“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇一

20xx年x月x日，今天早上七點我們冶金技術(shù)09的全體同學(xué)在學(xué)校南門乘坐大巴到位于本市大渡口區(qū)的重慶鋼鐵股份有限公司,。十點我們?nèi)w同學(xué)在重鋼附近的空地集合,，在王老師、呂老師,、柳老師,、高老師的帶領(lǐng)下跟隨重鋼的工作人員開始了我們的認(rèn)識實習(xí)。大家參觀的熱情高漲，充滿了興奮與好奇,。在工作人員的陪同下,，我們來到了煉鐵廠四號高爐。煉鐵廠的主要原料：鐵礦石,、焦炭,、石灰石、高溫壓縮空氣,。從煉鐵廠出來的成分是鐵水,、爐渣和煤氣。我們主要參觀的是煉鐵廠的四號高爐,，走進(jìn)高爐就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看見了溫度顯示器高高在高爐上,，時刻顯示著高爐的溫度。在這個還有冬天涼意的時刻,，我們共同感覺到了熱,。在煉鐵廠我們參觀了高爐本體;原燃料系統(tǒng);送風(fēng)系統(tǒng);噴吹系統(tǒng);煤氣系統(tǒng);煤氣系統(tǒng);渣鐵處理系統(tǒng);高爐強化冶煉。20xx年x月x日和24日,，我們在分別在王老師和高老師的組織下學(xué)習(xí)了煉綱和煉鐵的理論知識,。20xx年x月x日，我們參觀了型鋼廠,，在型鋼廠我們了解鋼鐵材料的軋鋼工藝過程的基本原理和設(shè)備使用情況,。型鋼廠里在軋鋼時的噪音也很大，型鋼廠里都是現(xiàn)代化的設(shè)備,，只看見鋼材在設(shè)備上不停地被加工，工作人員只需保證設(shè)備正常工作就行了,，經(jīng)過很多道工序的加工后,，成為了生活所需的各種鋼材。

走出重鋼我感受頗多,。我所學(xué)的專業(yè)是冶金技術(shù),，這里就是我將來奉獻(xiàn)青春的火熱田野，我現(xiàn)在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中,，心情是無比的激動,。我能有機會熟悉這里的環(huán)境，了解生產(chǎn)的工藝流程,，實在是難得的很,。通過這次對鋼鐵廠的認(rèn)識實習(xí)，使我對鋼鐵生產(chǎn)的工藝流程,、工廠布局,、車間組成、運輸聯(lián)系等，有一較全面的感性認(rèn)識,。

此次重鋼的實習(xí)給我印象最深的不是先進(jìn)的設(shè)備,，和復(fù)雜的工藝程序，而是重鋼對于制度的嚴(yán)肅性和工人們一絲不茍的執(zhí)行力,。在重鋼的工作現(xiàn)場里沒有什么監(jiān)督工,，也沒有領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場盯著看，可是重鋼的職工在工作時都是認(rèn)真的完成

自己的工作,，沒有因為其它別的原因而減少要求和降低標(biāo)準(zhǔn),。真正的做到了生產(chǎn)以產(chǎn)品質(zhì)量和安全為主。這份責(zé)任感和使命感是每一個即將走上鋼鐵一線的我們必不可少的,。

通過本次的認(rèn)知實習(xí),，讓我了解了鐵礦石是怎么樣被加工成為鋼材的，讓我受益匪淺,，也讓我感受到了肩上的重任,，在以后的學(xué)習(xí)生活中必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦專研,，為我國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)奉獻(xiàn)出自己的力量,。我國是鋼鐵大國但不是鋼鐵強國，特種鋼我們大多數(shù)都靠進(jìn)口,，鋼鐵行業(yè)還有很長的路要走,，作為當(dāng)代的大學(xué)生我們不僅要繼承前輩的經(jīng)驗和知識，更要繼續(xù)發(fā)展新的技術(shù),，使我國從鋼鐵大國向鋼鐵強國邁進(jìn),。作為新時代的大學(xué)生，鋼鐵新的領(lǐng)域正等著我們?nèi)ヌ剿鳌?/p>

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇二

記得剛進(jìn)銷售公司的時候,，因為從來沒有接觸過鋼材銷售,，對銷售的工作流程、工作的方式方法幾乎不懂,。通過逐步學(xué)習(xí)鍛煉,，我知道了銷售公司在西南地區(qū)的整體布局及主要的銷售渠道。在辦公室的時候,，親自經(jīng)辦了幾個業(yè)務(wù),，從前期的尋找客戶、報價,、談判,、定價、擬定,、簽定合同,，到后來合同的執(zhí)行,，包括報計劃、換理重票,、與客戶確定單價,、金額、運輸費用,，監(jiān)管客戶的資金情況,，制作發(fā)票，相關(guān)票據(jù)寄往客戶等,，我都能熟練的掌握流程,。對待繁瑣但很重要的辦理程序，我把客戶的資料,、信息分門別類,，做到心中有數(shù)。對在工作中遇到的問題,，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，盡量與客戶多溝通,，在原則范圍內(nèi)和客戶一起尋求解決問題的辦法,。這樣不但問題得到了解決，還可以增強與客戶的感情,，穩(wěn)定客戶,。

在重慶分公司期間，我分時段的,、有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了內(nèi)部管理和市場分析,。報計劃：銷售總公司每天會把當(dāng)日可發(fā)資源通知直銷部，直銷部再將此信息告知代理商,，代理商綜合自己的庫存量,、市場走勢等情況報計劃(此計劃也作為明日分貨的依據(jù))，直銷部統(tǒng)計各代理商所報計劃,，再上報至銷售總公司(此計劃也作為明日總公司給直銷部分貨的依據(jù)之一)，集團公司再綜合市場形勢及各分公司的情況制定生產(chǎn)計劃,。

經(jīng)過這一輪的工作,，我對業(yè)務(wù)流程有了親身的體會，并對銷售工作有了更深層次的認(rèn)識,。銷售不只是把商品賣出去,，把貨款收回來，這是一個系統(tǒng)性的工作,，包括售前和售后的,。銷售追求的是雙贏,，應(yīng)該是我們銷出了產(chǎn)品，獲得了利潤,，顧客得到了實惠或解決了問題,，雙方皆大歡喜。這就要求在銷售工作中不能為了自身的利益而損害客戶的利益,，做一錘子買賣,。這樣不但會失去客戶，而且還會影響企業(yè)的形象,，我們要追求的是互利共贏,。

10月份以來，主要工作是在巨龍庫房了解市場,。在我們達(dá)鋼的每家分銷商各學(xué)習(xí)一天,，觀察他們的工作流程，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾伟盐?、操作市場等,。在與市場近距離接觸的這一個月里，每天都過得很充實,，每天都有新收獲,。我們每天收集各個鋼廠具有代表性的商家的報價，并及時將信息反饋到直銷部,，為更真實,、更直接的反映市場，特別是對市場形勢的把握和政策的制定提供參考,。在收集報價信息的同時,，了解到了重慶建筑鋼材市場的大概結(jié)構(gòu)，特別是以前沒有聽說過的二,、三線廠家的相關(guān)信息,，并對市場價格的走勢有了一定的了解。在收集信息的前半階段,，由于過于追求完美,，每天將所有廠家的報價收集完整后再反饋到直銷部，花費的時間過長,，不夠及時,。

在與周經(jīng)理、李經(jīng)理溝通后,，及時調(diào)整了工作方法,，報價出來一家就反饋一家，盡量做到及時,、準(zhǔn)確,。通過對分銷商操作模式的觀察,，深刻理解了“推銷商品就是推銷銷售員自己”。通過這一個月的觀察,，在綜合實力相當(dāng),，價格上無優(yōu)勢的時候，拼的就是業(yè)務(wù)員的個人魅力,，這包括與人溝通的能力,、相處的方式、服務(wù)意識,、在市場上的口碑以及整個團隊的氛圍等,。期間，還對金田,、方運,、恒強等庫房進(jìn)行了盤庫，了解了一些鋼廠庫房所在地以及庫存情況等,。

分貨：首先要落實前一天的庫存量(可從金田庫了解,，包括上日結(jié)存量、新到資源,，以及從廠內(nèi)發(fā)出未入庫的資源等),、上日商家所報計劃、市場走勢等情況,，綜合以上信息,，才能合理的分配資源，其中還要考慮直供工地,，留出一部分發(fā)保證工地的需要,。由于這項工作的連續(xù)性，里面有多變數(shù),，這就需要同各方面協(xié)調(diào),，以便資源能夠得到最優(yōu)分配，實現(xiàn)利益最大化,。此工作是代理商和總公司的中轉(zhuǎn)站,，也是內(nèi)部管理的重要工作，稍有不慎,，就可能給集團公司和代理商造成損失,。正是由于這項工作的重要性，使我養(yǎng)成了認(rèn)真,、細(xì)致的工作作風(fēng),，加強了工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,。誠然,，對這項系統(tǒng)性的工作,，要做到游刃有余，還需要在以后的工作中繼續(xù)摸索,、領(lǐng)會,。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇三

我于寒假期間在位于邯鄲市西部的邯鄲鋼鐵集團有限公司進(jìn)行了幾天的考察實踐活動，在活動期間我對邯鋼有了一些了解,，對我們的國有企業(yè)有了一些感觸,。

邯鋼是1958年建廠投產(chǎn)并逐步發(fā)展起來的河北省屬特大型鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過40多年的不斷發(fā)展,，集團現(xiàn)擁有總資產(chǎn)245億元,，凈資產(chǎn)121億元，已形成了450萬噸鐵,、500萬噸鋼,、500萬噸鋼材的綜合生產(chǎn)能力。主要生產(chǎn)薄板,、中厚板,、圓鋼、螺紋鋼,、角鋼,、槽鋼、線材等系列產(chǎn)品以及冶金焦碳,、尿素,、復(fù)合肥、煤化工等副產(chǎn)品,，產(chǎn)品行銷全國并出口20多個國家和地區(qū),。它是我市的支柱產(chǎn)業(yè)部門，也是國家重點扶植的鋼鐵部門,，每年為國家創(chuàng)收利稅10多個億,，為我國的現(xiàn)代化建設(shè)起了舉足輕重的作用，是我們邯鄲的一個耀眼的明珠,，是我們邯鄲人的驕傲,。幾年前，在全國曾經(jīng)卷起了一股邯鋼熱,，全國上下都在號召學(xué)習(xí)邯鋼的先進(jìn)管理經(jīng)驗,。我懷著找到邯鋼繁榮的秘密的想法，來到了邯鋼的鋼鐵圍墻之中,。在隆隆的機器聲中,，我漫步在一幢幢巨大的車間廠房之間，穿梭在一根根管道之下,，領(lǐng)略真正的創(chuàng)造的偉大,。那邊鐵水順著下面的出鋼口流下,，飛濺出燦爛的火花，紅紅的鐵水經(jīng)過了一段傳運變黑變硬一根根鋼材便由此而成了,。一想到我們身邊的生活中處處都是鋼鐵的身影,，就馬上感到了這創(chuàng)造的偉大了。

在有限的實習(xí)期間,，我了解了整個企業(yè)的大體情況,，正式接觸了新時期的各種各樣的工人，不同卻高效的辦事方法,，也受到企業(yè)氛圍的熏陶,。我感到受益非淺。首先,，我熟悉了邯鋼的工藝流程,。工人們把石灰石和鐵礦石運到燒結(jié)廠進(jìn)行初步的加工，連同在煉焦廠加工的煤一起送進(jìn)巨大的高爐里進(jìn)行煅燒,，形成了鐵水灌進(jìn)魚雷鐵水罐車送往轉(zhuǎn)爐,，在氧氣頂吹之下，進(jìn)行更高溫度的煅燒,，使得鐵中的含碳量進(jìn)一步降低,，并調(diào)節(jié)鐵水里的其他金屬元素的含量達(dá)到鋼的要求。鋼水出爐之后,，有兩條途徑可走,。

(1)經(jīng)過冷卻使之變硬，在連鑄車間把它們鑄成板坯,，方坯和矩形坯,。

這些鋼坯還不能稱做鋼材，它們還需要進(jìn)行軋制以符合各種再生產(chǎn)部門的需求,。經(jīng)過軋制生產(chǎn)出的棒材,，線材，角鋼等便是最后的產(chǎn)品了,。

(2)鋼水還須經(jīng)過一座lf爐進(jìn)行深加工,，此時的鋼鐵的質(zhì)量更加優(yōu)異。

這些鋼材經(jīng)過薄板坯連鑄連軋后還要經(jīng)過一個大的酸洗池進(jìn)行酸洗處理,，以便使之鍍鋅,。這樣就生產(chǎn)出熱軋鋼板，冷軋鋼板,，鍍鋅鋼板,，酸洗鋼板，預(yù)涂層鋼板等產(chǎn)品。這些生產(chǎn)過程都是在精密的儀器的控制和監(jiān)測下進(jìn)行的,。溫度的高低,，煅燒的程度都需要自動或者半自動的儀器的控制。

在現(xiàn)代化的生產(chǎn)條件下既保證了質(zhì)又保證了量,，生產(chǎn)出符合建設(shè)使用的大批量優(yōu)等的鋼材。其次,，我對邯鋼的人員狀況有了概括的了解,。邯鄲鋼鐵集團有限責(zé)任公司始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針和“以人為本”的員工管理思想，并將其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和模擬市場核算機制的全過程,，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊伍是公司員工管理的最終目標(biāo),。

近些年來，邯鋼十分重視技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新以及人才的引進(jìn),、培養(yǎng)和使用,，并注重人力資源的開發(fā)和合理配置。在公司內(nèi)部建立了人才市場和勞動力市場,，內(nèi)部人員流動均通過市場的形式實現(xiàn),，為各類人才提供了學(xué)習(xí)提高的機會和施展才華的廣闊舞臺。截止xx年底,，邯鋼本部從事生產(chǎn)經(jīng)營管理,、工程技術(shù)、后勤服務(wù)和現(xiàn)場操作的員工共 26587人,。其中操作人員占75%,，服務(wù)人員占11%，工程技術(shù)人員占5%,，管理人員占9%,。在技術(shù)管理人員中2%為研究生，40%為大學(xué)生,，24%為大專生,，22%為中專生，高中以下13%左右,。從這些數(shù)字我們可以看出邯鋼的人員配置是比較合理的,，而且文化程度也是比較高的。

對于一個國有的大型工業(yè)企業(yè),，基本符合生產(chǎn)的需要,，有能力生產(chǎn)出世界一流的鋼材。談起邯鋼,，它的先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗是必須要提的,。在80年代末到90年代初，邯鋼和其他國有企業(yè)一樣，面臨著原料,，能源大幅度漲價和鋼材市場疲軟的雙重壓力,，效益嚴(yán)重滑坡。邯鋼的28種主要產(chǎn)品中只有2種盈利,，這個曾經(jīng)是河北上交利稅億元的贏利大戶,，出現(xiàn)連續(xù)5個月的虧損。在企業(yè)生死攸關(guān)之際,，以劉漢章為代表的邯鋼決策者不等,、不靠、不要,，創(chuàng)立并推行了模擬市場核算,、實行成本否決這一新的企業(yè)經(jīng)營機制，勇敢面對市場,，迎接挑戰(zhàn),。用劉漢章同志的話說，這是被市場逼出來的招數(shù),。這一機制的基本模式是： 市場-倒推-否決-全員模擬市場核算,、實行成本否決就是采用模擬的辦法，把市場機制引入企業(yè)內(nèi)部管理,，但并非簡單地把社會上經(jīng)濟交往中的銀行,、公司、市場都照搬進(jìn)來,，把企業(yè)內(nèi)部的二級單位都變成獨立的法人,。

邯鋼的做法是在保持現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)專業(yè)化、科學(xué)分工協(xié)作,、高度集中統(tǒng)一管理(即企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一計劃,、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一銷售,，銀行只設(shè)一個帳號,，二級廠不獨立對外，不具有法人資格)優(yōu)勢的前提下,，抓住成本這個關(guān)鍵,，依據(jù)客觀價值規(guī)律，用倒推的辦法,，即從產(chǎn)品在市場上被接受的價格開始,，從后向前，通過挖掘潛力,，測算出逐道工序的目標(biāo)成本,，然后層層分解落實，直到每一個職工。通過成本這個市場信息的傳遞,，把市場價格信息內(nèi)伸化,，按市場導(dǎo)向決定廠內(nèi)生產(chǎn)的資源配置，使職工直接感受到市場經(jīng)濟的潮漲潮落,，從而樹立市場觀念,，關(guān)心市場，主動參與市場競爭,。

農(nóng)業(yè)保證了我們的吃飯溫飽問題,，科教文衛(wèi)事業(yè)為我們提供了后方的支援，還有各種服務(wù)行業(yè)使生活更加舒適,，而真正能帶來國家的繁榮和發(fā)展的，能使我國早日成為世界強國的,，就是我們的工業(yè),。看到邯鋼秩序井然,，繁榮煉鋼的情景我就為我們祖國的未來充滿了希望,。我所學(xué)的專業(yè)是自動化，這里就是我將來奉獻(xiàn)青春的火熱田野,，我現(xiàn)在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中,，心情是無比的激動。我能有機會熟悉這里的環(huán)境,，了解生產(chǎn)的工藝流程,，實在是難得的很。我能親眼看到自動化為我們省下的力氣,，自動化為我們創(chuàng)造的價值,。在1xx年以前，人們恐怕還是自己在家股風(fēng)煉鐵煉鋼的吧?——一個老漢左手拿著一把大鐵鉗,，上面剛從爐里取出的鐵塊,，右手拿著錘子用力向鐵塊砸去……? 外國的船堅利炮轟開了中國的大門，中國只用木船架著幾架土炮向敵人還擊,，一艘艘沉入了海底,，是何等的慘烈?我們的恥辱不是我們沒有糧食養(yǎng)不活華夏的兒女們，而是我們的工業(yè)落后使得我們一直處在被動挨打的狀態(tài),。解放后,，我國的工業(yè)的飛躍發(fā)展起來，我國的國際地位由此一步步提升上去了?，F(xiàn)在我感到我的所學(xué)是多么的重要,，大學(xué)的課程一定要學(xué)好，打好堅實的基礎(chǔ)，才能符合21世紀(jì)工業(yè)自動化大生產(chǎn)下的工作的要求,。我的實踐活動另我對本專業(yè)有了更高的熱情,，使我的將來有了比較明確的方向。

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鋼鐵企業(yè)實踐報告篇四

畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個舞臺以及告別學(xué)生角色的一個橋梁,。在學(xué)校我學(xué)到的永遠(yuǎn)是理論知識,，能不能把我們學(xué)到的知識應(yīng)用到生活、工作中是我們能否適應(yīng)社會的基本體現(xiàn),。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識,，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵。我們應(yīng)將知識和實踐相結(jié)合,。下面是我這次實習(xí)的體會與收獲：

一,、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

二、作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。

三,、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力與專業(yè)的職業(yè)道德,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句優(yōu)秀的團隊早就優(yōu)秀的個人,。

四,、作為即將成為這個社會的一名新人，我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的知識和積累,，以及題外的很多做人做事道理,。是我在學(xué)校不能學(xué)到的。

五,、在知識經(jīng)濟時代,，會計教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個有利的學(xué)習(xí),、生活氛圍，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，拓寬知識背景和能力基礎(chǔ)的原則,，讓學(xué)生學(xué)會“做人、做事,、做學(xué)問”,。

一個人只要有一、二個月不學(xué)習(xí),，就會落后,，會計人員將不斷回歸教育,，“活到老,、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈尅Ｔ谥R經(jīng)濟時代,，知識將不斷創(chuàng)新,，“不創(chuàng)新，就滅亡”,，就會計教育而言,，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的能力,、分析和解決問題的能力,、自我認(rèn)識和評價的能力等;另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電，讓自己具備更堅實的理論知識,，相信知識能給自己帶來財富,，帶來機遇，注重知識更新的動態(tài),。

通過畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生更直接接觸企業(yè),，進(jìn)一步了解企業(yè)實際，全面深刻地認(rèn)識企業(yè)會計的實際運營過程,，熟悉和掌握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的會計運營規(guī)律,，特別是企業(yè)市場營銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運營,、活動過程中存在的問題和改革的難點問題，并通過撰寫實習(xí)報告,，使學(xué)生學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識,，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的能力，并為撰寫實習(xí)報告做好準(zhǔn)備,。在兩個月的實習(xí)時間里,，我在我的實習(xí)單位，了解和研究了企業(yè)主要的一些基本會計情況和問題,，現(xiàn)作出以上報告,。本次實習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑,。首先,，我可以將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實際的工作中，理論和實際是不可分的,，在實踐中我的知識得到了鞏固,，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次，本次實習(xí)開闊了我的視野,，使我對現(xiàn)在的企業(yè)會計,，工作生活有所了解，我對會計分錄,、記帳,、會計報表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握;此外，我還結(jié)交了許多朋友,、師兄,，我們在一起相互交流，相互促進(jìn),。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì),、經(jīng)驗、方法,。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

在這次的社會實踐中，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦,，與社會的復(fù)雜多變,，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會,，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己,，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭讓自己能有立足之地!雖然大學(xué)生活就要結(jié)束,，但是對位于我們來說新的人生起點才剛剛的開始,，在這半年的實習(xí)時間里我真的覺得自己視乎長大了很多，不在像學(xué)校那樣的無憂無慮或許學(xué)校的生活對于我們來說的美好的,，但是我們總學(xué)會獨立,，學(xué)會去成長。學(xué)會在社會中生存,。我相信只要自己努力,，我們一定會早就屬于自己的明天。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇五

5月15日,，我們來到廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí),，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用，受益匪淺,，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：

一,、公司簡介

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司是國有股份公司，公司項目一期工程概算總投資18,。756億元,，是1992年開始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙,，是國內(nèi)規(guī)模,、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針,、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙,、盤紙,、面巾紙,、餐巾紙、卷筒紙,、手帕紙,、廚房紙、擦手紙,，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油,。

二、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)

公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進(jìn),，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國際先進(jìn)水平,。

(一)其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器,，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機,、五效板式降膜蒸發(fā)器,、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng),，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐,，瑞典abb-fl?kt公司的氣墊干燥機。

(二)生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(tǒng)(dcs)對生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運行狀況全過程進(jìn)行實時監(jiān)控顯示,、操作控制和信息管理。

(三)電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品,。控制設(shè)備采用了德國siemens公司,、法國schneider公司,、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。

(四)另外,，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng),，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備。

三,、企業(yè)內(nèi)部信息管理

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作,，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例,，而中心機房的李老師也給我們詳細(xì)解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用,。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

(一)企業(yè)資源計劃erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理,。

(二)oa辦公軟件系統(tǒng),，主要應(yīng)用于辦公管理，可對每個員工的權(quán)限進(jìn)行控制,，同時也用來存放公司的有關(guān)通知,、文件等等。

(三)殺毒軟件系統(tǒng),，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞,。

(四)網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護及管理,。

以上可見,，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無論是辦公的管理,、生產(chǎn)的管理,、財務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運營管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng),，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃,、生產(chǎn)采購計劃,，采購入庫、出庫等有極大的應(yīng)用,，且更有易于對生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng)，則能對公司的有關(guān)文件,、通知,、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn),，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系,。

四、科學(xué)的管理理念

鳳凰紙業(yè)以“講誠信,，守法律,，顧客滿意;保安康，護環(huán)境,，防治結(jié)合;創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營,，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán),，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。

五,、總結(jié)

透過這一次的參觀學(xué)習(xí),，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度,、工作精神,，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業(yè),，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備,，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。提高工作效率和公司信譽,，是一個公司走向未來的保障,。

感謝老師給我們的這一次參觀機會,，期望以后有更多的機會參觀學(xué)習(xí)。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇六

1,、實習(xí)過程

公司的財務(wù)部并沒有太多人,，設(shè)有一名財務(wù)經(jīng)理，一名出納.在實習(xí)期間,，我主要學(xué)習(xí)一些會計日常業(yè)務(wù)處理,、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理,。公司財務(wù)部主要有材料會計、成本會計,、銷售會計,、總賬會計、稅務(wù)會計以及出納,。在日常會計業(yè)務(wù)處理中,，公司主要利用用友財務(wù)軟件進(jìn)行會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行收付款業(yè)務(wù)查詢及處理,，在稅務(wù)處理工作方面,，只要利用稅務(wù)局相關(guān)軟件進(jìn)行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳,、abc3000等稅務(wù)軟件進(jìn)行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務(wù),。

在處理日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)方面，主要利用用友財務(wù)軟件,，針對實際發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行會計處理,，編制會計憑證，進(jìn)行審核記賬等,。公司日常的經(jīng)濟業(yè)務(wù)通常不是采購就是銷售,，在進(jìn)行采購業(yè)務(wù)處理時，需進(jìn)行編制采購入庫單,，并核對采購數(shù)量,、金額及稅額;銷售業(yè)務(wù)方面，主要是對于應(yīng)收賬款的核對,，根據(jù)實際發(fā)生以及相應(yīng)回款進(jìn)行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習(xí)工作當(dāng)中,，在制單處理方面要特別細(xì)心，要注意核對供應(yīng)商以及客戶往來,，以免在進(jìn)行項目核算時發(fā)生串戶,。除了采購和銷售業(yè)務(wù)，日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)還包括通過單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行付款業(yè)務(wù),，并在受到銀行回單后,，利用用友財務(wù)軟件進(jìn)行應(yīng)付賬款核算。日常會計業(yè)務(wù)是會計工作的基礎(chǔ),，對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù),，每一個步驟，每一個程序,，都必須以會計制度為基礎(chǔ),，尊重原始憑證，考究其真實性和準(zhǔn)確性，才能更好地發(fā)揮利用財務(wù)軟件的強大功能,，提高我們的工作效率,。

公司的另一個重要會計核算項目就是進(jìn)行成本及費用的核算。工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成,，主要包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料,、直接工資、其他直接支出和制造費用,。成本核算主要包括生產(chǎn)費用核算和生產(chǎn)成本核算,，生產(chǎn)費用核算，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯集生產(chǎn)費用,，進(jìn)行生產(chǎn)費用的總分類核算和明細(xì)分類核算,。然后，將匯集在有關(guān)費用賬戶中的費用再進(jìn)行分配,，分別分配給各成本核算對象,。生產(chǎn)成本的計算，是將通過生產(chǎn)費用核算分配到各成本計算對象上的費用進(jìn)行整理,，按成本項目歸集并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品成本計算,。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本,。如果期末有尚未完工的在產(chǎn)品,，則需采用適當(dāng)方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進(jìn)行分配，計算出完工產(chǎn)品的成本,。在實習(xí)過程中,，對于進(jìn)行成本核算的原始憑證主要是收料單、領(lǐng)料單,、產(chǎn)成品交庫單,，月末盤點表等。同時,。需要注意的是,，在進(jìn)行費用歸集的時候，必須要有相應(yīng)發(fā)票才能進(jìn)行計入費用,。

稅務(wù)處理是公司財務(wù)處理的重要部分,。稅務(wù)會計主要公司稅務(wù)的申報(包括增值稅、所得稅,、房產(chǎn)稅,、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務(wù)的繳納,、查對,、復(fù)核,，辦理稅務(wù)登記及變更事項,，編制相關(guān)稅務(wù)報表以及相關(guān)分析報告,，申請開具紅字發(fā)票，辦理相關(guān)免稅業(yè)務(wù)等,。在實習(xí)過程中,，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進(jìn)行申報以及增值稅認(rèn)證抵扣，利用abc3000進(jìn)行稅務(wù)報表的填制,，并對于本期應(yīng)交及未交稅金進(jìn)行查對和復(fù)核,。

月底是公司出具財務(wù)報表的時候?？傎~會計即主管會計,，主要負(fù)責(zé)公司主要財務(wù)報表的出具。在實習(xí)期間,，我主要學(xué)習(xí)了資產(chǎn)負(fù)債表,、現(xiàn)金流量表、損益表,、利潤表,、所有者權(quán)益變動表以及各種附表，并對財務(wù)報表進(jìn)行分析,，計算出本期應(yīng)納稅所得額并進(jìn)行納稅申報,。通過編制財務(wù)報表還能對公司的資產(chǎn)負(fù)債率以及銷售利率等財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析。財務(wù)報表需一式三份,，上交給國稅及地稅各一份,，本公司自己留底一份。

公司財務(wù)部還設(shè)有出納及增值稅發(fā)票開具處,，出納主要管理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等,，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理,，李會計整理提供收款收據(jù)需到稅務(wù)局領(lǐng)購，且每次只能購買一本,。通過出納崗位的實習(xí),，我還了解到真實的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理,。在增值稅專用發(fā)票的開具中,，必須核對單位的每一項稅務(wù)信息，包括稅號,、名稱,、電話、地址等，在開具過程中,，必須真實準(zhǔn)確,，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務(wù)局提出申請,，開具紅字發(fā)票等,。

2、實習(xí)心得

實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識。通過此次實習(xí),，將學(xué)校所學(xué)的會計理論知識與實際相結(jié)合起來,，不僅讓我們對整個會計核算流程有了詳細(xì)而具體的認(rèn)識，熟悉了會計核算的具體工作對象,，也縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離,。在實習(xí)期間，主要利用真實的會計憑證及財務(wù)賬表對一定期間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行會計核算,，對于稅務(wù),、銀行與企業(yè)之間的重要關(guān)系有了進(jìn)一步的認(rèn)識，同時也更加熟悉了用友財務(wù)軟件在實際的會計工作中的各種操作,，體會到了會計電算化為會計工作帶來的便捷,。

實習(xí)是每個即將畢業(yè)的大學(xué)生的重要經(jīng)歷，通過實習(xí),，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力,，也增加了我的實際操作經(jīng)驗，對實際的財務(wù)工作也有了新的認(rèn)識,。實習(xí)讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,，也讓我更加看清自己的不足之處。

通過這次會計實習(xí),，我對今后的學(xué)習(xí),、發(fā)展方向有了更進(jìn)一步的認(rèn)識：學(xué)習(xí)不僅僅學(xué)的是理論知識，更重要的是學(xué)習(xí)如何將理論知識應(yīng)用于實踐,，學(xué)習(xí)將工作做到盡善盡美,。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇七

通過在鑄造訓(xùn)練部的實習(xí)，作為一名大學(xué)生,，第一次接觸到砂型,、型芯之類的新東西，第一感覺就是非常好奇,，之前在書本上學(xué)的東西終于在現(xiàn)實中見到了,，金工實習(xí)總結(jié),。看到指導(dǎo)教師神奇般的用手中的工具做出漂亮的模型,，是又敬佩又心急,。等到自己做的時候，才知道這東西不是簡簡單單就能做出來的,，不是太松就是太實,，起模也總是起不好,，還累得腰酸背痛,。

不過累歸累，心中仍然感慨頗多,。生平第一次有機會“學(xué)以致用”,，很有成就感，也真切的體會到真理必須要用實踐去檢驗,，不親自去動手試驗一下,，你學(xué)的再好也白搭。

有很多東西是書上沒寫的,，只有在實踐中才能體會得到,。紙上談兵只會讓人走進(jìn)誤區(qū)，實踐才是永遠(yuǎn)的老師,。

在鑄造部,，老師們教的非常認(rèn)真，不停地在人群中穿梭,，隨時指正我們在操作中的錯誤,，糾正手型，耐心的一遍遍的分析我們做的砂型的的優(yōu)缺點,。雖然時間只有短短的兩天半,，但是師傅們卻是盡其最大的努力，在如此有限的時間里多教給我們一點東西,，希望我們能真的有所收獲,，而不是空手而歸。對此我們確實有些愧疚,，因為我們的心理多少有一點借此機會好好放松一下的想法,，并不是百分之百的投入。

但是我們一定會擺正自己的心態(tài),，把更多的心思用在實習(xí)上,，在這短短的一個月里真正學(xué)到有用的知識。

金工實習(xí)是一門實踐基礎(chǔ)課,，是機械類各專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)工程材料及機械制造基礎(chǔ)等課程必不可少的先修課,，是非機類有關(guān)專業(yè)教學(xué)計劃中重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),。它對于培養(yǎng)我們的動手能力有很大的意義。而且可以使我們了解傳統(tǒng)的機械制造工藝和現(xiàn)代機械制造技術(shù),。

我國現(xiàn)行的教育體制,，使得通過高考而進(jìn)入大學(xué)的大學(xué)生的動手實踐能力比較薄弱。因此,，處于學(xué)校和社會過渡階段的大學(xué)就承擔(dān)了培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的任務(wù),。金工實習(xí)就是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的有效途徑?；诖?，同學(xué)們必須給予這門課以足夠的重視，充分的利用這一個月的時間,，好好的提高一下自己的動手能力,。

我校的工程訓(xùn)練中心雖然存在諸如：設(shè)備數(shù)量有限、師資力量相對薄弱等缺陷,，但是學(xué)校通過有效的組織,，化短為長，使同學(xué)們分期分批的實習(xí),，達(dá)到了理想的效果,。

經(jīng)過親身體驗和與同學(xué)們的交流，我發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)同學(xué)還是對此課感興趣的,。我們認(rèn)真聽取老師的講解,，同時在師傅的指導(dǎo)下完成任務(wù)。就拿鍛造而言吧,，起初,，對于火紅的鋼條和鍛打時的飛濺物，同學(xué)們?nèi)匀挥行┖ε?。但是,，通過師傅的耐心講解和幫助，這種心理慢慢的被好奇心所代替,，全身心地投入到了訓(xùn)練中,。當(dāng)看著自己親手做出的工件時，我們心中無比喜悅,。

但是,，也有極少數(shù)同學(xué)對此表現(xiàn)出了煩躁心理，不想?yún)⒓泳毩?xí)或應(yīng)付了事,。這些同學(xué)應(yīng)該認(rèn)真思考一下學(xué)校安排這門課的用意,，盡快的投入到這一次難得的實踐活動中。

機械制造生產(chǎn)過程實質(zhì)上是一個資源向產(chǎn)品或零件的轉(zhuǎn)變過程,，是一個將大量設(shè)備,、材料,、人力和加工過程等有序結(jié)合的一個大的生產(chǎn)系統(tǒng)。一個月的時間不可能使我們完全的掌握這門技術(shù),。但是最起碼我們應(yīng)該了解一些機械制造的一般過程,，熟悉機械零件的常用加工方法，并且應(yīng)初步具備選擇加工方法,、進(jìn)行加工分析和制定工藝規(guī)程的能力,。這樣可以為后續(xù)課程打下堅實的基礎(chǔ)。

另外,，我覺得我校的金工實習(xí)課應(yīng)該再減少一些講解時間,，增加一些動手時間。還可以將一些理論搬到學(xué)生動手操作時間時講解,，這樣更有利于達(dá)到我們的目的,。

差距與動力

金工實習(xí)實際上是一個了解現(xiàn)代先進(jìn)的工業(yè)技術(shù)的過程,。在實習(xí)的過程中有一些自己的想法和建議,。

我有很深的感觸，很感謝學(xué)校能給我們提供這個進(jìn)工廠實習(xí)的機會,，讓我們提前體驗到學(xué)工科的不易,，獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識，也許將來不會走上這個崗位,，但是現(xiàn)在所學(xué)的知識和感受卻是終生難忘,。雖然臟點累點，這些都無所謂,，重要的是我們有了收獲,、也有了成果。

我認(rèn)為在數(shù)銑和數(shù)線這些科技含量相當(dāng)高的實習(xí)項目中,，應(yīng)多分配點時間,，讓我們能夠真正體驗到高科技帶來的樂趣。

在焊接方面我覺得應(yīng)該引進(jìn)一些比較先進(jìn)的技術(shù),，雖然不一定就買來這些設(shè)備,，但我覺得應(yīng)該傳授一些，以便讓我們能知道自己與世界先進(jìn)水平的差距,。

金工實習(xí)的時間是有限的,，但是收獲卻是很大的，我們會把金工實習(xí)過程中所看到的我們與世界先進(jìn)技術(shù)的差距轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動力,，為我國技術(shù)革新,、科技進(jìn)步貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇八

一個多月的暑假過了大半了,，歷時一個月的專業(yè)實習(xí)也結(jié)束的很匆忙,。一個月很短也很長,，讓我還沒在公司工作煩呢就結(jié)束了，同時也讓我學(xué)到了很多東西,，受益匪淺,，感覺這個暑假都變充實了，在出國留學(xué)有限責(zé)任公司的實習(xí)既開闊了視野,，又增長了見識,。下面是我從這次實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計知識和道理：

會計在公司里占據(jù)著越來越重要的地位，會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計量,、記錄,、計算、分析,、檢查,、預(yù)測、參與決策,、實行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分,。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科,、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益的重要手段,，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了,，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬到實際上應(yīng)用,，那我想我肯定會是無從下手,，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談,。只有把從書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識。

平常在學(xué)校學(xué)到的都只是課本上的知識,，缺乏工作經(jīng)驗,，還不能滿足會計工作的需要。為了積累關(guān)于會計專業(yè)的工作經(jīng)驗,，我在唐山三友集團氯堿有限責(zé)任公司獲得了一次十分難得的實習(xí)機會,。實習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評,，同時也發(fā)現(xiàn)了出國留學(xué)的許多不足之處。

這里的同事對我非常和氣,，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù),、會計科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng),，對我所提出的疑難困惑也是有問必答,，尤其是會計的一些基本操作，都給予了細(xì)心的指導(dǎo),，我很感激他們對我的教導(dǎo),。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運,。雖然實習(xí)不像正式工作那樣忙,，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了,，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小,。在他們的幫助下,，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨立做一些事情,。

在這里我的收獲很大,，我學(xué)會了錄入業(yè)務(wù)、記賬,、登帳,、填制記賬憑證、使用打印機等好多的知識,，掌握了會計工作的基本流程,，也學(xué)到了不少為人處事之道，認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)的重要性,，更多的了解了會計專業(yè)的特點,，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實習(xí)收獲和所得,。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機完成,，很現(xiàn)代化,，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了,。

在結(jié)賬以前必須先對賬,，對賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的差錯。因為在會計核算過程中難免會出差錯,，而且差錯可能出現(xiàn)在各個環(huán)節(jié),，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤,、實物保管過程中的疏忽等等,。因此，在會計期末將賬簿同會計憑證,、其他賬簿,、實存物資相核對，可以保證賬證相符,、賬賬相符,、賬實相符，是會計信息真實可靠的保證,，同時為報表的編制打下了良好的基礎(chǔ),。

對賬中的錯誤讓我又重新溫習(xí)了查找錯帳的方法：差數(shù)法、尾數(shù)法,、除二法,、除九法。除二法是查重復(fù)賬用的,除九法是查數(shù)字顛倒的,差數(shù)法是查少計賬的,尾數(shù)法是用來查少計尾數(shù)的,。還可以這樣分成兩種方法,，一、查找漏記,、重記錯差的方法,。總帳與分帳不平時,如果有差錯數(shù),就得先看憑證上有無這一筆數(shù)字,。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆,就應(yīng)看有關(guān)帳戶是否有漏記,、重記的情況。二,、查找反方向差錯的方法,。這種反方向的差錯數(shù),一定是偶數(shù),可用“2”除盡。所得的商數(shù)就是差錯數(shù),。

電算化在公司的普及使用,，讓我對電算化又有了更新的認(rèn)識，會計電算化是會計技術(shù)和計算機技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，會計電算化的不斷發(fā)展,，要求會計電算化人才培養(yǎng)要突出實務(wù)性特征,，要使會計電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計算機會計實務(wù)環(huán)境，能夠熟練從事手工會計操作和運作財務(wù)軟件,，具有從實務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力,。會計電算化人才是一種復(fù)合型人才，無論其側(cè)重哪一方面,，都應(yīng)該擁有足夠的會計和計算機兩方面的知識,，懂得計算機技術(shù)手段，能將會計工作轉(zhuǎn)化為計算機應(yīng)用;要熟知一些計算機環(huán)境下的會計運作方式和模式,。

在我國,，隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，對會計類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢,，即使是大學(xué)生人數(shù)激增,，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好,，在各地的招聘職位需求排行榜上,，財經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,，社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強,，九成單位有長期需求。

因為公司分工較細(xì)我是在銷售部實習(xí),，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會計科目,，應(yīng)收賬款很常見，使我對應(yīng)收賬款有了更多認(rèn)識,。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品,、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項，是企業(yè)因銷售商品,、提供勞務(wù)等經(jīng)營活動所形成的債權(quán)，是企業(yè)流動資產(chǎn)的一個重要項目,。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，商業(yè)信用的推行，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多,，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營活動中日益重要的問題,。應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面：

1、擴大銷售,，提高了企業(yè)的競爭能力,。

2、減少庫存，降低存貨風(fēng)險和管理費用的開支,。

以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么,，當(dāng)一名出色的會計人員,，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。還有就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性。在會計的實踐中,，漏賬,、錯賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇九

榮事達(dá)集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū),，環(huán)境安寧,，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進(jìn)大門,，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度,，思路決定出路”當(dāng)時心里在想,，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該是他們的格言吧,。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,，路過研發(fā)廳、會計廳,、財務(wù)室,、職工休息處，而后,，在會議室,，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

榮事達(dá)的董事長潘保春先生令我敬佩,，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛,，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大,，打造了一個一級品牌,，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷,，遇到逆境截足而止,，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道,，但只要我們肯努力,，不畏艱難，大膽實踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可,。

說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用,，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場,，我們要從基礎(chǔ)做起,，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗,，加強悟性,，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑,，踏實前進(jìn)，終取高端,。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺就有多大,，給自己一個寬裕的舞臺,，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是,，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生,，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作,，努力工作,，學(xué)有所專，則必定專有所成,，未來的舞臺是寬廣的,，那就看自己怎么把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持,，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分,，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑,，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準(zhǔn)備吧!

創(chuàng)新是一個社會,、時代進(jìn)步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神,，從榮事達(dá)可以看出,，不管是對產(chǎn)品的改進(jìn)還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考,，勤于學(xué)習(xí)!

現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時間,，多與外面的社會接觸,。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇十

改革開放以來我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會經(jīng)濟生活中不可缺少的組成部分,。它在促進(jìn)市場競爭,、增加就業(yè)機會、方便群眾生活,、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,、推動國民經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。據(jù)統(tǒng)計,，我國目前有中小企業(yè)已超過800萬家,，占我國企業(yè)總數(shù)的99%以上，其工業(yè)產(chǎn)值,、實現(xiàn)利稅和出口總額分別占全國的60%,、40%和60%左右,，并提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會。1976年至1999年,，從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的2.3億勞動力大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè),。但中小企業(yè)也面臨許多困難和問題，它在市場競爭中處于弱勢地位,。隨著我國加入世界貿(mào)易組織,， 中小企業(yè)必須在同等條件下與外來企業(yè)競爭。中小企業(yè)將面臨更為激烈的市場競爭,。

一,、中小企業(yè)會計會計核算存在的問題

(一)會計核算主體界限不清 企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯,，尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè),，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況,，給會計核算工作帶來困難,。

(二)會計基礎(chǔ)工作薄弱

1、會計機構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范 在企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置上,，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機構(gòu),，有的企業(yè)即使設(shè)置會計機構(gòu)，一般也是層次不清,、分工不太明確,。

在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納,，外聘"高手"作兼職會計,，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員,，在會計師事務(wù)所的人員等,，一般定期來做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員,，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障,，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會計從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也很多,，會計無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重,，會計主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進(jìn)行,。

2,、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作,。

中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬,，以票代帳,，或者設(shè)賬，但賬目混亂,。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問卷調(diào)查研究中得出,，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36%,，這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴(yán)重失真。在會計核算方面,，待攤費用預(yù)提費用不按規(guī)定攤提,，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等,，有些會計人員知識結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識較低,，使得許多理論上完善的會計方法與復(fù)雜的會計技術(shù)無法實施，或在實施時大打折扣,。

3,、內(nèi)部會計監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。

會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督,，保證會計信息的真實準(zhǔn)確,，保證會計行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活去進(jìn)行會計監(jiān)督,，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會計工作,，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事,。使用會計的監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行,。

(三)用以證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得

原始憑證的獲取要付出成本,，是因為企業(yè)在購買商品物資時要不要發(fā)票存在著不同的價格,，若要發(fā)票，要加價,，價格較高;不要發(fā)票價格較低,，兩者的差價是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價格成交,，但是又無法取得記賬所需的合法憑證,。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù),。多發(fā)生在上級主管部門攤派的費用支出,。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調(diào)劑票據(jù),。

(四)制度缺失 中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度,、稽核制度,、定額管理制度、計量驗收制度,、財務(wù)清查制度,、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本制度,，總的來說殘缺不全;或者雖有其中幾項制度,，實際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識到這些問題,，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度,，尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失,、浪費嚴(yán)重、經(jīng)營管理混亂,，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重,。

由于此次調(diào)查的對象均為民營企業(yè)，所以我們僅對民營企業(yè)會計核算中存在的問題進(jìn)行了具體分析,，并提出了自己的解決方法,。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇十一

在假期我有幸來到了x集團分公司實習(xí),在這么一段時間內(nèi)雖然到現(xiàn)在時間還不是很長，但是我還是感觸挺深的,，不單單是自己這段時間對工作的體會還有對自己能力的進(jìn)一步認(rèn)識,。

一、初來乍到

在實習(xí),，說累也累,，但累并快樂著，相對于我們以前在喀什的番茄廠實習(xí)那就要輕松多了,，不過這個我覺得這也算是在鍛煉自己的意志,，在師傅帶了幾天之后我分到了品管部，到現(xiàn)在在品管部實習(xí)了近兩周了感覺時間過得好快,，剛來的時候就下了雪,，不過我覺得部里的同事工作熱情還是一如既往，有時看著同事們臉上淡淡的笑容,，還覺得挺舒心,，我想發(fā)展和這些人的努力是一點都離不開的，一個企業(yè)的發(fā)展就在于企業(yè)的上層有力的領(lǐng)導(dǎo),、公司的基層骨干員工不斷的努力與奉獻(xiàn),。在今后的生活，工作，學(xué)習(xí)當(dāng)中我自然要向他們學(xué)習(xí),，不斷的挑戰(zhàn)自我,，完善自我。雖然有時在品管我感到挺累的,，可能是剛來我對這方面的內(nèi)容一點也不了解;再就是品管是負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的要求工作要仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),，絕對不能馬虎大意，我必須要認(rèn)真再認(rèn)真,。

二,、在品管部實習(xí)

我覺得不管是干什么工作，都要無愧于心,，我自己努力地去做，盡力去把工作做到心中有數(shù),，盡管這是實習(xí),，<蓮山課 件 >但我還是努力地來盡自己的職責(zé)，平時沒事和公司的前輩們聊天時,，明白品管部的重要性,，現(xiàn)在品管是一個很重要的內(nèi)容，基本上各個行業(yè)都有這個內(nèi)容而且都把它放在很重要的位置,。

了解品管部人員各自的工作任務(wù),、了解品管部的主要作用、從不同角度來監(jiān)察原料,、成品的質(zhì)量問題,、學(xué)習(xí)成品料水份、蛋白的測定,、了解生產(chǎn)車間中控室的運作過程及五樓的運作過程,、了解生產(chǎn)工藝說明、熟記品管部原料代碼及飼料型號等,，這些雖然不是我的工作,，但是我覺得既然進(jìn)來了那就要了解這個公司并盡量努力去好好為他做出自己的努力。

我們每天所做的工作就是原料檢驗,合格進(jìn)場還有檢驗油里的有害物質(zhì),，這三個就是我們每天的工作,，這個相對來說是很重要的，一個公司的產(chǎn)品首先要嚴(yán)格從原料把關(guān),，進(jìn)料檢驗是質(zhì)量操縱的首要關(guān)口,，只有把進(jìn)料的的質(zhì)量操縱好，才能保證后續(xù)的生產(chǎn),，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小,。選料精并合格進(jìn)廠這樣就在源頭有可靠保證，其次才是生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。我們的工作還有就是對生產(chǎn)出來的油里面的有害物質(zhì)的檢驗,，這個算是出廠產(chǎn)品的很重要的檢驗,，以保證出場的產(chǎn)品合格，

三,、做檢測實驗

剛來這的時候做實驗,，還是對蛋白質(zhì)，水分等的測量,，我以前在學(xué)校的畢業(yè)課程設(shè)計就是測量棗的成分里的水分等的測定,，對這個還算還算比較熟悉，所以也就做得比較順手,，我感覺在這兒的實習(xí)就是對自己所學(xué)的知識的進(jìn)一步加深印象以及明白在真正工作應(yīng)用中與平時有何不同,，更算是進(jìn)一步的認(rèn)識自我。

通過這一周多的時間在品管部進(jìn)行學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)該部門是整個企業(yè)成品和原料的一個包裝,，同樣也是企業(yè)發(fā)展的重要部分之一。沒有好成品就沒有更多的客戶,，沒有好原料就做不出好的成品,，這些都是品管部的工作。檢測成品料的蛋白,、水份,、粗灰分、磷等各個含量,，檢測原料和成品料從感觀及不同角度的觀察是否合格,。我會努力去學(xué)習(xí)，去做好自己的工作,。

四.我自己一些淺薄的認(rèn)識和建議

我覺得x集團的發(fā)展全體員工的團隊精神及不斷努力,，奮斗到現(xiàn)在的。就我所了解的而言,，x集團的供應(yīng)鏈及銷售范圍慢慢的在擴大至內(nèi)地個別省,，但是就從分公司來講，在城區(qū)及周邊地區(qū),，競爭也很激烈,。比如正大畜牧，泰昆飼料,，三旺飼料等公司,，都是強力的競爭對手。所以我認(rèn)為公司如果想讓自己的產(chǎn)品有穩(wěn)定和長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

首先是要創(chuàng)新,，這個雖然都在談創(chuàng)新可是我還是覺得公司好多地方還是按著以前的路子來的，而應(yīng)該在以前的基礎(chǔ)上創(chuàng)新自己的產(chǎn)品、自己的發(fā)展思路,、銷售方式等,。公司應(yīng)該在質(zhì)量上要牢牢把關(guān)，不管競爭如何激烈,，質(zhì)量過關(guān)才是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的有力保證,，

其次我覺得應(yīng)該做從管理上來說，應(yīng)該實現(xiàn)企業(yè)的一體化管理,，從各個部門來實行,。中國國企最大的缺點就是部門多繁瑣，政策實施打折扣,，所以不單是公司來實行,，各個部門都應(yīng)該管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化,。我覺得這里的管理雖然已經(jīng)很完善但感覺還是在小范圍內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程度太淺,。

五.實習(xí)感受

在這短短一段時間的實習(xí)中，我還發(fā)現(xiàn)了一些自己所欠缺的地方,，這些是以前沒注意到的。通過與公司同事之間的交流,，讓我懂得了很多道理,，明白了不管是在現(xiàn)在還是將來我要做好的不僅僅是自己的本職工作，當(dāng)然本職工作是一定要做的好的,，還有要盡可能得去熟悉自己所在的公司本部門的工作,，但不越俎代庖。而我自己也將畢業(yè),，再有不到半年就離開大學(xué)的生活,，進(jìn)入現(xiàn)實的社會大舞臺。我相信社會是給有準(zhǔn)備的人去施展自己的,，所以,，我懷著坎坷的心情但期待踏入社會，只有進(jìn)入社會所有的豪言壯語才不是空話,，我相信我自己并堅信一定能在自己所希望的道路上堅定地走下去!

實習(xí)到現(xiàn)在當(dāng)然還沒有結(jié)束,，現(xiàn)在才是開始，我期待著并一定會堅持,，非常感謝x集團“x公司”能給我這次實習(xí)的機會,，我會好好努力的做好這段日子我的本職工作，并努力學(xué)習(xí)了解努力做自己的貢獻(xiàn),，最后祝x集團“分公司”蒸蒸日上,，祝所有員工身體健康，工作順利，闔家幸福,。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇十二

“接 觸了一些知名或不知名的企業(yè),，也經(jīng)常聽說人力資源管理的信息，無論是報紙還是網(wǎng)絡(luò),，連同熱播的電視《杜拉拉升職記》都向我們展示了人力資源這一名詞,，這讓 我對人力資源管理有了更深一層的認(rèn)識，人力資源管理不僅僅只是簡單的人員級別的管理,，他是公司的招財寶,，對人才的識別，體現(xiàn)了一名hr特殊的本事,。

事實上,，對于當(dāng)前許多中小企業(yè)來說，人力資源對他們是很困惑的,，這些困惑包括：招聘廣告該怎么寫,，如何去管理人才，人力資源專業(yè)信息如何獲取等等,。

“目前接近一半的中小企業(yè)在進(jìn)行人才缺乏系統(tǒng)規(guī)劃,，希望能減少人員的流失，減輕人力資源管理者們的壓力,。

人力資源整體規(guī)劃缺失

“我們參加招聘會算很頻繁了,，平均每個月要跑人才市場三趟。不過流動率都在15%左右,。因此,，經(jīng)常是月初準(zhǔn)備去人才市場里好好招一批好人才，可到了人才市場,，發(fā)現(xiàn)來的人根本達(dá)不到我們的期望,。”像中企動力人力資源部主任陳美正所說的這種情況在中小企業(yè)中并不鮮見,。

“招了走,，走了招?！庇眠@樣一句話來形容目前中小企業(yè)的用人狀態(tài)再恰當(dāng)不過了,，留人難，員工流動率高幾乎成為中小企業(yè)的普遍現(xiàn)象,。

為什么中小企業(yè)的人才總是“常來常往”?難道真是企業(yè)管理部當(dāng),，其實不然。成為導(dǎo)致員工流動率高現(xiàn)象出現(xiàn)的企業(yè)三大內(nèi)部因素,。

1,、大多數(shù)中小企業(yè)人力資源整體規(guī)劃的缺失導(dǎo)致企業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的分析規(guī)劃,，企業(yè)只有出現(xiàn)職位空缺時才知道人才流走了，形成不了有效的人員儲備,，

2,、受到經(jīng)濟條件以及人員因素的制約，而作為企業(yè)補充人員的另一重要方式———內(nèi)部培養(yǎng),，則顯得還相當(dāng)匱乏,，處于人員使用為主階段的中小企業(yè)，還沒有發(fā)展到人力資源開發(fā)階段,，內(nèi)部缺乏培養(yǎng)體系,，這也導(dǎo)致對企業(yè)人才大量缺失。

“很 多中小企業(yè)從事人力資源管理的人員不是專業(yè)出身,，缺乏人力資源管理的專業(yè)知識,，常常是采用被動的頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的解決問題方式,?！逼髽I(yè)在人事決策層面 的困難歸根結(jié)底是缺乏具有人力資源專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗的專業(yè)人員,，這也與企業(yè)規(guī)模偏小,，企業(yè)重心在業(yè)務(wù)發(fā)展上而非內(nèi)部管理水平的提升有關(guān)。

做好人才的培養(yǎng)以及人員的規(guī)劃才是人力資源管理者應(yīng)考慮的重要因素,。人才處于管理,，更處于培養(yǎng)。送給人力資源管理者們的一句話,，別等到人走時才知道人才流失了。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇十三

xx初中,，我想在多年以后我依然會記得這所中學(xué),。就是在這里，開始了我教師生涯的第一站,，在這里我第一次站上講臺,，和孩子們一起討論學(xué)習(xí)的問題，第一次聽見學(xué)生們叫“老師好!”,，第一次組織班級各項活動……很多的第一次,，有的讓我感動，有的讓我哭笑不得,，有的讓我很無奈,，這次剛剛開始的實習(xí)讓我感受很深很深……

第一次走上講臺，教室很安靜,，學(xué)生準(zhǔn)備上課,，我很從容,、很自信地走進(jìn)教室，站上講臺,，好像我已經(jīng)是經(jīng)驗豐富的老教師一樣,，接著我微笑著環(huán)視教室一圈，“上課!”,，所有的學(xué)生很整齊地站了起來,，看著眼前30多雙明亮有神而又對知識充滿渴望的眼睛，我的心突然開始有些慌,，我能感覺到自己的聲音有些發(fā)顫,，我的心中迅速閃過一個念頭：我講的能讓這些孩子們懂嗎?時間不容我多想，迅速回過神來,，我告訴自己一定要上下來這堂課,，接著我說到：“同學(xué)們好，請坐!”于是,，我的第一堂數(shù)學(xué)課就在那聲顫抖的“上課”聲中開始了……

平時都是我們看別人上課,，看的都是公開課,，到了自己走上講臺,，別人看你上課,，那感覺真的太不一樣了,，本來自己準(zhǔn)備好的,，可能講的過快,，不夠講,，也可能講的過慢講不完,。

站在講臺上,，我才真正感覺到自己每說一句話的分量,，我也才知道已經(jīng)開始的講課就像開出去的火箭一樣是收不回來的，你的一言一行都在學(xué)生的眼里,，你的舉手投足之間顯現(xiàn)出來的緊張與掩飾都逃不過學(xué)生的眼睛,，你的任何細(xì)微之處可能你沒意識到但是在學(xué)生看來，那卻是很明顯的舉動,。

站在講臺上,，時間決不容許一點兒浪費，不光是計算機課,，其他的課業(yè)也一樣!

站在講臺上,，你會覺得時間過得特別快，你的內(nèi)容或許只講了一半,，時間卻用了大半;有時候你也覺得時間過得很慢,，因為你的內(nèi)容講了大半時間卻只用了小半。于是,，有的時候很無奈,，你會感慨時間怎么這么難把握呢,。

兩個星期，說長也不長說短也不短,。每天我們都會趕在7：20之前到達(dá)學(xué)校,，在辦公室稍稍整理一下當(dāng)天的教案，就到教室組織早自習(xí),，一天的實習(xí)生活就開始了,。學(xué)校有眼保健操(上午第二節(jié)課后)課間操(上午第二節(jié)課后)，每到這些時間段實習(xí)班主任都要到教室組織,，有時候為了管紀(jì)律,，一次又一次暗示學(xué)生、提醒學(xué)生,，都無濟于事,。于是，不得不提高嗓音,，不得不拉下臉來怒目相對,，一天下來嗓子沙啞了，表情僵了,，你再也不想走進(jìn)教室了,。可是你是老師,，你是班主任,，你就得對學(xué)生負(fù)責(zé)，即使眼前的學(xué)生不聽話,，甚至還擾亂課堂秩序,，你都得來教室。因為你是他們的老師,，你是世界上最重要的主任,。對班主任這個角色我深有感觸，有時候真的很累,，大家就相互鼓勵，偶爾調(diào)侃一下,。辦公室里,，我們在一起備課寫教案，在一起談?wù)撛趺瓷险n,，在一起討論上課過程中遇到的問題,，在一起商量教學(xué)的事情……在這段時間我們相互學(xué)習(xí)，相互提建議,，共同成長,，雖然忙得不亦樂乎,，但很充實，雖然累,，但是我們還在堅持,。

這段時間的實習(xí)給了我一個學(xué)習(xí)的平臺，讓我知道了自己的不足,，同時也讓我了解了真正的課堂是怎樣的,。我想這次實習(xí)對我以后做一名合格的教師做了一個很好的鋪墊，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法,，教學(xué)理念,，帶回我的家鄉(xiāng)去，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)盡自己的一份力,，盡自己的一份心意,。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇十四

首先，我非常感謝部里領(lǐng)導(dǎo)給我這次企業(yè)實習(xí)的體會,，說實在的,，這是我大學(xué)畢業(yè)前第一次外出企業(yè)實習(xí)，由于一直在學(xué)校,，從未在社會中實踐過,，故此，學(xué)習(xí)時總覺得缺少素材,，對目前企業(yè)會計現(xiàn)狀也缺乏了解,，所以學(xué)習(xí)時總覺得略欠空洞，不夠理論聯(lián)系實際,，所以,，對于這次外出企業(yè)實習(xí)機會，我非常珍惜,。

本次外出實習(xí),，我被安排我到會計師事務(wù)所實習(xí)，主要任務(wù)是協(xié)助各注冊會計師到各街道進(jìn)行查賬,，主要工作有編制工作底稿,，查閱憑證、帳簿,、報表發(fā)現(xiàn)問題,，提出審計意見，進(jìn)行現(xiàn)金盤點,，資產(chǎn)清查,，編制審計報告等。

本次外出實習(xí),，我感覺收獲特別大,，第一：收集了很多素材案例,，在審計過程中，一旦我發(fā)現(xiàn)有對我以后工作有用的東西,，我都會用筆記本記錄下來,，故此，這次外出企業(yè)實習(xí),，我做的筆記就有3本,。我相信這些素材將會對我以后工作提供很多幫助。第二：了解目前企業(yè)會計現(xiàn)狀以及他們在做帳過程中存在的各種問題及種種舞弊現(xiàn)象,。第三：向注冊會計師學(xué)習(xí)了很多知識,，對于我在審計過程中碰到的各種問題，我都會虛心地向會計師事務(wù)所的老師詢問,，對于我提出的各種“轟炸式”提問,，他們都很耐心地給予回答。第四：近距離接觸社會,，真正了解到社會對會計人員各方面素質(zhì),、要求，為我以后在講授課程時對于授課內(nèi)容如何有所側(cè)重更有幫助,。

以下談?wù)勍ㄟ^這次頂崗實習(xí)的心得,。我以為主要有以下幾方面：

一、會計電算化知識

本次外出企業(yè)查帳,，我發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)已實現(xiàn)用電腦做帳,，而且大部分企業(yè)公司都是采用金蝶財務(wù)軟件做帳，少部分采用用友軟件做帳,，故此,，應(yīng)該重點加強這方面知識學(xué)習(xí)，讓自己能達(dá)到熟練運用這2個財務(wù)軟件,。既然是用電腦做帳,，對打字速度有一定要求。

二,、稅務(wù)知識

本次外出企業(yè)查帳,，我發(fā)現(xiàn)很多公司因為規(guī)模較小，只設(shè)有一名會計人員,，會計人員可以說是一名多面手,，做帳，報稅等均是他的工作,，所以，要不斷加強稅務(wù)知識學(xué)習(xí),，尤其是稅務(wù)實務(wù)操作練習(xí),，學(xué)會如何申請報稅,、計稅、繳稅,，尤其是幾個主要稅種,，如個人所得稅，企業(yè)所得稅,，企業(yè)營業(yè)稅,、房產(chǎn)稅等更要重點講授。

三,、出納方面知識

由于我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較局限,，故此，對于未來的工作主要職責(zé)(如登記現(xiàn)金日記帳,、銀行存款日記帳,、保管庫存現(xiàn)金、有價證券,、空白發(fā)票,、支票印章)以及應(yīng)具備技能(如點鈔、計算器,、辯別真假鈔票)等掌握還要不斷加強,。

四、財會法規(guī)知識

本次外出審計,，我發(fā)現(xiàn)目前很多企業(yè)會計人員素質(zhì)較低,，尤其是財會法規(guī)知識淡薄，沒有嚴(yán)格執(zhí)行款項收付審批權(quán)限的有關(guān)規(guī)定,，對不符合財經(jīng)法規(guī),、財務(wù)制度的收付業(yè)務(wù)沒有拒絕辦理。做帳時存在很多問題,，很多單位存在大額現(xiàn)金支付的情況,，違反了《中華人民共和國現(xiàn)金管理暫行條例》關(guān)于“單位間的各項經(jīng)濟往來應(yīng)當(dāng)通過開戶銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算”“開戶銀行支付給個人款項，超過使用現(xiàn)金限額的部分,，應(yīng)當(dāng)以支票或者銀行本票支付,，確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)開戶銀行審核后,，予以支付現(xiàn)金”等有關(guān)規(guī)定,。

還有很多單位存在白條抵庫問題，我到一個單位查帳,，出納有一張借條,，只有董事長一人簽字同意，沒有寫明借款理由，時間已長達(dá)5年,，嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)關(guān)于不能白條抵庫等明文規(guī)定;再比如現(xiàn)金盤點,，很多出納人員對于我們提出現(xiàn)金盤點，非常不配合,，竟然說出“多了也是我自已的,，少了也是我往里貼”這樣的話來，竟然把單位現(xiàn)金與自已錢包混在一起嚴(yán)重違反財會法規(guī)的行為來,，有些固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)沒有工程合同,，有些記帳憑證沒有附原始憑證，無法證實該費用的真實性,。所以,，我們更應(yīng)該熟練掌握《企業(yè)會計制度》、《現(xiàn)金管理條例》等有關(guān)規(guī)定,。

五,、會計基礎(chǔ)知識

本次外出查帳，我還發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)會計人員會計科目使用極為混亂,，比如“固定資產(chǎn)”記入“管理費用”,，銀行利息記入“營業(yè)外收入”，交納的印花稅和稅務(wù)罰款全部記入“營業(yè)稅金及附加”,，收到的押金記入“應(yīng)付帳款”等,，低值易耗品與固定資產(chǎn)混淆不分，甚至現(xiàn)金和銀行存款不分,，對固定資產(chǎn)多年不計提折舊,，真是讓你看了哭笑不得。

作為會計專業(yè)畢業(yè)生,，外出企業(yè)實習(xí)是非常有必要的,，對個人未來發(fā)展都是非常有利的，只有走出去,，才能了解到社會對本專業(yè)學(xué)生有哪些知識能力要求,，才能在實踐中真正學(xué)習(xí)到有用、實用的知識,。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇十五

很榮幸能夠參加廣發(fā)證券公司的實習(xí)項目,。在兩個月的實習(xí)期內(nèi)，我學(xué)到很多證券領(lǐng)域的知識,，熟悉了公司的運作方式,，掌握了證券營銷的基本技巧，深刻了解了證券市場的基本知識,，這段實習(xí)經(jīng)歷給我留下深刻印象,，也將對我的今后的工作學(xué)習(xí)中產(chǎn)生重大的影響,。

本次實習(xí)是從3月10日開始的，歷經(jīng)65天,，先將我這段實習(xí)過程中的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及期間的心得體會簡單介紹一下：

第一周,，我培養(yǎng)的是對證券市場的基本認(rèn)識。

所學(xué)的知識包括：

1.如何擺正投資心態(tài)——在市場上堅持自己的判斷,，理性決策，不盲目跟風(fēng);

2.如何做決策——基于大盤走勢對個別股票進(jìn)行分析;

3.如何鑒別信息——利空消息寧可信其有,，不可信其無;

4.基本面與技術(shù)面的區(qū)別和聯(lián)系——基本面優(yōu)勢在于中長線分析,，而技術(shù)面優(yōu)勢在于短線走勢判斷?；久嬖谟谶x股,，技術(shù)面在于選時機，但在實際應(yīng)用中要把基本分析和技術(shù)分析結(jié)合起來,。

此外,，三大證券類報刊的閱讀、每只股票走勢圖的瀏覽也是每天要做的功課,。經(jīng)過第一個星期的學(xué)習(xí),，我掌握了股票市場的基本運作模式。為更深入的學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ),。

第二周是交易大廳前臺實踐,。這是讓我們直接與客戶接觸的地方每天都有很多客戶過來辦業(yè)務(wù)，了解券商的對外工作流程是實習(xí)中必不可少的,。偶爾柜臺部的工作人員還讓我們自己操作一些簡單的步驟,，親身體驗一下工作的樂趣。當(dāng)然面對的客戶都是各種各樣的,，有時候出現(xiàn)一些客戶對工作的不理解不支持,，還需要及時的處理，學(xué)習(xí)柜臺人員的處理方式也成為了我這次實習(xí)的一大收獲,，同時我學(xué)習(xí)了開立資金賬戶,、申請認(rèn)購新股以及資金劃撥的相關(guān)業(yè)務(wù)知識;掌握了證券交易軟件“大智慧”的基本使用方法;掌握了手機炒股軟件的下載流程和使用方法，并且在閑暇的時間閱讀了“市操作的基本原理”全面學(xué)習(xí)了k線 理論,，macd ,，kdj等技術(shù)分析指標(biāo)的知識，并隨時查找相對應(yīng)的股票走勢予以學(xué)習(xí),。

第三周主要是在股票市場中實踐,，判斷大盤及個股走勢。期間,，我理解了資金對于整個市場的影響以及股票成交量與價格的關(guān)系;進(jìn)一步學(xué)習(xí)了黃金分割線在走勢分析上的運用;研究了cr技術(shù)指標(biāo)的公式以及用法,。此外，還接觸了一些形態(tài)理論的內(nèi)容，加深了對證券市場的理解,。

第四周的學(xué)習(xí)內(nèi)容為基本面分析及股評撰寫,，根據(jù)大盤前期走勢來預(yù)測后市動向。期間,，我掌握了股評的寫作結(jié)構(gòu),，已擅長從基本面和技術(shù)面分別對大盤進(jìn)行分析并逐漸領(lǐng)悟到市場中各行業(yè)之間的聯(lián)系。這段時間還接觸到一些高級盤口技術(shù),，并對資金管理知識有了一定的了解,。

剩下的幾周的學(xué)習(xí)內(nèi)容是通過進(jìn)駐銀行網(wǎng)點實現(xiàn)的，挖掘潛在客戶,、服務(wù)現(xiàn)有客戶,，是這個階段的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)銀行的基本業(yè)務(wù),，接觸客戶,，了解客戶的投資意向以及風(fēng)險承受能力，并通過自己所學(xué)的專業(yè)知識和對所了解的市場信息為其講解現(xiàn)在市場行情和經(jīng)濟運行趨勢,，進(jìn)而實現(xiàn)客戶的挖掘和維護,。這一階段的學(xué)習(xí)不僅僅掌握了銀行業(yè)務(wù)的辦理流程，接觸了客戶,，最重要的是這一階段對自己人際關(guān)系的處理方法的影響,，增加了社會經(jīng)驗學(xué)習(xí)了學(xué)校學(xué)不到的東西。

通過這兩個月的實習(xí),，我對證券市場的理解更為深刻了?，F(xiàn)已習(xí)慣用理性方法來分析各種問題。懂得了市場是變幻莫測的,，最重要的是抓住其中的規(guī)律,。這段時間我還培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)會了總結(jié)的方法,。每天的股票瀏覽讓我對歷史走勢——尤其是經(jīng)典走勢產(chǎn)生了一些印象,，從而有機會在未來的市場上找出相似的頭部形態(tài)來判斷后市。

良好的開端是成功的一半,，相信這次實習(xí)能夠為我的職業(yè)生涯領(lǐng)航,。兩月的實習(xí)總的來說讓我受益匪淺，和公司正式員工以及一起來實習(xí)的同學(xué)都變成了朋友,，雖然即將離開這里,，不過我們兩月的相處都會給我們留下美好的回憶;企業(yè)文化的熏陶，團隊協(xié)作與個人成長的協(xié)調(diào),，等等更讓我受益匪淺,。而對我影響最深遠(yuǎn)的就是文化了,，在此期間，我一直在思考一個問題,，一個人,，一個企業(yè)，乃至一個國家的競爭優(yōu)勢究竟在哪里?這就可以從廣發(fā)證券的精神,，以精求發(fā)展的理念,，一個草根券商的發(fā)展歷程的真實寫照找到答案。

這次實習(xí)也讓我感受到學(xué)校里不能學(xué)到的東西是更需要我們用心去學(xué)的,，這些才是真正以后在社會中我們將要用到的知識,，也讓我們認(rèn)清了以后要努力的方向，讓我有機會更深入地去思考今后的人生和職業(yè)規(guī)劃,，并給予我實現(xiàn)它們的動力。感謝廣發(fā)證券給外這次實習(xí)機會,，也希望廣發(fā)證券能夠在國內(nèi)的證券市場上具有日益強大的影響力,，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的證券市場貢獻(xiàn)力量，為國家經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇十六

半個學(xué)期的校內(nèi)化工模擬仿真實驗結(jié)束了,，這段時間的實驗心情是復(fù)雜的。從這里可以看出,，這個實驗讓我學(xué)到了很多,，獲得了很多以前單純從課堂上無法獲得的知識、經(jīng)驗,。對于半個學(xué)期來的實驗,，在這里我以一種總結(jié)和自省的心態(tài)來完成這份報告。也以此紀(jì)念我在校內(nèi)的實驗生活,。

仿真實驗是以仿真機為工具,，用實時運行的動態(tài)數(shù)學(xué)模型代替真實工廠進(jìn)行教學(xué)實習(xí)的一門新技術(shù)。仿真機是基于電子計算機,、網(wǎng)絡(luò)或多媒體部件,，由人工建造的，模擬工廠操作與控制或工業(yè)過程的設(shè)備,，同時也是動態(tài)數(shù)學(xué)模型實時運行的環(huán)境,。

仿真實驗為學(xué)生提供了充分動手的機會，可在仿真機上反復(fù)進(jìn)行開車,、停車訓(xùn)練,，在仿真機上，學(xué)生變成學(xué)習(xí)的主體,。學(xué)生可以根據(jù)自己的具體情況有選擇地學(xué)習(xí),。例如自行設(shè)計,、試驗不同的開、停車方案,，試驗復(fù)雜控制方案,、優(yōu)化操作方案等?？梢栽O(shè)定各種事故和極限運行狀態(tài),，提高學(xué)生分析能力和在復(fù)雜情況下的決策能力。真實工廠決不允許這樣做,。高質(zhì)量的仿真器具有較強的交互性能,，使學(xué)生在仿真實驗過程中能夠發(fā)揮學(xué)習(xí)主動性，實驗效果突出,。主要內(nèi)容為精選化工單元操作與典型的工業(yè)生產(chǎn)裝置,，如離心泵、換熱器,、壓縮,、吸收、精餾,、間歇反應(yīng),、連續(xù)反應(yīng)、加熱爐及石油化工中的催化裂化裝置,、常減壓裝置,、合成氨中的轉(zhuǎn)化裝置等。采用計算機進(jìn)行仿真操作的方式,。

在實驗的過程中,，使學(xué)生對裝置的工藝流程，正常工況的工藝參數(shù)范圍,，控制系統(tǒng)的原理,，閥門及操作點的作用以及開車規(guī)程等更加詳細(xì)的了解，并掌握典型化工生產(chǎn)過程的開車,、停車,、運行和排除事故的能力。

在這里我舉一些具體的實驗例子來說明我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容:

“精餾”,、“吸收”是化學(xué)工業(yè)中進(jìn)行混合物分離的兩種單元操作,，在化學(xué)工業(yè)中占有重要的地位。這兩部分理論較抽象,，只在課堂上向?qū)W生傳授相應(yīng)的理論知識,，學(xué)生覺得難以理解;由于沒有實物參照，教師在教授這部分內(nèi)容時也感到有些被動,。因此學(xué)生在學(xué)習(xí)這兩部分內(nèi)容的同時,，進(jìn)行相應(yīng)的實踐課就顯得尤為必要,。

通過仿真實驗，學(xué)生在學(xué)習(xí)了“精餾”,、“吸收”兩章的理論知識后,，到實驗室實際操作篩板精餾塔和填料吸收塔。實驗室內(nèi)“精餾”,、“吸收”流程小巧,、簡潔，方便學(xué)生觀察物料的反應(yīng),。學(xué)生在實訓(xùn)時,，邊操作、邊觀察,、邊思索,、邊討論，不但可以解決課堂的遺留問題,，還可以將課本上的理論知識應(yīng)用于實際的操作中,。這樣一方面增強了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)積極性;一方面給教學(xué)工作增添了許多色彩,。

實驗課對我們理解“精餾”、“吸收”兩章起了重要的作用,，實驗前在課堂上聽到“塔”,，感到抽象，難以想象塔內(nèi)氣液兩相相互接觸后各組分分離的過程,。實驗后他們感到這兩部分內(nèi)容也不是那么難,。

還有通過仿真實驗，能讓學(xué)生更深入地了解生產(chǎn)裝置的工藝過程,，理解理論與生產(chǎn)實際相結(jié)合的作用,，在減少對實際生產(chǎn)干擾的情況下，提高操作水平,，為企業(yè)培養(yǎng)高水平的人才,，讓學(xué)生熟練掌握一些常見事故的處理方法，減少突發(fā)性事故和誤操作,，可以方便地讓學(xué)生掌握不同崗位的生產(chǎn)運行操作技能,，達(dá)到一人適合多個崗位的生產(chǎn)操作要求，提升學(xué)生的全面生產(chǎn)操作技能,。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇十七

這次我們系組織了一次推銷實戰(zhàn)演習(xí),，收獲頗豐。我總結(jié)了有以下幾點,，給我的啟發(fā)很大,。

以往課本的知識,，在這次實訓(xùn)當(dāng)中有很大程度上的不同。

我們以前將銷售溝通的重點放在了銷售過程的對話上,，認(rèn)為提高對話中的傾聽能力,，提高說話的技巧就可以提高銷售業(yè)績，這個看法有其局限性,。對于一般的銷售過程來說,，的確是提高表面的技巧就可以了。但是,，要真正獲得客戶的深層次認(rèn)可,，需要的溝通絕不僅僅是說話，聽音這么簡單,，還要有對客戶個采購習(xí)慣進(jìn)行深度的分析和了解,。畢竟，充分的準(zhǔn)備是成功溝通的前提,。

其實,，在推銷過程中有許多細(xì)節(jié)是需要細(xì)分化的。如果把銷售產(chǎn)品帶給顧客的利益更加細(xì)化的從多方面分析,，給顧客解說,，。那么,，產(chǎn)品的附加價值相應(yīng)的也有所提高,，會便于促成交易。

另外,，我認(rèn)為推銷的精髓是把最合適顧客的產(chǎn)品推銷給顧客使用,。在推銷過程中千萬不要一味的追求銷量或者自身的利益，而盲目的推銷給顧客,。那樣,，即便是促成交易，我想那將會是與顧客的最后一筆交易,。長遠(yuǎn)來講是不劃算的,，也不是利益最大化。

還有很重要的一點,，我認(rèn)為銷售人員的知識儲備一定要豐富,。一定要了解同行業(yè)其他產(chǎn)品的性能及其特點。在銷售過程當(dāng)中,，作為顧客來講,，一定會對所需產(chǎn)品做多方面的調(diào)查和對比。所以,，作為銷售人員當(dāng)然也需要了解其他產(chǎn)品的優(yōu)劣,，相應(yīng)的做分析比較,。在給顧客銷售溝通中，必須將產(chǎn)品的優(yōu)缺點一一說給客戶聽,。這樣會帶給客戶一種信任的銷售氛圍,，體會到推銷人員的真誠。這才是真正的說服而非強賣,。

最后,，推銷并非只是由推銷員向推銷對象傳遞信息的過程，而是信息傳遞與反饋的雙向溝通過程,。推銷人員在向顧客提供有關(guān)產(chǎn)品,，企業(yè)及售后服務(wù)等信息的同時，必須觀察顧客的反應(yīng),，調(diào)查了解顧客對企業(yè)產(chǎn)品的意見與要求,。并及時根據(jù)顧客的不同需求介紹不同的產(chǎn)品。讓顧客真正感受到購買過程中的貼心,。

總之,，我認(rèn)為當(dāng)今社會是充滿推銷的世界，生活中處處存在推銷,。給顧客一份微笑,，給顧客一份真誠，還你一個全新世界!

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇十八

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。任何理論最后都是要應(yīng)用到實踐中去的,，不能通過實踐檢驗的理論是空洞的、沒有任何實際意義和用處的理論,。中職教育的目的是為社會和企業(yè)培養(yǎng)一批能立即創(chuàng)造效益和利潤的技術(shù)人才,，如果偏離了這一軌道,，就失去了其實際目的,。所以，作為中職學(xué)校骨干教師的培訓(xùn),，企業(yè)實訓(xùn)這一環(huán)節(jié)也就顯得十分重要,，其對今后參加培訓(xùn)的教師在實際教學(xué)過程中的教學(xué)重點把握具有不可替代的作用和非常現(xiàn)實的意義,。

按照教育部,、財政部規(guī)定的“基地培訓(xùn)+企業(yè)實踐”的模式要求，在經(jīng)過1個多月的理論學(xué)習(xí)后,，山西大學(xué)組織參訓(xùn)教師于20xx年8月31日到9月11日之間進(jìn)行了集中的企業(yè)社會實踐,。本次實踐公涉及兩個企業(yè)，每個企業(yè)的實習(xí)時間為一周,，實踐目的主要是進(jìn)行現(xiàn)場觀摩,、上崗操作,，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的新知識、新技能,、新工藝,、新方法。切實感受日常教學(xué)和企業(yè)對工人的技術(shù)要求之間的差距,，為在日后的教學(xué)工作中更好地發(fā)揮教學(xué)能動性,、積極促進(jìn)教學(xué)改革具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。

第一周實習(xí)企業(yè)是解放軍6904工廠,，主要生產(chǎn)軍用通訊車輛,。生產(chǎn)的產(chǎn)品在目前來說技術(shù)含量算是比較高的，而且產(chǎn)品的銷路也相當(dāng)不錯,。利用一個上午的時間,，我們在企業(yè)相關(guān)人員的引導(dǎo)下，參觀,、了解了企業(yè)的發(fā)展歷史,、企業(yè)生存現(xiàn)狀以及通訊車輛的整體工作流程，基本上對6904工廠生產(chǎn)情況,、產(chǎn)品技術(shù)含量和生產(chǎn)流程有了一個大體的認(rèn)識,。在接下來的時間里，我們主要協(xié)助各個崗位的工人在每條流水線上從事具體的工作,。

第二周的實習(xí)企業(yè)是山西亞森公司,，該工司主要生產(chǎn)醫(yī)用血凝儀和尿檢儀等產(chǎn)品，所生產(chǎn)產(chǎn)品也是當(dāng)前市場暢銷產(chǎn)品和高科技產(chǎn)品,，是山西省一家高科技私營企業(yè),，位于山西省高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。第一天的上午是由企業(yè)主管對企業(yè)的歷史,、發(fā)展,、現(xiàn)狀和生產(chǎn)產(chǎn)品的范圍、性能,、技術(shù)含量等做了全面講解和介紹,。剩下的幾天時間里，主要是在企業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行實際操作,，體驗理論與實際操作技術(shù)的差距,。

通過半個月的企業(yè)實踐，我們切切實實地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,，得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會上有用武之地,，使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸起來,，主要有以下幾個方面的問題:

一,、動手能力很重要。企業(yè)需要的是進(jìn)入車間就能干活的,，最好是技術(shù)熟練的工人,。因此，作為職業(yè)學(xué)校來說,，就應(yīng)該把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置,，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強化實際操作技能,，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作,，給企業(yè)就能夠帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn),。怎樣實現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育的辦學(xué)特色,、教育質(zhì)量、辦學(xué)效益的目標(biāo),，實踐性教學(xué)手段的先進(jìn)與否,，是十分重要的一環(huán)。實踐教學(xué)基地建設(shè)工作是職業(yè)教育教學(xué)工作的重要組成部分,，是培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才的基本條件之一,。實踐教學(xué)基地建設(shè)應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì)為主旨，以行業(yè)科技和社會發(fā)展的先進(jìn)水平為標(biāo)準(zhǔn),，以社會和企業(yè)的真正需求為目的,，以學(xué)校發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)所設(shè)專業(yè)的實際需要為依據(jù)，充分體現(xiàn)規(guī)范性,、先進(jìn)性和實效性,，與生產(chǎn)、建設(shè),、管理,、服務(wù)第一線相一致，形成真實或仿真的職業(yè)環(huán)境,。因此,，各地,，各職業(yè)學(xué)校應(yīng)該把實踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓,，除了國家投入的建設(shè)資金外，各地政府和各級教育部門,、各職業(yè)學(xué)校也要從本地實際情況出發(fā),，從各學(xué)校的辦學(xué)實際出發(fā)，下大力氣、化大成本來搞好實踐教學(xué)基地的建設(shè),。職業(yè)教育不是“廉價教育”,，實踐教學(xué)基地建設(shè)不能“瓜菜代”，應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源,，與企業(yè),、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地。采取校際間實踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享,，提高資源的利用率,，以緩解大多數(shù)學(xué)校基地建設(shè)的資金缺口難題,。當(dāng)然,，這并不是說各地、各級政府可以盲目投資,，搞一窩蜂的亂建設(shè),，把國家的錢隨隨便便地肆意浪費。而是要有針對性地,、有統(tǒng)籌性地,、有發(fā)展性地建設(shè)本地的職業(yè)教育實踐基地，要把有限的錢用在最有利的和最有發(fā)展前途的基地建設(shè)上,。要避免重復(fù)建設(shè)和盲目建設(shè),，避免建成后成為落后的、過時的,、既學(xué)雜費國家財力,，又學(xué)雜費社會資源，同時還讓學(xué)生無可用實踐基地的情況發(fā)生,。這就要求對各級政府和教育主管部門,、各個職業(yè)學(xué)校有嚴(yán)格的、及時的,、有力的監(jiān)管措施,，有事后的處罰政策和法律依據(jù)。只有這樣,，才能保證職業(yè)教育的健康發(fā)展,。

二、教材改革很重要,。作為職業(yè)教育,，不光是有了好的實踐教學(xué)基地，有了先進(jìn)的實踐教學(xué)設(shè)施就可以了,。如果只有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施的實踐設(shè)施,，而沒有先進(jìn)的,，適合企業(yè)需要和社會發(fā)展的理論知識，那些東西也就成了一堆無用的廢銅爛鐵了,，要真正發(fā)揮它們的作用,，就必須根據(jù)企業(yè)的社會的發(fā)展，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研,，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容,，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源,，使之發(fā)揮最大的效益,。都說理論是從實踐中發(fā)展提煉而來，反過來又指導(dǎo)實踐的,，但在日常的學(xué)習(xí)和生活中,，我們有多少人又是遵從了這一原則的呢?目前通行的教材雖多，但體系結(jié)構(gòu)都大同小異,，大多數(shù)是大學(xué)教材的翻版,。強調(diào)學(xué)科本身知識體系的完整性，看重學(xué)術(shù)價值,，或者體現(xiàn)作者個人的學(xué)術(shù)水平,，對于“教材是給不懂的人去學(xué)習(xí)”這一理念基本不關(guān)心。同時,，教材也不符合中職生本身的特點---中職生就是由于學(xué)習(xí)能力差而被普通教育淘汰下來的,，如果繼續(xù)強調(diào)教材的知識系統(tǒng)性，勢必會引起學(xué)生的反感,。不但如此,，教材使用的年限還比較長，如果是一本優(yōu)秀教材,，那沿用的年限就會更長,，內(nèi)容陳舊的情況很突出，不能及時體現(xiàn)時代和經(jīng)濟發(fā)展的新觀念,。但是教材問題很復(fù)雜,，在目前很難統(tǒng)一的情況下，開發(fā)校本教材成了我們可以說是不得已,，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇,。要針對各地、各學(xué)校的不同特點,，結(jié)合社會和企業(yè)的實際技術(shù)需求,，在預(yù)測未來幾年的技術(shù)發(fā)展趨勢的情況下，切合實際地組織編寫教材,。要關(guān)注學(xué)生的需求,，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會的需求,，主動改革教材的編排,，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能上。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求,，才能在職業(yè)學(xué)校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點,，以便在同行競爭間立于不敗之地。

三,、要抓教師素質(zhì)建設(shè),。沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育,。職教師資隊伍仍然是當(dāng)前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個突出環(huán)節(jié),，教師的數(shù)量、素質(zhì),、結(jié)構(gòu)以及管理都還難以適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要,。要著力提高中等職業(yè)學(xué)校教師隊伍的整體素質(zhì)特別是實踐教學(xué)能力，要以提高專業(yè)教師實踐教學(xué)能力為重點,，著力培訓(xùn)一批具有“雙師”素質(zhì)的專業(yè)骨干教師,。對學(xué)生要求如何如何，但教師的水平達(dá)不到,，那終究還是一句空話,。因此，要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn),，各學(xué)校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識,，了解新的技術(shù)需求，并將之溶化到平時的教學(xué)中去,。

四,、要搞好中職學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。中職學(xué)生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間,，隨著普高(普通高校)熱的升溫,，中等職業(yè)學(xué)校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的學(xué)生進(jìn)了職業(yè)學(xué)校,，學(xué)習(xí)上的差生,、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生構(gòu)成的主要成份。這些學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確,，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低,，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱,，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,，社會適應(yīng)能力較差,。自我中心意識過強，自私自利心理普遍,。他們進(jìn)入社會的一個普遍特點是眼高手低,，怕苦怕累。所以,，對于中職學(xué)生,，要從一開始就抓好就業(yè)指導(dǎo)工作，要不斷灌輸按勞取酬,，多勞多得,，不勞不得，勤勞致富的思想,。要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律,，遵守時間，遵守規(guī)章制度,。培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能,、樹立刻苦鉆研精神、在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實精神,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,。

總之，到過了企業(yè),，就知道如何進(jìn)行教學(xué)改革,，如何培養(yǎng)實用的人才，如何更好地作一名受人尊敬的教師,。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇十九

短期的實習(xí)讓我有機會接觸到社會,，認(rèn)識一些社會生活的基本準(zhǔn)則。從實習(xí)前我?guī)е还善诖呐d奮,，到接觸到了進(jìn)入我那漫長的職業(yè)生涯的第一塊工作場地--株洲化工廠,，再到實習(xí)學(xué)習(xí)生活結(jié)束，認(rèn)真總結(jié)起來,，這一路有幸苦,，有幸福，但更多的是心里漂浮很久的心在這次沉靜了下來,。

我們?nèi)喾殖?個小組分開實習(xí),。車間工程師講完每個車間的工藝流程后，我們每個組分別以依次學(xué)習(xí)了硫酸廠,，pvc場,，鈦白廠。剛進(jìn)入工廠,，看到那些高大的塔設(shè)備,、儲罐還有那些輸送管道,，不知道為什么，有一種莫名的恐懼,，總是和燃燒和爆炸就聯(lián)系起來了,，也許是因為平時看到很多關(guān)于化工廠事故的報道吧!正是因為化工廠這種特殊的作業(yè)環(huán)境，株化特別重視"安全第一"這一原則,。

在作了整體熟悉后,，通過一段時間的學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識到,，化工廠確實是一個危險因素比較多的地方，但只要我們熟悉每一個工藝流程,，清楚每一個工作細(xì)節(jié),，嚴(yán)格按照要求操作，危險系數(shù)就會降到最低點,。在這實習(xí)生活中我也深刻的感受到了現(xiàn)代化生產(chǎn)所帶來的便利,。眾所周知，在化工廠工作每天所要面對的都是刺鼻的氣味,，這對公認(rèn)的身心健康是有很大的危害的,。而現(xiàn)在隨著生產(chǎn)力和科技的不斷進(jìn)步這一切都已經(jīng)成為了歷史，現(xiàn)在,，雖然生產(chǎn)現(xiàn)場機器轟鳴,，但是工人們只要坐在控制室里面通過電腦來控制，設(shè)備就可以自動而有序的運行,，節(jié)省了大量的人力資源,，同時也改善了工人的工作環(huán)境。

就像實習(xí)前的那份期待一樣,，認(rèn)為實習(xí)過程多少會有些悠閑,。殊不知，現(xiàn)實給我敲響了警鐘,，我發(fā)現(xiàn)書本上所學(xué)的知識就像大海中的一滴水,，與現(xiàn)實有很大的差距。理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實戰(zhàn)的基礎(chǔ),，但實際工作與理論的闡述又是那么的不同,，通過實習(xí)才發(fā)現(xiàn)實際操作與理竟有這么大的差距。有人曾經(jīng)說學(xué)習(xí)的理論知識甚至都用不到20%,，而我們在學(xué)校所掌握到的學(xué)習(xí)方法卻有著比理論知識更重要的作用,，而事實也正是如此。在學(xué)校時,，許多知識只局限在書本上,，思考問題比較單一,，而在工作中，就要全盤考慮問題,，把各個問題點都提前想好,，才能把工作完成出色，同時對自己能力也是一種提高,。

回顧這短短一個月有余的實習(xí)的過程中,，覺得自己確實學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且也讓自己更進(jìn)一步了解企業(yè)和是社會,，體會到了在企業(yè)的工作實習(xí)過程中種種經(jīng)歷,，使我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實踐密不可分,，在實踐過程中，我又一次感受充實,，感受成長,。總之,，實習(xí)期間收獲是很大的,，自己也感觸很深：理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同,。通過這次生產(chǎn)實習(xí),，把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)到理論知識和車間具體生產(chǎn)情況具體的比對。一方面鞏固我們所學(xué)的知識,，提高自己處理實際問題的能力,。另一方面為我們以后進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計做好準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會接軌做好準(zhǔn)備,。

因此在今后的學(xué)習(xí)中,，可以根據(jù)不同內(nèi)容，實習(xí)和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,，靈活采用更有效的方法,。在此我還要感謝學(xué)校為我們安排的這次實習(xí)的機會，更感謝陪同并指導(dǎo)我們的趙老師,、陳老師和肖老師,。盡管化工生產(chǎn)的發(fā)展雖然艱難，天地卻是非常廣闊的,，它的發(fā)展也是永遠(yuǎn)沒有止境,。

但是，化工生產(chǎn)競爭從根本上來說是創(chuàng)新能力的競爭、環(huán)保的競爭,，尤其是綠色產(chǎn)品的競爭可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要繼續(xù)發(fā)展下去,，變"中國制造"為"中國創(chuàng)造"，就必須加強對對其發(fā)展趨勢預(yù)測能力的競爭,，開展自主創(chuàng)新的發(fā)展,，只有這樣的競爭，才能形成良性循環(huán),，才能促進(jìn)中國工業(yè)的進(jìn)步此外,。從發(fā)展企業(yè)來說，對于株化,，首先我們認(rèn)識到的是環(huán)境問題,。雖然這幾年國家對環(huán)境的抓控很嚴(yán)，企業(yè)也投入了不少財力和精力來抓環(huán)保,，但_化的環(huán)境仍然很差,，空氣質(zhì)量極其惡劣,，對周邊環(huán)境傷害也很大,。

其次是設(shè)備、廠房更新問題,。_化的很多設(shè)備是_化剛建廠時建造的,，現(xiàn)在還在使用，已經(jīng)五六十年了,，存在嚴(yán)重的老化問題,，再不更新，企業(yè)將難以跟上新時代的步伐,。最后就是精簡人員的問題,。精簡人員也與設(shè)備的更新、自動化生產(chǎn)有很大關(guān)系,，如果能實現(xiàn)自動化生產(chǎn),，自動化檢測，可以大大提高效率,。盡管化工生產(chǎn)的發(fā)展雖然艱難,，天地卻是非常廣闊的，它的發(fā)展也是永遠(yuǎn)沒有止境,。就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們,，更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí),。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn),。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,，會有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的,，只有敢于去嘗試才能有所突破,，有所創(chuàng)新。

半年的實習(xí)帶給我們的,，不全是我所接觸到的那些操作技能,，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個人在實習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟,，去反思,，勤時自勉，有所收獲,，使這次實習(xí)達(dá)到了真正的目的,。

在實習(xí)之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經(jīng)驗,，缺乏對相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)掌握,。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐,，做到理論聯(lián)系實際,。另一方面要不斷的加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識和動手操作能力,。在今后的學(xué)習(xí)中,，可以根據(jù)不同內(nèi)容，實習(xí)和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,，靈活采用更有效的方法,。最后，我還要感謝學(xué)校為我們安排的這次實習(xí)的機會,，更感謝陪同并指導(dǎo)我們的趙老師,、陳老師和肖老師以及同學(xué)的照顧。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇二十

“你知道煙草專賣嗎?”“知道從煙葉到卷煙經(jīng)過了幾道工序嗎?”帶著莽撞與好奇,，我以一個實習(xí)生的身份體驗了一回?zé)煵萑说墓ぷ髋c生活,。努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合,，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)與實習(xí)工作,，在得到實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)與同事好評的同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。”在短暫的實習(xí)過程中,，我深深的感覺到課堂教學(xué)與實踐工作的距離,。在剛開始的一段時間里，即使我實習(xí)的崗位是很對口的文秘,，負(fù)責(zé)信息工作,，也時常感覺到茫然不知所措。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯,，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。就像開頭的問題那樣，我不知道國家的煙草專賣制度,，不了解從煙葉到卷煙的流程,，而我還是一名大學(xué)生!這對于我來講，是個很大的促動,。由此,，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會，就需處理好“三個關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會實踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關(guān)系,，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展。畢竟在社會也是一所大學(xué),，“處處留心皆學(xué)問”,，“行萬里路、讀萬卷書”,。

在實習(xí)的過程中,，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項很重要的工作。作為全國性的壟斷行業(yè),，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè),、很規(guī)范，具有很強的政策性,，對外宣傳需要好好把關(guān),。當(dāng)前在報紙上所載的信息，很多是有關(guān)打擊假冒煙,、走私煙方面的,。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國家利益至上、消費者利益至上”的核心價值觀,，很多工作都在圍繞“兩個至上”展開,，對外注重行業(yè)整體形象的宣傳，對內(nèi)注重各種經(jīng)驗教訓(xùn)的交流,，整個企業(yè)奉行“高效做事,、低調(diào)做人”的格言，講究實實在在地維護國家利益,、維護消費者利益,。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙、賣賣香煙這樣簡單的事情,，其還有更高的追求,，那就是企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理,。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班,，對專賣執(zhí)法人員、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升,。企業(yè)人性化的舉措，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊伍,。煙草職工并非是除了做生意,、執(zhí)法檢查外，不會干別的,，在其中有一技之長的大有人在,。在主題教育中，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實際,，都能對企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法,、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度、規(guī)范企業(yè)管理的建議,。作為縣級企業(yè),，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計!

作為政企合一的單位，社會上有“拿企業(yè)的高工資,、做機關(guān)的低效事”一說,。但是通過自身的實習(xí)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè),，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資,，做高效的事情”。全體干部職工一樣按時上下班,，在上班期間都是忙忙碌碌,，看不到有空閑的時候,。整個企業(yè)運轉(zhuǎn)高速,，各員工各司其職，具有很強的執(zhí)行力,?！耙涣鞯臎Q策、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策,、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹,。以區(qū)區(qū)不到100員工,，就滿足了岱山20萬人口卷煙這種嗜好品的需求，就能看出來煙草員工的執(zhí)行能力,。

在煙草公司實習(xí)的日子里,，我感覺在實踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

一是要及時收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策。對于煙草公司來講,，辦公室的服務(wù)職能非常重要,。召開會議、舉行專題教育,，都需要準(zhǔn)備各類資料,，并匯編成冊后下發(fā)各職能科室。另一方面要收集外地的煙草信息動態(tài),，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價值的，及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦,。

二是要對各科室部門的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉,。文秘不能高高在上，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作,，不注意各部門的開拓性工作、不注重挖掘員工的潛力,。要及時通過信息報道,，將各類好的做法、好的經(jīng)驗向上級進(jìn)行介紹,，對表現(xiàn)好的員工及時進(jìn)行表揚,，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用。

鋼鐵企業(yè)實踐報告篇二十一

十多年的寒窗苦讀,，終于可以派上用場了,。帶著一股年輕的沖勁,，踏上了進(jìn)入我那漫長的職業(yè)生涯的第一塊試驗田。然而在現(xiàn)實中我發(fā)現(xiàn)了在大學(xué)校園里對未來對社會的理解是一種理想,，而在現(xiàn)實生活中理想和現(xiàn)實之間的差距又是如此之大,。

我所在的實習(xí)單位是廣州市來同科技有限公司。租好了房子,，安頓下來,，調(diào)整好了心情，換上了干凈的衣服,，準(zhǔn)備好了去大干一場,。

可是真正實習(xí)了我才發(fā)現(xiàn)，怎么總是覺得找不到感覺,，我確實是留心的學(xué)習(xí),，觀察前輩的每一個工作步驟，每一個細(xì)節(jié),，可是覺得真正的東西卻怎么也沒有掌握,，時間久了發(fā)現(xiàn)自己好象只是一個跟班的,，干苦力的.我依然沒有從前輩那里得到他的真?zhèn)鳌Ｑ劭磿r間一天一天的過去,，我開始考慮為什么會是這樣?細(xì)細(xì)的琢磨之后發(fā)現(xiàn)其實我和前輩之間有一層無形的隔膜,，它使我們成為兩個毫無聯(lián)系的獨立體，使我不能夠和他真正的溝通交流,，這個隔膜成為了阻礙我學(xué)習(xí)的屏障!這時我想起了班主任在我們實習(xí)之前對我們說過的話： 實習(xí)重要的不是怎樣去提高自己的業(yè)務(wù)水平,，而是怎樣去處理好人際關(guān)系,。 直到現(xiàn)在我才真正領(lǐng)悟了這句話的真諦!

回想起來我確實沒有把搞好人際關(guān)系作為重點， 前輩不是大學(xué)班主任,，他沒有義務(wù)教你,，雖然我從來沒有出過什么差錯，都是聽記者老師的話,，做好他交給我的一切,。我每天都像是一個旁觀者每天隨前輩工作，看著他用非線性編輯機把片子編好,，然后播出,。除了這些我們沒有更多的交流。日子久了也會另前輩反感,，因為天天身邊都會跟著一人,，又什么也不會,，他會把你當(dāng)成一個負(fù)擔(dān)。這是很失敗的事情,，因為這樣前輩和我就永遠(yuǎn)都會有距離,，設(shè)想一下對于一個陌生人你還會把子幾多年來積累得經(jīng)驗毫無保留的傳授給他嗎?這樣的情況對自己的實習(xí)太不利了。

其實我和前輩之間沒有一個很好的溝通也是有一些外界因素,，語言不通是一個大障礙,， 前輩是純正的廣州人，普通話不太會,，這樣你就在這種語言環(huán)境當(dāng)中孤立出來,，覺得永遠(yuǎn)不能容入。其二就是地方性的差異,，同時也影響你說話的方式是否被人接受,。如果這兩樣問題解決了，那就萬事大吉了,。

所以這次實習(xí)給我上的最重要的一課,，不是業(yè)務(wù)水平的提高課程，而是在社會上在工作中人際關(guān)系的處理是不可忽略的重要環(huán)節(jié)!社會畢竟不是學(xué)校,。