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項(xiàng)目規(guī)章制度管理情況 項(xiàng)目規(guī)章制度篇一
一,、組織設(shè)置及職能
1、決策委員會(huì)
決策委員會(huì)承擔(dān)了公司新項(xiàng)目是否開展的最終決策權(quán),,委員會(huì)共設(shè)7人,由總經(jīng)理任委員會(huì)主席,,其他六位成員分別為運(yùn)營(yíng)部總監(jiān),,市場(chǎng)部總監(jiān),,財(cái)務(wù)部總監(jiān),人力行政部總監(jiān),,市場(chǎng)策劃部總監(jiān),小記者負(fù)責(zé)人,。委員會(huì)表決采取多數(shù)決形式,由參與會(huì)議的2/3以上表決通過,方可執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目,,但總經(jīng)理享有一票否決權(quán)。
2,、項(xiàng)目組
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)報(bào)告、資金預(yù)算,、項(xiàng)目流程,、風(fēng)險(xiǎn)分析等系列材料的制作,、管理及審批,。項(xiàng)目組設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理,,項(xiàng)目成員根據(jù)需要,,提請(qǐng)決策委員會(huì)審批同意后,,由人事統(tǒng)一調(diào)度。
二,、新設(shè)項(xiàng)目程序
1,、項(xiàng)目發(fā)起
公司部門經(jīng)理及以上人員可發(fā)起新項(xiàng)目,,提交至部門負(fù)責(zé)人,由部門負(fù)責(zé)人提交至總經(jīng)理處,,總經(jīng)理經(jīng)初步審核通過后,,召集決策委員會(huì)進(jìn)行表決,。
2、項(xiàng)目立項(xiàng)
由決策委員會(huì)確立項(xiàng)目經(jīng)理,,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)工作,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)《立項(xiàng)報(bào)告書》的起草,,立項(xiàng)報(bào)告書應(yīng)包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容,,可行性分析,項(xiàng)目預(yù)算,,項(xiàng)目營(yíng)利性分析等,報(bào)告書提交至決策委員會(huì)進(jìn)行評(píng)估,,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)向委員會(huì)進(jìn)行立項(xiàng)匯報(bào),。
3,、項(xiàng)目啟動(dòng)
3—1項(xiàng)目章程:
公司每個(gè)項(xiàng)目都需要建立相應(yīng)的項(xiàng)目章程,,需要包括項(xiàng)目描述,,項(xiàng)目組職責(zé),,包括組長(zhǎng)職責(zé)與組員職責(zé),,以及相應(yīng)的處罰獎(jiǎng)勵(lì)權(quán),。通過項(xiàng)目章程指導(dǎo)和約束管理整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作,。由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭制定項(xiàng)目管理章程,,發(fā)送給決策委員會(huì)成員,。
3—2項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議:
每個(gè)項(xiàng)目在啟動(dòng)時(shí),,均需要舉行項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,,由項(xiàng)目組長(zhǎng)組織召開,,總經(jīng)理列席參加或派人參加,。
會(huì)議議程包括:項(xiàng)目介紹、發(fā)起人對(duì)項(xiàng)目的描述,、項(xiàng)目需求和背景、項(xiàng)目目標(biāo)或者目的,、項(xiàng)目范圍、角色和職責(zé),、下一步的工作安排、問題及下發(fā)相關(guān)資料,。
3—3wbs(工作分解結(jié)構(gòu))工作表:
通過wbs工作表,,明確項(xiàng)目中具體的工作內(nèi)容,,以及相關(guān)工作項(xiàng)目之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系。并以此作為項(xiàng)目整體計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分,。由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭完成wbs工作表后,,發(fā)送給決策委員會(huì)及項(xiàng)目組全體成員,。
3—4項(xiàng)目預(yù)算管理:
項(xiàng)目預(yù)算的主要依據(jù)應(yīng)按照wbs工作表進(jìn)行制定,初步預(yù)算還應(yīng)包括其他的費(fèi)用投入,,包括項(xiàng)目的整體投入部分。項(xiàng)目預(yù)算作為后期項(xiàng)目實(shí)施過程中費(fèi)用支出的重要參照標(biāo)準(zhǔn),。由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目預(yù)算,,發(fā)送給決策委員會(huì)和項(xiàng)目組全體成員,。
3—5項(xiàng)目啟動(dòng)總結(jié)報(bào)告:
項(xiàng)目啟動(dòng)工作完成后,,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目啟動(dòng)總結(jié)報(bào)告,對(duì)項(xiàng)目的范圍,、預(yù)算和項(xiàng)目工作分解進(jìn)行分析總結(jié),,提出下一步的工作安排。項(xiàng)目啟動(dòng)總結(jié)報(bào)告由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)完成,,發(fā)送給決策委員會(huì)及項(xiàng)目組全體成員,。
4,、項(xiàng)目計(jì)劃
4—1項(xiàng)目計(jì)劃書:
公司所有項(xiàng)目,必須以甘特圖的形式制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃書,,項(xiàng)目計(jì)劃中重點(diǎn)體現(xiàn)項(xiàng)目任務(wù)的時(shí)間進(jìn)度,資源情況及項(xiàng)目里程碑,。將整個(gè)項(xiàng)目按進(jìn)度進(jìn)行分解,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況形成控制,。項(xiàng)目計(jì)劃書由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制定,,發(fā)送給決策委員會(huì)和項(xiàng)目組全體成員。
4—2項(xiàng)目組培訓(xùn)計(jì)劃:
制定項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃,,并按照計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施過程的培訓(xùn)工作,。由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)牽頭制定項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃,,并將培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)送給決策委員會(huì)和項(xiàng)目組全體成員,。
4—3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理:
在整個(gè)項(xiàng)目過程中,,通過風(fēng)險(xiǎn)分析和管理制定出項(xiàng)目實(shí)施策略,,加強(qiáng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,,更有利于項(xiàng)目的實(shí)施。在項(xiàng)目計(jì)劃階段需要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)做充分分析,。由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)牽頭進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理分析,,并將風(fēng)險(xiǎn)管理表發(fā)送給決策委員會(huì)和項(xiàng)目組全體成員,。
5,、項(xiàng)目執(zhí)行和控制:
5—1項(xiàng)目過程報(bào)告:
項(xiàng)目執(zhí)行過程中必須定期提報(bào)過程報(bào)告,,要求所有項(xiàng)目必須每周六下班前提報(bào)本周的項(xiàng)目過程報(bào)告,,項(xiàng)目過程報(bào)告的接收方為決策委員會(huì),。
5—2任務(wù)時(shí)間報(bào)告:
項(xiàng)目計(jì)劃中對(duì)分解任務(wù)都規(guī)定了完成時(shí)間,負(fù)責(zé)任務(wù)的資源(責(zé)任人)必須在到期后24小時(shí)內(nèi),,對(duì)負(fù)責(zé)任務(wù)進(jìn)行報(bào)告,,發(fā)送給決策委員會(huì),。
5—3項(xiàng)目變更管理:
對(duì)于項(xiàng)目執(zhí)行過程中的變更,,必須通過書面形式提報(bào),,由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后,,整體調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容,。項(xiàng)目變更管理申請(qǐng),,由發(fā)起人提報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理,、決策委員會(huì)。
5—4項(xiàng)目里程碑管理:
項(xiàng)目里程碑直接觸發(fā)項(xiàng)目例會(huì),,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)在里程碑點(diǎn)組織項(xiàng)目例會(huì),,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行討論分析,,查找沒有按時(shí)完成的原因,,總結(jié)前期工作,,計(jì)劃下一步項(xiàng)目?jī)?nèi)容,。
6項(xiàng)目完成
項(xiàng)目結(jié)束報(bào)告:
項(xiàng)目完成后,,由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭完成項(xiàng)目結(jié)束報(bào)告,,對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié),。發(fā)送給總經(jīng)理,、總經(jīng)理秘書、保證執(zhí)行部經(jīng)理和項(xiàng)目組全體成員,。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的驗(yàn)收評(píng)審工作。
三,、附則
本規(guī)范自發(fā)布之日開始執(zhí)行,。
wbs工作表
項(xiàng)目概述:
主要任務(wù)
層次一子任務(wù)
層次二子任務(wù)
層次二子任務(wù)的完成時(shí)限
總時(shí)限:
主要任務(wù)
層次一子任務(wù)
層次二子任務(wù)
層次二子任務(wù)的完成時(shí)限
總時(shí)限:
主要任務(wù)
層次一子任務(wù)
層次二子任務(wù)
層次二子任務(wù)的完成時(shí)限
總時(shí)限:
項(xiàng)目規(guī)章制度管理情況 項(xiàng)目規(guī)章制度篇二
第一章總則
第一條為加強(qiáng)基建工程項(xiàng)目施工管理,確保施工過程責(zé)任明確,、有章可循,提高工程進(jìn)度,,降低工程投資,,實(shí)現(xiàn)最佳效益,,制訂本制度,。
第二章工程會(huì)議管理
第二條會(huì)議形式
工程調(diào)度例會(huì),、現(xiàn)場(chǎng)專題會(huì),。
第三條會(huì)議內(nèi)容
(一)工程調(diào)度例會(huì)
從工程開工起,,每周五下午1:30召開,,參加人員主要有指揮部成員,、各參建單位負(fù)責(zé)人,。會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)本周的工程進(jìn)展情況,、解決施工中存在的問題,,安排下周施工計(jì)劃。
調(diào)度例會(huì)內(nèi)容整理,、提報(bào):凡參加會(huì)議的單位和部門,,必須將本單位,、部門在本次調(diào)度會(huì)上所提出的問題和涉及到本單位,、本部門的問題,,以及會(huì)議對(duì)其問題做出的決定,,以書面形式正式報(bào)工程指揮部,。內(nèi)容要完整,、準(zhǔn)確,,由指揮部形成會(huì)議紀(jì)要,,上報(bào)上級(jí)主管部門,,同時(shí)下發(fā)各有關(guān)部門和參建單位,,按紀(jì)要中規(guī)定的工作內(nèi)容和時(shí)間準(zhǔn)時(shí)完成,。
(二)現(xiàn)場(chǎng)專題會(huì)
在項(xiàng)目實(shí)施過程中,,針對(duì)出現(xiàn)的各種問題,,不定期召開現(xiàn)場(chǎng)專題會(huì),參加人員指揮部有關(guān)人員和涉及到的施工單位負(fù)責(zé)人,。研究制定切實(shí)可行的辦法,,及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題,,確保項(xiàng)目施工順利進(jìn)行,。工程施工關(guān)鍵時(shí)期每天下午4點(diǎn)由指揮部負(fù)責(zé)召開現(xiàn)場(chǎng)專題會(huì),,處理好當(dāng)天施工中出現(xiàn)的問題,,為第二天施工做好準(zhǔn)備,。
第四條會(huì)議要求
(一)工程調(diào)度例會(huì)由項(xiàng)目辦公室通知,,若通知不及時(shí)或通知遺漏,,一次罰當(dāng)事人50元,。
(二)在接到通知后,,參會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),,遲到者罰款50元/人,,超過半
項(xiàng)目規(guī)章制度管理情況 項(xiàng)目規(guī)章制度篇三
一,、每周生產(chǎn)例會(huì)質(zhì)量講評(píng)
項(xiàng)目經(jīng)理部每周召開生產(chǎn)例會(huì),,要把質(zhì)量講評(píng)放在例會(huì)的重要議事議程上,,除布置生產(chǎn)任務(wù)外,還要對(duì)上周工動(dòng)態(tài)作一個(gè)全面的總結(jié),,指出施工中存在的質(zhì)量問題以及解決這些問題的措施,。措施要切合實(shí)際,要具有可操作性,,并要形成會(huì)議記要,以便在召開下周例會(huì)時(shí)逐項(xiàng)檢查執(zhí)行情況,。對(duì)執(zhí)行好的施工隊(duì)可進(jìn)行口頭表彰,對(duì)執(zhí)行不力者要提出警告,,并限期整改。對(duì)工程質(zhì)量表現(xiàn)差的包工隊(duì),,項(xiàng)目經(jīng)理部可考慮解除合同并勒令其退場(chǎng)。
二,、每周質(zhì)量例會(huì)
由項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)負(fù)責(zé)人主持,參與項(xiàng)目施工的所有分承包領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人參加,,首先由參與項(xiàng)目施工的分承包方匯報(bào)上周施工項(xiàng)目的質(zhì)量情況,,質(zhì)量體系運(yùn)行情況,,質(zhì)量上存在問題及解決問題的辦法,,以及需要項(xiàng)目經(jīng)理部協(xié)助配合事宜,。
項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真地聽取他們的匯報(bào),,分析上周質(zhì)量活動(dòng)中存在的不足或問題,,并和與會(huì)者共同商討解決問題所應(yīng)采取的措施,,會(huì)后予以貫徹執(zhí)行。每次會(huì)議都要作好例會(huì)紀(jì)要,,并分發(fā)與會(huì)者,作為下周例會(huì)檢查執(zhí)行情況的依據(jù),。
三,、每月質(zhì)量檢查講評(píng)
每月底由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織分承包方行政及技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)在施工工程進(jìn)行實(shí)體質(zhì)量檢查,,之后,,由分承包方寫出本月度在施工程質(zhì)量總結(jié)報(bào)告交項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)負(fù)責(zé)人,,再由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人匯總后通報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部門,。對(duì)需整改的部位應(yīng)明確限期整改日期,并在下周質(zhì)量例會(huì)逐項(xiàng)檢查是否徹底整改,。
八冶集團(tuán)中原分公司汝州市第一人民醫(yī)院工程項(xiàng)目部
三檢及交接檢檢查制度
1,、質(zhì)量檢查應(yīng)貫徹施工操作班組自檢,,施工隊(duì)自檢,,分公司月檢,、公司季檢的原則;
2、質(zhì)量檢查應(yīng)采取自檢,、互檢,、專檢和交接班檢查相結(jié)合形式進(jìn)行;
3,、質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容:
1),、操作前的準(zhǔn)備檢查,,檢查材料,、用具,、機(jī)械的配合,,原材料的規(guī)格,,質(zhì)量是否符合要求等;
2)、施工過程中監(jiān)督檢查,,檢查是否按技術(shù)質(zhì)量交底要求操作,是否遵守操作規(guī)程,,發(fā)現(xiàn)違章立即停止;
3)、收工前的產(chǎn)品檢驗(yàn),,檢查當(dāng)天完成的產(chǎn)品,工作質(zhì)量是否符合要求,,并及時(shí)做好記錄,,做到邊檢查邊提出糾正改進(jìn)措施,,使產(chǎn)品能符合要求;
4),、各工序,、各工種交接互檢,,每個(gè)單位工程相互聯(lián)系的工種必須由施工員,、質(zhì)量員做好牽線,,經(jīng)處理整改符合質(zhì)量要求后,,才能進(jìn)行下一道工序的施工;
5),、有關(guān)專項(xiàng)檢查:根據(jù)施工形象進(jìn)度,、環(huán)境,、氣候變化等不同情況,,必要時(shí)應(yīng)采取特定的專項(xiàng)檢查,,采取必要的措施,保證工作質(zhì)量的提高,。
6),、產(chǎn)品(成品)的技術(shù)檢查,,單位工程的主要技術(shù)檢查工作,。如定位標(biāo)高、軸線,、灰線,、大樣等,必須由施工員會(huì)同質(zhì)量員進(jìn)行檢查,,復(fù)查后要有文字會(huì)簽,列入技術(shù)資料檔案,。構(gòu)件,、門窗的外行,、尺寸,、型號(hào)和試驗(yàn)數(shù)據(jù)是否齊全、正確,、必須由技術(shù)負(fù)責(zé)人會(huì)同質(zhì)量員進(jìn)行檢查,復(fù)查后作好記錄會(huì)簽,,列入技術(shù)資料檔案。
7),、原材料、成品,、半成品的質(zhì)量檢查,、訂購(gòu)各種材料時(shí),,必須按計(jì)劃規(guī)定的規(guī)格,、質(zhì)量采購(gòu),,外加工的成品、半成品,、預(yù)制構(gòu)件、門窗等,,必須由產(chǎn)品合格證,并經(jīng)檢查合格,,才準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng),,同時(shí)應(yīng)按指定地點(diǎn),、分規(guī)格集中堆放,,嚴(yán)禁使用材質(zhì)不明,、不合格或無質(zhì)量合格證,,無試驗(yàn)報(bào)告的原料,、成品,、半成品,。
8)、單位工程技術(shù)資料檢查,,單位工程技術(shù)資料的完整與否直接影響整個(gè)單位工程的質(zhì)量綜合評(píng)定,為此對(duì)技術(shù)資料必須及時(shí)進(jìn)行收集,、整理和匯總,。對(duì)于保證資料中的原材料試驗(yàn),、焊接試驗(yàn),、砼,、砂漿試塊強(qiáng)度評(píng)定等必須做到及時(shí)完整、試驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效,,對(duì)于工程(產(chǎn)品)應(yīng)設(shè)計(jì)的其他技術(shù)資料整理,必須符合有關(guān)的規(guī)定和要求,。
4,、各級(jí)各項(xiàng)檢查必須按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行,,并做好書面記錄,,及時(shí)提出質(zhì)量整改措施,,消除隱患,,同時(shí)根據(jù)質(zhì)量評(píng)分,,作出獎(jiǎng)罰,。
項(xiàng)目規(guī)章制度管理情況 項(xiàng)目規(guī)章制度篇四
第一章總則
第一條為規(guī)范市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理,明確部門管理職責(zé),,建立科學(xué)的財(cái)政專項(xiàng)資金運(yùn)行機(jī)制,,提高財(cái)政資金使用效益,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》,、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法實(shí)施條例》、《省省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章,,結(jié)合我市實(shí)際,,制定本辦法,。
第二條本辦法所稱市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金(以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)資金)是指為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)既定政策目標(biāo)或者完成特定工作任務(wù),,在必須時(shí)期內(nèi),由市級(jí)財(cái)政性資金(含各區(qū)統(tǒng)籌)在市,、區(qū)范圍內(nèi)安排的具有專門用途和績(jī)效的資金,。主要包括:經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的工業(yè),、農(nóng)業(yè),、服務(wù)業(yè),、教育和環(huán)保等專項(xiàng)資金。
第三條專項(xiàng)資金重點(diǎn)用于市(區(qū))發(fā)展支出,,省級(jí)及省級(jí)以上專項(xiàng)資金配套支出。
第四條專項(xiàng)資金的設(shè)立,、調(diào)整和撤銷,項(xiàng)目管理,,資金使用和執(zhí)行,,績(jī)效評(píng)價(jià)適用本辦法。市級(jí)依法征收的各類基金(資金),、專項(xiàng)收入安排的專項(xiàng)資金,,一并納入本辦法管理,。中央,、省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助的專項(xiàng)資金按本辦法規(guī)定管理,,另有規(guī)定的,,從其規(guī)定。
第五條救災(zāi),、應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件等安排的,,不宜實(shí)行項(xiàng)目管理的資金,,不納入專項(xiàng)資金的管理范圍,。納入市級(jí)各單位部門預(yù)算的專項(xiàng)支出,,按市級(jí)部門預(yù)算管理制度執(zhí)行,。
第六條專項(xiàng)資金管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:
(一)依法設(shè)立的原則,。設(shè)立專項(xiàng)資金務(wù)必具備法律法規(guī),、規(guī)章或政策依據(jù),,具有明確的績(jī)效目標(biāo),,貼合我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,。
(二)量力而行的原則,。結(jié)合市本級(jí)財(cái)力狀況,安排專項(xiàng)資金,,并體現(xiàn)示范性、激勵(lì)性和動(dòng)態(tài)性,。重點(diǎn)支持推進(jìn)市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最急需的支出項(xiàng)目,,著力保障市委市政府的決定,。
(三)公開公正的原則。專項(xiàng)資金管理要做到公開,、公正、規(guī)范,。專項(xiàng)資金項(xiàng)目的確定實(shí)行群眾決策,、聯(lián)合會(huì)審、專家評(píng)審等制度,,建立科學(xué)的決策和篩選機(jī)制,。
(四)規(guī)范運(yùn)作的原則,。專項(xiàng)資金的設(shè)立、申報(bào),、分配、執(zhí)行,、績(jī)效評(píng)價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié),,要充分體現(xiàn)依法行政的要求,嚴(yán)格按照規(guī)定的管理程序和方法運(yùn)作,。
(五)績(jī)效管理的原則。根據(jù)既定的績(jī)效目標(biāo),,將專項(xiàng)資金的審批,、分配,、監(jiān)督檢查與績(jī)效評(píng)價(jià)緊密結(jié)合,,建立科學(xué)化,、精細(xì)化的監(jiān)管制度,,提高財(cái)政專項(xiàng)資金的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
第二章部門職責(zé)
第七條市級(jí)財(cái)政部門,、業(yè)務(wù)主管部門,、監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)部門,,按照職責(zé)分工,相互配合,,共同做好專項(xiàng)資金的管理工作。
第八條市級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)履行以下專項(xiàng)資金管理職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金的宏觀管理和政策的研究制定,,會(huì)同市級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門,建立健全各類專項(xiàng)資金具體管理制度,;
(二)負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金設(shè)立,、調(diào)整和撤銷等事項(xiàng)的審核工作,,并按程序報(bào)市人民政府審批,;
(三)負(fù)責(zé)匯總梳理專項(xiàng)資金類型和目錄,報(bào)市人民政府審議后確定,;
(四)會(huì)同市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門加強(qiáng)項(xiàng)目庫建設(shè)和管理;
(五)會(huì)同市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門規(guī)范項(xiàng)目申報(bào),、審核與分配,;
(六)負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金支出預(yù)算的編制,、執(zhí)行,、資金調(diào)度和統(tǒng)籌安排,,嚴(yán)格專項(xiàng)資金的審核,、撥付,;
(七)會(huì)同有關(guān)部門組織開展績(jī)效管理工作,;
(八)監(jiān)督管理專項(xiàng)資金支出活動(dòng),;
(九)組織專項(xiàng)資金執(zhí)行期屆滿或者被撤銷后的清算,、資金回收以及其他相關(guān)管理工作,;
(十)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé),。
第九條市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門管理的專項(xiàng)資金履行以下職責(zé):
(一)配合市級(jí)財(cái)政部門建立健全專項(xiàng)資金具體管理的實(shí)施細(xì)則,,設(shè)立專項(xiàng)資金績(jī)效目標(biāo),,制定管理流程,,明確職責(zé)主體,規(guī)范資金管理,;
(二)根據(jù)我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo),結(jié)合行業(yè)發(fā)展重點(diǎn),,按預(yù)算管理的要求,,編制年度專項(xiàng)資金項(xiàng)目計(jì)劃,;
(三)執(zhí)行已經(jīng)批復(fù)的年度專項(xiàng)資金預(yù)算,,會(huì)同財(cái)政等部門,,組織具體項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審和分配,,監(jiān)督管理專項(xiàng)資金的使用;
(四)對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,,按規(guī)定向市級(jí)財(cái)政部門報(bào)送專項(xiàng)資金使用狀況,并對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行自查;
(五)負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行期屆滿或者被撤銷專項(xiàng)資金的相關(guān)管理工作,;
(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第十條市級(jí)審計(jì)部門應(yīng)會(huì)同財(cái)政,、業(yè)務(wù)主管部門,,加強(qiáng)專項(xiàng)資金績(jī)效審計(jì),并出具績(jī)效評(píng)價(jià)和審計(jì)報(bào)告,。
第十一條市級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)專項(xiàng)資金的支出管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,并依據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)對(duì)違反本辦法行為作來源理,。
第三章設(shè)立,、調(diào)整和撤銷
第十二條專項(xiàng)資金應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)滿足政府帶給公共產(chǎn)品和公共服務(wù),,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升,加快經(jīng)濟(jì),、社會(huì)事業(yè)發(fā)展和保障民生工程的要求,。
第十三條設(shè)立專項(xiàng)資金應(yīng)當(dāng)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),。新設(shè)立的專項(xiàng)資金,由市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門提出申請(qǐng),,經(jīng)市級(jí)財(cái)政部門審核后,,報(bào)市人民政府批準(zhǔn),;或者由市級(jí)財(cái)政部門提出申請(qǐng),,報(bào)市人民政府批準(zhǔn),。
第十四條設(shè)立市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金務(wù)必具有明確的依據(jù),,至少要貼合以下條件之一:
(一)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定;
(二)國(guó)家,、省,、市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及產(chǎn)業(yè)政策要求,;
(三)市委,、市政府作出決定,;
(四)市人大議案要求,;
(五)市級(jí)部門(單位)業(yè)務(wù)工作開展和事業(yè)發(fā)展需要,,并經(jīng)市政府批準(zhǔn),。
第十五條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立專項(xiàng)資金,應(yīng)當(dāng)帶給文件依據(jù),、績(jī)效目標(biāo)、可行性報(bào)告,。市級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的專家,對(duì)專項(xiàng)資金設(shè)立的必要性,、可行性、資金規(guī)模和績(jī)效目標(biāo)認(rèn)真論證,。必要時(shí),,可透過組織聽證等方式聽取公眾意見,。
第十六條專項(xiàng)資金的設(shè)立要結(jié)合市本級(jí)財(cái)力狀況合理確定,。專項(xiàng)資金不得重復(fù)設(shè)立,,不得增設(shè)與現(xiàn)有專項(xiàng)資金使用方向或者用途一致的專項(xiàng)資金,。凡需要新增的專項(xiàng)資金,,應(yīng)首先思考從現(xiàn)有同類專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌安排,,整合財(cái)政資金,提高資金使用效益,。
第十七條中央及省財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金要求市級(jí)財(cái)政安排配套資金的,,由市級(jí)財(cái)政部門按規(guī)定批準(zhǔn),。市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)向市級(jí)財(cái)政部門提出書面申請(qǐng),并帶給要求配套的文件,。
第十八條專項(xiàng)資金應(yīng)當(dāng)明確執(zhí)行期限,執(zhí)行期限一般不得超過五年,。法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,,從其規(guī)定,。專項(xiàng)資金執(zhí)行期限屆滿后不再納入下一年度專項(xiàng)資金目錄。
第十九條專項(xiàng)資金執(zhí)行期屆滿確需延期的,,應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行期屆滿前編制年度專項(xiàng)資金預(yù)算時(shí)重新申請(qǐng)?jiān)O(shè)立,。
第二十條專項(xiàng)資金在執(zhí)行期內(nèi)有下列情形之一的,,由市級(jí)財(cái)政部門會(huì)同市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門,,或者由市級(jí)財(cái)政部門直接報(bào)請(qǐng)市人民政府調(diào)整或者撤銷該專項(xiàng)資金:
(一)客觀狀況發(fā)生變化,,使專項(xiàng)資金設(shè)立的目標(biāo)失去好處或者需要完成的特定任務(wù)已不存在的;
(二)客觀狀況發(fā)生變化,,需要調(diào)整使用范圍或者金額的;
(三)對(duì)同一類使用方向和用途的專項(xiàng)資金,,有必要?dú)w并整合,,統(tǒng)籌安排的;
(四)專項(xiàng)資金的績(jī)效達(dá)不到主要預(yù)期目標(biāo)的,;
(五)專項(xiàng)資金的管理,、使用存在違法違紀(jì)問題,,情節(jié)嚴(yán)重或者經(jīng)整改無效的,;
(六)財(cái)力狀況發(fā)生重大變動(dòng),;
(七)其他需要調(diào)整或撤銷的狀況,。
第四章項(xiàng)目管理
第二十一條專項(xiàng)資金一般實(shí)行項(xiàng)目管理,??顚S?,量入為出,,注重發(fā)揮引導(dǎo)和杠桿作用,。建立健全項(xiàng)目庫,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。按照項(xiàng)目的輕重緩急,,優(yōu)先安排重點(diǎn)項(xiàng)目,、急需項(xiàng)目,、成效明顯的項(xiàng)目,。
第二十二條規(guī)范專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)程序:
(一)市級(jí)主管部門會(huì)同市級(jí)財(cái)政等部門,,按規(guī)定組織專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)工作,,發(fā)布項(xiàng)目申報(bào)指南,,指導(dǎo)區(qū)級(jí)部門和項(xiàng)目單位進(jìn)行申報(bào),。凡貼合條件的單位,,向所在地業(yè)務(wù)主管部門和財(cái)政部門申報(bào),。
(二)項(xiàng)目申報(bào)每年組織兩次,,或者實(shí)行上半年預(yù)申報(bào),下半年集中審核制度,。
(三)項(xiàng)目申報(bào)主體應(yīng)當(dāng)保證申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性和合法性,,不得以虛報(bào)、冒領(lǐng),、偽造等手段騙取專項(xiàng)資金,。項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)資料應(yīng)主要包括企業(yè)狀況、項(xiàng)目狀況,、績(jī)效證明材料,、相關(guān)文件,、報(bào)表資料等,。
(四)預(yù)申報(bào)兩月內(nèi),,市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)會(huì)同財(cái)政等相關(guān)部門,,及時(shí)核實(shí)項(xiàng)目申報(bào)的真實(shí)性,、效益性,,構(gòu)成初步核實(shí)意見,,聯(lián)合下達(dá)項(xiàng)目初審確認(rèn)書,。
(五)實(shí)行項(xiàng)目集中評(píng)審制度。在項(xiàng)目初步審核認(rèn)定的基礎(chǔ)上,,再由市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門牽頭,,會(huì)同財(cái)政等部門,,共同組織有關(guān)專家,、業(yè)務(wù)人員或委托有資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu),,組成項(xiàng)目評(píng)審小組,,對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目集中聯(lián)合評(píng)審,。并按必須比例實(shí)地核查,,擇優(yōu)立項(xiàng),,合理確定補(bǔ)助資金,。
(六)專項(xiàng)資金項(xiàng)目分配方案,,由市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門會(huì)同財(cái)政部門,報(bào)市政府審批后執(zhí)行,。重大項(xiàng)目需要公示的,,應(yīng)當(dāng)在媒體上向社會(huì)進(jìn)行公示,,公示期不得少于5個(gè)工作日,。
第二十三條嚴(yán)格專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào):
(一)同一類型專項(xiàng)資金的項(xiàng)目,,明確牽頭的市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門匯總,,其他相關(guān)部門配合,,避免重復(fù)申報(bào),。
(二)同一單位的同一類項(xiàng)目不得重復(fù)申報(bào)專項(xiàng)資金;同一單位的不一樣類型項(xiàng)目能夠分別向有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和財(cái)政部門申報(bào),。
(三)同一項(xiàng)目已獲得國(guó)家和省財(cái)政資金獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助的,,一般不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助(國(guó)家或省文件規(guī)定需要地方配套的除外)。貼合市級(jí)專項(xiàng)資金獎(jiǎng)補(bǔ)條件的,,同一單位同一項(xiàng)目只能享受一個(gè)類型資金獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)對(duì)于已批準(zhǔn)項(xiàng)目尚未完成的,,除特殊狀況外,,項(xiàng)目單位不得再申報(bào)同一類型的專項(xiàng)資金,。
第二十四條市級(jí),、區(qū)級(jí)業(yè)務(wù)主管和財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)督促實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的專項(xiàng)資金項(xiàng)目,保證項(xiàng)目如期完成,,確保專款專用,。
第二十五條項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定用途使用專項(xiàng)資金,未經(jīng)批準(zhǔn),,不得變更項(xiàng)目資料或者調(diào)整資金,。確需變更項(xiàng)目資料或者調(diào)整資金的,,應(yīng)當(dāng)按項(xiàng)目和資金管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)市級(jí)業(yè)務(wù)主管和財(cái)政部門審批,重大項(xiàng)目變更的,,需報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),。
第二十六條撤銷或者調(diào)整專項(xiàng)資金項(xiàng)目構(gòu)成的資金結(jié)余,,市級(jí)財(cái)政部門有權(quán)及時(shí)收回,有關(guān)部門和單位給予用心配合,。
第五章資金使用和執(zhí)行
第二十七條制定專項(xiàng)資金具體管理制度,。具體管理制度應(yīng)當(dāng)包括專項(xiàng)資金的主要用途、績(jī)效目標(biāo),、使用范圍、管理職責(zé),、執(zhí)行期限,、分配辦法,、審批程序,、支出管理、績(jī)效評(píng)價(jià)和職責(zé)追究等資料,。對(duì)未制訂專項(xiàng)資金管理制度或?qū)嵤┘?xì)則的,,市級(jí)財(cái)政部門暫緩撥付資金,。
第二十八條市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目分配方案,,編制專項(xiàng)資金具體用款計(jì)劃,,按規(guī)定報(bào)市級(jí)財(cái)政部門審核撥付,。專項(xiàng)資金的撥付按財(cái)政國(guó)庫管理規(guī)定辦理,。
第二十九條專項(xiàng)資金支出實(shí)施分類管理,。
(一)實(shí)行財(cái)政“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式的,能夠采取根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r預(yù)撥部分資金,、使用項(xiàng)目完成并經(jīng)考核后撥付剩余資金的方式管理,。對(duì)經(jīng)考評(píng)后,不貼合獎(jiǎng)補(bǔ)條件的,,由財(cái)政部門收回預(yù)撥資金。
(二)實(shí)行財(cái)政直接補(bǔ)助方式的,,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施進(jìn)度,分次撥付,。項(xiàng)目驗(yàn)收合格前資金撥付一般不得超過補(bǔ)助總額的80%,,驗(yàn)收合格后,,補(bǔ)助資金全部撥付到位,。
(三)實(shí)行財(cái)政貼息補(bǔ)助方式的,,能夠按貼息比例分期或一次性撥付到位,。
(四)實(shí)行財(cái)政專項(xiàng)借款方式的,,根據(jù)文件或合同,,分期或一次性撥付到位。
(五)股權(quán)投資等其他支出方式的,,按“一事一議”原則撥付。
(六)專項(xiàng)資金支出涉及基本建設(shè)投資的,,應(yīng)當(dāng)按基本建設(shè)程序辦理,。
(七)用于項(xiàng)目評(píng)審,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、會(huì)議,、考核評(píng)比、工作性獎(jiǎng)勵(lì)等方面的工作性經(jīng)費(fèi),,按照不超過專項(xiàng)資金總額的5%提取并統(tǒng)籌使用,。由業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)工作開展?fàn)顩r,,提出使用計(jì)劃,,經(jīng)財(cái)政部門審核,報(bào)市政府政審批后安排。
(八)不得以任何方式將專項(xiàng)資金用于工資福利和公用經(jīng)費(fèi)等一般性支出,。
第三十條市級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)撥付專項(xiàng)資金,不得無故滯留,、拖延專項(xiàng)資金的撥款。區(qū)級(jí)截留,、擠占、挪用專項(xiàng)資金,,除按有關(guān)規(guī)定處理外,,市級(jí)財(cái)政部門應(yīng)予扣回資金,。
第三十一條專項(xiàng)資金納入預(yù)算管理,。當(dāng)年未使用完的專項(xiàng)資金預(yù)算不再結(jié)轉(zhuǎn)下年使用,。經(jīng)批準(zhǔn)的跨年度執(zhí)行的項(xiàng)目專項(xiàng)資金可結(jié)轉(zhuǎn)下年使用,。
第三十二條經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),市級(jí)財(cái)政部門能夠根據(jù)專項(xiàng)資金使用狀況,,對(duì)間隙資金統(tǒng)籌安排,,合理調(diào)度,,提高資金使用效益,。
第三十三條專項(xiàng)資金使用單位要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,,實(shí)行專賬核算,,切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)工作,。
第三十四條專項(xiàng)資金按規(guī)定構(gòu)成國(guó)有資產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理決算驗(yàn)收,,進(jìn)行產(chǎn)權(quán),、財(cái)產(chǎn)物資移交,,辦理登記入賬手續(xù),并按規(guī)定納入單位資產(chǎn)管理,。
第六章績(jī)效評(píng)價(jià)
第三十五條建立專項(xiàng)資金績(jī)效目標(biāo)管理機(jī)制和績(jī)效評(píng)價(jià)體系,,對(duì)專項(xiàng)資金加強(qiáng)過程跟蹤,、組織驗(yàn)收和績(jī)效管理。
第三十六條市級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金績(jī)效目標(biāo)管理工作,。由市級(jí)審計(jì)、財(cái)政部門牽頭,,聯(lián)合業(yè)務(wù)主管部門,采取抽查,、重點(diǎn)檢查、全面檢查等方式,,對(duì)專項(xiàng)資金開展績(jī)效評(píng)價(jià)和審計(jì),。
年度績(jī)效評(píng)價(jià)工作應(yīng)于下一年度組織新一輪項(xiàng)目評(píng)審前完成,。
屬于尚未執(zhí)行完畢的跨年度支出項(xiàng)目,,市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門繼續(xù)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施,項(xiàng)目建設(shè)結(jié)束及時(shí)組織驗(yàn)收,。
第三十七條專項(xiàng)資金執(zhí)行期屆滿后,市級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同審計(jì)部門,,向市人民政府報(bào)告績(jī)效評(píng)價(jià)和審計(jì)結(jié)果,。
第三十八條專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)和審計(jì)結(jié)果,,應(yīng)當(dāng)作為以后年度專項(xiàng)資金預(yù)算安排,、完善預(yù)算管理和支出管理的重要依據(jù),。
第七章法律職責(zé)
第三十九條違反本辦法規(guī)定的違法行為,法律,、法規(guī)、規(guī)章已有處罰規(guī)定的,,按其規(guī)定進(jìn)行處罰,。
第四十條違反本辦法規(guī)定未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立專項(xiàng)資金,,或者未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)專項(xiàng)資金執(zhí)行期的,由市級(jí)財(cái)政部門報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后,,撤銷該專項(xiàng)資金,,并收回相關(guān)資金,。
第四十一條違反本辦法有下列行為之一的,,由市級(jí)財(cái)政部門責(zé)令改正,,調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目,,追回有關(guān)財(cái)政資金,限期退還違法所得,,并對(duì)相關(guān)單位通報(bào)批評(píng),;情節(jié)嚴(yán)重的,,三年內(nèi)取消申報(bào)各類專項(xiàng)資金資格;嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的,由監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處;構(gòu)成犯罪的,,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事職責(zé):
(一)違反本辦法第二十條規(guī)定,,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)整專項(xiàng)資金使用范圍或者金額的,;
(二)違反本辦法第二十二條規(guī)定,,以虛報(bào),、冒領(lǐng)、偽造等手段騙取專項(xiàng)資金的,;
(三)違反本辦法第二十四條規(guī)定,經(jīng)督查仍未按計(jì)劃規(guī)定如期完成的項(xiàng)目,;
(四)違反本辦法第二十五條規(guī)定,,未經(jīng)批準(zhǔn)變更項(xiàng)目資料或調(diào)整資金的,;
(五)違反本辦法第二十九條規(guī)定,,將專項(xiàng)資金用于工資福利和公用經(jīng)費(fèi)等一般性支出的,;
(六)違反本辦法第三十條規(guī)定,,截留,、擠占,、挪用專項(xiàng)資金的,;
(七)違反本辦法第三十四條規(guī)定,,對(duì)專項(xiàng)資金構(gòu)成的國(guó)有資產(chǎn)未按規(guī)定納入國(guó)有資產(chǎn)管理的,,造成國(guó)有資產(chǎn)流失的,;
(八)其他違反財(cái)政法律法規(guī)或財(cái)務(wù)管理的。
第四十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在專項(xiàng)資金管理活動(dòng)中濫用職權(quán),、玩忽職守、徇私舞弊的,,依法給予處罰,追究直接職責(zé)人員和主管人員的行政職責(zé),;構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事職責(zé),。
第四十三條其他機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、個(gè)人如發(fā)現(xiàn)專項(xiàng)資金支出管理中存在違法違規(guī)行為,,可向政府相關(guān)職能部門投訴和舉報(bào),。
第八章附則
第三十條財(cái)政專項(xiàng)資金的管理使用,,按照本辦法實(shí)施,。
第三十一條本辦法由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,。
項(xiàng)目規(guī)章制度管理情況 項(xiàng)目規(guī)章制度篇五
隨著科技的發(fā)展,新的環(huán)境,、動(dòng)態(tài)的市場(chǎng),、更激烈且高水平的競(jìng)爭(zhēng),,使項(xiàng)目管理已成為企業(yè)維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵戰(zhàn)略之一。面對(duì)這樣一個(gè)大環(huán)境,,我公司為了更好的與國(guó)際市場(chǎng)接軌,且占據(jù)更多的市場(chǎng)份額,,同時(shí)也為了加強(qiáng)公司內(nèi)部各部門的協(xié)作能力,,提高工作效率,,開發(fā)出科技含量更高的產(chǎn)品,,特制訂本制度,。
一,、項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)
1.成員
殷本禮,、呂新建,、王擁軍,、李其,、謝志剛,、李海
2.職責(zé)
(1)項(xiàng)目的選擇
(2)立項(xiàng)
(3)組建項(xiàng)目部并確定人員(包含采購(gòu)及測(cè)試人員)
(4)項(xiàng)目總進(jìn)程的監(jiān)控
(5)項(xiàng)目的最終審核
3.權(quán)利
(1)項(xiàng)目經(jīng)理的任命
(2)項(xiàng)目監(jiān)理的任命
4.義務(wù)
(1)為項(xiàng)目部協(xié)調(diào)各種關(guān)系
(2)為項(xiàng)目部提供各種支持和保障
(3)為項(xiàng)目提供所需的文件和資料
二,、項(xiàng)目來源
1.公司業(yè)務(wù)合同
2.公司客戶需求
3.市場(chǎng)需求
三,、項(xiàng)目經(jīng)理
1.任期
項(xiàng)目經(jīng)理的任期從接管該項(xiàng)目任務(wù)起,,到項(xiàng)目全部完成交付,,并處理好各項(xiàng)遺留問題和接受項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審?fù)戤厱r(shí)止,。任期期滿后回原部門崗位,。
2.職責(zé)
(1)在項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)的管理下,,對(duì)所指定項(xiàng)目實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo),全權(quán)負(fù)責(zé),。
(2)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研(需求性、可行性,、發(fā)展性和經(jīng)濟(jì)性)
(3)提交該項(xiàng)目的可行性報(bào)告
(4)完成公司相應(yīng)項(xiàng)目的合同要求或內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)要求
(5)采用科學(xué)的管理方法,,對(duì)項(xiàng)目的工期,、質(zhì)量,、安全,、成本全面組織,、管理,并負(fù)全責(zé),。
(6)貫徹按勞分配的原則,利用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法,,調(diào)動(dòng)項(xiàng)目?jī)?nèi)全體人員的積極性和創(chuàng)造性,。
(7)保存項(xiàng)目過程中的相關(guān)文件和數(shù)據(jù)。
(8)組織編制項(xiàng)目文件,、項(xiàng)目小結(jié),并接受審核,。
3.權(quán)利
(1)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)決策和設(shè)計(jì)指揮權(quán),。
(2)項(xiàng)目管理有對(duì)部門設(shè)置和人員編制建議權(quán),,在部門內(nèi)部有對(duì)人員工作的分配和調(diào)整權(quán)。
(3)有權(quán)建立項(xiàng)目部?jī)?nèi)部的各種崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,在規(guī)定范圍內(nèi),,有獎(jiǎng)金分配的自主權(quán)及項(xiàng)目?jī)?nèi)員工的獎(jiǎng)懲權(quán)。
(4)接受項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)的任命,,處理與項(xiàng)目有關(guān)的外部關(guān)系,,簽訂有關(guān)協(xié)議,、合同,。
(5)有項(xiàng)目所需物資的采購(gòu)權(quán),。
4.義務(wù)
(1)根據(jù)項(xiàng)目需要,,合理使用員工、資金,、材料物資,,并負(fù)責(zé)控制,、指揮項(xiàng)目實(shí)施的全過程,,處理內(nèi)外關(guān)系,,協(xié)調(diào)有關(guān)工作,。
(2)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,厲行節(jié)約,,努力提高經(jīng)濟(jì)效益,并提供項(xiàng)目會(huì)計(jì)資料,。
(3)積極配合項(xiàng)目監(jiān)理的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)或提前完成,。
四、項(xiàng)目監(jiān)理
1.任期
項(xiàng)目監(jiān)理的任期從該項(xiàng)目正式立項(xiàng)起,,到項(xiàng)目全部完成交付,,并協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理處理好各項(xiàng)遺留問題和接受項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審?fù)戤厱r(shí)止,。任期期滿后回原部門崗位,。
2.職責(zé)
(1)根據(jù)項(xiàng)目合同的目標(biāo),、業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)項(xiàng)目部提出的技術(shù)方案,、項(xiàng)目管理活動(dòng)以及系統(tǒng)設(shè)計(jì),、開發(fā)、集成和實(shí)施部署等活動(dòng)進(jìn)行全方位,、全過程審核,、監(jiān)督和控制,,以保證項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí),、按質(zhì)完成,以保護(hù)公司的利益,,降低項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),。
(2)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過程不斷監(jiān)督,,對(duì)項(xiàng)目集成調(diào)試階段進(jìn)行重點(diǎn)控制和監(jiān)督
(3)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)
(4)為優(yōu)化項(xiàng)目管理提出合理化建議,。
(5)對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)問題,要和項(xiàng)目經(jīng)理交流溝通,,并找出問題,,同時(shí)找出解決項(xiàng)目問題的方法,。
(6)嚴(yán)格控制項(xiàng)目質(zhì)量,參與質(zhì)量事故調(diào)查,,提出處理意見,,檢查處理結(jié)果,。
3.權(quán)利
(1)檢查項(xiàng)目進(jìn)度與項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況,,當(dāng)項(xiàng)目進(jìn)度滯后于計(jì)劃時(shí),有權(quán)要求項(xiàng)目經(jīng)理或提請(qǐng)項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)及時(shí)采取措施,,確保計(jì)劃工期。
(2)監(jiān)控項(xiàng)目費(fèi)用,,核實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表和項(xiàng)目費(fèi)用清單,,對(duì)不合理的費(fèi)用支出,,有權(quán)提出異議。
(3)有權(quán)查閱本項(xiàng)目的全部設(shè)計(jì)文件,、技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料,,主持或參加本項(xiàng)目的有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議。
(4)根據(jù)實(shí)際需要,,在項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi),,可對(duì)設(shè)計(jì)內(nèi)容作局部修改。
4.義務(wù)
(1)全力配合項(xiàng)目部的一切工作,,確保項(xiàng)目按時(shí)或提前完成,。
(2)負(fù)責(zé)與合同中的各部門溝通。
(3)對(duì)該項(xiàng)目提供各種支持,。
(4)協(xié)助項(xiàng)目部采購(gòu)該項(xiàng)目所需的物資,。
五,、項(xiàng)目進(jìn)程中各部門的工作匯報(bào)流程
1.項(xiàng)目部成員每周向項(xiàng)目經(jīng)理做工作匯報(bào),。
2.項(xiàng)目經(jīng)理要定期(一周)以書面形式通告項(xiàng)目監(jiān)理,,其中包括:
(1)項(xiàng)目進(jìn)展情況
(2)需要解決的問題
(3)解決問題的方案
3.項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目監(jiān)理每周向項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)做工作匯報(bào),。
4.項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目監(jiān)理根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,,不定期的以書面形式向項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)做項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度匯報(bào),。
項(xiàng)目規(guī)章制度管理情況 項(xiàng)目規(guī)章制度篇六
為提高公司車輛使用效率,、節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支,,保障工作正常開展與車輛正常運(yùn)行,,經(jīng)公司研究決定,,辦公室負(fù)責(zé)管理所有機(jī)動(dòng)車輛,,具體規(guī)定如下:
一,、車輛使用范圍
1,、根據(jù)車輛使用范圍的不同,公司車輛分為辦公用車與項(xiàng)目用
車兩類:
1.1
辦公用車指由辦公室日常安排調(diào)度的車輛,。
1.2
項(xiàng)目用車指公司有針對(duì)性的派駐某個(gè)項(xiàng)目使用的車輛,。
2、辦公用車的使用范圍:
2.1
公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車,。
2.2
公司業(yè)務(wù)用車,。
2.3
攜帶現(xiàn)金較多的工作用車,。
2.4
重要會(huì)議或集體重大活動(dòng)用車,。
2.5
其他緊急情況用車,。
3,、項(xiàng)目用車的使用范圍:
3.1
用于項(xiàng)目材料采購(gòu),、工程,、銷售等業(yè)務(wù),。
二,、車輛調(diào)度
1,、辦公用車的調(diào)度:
1.1
統(tǒng)一由辦公室主任或車管人員負(fù)責(zé)派遣調(diào)度。用車人員應(yīng)做
好《出車記錄表》的登記,。
1.2
業(yè)務(wù)用車人員提前提出用車申請(qǐng),,以便辦公室合理安排車輛,。如多個(gè)部門同時(shí)申請(qǐng)用車,,辦公室有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)的輕重緩急統(tǒng)籌安排車輛,,用車人員不得因無公車使用而延誤工作,。
1.3
公司領(lǐng)導(dǎo)急用車可直接通知駕駛員出車,,駕駛員在出車前或
1.0目的
為了規(guī)范項(xiàng)目部車輛管理,,提高項(xiàng)目部車輛使用效率,,滿足公務(wù)用車需求;降低出車事故率,,保證車輛及出行安全,;充分利用現(xiàn)有車輛資源,,減少經(jīng)費(fèi)開支,,特制定本規(guī)定。
2.0范圍
項(xiàng)目部
3.0職責(zé)
3.1行政部負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有車輛的統(tǒng)一管理,。
3.2項(xiàng)目部的車輛由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)配,。
3.3責(zé)任人負(fù)責(zé)車輛的具體使用及養(yǎng)護(hù),。
4.0內(nèi)容
4.1項(xiàng)目部車輛原則上由行政部統(tǒng)一管理,,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目車輛的調(diào)配,。
4.2新項(xiàng)目的開工,,公司行政部將根據(jù)項(xiàng)目的具體情況配置車輛,。
4.3項(xiàng)目部?jī)?nèi)部用車,,每次外出時(shí),須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并根據(jù)需要及車輛調(diào)度情況做用車統(tǒng)籌安排,。
4.4每次出車前及出車后,,應(yīng)及時(shí),準(zhǔn)確做好出車?yán)锍虜?shù)登記,。
4.5駕駛員必須服從項(xiàng)目經(jīng)理的調(diào)配安排,嚴(yán)格按照派車規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)出車,,不得私自用車或擅自將車輛借給他人使用,,一經(jīng)查實(shí),寫出書面檢討,,并予以行政處罰。如發(fā)生責(zé)任事故,,造成經(jīng)濟(jì)損失,,駕駛員應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,。
4.6駕駛員是車輛的主要責(zé)任人,,必須保證車輛安全,,定期按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng),;保證行車安全,,嚴(yán)禁酒后駕車及無照駕車或?qū)④囕v借與不相干人等使用。
4.7私車公用,,車主需到公司行政部登記備案,,并根據(jù)《項(xiàng)目車輛管理辦法》的規(guī)定對(duì)該車輛在項(xiàng)目部產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行核實(shí)后方能報(bào)銷,;車輛報(bào)銷的費(fèi)用僅含車輛正常使用的油費(fèi),、過路費(fèi)、維修及日常保養(yǎng)費(fèi)用,年審,、保險(xiǎn)費(fèi)用由車主承擔(dān)。
4.8出車完畢,,車輛必須停放在項(xiàng)目部規(guī)定地點(diǎn),鑰匙交還項(xiàng)目部,。嚴(yán)禁異地停放,并采取必要的防盜措施,。
4.9油卡及粵通卡充值辦理,,應(yīng)按公司制定標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)月財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn);項(xiàng)目部如有情況特殊需要增加油費(fèi),,需提交油卡增值書面申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理審批,。
4.10駕駛員必須隨時(shí)掌握車況,,定期按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),、修理、使其處于良好的性能狀態(tài),。
4.11私車公用的車輛,公司將安排定點(diǎn)車輛維修中心對(duì)其進(jìn)行評(píng)估,,再由行政部經(jīng)理核定后,制定該車輛的維修定額,。
4.12車輛維修前應(yīng)由駕駛員填寫維修申請(qǐng)單,注明修理范圍,、更換機(jī)件項(xiàng)目及修理費(fèi)用預(yù)算等,,由項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí)簽字后送修,。如果超出維修內(nèi)容或超出車輛固定維修金額發(fā)生的費(fèi)用,,公司不給予報(bào)銷,。
4.13駕駛員外出行車或停車時(shí),,必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,,嚴(yán)禁違章,、違規(guī)行駛或停放。駕駛員因自身原因違反交通法規(guī),,罰款由駕駛?cè)俗孕谐袚?dān),。因公發(fā)生違章,駕駛員與公司各承擔(dān)50%的罰款,。因公發(fā)生交通責(zé)任事故,,查明原因,,視發(fā)生情況的輕重給予處理;車輛調(diào)配發(fā)生異動(dòng),,期間的車輛違章罰款及繳費(fèi)手續(xù)由用車人負(fù)責(zé),。
4.14車輛購(gòu)置后必須及時(shí)購(gòu)買保險(xiǎn),除附表中車輛保險(xiǎn)由公司承擔(dān)外,,其余車輛的全險(xiǎn),、強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn),、車船稅等保險(xiǎn)購(gòu)買由車主自行承擔(dān),。
4.15為完善行政部車輛管理檔案及了解車輛的使用情況,項(xiàng)目部每月5日前需將上月車輛產(chǎn)生的所有費(fèi)用報(bào)公司行政專員統(tǒng)計(jì)并錄入車輛管理系統(tǒng),。
4.16油卡充值按月按定額以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行充值,;外地項(xiàng)目部車輛油費(fèi)、過路費(fèi),、保養(yǎng)及維修費(fèi)則經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后采用實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式,。
4.17因公車輛違章由車輛當(dāng)事人以個(gè)人報(bào)銷形式申請(qǐng)報(bào)銷,并說明原因,;
4.19指定車輛的保險(xiǎn)由公司統(tǒng)一進(jìn)行購(gòu)買和付款,。
4.20深圳市內(nèi)車輛保養(yǎng)、維修的費(fèi)用采用月結(jié)的方式付款,;外地車輛則采用實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式,。
4.21車輛調(diào)配、出車均應(yīng)填寫《用車登記表》,,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字后,,根據(jù)車輛調(diào)配實(shí)際情況給予安排。
4.22行政部不定時(shí)進(jìn)行記錄核查,。
5.0其他
5.1本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋與修訂,。
5.2本制度自簽發(fā)批準(zhǔn)之日起生效執(zhí)行。
6.0附件
《用車申請(qǐng)登記表》
《車輛維修申請(qǐng)表》
項(xiàng)目規(guī)章制度管理情況 項(xiàng)目規(guī)章制度篇七
第一章總則
第1條為規(guī)范公司和員工的行為,,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度,。
第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工,,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定,。
第3條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬,、休息休假,、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利,,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù),、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬,、為員工提供勞動(dòng)和生活條件,、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù),同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán),、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán),、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利,。
第二章員工招用與培訓(xùn)教育
第5條公司招用員工實(shí)行男女平等,、民族平等原則,特殊工種或崗位對(duì)性別,、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定,。
第6條公司招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用,、任人唯賢,、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則,不招用不符合錄用條件的員工,。
第7條員工應(yīng)聘公司職位時(shí),一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲,,身體健康,,符合崗位錄用條件。
第8條員工應(yīng)聘公司職位時(shí),,必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,,必須如實(shí)正確填寫《員工登記表》,不得填寫任何虛假內(nèi)容,。
第9條員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證,、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件,不得借用或偽造證件欺騙公司,。
公司錄用員工,,不收取員工的押金(物),不扣留員工的身份證,、畢業(yè)證等證件,。
第10條公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育,根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求,,實(shí)行職前培訓(xùn),、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育,,培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。
第11條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題由勞動(dòng)合同另行約定,。
第12條公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度,,根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短,試用期為1至6個(gè)月:合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,,試用期不超過一個(gè)月;合同期限滿一年不滿三年的,,試用期不超過二個(gè)月;合同期限滿三年以上的,試用期不超過六個(gè)月,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,,并算作本公司的工作年限。
第三章勞動(dòng)合同管理
第13條公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度,,自員工入職之日起即訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽收,。
第14條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本,,勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效,。
第15條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的,,從其約定。
第16條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,。員工應(yīng)當(dāng)簽署雙方協(xié)議一致解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書,。
雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,包括變更合同期限,、工作崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等,。
第17條員工有下列情形之一的,,公司可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)公司利益造成重大損害的;對(duì)公司利益造成重大損害是指(不限于)造成公司名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失元以上,。
(4)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(5)公司依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定可以解除的;
(6)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第18條有下列情形之一,,公司提前30天書面通知員工,可以解除勞動(dòng)合同:
(1)員工患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,,也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的;
(2)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;不能勝任工作的情況包括但不限于:
a,、未能完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的全部工作;
b、無正當(dāng)理由經(jīng)常不能按時(shí)完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
(3),、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的;
(4),、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,按國(guó)家及本省,、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;未提前30天通知員工的,另多支付員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金(代通知金);
第19條員工有下列情形之一,,公司不得依據(jù)本規(guī)定第18條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,,但可以依據(jù)本規(guī)定第17條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;
(5)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第20條公司與員工可以依法在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,,違約金的約定,,遵循公平、合理的原則,。
員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償公司下列損失:
(1)公司錄用員工所支付的'費(fèi)用;
(2)公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用,,雙方另有約定的按約定辦理;
(3)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(4)、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
第21條非公司過錯(cuò),,員工提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司,。
員工自動(dòng)離職,,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第20條第二款的規(guī)定賠償公司的損失,。
第22條有下列情形之一,,勞動(dòng)合同終止:
(1)勞動(dòng)合同期滿,,雙方不再續(xù)訂的;
(2)員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(4)公司被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;
(5)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
終止勞動(dòng)合同,,公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;法律,、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定,。
第23條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),,女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),,勞動(dòng)合同期滿的,,勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第17條的情形除外),。
第24條勞動(dòng)合同期滿公司需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的,提前30天通知員工,,并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同;不再續(xù)簽的,,在合同期滿前通知員工,向員工出具
《終止勞動(dòng)合同證明書》,,并在合同期滿后15個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),。
第25條公司解除勞動(dòng)合同,向員工出具《解除勞動(dòng)合同證明書》,,并在勞動(dòng)者提供必要證件之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
第26條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的工作年限計(jì)算:每滿一年,發(fā)給員工一個(gè)月工資;滿半年不滿一年的,,按一年計(jì)發(fā);不滿半年的發(fā)給半個(gè)月工資,。
第四章工作時(shí)間與休息休假
第27條公司實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;對(duì)特殊崗位的員工,,實(shí)行非全日制,、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。
第28條員工作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)和工作特點(diǎn)由各部門自行安排,。
第29條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理,、主管安排或經(jīng)本人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn);員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的,依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。
第30條員工的休息日和法定休假日如下:
公司執(zhí)行法定休息休假,,休息休假的具體日期根據(jù)實(shí)際情況安排。
第31條員工的其他假期如下:
(1),、婚假:?jiǎn)T工本人結(jié)婚,,可享受婚假3天;晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天,。
(2),、喪假:?jiǎn)T工直系親屬(父母、配偶,、子女)死亡,,可享受喪假3天;員工配偶的父母死亡,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),,可給予3天以內(nèi)的喪假,。
(3)、產(chǎn)假:女員工生育,,可享受產(chǎn)假90天,,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;實(shí)行晚育者(24周歲以后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天;產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假7天,。
(4),、年休假:?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,,年休假10天;已滿20年的,,年休假15天。
國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期,。
公司確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)員工本人同意,,可以不安排員工休年休假,。對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,。
第五章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
第32條員工的最低工資不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼,、高低溫津貼和公司為員工交納的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
第33條公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,,員工的工資總額包括基本工資,、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,。
工資的決定,、計(jì)算、增減等事項(xiàng)另行規(guī)定,。
第34條員工的加班加點(diǎn)工資以員工的基本工資(即員工本人的崗位工資標(biāo)準(zhǔn))作為計(jì)算基數(shù);員工的正常日工資=基本工資÷21.75天,,小時(shí)工資=基本工資÷174小時(shí);加班加點(diǎn)工資是正常日工資或小時(shí)工資的法定倍數(shù)。
第35條按勞動(dòng)法的規(guī)定,,平日加點(diǎn),,支付基本工資的150%的加班工資;休息日加班,不能安排補(bǔ)休的,,支付基本工資的200%的加班工資;法定休假日加班,,支付基本工資的300%的加班工資。
第36條休息日安排員工加班,,公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資,。
第37條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資,員工需查看工資清單的,,公司應(yīng)給予方便,。
第38條公司以貨幣形式按月支付員工工資;每月15日前發(fā)放前一個(gè)月工資,依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),,在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內(nèi)一次性付清員工工資并在辦理完相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)支付員工依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第39條公司停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)(1個(gè)月內(nèi))的,,按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資;停工,、停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的,發(fā)給員工基本生活費(fèi),,基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。
第40條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過六個(gè)月的,其病傷假工資為:工齡不滿五年者,,為本人基本工資的60%;工齡滿五年不滿十年者,,為本人基本工資的70%;工齡十年以上者,為本人基本工資的80%,。
第41條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過六個(gè)月的,,停發(fā)病假工資,按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi):工齡不滿五年者,,為本人工資的50%;工齡滿五年及五年以上者,,為本人工資的60%。
第42條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。
第43條因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,,公司可以要求員工賠償,,并可從員工本人工資中扣除,但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月全額工資的20%,,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
依公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除,但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月全額工資的20%,,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行,但每月扣除的工資總額不超過本人全額工資的20%,,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
員工因私事請(qǐng)假,事假期間公司不發(fā)放工資,。
第44條有下列情況之一,,公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資:
(1)代扣代繳員工個(gè)人所得稅;
(2)代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi);
(4)扣除經(jīng)員工確認(rèn)賠償給公司的費(fèi)用;
(5)扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款;
(6)勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資;
(7)依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資;
(8)經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資;
(9)員工請(qǐng)事假而減發(fā)的工資,。
(10)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用,。
第45條公司逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇,改善員工工作條件,,增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼,。
第46條公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),,并依法支付應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的,。