現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一
（通?用）
甲方（用人單位）：
乙方（勞?動(dòng)?者）：
簽?訂?日?期：?年?月?日
注?意?事?項(xiàng)
一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。
二,、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。
三,、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況,；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。
四,、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),。
五,、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn),。
六,、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章,；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽,。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份,，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。
甲方（用人單位）：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
注?冊(cè)?地：
經(jīng)?營(yíng)?地：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）：
居民身份證號(hào)碼：
（或其他有效證件名稱(chēng)?證件號(hào)：?）
戶(hù)籍地址：
經(jīng)常居住地（通訊地址）：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動(dòng)合同期限：
1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,，其中,，試用期從用工之日起至?年?月?日止。
2.無(wú)固定期限：自?年?月?日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止,。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時(shí)止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條?乙方工作崗位是?,，崗位職責(zé)為?。乙方的工作地點(diǎn)為?,。
乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信,，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),，甲方安排乙方執(zhí)行以下第
種工時(shí)制度：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),。
2.依法實(shí)行以?為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。
第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資,。
第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月?日前足額支付：
1.月工資?元,。
2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為?,，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額,，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬,。
3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資?元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為?,。
4.雙方約定的其他方式?,。
第七條?乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為
或?元。
第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第九條?甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
第十條?甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。
第十一條?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的,，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)
第十二條?甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第十四條?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止
第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式,。
第十六條?甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條?甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
八,、雙方約定事項(xiàng)
第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
第二十條?甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
第二十一條?雙方約定的其它事項(xiàng)：
,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商,、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
十、其他
第二十三條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà),、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。
第二十四條?雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù),。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字（蓋章）之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方（蓋章）?乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年?月?日?年?月?日
附件1
續(xù)訂勞動(dòng)合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。
一,、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：
1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。
2.無(wú)固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。
二,、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：
1.?；
2.?,；
3.?。
三,、除以上約定事項(xiàng)外,，其他事項(xiàng)仍按照雙方于?年?月
日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方（蓋章）?乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年?月?日?年?月?日
附件2
變更勞動(dòng)合同
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?年?月?日起，對(duì)本合同作如下變更：
1.?,；
2.?,；
3.?。
二,、除以上約定事項(xiàng)外,，其他事項(xiàng)仍按照雙方于?年?月
日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方（蓋章）?乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年?月?日?年?月?日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二
編號(hào)：??????????????
（勞務(wù)派遣）
甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：???性別：??戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間：????年???月???日
家庭住址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：
?本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于????年???月??日生效，其中試用期至????年???月
日止,。本合同于??????年????月????日終止,。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自??????年?????月?????日開(kāi)始。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：
?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任????????崗位(工種)工作,。
?根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：
?乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_____的工作標(biāo)準(zhǔn),。
?用工單位安排乙方執(zhí)行????????????工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為???????。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
?甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：
甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為???????元,。
乙方在試用期期間的工資為????????????????元,。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。
?甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按????????????支付乙方病假工資,。
?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?甲方為乙方提供以下福利待遇：
?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
?甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。
?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
本合同的附件如下：
?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：?????乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字或蓋章：
簽訂日期：????年????月???日
一,、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二,、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi),。
簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。
三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十二條中寫(xiě)明,。
四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),，可另附紙,。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。
六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三
甲方(企業(yè))：_______________
乙方(員工)：_______________
部門(mén)：_______________
性別：__________
出生年月：_______________
家庭地址：_____________________________
電話(huà)：____________________________________
甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同書(shū)的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，并對(duì)原勞動(dòng)合同書(shū)的部分內(nèi)容修改如下,，其他約定按原勞動(dòng)合同書(shū)履行：
1、____________________________________
2,、____________________________________
3,、____________________________________
本協(xié)議與原勞動(dòng)合同書(shū)一同保存,。
甲方：(蓋章) _______乙方：(簽名或蓋章)_______
法定代表人：(或委托代理人)_______
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四
聘任方(甲方)：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上級(jí)主管部門(mén)：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后學(xué)歷：___________________________
最后學(xué)位：___________________________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________
任職時(shí)間：___________________________
身份證號(hào)碼：_________________________
受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______
根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同,。
一,、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起,，至_______年______月______日止,。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)
1.受聘崗位
受聘崗位名稱(chēng)：_________
受聘崗位級(jí)別：_________
2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě))：
教學(xué)工作：_________
隊(duì)伍建設(shè)：_________
課程(學(xué)科,、專(zhuān)業(yè))建設(shè)：_______
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：________(教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同)
三,、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放,，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。
四,、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行,。
五、因工作需要,，雙方協(xié)商一致,，可變更本合同，更換崗位,。
六,、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽)：_______
_________年______月______日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：_____________
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五
甲方(用人單位)名稱(chēng)：北京有限公司法定代表人：
所有制性質(zhì)：有限責(zé)任公司
單位所在地：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
出生年月：民族：
文化程度：性別：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
家庭電話(huà)：移動(dòng)電話(huà)：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商訂立本協(xié)議，同意訂立本協(xié)議,，共同遵守本合同所列條款,。一、勞動(dòng)合同期限(按下列第一款確定)(一)固定期限：自年月日起至年月日止,，其中試用期自年月日起至年月日止,。
(二)無(wú)固定期限：自 /年 /月 /日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 /年 /月 / 日起至/年 / 月 /日止,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 /月 / 日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
按甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)為,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位。
三,、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制,。工作時(shí)間制度和休息休假規(guī)定按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(稅前),。乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第貳種工資形式:
1,、月薪制,。乙方轉(zhuǎn)正月工資標(biāo)準(zhǔn)為 / 元/月，其中月發(fā)工資包括基本工資,、加班工資,、通訊費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等,。年終獎(jiǎng)金視甲方經(jīng)營(yíng)效益以及乙方工作績(jī)效確定,。
2、年薪制,。乙方年薪(稅前)由崗位工資,、績(jī)效工資和年加薪構(gòu)成，乙方轉(zhuǎn)正月發(fā)崗位工資元(其中基本工資元,、技術(shù)津貼元,、競(jìng)業(yè)限制叁佰元等),。視乙方年終績(jī)效管理和雙方協(xié)商情況，在農(nóng)歷年終發(fā)放績(jī)效工資和在次年初發(fā)放年加薪部分,。
3,、其他工資形式為。
(二)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
(三)工資發(fā)放日期為每月20日，遇企業(yè)資金周轉(zhuǎn)確有困難時(shí)可適當(dāng)延期發(fā)放,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、合同期內(nèi),，甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際，按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方每月工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
2,、乙方的福利待遇按國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方工資調(diào)整,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，甲方視乙方工作表現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)總裁批準(zhǔn)執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制,，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予
相應(yīng)的行政處分,、損失賠償?shù)龋敝两獬竞贤?/p>
八,、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容。
變更內(nèi)容為：自 / 年 / 月 / 日起甲乙雙方按變更后的內(nèi)容履行,。
變更時(shí)間 /年 /月 / 日
甲方委托代表人(或委托代理人)：乙方：九,、合同的解除和終止
1.甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定解除和終止本合同。
2.除乙方違紀(jì)違法由甲方辭退,、除名、開(kāi)除外,，甲乙任何一方要求解除勞動(dòng)合同均應(yīng)至少提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
3.乙方離職前，應(yīng)將其保管或擁有的涉及技術(shù)或經(jīng)營(yíng)信息的全部資料和文件整理造冊(cè)，開(kāi)列清單上交辦公室,，有關(guān)公司秘密資料不得擅自復(fù)制,，并妥善處理工作交接事宜后方可辦理離職結(jié)算手續(xù),。
十、保密協(xié)議以及競(jìng)業(yè)限制
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意或解密不得向第三人泄露,。甲方商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和其它有關(guān)保密事項(xiàng),。包括但不限于：
a.經(jīng)營(yíng)信息。包括客戶(hù)名單,、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)及標(biāo)書(shū)的內(nèi)容,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
b.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。
十一,、違反合同的責(zé)任
1.由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2.因不可抗拒力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。
3.乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)預(yù)定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方將按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)和履行服務(wù)期限情況向乙方計(jì)收違約金。(對(duì)已履行部分服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。詳見(jiàn)《培訓(xùn)、進(jìn)修協(xié)議》,。
4.乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,。
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六
甲方（用人單位）：_________________________
地址及郵政編碼：___________________________
乙方（職工）：_____________________________
身份證號(hào)碼：_______________________________
住址：_____________________________________
郵政編碼：_________________________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。
（一）本合同期限不得超過(guò)一年,。
（二）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。（其中頭_____天為試用期）。
（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。
（一）乙方工作崗位（工種）：____________________
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
（二）乙方在合同期間,，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無(wú)故擅自超假,。
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方的工資形式：________;
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月（或______元/時(shí)）；
3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,。
（三）甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)、,，甲方按國(guó)家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
（二）乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,；
2.合同期滿(mǎn)，______且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： _________________________
1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定；
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)______元,。
（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元和一次性?xún)?yōu)撫金______元。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。
（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
（一）本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣市,，城鄉(xiāng)戶(hù)口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。
（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的,。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,；
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的；
3.職工在享受法定假期間的,；
4.乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)________________元,。
（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七
用人單位(甲方)名稱(chēng)：_____
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____
單位地址：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
勞動(dòng)者(乙方)姓名：_____
家庭住址(現(xiàn)住址)：_____
居民身份證號(hào)碼：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
一合同期限
本合同期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。
雙方就合同期限有關(guān)事項(xiàng)約定如下：_____
二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作_______崗位
具體工作內(nèi)容為：_____
乙方的工作地點(diǎn)為：_____
三工作時(shí)間和休息休假：_____
乙方所在工作_______崗位實(shí)行 工時(shí)制度。
a 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;b綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;c不定時(shí)工作制度;
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的,、應(yīng)符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬,。
乙方應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：_____
四勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資為_(kāi)___________元|______月、具體發(fā)薪日期為每______月______日,。
五社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按照國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù),，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,。
乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
六勞動(dòng)保護(hù),、條件
甲方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律，法規(guī)和規(guī)定,、努力改善勞動(dòng)條件,、保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。
乙方患職業(yè)病,，因工負(fù)傷或死亡,、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
七勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂
甲乙雙方單方面解除或終止本合同,、應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。
乙方患_______崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,、在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和地方從事有關(guān)行業(yè),，工種_______崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的,、可提前30天或額外支付乙方一個(gè)______月工資后以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)重新簽訂書(shū)面合同,。
雙方約定事項(xiàng)
甲乙雙方本著合法，公平,，平等自愿的原則,、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：_____
1、
2,、
九其他事項(xiàng)
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),、應(yīng)先協(xié)商解決：_____協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
本合同未盡事宜,、按照國(guó)家和地方的有掛法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,、無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決,。
雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款、以明確其權(quán)利和義務(wù),。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,、甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)______
乙方(簽字)______
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______
______年 ______月______日 至 ______年 ______月______日
合同簽訂地：_____
本人在 ______年 ______月______日 簽收此勞動(dòng)合同
簽名：_____
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八
甲方(用人單位)_____________
單位地址_____________________
乙方(勞動(dòng)者)_______________
身份證號(hào)______________________
聯(lián)系電話(huà)______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
第一條?本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同,。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日，其中試用期____,。
二,、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1,、遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);
2,、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4,、忠于職守,，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。
第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條?甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第七條?在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為_(kāi)_元,。
第八條?甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第九條?由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十條?甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十一條?乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。
第十二條?乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條?甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條?乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。
第十五條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十六條?訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條?合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的;
7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條?甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。
第二十二條?甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同,。
第二十三條?乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4,、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條?乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。
第二十五條?有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4,、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條?本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十七條?訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十八條?甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第二十九條?有下列情形之一,，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1,、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2,、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;
3,、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4,、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。
第三十條?甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4,、解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十一條?甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十二條?乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十三條?乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
第三十四條?乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十六條?因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
第三十七條?甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第三十八條?本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方：______________?乙方：___________
年?月?日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九
編號(hào)：????????
勞??動(dòng)??合??同
（示范文本）
注：用人單位可自行制定適合本企業(yè)
特點(diǎn)的符合法律,、法規(guī)和規(guī)章的
勞動(dòng)合同文本
日照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。
2.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。
3.有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的,；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
4.除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。
5.當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。
6.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
7.勞動(dòng)合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫(xiě),，不需協(xié)商之處可以寫(xiě)“無(wú)”或劃掉,。
8.勞動(dòng)合同用鋼筆,、毛筆或簽字筆填寫(xiě),，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
9.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條件，以明確其權(quán)利義務(wù).
10.勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管,，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管,。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收,。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,，至少保存二年備查。
甲方：
（用人單位全稱(chēng)）???????????????????????????
住所?:????????????????????????????
聯(lián)系電話(huà):????????????????????????????????
法定代表人?：?????????????????????????
乙方：
（勞動(dòng)者姓名）???????????????????????????????
出生年月：????????????????????????????
戶(hù)籍所在地：????????????????????????????
居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼：??????????????????????????
現(xiàn)住址：??????????????????????????????
聯(lián)系電話(huà)：??????????????????????????
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守履行,。
【勞動(dòng)合同期限】
勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式,。
（一）固定期限：自????年??月???日起至??年???月日止,。
（二）無(wú)固定期限：自?年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至????????????????????????????????????工作任務(wù)完成止。
其中訂立第（一）,、（二）項(xiàng)合同的,，雙方約定的試用期：自???年????月????日起至?????年?????月?????日止。
【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____崗位（工種）工作,。工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。
乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】
甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
甲方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國(guó)家,、省,、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
?甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動(dòng)合同,。
?甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
【工作時(shí)間和休息休假】
?甲方安排乙方執(zhí)行第????種工作制。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),，每周工作四十小時(shí),。
（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。
甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。
【勞動(dòng)報(bào)酬】
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,。
按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為????元/月（周）,。績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為???????元/月（周）,。
?甲方于每月??????日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù),、加班時(shí)間、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。
甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：
（一）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報(bào)酬,；
（二）休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報(bào)酬；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300％的工資報(bào)酬,。
甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間,，甲方根據(jù)國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。
【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】
甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。
在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。
女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國(guó)家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。
?甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動(dòng)者的福利待遇,。
甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
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【勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【其他事項(xiàng)】
?甲乙雙方可以就出資培訓(xùn),、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,，作為本勞動(dòng)合同附件。
?雙方約定的其他事項(xiàng)?:??????????????????????????????????????????????????
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因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效,。本勞動(dòng)合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力。
甲????方：?（蓋章）?????????????乙????方：（簽字）
日期：??年??月??日????????????日期：??年??月??日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十
招聘方:_________ (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方:_________ (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、聘用期限:
第一條 從本合同簽訂之日起到項(xiàng)目工程完工為止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目經(jīng)理部辦公、生活,、實(shí)驗(yàn)室電力設(shè)施的維修,、維護(hù)、保養(yǎng)工作,。
第三條 乙方負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)各施工段電力設(shè)施的維修,、維護(hù)工作，各施工現(xiàn)場(chǎng)電表抄報(bào)工作及線(xiàn)路正規(guī)化建設(shè),。每?jī)商鞕z查一次線(xiàn)路,，看是否有亂接亂拉線(xiàn)路的情況，并將檢查情況記錄成臺(tái)帳上報(bào),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上乙方根據(jù)甲方要求和工作需要以及電力設(shè)施的運(yùn)行使用情況開(kāi)展工作,。
第五條 節(jié)假日,，如果甲方項(xiàng)目經(jīng)理部及各工區(qū)生產(chǎn),、生活電力設(shè)施發(fā)生故障,，乙方必須放棄休假進(jìn)行維修，直至排除故障,，正常運(yùn)行為止。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī),、日常表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資,。
第七條 甲方在崗期間實(shí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期________元/月,。
第八條 年終甲方根據(jù)乙方崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī),、日常表現(xiàn)及績(jī)效考核等情況,，適當(dāng)考慮年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第九條 乙方工作期間可在項(xiàng)目部及各工區(qū)食堂就餐,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
第十條 甲方向乙方進(jìn)行必要的安全教育，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件,。
第十一條 電力設(shè)施維修,、維護(hù)、保養(yǎng)的工具由乙方自備,，但甲方提供電力設(shè)施維修,、維護(hù)、保養(yǎng)所需的配件和材料,。
六,、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同,。
第十二條 在試用期間,，因業(yè)務(wù)技能原因，不能勝任該項(xiàng)工作,。 第十三條 施工現(xiàn)場(chǎng)因電力設(shè)施發(fā)生故障,，乙方不能及時(shí)搶修,，導(dǎo)致工程施工因電力設(shè)施無(wú)法正常運(yùn)行而造成停工。
第十四條 對(duì)各工區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)電表不按電力部門(mén)規(guī)定時(shí)限抄表，多報(bào)或漏報(bào)給經(jīng)理部造成較大經(jīng)濟(jì)損失,。
第十五條 違反操作規(guī)定,，造成人身傷亡、電力設(shè)備損毀等責(zé)任事故,。 第十六條 不聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理部的工作安排,，工作期間長(zhǎng)期不在崗履行崗位職責(zé)。
第十七條 由于乙方身體及其他原因,，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作,，乙方必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方同意后,，結(jié)清乙方工資,，解除聘用。
第十八條 本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效,。
第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)
甲方(簽字):_________ 乙方(簽字):_________
日期:____________
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十一
甲方(用人單位)___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________________
性別__________________出生年月______________
身份證號(hào)碼__________________________________
戶(hù)口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始,，至_________年_________月_________日止,。
2,、無(wú)固定期限,。其中試用期自_________年_________月_________日始,，至_________年_________月_________日止,。
3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間,。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
4,、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
5,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。
6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,。
7,、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)________元，試用期滿(mǎn)后月工資(或日工資)為_(kāi)________元,。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
9,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
10,、甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定____________________________________。
11,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。
12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止
13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
14、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的,。
15,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,。
16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
17、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
18,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
19,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
20,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
21,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
22,、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
23,、本合同未盡事宜或與國(guó)家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
24,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十二
甲方：公司名
乙方：姓名(國(guó)籍：美國(guó)，護(hù)照號(hào)碼：_________)
___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問(wèn),，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
雙方訂立有固定期限勞動(dòng)合同，從20__年5月1日起到20__年5月1日止,，合同期限為壹年,。
二、工作內(nèi)容
1,、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問(wèn),。
2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外,，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。
三,、工作時(shí)間
1,、乙方在工作期間，隨甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作和休息,。
2,、在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時(shí)間,，一般每周不超過(guò)40小時(shí);若因工作需要甲方安排乙方超時(shí)加班時(shí),，甲方支付乙方加班工資，平時(shí)加班1.5倍,，周末加班2倍,，法定節(jié)假日加班3倍。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元(稅前),，其個(gè)人所得稅由乙方支付,。
2、甲方每月15日向乙方支付上月報(bào)酬,。乙方可委托甲方辦理?yè)Q匯、匯款手續(xù)，有關(guān)費(fèi)用由乙方支付,。
3,、甲方不再另外向乙方支付加班報(bào)酬,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方執(zhí)行中國(guó)政府和廣州市政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件,。
2,、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，在甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī),、制度和操作規(guī)程,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國(guó)的各項(xiàng)法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、甲方因簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
3、乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期(60天)滿(mǎn)后不能從事原工作的;
(5)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
4,、甲方有下列情況之一的,，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的;
(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險(xiǎn)待遇的。
5,、在合同有效期間,，除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以外,，若甲,、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,。
6,、勞動(dòng)合同到期時(shí)，本合同即告終止,。
7,、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動(dòng)合同,，應(yīng)在合同終止前3個(gè)月書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),。
八、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決辦法
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)本著真誠(chéng)合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
九,、其它
1、本合同須經(jīng)甲方,、乙方簽名(或蓋章)方能生效,。
2、在合同有效期內(nèi),，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜,，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善,。
3,、本合同中英文版本各一式二份，由甲,、乙雙方各存一份,。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方：_________
時(shí)間：年月日
乙方：_________
時(shí)間：年月日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三
甲 方：
地 址：
乙 方: 性別
身份證號(hào)：
家庭地址：聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，共同遵守履行：
一、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___ 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：合同期限 年,，自____ 年__ 月__ 日起至____年__月__日止。其中試用期自____ 年__月__日起至____年__ 月_ 日止,。
(二)無(wú)固定期限：自____ 年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意服從甲方工作需要,，從事 崗位(工種)工作。
第三條 甲,、乙雙方一致同意：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)和組織管理的需要以及甲方對(duì)乙方的工作能力和其他表現(xiàn)的綜合考評(píng),，甲方可調(diào)整、變更乙方的職務(wù),、崗位及其相關(guān)的薪資,，乙方隨時(shí)服從,。
(1)乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的期限到甲方指定的崗位就職，如乙方不按甲方規(guī)定的期限就職,，視為自動(dòng)離職,。
(2)乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)后,，與原職務(wù),、崗位相關(guān)的薪資包括津貼、獎(jiǎng)金,、能力金等亦隨之調(diào)整,、變更。
第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)的具體內(nèi)容記載于甲方制定的關(guān)于職務(wù)、崗位的工作要求或職責(zé)的相關(guān)規(guī)定和已經(jīng)形成的各項(xiàng)規(guī)章制度中,，乙方簽訂本合同時(shí)知悉并同意受這些規(guī)定和制度的約束。
三,、工作時(shí)間
第五條 每天工作8時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要或法定情形可調(diào)整乙方的休假日、工作時(shí)間或安排乙方加班,、加點(diǎn);安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;因甲方商場(chǎng)管理工作的特殊性，故全體職工不實(shí)行周末固定休息制度,，而實(shí)行輪休制度,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。甲方按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全服務(wù)質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方遵循按勞分配原則制定工資制度,。試用期內(nèi)月滿(mǎn)勤工資 元(含加班費(fèi))。試用期滿(mǎn)后,，月滿(mǎn)勤工資 元(含加班費(fèi)),。各種獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼和工齡工資等項(xiàng)目不計(jì)入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),，正常工作時(shí)間工資按東莞市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班費(fèi)以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),。月滿(mǎn)勤為28天(各部門(mén)實(shí)際出勤和休息,，按現(xiàn)行制度執(zhí)行)。
第八條 乙方工資由甲方核算后以人民幣通過(guò)現(xiàn)金支付,，每月25日發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
第九條 甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按法律的規(guī) 定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo);服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守;保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密;乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)或者直接參與同行業(yè)其他單位的工作;乙方不得利用所掌握的資料和信息從甲方挖走商戶(hù),，散布對(duì)甲方不利的謠言或信息;按甲方的工作要求盡心工作;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度以及服務(wù)規(guī)范,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重違反的,，依法解除本合同,。乙方不能勝任工作，或不認(rèn)真履行職責(zé),，或利用職務(wù)之便為自己或他人牟取私利,，或者玩忽職守的，或者有其他違反規(guī)章制度行為的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或解除本合同,。
第十條 乙方不服從管理，違反安全操作規(guī)范或操作規(guī)程的,，甲方依照規(guī)章制度給予相應(yīng)處分;若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，乙方須承擔(dān)賠償損失的責(zé)任;造成重大事故，構(gòu)成犯罪的,，依據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任,。
第十一條 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
第十二條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,。
第十三條 乙方辭職必須提前30天前通知甲方,，經(jīng)甲方同意后,，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)歸還甲方之資料,、物品，甲方為乙方辦理正式離職手續(xù),，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。乙方?jīng)]有交還其掌握的甲方重要機(jī)密文件資料而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)損失賠償責(zé)任,。
八,、服務(wù)期和違約責(zé)任
第十四條 凡由甲方出資培訓(xùn)招接收的人員，應(yīng)遵守約定的服務(wù)期,，如果服務(wù)期未滿(mǎn)而提前離職的,，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。服務(wù)期和賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《教育培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》,。
九,、保密約定及競(jìng)業(yè)限制條款
第十五條 乙方有義務(wù)保守其在職期間所知悉或持有的商業(yè)秘密信息，且非經(jīng)甲方書(shū)面同意,，不得泄露,、告知、交付或移轉(zhuǎn)他人,，或?qū)ν獍l(fā)表,、出版或自行使用前述機(jī)密信息，包括日常工作事務(wù)及商戶(hù)信息均不得向甲方以外的個(gè)人或者單位講述或泄露,。保密事項(xiàng)及范圍以公司相關(guān)制度及其他相關(guān)文件為準(zhǔn),。
第十六條 乙方違反上述保密義務(wù)，甲方有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)合同;造成甲方經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)等損害的,，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;損失無(wú)法計(jì)算的,，以乙方年度工資的五倍為準(zhǔn);違反刑法的，依法追究責(zé)任人的刑事責(zé)任,。
第十七條 乙方屬于高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員的，在解除或者終止勞動(dòng)合同后二年內(nèi),，不得在東莞市(包括各鎮(zhèn)區(qū))及其周邊地區(qū)與本單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù);違反本條規(guī)定的,，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于離職前一年工資總額的五倍的違約金，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
十,、其他
第十九條 乙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度,、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題再提出任何其他要求,。
第二十條 簽訂勞動(dòng)合同前，乙方必須明確與其他單位或個(gè)人沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系,，否則與此相關(guān)的法律后果和責(zé)任均由乙方承擔(dān),，甲方如有因法律規(guī)定需承擔(dān)的責(zé)任，則甲方有權(quán)向乙方追償,。
第二十一條 乙方應(yīng)如實(shí)提供合法真實(shí)準(zhǔn)確的年齡,、身份、家庭住址,、學(xué)歷,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資質(zhì)、從業(yè)資質(zhì)的證件和資料,，并按甲方的要求提供相關(guān)證件以及與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,。乙方違反本條規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的,，甲方依法辭退乙方,，其法律后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________
地址：________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號(hào)碼：______________
現(xiàn)在住址：________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________,。
第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：(略)
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________,。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí),，每月加班不得超過(guò)36小時(shí),。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下：(略)
3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇
1,、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
第七條
1、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)________年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期未滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿(mǎn),，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。
2、甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇,。
3、乙方因工負(fù)傷或患職病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
5,、乙方為女職工,，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6,、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假、探親假是：(略)
第八條合同的變更,、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：(略)
3、下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。
5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。
6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿(mǎn),，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7,、合同期限屆滿(mǎn),，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1,、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2,、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;
3,、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;
4,、除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同;
5,、除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同;
6,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;
第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十一條爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效
甲方：______________(蓋章)乙方：_______________
(簽章)法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)
合同簽訂日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十五
合同編號(hào)：?????????號(hào)
勞動(dòng)合同
甲??方：???????????????
乙??方：?????
簽訂日期：???????年????月???日
勞動(dòng)合同
編號(hào)：（????）字201__第??????號(hào)
甲??????方：?
法定代表人：????????????????????????????????????
地??????址：????????????????????????????????????
乙方：姓名：??????????????出生日期：_______年_____月_____日
性別：_____________身份證號(hào)碼：????????????????????????????
戶(hù)籍所在地址：________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）??????????????
戶(hù)籍所在地聯(lián)系電話(huà)：_________________郵政編碼：_____________
現(xiàn)居住地址：________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________郵政編碼：_______________
為維護(hù)甲,、乙雙方合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依法訂立本合同，并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款,。
乙方確認(rèn)自己合法具備合同主體資格,，本合同簽署系雙方真實(shí)意愿的結(jié)果。
一,、工作內(nèi)容
第一條乙方根據(jù)甲方工作需要同意從事???????????????????????????崗位工作,。
乙方保證有能力及愿意從事上述工作，并愿意接受甲方的相關(guān)考核,。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，甲方可以根據(jù)需要或乙方的個(gè)人表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從,。《人事異動(dòng)表》或簽訂的新職位的《崗位說(shuō)明書(shū)》作為修改本合同相應(yīng)條款的書(shū)面變更依據(jù),，同時(shí)作為本合同的附件備案,。
二、合同期限
第二條合同期限為?????年,，自????年???月???日起,，至??????年???月???日止。
第三條試用期為乙方與甲方正式建立勞動(dòng)關(guān)系之日起????個(gè)月（自????年???月???日起,，至??????年????月????日）,。
三、職責(zé)要求
第四條乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé),、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,，按時(shí),、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo)，接受甲方的監(jiān)督,、指導(dǎo),、考核，維護(hù)甲方的利益,。
第五條乙方應(yīng)恪盡職守,、廉潔奉公，維護(hù)甲方的企業(yè)文化,、企業(yè)形象和經(jīng)營(yíng)理念的統(tǒng)一,，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，遵守競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,、維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。具體義務(wù)見(jiàn)本合同附件《保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,。
四、工作時(shí)間,、地點(diǎn)
第七條根據(jù)甲方工作特點(diǎn),，甲方安排乙方執(zhí)行??????????????（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）工作制，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度,。
乙方應(yīng)當(dāng)在合理的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),，確需加班的，必須按甲方規(guī)定事先取得主管部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的書(shū)面批準(zhǔn),，否則不予認(rèn)定,，視同乙方自主行為，打卡考勤記錄延時(shí)下班不作為加班依據(jù),。對(duì)于經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班,，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條乙方的工作地點(diǎn)為???????????????????,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利
第九條：薪資
1,、在乙方付出正常勞動(dòng)并正常出勤前提下,，甲方原則上于次月十五日支付乙方上月薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn),。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的,，可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付乙方工資,。延期支付應(yīng)通知乙方,。
2、個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬,，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的崗位,、職責(zé)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī),，對(duì)乙方工資報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整。
3,、乙方工資增減幅度應(yīng)依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況,、相關(guān)薪資制度以及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行調(diào)整,；甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。
4,、乙方調(diào)整工作崗位的，其月工資按調(diào)整后的崗位作相應(yīng)調(diào)整,，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5、乙方加班必須事先經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休或支付加班工資,。加班工資按照乙方正常出勤實(shí)得工資的70%作為計(jì)算基數(shù)。
6,、《人事異動(dòng)表》作為修改本合同相應(yīng)條款的書(shū)面變更依據(jù),，同時(shí)作為本合同的附件備案。
7,、按甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方被甲方作停職反省或察看處理的，停職期間乙方的月工資按當(dāng)年甲方經(jīng)營(yíng)所在地當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
8,、乙方領(lǐng)取工資之日起三十日內(nèi)未表示異議的，即確認(rèn)該工資為乙方應(yīng)得之勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十條保險(xiǎn)
1,、甲方按國(guó)家規(guī)定及乙方戶(hù)口性質(zhì)給予乙方辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，□城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)?□外省市城鎮(zhèn)?□外省市非城鎮(zhèn),，屬乙方自行承擔(dān)部分,，由甲方在乙方工資中代扣代繳。
2,、甲,、乙雙方按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方入職后應(yīng)及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如因乙方未能轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系致使甲方無(wú)法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān),。
3、甲方為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)憑證,，雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)憑證按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)需要乙方提供必要資料和信息的,，乙方應(yīng)積極配合和協(xié)助，因乙方拒絕配合致使社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法正常轉(zhuǎn)移的,，責(zé)任自負(fù),。
第十一條病假、事假,、工傷或職業(yè)病期間工資待遇
1,、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假6個(gè)月以?xún)?nèi)的，甲方按照如下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：
1）在甲方單位連續(xù)工齡不滿(mǎn)二年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的60%計(jì)發(fā),。
2）在甲方單位連續(xù)工齡滿(mǎn)二年但不滿(mǎn)四年的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的70%計(jì)發(fā),。
3）在甲方單位連續(xù)工齡滿(mǎn)四年但不滿(mǎn)六年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的80%計(jì)發(fā)。
4）在甲方單位連續(xù)工齡滿(mǎn)六年但不滿(mǎn)八年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的90%計(jì)發(fā),。
5）在甲方單位連續(xù)工齡八年以上的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的100%計(jì)發(fā),。
2,、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假超過(guò)六個(gè)月的，由甲方支付疾病救濟(jì)費(fèi),，支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
1）在甲方單位連續(xù)工齡不滿(mǎn)一年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的40%計(jì)發(fā)。
2）在甲方單位連續(xù)工齡滿(mǎn)一年但不滿(mǎn)三年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的50%計(jì)發(fā),。
3）在甲方單位連續(xù)工齡滿(mǎn)三年以上的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的60%計(jì)發(fā),。
3,、以上兩項(xiàng)中的病假工資計(jì)算基數(shù)指乙方正常出勤月基本工資的70%。但上述兩項(xiàng)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%,。
4,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的工資報(bào)酬和工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5、乙方事假,，甲方將不予支付乙方事假當(dāng)天的工資,。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策,，依法維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益,；甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，按時(shí)發(fā)放符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,；甲方依法建立健全各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生制度，乙方必須按照規(guī)定執(zhí)行,，且加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，規(guī)范安全操作。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)制度的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方須遵守,。
1、甲方規(guī)章制度和紀(jì)律包括并不限于甲方的各項(xiàng)制度,、規(guī)定、決定,、員工手冊(cè),、勞動(dòng)和工作紀(jì)律、崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作規(guī)范、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程等,。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,，直至解除本合同；如因此給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任,。
3、甲方的各類(lèi)規(guī)章制度,、管理規(guī)定將以不特定公開(kāi)的方式予以告知（包括但不限于開(kāi)會(huì)通知,、張貼公告,、工會(huì)或職工代表大會(huì)通告等方式）。乙方不得以未單獨(dú)告知為由拒絕接受因違反制度,、規(guī)定而受到的相應(yīng)處罰,。
4、甲方的日常管理工作,、工作協(xié)同,、文件流轉(zhuǎn)、信息發(fā)布均通過(guò)公司辦公系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行,，且甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作流程全部通過(guò)辦公系統(tǒng)向公司所有員工公示；乙方有權(quán)上線(xiàn)閱覽并提出意見(jiàn),；若甲方的相關(guān)規(guī)章制度在系統(tǒng)上公示之日起的五個(gè)工作日內(nèi),，乙方未書(shū)面提出異議，則視作乙方已知曉并認(rèn)可甲方的相關(guān)規(guī)章制度,，并愿自覺(jué)遵守和執(zhí)行,。
第十四條甲方根據(jù)公司勞動(dòng)人事管理制度進(jìn)行人員聘用、考核,、管理,，乙方提供的個(gè)人相關(guān)資料（如學(xué)歷、資格證書(shū),、個(gè)人履歷,、基本個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系）,、身體健康證明等為甲方?jīng)Q定聘用乙方的重要參考,，乙方應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性；如甲方于勞動(dòng)合同期間發(fā)現(xiàn)乙方弄虛作假或隱瞞事實(shí),，個(gè)人素質(zhì)或身體狀況不符合甲方崗位要求,，不具備擔(dān)任甲方聘用崗位的條件，甲方可立即解除合同或采取其它措施,，并不承擔(dān)補(bǔ)償和醫(yī)療責(zé)任,，一切后果由乙方自己承擔(dān)。
第十五條乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。
乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的秘密,，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)上的所有情報(bào),，甲方的投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),、營(yíng)銷(xiāo)方案,、促銷(xiāo)計(jì)劃、商品價(jià)格,、產(chǎn)品配方,、產(chǎn)品工藝、經(jīng)銷(xiāo)商名單,、供應(yīng)商名單及與業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密等,。
1、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,、新聞媒體或外界披露與甲方有關(guān)的業(yè)務(wù)信息。
2,、乙方保守秘密的條款,，不僅適用于在甲方任職期間，而且也適用于離開(kāi)甲方后,。
3,、乙方還需承擔(dān)以下保密義務(wù)：
（1）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密；
（2）不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,；
（3）如發(fā)現(xiàn)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密被泄露或者自已過(guò)失泄露技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告,。
八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十六條有下列情形之一的，甲,、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)變更手續(xù),；
1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；
2,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的,；
3,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致的,。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并不給乙方任何補(bǔ)償,，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的或不能勝任工作的；
上述規(guī)定不符合錄用條件或不能勝任工作的包括但不僅限于下列情形：
1）不能按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)的；
2）不能完成同工種/同崗位人員的工作量,、勞動(dòng)定額或指標(biāo)的,；
3）績(jī)效考核不合格的；
4）乙方擔(dān)任管理職位,，管理的團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)違章,、違法行為的；
5）乙方發(fā)表任何損害甲方利益言論的,；
6）乙方在工作中屢犯同類(lèi)過(guò)錯(cuò)的,；
7）其他甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形。
2,、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的；
3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的或使甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)壹萬(wàn)元（含）人民幣以上的；
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
5,、因乙方以欺詐,、脅迫等手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的,；
6,、故意泄露甲方商業(yè)秘密的；
7,、提供虛假個(gè)人信息和身份證明,、履歷,、學(xué)歷、職業(yè)資格,、健康證明,、醫(yī)療證明等材料的；
8,、被依法追究刑事責(zé)任,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或嚴(yán)重觸犯國(guó)家法律法規(guī)的；
9,、沒(méi)有親自履行合同行為發(fā)生的,；
10、其它依法或依甲方規(guī)章制度規(guī)定,，甲方單方可以解除勞動(dòng)合同的,。
第十八條有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原崗位工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,；
2,、乙方不能勝任本職工作,，或不能按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得以此理由解除勞動(dòng)合同：
1,、在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
2,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
3,、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；
4,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
5,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
6、法律,、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的其它情形,。
第二十條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以上以書(shū)面形式通知甲方,。在通知送交甲
方后的三十日內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定正常工作并履行工作交接和辦理離職手續(xù),。未得到甲方許可擅自離職或拒絕履行甲方交接手續(xù)的，因此給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任,。
乙方根據(jù)本條解除勞動(dòng)合同，無(wú)權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi),。
第二十一條有下列情形之一的,，乙方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式說(shuō)明情況并通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)（提前3天）,；
2,、甲方未按本合同約定支付工資報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件的。
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；
5,、因甲方以欺詐,、脅迫等到手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。
第二十二條本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)即行終止,。
本合同期滿(mǎn)前三十日以上,，雙方可相互告知續(xù)簽意愿，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一
致，本合同可以續(xù)訂,，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)》,，但甲方有要求續(xù)約或提高勞動(dòng)條件要求續(xù)約的權(quán)力，乙方拒絕而導(dǎo)致雙方不能達(dá)成一致續(xù)簽合同的,，甲方無(wú)補(bǔ)償義務(wù),。
有以下情形之一的合同也即行終止：????
1、本合同期滿(mǎn)的,；
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3,、乙方死亡,，或者人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十三條甲方根據(jù)本合同約定的有關(guān)條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按本合同和國(guó)家法律,、法規(guī)辦理。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：
已履行合同年數(shù)′乙方過(guò)去12個(gè)月的平均工資，已履行合同年數(shù)不滿(mǎn)一年超6個(gè)月的按一年計(jì)算,，未滿(mǎn)6個(gè)月的按半月工資補(bǔ)償,。
乙方屬于月工資標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY基數(shù)三倍以上的，有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條乙方違反法律規(guī)定或合同約定提前解除勞動(dòng)合同的,，如果給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金,，甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可向所屬公司工會(huì)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，按現(xiàn)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊(cè)地人民法院提起訴訟。
十一,、其它
第二十六條經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，另約定以下內(nèi)容：
1,、雙方有未盡事項(xiàng)的，如甲方與工會(huì)所簽《集體合同》有規(guī)定的,，從《集體合同》規(guī)定,。
2、雙方對(duì)公司規(guī)章公示,、對(duì)員工個(gè)人特殊申請(qǐng)或調(diào)整有異議的,，以工會(huì)備案確認(rèn)為準(zhǔn)。
3,、依據(jù)相關(guān)規(guī)定需要雙方進(jìn)行協(xié)商的事宜,，雙方可以由工會(huì)組織進(jìn)行協(xié)商，并以談話(huà)記錄作為協(xié)商過(guò)程的有效說(shuō)明
4,、凡規(guī)定以書(shū)面通知方式送達(dá)乙方的相關(guān)資料,，乙方應(yīng)當(dāng)簽收,，拒絕簽收的以乙方填寫(xiě)的住所的郵寄送達(dá)為有效通知。依據(jù)乙方所留地址無(wú)法郵寄送達(dá)的,，以甲方的公告在工會(huì)備案為有效通知,。
5、本合同解除或終止后,，乙方不再享有甲方的年終獎(jiǎng)金或其它依公司發(fā)放的任何獎(jiǎng)金或福利待遇,。
第二十七條本合同有關(guān)約定與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策等規(guī)定相悖的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條與乙方工作相關(guān)的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財(cái)產(chǎn)，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù),，并妥善保管并正當(dāng)使用,。乙方因任何原因離職，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和財(cái)產(chǎn),，如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞,、滅失或文件泄密，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十九條甲方下列規(guī)章制度為本合同附件,，為本合同不可缺少之條數(shù)，具有同等效力,，乙方承諾并保證已詳細(xì)閱讀并了解,，并保證遵守。
1,、《員工手冊(cè)》?《獎(jiǎng)懲條例》《問(wèn)責(zé)制》
2,、《競(jìng)業(yè)禁止/知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》、《保密協(xié)議》
3,、其它經(jīng)由辦公系統(tǒng)等合法途徑頒行的涉及員工管理的規(guī)定文件
第三十條本合同自甲方蓋章,、乙方親筆簽名后生效。
第三十一條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為????????????期限合同,，續(xù)訂合同期限從??????年????月????日起至??????年????月????日止。
甲方（蓋章）：?????????????????????乙方：
簽訂日期：????年??月??日??????????簽訂日期：????年???月??日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為????????????期限合同,，續(xù)訂合同期限從??????年????月????日起至??????年????月????日止,。
甲方（蓋章）：??????????????????????乙方：
簽訂日期：????年??月??日????????????簽訂日期：????年???月??日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為????????????期限合同，續(xù)訂合同期限從??????年????月????日起至??????年????月????日止,。
甲方（蓋章）：???????????????????????乙方：
簽訂日期：????年??月??日????????????簽訂日期：????年???月??日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十六
甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) ____________________________ 名稱(chēng)__________________________ 姓名____________________________ 住所_________________________ 性別___________________________ 法定代表人____________________ 身份證(護(hù)照)________________________ (主要負(fù)責(zé)人)___________________ 號(hào)碼________________________________ 聯(lián)系人___________________________ 住址 ________________________________ 聯(lián)系電話(huà)________________________ 聯(lián)系電話(huà)_______________________________
為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,，依法確定勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止,。完成任務(wù)的標(biāo)志是 。
(二),、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試用期,，則填寫(xiě)“無(wú)”),。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ： 。 乙方的工作地點(diǎn) : ,。
根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人(包括不得兼職),，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金,。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
工作崗位職責(zé)要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職,。
乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,，崗變薪變。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，乙方依然不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周至少休息一日。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為 元)，是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù),，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,，每月發(fā)放;但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)(下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù))：(一)績(jī)效獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等;(二)無(wú)確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等。(三)各類(lèi)補(bǔ)貼,、全勤獎(jiǎng),、津貼、獎(jiǎng)金,、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇。
(三)加班費(fèi)：在經(jīng)過(guò)無(wú)加班工資36小時(shí)加班后,，員工如還有通過(guò)正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的,，則以基本工資為基數(shù)，結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí),、公休,、法定節(jié)日加班費(fèi)，按每月發(fā)放,。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(六)甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的,，應(yīng)當(dāng)提前七天以書(shū)面形式告知乙方,，并明確支付的日期。
因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,，或者乙方拒絕領(lǐng)取的,，不屬于無(wú)故拖欠或克扣工資,。
下列情況之一的，不屬于無(wú)故克扣行為：
1,、 甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的;
2,、 甲方依法代扣代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;
3、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi)的;
4、 法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方有下列行為之一的,，經(jīng)批評(píng)教育不改的,，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律,、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰：
1,、違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工、消極怠工,、沒(méi)有完成工作任務(wù)或銷(xiāo)售任務(wù)的;
2,、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,，或者無(wú)理取鬧,、聚眾鬧事、打架斗毆,，影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
3,、玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,，或者規(guī)章指揮,，造成事故，使人民生命,、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;
4、有貪污盜竊,、職務(wù)侵占,、走私販私、行賄受賄以及其他違法亂紀(jì)行為的,。
乙方有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的,，由司法機(jī)關(guān)依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(六)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,。
(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
年 月
(簽名)年 月 乙方： 日日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十七
編號(hào)：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲方___________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址_______________________________
經(jīng)營(yíng)地址_______________________________
第二條乙方_____________性別__________
戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_______________
居民身份證號(hào)碼_________________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號(hào)碼_________________
在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日
家庭住址_____________________________郵政編碼__________
在京居住地址____________________郵政編碼_______________
戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
緊急聯(lián)系人：____________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________
第三條本合同于_____年_____月_____日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：
__________________________________________________
__________________________________________________
第五條乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________,。
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。
支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條本合同的附件如下
_______________________________________________________
第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
___________________________________________________________
甲方(公 章)________________乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
使 用 說(shuō)明
一,、本合同書(shū)適用于非全日制從業(yè)人員,，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位,、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱(chēng)為用人單位)所使用的平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),，每周工作時(shí)間累積不超過(guò)24小時(shí),，并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi),。
簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。
三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書(shū)中第十二條中寫(xiě)明,。
四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙,。
五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。
六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十八
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)：_______________________
乙方(勞動(dòng)者)：_______________________
雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)的告知了乙方。
乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu),、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類(lèi)資格、證書(shū),、證明等真實(shí)無(wú)誤。
甲方：_______________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________________
住所地：_______________________
通訊地址：_______________________
乙方：_______________________
性別：_______________________ 身份證號(hào)：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，同意訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
勞動(dòng)合同期限
第一條、本合同期限為下列第 種合同類(lèi)型：
(一)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自年月日起,，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)固定期限勞動(dòng)合同,，期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止;
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自 起至 完成為止,。
工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
第二條,、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種,。
第三條,、乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為(可另附《崗位說(shuō)明書(shū)》),。
(1),、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 ,，從事 工作,。
(2)、具體工作內(nèi)容是： 具體見(jiàn)本崗位工作職責(zé)
(3),、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。
第四條,、乙方工作地點(diǎn)為：
第五條、經(jīng)甲方考核,，乙方不能勝任工作的,，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位,，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
工作時(shí)間和休息制度
第六條,、根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，確定工作時(shí)間按以下 種工時(shí)制執(zhí)行;
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周工作時(shí)間為40小時(shí),，乙方每周至少休息一日;
(二)綜合計(jì)算工時(shí)制,，計(jì)算周期為(年、季,、月,、日)，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;
(三)不定時(shí)工作制,。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,、不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,。
第七條,、在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整,，從勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)之日起變更。
第八條,、甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止進(jìn)行調(diào)整,。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時(shí)間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時(shí)間之外安排乙方到崗工作的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資,。
第九條、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。
勞動(dòng)報(bào)酬
第十條、乙方的工資按以下 種形式執(zhí)行;
(一)乙方的工資為 元/月;
(二)乙方的基本工資為 元/月,，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行,。試用期工資為 元/月;
(三)雙方約定的其他工資支付形式：試用期工資為 元/月。
第十一條,、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。
第十二條,、甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分。
社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
第十三條、甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用,。
第十四條、乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)材料,。
第十五條,、 在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十六條,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其工資按照國(guó)家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。
第十七條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條、乙方的其他福利待遇按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
第十九條,、甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)工具。
第二十條,、甲方為乙方提供的符合國(guó)家的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等
第二十一條,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。
教育培訓(xùn)
第二十二條,、在乙方任職期間,，甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全保護(hù)及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育，乙方應(yīng)積極接受,。
第二十三條,、甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行崗前、崗中,、晉升等技能培訓(xùn),。
第二十四條、乙方接受甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí),，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū),，約定乙方服務(wù)期限。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書(shū)的約定,。培訓(xùn)協(xié)議書(shū)系本合同的附件,，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。
保密及競(jìng)業(yè)限制
第二十五條,、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后,，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密,。雙方簽訂保密協(xié)議的,，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件,，是本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。
第二十六條,、由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密,，需要限制乙方在本勞動(dòng)合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的,，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，同時(shí)約定乙方違反競(jìng)業(yè)限制的違約金。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。
合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十七條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十八條,、在合同期內(nèi),，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除
第二十九條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(5)被乙方追究刑事責(zé)任的;
(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(1)乙方患病或非因工受傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原崗位工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十一條,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得提前解除勞動(dòng)合同：
(1) 乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(4)女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十三條,、有下列情形之一者的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方：
(1)甲方未按本合同規(guī)定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或著甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。
第三十四條,、在試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知甲方。
第三十五條,、有下列情形之一的,，本合同自然終止。
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
(2)乙方開(kāi)始依法享受基金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形
第三十六條,、解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動(dòng)合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。
第三十七條,、甲、乙雙方同意續(xù)延合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同續(xù)簽的，不再約定試用期,。
違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十八條,、甲、乙雙方違反本合同約定,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十九條,、雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方可提起仲裁、訴訟,。
特別約定
第四十條,、乙方變更通信地址或手機(jī)、固定電話(huà)等其它聯(lián)系方式時(shí),，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書(shū)面通知甲方,，否則,，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后,，視為已送達(dá)。
雙方約定的其它事項(xiàng)
第四十一條,、甲方表示充分尊重員工的人格,，不做傷害員工感情的事;乙方承諾在公司工作期間不從事第二職業(yè),，不損害公司的利益;甲,、乙雙方約定,，將甲方的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù),、人事信息視同為特級(jí)“商業(yè)秘密”,，乙方愿意自覺(jué)嚴(yán)守秘密。若由此而給甲方造成損失的,，將由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。乙方聯(lián)系地址和電話(huà)發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知公司書(shū)面變更本約定中的聯(lián)系地址,。未及時(shí)通知而導(dǎo)致公司郵寄材料送達(dá)不到的,，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲,、乙雙方任何一方給對(duì)方造成損失,，由責(zé)任方承擔(dān)其責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
第四十二條,、如本合同的任何條款無(wú)效或無(wú)法執(zhí)行,，不影響本合同其他條款的效力。
第四十三條,、本合同未盡事宜,，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
第四十四條,、本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章) _______________________乙方：(簽字)_______________________
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十九
合同編號(hào)：_________
__________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)_________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。
乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作 天,， 小時(shí)，每天 小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元,。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實(shí)行先工作后付薪,。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
(4)乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方,。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。
第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)
乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假,。
當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起 天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十三條其他
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》,、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約有固定期限的勞動(dòng)合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事_________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作_______崗位,，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：_________。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時(shí)),，(乙方可根據(jù)工作的實(shí)際調(diào)整時(shí)間)。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本合同范本(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( ),。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
七,、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房,、汽車(chē)等),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
八,、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
十,、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書(shū)寫(xiě),，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。
(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于_________年_________月________日生效,。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方法定代表人簽名：_________ 乙方法定代表簽名：_________
簽名日期：_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十一
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
昆山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。
二、工作地點(diǎn),、內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作,，雙方對(duì)勞動(dòng)合同履行地約定為 (可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為),。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,， a,、每周工作 日，每天工作 小時(shí),。
b,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
c、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定(國(guó)家出臺(tái)具體規(guī)定的,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。
四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(是否 )可能存在的危害為： ;
甲方所采取的措施,、待遇： 。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。 五,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方的正常工作時(shí)間工資報(bào)酬為元/月,。乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù),，雙方約定為： 。
(四)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。乙方加班工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，雙方約定為：,。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。
(六) ,。 六、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
七、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：
a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c,、雙方對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，約定為： d,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,。
九、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶(hù)籍所在地址,、現(xiàn)居住(通訊)地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě),，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。 (五)本合同一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份,。
法定代表人委托代理人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
鑒證單位：
鑒 證 人：
鑒證日期： 附件
勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
簽證機(jī)構(gòu)蓋章： 簽證人簽名：
簽證日期：
一
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十二
甲方(用人單位)：
法定代表人： 住所：
乙方： 性別： 身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址： 戶(hù)口所在地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、 勞動(dòng)合同限期
(一) 雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
1、 有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止,。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止,。
2、 無(wú)固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止,。
3、 以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。
二,、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位為_(kāi)____________________;工作地點(diǎn)：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和變化的情況需要調(diào)整乙方的工作崗位,，可以變更本合同,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同附件。
三,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，安排乙方的工作時(shí)間和休假,。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、 勞動(dòng)報(bào)酬
(一) 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第__種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、 乙方試用期工資為_(kāi)__元∕月; 試用期滿(mǎn)工資為_(kāi)___元∕月(____元∕日),。
2、 計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____,。
3、 其他形式：____________,。
(二)合同期內(nèi),，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日),，甲方應(yīng)按正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除本合同,。
(三)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(四)甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資,。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五,、工作時(shí)間與休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時(shí)間;
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
2,、不定時(shí)工作制。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，但須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律,、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)休息休假權(quán)利。
(四)甲方安排乙方休息日工作的,，應(yīng)當(dāng)另行安排乙方補(bǔ)休;不能安排乙方補(bǔ)休的,，應(yīng)依法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
(一)甲乙雙方按國(guó)家和本省(市)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,，、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
八,、勞動(dòng)合同的變更
甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。當(dāng)事人一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知對(duì)方，對(duì)方應(yīng)在收到通知15日內(nèi)(含15日)以書(shū)面形式答復(fù);15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
九,、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)章規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
6、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶(hù)籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò),、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等
7、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知：
1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障保障部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同：
1,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
2、因防治工業(yè)污染源搬遷的;
3,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
(五)乙方有下列情況之一，甲方不得依本條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)的約定解除本合同：
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，甲方將在乙方辦結(jié)工作交換后結(jié)清乙方全部工資,。乙方未提前30日向甲方以書(shū)面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的,，造成甲方損失的,，應(yīng)支付賠償金。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知甲方,，可以解除本合同,。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1,、甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
6、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違背指揮、
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十,、勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1、 合同期限屆滿(mǎn)且雙方不能就相同或更高勞動(dòng)條件續(xù)簽達(dá)成一致意見(jiàn);
2,、 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的;
5,、 甲方依法宣告破產(chǎn),、或決定提前解散的;
6、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定其他情形,。
十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_________________________________,。(乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，雙方作如下約定：_________________________________。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年,。)
十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十三,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十四,、本合同未盡事宜或今后國(guó)家和本省(市)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十五,、本合同的附件如下：
________________________(包括但不限于甲方的規(guī)章制度、員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要部分,，其效力與合同條款同等。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
日期：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：________
日期：_________
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十三
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條,、勞動(dòng)合同期限：
1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：
a、有固定期限勞動(dòng)合同：_年_月_日至_年_月_日;
b,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自_年_月_日起。
c,、以完成_工作為期限,。
2,、本合同包含個(gè)月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日)。
第二條,、工作地點(diǎn)：
_省(自治區(qū),、直轄市)_市(縣)_路_號(hào)。
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排沒(méi),，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：_),。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。
第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：
1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。
第七條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的'安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。
第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén),、職務(wù))為準(zhǔn);
2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章)：
簽約代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
日期：
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十四
試用期勞動(dòng)合同范本可分為試用期勞動(dòng)合同單獨(dú)范本和試用期勞動(dòng)合同和長(zhǎng)期合同一體的范本，請(qǐng)選擇改正或參考使用,。
一,、合同期限
本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第______種形式：
1、合同有效期限為_(kāi)___年,，至____年____月____日止,。
2、無(wú)固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：______________。
3、合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
其完成的標(biāo)志事件是______________,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：______________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),。
(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第
(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;
3,、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;
5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
四,、社會(huì)保障
休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：
(1)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,，支付200%的加班工資;
(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。
(二)甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性?xún)?yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《__省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
九、續(xù)訂,、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同;
1、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。
7,、如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
8,、停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于《__市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn),，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的,。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名,、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《__市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名,、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。
用人單位(甲方)：_____________
地址及郵政編碼：_______________
____年____月____日
職工(乙方)：_________________
身份證號(hào)碼：___________________
住址及郵政編碼：_______________
____年____月____日
