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欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇一

身份證號碼：

現(xiàn)?。?/p>

聯(lián)系電話：

被申訴人：

注冊地址：

實(shí)際辦公地址：

聯(lián)系手機(jī)：

座機(jī)：

負(fù)責(zé)人：

（1）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元（要求20__年8月1日至20__年8月31日期間的）。

（2）請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資（含加班工資）的賠償金（2300+43990）×0.25=11572.5元,。

（3）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金2458×9=22122元,。

（4）請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2458×4.5=11061元。

（5）請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金11061元×0.5=5530.5元,。

（6）請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元,。

（7）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報(bào)酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差額部分）。

（8）請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失10個(gè)月×1160×0.8=9280元（被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購買4年多的失業(yè)保險(xiǎn),，申訴人依法最多可領(lǐng)取10個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，從20__年9月1日開始起算）,。

（9）請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元,。

（10）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付20__年7月-20日-20__年8月31日期間周末加班工資43990元,。

以上金額合計(jì)：112328元,。

申訴人于20__年7月20日進(jìn)入被申訴人單位工作的，20__年8月28日被被申訴人無故辭退,，期間的工作情況大致如下：（1）雙方簽訂了兩次書面勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同是20__年12月31日簽訂的，期限為20__年1月1日-20__年12月31日，目前尚未到期。（2）被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險(xiǎn)。（3）被申訴人從來沒有安排申訴人進(jìn)行過年休假,。（4）被申訴人未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，擅自實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每個(gè)月只能休息四天，每天工作至少8小時(shí)。（5）被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動(dòng)保證金,。（6）被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金，申訴人工作期間的基本工資為2300元/月,，20__年2月還發(fā)了1900元獎(jiǎng)金和2300元的基本工資合計(jì)4200元,，申訴人20__年7月-20__年7月期間的月平均工資為2458元/月,。

20__年8月28日左右,，被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心，并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù),，但只愿發(fā)放一個(gè)月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，申訴人不同意該離職條件,，被申訴人就扣押了申訴人20__年8月份的基本工資和勞動(dòng)保證金1000元以此要挾,。

綜上所述，申訴人認(rèn)為,，被申訴人拖欠支付工資,、違法收取保證金、沒有及時(shí)為申訴人購買社會保險(xiǎn),、沒有依法安排申訴人進(jìn)行年休假,、違法解除與申訴人的勞動(dòng)合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申訴人的合法權(quán)益,，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求,。

此致

××市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

申訴人：__________

_________年______月______日

附：1,、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇二

申訴人：____________身份證號碼：____________現(xiàn)?。篲___________聯(lián)系電話：____________

被申請人：____________負(fù)責(zé)人：____________地址：____________聯(lián)系電話：____________

仲裁請求：

(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣____________元,。

(2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣__________________元。事實(shí)與理由：____________申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作,，擔(dān)任崗位,，月工資為____________元，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日,。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保,，________年____月____日因?yàn)樯暾埲瞬荒芙邮鼙簧暾埲嗽俅瓮涎又Ц豆べY而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請人認(rèn)為,，被申請人拖欠支付工資,、沒有為申請人購買社會保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

申請人：__________

__________年____月____日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇三

申請人：______________,，性別,，_______________年_____月__________日出生，住__________市__________區(qū)__________村,。

被申請人：_________________市__________有限公司,，住所地__________市__________區(qū)__________村,。法定代表人：______________，總經(jīng)理

申請請求：_________________

1,、請求被申請人支付申請人__________年__________-__________月工資_____________元,。

2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元,。

事實(shí)和理由：_________________

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇四

申請人：某某,，男，出生于_________年_________月_________日,，住北京市_________

被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人：_________,，性別：職務(wù)：電話：

請求事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234。80元,；

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元,；

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17,。50元。

事實(shí)和理由：

_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至_________年2月22日終止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，_________年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí),。

_________年8月15日至_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時(shí),，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下,，被申請人于_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益,。

________________年_______月_______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴,，請依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人：_________

_________年_________月_________日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇五

申請人：______，男,，漢族,，________年____月____日出生，

住址：______市______區(qū)______路______號,。聯(lián)系電話：____________,。

被申請人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)______路______號,。電話：______,。

法定代表人：______職務(wù)：______

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元_________2),。

二,、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共________元，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;2,、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;。

以上合計(jì)：______元,。

事實(shí)與理由：______________________________________________________

(可簡單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,，具體的'職務(wù)，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等,。)

此致

_________市勞動(dòng)爭議________委員會

申請人：_________(簽名)

________年____月____日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇六

勞動(dòng)仲裁申請書的最新范文

申請人：______________,，性別_____,，年齡_____，工作單位：_________________,，住所_____________,，聯(lián)系方式：______________。

被申請人：______________有限公司,，法定代表人：______________,，地址：_________________，聯(lián)系電話：_________________,，郵編：_________________,。

仲裁請求事項(xiàng)：

一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法,，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

二,、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失__________元,，交通費(fèi)：__________元,，體檢費(fèi)：___________元;

四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_________元;

事實(shí)及理由：

申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入蘇州b公司,，任______工程師一職,。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年,，_______年_______月_______日續(xù)簽合同,，合同編號：_________________。

_______年_______月_______日,，申請人參加了被申請人組織的福利體檢,。_______年_______月_______日，被申請人單位課長李*找申請人談話,，說申請人體檢結(jié)果為小三陽,，公司要求自動(dòng)離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果,。_______年_______月_______日,，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開,。_______年_______月_______日,，被申請人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí),。

綜上所述,，申請人認(rèn)為,，_______年_______月_______日，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。",。文件還規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)",。_______年_______月_______日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。

根據(jù)我國憲法第三十三,、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán),。我國《勞動(dòng)法》第三條,、第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視,。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人,、病原攜帶者和疑似傳染病病人,。"。

被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人,，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物,，還強(qiáng)迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),，還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心,，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊,。

申請人認(rèn)為,，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會保障部及衛(wèi)生部文件,，使申請人遭受誤工損失和精神損害,。因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴局提出仲裁,。

此致

____________市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會

申請人：_________________(簽名，手印)

_______年_______月_______日

附：證據(jù)

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇七

申請人：_________________

性別：_________________

民族：_________________

出生日期：_________________

住址：_________________

身份證號：_________________

聯(lián)系電話：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

住址：_________________

企業(yè)性質(zhì)：_________________

聯(lián)系電話：_________________

請求事項(xiàng)：_________________

1、依法裁決被申請人_________________,。

事實(shí)與理由：_________________

申請人于__________年__________月__________日進(jìn)入被申請人處工作,，崗位：_________________。同日被申請人與申請人是否簽訂了有固定期限的《勞動(dòng)合同》,。_______________為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向仲裁院提出申請，請求支持申請人的請求,。

此致

____________勞動(dòng)人事爭議仲裁院

申請人：_________________

201_____年__________月__________號

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇八

多人勞動(dòng)_____申請書

申請人：

住所：

電話：

法定代表人：

委托代理人：

被申請人：

住 所：

電話：

法定代表人：

請求事項(xiàng)：

事實(shí)與理由：

證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所（通信地址、編碼,、電話,、傳真和電報(bào)號碼）

此致

__________委員會

申請人： （蓋章或簽名）

年 月 日

注：1、申請人或被申請人是公民的.,，應(yīng)寫明姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作 單位、電話等,；是法人或其他組織的,，應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱，法定 代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)、電話等,。

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇九

申請人：___________________________,，男，1966年7月18日生,，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,，住__________省__________市_______________村__________巷__________號電話：________________________________

被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈__________號)

法定代表人：_________________陳__________電話：_______________________________________________

請求事項(xiàng)：_________________

1、被申請人向申請人支付所欠工資_______________元;2,、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款_______________元;3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________個(gè)月(每月工資_______________元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共_______________元;4,、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;事實(shí)與理由：_________________

申請人于20__年9月正式到被申請人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動(dòng)合同,，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。今年又為公司完成春運(yùn),，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_______________萬元,，實(shí)際回收_______________萬元,，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利,，每臺車的凈利仍能達(dá)到__________萬元,，對于這樣的利潤對于被申請人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資,、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放,?；谝陨鲜聦?shí),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處,，請求依法裁決,，支持申請人的請求,。

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇十

申請人：______________，男,，漢族,，_______________年__________月__________日出生，,，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號,。聯(lián)系電話：________________。

被申請人：_________________有限公司,，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號,。電話：______________。

法定代表人：______________職務(wù)：______________

請求事項(xiàng)：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2),。

二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;

2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：______________元,。

事實(shí)與理由：_________________

簽字日期 _________________

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇十一

申請人：_________________，男，年月日生,，漢族,，住廣東省__________________

住址：_________________

被申請人：_________________________________有限公司，

地址：_____________________________

法定代表人：_________________電話：_________________

請求事項(xiàng)：_________________

1,、被申請人支付申請人工資81400元;

2,、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;

4,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5,、護(hù)理費(fèi)10000元;

6、住院伙食費(fèi)2400元;

7,、返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣1384000元,。

事實(shí)和理由：_________________

現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁,。

此致

_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人：_________________

201_____年_____月__________

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇十二

申(被)請人

姓名:張某性別:女國籍:中國民族:漢族

身份證號碼:x1

出生日期:_____1年4月3日

工作單位:上海某某餐飲管理有限公司

住址:上海市某路某號某室

電話123x5678郵編_________0_________

被(申)請人

單位名稱:某某電器(上海)有限公司

單位性質(zhì):外商投資企業(yè)

代表人姓名:趙某某性別:男職務(wù):法定代表人

單位注冊登記地:上海市某區(qū)某路某號

電話234x6789郵編_________0_________

請求事項(xiàng):1,、要求被申請人辦理退工手續(xù)；

2,、要求被申請人支付20_________年春節(jié)三天的加班工資900元,；

3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元,；

事實(shí)和理由:

申請人張x于20_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,，雙方簽訂了期限自20_________年8月15日至20_________年8月14日止的勞動(dòng)合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,，每月工資20_________元,，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù),。工作期間,，申請人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20_________年3月15日,，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書,。該通知書上寫明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20_________年4月14日解除,，被申請人將支付申請人工資至20_________年4月14日,。申請人在被申請人處工作至20_________年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù),，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于20_________年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù),。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,，故要求被申請人補(bǔ)足申請人20_________年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù),，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月,，故要求被申請人按20_________元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:

申請人名稱:張某被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司

文書送達(dá)地址:上海市某路某號某室文書送達(dá)地址:上海市某區(qū)某路某號某室

編碼:_________00編碼:_________00

某某勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人:張x(簽名?或蓋章)

20_________年_________月_________日

附:1,、副本________________份,；

2、證物________________件,；

3,、書證________________件。

注:1,、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,，并由申請人簽名或蓋章。

2,、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),，可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。

附件:

證據(jù)材料清單

1,、勞動(dòng)合同3頁,；2、考勤卡2頁,；3,、加班申請單5頁；4,、工資單2頁,；5、加班工資計(jì)算表1頁

(以下空白)

提交人(當(dāng)事人或代理人)簽名:張某

_____機(jī)構(gòu)簽收確認(rèn):

注:提交證據(jù)材料,，需同時(shí)提交證據(jù)材料清單(一式二份),。

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇十三

申請人：_________,，男，住丹江口市,，身份證號碼_________,，聯(lián)系電話。

被申請人：_________有限公司_________車身廠住所地：

法定代表人：_________負(fù)責(zé)人：_________電話：822_________

被申請人：十堰市xx公司,，住所地

法定代表人：_________電話：_________

申請_____事項(xiàng)：

1,、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2,、請求_____委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_______20__年_________年社會_____金,。

3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元,。

事實(shí)及理由：

申請人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,，_________年5月25日用工單位以效益不好、40歲以上人員全部辭退為由,、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請貴_____委員會依法裁決。

此致

_________勞動(dòng)_____委員會

申請人：_________

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇十四

申?請?人：_________,，男,，漢族，_________年_________月_________日出生

身份證號：_________

工作單位：_________

住?址：_________

電?話：_________

被申請人：_________

地?址：_________

法定代表人：_________

電?話：_________

_____請求：

裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)?元,。工傷鑒定申請人為_________級傷殘,，平均工資為_________元/月，申請人住院_________天,，停工留薪_________月,，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

1.工傷鑒定費(fèi)用為：

2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

5.住院伙食補(bǔ)助為：_________天_________元/天=_________元

6.住院護(hù)理費(fèi)為：_________天_________元/天=_________元

7.停工留薪為：_________月_________元/月=_________元

8.交通費(fèi)：

9.住宿費(fèi)：

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：_________月_________元/月=_________元

事實(shí)與理由：

_________年_________月_________日_________分左右,，員工_________在_________工作時(shí),，不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治,，_________年_________月_________日辦理了,，共住院_________天。出院診斷為：_________,。

_________年_________月_________日長沙市人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。

_________年_________月_________日長沙市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘,。

此致

長沙市勞動(dòng)_____委員會

申請人：

年?月?日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇十五

申請人：_________________————性別：_________________——年齡：_________________————住址：_________________——————

被申請人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申請要求：_________________1.裁決被申請人支付申訴人工資————元,。2.被申請人承擔(dān)仲裁費(fèi)用,。理由與事實(shí)：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————?jiǎng)趧?dòng)仲裁委員會申請人：_________________——————————年——月——日

針對您敘述的問題，你在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)可以請求：_________________

第一,、如公司沒有交社保,，可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn),。

第二,、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,。

第三,、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?/p>

第四,、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的,。

第五,、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的,。

第六,、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇十六

勞動(dòng)_____申請書(未交社保)

申請人:_________,，女，漢族,，出生_______年_______月_______日,，住址

被申請人:_________公司

地址:_________

法定代表人:_________，電話:_________

申請事項(xiàng):

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)1_________元人民幣,。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26_________元(_________年1月至今)

事實(shí)與理由:

申請人于_________5年3月_________日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同,。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____,，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí),，根據(jù)_____的規(guī)定,，未簽定勞動(dòng)合同的.，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。

為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

_________勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人:

_______年_______月_______日

勞動(dòng)_____申請書(加班費(fèi))

申請人：_________,，男，漢族,，1_________年_________月_________日出生,，，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號,。

聯(lián)系電話：_________,。

被申請人：_________有限公司，住所地：_________市_________區(qū)_________路_________號,。

電話：_________,。

法定代表人：_________?職務(wù)：_________

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5_________元(月平均工資26_________元_________2),。

二,、裁決被訴人向申請人支付_________年6月至_________年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1_________6_________.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466_________.5_________元;2休息日加班費(fèi)x元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：_________元。

事實(shí)與理由：

申請人于1_________5年1_________月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今,。

_________年12月2_________日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為_________元，每日工作_________小時(shí),、每周工作5天,。

但事實(shí)上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管，請_____庭要求被申請人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄),。

另外,，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)3_________分出車接送公司員工上班,，直到1_________時(shí)1_________分接公司員工下班,，送完員工需要到2_________時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。

我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。

從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資?_________4_________元(_________年_________月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_________4_________元)為基數(shù)計(jì)算，_________年6月至_________年6月間,，

被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)?1_________6_________.34元(_________4_________元/.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年)未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)x元(_________4_________元?/倍_________個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付。

為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕。

被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國_____》第3_________條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，

由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請_____，請求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請求,，依法裁決,。

此致

_________市勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人：_________(簽名)

年?月?日

勞動(dòng)_____申請書(繼續(xù)履行合同)

申?請?人：?姓?名：?性?別：?出生日期：

經(jīng)常居住地住址

戶口所在地住址

戶口性質(zhì)?現(xiàn)工作單位

身份證件類型?身份證件號碼

電?話

被?申?請?人單位名稱

企業(yè)性質(zhì)?企業(yè)類型

(負(fù)責(zé)人)?法定代表人?姓名

請求事項(xiàng)：

1,、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同;

2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其_________年_________月2_________日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資,。

(以每月人民幣246_________?元計(jì));

3,、裁決被訴人支付申訴人自其_________年_________月2_________日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣246_________?元計(jì))的25%的補(bǔ)償金;

4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從_________年_________月1日起至_____結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資,。

(以每月人民幣246_________?元計(jì)),。

事實(shí)和理由：

_________年_________月1日，申訴人到被申訴人處上班,，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位,，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24_________萬元，另每月報(bào)銷6_________元手機(jī)費(fèi),。

_________年_________月2_________日,，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，實(shí)際上,，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失,。

為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，依據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，申請勞動(dòng)_____,，希望能夠得到貴_____委員會的支持。

此致

北京市&&區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會

_________年2月1日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇十七

申?請?人：?_________

地?址：?_________

法定代表人：?_________

被申?請?人：_________?女,，漢族?_________?年

申請撤銷事項(xiàng)：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動(dòng)爭議_____委員會（以下簡稱_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決,，該裁決有《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該_____裁決書,。

事實(shí)與理由：

一,、適用法律不當(dāng)

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為_________年?月?日至_________年?月18日,，_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試用期”,。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年,。根據(jù)《中華人民共和國_____》?第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月”,；而不是_____委認(rèn)定的不超過一個(gè)月,，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

二、違反法定程序

申請人_________有限公司于_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書,，上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期,，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭,，不到庭視為放棄按缺席處理,，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期,，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一，必須給予保障,，_____委這樣明顯顯失公平,，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時(shí)_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制,。

二、_____裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持

本案在_____過程中,，本案被申請人（原審申請人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,，其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請人（即原審被申請人）_________有限公司向_____庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,，但是_____委對我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果,，對申請人很不公平,。

此致

_________中級人民法院

申請人：_________有限公司

_________年7月8日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇十八

申請人：______________

被申請人：_____________集團(tuán)勞務(wù)合作有限公司

申請事項(xiàng)：

1、請求裁決被申請人與申請人解除勞動(dòng)關(guān)系;

2,、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金____________元;

3,、請求裁決被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日，以及______年______月______日至______年______月______日的停工留薪工資共計(jì)____________元;

4,、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金____________元;

5,、請求裁決被申請人支付申請人一次性醫(yī)療補(bǔ)助金____________元;

6、請求裁決被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日的醫(yī)療費(fèi)____________元;

7,、請求裁決被申請人支付申請人住院伙食補(bǔ)助費(fèi)______元;

8,、請求裁決被申請人支付申請人護(hù)理費(fèi)____________元;

9、請求裁決被申請人支付申請人交通費(fèi)____________元;

10,、請求裁決被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日高溫補(bǔ)貼______元,。

事實(shí)與理由：

____________年______月______日申請人入職，從事木工工作。工作地點(diǎn)在________________________,，每月平均工資為____________元,。被申請人未給申請人繳納社保。____________年______月______日申請人在工作過程中不慎從腳手架跌落,，造成左側(cè)胸肺部受傷,，肋骨骨折。____________年______月______日經(jīng)____________區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定,，申請人構(gòu)成工傷,，____________年______月______日申請人傷情經(jīng)____________區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定，構(gòu)成工傷八級,，被申請人在支付了部分醫(yī)療費(fèi)后未再支付過賠償,，且未發(fā)放停工留薪工資，故申請人提出仲裁,，望支持申請人的各項(xiàng)請求,。

此致

____________區(qū)勞動(dòng)人事爭議與仲裁委員會

申請人：______________

______年______月______日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇十九

申請人：________________，男,，漢族,，________年________月________日出生，住________________,。

被申請人：________________

地址：________________

法定代表人：________________

申請事項(xiàng)：

申請人對________年________月________日向貴委提出的勞動(dòng)________申請,，現(xiàn)請求撤回。

申請理由：

申請人因與被申請人勞動(dòng)爭議一案,，申請人于________年________月________日申請勞動(dòng)_____,，貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解,，故申請人向貴委撤回勞動(dòng)________申請,，請予批準(zhǔn)。

此致

________勞動(dòng)_____委員會

申請人：________________

________年________月________日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇二十

申請人：郝某某,。

被申請人：四川某某制藥有限公司,。

地址：四川######107國道東側(cè)。

法定代表人：李某某,。

申請請求：

一,、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二,、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3_________元,。

三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20_________年3月至20_________年2月期間的社會_____;不能補(bǔ)繳的,，賠償損失,。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

五,、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元,。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元,。

事實(shí)與理由：

此致

四川###勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人：

二〇_________年_________月?日

欠工資的勞動(dòng)仲裁申請 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請書篇二十一

勞動(dòng)_____申請書范文2

勞動(dòng)_____申請書范文【1】

申請人：_________,，男，漢族,，_________年_________月_________日生,，身份證號碼_________，住唐山市_________,，電話_________

被申請人：河北_________有限公司

地址：唐山市_________

法定代表人：_________電話：_________

申請要求

1,、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;

2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));

3,、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;

4,、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資;

5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會_____并辦理相關(guān)手續(xù);

6,、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。

事實(shí)和理由

_________年9月,，申請人到被申請人處工作,，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元,。

20_________年9月18日,，申請人患腦出血住院治療;20_________年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療,。

現(xiàn)因申請人患病較重,，被申請人單方面解除了與申請人的勞動(dòng)合同。

在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同,，也未給申請人交納各項(xiàng)社會_____，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任,。

第一,，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《_____》第四十七條第一款之規(guī)定,，被申請人應(yīng)支付給申請人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

同時(shí)，被申請人違反《_____》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,，應(yīng)根據(jù)《_____》第八十七條,、《_____實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。

第二，申請人因患病較重,，不能從事原工作,，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,，被申請人應(yīng)支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)),。

第三，《_____》規(guī)定,，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同，按《_____》第十四條第三款,、《_____實(shí)施條例》第七條之規(guī)定,，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。

但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,，根據(jù)《_____》第八十二條第二款之規(guī)定,，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。

第四,，根據(jù)《_____》第四十二條之規(guī)定,，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同,，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。

因申請人20_________年9月18日住院治療,，所以被申請人與申請人之間的`勞動(dòng)關(guān)系在20_________年12月18日之后才能解除,，但被申請人只支付了20_________年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人,。

同時(shí),，按《_____》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù),，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資,。

第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會_____,，但被申請人從未給申請人交納任何的社會_____，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交,。

第六,，《_____關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療_____制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療_____,。

但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療_____,，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇,。

鑒于被申請人存在重大過錯(cuò)，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng),。

請貴委員會依法裁決,，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此致

唐山市_________勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人：

_______年_______月_______日

勞動(dòng)_____申請書范文【2】

申請人：

身份證號：

住址：

被申請人：

法定代表人：

地址：

第三人：

身份證號：

住址：

請求事項(xiàng)：

1,、支付?年?月?日–?月?日工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

2、支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額__元;

3,、解除與被申請人的勞動(dòng)關(guān)系,，被申請人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

4、支付工資補(bǔ)償款__萬元,。

以上合計(jì)：__元

5,、補(bǔ)繳?年?月、?月,，?年?月—?月社會_____;

事實(shí)和理由：

經(jīng)第三人__介紹,，申請人于?年?月?日入職被申請人處，任副總經(jīng)理,，月工資__元,，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

入職時(shí),，被申請人,、第三人同意補(bǔ)償申請人因跳槽導(dǎo)致的工資損失__萬元，其中__萬元經(jīng)被申請人,、第三人同意，轉(zhuǎn)為投資款,，用于受讓被申請人股東曹旦初的股權(quán),，被申請人另于__年春節(jié)前支付補(bǔ)償款__萬元，尚欠補(bǔ)償款__萬元,。

因被申請人拖欠工資,、未依法繳納社保和未簽訂勞動(dòng)合同，申請人決定于?年?月?日起停止工作,，提起_____,，請求_____委公正審理，支持如上請求,。

此致

__勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人：

二o_________年六月十五日

勞動(dòng)_____申請書范文【3】

事實(shí)和理由：(寫明申請_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。

特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議)

申請人：姓名,、性別,、出生年月,、民族、文化程度,、工作單位,、職業(yè)、住址,。

(申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址)

被申請人：姓名,、性別、出生年月,、民族,、文化程度、工作單位,、職業(yè),、住址。

(被申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請求事項(xiàng)：(寫明申請_____所要達(dá)到的目的)

事實(shí)和理由：(寫明申請_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。

特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議)

此致

______________委員會

申請人：(簽名或蓋章)

_________年_________月_________日

附：一、申請書副本_________份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

二,、證據(jù)_________份;

三,、其他材料_________份。