工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司銷售部門年終總結篇1

20**年即將悄然離去，20**年步入了我們的視野,，回顧這一年的工作歷程,，整體來說有酸甜苦辣?；貞浧鹞覄傔M公司一直到現(xiàn)在,，已經工作有了1年多。今年整個的工作狀態(tài)步入進了正軌，并且對于我所從事的這個行業(yè)防偽標簽有了一更加全面的了解,，成功合作的客戶也是日積月累,，同時每次成功合作一個客戶都是對我工作上的認可，并且體現(xiàn)了我在職位上的工作價值,。但是整體來說我自己還是有很多需要改進,。以下是我今年總結工作不足之處：

第一：溝通技巧不具備。每天接觸不同客戶而我跟他們溝通的時候說話不夠簡潔,，說話比較繁瑣,。語言組織表達能力是需要加強改進。

第二：針對已經合作的客戶的后續(xù)服務不到位,?？粗约撼晒蛻袅柯嗥饋恚m然大的客戶少之又少,，但是自己還是在盡心盡力的維護每一位意向比較好的客戶,，并且達到從意向客戶到真正客戶為目的。

第三：客戶報表沒有做很好的整理,。對于我們這個行業(yè)來說有旺季和淡季，對于淡季或者臨近放假的時候問候客戶這些應該做一個很好的報表歸納,，而我這方面做的不夠好,。確實報表就是每天辛苦勞作的種子，日積月累,，需要自己用心的去經營,，否則怎么結出勝利的果實呢。

第四：開拓新客戶量少,。今年我合作成功的客戶主要是通過電話銷售和網絡客服等渠道找到客戶,，而自己真正找的客戶很少，這點值得自己好好的深思一下,，有一些大部分原因是為了不錯過任何一個主動聯(lián)系我司的意向強烈客戶,，因此大部分的時間花在了聯(lián)系電話銷售客戶上，而忽略了自己聯(lián)系上的意向客戶,。

第五：當遇到不懂的專業(yè)或者業(yè)務知識時候,，不善于主動請教領導，并且未在當天把不懂的變成自己的知識給吸收,。

綜合以上幾點是我在今年的工作中不足之處表現(xiàn),，我會在今后的工作當中加以改進，有句話說的話：聰明的人不會在同一個地方摔倒兩次,。當然誰都愿意做一個聰明的人,，所以同樣的錯誤我不會再犯，并且爭取做到更好。望公司領導和同事共同監(jiān)督我,。一個人有錯誤不怕,，怕的是不知道改正，而我就要做一個知錯就改,，并且從中把缺點變成自己的優(yōu)點,。

臨近放年假之前我也要好好的思考一下來年的工作計劃，如下：

第一：每周每天都寫

工作總結

第二：每天做好客戶報表。并且分好a,、b,、c級客戶，做好詳細而又明了的客戶跟進情況,，以及下一步的跟進計劃,。同時每天早上來公司，第一先大概瀏覽一下昨天的客戶報表,，然后對于今天的客戶電話拜訪有針對性,，有目的性的進行溝通。把a,、b,、c級客戶做好一個很好的歸納和總結，并爭取把a級意向客戶變成真正的客戶,。把b級客戶變成a級客戶等以此類推的進行跟進和不斷跟蹤,。

第三：每周給自己訂一個目標：爭取每天至少聯(lián)系一個意向強烈客戶，每個月至少合作成功6個客戶,。每天不斷反思和不斷總結,。

第四：加強業(yè)務知識和專業(yè)知識。在跟客戶溝通交流的時候,，少說多聽,，準確掌握客戶對防偽標簽的需求和要求,，提出合理化的建議。

第五：每周跟進重點客戶,，每天不斷開拓新客戶,，每半個月維護好每一個老客戶。列出報表里的重點客戶和大客戶,，投入相應的時間把客戶關系弄好,。并且有什么苗頭及時跟領導反映。

我相信通過自己在工作上的努力,，并且飽滿熱情的迎接每一天，終究會見到彩虹,，并且相信在明年公司會更好，自己的業(yè)績量也會比今年更加有前景,。也希望相信通過這一年的工作實踐，從中吸取的經驗和教訓,，經過一段時間的反思反省之后，在年后更長一段時間里,，能讓我在各方面有一個新的進步和提高,，從而把工作做到更好更細更完善,。望明年自己的業(yè)務量能夠達到質的飛躍,。

公司銷售部門年終總結篇1

“飛龍騰天,，金蛇狂舞”，伴隨著龍年的離去,，我們迎接蛇年的到來,。回首20xx龍年,，歐聯(lián)衛(wèi)浴不斷成長、發(fā)展壯大,。1月22日至25日,，歐聯(lián)衛(wèi)浴銷售部全體成員在陳經理的帶領下齊聚會議中心一樓，總結20xx年市場工作,，共同分享大家的成果和喜悅。

歐聯(lián)衛(wèi)浴銷售部年終總結報告大會現(xiàn)場

一,、匯報戰(zhàn)果

全國分為六個大區(qū),，每個大區(qū)業(yè)務員,、區(qū)域經理、大區(qū)經理按照出場順序依次匯報各自區(qū)域所取得的優(yōu)異戰(zhàn)果,，包括銷售業(yè)績,、網點開發(fā)數(shù)量等等,，大家都為各自區(qū)域取得的優(yōu)異戰(zhàn)果而感到高興,，會議室爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲……

二、軍訓活動

四天緊張的大會議程之余,，銷售部的精英們還需要每天加強素質鍛煉。為了提升銷售團隊的執(zhí)行力,，軍事訓練常態(tài)化正式落地實施。每一次看齊,，每一次轉身,，每一次報數(shù),，每一次齊步走，聽從統(tǒng)一指揮,，執(zhí)行同一命令，精英團隊的基本素養(yǎng)和精神面貌表現(xiàn)得淋漓盡致,。

三、市場分析

每個市場都有自己的特點,，每個市場操作方式不一樣，大家認真聽取各區(qū)域主管,、業(yè)務員對自己區(qū)域市場的分析,，從地域環(huán)境、經濟發(fā)展水平到消費習慣,，再到代理商性格,、團隊等,，每個環(huán)節(jié)都分析得很透徹,，加深了全體人員對全國各區(qū)域市場的總體了解,，增長了大家的見識,。

四,、經驗分享

每個人都有自己做事的方法和技巧,，這次總結會上很多同事都分享了區(qū)域的工作經驗,，包括訂貨會方案,、專賣店開業(yè)策劃、砍價會流程,、招商技巧等,，不管是新員工還是老員工，都可以從中提煉出或者學習到很多業(yè)務知識和營銷技巧,。

五、提案討論

在本次大會上,，各大區(qū)還進行分組提案與討論,，圍繞終端市場運作,，以精準營銷為指導,，以促銷活動為抓手,，客觀評估團購活動、店慶活動,、品牌聯(lián)盟等傳統(tǒng)活動形式的優(yōu)劣勢，提出具備科學性,、可行性、創(chuàng)新性的方案,，并經小組磋商與大會討論,，形成終極議案,，為下一年度的工作開展做好充分準備。

六,、建議意見

經過了一年的市場工作實踐，很多同事都有自己的感觸和看法,，大家踴躍發(fā)言，提出了很多對公司,、個人的合理建議和意見，包括加強與代理商的合作,、扶持代理商建立團隊、建立配件倉庫,、加強新品推廣、提高業(yè)務員福利待遇等,，這些建議和意見會后都已經形成文字方案，將會在后期的工作中體現(xiàn),，畢竟每個人都是公司這個大家庭的成員，公司的發(fā)展離不開員工,、代理商。

七,、工作展望

如果說20xx年是歐聯(lián)衛(wèi)浴騰飛的話,，那么20xx蛇年將是歐聯(lián)衛(wèi)浴狂舞的一年。隨著歐聯(lián)品牌的快速發(fā)展,，公司內部各項政策,、制度,、流程慢慢走向正規(guī)化,、精細化，正如20xx年歐聯(lián)營銷峰會提出的主題“歐聯(lián)20xx,，精準營銷”一樣,，歐聯(lián)衛(wèi)浴將對自己提出更高的要求,，對各項工作進行精細化管理，努力把工作做到“精,、準、細,、實”，提高工作效率,，讓歐聯(lián)更加光輝燦爛！

公司銷售部門年終總結篇1

尊敬的各位領導,、各位同事：

時間匆匆流逝，轉眼間一年的工作時間已經過去了,，在20xx年里，本人在工作中一直都是思想端正,，任勞任怨，為工作從不計較得失,。在20xx年年度的

工作總結

工作總結

一,、加強學習,，提高自身素質

作為娛樂部的員工,，需要時常和客戶交流溝通,，為了能方面的和客戶溝通和交流,，我們需要不斷的提高自身素質和知識儲備含量,。一直以來,，我都能夠不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能,。利用業(yè)余時間，閱讀有關公關和業(yè)務知識方面的書籍,。在抓好自身業(yè)務理論學習的同時，我能夠立足本職工作,，并取得較好的成績。對于我們娛樂部要制定服務標準,，依據(jù)服務標準進行評價和管理，主要分為五個方面：

1,、感知性。主要是指提供服務的有形部分,，如各種設施、設備、服務人員的儀表等,，顧客正是借助這些有形的、可見的部分來把握服務的實質,。有形部分提供了有關服務質量的線索，同時也直接影響到顧客對服務質量的感知,。

2、可靠性,。主要是指服務供應者準確無誤地完成所承諾的服務?？煽啃砸蟊苊夥者^程中的失誤，顧客認可的可靠性是最重要的質量指標,，它同核心服務密切相關，許多以優(yōu)質服務著稱的企業(yè),，正是通過強化可靠性來建立聲譽的。

3,、適應性。主要指反應能力,，即隨時準備為顧客提供快捷、有效的服務,，包括矯正食物和改正對顧客不便的能力，對顧客的各項要求,，能否予以及時滿足，表明企業(yè)的服務導向,，即是否把顧客放在利益放在第一位。

4,、保證性。主要指服務人員的友好態(tài)度與勝任能力,。服務人員較高的知識技能和良好的服務態(tài)度，能增強顧客對服務質量的可信度和安全感,。在服務產品不斷推陳出新的今天,，顧客同知識淵博而又友好和善的服務人員打交道,，無疑會產生信任感,。

5、移情性,。主要指企業(yè)和服務人員能設身處地為顧客著想，努力滿足顧客的要求,。這就要求服務人員有一種投入的精神，想顧客之所想,，急顧客之所需，了解顧客的實際需求,，以至特殊需求，千方百計地予以滿足,，給予客戶充分的關心和相應的體貼，使服務過程充滿人情味,，這便是移情性的體現(xiàn)。

二,、勤奮務實，對工作盡責盡職

我無論在哪一個崗位工作,，都能夠立足本職,、敬業(yè)愛崗,、無私奉獻，為工作鞠躬盡瘁,，在工作中隨時會有工作時間不固定的時候，但是我從來沒有抱怨過,，我只是希望不斷努力的工作，給領導做出好的成績,，給同事起一個帶頭的作用。例如：統(tǒng)計客戶資料,，是件相對繁瑣的工作任務，有些員工可能就是因為事情比較瑣碎,，抱有一定的負面心理，就不去認真細心的做客戶資料的整理,，但是我認為這種建立客戶資料的工作很重要,，因為只有對客戶有相對細致的了解，才能相應的和客戶取得聯(lián)系,，向客戶介紹產品，進行服務,，擴大市場。至于工作中的反饋工作,，主要分為正反饋和負反饋兩種，很多企業(yè)也都會在建議,、提案基本辦完后，向管理者提出信息反饋表,，征詢對辦理工作的意見和對服務性工作進行測評,，有的還進行登門拜訪,，就像我們部門的工作性質一樣，直接聽取意見和建議,。對于匯總上來的正反饋信息,，管理者會提倡這些工作，如果得到的是負反饋信息的話,，則應認真查清原因，區(qū)別情況處理,，有的需要補辦,，這樣做的好處是可以及時發(fā)現(xiàn),、糾正辦理中出現(xiàn)的問題,，確保工作的質量和進度。同樣,，也可以更好地掌握辦理情況,。

三,、搞好服務，樹立熱忱服務的窗口形象

無論是工作中還是在生活中,，我對自己都是高標準、嚴要求,，不該說的話不說，不該做的事不做,，積極為客戶著想，在規(guī)章范圍內,，積極為客戶辦理未到先開卡超前服務,，極大的方便了客戶。同時,，向客戶宣傳我企業(yè)的各項新產品，新業(yè)務,，新政策，擴大企業(yè)的知名度,。我想客戶所想，急客戶所急,，在生活中跟蹤客戶的需求，協(xié)同各部門共同搞好服務,。獲得了各部門員工的信任和支持。在不同的崗位上,，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，也取得了一定的成績。

對于我們部門在淡季進行的促銷活動,，是我們公司為了在淡季保持一定的銷售業(yè)績,，在不虧損的前提下,，將部分過季的商品給予促銷，采取薄利多銷的營銷手段,，維持經濟增長。企業(yè)針對產品的促銷活動策劃的步驟主要包括以下幾步：

1,、促銷機會分析，整個商品或消費品市場的數(shù)量和金額分析,；各競爭店牌或品牌的銷售量與銷售額分析；各競爭店牌或品牌商品結構,；

2,、目標市場定位，確定目標市場和商品定位,；經營目標；價格策略,；廣告形式和投資預算,；促銷活動的重點和原則,；公共活動的重點和原則。

3,、促銷活動規(guī)劃,，明確促銷的目標,；選擇促銷的形式和內容；

4,、分銷活動計劃，價格策略,；分銷的渠道；店鋪的陳列,；服務的質量；

5,、銷售管理計劃，主管的職責權限,；銷售目標計劃；人員的挑選和培訓,；推銷人員的薪金標準,；推銷人員的獎勵措施,；

6,、市場反饋和調整，市場銷售信息的反饋方式,，市場銷售信息的反饋整理；經營目標的核算,；經營行為的調整。

促銷方案

1,、活動目的,。對市場現(xiàn)狀及活動目的進行闡述,。市場現(xiàn)狀如何?開展這次活動的目的是什么?是處理庫存?是提升銷量?是打擊競爭對手?是新品上市?還是提升品牌認知度及美譽度?只有目的明確,，才能使活動有的放矢,。

2、活動對象,。活動針對的是目標市場的每一個人還是某一特定群體?活動控制在范圍多大內?哪些人是促銷的主要目標?哪些人是促銷的次要目標?這些選擇的正確與否會直接影響到促銷的最終效果,。

3、活動主題,。

在這一部分，主要是解決兩個問題：

1,、確定活動主題；

2,、包裝活動主題。降價?價格折扣?贈品?抽獎?禮券?服務促銷?演示促銷?消費信用?還是其它促銷工具?選擇什么樣的促銷工具和什么樣的促銷主題,，要考慮到活動的目標、競爭條件和環(huán)境及促銷的費用預算和分配。

在確定了主題之后要盡可能藝術化地“扯虎皮做大旗”,，淡化促銷的商業(yè)目的，使活動更接近于消費者,，更能打動消費者。幾年前愛多VCD的“陽光行動”堪稱經典,，把一個簡簡單單的降價促銷行動包裝成維護消費者權益的愛心行動。這一部分是促銷活動方案的核心部分,，應該力求創(chuàng)新,，使活動具有震憾力和排他性,。

四,、20xx年

工作計劃

20xx年我們的工作展望是要圍繞20xx年的工作,，將其作為20xx的工作重心，加大市場的拓展,，和對周邊市場的分析,，只有對外部市場進行合理的分析,，才能有效地針對不同目標的消費群體開展銷售方案，從而吸引顧客,，擴大市場,，鞏固20xx年的工作。我們娛樂部是公司負責和客戶接洽,，聯(lián)系客戶，為公司的銷售打開渠道,，提供客戶了解我們公司和產品的途徑,，讓他們熟悉和接受我們,，從而打開市場,。但是針對我們部門的工作,，我還是希望我們可以有序的將每月的工作搞好，應該一步步地前進,，不能寄希望于突然間工作業(yè)績有突飛猛進的增長，這樣的工作態(tài)度是不切實際的,，所以我建議我們以后的工作都要按照每個月制定一個目標,，并努力完成月目標,，一旦部門沒有完成指定的月目標需要對其進行懲罰，完成的部門可以獲得相應的獎勵和報酬,，這種激勵制度可以很好的激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率,，為公司創(chuàng)造更高的經濟效益?？偨Y過去，是為了吸取過去的經驗和教訓,，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,，請各位領導和同事批評、指正,。同時，本人也熱切企盼有機會為工行今后的發(fā)展繼續(xù)貢獻力量,。

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