演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

競聘演講稿三到五分鐘篇1

尊崇的各位指導及評委：

大家好!

非常感激處指導和同志們的懷疑和支撐,，使我有機會站在這里參與總務科科長的競聘，承受指導和同志們的選擇,，以實際舉動支撐處指導的決議,。同時，借此機會,，增進指導和同志們對我的理解,。我愿意把本人過來的任務、進修經(jīng)歷,，以及我對新崗位的理解,、認識，順應此項任務的優(yōu)勢和今后任務的設想，向各位指導和同志們進行匯報：

我叫___,，現(xiàn)年__歲,，中共黨員，本科學歷,，現(xiàn)任__總務科科長,，現(xiàn)我應聘的崗位仍是處總務科科長職務。

我之所以競聘總務科科長的職位,，基于以下要素,。

第一，本身素質(zhì)過硬,。在政治涵養(yǎng)上,，能夠保持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導任務理論,，勤于進修,，不斷進步本人的政治思想覺悟和政管理論程度，保持原則,，掌握政策,，始終盤繞環(huán)衛(wèi)處的核心任務展開任務，得到了指導肯定,。在本身素質(zhì)上,，具有積極進娶樂于奉獻的事業(yè)心和進取心，始終保持吃苦耐勞的任務干勁,，認真擔任,、永不效勞輸?shù)娜蝿諢崆椋胪径鴱U,、固執(zhí)務實的任務態(tài)度,，勾結友愛、合作協(xié)同的團隊認識,。思想作風上,，我一向狂妄自大，誠懇待人,，任務上尊重指導,，支撐指導的任務，與同事之間相互理解,，坦誠交往,，對待別人，真誠熱情,，舉止禮貌,，有著優(yōu)良的人際關系和廣泛的社會關系,。

第二，比較熟悉總務科業(yè)務,。在此次競聘之前,，我就擔任總務科科長這一職務。在任務中我不斷汲取教訓積累好的經(jīng)歷,，我以為要做好這一任務,，該當做好以下幾點：

1、應率領上司認真進修黨的道路方針政策,，不斷進步隊伍素質(zhì),，積極塑造行業(yè)抽象。組織本部門職工加強安全消費,、財會法規(guī),、物業(yè)管理等業(yè)務范疇內(nèi)的法規(guī)文件進修，進步業(yè)務素質(zhì),。

2,、純熟掌握我處各崗位所需的材料、勞開工具,、勞保用品等物品的品種,、數(shù)量，并保證及時,、優(yōu)良,、優(yōu)價采購，合理安排采購物品的庫存量,。按請求的程序進行材料,、物資的購、存,、發(fā)任務,，做好材料購置、入庫保管,、發(fā)放各項程序的監(jiān)視檢查,，確保無漏洞、庫存整齊完好,，降低損耗。每月及時匯總相關材料的購置,、發(fā)放,、使用、庫存等相關數(shù)量,、金額,，做到帳實符合。

3、組織做好門衛(wèi)的安全保衛(wèi)任務,，組織好門衛(wèi)交接班手續(xù),。組織做好物業(yè)管理任務，及時檢查職工住宅樓物業(yè)管理任務情況,。組織做好本部門職工勞動紀律,、考勤等任務的管理，及時上報考勤,。組織做好辦公樓公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔任務,，請求做到不留衛(wèi)生死角，及時對衛(wèi)生清掃情況進行檢查,。

4,、組織完成指導交辦的其他任務和進修任務。

假如這次競聘能夠得到指導和同志們的懷疑和支撐,，我將嚴格按照以上四個方面的請求,，和全科同志一同發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)，勾分離作的精神扎結實實做好各項任務,，完美完成指導交給的各項任務,，進一步認清總務科任務在全處任務大局中所處的地位，完美并訂正總務科的任務目標,，不斷在效勞中進步任務程度,，進步運轉效率，進步效勞質(zhì)量,，為同事們做好優(yōu)良效勞,。

我的演講完了，請指導,、同事們相信我,、支撐我。

謝謝大家!

競聘演講稿三到五分鐘篇2

尊敬的各位領導,、評委,、同事們：

大家好!

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,。”憑著這句話,，也憑著年輕沒有失敗的信條,，今天我滿懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長的競聘，自信有能力挑起這份重擔,。下面,，我分三部分向各位領導匯報我的競聘情況,。

一、個人基本情況

我叫__,，今年28歲,，中共黨員，1999年畢業(yè)于__省司法警官學校法律專業(yè),。工作以來先后擔任過欠辦,、審計科做科員;協(xié)助科長做過清欠、審計,、紀檢監(jiān)察等工作?，F(xiàn)任人事科副科長職務。由于工作努力,，20__年被省公司評為優(yōu)秀團員,，20__年被評為分公司先進工作者。

二,、個人基本優(yōu)勢及不足

古人講：“天生我材必有用”,，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番,，覺得自己競聘人事科副科長具備以下優(yōu)勢和有利條件,。

一是我熱愛石油事業(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗,。

愛因斯坦說過,，熱愛是的老師。是的,，正是因為熱愛我所從事的石油事業(yè),，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力,。五年來,，我從事過很多崗位，19__年畢業(yè),，在加油站工作了一年,，做過付油員、安全員;20__年進分公司機關,，在清欠辦,、審計科做科員;協(xié)助科室長做清欠、審計,、紀檢監(jiān)察工作;20__年被任命為共青團委書記(副科級),，協(xié)助黨辦主任做黨務、后勤工作;20__年年初參加競聘,，擔任人事科副科長職務,。

主管殼公司費用、離退休人員管理,、人事檔案管理,、人事報表、業(yè)績考核檔案工作,?？梢哉f，我在每個崗位上都做出了一定的成績,。不管是從基層做起,，還是擔任副科長期間，我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來,，認真學習知識,，積累工作經(jīng)驗。在擔任人事科副科長工作期間,，在人事科科長的帶領下,，我的各方面能力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷,，我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力,。

二是我年輕，精力旺盛,，家庭支持鼓勵我,，我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲,，精力旺盛,，接受新知識快，熟悉電腦操作,，能夠做好工資管理工作,。在平常工作中，注重工作實效,，永遠把工作放在第一位,。并且家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中,。

三是多年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了嚴謹塌實的工作作風。

我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平,。多年的工作經(jīng)歷也養(yǎng)成了我嚴謹塌實的工作作風,。人事工作保密性強、協(xié)調(diào)性也強,，我做事嚴謹,、細心，公私分明,，更適合做人事工作,。

四是我具有較強的組織、協(xié)調(diào)與管理能力,。

五年的工作經(jīng)歷,，使我在各個方面都有了較大的提高。我曾在加油站,、清欠辦,、審計科、黨群辦工作過,，在04年的業(yè)績考核工作中,，對企業(yè)營銷、財務成本等方面又有了進一步的了解,。這些都使我鍛煉了較強的組織,、協(xié)調(diào)與管理能力。另外,，在擔任人事科副科長的一年來,，我的管理協(xié)調(diào)能力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅定了我扎根于石油事業(yè),，腳踏實地運用自己所學知識,，所掌握技能，做好每份工作的決心,。

在這里,，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯,。目前,，我正在自學有關寫作、人事業(yè)管理,、財務管理方面的知識,，并且已經(jīng)報考了咨自學考試，我想通過循序漸進的努力,，力爭成為對石油知識,、寫作知識、經(jīng)營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕,，處理矛盾的經(jīng)驗不是很足,，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教,，加以彌補,。

請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格,。

各位領導,，各位評委，人事科副科長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,。副科長是科長的助手，他必須協(xié)助科長嚴格執(zhí)行落實公司的各項人事制度和政策,，積極做好職工勞動工資,、保險統(tǒng)籌、離退休管理等各項工作指標,，適時制定和調(diào)整管理方案和激勵措施,，并督促落實，保證各項工作發(fā)展良性循環(huán),，為中國石油公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

三、工作設想

如果我有幸競聘成功,，我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的結合點,。在這短短的十分鐘,，我實在無法向各位領導具體匯報我競聘后的工作該如何組織，我想如果我競聘成功,，我將努力做到以下幾點：

第一,、真誠講團結。同事之間,，支持,、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,，一定要擺正自己位置,，正確認識和看待自己，當好配角,，胸懷全局,，服從經(jīng)理的安排,，積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事,，做到多理解,，多鼓勵、多支持,。在工作中,，要率先垂范團結同志一道獻身于石油事業(yè)。

第二,、積極協(xié)助科長做好績效考核和工資管理,。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法，我將結合本公司實際情況,，協(xié)助科長不斷完善和充實該管理制度,，并在實際運行中不斷完善和改進。同時,，我也將繼續(xù)協(xié)助科長做好業(yè)績考核基礎工作,，按照省公司要求，實現(xiàn)業(yè)績考核檔案化,、數(shù)據(jù)化管理,，在今年的工作中，我將協(xié)助科長進一步改進和完善,，建立業(yè)績跟蹤考核檔案,，準確、及時的記錄職工工作完成情況,，把業(yè)績考核基礎工作做細,、做精。

第三,、強化爭創(chuàng)意識,，實現(xiàn)工資管理的創(chuàng)新。沒有競爭就沒有動力,。增強競爭意識,，不僅可以居安思危，還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng)新意識,。而我們公司一直倡導以人為本的經(jīng)營理念,，我們?nèi)耸驴频穆氊熕诰褪且堰@一理念真正應用于實際，真正體現(xiàn)在職工身上,，在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時,，也讓職工得到真正的收益。所以，在工資管理工作中,，我將實行工資掛考公開形式,，讓廣大職工及時了解工資管理辦法，了解自己的薪酬是如何掛考的,，讓職工心里有底,，知道多勞多得，賣一噸油,，自己能掛回多少工資,。利用績效考核，激發(fā)職工的工作積極性,。

第四,、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣,。如何保證他們的隊伍穩(wěn)定至關重要。我將根據(jù)我們公司退休人員的人數(shù),，實際做好費用發(fā)放工作,，切實保證離退休人員隊伍的穩(wěn)定。

各位領導,、評委,、同事們，就我的人生旅程來說,，我的過去屬于中國石油公司,，現(xiàn)在也屬于中國石油公司，將來仍然屬于中國石油公司!“勝固可喜,，寵辱不驚看花開;敗亦無悔,，去留無意隨云卷”，這是我對此次競聘的態(tài)度,。但同時我也充滿了信心!在此,，我托責任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹,，印上能力的郵戳,，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領導,、各位評委和同志們,。最后，我想說,，作為人事科副科長,，或許我不是的，但我一定要做最努力的，還是那句老話：給我一次信任我將還您十分精彩,。

謝謝大家!

競聘演講稿三到五分鐘篇3

尊敬的各位評委,，同志們：

感謝領導、同志們的信任和支持,，給我這個機會參加競職演講,。我叫__，原籍廣東,，現(xiàn)年32周歲,，中共黨員，大學本科文化,。__在__擔任財務會計,。__在__工作。1997年參加全市公務員統(tǒng)一招考,，被錄用到市__局,。10年來，相繼在基層科,、教育科和辦公室工作,。

今天我競爭的職位是正科級崗位。根據(jù)對自身條件的客觀分析,，我認為自己有以下優(yōu)勢：

一,、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。

二,、具有較高的政治素質(zhì),。能系統(tǒng)地掌握馬克思主義基本原理，對毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有較深刻的認識;能夠牢記為人民服務的宗旨,，樹立科學發(fā)展觀，認真學習黨的路線,、方針,、政策，熟練運用馬克思主義的立場,、觀點和方法去分析問題,、解決問題，在政治上,、 始終保持黨員先進性,。

三、具有良好的思想道德修養(yǎng),。平時注重個人修養(yǎng),，踏實做事,，正直為人，堅持原則,，公正地看待問題,，處理問題。有大局觀念,，團結意識,、配合意識強。

四,、經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力;本人出身農(nóng)村，來自企業(yè),，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞,、堅韌不拔的性格，且深感人生不易,，頗具同情心,，樂于助人。這些正是團結同志,、做好工作的基礎,。

這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“__”八字局風,，發(fā)揚“__”的__行政精神，扎扎實實地做好各項工作,，圓滿完成領導交給的各項任務,。自身方面，一是加強自身修養(yǎng),。在認認真真學習上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效,，在清正廉潔上有新形象,。二是向領導多請示，勤匯報,，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合,。了解領導意圖，琢磨領導思路,，把工作的主動性與針對性,、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟科室學習，多交流,，多協(xié)調(diào),，互相幫助,，共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團結,。生活上多關心同志,，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,，不爭不搶,，多讓同志，讓同志有一種被承認感,。對于同志之間的矛盾,，在堅持原則的前提下，多做思想工作,，求同存異,，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

競聘演講稿三到五分鐘篇4

各位領導,，同志們,，下午好!

根據(jù)局領導安排，現(xiàn)在由我進行競職演講,。

做好一名財務科長,，首先，我將從思想上政治上嚴格要求自已,，確保思想政治素質(zhì)上過關,。認真學習和貫徹落實國家有關法律、法規(guī)和各項財務規(guī)章制度,，嚴肅財經(jīng)紀律,，遵守財經(jīng)制度，忠誠會計職業(yè)道德,，充分認識財務科長這一崗位的重要性,。明確自身工作職責，進一步提高科學理財,、民主理財,、依法理財?shù)睦砟詈湍芰Α?/p>

其次，在具體工作中認真履行工作職責,，努力做到理好財,，當好家，做好參謀,。

1,、根據(jù)政策的規(guī)定和財政部門的有關要求，認真編制好年度財務收支綜合預算,，堅持量力而行,，量入為出,，適當留有余地，根據(jù)輕重緩急,，確保重點,，統(tǒng)籌兼顧的原則，合理地安排各項支出,。同時,，會同有關部門認真編制交通建設專項計劃，對于專項工程項目的實施,，進行全過程監(jiān)督制度,，做好可行性研究，預決算的編制工作,，工程項目實施過程中嚴格執(zhí)行招投標制度,，決算審價制度，切實做到事前有預算,，事中有監(jiān)督,，事后有反饋，并做好工程項目的績效評價工作,。

2,、加強各項費收的征收管理工作，規(guī)范票據(jù)管理,，嚴格執(zhí)行預算內(nèi)及預算外資金管理制度,，堅持“收支兩條線”，各項費收及時解繳上級或財政專戶,。對所屬單位的費收征收,、管理工作組織抽查，加強監(jiān)督管理,，使征收工作規(guī)范有序,，確實做到應征不漏,。

3,、加強內(nèi)部審計，實施財務監(jiān)督,，實行年度財務報告審計制度,，對所屬單位的年度財務報告委托中介機構進行年度審計，督促所屬單位進一步規(guī)范會計基礎工作,，制定并完善內(nèi)部管理制度,，進一步促進財務工作有序發(fā)展。

4,、認真做好交通行業(yè)綜合統(tǒng)計,，準確,、及時上報各種報表。加強財務報告的分析工作,，督促所屬單位依法做好統(tǒng)計上報工作,，為領導決策提供信息。

5,、強化科室內(nèi)部管理,，帶領本科同事積極參加政治學習和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質(zhì)和科室整體素質(zhì),。自覺遵守各項規(guī)章制度,，積極配合會計核算中心，做好會計報帳和核算管理工作,，做好會計檔案的整理,、歸檔，立卷工作,，努力做好自身職責范圍內(nèi)的各項工作和領導交辦的臨時工作,，積極獻言獻策，努力為領導當好參謀,。

6,、在抓好日常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好與財政,、稅務等部門的關系,，積極配合好其他科室的工作，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進各項工作順利開展,。

以上是我的競職演講，不當之處,，請批評指正,。我將繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習,，不斷努力,，勤懇工作，努力為交通事業(yè)貢獻自已的一份力量,。最后,，祝各位領導，同志們身體健康,，萬事如意!

我的演講完畢,，謝謝大家!

競聘演講稿三到五分鐘篇5

尊敬的各位評委、各位同事大家好：

公開,、公平,、競爭,、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進的社會,，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,，也帶來了動力，正確理解,、積極參與,，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的,。我要競聘的是人教科副科長職位,。

首先，向大家介紹一下我的簡歷：

本人現(xiàn)年33歲,，1990年參加工作,，大專學歷，本科在讀,。1997年5月,，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司副經(jīng)理,。

下面,，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗,。自1997年以來,，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導,、向同事們學習，取長補短,，不斷充實自己,，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關心,、支持和幫助下,，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵,。同時,，基于上級領導對我的信任,，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達標檢查,，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀,。

二是具備一定的組織能力,。在處理上,、下級單位相關工作協(xié)調(diào)關系方面也能擺正位置，理順關系,。對我局所屬各縣(市)局有關工資,、干部檔案方面的。工作都能做到耐心指導,、認真負責,、互相學習、共同提高,。2001年,，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時,，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高,。

三是能堅持原則，秉公辦事,。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此,，我在工作中能堅持原則,，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平,，力求準確無誤,。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正,，不隱瞞過失,，保證了職工個人的利益不受損失。同時,，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,，查清查實，對組織負責,。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手,，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線,、方針、政策,，工作上做到到位不越位,，到位不缺位;職責明確不推諉，實事求是、以身作則,，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,，嚴于律已，寬以待人,，團結協(xié)作,。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商,、妥善處理,，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高,。同時,，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想,，堅持求真務實的精神,，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

二是通過調(diào)查研究,，聽取群眾意見,，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德,、能,、勤、績四個方面的表現(xiàn),，為我局在今后有計劃,、有步驟地培養(yǎng)和使用干部。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議,，積極與各科室配合,，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能,、注重實效的原則,，力求使培訓工作做到缺什么，補什么;學有所用,，學有所長,。同時，從長遠角度出發(fā),，采取多種方式,，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干，使之成為稅務理論,、計算機應用方面的師資力量,，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進一步提高,，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求,。

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