每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

物業(yè)管理公司經理待遇篇一

直接上級：總經理

直接下級：總帳組主管,、催款組主管

1、基本素質：品德優(yōu)秀,，工作責任心強,，心胸開闊，思維敏捷,。處理事務快捷,，能承擔工作壓力、協(xié)調外單位及有部門的關系,。具有領導及組織能力。全面掌握公司財務會計核算方法，熟知財務程序。

2,、自然條件：30歲以上,，男女不限,，品貌端正。

3、文化程序：大學本科財務專業(yè)或同等學歷，具有會計師資格證書,。

4、外語水平：中級以上英語水平,。

5、工作經驗：3年以上企業(yè)財務主管以上工作經驗,。

6,、特殊要求：熱愛本職工作,，事業(yè)心強。了解財務,、稅法,、審計、物價等方面的法令法規(guī),。掌握電算化管理的基本技能,，會使用計算機。

1、熟悉并正確執(zhí)行有關國家,、公司業(yè)務經濟活動的方針,、政策和財務會計法規(guī)、制度,。

2,、培訓本部門人員業(yè)務技能和傳授專業(yè)知識。

3,、組織本部門人員搞好會計核算工作，及時編制各種報表,。

4,、組織開展財務管理，編制和執(zhí)行財務預算,。正確合理使用資金,，監(jiān)督協(xié)調公司各部門搞好經濟核算。

5,、經常進行財務分析,，嚴格控制各項費用支出，提出改善經營,、加強管理的措施和意見,。

6、審核,、參與,、擬定經濟合同、協(xié)議及其經濟文件,，加強事前監(jiān)督,，嚴守經濟信譽。

7,、搞好各項財務資料和會計核算憑證,，報表等檔案管理工作。

8,、組織,、協(xié)調部門內外關系。

9,、按月呈報部門的工作計劃,，定期檢查執(zhí)行情況。

10,、負責與稅務局,、保險公司、財政局等地方有關部門的聯(lián)系。

11,、負責有關公司經濟業(yè)務,、付款呈批件的審核及日常零星報銷的審核。

12,、負責與大業(yè)主,、新海康,、保利集團代理業(yè)務的協(xié)調工作,。

13、加強對公司財務嚴格管理,，確保不發(fā)生重大問題,。

14、負責各種備忘錄,、報表的'審核與簽發(fā),。

1、工作重點明確,，工作安排合理,，措施實施有力，要有布置,、有要求,、有檢查。

2,、對重要工作提出明確的指導性意見,，并能發(fā)現(xiàn)工作中的問題，同時提出務實的解決辦法,。

3,、協(xié)調本部門各崗位之間的工作，使本部門工作順利開展,。

4,、合理安排工作，使本部門各崗人員工作有序,，工作量飽滿,。員工工作績效與工資、獎金掛鉤,，切實做到獎優(yōu)罰劣,。

5、符合領導工作意圖,，達到工作標準,。

6,、及時、準確提供信息資料,，為公司領導經營決策提出可行性的工作建議,，開源節(jié)流，增收節(jié)支,，把好理財關,。

7、遵紀守法,，廉潔奉公,。

物業(yè)管理公司經理待遇篇二

1、 按照集團,、公司對市場各項消防安全防范制度的制定和防火措施等工作

2,、 負責部門工作目標與計劃的制定、落實,，內部員工的績效考評。

3,、 客戶管理：前期商鋪工作介入工作,，配合招商部及時做好交鋪和商戶入駐的各項準備工作;處理客戶投訴;組織建立和完善商戶一戶一檔信息、動態(tài)資料,。

4,、 落實完成上級政府部門的.計生、城管,、創(chuàng)文,、文明經商等工作，配合政府下達的各項工作任務的完成,。

5,、 小型工程、裝修的監(jiān)管,，協(xié)助部門溝通,、維修工作。

6,、 其他上級交付的工作,。

物業(yè)管理公司經理待遇篇三

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,，制定年度及階段性管理計劃和實施措施,，確保完成公司下達的各項任務;

2、建立與完善各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、監(jiān)督機制,，并監(jiān)督實施;

3、負責物業(yè)運營的日常管理工作及外包服務質量評核督導管理;

4,、負責物業(yè)運營部團隊建設,，對物業(yè)運營部員工進行績效考核及業(yè)務培訓;

5、維持公司良好的租戶服務與顧客服務;

6,、協(xié)助財務部做好費用的收繳工作;

7,、統(tǒng)籌客戶投訴及滿意度管理工作;

8、完成上級領導交待的'臨時性任務,。

物業(yè)管理公司經理待遇篇四

1,、負責對學校的保潔、維修,、綠化,、食堂、醫(yī)務室等行政后勤工作進行監(jiān)督和管理,，確保管理服務水平;

2,、定期巡查物業(yè)情況，針對各部門工作存在問題予以提出整改要求并負責監(jiān)督落實;

3,、不定期對秩序,、維修夜間值班等工作進行查訪，確保服務質量;

4,、加強內部管理及部門協(xié)調工作,，負責后勤人員日常培訓的組織工作;

5、與有關政府部門保持融洽關系(公安,、環(huán)衛(wèi),、供電、供水等部門);

6,、負責各項整改,、糾正措施實施的.檢查;

7、公司領導安排的其它臨時性工作,。

物業(yè)管理公司經理待遇篇五

1,、根據(jù)公司發(fā)展目標的需求，組織項目全體人員開展日常管理和服務工作,；

2,、負責管控項目環(huán)境清潔綠化、客戶服務,、設施設備管理,、社區(qū)文化活動管理等工作，確保項目的服務品質不斷提升,；

3,、負責組織與開發(fā)商的物業(yè)接管驗收,；

4、依據(jù)公司年度工作計劃,，審核所管轄部門編制的年度工作計劃,，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況,，保證本項目工作的有效運行,；

5、負責項目各部門人員工作崗位,、職責的合理安排,，并負責對所管轄人員的工作績效進行合理的考評；

6,、與小區(qū)業(yè)主及周邊單位保持良好的'關系,，定期開展項目各部門人員的培訓工作。

物業(yè)管理公司經理待遇篇六

1,、負責定期檢查物業(yè)管理服務費和其他有關費用的收繳情況,，保證管理費收繳指標按時完成;

2、負責所轄項目的物業(yè)管理工作,，建立,、規(guī)范并健全維護物業(yè)管理運作體系;

3、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預算方案,，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質、操作流程及運行情況;

4,、負責統(tǒng)籌和管理治安,、消防、客服,、保潔,、水電、維修,、車場,、各項費用繳納等各方面工作;

5、負責部門員工的激勵,、考核,、培訓;

6、完成上級交辦的`其他工作,。