制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
口腔護士工作計劃和目標篇一
堅持以病人為中心的服務宗旨，進一步推進優(yōu)質護理服務,、以加強護理隊伍建設,，全面提升護理服務能力和專業(yè)技術水平為重點。加強科學管理,。
2,、加強護士分級管理和繼續(xù)教育、
4,、進一步推進優(yōu)質護理服務,，患者滿意度調查95%。
5,、建立人力資源儲備庫,，應對各種緊急情況。
6,、擴大護理服務領域,，實行對出院患者的延續(xù)護理服務。
7,、對我院消毒供應中心進行量化管理,，全院復用器械集中管理與供應。
8,、加強內涵建設,，深化并落實門診優(yōu)質護理服務，為患者提供全面,、全程,、專業(yè)、人性化的護理服務：一種理念：以患者為中心,，提高就診舒適度兩大創(chuàng)新：
(1),、護患無障礙溝通：規(guī)范化接診：各樓層的分診護士要走出分診臺，走進候診患者中去,，與患者進行溝通交流,、在患者候診時間，利用宣傳頁,、錄像等形式對患者進行衛(wèi)生宣教,，包括就診流程、拍片位置,、注意事項,、口腔衛(wèi)生、以及我院諸多的惠民政策。
(2),、椅位責任制：切實落實口腔門診責任護士椅位包干制,，門診護士包干椅位，形成了我的病人---我的護士的責任對應關系,。在前期廣泛開展椅位責任制的基礎上,，繼續(xù)深層次的推進申請院方在每個診療隔斷上，標識責任護士的姓名,，即讓患者知曉接診醫(yī)師和責任護士,，又使得每個診療醫(yī)生對護士的護理配合質量有所評價和考核，逐步與護士的績效掛鉤,。護士長和科主任每月評比出當月的護理服務明星并給予獎勵,。
口腔護士工作計劃和目標篇二
為提升門診護士的'服務意識，規(guī)范護士的行為,，提高門診護理隊伍的整體素質,，制定護理工作計劃如下：
不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。
1．由于門診大部分是低年資護士,，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始，強化她們的學習意識,，引導,、關愛、支持,、幫其至達標,。
2．加強專科技能的培訓：制定出口腔護理各項操作流程標準與考核計劃,，每月操作培訓1周后組織考核,，并根據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效,、實用,。
3、制定轉正護士考核標準,，以便轉正后能較快適應臨床工作,。
4、更新專業(yè)理論知識,，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習,。
5、鼓勵護士學習口腔理論書籍,，增強學習意識,，不斷探索進取,。
護士組長、護士長經(jīng)常深入診室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以 現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。
從護理業(yè)務水平,、崗位 職責,、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公 布，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚,，不足的人員給予指導與鼓勵,。
1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度,，要求護士具有個人防護意 識,，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設備或物品 時應加戴薄膜手套,，并將公用設備工作端（如美白儀,、根測儀、 光固化燈等）包好防污膜,。
2,、建立停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用,。
為方便臨床工作,，門診公用設備定點放置、定人管理,，制定各項 使用登記制度,，責任到人。
培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,，要求上班時間注重個人儀容儀 表,，平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學習護士禮儀,。
嚴格要求新護士并制定轉正考核標準,。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況,，由護士長對其進行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用,。
培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好診室的小管家,， 避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算,。
根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù),，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。
不斷加強醫(yī)護,，護患溝通、聯(lián)系,、協(xié)作,，增進協(xié)調，處理好門診 醫(yī)護導之間人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題,，持續(xù)改進,，使護理工作能有計劃，按質按量完成,。
附：1,、臨床護士月績效考核標準
2、護士基礎培訓項目表
3,、6-7月份護士培訓計劃表
4,、拔牙器械認識及口腔科常用設備的認知使用及保養(yǎng)的評分標準（6月份考核）
5、新護士轉正考核標準
口腔護士工作計劃和目標篇三
到貴機構工作已有一月有余,，科室的工作氣氛和同事們 之間的相處,，讓我有了家的感覺。從最初對口腔知識的一無 所知到現(xiàn)在漸漸的熟悉,，都離不開每一位同事的熱情幫助,， 雖然目前還有很多不足之處，但我會積極努力的融入跟上大 家的步伐,，更好的配合好工作,、服務好患者。下面對我自己 20xx年的工作做一個簡單的計劃,。
1,、學習口腔醫(yī)學的基本理論知識和醫(yī)療技能;
2、盡快掌握配臺中所需的器械,、用物等;
3,、深入了解科室開展的業(yè)務熟悉項目的價格等,。
1、外出義診配合好醫(yī)生,，做好來診患者的登記,、盡量 滿足患者提出的需求，對患者的疑問耐心的進行解釋,，根據(jù) 情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務,，對義診前來就診的患者 定點定時的回訪，盡心盡力服務好每一位患者,。
2,、掌握口腔科開診治療前、后的準備工作,，密切配合醫(yī)生治療工作,，準備所需的物品及器械。
3,、熟悉常用器械、藥品,、材料的作用和用法,。
4、協(xié)助口腔醫(yī)生進行口腔手術,，潔牙,，處置等。
5,、維持就診秩序,，在診療期間，做好口腔門診衛(wèi)生宣 教,。
6,、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作，防止感 染事故的發(fā)生,。
7,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對 制度做好交接班,，嚴防事故發(fā)生,。
8、經(jīng)常觀察門診就診病人,，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生,， 配合處理。
以上便是我對 20xx年的工作計劃,，固然還有許多未想 到的,，但我定會積極的完善,。努力實施計劃中的各項條款， 做到不分你我,，眼里有活哪里需要哪里搬,，服從領導的`各項調遣及安排。
口腔護士工作計劃和目標篇四
加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質：
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。
4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
（二）加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結及計劃,。
組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的`講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。
口腔護士工作計劃和目標篇五
為提升門診護士的服務意識，規(guī)范護士的行為,，提高門診護理隊伍的整體素質,，制定護理工作計劃如下：
一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是口腔護理基礎知識的培訓,，
不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。
1,、由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始,，強化她們的學習意識,，引導、關愛,、支持,、幫其至達標,。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ隹谇蛔o理各項操作流程標準與考核計劃,，每月操作培訓1周后組織考核，并根據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試,，要求講究實效,、實用。
3,、制定轉正護士考核標準,，以便轉正后能較快適應臨床工作。
4,、更新專業(yè)理論知識,，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習。
5,、鼓勵護士學習口腔理論書籍,，增強學習意識，不斷探索進取,。
二,、建立檢查、考評,、反饋制度
護士組長,、護士長經(jīng)常深入診室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。
三、規(guī)范診室管理(如診室清潔整齊,、各類物品的放置及保管等),，制定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。
從護理業(yè)務水平,、崗位職責,、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚,，不足的人員給予指導與鼓勵,。
四,、加強護理安全管理工作：
1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度,，要求護士具有個人防護意識,，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設備或物品時應加戴薄膜手套,，并將公用設備工作端(如美白儀,、根測儀、光固化燈等)包好防污膜,。
2,、建立停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用,。
五,、公用設備定點放置、定人管理
為方便臨床工作,，門診公用設備定點放置,、定人管理，制定各項使用登記制度,，責任到人,。
六、注重護士禮儀與溝通的技巧,，提高服務質量
培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,，要求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查,。計劃組織護理人員學習護士禮儀,。
七、做好新護士帶教工作,。
嚴格要求新護士并制定轉正考核標準,。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教,，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況,，由護士長對其進行考核(理論試卷與實操)決定是否錄用。
八,、培養(yǎng)護士勤儉持家意識
培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好診室的小管家,，避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算,。
九,、客觀評定護士績效
根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù),，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。
十,、和睦相處，營造良好工作氛圍
不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,、聯(lián)系、協(xié)作,，增進協(xié)調,，處理好門診醫(yī)護導之間人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。每周定期開護士碰頭會,，反饋并及時解決臨床各項問題，持續(xù)改進,，使護理工作能有計劃,，按質按量完成。
口腔護士工作計劃和目標篇六
為加強人才隊伍建設,，提升人才培養(yǎng)質量,，突出護理安全管理，實現(xiàn)科室的護理水平整體提高,，特制定20xx年工作計劃如下：
目標加強護理質量建設,，全面提升護理服務水平，保證護理安全,，實現(xiàn)護理零缺陷,。
措施：
1、堅持以規(guī)范促管理,，以制度管人的原則,，完善科室質量穩(wěn)步提高。遵守各項規(guī)章制度,，切實落實護理十項核心制度,，高質量完成上級下達的各項質量指標。實現(xiàn)護理質量目標：病區(qū)管理達95%,、,，消毒隔離達98%以上，急救藥品管理達100%,。護理文書書寫達96%,，基本技術操作達91%以上。通過責任包干制，制定新工作程序彈性排班,，規(guī)范護理服務流程,，從病人入院治療到康復出院實現(xiàn)了連續(xù)的責任護士，使護士的主動服務意識提高,，患者滿意度提高達95%,。
2、加強科室護理質量三級質控,，保證護理安全,，實現(xiàn)護理零缺陷。繼續(xù)加大加強對科室護理重點,、難點環(huán)節(jié)的質量控制,，確保護理安全；完善護理安全三級管理體系,，明確各職責和工作標準,，并定期組織進行安全隱患分析，確保護理安全,。
3,、提升優(yōu)質護理服務水平和專科護理質量,。依據(jù)基礎護理質量評價標準,，繼續(xù)完善優(yōu)質護理服務。重點對新護士xx項基本技能進行培訓,，規(guī)范基礎護理,，提高臨床基礎護理質量。進一步完善"卒中綠色健康宣教",，更好的將卒中病人治療,、護理、康復聯(lián)系起來實現(xiàn)宣教的有效性,，提高患者滿意度,。依據(jù)護理部下發(fā)的《專科護理質量評價標準》,，強化護士學習意識,，做好每周1次業(yè)務學習，每月1次教學查房,，每月1次?？评碚摷寄芸己?，不斷提升?？谱o理質量。
4、利用辦公數(shù)字自動化平臺,，完善不良事件上報制度,，同時建立不良事件分析制度。根據(jù)我科室收治患者特點,，對臨床護理工作中出現(xiàn)的墜床,、跌倒、投訴,、糾紛等不良事件,，根據(jù)事件等級評價，按時進行上報,，并做出書面報告,，分析問題發(fā)生的原因、失誤環(huán)節(jié),、補救措施以及患者對處理結果的滿意度,，并召開分析會進行討論、講評提出整改措施,，從而提高預防和處理不良事件的能力,，避免護理風險，確保護理安全,。將疑難病例,，死亡病例討論，作為科室的一項制度嚴格執(zhí)行,。在工作過程中,，出現(xiàn)疑難病例，要組織科室人員進行分析,，討論,，并謙虛請教相關科室相關專業(yè)，細致分析,，制定措施,。特別是及時請教醫(yī)生，與主任溝通,，定于周二17點,，組織主管醫(yī)生，護士進行討論分析,，制定相應治療措施,。組織護士積極參與死亡病例討論，就護理相關問題進行總結分析,，并嚴格記錄討論結果,，不斷總結經(jīng)驗,。
5、建立檢查考評和反饋制度,，設立績效獎勵機制,。根據(jù)護理部績效考評制度，在日常護理工作中,，以制度管人,，通過現(xiàn)場考評、查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見從而反饋護士工作中存在的問題以及做的好的進行獎懲。對表現(xiàn)好的護士及時給予表揚和獎勵,，同時作為大家學習的榜樣,，調動大家的積極性，對存在的問題進行及時整改,，并作出批評的扣罰,，以此杜絕類似的問題出現(xiàn)。
6,、建立各班次的"標桿",，發(fā)揮"標桿"作用，實現(xiàn)科室各班次有能手,，有榜樣的良性發(fā)展態(tài)勢,。目前科室護士梯隊不平衡，低年資護士在辦公班,、治換班,、責任班工作經(jīng)驗欠缺，繼續(xù)發(fā)揚老護士傳幫帶的作用,，根據(jù)科室實際,，選取辦公班、責任班,、治換班有經(jīng)驗的護士做"標桿",，引導支持年輕護士勝任各班次，有助于護理質量達標,。
7,、彈性排班，加強薄弱環(huán)節(jié),、重點患者的安全護理,。通過過去一年增設倆頭班和日
間加強班，大大緩解了午間和晚間薄弱環(huán)節(jié)護理工作強度,，降低了安全隱患的發(fā)生率,。同時實現(xiàn)了無縫隙的護理模式,，將護士真正還給了患者，明年希望在護理部的支持下,，配備人員充足的情況下，根據(jù)護士能力和層極彈性排班,，合理分組,，將患者整體治療護理由主管護士全權掌握，負責對所管患者病情提出護理計劃,，實施相應護理措施,；負責患者的入院宣教、住院護理,、出院指導,、后期隨訪等整體無縫隙護理服務。
目標加強護士培養(yǎng),，建立一支禮儀規(guī)范,，技術精尖，知識強硬,，激情盎然的護理團隊,。
措施：
1、遵守護士服務公約規(guī)范護士禮儀,。遵循護士公約,，微笑在臉，文明用語,，業(yè)務技術嫻熟,，儀表整潔，用我們的五顆心換來患者的理解,、尊敬和支持,，工作中"請"字當頭，"謝"字結尾,。利用業(yè)余時間組織科室護士觀看禮儀視頻,，禮儀用語，做到容貌服飾端莊大方,，言行舉止優(yōu)雅得體,，提高整體素質。在工作中不斷激勵和表揚護士,，發(fā)現(xiàn)每個護士的特點,，發(fā)揮其優(yōu)點，在不同班次崗位上最大能量的發(fā)揮自己的潛能,，建立標桿,，互相學習,，全力創(chuàng)建一個有序良性的競爭循環(huán)鏈，更好的完成護理工作,。
2,、提升科室護理人員學歷水平。繼續(xù)重視護士在職培養(yǎng),，支持引導護士參加國家自考,、成人高考等繼續(xù)教育學習。目前科室已經(jīng)有5名專升本護師,，有3名在讀成人高考本科護理,，1名主管護師。結合科室實際情況,，安排護士分別到輸液基地,、禮儀基地、中心icu基,、picc基地學習提高護士級別,。同時鼓勵年輕護士繼續(xù)在職教育，提升科室整體學歷水平,。
3,、提高臨床教學質量，培養(yǎng)優(yōu)秀?？谱o士,，高素質的實習護士。每月組織科室指控組進行一次質量分析會,，對月計劃落實措施進行分析安排,！每周進行一次缺陷分析會，不斷總結每日發(fā)現(xiàn)的缺陷及時改進達到持續(xù)改進,。每周三中午一次專業(yè)理論課,，鞏固了專科知識的學習提高了護士們的教學講課水平,。
4,、進行人文知識和新技術新業(yè)務的學習，提高護士的整體水平,。每周五繼續(xù)進行讀書筆記的學習,，共同分享工作中的心得體會，指導工作的順利進行,。通過請醫(yī)生授課,，檢索文獻資料，組織護理人員查房,，護理會診討論等形式更新知識技能,，從而提高護士的整體護理水平,。
目標建設科室文化品牌，提高患者滿意度
措施：
1,、積極響應護理部各項文化活動,，打造科室護理文化品牌。形象形成了科室護理服務的一道風景線,，打造了科室的禮儀服務品牌,。
2、開展寓教于樂的團隊文化活動,。在保證安全的情況下,，組織護士春游唱歌以及進行體育活動,，增進大家的溝通和交流,，緩解壓力，提高團隊凝聚力,。挖掘科室護士的潛能,，支持并搭建發(fā)揮優(yōu)勢平臺。繼續(xù)鼓勵參加醫(yī)院各項業(yè)余活動,，比如手工制作,、歌詠比賽、教學沙龍,。
口腔護士工作計劃和目標篇七
20xx年是醫(yī)改各項具體措施實施的一年,，是挑戰(zhàn)和機遇并存的關鍵一年。門診護理工作根據(jù)護理部的各項工作要求,，緊緊圍繞“以人為本”的.服務宗旨,，在做好護理安全的前提下，以提高科室護理人員素質,，夯實基礎和護理質量的持續(xù)改進為目的,。狠抓計劃落實;作好質量控制;主動創(chuàng)新改善服務措施。提高科室護理服務質量,，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。
一、20xx年護理管理目標(略)
二,、護理管理具體實施細則
一)作好質量控制,，保證護理質量的持續(xù)改進。
1),、根據(jù)護理部工作要求及科室自身工作特點制定本年度工作計劃,，突出重點，做到季有安排,，月有重點,。
2),、充分發(fā)揮質控小組的作用，做好日常的監(jiān)督檢查工作,，建立護理質量目標實施內容的監(jiān)督,、效果評價反饋及整改機制，持續(xù)改進措施落實到位,，做到有檢查,、有記錄，利用每月護理查房時間召開科內護理質量分析會,，每季度進行效果評價,。
3)、落實護士長每日五次查房制度,，對各班工作進行監(jiān)督檢查,，對護理質量進行檢查指導。
4),、形成優(yōu)良的團隊協(xié)作精神,，根據(jù)護理人員工作特點進行合理排班、搭班,，在工作中形成團結,、互助的優(yōu)良氛圍。
5),、每月召開工作座談會一次,，有改進記錄。
6),、加強科內感染控制管理工作,，定期組織護理人員培訓學習。
二),、主動創(chuàng)新改善服務措施,，提高護理內涵
1)、主動響應我院提出的優(yōu)質服務示范工程活動的號召,，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務,，從小處著手，抓好服務的環(huán)節(jié),，不斷豐富服務內涵,，提升服務質量。
2)學習我院下發(fā)的《優(yōu)質護理服務手冊》,，要求護士著裝規(guī)范,，舉止符合職業(yè)要求，創(chuàng)造優(yōu)質服務的氛圍。
3),、各診室整潔,、舒適、肅靜,，安全,，便民措施到位。
三),、嚴格物品管理,，杜絕浪費
1)、常用儀器,、物品,、設備功能優(yōu)良，定期維護保養(yǎng),，護士長每周檢查并有記錄
2),、各種備品按需請領無積壓，擺放有序,、符合要求,，杜絕浪費,，嚴禁私自購買醫(yī)療器械及用品,。
3)、急救器械做到“五定”護士長每周檢查并有記錄,，護士掌握相應搶救設備的使用,。
四)、護理安全管理計劃
護理安全是衡量護理服務的重要質量指標,，也是患者就醫(yī)選擇的最直接,、最重要指標之一。
1,、加強安全知識培訓,，營造安全文化氛圍。
加強安全知識培訓,，定期組織醫(yī)務人員進行各類應急預案的學習,，參加醫(yī)院醫(yī)療安全的培訓，學習護理安全管理手冊,。每月在科會上就本月發(fā)現(xiàn)的有關醫(yī)療,、護理質量安全的隱患、問題進行公布,，全科人員進行討論,、分析、提出行之有效的整改措施,，形成醫(yī)療,、護理質量安全,，人人參與管理的優(yōu)良氛圍。
2,、建立護理質量控制小組,，發(fā)揮其作用。
建立護理質量控制小組,，成員由高年資,、認真負責護理骨干擔任，每周針對護理質量分別進行檢查,，每月進行匯總,，反饋，對質量控制員提出的護理問題及時與護理人員溝通,、查找原因,，尋找對策，制度相應的預防及改進措施,。
3,、持續(xù)規(guī)范護理行為
在護理部的領導下，組織全科護理人員共同規(guī)范護理工作流程,。將科室各崗位工作流程在實踐中進行細化及調整,，使各項護理工作落實到位。
4,、落實風險監(jiān)控管理措施,。
建立質量反饋信息本，由護士長與質控小組成員每周將護理質量出現(xiàn)的問題書寫于反饋本上,，所有護士隨時查看質量控制反饋本,，并對發(fā)生問題進行整改，護理質量監(jiān)督小組對問題進行跟蹤及質量改進,。
5,、加強對實習生、見習生的管理,，明確帶教教師的安全管理責任,，杜絕實習生單獨進行操作。6,、密切團隊協(xié)作精神,。
通過人性化關懷舉措及已建立的每月一次的全科室醫(yī)、護,、員溝通制度,。密切團隊協(xié)作精神，在醫(yī)-護、護-護之間形成優(yōu)良的協(xié)作精神,，以提高病人贊譽度,，減少醫(yī)療、護理差錯事故的發(fā)生,。
五),、抓好三基三嚴
1、門診20xx年將通過各種渠道,，鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習,，提高學歷。
2,、認真抓好繼續(xù)教育,，不斷更新專業(yè)理論知識，提高護士專業(yè)理論水平,，20xx年擬外出進修學習人員4人,，專業(yè)為全科護理。
3,、堅持每周科內的護理知識學習,，每月參加全院組織的護理新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓,。規(guī)范護理查房,，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。
口腔護士工作計劃和目標篇八
為提升門診護士的服務意識,，規(guī)范護士的行為,，提高門診護理隊伍的整體素質,，制定護理工作計劃如下：
1、由于門診大部分是低年資護士,，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始,，強化她們的學習意識，引導,、關愛,、支持、幫其至達標,。
2,、加強專科技能的培訓：制定出口腔護理各項操作流程標準與考核計劃,，每月操作培訓1周后組織考核,，并根據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效、實用,。
3,、制定轉正護士考核標準，以便轉正后能較快適應臨床工作,。
4,、更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習,。
5,、鼓勵護士學習口腔理論書籍，增強學習意識,，不斷探索進取,。
護士組長、護士長經(jīng)常深入診室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以 現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。
? ? ? 從護理業(yè)務水平、崗位 職責,、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公 布,，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵,。
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1,、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意 識,，操作中遵循無菌操作原則,。診療中出診間拿公用設備或物品 時應加戴薄膜手套，并將公用設備工作端(如美白儀,、根測儀,、 光固化燈等)包好防污膜。
2,、建立針刺傷,、停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用,。
為方便臨床工作,，門診公用設備定點放置,、定人管理，制定各項 使用登記制度,，責任到人,。
培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀 表,，平日工作中隨時督查,。計劃組織護理人員學習護士禮儀。
嚴格要求新護士并制定轉正考核標準,。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教,，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況，由護士長對其進行考核(理論試卷與實操)決定是否錄用,。
培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好診室的小管家,， 避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算,。
根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù),，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。
不斷加強醫(yī)護,，護患溝通、聯(lián)系,、協(xié)作,，增進協(xié)調，處理好門診 醫(yī)護導之間人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題,，持續(xù)改進,，使護理工作能有計劃，按質按量完成,。
附：1、臨床護士月績效考核標準
2,、護士基礎培訓項目表
3,、6-7月份護士培訓計劃表
4、拔牙器械認識及口腔科常用設備的認知使用及保養(yǎng)的評分標準(6月份考核)
5,、新護士轉正考核標準
口腔護士工作計劃和目標篇九
一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的"護理服務。
1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。
2,、加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。
4,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。
5、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。
6,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。
1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。
3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。
4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。
三,、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。
1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。
2,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質,。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。
2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。
3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。
五,、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。
口腔護士工作計劃和目標篇十
到貴機構工作已有一月有余,，科室的工作氣氛和同事們 之間的相處，讓我有了家的感覺,。從最初對口腔知識的一無 所知到現(xiàn)在漸漸的熟悉,，都離不開每一位同事的熱情幫助， 雖然目前還有很多不足之處,，但我會積極努力的融入跟上大 家的步伐,，更好的配合好工作、服務好患者,。下面對我自己 20xx年的工作做一個簡單的計劃,。
1、學習口腔醫(yī)學的基本理論知識和醫(yī)療技能;
2,、盡快掌握配臺中所需的器械,、用物等;
3、深入了解科室開展的業(yè)務熟悉項目的價格等,。
1,、外出義診配合好醫(yī)生，做好來診患者的登記,、盡量 滿足患者提出的需求,，對患者的疑問耐心的進行解釋，根據(jù) 情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務,，對義診前來就診的患者 定點定時的回訪,，盡心盡力服務好每一位患者。
2、掌握口腔科開診治療前,、后的準備工作,，密切配合醫(yī)生治療工作，準備所需的物品及器械,。
3,、熟悉常用器械,、藥品,、材料的作用和用法。
4,、協(xié)助口腔醫(yī)生進行口腔手術,，潔牙，處置等,。
5,、維持就診秩序，在診療期間,，做好口腔門診衛(wèi)生宣 教,。
6、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作,，防止感 染事故的發(fā)生,。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，嚴格查對 制度做好交接班,，嚴防事故發(fā)生。
8,、經(jīng)常觀察門診就診病人,，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生， 配合處理,。
以上便是我對 20xx年的'工作計劃,，固然還有許多未想 到的，但我定會積極的完善,。努力實施計劃中的各項條款,， 做到不分你我，眼里有活哪里需要哪里搬,，服從領導的各項調遣及安排,。
口腔護士工作計劃和目標篇十一
為提升門診護士的服務意識，規(guī)范護士的行為,，提高門診護理隊伍的整體素質,，制定護理工作計劃如下：
不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。
1．由于門診大部分是低年資護士,，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始,，強化她們的學習意識，引導,、關愛,、支持、幫其至達標,。
2．加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ隹谇蛔o理各項操作流程標準與考核計劃，每月操作培訓1周后組織考核,，并根據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試,，要求講究實效、實用,。
3,、制定轉正護士考核標準，以便轉正后能較快適應臨床工作,。
4,、更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習,。
5,、鼓勵護士學習口腔理論書籍，增強學習意識,，不斷探索進取,。
護士組長、護士長經(jīng)常深入診室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。
從護理業(yè)務水平、崗位職責,、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布,，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵,。
1,、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度,，要求護士具有個人防護意識，操作中遵循無菌操作原則,。診療中出診間拿公用設備或物品時應加戴薄膜手套,，并將公用設備工作端（如美白儀、根測儀,、光固化燈等）包好防污膜,。
2、建立停電,、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用,。
為方便臨床工作，門診公用設備定點放置,、定人管理,，制定各項使用登記制度，責任到人,。
培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀表,，平日工作中隨時督查,。計劃組織護理人員學習護士禮儀。
嚴格要求新護士并制定轉正考核標準,。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教,，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況，由護士長對其進行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用,。
培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好診室的小管家,，避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算,。
根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù),，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。
不斷加強醫(yī)護,，護患溝通、聯(lián)系,、協(xié)作,，增進協(xié)調，處理好門診醫(yī)護導之間人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題，持續(xù)改進,，使護理工作能有計劃,，按質按量完成。
口腔護士工作計劃和目標篇十二
20xx年轉眼來臨了,，神經(jīng)外科護理工作以護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了,，新的一年護理工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。
一,、圍繞優(yōu)質護理示范工作為中心,，感動服務，深化細節(jié),。
二,、護士基本理論培訓計劃：每周科內業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課,，內容為神經(jīng)外科生理解剖,，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救,，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷,，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質,，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓計劃,。
三、有效溝通技巧,，提高患者滿意度
加強患者以及陪護人員的溝通,，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端,，建立有效地溝通橋梁,，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的`交流,。對情緒的調節(jié)控制能力,，學會放松技巧，保持健康心態(tài),。
四,、加強院內感染知識的培訓。
院內感染知識掌握并應用于臨床,，建立專項感染指控人員,，建立持續(xù)改進措施。
五,、臨床應急預案的培訓及實施
突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德,，加強應急預案的學習,，并組織演練，提高護士的應急能力,。
六,、護理安全防范意思的培訓。
根據(jù)責任制分工,，明確職責,，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析,。
七,、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀。
每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍,，培養(yǎng)主人翁意思,，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情,。,，更新組合新的護士角色，突出?？铺厣?，尋找閃光點。
八,、打造具有專科特色的重癥監(jiān)護,。
我科重視對神經(jīng)外科護士能力的培養(yǎng)和培訓,，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備，對神經(jīng)外科病人瞬息萬變的病情進行全面,、綜合監(jiān)測,，治療和護理，大大減少了并發(fā)癥,，提高了搶救成功率,，降低了致殘率。1人員選配：首先選擇身體素質好,，思維敏捷,，有責任感，事業(yè)心,，敬業(yè)精神強,，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理,。
口腔護士工作計劃和目標篇十三
1,、學習口腔醫(yī)學的基本理論知識和醫(yī)療技能,；
2、盡快掌握配臺中所需的'器械,、用物等,；
3、深入了解科室開展的業(yè)務熟悉項目的價格等,。
1,、外出義診配合好醫(yī)生，做好來診患者的登記,、盡量滿足患者提出的需求,，對患者的疑問耐心的進行解釋，根據(jù)情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務,，對義診前來就診的患者定點定時的回訪,，盡心盡力服務好每一位患者。
2,、掌握口腔科開診治療前,、后的準備工作，密切配合醫(yī)生治療工作,，準備所需的物品及器械,。
3、熟悉常用器械,、藥品,、材料的作用和用法。
4,、協(xié)助口腔醫(yī)生進行口腔手術,，潔牙，處置等,。
5,、維持就診秩序，在診療期間,，做好口腔門診衛(wèi)生宣教,。
6、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作,，防止感染事故的發(fā)生,。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，嚴格查對制度做好交接班,，嚴防事故發(fā)生。
8,、經(jīng)常觀察門診就診病人,，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生,，配合處理。
口腔護士工作計劃和目標篇十四
有了去年的護理工作經(jīng)驗,，我打算在今年要更加積極主動的去參加院里面組織的護理培訓,。在去年的護理培訓中，我學到了很多,，而且都是我在平日里得碰運氣才能學到的護理經(jīng)驗,，如果有更多的這樣的護理培訓可供我參加學習的話，我一定二話不說的去把這些護理培訓都學了,，省得我到了護理特殊病患時,，因為缺乏經(jīng)驗而讓我的護理工作大打折扣，使得病患沒能夠更好地恢復與治愈,。護理作為我的專業(yè)來說,，我就得拿出專業(yè)的水準來治愈病人，給他們帶去的護理經(jīng)驗,！
二,、對待病人需更耐心
去年在護理病人的時候，出現(xiàn)過一次因為病人不配合我的護理工作而對病人發(fā)火的情況,，現(xiàn)在回想起來,，真是羞愧不已。在今年的護理工作中,，我會拿出我十二分的耐心來對待我護理的病人,，堅決不會再出現(xiàn)去年所發(fā)生的情況，更不會讓病人因為我而引起情緒波動,，進而耽誤治療和恢復,。如果有專門針對耐心培養(yǎng)的培訓，我也是愿意參加的,，畢竟我作為一個護理人員，最重要的,，除了護理技術外,，或許就是對待病人擁有一顆耐心了。我在家里不是一個很有耐心的人,，從事護理工作使得我的耐心提高了很多,，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的護理,，我的耐心在今年還得往上提一提,，拉一拉。
三,、對病患家屬更包容
病患家屬是我護理工作另一個需要認真對待的群體,?？v觀我這幾年的護理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體,，還有一個幫助我成長的就是病患家屬了,，特別是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬,，你會發(fā)現(xiàn)自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商,，不然病患的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進行下去。為了保證自己正常的護理工作不受影響,，那首先就是得學會對病患家屬更加的包容,，不把他們的表現(xiàn)當成他們的本來面貌，畢竟他們的家人生病住院,，甚至有的出現(xiàn)了我們作為醫(yī)護人員也無法解決的問題和疾病,，我們能做的就是包容他們在失控狀態(tài)下的表現(xiàn)，再盡自己所能去治愈病患,。
口腔護士工作計劃和目標篇十五
不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。
1,、由于門診大部分是低年資護士,，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始，強化她們的學習意識,，引導,、關愛、支持,、幫其至達標,。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ隹谇蛔o理各項操作流程標準與考核計劃,，每月操作培訓1周后組織考核，并根據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試,，要求講究實效,、實用。
3,、制定轉正護士考核標準,，以便轉正后能較快適應臨床工作。
4,、更新專業(yè)理論知識,，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習。
5,、鼓勵護士學習口腔理論書籍,，增強學習意識,，不斷探索進取。
護士組長,、護士長經(jīng)常深入診室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。
從護理業(yè)務水平,、崗位職責,、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚,，不足的人員給予指導與鼓勵,。
1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度,，要求護士具有個人防護意識,，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設備或物品時應加戴薄膜手套,，并將公用設備工作端（如美白儀,、根測儀、光固化燈等）包好防污膜,。
2,、建立停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用,。
為方便臨床工作,，門診公用設備定點放置、定人管理,，制定各項使用登記制度,，責任到人。
培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,，要求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查,。計劃組織護理人員學習護士禮儀,。
嚴格要求新護士并制定轉正考核標準。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教,，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況,，由護士長對其進行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用,。
培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好診室的小管家，避免材料的浪費,，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算,。
根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù)，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。
不斷加強醫(yī)護，護患溝通,、聯(lián)系,、協(xié)作，增進協(xié)調,，處理好門診醫(yī)護導之間人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機。每周定期開護士碰頭會,，反饋并及時解決臨床各項問題,，持續(xù)改進，使護理工作能有計劃,，按質按量完成,。
口腔護士工作計劃和目標篇十六
到貴機構工作已有一月有余，科室的工作氣氛和同事們之間的相處,，讓我有了家的感覺,。從最初對口腔知識的一無所知到現(xiàn)在漸漸的熟悉，都離不開每一位同事的熱情幫助,，雖然目前還有很多不足之處,，但我會積極努力的融入跟上大家的步伐，更好的配合好工作,、服務好患者,。下面對我自己20xx年的工作做一個簡單的計劃。
1,、學習口腔醫(yī)學的基本理論知識和醫(yī)療技能,；
2、盡快掌握配臺中所需的器械,、用物等,；
3、深入了解科室開展的業(yè)務熟悉項目的價格等。
1,、外出義診配合好醫(yī)生,，做好來診患者的登記、盡量滿足患者提出的需求,，對患者的疑問耐心的進行解釋,，根據(jù)情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務，對義診前來就診的患者定點定時的回訪,，盡心盡力服務好每一位患者,。
2、掌握口腔科開診治療前,、后的準備工作,，密切配合醫(yī)生治療工作，準備所需的物品及器械,。
3,、熟悉常用器械、藥品,、材料的作用和用法,。
4、協(xié)助口腔醫(yī)生進行口腔手術,，潔牙,，處置等。
5,、維持就診秩序,，在診療期間，做好口腔門診衛(wèi)生宣教,。
6,、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作，防止感染事故的發(fā)生,。
7,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度做好交接班,，嚴防事故發(fā)生,。
8、經(jīng)常觀察門診就診病人,，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生,，配合處理。
以上便是我對20xx年的工作計劃,，固然還有許多未想到的,，但我定會積極的.完善,。努力實施計劃中的各項條款，做到不分你我,，眼里有活哪里需要哪里搬，服從領導的各項調遣及安排,。
口腔護士工作計劃和目標篇十七
堅持以病人為中心的服務宗旨,，進一步推進優(yōu)質護理服務.以加強護理隊伍建設，全面提升護理服務能力和專業(yè)技術水平為重點,。加強科學管理,。
二、發(fā)展目標及重點
2.加強護士分級管理和繼續(xù)教育,、
4.進一步推進優(yōu)質護理服務,，患者滿意度調查95%。
5.建立人力資源儲備庫,，應對各種緊急情況,。
6.擴大護理服務領域，實行對出院患者的延續(xù)護理服務,。
7.對我院消毒供應中心進行量化管理,，全院復用器械集中管理與供應。
8.加強內涵建設,，深化并落實門診優(yōu)質護理服務,，為患者提供全面、全程,、專業(yè),、人性化的護理服務：一種理念：以患者為中心，提高就診舒適度兩大創(chuàng)新：
(1)護患無障礙溝通：規(guī)范化接診：各樓層的分診護士要走出分診臺,，走進候診患者中去,，與患者進行溝通交流、在患者候診時間,，利用宣傳頁,、錄像等形式對患者進行衛(wèi)生宣教，包括就診流程,、拍片位置,、注意事項、口腔衛(wèi)生,、以及我院諸多的惠民政策,。
(2)椅位責任制：切實落實口腔門診責任護士椅位包干制，門診護士包干椅位,，形成了我的病人---我的護士的責任對應關系,。在前期廣泛開展椅位責任制的基礎上,，繼續(xù)深層次的推進申請院方在每個診療隔斷上，標識責任護士的姓名,，即讓患者知曉接診醫(yī)師和責任護士,，又使得每個診療醫(yī)生對護士的護理配合質量有所評價和考核，逐步與護士的績效掛鉤,。護士長和科主任每月評比出當月的護理服務明星并給予獎勵,。
