隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

住所：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶(hù)籍所在地地址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成 工作數(shù)量,，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 ,、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、 元/月、 元/月,， 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元,。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬,。

第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí),，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

七,、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

1,、xxxx

2、xxxx

3,、xxxx

(四)其他事項(xiàng)的約定：

1,、xxxx

2、xxxx

3,、xxxx

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日居民身份證號(hào)碼：

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方(用人單位)：_____________________________

乙方(員工,、工作人員))：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同。

(一)有固定期限,。本合同期限為_(kāi)________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________年個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無(wú)固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中,，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________。

(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作，為_(kāi)________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________,。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2.按照國(guó)家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),、參加工會(huì),、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;

5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物;

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,，實(shí)行_________32作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí),，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過(guò)1小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月,、周、日)_________元支付給乙方工資,，支付時(shí)間為_(kāi)________;

2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________,。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

(三)乙方在甲方工作期間,，患病,、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________,。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方歇業(yè)，合營(yíng),、合資期滿(mǎn)關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7,、8,、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn),，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________。

(四)在下列情況下,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;

4.甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7.乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專(zhuān)院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿(mǎn)的;

2.屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。

1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)交回：_________。

_________,。

十,、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后,，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證,。

十一、本合同的簽訂,、變更,、續(xù)訂、解除,、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查,。

十二、甲,、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十三、本合同一式三份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

甲方(用人單位) 法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)性 別：

身份證號(hào)碼：文化程度：

家庭住址：

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定/無(wú)固定”中一項(xiàng))本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止,。合同期限屆滿(mǎn)即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)：_________________________________________________

第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理,。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí),，每周至少休息一日,。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

第五條 甲方安排乙方加班的,，加班報(bào)酬按：延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作,，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者,，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元,。試用期間的月工資____元,。

第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

八,、勞動(dòng)合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

九,、勞動(dòng)合同的解除

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同;

1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4,、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

5、 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;

6、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條 有下列情形之一,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，需要裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條,、第十九條終止,、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同,，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：

1,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

5,、 用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6,、以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

十,、勞動(dòng)合同的終止

第二十三條 有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一,、違約責(zé)任

第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、附則

第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,。無(wú)特別約定的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份,。本合同共8頁(yè),，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：(公章) 乙方：

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

合同編號(hào)( )

甲方： 有限公司

乙方： (身份證號(hào)： )

根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同,。

一、試用期及試用期待遇

1,、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止,，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。

2,、試用期內(nèi)乙方為每月 元,。

二、聘用期限

試用期滿(mǎn)后,，經(jīng)甲方考核符合聘用條件,，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

三,、崗位

本合同簽訂時(shí),，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預(yù)計(jì)為 年,。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷,、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)

四,、薪金

試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方崗位情況,，支付與乙方崗位相配的薪金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五、甲方的責(zé),、權(quán),、利。

1,、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;

2,、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;

3,、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);

4,、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);

5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);

6,、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí),，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。

六,、乙方的責(zé),、權(quán)、利

1,、具有為甲方誠(chéng)實(shí),、敬業(yè)工作的義務(wù);

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;

4,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5,、享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利,。

6,、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。

7,、擁有甲方授予的職權(quán),，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

8,、認(rèn)真履行職責(zé),，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期,、造價(jià)等較大問(wèn)題變更時(shí),，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見(jiàn)。

七,、本合同簽訂后,，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系,。乙方除有異議保留外,，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù),。

八,、保證書(shū)條款。

乙方將在一份保證書(shū)簽字,，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專(zhuān)有技術(shù),、秘密的責(zé)任，由此造成的損失,，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任,。

九、合同解除

(一)因乙方有如下過(guò)失行為之一,，甲方可以即時(shí)解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;

2,、嚴(yán)重失職,，給公司造成重大損失的;

3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,，

(二)因乙方有如下非過(guò)失行為之一,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,，在確定的醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3,、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本公司無(wú)法履行。

此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書(shū)面通知,。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知,。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員,，乙方有優(yōu)先權(quán)。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

甲方：______________________________

所在地址：__________________________

所有制性質(zhì)：________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

身份證號(hào)碼：________________________

現(xiàn)居住地址：________________________

甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同，并共同遵守履行,。

勞動(dòng)合同期限按下列第_______項(xiàng)確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________之日起至_________之日止,。

在合同期內(nèi),，其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，即從_________年_______月______日起至_________年____月_____日止,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在_________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求是：____________________________________

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種）,，甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的,，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（一）乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元,；

（二）乙方試用期滿(mǎn)后,，月崗位工資為_(kāi)_______元；工資形式為_(kāi)________,；經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資,。

（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月,、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。

（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（五）乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資,、津貼,、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付,，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

（一）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期及其相應(yīng)的待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇,，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

工時(shí)制度按下列第（ ）項(xiàng)確定；

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,；

（二）不定時(shí)工作制；

（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天,。需要加班的,，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致,，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí),，但每月不得超過(guò)36小時(shí),。對(duì)執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

乙方按國(guó)家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。

甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,。

（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的,，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗,。

（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外,，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任,。

（一）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改,；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù),。

（二）甲,、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條,、第二十條、第二十一條,、第二十二條,、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同,。

（四）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（五）甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),。甲方不得因此解除,、或者終止勞動(dòng)合同。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,，因此患有職業(yè)病的,，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。

（六）具有下列情形之一的，本合同即行終止,。

1．合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),；

2．乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休（職）手續(xù)；

3．乙方死亡,；

4．______________________________

（七）本合同期滿(mǎn)三十日前,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù),。

（八）終止或者解除本合同時(shí),，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。

（一）由于甲,、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

（三）甲、乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

甲方（簽章）：_________

_________年____月____日

乙方（簽章）：_________

_________年____月____日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱(chēng)：

企業(yè)類(lèi)別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號(hào)碼：

戶(hù)籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：

畢業(yè)時(shí)間：

在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號(hào)：

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實(shí)習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼,。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________.

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間,。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________.

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,，由甲方負(fù)責(zé),。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：__________________________________________________________.

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒,、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫,、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作,。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告。

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理,。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，保守甲方的商業(yè)秘密。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除,；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂,。

______________________________________________________.

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日 年月日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七

甲方：

乙方：（身份證號(hào)碼： ）

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為泉州市,。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每月3天假期,、每天7.5小時(shí)工作制,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

六,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2,、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章

本合同訂立與 年 月 日

公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本變更勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八

甲方：

性別：

地址：

乙方：

性別：

出生年月：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

為建立社會(huì)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華,。人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限,，自________年________月________日起，至________年________月________日止,，其中試用期為_(kāi)_______月,，自________年________月________日起至________年________月________日止。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在________生產(chǎn)（工作）崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

3.乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：________________________________

4.甲方根據(jù)生產(chǎn),。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種成崗位,。

1.甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。

3.甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

4.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制,。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假,。

4.乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為_(kāi)_______工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為_(kāi)_______.

2.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_(kāi)_______元,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

5.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的,，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi),。

1.雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險(xiǎn)）

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章。

2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3.乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

1.本合同期限屆滿(mǎn)應(yīng)即終止執(zhí)行,；

2.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行,；

3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行,。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明,。

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的；

（2）本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的,；

（3）由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,；

（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的'；

（5）合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,。

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，所取工會(huì)或者職的意見(jiàn)、并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。

5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：

（1）患病或負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同,。

7.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同,；

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

（不得違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)）

1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉,、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：

（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,；

（2）拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,；

（4）解除勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

（5）違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,，侵害其合法權(quán)益造成的,；

（6）甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損法律,、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人或委托代人理（簽章）

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人：（簽章）

簽訂時(shí)間： ____年___月___日

鑒證時(shí)間： ____年___月___日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九

甲方 (單位)：

乙方 (個(gè)人)：_______________

簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同,。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,，其中試用期____,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元,。

第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行,。

第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第十四條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十九條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十二條 乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第三十八條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人

乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章)

簽訂日期： 年 月 日

機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)

鑒證時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 ,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) 。

一,、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí),，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,。

二、試用期滿(mǎn)后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

1,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

簽約日期： 簽約日期：