每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇一

申請人：

性別：女年齡：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

身份證地址：廣西

現(xiàn)常住有效通訊地址：廣州

被申請人全稱：廣州_________廣告有限公司

法定代表人：黃_________單位性質(zhì)：私營

編碼：510000聯(lián)系電話：136

注冊地址：廣州市海珠區(qū)南

現(xiàn)辦公地址：廣州海珠區(qū)工業(yè)大道中313號東方

_____申請：

1,、要求確認申請人與被申請人自201_________年1月1日起至_________年1_________月1_________日止存在勞動關(guān)系;

2,、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多11個月的雙倍工資差額2_________0元;

3,、裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的_________年10月工資不足額部分的24_________元;

4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金4_________0元;

5,、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金1_________0元;

6,、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關(guān)系證明;

(雙倍工資、_________年1_________月未足額工資,、待通知金,、經(jīng)濟補償金,，合計：45_________元)

事實和理由

申請人于201_________年1月1日入職被申請人單位工作,，任文案策劃一職，主要負責(zé)公司客戶的文案的編輯,、撰寫和項目的策劃,、統(tǒng)籌工作,。申請人_________年1月至3月的試用工資為_________元,、_________年4月至_________年2月的工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元,、_________年3月至_________年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元,、_________年1月至8月的工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元、_________年9月至11月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元,。

申請人入職被申請人單位后,，盡心盡職工作，被申請人在申請人試用期間簽署一份的試用期合同,，期滿后，被申請人沒有依法與申請人簽訂書面勞動合同,。且申請人自入職以來，_________年1月至_________年7月被申請人單位未為申請人購買社保,。_________月8月至_________年10月被申請人也均未依法為申請人足額繳納社保,。

_________年10月17日下午至10月22日，申請人需請假3.5天北上參加婚禮,。申請人已于10月13日提前遞交請假條，被申請人表示假期長,，需考慮。10月16日,，申請人再次遞交假條，被申請人只口頭批復(fù)1.5天假期,，同時臨時表示申請人10月17號需出差深圳，建議申請人機票改簽,。申請人表示與朋友同行,，特價機票無法退改,，且申請人已將假期期間的項目工作妥善安排給相應(yīng)人員，相關(guān)人員均已知曉?，F(xiàn),，被申請人駁回請假需求,，申請人無奈曠工3.5天。

被申請人以申請人違反公司規(guī)章制度“未經(jīng)事先請假擅自脫崗者,，以30分鐘為計算單位(未滿30分鐘視同一次計算)，每次扣100元;達31分鐘者視為曠工”進行曠工罰款,，申請人連續(xù)曠工3.5天，累計罰款5300元,，最終按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元發(fā)放;被申請人以違反公司規(guī)章制度中“一年內(nèi)累計曠工達3次將按照勞動合同管理中的第6條規(guī)定，解除勞動合同”及在沒有出示有效證據(jù)的情況下以“在公共平臺發(fā)布事件的片面信息,，以及辱罵和誹謗公司，對公司造成不利影響”當(dāng)即解除與申請人的勞動關(guān)系,。

被申請人不實的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴(yán)重影響申請人的再求職?，F(xiàn)要求被申請人重新出具離職證明，注明解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限信息,。在被申請人沒有依法支付申請人代通知金、經(jīng)濟賠償金,、合法結(jié)算工資及未依法繳納社保等情況下，申請人一直工作到_________年11月17日,。

申請人已事先請假并妥當(dāng)安排假期工作，被申請人均不批復(fù)假期,，迫使申請人曠工赴約,。事后被申請人以公司制度為由對申請人做出曠工罰款,，并以“一年內(nèi)累計曠工3次”為由在11月17日當(dāng)即與申請人解除勞動關(guān)系,，而申請人連續(xù)曠工3.5天也并未符合被申請人單位制度中的“一年累計曠工3次”條件,。

計算公式：

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇二

申請人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的,，應(yīng)寫明代理人的'姓名,、工作單位等情況,；聯(lián)系電話、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：?電話：

地址：?郵編：

請求事項：（要達到的目的和要求,。要具體明確）

1.

2.

3.

事實與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容,；雙方爭議的時間、地點,、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點,；提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名,、住址、聯(lián)系電話等）,。

此致

_________勞動_____委員會

申請人：

年?月?日

附件：

1。副本?份,；

2。物證?件,；

3。書證?件,。

注意：

2、_____請求應(yīng)逐項寫明具體要求體要求,，有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額。

3,、副本份數(shù)，應(yīng)按被申請人數(shù)提交,。

4、申請人身份證明及復(fù)印件,；

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料,，證明材料包括：勞動合同、暫住證,、工作牌、廠牌,、工卡、工資表（單）,、求職登記表、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等,。申請人提交證明材料時,，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,，審核后退回原件,。

6,、本申請適用于勞動者申請_____,，用人單位申請的自行制作,。

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇三

申請人______________,，性別_______,，_______年_______月_______日生,，住址___________________________________,。

被申請人______________,，_____________________有限公司,，住所__________________________________________,。

法定代表人_____________________，_____________________經(jīng)理

____________請求

一,、要求被申請人支付所欠的工資,、保證金共計______________元,。

二,、____________費用由被申請人承擔(dān),。

事實及理由

申請人于_______年_______月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了______________元的保證金,。在年春運期間公司決定申請人的工資為______________元,，但是只發(fā)給申請人______________元錢，剩余的工資一直未給,。_________年_______月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資0_________元但是被申請人以各種理由不予支付,。公司的違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害，為維護自身的合法權(quán)益,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動____________,，以此維護合法權(quán)益,。

此致

______________區(qū)勞動_____委員會

申請人：_____________________

_______年_______月_______日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇四

仲裁申請書

申請人：(須寫清楚姓名、性別,、年齡、出生日期,、民族,、職業(yè),、身份證號、住址,、聯(lián)系電話)

被申請人：(須寫清楚公司名稱、住所地,、法定代表人姓名、職務(wù),、聯(lián)系電話)

仲裁請求

1、請求依法裁決被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資中少支付的一倍工資,，即11個月工資(?????*11)，共計?????元;

2,、請求依法裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金,，即4個月工資(???????????*4)，共計????元,。

以上合計：????????元,。

事實與理由

申請人于????年???月在被申請人處工作,，負責(zé)通信設(shè)備的安裝,，擔(dān)任通信工程師一職,，每月工資4500元。但被申請人自始至終沒有與申請人簽訂書面勞動合同,，工資也經(jīng)常拖欠，即使這樣,，申請人仍然任勞任怨工作。???年???月因被申請人業(yè)務(wù)需要,，申請人還被工作,，直到???年*月*日才回國過年。農(nóng)歷新年之后,，即*月*日,，被申請人無故電話通知申請人解除勞動合同，不用再去上班,。因此，申請人根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，特向仲裁委申請仲裁，要求被申請人支付未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)自????年???月份開始,，連續(xù)支付11個月雙倍工資中少支付的一倍工資，共計11個月工資;要求被申請支付違法解除勞動合同的賠償金,，共計4個月工資。請貴委依法裁決,，以維護申請人的合法權(quán)益。

此致

濟南市**區(qū)勞動仲裁委

申請人：(簽字并按手印)

20__年?月?日

附：1,、申請人身份證復(fù)印件1份;

2,、銀行打印工資流水1份。

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇五

申請人：姓名_________性別女年齡_________民族漢

住址_________市_________

電話_________郵編_________

被申請人1：單位名稱_________市_________電話_________

法定住所_________市_________郵編_________

法定代表人_________性別女職務(wù)總經(jīng)理

請求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資_________元(不含已支付部分)

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(_________年9月至_________年6月)

4.裁決被申請人為申請人補辦_________年6月各類養(yǎng)老_____

5.裁決被申請人賠償從_________年9月至_________年6月的休息天加班工資19天_________2_________(4000/21.75)=6988.50

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人于_________年9月8日正式進入被申請人_________市_________公司上班,，擔(dān)任會計主任一職,。并簽訂了為期三年的勞動合同,。由于_________公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱,，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表,，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難,，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由_________年9月的9家店鋪增長為_________年6月的23家店鋪,，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責(zé)，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人,，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司,，星期六、天都在公司工作,，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，遲到時間為1分鐘，2分鐘等,。

_________年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由,，將申請人開除，雙方在_________年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判,，被申請人同意支付賠償金為半個月工資,，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字,，于_________年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi),，申請人查詢后金額不符,，于_________年6月15日至19日期間與被申請人交涉,，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額,，拒絕再交涉,。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處,，請求依法裁決,，支持申請人的請求,。

此致

_________市_________區(qū)勞動局勞動_____委員會

申請人：_________

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇六

申請人姓名：______________

性別：________________________

出生年月：_________________

民族：________________________

住址：_________________________

郵編：________________________

電話：_______________________

工作單位：___________________

郵編：________________________

電話：_______________________

被申請人名稱：_________________

住所地：______________________

郵編：________________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

電話：_________________

請求事項：此處寫明事由及申請賠償款項和金額,。

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

附：申請書副本2份,，身份證復(fù)印件一份

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇七

請求事項：

1,、要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書;

2,、要求被申請人一次性支付申請人_________年7月18日、7月19日和_________年8月6日至8月20日包括400元手機補貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2341.40元;

3,、要求被申請人一次性支付申請人_________年7月17日至_________年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元;

4、要求被申請人一次性支付申請人超過一個月未簽訂書面勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付_________年8月17日-8月20日計4個工作日的工資2758.64元;

5,、要求被申請人一次性支付解除勞動合同半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元;

6、要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納_________年7月17日至_________年8月20日的各項社會_____;

以上共計人民幣29564.27元,。

事實與理由：

申請人女士于_________年7月17日進入被申請人公司，任國際貿(mào)易部經(jīng)理職位,。雙方口頭約定，勞動合同期限為1年,，月工資15,000元,，手機通訊補貼為500元/月,。由于被申請人未依法為申請人繳納社會_____費，未依法支付加班費等,，_________年8月20日，申請人與被申請人解除勞動關(guān)系,，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件,、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司。截至今日,，被申請人除支付申請人_________年7月28日至_________年8月5日工資4,500元、100元手機通訊補貼[d3]外,，尚未支付其在公司工作期間(_________年7月18日、7月19日和_________年8月6日至8月20日)的工資報酬及手機補貼,，并且公司一直未依法與女士簽訂書面勞動合同、未依法為其繳納社會_____,、未依法支付加班費,、未支付解除合同的經(jīng)濟補償金,。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，申請人提出請求理由如下：

1,、被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書。申請人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接,，雙方已經(jīng)解除勞動合同,。根據(jù)《_____》第五十條規(guī)定,，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明”,，所以被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書,。

2,、申請人于_________年7月17日到崗開始工作,，月工資為15,000元,，按照被申請人公司規(guī)定每月5日支付上月工資，_________年8月5日,，被申請人支付了申請人_________年7月28日至8月5日的工資4500元，但截至今日,，被申請人一直拖欠_________年7月18日、7月19日和_________年8月6日至8月20日工資,。

根據(jù)《_____》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)“及時足額支付勞動報酬”，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”。

按照雙方約定月工資15,000元,，每月21.75個工作日為標(biāo)準(zhǔn),，申請人日工資為689.66元,，_________年7月18日、7月19日和_________年8月6日至8月20日共計13個工作日工資合計8965.58元,，另外，根據(jù)雙方的約定,，被申請人應(yīng)當(dāng)每月支付申請人手機通訊補貼500元，但截止今日,，被申請人仍然拖欠申請人手機費通訊補貼400元。所以,，申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2241.40元。

3,、累計平時加班為36.5小時,，休息日加班為一天,。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的'百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”,。

根據(jù)申請人為每天8小時工作制，每月21.75個工作日,，月工資15,000元，則申請人的小時工資為86.21元,，所以被申請人應(yīng)支付申請人加班費為6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元。

4,、申請人_________年7月17日到崗，被申請人應(yīng)該在_________年8月16日前與申請人簽訂書面勞動合同,，但是截止_________年8月20日，雙方解除勞動關(guān)系之日，被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動合同,。

根據(jù)《_____》及《_____實施條例》的相關(guān)規(guī)定,，所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個月未簽訂勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付_________年8月17日至8月20日(計4個工作日)工資2758.64元,。

5,、根據(jù)法律法規(guī),，被申請人應(yīng)當(dāng)依法為申請人繳納社會_____,，但是被申請人沒有依法為申請人繳納各項社會_____,，所以申請人提出解除勞動合同。根據(jù)《_____》第三十八條、第四十六條,、第四十七條及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條的規(guī)定，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計算的半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元,。

6、根據(jù)《勞動法》,、《_____》等法律法規(guī)規(guī)定,，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會_____,，任何單位不得少繳、不繳、拒繳,。所以,，申請人要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納_________年7月17日至_________年8月20日的各項社會_____,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人：

委托代理人：

年月日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇八

申請人：____________，男,，______年______月______日生,，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,，住__________省__________市

____________________村__________巷__________號?電話：________________________

被申請人：__________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,?地址：__________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址:__________路__________號東鼎大廈

__________號)

法定代表人：____________?電話：______________________________________________

請求事項：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資____________________元;

2,、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款____________________元;

3,、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_________________________元，工資報酬的百分之二十五)共_________________________元;

4,、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

事實與理由：

申請人于_________年______月正式到被申請人_________________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,，當(dāng)時由于

公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經(jīng)理審批后舉辦了一

系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

往年又為公司完成春運,，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為_______________萬

元,，實際回收_______________萬元，除去費用,，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__________萬元,，對于這樣的利潤對于

被申請人____________________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助

,、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

基于以上事實,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)

定,，訴訟貴處，請求依法裁決,，支持申請人的請求。

此致

_______________市_______________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：____________

日期：____________

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇九

你申請人：________________,，女，漢族,，出生日期_______________，住址：______________,。電話：______________。

被申請人：___________用品有限公司,，住所地：_________________廣州市。郵編：_________________

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________,。電話：______________,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付___個月經(jīng)濟補償金__________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.

事實與理由：

_____________年__________月,，申請人經(jīng)錄用進入________________服裝有限公司(以下簡稱_______________公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。_____________年_____月，______公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變,。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事,。_____________年_______________月__________日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同,。入廠至今,，申請人勤勤懇懇,、加班加點,，奉獻青春,，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,，嚴(yán)重損害申請人勞動權(quán)益,。_____________年_____月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同,，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,，以上請求，請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十

本人_________，男,，現(xiàn)年42歲。本人于20_________年6月進入xx公司工資,，期間與公司簽訂了用工合同,。

用工合同規(guī)定工資是每年2萬元,，按月支付1500元,。而該公司于20_________年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到20_________年10月累計拖欠本人工資2萬元左右。

特此,，向貴局申請勞動_____，希望貴局根據(jù)我的實際困難,，給予公正的_____,。

此致,！

申訴人：_________

20_________年7月2日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十一

勞動仲裁申請書最新范本

申請人：________________,，女，漢族,，出生日期_______________，住址：______________,。電話：______________。

被申請人：廣州______用品有限公司,，住所地：_________________廣州市。郵編：_________________

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________。電話：______________,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付___個月經(jīng)濟補償金__________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.

事實與理由：

_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云______服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。_____________年_____月,，______公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外,，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬,、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_____________年_____月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對,，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,，申請人勤勤懇懇、加班加點,，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重損害申請人勞動權(quán)益,。_____________年_____月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動合同,，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,，以上請求，請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十二

一、由二被訴人補發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資_________0元并由第一被訴人_________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資,。

二,、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費用。

事實與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的職工,，因當(dāng)時的政策需要借調(diào)到_________廠,，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人,。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā)，不認可其應(yīng)有的崗位工資,。20_________年12月辦理正式退休手續(xù)時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇,。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責(zé)人,。_________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位,。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申訴人：_________

_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十三

勞動_____申請書(未交社保)

申請人:_________,，女,，漢族，出生_______年_______月_______日,，住址

被申請人:_________公司

地址:_________

法定代表人:_________，電話:_________

申請事項:

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老_____費及滯納金合計1_________元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療_____費滯納金合計_________元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26_________元(_________年1月至今)

事實與理由:

申請人于_________5年3月_________日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的_____,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為,，根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的_____,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____,，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時,，根據(jù)_____的規(guī)定，未簽定勞動合同的.,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。

為維護申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

_________勞動爭議_____委員會

申請人:

_______年_______月_______日

勞動_____申請書(加班費)

申請人：_________，男,，漢族，1_________年_________月_________日出生,，，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號,。

聯(lián)系電話：_________。

被申請人：_________有限公司,，住所地：_________市_________區(qū)_________路_________號。

電話：_________,。

法定代表人：_________?職務(wù)：_________

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5_________元(月平均工資26_________元_________2),。

二、裁決被訴人向申請人支付_________年6月至_________年6月加班費共54455.15元,，其中：1、延時工作時間加班費1_________6_________.34元及25%的經(jīng)濟補償金466_________.5_________元;2休息日加班費x元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;,。

以上二項合計：_________元。

事實與理由：

申請人于1_________5年1_________月進入被訴人單位工作,，任司機一職至今。

_________年12月2_________日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同,，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為_________元,，每日工作_________小時、每周工作5天,。

但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六、日還要求我隨時出車,，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管，請_____庭要求被申請人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄),。

另外，休息日也是隨時出車加班,，我早上6時3_________分出車接送公司員工上班，直到1_________時1_________分接公司員工下班,，送完員工需要到2_________時,，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,，同時,，非星期一至五晚上隨時候命出車加班,，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。

從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動合同約定的月工資?_________4_________元(_________年_________月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_________4_________元)為基數(shù)計算，_________年6月至_________年6月間,，

被申請人拖欠我延時工作時間加班費?1_________6_________.34元(_________4_________元/.5倍_________3個小時_________4周_________12個月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費x元(_________4_________元?/倍_________個小時_________3天_________12個月_________2年)未付,。

為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。

被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《_____》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國_____》第3_________條第2項和46條第1項的規(guī)定,，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，

由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請_____,，請求_____委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的_____請求，依法裁決,。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________(簽名)

年?月?日

勞動_____申請書(繼續(xù)履行合同)

申?請?人：?姓?名：?性?別：?出生日期：

經(jīng)常居住地住址

戶口所在地住址

戶口性質(zhì)?現(xiàn)工作單位

身份證件類型?身份證件號碼

電?話

被?申?請?人單位名稱

企業(yè)性質(zhì)?企業(yè)類型

(負責(zé)人)?法定代表人?姓名

請求事項：

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同;

2,、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其_________年_________月2_________日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。

(以每月人民幣246_________?元計);

3、裁決被訴人支付申訴人自其_________年_________月2_________日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣246_________?元計)的25%的補償金;

4,、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從_________年_________月1日起至_____結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。

(以每月人民幣246_________?元計),。

事實和理由：

_________年_________月1日，申訴人到被申訴人處上班,，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認：月薪24_________萬元,，另每月報銷6_________元手機費。

_________年_________月2_________日,，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系,，實際上,，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實際利益受到很大損失,。

為維護申訴人的合法權(quán)益,，依據(jù)我國《勞動法》,、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，申請勞動_____,，希望能夠得到貴_____委員會的支持,。

此致

北京市&&區(qū)勞動爭議_____委員會

_________年2月1日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十四

最新的勞動仲裁申請書

申請人：______________,，性別：______________,，民族：______________,，出生年月：_____________,，住址：_________________,，電話：_____________

被申請人：_________________(公司名稱),，地址：_____________，法定代表人：_________________,，職務(wù)：_________________,，電話：_________________

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金__________元(大寫________________)

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳__________年__________月至__________年__________月社會保險費.

事實與理由：(案件實際情況及申訴請求)

________________...........................................

以上請求,，請仲裁委支持。

此致

_______________勞動仲裁委員會

申請人：_________________

__________年__________月__________日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十五

反請求是指在_____程序中,，被申請人向申請人提出的,，旨在抵銷或吞并申請人的_____請求的，與_____請求之標(biāo)的和理由有牽連的,，保護自己的民事權(quán)利和合法權(quán)益的_____的請求。反請求是被申請人對抗申請人以維護自己合法權(quán)益的法律手段,。

從法律地位來分析,，申請人與被申請人在法律上是平等的,，既然申請人具有提出申請的權(quán)利,，那么被申請人也具有提出反請求的權(quán)利,。根據(jù)《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定：“被申請人可以在答辯期間提出反申請,，_____委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人,?！痹摲瓷暾埵菍Ρ簧暾埲藱?quán)利的保護,，這和在訴訟中在原告提出訴訟后，被告可以提出反訴是同樣的道理,。

但是《中華人民共和國_____法》對提出反請求的條件沒有作出具體,、明確規(guī)定。根據(jù)_____理論,，反請求應(yīng)該具備以下5個條件：

1,、反請求只能是由被申請人提起。如果被申請人向_____委員會提起不以申請人為指向?qū)ο蟮腳____請求,，否則不成立反請求,。

2、反請求只能向受理_____申請的_____委員會提起,。

3,、反請求與_____請求屬于同一_____協(xié)議約定的_____事項范圍,，否則,，_____委員會對被申請人的反請求無權(quán)管轄,。

4,、反請求與_____請求必須有事實或法律上的聯(lián)系,。

5,、反請求應(yīng)該以書面形式提出，格式與_____申請書一樣,。

具體到一些個案,，典型的如工傷賠償，單位就不能就此提出反請求,。如果就此提出,，就可能違背“一事不再理”原則。這個原則強調(diào)的是“事實”,，而不是看提起_____的主體,，以工傷賠償為例,，員工主張工傷賠償，如果單位又提出反請求,，要求員工承擔(dān)所謂“員工違章操作”造成的經(jīng)濟損失,，那么單位提起反請求的事實仍然是“員工遭受工傷傷害”,，這就明顯與員工提起工傷賠償?shù)氖聦嵑屠碛梢恢铝耍皇巧暾堉黧w不同而已,。這有悖于“一事不再理”原則。另外,，工傷損害賠償實行的是無過錯責(zé)任原則，無論員工在工傷事件中是否存在過錯,，除非用人單位能夠證明工傷系由員工故意造成,，否則，用人單位均應(yīng)承擔(dān)法定賠償責(zé)任,。所以在工傷賠償中,，用人單位不得再提起反請求。

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十六

申請人：姓名,、性別,、出生年月,、民族、文化程度,、工作單位,、職業(yè),、住址,。（申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址）

被申請人：姓名,、性別、出生年月,、民族、文化程度,、工作單位,、職業(yè),、住址,。（被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址）

請求事項：（寫明申請_____所要達到的目的）

事實和理由：（寫明申請_____或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議）

此致

______________委員會

申請人：（簽名或蓋章）

_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十七

申請人：,，男，________年____月____日生，漢族,，住廣東省_________

住址：

被申請人：廣州xx公司，

地址：白云區(qū)_________

法定代表人：電話：

請求事項：

1,、被申請人支付申請人工資81400元；

2,、一次性傷殘補助金17600元,；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元,；

4,、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

5、護理費10000元,；

6,、住院伙食費2400元,；

7、返還押金5000元

以上合計人民幣x元,。

事實和理由：

________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作,，從事司機兼送貨員的工作,，工資加提成約2200元/月。________年____月____日19時左右申請人駕駛粵a號貨車從廣州至高州陽春市,，往電白縣沙方向行駛時發(fā)生交通事故,。廣州市勞動和社會保障局于200________年____月____日認定為工傷,，________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至________年____月____日止,，第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從200________年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請人支付工資,，每次找被申請人要求支付工資時,，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元（200________年____月至________年____月____日）。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費,，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1,、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月_________8個月）；2,、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元/月_________8個月）；3,、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（2200元/月_________2個月）；申請人住院,、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應(yīng)該支付護理費10000元（1000元/月_________10個月）,；申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費2400元（80天_________30元/天）,，被申請人還應(yīng)該返還押金5000元；合計人民幣x元。

現(xiàn)具申請,，請求你委依法_____。

此致

_________勞動爭議_____委員會

申請人：

________年____月_____________日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十八

勞動仲裁申請書

申請人：某某,，男，漢族,，???年??月??日出生，住址,，河南省?,，電話：

身份證號：

被申請人：???????學(xué)校，編號,，????，住址,，歷城區(qū)花園路

負責(zé)人：劉某,，聯(lián)系電話：

申請事項：

1、請求依法裁決申請人與被申請人解除《用工合同》;

2,、請求依法裁決被申請人支付拖欠申請人???年??月份的工資4535元;

3、請求依法裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8099.2元;

4,、請求依法裁決被申請人按合同約定向申請人支付違約金5000元;

上述費用共計：17634.2元

事實與理由：

年??月???日,，申請人與被申請人簽訂了為期3年的《用工合同》，合同約定申請人從事招生工作,，被申請人承諾每月10日為發(fā)薪日,，但被申請人從未按照合同約定按時發(fā)薪,，20__年1月份工資更是拖欠至今未發(fā)，且被申請人一直未給申請人繳納社會養(yǎng)老保險,，違反了國家法律規(guī)定,，故為維護申請人的合法權(quán)益,，申請人提起本案仲裁，望依法全部支持,。

此致

區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年?月?日

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十九

申請人：______,，女，漢族,，19____年____月____日生,，住____省____________________

被申請人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。

法定代表人：______

被申請人二：__________有限公司住所地：____市______________

法定代表人：__________________

申請事項：

1,、裁決二被申請人支付申請人20____年__月工資2500元。

2,、裁決二被申請人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。

3,、裁決二被申請人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。

4,、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元,。

5、裁決二被申請人補繳20____年__月至20____年__月的社會養(yǎng)老_____1350元及補繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老_____3760元,。

6,、裁決二被申請人支付加班費17400元,。

7,、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

事實與理由：

20____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,，從事______工作,，經(jīng)申請人多次要求,，被申請_____于20____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù),。20____年__月____日，被申請人二無故解除用工關(guān)系,，也沒有結(jié)清20____年__月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放,。

申請人認為,，二被申請人的行為已嚴(yán)重損害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出_____申請，望_____委查清事實,，支持申請人的請求,。

此致：

____市____區(qū)勞動爭議_____委員會！

申請人：_______

勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇二十

申請人：王_________,，男,，漢族，19_________年7月16日出生,，住_________省_________市礦務(wù)局二礦小南坑52樓3門1號,，身份證號：_________59071_________

被申請人：_________市保安服務(wù)總公司城管分公司

法定代表人：張_________

住址：_________市_________區(qū)_________大街218號_________公園藏經(jīng)樓西南側(cè)50米

申請事項：變更勞動_____請求

事實與理由

申請人訴_________市保安服務(wù)總公司城管分公司勞動爭議一案業(yè)經(jīng)貴委受理,，其在勞動_____申請書中請求判令被申請人賠償醫(yī)療費,、住院伙食補助費、停工留薪期的工資,、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過認真得搜集證據(jù)及核實相關(guān)單據(jù),，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請求增加_____請求：依法判令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金860元、賠償金1720元,、加班工資2166元,、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元,、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元,、一次性工傷醫(yī)療補助金19368元,。

此致

_________市勞動和社會保障局勞動爭議_____委員會

申請人：王______