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物業(yè)管理公司經(jīng)理待遇篇一

2、 負(fù)責(zé)部門(mén)工作目標(biāo)與計(jì)劃的制定,、落實(shí),，內(nèi)部員工的績(jī)效考評(píng)。

3,、 客戶(hù)管理：前期商鋪工作介入工作,，配合招商部及時(shí)做好交鋪和商戶(hù)入駐的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;處理客戶(hù)投訴;組織建立和完善商戶(hù)一戶(hù)一檔信息、動(dòng)態(tài)資料,。

4,、 落實(shí)完成上級(jí)政府部門(mén)的計(jì)生、城管,、創(chuàng)文、文明經(jīng)商等工作,，配合政府下達(dá)的.各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,。

5、 小型工程,、裝修的監(jiān)管,，協(xié)助部門(mén)溝通、維修工作,。

6,、 其他上級(jí)交付的工作。

物業(yè)管理公司經(jīng)理待遇篇二

1,、負(fù)責(zé)定期檢查物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)和其他有關(guān)費(fèi)用的收繳情況,，保證管理費(fèi)收繳指標(biāo)按時(shí)完成;

2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,，建立,、規(guī)范并健全維護(hù)物業(yè)管理運(yùn)作體系;

3、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的'服務(wù)品質(zhì),、操作流程及運(yùn)行情況;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理治安,、消防,、客服、保潔,、水電,、維修,、車(chē)場(chǎng)、各項(xiàng)費(fèi)用繳納等各方面工作;

5,、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的激勵(lì),、考核、培訓(xùn);

6,、完成上級(jí)交辦的其他工作,。

物業(yè)管理公司經(jīng)理待遇篇三

1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)的需求,，組織項(xiàng)目全體人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作,；

2、負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目環(huán)境清潔綠化,、客戶(hù)服務(wù),、設(shè)施設(shè)備管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作,，確保項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)不斷提升,；

3、負(fù)責(zé)組織與開(kāi)發(fā)商的物業(yè)接管驗(yàn)收,；

4,、依據(jù)公司年度工作計(jì)劃，審核所管轄部門(mén)編制的年度工作計(jì)劃,，跟蹤,、分析計(jì)劃執(zhí)行情況，保證本項(xiàng)目工作的有效運(yùn)行,；

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門(mén)人員工作崗位、職責(zé)的合理安排,，并負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員的'工作績(jī)效進(jìn)行合理的考評(píng),；

6、與小區(qū)業(yè)主及周邊單位保持良好的關(guān)系,，定期開(kāi)展項(xiàng)目各部門(mén)人員的培訓(xùn)工作,。

物業(yè)管理公司經(jīng)理待遇篇四

1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的保潔,、維修,、綠化、食堂,、醫(yī)務(wù)室等行政后勤工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,，確保管理服務(wù)水平;

2、定期巡查物業(yè)情況，針對(duì)各部門(mén)工作存在問(wèn)題予以提出整改要求并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

3,、不定期對(duì)秩序,、維修夜間值班等工作進(jìn)行查訪(fǎng)，確保服務(wù)質(zhì)量;

4,、加強(qiáng)內(nèi)部管理及部門(mén)協(xié)調(diào)工作,，負(fù)責(zé)后勤人員日常培訓(xùn)的.組織工作;

5、與有關(guān)政府部門(mén)保持融洽關(guān)系(公安,、環(huán)衛(wèi),、供電、供水等部門(mén));

6,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)整改,、糾正措施實(shí)施的檢查;

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作,。

物業(yè)管理公司經(jīng)理待遇篇五

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：總帳組主管,、催款組主管

1、基本素質(zhì)：品德優(yōu)秀,，工作責(zé)任心強(qiáng),，心胸開(kāi)闊，思維敏捷,。處理事務(wù)快捷,，能承擔(dān)工作壓力、協(xié)調(diào)外單位及有部門(mén)的關(guān)系,。具有領(lǐng)導(dǎo)及組織能力。全面掌握公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法,，熟知財(cái)務(wù)程序,。

2、自然條件：30歲以上,，男女不限,，品貌端正。

3,、文化程序：大學(xué)本科財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)或同等學(xué)歷,，具有會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。

4,、外語(yǔ)水平：中級(jí)以上英語(yǔ)水平,。

5、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上工作經(jīng)驗(yàn),。

6,、特殊要求：熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強(qiáng)。了解財(cái)務(wù),、稅法,、審計(jì)、物價(jià)等方面的法令法規(guī),。掌握電算化管理的基本技能,，會(huì)使用計(jì)算機(jī)。

1,、熟悉并正確執(zhí)行有關(guān)國(guó)家,、公司業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方針,、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

2,、培訓(xùn)本部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3,、組織本部門(mén)人員搞好會(huì)計(jì)核算工作,，及時(shí)編制各種報(bào)表。

4,、組織開(kāi)展財(cái)務(wù)管理,，編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算。正確合理使用資金,，監(jiān)督協(xié)調(diào)公司各部門(mén)搞好經(jīng)濟(jì)核算,。

5、經(jīng)常進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,，提出改善經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理的措施和意見(jiàn),。

6,、審核、參與,、擬定經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議及其經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前監(jiān)督,，嚴(yán)守經(jīng)濟(jì)信譽(yù),。

7、搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)核算憑證,，報(bào)表等檔案管理工作,。

8、組織,、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外關(guān)系,。

9,、按月呈報(bào)部門(mén)的工作計(jì)劃，定期檢查執(zhí)行情況,。

10,、負(fù)責(zé)與稅務(wù)局、保險(xiǎn)公司,、財(cái)政局等地方有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,。

11、負(fù)責(zé)有關(guān)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),、付款呈批件的'審核及日常零星報(bào)銷(xiāo)的審核,。

12、負(fù)責(zé)與大業(yè)主,、新?？怠⒈＠瘓F(tuán)代理業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作,。

13,、加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)嚴(yán)格管理，確保不發(fā)生重大問(wèn)題,。

14,、負(fù)責(zé)各種備忘錄、報(bào)表的審核與簽發(fā),。

1,、工作重點(diǎn)明確，工作安排合理,，措施實(shí)施有力,，要有布置、有要求,、有檢查,。

2、對(duì)重要工作提出明確的指導(dǎo)性意見(jiàn),，并能發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，同時(shí)提出務(wù)實(shí)的解決辦法,。

3,、協(xié)調(diào)本部門(mén)各崗位之間的工作，使本部門(mén)工作順利開(kāi)展,。

4,、合理安排工作，使本部門(mén)各崗人員工作有序,，工作量飽滿(mǎn),。員工工作績(jī)效與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。

5,、符合領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),。

6,、及時(shí)、準(zhǔn)確提供信息資料,，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提出可行性的工作建議,，開(kāi)源節(jié)流，增收節(jié)支,，把好理財(cái)關(guān),。

7、遵紀(jì)守法,，廉潔奉公,。