無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

學校后勤工作管理制度匯編 學校后勤工作管理規(guī)范篇一

1,、會計,、出納制度

會計管帳不管錢，出納管錢不管帳

按照上級統(tǒng)一要求建帳,、記帳，經(jīng)費具領,、支付報銷要復核,，報銷應憑正式憑據(jù)。記帳要規(guī)范,，做到清晰,、明確正確無誤。會計人員要嚴格遵守《會計法》嚴格執(zhí)行制度,，對于弄虛作假,，營私舞弊,、欺騙上級的違紀行為拒絕執(zhí)行。

2,、學校經(jīng)費開支制度

首先要做到精打細算,，合理開支，不得超支,。

學校的一切經(jīng)費支付均由校長“一支筆”審批,，限額的必須經(jīng)校務會或教代會審額。

學校經(jīng)費支付原則

不違財經(jīng)紀律,，不鋪張浪費

該買則買,、該用則用、該備則備,、該做則做,；

能省則省、能減則減,、能修則修,、能補則補、能代則代,。

1,、開學初向家長公開收費標準。

2,、學校添置型設備及維修,、基建等需經(jīng)校務會或教代會決定，并在教師會上公開,。

3,、定期向教師公開學校收支情況。

4,、每學期末向教師公開福利分配情況,。學校后勤管理制度。

1,、物品登記驗收制度

學校財產(chǎn)建立財產(chǎn)冊和分類帳,，固定資產(chǎn)逐一登記造冊，凡購進的一切物品都要及時入帳,，并進行分類登記,，領進、領出建立驗收經(jīng)手制度,。物品采購,，驗收、入庫,、入帳三個環(huán)節(jié)要相互制約,，嚴防出現(xiàn)漏洞,。總務管物,，不管錢,。

2、學校財產(chǎn)保管使用制度

學校財產(chǎn)原則上實行專人保管,，專人使用的原則,，并建立相應的保管使用清冊。采用分線負責制,，各線都有確定主要負責人,，總務處將有關的物品分發(fā)到各主要負責人，教師需要時,，向各線負責人領取在分發(fā)和領用過程中,，都應有登記制度。

學校的學生課桌凳,，教師辦公用品,，由總務處安排分配，落實到人,，有專人負責保管和使用,。

3、學校財產(chǎn)檢查制度

總務處每學期對全校所有資產(chǎn)多進行一次檢查,，（班級財產(chǎn)每學年登記造冊,，期未對照檢查）發(fā)現(xiàn)遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞或遺失,，要責成當事人的責人,，根據(jù)情況酌情賠償。

成立學校清帳小組,，每學期期未對學校的帳目進行一次清查,。發(fā)現(xiàn)問題及時查明原因，責成有關人員限期整改,。

每學年對學校帳目（包括資產(chǎn)使用情況）財產(chǎn)向學校教代會報告一次,，并吸收教職工的意見，逐步改善,。

每學期進行一次總結評比,。對優(yōu)秀的責任人，班級進行獎勵,；對問題較多的責任人或班級進行相應的處罰,。

1,、每學期的開學之前,，總務處應予先考慮全學期的教學辦公所需要的.物品,，尤其是簿冊征訂更要分發(fā)及時，以保證能按時正常開學,。

2,、既要保證供應及時，又要注意克服不必要的浪費,，所以每學期的簿冊征訂工作,，教導處預先作好安排，總務處做好具體的征訂計劃,。

3,、學習資料征訂，由教導處根據(jù)教的有關規(guī)定,，經(jīng)校長同意統(tǒng)一征訂,，其他部門和個人不得任意征訂，如確實需要的必須經(jīng)教導處批準,。

學校后勤工作管理制度匯編 學校后勤工作管理規(guī)范篇二

學校的財務工作,，是學校工作的重要組成部分。必須嚴格依法依歸作好財務每項工作,，做到規(guī)范行為,，理財，公平,、公正,、透明，使財務工作規(guī)范化,、制度化,。為嚴肅財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行上級有關財務制度,，特作如下財務管理規(guī)定：

1,、收費工作

學校收費嚴格按上級文件精神執(zhí)行，依法依規(guī),，堅持原則,，不亂設收費項目，不增加收費標準,。健全收費手續(xù),，加強收費過程的管理，增加透明度,，每期收費由班主任經(jīng)手收費,，做好登記造冊，開好收據(jù)工作,，同時由學校教工代表參與清理,；財會人員要及時將現(xiàn)金上交銀行進財政籠子,。

對少數(shù)特困生依據(jù)實際情況，由班主任提出詳細情況,，經(jīng)學校集體研究給予適當照顧,。

教職工一律不準為學生擔保學費及其它款項。

2,、票證管理

①根據(jù)會計制度規(guī)定,，學校的會計憑證，會計賬目,、財務公章,、校長印章由主辦會計負責管理，現(xiàn)金銀行存款往來由出納負責管理,，銀行往來操作過程中,，現(xiàn)金支票有出納管理，印章由會計或分管領導管理,。

②收據(jù)從財政局領回,，由會計集中管理，登記編號,，出納用收據(jù)先履行領取簽字手續(xù),，后由出納開據(jù)使用，清理入賬后上交財政局核消,，期末對所用收據(jù)進行清理核實,。

3、財務支出

①嚴格按財政局下發(fā)預算指標執(zhí)行,，?？顚Ｓ茫瑯藴适褂帽仨殘笊霞壷鞴懿块T審批,。

②往來支出發(fā)票,，必須是有效地稅務正規(guī)發(fā)票，支出發(fā)票上必須由經(jīng)辦人簽字注明用途,，分管的主任,，主管財經(jīng)副校長會審合格后簽字，最后由校長每月審核兩次,，審核后方可報銷,，未審核不得入賬。所有發(fā)票未經(jīng)簽字,，出納不得結賬,；購物發(fā)票保管員要對事物作好入庫登記手續(xù)。

③審批實行“一支筆”，凡無主管財經(jīng)校長簽字和校長審核的票據(jù)一律不得入賬,，嚴格控制亂支亂批,，嚴肅財經(jīng)紀律，如有違規(guī)要追究當事人責任,。

④凡因公出差的，按文件規(guī)定執(zhí)行,，外出開會學習的如交了會務費,、資料費一律不領補助，縣內出差不領補助,，車費按規(guī)定核定報銷,。

4、借款

①學校公款一律不準外借,，教工本人婚,、嫁直系喪事借款不得超過20xx元，且從借款下一個月起在三個月內扣回,。

②重住院及其它特殊事故借款,，經(jīng)校長辦公會研究一次可借3000元，且從出院后下一個月在三個月內扣清,。

③嚴格杜絕財務人員任意向教工借款,，如發(fā)現(xiàn)一次嚴肅處理。

5,、結算,、審計

①財會人員必須做到日清月結，出納作好現(xiàn)金,、財務往來業(yè)務,，每月定期結賬，在下一個月5日前必須做好上一個月帳,，及時向主管領導饋經(jīng)濟狀況,。

②每一個學期結束前，由學?？傊T會,、工會、教師代表組成的清算小組進行清理,、審計,、結算，全面盤點,。

6,、報賬，報表

①每月結賬后，迅速作好報賬工作,，每月8號前向主管局作好報賬,。

②按時完成上級交給的各項報表工作，不延誤,，不遲報,。

③每學年初作好本單位全年收支預算，當好領導參謀,。

學校所有的財產(chǎn),、財務必須分類、分人管理

1,、房屋及附屬設施的管理

①學校房屋的調配使用由學?？倓铡⒐岢龇桨?，校長辦公會審定,，房屋的鑰匙由學校保管員在清點財產(chǎn)后收發(fā)。

②學校分配給個人使用的房舍及附屬設施,，由使用者負責管理使用,，總務處負責對房屋自然損壞和老化的維修，對人為的損壞,，實行誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t,。各班寢、教室財產(chǎn)管理由總務處牽頭,，與政教處共同管理,，開學初一次配齊，由班主任與保管員辦理財產(chǎn)交接手續(xù),，責任到人到班,，期末學校組織專門人員進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞,，酌情賠償,。

2、設備管理

①學校的一切設備,，一律登記造冊,、編號。實行統(tǒng)一分配使用,，任何人不得私拿,，互換和占用，并分年級,、處室,、組定人管理,。領用物品一定要做好登記。

②公用財產(chǎn)一律不準外借,，如因工作關系非得外借不可,，必須經(jīng)主管領導同意，并辦理借出手續(xù)后方可借出,。否則,，保管人員有權拒絕。

③凡購回設備財物,，必須先經(jīng)保管員和使用單位雙方驗收,，由保管員按購進價登記造冊入賬后，再辦理領用手續(xù),，填寫領用登記表一式二份（領用單位一份，保管室一份）,。屬借用設備,，必須履行借物手續(xù)，用后及時歸還或由管理人員收回,。

④因工作調出教職工,，必須做到“三清”（還清所借學校財產(chǎn)，還清學校欠款,，還清所借圖書）,，然后和保管員辦理房舍交接手續(xù)，才能夠辦理調出手續(xù),，此事有總務處和會計把關,。

⑤各班所用清潔用具按政教處擬定標準發(fā)放，各處室,、組的清潔用具按總務處擬定的標準發(fā)放,，并辦理好登記手續(xù)。

為了加強采購管理,，嚴格采購手續(xù),，使采購工作規(guī)范化、制度化,，特制訂如下規(guī)定：

1,、購物經(jīng)辦人員必須端正思想，堅持原則,，以主人翁精神為學校辦事,。

2、每學期分階段各處室必須作好購物計劃,，由分管的主任及分管校長提出,，校長辦公會決定,。型的購物由領導小組向財政局采購辦申報，批準后方可施行,。

3,、學校購物，必須由購物領導小組負責,，集體采購,，加強監(jiān)控，增加透明度,，不得有任何個人行為,。

4、集體購物不得徇私,，講面子,，做到公平、公開,、公正,。

5、購回物品必須進庫由保管員核實登記簽字,，方可領用,。

1、食堂職工（不含正式職工）統(tǒng)一實行招聘制,，在工作上實行優(yōu)勝劣汰的原則,，學校將根據(jù)個人的工作業(yè)績定期考評，對不勝任本崗位的人員可以隨時解聘,，應聘人員校內家屬女53歲以內,，校外應聘人員男女均為50歲以內，以身份證為準,。且需體檢,，由衛(wèi)生部門發(fā)健康證為準，無健康證不得應聘,。

2,、食堂工作人員要樹立主人翁意識，全心全意為教學服務,，為師生生活服務,，熱愛本職工作，服從分工,，熱情待人,，努力辦好師生的生活。

3,、安全工作重于泰山,，堅決杜絕安全隱患,，食品衛(wèi)生工作從源頭抓起。對鍋爐等要害部位,，要經(jīng)常檢查,，常抓不懈。每個人都要搞好食堂飲食,、炊具及環(huán)境衛(wèi)生,，消毒落實到位。

4,、食堂的錢,、帳、物實行分開管理,，每次購回的物質由保管員分別驗收,，后勤主任核實，三人簽名（兩位保管員,、食堂主管）后,，方可報賬。宗食品的采購,，須經(jīng)食堂主管同意,，集體議價方可購買,。購置固定財產(chǎn),，要報經(jīng)學校領導同意后，方可添置,。對手續(xù)不齊全的,，內容不清楚的發(fā)票出納有權拒付資金。

5,、賬目要做到賬目,、帳證、帳物三者相符,，及時算賬,，日清月結。每月28日由出納將本月的收支憑證報會計做賬,。

6,、加強財務管理，做到理財,，增強財務管理透明度,。每月將食堂收支情況向學校主管部門報審。

7,、加強實物保管,，嚴格進出庫物手續(xù),。做到存放有序，保管嚴格,、進出有帳,，防止食物霉爛變質或被鼠害。對手續(xù)不健全,，嚴重失職造成的責任事故追究當事人的責任,。

8、鉆研業(yè)務,，提高飯菜質量,，講究營養(yǎng)搭配，主副食品齊全,。保證飯菜按時足量供應,，不得出現(xiàn)差飯少菜現(xiàn)象，不得出售生飯,、生菜,、變質變味飯菜。

9,、工作人員必須按時上班,、下班，工作時間不準外出,，杜絕遲到,、早退現(xiàn)象。違者按學校制定處罰,，特殊情況（生病,、紅、白喜事）需提前請假的須經(jīng)后勤主任批準后方可離開,，擅自離校一律作曠工論處,。每個組長要作好考勤記載。

10,、工作人員就餐一律在食堂就餐,，其家屬和子女一律在窗口購飯。對營私舞弊,、打飯購物不刷卡的和以工作之便牟取私利的職工堅決予以辭退,。

11、健全監(jiān)督機制,，加強對食堂所有人員的監(jiān)督,。一是請全體職工對食堂管理人員的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)管理人員工作失職,，或營私舞弊,，請職工直接向學校領導匯報,；二受理人員每天對職工的行為進行監(jiān)督，上班實行簽到制,，服務實行掛牌制,，嚴防感情飯和走私飯的出現(xiàn)；三是建立職工互相監(jiān)督機制,，實行窗口打飯人員經(jīng)常調換,，人員輪換搭配制度。

1,、商店職工（不含正式職工）統(tǒng)一實行招聘制,，在工作上實行優(yōu)勝劣汰的原則，學校將根據(jù)個人的工作業(yè)績定期考評,，對不勝任本崗位的人員可以隨時解聘,，應聘人員校內家屬女53歲以內，校外應聘人員男女均為50歲以內,，以身份證為準,。且需體檢，由衛(wèi)生部門發(fā)健康證為準,，無健康證不得應聘,。

2、商店工作人員要樹立主人翁意識,，全心全意為教學服務,，為師生生活服務，熱愛本職工作,，服從分工,，熱情待人,，努力辦好師生的生活,。

3、安全工作重于泰山,，堅決杜絕安全隱患,，食品衛(wèi)生工作從源頭抓起。所有物品,、食品都必須有“qs”標志,。每個人都要搞好商店環(huán)境衛(wèi)生，消毒落實到位,。

4,、商店的錢、帳,、物實行分開管理,，每次購回的'物質由保管員分別驗收,，后勤主任核實，二人簽名（保管員,、商店主管）后,，方可報賬。購置固定財產(chǎn),，要報經(jīng)學校領導同意后,，方可添置。對手續(xù)不齊全的,，內容不清楚的發(fā)票出納有權拒付資金,。

5、賬目要做到賬目,、帳證,、帳物三者相符，及時算賬,，日清月結,。每月28日由出納將本月的收支憑證報會計做賬。

6,、加強財務管理,，做到理財，增強財務管理透明度,。每月將商店收支情況向學校主管部門報審,。

7、加強實物保管,，嚴格進出庫物手續(xù),。做到存放有序，保管嚴格,、進出有帳,，防止食物霉爛變質或被鼠害。對手續(xù)不健全,，嚴重失職造成的責任事故追究當事人的責任,。

8、工作人員必須按時上班,、下班,，工作時間不準外出，杜絕遲到,、早退現(xiàn)象,。違者按學校制定處罰，特殊情況（生病、紅,、白喜事）需提前請假的須經(jīng)后勤主任批準后方可離開,，擅自離校一律作曠工論處。組長要作好考勤記載,。

9,、對營私舞弊、購物不刷卡的和以工作之便牟取私利的職工堅決予以辭退,。

10,、健全監(jiān)督機制，加強對商店所有人員的監(jiān)督,。一是請全體職工對商店管理人員的監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)管理人員工作失職，或營私舞弊,，請職工直接向學校領導匯報,；二受理人員每天對職工的行為進行監(jiān)督，上班實行簽到制,，服務實行掛牌制,；三是建立職工互相監(jiān)督機制，實行營業(yè)員經(jīng)常調換柜臺,，人員輪換搭配制度,。

1、學校型的基建項目需通過正規(guī)的投標程序確定,，按照有關政策法規(guī)辦理,。

2、常規(guī)維修期初由學校統(tǒng)一規(guī)劃,，總務處具體實施,。零星維修由總務處提出方案，經(jīng)校長同意后組織實施,。所有維修項目都必須向縣財政局采購辦申報,，批準后方可實施。

3,、強化基建維修的管理與監(jiān)督,，學校型基建成立基建領導小組,，負責對基建項目的招投標,，簽合同及施工過程中質量管理與監(jiān)督。常規(guī)及零星維修由總務處負責質量管理與監(jiān)督,。

4,、加強過程質量驗收與工程預算工作，專項工程完工,，必須進行嚴格的質量驗收,，對工程質量問題嚴格把關,。嚴格按招標文件、合同分期付工程預付款,，?；I導小組應組織力量進行工程預算及對施工方的預算審定，然后報審計部門審定,。

5,、常規(guī)及零星維修結算由總務處組織人員進行驗收結算，憑正規(guī)勞務發(fā)票或工程維修發(fā)票結賬,。

學校后勤工作管理制度匯編 學校后勤工作管理規(guī)范篇三

學校后勤工作是不可替代的教育資源,，為推進素質教育發(fā)揮了極其重要的保障作用。

全國各地都在制訂“十一五教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃”,，北京也剛剛頒布了“北京市中小學校辦學條件標準”,。落實這一標準，是《20xx-2010年首都教育發(fā)展規(guī)劃》的重要組成部分,。這個標準的編制,，體現(xiàn)了“以人為本，均衡發(fā)展,，適度超前,，環(huán)境文明”等原則。在實施中,，注重“整體優(yōu)化,，資源統(tǒng)籌，因地制宜,，使用便利”,。按照這一標準，西城區(qū)還將做以下工作：為各中小學裝備教學儀器類的各種設備,，保證學校的實驗教學工作,，有效地提高理科教學質量，增強學生的分析能力,、動手能力;提高實驗室的現(xiàn)代化教育水平,，配齊專業(yè)教室的多媒體設備。運用先進的信息化手段,，使科學課教學擴大教育信息量,，增加課堂容量，使教學更加生動活潑,，加強學生理解和掌握能力,，提高課堂教學質量;充實中學理科實驗準備室設備。充實各類文科教學教具及軟件，保證教學的需要;建設中小學探究式學習的科學實驗基地,，為課程改革提供實驗條件;加強信息化建設,，達到市教委要求的計算機配備標準;充實學校圖書館建設。

投入教育基礎設施,，改善校園環(huán)境建設,，加強生活服務管理，保證學生健康成長,。

突出抓好財務管理,，發(fā)揮教育經(jīng)費效益，實行部門預算制,。加大資金管理力度,，強化各項資金管理。

提高后勤管理干部素質,，推進后勤科研工作,。召開總務工作的表彰會，制訂“后勤工作日”制度,，規(guī)范后勤隊伍培訓工作;舉辦校長,、后勤主任等領導干部學習班，結合各項工作,，開展各種類型的培訓;進行后勤科研,，通過總結新鮮經(jīng)驗，撰寫有價值的論文,，指導我們的工作,。

綜上所述，我們的后勤工作在素質教育中,，具有非常重要的作用,，是不可或缺的教育資源。

做好后勤工作,，是我們貫徹“三個代表”重要思想,、堅持科學發(fā)展觀在校園內的具體體現(xiàn)。作為后勤工作者,，同時應是教育工作者,。

在理論上，學校將逐步建設開放性的后勤體系,。體現(xiàn)關心人,、尊重人、服務育人,。例如,，微機教室,、語音室,、理化生自然的實驗室,、圖書閱覽室等都可以在課余時間及節(jié)假日向學生開放;在決策上，注意向學生公布方案,，征集學生意見;在管理中,，學生可以參與：如班級管理制度的制訂、班級水電管理,、學生住宿管理,、校園環(huán)境衛(wèi)生管理、學生食堂管理,。學生可以承擔一部分管理職能;在管理手段上,，采用獎勵、評比等方式,，激勵學生自覺遵守規(guī)定,。

在實踐上，后勤育人也是可行的,。組織學生認養(yǎng)校園一棵樹,。要求認養(yǎng)樹木的學生能說出樹的學名、品種,、樹齡,、生長特性、樹高,、樹圍,、用途等。在這些活動中學生就受到了教育：愛護校園,、環(huán)境保護,、關愛生命、無私奉獻,。

由此可見,，我們說的后勤育人，是實實在在的,。育人的目標就是：養(yǎng)成學生的主體意識;養(yǎng)成良好的生活習慣,，學會生活;培養(yǎng)高尚的道德情操，學會做人;關心集體,，熱愛校園,，樹立可持續(xù)發(fā)展觀念。貫徹“三個代表”重要思想,、實踐“三育人”(服務育人,、管理育人,、環(huán)境育人)應該充分體現(xiàn)在我們的工作中。

后勤工作改革要體現(xiàn)在數(shù)字化,、社會化,、規(guī)范化三個層面上。

建立數(shù)字化后勤要從以下幾個方面著手,。

財務管理,，已經(jīng)在全區(qū)實行了財務電算化;財產(chǎn)管理中運用“北京市中小學辦學條件管理系統(tǒng)”，進行資產(chǎn)管理,。遵照市教委的統(tǒng)一部署,，運用微機實施管理，通過軟件的統(tǒng)計,、分類,、分析更好地進行國有資產(chǎn)的管理。

后勤社會化,，學校后勤服務領域涉及內容廣泛,，有些內容專業(yè)性很強。全部由學校實施后勤管理,，造成了后勤管理隊伍的過于龐大,。引進社會化的服務，保證后勤服務質量,，是勢在必行的,。目前，后勤社會化基本上是三種模式：一是后勤實體依托學校實行企業(yè)化管理;二是打通學校后勤與社會企業(yè)的聯(lián)系,，形成“社會參與學校后勤,，學校面向社會、選擇后勤”的模式;三是在政府的統(tǒng)籌安排和主導下,，以區(qū)域為單位,，由轄區(qū)內若干學校共同組建區(qū)域性集團公司，聯(lián)辦后勤,。北京大部分試點學校推行第二種模式,。我區(qū)中、小學,、幼兒園各單位已開始實施學校后勤社會化服務工作,，社會化服務項目有：學校保潔、保安,、綠化,、場館維修和營養(yǎng)餐。

加強后勤規(guī)范化管理,，認真執(zhí)行各項制度,。為推進學校后勤工作規(guī)范化,，建立后勤工作制度，編印了《學校后勤制度選編》,，發(fā)放到各校,，指導學校貫徹執(zhí)行,。同時,，進行了執(zhí)行制度的情況調查,，發(fā)現(xiàn)問題,，總結經(jīng)驗;加強隊伍建設,，開展后勤人員的培訓,，實行持證上崗制度;堅持“后勤工作日”制度;確立后勤激勵機制,，抓好兩年一次的先進表彰活動;推動后勤改革的科研活動,。我們?yōu)榱酥笇W校的后勤工作科研,，在網(wǎng)上發(fā)布了“后勤工作科研課題”，請各校認真研究,。

近年來,，為了保證教育教學的需要，為充實素質教育的物質基礎,，國家投入了大量的經(jīng)費,，用于改善辦學條件，創(chuàng)設教育環(huán)境,，加強教育技術裝備,。學校辦學條件有了明顯的改善。因此,，如何充分發(fā)揮教育經(jīng)費的使用效益,，提高教育裝備的使用率，成為亟待研究與解決的重要問題,。

注重教學裝備的使用效益,，采用的方法是多樣的。我建議在以下一些方面進行嘗試,。

1.全面規(guī)劃學校布局,，提高整體資源的使用效益

作好發(fā)展規(guī)劃，對于充分應用教育資源是十分重要的,。在調查研究的基礎上,，制訂發(fā)展規(guī)劃，逐步實施,，對原有學校進行整合,，優(yōu)化資源配置，合理調整布局,，整合后的學校將普遍達到一定的規(guī)模,，從而使各類教育技術裝備的效益得到最大限度的發(fā)揮,。

例如，西城區(qū)有些學校原來的占地面積較小,，學生人數(shù)由于近年來計劃生育,、拆遷房屋而減少。我們又必須按照教學標準補充,、配備各類教學裝備,，造成教育效益不高，教育資源浪費,。因此,，我們看到，整合學校,、實行規(guī)模辦學是充分發(fā)揮教學裝備作用的首要途徑,，是成效最為顯著的途徑。

在資源配置上,，實行資源共享也是提高使用率的重要途徑之一,。例如有的地區(qū)作了多方面的嘗試：在一所小學投資建立了生物標本室，向其他各小學展示,，并為區(qū)內外的學校提供了實驗標本;在一所中學建立了圖書資料中心,，向周邊的十幾所學校提供資料，節(jié)約資金,，提高資料利用率;投資一所中學的軟件資料,，為周邊學校提供服務;支持社區(qū)教育集團，建立能集中使用的環(huán)境教育基地,，為社區(qū)內的學校服務,。尤其是，要加大力度,、集中投資,，建立和加強那些服務、指導全區(qū)各類教學的“教育中心”,，如“教育研究中心”,、“勞動技術中心”、“國防教育中心”等,，使其裝備資源發(fā)揮最大的效益,。

2.提高各級領導的認識，充分重視教育裝備的使用問題

各級教委每年都應召開專題會議,，向學校校長,、主管校長及總務主任宣講普及實驗教學、提高裝備利用率的重要意義,，指導學校開展這方面的工作,。如,，明確提出學校要從幾個環(huán)節(jié)抓好使用率：一是要求學校在購置設備時，從實際出發(fā),，既要體現(xiàn)其科技先進性,，也要堅持實事求是，防止盲目攀高,、不切實際;二是要求學校在計劃購置教學設備時,，既要重視硬件設備又要充實軟件資料，以免設備閑置;三是要求學校的領導對本校設備使用率,、生均設備占有率等情況做到心中有數(shù),，經(jīng)常檢查，定期分析使用情況,。

3.規(guī)范管理,，運用設備為教育服務

為了推進教學裝備的應用,，我建議對學校的設備管理提出一些具體的工作規(guī)范,。例如，教委的裝備部門與教研部門要共同抓好“開課率”,，通過《中學物理學科實驗情況匯總表》,、《小學自然觀察實驗操作統(tǒng)計表》、《小學自然學科實驗情況匯總表》等,，掌握學校實驗完成情況,，督促學校開齊實驗課。

堅持每年對全區(qū)中小學的實驗情況逐一輸機,、存檔,，發(fā)現(xiàn)實驗完成情況不好的學校及時了解情況，屬于固定資產(chǎn)問題部分,，教委要及時幫助解決,。屬于其他方面的問題，督促學校完成實驗,。如,，根據(jù)自然課教材適當調整儀器的配備重點;開辦實驗操作講座;發(fā)揮繼續(xù)教育學習班的作用，培訓一些實驗操作技巧,，保證實驗開出率,。又如，圖書資料的使用要積極為教育教學服務,，開展形式多樣的讀書活動,，引導學生多讀書、讀好書,。有的學校,，經(jīng)常向學生推薦和介紹內容健康,、知識性、專業(yè)性強的好書,，結合課堂教學組織和指導學生借閱有關參考讀物,，通過讀書節(jié)中的書評、書展,、讀者報告會,，交流讀書體會，開展讀書競賽活動,，激發(fā)學生愛書,、讀書、知書,、用書的興趣,，提高閱讀能力。在宏觀管理上,，教委要制定《中小學圖書管理規(guī)定》,，使學校圖書資料工作有章可循。要求學校建立健全各類賬目：總擴賬,、登錄賬,、注銷賬等;制定各類制度：圖書借閱制度、賠償制度,、崗位工作細則(編目工作細則,、資料室工作細則等)?？茖W的管理,，才能為師生提供優(yōu)質的服務，保證他們的教學需要,。在管理上還注重圖書管理的評估工作,，我們實施《北京市中小學圖書館評估標準》取得了成功的經(jīng)驗。在對學校讀者的問卷調查中,，試點學校反映出圖書館工作的質量較好,，水平較高。

總之,，通過各中小學校圖書館老師們努力工作,，定期向讀者提供系列書目、系列資料,、系列信息,，對學生進行多角度的閱讀培訓，使學生們學會了讀書方法，提高了圖書的使用效率,，使圖書館的圖書流通率得到了有效提高,。

4.培訓教師及設備管理人員，提高綜合素質,，促進設備的.實際應用

我們認真抓好各類設備的管理使用人員的培訓,，使學校的設備能管好用好，充分發(fā)揮效益,。以提高設備使用率為中心,，對管理中的賬物相符等內容進行重點培訓;組織了“教學儀器的使用方法”經(jīng)驗交流活動,以小組的形式，請組內經(jīng)驗豐富的老教師示范,，年輕教師學習,，通過活動使一批年輕老師掌握儀器的使用，從而推動全區(qū)教學儀器的使用,。

舉辦實驗教師繼續(xù)教育進修班,，提高實驗教師的實驗管理和業(yè)務能力，掌握科研的方法,，激發(fā)科研興趣,。通過培訓，使實驗教師們了解和掌握新設備的性能,、使用,、維護、維修及注意事項,，從而使實驗室設備能夠及時在教學中發(fā)揮作用。

為推動新型實驗教室設備的`使用和管理,，充分發(fā)揮其在教學中的作用,，請專業(yè)人員對產(chǎn)品特點、使用方法,、維護等基礎知識進行講解,，同時介紹了設備的擴展升級及發(fā)展趨勢，并制定加強管理的規(guī)章制度,。組織使用經(jīng)驗交流會,，請教師介紹如何自己動手制作教學課件，通過實驗室來實現(xiàn)視聽結合,。聲像并茂,，動靜皆宜的表現(xiàn)形式，生動,、形象地展示教學內容,，擴大了學生的視野，有效地促進了課堂教學的大容量、多信息和高效率,。

根據(jù)學校的需要,，組織專題培訓班，如,，召開儀器發(fā)放現(xiàn)場會,，請廠家現(xiàn)場講明儀器的使用保養(yǎng)知識，當場輔導使用等,，這些工作有效地提高了儀器的使用率,。

5.加強教育科研，指導學校充分利用裝備提高教學水平

把管理設備的各方面的專職教師或管理人員組織起來,，開展教育科研,。教育學會設置“實驗室管理專業(yè)委員會”、“圖書信息資料管理專業(yè)委員會”,，并開展了多項活動,，包括：研究工作、制定規(guī)范,、參觀考察,、評選論文、分類指導,、組織培訓,。

把圖書管理人員組織起來，進行研討和交流,，提高圖書館管理人員的素質,，提高圖書使用率。開展自制教具工作,，既是教育裝備科研的重要方面,，又是裝備部門經(jīng)常性的重要工作，可以有效地鼓勵實驗教師積極設計,、制作教學儀器,，增加實驗的直觀性和可靠性，提高實驗的成功率,。

6.重視提高設備完好率,，是提高使用率的基礎性工作

在儀器完好率方面，我們開辦維修儀器的講座,，如顯微鏡,、秒鐘、低壓電源的維護知識等,，使廣大實驗教師掌握了儀器維修保養(yǎng)的知識和技能,，增強了動手能力，保證完好率的提高;平時嚴格管理，推出較好的經(jīng)驗,，向全區(qū)各校宣傳,。

開辦儀器維修講座和實驗技巧講座。有效地培養(yǎng)實驗教師的維修和保養(yǎng)教學儀器的能力,，使廣大實驗教師掌握常用教學儀器的維修,、保養(yǎng)和改造的方法，從而提高教學儀器的完好率,，保證了實驗教學的正常開展,。及時為學校補充教學儀器，提高現(xiàn)有儀器的質量,，改善儀器的構成,。及時為學校補充部分更先進的教學儀器。加強日常工作中的嚴格管理,。如,，有的學校將顯微鏡和實驗桌統(tǒng)一編號，學生對號入座,，便于發(fā)現(xiàn)問題及時檢查;各校每學期都對顯微鏡之類的重點儀器進行一次檢修保養(yǎng),。

十分重視圖書完好率的工作，通過對中小學校的調查,，了解學?，F(xiàn)有藏書質量情況，目前,，學校中多有無保存價值,、長期無人借閱或嚴重破損的圖書。針對這種情況,，為每校配備必備圖書,，逐年補充新書，使得學校圖書館藏書結構逐步得到改善,。

在提高完好率的工作上，我們注意“集中與分散相結合”,，既建立了為學校服務的集中修理教學設備的機構,，又鼓勵指導學校自己動手，修舊利廢,。

總之,，我們在抓好各類裝備的“建設”、“配備”,、“管理”的同時,，認真推進使用這一環(huán)節(jié)上的工作，我們認為，這是裝備工作的出發(fā)點和歸宿,，也是考查我們裝備工作水平的尺度,，只有充分重視、認真實踐,，才能使教育裝備發(fā)揮最大的效益,，發(fā)揮其為教育教學服務的功能。

學校后勤工作管理制度匯編 學校后勤工作管理規(guī)范篇四

1,、牢固樹立服務意識,，關心愛護學生，正確引導學生消費,，服務熱情周到,，根據(jù)上級有關文件精神，結合我校實際,，學校對商店實行對外公開招標,。

2、遵紀守法,，嚴格執(zhí)行國家有關商品質量,、價格政策。進貨渠道正規(guī),，須從國家批準許可證的批發(fā)鋪進貨,，并按時交納稅費。要對由于所售商品價格,、質量不符合國家價格質量標準所產(chǎn)生的一切后果負責：a,、對消費者造成的危害的損失負責;b、對甲方責令停業(yè)整頓造成的經(jīng)濟后果負責;c,、對政府相關部門做出的處罰后果負責,。

3、經(jīng)營范圍：適合學生的文化用品,、副食品,、日雜、百貨,，嚴格禁止銷售煙酒和學校食堂經(jīng)營的同樣食品及自制加工食品,。

4、承包金額為中標金額,，每期初進行一次招投標,，學校行政及教代會代表共同商訂底金，然后按公開招投標從高到低確定中標方,，且一次性交清承包金,。

5,、持證經(jīng)營，經(jīng)營的.各種證,、照必須齊全,，對由于衛(wèi)生許可證及健康證問題被處罰的后果負責(所有經(jīng)營人員必須辦理健康證，經(jīng)營者經(jīng)營食品,、飲料的衛(wèi)生許可證,、健康證由乙方自己負責，),。

6,、保證商店內外清潔衛(wèi)生，定期進行“消殺”工作,。店內各種物品擺放整齊,，美觀并分類存放，食品和用品不得混裝,，混存,。教育學生不得隨地亂扔售出物包裝，負責商店附近的環(huán)境衛(wèi)生,。

7,、搞好防火、防盜安全措施,，對由于安全措施不力造成的盜竊,、火災損失負責。

8,、經(jīng)營人員的衣著,、言談、舉止要符合學校精神文明要求,。

學校后勤工作管理制度匯編 學校后勤工作管理規(guī)范篇五

總務主任是校長管理總務工作的主要助手,，在分管校長的直接領導下，具體負責學校的總務工作,，為教學工作服務,，為師生員工的生活服務，具體負責學校的總務工作,，為教學工作服務,，為師生員工的生活服務，其主要職責是：

1,、根據(jù)學校學年及學期計劃，制定并實施總務工作計劃,，經(jīng)常對照檢查,，定期總結工作,，學校各項后勤工作制度。

2,、貫徹勤儉辦學的方針,，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，健全財務制度,，節(jié)約開支,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮較的效益，不斷改善辦學條件,，完善學校財務管理,。

3、負責組織教學用品的采購和供應,；按計劃訂購和發(fā)放師生教學用書,、課本、作業(yè)本以及教師辦公用品,，并負責購買圖書,、資料、教具儀器,、體育器材和醫(yī)療用品,。

4、訂閱校產(chǎn)管理規(guī)章制度,，管理維修好校舍設備,，負責學校基本建設和校產(chǎn)的登記,、添置和維修,，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度，建設管理好學校多功能室,，對外出物品簽發(fā)出門單,。

5、美化,、綠化和凈化校園,，負責組織和管理學校環(huán)境衛(wèi)生工作，為教學提供安靜,、舒適的環(huán)境,，做好校園安全保衛(wèi)工作。

6,、關心師生的生活,，協(xié)同工會搞好師生的生活福利，辦好食堂,，管好公共福利事業(yè),，逐步改善教師學習,、工作、生活條件,。

7,、負責總務處教職工員工的管理和考核，加強后勤人員的思想教育工作,，搞好衛(wèi)生保健工作,。

8、加強學?；üぷ鞯谋O(jiān)督管理,，確保質量第一、安全第一,。

9,、做好學校水電管理工作。

10,、合理配備學校的季節(jié)性臨時工,，保證各崗位工作的`高效率。

11,、完成學校交辦的其它工作任務,。

12、副主任協(xié)助正主任開展工作,，并分工負責有關工作,，總務主任不在學校時代行其職責。

1,、認識規(guī)律,，保證供應。

2,、強化法規(guī),，有效控制。

3,、勤儉辦校,，開源節(jié)流。

4,、完善管理,，服務至上。

5,、合理用人,，做到人盡其才。

6,、善于理財,，做到財盡其效,。

7、科學管物,，做到物盡其用。

8,、珍惜時間,，提高工作效率。

9,、抓好信息,，暢通各方渠道。

1,、貫徹,，結合本校實際，提出學年的學校衛(wèi)生工作計劃,，并負責執(zhí)行過程中的檢查和總結,。

2、樹立以人性化管理的服務意識,，對師生中的偶發(fā)急病,，應隨喊隨到，及時處理,；需轉送醫(yī)院的,，要陪護前往。

3,、貫徹預防為主的醫(yī)療方針,。經(jīng)常向師生宣傳衛(wèi)生常識和季節(jié)性、傳染性疾病的預防知識,；培訓好班衛(wèi)生員,；督促師生搞好環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生,，注意教室的采光和照明設施,，抓好眼保健操，預防近視,；指導學生定期服藥,，防止蛔蟲等寄生蟲病，積極防止和堅決撲滅疥瘡等疾玻

4,、負責學生的身體健康檢查,。建立和保管學生的健康檔案，掌握研究學生的健康狀況,，提出工作改進意見,，及時向班主任匯報患病學生的'情況,，建議在學習、勞動和生活上給予應有的照顧 ,。

5,、利用講座、電教等多種形式,，向學生進行青春期生理衛(wèi)生常識的教育,。特別要做好女生經(jīng)期的衛(wèi)生指導工作；協(xié)助學校做好教職工的計劃生育工作,。

6,、經(jīng)常檢查監(jiān)督食堂衛(wèi)生和教學衛(wèi)生；對危害學生健康的現(xiàn)象有責任進行勸助直至報告校長出面制止,。

7,、努力消滅蚊、蠅孳生場所,，消滅虱子,、臭蟲。

8,、負責采購藥品,，帳目要清楚；妥善保管藥品和醫(yī)療器械,；嚴格消毒,，嚴格按藥物和劑量使用藥品，杜絕醫(yī)療事故,。

1,、嚴格執(zhí)行財產(chǎn)保管制度，為學校管理好財產(chǎn),。

2,、認真做好財產(chǎn)登激作，并認真記好財產(chǎn)帳,，做到字跡工整,，無涂改現(xiàn)象，數(shù)據(jù)正確,。

3,、嚴格執(zhí)行驗收制度，對調撥或自購物品,，先按據(jù)驗收,，進行分類，記入分類賬、總帳,，并在發(fā)票后簽好名,，然后調入各室、庫,，并要求各室記好明細帳,，做到帳帳相符。

4,、每學期對各室的帳目查對和結算一次,，并向總務處作一次匯報。

5,、嚴格執(zhí)行報損報廢制度，做好損壞或破舊無用物品和儀器的報損報廢工作,，并做好退帳手續(xù),。

學校事務員（采購員）在總務主任領導下，負責一般事務性工作和采購工作,。

1,、不斷鉆研、不斷學習,、精通各種儀器,、設備、用品的性能和用途,。

2,、樹立為師生的服務觀念，待人熱情,，態(tài)度和藹,、及時辦理，服務周到,。

3,、負責全校有關物資采購和運輸工作（指可以個人負擔的）。

4,、要憑批準的請購單采購物資不得擅自采購,。在采購前，應廣泛聽取使用部門的意見,。購置物資時,，要精打細算，注意質量,，不符使用者要求應予退貨,。

5、采購物品應及時報帳，發(fā)票與實物相符,，同時交財產(chǎn)管理員驗收,。

6、事務員是總務處的內勤人員,。事務工作與財產(chǎn)管理員的工作必須密切配合,，要全面負責校舍設備的安排和修繕等管理工作。

7,、負責文屆公,、勞防用品及清潔用具的領發(fā)管理，登記等事務性工作,。

8,、關心學生學習和教師工作環(huán)境的改善，搞好環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作,。合理地安排好教學用房,、生活用房和一切設備，主動安排好各種,、突擊活動的場所和設備等物質條件,，以保證教學、教育工作的順利開展,。

9,、完成總務主任派有臨時性、偶發(fā)性,、突擊性的工作和本室清潔衛(wèi)生工作,。

1、加強食堂內部管理及經(jīng)濟核算,，力求做到飯菜多樣化,，價廉物美，經(jīng)濟實惠,，為廣師生服務,。

2、食堂采購蔬菜,，魚肉類等物品,，須有兩人同時操作，一人付款,，一人記帳,，所購物品有管理員根據(jù)發(fā)票上物名、數(shù)量,、單價進行驗收,，各類單據(jù)上要有經(jīng)手人,、驗收人及總務處分管負責人簽名，方能報銷,。

3,、嚴格食堂飯菜核價制度，食堂管理員根據(jù)當天市場行情,，按不盈利,、不虧損的原則，進行核價出售,。

4,、食堂未煮熟的食品須經(jīng)管理人員和分管負責人同意后方可出售。

5,、食堂炊事員和管理員進行輪流值班,，值班人員須堅守崗位，處理好食堂內一切事務,。

6,、食堂人員每天購飯菜，實行記帳制,，本月底結算，并要克服多吃多占的不良風氣,。

7,、食堂會計、出納對食堂往來,、帳目結算清楚,。做到：每周一評，每月公布一次,。

8,、食堂倉庫管理員，應該把好倉庫鑰匙,，貨物進出手續(xù)健全,，并認真做好往來貨物的進出倉帳。

1,、加強學習不斷提高業(yè)務水平,，熟悉廣播設備的用途及使用方法，勝任廣播器材簡單的維修,，保護設備的安全,。

2、廣播器材（包括錄音機,、磁帶,、唱片、麥克風、擴器,、喇叭,、音響等）要分類編號妥善保管，建立廣播器材賬本,，做到賬物相符,。未經(jīng)主管領導批準，不得私自外借,。

3,、負責學校和重活動（如紀念會、報告會,、運動會,、慶祝會等）有線廣播的安裝、播放,、拆卸工作,，做到隨叫隨到。

4,、負責每天早操,、課間操、眼保健操的播放工作,。

5,、由于器材損壞且未及時向主管部門申報而影響學校活動的開展,，學校將追究責任,；屬正常消耗性損壞，必須及時填報報廢單,，經(jīng)主管領導批準,，及時增補。

6,、播音室不準外人任意出入,，除播音員外，其他任何人不得擅自在播音室住宿,，播音室內,，不準用任何炊具烹煮食物，不得在播音室內就餐,。

7,、注意播音室衛(wèi)生、機件上無灰塵,，房間要每天打掃,，箱柜要經(jīng)常擦抹,。

1、認真做好學校水,、電日常管理工作,，確保管線通暢。發(fā)現(xiàn)故障,，及時維修,、調換，確保正常的用水用電,。

2,、周一至周五，每天不少于一次巡視,，對水,、電管路運行狀況作好記錄。對維修情況作好記錄,。使學校的水,、電處于良好的運行狀態(tài)。

3,、對室內外和公共場所的電線,、插座、燈頭,、開關及其他電器設備,，要經(jīng)常進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題,，要及時處理，要避免和防止因電器設備有明顯問題而發(fā)生觸電或斷線傷人等事故,。

4,、保證屋頂儲水和廁所水箱不漏水。對各處水龍頭,，要經(jīng)常檢查維修,。對全校電鈴，要經(jīng)常進行檢查維修,，要保證音響正確,，效果良好。

5,、加強對水電材料的管理,，堅持領用登記制度，避免浪費,，做到帳目相符,，負責對用戶水電用量的統(tǒng)計登激作,。

6、初冬時節(jié),，要安排時間做好自來水管路的保暖防凍工作,。

7、對學校電風扇,、空調設備做好養(yǎng)護工作,。

8、做好領導布置的臨時性工作,。

為確保鍋爐房安全,，正常運行，特訂下列規(guī)定：

1,、貫徹執(zhí)行勞動人事部門頒布的,，確保鍋爐正常運行；

2,、鍋爐房設計資料應保持完整,，每年一次定期報市檢驗所進行檢驗，取得合格證后方可使用,。

3,、設專職或兼職管事管理員（報勞動局鍋爐處備案），切實做好落實主管部門和鍋爐壓力容器,，安全監(jiān)督機構下達的安全指標,。

4、司爐工必須經(jīng)市安全技術培訓考核合格,，在取得相應類別的司爐操作證后,，才能立操作，嚴格遵守操作規(guī)程,，遵守勞動紀律,，不得擅自離開工作崗位，嚴禁筏作人員入內,。

5,、嚴格執(zhí)行崗位責任制，操作規(guī)程,，維修保養(yǎng)制度,，定接班制度，安全保衛(wèi)制度,，清潔衛(wèi)生制度,。

6、如果鍋爐發(fā)生故障事物應及時向上級主管部門和勞動局鍋爐處報告,，待處理后方可作用,。

1,、每天對包干區(qū)內的廁所盥洗室、走廊,、樓梯等公共部位清掃,，做到干凈、清潔,。

2,、每天對包干區(qū)內的辦公室、會議室打掃干凈,。

3,、每天對走廊、樓梯,、廁所地面用拖把拖一次,。

4、定期對公共部位的墻體清掃灰塵,，確保墻面清潔,。

5、負責會議室的會前,、會后清潔工作,，確保會議室的整潔。

6,、做好領導布置的臨時性工作,。

1、負責校園內的綠化管理工作,，平時做好施肥,、除草、滅蟲,、澆灌,、整枝、保暖等工作,。

2、管理好學校的花圃,，根據(jù)不同季節(jié),，培植好盆景和花卉。

3,、對學校重要部位及辦公室,、會議室提供必要的花卉盆景，并做好日常管理工作,。

4,、負責好學校一些重活動的場景花卉盆景的布置,。

5、對學校的綠化要不斷優(yōu)化和美化,。

6,、認真做好領導布置的臨時性工作。

為維護安定團結的局面,，有利于學校工作的順利開展,，特作如下規(guī)定：

1、門衛(wèi)人員必須堅持常備不懈的斗爭觀念,，嚴防外來人員的搗亂破壞,，如遇上述情況應嚴肅加以制止，無理取鬧者交派出所處理,。

2,、閑人不準入校，來來客先向門衛(wèi)人員辦理登記手續(xù),，經(jīng)門衛(wèi)人員許可,，方能入校。

3,、上課時間,，學生不能離校，如遇特殊者,，必須持有班主任批準的假條,。

4、學校財產(chǎn),、建筑材料等物資出門,，必須出示出門證。

1,、輪到當班人員早上五點到校,，準備早餐及各辦公室和學生開水，下午開好晚飯以后方可下班,。

2,、不當班人員早上七點到，做好各類菜的切洗工作,，中午開好午飯并搞好清潔衛(wèi)生方可下班,。

3、做好點心,，為廣師生服務,。

4、食堂管理人員把好質量關，購進各類菜進行驗收,，并根據(jù)不虧損,、不盈利原則核算好當天每類菜的價格。

5,、食堂會計及時結算當天伙食收支帳目,，做到天天清、月月結,。

6,、凡是不合格菜、變質的菜,，堅決不出售,。

1、本校教職工,、學生及臨時工的自行車,，一律存入車棚內。禁止亂停,、亂放,。

2、外來機動,、非機動車輛入校時,，必須按規(guī)定地點停放整齊。

3,、教室和走廊,、辦公室、工作間不準存放自行車,。

4,、嚴禁在校園內騎自行車，學生上下學不準騎摩托車,、三輪車,、助動車、電瓶車,。

5,、凡違上述規(guī)定或不聽從管理人員勸阻者，給予批評教育或行政處理,。

6,、門衛(wèi)室工作人員負責日常檢查、監(jiān)督,、糾正違章。

會計員在總務主任領導下,，負責學校的會計工作,。

1,、學校會計應根據(jù)會計制度和學校會計工作的任務負責統(tǒng)一管理學校全部會計工作。

2,、學校會計應當事先收集,、提供編制財務預算計劃的有關資料，并參與編制和嚴格執(zhí)行上級批準的學校財務預算計劃,。合理地供應資金,，并監(jiān)督節(jié)約使用，檢查資金的使用效果,，以促進少錢多辦事,，使事業(yè)計劃與行政任務得以順利完成。

3,、學校會計應當熟悉有關方針,、政策和規(guī)定，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作,。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全,、憑證不實的有權拒付，并及時報告總務主任或校長處理,。屬于明顯違財經(jīng)紀律的行為,，必須堅決抵制，并及時向領導匯報,。

4,、根據(jù)政策規(guī)定，遵守各項收入制度,，積極組織有關收入,。經(jīng)常檢查和防止設立“小錢柜”，對各項公款及收入保證及時足額入帳,，按時完成上繳任務,。分清資金渠道、費用開支范圍和開支標準,，正確合理安排和管理好各項預算外資金,。

5、按照國家會計制度的規(guī)定,。設置各種會計帳冊,。做好算帳、記帳,、報帳,、用帳和預決算的編制等具體工作。做帳時做到手續(xù)完備、內容真實,、數(shù)字準確,、書寫整齊、登帳及時,、日清月結,、帳目清楚、按期報帳,。

6,、按照經(jīng)濟核算原則，定期（每月,、每季,、半年、全年）檢查,，分析單位預算的執(zhí)行情況和財務狀況,，總結單位預算管理工作中的經(jīng)驗和問題，及時提出建議,。

7,、定期核對固定資產(chǎn)、教學及其他主要設備,。做到帳物相符,、帳冊相符、帳實相符,。

8,、學校會計對上級主管部門和財政、稅務,、銀行等部門來本單位了解檢查財務會計工作,，要負責提供有關資料，如實映情況,。

學校后勤工作管理制度匯編 學校后勤工作管理規(guī)范篇六

1,、為全面貫徹國家教育方針，加強和改善我鎮(zhèn)學校校后勤管理,，建立后勤管理的'有效運行機制,，特制定本規(guī)范。

2,、后勤工作是學校工作的重要組成部分,。后勤管理的基本職能是為教育教學、科研生產(chǎn)和師生生活服務,，為學校正常的教育,、教學活動提供必要的物質條件,，并在管理和服務中發(fā)揮育人的功能。

1,、校園管理的基本內容包括：校園綠化建設及管理,、校園環(huán)境衛(wèi)生管理、學生宿舍區(qū)管理等,。校園管理的目標是建設安全、整潔,、文明,、優(yōu)美的學習、工作和生活環(huán)境,，營造和諧的育人氛圍,。

2、校園綠化建設及管理：

①校園綠化建設應有規(guī)劃,，突出重點,，形成風格。校園綠化中要針對不同功能區(qū)域合理配置景點,，將知識性,、趣味性、人文性融為一體,，提高校園的文化品位,。

②學校應配備懂技術的專（兼）職人員，負責綠化和養(yǎng)護,。

③總務處應建立學校綠化管理制度和綠化檔案,。檔案包括綠化現(xiàn)狀圖、規(guī)劃圖,、設計效果圖,、施工圖及地塊綠化統(tǒng)計表、各類合同等,。

3,、校園環(huán)境衛(wèi)生管理。校園環(huán)境衛(wèi)生管理的任務是環(huán)境的清掃保潔,，消滅蚊蠅茲生地及保持排水排污系統(tǒng)管道暢通等,。

①學校各部門應協(xié)同配合，充分發(fā)揮愛國衛(wèi)生運動和學生勞動服務活動的作用,。

②建立環(huán)境衛(wèi)生保潔制度和專職清潔工管理制度,，明確崗位職責。

③加強宣傳教育,，在師生中形成自覺維護整潔,、優(yōu)美環(huán)境的文明習慣和良好風氣,。

1、公用房的使用管理,。

①公用房的分配,，由后勤部門按學校意見安排。

②公共用房和專用房屋,，如食堂,、電化教室、專用教室,、實驗室,、閱覽室、室內活動室,、會議室,、汽車庫、倉庫,、圖書室,、配電房、鍋爐房等,，由使用部門負責管理,。

③集體活動的公共用房，由使用部門制定制度,，并負責管理,。

④教職工集體宿舍由后勤部門管理。入住教職工應遵守學校有關制度,，保證宿舍的安全,、衛(wèi)生、文明,。

2,、公用房屋及附屬設備的維修。

①應加強對公用房屋的巡視,，發(fā)現(xiàn)破損或接到用戶報修,，應及時維修。

②整幢房屋的常規(guī)維修保養(yǎng),，由管理部門提出方案,，經(jīng)校長室研究報主管部門批準后實施。

3,、水電管理

①,、水電管理的基本要求是愛護設施、保證安全,、注意節(jié)約,、改善服務,。水電工必須持證上崗，熟悉學校的供電,、廣播,、電話、電視,、網(wǎng)絡線路,、給排水管線和消防管線等。

②,、水電設施的常規(guī)管理,。對校內的水電系統(tǒng)要建立檔案資料和巡視維修制度，保證用電安全,，防止水質污染和管道破裂。

③學校應嚴格執(zhí)行國家消防法,，安排專人負責,，定期對消防設施、器材進行檢查,、維護,，保證完好無損。

④供電設備的檢查,、維護學校應按供電部門規(guī)定,，在變電所（配電房）門前設立警示標志，定期檢修,、保養(yǎng),，避免發(fā)生事故。自備發(fā)電機要有專人負責管理,，按規(guī)定檢修保養(yǎng),，并做好記錄。

4,、物資管理,。學校物資包括固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品三類,。學校的物資管理實行統(tǒng)一領導,，專人負責，做好物資采購,、驗收,、入庫、建賬,、發(fā)放、核算及更新報廢等管理工作,。物資采購工作應嚴格按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

①固定資產(chǎn)的購置,。學校各部門所需物資由后勤部門統(tǒng)一采購,。各部門應在學期末提出下一學期的物資需求計劃，經(jīng)分管校級領導簽署意見后,，交后勤部門匯總,，報校長審批，上交教,，由教勤管站按審批后的項目內容組織采購,。

②固定資產(chǎn)由教財務室統(tǒng)一管理，各校建立固定資產(chǎn)分類賬,、分戶賬,；使用部門建立相應的賬卡，并有專（兼）職人員管理,；財產(chǎn)部門建立固定資產(chǎn)總賬,，統(tǒng)管固定資產(chǎn)的價格核算。

③固定資產(chǎn)的增減和校內調撥,，應辦理手續(xù),。固定資產(chǎn)的報損、報廢應填寫《固定資產(chǎn)報損報廢單》,，批準后辦理銷賬手續(xù),。

5、低值易耗品的管理,。低值易耗品主要包括：辦公用品,、清潔衛(wèi)生用品、勞保用品,、勞動工具等,。低值易耗品實行計劃采購，定額供應,。由后勤部門征求使用部門意見后編制計劃,，經(jīng)分管后勤校級領導審批后，由后勤部門采購,，專人負責領用,。物品的采購、驗收,、入庫,、管理及材料管理相同。

6,、家具,、辦公,、生活用具及一般設備管理。一般設備指桌,、椅,、凳、櫥柜,、床,、沙發(fā)、電扇,、體育器械等,，實行統(tǒng)一管理，由使用部門或個人負責,。學校制定配備標準,、管理及賠償制度，后勤部門負責購置,，按標準發(fā)放,，建立賬卡，每年核對一次,，辦理報損報廢手續(xù)，做到賬物相符,。新生入學,、畢業(yè)生離校、教職工調進調出,，均應辦理領用物品歸還手續(xù),，遺失、損壞按制度賠償,。

1,、食品安全衛(wèi)生管理。

①嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及衛(wèi)生部,、教育部的有關規(guī)定,。

②制訂并執(zhí)行食品采購、加工,、貯存,、銷售過程的安全衛(wèi)生要求和環(huán)境、個人,、餐具的衛(wèi)生制度,，建立食品衛(wèi)生管理臺賬，杜絕食品中毒及食品投毒事故發(fā)生,。

2,、食品營養(yǎng)管理,。

①膳食部門負責人、管理員應掌握常用主副食品中主要營養(yǎng)成份含量與烹飪制作要求,，按周編制食品表,，逐步實現(xiàn)營養(yǎng)配餐。②提高飲管人員的營養(yǎng)衛(wèi)生觀念,，有條件的要進行系統(tǒng)的營養(yǎng)衛(wèi)生基礎知識培訓,。

3、食品成本管理,。

①建立成本核算制度,，按成本內涵加強成本核算，按月公布賬目,，嚴格控制盈利率,。

②建立食品采購、驗收,、領用制度,。

③使用智能卡消費的學校，食堂每天對電腦生成數(shù)據(jù)進行備份,，以防電腦故障造成數(shù)據(jù)丟失,。

4、膳食服務管理,。

①炊管人員對就餐人員一視同仁,，不賣變質霉爛食物，不以次充好,。

②食堂營業(yè)時間要考慮就餐者的實際情況,，高中低檔菜搭配合理；冬天要供應熱飯熱菜,。

③成立伙食管理員會,，定期召開座談會，聽取意見,，改進工作,。

5、庫房管理,。庫房有專人管理,，物品入庫、驗收和領用制度健全,，賬目清楚,，賬物相符，每月盤庫一次，防止食物變霉變質,，有滅鼠,、滅蟑螂設施和措施，備有冷庫或冷凍冷藏柜,。

6,、膳食管理體制。積極探索膳食管理體制,，以適應學校教育事業(yè)的發(fā)展,。對實行社會化管理的食堂，要制定相應的管理辦法,，把各項管理要求列入承包合同,，明確學校對食堂服務的質量、價格,、經(jīng)營范圍和食品衛(wèi)生安全等進行監(jiān)督檢查的職責,。杜絕食物中毒事件的發(fā)生，對不執(zhí)行制度和規(guī)定釀成事故者,，要追究其責任,，取消其經(jīng)營資格并賠償一切損失。學校要成立由分管后勤的校級領導為組織的衛(wèi)生安全工作領導小組,，制訂食品衛(wèi)生突發(fā)事件處理預案,，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即啟動預警系統(tǒng),。

1,、財務管理是組織學校財務活動、處理財務關系的一項管理工作,?；救蝿帐牵?/p>

①財務計劃管理,。及時編制財務預算,，按照“精打細算、量入為出,、保證重點,、兼顧一般”的原則，合理分配和執(zhí)行預算,。

②建立健全財務制度,。在遵守國家財經(jīng)制度和法令的基礎上，根據(jù)學校的工作實際,，制定財務收支的具體實施細則,，做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額,、分析有資料,、監(jiān)督有要求。

③按照會計法要求進行會計核算,，認真做好記賬,、算賬、報賬,、對賬,，做到憑證合法，手續(xù)完備,，賬目健全,，核算準確，按照編送報表,。

④配合和支持學校開展各項創(chuàng)收活動,，對實習、實訓基地等立核算單位的`財務活動進行指導和監(jiān)督,。

2,、學校收入管理。學校所有收入由財務部門統(tǒng)一歸口管理,，不得設立小金庫,。學校應使用印有財政監(jiān)章的收費票據(jù)，不得自印或自行購買不合格的收據(jù),。財務部門應制定票據(jù)管理制度,，建立票據(jù)臺賬，嚴格票據(jù)購入,、領用,、核銷手續(xù)，定期公開財務,。

3,、嚴格執(zhí)行物價部門收費規(guī)定。所有預算外收入均應進入財政專戶,。代辦性收費要?？顚Ｓ茫磳嵔Y算,。對已納入地方行政結算中心的學校,，要按結算中心規(guī)定，做好工資獎金,、醫(yī)保,、公積金、所得稅等報表編制上報工作和各項支出票據(jù)的核對、結賬,、支付工作,。同時要做好每月經(jīng)費開支的計劃申報工作。財務部門負責人的任免及會計人員的配備,，應符合國家會計法和財務主管部門有關規(guī)定,。所有會計人員均應持有會計從業(yè)資格證書并按規(guī)定參加財政部門組織的繼續(xù)教育培訓

3、學校后勤工作的管理制度

1,、財會人員和理財小組要認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針,、政策，維護財經(jīng)紀律,，正確進行財務監(jiān)督,。

2、凡經(jīng)相關部門批準并由學校替代收取的教輔,、管理,、保險等費用，必須請示學校校長方可給付,。

3,、學校經(jīng)費的支出，以發(fā)票或食堂采購憑證為準,，每張票據(jù)必須有經(jīng)手人說明用途,、分管財務領導證明，才可報校長審批,，在出納處報帳,。

4、假鈔誰收取誰負責,，教師個人和財務人員賬目往來一般以憑據(jù)為準,。

5、出納會計每月定期向校長書面報告財務收支和現(xiàn)金余額情況,。

6,、分管財務領導每學期向教職工公布財務情況，接受咨詢,。

１,、學校物資購,、管,、用實行登記制，由學校分教務,、總務,、政教、幼兒園線負責登激作。

２,、宗采購1000元以上校務會決定,，3000元以上報總支審批。

３,、采購人員須預先支取現(xiàn)金的,，須出具借條，采購完報賬后換回借條,。

4,、假期財產(chǎn)保管由值班人員負責，按相關制度追究責任,。

5,、學校物資不得外借校外人員，一般不借給教師個人使用,，凡因故需要借用的,，必須校長批準，出具借用條據(jù),，并在規(guī)定時間內歸還,，有損壞的按1.5倍價格賠償。

班級財產(chǎn)由班主任管理,，損壞由學校負責維修,，但視情況追究班主任責任。

1,、教師個人借款500元以上,，須由校長審批。所有借款優(yōu)先從教師工資或績效中扣除,。

2,、教職員工校內用電嚴格按表收費，電表由學校購買安裝,，用戶使用保管,，遺失或人為損壞由用戶負責。用戶調動或離職由續(xù)住者繼續(xù)使用保管,。

3,、學校為學校教職工提供工作餐，教職工來客一天內不收取伙食費,，超過一天按每餐5元收取伙食費,。

4、正式教師直系子孫（特指子,、孫）就讀幼兒園按標準收取保育費,，不收伙食費,，就讀小學按標準收取一切費用。

學校后勤工作管理制度匯編 學校后勤工作管理規(guī)范篇七

1,、食堂工作人員要以主人翁的態(tài)度來辦好學校食堂,，改善師生伙食，增進師生員工身體健康,，確保教學秩序的正常進行,。

2、食堂工作人員必須持一證一書(健康證和飲食衛(wèi)生安全責任書)上崗,，每年進行一次健康檢查,，檢查不合格者，不準在食堂工作;每期初簽一份責任書,。

3,、食堂工作人員要嚴格遵守學校的.各項規(guī)章制度，不準將外人帶進食堂,，同時也不準非食堂工作人員進入食堂操作間,，確保飲食安全。

4,、食堂工作人員必須加強學習,，提高個人素質和能力，以高水平做好本職工作,，為學生服好務,，讓學生吃得高興，也讓家長放心,。

5,、食堂工作人員要自覺遵守勞動紀律，不遲到,、不早退,，請事假、換班,，均要提前一天報管理員審批,。影響師生正常教學秩序的，作為重大責任事故記載并降低一個等次發(fā)放安全工作獎,。

6,、食堂工作人員要注意環(huán)境和機械衛(wèi)生，食品和炊具衛(wèi)生及個人衛(wèi)生,，杜絕傳染病源,。

7、食堂工作人員上班時,，必須穿工作服,，搞好四防工作，講究個人衛(wèi)生和集體衛(wèi)生,。

8,、食堂保管員要堅持實物驗收制度，搞好成本核算,，做到日清月結,，同時也要嚴格審批手續(xù)。用款人需經(jīng)分管領導審批同意后方可領取現(xiàn)金,。

9,、食堂采購員對食物采購，一定要三人同行,，互相監(jiān)督,，且要索證，還需提前一天制訂隔天的食譜,，食品品種樣式要多,，嚴禁采購腐爛、變質食物,，防止食物中毒,。收貨管理要把質量關、入庫關,。

10,、食堂工作人員要做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程,，尤其是鍋爐工必須按《鍋爐安全運行的操作規(guī)定與管理》進行工作,，如因違反規(guī)定或失職造成的人為責任事故，由當事人自己負責,。

11,、食堂工作人員不得隨便把食物帶出食堂，自買的菜品不得帶入食堂,，不得把學校的食品當作自己的物品隨便請客,。

12、食堂工作人員對學生服務時要講文明,，一視同仁,，不得與學生發(fā)生爭吵，食堂工作人員之間要和睦相處,，講究團結,，尊敬班長，服從安排,。

學校后勤工作管理制度匯編 學校后勤工作管理規(guī)范篇八

學校財務管理工作,，是學校后勤工作的核心,，工作的成效直接影響教職員工的福利待遇，甚至關系學校的'生存與發(fā)展,。因此,，務必把工作做細做好。

1,、加強政治理論,、專業(yè)知識學習，努力提高財務管理工作人員的思想水平和業(yè)務素質;認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針政策和各級各項財務管理制度,。

2,、為使學校有限資金發(fā)揮最大效用，學校一切收入均由學校財務統(tǒng)一上行政賬,，不設任何形式的“小金庫”,，一切支出本著節(jié)約的原則，努力做到花少錢,、多辦事,、辦好事;

3、嚴格履行簽字手續(xù),，學校任何支出條據(jù)上都要有經(jīng)辦人,、證明人、主管領導和校長的最后審批,，方可報銷,。

4、學校大型支出需有分管部門領導對學校行政的書面申請,，行政會議討論通過后,，交主管領導和校長簽字審批后方可報銷。

5,、福利,、津貼、績效獎金,、遺屬補助費等職工福利費按上級有關文件規(guī)定報銷,，也要嚴格履行簽字手續(xù)。

6,、大型基建項目的建設需經(jīng)學校教職工代表大會討論通過,，并選派代表直接參與監(jiān)督建設項目的全過程。

7,、設備,、儀器、材料及辦公用品的購置,，需由各使用科室向總務處申報計劃統(tǒng)一購置,，不得自行購買,。在特殊情況下必須自己購買時，須經(jīng)校長批準,，總務處驗收入庫,。

8、會計人員要建立好往來帳,，必要時還需建輔助帳,，并且要及時清理債權,、債務,，防止拖欠，避免呆帳,。

9,、學校對專項資金的管理，必須嚴格按照款項所指定的用途和范圍正確的使用,，嚴禁無計劃或超計劃開支,。

10、加強財務工作的民主化,、制度化管理,，財會人員要嚴格執(zhí)行上級有關財會制度，按時做賬,、報賬,，做到日清月結。每月向主管領導,、校長交一份收支月報表,。期初有預算，期末有決算,，并要進行認真清理,，清理情況要教代會如實書面匯報，并進行公示,。