隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
企業(yè)勞動合同書電子版篇一
所有制性質(zhì)：
地址：
法定代表人：(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號;
勞動手冊編號：
外來人員就業(yè)證編號：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國家和省有關(guān)法律,、法規(guī)，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限
本合同為__________勞動合同,。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，共__________年(月),。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,，安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在__________崗位,，從事__________工種。
三,、勞動保護和勞動條件
1,、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。
2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
四、工作時間和勞動報酬
1,、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制,，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過l小時,，特殊情況，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時,。
2、合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼,、補貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
3,、甲方安排乙方加班加點,，休息日法定休假日安排工作的,，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
五,、勞動紀律
1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2,、乙方應(yīng)增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮,，積極做好工作,，完成勞動任務(wù)。
六,、社會保險和福利待遇
1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費,。
2,、乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、教育和培訓
1,、甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。
2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗,。
3,、甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓費,。
八,、合同的終止、變更,、解除和續(xù)訂
1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
2,、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
3、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
5,、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同,。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。
6,、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。
7,、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的,。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
十,、違約責任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔法律責任;
3,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十三,、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關(guān)一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(蓋章)
合同簽訂日期： 年 月 日
鑒證人(蓋章) 鑒證機關(guān)(蓋章)
合同鑒證日期： 年 月 日
企業(yè)勞動合同書電子版篇二
甲方：中學 （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定,，為維護正常的教學秩序,，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同。
一,、甲方根據(jù)自愿報名,，公開競爭，德智體全面考核,，擇優(yōu)錄用的原則,，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師,。
二,、合同期限本合同為固定期限合同，時間為________年（自二00________年____月____日起至二00________年____月____日止,。試用期____月）,。期滿后,，根據(jù)雙方意愿,，可續(xù)簽長期合同。
三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（1）,、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益,。
（2）,、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位,。
（3）,、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度,，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元年,。
（4）、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方的權(quán)利義務(wù)
（1）、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責；如有違反,，甲方可按規(guī)定予以處理,。
（2）、乙方享有參與學校辦學,、教育,、教學，促進學校改革,、發(fā)展等方面的權(quán)利,。
（3）、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務(wù),，滿勤滿量,。
（4）、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標責任制要求進行的考核,，乙方必須達到合格以上的標準。
（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),，忠于職守,，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志,，努力做好本職工作,，維護甲方的的聲譽。
（6）,、乙方不得從事有償家教,。
（7）、乙方擅自中途解除,、終止本合同后,，________年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四,、聘用合同的變更,、解除、終止
1,、因特殊情況致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同
2,、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除、終止本合同,。
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。
（3）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的,。
（4）被依法追究刑事責任的,。
（5）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排工作的,。
（6）連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的,。
（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
3,、有以下情形之一者,，乙方可以解除本合同。
（1）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。
（2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4,、如果甲,、乙雙方要解除、終止本合同,，需提前30天書面通知對方,。
五、違約責任甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除,、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失
企業(yè)勞動合同書電子版篇三
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
居民身份證號：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為_______期限勞動合同,。
本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止,。
本合同于__________________終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______崗位（工種）工作,。
第三條乙方工作應(yīng)達到______標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按______執(zhí)行,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四,、勞動報酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按______執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資______,。
甲乙雙方對工資的其他約定：
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行,。
五,、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2,、
六,、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì),。
七,、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,；
（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被依法追究刑事責任的,。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；
（二）患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的,；
（五）復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；
（七）義務(wù)服兵役期間的；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。
八、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；
（三）乙方達到法定退休條件的,；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,；
（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；
（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
出現(xiàn)本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。
第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
（三）甲方裁減人員的,。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任,。
十,、勞動爭議處理及其它
第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）
簽訂日期：_______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期：_______年______月______日
企業(yè)勞動合同書電子版篇四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地地址：
桔吉酒店所有員工均實行聘用制,。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展,，根據(jù)甲方用工的實際需要,，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則簽定本合同,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),。
第一章勞動合同期限
第一條本合同為固定期限勞動合同,，期限為年，試用期為個月,。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止,，試用期不計入雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間。
第二章工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責,，并按時,、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),，日常性工作任務(wù),，臨時性工作任務(wù),。本合同期限內(nèi)，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系,。
第三條乙方完成的工作,，要達到相關(guān)部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的,，屬于不勝任工作的情形,。
第三章工作時間
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列項制度：
(一)執(zhí)行定時工作制，實行輪班,，每班工作時間為小時,，員工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質(zhì)特殊,，乙方在周末,、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班,，不享受加班待遇,。乙方上班時間因工作崗位需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排,。
(二)執(zhí)行不定時工作制,，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間,。
第四章試用期及其考核
第五條試用期間為個月,，試用期內(nèi)月薪______元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式工;如考核不合格,，則甲方可根據(jù)考核結(jié)果,，單方解除本合同。
第五章勞動保護和勞動條件
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓,。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證,、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費辦理并交由甲方統(tǒng)一管理,。
第六章勞動報酬及福利待遇
第八條乙方轉(zhuǎn)正后,，每月工資人民幣元。其它各項津貼(如夜班費等)按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎金,。甲方每月日發(fā)放上月工資,、獎金及各項津貼。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
第七章社會保險
第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用。但因酒店業(yè)員工流動率大,，經(jīng)得乙方同意,，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購買社會保險的費用，支付后由乙自行購買相關(guān)保險,，乙方無權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會保險費用,。
第八章勞動紀律
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。乙方不得以甲方名義進行經(jīng)濟往來,。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣,、“紅包”等,。
第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰,，達到解除本合同的條件，甲方有權(quán)單方解除合同,，且該類情形是乙方過錯致合同解除,，乙方無權(quán)向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求。
第九章勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更、解除,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資。
第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成損害的,。
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系兼職，甲方認為影響本單位工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的,。
(六)被依法追究刑事責任的,。
(七)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
(八)乙方經(jīng)甲方考評不能勝任工作。
(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
(十)曠工或無正當理由,，逾期不歸連續(xù)超過二天，或累計超過三天的,。
(十一)年終考核不合格的,。
本條第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款為即時解除,，無需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款為預告解除,，甲方30日內(nèi)書面告知乙方或者不提前告知乙方時額外支付乙方一個月工資后即可馬上解除勞動合同。
第十四條有下列情況之一,，需要裁減人員的,，甲方根據(jù)國家法律、行政法規(guī),，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的,。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
第十五條受聘人有下列情形之一的,，聘用單位不得解除合同：
(一)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的。
(二)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十六條合同期內(nèi)，乙方如辭職,，需提前30天書面通知甲方,，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職，否則,，甲方有權(quán)停發(fā)當月工資,。
第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第十章當事人約定的其他內(nèi)容
第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動合同或違反本合同約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度對甲方承擔賠償責任。
第十九條,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責任,，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息,、管理信息(財務(wù)信息,、人事信息、營銷信息等),、技術(shù)信息,、創(chuàng)新。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利益,，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償并解出雙方勞動合同關(guān)系,。
第二十條乙方涉及培訓的,，根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓的,，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務(wù)期,。具體約定內(nèi)容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。違法或違約解除本合同的，應(yīng)當支付違約元,，且應(yīng)向甲方償付培訓費和招聘接收費用。
第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的,，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營的行為,，應(yīng)當向甲方支付元違約金的民事責任，且甲方有權(quán)將之移送公安機關(guān)追究行政法律責任,，直至刑事法律責任,。
第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)先與甲方協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，亦可依照法律程序，提請國家機關(guān)裁決,。
第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)通過合法、文明的方式解決,，不得潑鬧,、干預、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，否則,，每日按照元的標準向甲方支付違約金，同時給甲方造成損失的,，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失,。
第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭的，若受到傷害,，經(jīng)依法認定后,，按工傷待遇處理，且甲方應(yīng)視情況對乙方支付見義勇為獎勵,。
第二十五條用人單位勞動合同單方解除條件出現(xiàn),，甲方解除勞動合同通知送達乙方，合同即發(fā)生解除法律效力,。如乙方對合同解除有異議,，應(yīng)通過勞動仲裁、訴訟程序解決,，仲裁,、訴訟未終結(jié)前，勞動合同關(guān)系處于消滅狀態(tài),。
第二十六條合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況對甲方制定的其他待遇及獎金的分配比例進行調(diào)整。
第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)(包括費用)由乙方自行辦理,，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一切違法責任和民事糾紛自行負責,。
第十一章其他
第二十八條其他約定：
1,、補充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
3,、乙方提出離職申請,，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;
4,、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況,、各種病史,、工作經(jīng)歷、學歷,、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔法律責任。
5,、甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密,、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責,、安全規(guī)范,、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同,。
第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》、《入職登記表》等,。
第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力,。本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
企業(yè)勞動合同書電子版篇五
甲方(用人單位)：名稱：物業(yè)管理有限公司法定代表人：地址：聯(lián)系電話：經(jīng)濟類型： 有限責任公司乙方(職工)：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限
(一)從________年____月____日起至 ________年____月3____日止,。
(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過____日。合同期限在六個月以上________年以下的,，試用期不得超過____日,。合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日,。)
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三,、工作時間
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1,、乙方試用期工資 元月,。試用期滿工資 元月( 元日)。
2,、其他形式： ,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每 (年季月)安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
六,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲、乙雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九,、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
4、乙方被依法追究刑事責任的,。
5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第
5,、
6、
7,、
8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,。
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,。
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
十、本合同的終止本合同期滿或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。十
一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：十
二,、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。十
三,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1,、
2,、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)________年____月____日________年____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)：鑒證人：鑒證日期________年____月____日變更勞動合同協(xié)議書甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)________年____月____日________年____月____日
企業(yè)勞動合同書電子版篇六
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人： 身份證號：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月
二,、工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經(jīng)理 工作,。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息 天,。
四,、勞動報酬
乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。
五,、社會保險
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六,、其 他
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)勞動合同書電子版篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。
甲方(單位名稱)：
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條 勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止,。
2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。
3、熟練期即試用結(jié)束后至合同終止,。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門,，從事_______________工作。 甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條 勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償
第九條 違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。
第十條 其他事項
1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。
3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務(wù),。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同自合同簽訂日期起即產(chǎn)生法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)勞動合同書電子版篇八
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),，促進公司各項經(jīng)營活動正常,，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠,、互利,、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,，又承擔相應(yīng)的義務(wù),，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權(quán)代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。
一,、合同期限為:年月日起至年月日止
二,、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。
三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為元,，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象),。
四,、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎勵.超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵.
五,、乙方責任和義務(wù)：
1,、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元,。
2,、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度,，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資。
3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量,、包裝、價位進行考察,，并對競品信息進行調(diào)研匯總,。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨,、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實,，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實,，給予罰款,。
六、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。
甲方：乙方：
年月日
企業(yè)勞動合同書電子版篇九
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________,。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更,。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰,。
三、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班,。
乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。
四,、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是元(含加班工資),，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：
1,、正常工作時間工資為人民幣 元;
2,、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休,，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五,、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七,、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》,，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準。
(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,、支付方式,，限制的年限及違約責任等,。
八,、解除和終止
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資,、經(jīng)濟補償?shù)?,，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
企業(yè)勞動合同書電子版篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。
甲方（單位名稱）：_____________________
所在地：________________________________
法定代表人：____________________________
乙方（姓名）：__________________________
性別：___________________________________
身份證號碼：____________________________
住所地：_________________________________
文書送達地址：__________________________
第一條勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。
3、熟練期（培訓期,、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止,。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,；
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金,。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚`約金_______萬元。
第十條其他事項
1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務(wù),。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋縫章,。
甲方：_____________________
法定代表人：_____________________
乙方：_____________________
合同訂立日期：___________________
企業(yè)勞動合同書電子版篇十一
甲方(聘用方)：廣州__
乙方(受聘方)：
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月,。從________年____月____日起至________年____月____日止,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。
一,、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲
方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益,。
三,、乙方試用期工資為元月，加個人提成%,，團隊提成%,。
四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。
六,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前15天通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。
七,、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
八,、在試用期內(nèi),，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。
十,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。考核不合格者,，將予以解雇或延長試用期,，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理,。
十二、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：
廣州__
簽訂日期：________年____月____日
企業(yè)勞動合同書電子版篇十二
甲方：
住址：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
本合同采取下列第________種期限形式：
1,、固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;
2. 勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;
3. 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。
2,、無固定期限，自________年______月______日起,。
其中,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。
自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。
甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時間在本合同到期時間明之后的,，按照服務(wù)期辦理,。
二、工作內(nèi)容及地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________崗位(工種)工作。
甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和(或)乙方的工作表現(xiàn),、工作能力等,，合理變動乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見,。
2、根據(jù)甲方的崗位________(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要(經(jīng)營實際情況)制定,。
甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定,。
三,、工作時間及休息休假
1、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時,，每周工作不超過________天,。
2、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排,，乙方應(yīng)當遵守甲方的安排,。
3、乙方的休息休假權(quán)利,，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理,。
4、甲方安排乙方加班加點的又無法調(diào)休的,，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬,。
四、勞動報酬
1,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。
乙方月工資為________元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動,。
乙方試用期內(nèi)月工資________元。
上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時,，每周工作________天計算,。
甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況縮短工時的,，可以減少相應(yīng)的工資,。
2、下列情形之一,，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件,，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：
(1)代扣代繳乙方應(yīng)負擔的稅款、社會保險費的;
(2)配合人民法院等司法,、行政機關(guān)的司法,、執(zhí)法行為的;
(3)乙方造成甲方損失應(yīng)承擔對甲方的賠償責任的;
(4)乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;
(5)乙方請事假的;
(6)法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的,。
3,、甲方應(yīng)按時、依法支付乙方的勞動報酬,，甲方違反工資支付規(guī)定的,，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔賠償責任。
五,、社會保險及福利
風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。
因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。
1,、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險，費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔或有一方承擔,。
乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料,，配合甲方的行為。
2,、甲方根據(jù)規(guī)章制度,，為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術(shù)培訓,、參加娛樂活動等福利,，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。
六,、勞動安全衛(wèi)生
1,、甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境,。
2,、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護,。
七,、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止
1,、知悉甲方商業(yè),、技術(shù)秘密的職工，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議,。
風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5,、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。
企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。
2、由甲方出資進行了技術(shù)培訓的職工,，應(yīng)與甲方簽訂培訓及服務(wù)期協(xié)議,。
3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的,，按照保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務(wù)期協(xié)議辦理,。
八,、勞動合同的變動
1、乙方有辭職權(quán),，但乙方的辭職,，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件,。
2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等,，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責任,。
乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,，除地震、洪災等不可抗力因素外,，視為自動離職,。
3、勞動合同的其他解除,、終止及變更,，參照《民法典》等法律辦理。
4,、勞動合同解除或終止后,，乙方應(yīng)當辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知,、合同終止通知書,、協(xié)助辦理檔案,、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作,。
5,、勞動合同(關(guān)系)解除或終止的文書，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準,。
九,、通知等文件的送達
1、甲方對乙方送達的通知,、處理單等文件,，乙方應(yīng)當簽收。
2,、乙方也可以指定送達地址,。
乙方指定的送達地址為：________。
甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件,。
郵寄或發(fā)郵件后,，無退信的，視為送達,。
3,、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告,。
公告為當?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站,。
甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,，視為送達,。
十、規(guī)章制度與本合同
甲乙雙方確認,，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理,。
甲方的規(guī)章制度,，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。
十一,、提示及承諾
請乙方仔細閱讀本合同,，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出,，甲方予以解釋,。
乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款,。
甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況,，如工作地點,、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進行了明確的說明,。
十二、合同份數(shù)與生效
本合同一式________份,，自簽訂之日起發(fā)生法律效力,。
甲方：(簽章)
法定代表人(授權(quán)代理人)：
年月日
乙方：(簽字)
年月日
企業(yè)勞動合同書電子版篇十三
編號： ______甲方 （單位）乙方 （個人）_______________簽訂日期________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。一,。勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日,，其中試用期____.二,。工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：
1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；
2、遵守甲方的規(guī)章制度,；
3,、維護甲方的榮譽和利益；
4,、忠于職守,，勤奮工作；
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三,。勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。四。勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》
第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。五,。保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十一條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。六。勞動紀律
第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。
第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。七,。勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2,、以欺詐手段訂立本合同的,；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；
4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；
5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,；
6,、被依法追究刑事責任的；
7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條 甲方按照
第二十二條第
7、
8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同
第二十二條第
7,、
8,、9款和
第十四條終止、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的；
4,、距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工,；
5、復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的,；
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。八。違反勞動合同的責任
第二十八條 甲方根據(jù)本合同
第二十條,、二十二條第
7,、
8、9款,、
第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任,，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的,；
2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,；
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,；
4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；
4,、解除勞動合同后，未按本合同
第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十一條 甲方依據(jù)本合同
第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十二條 乙方有
第二十二條第
3,、
4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。九。當事人約定的其他內(nèi)容十,。勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。十一,。其他
第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。
第三十八條 本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人乙方（蓋章） 法定代表人 （簽章）簽訂日期：________年____月____日機關(guān)（蓋章） 鑒證員（蓋章）鑒證時間：________年____月____日
企業(yè)勞動合同書電子版篇十四
勞務(wù)派遣)甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方____________________法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________注冊地址__________________________________________經(jīng)營地址__________________________________________
第二條 乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______居民身份證號碼____________________________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址______________________________編碼________________在京居住地址____________________________編碼________戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位(工種)工作。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到______________________________________________________________________________________________________________工作標準,。
四、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______,。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有______________________________________________________________________
五,、勞動報酬
第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元,。乙方在試用期期間的工資為________________元,。甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________________________________
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本
企業(yè)勞動合同書電子版篇十五
甲方:_________________________________________________
乙方:_____________(身份證號:______________________)
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一,、試用合同期限:自年月日至年月日上,，有效期為個月。
二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在工作崗位。
三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi),。
四,、甲方的基本權(quán)力與義務(wù):
1.甲方的權(quán)力,。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù),。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金,。
對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償,。
五,、乙方的基本權(quán)力和義務(wù):
1.乙方的權(quán)力,。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;
享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;
對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)力,。
2.乙方的義務(wù),。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);
維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。
六,、甲方的其他權(quán)力、義務(wù):
試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;·試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種,，從試用期起算;
試用期,，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者,，試用合同自行解除,。
七、乙方的其他權(quán)力,、義務(wù):
試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;
具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)力;
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八、一般情況下,，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更，須事先征求乙方的同意,。
九,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理,。
十,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)勞動合同書電子版篇十六
甲方(用人單位)：聯(lián)系地址：法定代表人：乙方(勞動者)：名稱：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
一,、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止(前 個月是試用期)。
二,、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_______崗位(工種)工作,，乙方的.工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰,。
三,、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四,、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是元(含加班工資),，工資正常工作時間工資加班工資,。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣 元;
2,、加班工資 元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。
(二)發(fā)薪日期甲方每月____日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(三)調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五,、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償,。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七,、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》,，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準。
(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式,，限制的年限及違約責任等,。
八、解除和終止本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資,、經(jīng)濟補償?shù)?,，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九,、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用,。甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。
十,、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。十
一,、其他甲乙雙方約定的其他事項：__________________________________________,。第十二條、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：法定代表人：乙方(簽字)：身份證號碼：簽訂日期：________年____月____日
企業(yè)勞動合同書電子版篇十七
編號甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：____省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。
(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自________年____月____日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為天,。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制,。
(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護,、職業(yè)病防治等方面的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施,，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服,、安全帽、安全帶,、防毒口罩,、面具、等,。
第九條甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,。每月提供勞動保護特殊津貼元。
第十一條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè),。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利,。
第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉,、控告,；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離,。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資,、福利待遇。
第十五條乙方應(yīng)當學習和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用,、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時報告。
五,、勞動報酬
第十六條乙方試用期的工資標準為 元月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。
第十七條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 、 ,、,；其標準分別為 元月、 元月,、 元月,、 元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 ,。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確,。
第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十九條甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。
第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為元。從事有毒,、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元,。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。
六,、社會保險和福利待遇
第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。
第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第二十六條女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2,、
3,、
七,、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；錄用條件為：
①
②
③
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
第三十四條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、雙方不能依據(jù)本合同
第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第三十四條,、
第三十五條終止,、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的,；
2、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4,、復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；
5,、義務(wù)服兵役期間的,；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的,；
7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。
第三十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1,、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十八條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,。
第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
第四十一條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
九,、經(jīng)濟補償與賠償
第四十二條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同
第三十三條規(guī)定的情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第四十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按
第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用,；
2,、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。
3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用,；
4,、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；
第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,；
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；
3,、本合同約定的其他賠償費用。
十,、違反勞動合同的責任
第四十八條當事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
第四十九條其他違約責任十
一,、雙方約定的其他事項
第五十條十
二、勞動爭議處理
第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。十
三、其他
第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
(一)
(二)
(三)
第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)________年____月____日乙方：(簽名)________年____月____日鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)________年____月____日
企業(yè)勞動合同書電子版篇十八
甲方（聘用方）: ____市邦達燈飾廠法 定 代 表 人：王學邦地 址：瑞安經(jīng)濟____區(qū)高新路977號電 話：656x5322乙方(受聘方):身份證號碼： 電話：家庭住址：為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》,、《勞動民法典》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限甲,、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月,。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過固定期限部分,，視為本條款的變更。
（二）無固定期限,，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止,。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共__個月,。
第二條 工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方每日工作時間為______小時，每月休息時間為____天,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間，甲方延長乙方工作時間的,，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
（二）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害,、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的,；
2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的,；
3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三條 勞動報酬
（一）乙方的工資于每個月____日發(fā)放,。（此工資已含伙食費,、基本工資,、崗位工資,、績效工資等）（二甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
1,、計時工資,。轉(zhuǎn)正后工資為_______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
2、計件工資,。勞動產(chǎn)品單價標準為__元件,。
（三）甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后,，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動報酬,，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應(yīng)順延,。
第四條 社會保險和福利待遇
（一）凡被我公司招聘的員工,，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險,；通過考核成為公司正式員工的,，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。
（二）乙方的公休假,、年休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等,，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。甲方：乙方
企業(yè)勞動合同書電子版篇十九
依照《中華任命共和國合同法》及國家相關(guān)法律,、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循和平,、自愿,、和平和誠信的原則，甲,、乙雙方就(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致,。訂立本合同。
第一條工程概況
工程名稱：工程地點：
第二條勞務(wù)承包范圍
第三條工程日期
1.年月日，計劃完工日期：年月日,，總?cè)諝v天數(shù)天,。
2.乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進度安排計劃(包括新調(diào)整的進度計劃)
第四條甲方負責和義務(wù)
1、負責統(tǒng)一制定各項管理目標,，組織編制施工計劃,、物質(zhì)需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量,、工期,、安全生產(chǎn)、文明施工,、計量檢測,、實驗化驗的控制、監(jiān)督,、檢查和驗收,。
2、根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù),，滿足施工生產(chǎn)需要,。對施工質(zhì)量低劣、技術(shù)差,、不服從指揮,、有違法亂紀行為的人員予以清退。
3,、及時提供由甲方供應(yīng)的施工機械設(shè)周轉(zhuǎn)材料,。
4、按本合同約定,，向乙方支付勞動報酬,。
5、甲方提供水電氣等基礎(chǔ)設(shè)備,。
第五條：乙方責任和義務(wù)
1.嚴格執(zhí)行合同中對工程工期,、質(zhì)量、安全的要求,，調(diào)配甲方要求的相應(yīng)工種及工人數(shù)量,，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工,。
2.加強對工人的管理,，教育工人遵紀守法，辦公流動人員務(wù)工的暫住證等相關(guān)手續(xù),。加強安全,、防火,、防盜意識。若施工期間發(fā)生安全事故傷害,，乙方負擔全部損失和責任,，與甲方無關(guān)。
3.甲方提供給乙方使用的周轉(zhuǎn)材料實行調(diào)撥制,，根據(jù)工程計劃需要向乙方提供,。
4.乙方就妥善保管、合理使用甲方提供的材料,、設(shè)備(包括領(lǐng)用、保管,、裝卸,、退庫、辦理相關(guān)手續(xù),、按甲方指定的場內(nèi)地點歸類堆放);因保管和使用不善發(fā)生丟失,、損壞、乙方應(yīng)按領(lǐng)用時的價格賠償,。
5.材料按預算分析量對乙方實行限額領(lǐng)料,，乙方應(yīng)合理用料、注意節(jié)約,。如材料使用超出預算用量,，則超出部分的費用由乙方承擔。
6.負責現(xiàn)場自身承包范圍內(nèi)的材料驗收及搬運,，負責自身承包范圍內(nèi)的現(xiàn)場衛(wèi)生清理及材料保護,，工完場清，活完料清,。
7.乙方必須按期交工,，不得無故拖延工期，不能按時完工造成的損失由乙方負責,。
第六條承包方式單價：
①合同包含的承包內(nèi)容均是清工
②門窗制作費用元/平方米(按實際工程量結(jié)算)
③門窗安裝費用元/平方米(按實際工程量結(jié)算)
第七條結(jié)算辦法及付款方式
1,、門窗制作與安裝工期少于一個月的驗收合格后費用一次性支付。
2,、門窗制作與安裝工期大于一個月的按工作量分期支付,。
第八條施工驗收
1、乙方應(yīng)按本合同約定的質(zhì)量標準組織施工,，確保施工質(zhì)量,。施工完畢，乙方應(yīng)及時向甲方提交自檢報告,，通知驗收;甲方應(yīng)當及時對乙方施工成果組織有關(guān)部門進行初檢驗收,，驗收合格后再進入下道工序施工作業(yè);驗收結(jié)果表明乙方施工結(jié)果不合格時,，乙方應(yīng)負責無償修?？⒐を炇諘r,，業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方提出的工程質(zhì)量缺陷,，乙方應(yīng)無償維修,。
2、乙方應(yīng)配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方的工作必須乙方配合時,，乙方應(yīng)按甲方的指令予以配合,。
第九條保險
乙方負責人必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自由人員生命財產(chǎn)和施工機械設(shè)備辦理保險,，支付保險費用,。
第十條爭議
1、如執(zhí)行本合同產(chǎn)生糾紛,，雙方接受勞動仲裁部門調(diào)解,。
2、發(fā)生爭議后,，除非出現(xiàn)下列情況,，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù),，保護好已完工做成果,。
2.1單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同;
2.2調(diào)解要求停止合同工作,，且為雙方接受;
2.3仲裁機構(gòu)要求停止合同工作;
2.4法院要求停止合同工作,。
本合同一式兩份，甲方一份;乙方一份,。
第十一條補充條款
第十二條合同生效
本合同雙方簽字后生效,。
合同簽訂時間：
甲方代表(蓋章)：
合同簽訂地點乙方代表(蓋章)
企業(yè)勞動合同書電子版篇二十
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度,，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條本合同為定期合同;
本合同的固定期限為：自年月日起至年月
日止,，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期,，為期個月,。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲,、乙雙方同意：
甲方聘請乙方在部門工作,，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作,。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位,。
第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容,、范圍及職責，按時,、按質(zhì),、按量的完成工作任務(wù);甲方可對乙方工作進行考核。
三,、工作地點、工作時間,、勞動條件和勞動保護
第五條乙方工作地點：,。
第六條勞動時間：
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制,，甲方安排乙方的工作時間為：
星期一至星期五,，上午8時至12時，下午1時至5時,。
甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù),，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)配合,，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補休,。
第七條勞動條件：
1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康,。
2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要,，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3.甲方按國家規(guī)定,，對女職工實行特殊勞動保護,。
四、勞動報酬
第八條工資支付：
甲,、乙雙方確認,，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金,、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼,。
1.甲,、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元,，轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準),，獎金為元,。
2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度,，基于這一原則,，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應(yīng)變更,。
第十條甲,、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準)，適時調(diào)整乙方的工資,。
五,、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。
第十二條在本合同有效期限內(nèi),，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度,，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪,、生育等帶薪休假待遇,。
第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的,，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明,，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。
第十四條乙方因工負傷,，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期,。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見,，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇,，工資改發(fā)工傷津貼,。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,。
六,、規(guī)章制度、勞動紀律
第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的),，應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會)通過并公示,。
第十七條甲方制訂的專項規(guī)則(適用乙方的),，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。
第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章,、規(guī)則,，表示已知并確認無異議。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。
第二十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更
第二十一條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的,，可變更本合同條款。
第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時,，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條變更勞動合同,，應(yīng)當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八,、勞動合同的解除
第二十五條甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十六條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3.在試用期內(nèi),，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方,，并辦理交接工作,。
第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi),，除下列情形外乙方可解除勞動合同,，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個月實際工資收入,。
1.給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
2.被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的。
第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
3.嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的,，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷,、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形,。
6.被依法追究刑事責任的,。
第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同
⒈乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
⒉乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九,、勞動合同的終止
第三十一條有下列情形之一的,，本合同終止：
⒈本合同期限屆滿的;
⒉乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲,、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
5.本合同期限屆滿,，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失,。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè),、撤銷、解散,、破產(chǎn)的,，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方,。
第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同終止;
第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當在本合同期限屆滿前三十天內(nèi),，書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同,。
十,、工作移交
第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù),，按照甲方移交規(guī)定程序全面,、適當?shù)剞k理移交。
十一,、保密協(xié)議
第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù),。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償,。本條所指的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
十二、違約責任
第三十七條甲,、乙雙方任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任,，具體賠償額根據(jù)法律,、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的,，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù),，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內(nèi),，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議,、保密協(xié)議等)，該專項協(xié)議為本合同附件,，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準,。
十三、勞動爭議
第四十條甲,、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序。
第四十一條甲,、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決,，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方,，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
十四、其它約定事項
第四十二條甲,、乙雙方確認,，在本合同中注明的地址、通訊送達地,、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書,、文件送達地。若發(fā)生變更的,，應(yīng)當及時告知對方,，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責,。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡,，確認為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對其他所相關(guān)文書的有效簽名。
第四十四條乙方確認在簽訂本合同時,，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度,，并愿予以履行,。
第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知,，都是本合同的有效組成部分,。
第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方,，乙方也已經(jīng)了解該情況,，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲,、乙雙方另行協(xié)商處理,。
第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律,、法規(guī)相抵觸時,，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。
第四十九條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。
第五十條本合同簽訂生效之日起,，原勞動合同作廢。
甲方：乙方：
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
企業(yè)勞動合同書電子版篇二十一
甲方：________________________________
乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才,，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題,，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上,，同時遵守如下協(xié)議)：
1.甲方負責指派相應(yīng)的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視,。
2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育,，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習中出現(xiàn)的問題,。
3.甲方負責并建立_網(wǎng)站和專用信箱負責技術(shù)答疑,。
4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關(guān)于實習的所有情況,，實習期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負責通知家長,，若因此造成對乙方的損失,，甲方概不負責。
5.乙方服從甲方有關(guān)院外實習的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習實施方案》)。
6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址,、聯(lián)系電話,，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失,，甲方概不負責,。
7.乙方遵守實習單位的一切規(guī)定，遵紀守法,，對自己的一切安全行為負法律和安全責任,，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔相應(yīng)的責任,。
8.乙方在實習結(jié)束時,，要進行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實習單位要對學生的實習進行總結(jié),，并量化成績,。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè),。
9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況,，如遇到特殊情況應(yīng)及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應(yīng)對措施,。
10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況,。
11.乙方必須有單位實習協(xié)議,，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。
12.其他未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決,。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,，輔導員或責任教師一份,。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______
_________年____月____日_________年_____月____日
企業(yè)勞動合同書電子版篇二十二
甲方(用人單位)：
乙方(勞 動 者)：
簽 訂 日 期： 年 月 日
注 意 事 項
一,、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用,。
二、用人單位應(yīng)當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同,，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。
三、用人單位應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應(yīng)當如實說明。
四,、依法簽訂的勞動合同具有法律效力,，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
五,、勞動合同應(yīng)使用藍,、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。確需涂改的,，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認。
六,、簽訂勞動合同,，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應(yīng)本人簽字,，不得由他人代簽,。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管,。
甲方(用人單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注 冊 地：
經(jīng) 營 地：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
居民身份證號碼：
(或其他有效證件名稱 證件號： )
戶籍地址：
經(jīng)常居住地(通訊地址)：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一,、勞動合同期限
第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系,，雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。
2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止,，其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,。甲方應(yīng)當以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方工作崗位是 ，崗位職責為 ,。乙方的工作地點為 。
乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),、誠實守信,，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。
三、工作時間和休息休假
第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點,，甲方安排乙方執(zhí)行以下第
種工時制度：
1.標準工時工作制,。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，特殊原因每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點,。
2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制,。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間。甲方應(yīng)采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。
3.依法實行不定時工作制,。甲方應(yīng)采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
第四條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資,。
第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等假期。
四,、勞動報酬
第六條 甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月 日前足額支付：
1.月工資 元。
2.計件工資,。計件單價為 ,，甲方應(yīng)合理制定勞動定額,，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬,。
3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資 元，績效工資計發(fā)辦法為 ,。
4.雙方約定的其他方式 ,。
第七條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為
或 元。
第八條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。
五、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
第十條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。
第十一條 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的,，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
六、職業(yè)培訓和勞動保護
第十二條 甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓,。乙方應(yīng)主動學習,，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。
第十三條 甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品,，努力改善勞動條件,，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第十四條 乙方應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止
第十五條 甲乙雙方應(yīng)當依法變更勞動合同,，并采取書面形式,。
第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第十八條 甲方應(yīng)當在解除或終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八,、雙方約定事項
第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
第二十條 甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
第二十一條 雙方約定的其它事項：
,。
九,、勞動爭議處理
第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協(xié)商,、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
十、其他
第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當及時告知甲方,。
第二十四條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù)。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
