總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇一

20xx年,，我校在教育局領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實上級領導制定的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學的研究,，深化教學改革,，加強衛(wèi)生防疫工作，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn),，第二學年求發(fā)展，第三學年出成績,。20xx年是提升教育品牌的關鍵時期,，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，我們始終想著以德為先,，以學為主,，整體培育，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進,。

一,、教育教學質(zhì)量的保證

（一）教學工作

對于培訓學校而言，教學的質(zhì)量是至關重要的指標,。如何保證教學質(zhì)量,？培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：

1.有針對性地進行課程設計,。

2.聘有豐富專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。

3.有完善的教學評估制度,；讓學生及學校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學質(zhì)量,。

4.采取課堂授課,、課堂實習相結(jié)合形式,，以鞏固學員的掌握程度,；另外還采用互動式的教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。

5.充分聽取廣大學員的反饋的意見，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表,，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會,，及時了解培訓的效果,，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處,。

（二）教研工作

在教學教研上,，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務教研工作更加標準化,、系統(tǒng)化。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流,。學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流,，甚至進行電話會議。

（三）教務管理

在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度,。如教學管理制度,，教室管理制度,，教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用,。

二、管理工作

（一）規(guī)范學校的管理工作,，提高管理能力和辦學水平,。

1、建立并完善學校工作機制,，促進學校規(guī)范化管理,。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累,。

2,、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關,。學校工作人員的聘用資格上調(diào),，管理老師均有大學以上文憑，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,，確保教學管理的優(yōu)化,。

3、管理人員深入一線,，聽課,、代課、維護學校正常秩序,。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決,，對學生學習狀態(tài),、授課教師教學、家長思想變化及時了解和調(diào)整,，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂。

4,、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量、為學校發(fā)展出謀劃策,。

5,、加強對財務工作的管理，合理規(guī)劃開支,，積極籌集辦學資金。財務會計每周對賬,、每月報表,，保證學校工作順利進行。

（二）學校每周固定開展例會制度,。

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制,，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層,，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排,、每周工作小結(jié),，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋,，推動學校工作高效,、快捷、高質(zhì)量的進行奠定基礎,。

（三）開展學校對外交流工作,，提高學校知名度。

1,、與其他培訓學校開展合作,，互相交流，取長補短,。

2,、課堂對家長開放、展示,，及時開展家長會,，拓展辦學空間,。

3、每年進行戶外展示活動,，宣傳學校,。

（四）管理工作存在的不足

1、在對外宣傳和交流工作中,，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，這說明具體的工作沒有做好預算,，缺乏實踐缺乏應變措施,。我們今后要全面考慮問題，制定多套方案,，以便變化之余,。在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應當加強廣告的宣傳力度,，進一步提高學校知名度。

2,、在人事管理方面,，嚴格執(zhí)行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應該看重教師師德水平,。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度，建設一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊,。

三,、后勤工作

后勤工作室教學工作運作的基本保障，后勤工作主要體現(xiàn)如下：

1,、為師生提供良好的硬件設施和學習環(huán)境,。

準備書籍教材，配備教具,，印發(fā)講義,。只要有利于教學的服務設備、資料,，學校都及時采購,。寬大、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào),，保障教師輕松教學、學生快速進入學習狀態(tài)。學校備好飲水,，以備師生之需,。

2、良好衛(wèi)生條件的保障,。

我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生,、整理好教學設備；每周五進行搬家式大掃除,，小到桌椅,、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡,，每個角落做好消毒工作,，責任細化到個人。

3,、維護,、保障學校幫偶教學設備能正常使用，確保學校教學工作的正常運行,。

4,、良好的安全保障。

學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏,，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家。

5,、建立良好的家校聯(lián)通體系,。

校長時常跟家長聯(lián)系，為下面的工作人員建立了模范作用,。我校在學生上課時,，提供了空教室給家長休息座談，事無巨細,，全體工作人員參與座談,，及時了解家長反饋的信息，為后期工作做好準備,。

6,、節(jié)約成本，走可持續(xù)發(fā)展道路,。

我們將棄舊的辦公學習用品回收,，修整利用，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路,。

四,、取得的成效

我校學員曾多次在走進數(shù)學王國、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎。我培訓班每年近60%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生,。

總之,，在過去的一年中，教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大,，在各位領導的支持下取得卓越的成績,，感謝給位領導，感謝各位同仁,。在心的一年里我校致力于以下幾項工作,，請局領導繼續(xù)予以大力支持、指導和監(jiān)督,。

1,、建設新校區(qū)的學員文化建設。

2,、加強學校宣傳力度,，擴大學校聲譽和知名度。

3,、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

4,、強化學校對教職工的培訓和管理,，保證我校教育的服務質(zhì)量。

20xx年是提升品牌的一年,，面對競爭激烈的教育市場,，我們將開發(fā)新的思路，利用我們現(xiàn)有的資源,，大力宣傳學校,，抓好教學質(zhì)量，提高自身的管理水平,，力爭在原有的基礎上好上加好,。

雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越,。我校愿傾注全體人員的智慧和心血,，其他學校共同努力打造xx品牌教育！同時,，我真誠地希望,，在以后的辦學過程中，能得到在座的各位領導﹑各位代表的幫助,。

謝謝,！

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇二

我校創(chuàng)辦于xx年，八年來得到了市教育局，民政局及有關部門的大力支持和指導,。學校一直堅持以適應社會需求,、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動,，取得了一定的成績,，得到了社會各界人士的好評，具體做了以下工作：

一,、加強和完善了學校的規(guī)范化管理,，健全各項管理制度。

1,、著重加強了學校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：

從教職員工守則，到各崗位責任制,；從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序,。

2、完善教務工作,，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務,。從學員的實際情況入手，做好各項工作,，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位,。

3、保障教職工的合法權益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間，調(diào)動教職工的工作積極性,，關心教職工的思想,、工作和生活。

二,、提高教育質(zhì)量,，加強特色培訓

1、我們在辦學初始，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才,，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許。

2,、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好，作風正派,，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。

3,、加強學員的輔導工作，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始,，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實，輔導時熱心,、耐心,，做到有問必答、不厭其煩,，促進學員的理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高學員的實際操作能力，學員的考試合格率保持在92%以上,。

三、積極響應社會號召,，為社會公益事業(yè)做貢獻

1,、xx年,，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡水平,，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的,，學校所能得到的補助也是微乎其微的,，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓工作，一年來總共培訓了學員xx個,，屬于全市培訓學員最多的學校之一。

2,、開展下崗,、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作，市里有關部門為了提高下崗,、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓的策略。

為此,，學校根據(jù)下崗,、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃。重點提高他們的實際操作能力,，加強輔導，延長課時,，同時要求他們認真參加培訓,，培訓結(jié)束后參加有一定的認定的《xx省計算機應用能力考核》。在我們的積極努力下,，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

四、及時更新軟,、硬件設備,，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1、學?，F(xiàn)有586機型的機房二個,，同時今年又新配置了p4主流機型48臺，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學工作提供了根本的保證。

2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔、干凈,，給學員留下良好的印象,。

3、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學設備，勝任計算機二級、三級培訓,，是市人事局,，財政局定點的培訓點和考核點。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略,，計算機作為當代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用。

為此,，我們要抓住這個機遇,，保持清醒的頭腦，綜合分析培訓的實際情況,，堅持教育質(zhì)量第一，堅持為社會為學員服務的宗旨,，堅持勤儉辦學的精神,，注重提高辦學效益，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領域,，把學校各項工作再推進一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇三

20xx年是充實而忙碌的一年,，20xx年是勞累而收獲的一年，20xx年是發(fā)展與壯大的一年,。在20xx年里,，為了把做成真正的“塑品形塑形體、讓家長放心政府支持,、學生滿意”的宣漢第一品牌藝術學校,。我們學校從硬件到軟件都做了充分的努力，現(xiàn)在就將我校20xx年的工作總結(jié)如下：

一,、學校的校舍與教師師資建設方面

20xx年我校占地由原來的兩個教室200余平米擴建到現(xiàn)在5個教室300余平米于7月份正式投入使用,。標準規(guī)范的舞蹈教室,，良好的藝術氛圍，安全舒適的環(huán)創(chuàng)帶給老師和家長莫大的信心,，讓我們堅信,，我們有實力做得更大更好。

20xx年我校由原來的6名教師增至到現(xiàn)在13名教師,，加強師資隊伍建設讓我們有更強的信心為同學們教好課服好務,。7月份我校的前臺服務站也正式成立了，架起了家長和教師之間的溝通的橋梁,。讓我們后勤服務工作做得更好更貼心,。

二、學校開展的大型活動

1,、20xx年元月參加了由宣漢縣文化局主辦迎新春廣場文化藝術活動,。

2、20xx年6月承接了宣漢縣機關幼兒園60年校慶《紅色記憶》整個篇章,，受到了來自社會各界人士的好評,。

3、20xx年7月我校的部分拉丁舞學生參加了四川省國標舞精英賽取得24金26銀1銅的優(yōu)異成績,。

4,、20xx年7月我校舉辦了三場“中國夢。少年夢”的文藝演出,。

5,、20xx年7月我校作為“中國少先事業(yè)發(fā)展中心社會藝術水平舞蹈考級旭舞陽光考級考級考點”對我校300余學生進行了考級，并取得全部100%的好成績,。

6,、20xx年10月我校舉辦了“慶國慶。少年夢”旭舞陽光第五屆藝術節(jié)文藝匯演,，前所未有的舞美燈光將我校的演出又推向了更專業(yè)的水平,。

7、20xx年11月我校部分拉丁舞學生參加達州市第二屆國標舞大賽,。

8,、20xx年12月150余學生9個節(jié)目參加達州市首屆少兒聯(lián)歡晚會選拔賽。

9,、20xx年12月我校在九龍飯店會議室舉辦了我校首次大型家長會

10,、20xx年1月60余名學生3個節(jié)目參加達州市首屆少兒春節(jié)聯(lián)歡晚會取得圓滿成功。

三,、學校業(yè)務拓展方面

一次又一次的大型文藝活動,，給我們老師和同學都提供了很好的成長平臺給了我們更多展示自我鍛煉自我的機會，讓我們老師成熟更學生更優(yōu)秀。

20xx年我校還增設了街舞班,、美術班,、播音主持班等，我們不斷努力地拓展了學校的業(yè)務,，讓小朋友有更多見識和學習其他學科魅力的機會,，為把我校建成更全面更專業(yè)的藝術學校，我們邁著扎實的腳步,，相信在20xx年里我們還會做得更好更出色。

四,、學校教師培訓方面

一年來,，我校老師不斷地提升自己不斷地通過培訓來增長見識。為學校帶來新思想,、新理念,。我吳旭校長多次在北京成都等地參加藝術校長培訓會。12月份請到四川省少兒舞蹈教育專家姚麗為我校的全體師生培訓,，“教舞蹈,、教做人，教舞蹈,、教品形”都是我們每位老師努力的方向,。同時我校汪麗和姚力詩老師參加達州市青年教師藝術人才大賽均獲得舞蹈組一等獎的優(yōu)異成績。

五,、學校安全方面

一年來,，我校精心做好學生安全教育工作，和在校的每一位學生家長簽訂了安全責任書,，保證學生安全是學校和家長最重要的任務,。正是在學校、老師和家長的完美合作與精心照顧下本年度沒有出一件安全事故,，這項工作也將會是我校每年都必須抓好的工作,。

20xx年是碩果累累忙碌而充實的一年。20xx年我們還將更加努力把20xx年做得好的做得更好,。把做得不好的地方要盡全力的避免和解決,，最后謝謝旭舞陽光所有家長、老師的支持與合作,，謝謝,！

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇四

在各級領導的關心幫助下，在學校領導班子的正確領導下,，在全體教職工的齊心努力下,，藝術學校的各項工作均取得了優(yōu)異的成績。現(xiàn)在總結(jié)如下：

一、塑師德鑄師魂黨支部發(fā)揮龍頭作用

師德建設是我們本學期的重點工作之一,，因為他是社會主義現(xiàn)代化建設的需要,，是以德治國方針的需要，是全面貫徹黨的教育方針,，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才的需要,。所以我校在本學期一直把師德建設工作視為各項工作之首，在黨支部的龍頭作用下扎實開展工作,。

（一）鑄師魂黨員,、干部做到四種能力具備

黨員、干部是一個學校的領導核心力量,，道德素質(zhì)的高低將反映在工作作風之中,，對師生的影響，對學校發(fā)展前途的影響將起到舉足輕重的作用,。為此開學初我校在黨支部的主持下多次召開領導班子和黨員會議,，研究黨員干部的思想道德建設方案，制定學校道德建設目標,。經(jīng)過已經(jīng)研究討論大家一致認為黨員干部的思想道德建設,，必須在上學期的基礎上達到四個具備：1.具備堅定正確的政治立場，自覺同黨中央保持一致,，特別是黨員干部,；2.具備科學的管理能力，能夠設計,、謀劃,、指導課改工作，熟悉班主任工作,，重視德育工作,；3.具備清政廉潔的好作風，認真作到為政廉潔,，警鐘長鳴,，艱苦樸素、勤儉持校,，遵紀守法服務大局,，無私奉獻；4.具有開拓創(chuàng)新精神,，轉(zhuǎn)變教育理念,，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、善于用新的思維觀察問題,，從新的角度提出問題,，用新的方法解決問題,。自我意識超前，決策民-主科學,。除此之外,，我們還要求領導班子成員做到以下幾點：（1）認真遵守教育局提出的“七大禁令”，全體班子成員在黨支部的領導下認真進行政治,、業(yè)務學習,，努力提高自身素質(zhì)，保持領導班子良好形象,。（2）關心教師的工作和生活情況,，及時幫助教師解決工作和生活中的困難。把工作做到教師的心坎上,，使教師感到領導的可親,、可信、集體的溫暖,。（3）領導干部在工作中要率先垂范，做教師的表率,。要求教師做的,，領導做在前面；禁止教師做的,，領導堅決不做,，很好地樹立了班子形象。如本學期的出勤,、病事假都同工資掛鉤,，請假扣工資，校長孫亞清,、副書記王筱玲,，副校長劉丕云等領導成員帶頭執(zhí)行這一規(guī)章制度，病事假都自覺交付所扣工資款,，得到了老師們的稱贊,。

（二）塑師德教師隊伍重在五種精神培養(yǎng)

教師是學生的楷模，俗話說“學高為師,，身正為范”,，教師品德的優(yōu)劣、形象的高低,，將直接影響著學生正確的世界觀,、人生觀、價值觀的形成,，影響著學生的健康發(fā)展,，影響著學校的健康發(fā)展,。因此，我們在塑師德工作中,，重教師五種精神的培養(yǎng),。即“敬業(yè)奉獻精神，樂業(yè)愛生精神,，勤業(yè)愛崗精神,，精業(yè)鉆研精神，創(chuàng)業(yè)開拓精神”,。

1.發(fā)揮群眾黨員骨干作用,，定期組織教師中的黨員和入黨積極分子上黨課，召開黨小組會,、民-主生活會,，為干群、黨群的交流與溝通搭建平臺,。通過交流溝通掌握教師的思想狀態(tài),，便于有針對性地做好教師的思想工作。增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2.充分利用政治學習時間組織教師認真學習：學習時事政治,，學習先進人物事跡，學習教育法律法規(guī),。堅定了教師政治立場,，事業(yè)心和責任感，提高了依法執(zhí)教,、廉潔執(zhí)教的意識,。廣大教師能夠自覺遵守教師職業(yè)道德，嚴于律已,，為人師表,。

3.開展豐富多彩的德育活動，培養(yǎng)教師的敬業(yè),、樂業(yè),、勤業(yè)、精業(yè),、創(chuàng)業(yè)精神,。如“五一”市團委組織的環(huán)城火炬接力賽，改善辦學環(huán)境的勞動,，督導評估自評,，家長、學生對教師的評價打分,，家?；ピL（教師家訪,、家長到校座談）等。

4.《公民道德建設實施綱要》落在實處,。我們要求老師不僅在學校講師德做好老師,，更要求教師在社會講公德，做好公民,，在家庭講美德,，做好兒媳（好女兒）、好妻子（好丈夫）,、好爸爸（好媽媽）,。處理好師生關系、同事關系,、婆媳關系,、鄰里關系。教育教師以中小學教師職業(yè)道德規(guī)范自己的行為,，嚴格遵守“教師七大禁令”做好教師,、好公民。④加強校本培訓培養(yǎng)教師的精業(yè),、創(chuàng)業(yè)精神,。本學期我們針對教師的具體情況，將校本培訓與校本教研相結(jié)合,，通過理論學習、外出培訓,，骨干教師引領,，校本教研課、課評癬教學反思,、小主題研究等培訓方式,，促使了教師專業(yè)技術水平的提高，激發(fā)了教師精業(yè)鉆研精神,。培養(yǎng)了教師的自我研修能力,。⑤開展讀書活動。本學期我們開展了“讀名著,，寫梗概,，談心得”活動，鼓勵教師每人讀一本好書,，如《名師教學風格》等,。都有效的提高了教師的文化品位，豐富了文化底蘊,。

經(jīng)過一學期的努力,，一支具有高尚道德情操和精通業(yè)務的師資隊伍已經(jīng)形成,，為學生樹立了良好的榜樣，為提高我校的教育教學質(zhì)量奠定了堅實的基矗

二,、育生德強能力少先隊發(fā)揮主體作用

培養(yǎng)學生高尚的道德情操,，幫助學生形成正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，幫助學生在人生的旅途上健康、快樂地發(fā)展成長,，是學校,、教師的責任，是學校發(fā)展的重要途徑,。為此一學期來我們以少先隊為德育主陣地,，本著“一切為了學生，為了一切的學生,，為了學生的一切”而開展工作,，使德育工作與大隊建設、中隊建設緊密結(jié)合,，調(diào)動全體班主任,、任課教師的積極性，充分參與到學生德育建設中來,，工作中充分體現(xiàn)人文精神,，體現(xiàn)學生的主體地位，變過去的教師說教,、命令,、學生的被動接受，為學生主動參與,，自主教育,，提高了德育效果。

1.強化隊員思想品德教育,，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣,。

小學生求知欲旺、可塑性大,、模仿性強,、是形成良好行為和品德的時期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育,、及時糾正隊員不規(guī)范言行,，對學生進行行為養(yǎng)成教育。⑴組織學生反復地學習《小學生日常行為規(guī)范》《小學生守則》,，使學生明確什么事可以做,，可以怎樣做,；什么事不可以做，為什么不可以做,；號召學生認真遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》做一個守紀律,、懂禮貌的小學生。⑵學校健全規(guī)章制度,，認真執(zhí)行規(guī)章制度,。對規(guī)范學生行為采取正反兩方面教育相結(jié)合的辦法，學校隨時對學生的行為進行督導檢查,，并通過廣播及時將檢查結(jié)果進行通報,。對好人好事大力表揚宣傳，樹立典型,。對落后違規(guī)現(xiàn)象批評教育,，在教育過程中注意更多的人文關懷，以正面教育為主,，讓學生在接受教育的過程中明白做人的道理,。

2.學校教育同家庭教育、社會教育緊密結(jié)合,，形成三結(jié)合教育網(wǎng)絡,。我們的具體做法是每學期發(fā)征求家長意見涵兩次（期中、期末各一次）及時了解家長對學校工作的意見和建議,，每月發(fā)一次家校聯(lián)系卡,，定期召開家長座談會，及時向家長反饋學生的在校情況,，向家長推薦好的家庭教育方法,，為家庭教育出謀劃策，加強了與家長的聯(lián)系和溝通,，使學校教育和家庭教育互相配合，互相促進,。定期組織學生參加社區(qū)活動,，提高學生的社會服務意識，收到了良好的教育效果,。各項活動由學生來主持,，如每周的升旗儀式，國旗下講話,。

3.加強少先隊陣地建設,，活動育德。⑴辦好學校紅領巾廣播站,，開設了“古詩吟誦,、作文擂臺,、校園新聞、安全小常識”等欄目,，有隊員們自己投稿,、采編，廣播站為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件,，豐富了校園文化生活,，創(chuàng)設濃厚的生活氛圍。⑵充分發(fā)揮大隊委,、值勤隊長的功能和作用,，使之成為輔導員的得力助手，共同抓好大,、中隊建設,。⑶校園綠化、美化由學生出謀劃策,，制定方案并具體實施,。采取這種方式，充分調(diào)動了學生的積極性,，培養(yǎng)了學生的參與意識和主人翁責任感,，使德育不再是學生厭煩的說教，而是學生自律的過程,，學生在自律過程中思想得到陶冶,，良好品德逐漸形成。⑷開展傳統(tǒng)活動,，對學生進行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育,。如每周的升旗儀式，三月份的學雷鋒活動,，清明節(jié)的祭掃烈士墓活動等,。通過這樣的活動培養(yǎng)了學生的愛國主義精神。并以＂雛鷹行動＂為載體,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,，全面提高少年兒童整體素質(zhì)。

三,、抓常規(guī)促教學質(zhì)量提高

學校的中心工作是教學工作,，教學的重點是提質(zhì)。本學期我們從抓常規(guī)教學切入,，以培養(yǎng)學生終身學習能力,，全面提高學生素質(zhì)為宗旨狠抓教學質(zhì)量的提高。

㈠立足課堂向40分鐘要質(zhì)量。1.認真鉆研教材,，精心備課在學生愛學,、樂學，會學上下功夫,；2領導跟班聽課（規(guī)定領導干部每學期聽課不少于60節(jié)）,，隨時了解教師的常規(guī)教學情況，對教師在課堂上出現(xiàn)的問題及時解決,，有效調(diào)控教學,，以收到良好的教學、學習效果,。

㈡重視學生學習習慣和學習能力的培養(yǎng),，為其終身發(fā)展奠定基矗我們要求教師備課不僅要背教材、背學生,，要緊的是背學生的學習方法,，在培養(yǎng)學生學習興趣，學習習慣,，學習能力上下功夫,。教會學生學習，使學生掌握學習方法,，鼓勵學生獨立學習,、自主學習，逐步實現(xiàn)教是為了不教的宗旨,，為學生的終身發(fā)展打好堅實,。

㈢繼續(xù)加強校本課程開發(fā)，進行特色辦學,。本學期在全面實施義務教育,，全部免除學生學雜費的前提下，我們?nèi)匀徊煌k學宗旨,，免費為學生提供專業(yè)課教學,。在原來所開課程的基礎上又新開設了語文綜合藝術課。全校學生根據(jù)自己的自身條件和愛好,，任選擇一項專業(yè)學習,，充分挖掘?qū)W生潛力，發(fā)揮了學生的特長,，張揚了學生的個性,，為其成為全面發(fā)展的人才奠定基矗與此同時我們還通過口算訓練,，朗讀訓練,，寫字訓練等活動提高了學生的口算速度，口語表達能力和寫字能力提高了學生的綜合素質(zhì),。在英語教學中我們發(fā)揮班主任的作用,，要求班主任跟班聽課每周要抽出兩個早自習的時間進行英語單詞測試,，提高了學生對英語課的重視程度，有效地推動了英語教學質(zhì)量的提高,。本學期學生平時的口語測驗和期末考試成績較去年均有了明顯的提高,。

㈣通過課題實驗促進教學質(zhì)量提高。20xx年末我校申請立項的課題《校本文化開發(fā)與打造文化名校的策略與途徑》被牡丹江市批準為重點實驗課題,。本學期90%以上的教師都參加了此課題的實驗,。我們要求教師將實驗與課堂教學緊密結(jié)合，提倡課堂就是實驗室,，教學過程就是實驗過程,。有效地促進教學質(zhì)量的提高。

㈤多方運作擴大辦學規(guī)模促進教學質(zhì)量提高提高教學質(zhì)量擴大辦學規(guī)模,，提高社會影響力,，為社會、家長提供優(yōu)質(zhì)教育,，一直是藝校人的奮斗宗旨,。今年初在我校地極力爭取下，市政府和市教育局批準了我們辦高中特長班的請求,，這令全校教師歡欣鼓舞,，同時我們也感到擔子的沉重。但是壓力就是動力,，壓力讓我們看到了希望,，看到了未來。全體藝校人更加刻苦努力進行工作,，從3月份就開始著手籌備,，制定各類計劃，進行招生,、考試,。高中特長班的承辦，也從另一側(cè)面鼓舞了士氣推動了教學,，為我校下一步的發(fā)展奠定了基矗

㈥改革評價方式,，促進學生的全面發(fā)展。新課程評價的理念是“關注學生的發(fā)展,。把評價看作是課程,、教學的有機組成部分。它關注給師生更多的策略,，表現(xiàn)自己的機會,，形成自我認識、自我教育、自我進步的能力,。我校從20xx年起嘗試改革過去一張試卷定結(jié)論的單一評價方式,，充分發(fā)揮評價的多種功能，從多角度,、全方位地評價學生：a,、建立學生成長檔案，及時記錄學生的成長過程,，使學生看到自己的成長足跡,，體驗成長快樂；b,、充分發(fā)揮評價的激勵作用,，堅持正面評價，使用具有啟發(fā)性,、激勵性的語言評價學生,，使之始終保護奮發(fā)向上的情緒，努力學習,；c,、多方面考查學生的能力，注意學生的學習經(jīng)驗,，知識積累和實踐創(chuàng)新能力,。a.通過背誦測試檢查學生的課內(nèi)外閱讀和語言的積累情況，本學期共開展了四次背誦測試,，b.百字競賽,，口算測試、朗讀測試等,，考查學生的基礎知識與基本技能,，考查中不只注重結(jié)果，更注重知識形成的過程,，促進了學生綜合素質(zhì)的提高,。

四、抓服務后勤工作取得新成果

我校的后勤工作一直堅持服務教學,、服務學生的宗旨克服一切困難作好后勤工作,。

㈠作好市場調(diào)查，采買貨比三家,，精打細算搞好學生飲食,。今年市場物價飛漲，而我校學生的伙食費卻一分未增,。在這種情況下不但要保證學生吃飽,，還要保證學生吃好,，滿足身體成長的營養(yǎng)需求談何容易。每次采購,，食堂管-理-員都是不辭辛勞，走邊市場,，打聽價錢,，貨比三家，花最低的價錢買的商品,，作到少花錢多辦事辦好事,。保證了食堂在不增加學生伙食費的前提下正常運轉(zhuǎn)。

㈡加大投入改善辦學環(huán)境,。建校以來因資金短缺,，學校的辦學環(huán)境一直沒有得到改善。門窗破損外墻皮脫落,，內(nèi)墻多年沒有粉刷,。環(huán)境的低劣影響了學校的形象。為了改善條件,，改變環(huán)境,，校長多次向有關部門匯報請示，爭取資金,。20xx年末上級撥款10多萬元作為改善辦學環(huán)境的專用資金,。我們利用這筆資金更換了門窗，粉刷了墻壁,，進行了部分維修,，使學校面貌有了較大的改觀。

五,、工青婦同心協(xié)力共創(chuàng)新業(yè)績

我校年輕教師多,，女教師多，共青團工作和婦女工作就顯得尤為重要,。團支部根據(jù)青年教師精力充沛,，上進心強的特點認真開展工作。如參加五四環(huán)城火炬接力賽,，演講等活動,，為青年教師搭建了展示的平臺，培養(yǎng)了青年教師敢拼敢上的精神,。工會更是把女教師的事情放在心上,，如婦女保艦計劃生育等工作做得及時到位，受到廣大女教師的好評,。

六,、抓督導自評促學校發(fā)展

督導評估工作是我校自查自省,，自我調(diào)控工作的主要手段。被全校師生所重視,。我們將工作與自評緊密結(jié)合,，邊工作邊評價解決了評做兩層皮現(xiàn)象，使自評做得扎實,；在自評過程中,，我們將學生評價，教師評價,，家長評價,，社會評價緊密結(jié)合，大家都是評價者,，又是被評價者,，調(diào)動了大家參與評價的積極性，使評價更全面,，更科學,，評價結(jié)果更有說服力。在自我評估過程中邊評邊改,，做,，評，改互相促進,，推動了學校的發(fā)展,。

七、存在問題

1.加強教師隊伍建設,，提高師資水平是我們的永久話題,。

2.加強英語教學，加強特色教學,，提高特色辦學質(zhì)量是我們追求的目標,。

3.辦學條件急需改善，教學設備,、電教器材急需更新和增添,。

4.安全隱患比較嚴重：供暖管道陳舊，跑水現(xiàn)象時有發(fā)生,，威脅著師生的生活和工作安全,。

七、今后努力方向

1.加大教師培訓力度,，提高教師素質(zhì),，努力提高教學質(zhì)量，構(gòu)建學習型,、知識化學校,。

2.加強師德師風建設,，樹立行業(yè)窗口形象，努力建設標準化,、和-諧型學校.

3.實施希望,、成功教育，促進學生發(fā)展,。

4.多方籌集資金,，建設多功能電化教育，實現(xiàn)現(xiàn)代化辦公,，改善辦學條件，擴大學校規(guī)模,。

5.努力辦好高中特長班,，為穆棱特色教育貢獻力量。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇五

要迎接科學技術突飛猛進和知識經(jīng)濟迅速興起的挑戰(zhàn),，最重要的是堅持創(chuàng)新,，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。創(chuàng)新的關鍵在人才,，人才的成長靠教育。在時光如梭的20xx年,，藝術培訓學校在上級主管部門的正確領導和親切關懷下,，全校教職員工團結(jié)一致，用辛勤的汗水,，用豐碩的成果送走了20xx年,。回顧20xx年成績卓著,，展望20xx年任重而道遠,。

一、改革中把握好藝術培訓學校性質(zhì),，確保校外藝術教育健康發(fā)展,。

1、藝術培訓學校自建校以來,，始終把“遵守憲法,、法律、法規(guī)和國家政策,，遵守社會道德風尚,；堅持專業(yè)、專一,、專注的教學理念,，精心打造自己的品牌,，立足愛心、耐心,、信心的辦學思想,，致力于培養(yǎng)人才精品，全面提升本市青少年兒童的綜合素質(zhì)”作為我校宗旨,，特別是在經(jīng)濟發(fā)展迅速的改革年代,，我校始終堅持把社會效益放在首位，在西陵區(qū)教育局的指導下,，把青少年思想道德建設貫穿于各項教育教學活動中,，積極開設具有鮮明時代特點，青少年喜學,、樂學,、易學的專業(yè)；在教學中幫助青少年確立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，規(guī)范其行為習慣,，提高適應時代發(fā)展的基本素質(zhì)，確保國家發(fā)展、建設所需人才健康成長和全面發(fā)展,。

2,、在轟轟烈烈的改革進程中,，藝術培訓學校教育事業(yè)正處在新的歷史起點上,。我校在難得的發(fā)展機遇面前，在崛起的民辦教育嚴峻挑戰(zhàn)面前,，如何把握青少年校外教育的發(fā)展方向,，這個歷史性的重任擺在了我們面前。面對困難,，以徐愛國同志為核心的我校領導班子即時提出了以畫室品牌為龍頭,，以更高的教學質(zhì)量；以更優(yōu)質(zhì)的服務,；以更創(chuàng)新的思維和項目來確保藝術培訓學校品牌對廣大青少年和家長的誘惑力和向心力,，并以此促進藝術學校各項教學工作更上臺階，取得更好的社會效益,，人才效益,，推動我市校外教育工作健康、快速發(fā)展,，并盡快與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)藝術培訓學校的社會化,、系統(tǒng)化、信息化和現(xiàn)代化模式接軌,，擴大藝術培訓學校藝術學校在本市的影響力,，精心打造藝術培訓學校品牌,，為我市校外藝術教育事業(yè)再創(chuàng)新功。

二,、加強師資隊伍建設,，建全教師管理制度，以教學質(zhì)量確保社會,、人才效益雙豐收,。

1、藝術培訓學校建校以后,，從過渡到穩(wěn)定再到發(fā)展,，現(xiàn)在面臨的是發(fā)展問題。在社會和人才效益中的重要性和可持續(xù)發(fā)展性,，我市畫家徐愛國果斷地在原畫室基礎上籌建具有較大發(fā)展空間的藝術培訓學校,，并親自主持校長工作。先后完成了領導班子建設,，建立建全了先進的管理模式和管理制度,，并把人性化管理,、人性化教育,，大膽的引入到實際管理中，為藝術學校今后的發(fā)展壯大奠定了堅實基礎,。要發(fā)展就要有高水平的師資隊伍,，為了滿足廣大學生、家長對新知識,，新文化的培訓需要,，我校開展了面向全社會的招賢工作，先后引進了多名高文憑,、高素質(zhì),、品德兼優(yōu)的教師充實到藝術學校各專業(yè)教師隊伍中。高質(zhì)量的師資隊伍為我校帶來了優(yōu)異的教學成果,。在加強教師隊伍建設的同時,，我校在原教師管理制度基礎上又補充建全了新的制度和教師行為規(guī)范，先后出臺了《教師守則》,、《學校工作人員通用工作守則》,、《教務部工作職責》、《學生守則》,、《安全提示》,、《家長須知》《會計工作職責》等制度和條例，并做到了制度,、規(guī)范上墻,。學校將辦學許可證懸掛在醒目處,；積極向新聞媒體發(fā)表學校新聞稿件，并在學校設立“溝通交流信箱”,，接受多方的監(jiān)督和評價,，旨在不斷提高教學質(zhì)量，憑著對教育藝術事業(yè)的執(zhí)著追求與奉獻精神,，打造一流的校外藝術學校,。

為了體現(xiàn)藝術學校的藝術氛圍，我校還投入資金設立了以展現(xiàn)教學成果,、學生作品和各類新聞媒體報道的宣傳櫥窗,，設立學生蓬勃向上，努力進取為主題的標識牌以及“禁止吸煙”,、“不亂仍垃圾”警示牌,，這些工作的開展不但配合了各專業(yè)教學工作，而且徹底改變了我校教學環(huán)境面貌,，得到了學員和家長的好評,，為我校的教學工作注入了動力。

三,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，以活動促教學成果更上臺階。

1,、藝術培訓學校在各級領導的關懷下,；在許許多多優(yōu)秀教師辛勤耕耘下；在廣大學員和全社會支持下,；逐步樹立起來品牌,，藝術教育事業(yè)是一種高尚的事業(yè)。為了維護教育事業(yè)的純潔性,，我校在創(chuàng)品牌,，抓宣傳工作中始終以一種務實求真的態(tài)度和作風來面對廣大學員和家長，先后為社會,、家長,、學員提供教育服務信息，在按常規(guī)印發(fā)《招生宣傳單》,、《專業(yè)招生宣傳簡介》的基礎上,，我校還建立了藝術學校網(wǎng)站，開辟了名師講座專欄,，大量撰寫并發(fā)表教學科研論文及教育案例分析,，在網(wǎng)上解答學生疑難問題，促進教學的多方位發(fā)展。讓我們的宣傳通過網(wǎng)絡傳向五湖四海,，方便了學生,、家長了解信息的需要。網(wǎng)絡已成為我校了解外部信息和發(fā)布我校信息的重要橋梁,。

2,、為了充分展示我校教學成果和藝術教育的特點，并根據(jù)學校年初學習計劃,，經(jīng)過多方考察,、周密安排，學校組織畫室學員近三百人,，在今年4月1日—8日兩個周末分兩批,，前往被評為“全省關心下一代先進集體，自然保護區(qū)”的中小學綜合實踐活動基地——宋山寫生,。藝術學校頂住多方壓力開拓創(chuàng)新,，大膽的走出校園、寓教于樂,，聲勢浩大的寫生活動,，開辟了我市校外素質(zhì)培養(yǎng)的先河，學生開闊了視野,，描繪了祖國的大好河山,，又提高了藝術感受能力，活動結(jié)束評出現(xiàn)場寫生作品（并配有感即興作文）一,、二,、三等獎并分別給予獎勵和頒發(fā)了榮譽證書,，并在各類新聞媒體及互聯(lián)網(wǎng)上廣泛宣傳,，這次活動不僅大大提高了學生學習的熱情，也受到了學生家長們的高度贊揚和支持,，學員更發(fā)出“基地兩天練,，勝讀十年書”的感慨！活動獲得了圓滿成功,，一時間人頭涌動,，咨詢報名的學生、家長駱驛不絕,。此次活動為我校今后的校外教學活動積累了寶貴經(jīng)驗,。除此之外，學校還邀請德國藝術家莎斯基婭和南非達卡瓦藝術學院院長福歲.庫馬洛先生來校指導教學并親臨授課,，促進了國際藝術教育事業(yè)繁榮昌盛,；今年5月27日畫室學生一行10余人代表學校參加的世界乒乓球冠軍瓦爾德內(nèi)爾為江山風華剪彩活動，并現(xiàn)場寫生表演，宜昌日報專版刊登了此次寫生作品,，在社會各界產(chǎn)生了一定影響,。

縱觀20xx年，我校各專業(yè)教學都取得了可喜的教學成果,。其中主要教學成果和活動有,；全年順利完成1500多名學員80多班的教學任務；20xx年2月15日,，我校組織學員赴京參加“中國青少年才藝新人選拔大賽”,，楊磊三位同學不負眾望，刻苦訓練,，奪得了本次比賽繪畫類金獎,；去年飛赴瑞士拿大獎學生黎婭再次當選全國十佳小畫家，并榮獲宋慶齡獎學金,。在20xx年湖北省藝術素質(zhì)水平考級中,，我校近150名學員參加20xx年省美術考級，有5名學生已經(jīng)通過了級別9級,，絕大多數(shù)學生都達到了4—8級的水平,。周邊縣市區(qū)來我校赴考的學生第二天在藝術培訓學校進行了學習交流。獲得省專家們的高度評價,，譽為＂宜昌少兒美術學院＂,；被市民評為＂宜昌市十佳影響和特色的校外培訓單位＂；被宜昌市教育局評為20xx年度民辦教育先進單位,，校長被評為20xx年度先進個人,。

20xx年7月12日校長徐愛國先生被全國社會藝術水平考級委員會聘為全國藝術考級正式考官，是目前我市具備考官資格的藝術家,。并應邀擔任“中國青少年才藝新人選拔大賽”評委,。

四、熱衷公益,，回報社會,。

藝術學校校長、三峽畫院專職畫家徐愛國先生繼去年組織發(fā)起救助藏區(qū)災民后,，一直熱衷于公益事業(yè),，盡管學校還處于創(chuàng)業(yè)時期，始終不忘回報社會獻愛心系列活動,；11月15日,，時值年終之際，徐愛國先生在長陽縣民政局領導的陪同下專程赴長陽第二福利院,，向孤寡老人捐贈3000元現(xiàn)金并進行了慰問,。主要想通過自己的行動，喚起更多的人關愛弱勢群體，為構(gòu)建和諧社會盡一點微薄之力,。

五,、繼續(xù)開拓創(chuàng)新，做好20xx年各項教學工作,。

1,、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》并將意見和綱要貫穿于全年教學中，為促進未成年人綜合素質(zhì)全面提高,，創(chuàng)造適宜的條件和環(huán)境,。

2、認真落實各項教學管理制度,，以更高的教學質(zhì)量,；更優(yōu)質(zhì)的服務；更創(chuàng)新的思維完成全年教學任務,。

3,、做好教學優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)整合，確保校外教育事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

4,、做好全年春季、暑期,、秋季招生宣傳報名工作,，擴大生源覆蓋面，確保人才,、社會效益雙豐收,。

5、組織學生參加考級,、考校,、競賽活動，為各專業(yè)院校輸送藝術人才,，為全面推廣綜合素質(zhì)培養(yǎng)提供可靠保障,，為培養(yǎng)新世紀人才再建功勛,。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇六

從_月初到_月底,，為完成任務，我校積極開展工作,，花了很多心思,，做了大量的工作。本年度的企業(yè)職工培訓,，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗：

1,、尋找培訓技術支撐的重要性：

培訓應該有實效，切實為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競爭力,，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作,。但自身的培訓技術畢竟有限，尋找強有力的技術后盾才是上策,。中標后,，再次與__公司合作，開設現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓課程,，該課程針對企業(yè)實際需求,，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng),、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓,，為企業(yè)實實在在解決問題，提升企業(yè)效益,。

2,、搭建培訓課程展示的交流平臺：

好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學校,，了解我們培訓的課程也是重要的一步,。學校開設的__綜合素質(zhì)培訓項目，很好的為學校的企業(yè)職工培訓開設了一個展示與交流的窗口,，該項目開設的形式豐富的職業(yè)心態(tài),、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓負責人有了一個事先了解的過程，培訓合作建立在相互了解與信任的基礎上,，是件愉快的事情,。

3、做好詳細的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：

企業(yè)職工培訓要切實為企業(yè)解決問題,，培訓前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,，做好一份完整的方案，是很重要的,。為此,，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓講師到公司各個部門與負責人,、小組長,、職工進行座談，詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難,，像__公司底下有許多個分公司,，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎,。

4,、提供豐富多彩的互動的培訓方式：

培訓的效果與培訓的形式也有很大的關系,，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式，上課形式以活動與游戲為主,，課堂一掃以往的沉悶氣氛,，非?；钴S,，講師主要以提問與引導為，通過活動讓學員自發(fā)地感悟,，學員也很容易接受,，這種培訓方式受到學員的歡迎，學員反映這樣的培訓收獲很大,。

5、做好培訓后的善后服務工作：

為使員工返回工作崗位保持培訓時的良好心態(tài),，發(fā)揮培訓時所學的知識,，真正做到學以致用,，培訓結(jié)束后,，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案，并定時到企業(yè)回訪,，做現(xiàn)場指導，這個做法大大提高了培訓的效果,，企業(yè)領導也非常感謝我們的服務,。

以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎上去努力再提高,，不足之處還需領導的指導并向其它培訓單位多多學習,。明年爭取把工作做得更好。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇七

20xx年在集團領導的正確領導下,，圓滿的完成了招生任務,，教學任務，行政后勤管理任務?，F(xiàn)對本年工作作出總結(jié)：

一,、20xx年招生工作的經(jīng)驗和不足

20xx年分校共招大專和中專學生355人，其中中職294人,，大專61人,，短期23人。超額完成了20xx年計劃招生300人的任務,。20xx年分校主要成功的作法是：

1.動手早,，20xx年秋招結(jié)束后，及時對20xx年招生工作進行安排部署,，對赤峰各旗縣區(qū)的中學進行詳細分析,，進行分類。

2.周密安排,、細致分類,，把成熟的、目標學生多的學校作為重中之重,，對這些學校一線班主任,，分學校集中組織座談，引導,，確定招生策略,，統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步伐,，積極配合制定操作流程,，及時對接學生信息。

對新開發(fā)的學校,，根據(jù)人脈資源狀況,，選擇一線代理，由招生校長和招生專員出面,，由我們提出思路,，和代理老師進行溝通，組織一線班主任進行座談,，即是宣傳,，也是操作。

對20xx年效果不理想的學校,，分清不同情況,，能繼續(xù)合作的重點選好代理，該放棄的,，必須干凈利落,。

20xx年我們開拓了xx縣的招生市場，首先對市場進行調(diào)研,，了解有關職業(yè)教育的招生政策,，和各職業(yè)院校招生情況，與xx縣八所中學建立聯(lián)系,，選擇了一線代理,，并在20xx年秋季招生中取得一些業(yè)績,。

(三)我們與52所中學建立了聯(lián)系，能夠進班宣講的23所,，能夠直接進校和班主任聯(lián)系的18所,，其余的都是由代理去做。

(四)做好目標學生的后期維護工作,，由于市場競爭激烈,，家長和學生思想變化比較大，目標學生的維護尤其重要,，要及時與家長和學生做好日常聯(lián)絡工作,，與目標學生建立信任關系，是我們招生成功經(jīng)驗之一,。

二,、20xx年教學部門的工作總結(jié)

在學院、冶金系的正確領導和大力支持下,，以科學發(fā)展觀為指導,，確立了“一個中心，兩個基本點”的工作思路,，即常規(guī)教學為中心,，車間實訓，學生管理為基本點,。我專業(yè)堅持立德樹人,，加強社會主義核心價值體系教育，增強學生社會責任感,、創(chuàng)新精神,、實踐能力。全體教師以滿腔的工作熱情,、高度的責任心,、開拓創(chuàng)新的理念，投入到工作中,，努力提高教學質(zhì)量,，做好學生管理，努力完成學期初制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將年度的主要工作情況總結(jié)如下,。

1.加強思想政治學習，不斷提高自身素養(yǎng)

認真學習科學發(fā)展觀,，把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容,，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識,，更新理念,，提高自己的工作水平,，堅持科學發(fā)展觀，以適應社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,。

2.恪盡職守,，認真完成本職工作

在工作中,，嚴格遵守學校里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè)、扎實工作,、熱情飽滿,、勤學苦干，充分發(fā)揮一不怕苦,、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨,，不畏困難,。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

3.努力學習,，不斷提升業(yè)務水平

我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要,，只有能認真學習才能更好的完成本職工作，更好的為學校服務,。為了不斷提高自身技能,，教師們從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教,，不斷總結(jié)完善,，創(chuàng)新思路，科學統(tǒng)籌,，大大的提高了工作效率,。

4.教學整改

原有的教學板塊在課程編排上會使部分老師待崗，使待崗教師增加,，優(yōu)良師資會浪費,，經(jīng)過整改教師無待崗，整改如下：

1,、把教學大板塊分解成教學小版塊,，平行授課形式，這樣當一個班上鈑金課或美容課時,，機電老師就不會待崗,，也就是說主講課老師不是哪個班的主講課老師，一個主講課老師可以給所有班級上課,。

2,、一專多職,，不設立專職班主任，班主任管理班級的前提下必須講課,，沒有授課能力的學校培養(yǎng),，培養(yǎng)不合格的給予勸退。

3,、班主任一拖一形式,，有一些老師講課水平?jīng)]問題，但是管理能力不行,，不能擔任班主任一職,，這樣就讓一些有能力的班主任可以帶一個一年以上的老班和一個新班，這樣節(jié)省師資力量,。

4,、實訓教師人數(shù)如果緊缺，在班級上文化課時,，此班級主講課老師歸車間調(diào)配,，在本班級上實訓課時本班主講課老師必須帶組，除分組實訓外,。

5.安全管理

注重教學安全和學生管理安全,，措施如下：

1、定期安全檢查,，消防栓,，滅火器，電路,，并做相關記錄,。

2、舉升機每天檢查并做安全檢查記錄,，車輛舉升后放置安全馬鐙(自己焊接安全馬鐙),，放置車輛從舉升機滑落或由于機械問題落車。

3,、設備間放置消防沙,，需水桶等安全設施，并專人管理設備間,。有安全隱患的地方全部張貼安全標識,，正門走廊右側(cè)安全疏散通道平面圖。

6.學生管理

1,、成立督查小組,，每天最少巡查兩次，主要監(jiān)督檢查老師上課情況，學生請假情況,，上課有無學生睡覺,，玩手機，不專心聽講現(xiàn)象,，有效提高了學生上課紀律,。

2、每周學生科組織兩次搜查管制刀具,，大功率用電器檢查,。

3、值班教師每晚必須巡查兩側(cè),，并填寫檢查記錄表,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并跟蹤后續(xù)問題,。

4、各班級愛惹事的學生要有備案,，班主任要實時跟蹤該學生的思想動態(tài)和行蹤,。經(jīng)常和該學生談話，修正扭曲思想,。

5,、用企業(yè)管理的模式管理班級，每個班級以企業(yè)命名,，這樣會使學生畢業(yè)后很快融入企業(yè)管理模式,。

7.素質(zhì)教育

增強學生的素質(zhì)教育和感恩教育。每周要開一次素質(zhì)或感恩主題班會,。讓學生懂得感恩,。

三、行政后勤20xx年工作總結(jié)

20xx年,，后勤部在集團的領導下,，緊緊圍繞“節(jié)約成本、提升服務,、保障運營”的工作目標,，對內(nèi)完善管理運行，對外提升服務質(zhì)量,，堅持服務過程中的總結(jié)和創(chuàng)造,，不斷提高后勤部服務管理水平，基本按照集團的要求完成了后勤保障的工作任務,。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇八

教師是辦學之本,，是立校之本，是學校可持續(xù)發(fā)展的基礎,。全面推進素質(zhì)教育,，深入進行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐潛力的學生,，務必要有高素質(zhì)的師資隊伍,。而校本培訓是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。加強教師隊伍建設,，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學潛力的一條重要途徑,，更是影響教育質(zhì)量的關鍵因素。校本培訓和校本教研,，是教師成長的一只方舟,。因此，做好校本培訓工作十分重要,，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結(jié)如下：

一,、領導重視，認識到位,，制度保證

學校領導十分重視校本培訓工作,，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導,，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,，透過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平,。

學校加強了對校本培訓過程的管理,，做到了培訓時間、資料,、人員,、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿,，聽課教師有筆記,，學校有記錄和信息反饋記載。透過多種形式反饋工作進展狀況,，對教師產(chǎn)生激勵作用,。

二、堅持以人為本,，創(chuàng)造良好的文化氛圍

用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師,、發(fā)展教師、塑造教師,，幫忙教師成就事業(yè),。寬松的學校文化氛圍,，使教師感到“舒心”、“放心”,，能夠無所顧慮地工作,。團結(jié)向上的文化氛圍引導著教師，用心向上,，不斷進取,，充分地發(fā)揮教師自身的用心性，使其人盡其能,，各盡其才,。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些有益的活動,。透過活動使教師感到學校在關注著自己,，使教師體會到一種主人翁的職責感。

在對教師的獎勵和任用方面,，學校也堅持以人為本的理念,，注意根據(jù)教師的德才學識，潛力水平,，根據(jù)教師的特點,、特長，安排適當?shù)膷徫?，以使其發(fā)揮長處，從而感受到工作的快樂,。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的,。

學校注重營造良好的學習氛圍，讓教師認識到學習的重要性,。明白在學習化社會中,，學習是人生活的重要組成部分，體會到學習對自身工作的重要好處,。堅持自學,，提倡互學。構(gòu)成以學習為榮,，不學習為恥辱的良好校風,。學校開展讀書活動，引導教師視學習為第一至愛,。增強教師終身學習的意識,，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會,，不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學知識,。

三、加強教師道德評價，提高教師職業(yè)修養(yǎng)

以德修身,，以身立教,，淡泊名利，樂于奉獻是對教師的要求,。教師不是圣人,，但其所從事的職業(yè)特點決定了他務必用高標準嚴格要求自己，使自身趣于完美,。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要,，是教書育人的需要。學校要求教師要正確的對待自己,、對待家長,、對待學生。認為在學生面前教師就就應是完人,，教師要具有一切優(yōu)點也是就應的,。

因此，學校要求教師要注重自我完善,。并提出“三個杜絕,，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費、亂辦班;杜絕把學生趕出教室,。要正確對待自己,、對待教師、對待學生,?！睂W校強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設，核心是學生,，關鍵在于建立良好的師生關系,。

強調(diào)學生是教師工作的對象，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體,，個別學生有行為上的偏差是正常的,。要求教師要對學生有愛心與耐心，作到誨人不倦,。另外要求教師要正確的對待家長,，尊重家長。樹立一切為了學生,，為了一切學生的觀念,，提升每位教師的師德外水準，努力提高每位領導和老師的理論和業(yè)務水平,。

四,、抓好常規(guī)學習培訓,，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)

學校充分利用集中學習時間，組織教師學習,，提高教師素質(zhì),。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座,，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓。

在政治學習時間,，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓,。組織了法律法規(guī)、心理健康,、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。在培訓的過程中，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識,，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討,，研討資料包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗交流,、德育研討等,。這些培訓方式和資料對教師自身素質(zhì)提高幫忙很大。

學校經(jīng)常利用業(yè)務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論,、先進的教育教學方法的學習,，并提倡教師自學。并提倡教師自學,。利用業(yè)務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題,，對教師個體個性的問題透過自學和研討解決。

五,、學校始終把優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)作為校本培訓的重點

目前學校教師基本上具有大專學歷，相當一部分教師還具有本科學歷,。能夠說學校師資整體水平相對較強,。但是學校對教師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松。為了優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu),，使教師成為教學的多面手,，學校開展許多活動，來豐富教師的知識結(jié)構(gòu),。如,，學校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動，學校還開展教師“結(jié)對子”活動,，“結(jié)對”教師每月請指導教師聽課一節(jié),，自己寫教學反思一次,，寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。透過這些活動,，增進教師對其他學科的了解,，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結(jié)構(gòu),，又在提高自己的同時幫忙了別人,。

學校重視對教師進行信息技術培訓，提高教師應用信息技術的潛力,。充分利用教育網(wǎng)絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓,。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習，使教師能夠與專家交流,，開拓視野,。提高教師教育教學水平。

六,、抓好校本研修,，組織好學科活動

在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校經(jīng)常組織各類教學展示課,、公開課等教學專題研究,。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學潛力大賽,。透過這些活動來促進教師教學水平的提高,。

學校抓好骨干教師培訓工作。重視教師業(yè)務潛力的提高,，想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習,。平時參加外出學習，學校給調(diào)課,，解除教師的后顧之憂,，安心學習;節(jié)假日外出學習，學校負責給予補助,，為教師的學習帶給服務及經(jīng)濟補貼,。

學校重視教育科研活動，結(jié)合課程改革開展專題研究,。每位教師根據(jù)課改實踐過程中出現(xiàn)的問題,，結(jié)合學生和自身的實際狀況，選取好研究的問題,，制定出切實可行的研究方案,，扎扎實實地開展研究活動。

學校堅持校長和班子成員聽,、評課制度,。透過主要領導聽,、評課，真實地了解教師的實際狀況,，促使教師上好每一節(jié)課,，使課例校本研究發(fā)揮實效。

總之,，透過校本培訓,，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展,，促進了學生綜合素質(zhì)的提高,。學生在全面發(fā)展的前提下，學習成績基本持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,，逐年提高,。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，透過不斷的培訓,，潛能將得到充分的發(fā)展,。

今后，我們將與時俱進,，探索校本培訓的新思路,、新形式、新資料,，為建設一支合格穩(wěn)定,、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇九

我校創(chuàng)辦來得到了市教育局,，民政局及有關部門的大力支持和指導,。學校一直堅持以適應社會需求、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則,，通過全體教職工的辛勤勞動,，取得了一定的成績，得到了社會各界人士的好評,，以下是我校20xx年來的工作總結(jié),。

一、加強和完善了學校的規(guī)范化管理,，健全各項管理制度

1、著重加強了學校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度,、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序,。

2、完善教務工作,，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務,。從學員的實際情況入手,，做好各項工作，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位,。

3,、保障教職工的合法權益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性，關心教職工的思想,、工作和生活,。

二、提高教育質(zhì)量,，加強特色培訓

1,、我們在辦學初始，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才,，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許。

2,、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好，作風正派,，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。

3,、加強學員的輔導工作，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始,，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心、耐心,，做到有問必答,、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上。

三,、積極響應社會號召,，為社會公益事業(yè)做貢獻

1、為了提高市民的電腦網(wǎng)絡水平,，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作,，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的，學校所能得到的補助也是微乎其微的,，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓工作，屬于全市培訓學員最多的學校之一,。

2,、開展下崗、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作,，市里有關部門為了提高下崗,、失業(yè)工人的就業(yè)能力，提出了就業(yè)前先培訓的策略,。為此,，學校根據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃,。重點提高他們的實際操作能力，加強輔導,，延長課時,，同時要求他們認真參加培訓，在我們的積極努力下,，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上。

四,、及時更新軟,、硬件設備，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1、學?，F(xiàn)有586機型的機房x個，同時今年又新配置了p4主流機型臺,，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學工作提供了根本的保證,。

2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔,、干凈,，給學員留下良好的印象。

3,、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學設備，勝任計算機二級,、三級培訓,，是市人事局，財政局定點的培訓點和考核點,。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略,，計算機作為當代信息工具，發(fā)揮著重大的作用,。為此,，我們要抓住這個機遇，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓的實際情況,，堅持教育質(zhì)量第一，堅持為社會為學員服務的宗旨,，堅持勤儉辦學的精神,，注重提高辦學效益，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領域,，把學校各項工作再推進一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇十

為提高我縣農(nóng)民的科技文化素質(zhì),，增強農(nóng)民的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。20xx年,，我校在縣農(nóng)培辦的領導下,，以“市場需求”為導向，結(jié)合具體實際,，重點培訓電腦制版專業(yè),，培訓取得了良好的成效。現(xiàn)將職業(yè)培訓工作總結(jié)如下,。

一,、加大宣傳工作力度

為了加強對農(nóng)村勞動力培訓的宣傳力度，讓農(nóng)民能夠充分認識到培訓的重要性,。我們充分利用政策宣傳,、市場引導、利益驅(qū)動等手段,，通過廣播,、電視、宣傳橫幅等形式,，廣泛宣傳學校培訓工作,，大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的政策措施、先進經(jīng)驗,、優(yōu)秀典型夯實效果,，鼓勵、動員農(nóng)村勞動參加培訓,，營造良好的社會氛圍,，激發(fā)農(nóng)民學科學、用科學的積極性,。

二,、加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量

在培訓過程中,，我們堅持自愿選擇,，定向培養(yǎng)，分類指導,，整體推進,，全面提高的原則。做到課程設置科學化,，實訓技能專業(yè)化,，學員管理制度化。對培訓輔導教師嚴格組織,，周密安排,，認真設計專業(yè)學計劃,，精心編寫教案，潛心組織課堂教學,，耐心指導實踐操作,，強化技能訓練，嚴格考核,，全面提高培訓質(zhì)量,。

始終堅持“實際、實用,、實效”原則，以市場為導向,，充分調(diào)研,，對培訓內(nèi)容、方式,、規(guī)模及時間作了深入調(diào)查分析,，進而確定了培訓目標，制定了培訓計劃,，切實增強了培訓的針對性和實效性,，最達限度減少盲目性和隨意性。在培訓方法上,，堅持以專業(yè)知識為基礎,，專業(yè)技能為重點，提高操作能力為目標,，對輔導教材做到刪繁就簡,、因材施教、突出實際,、實用,、實效的原則，分類指導,、多層次推進,、全面提高、保證學員記得住,、學的牢,、用得上。

在培訓形式上,，堅持方式服從需要的原則,，要靈活多樣，力求做到“四個結(jié)合”,，即集中輔導與分散實訓結(jié)合,。不論采取哪種形式,，都必須保證培訓時間和培訓效果，完成培訓計劃,，保證受訓學員考試考核合格,，并安排轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三,、廣開門路,，拓寬就業(yè)渠道

搞好就業(yè)跟蹤服務是培訓成效的有利保證，在實際操作過程中,，中心結(jié)合實際不斷充實完善,，每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇，搞好信息服務是關鍵,，我們與各用工單位接洽,，搜集用工信息，提供就業(yè)服務,，目前我校與幾十家企業(yè)建立推薦人才合作關系,，極大滿足了學員要求，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓,、轉(zhuǎn)移,、考證、輸出產(chǎn)業(yè)化,，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員,，我們通過協(xié)會提供政策咨詢、資金申請,、工商注冊等有關服務和指導,。

四、存在的問題

在開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作中,，我們積累了許多好的經(jīng)驗的經(jīng)驗和做法,，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，學校規(guī)模需擴大;轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流動性大,，大量跟蹤服務比較困難;部分農(nóng)民的思想認識不足,，有待進一步深化。

五,、下一步打算

在20xx年收尾階段,，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇，不斷整合資源,，集思廣進,，探索培訓的新路子、新方法,，講求實效,，提高發(fā)證率和就業(yè)率,，擴大宣傳力度，增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)的吸引力,，把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作做的更好,、更扎實，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)民培訓工作的新局面

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇十一

我校創(chuàng)辦于..年,，八年來得到了市教育局,，民政局及有關部門的大力支持和指導。學校一直堅持以適應社會需求,、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則,，通過全體教職工的辛勤勞動，取得了一定的成績,，得到了社會各界人士的好評,，具體做了以下工作：

1.著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度,、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序。

2.完善教務工作,，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務,。從學員的實際情況入手,，做好各項工作，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位,。

3. 保障教職工的合法權益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性,，關心教職工的思想、工作和生活,。

1,、我們在辦學初始，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許,。

2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好,，作風正派，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上。

3,、加強學員的輔導工作,，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師，從學員到校上課開始,，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心、耐心,，做到有問必答,、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上。

1...年,，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡水平,，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一,，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的,，學校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓工作,，一年來總共培訓了學員..多個，屬于全市培訓學員最多的學校之一

2.開展下崗,、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作,，市里有關部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓的策略,。為此，學校根據(jù)下崗,、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃,。重點提高他們的實際操作能力，加強輔導,，延長課時,，同時要求他們認真參加培訓，培訓結(jié)束后參加有一定 的權威認定的《浙江省計算機應用能力考核》,。在我們的積極努力下,，同時在學員的配合下，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

1,、學?，F(xiàn)有586機型的機房二個，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學工作提供了根本的保證,。

2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔、干凈,，給學員留下良好的印象

3,、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào)，大屏幕彩電等輔助教學設備,，勝任計算機二級,、三級培訓，是市人事局,，財政局定點的培訓點和考核點,。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略，計算機作為當代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用,。為此，我們要抓住這個機遇,，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓的實際情況，堅持教育質(zhì)量第一,，堅持為社會為學員服務的宗旨,，堅持勤儉辦學的精神,，注重提高辦學效益，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領域,，把學校各項工作再推進一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇十二

20xx年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結(jié),。總體上20xx年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的,，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣,，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定,。

一：加強教育隊伍建設

各行政管理人員與教師加強學習交流,，塑造良好教師形象。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教,、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚、教學優(yōu)秀,、教研突出,、教改先進、有影響的教師,。

二：學生隊伍建設

我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學,，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中,。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展,。在狠抓教學質(zhì)量的同時，認真執(zhí)行“減負”有關規(guī)定,，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上,，放在作業(yè)練習的精心設計上，放在培優(yōu)補差上,，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,。平時鼓勵學生多看課外書。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝,。

三：教育均衡發(fā)展情況

為確保我校工作均衡發(fā)展,，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件。為每位教師配備電腦4臺，打印,、復印機3臺,。20xx年由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定，學生人數(shù)大量增加,，我校因此先后購進課桌,、凳子200余套、黑板15塊,、各類獎品及輔導參考資料,、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20xx年上半年我校新開設語文輔導班，于是重新裝修了一間專用語文輔導室,。

四：教育民生工作進展

1,、我校一直堅持任性化辦學教學，對學生不僅關注其學習成績的優(yōu)劣,，更關心學生的身心健康發(fā)展,，也深入了解學生的家庭背景與影響。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費,。

2、學生安全工作一直作為最重點對待,，堅持“一切以安全為前提”的原則,，在20xx年里堅持天天強調(diào)安全，時時強調(diào)安全,。

五：總結(jié)

20xx年在學校上下齊心協(xié)力,，教職工敬業(yè)，顧全大局,，無私奉獻，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展。與此同時,，我們也清醒的認識,，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求,，我們要有憂患意識。當前面臨的情況形勢是嚴峻的,，任務是艱苦的,，課改的壓力，生源的壓力,，質(zhì)量的壓力,，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏,，去開拓,。我們深信只有我們堅定信心，齊心協(xié)力,，迎接挑戰(zhàn),，開拓創(chuàng)新，以團結(jié),、務實,、敬業(yè)奉獻的精神，瞄準新目標,，再創(chuàng)新佳績,，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階!

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇十三

20xx年，我校在教育局領導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實上級領導制定的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究，深化教學改革,，加強衛(wèi)生防疫工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn),，第二學年求發(fā)展,，第三學年出成績。20xx年是提升教育品牌的關鍵時期,，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,，我們始終想著以德為先，以學為主,，整體培育,，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進。

一,、教育教學質(zhì)量的保證

(一)教學工作

對于培訓學校而言,，教學的質(zhì)量是至關重要的指標。如何保證教學質(zhì)量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐,。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：

1. 有針對性地進行課程設計,。

2. 聘有豐富專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。

3. 有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學質(zhì)量,。

4. 采取課堂授課、課堂實習相結(jié)合形式,，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法,，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容。

5. 充分聽取廣大學員的反饋的意見,，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表，并在有的班級組織學員進行座談,，開展家長會,，及時了解培訓的效果，獲取第一手的資料以指導我們,，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處。

(二)教研工作

在教學教研上,，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理,，提前對教學工作進行規(guī)劃安排，是教務教研工作更加標準化,、系統(tǒng)化,。語文、數(shù)學等科目分類開展教研交流,。學校部分教師不能及時參加教研會議,，在課間休息時間、午休時間抽空進行交流,，甚至進行電話會議,。

(三)教務管理

在完成繁忙的培訓教學工作外，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度,。如教學管理制度,，教室管理制度，教學資料管理制度等,。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。

二,、管理工作

(一)規(guī)范學校的管理工作，提高管理能力和辦學水平,。

1,、建立并完善學校工作機制，促進學校規(guī)范化管理。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展,，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累,。

2、逐步完善學校人事管理制度,。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關,。學校工作人員的聘用資格上調(diào)，管理老師均有大學以上文憑,，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,，確保教學管理的優(yōu)化。

3,、管理人員深入一線,，聽課、代課,、維護學校正常秩序,。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決，對學生學習狀態(tài),、授課教師教學,、家長思想變化及時了解和調(diào)整，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂,。

4、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量,、為學校發(fā)展出謀劃策。

5,、加強對財務工作的管理,，合理規(guī)劃開支，積極籌集辦學資金,。財務會計每周對賬,、每月報表，保證學校工作順利進行,。

(二)學校每周固定開展例會制度,。

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制，及從決策層到管理層,，從管理層到教師層和工作人員層,，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會,，及時交流下周工作安排,、每周工作小結(jié),，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋,，推動學校工作高效,、快捷、高質(zhì)量的進行奠定基礎,。

(三)開展學校對外交流工作,，提高學校知名度。

1,、與其他培訓學校開展合作,，互相交流，取長補短,。

2,、課堂對家長開放、展示,，及時開展家長會,，拓展辦學空間。

3,、每年進行戶外展示活動,，宣傳學校。

(四)管理工作存在的不足

1,、在對外宣傳和交流工作中,，雖然能策劃出具體的方案，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,，這說明具體的工作沒有做好預算,，缺乏實踐缺乏應變措施。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案,，以便變化之余。在未來工作中,，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應當加強廣告的宣傳力度，進一步提高學校知名度,。

2,、在人事管理方面，嚴格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應該看重教師師德水平。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度,，建設一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊,。

三,、后勤工作

后勤工作室教學工作運作的基本保障，后勤工作主要體現(xiàn)如下：

1,、為師生提供良好的硬件設施和學習環(huán)境。準備書籍教材,，配備教具,，印發(fā)講義。只要有利于教學的服務設備,、資料,，學校都及時采購。寬大,、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào)，保障教師輕松教學,、學生快速進入學習狀態(tài),。學校備好飲水，以備師生之需,。

2,、良好衛(wèi)生條件的保障。我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生,、整理好教學設備;每周五進行搬家式大掃除,，小到桌椅、衛(wèi)生間擦洗,，大到清理墻壁灰跡,，每個角落做好消毒工作，責任細化到個人,。

3,、維護、保障學校幫偶教學設備能正常使用,，確保學校教學工作的正常運行,。

4、良好的安全保障,。學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏,，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家。

5,、建立良好的家校聯(lián)通體系,。校長時常跟家長聯(lián)系，為下面的工作人員建立了模范作用,。我校在學生上課時,，提供了空教室給家長休息座談,，事無巨細，全體工作人員參與座談,，及時了解家長反饋的信息,，為后期工作做好準備。

6,、節(jié)約成本,，走可持續(xù)發(fā)展道路。我們將棄舊的辦公學習用品回收,，修整利用,，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路。

四,、取得的成效

我校學員曾多次在走進數(shù)學王國,、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎。我培訓班每年近60%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生,。

總之,，在過去的一年中，教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大,，在各位領導的支持下取得卓越的成績,，感謝給位領導，感謝各位同仁,。在心的一年里我校致力于以下幾項工作,，請局領導繼續(xù)予以大力支持、指導和監(jiān)督,。

1,、建設新校區(qū)的學員文化建設。

2,、加強學校宣傳力度,，擴大學校聲譽和知名度。

3,、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

4,、強化學校對教職工的培訓和管理,，保證我校教育的服務質(zhì)量。

20xx年是提升品牌的一年,，面對競爭激烈的教育市場,，我們將開發(fā)新的思路，利用我們現(xiàn)有的資源,，大力宣傳學校,，抓好教學質(zhì)量,，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加好,。

雄關漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越。我校愿傾注全體人員的智慧和心血,，其他學校共同努力打造xx品牌教育!同時,，我真誠地希望，在以后的辦學過程中,，能得到在座的各位領導﹑各位代表的幫助。謝謝!

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇十四

20xx年x學校創(chuàng)辦至今不到半年時間,，從創(chuàng)辦初期至今,，我校在教育局有關業(yè)務主管領導的關懷和指導下，在全校師生的共同努力下,，嚴格遵守國家的各項教育法律法規(guī),，認真貫徹落實黨和國家的各項政策措施，以人為本,，實事求是,，以構(gòu)建和諧社會為切入點，不斷創(chuàng)新教育管理機制,，切實加強教育教學研究,，繼續(xù)深化教學體制改革，持續(xù)加強學校安全衛(wèi)生管理工作,，積極推進學生素質(zhì)教育,，努力提升品牌社會效益。

一,、與時俱進,，健全和完善品牌特色教學體系

根據(jù)教育培訓市場各項需求的發(fā)展變化，為確保學校的辦學生命力,，我們一直努力地探索和創(chuàng)立自身的辦學特色,，并力求贏得社會的認可和家長、學生的好評?，F(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益,，并在迎合社會辦學需求的過程中逐步完善特色教學體系。

二,、誠信辦學,，保持及鞏固在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位

我校外語培訓人數(shù)逐漸增多、規(guī)模增大,，滿意度高,。無論是少兒,，還是青少年、成年,，我校外語培訓繼續(xù)呈發(fā)展壯大趨勢,，特別是在出國考試類外語培訓上，我們更是嚴謹教學,，并取得了可信的辦學成績,，獲得了社會各界和廣大學生、家長們良好的口啤,，確保學校在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位,。

三、完善制度,，建立健全學校辦學及日常工作管理制度

一切以學生利益為中心是我校一貫的辦學宗旨,。健全的辦學制度，是確保學校教學質(zhì)量和規(guī)范管理的必要手段,。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度,，并根據(jù)學校的發(fā)展變化，不斷完善和調(diào)整充實,。學校教學,、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎,。

四,、改革創(chuàng)新，規(guī)范與完善教師教育教學行為準則

教師資源是學校發(fā)展的重要資源,，優(yōu)秀的教師更是學校發(fā)展的不竭動力,。我校一直相當重視對教師的培訓及教師教學行為的評估工作。200xx年年末細化出臺了《定制性教學反饋表(教學工作和行為規(guī)范)》,。該細則對教師的教學行為界定,、教學行為準則、課前準備,、備課,、講課、補課,、作業(yè)及批改,、考試、教學回訪,、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定,，明確了教師的教學行為，對于提高教師個人素質(zhì)起到了積極的作用。

五,、硬件建設,，改善與美化校園教育教學設施及校園環(huán)境衛(wèi)生

我校為提高教學質(zhì)量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學,，學校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板,，更換了復印機、掃描儀,、攝像機,、數(shù)碼相機、錄音機,、無線話筒等現(xiàn)代教學設施,。

同時，在各個教室布置了花卉盆景,，努力營造綠化,、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的安全衛(wèi)生責任制,，使美化學校、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處,。

六,、順應潮流，探索與建立學校發(fā)展的新思路,、新模式

在激烈的教育培訓市場競爭中如何立于不敗之地,，一直是本校重視和研究的問題。特別在目前,，我國己將培訓教育排位第二(僅次于學前教育),，并確定為新的、重要的增長點,，是充滿無限生機和活力的教育形式,。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必須與時俱進,，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮,，把教育培訓市場做強做大。為此,，幾年來我們一直在作這方面的探索和努力,，在保持原有教育培訓優(yōu)勢的基礎上，近階段我們己確定了二個新的突破點：

一是抓源頭生源的培訓,。眾所所知,，越來越多的孩子選擇出國留學，這是我們潛在和現(xiàn)實的源 頭生源。為此,，我們要用戰(zhàn)略眼光,，集中精力抓好出國留學英語教育培訓，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系,。

二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場,。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，必須培訓新的知識和技能,，以通過人的提升來推動企業(yè)的發(fā)展壯大,。對此學校己作了初步嘗試，并成立了相應機構(gòu),，在此基礎上20xx年我們應該大力實施,，把企業(yè)團培做大、做強,。

自成立以來我校雖作了一些努力,，但也存有許多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離,。主要表現(xiàn)在：

1,、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上,，還缺乏應有的膽識和切實可靠的措施,。

2在加強教學質(zhì)量管理，提高學校經(jīng)濟和社會效益上,，還沒有得到完全落實,，未取得理想的效果,。

3,、在加強師資隊伍建設，開展教育教學工作研究方面,，目前還處于改革與完善階段階段,，與預期的目標之間還存在一定的差距,。但是我們也滿懷信心，銳意進取,，將在總結(jié)原有教育教學管理工作經(jīng)驗的基礎上,，不斷改革創(chuàng)新、解放思想,、實事求是,，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓項目，更好地服務于學生,、服務于社會

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇十五

教師是辦學之本,，是立校之本，是學校可持續(xù)發(fā)展的基礎,。全面推進素質(zhì)教育,，深入進行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生,，必須要有高素質(zhì)的師資隊伍,。而校本培訓是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。加強教師隊伍建設,，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑,，更是影響教育質(zhì)量的關鍵因素。校本培訓和校本教研,，是教師成長的一只方舟,。因此，做好校本培訓工作非常重要,，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結(jié)如下：

一,、領導重視，認識到位,，制度保證

學校領導非常重視校本培訓工作,，成立了校長任組長的校本培訓領導小組,，加強對校本培訓工作的指導,，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓,，大力提高教師專業(yè)化水平,。

學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間,、內(nèi)容,、人員、考評“四落實”,，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記,，學校有記錄和信息反饋記載,。通過多種形式反饋工作進展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。

二,、堅持以人為本,，創(chuàng)造良好的文化氛圍

用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師,、塑造教師,，幫助教師成就事業(yè)。寬松的學校文化氛圍,，使教師感到“舒心”,、“放心”，能夠無所顧慮地工作,。團結(jié)向上的文化氛圍引導著教師,，積極向上，不斷進取,，充分地發(fā)揮教師自身的積極性,，使其人盡其能，各盡其才,。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日,，搞一些有益的活動。通過活動使教師感到學校在關注著自己,，使教師體會到一種主人翁的責任感,。

在對教師的獎勵和任用方面，學校也堅持以人為本的理念,，注意根據(jù)教師的德才學識,，能力水平,，根據(jù)教師的特點、特長，安排適當?shù)膷徫?，以使其發(fā)揮長處,，從而感受到工作的快樂,。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的,。

學校注重營造良好的學習氛圍，讓教師認識到學習的重要性,。明白在學習化社會中,，學習是人生活的重要組成部分,，體會到學習對自身工作的重要意義,。堅持自學,，提倡互學,。形成以學習為榮,，不學習為恥辱的良好校風,。學校開展讀書活動,，引導教師視學習為第一至愛,。增強教師終身學習的意識，教師要有讀書筆記,，寫出自己的讀書體會,，不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學知識,。

三、加強教師道德評價,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)

以德修身,，以身立教，淡泊名利,，樂于奉獻是對教師的要求,。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己,，使自身趣于完美,。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要,。學校要求教師要正確的對待自己,、對待家長、對待學生,。認為在學生面前教師就應該是完人,，教師要具有一切優(yōu)點也是應該的。因此,，學校要求教師要注重自我完善,。并提出“三個杜絕，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費,、亂辦班;杜絕把學生趕出教室,。要正確對待自己、對待教師,、對待學生,。”學校強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設,，核心是學生,，關鍵在于建立良好的師生關系。強調(diào)學生是教師工作的對象,，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體,，個別學生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對學生有愛心與耐心,，作到誨人不倦,。另外要求教師要正確的對待家長，尊重家長,。樹立一切為了學生,，為了一切學生的觀念，提升每位教師的師德外水準，努力提高每位領導和老師的理論和業(yè)務水平,。

四,、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)

學校充分利用集中學習時間,，組織教師學習,，提高教師素質(zhì),。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習,。采用專題講座，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓,。

在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓,。組織了法律法規(guī),、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。在培訓的過程中,，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討,，研討內(nèi)容包括：課堂研討,、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等,。這些培訓方式和內(nèi)容對教師自身素質(zhì)提高幫助很大,。

學校經(jīng)常利用業(yè)務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、先進的教育教學方法的學習,，并提倡教師自學,。并提倡教師自學。利用業(yè)務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題,，對教師個體個性的問題通過自學和研討解決,。工作總結(jié)

五、學校始終把優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)作為校本培訓的重點,。任何活動都有檢查激勵措施

目前學校教師基本上具有大專學歷,，相當一部分教師還具有本科學歷?？梢哉f學校師資整體水平相對較強,。但是學校對教師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松。為了優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu),，使教師成為教學的多面手,，學校開展許多活動，來豐富教師的知識結(jié)構(gòu)。如,，學校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動,，學校還開展教師“結(jié)對子”活動，“結(jié)對”教師每月請指導教師聽課一節(jié),，自己寫教學反思一次,，寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。通過這些活動,，增進教師對其他學科的了解,，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結(jié)構(gòu),，又在提高自己的同時幫助了別人,。

學校重視對教師進行信息技術培訓，提高教師應用信息技術的能力,。充分利用教育網(wǎng)絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓,。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習，使教師能夠與專家交流,，開拓視野,。提高教師教育教學水平。

六,、抓好校本研修,，組織好學科活動。以校本研修,，促進教師專業(yè)化發(fā)展

在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時,，學校經(jīng)常組織各類教學展示課、公開課等教學專題研究,。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動,。學校還組織課堂教學能力大賽。通過這些活動來促進教師教學水平的提高,。

學校抓好骨干教師培訓工作,。重視教師業(yè)務能力的提高，想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習,。平時參加外出學習,，學校給調(diào)課，解除教師的后顧之憂,，安心學習;節(jié)假日外出學習,，學校負責給予補助，為教師的學習提供服務及經(jīng)濟補貼,。

學校重視教育科研活動,，結(jié)合課程改革開展專題研究,。每位教師根據(jù)課改實踐過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合學生和自身的實際情況,，選擇好研究的問題,，制定出切實可行的研究方案，扎扎實實地開展研究活動,。

學校堅持校長和班子成員聽,、評課制度。通過主要領導聽,、評課,，真實地了解教師的實際情況，促使教師上好每一節(jié)課,，使課例校本研究發(fā)揮實效,。

總之,，通過校本培訓,，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展,，促進了學生綜合素質(zhì)的提高,。學生在全面發(fā)展的前提下，學習成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展,，逐年提高,。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓,，潛能將得到充分的發(fā)展,。

今后，我們將與時俱進,，探索校本培訓的新思路,、新形式、新內(nèi)容,，為建設一支合格穩(wěn)定,、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇十六

我在網(wǎng)上聆聽了各位專家,、教授的專題報告,，在教育專家的引領下，輔導老師的指導下,，讓我重新的讀懂教育和課堂,，國培，不是空頭理論的繁瑣分析,，是理論和實踐對接的內(nèi)化,。本次培訓給我的感受很深,，就像一位共事多年的摯友，幫你化解教學過程中困惑,、煩惱,。從而使我對新課改有了更深的認識，也意識到新課改的重要性及其必要性,。在培訓中,，我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足,。作為一名青年教師,，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在一些問題.但是,，這對于我今后在實際工作有著重要的指導作用,，可以說此次培訓收獲頗豐、受益非淺?，F(xiàn)將我這次培訓學習作如下總結(jié)：

一,、教學觀念的調(diào)整

通過這次遠程學習，結(jié)合我班實際,，使我深刻的意識到作為跨時代的教師,，“傳道、授業(yè),、解惑”已遠遠不能應對改革開放的今天,，就連學生的需求也難以滿足。如果教學理念不改革,，教學方法不創(chuàng)新,，個人素養(yǎng)不提高，是難以勝任的,。這些都要求教師要不斷的學習提高,，做創(chuàng)新型教師、研究型教師,、引導型教師,。教師如果沒有認識到自己學習的必要性、重要性,，總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現(xiàn)在的學生,，那其結(jié)果必然是被社會無情的淘汰。

今天,，在我們這些農(nóng)村小學可能還不能體現(xiàn),，知識媒體的進步和信息時代的快速傳播，但學生可說也是見多識廣,，知識量也在飛速增長,。學生除課堂學到的知識外,，在廣闊的課外天地里，古今中外,，天文地理都在接觸,，他們每時每刻都在產(chǎn)生許許多多“稀奇古怪”、“異想天開”的問題,。面對這種情況,，我們老師也只有不斷的學習新的科學文化知識才可以應對。由此可見,，作為一名教師,，應同時具備雙重身份：既是教師，又是學生,，教師為“育人”而學習,。

作為教師，我們的學習不是一般的學習,，而是基于一個教育者的學習,。我們最終的追求是育好人，為“育人”而學習是教師的天職,。我們應當積極參加上級組織的各種培訓,，繼續(xù)學習,，使之達到活到老,，學到老的終身學習觀念。應當不斷學習新的教法,，新的教育教學理念,。讓自己成為“源頭活水”更好地滋潤學生渴求知識的心田。

二,、積極實踐,，提高教育教學

實踐是檢驗真理的標準,，只有通過不斷的實踐,，才能把學到的觀念和方法落實在教育教學工作中，幫助學生確定適當?shù)膶W習目標,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。掌握學習策略和發(fā)展能力，創(chuàng)設豐富的教學情境,，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣,。

充分調(diào)動學生的積極性，為學生提供各種發(fā)展的機會,，為學生服務,，建立一個民主,，寬容的課堂氛圍。另外,，教師應該把握社會發(fā)展對人的發(fā)展的基本需要,，不斷提高自己的教學能力和科研能力，確立培養(yǎng)目標,，打造新時代的人才,。

培訓視頻中的一些專家、學者或有經(jīng)驗的教師,，從自己切身的實踐經(jīng)驗出發(fā),，暢談了他們在教育教學各個領域的獨特見解。在這些專家的引領下,，我的思想受到極大的震撼：以前我考慮的是如何上好一堂課,，爭取考出理想的成績，對于學生長期全面的發(fā)展考慮得并不周全,。本次遠程培訓學習，專家們的講座為我指明了努力的方向!

三,、改變工作方式,，謀求共同發(fā)展

新課程理念提倡培養(yǎng)學生的綜合性學習，而自主合作探究又是學生學習各門學科的重要方式,。對于絕大多數(shù)教師而言,，幾乎很難獨立一個人較好的完成，這就要求我們教師要善于了解其它學科,，學會與其他教師合作,，互助配合，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生,。從而使各學科,、各年級的教學有機融合，互助促進,。

除此之外我還明白,，人生沒非因為成功而驕傲，教學亦如此,。雖然我所做的作業(yè)得到優(yōu)秀及良好,，讓人有所欣慰，但是在教育教學能力水平上并非是的,。我將不斷的努力,，力爭讓學生得到全面的發(fā)展。

四,、國培緣,，網(wǎng)絡情

在這次國培中專家,、輔導員也讓我很感動。在我們這些農(nóng)村的學校,，學生知識基礎差,，學習能力低，教師工作任務又非常繁重,，一邊抓教育教學工作,，一邊抓教師遠程培訓學習輔導，我深深感受到輔導老師們高度負責的工作態(tài)度,。每位學員的作業(yè)他都要認真的評判,，給出自己的一些教學建議。大家都只知道培訓期間的簡報都做得又快又好,，可以想象在我們都休息的時候,，輔導老師還在做著簡報、公告等,。

最讓我感動的是,，連我們提的問題輔導老師都要一一解答。如果僅僅是一個人的問題,，那應該沒什么,，但是我知道，輔導老師肯定不止回答一個人的,。還有就是還要看我們的培訓感言等,，反正我能感受到輔導老師整天都在網(wǎng)上輔導著我們。在此我們小學數(shù)學21班的全體同學感謝您——韋xx老師!您辛苦了!

五,、展望未來

在今后的教育教學活動中,，我將繼續(xù)虛心地利用網(wǎng)絡學習，利用網(wǎng)絡成長;兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,，踏踏實實的工作;理論結(jié)合實際，實現(xiàn)自己的教育夢想

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇十七

xx培訓學校創(chuàng)辦至今不到半年時間,，從創(chuàng)辦初期至今,，我校在教育局有關業(yè)務主管領導的關懷和指導下，在全校師生的共同努力下,，嚴格遵守國家的各項教育法律法規(guī)，認真貫徹落實黨和國家的各項政策措施,，以人為本,，實事求是，以構(gòu)建和諧社會為切入點,，不斷創(chuàng)新教育管理機制,，切實加強教育教學研究,，繼續(xù)深化教學體制改革，持續(xù)加強學校安全衛(wèi)生管理工作,，積極推進學生素質(zhì)教育,，努力提升品牌社會效益。以下是我校20xx年的工作總結(jié),。

一,、與時俱進，健全和完善品牌特色教學體系

根據(jù)教育培訓市場各項需求的發(fā)展變化,，為確保學校的辦學生命力,，我們一直努力地探索和創(chuàng)立自身的辦學特色，并力求贏得社會的認可和家長,、學生的好評?，F(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合社會辦學需求的過程中逐步完善特色教學體系,。

二,、誠信辦學，保持及鞏固在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位

我校外語培訓人數(shù)逐漸增多,、規(guī)模增大,，滿意度高。無論是少兒,，還是青少年,、成年，我校外語培訓繼續(xù)呈發(fā)展壯大趨勢,，特別是在出國考試類外語培訓上,，我們更是嚴謹教學，并取得了可信的辦學成績,，獲得了社會各界和廣大學生,、家長們良好的口啤，確保學校在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位,。

三,、完善制度，建立健全學校辦學及日常工作管理制度

一切以學生利益為中心是我校一貫的辦學宗旨,。健全的辦學制度,，是確保學校教學質(zhì)量和規(guī)范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度,，并根據(jù)學校的發(fā)展變化,，不斷完善和調(diào)整充實。學校教學、行政均有嚴格且可操作性的管理制度,，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎,。

四、改革創(chuàng)新,，規(guī)范與完善教師教育教學行為準則

教師資源是學校發(fā)展的重要資源,，優(yōu)秀的教師更是學校發(fā)展的不竭動力。我校一直相當重視對教師的培訓及教師教學行為的評估工作,。后來細化出臺了《定制性教學反饋表(教學工作和行為規(guī)范)》,。該細則對教師的教學行為界定、教學行為準則,、課前準備,、備課、講課,、補課,、作業(yè)及批改、考試,、教學回訪,、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定，明確了教師的教學行為,，對于提高教師個人素質(zhì)起到了積極的作用,。

五、硬件建設,，改善與美化校園教育教學設施及校園環(huán)境衛(wèi)生

我校為提高教學質(zhì)量,，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學，學校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板,，更換了復印機,、掃描儀、攝像機,、數(shù)碼相機,、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學設施,。

同時,，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化,、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的安全衛(wèi)生責任制,，使美化學校,、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。

六,、順應潮流,，探索與建立學校發(fā)展的新思路,、新模式

在激烈的教育培訓市場競爭中如何立于不敗之地，一直是本校重視和研究的問題,。特別在目前,，我國己將培訓教育排位第二(僅次于學前教育)，并確定為新的,、重要的增長點,，是充滿無限生機和活力的教育形式。這給我們的工作予以激勵和推動,，我們必須與時俱進,，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把教育培訓市場做強做大,。為此,，幾年來我們一直在作這方面的探索和努力，在保持原有教育培訓優(yōu)勢的基礎上,，近階段我們己確定了二個新的突破點：

一是抓源頭生源的培訓,。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學,，這是我們潛在和現(xiàn)實的源頭生源,。為此，我們要用戰(zhàn)略眼光,，集中精力抓好出國留學英語教育培訓,，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。

二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場,。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，必須培訓新的知識和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的發(fā)展壯大,。對此學校己作了初步嘗試,，并成立了相應機構(gòu)，在此基礎上以后我們應該大力實施,，把企業(yè)團培做大,、做強。

自成立以來我校雖作了一些努力,，但也存有許多不足,，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現(xiàn)在：

1,、在如何解放思想,，改革創(chuàng)新上，還缺乏應有的膽識和切實可靠的措施。

2在加強教學質(zhì)量管理,，提高學校經(jīng)濟和社會效益上,，還沒有得到完全落實，未取得理想的效果,。

3,、在加強師資隊伍建設，開展教育教學工作研究方面,，目前還處于改革與完善階段階段,，與預期的目標之間還存在一定的差距。但是我們也滿懷信心,，銳意進取,，將在總結(jié)原有教育教學管理工作經(jīng)驗的基礎上，不斷改革創(chuàng)新,、解放思想,、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓項目,，更好地服務于學生,、服務于社會。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇十八

為了有效推動我轄區(qū)民辦教育的改革和發(fā)展,，規(guī)范校(園)的辦學行為,，全面提高辦(園)質(zhì)量，根據(jù)區(qū)局會議精神,，我們及時制定了《鐵路東辦事處清理整頓民辦教育機構(gòu)實施方案》,。由辦事處主要領導任組長，組成了清理整頓領導小組,，對我轄區(qū)的民辦短期培訓學校進行了全面摸底排查和清理整頓,。

一,、清理整頓的資料

(一)嚴格審查短期培訓學校各項規(guī)章制度和有關審批手續(xù)。包括：

1,、各類培訓人數(shù)的基本狀況。

2、審查各民辦教育機構(gòu)的舉辦資格辦學許可證(籌設批準書)等,。

3,、短期培訓班各項章程的建立狀況。包括：短期培訓班管理人員工作制度,、聘用合同,、衛(wèi)生制度、安全制度,、食堂及操作人員規(guī)章制度等,。

(二)嚴格管理民辦教育機構(gòu)從業(yè)人員的資質(zhì)。

1,、依據(jù)《教師資格條例》的有關規(guī)定,，嚴格實行民辦學校教職工的資格準入制度，實行持證上崗,。對不貼合從業(yè)資格的人員,，堅決予以清退。

2,、對在崗人員的安全培訓工作開展狀況,，有無安全事故發(fā)生。

二,、存在的問題

透過對轄區(qū)民辦教育機構(gòu)進行集中摸底排查，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是六所短期培訓班都是無證辦班;

二是炊事員的《健康證》不齊全,，體檢不及時;對櫥柜、消毒柜,、水池等衛(wèi)生用具消毒清理不及時;被褥晾曬不及時;進貨渠道不明確,，沒有簽訂食品安全協(xié)議等;

三是門衛(wèi)管理有待加強,，監(jiān)控設施有待完善;

四是個別教職員工的《勞動用工合同》不規(guī)范或未辦理等,。

針對存在的問題,，我們對轄區(qū)六所短期培訓班全部立即停辦。

透過對民辦教育機構(gòu)非學歷教育全面排查和清理整頓工作的開展,，極大地改善了民辦教育的辦學環(huán)境,，促進了民辦教育事業(yè)健康、穩(wěn)步,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇十九

舞蹈藝術學校成立于20xx年，經(jīng)過了幾年的時間我校在市,、區(qū)教育局的領導下逐步發(fā)展壯大變成一所正規(guī)化的藝術類培訓學校,。學校現(xiàn)有學員300多人,，開設專6個學校特色專業(yè),，擁有教師15人，專業(yè)教師10人以上,，畢業(yè)學員考入全國,、省、市級藝術類專業(yè)學校以及我市藝術類招考的重點高中,。

當今教育界面臨的全面性的挑戰(zhàn),，領導者決策的挑戰(zhàn)，教師素質(zhì)的挑戰(zhàn),，課程多樣化的挑戰(zhàn),，課堂模式發(fā)生根本性變化的挑戰(zhàn),，這是一場教育改革。

教育改革首先要求領導努力提高管理能力,，其次要求教師學會自我管理,，加強教育專業(yè)化，提高“求實,、求真,、求新”的教學研究能力。所以今年以來,，學校在教育,、教學管理上，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，采用剛性管理手段,，糾正不適應素質(zhì)教育的做法，依法治校,，科學規(guī)范常規(guī)管理,，加強教育、教學的過程管理,，重視評價手段的探究,。

由于對外整體環(huán)境的影響，社會不良現(xiàn)象和環(huán)境的影響,，家庭環(huán)境的影響,，使德育工作面臨人的精神因素。傳統(tǒng)文化體系說教式的挑戰(zhàn),，學校工作本著貼近學生,，少一點說教，多一點行動的精神,，創(chuàng)設德育的載體,，設計德育平臺，充分利用教育資源制定切實有效的操作方法,。

每周一舉行教師工作例會,，布置交流、商討,、研究學校德育工作,。使學校德育工作有目標、有計劃,、有步驟,、有落實、有總結(jié)、有督查的開展,，取得一定成效,。學校能夠穩(wěn)步的發(fā)展總結(jié)如下：

一、準確把握課改理念,，創(chuàng)設機會,，聚焦課堂熱點

1 、理念更新

教師明確教學不再是同步教學,，教學過程不再是有效地傳遞百科全書式的知識和技能,，教師的活動不再是使用黑板和粉筆傳遞灌輸作用。

教學應是一種以主題為中心來組織探究式,、合作式的學習,。教學過程應是展開以學生的學習為中心的教學，以學生自身設定的課題為中心進行自主式,，能動式的學習過程,。學生的活動應在活動中尋求反省性思維，發(fā)展為相互表達和領悟的活動,，在表達和領悟中琢磨自己的認識,。總之,，學校改革的中心課題——課堂改革,。

2 、聚焦課堂

以學習為中心的課堂改革是經(jīng)課堂溝通的變革為基礎展開的,。課堂教學中，尋求“朝氣蓬勃”,，尋求學生的“發(fā)表力”和“表現(xiàn)力”,。構(gòu)建生動活潑的交換見解的課堂模式，營造學生竊竊私語的課堂氣氛,。提倡課堂教學的溝通主要是傾聽關系,。

課堂上學生開放身心，“傾聽”他人聲音,，覺察他人的思考和感悟的細微差別,，構(gòu)筑仔細地回應他人投射過來話語，這樣的課堂能夠作為多樣個性的學生彼此學習的空間得以再生,。教師亦應以傾聽者的身份出現(xiàn),。

3 、科學評價

課堂教學改變過去以目標來設定課題,，以教學過程的效果和效率來實現(xiàn)目標,。最后用考查來量化做出評價，以學習的個性與共性為基礎的“目標——成就 ——評價”的模式，構(gòu)建成為“主題——探究——表達”的模式,。

尋求一種以主題為中心組織活動式,、合作式、探究式的學習過程,，借助文字來表達學習的各種價值,，這種提倡培育學生自主學習的能力，注重學生學習的過程,，強化學生個體體驗和簽賞,，讓學生具有創(chuàng)新思維，有鮮明個性,。教師必須改變以往單一的評價觀念,，創(chuàng)立一個全方位的評價體系。

二,、完善制度建設,，強化三類課程管理，凸現(xiàn)學?？茖W教育辦學特色

1 ,、簡化教學管理環(huán)節(jié)，采用“雙管齊下”的方法,，強化中層核心管理的力度,。

學校建立“教學質(zhì)量責任人”制度，由中層核心管理人員擔當教學質(zhì)量的第一評價者和監(jiān)督者,，在他們管理下,，各教師能自覺地定期保質(zhì)開展研究活動，組織教師間相互聽課,、評課,。在他們管理下，各級領導深入年級組隨班跟蹤,，及時而全面地掌握全校日常教學情況,，大大提高教學管理的效率。

2 ,、建立完善“家長委員會”監(jiān)督機制,。

選舉產(chǎn)生了新一屆家長委員會。針對學校日常管理的整體情況,，家委會進行有效的監(jiān)督,，及時反饋，彌補學校管理上的疏漏,。家委會定期委派家長代表就提高學生學習效率方面分期分批進行講座,，使廣大家長能積極配合學校做好二期課改工作。

3 、從制度上,、人員上,、硬件方面確保拓展型課程與研究型課程的開發(fā)。

兩類課在課表上排定,，確保教學時間,，上課教師集體討論，分頭操作,，管理人員既審核兩類課程的教學內(nèi)容,，又深入第一線共同參與研究、探索,，收效甚大,。充分調(diào)動了教師、學生的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。初步構(gòu)建了課程研究的框架，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和科學探究能力,。制定了拓展型課程管理制度,，對課程的開設、考核作了具體的規(guī)定,，建全了研究型課程管理網(wǎng)絡，加強過程監(jiān)控管理,，完善課程評價機制，有效提升課程質(zhì)量,。

學校堅持全面的教育觀,，堅持“以人為本,，以德興校、尚藝崇文,、嚴訓苦學”的教學理念,，形成“實在,、突破、深入”的教學主線，在教學,、訓練上成績顯著。在完成教學任務的同時,，教育科研工作也在這學年同步展開。

以老帶新,，加強青年教師的培養(yǎng)，是促進教研組發(fā)展的一項重要工作,。公開課作為一種教研活動，能督促教師特別是青年教師業(yè)務文化學習和進行課堂教學的研究,，有助于提高青年教師的業(yè)務水平,。如何有效地應用現(xiàn)代教育技術,，并充分發(fā)揮其優(yōu)勢，是我?，F(xiàn)在進行教學模式改革的突破口,。

三,、找準切入點,，有針對性地開展工作。

把握學校重點工作,，把教學質(zhì)量作為學校第一生命線，把加強學校德育工作作為重要工作,，把深入學習教學新世界觀念新教改作為重點工作，把認真履行崗位職責,，真抓實干,、務實工作、團結(jié)奮進作為學校第一要務,。

四,、教師隊伍精干，凝聚力強,。

1,、有一支師德高尚，業(yè)務精良的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展的根本保障,，我校始終把加強教師隊伍建設，提高教師教育教學能力為工作的重點之一,。

2、“關愛學員,，讓每一個學員都得到成功;善待教師,，讓每一位教師都獲得發(fā)展”是學校的辦學宗旨,，因此，建立培養(yǎng)一支師德高尚,、水平過硬,、學員滿意的高素質(zhì)教師隊伍成為學校工作的重中之重。學校在校長帶領下,、以學校自培為主的培訓計劃,。全體教師一起積極探索、求真,、發(fā)展,，大力推進教學內(nèi)容改革,，整體提升學校知名度，加快教育改革步伐,，扎實穩(wěn)妥地推進優(yōu)質(zhì)教育奠定了堅實的基礎,。

在濃厚的教學氛圍中,，涌現(xiàn)了一批事業(yè)心和責任感都很強的老師。他們從不計較個人得失,，愛校如家,，把整顆心都撲在學員身上，早出晚歸,，從學習，生活,，思想,，愛好等各方面無微不至地關懷著每一個學員的成長。學校需要這樣的好老師，學校感謝這樣的好老師!

五,、學校明確辦學目標，依法治校

1、為使學校管理走向制度化,、規(guī)范化、科學化,，一年來,，學校根據(jù)新形勢的需要，不斷完善各項管理制度,，使各項制度更趨科學化和人性化,，全面營造“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂,，生以成長為志”的辦學氛圍,。

2、學校以“面向市場,，依法治?！睘橹笇枷?，明確辦學目標為：“辦特點，創(chuàng)品牌”學校施行校董事會領導下的校長負責制,，進一步加強了學校班子成員的思想建議和作風建設,，進一步完善了領導崗位責任制和責任追究制度，繼續(xù)施行領導考核制度,，建立評價機制,，樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感,，做到了工作層層有人抓，事事有人問的良好格局,。

學校領導能夠以身作則,，大膽開拓，民主管理,，不斷創(chuàng)新,，做了大量工作，取得了可喜成績,。開學至今,，學校未發(fā)生任何安全責任事故和師生違法犯罪現(xiàn)象。各部門的各項工作都能夠想在前面,，走在前面,，干在前面，深受全體教職員工好評,。

六,、辦學個性鮮明，教育效果顯著

1,、民辦學?！耙再|(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”,。

因此,，必須以特色教學為窗口，擴大學校的社會影響,。以個別化教學作為我校辦學的一大特色,，并取得了社會的認可，現(xiàn)在已在全校范展開,。老師們在教學教育過程中結(jié)合課例,，聯(lián)系實踐，對新課程的進行學習,、對新觀念進行滲透,、對新方法的進行運用,。

七、活動豐富多彩,，開發(fā)學生潛能

1、學校通過各種豐富多彩的活動,，開發(fā)學員的潛能,、發(fā)展個性特長，促進學校教育質(zhì)量的全面提高,。運用專題講座,、報告會等形式，深入進行法制教育和行規(guī)教育;運用學科活動,、組織學員自我宣傳,、自我教育，為特長學員提供鍛煉的機會,，讓他們在活動中展現(xiàn)自己的特長,，體現(xiàn)成功的喜悅。

2,、學校還建立了學員聯(lián)系卡,，與學員定期溝通聯(lián)系，對學員進行跟蹤訪問,。實現(xiàn)了學校教育,、社會教育的統(tǒng)一，營造了一種大教育環(huán)境,。

八,、存在問題

我校在教研上個別老教師還跟不上;在學校管理上，還存在漏洞,。在培養(yǎng)和教育學生的過程當中,，還存在許多不科學的方法和手段等等，當然可能還有其他的不足,，我們將認真思考量化評估的結(jié)果,，尋找差距，查清原由所在,，將在下學年的工作計劃中,，重點對以上問題進行解決，爭取使學校的整體水平再升一個臺階!

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇二十

20xx年我校在xx市教育局有關領導的親切關懷和指導下,，在全校師生的共同努力下,，嚴格遵守了國家的各種法律，認真貫徹黨和國家的各項政策,，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究,，深化教學改革，加強安全衛(wèi)生管理工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,。在教書育人的事業(yè)中作出了我們應該做的工作，現(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：

一,、突出特色教育,，提升品牌影響力

20xx年作為我校特色教育深度發(fā)展和改革的年度，我校努力與國際英語教育接軌,，創(chuàng)新適合我市英語教育的特色教育,，提升我校品牌教育影響力。針對我校的實際情況,，我們主要做了以下工作：

1.認真學習,，深化改革，與時俱進 結(jié)合20xx年我校工作計劃,，根據(jù)上年度我校制定的學校培育和經(jīng)營品牌教育的經(jīng)營計劃,。本年度工作主要以教育改革，思路創(chuàng)新為主,。積極參與全國社會各界組織的教育研討會,，教育理念座談會，各種先進教育理念,，教學方法的培訓學習課程等,，并與上海惟樂教育，北京瑞金教育等多家全國知名教育機構(gòu)達成合作伙伴關系,，共同推進全國英語教育的發(fā)展,。

2.創(chuàng)新教學方法及教育理念，形成特色教育 “以特色教育為重心,，打造行業(yè)品牌”是我校經(jīng)營方針之一,。學校自創(chuàng)辦以來，一直十分重視校園特色的特色教育,。每月以教研中心為指導開展全校性的特色教育研討會及討論座談會,。著力打造具有地域特色及學校自身特色的教育理念及教學方法。經(jīng)過一年的不斷學習,，總結(jié),，創(chuàng)新，我校自創(chuàng)出我校特有的 “階梯化小步驟教學系統(tǒng)”,、“256教學系統(tǒng)”等教育方式,。

3.發(fā)揚素質(zhì)教育精神，提升全面教育品質(zhì)

學校專門成立了英翔俱樂部，本俱樂部主旨就是培養(yǎng)學員綜合素質(zhì),，鍛煉學員綜合能力,。通過舉辦各種拓展訓練活動，演藝比賽等活動,，從多方面提升學員綜合素質(zhì),，形成我校特色素質(zhì)教育體制及校園文化。

二,、緊抓安全防衛(wèi)工作,，創(chuàng)建平安校園

1.加強責任人制度，確保全方位管理,，落實安全防衛(wèi)措施，確保校區(qū)安全工作,。 學校是人口密集的地方,，尤其是小學生是社會安全弱勢群體，本年度全國各地突發(fā)多起小學生受害事件,。為此我校積極防范,，從細節(jié)出發(fā)，減少各種事故的隱患,，杜絕事故的發(fā)生,。

結(jié)合我校實際情況，針對安全防衛(wèi)工作,，主要有以下幾方面：

⑴ 加強校區(qū)入口檢查,，對來訪人員進行登記入冊;

⑵ 對各校區(qū)配備了安保人員，安裝監(jiān)控設備,，做到安全防衛(wèi)工作的全面管理監(jiān)督;

⑶ 加強各校區(qū)校舍安全設備檢查檢修,，設備不全及時補充;

⑷ 加強安全防衛(wèi)工作精神的學習及安全防衛(wèi)知識的培訓;

各校區(qū)各項工作都做到自檢自查，自我修正,。以實現(xiàn)科學預防,，遏制突發(fā)事件的爆發(fā)，切實維護師生生命安全和學校正常秩序,。到目前為止,，我校未發(fā)現(xiàn)一例安全事故。

三,、探索辦學規(guī)律,，服務教育教學

1.為英語教育研究提供優(yōu)質(zhì)服務 結(jié)合自身辦學體制,，我們的管理工作以優(yōu)質(zhì)服務重點,，在服務中來體現(xiàn)正確的辦學思想,，在服務中體現(xiàn)先進的辦學理念,。具體做到“兩個統(tǒng)一,，兩個超前，兩個及時,。即統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一行動;超前思考，超前準備;及時反思,，及時調(diào)整。

2.緊抓細化教育,，提升教育實力

學生的學習需要有一個科學的系統(tǒng)及方法,，需要學校教育與學習對象的完美結(jié)合。20xx年我們繼續(xù)上年度工作,，結(jié)合本年度工作目標及計劃，針對不同年齡學員進行調(diào)研,，研究,，分析。針對這些細節(jié)工作,，20xx年我們積極引進外援,，聘請講師講解有關細化教育理念，整體教育理論,，空間式教育法則等知識,，并利用外來優(yōu)秀資源,，制定了《班級管理制度》、《教學細節(jié)工作規(guī)定》以及其它各項涉及教育細節(jié)工作的要求,、規(guī)定和制度,。從細節(jié)，帶整體,，促進我校整體的教育實力的提升,。

我們的成長離不開教育局領導的直接關心和支持，離不開有關領導的積極配合,，離不開兄弟學校對我們的關心和幫助,，離不開學校全體師生員工的努力。在新的一年里我們將一如既往地探索新體制下辦學的規(guī)律,，使英翔劍橋外語培訓學校在以后工作中達到一個更高要求,，爭取為德州市英語教育貢獻自己的力量。

通過這次的小學英語課堂空中培訓后,，收獲良多,，感慨甚多，這些都將在我以后教學實踐中起到重大的作用!作為一名農(nóng)村小學的新手英語教師,，自己還存有很多的不足,，需要在以后教學中不斷的提高，當然小學英語的開展目前在農(nóng)村還存在一些暫時性的問題,，如：設備不全,，學校、家長不重視,，教師專業(yè)不對口,、即使是專門的英語教師，還需要教語文或者數(shù)學等等,，對于剛下來的英語老師,，總覺得往往有一點挑戰(zhàn)性,，如何在這種小學英語教學氛圍中，擺正自己的態(tài)度,，將是十分的重要,，不管氛圍怎么樣，存在什么樣的問題,，只要我們存有一顆為教學奉獻的心,，對學生負責任的態(tài)度，就可以把小學英語教好,，教精!

自己曾一度迷茫過奮斗方向,，除了英語的教學外，還有教數(shù)學,，并且數(shù)學在農(nóng)村小學所占分量比英語要大很多,，要叫好數(shù)學的同時，還要不讓學生英語落下來,，也不斷反思自己,，思考小學英語的發(fā)展方向，也請教過很多老師,，思考過后,，只總結(jié)出一個結(jié)論，這都是教師的態(tài)度問題,，如果教師對于現(xiàn)有環(huán)境都妥協(xié)的話,，是對學生的不負責任，扼殺了學生全面發(fā)展的權利,，學生需要明燈進行指引，而教師就是他們理想的守護者,，如果連守護者都存有自暴自棄,，學生該如何發(fā)展，這些問題最該反思的應該是老師,，而不是對教育現(xiàn)狀的一種批判或者不滿,。

通過這次學習我意識到在以后的教學過程中要盡量給學生創(chuàng)造條件，創(chuàng)設情景,，上好每一節(jié)課,，從點滴做起，慢慢積累,，不斷反思,，發(fā)現(xiàn)最適合學生的教學方法，小學英語強調(diào)交流式英語,，讓學生說出來,，培養(yǎng)學生的自信,，從而培養(yǎng)學生的學習興趣，告訴他們學習英語的方法,，而不是一味強求的記憶,，當然自己明白這些目標的實現(xiàn)還將會有一個過程，將會努力實現(xiàn),，而且很有信心!

教師就是一盞明燈,，對于學生的影響很大，教師知識面的寬廣對學生對于這一門學科的認識會有一定程度的影響,，在以后教學中將不斷擴大自己的知識面,，不僅是專業(yè)方面的還有其他方面的，還會時刻關注教育教學最新動態(tài),，將前沿的教育理念用到課堂中,，和學生一起學，一起成長,，做學生學習的參與者,、引導者，同時也是知識的傳道者!

總之在以后的教學中,，將不斷總結(jié),，不斷學習，構(gòu)建一種和諧的學習環(huán)境,，師生間建立友好的關系,，讓學生感受到英語的有趣性，尊重學生在學習中的主體地位,，實現(xiàn)學生個性的自由發(fā)展,，讓每個學生在學習過程中都各有所獲，培養(yǎng)學生的自主學習能力,，讓學生體驗教學活動的過程,，接受學生的意見，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力,，為學生的長遠發(fā)展打下基礎,，同時也將不斷提升自己的更方面素質(zhì)，及時更新教學理念,，創(chuàng)造更加適應于小學生學習的教學方法,。

路漫漫其修遠兮，吾將長所而求之!相信自己可以做的很好,，因為有一顆對教育執(zhí)著的心,，對學生負責的態(tài)度，作為理想的守護者,，不僅守護著學生的理想,，更守護著自己的理想,，和學生一起學習進步，加油!

教育培訓學校是經(jīng)教育局批準,，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓學校,。學校實施模式化管理，配備標準的教育設施,，師資力量雄厚,，確保教學質(zhì)量。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇二十一

根據(jù)今年職業(yè)培訓工作的一些情況,，我校對20xx年度技能培訓工作的情況進行了全面檢查,，并進行了認真總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)整理如下：

一年來,，xx職業(yè)技能培訓學校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化,，面向世界，面向未來”的辦學方針,，“以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向”，嚴格要求,，規(guī)范管理,，以教學為中心，以技能培訓為重點,，為企業(yè)培養(yǎng)了合格人才,，在社會上享有一定的聲譽。

為了擴大辦學規(guī)模,，提高培訓質(zhì)量,，學校開辟了可容納x人的培訓基地，標準教室x間,，有良好的照明,、桌椅、講臺和黑板,。學生宿舍間,，住宿條件寬敞舒適,。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場,，實習、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求,。

我校根據(jù)社會市場和用工要求,，共招生xx人，安排就業(yè)xx人,。在培訓過程中,，我所認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱的要求,，培訓內(nèi)容完成后，及時組織學生參加市職業(yè)技能鑒定中心的技術鑒定,，鑒定合格后,，按時頒發(fā)了結(jié)業(yè)證和職業(yè)資格證書。

為了培養(yǎng)“思想過硬,、作風過硬,、技術過硬、適應能力過硬”的人才,，規(guī)范了學校管理,，比較好的抓了教學質(zhì)量的提高，認真抓了對學生的教育和管理,。

在規(guī)范管理方面,，我們重點做了兩項工作。一是建立了完整合理的管理機構(gòu),，在校長負責制的基礎上,，成立了教學、學生管理,、總務等組織,。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制。

按照國家要求,，學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱,，選用了主管部門指定的教材，配備了實力較強的教師隊伍,，比較好的抓了教學環(huán)節(jié)的落實,，特別是在技能培訓方面，我們進一步完善了實習設施,、設備建設,，并注重了對學生操作能力的訓練，力求使學生達到“畢業(yè)就能上崗,，上崗就能頂好崗”的標準,。

我校在學生管理上實行了半軍事化管理。在教育環(huán)節(jié)上,，我們通過思想教育,、法制教育、紀律教育,、禮儀教育,、職業(yè)道德教育，教會學生如何做人做事,。在管理方面,，我們堅持了“高標準,、嚴要求”的原則，培養(yǎng)學生“聽從命令,，遵章守紀,，不怕艱苦，雷厲風行”的作風,。

在招生工作中,，學校根據(jù)專業(yè)設置，精心設計招生簡章,，認真組織招生工作,，利用媒體分別在周邊縣、市,、省電視臺,、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業(yè)設置,、開設課程,、收費標準三公開。

學校設立了公開欄,，第一欄公開了校長,、鑒定所、招就辦以及教務,、學生,、財務、后勤等負責人姓名及職務,；第二欄公開了我校收費許可證,、職業(yè)技能鑒定考核收費標準、招生簡章,，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè),、學制以及各專業(yè)收費等情況；第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種,。

學校建立了財務,、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按照規(guī)定設置會計賬簿,。根據(jù)物價部門制定的收費標準對學生進行收費,，并在校務公開欄設有收費標準，學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件,。

一年來,，在上級領導的關懷和指導下,，我校的各項工作取得了較好的成效,，但也存在很多問題,，比如教學硬件建設方面還不太完善，個別專業(yè)教師的業(yè)務素質(zhì)有待于提高,。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善,。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇二十二

x培訓學校在區(qū)教育局的領導和關愛下順利度過了20xx學年，我校在教學質(zhì)量上正逐步提高,，在家長中的口碑日益向好,，學校的整體管理也日漸完善，正在成為玉泉片區(qū)具有較高影響力的專業(yè)正規(guī)的校外培訓機構(gòu),。在20xx年,，我校將繼續(xù)堅持不懈狠抓教學質(zhì)量和學生安全，努力成為讓領導放心,、家長放心,、學生放心的優(yōu)秀培訓學校!

一、20xx年學?；厩闆r：

1,、教學場地：我校于20xx年9月10日與房東簽訂了一份為期5年的房屋租用合同，到目前還有2年合同期;校舍面積320平米,，具備雙通道和完整的消防及監(jiān)控設施;校舍經(jīng)過了兩次大型的裝修美化,，每年進行安全設施自查整改。校舍安全,、整潔,。

2、教師隊伍：我校在20xx年期間共有專職教師8人,，兼職教師1人(周末美術班),。所有教師均有2年以上的培訓學校教學經(jīng)驗，部分教師持初級中學教師資格證,，部分教師持高級中學教師資格證,。通過3年的工作，教師們已經(jīng)形成了自己獨特的教學模式,，養(yǎng)成了很強的責任心和使命感,。20xx年，我校將對教師隊伍進行進一步的整頓和培訓,，讓最優(yōu)秀的教師上一線,，并培養(yǎng)更多的年輕教師。

3,、學生情況：我校在最近兩年一直保有150人左右的固定生源,、220科目人次(寒暑假除外)的固定培訓數(shù)，并呈逐年上升趨勢。我校學生80%是來自于x小學,、x小學,、x小學、xx小學,、xx小學,、xx小學的小學生，20%是來自于各中學和郊縣中學的初高中生,。學生總體來源很穩(wěn)定,，我校和學生之間都很了解。我?，F(xiàn)在的新生來源渠道基本上也來自于家長和學生的介紹,。

二、安全管理

1,、校舍安全：20xx年我校對校內(nèi)環(huán)境進行了一次裝修升級,，將原本存在穿線管和懸掛裝飾的天花板全部吊頂，更換了所有教室的照明燈具,，所有門窗的開關鎖,，對監(jiān)控設備進行了更新維護，根據(jù)各年級學生情況配備了不同的桌椅板凳,。雙通道上沒有任何雜物阻擋,，三個電箱安裝了鎖，消防栓保證了正常的鎖閉合開啟順暢,。

2,、教學安全：我校的主要上課時間是周一至周五的下午5點30分至7點30分，周六周日的全天,。學生在校期間,，所有教職員工必須在校在崗在職，由校長總管安全,、各班教師負責各班學生安全,。

20xx年，我校將重點完善校門周邊安全和門衛(wèi)制度,。

三,、教學管理

1、教學創(chuàng)新：20xx年,，我校在總結(jié)了前兩年辦學經(jīng)驗的基礎上,，對現(xiàn)有主干課程進行了調(diào)整和強化，現(xiàn)目前我校形成了課后作業(yè)輔導班主導,、英語和作文雙管齊下,、美術和各年級單科輔導并行的立體課程體系,。在小學課后作業(yè)輔導班，我校實行一個年級一個班,、每班專職老師任課,、各班自設教學計劃、學校統(tǒng)一考評的制度,，教學質(zhì)量不斷提高，已成為我校的品牌課程,。

2,、師資建設：我校把教師隊伍的建設定位：建設一支工作熱情高、思想覺悟高,、業(yè)務能力強,、創(chuàng)新意識強的團隊協(xié)作隊伍。20xx年,，我校鮮有針對教師教學質(zhì)量的投訴,，學生和家長的滿意度不斷提高，并培養(yǎng)了語文和數(shù)學方面的具有影響力的優(yōu)秀教師,。

3,、學科品牌建設：20xx年，我校的小學初中數(shù)學教學和小學語文教學取得了很好的成績,，在家長和學生中的口碑迅速提高,。20xx年，我校將繼續(xù)從教師的專業(yè)技能和閃光點出發(fā),，開發(fā)獨具特色的課程,，樹立品牌鮮明的形象。

四,、后勤財務管理

20xx年,，我校后勤管理已經(jīng)走上專業(yè)化，由專門的后勤主管和財務人員各司其責,。學校的所有財產(chǎn)和設備都在年中和年末進行了清理和整頓,，小到筆和書本，大到電腦電視,，都有詳盡的登記管理,。學校的財務狀況在今年明顯好轉(zhuǎn)，不僅能自給自足,，還有了一定的盈余,。鑒于今年年底學校的投資方和法人可能產(chǎn)生變更，學校20xx年的詳細收支盈余待學?？傎~清理完畢后方可統(tǒng)計出,。

培訓學校個人年終總結(jié) 培訓學校年終總結(jié)個人篇二十三

我校創(chuàng)辦于xx年,，八年來得到了市教育局，民政局及有關部門的大力支持和指導,。學校一直堅持以適應社會需求,、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動,，取得了一定的成績,，得到了社會各界人士的好評，具體做了以下工作：

一,、加強和完善了學校的規(guī)范化管理,，健全各項管理制度。

1,、著重加強了學校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：

從教職員工守則，到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度,、財務管理制度，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊，井然有序,。

2,、完善教務工作，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后,，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務。從學員的實際情況入手,，做好各項工作,，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位。

3,、保障教職工的合法權益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性，關心教職工的思想,、工作和生活,。

二、提高教育質(zhì)量,，加強特色培訓

1,、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才,，從而取得了較好的成績，得到了社會的認可和贊許,。

2,、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好，作風正派,，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。

3,、加強學員的輔導工作,，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心,、耐心，做到有問必答,、不厭其煩,，促進學員的理論與實踐相結(jié)合，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上,。

三、積極響應社會號召,，為社會公益事業(yè)做貢獻

1,、xx年，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡水平,，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作,，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一,，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的，學校所能得到的補助也是微乎其微的,，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓工作，一年來總共培訓了學員xx個,，屬于全市培訓學員最多的學校之一,。

2、開展下崗,、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作,，市里有關部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓的策略,。

為此，學校根據(jù)下崗,、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃。重點提高他們的實際操作能力,，加強輔導,，延長課時，同時要求他們認真參加培訓,，培訓結(jié)束后參加有一定的權威認定的《xx省計算機應用能力考核》,。在我們的積極努力下，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

四,、及時更新軟、硬件設備,，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1,、學校現(xiàn)有596機型的機房二個,，同時今年又新配置了p4主流機型49臺,，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學工作提供了根本的保證,。

2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔,、干凈,，給學員留下良好的印象。

3,、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學設備，勝任計算機二級,、三級培訓,，是市人事局，財政局定點的培訓點和考核點,。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略,，計算機作為當代信息工具，發(fā)揮著重大的作用,。

為此,，我們要抓住這個機遇，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓的實際情況,，堅持教育質(zhì)量第一，堅持為社會為學員服務的宗旨,，堅持勤儉辦學的精神,，注重提高辦學效益,，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領域，把學校各項工作再推進一步,，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。