隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

物業(yè)服務(wù)勞務(wù)合同 物業(yè)勞務(wù)合同身體狀況篇一

法定代表人：___________________________

地址：__________________________________

電話：__________________________________

乙方：__________________________________

出生日期：_______________________________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

電話：___________________________________

根據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限

1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2、其中試用期_____個(gè)月,，自本合同生效之日起開始計(jì)算,。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任崗位工作,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際情況,，合理安排工作時(shí)間,。

2,、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3,、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù),。

4、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn),，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份,。

5,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具,，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位,、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

6、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn),。

7,、甲方為乙方每日提供_____次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元,。試用期滿,，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資、崗位工資,、職務(wù)工資,。

3,、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金,。

4,、增薪。

1）乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資,。

2）乙方職位晉升時(shí),，甲方按職位增加工資,。

5,、減薪。

1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),，甲方按一定比例減發(fā)工資,。

2）乙方違反甲方規(guī)章制度,、受到停職處罰時(shí),，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3）乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),，甲方可酌情減發(fā)工資。

4）乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí),，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利

1,、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資,。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的.,。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章,、制度,；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第七條合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2）隱瞞嚴(yán)重既往病史的,；

3）失職或營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損失的,；

4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

5）被依法追究刑事責(zé)任的,；

6）違反本合同的保密條款的,；

7）有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的,。

5、下列情況之一發(fā)生時(shí),，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行安排的工作的,；

2）乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3）雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí),，甲方可依法解除本合同,。

7、乙方提出解除本合同時(shí),，應(yīng)提前_____月以書面形式通知甲方,，并需在妥善交接工作后方能正式離職,。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,，

不得解除本合同。

8,、有下列情形時(shí),，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,；

（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

9,、本合同期限屆滿,，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí),，本合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

10,、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休,、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí),，本合同即行終止,。

11,、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,，本合同即行終止,。

第八條爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行本合同時(shí),，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查,。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條違反本合同的責(zé)任

乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條其它

1,、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分,。

2、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同自雙方簽字,、蓋章日生效,。本合同一式_____份,，甲乙以方各執(zhí)一份,。

甲方：____________________（蓋章）

簽訂日期：_____年_____月_____日

乙方：____________________（簽字）

簽訂日期：_____年_____月_____日

物業(yè)服務(wù)勞務(wù)合同 物業(yè)勞務(wù)合同身體狀況篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)我公司實(shí)際情況,，現(xiàn)聘請(qǐng)一名保潔員,，為確保完成保潔工作任務(wù)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，特制訂以下合同,。

一,、 保潔的形式,、時(shí)間和范圍

1,、保潔形式為非全日制用工形式,，即為日常保潔,。保潔時(shí)間：周二至周日,。

2、保潔范圍為甲方指定區(qū)域,。

3,、保潔標(biāo)準(zhǔn)，按甲方具體要求執(zhí)行,。

二、服務(wù)期限：服務(wù)期限為 ,。從 年 月 日至 年 月 日,。本合同之前乙方的工作年限與次數(shù)均與甲方無(wú)關(guān),。

三、服務(wù)報(bào)酬：保潔員報(bào)酬每月工資 元,。甲方視乙方工作量的增加及工作表現(xiàn)優(yōu)異,，可適當(dāng)給予一定的補(bǔ)貼,。

四、 在工作期間乙方應(yīng)注意安全,。乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定,，在衛(wèi)生保潔過程中采取嚴(yán)格安全措施,，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān)。

五,、 工作要求和監(jiān)督檢查：

1,、乙方應(yīng)于每日上午9:00前將甲方指定區(qū)域清掃整潔。

2,、保潔員如請(qǐng)事假,、病假，由其本人另請(qǐng)人員替班,，若超過三日視為放棄本工作,。

3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理,，甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查,，不符合工作要求的,，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利,。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的.合理化建議。若乙方服務(wù)不符合甲方要求,，甲方有權(quán)解除本合同。

六,、 甲方提供所需用具,，所用工具由乙方妥善保管,，因使用和管理不當(dāng)，而損壞或丟失,，一律按價(jià)賠償,，正常損耗交由甲方備查,，以舊換新,。

七,、對(duì)違反甲方規(guī)章制度,、勞動(dòng)衛(wèi)生安全,、操作規(guī)程的行為,，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰并解除本合同。造成甲方損失,，或損害他人利益及人身?yè)p害的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八,、乙方應(yīng)于合同簽訂時(shí)攜帶本人和配偶身份證原件,、結(jié)婚證原件、戶口簿原件以及本人暫住證原件(乙方同時(shí)提交上述證件的復(fù)印件一份),。

九,、本合同一式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,。雙方簽章后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

物業(yè)服務(wù)勞務(wù)合同 物業(yè)勞務(wù)合同身體狀況篇三

甲方（用人單位）名稱： 住所：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

住所:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平

等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自年 月 日起至年

月 日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年 月 日至

年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 工作,乙方

的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) ,。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，休息兩天。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周

期：按結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)

間,，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬

為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊

情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的`工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2、本合同未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法

律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：

物業(yè)服務(wù)勞務(wù)合同 物業(yè)勞務(wù)合同身體狀況篇四

雇請(qǐng)單位: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

電話

服務(wù)單位: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

電話：

因安保業(yè)務(wù)需要,，甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)信務(wù)實(shí),、共同發(fā)展的原則,，就甲方向乙方雇請(qǐng)保安人員的有關(guān)事項(xiàng)特簽訂如下協(xié)議,，雙方愿共同遵守并履行,。

一,、雇請(qǐng)人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要， 向乙方雇請(qǐng)保安人員2名,，要求身高1.75米以上,，政治可靠,，無(wú)犯罪記錄,，身體健康，熱愛本職工作,。

二,、服務(wù)區(qū)域：

三,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自年月日開始至年月日終止。服務(wù)期滿后如需延期，提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個(gè)月以書面方式通知對(duì)方,，由雙方重新簽訂服務(wù)合同。

四,、服務(wù)內(nèi)容：

1、維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序,，承擔(dān)安全防范,、全天侯治安巡視,、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等；

2,、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作（即防火、防盜,、防破壞,、防爆炸,、防治安災(zāi)害事故,，保管理區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身安全）,。

3,、甲方安排的其他工作,。

五,、費(fèi)用支付明細(xì)及支付方式

1,、保安人員的工資,、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放,，住宿由甲方負(fù)責(zé)解決（被褥等生活用品由乙方提供）,。

2,、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費(fèi)￥元（包括工作日,、周末,、節(jié)假日等值班費(fèi)）,，每月共計(jì)服務(wù)費(fèi)用￥元,，每年合計(jì)保安服務(wù)費(fèi)￥元（大寫：整）,，除了上述費(fèi)用外,，保安人員的伙食費(fèi)用、上班途中必須的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決,，工傷事故費(fèi)用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決。

3,、甲方于本合同生效之日起第三個(gè)月10日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費(fèi),。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、制定管理區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度，包括安全防范和人員,、物資出入等規(guī)章制度,，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行,；

2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件,，如提供工作場(chǎng)所,、配備必要的保安器材,、設(shè)置良好照明等,；

3、乙方保安人員在實(shí)施維護(hù)甲方利益過程中,，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助；

4,、對(duì)乙方提供的保安服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,，并可對(duì)乙方工作提出整改建議,；必要時(shí)可要求乙方對(duì)不稱職的保安人員進(jìn)行調(diào)整,。

5、保安員如需請(qǐng)假,，必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意,，報(bào)乙方有關(guān)部門批準(zhǔn),，乙方要及時(shí)派員頂替。

6,、甲方應(yīng)保障保安員一年集中休假一個(gè)月，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作計(jì)劃安排,。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、遵守甲方制訂的管理區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管

理制度行為者,，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止或及時(shí)向甲方報(bào)告,；

2,、根據(jù)管理區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要,，派遣相應(yīng)數(shù)量,、具有保安員資格的保安人員,；保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方,，經(jīng)甲方同意。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并承擔(dān)其職務(wù)行為責(zé)任,；

4、做好管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作,。如發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施,，協(xié)助甲方做好救助工作；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動(dòng)合同，乙方保安人員的工資,、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇,、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動(dòng)合同糾紛均由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

6,、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度,，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個(gè)工作日內(nèi)予以更換,。

八,、保安人員職責(zé)

1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的.守護(hù)等治安防范任務(wù),；

2,、依法查驗(yàn)出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù),；

3,、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火,、防盜、防破壞,、防爆炸,、防治安災(zāi)害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為,；

4,、保安人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝,，佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌,，攜帶保安人員工作證。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé),。

九,、違約責(zé)任

1、對(duì)于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé),，甲方有權(quán)要求限期整改,，逾期未整改的,，甲方有權(quán)終止合同；

2,、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù),，保安員有失職,、違法,、違紀(jì)行為,，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛,、爭(zhēng)執(zhí)的,，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費(fèi)用,；

3、乙方對(duì)保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé),，如因保安員原因未妥善履行本合同項(xiàng)下安保義務(wù),，或因保安員失職造成甲方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失（即一次損失或者累計(jì)損失達(dá)到10萬(wàn)元），甲方有權(quán)單方解除合同,，乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4、 甲乙雙方任何一方無(wú)正當(dāng)理由提前終止合同的,，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金。

十,、爭(zhēng)議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決,。

十一,、合同的效力

1,、本合同一式肆份,，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效,。

2、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：

甲方單位公章： 乙方單位公章：

年月日

物業(yè)服務(wù)勞務(wù)合同 物業(yè)勞務(wù)合同身體狀況篇五

勞務(wù)輸入單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：*****物業(yè)服務(wù)有限公司 地址：

勞務(wù)派遣單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

地址： 戶名： 開戶行：帳號(hào)： 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員，甲方根據(jù)工作需要安排派遣人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、派遣人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

1、乙方按照甲方要求從_____月_____日起派遣到甲方工作,，甲方安排派遣人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。派遣期 壹 年,，試用期 壹 個(gè)月。

2,、派遣人員須具備的條件：男性,，年齡18歲以上50歲以下，身體健康（符合甲方保安錄用標(biāo)準(zhǔn)）,。

3、提供勞務(wù)的方式：按照甲方的工作需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二、派遣人員的招錄與變更

派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲

乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。

三、勞務(wù)合同的期限

20xx年 月 日至 年 月 日終止,。合同期滿由雙方重新簽訂合同,。

四,、費(fèi)用的支付

（一）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

實(shí)行費(fèi)用包干制,，按每人每月1600.00元標(biāo)準(zhǔn)支付派遣勞務(wù)費(fèi)，每月共計(jì)人民幣壹萬(wàn)陸仟元整（￥16000.00）。甲方不再承擔(dān)其它費(fèi)用,。

（二）支付方式和支付時(shí)間：

按月支付，由乙方提供10名派遣人員身份證,，以發(fā)放工資形式支付派遣勞務(wù)費(fèi)。

五,、甲方權(quán)利

（一）、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核派遣人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理,；

（二）,、派遣人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方,，并于 3日后退回乙方，有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的派遣人員：

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；

2．不服從甲方工作安排,；

3．嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理,；

4．工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

5．派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

（三）甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與派遣人

員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方,；

（四）對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠,，乙方負(fù)連帶賠償責(zé)任；

（五）對(duì)乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任,；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對(duì)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù),；

（二）為派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,；

（三）派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí),，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理,。

（四）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七,、乙方的權(quán)利

（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任,；

（二）依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同,，并進(jìn)行鑒證,，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的.管理工作,。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作,。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員,，乙方應(yīng)予接

收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的派遣人員到甲方工作,。

（三）負(fù)責(zé)派遣人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案,。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn),。乙方應(yīng)為被派遣勞務(wù)人員辦理足額相關(guān)保險(xiǎn),，被派遣勞務(wù)人員在派遣期間出現(xiàn)傷,、亡,、病,、殘等,，由乙方辦理的相關(guān)保險(xiǎn)支付,，不足部分由乙方自行承擔(dān),。

（五）派遣人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,。

（六）對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠，并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務(wù),。

九,、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,，雙方通過協(xié)商,，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

2,、合同期滿,，本合同自動(dòng)終止,，若需續(xù)簽應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的合同,。

十,、違約責(zé)任

1,、乙方未按要求派遣足額勞務(wù)人員的,，超過3天的,，按實(shí)際天數(shù)及人數(shù)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi),，連續(xù)一個(gè)月未能足額派遣勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)單方面解除合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任。

2,、對(duì)甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員,，乙方若超過3天未重派合格的勞務(wù)人員,，甲方有權(quán)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi),。

十一,、其他

1,、未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無(wú)規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

2,、雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

3,、本合同正本一式肆份,，甲乙方各執(zhí)貳份,，具同等法律效力,。

甲方：*****物業(yè)服務(wù)有限公司 乙方：

法定代表人：法定代表人：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

甲方蓋章： 乙方蓋章：

日期：20xx年____月____日 日期：20xx年____月___日

物業(yè)服務(wù)勞務(wù)合同 物業(yè)勞務(wù)合同身體狀況篇六

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

法定地址：

現(xiàn)任法人代表：

乙方（職工）姓名：

性別：

年齡：

學(xué)歷：

籍貫：

身份證號(hào)碼：

甲方因工作（生產(chǎn)）需要,，招（聘,、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家,、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,，供雙方遵守執(zhí)行,。

第一條,、合同期限（本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行）

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__止,，共__年,。

2,、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月,。

第二條,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，應(yīng)聘在___部門____崗,，負(fù)責(zé)___工作,，兼做__工作,。

乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求,，完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù),。

第三條,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條,、五十三條、五十四條的規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,；對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生教育,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家,、省有關(guān)女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

3,、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī),、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

4,、甲方參照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，公司為工作滿一年員工（乙方）按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金,。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金，由甲方按月在乙方工資中代扣,。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定,。

5、在正常迫使操作工作條件下,，乙方因工負(fù)傷,，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié),；治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),，支付基本工資或生活費(fèi)，傷病愈后安排乙方力所能及的工作,。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,，并參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,。

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家,、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第四條,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù),、工作崗位以及本單位工資制度,，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元,；其中,，基本工資____元；津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放,。

2,、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,，按勞動(dòng)部發(fā)（94）481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理,。

3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),，平均每周工作為四十八小時(shí),。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。

第五條,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

第六條,、勞動(dòng)合同終止的條件

1、有下列情況之一,，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）合同期滿,，自然終止；

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的,；

（3）符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的,；

（4）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的；

（5）甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的,。

2,、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方,，乙方解除勞動(dòng)合同（含辭職）應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

3,、由于情況變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的.相關(guān)內(nèi)容,。

第七條,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

2,、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后，應(yīng)立即糾正,，繼續(xù)履行合同,，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

3,、乙方違反本合同擅自離職,，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi),。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

第八條,、雙方另約定的事項(xiàng)

甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理,，接受監(jiān)督檢查,。

第九條、其他

1,、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理,。

2,、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十條,、甲,、乙雙方蓋章簽名

甲方： 乙方（簽名）

蓋章：

二0 年 月 日

物業(yè)服務(wù)勞務(wù)合同 物業(yè)勞務(wù)合同身體狀況篇七

甲方：________物業(yè)有限公司（以下稱“甲方”）

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方：________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：____________________

家庭現(xiàn)住址：_____________________

戶籍地址：_______________________

聯(lián)系方式：________（固定電話）_______（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：_______

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱本合同），作為雙方履約依據(jù),，以資共同遵守,。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同期限按照以下第____項(xiàng)執(zhí)行：

（1）固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。

（2）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效,，于_____工作完成時(shí)終止,。

（3）無(wú)固定期限，自____年___月__日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

甲乙雙方同意試用期自____年___月__日起至____年___月__日止,，共__個(gè)月，試用期工資為：___.

第二條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：______.

2.身體狀況：______.

3.工作技能：______.

4.團(tuán)隊(duì)精神：______.

5.其他：______.

第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,，從事___工作,，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績(jī)效考核辦法為：

第四條甲方因工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受,；

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定,；

c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為_____,，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（____個(gè)月內(nèi)）,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（____個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度：

第八條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的,，按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：

第十條雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為___元/天,，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天,，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/天,。

第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，甲方每月____日支付乙方上月的工資,。甲方按月將工資打到乙方帳戶上,，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條甲方不得隨意,、無(wú)故克扣乙方工資,；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

（1）甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅,；

（2）甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；

（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi),；

（4）因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條乙方在________期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇,、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇：

1、_______

2,、_______

3,、_______

第六章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十八條乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十九條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

第七章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn),，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十二條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八章勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十三條本合同履行中,，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,，根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，甲,、乙雙方可以就工資,、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更,；未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更,。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時(shí)通知乙方解除本合同,。

第二十五條雙方約定,，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：

1.因乙方未能在____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的,。

2.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

3.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成____元（含）以上重大損害的。

5.乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損____元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。

6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,。

7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

10.其他情形,。

第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：

1,、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上,；

2、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷,、辱罵,，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù),、信用的,；

3、對(duì)主管和同事使用恐嚇,、脅迫,、暴行及其他不法行為，危害人身安全的,；

4,、挑撥是非，教唆,、煽動(dòng)他人怠工或者罷工,，參與打架斗毆的；

5,、私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的,；

6、服務(wù)態(tài)度惡劣,、損害客戶利益,、影響公司聲譽(yù)的；

7,、盜竊公私財(cái)物的,；

8、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的,；

9,、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問題的；

10,、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣,，拒不服從工作分配的；

11,、其他,。

第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償,。

第二十八條乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方,，否則，甲方有權(quán)扣除乙方____天的工資作為補(bǔ)償,。

試用期滿解一方提出解除合同時(shí)如未能提前____天書面通知對(duì)方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金,。

第三十條具有《勞動(dòng)合同法》第44條的情形的,，合同終止。

第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（1）乙方因自身主觀過錯(cuò),，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無(wú)效；

（2）本合同訂立時(shí),，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí),，給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的；

（3）本合同履行中,，因乙方主觀過錯(cuò)或重大過失,，給甲方造成損失；

（4）乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同,，給乙方造成損失；

（5）乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約,，給甲方造成損失,；

（6）乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失,。

第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十三條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作,、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù),，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資,。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第三十五條如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金。

第三十六條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。

第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二章其他規(guī)定

第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件,，與本合同條款具有同等效力：

1,、___________________

2、___________________

3,、___________________

4,、___________________

第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效,。

第四十二條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形）,，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

第四十三條甲,、乙雙方另行約定條款：

1,、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議,，并保證在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

2,、___________________

3,、___________________

4、___________________

5,、____________________

第四十四條雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。

第四十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方：______________________________

法定代表人或委托代理人：____________

簽訂日期：__________________________

簽訂地點(diǎn)：__________________________

乙方：____________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：___________________________

簽訂地點(diǎn)：___________________________