現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

單位解除勞動合同賠償標準2022

法定地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方(員工)：___________________

身份證號碼：___________________

甲、乙雙方根據(jù)國家,、地方政府的有關規(guī)定,，結合公司實際，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就甲方及關聯(lián)公司的秘密的保密事項達成如下協(xié)議：

一,、保密范圍

乙方對其所接觸的甲方及關聯(lián)公司的秘密負保密義務,。甲乙雙方確認，甲方及關聯(lián)公司的秘密事項主要包括：

雙方在招聘期間,、遠程培訓期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料,、電話記錄、傳真材料,、業(yè)務合同,、電腦軟件、檔案資料,、錄音錄像(含光盤)等。內容包括但不限于以下范圍：

1. 公司財務狀況,，經(jīng)營狀況;

2. 財務部的收款,、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況;

3. 客戶資料情況,，合作伙伴情況,，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

4. 材料設備采購方式,、采購價,、采購渠道，采購合同,，分包商資料情況;

5. 項目成本核算,、經(jīng)營成本、勞動力成本,、機械成本,、管理成本;

6. 技術、文檔資料,、計算機內不能公開的資料;

7. 合同及分包商合同,、協(xié)議;

8. 在經(jīng)營活動中的保密行為;

9. 招投標價格、招投標預算,、招投標書;

10.公司領導臨時交待的保密事項;

11. 公司要求采取保密措施的電子文檔,、文本文檔等材料;

同時，在甲方生產和經(jīng)營中,，某一信息的泄露會造成下列后果之一的,，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

1. 影響公司發(fā)展的事項;

2. 影響公司的穩(wěn)定和安全的事項;

3. 使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;

4. 使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項;

5. 影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;

6. 影響公司對外承擔保密義務的事項。

二,、保密規(guī)范

1. 公司財務部門需向外部報送的會計資料必須填寫報送臺賬(臺賬需明

確報送日期,、報送人、報送資料概況,、辦理事項,、接收單位、接收人或部門,、審批人),，加蓋公章后予以報出。每月5號前財務須將上月臺賬報董事長審閱,。

2. 財務部門內部不符合審閱權限的人員需使用相關資料時需進行相關

登記并由總經(jīng)理審批后方可使用,。財務部門以外任何人員需要查閱、審查,、借閱,、復印、拷貝會計資料的,，根據(jù)保密級別和資料性質需填寫借閱單履行審批手續(xù)后方能執(zhí)行,。

3. 會計憑證,、賬薄、報表,、財務會計報告,，經(jīng)營意向、決策資料,，財務

安排,、關系客戶資料、財務會議記錄,，公司有關財務制度,、績效獎金制度、員工工資福利及其獎金情況,、證件,、印章，會計數(shù)據(jù),、會計資料及其會計載體(包括計算機,、稅控裝置及程序,、電算化程序,、備份文字數(shù)據(jù)的軟盤,、光盤及移動硬盤等)，財務設備等各種資源管理,，均適用此保密協(xié)議,。

4. 會計在其職責范圍內，按會計核算期準確及時的填制會計憑證,、登記

會計賬薄,、編制并報送各種報表、編寫財務會計報告,，定期將其整理裝訂成冊進行保管,，兩個會計年度后，主管會計必須及時移交給公司統(tǒng)一管理,。任何人不得在未經(jīng)董事長批準的情況下出借或復印會計憑證,、賬薄、報表及報告,。

5. 公司的任何財務動向,，包括但不限于預算、收款,、付款,、工資福利發(fā)

放，資金計劃均需根據(jù)實際情況及時或定期向董事長匯報,，必要時需提交相關書面材料,，取得董事長書面同意后方可執(zhí)行,。

三、 保密要求

1. 不泄露,、不使用保密資料

乙方同意，在甲聘用期間妥善謹慎保管和處理甲方及關聯(lián)公司的秘密信

息資料及固定資產,，本崗位涉及保密事項相關的文件,、資料等信息不私自透漏給任何保密權限以外的人員;聘用期終止之后，未經(jīng)董事長書面同意,，決不公開發(fā)表或對其他任何人泄露甲方及關聯(lián)公司尚未被公知或公開的商業(yè)秘密,，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印,、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料,。

2. 限制競爭性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間,，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務,，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性,、顧問性服務,，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用,。

3. 蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性,，可能會掌握甲方更多、保密等級更

高的商業(yè)秘密,。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束后,，無論出自任何原因，乙方到工商,、稅務,、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的,，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為,，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。

4. 甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承

擔的保密義務，故無須在甲方離職時另外支付保密費,。

5. 乙方同意遵守本協(xié)議的同時,，約束其他員工的相關保密協(xié)議和制度對乙方同樣有效力。

四,、 保密資料歸還

1. 乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的

一切載體,。

2. 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文

件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、光盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3. 若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，乙方應主動將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。

五,、 違約責任

1. 在實習期內,，乙方違反此協(xié)議，甲方有權終止實習;試用期內,，乙方違反此協(xié)議,，甲方有權解除聘用關系;勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失,，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不利影響的，甲方有權將乙方調離涉密崗位,，并予以行政處分,。

2.乙方違反此協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方全部損失,。在勞動合同期內的，甲方可據(jù)此解除與乙方的勞動合同,。構成犯罪的,，移交司法機關處理。

六,、甲,、乙方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,，根據(jù)爭議的性質可向津南區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁或向津南法院提起訴訟,。

七,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人

或委托代理人簽字：

年 月 日

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