無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇一

2,、新產(chǎn)品推廣4s店,、綜合修理廠、集團經(jīng)銷商,、出行公司等渠道客戶開發(fā)與合同簽訂工作,，大客戶合作伙伴關系維護,；

3、銷售營銷方案及活動政策制定,。提升合作伙伴的銷售量和銷售人員的`單店目標

4,、責產(chǎn)品相關市場、競爭等信息分析,，落實各種組合策略,，確保營銷計劃有效進行；

5,、密切關注客戶滿意度,，及時作出整改，保障并不斷提升服務品質和市場價值,；

6,、確保月度分析報告推送給店總、銷售經(jīng)理等相關業(yè)務人員,，同時做好工作反饋,；

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇二

職責：

1、及時準確理解國家教育政策走向,、不同地區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀及關鍵訴求,，進行市場潛力和用戶需求分析，明確業(yè)務的競爭格局,。結合公司現(xiàn)有的教育產(chǎn)品體系,，設計有效的解決方案,、關鍵產(chǎn)品及產(chǎn)品組合策略,，以滿足客戶需求和市場競爭需要。

2,、深入理解公司教育業(yè)務戰(zhàn)略布局,，制定渠道戰(zhàn)略。

3,、負責教育產(chǎn)品對公業(yè)務的渠道規(guī)劃,、渠道拓展與渠道管理;

4、推動關鍵地區(qū)的對公重大項目;

5,、建設和管理渠道銷售團隊,，培養(yǎng)帶動團隊發(fā)展;

6、理解公司相關核心技術現(xiàn)狀,、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和教育行業(yè)關鍵技術進展,，與產(chǎn)品、技術團隊定期討論,，不斷挖掘更有效的推廣思路,，協(xié)助改進產(chǎn)品及體驗;;

任職要求：

1、本科以上學歷;

2、5年以上對公業(yè)務的銷售或渠道經(jīng)驗,，3年以上渠道團隊管理經(jīng)歷

具備大客戶項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,，基礎教育類產(chǎn)品渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、深諳k12階段用戶心理,，有良好的用戶親和力,，能夠知微見著，洞察產(chǎn)品和用戶需求變化,，有較強的'文案,、活動策劃能力;

4、具有客戶服務意識和團隊協(xié)作精神,，有較強的自學能力,，善于接受新事物，有很強的工作主動性和創(chuàng)新意識;

5,、抗壓能力強,，能適應出差;

6、良好的個人信譽及職業(yè)操守,掌握核心的公關技巧,，社會閱歷經(jīng)驗豐富,。

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇三

房地產(chǎn)渠道總監(jiān) 上海億翰商務咨詢股份有限公司 上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰 崗位職責:

1、根據(jù)銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執(zhí)行到位,對負責區(qū)域的銷售指標完成過程進行指導,、監(jiān)控,、調整。

2,、負責組建和管理銷售組織架構體系,并對相關人員進行招聘,、培訓、指導,、管理和監(jiān)控,并對其進行考核激勵,。

3、根據(jù)公司關了制度,對負責的管理區(qū)域的`管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,。

4,、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。

5,、負責銷售費用預算和合同的審定監(jiān)控,并對回款負責,。

6、負責市場一線信息的及時收集,、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷售預測,并對其結果負責,。

7、負責區(qū)域的公共關系,搞好與當?shù)卣透黝悪C構的關系,樹立良好的企業(yè)形象,。

任職資格:

1,、需要3年以上工作經(jīng)驗,具有1年以上房地產(chǎn)上下游行業(yè)銷售經(jīng)驗或者房地產(chǎn)軟件銷售經(jīng)驗;

2,、了解房地產(chǎn)行業(yè),并在行業(yè)內需要一定的人脈關系;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)商招采流程,。

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇四

1,、盤源的'拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協(xié)作關系,。

2,、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

4,、負責渠道資源的整合,識別與選擇,、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

5,、掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況,，促成與地產(chǎn)代理、中介公司達成良好合作關系;

1,、有能力者有資源者都可以應聘,。

2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先,。

3,、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞,，人品氣質佳,。

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇五

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,，拓展渠道合作伙伴,、撰寫合作方案，最終實現(xiàn)合作銷售,；

2,、能獨立完成渠道合作拓展,、談判以及合同簽署,，并能在談判過程中爭取到更多的資源；

3,、負責與渠道合作伙伴保持密切聯(lián)系,，維護良好長久的合作關系；

4,、管理多家渠道合作伙伴,，對于合作過程中可能出現(xiàn)的風險有提前的.預判；定期淘汰和更換劣質渠道商,；

5,、能夠帶領團隊進行業(yè)務開展,，并對團隊進行業(yè)務培訓和指導以及按照公司要求定期考核團隊成員。

1,、 5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗（線上線下渠道資源豐富）,，擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2,、對集團客戶,、商超、垂直電商等的客戶情況,、市場行情有深入認識,；

3、具有較強的人際溝通及語言表達能力,、談判技巧和市場開拓能力,；

4、強烈的企圖心和目標感,，主動性高,，優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力及自我管理能力。

5,、具有較強渠道客戶開發(fā),、客戶服務意識，能獨立開發(fā)客戶,，具有敏捷的市場洞察力和準確的客戶分析能力,；

6、具有高度的責任心和良好的團隊合作精神,；

7,、富有激情，能夠適應出差,。'

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇六

1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃,，負責督導、培訓,、考核渠道人員的工作;

2.拓展目標的達成,，負責管理渠道部門人員;

3.負責渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;

4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究,，并提出可行性建議;

5.負責組織培訓渠道人員的'專業(yè)知識和技能,，制定團隊考核。

1,、,，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力,，抗壓性,，適應長期出差;

2,、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;

3,、有一定人脈資源者優(yōu),。

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇七

負責開拓、維護4a公司渠道關系,，建立并動態(tài)更廣告代理公司客戶檔案,；

負責與4a廣告公司購買部門的關系維護、資源推廣及渠道管理,；

負責市場渠道開拓與銷售工作,，執(zhí)行并完成公司銷售指標及收款；

幫助公司推進簽訂年度框架協(xié)議,，協(xié)助直客銷售組處理解決有關渠道的問題

通過對市場,、同行及客戶的分析，適時提出建議并更新銷售舉措,；

為客戶提供專業(yè)服務,，包括了解客戶需求、回復客戶查詢并推薦媒體,、演示,、面對面銷售、報價,、談判,、簽約等。

大專及以上學歷,，5―7年4a廣告或媒體銷售經(jīng)驗（電通安吉斯集團相關工作經(jīng)驗）,，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，有互聯(lián)網(wǎng)廣告經(jīng)驗者優(yōu)先,；

熟悉4a公司digita購買決策人,，購買流程及服務要求；

熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式,；

優(yōu)秀的`人際交往,、溝通能力和銷售技巧，能夠獨立地和廣告客戶溝通,；

工作態(tài)度認真,、刻苦勤奮，有親和力,、形象氣質佳，有英語優(yōu)勢者優(yōu)先考慮,；

有高度的工作熱情,，性格開朗,，有凝聚力、親和力,，抗壓力強,。

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇八

職責：

1.組織督導項目公司/事業(yè)部根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質,、有效的渠道信息;

2.產(chǎn)活動的組織及協(xié)助;

3.組織審核渠道銷售方案,、并監(jiān)督相關渠道活動實施，進行銷售資源的整合,，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

4.組織監(jiān)督大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,，并不斷開拓市場及新渠道;

5.組織協(xié)助項目公司/城市公司進行渠道管理和培訓，不斷提高渠道銷售能力,。

任職要求：

1,、形象良好，溝通能力強,，較高的.資源整合能力;

2,、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3,、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，執(zhí)行到位，促進渠道工作高效提升;

4,、大專以上學歷,，熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作，有房地產(chǎn)銷售或渠道管理者,、有當?shù)刭Y源者優(yōu)先,。

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇九

帶領團隊為虛偶項目提供創(chuàng)意支持，制定與產(chǎn)出虛偶內容營銷方案,；

基于營銷策略,，策劃與產(chǎn)出虛偶相關的創(chuàng)意內容；

把控虛偶項目的全營銷流程,，監(jiān)督營銷內容的制作與產(chǎn)出,。

本科及以上學歷，有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)營銷工作經(jīng)驗,，熟悉營銷的全套流程,；

有獨立帶領完整營銷項目的`經(jīng)驗，有相關的成功案例,；

二次元文化愛好者,，熟悉虛擬偶像內容（如愛醬、momo醬,、洛天依等虛偶內容）,，有相關二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,；

了解營銷的多種內容衍生形態(tài)，熟悉二次元受眾喜好與用戶習慣,；

具有熱情與創(chuàng)意精神,，敢于創(chuàng)新與嘗試。

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇十

職責：

1,、負責公司渠道的`開拓,，維護，管理,，跟進,；

2、協(xié)助渠道開發(fā)客戶資源,，協(xié)同其他部門完成銷售任務,；

3、搜集一線營銷信息,，為公司發(fā)展提供意見,；

4、負責對渠道提供綜合金融產(chǎn)品及服務業(yè)務支持,。

任職要求：

1,、對渠道開發(fā)與維護，有較好的思路,；

2,、有強烈的責任感與事業(yè)心；

3,、具備較強的溝通能力,，人際關系能力和談判公關能力；

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇十一

職責：

1.分析市場和行業(yè)發(fā)展及競爭市場信息,，為團隊提出建設性的業(yè)務拓展方案;

2.按照要求完成日,、周、月,、季,、年等各時間段工作匯報和數(shù)據(jù)分析工作;

3.按照要求完成團隊成員月度、季度以及年度工作績效評定和員工績效面談;

4.有效完成團隊成員專業(yè)能力培養(yǎng),，制定完善培訓計劃并執(zhí)行考核,。

5.團隊組織結構持續(xù)優(yōu)化，保障可持續(xù)發(fā)展團隊建設標準,。

任職要求：

1,、教育背景：大專及以上學歷，電子商務、市場營銷,、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè);

2,、熟練使用word,、excel等辦公軟件,，能熟練制作文檔和報表，有一定的計算機及互聯(lián)網(wǎng)操作基礎;

3,、熟悉seo,，sem相關業(yè)務，熟悉標準化產(chǎn)品銷售;

4,、3年以上直客團隊管理經(jīng)驗,，有較強的團隊建設經(jīng)驗;

5、具備基礎業(yè)務預算,、成本管理和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

6,、邏輯清晰，具有良好的'表達能力和溝通能力;

7,、敏銳的商務意識,、良好的客戶需求分析以及挖掘能力;

渠道總監(jiān)崗位職責描述篇十二

職責：

1、負責渠道資源的整合,，識別與選擇,、配置與優(yōu)化;

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,，根據(jù)計劃合作項目,，完成分銷渠道布局;

3、負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護,、培訓及分級管理,，處理各類市場問題，保持良好合作關系,，促進帶看量;

4,、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度,，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

5、協(xié)助組織下屬人員的招聘,、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,，提升下屬人員素質和能力。

任職要求：

1,、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗,，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，有房地產(chǎn)渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗和資源的優(yōu)先考慮;

2、較強的市場分析,、判斷及開拓能力,，較強的商務洽談能力，較強的'團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,，良好的客戶服務意識;

3,、良好的職業(yè)操守，大局觀強,，主動性強,，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調,。