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崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇一

1、30-45歲,，統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷；

2,、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法,，對團隊管理有可行的方式方法,；

3、作風(fēng)優(yōu)良,，勤奮踏實,，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感,；

4,、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1,、負責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,，搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系；

2,、負責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化,；

3,、負責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的.提升；

4,、負責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),；

5、負責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦,；

6,、負責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇二

1,、提高地區(qū)經(jīng)營管理質(zhì)量,，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。

2,、推動地區(qū)品牌建設(shè)工作,，提升品牌影響力。

3,、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,、市場運營策略，提高市場占有率,。

4,、管控經(jīng)營成本，保持利潤率的持續(xù)增長,。

5,、提升地區(qū)抗風(fēng)險能力，對經(jīng)營重大風(fēng)險進行防范,，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展,。

6、重點關(guān)注關(guān)鍵人才隊伍,，推動各組織人才發(fā)展,。

1、本科及以上學(xué)歷,，8年及以上管理經(jīng)驗,，具備大型企業(yè)全面綜合管理經(jīng)驗、或市場銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,。

2,、具備快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，具有強烈的`工作激情,、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,，抗壓能力強。

3,、具有獨立經(jīng)營管理能力,，能理解戰(zhàn)略定位,，規(guī)劃經(jīng)營布局，平衡把握業(yè)務(wù),、成本,、利潤，達成各項經(jīng)營業(yè)績,。

4,、能深刻洞察市場需求，具備強烈的市場競爭意識,、及敏銳的客戶需求反應(yīng)能力,。

5、能理解公司變革目的,，制定實施策略,、并在業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)推動執(zhí)行。

6,、敢于突破創(chuàng)新,、勇挑擔(dān)責(zé)，敢于接受挑戰(zhàn),，能作為公司價值觀表率并積極踐行,。

7、具有大團隊管理經(jīng)驗,，能有效識別,、激勵及培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建關(guān)鍵人才梯隊,、支持員工成長,。

8、良好的個人信譽及職業(yè)操守,。

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇三

1、負責(zé)美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務(wù),；

2,、嚴格要求自已，必須具備豐富的專業(yè)知識,，嫻熟的操作技能,，做好上傳下達的各部門的工作（包括通告、培訓(xùn),、開會）,；

3、對于公司新開發(fā)的項目,，每個系列,、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式（一個星內(nèi)必須完成）,，監(jiān)督在每天的例會上重復(fù)培訓(xùn)、檢查,、考核,，并做好產(chǎn)品、項目銷售的專業(yè)知識工作,；

4,、按時按量（每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作,，理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標準,，對學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導(dǎo)、糾正,、激勵,，力求整個部門人員的能力達到平衡水準，具體工作和組長進行溝通,、分配,；

5、安排并實施新員工,、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時培訓(xùn)（美容師全程培訓(xùn)：理論+實操）,，顧問理論、學(xué)生全程教導(dǎo)（不需分配美容師）,，考核公司最新推出的新產(chǎn)品（三天內(nèi)考核進行第一次考核,，第七天進行第二次考核）、新儀器,、新手法,、理論及技能，并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運用,；

6,、對于突發(fā)性的投訴問題（如操作、產(chǎn)品,、療程）而產(chǎn)生的皮膚敏感,，要冷靜、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問題,，第一時間上報總經(jīng)理,，超過24小時上報所造成的損失自行負責(zé)；

7,、熟練掌握全店產(chǎn)品,，項目的單價、成份、配料,、操作流程和不同的折扣點,，熟練進行全店的禮儀，操作模式指導(dǎo),、考核,。（總經(jīng)理不定期抽查）；

8,、負責(zé)安排每月2次技術(shù)并實行考核,，專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報；

9,、配合總經(jīng)理增加員工的團結(jié),，愛崗，進步精神,；

10,、負責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況，執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制,；

11,、負責(zé)店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用,，并節(jié)約每滴水,、每度電；

12,、監(jiān)督,、檢查美容師安全操作規(guī)范，確保安全服務(wù),，杜絕安全事故,。（每服務(wù)1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上）

13、負責(zé)監(jiān)督,、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作,。（每星期進行1次檢查，隨時跟進反饋儀器的.使用情況）

14,、用心服務(wù)好每一位操作的客人,，對美容部的消耗負責(zé)，每月消耗不能低于75%,，所有目標分解到每位美容老師；

15,、定時檢查美容師的儀表,、儀容、指甲、儀態(tài),，指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為,，提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng)，隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容,、禮認,、服務(wù)素質(zhì)進行檢查。

16,、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔,，與營運部一起安排好輪休人員，調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作,，合理配合安排員工排休,、上班安排加班、補鐘,、ot,、請假、休假事宜,。

17,、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名，了解是否理解當(dāng)日會議內(nèi)容,，通告內(nèi)容,，經(jīng)常考核員工,，了解內(nèi)容的清晰度,。

18、完成上級安排的其他工作,。

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇四

1,、負責(zé)尋找當(dāng)?shù)乜沙浞峙浜系尼t(yī)藥商業(yè)配送公司;

2、負責(zé)尋找當(dāng)?shù)赜匈Y源的合作團隊;

3,、負責(zé)招聘管理當(dāng)?shù)氐?直營業(yè)務(wù)員;

4,、負責(zé)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌鲩_拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷售計劃,，主要銷售公司的代理產(chǎn)品;

5,、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，擴大負責(zé)地區(qū)終端交易數(shù)量;

6,、公司安排其他事宜,。

1、要負責(zé)美國ge彩超濱州地區(qū)的銷售及推廣;

2,、根據(jù)市場營銷計劃,，完成部門銷售指標;

3,、開拓新市場;發(fā)展新客戶;增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5,、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,。

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇五

1,、承擔(dān)所負責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)指標;

2、100%完成所負責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)指標;

3,、配合,支持辦事處經(jīng)理制定區(qū)域管理工作計劃;

4,、努力輔導(dǎo)所負責(zé)代表成長管理,使其達到公司的要求,完成其任務(wù)指標;

5、指導(dǎo),、督促銷售代表,幫助銷售代表分析,、制定個人銷售及推廣行動計劃;

6、負責(zé)選擇,、開發(fā),、維持、發(fā)展所屬區(qū)域的目標醫(yī)院和客戶;

7,、協(xié)助辦事處經(jīng)理組織及安排各類型銷售和推廣活動;

8,、定期制定和實施與代表協(xié)同拜訪計劃,及時幫助解決銷售代表銷售中的問題;

9、接受,、支持辦事處經(jīng)理的.管理,完成指派的工作,。

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇六

1、參加所有和銷售相關(guān)的活動,完成公司制定的銷售目標;

2,、保持與經(jīng)銷商的'聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單,同時發(fā)展更多的潛在客戶,以捕捉商業(yè)機會;

3,、按照公司推廣部署,針對代理商不同情況,有計劃有步驟地開展產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作,并對推廣效果進行詳細分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標;

4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況并提出合理化建議;

5,、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;

6,、在必要時可隨時培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。

7,、通過個人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識,樹立良好的公司和產(chǎn)品形象;

1,、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經(jīng)驗。

2,、醫(yī)學(xué),、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3,、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先,。

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇七

1、負責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及相關(guān)工作,。根據(jù)公司年度銷售戰(zhàn)略,，制定所轄區(qū)域的.年度,、季度銷售計劃，并進行量化和分解,；

2、貫徹和執(zhí)行銷售計劃,、政策及行動方案,，及時與主管經(jīng)理、同級部門溝通,、反饋信息,；

3、負責(zé)區(qū)域市場和目標客戶的市場調(diào)研,、分析,，建立符合區(qū)域的特征渠道構(gòu)架模式；

4,、負責(zé)代理商的開發(fā)與維護,，配合核心代理商的業(yè)務(wù)運作，在招聘,、培訓(xùn),、團隊建設(shè)等環(huán)節(jié)予以支持；

5,、協(xié)助整個區(qū)域團隊共同完成設(shè)定目標,。

1、大專以上學(xué)歷,，熟練使用辦公軟件,；

2、有從事防水建材行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇八

1,、根據(jù)公司下達的銷售業(yè)績指標,完成銷售及回款任務(wù)

2、開發(fā)市場:負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā),選擇合適的'商業(yè)公司開展終端銷售,協(xié)調(diào)相關(guān)銷售工作

3,、客戶維護:負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶維護,收集客戶意見及市場信息,及時反饋,。

4、銷售管理:(1)負責(zé)轄區(qū)客戶貨款回收,做到賬務(wù)清晰(2)負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售管理工作,做好售前,、售中,、售后服務(wù)及產(chǎn)品促銷工作,提高客戶滿意度

1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾吧虡I(yè)情況,有良好的客情及人脈關(guān)系,有普藥及終端銷售經(jīng)驗,熟悉普藥及終端銷售流程

2,、有良好的人品及吃苦耐勞的精神

3,、有良好的執(zhí)行力

4、能嚴格遵守公司的各項管理制度

5,、學(xué)歷及年齡不限

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇九

1,、根據(jù)公司片區(qū)管轄目標,，執(zhí)行團隊運營工作規(guī)劃，工作地點：武漢

2,、負責(zé)分析和評估用戶數(shù)據(jù),，收集用戶反饋，跟進運營方案實施,，改進產(chǎn)品及運營流程,，提升用戶對產(chǎn)品的體驗和認可度；

3,、根據(jù)公司運營過程中的各項數(shù)據(jù)分析,，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運營方式的`建議；

4,、協(xié)調(diào)產(chǎn)品,、運營團隊與車輛團隊、外部保潔人員的合作關(guān)系,；

5,、協(xié)調(diào)商場關(guān)系，優(yōu)化運營方案

6,、執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的統(tǒng)籌管理,；

7、監(jiān)督和維護公司及產(chǎn)品的品牌形象,；

8,、建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關(guān)系，通過這些渠道快速宣傳品牌,；

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇十

1,、牽頭進行海外分公司的全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的'編制,、執(zhí)行,、分析等;

2、針對分公司業(yè)務(wù)進行綜合財務(wù)分析管理;

3,、負責(zé)所屬職能部門的費用控制及考核;

4,、負責(zé)公司涉稅事項的處理，確保公司不存在重大稅務(wù)風(fēng)險;

5,、協(xié)助上市公司總部相關(guān)財務(wù)管理工作;

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇十一

工作職責(zé):

1. 協(xié)助進行項目服務(wù)監(jiān)督,接受客戶的投訴,、咨詢,編制投訴周月報;

2. 負責(zé)監(jiān)測項目論壇的咨詢和投訴情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并回復(fù);

3. 配合組織開展第三方滿意度調(diào)查工作;確定滿意度提升目標,確保滿意度提升措施的'貫徹執(zhí)行,實現(xiàn)客戶滿意度和忠誠度的不斷提升;

4. 協(xié)助組織客戶活動,。

任職資格:

1.應(yīng)屆碩士研究生;

2.經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

3.具備良好的客戶服務(wù)意識,以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和抗壓能力,。

崗位職責(zé)制與屬地管理的關(guān)系 對崗位的區(qū)域描述篇十二

1,、根據(jù)公司,，辦事處所下達的任務(wù)指標，在規(guī)定的時間內(nèi)完成目標醫(yī)院的開發(fā)進藥,，使目標醫(yī)院數(shù)量不斷增加,，銷量穩(wěn)步增長

2、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和與競爭產(chǎn)品相比較的優(yōu)勢,，賣點,，做好目標醫(yī)生的產(chǎn)品知識培訓(xùn)

3、協(xié)助市場部在所轄區(qū)域開展學(xué)術(shù)推廣活動,，通過學(xué)術(shù)會議，達到宣傳產(chǎn)品的目的,，讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應(yīng)癥,，促進銷量增長

4、合理制定和安排目標醫(yī)院的拜訪計劃,，對目標醫(yī)院相關(guān)科室主任,，科室秘書，目標醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率,，準確傳遞公司產(chǎn)品的.關(guān)鍵信息,，獲得客戶的認可，與客戶建立良好的客情關(guān)系

5,、常規(guī)拜訪藥劑科采購,，庫管，確保公司產(chǎn)品不斷貨

6,、及時協(xié)助醫(yī)生處理在藥品使用過程中遇到的各種問題

7,、建立并不斷完善所轄地區(qū)目標醫(yī)院客戶檔案，隨時了解市場的動態(tài)和變化情況,，收集和反饋醫(yī)院市場信息,，協(xié)助公司或地區(qū)制定相應(yīng)的推廣策略和市場推廣活動。

1,、大專以上學(xué)歷,，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)更佳

2,、有三年以上的臨床醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗,，有成功開發(fā)醫(yī)院的經(jīng)驗

3、熟悉臨床藥品的銷售流程,，了解醫(yī),，藥學(xué)相關(guān)知識，有學(xué)過市場營銷知識和商務(wù)禮儀及談判技巧

4,、具有良好的銷售技能,，溝通技能和市場分析能力

5,、熟悉操作辦公軟件，以及熟練掌握ppt演講技能

6,、具備一定的抗壓能力,，工作積極主動，擁有自信,，樂觀的心態(tài),，以及團隊合作精神。