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企業(yè)崗位責(zé)任書篇一

第一條 本簽約人所在的`部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀(jì)律管理規(guī)定》,，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1,、嚴(yán)格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;

2,、員工請假必須履行必要的請假手續(xù),，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行,。

3,、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗,、打罵,、干私活、酗酒,，不準(zhǔn)擅離工作崗位,。

4、員工每天上下班,，要有本人簽到,，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者,，一律按曠工論處,。

第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度,，明確個人崗位防火責(zé)任。

2,、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作,，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患,，確保防火安全。

3,、保證本人不違章使用電爐,、電熱杯、電熨斗等電熱器具,，不私拉私接電源,，有需要找專業(yè)電工。

4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等,，不亂仍煙頭,、火柴梗，杜絕火險隱患,。

5,、不在防火通道，樓梯等安全出入口,，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物,。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓(xùn)活動,。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故,，積極參與撲救并迅速報警。

7,、對于公司內(nèi)辦公室,、變電室、機(jī)房設(shè)備間,、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項安全工作,，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施,，及時上報不得拖延。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度,，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實,，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金,、支票、存單(折),、有價證券等,。

9、下班后要注意檢查門窗,、辦公桌是否加鎖,，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬,、親友,、同學(xué)等進(jìn)入公司。

10,、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室,、物料庫、設(shè)備間、變(配)電室,。管理人員要定期核實帳物,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

11,、自行車要存放在院內(nèi)指定地點,，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

12,、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場,，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件,。

13,、設(shè)備間、變電室工作人員堅持崗位,，不得擅離職守,，做好安全運行記錄。

14,、從事特種作業(yè)人員,，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行,、維修的有關(guān)規(guī)定,，保證人身和設(shè)備安全。

15,、不攜帶易燃品,，危險品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū),。

16,、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告,，確保國家和人

民生命,、財產(chǎn)不受損失。 17,、不參與賭博或為賭博提供條件,。

18、不參加“邪教”組織,，積極同“邪教”組織做斗爭,，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

19,、車輛外出辦事,，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，提高安全意識，以免發(fā)生事故,。

第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定,，其員工在本崗應(yīng)做到：

1、努力完成本職工作任務(wù),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨，從不計個人得失,。

2,、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，勤奮兢業(yè),，以企業(yè)為家。

3,、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上,，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn),。

4,、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支,，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn),。

5、保護(hù)公共財產(chǎn),，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感,。

6,、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：

不讓工作在我這里積壓、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落,，對服務(wù)不滿;

不讓制度在我這里走樣,，差錯在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂,，一式兩份,，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存,，作為每年年終考評的依據(jù),。

第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止,。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當(dāng)年考評,，責(zé)任為全年,，以此類推。

公司負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

(監(jiān)督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)崗位責(zé)任書篇二

為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為,，公司對員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確,。造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊伍,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際,，特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一,、 公司通過招聘特聘 擔(dān)任 職務(wù),。以后的工作、工資,、考核,、升遷、降職,、獎懲,、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理。

二 ,、員工的權(quán)利和義務(wù) ：

a,、 員工的權(quán)利：

1、 享受法律賦予的公民權(quán)利,；

2,、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利,；

3,、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權(quán)利；

4,、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權(quán)利,；

5、 對違法違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報的權(quán)利,；

b,、 員工的義務(wù)：

1、 自覺遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,。

2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智,、盡心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作,，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳,，并積極維護(hù)客戶，做好客戶檔案,。 積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻(xiàn)力量,；

3、自覺地維護(hù)公司的形象,、信譽(yù)和利益,。加大力度努力獻(xiàn)策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德,、愛崗敬業(yè),、忠誠企業(yè)、形成相互尊重,、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運,；

4、自覺遵守保密規(guī)定,，不準(zhǔn)泄露公司的機(jī)密和公司的信息,；

5、 以公司利益為重,，辦任何事情,，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費,；

6,、 員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處,、相互幫助,、相互配合、求同存異,、顧全大局,，正確處理好集體與個人的關(guān)系。

三,、公司制度：

a,、公司執(zhí)行日工作八小時工作制,，月帶薪休假兩天,。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班,，不得遲到,、早退。 公司實行考勤制度,，其考勤辦法：

1,、上班前員工本人須在考勤表上簽字,，必須本人考勤，不得叫別人代簽,。如因故忘記考勤,，必須及時向考勤管理員說明情況補(bǔ)簽。否則作為遲到一次記錄,；

2,、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除,。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告，否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資,。

3,、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的.均不予發(fā)放工資。

4,、上班時間不得干私活,，不得吃零食，工作和午餐時間不準(zhǔn)喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）,。工作時間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等,。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象,。

5,、愛護(hù)公司財物，不準(zhǔn)任意將公司的財物拿為己有,、嚴(yán)禁偷盜,、有意損壞和浪費公司財物。

6,、 員工之間要團(tuán)結(jié)友愛,、互相尊重、互相幫助,、文明禮貌,。

7、自覺維護(hù)公司的整體形象和信譽(yù),，上班和工作時間,、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳,、赤膊或穿著不整齊等不良行為,。

8、 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,、遵守職業(yè)道德,。

9,、 嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧,，起哄,，散布謠言、消極怠工,，擾亂正常工作秩序,，嚴(yán)禁賭博、斗毆等違紀(jì)違法行為,。

四,、待遇及獎勵制度：

a：待遇：基本工資設(shè)為每月600元，提成為8%,。其業(yè)務(wù)底線為每月營業(yè)額5000元人民幣,。完成不了任務(wù)的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資,；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù)）,。

b、獎勵：1,、超額完成6000元的,，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民幣，提成為8%,，并獎勵50元人民幣,。

2、超額完成8000元的,，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣,，提成為8%，并獎勵80元人民幣,。

3,、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣,，提成為8%,，并獎勵100元人民幣。

4,、維護(hù)公司信譽(yù),，積極開發(fā)客戶，超值為公司奉獻(xiàn)的,，不管是否超額完成銷量,，每月獎勵100--200元不等,。

5,、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度,，關(guān)心企業(yè)，勇挑重?fù)?dān),，出色完成本職工作者,，每月獎勵100--200元不等。

b：處罰：

1,、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司,，當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告,，負(fù)責(zé)公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

2,、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資,。

3、損害公司信譽(yù),，給公司造成不良后果的,，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%,；嚴(yán)重的將開除公司,，不予發(fā)放本月工資。

4,、不服從正常管理,，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆,、吵罵者,；開除公司并扣出當(dāng)月工資。

5,、遺失,、損失、損害公司物品者,，必須照價賠償,。

五、 本崗位責(zé)任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實施執(zhí)行,。本書一式兩份,，公司和員工各執(zhí)一份。,，自 年 月 日起到 年 月 日止,。自雙方簽訂之日起生效。

公司代表簽字： 員工簽字：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

企業(yè)崗位責(zé)任書篇三

幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行,，為了加強(qiáng)幼兒園安全管理,，落實責(zé)任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生,，我校本著“安全工作,，預(yù)防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責(zé)任書,。

1,、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負(fù)責(zé)，各幼兒教師是班級安全工作第一責(zé)任人,，各班幼兒出現(xiàn)安全問題,，幼兒教師負(fù)主要責(zé)任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育,，加強(qiáng)安全管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2,、教學(xué)活動的安全由組織教師負(fù)責(zé),，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),，并及時清點各班人數(shù),。

3、嚴(yán)格實行值班制度,。確定幼兒到校時間,，值班教師在早上、中午必須提前到校,，沒有值班教師決不能讓學(xué)生自己在園,。若值班教師沒到，學(xué)生發(fā)生意外事故,，值班教師負(fù)全部責(zé)任,。

4、各班嚴(yán)格執(zhí)行接送制度,，有不熟悉的家長接孩子,，一定要與其家長取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子,，否則,，出現(xiàn)問題，后果自負(fù),。等待家長安全的接走孩子,，教師方可離開,。如果因教師擅離職守，或不負(fù)責(zé)任而造成的意外事故,，教師負(fù)全部責(zé)任,。

5、戶外游戲要確保幼兒安全,，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的'組織指導(dǎo)幼兒活動,，科學(xué)鍛煉,，確保每一個幼兒活動的安全。

6,、各班注意用電安全,，嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器，并結(jié)合實際隨機(jī)向幼兒進(jìn)行自救,、健康,、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識。

7,、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,，不得私自外出，如果私自外出,，幼兒出現(xiàn)安全問題,，后果自負(fù)。

8,、在工作中,，如果因教師管理不善，失職,，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,，教師要負(fù)責(zé)幼兒的全部醫(yī)藥費。

9,、教師上課期間不準(zhǔn)隨便離開教室,，課堂上除教幼兒知識外，還要負(fù)責(zé)幼兒上課期間的人身安全,，教師對幼兒一定要細(xì)心,、耐心和愛心，不準(zhǔn)體罰和變相體罰幼兒,。若幼兒受到傷害,，由本班教師向家長解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度,，酌情處理,。

9、下課期間，任課教師負(fù)責(zé)幼兒飲水,、上廁所等安全工作,，若幼兒受到傷害，由任課教師負(fù)責(zé),。

11,、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動,，任何時候孩子都不能脫離老師的視線,，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負(fù)責(zé)任,，而造成意外事故,，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，如果觸犯了法律,，由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

12、教師在組織各項活動前,，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的安全情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，當(dāng)確認(rèn)安全無誤時方可進(jìn)行活動,，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修,、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平,；建筑物,、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角,；電源插座過低,、電線老化；消防設(shè)施損壞等安全隱患,，要及時維修處理,，自己處理不了的，要及時上報園長,，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有及時處理,，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負(fù)責(zé),；但是,，如果老師沒有做到細(xì)心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負(fù)全責(zé),。

13,、認(rèn)真做好晨午檢,，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心,，值班老師要通過看,、聞、問,、摸等手段了解孩子的身體狀況,，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品,，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故,，則由本班老師負(fù)責(zé)。

14,、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故,，視其情節(jié)追究當(dāng)事人的責(zé)任

讓幼兒園里人人,、處處,、事事、時時都把安全放在首位,，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光,，平安、快樂,、健康的成長?。?/p>

此責(zé)任書一式兩份,，簽字有效,。

校方（簽字）：官莊小學(xué)

教師（簽字）：。9,。1

企業(yè)崗位責(zé)任書篇四

車間帶班,、組長崗位職責(zé)

（1）提前30分鐘到車間熟悉當(dāng)天生產(chǎn)情況,，交接接班生產(chǎn)任務(wù),，交接工作完成情況和接班需要注意的事項；

（2）提前5分鐘點名并分配各機(jī)臺工作內(nèi)容以及各機(jī)臺注意事項,，安全問題等,；

（3）看清工單，根據(jù)所需材料開單到庫房領(lǐng)用,，在使用輔料過程中監(jiān)督各崗位禁止浪費,；

（4）工作安排完畢后，統(tǒng)計車間已完成的成品,，數(shù)量如果與定單數(shù)量相符則進(jìn)行入庫,，在入庫的時候要與庫房人員將數(shù)量核對清楚,，再簽字確認(rèn)；

（5）隨時對車間所有工序抽檢質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場糾正解決或停止生產(chǎn),，解決不了的應(yīng)及時上報,；

（6）每道工序要有“我的.產(chǎn)品我負(fù)責(zé)”的精神,，不將廢品流入下道生產(chǎn)工序,。

（7）在每道工序里要有自我檢查的好習(xí)慣,，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報,。

企業(yè)崗位責(zé)任書篇五

裁刀崗位職責(zé)

裁切是裝訂非常重要的環(huán)節(jié),，是裝訂各個工序必不可少的工藝,，

一,、上班之前首先要與對班仔細(xì)交接工作中存在的問題,，然后檢查機(jī)器運轉(zhuǎn)是否正常,；

二、開機(jī)前對機(jī)器所有需要注油的`位置進(jìn)行注油,；

三,、根據(jù)車間生產(chǎn)安排，看清工單要求,，要求助手申請當(dāng)班所需輔料,；根據(jù)刀片的使用程度，進(jìn)行更換,，換刀時應(yīng)注意以下幾點：

（1）查看刀片磨的是否符合裁切成品使用,，有無刀花；

（2）上刀時注意避免刀刃碰到硬物,，產(chǎn)生刀花,；

（3）調(diào)節(jié)下刀深度時不能太深，左右下刀保持平衡,，使左右裁切都能裁斷,。

四、在工作中如果發(fā)現(xiàn)問題有機(jī)長自行解決,，解決不了的及時上報當(dāng)班主任,；

五、裁毛品時首先要確認(rèn)咬口和拉規(guī)的位置,；

六,、騎馬訂斷刀時，要折出折手樣,，大小邊保持一致,，以便下道工序方便生產(chǎn)，提高工作效率,，節(jié)省工作時間,。

七,、在裁成品時注意不能有刀花，尺寸大小一致,，不能有歪斜現(xiàn)象,，裁切時上下要墊紙；

八,、做好交接班記錄,，徹底清掃工作周邊環(huán)境衛(wèi)生；為接班人員營造良好的工作環(huán)境,；

企業(yè)崗位責(zé)任書篇六

一,、上班前首先要與對班交接工作中存在的問題，檢查對班打掃的衛(wèi)生是否干凈,，機(jī)器保養(yǎng)是否到位,，機(jī)器運轉(zhuǎn)是否正常，然后再進(jìn)行準(zhǔn)備工作,；

二,、工作前先看清工單的正數(shù)和加放，注意事項等細(xì)節(jié),；

三,、準(zhǔn)備好開機(jī)用的材料,，如：膠帶,、502膠水、雙面膠,、噴粉,、刀子等；

四,、開啟機(jī)器后先把該產(chǎn)品的規(guī)矩定好,；

五、定好規(guī)矩后找主管簽字確認(rèn),；

六,、主管簽字確認(rèn)后再進(jìn)行大批量生產(chǎn)；

七,、完成任務(wù)后,，將機(jī)器的`所有開關(guān)關(guān)閉；

八,、將機(jī)器周圍的衛(wèi)生打掃干凈,，對機(jī)器進(jìn)行日保養(yǎng)；

九,、交接班時,，跟對班交待清未完成產(chǎn)品的注意事項,，機(jī)器需要注意的問題等。