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超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項規(guī)章管理制度篇一

1.員工每天上班必須提前2分鐘到達車間排好隊列準備開早會,，不得遲到、曠會,。

2.員工在開早會時須站立端正,，認真聽車間主任或組長的講話，不得做一些與早會無關(guān)的事,。

3.各負責(zé)人每天上班必須早會前10分鐘到達車間組織組員排查安全隱患,。

4.各生產(chǎn)線組長在開早會后必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計劃，時間應(yīng)控制在5分鐘內(nèi),。

1.如特殊情況應(yīng)在2小時前向車間主任請假告知,，經(jīng)主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，才屬請假生效,，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,，需提前電話通知，事后必須交病例證明方可),否則按曠工處理,。

2.因生產(chǎn)任務(wù)忙,，對請假從嚴掌握，員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排的加班,。工作崗位上必須提高效率,，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，個人的平時表現(xiàn)將影響自己績效考核,。

3.三天以內(nèi)由車間主任批準,；超過三天必須由生產(chǎn)部批準。

1.各員工首先要保持自己崗位的清潔干凈,，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,，組長要保持生產(chǎn)區(qū)域總體的整齊干凈,。

2.每天下班后各負責(zé)人對各自衛(wèi)生包干部分進行打掃，相關(guān)人員關(guān)閉門窗,、電源,，周六下午須進行大掃除（車間內(nèi)的門、窗戶,、小倉庫,、生產(chǎn)線、設(shè)備等都須清潔）,。

3.衛(wèi)生工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域,，杜絕用完不清理的現(xiàn)象,，不得亂丟、倒置,、甚至損壞,。

4.保持衛(wèi)生，不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃,，不要隨地吐痰，不得在衛(wèi)生間亂扔煙頭,，紙屑等雜物,，洗手水不要弄在地面上。

5.各相關(guān)人員平時及時做好個人,、班組,、車間的5s工作。

1.員工上班應(yīng)著統(tǒng)一服裝,，新員工胸卡需佩戴在胸前,，不得披頭散發(fā)，不得穿拖鞋,，上班時間要有朝氣,，行為舉止大方得體，不得萎靡不振,。

2.上班時,，各組組長領(lǐng)料須及時告知相關(guān)倉管人員，不得在倉管人員不在場的情況下取走材料,，杜絕先領(lǐng)用后告知的情況發(fā)生,。領(lǐng)料時必須服從倉管人員的安排領(lǐng)用相關(guān)區(qū)域的材料，不得以自己取用便捷為由取倉管人員安排之外區(qū)域的材料,。取料時按秩序進行,，不得影響生產(chǎn)工作的順利進行。

3.當(dāng)日各組輔助材料的取用與當(dāng)日生產(chǎn)計劃保持一致,，不得隨意多領(lǐng)用,，掉在地面的零部件要及時撿起，杜絕浪費的現(xiàn)象,。

4.員工在工作過程中,，不得翹腿或斜坐著，不得擠坐在一起,，不得交頭接耳隨意交談,，不得吃東西、發(fā)送或撥打與工作無關(guān)的短信或電話,，不得做與本職責(zé)工作無關(guān)的事情,，不脫崗,、不串崗。作業(yè)時須按要求帶好手套,，同時必須自覺做好自檢與互檢的工作,，如發(fā)現(xiàn)問題及時向組長反映，組長不好解決應(yīng)向質(zhì)檢員反映并向車間主任反映,，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。

5.相關(guān)人員必須對自己工作范圍內(nèi)的材料部件,、流程熟悉掌握,。每道工序必須隨時都能接受車間內(nèi)品質(zhì)檢驗員的檢查、監(jiān)督,，不得蒙混過關(guān),，虛報數(shù)量，并配合車間品質(zhì)檢驗員的工作,。

6.小零配件必須用白色塑料盒盛放,，一個方框內(nèi)只可裝一種零配件，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用指定的塑料盒盛放匯總,，所有的物料盒排成行放于工作臺面或小板車上,。相關(guān)材料部件放在指定的位置，避免同種材料放幾個不同的地方,。

7.所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書,，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰,。

8.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料,，工具設(shè)備等違者按原價賠償,。

9.工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意方可離開,，限時十分鐘,；下班時間以公司鈴聲為準；吃飯按秩序文明就餐,，不插隊，不浪費,。

10.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面,，凳子放入工作臺下面。

11.工具使用完或不用時放在規(guī)定的地方,，不要放在衣服的口袋里或放在衣櫥里,；車輛擺放整齊,，人員離崗，凳子歸位放于工作臺下,，不要有等會就放好,，別人之前放的和自己無關(guān)的思想。借其他車間物品要及時歸還,，如板車,、工具等。

12.任何會議和培訓(xùn),，不得出現(xiàn)遲到,、早退和曠會。

13.下班前各生產(chǎn)人員對各自當(dāng)日工作的情況進行及時登記,。

14.每位員工必須樹立“安全第一”的思想,，工作中必須按相關(guān)的操作規(guī)程作業(yè)，嚴防發(fā)生人身和設(shè)備事故,，上下班途中必須遵守交通規(guī)則,，防止發(fā)生交通事故。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項規(guī)章管理制度篇二

1,、嚴格遵守公司制度,，維護公司形象和公司產(chǎn)品。

2,、掌握,、熟悉公司產(chǎn)品規(guī)格、性能,、產(chǎn)品特色,，了解同行業(yè)的產(chǎn)品信息，并要不斷的提高自己的專業(yè)知識,，精益求精,。

3、負責(zé)公司的制圖工作,，運用專業(yè)知識,，設(shè)計出獨特的效果圖，促進業(yè)務(wù)簽單的順利進行,。

4,、積極完成公司交予的設(shè)計工作，同業(yè)務(wù)人員進行詳細的交流和溝通,，準確領(lǐng)會客戶的要求,，設(shè)計方案力求做到新穎，布局合理，新潮,，適應(yīng)時代潮流,。

5、如業(yè)務(wù)員要設(shè)計方案,，以業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字為準,。如果業(yè)務(wù)經(jīng)理不在，可以電話核準,，然后補簽,。否則設(shè)計人員有權(quán)拒絕設(shè)計。

6,、積極主動的進行標書設(shè)計以前,，先會同業(yè)務(wù)人員和報價員進行詳細的交流和溝通，嚴格按照標書上的要求,，細致認真的進行設(shè)計以后,，并再三審核規(guī)格，圖片,，數(shù)量,，報價，絕對的做到無差錯,。

7,、積極主動搜尋網(wǎng)上的最新行業(yè)信息，及時的整理和匯總成資料,，交給業(yè)務(wù)經(jīng)理,。

8、嚴禁設(shè)計公司以為的設(shè)計方案,，妥善拒絕外來公司的圖紙設(shè)計要求,。

9、負責(zé)維護微機,，打印機等設(shè)備的正常運行,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，微機內(nèi)的各種資料,，要求分清條理,，以便公司查閱資料及時準確。

10,、每天清理設(shè)計室的衛(wèi)生,，做到清潔，衛(wèi)生,，有條理,。

1,、嚴格遵守公司制度,，嚴格按照總經(jīng)理的指示,，對公司的產(chǎn)品進行報價、成本核算,、落單,，并對此備案，以便今后查找,。

2,、掌握、熟悉公司的產(chǎn)品性能,，特色,，報價，公司介紹等,，搜尋和了解同行的價格資料,，以及產(chǎn)品特色、質(zhì)量,、性能比,，為總經(jīng)理決策提供參考。

3,、負責(zé)對有客戶要求的業(yè)務(wù)人員詢價和設(shè)計方案,，先要同業(yè)務(wù)人員進行詳細的溝通，了解客戶的產(chǎn)品定位,，領(lǐng)會客戶的設(shè)計要求,，以及評估客戶也認同的競爭對手的底牌，對業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)人員提出合理性的建議,。

4,、負責(zé)協(xié)助設(shè)計人員對標書的設(shè)計、選圖,，先要熟透標書上的產(chǎn)品要求,，規(guī)格，數(shù)量,，再同業(yè)務(wù)人員進行詳細的溝通,，了解競爭對手詳細情況，進行科學(xué)的市場分析,，然后匯總詳細資料上報總經(jīng)理,，等總經(jīng)理下達決策了標書的標的指示以后，再進行合理的分配產(chǎn)品報價,，做到認真,，細致，嚴謹，杜絕出現(xiàn)數(shù)量,，規(guī)格,，圖片，總價跟單價的誤差,，以及嚴格出現(xiàn)沒有達到標書上的一切要求,。

5、負責(zé)落實公司定單的下單任務(wù),，根據(jù)總經(jīng)理的指示,，跟廠家的聯(lián)系和接洽，嚴格把關(guān)好定單的數(shù)量,，規(guī)格,，質(zhì)量要求，交貨期,。如果其中出現(xiàn)什么任何問題,，及時地向跟總經(jīng)理匯報，以便盡早解決,。

6,、登記備案每次下單的廠家，以及廠家生產(chǎn)的數(shù)量,，金額,，交貨期信用度，質(zhì)量情況,，并匯報給總經(jīng)理,，以便領(lǐng)導(dǎo)為今后下單提供參考。

7,、負責(zé)定單的付貨安排,，及時的通知業(yè)務(wù)人員和安排安裝人員，完善售后服務(wù)工作,，并及時建檔成交的客戶資料,。

8、負責(zé)公司的新員工招聘及相關(guān)事物處理,，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn),，使其盡快進入工作狀態(tài)。

9,、負責(zé)監(jiān)督公司員工考勤,，做好員工的遲到，早退,，請假,，曠工等記錄,，月末為公司財務(wù)提供員工出勤統(tǒng)計表，并上報總經(jīng)理審核批準簽字,，然后交給會計備案,，作為發(fā)放工資及獎金的依據(jù)。

10,、負責(zé)公司的辦公用品采購,，做好進出帳的明細表，轉(zhuǎn)交給財務(wù)人員備案,，并做好申領(lǐng)的登記工作。

11,、負責(zé)把關(guān)公司的簡介,，圖片，資料,、公司人員的名片管理和申領(lǐng)登記工作,，以及編號領(lǐng)用的合同，但必須有業(yè)務(wù)經(jīng)理審核并簽字,，轉(zhuǎn)財務(wù)處存檔,，杜絕流失公司資源，泄露公司機密,。

12,、負責(zé)安排客戶參觀工廠的聯(lián)系和協(xié)助業(yè)務(wù)人員對客戶的接待，嚴格遵守公司制度,，維護公司形象和公司產(chǎn)品,。

13、負責(zé)電話接聽,，做好記錄工作,，并及時地轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，如果有事外出,，授權(quán)相關(guān)人員接聽記錄,。

14、負責(zé)公司的人事檔案管理,，負責(zé)離職人員的資料和辦公用品的收回,。

15、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事物以及協(xié)助業(yè)務(wù)人員需要的幫助,。

1,、嚴格按照總經(jīng)理的指示，負責(zé)公司的資金和財產(chǎn)管理,，并協(xié)助內(nèi)勤工作,。

2,、按照國家會計制度的規(guī)定、記帳,、復(fù)帳,、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確,，賬目清楚,，按期報帳。

3,、按照經(jīng)濟核算原則,，定期檢查，分析公司財務(wù),、成本和利潤的執(zhí)行情況,，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果,，及時向總經(jīng)理提出合理化建議,，當(dāng)好公司參謀。

4,、妥善保管會計憑證,、會計帳簿、會計報表和其他會計資料,。

5,、負責(zé)公司的日常銷售業(yè)務(wù)統(tǒng)計，日常財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，各類銷售業(yè)績報表的編制,，進、銷,、存計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理,。

6、熟悉公司各類合同,、財會資料等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，應(yīng)對各種檔案進行嚴格保密。

7,、審核匯總統(tǒng)計原始記錄資料,，保證統(tǒng)計臺帳的真實情況，及時報送總經(jīng)理,。

8,、對外提供相關(guān)財務(wù)資料和財務(wù)報告，對有關(guān)財務(wù)工作的一切法律行為負責(zé),。

9,、負責(zé)核算公司員工的工資,，獎罰金，業(yè)務(wù)提成,，呈報給總經(jīng)理批示,。

10、負責(zé)準確提供定單客戶所需要的公司臺頭,，稅號,，開戶行，銀行帳號等必需的資料,，并要核對客戶收到的資料的是否清晰,，做到準確無誤。

11,、負責(zé)嚴格把關(guān)好發(fā)票的管理,，在開發(fā)票前，同業(yè)務(wù)人員溝通,，要再三審核發(fā)票上所需的品種，數(shù)量,，規(guī)格,，金額，臺頭,，稅號,，地址，電話,，開戶行,，銀行帳號等資料，如有異議,，要馬上跟客戶溝通澄清,。杜絕犯低級的錯誤，影響公司的形象,。

12,、完成總經(jīng)理或其他主管交付的其他工作。

1,、嚴格遵守公司的財務(wù)制度,，認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

2,、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,，超過部分必須及時送存銀行，不透支現(xiàn)金,，不認白條抵壓現(xiàn)金,。

3,、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證,。

4,、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù),，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,，方可生效。

6,、配合會計做好各種帳務(wù)處理,。

7、總經(jīng)理或其他主管交付的其他工作,。

1,、嚴格遵守公司制度，統(tǒng)一著裝,，訓(xùn)練有素,，全心全意的為客戶服務(wù)，維護公司形象,。

2,、接到內(nèi)勤人員的安排，以主人翁的態(tài)度,，用自己的專業(yè)安裝技術(shù),，積極主動的去完成付貨和安裝任務(wù)。

3,、嚴格按照合同上的交貨期,，數(shù)量，質(zhì)量及圖紙要求,，將家具安裝到位,。

4、在安裝過程中,，盡量減少噪音,，影響他人，并要時刻保持現(xiàn)場的保潔工作,，做到井然有序,，有條不紊。

5,、在安裝和搬遷的過程中,，要認真，細致，嚴謹?shù)木S護好公司產(chǎn)品,，減少不必要的損失,。

6、安裝工作完成以后,，立即做好產(chǎn)品的清潔保養(yǎng)工作,，并記錄安裝過程的詳細情況，然后通知業(yè)務(wù)人員或內(nèi)勤人員跟客戶進行驗收,，驗收合格以后,，請客戶在驗收單上簽字確認，如有異議,，給業(yè)務(wù)人員或內(nèi)勤人員提出合理性建議,，以便決策最佳解決方案，直到客戶滿意為止,。

7,、當(dāng)付貨與售后發(fā)生沖突時，由內(nèi)勤負責(zé)安排,，以售后為主,，售后人員沒有理由拒絕，所有責(zé)任或投訴由內(nèi)勤負責(zé),，售后人員協(xié)助內(nèi)勤找出原因及解決辦法,。

8、應(yīng)用自己專業(yè)的知識,，告知客戶怎樣維護產(chǎn)品的保養(yǎng)，注意事項,，使客戶感覺公司認真,，負責(zé)，專業(yè)的印象,，提高公司的信譽,。

9、對大單客戶實行月品質(zhì)跟蹤工作,，主動詢問產(chǎn)品的使用狀況,，對出現(xiàn)的問題及時維修，服務(wù),，并用書面文字記錄呈報內(nèi)勤出存檔,。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項規(guī)章管理制度篇三

一、嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度,。按時上下班,，堅守工作崗位，服從工作安排,，遇事要請(消)假,，未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位,。

二、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,，講究職業(yè)道德,，熱愛本職工作。文明服務(wù),，態(tài)度和藹,，平等、禮貌待人,；飯熟菜香,，味美可口，份量足夠,。

三,、遵守財經(jīng)紀律。員工就餐一律收(繳)就餐卡,，禁止收取現(xiàn)金,；任何人就餐須按規(guī)定標準收費，不得擅自向外出售已進庫的,。物品,。

四、堅持實物驗收制度,，搞好成本核算,；做到日清月結(jié)，賬目相符,；接受員工監(jiān)督,。

五、愛護公物,。食堂的一切設(shè)備,、餐具應(yīng)登記，做到有帳可查,；不貪小便宜,，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或私人)，不得隨便搬動或拿做他用,；對無故損壞各類設(shè)備,、就餐者，cheap air nikes,，要照價賠償,。

六、做到炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手,、勤剪指甲,、勤換、勤洗工作服,，工作時要穿戴工作衣帽,、口罩、消毒手套,；炊事人員每年進行一次衛(wèi)生檢查,，無健康合格證者，不準在食堂工作,。

七,、堅決杜絕飯菜出現(xiàn)不熱、有雜質(zhì),、量不足,，碗筷不潔，浪費水,、電,、油等不良情況。

八,、堅持管理制度,。餐廳做到餐餐打掃，一天一拖,，三天一洗,，polo mens sweatshirts；操作間做到一菜一掃,，一餐一沖,，一天一洗，三天一消毒,，碗筷頓頓消毒；工具,、作料,、碗筷擺放有序。

九,、計劃采購,，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物,，防止食物中毒,，polo shirts for men。

十、安排好員工就餐排隊問題,，縮短排隊時間,，按時開膳。每天制定一次食譜,，早,、中、晚餐品種要多樣,，提高烹調(diào)技術(shù),，改善員工伙食；對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐,，可事先預(yù)約或通知,。

十一、所有員工就餐時必須排隊,，嚴禁進入食堂操作間,，禁止酗酒、斗毆,、大聲喧嘩,、損壞公物和餐具(損壞公物者照價賠償)。

十二,、食堂員工禁止進入公司工作間閑逛,，挪用公物，禁止進入其他員工宿舍,。(除特殊情況)

十三,、做到安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程,，防止事故發(fā)生,；嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房和保管室；易燃,、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,，杜絕意外事故發(fā)生；食堂工作人員下班前,，要關(guān)好門窗,，檢查電源開關(guān)、設(shè)備等,。管理員經(jīng)常督促,、檢查，做好防盜工作,。

十四,、加強管理,，團結(jié)協(xié)作，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，圓滿完成各種工作任務(wù),。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項規(guī)章管理制度篇四

1、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔,、方,；為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度,，促進公司發(fā)展壯,，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本公司管理制度

2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場合,，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對方,；

3、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，語氣溫和,，音量適中，嚴禁聲喧嘩,；

4,、現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待,；

5,、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄,，嚴禁占用公司電話時間太長,，嚴禁使用公司電話打工作以外電話。

1,、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,，不得閑聊,、吃零食,、聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,；

2,、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,，桌面清潔,；

3、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊,、照明,、影音、電腦,、建筑等）損壞或發(fā)生故障時,，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題,。

1,、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核,、簽發(fā),。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”樣,，并確定報送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制,、報送,；

2、已審核,、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號后歸檔,；

3、外來的文件由接件人負責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日報送經(jīng)理,；屬急件的，應(yīng)xxxx公司員工崗位職責(zé)在接件后即時報送,；

4,、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送,，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送,，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號后歸檔；

5,、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項,；

6、嚴禁擅自為私人打印,、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理；

7,、各業(yè)務(wù)所用的專用表格,，由公司制定格式，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格,；

8,、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用,；

9,、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費,，努力降低消耗和辦公費用,。

10、每周一中午開例會,，11點開始,；例會主要是對上周工作內(nèi)容的總結(jié)、下周工作的計劃,；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),；

11、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計劃表,；

12,、每個季度進行季度考評（方式待定）。

注：業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一一式兩份,、正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管,。

1 、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,，按時上下班,，不遲到，不早退,，工作時間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意,。

2 ,、周一至周五為工作日，周六周日為休息日,。

3,、嚴格請,、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經(jīng)理批準,，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理,。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準,，事畢回公司補寫請假條。

4,、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處；超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處,；超過30分鐘者,，按曠工半天論處。

5 ,、工作時間禁止打牌,、下棋、上網(wǎng)聊天,、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情,。

為保守公司秘密，維護公司利益,，制訂本制度,。

1、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。在對外交往和合作中,，須特別注意

xxxx公司員工崗位職責(zé)不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密,；

2,、公司秘密守系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項,。公司秘密包括下列秘密事項：

a,、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；

b,、人事決策中的秘密事項,；

c、專有技術(shù),；

d,、客戶信息,、合作渠道和重要的合同、單據(jù),；

e,、公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號,；

f,、產(chǎn)品的具體材料成分，特殊制作工藝,，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,；

g、經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項,；

3,、屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)標明“保密”樣,，非經(jīng)批準，不準復(fù)印,、摘抄秘密文件,、資料；

4,、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準不準向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密,；

5,、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管,，原則上不準帶出公司,。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管,；

6,、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚,、獎勵,。違本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名,，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力,。

結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約,、開支,，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度,。

1,、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工；

2,、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：

（1）交通費系指火車,、汽車,、飛機等費用；

（2）膳宿費系指膳食費及宿費,；

（3）特別費系指因公支付郵電或招待費等,；

3、員工因公出差,，應(yīng)事先填明員工出差申請單,，經(jīng)經(jīng)理審核批準后出差，如因事情緊急而未及時填表,，須事先由部門負責(zé)人口頭報告經(jīng)理,，等返回公司后，應(yīng)立即補辦手續(xù),；

員工出差報支表的處理程序如下：

a,、出差前依單填明姓名、出差事由,、搭乘交通工具,、出差日期、預(yù)支金額,，經(jīng)經(jīng)理審核批準,。

b、出差人憑核準的預(yù)支金額,，填寫借款單,，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。c,、出差人返回后3日內(nèi)應(yīng)填寫差旅

xxxx公司員工崗位職責(zé)費報銷單,，注明實際出差日期、起始地點、工作內(nèi)容,、報支項目,、金額等，由經(jīng)理審核批準,，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù),。

4、差旅費標準：宿費上限150元/日,，伙食補助30元/天,。交通費以經(jīng)理核準的交通方式依票據(jù)實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車為主,，特殊情況可乘坐出租車,，但回公司后需向經(jīng)理講明；

5,、公司員工出差期間,，確因工作需要宴請時，需經(jīng)經(jīng)理核準,，依票據(jù)實報實銷,，同時取消當(dāng)日伙食補助；

6,、市內(nèi)外出工作無宿費補助,，伙食補助為午餐補助，標準為15元,，交通費依票據(jù)實報（交通工具同第5條）,；

7、公司員工出差期間,，因游覽或筏作需要的參觀而開支的一切費用,，由個人自理。

1,、基本工資按實際工作天數(shù)支付薪酬,，付薪日期為每月30日，支付本月薪酬,。若遇節(jié)假日,，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取,，正式員工以個人銀行帳戶形式領(lǐng)?。?/p>

2 ,、獎勵性薪金晉級,。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者,。

1,、假期：公司全體員工享受國家法定假日；

2,、婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時,，可憑結(jié)婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期；

3,、產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工,，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日）；

4,、男員工護理假7天（限在女方產(chǎn)假期間,，含休息日和法定節(jié)假日）；

5,、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的,，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的,，帶薪路途假另計，路費自理,；

6,、有薪病假，病假三天以上需憑縣,、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假,。醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

7,、保險：公司為正式員工辦理社會保險（按國家標準）,。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項規(guī)章管理制度篇五

1.班委在通知群里發(fā)布的各種作業(yè)和任務(wù)要求，請務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成,。如有事不能按時完成的,，請親自和該班委溝通并說明原因，未完成而又未說明的,，在通知群和班群里點名批評,，并給該班委寫一份200字以上的檢討書！(如果不交檢討書,，以后的作業(yè)自己交給老師)

2.各類班級活動務(wù)必正常出勤,，如有事需找班長請假并交代清楚不能出席班級活動的。原因且提供相關(guān)證據(jù),！此外,，每個學(xué)期的班級活動請假次數(shù)不能超過兩次(班長登記在冊，每次活動之前公布一次，包括升旗,、級會),，請假每超過一次，按時在群里發(fā)一次拼手氣紅包(個數(shù)：10;金額：6.66),。

ps：被懲罰者不能點擊打開自己發(fā)出的紅包,，否則懲罰加倍

3. 新的班級網(wǎng)盤近日將建成，以后希望同學(xué)們能夠積極上傳各種

學(xué)習(xí)資料,、課件,，也可以上傳班級照片，電影,，推薦書目等等,，大家一起共享。

1. 班級的宿舍文化墻中會設(shè)置一個小信箱,，同學(xué)們可以把自己對班委,、班級建設(shè)等各種意見和想法投進去，班長每周會查看一次,。

2.每半個月安排兩個班委下宿舍對同學(xué)們進行生活,、學(xué)習(xí)上的關(guān)懷。

3.如果班委犯錯,，懲罰雙倍,。

1.每周四晚固定舉行一次“跑內(nèi)環(huán)活動”，有需要的同學(xué)請留意體委發(fā)布的通知,。運動過程中務(wù)必跟隨隊伍,，避免落隊。

1. 宿舍之間應(yīng)該保持溝通聯(lián)系,，堅持一個集體的原則,。積極倡導(dǎo)由宿舍長帶頭，宿舍之間聯(lián)誼舉行外出活動,。宿舍長在票圈打卡并@班長,，有實質(zhì)性的獎勵！

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項規(guī)章管理制度篇六

規(guī)范員工出入管理,，確保公司和員工的人身財產(chǎn)安全,，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，維護公司利益和形象,。

2.1對進出人員,、物品及進出車輛進行查驗與管理；

2.2公司內(nèi)部廠區(qū)及生活區(qū)的日常巡邏與檢查,、定期安全大檢查,。

2.3消防安全檢查及緊急突發(fā)事件的,。處理與秩序維持。

2.4對來人來訪人員的初次接待與登記,，并引導(dǎo)與有關(guān)人員會見,。

3.1員工除正常上班及加班時間外，未經(jīng)部門主管批準并佩戴工作證,、穿工作服,，不得進入工作區(qū)。

3.2非下班人員進出宿舍或外出,，應(yīng)當(dāng)持有部門主管或部門經(jīng)理批準的《放行單》,，否則保安人員有權(quán)拒絕有關(guān)人員進出。員工請假,、工傷,、辭工、開除等原因外出一律須持人事部核準后的《放行單》,。

3.3上班時間非因工作原因不得會客,，確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯(lián)系方式，員工辦妥請假手續(xù)后處理,。

3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有員工不得進出公司大門,，確因工作需要或緊急突發(fā)事件時，需由部門經(jīng)理核準后進出,。

4.1員工攜帶物品出入廠區(qū)時須經(jīng)保安人員查驗后放行,；經(jīng)查驗發(fā)現(xiàn)攜帶管制刀具、易燃易爆等危險物品,、毒品等管制違禁物品，一律沒收并移交公安機關(guān)處理,。

4.2員工因公務(wù)需要攜帶公司物品出廠時,，須持有關(guān)人員核準的放行單，列明品名,、規(guī)格,、數(shù)量、型號等,，經(jīng)保安人員核對后放行,。凡私自攜帶未經(jīng)許可的任何公司物品出廠，包括物料,、成品,、半成品以及生產(chǎn)工作器具等，均以偷竊論,，移送公安機關(guān)處理,。

5.1車輛進出廠區(qū),，保安人員須認真檢查登記，核對有關(guān)攜帶物品后放行,。騎摩托車或自行車進出廠區(qū)時,，須下車推行，并將車輛停放在指定位置,。

5.2公司出貨或者客戶拉貨,，保安人員須檢查有關(guān)手續(xù)是否齊備，貨物與單據(jù)是否一致,，《放行單》是否有經(jīng)理級別以上領(lǐng)導(dǎo)核準,。對不符合上述標準的，一律不予放行,。

5.3公司車輛出廠,，須有經(jīng)理級別以上領(lǐng)導(dǎo)核準的《派車單》。特殊緊急情況時,，可由當(dāng)事人當(dāng)面或電話請示總經(jīng)理確認并通知保安人員后,，保安人員登記后放行，但當(dāng)事人應(yīng)在用車后補辦有關(guān)手續(xù),。

5.1一般客戶來訪,，由保安員通知被訪人，經(jīng)確認后由保安員登記并發(fā)放《來訪證》及《來訪憑條》,，引導(dǎo)與有關(guān)人員會見,。

5.2重要客戶或政府官員來訪，保安員應(yīng)先于放行,，發(fā)放《貴賓證》后,，立即通知相關(guān)負責(zé)人并引見。

5.3應(yīng)聘復(fù)試人員來訪,，由應(yīng)聘人員出示《復(fù)試通知單》或經(jīng)詢問人事部得到確認后,，登記并發(fā)放《來訪證》引見,。

5.4客戶或來賓駕駛車輛到訪時,，保安員還須引導(dǎo)客戶或來賓將車輛停放在指定位置,。客戶或來賓離開時,，保安員應(yīng)核對有關(guān)物品并收回《來訪證》,、《來訪憑條》或《貴賓證》。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項規(guī)章管理制度篇七

員工須服從上級工作分配,，執(zhí)行工作指令,。如有問題須直接向上級匯報請示。

1）員工須保持個人清潔：勤洗理,、勤修指甲,，不留異味,。

2）男員工頭發(fā)不過衣領(lǐng)，發(fā)角不過耳,，不蓄胡子,，不燙發(fā)，染彩發(fā),。女員工保持淡雅清妝,，長發(fā)須盤起，不燙怪發(fā),，不濃妝艷抹,，涂指甲油。

3）工作時間內(nèi)除結(jié)婚戒指外,，不得佩戴任何飾物及私人移動電話等,。

4）皮鞋須保持清潔光亮。

5）須按規(guī)定著裝,，并保持其整潔,。

1）除部門經(jīng)理級以上管理人員外，所有員工上下班出入酒店須簽到,、簽離,。

2）員工須執(zhí)行上班簽到、下班簽離制度,。員工上,、下班時間以實際到崗、離崗時間為準,。

3）嚴禁代人,、托人簽到、簽離,。

1）酒店根據(jù)工作需要確定工作服的式樣和發(fā)放數(shù)量,，員工工作時間內(nèi)須按規(guī)定著裝，并要注意愛護,，不得擅自修改,。

2）員工離店須將工作服交回工作服遺失或無故損壞者須酌情賠償,。

員工拾到任何財物,，須立即向部門報告，由統(tǒng)一送交吧臺登記,、保管,。

員工當(dāng)班時間不得會見親友。如有特殊情況,，經(jīng)部門經(jīng)理批準可在酒店指定地點會見,。

1）僅供客人和工作使用,，嚴禁員工私用。特殊或緊急情況確需使用時,，須先征得部門經(jīng)理的同意后,，方可使用。

2）員工的移動電話在上班時間不的開機或震動

員工不得收取客人小費和禮品,，更不得公開和索要,。如客人主動給予時，先要婉言謝絕,，說明情況,；如客人堅持確實不能謝絕時，先應(yīng)禮貌收下并致謝,，事后須向上級報告并上交登記,。

除酒店規(guī)章制度外，部門經(jīng)理可根據(jù)本部門管理的實際需要,，制定適用于本部門的制度,，所有部門的制度須經(jīng)人力資源部備案，以作為酒店總規(guī)章中的部分規(guī)章,，并不得與酒店總規(guī)章相抵觸,，否則無效。

1）為鼓勵各級員工恪盡職守,，并能為酒店盈利與發(fā)展積極做出貢獻,，實施以貢獻論酬的薪金制度；為培養(yǎng)憑貢獻爭取高薪的,。風(fēng)氣,、避免優(yōu)秀人員遭受嫉妒，特推行薪金的保密管理辦法,。

2）各級領(lǐng)導(dǎo)及所屬人員應(yīng)養(yǎng)成不探問他人薪金的禮貌,，不評論他人薪金的習(xí)慣，形成以工作表現(xiàn)爭取薪酬的良好氛圍,。

酒店為當(dāng)班員工提供免費工作餐,。員工須嚴格執(zhí)行員工餐廳就餐制度，在規(guī)定時間內(nèi)有秩序地就餐,，就餐時不得浪費飯菜,；不準擅自領(lǐng)他人就餐；不準將食品帶出餐廳等,。

員工宿舍為酒店提供給外地員工的福利,，住宿員工必須遵守員工宿舍管理制度，并按規(guī)定辦理住宿手續(xù),。

1）站崗時間一到須到指定的地方站崗

2）不的串崗,，聊天

酒店對員工獎勵分為：

1,、在完成工作任務(wù)、提高個人業(yè)務(wù)水平和酒店服務(wù)質(zhì)量方面有突出成績的,。

2,、在酒店節(jié)約原材料、能源和資金方面有顯著成績的,。

3,、在改進酒店經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面有突出成績的,。

4,、保護公共財產(chǎn)、防止和挽救事故有功,，

5,、堅持原則，遵紀守法,、抵制歪風(fēng)邪氣,，并在自覺維護社會治安和酒店秩序方面有突出貢獻的。

6,、為酒店科學(xué)管理提出合理化建議并被酒店采納的,。

為促進員工自律，建立員工行為標準,，保持高度的工作效率,，保證優(yōu)良的服務(wù)。同時為部門主管提供一個一致的紀律處分的標準,。

甲類過失（輕度過失,，現(xiàn)金罰款20元——50元）

1）無故遲到、早退,。

2）未經(jīng)部門經(jīng)理同意或非工作需要搭乘客用電梯,。

3）不按規(guī)定穿著工作服，儀容不整,，違反酒店有關(guān)飾物佩戴規(guī)定,。

4）擅離工作崗位或到其他部門閑逛、閑扯,、干私事,。

5）工作時吃口香糖和其他零食。

6）不遵守打電話的規(guī)定,。

7）隨地吐痰,，亂丟煙頭,、紙屑等,，未能保持酒店的環(huán)境整潔,。

8）下班后無故逗留在酒店內(nèi)。

9）間聽錄音機,、看電視或玩電子游戲,。

10）公共場所高聲喧嘩，高聲與顧客交談或作不雅的動作,。

12）服務(wù)效率欠佳

13）作時間未經(jīng)批準私自帶親友或其他人到酒店的工作場所,。

14）費酒店能源。

乙類過失（較嚴重過失,，現(xiàn)金處罰50元——100元,，扣除當(dāng)月獎金）

1）工作時間睡覺。

2）對賓客和同事不禮貌,，說污辱性與無責(zé)任的話,。

3）經(jīng)常遲到或早退，中途離崗影響工作,。

4）吵鬧,、粗言穢語或擾亂飯店安寧，影響工作秩序,。

5）損壞酒店財產(chǎn)或客人財物,。

6）培訓(xùn)學(xué)習(xí)曠課違反員工餐廳等有關(guān)規(guī)。

7）挑撥打架事件,。

8）拒絕酒店授權(quán)人員檢查手袋,、包裹等。

9）不服從上級工作指示與分配調(diào)動,。

10）拿取或偷吃酒店或客人食物,。

11）無病裝病，弄虛作假,。

12）不報告遺失的財產(chǎn),，沒有如實報告，事故經(jīng)過對領(lǐng)導(dǎo)隱瞞事實,。

13）違反《員工宿舍管理制度》的有關(guān)條款,，引起較為嚴重的后果。

14）擅自改換班次,，休息或休息時間,。

15）因工作不負責(zé)或失職引起客人嚴重不滿。

16）未經(jīng)批準私自配酒店鑰匙,。

丙類過失（嚴重過失,，現(xiàn)金處罰100元——200元，扣除三個月獎金）

1）威脅或危害酒店任何人員。

2）毆打他人或相互打斗,。

3）向客人索要錢物或其他報酬,。

4）偷盜公司、客人,、同事之財物的,。

5）行賄 受賄。

6）偷取或企圖偷取酒店,、賓客或同事財物,。

7）泄漏酒店機密資料。

8）吸食毒品,。

9）曠工連續(xù)三天以上,。

1、病假：扣當(dāng)天工資

2,、事假：一天扣二天

3,、曠工：一天扣五天

4、遲到：

1）1—5分鐘每分鐘1元

2）6—20分鐘扣半天工資

3）21—120分鐘扣當(dāng)天工資