我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
財務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) 財務(wù)培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇一
作為一名財務(wù)工作的門外漢,，在理論知識方面還不夠系統(tǒng)與豐富,，但通過老師鞭辟入里的講授，感覺豁然開朗,，很多問題從理論上找準(zhǔn)了切入點、找到了依據(jù),，感覺收獲很大,。這一次培訓(xùn)主要講的是中國不久前出臺的新預(yù)算法及政府會計準(zhǔn)則解讀，一方面老師通過一系列的案例在財政和稅負(fù)兩個宏觀角度深入淺出的講授,，使我對新預(yù)算法有了更加深刻的認(rèn)識,，明白了新預(yù)算法實現(xiàn)了管理法到控權(quán)法的改變，同時也了解了新時期下的新預(yù)算法對財務(wù)人員提出的新要求,；另一方面,，關(guān)于政府會計準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則具體內(nèi)容，與較之以前的事業(yè)單位會計準(zhǔn)則的變化也由老師一一列舉,，對于政府會計制度的一些重點老師也有所涉及,，較為全面的了解了這一次財務(wù)改革所涉及的方方面面，明確了此次改革的意義所在,。對于財政支出績效評價,，老師也舉出許多實例進(jìn)行講解，對總體流程有了一個系統(tǒng)全面的認(rèn)識,?？偟膩碚f，各位老師們以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度及樸實無華的言辭為我授課解惑,，讓我收獲了知識,，也收獲了感動。
這一次培訓(xùn)給了我與來自各地前輩交流的機會,，讓我開闊了視野,，豐富了知識，積累了工作經(jīng)驗,，打開了思路,，不僅對本土本地有了更深入的認(rèn)識，也對各地先進(jìn)城市的理念有了更進(jìn)一步的了解,。來自財政局的工作人員在政府會計準(zhǔn)則之具體準(zhǔn)則方面有著深刻的見解,，讓我站在更高的層面上重新認(rèn)識、理解了有關(guān)固定資產(chǎn)管理方面的一些知識,，她就具體準(zhǔn)則中固定資產(chǎn)折舊改革方面的先進(jìn)經(jīng)驗對我進(jìn)行了教導(dǎo),，提供了極度快捷便利的折舊操作方法,。
培訓(xùn)第三天老師為我們提供了多個吻合財務(wù)人員身份的虛擬案例，就審計過程中發(fā)現(xiàn)的各類違法違紀(jì)問題對我們進(jìn)行講解,，使我明白到作為一名財務(wù)人員在兢兢業(yè)業(yè)立足本職工作的同時,，心里要有一桿秤，時時刻刻要牢記黨和人民交付的使命,。
在與幾位前輩的交流過程中,，我了解到作為學(xué)校的財務(wù)人員如何在日常工作中積累自己的理論知識和工作經(jīng)驗，如何以飽滿的熱情以及高度負(fù)責(zé)的態(tài)度處理工作中復(fù)雜的,、棘手的問題等等,。同時也讓我看到相比之下存在的不足和差距。當(dāng)然找出差距后我會更加嚴(yán)格要求自己,，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,，取得進(jìn)步。
結(jié)合這些天所學(xué)到的點點滴滴,，總結(jié)出了干好財務(wù)工作應(yīng)做到以下四點：一是要積極貫徹執(zhí)行,，就是遇到問題要積極主動去解決，全身心的投入其中并找出行之有效的計劃,、方案貫徹下去,，做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力,；二是要統(tǒng)籌處理各類問題,，就是在工作中能統(tǒng)籌兼顧、全面安排,，分輕重緩急及時處理各項問題,；三是要勇于創(chuàng)新，就是要以大無畏的精神,，在原有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上勇于突破,、敢于創(chuàng)新，務(wù)求以更快更好的方法完成工作目標(biāo),；四是要不斷學(xué)習(xí)實踐,，就是將學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)，緊跟時代的潮流,，不斷充實自我,。
這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)、學(xué)員交流還是所見所聞,，都讓我收獲了知識和感動,。感謝組織給了我這次學(xué)習(xí)、鍛煉的機會。今后,，我將努力學(xué)習(xí),，積極工作，保證在政治上,、信仰上,、紀(jì)律責(zé)任上體現(xiàn)一名積極分子的熱情、專注,，同時以一份做人的真誠和擔(dān)當(dāng)完成好組織交付的每一項工作,。
財務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) 財務(wù)培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇二
7月6日至12日,，在清新區(qū)教育局與財政局的組織安排下,，清新區(qū)教育系統(tǒng)一行90多人前往內(nèi)蒙古赤峰市參加國家行政學(xué)院“財務(wù)工作”培訓(xùn)。經(jīng)過六天的學(xué)習(xí),我收獲頗豐,。對于我個人,，我認(rèn)為此次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，因為它不僅讓我充實了理論知識,，更讓我開闊了視野,，打開了思路，觸動了內(nèi)心,。無論是專家教授對于培訓(xùn)內(nèi)容鞭辟入里的講解,，還是學(xué)習(xí)期間結(jié)識的前輩的諄諄教誨，都讓我從每個角度收獲了知識以及感動,。加之與來自不同學(xué)校,、不同崗位的同學(xué)們齊聚一堂，相互交流分享工作經(jīng)驗及思路方法,，較全面的豐富了自己的業(yè)務(wù)知識,，也積累了很多先進(jìn)的工作經(jīng)驗。以下是這幾天的幾點體會：
作為一名財務(wù)工作的門外漢,，在理論知識方面還不夠系統(tǒng)與豐富,，但通過老師鞭辟入里的講授，感覺豁然開朗,，很多問題從理論上找準(zhǔn)了切入點,、找到了依據(jù)，感覺收獲很大,。這一次培訓(xùn)主要講的是中國不久前出臺的新預(yù)算法及政府會計準(zhǔn)則解讀,，一方面老師通過一系列的案例在財政和稅負(fù)兩個宏觀角度深入淺出的講授，使我對新預(yù)算法有了更加深刻的認(rèn)識,，明白了新預(yù)算法實現(xiàn)了管理法到控權(quán)法的改變,，同時也了解了新時期下的新預(yù)算法對財務(wù)人員提出的新要求；另一方面,，關(guān)于政府會計準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則具體內(nèi)容,，與較之以前的事業(yè)單位會計準(zhǔn)則的變化也由老師一一列舉,，對于政府會計制度的一些重點老師也有所涉及，較為全面的了解了這一次財務(wù)改革所涉及的方方面面,，明確了此次改革的意義所在,。對于財政支出績效評價，老師也舉出許多實例進(jìn)行講解,，對總體流程有了一個系統(tǒng)全面的認(rèn)識,。總的來說,，各位老師們以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度及樸實無華的言辭為我授課解惑,，讓我收獲了知識，也收獲了感動,。
這一次培訓(xùn)給了我與來自各地前輩交流的機會,，讓我開闊了視野，豐富了知識,，積累了工作經(jīng)驗,，打開了思路，不僅對本土本地有了更深入的認(rèn)識,，也對各地先進(jìn)城市的理念有了更進(jìn)一步的了解,。來自財政局的工作人員在政府會計準(zhǔn)則之具體準(zhǔn)則方面有著深刻的見解，讓我站在更高的層面上重新認(rèn)識,、理解了有關(guān)固定資產(chǎn)管理方面的一些知識,，她就具體準(zhǔn)則中固定資產(chǎn)折舊改革方面的先進(jìn)經(jīng)驗對我進(jìn)行了教導(dǎo)，提供了極度快捷便利的折舊操作方法,。
培訓(xùn)第三天老師為我們提供了多個吻合財務(wù)人員身份的虛擬案例,，就審計過程中發(fā)現(xiàn)的各類違法違紀(jì)問題對我們進(jìn)行講解，使我明白到作為一名財務(wù)人員在兢兢業(yè)業(yè)立足本職工作的同時,，心里要有一桿秤,，時時刻刻要牢記黨和人民交付的使命。
在與幾位前輩的交流過程中,，我了解到作為學(xué)校的財務(wù)人員如何在日常工作中積累自己的理論知識和工作經(jīng)驗,，如何以飽滿的熱情以及高度負(fù)責(zé)的態(tài)度處理工作中復(fù)雜的、棘手的問題等等,。同時也讓我看到相比之下存在的不足和差距,。當(dāng)然找出差距后我會更加嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,，取得進(jìn)步,。
結(jié)合這些天所學(xué)到的點點滴滴，總結(jié)出了干好財務(wù)工作應(yīng)做到以下四點：一是要積極貫徹執(zhí)行，就是遇到問題要積極主動去解決,，全身心的投入其中并找出行之有效的計劃,、方案貫徹下去，做到全面準(zhǔn)確,、得當(dāng)有力,；二是要統(tǒng)籌處理各類問題，就是在工作中能統(tǒng)籌兼顧,、全面安排,，分輕重緩急及時處理各項問題；三是要勇于創(chuàng)新,，就是要以大無畏的精神,，在原有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上勇于突破、敢于創(chuàng)新,，務(wù)求以更快更好的方法完成工作目標(biāo),；四是要不斷學(xué)習(xí)實踐，就是將學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù),，緊跟時代的潮流，不斷充實自我,。
這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí),、學(xué)員交流還是所見所聞，都讓我收獲了知識和感動,。感謝組織給了我這次學(xué)習(xí),、鍛煉的機會。今后,，我將努力學(xué)習(xí),，積極工作，保證在政治上,、信仰上,、紀(jì)律責(zé)任上體現(xiàn)一名積極分子的熱情、專注,，同時以一份做人的真誠和擔(dān)當(dāng)完成好組織交付的每一項工作,。
財務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) 財務(wù)培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇三
單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證,，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù),。因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作,，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。
固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件,，其種類繁多,，規(guī)格不一。在這一管理上,，很多人長期不重視,，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想,。為加強這方面管理,，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,，督促經(jīng)辦人及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記,，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對，確保帳實相符,。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施,，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整,。
收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理,，建立健全了各項財務(wù)制度,，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,，使得學(xué)校能夠集中財力辦事業(yè),。通過認(rèn)真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，極大地提高資金的使用效益,。
年終決算是一項比較負(fù)責(zé)和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳,，編制會計報表。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,，掌握政策，指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度學(xué)校財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ),。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,，對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價,，通過分析,，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題,，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作,，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù),。
總之,，在20xx年，在財務(wù)方面做了大量卓有成效的工作,，新的一年里,，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務(wù)實,、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。
財務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) 財務(wù)培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇四
進(jìn)入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績，20xx年度工會工作總結(jié),。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,，年度工作依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用,。
文化公司工會圍繞著安康杯知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感,、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著 內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到家,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了愛心一日捐活動，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力。
財務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) 財務(wù)培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇五
進(jìn)入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，,，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績,，20xx年度工會工作總結(jié)。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì)。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,，年度工作依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用,。
文化公司工會圍繞著安康杯知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感,、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著 內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。
公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到家,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。六一兒童節(jié),、三八婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益,。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了愛心一日捐活動,，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力。
財務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) 財務(wù)培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇六
醫(yī)院財務(wù)工作在醫(yī)院各級組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合計劃安排,，全科目標(biāo)明確，同心同德,，共同努力,，更好地完成了醫(yī)院財務(wù)管理和會計工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各制度改革,，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益,，加強財務(wù)管理，保證醫(yī)院經(jīng)濟目標(biāo)的'順利實現(xiàn),。全院員工共同努力完成的財務(wù)計劃工作,，現(xiàn)總結(jié)具體工作如下：
1、組織財務(wù)科會計人員學(xué)習(xí)預(yù)計20xx年度實施的《醫(yī)院會計制度》（征求意見稿）,，通過學(xué)習(xí)使會計人員事先掌握國家醫(yī)院會計制度的變化,。
2、參加會計繼續(xù)教育學(xué)習(xí),、審計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等各種學(xué)習(xí)訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)后通過所有考試。
3,、對收費人員進(jìn)行職業(yè)道德訓(xùn)練：強調(diào)收費人員廉潔自律,、誠實守信的重要性，說明醫(yī)院現(xiàn)在實行的收費處理制度退費管理制度醫(yī)院加強醫(yī)療收費票據(jù)管理和管理的相關(guān)規(guī)定,。
根據(jù)醫(yī)院實際情況,，加強醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費用支出,，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備,，用心開展醫(yī)療服務(wù)。實現(xiàn)總收入x萬元,，其中財政補助x萬元,，醫(yī)療收入x萬元，藥品收入x萬元,，其他收入x萬元,，總支出x萬元，其中醫(yī)療支出x萬元,，藥品支出萬元,，財政專業(yè)支出萬元，其他支出萬元,，今年累計約x萬元,，收支平衡門診收費員共收費單據(jù)x張，收費金額x萬元,。住院處住院登記x人,，領(lǐng)取押金x萬元，處理患者退房x人,。
1,、采用有效的方法和監(jiān)測措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量大,，為確保資金安全,，收費處按發(fā)行的每日收費制度執(zhí)行，出納每日按時向銀行發(fā)送現(xiàn)金,。由于醫(yī)院的特殊性,，出納銀行存款后患者經(jīng)常支付住院費用，引起現(xiàn)金超庫的情況,，財務(wù)建立了現(xiàn)金報告制度,。醫(yī)院財務(wù)工作總結(jié)財務(wù)科隨機檢查門診收費員退款，監(jiān)督退款行為,，但發(fā)現(xiàn)該工作仍存在缺陷,，財務(wù)思考新的管理方法堵塞漏洞，強調(diào)退款,、損失,、無效票據(jù)必須全部提交，建立票據(jù)交接機制,。
2,、每半年,、年底組織全科財務(wù)人員對醫(yī)院物資進(jìn)行現(xiàn)場盤點，對醫(yī)院物資狀況有數(shù),，與有關(guān)部門合作管理醫(yī)院物資。
3,、今年x月中旬與設(shè)備科人員一起檢查全院固定資產(chǎn),。
1、精心推進(jìn)新農(nóng)協(xié)醫(yī)療保險醫(yī)療工作開展,，認(rèn)真理解相關(guān)政策規(guī)定,，協(xié)助相關(guān)工作，使醫(yī)院相關(guān)工作越來越順利,，有利于醫(yī)院發(fā)展。
2,、醫(yī)院物價工作需要進(jìn)一步提高,，認(rèn)真做好相關(guān)調(diào)查工作，提出合理推薦,，使醫(yī)院醫(yī)療費更合規(guī)合理,，有助于提高醫(yī)院市場競爭潛力。
財務(wù)科及其所屬部門在醫(yī)院軟件交換,、醫(yī)療保險接口軟件運行不順利,，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn)，克服各種困難,，與各部門合作努力,。醫(yī)院his系統(tǒng)財務(wù)管理報告進(jìn)一步完善。
1,、與發(fā)展改革委員會,、財政局加強聯(lián)系，有序推進(jìn)我院工作,，年度財政資金到賬,，明年醫(yī)院預(yù)算支出報告完成。
2,、了解物價局今年的收費許可證年審,，順利通過。
3,、醫(yī)院信息卡收費申請,，由于事先聯(lián)系物價局，說明了醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)的需要,，得到物價局的支持,，信息卡收費申請立即得到認(rèn)可,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。
總而言之,，醫(yī)院財務(wù)管理,、會計工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)下，保證了醫(yī)院財務(wù)管理工作的正常開展,，對醫(yī)療收費的管理更好,，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，更好地完成了各項工作任務(wù),。
財務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) 財務(wù)培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇七
按照《xxx財政局關(guān)于對行政事業(yè)單位會計人員培訓(xùn)的通知》（xx財會[20xx]7號）要求,，州財政局于7月21日—24日在州人民醫(yī)院保健大樓四樓學(xué)術(shù)報告廳對州級行政事業(yè)單位財務(wù)人員進(jìn)行會計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財務(wù)部孫燕和周曉蓉參加了此次培訓(xùn),。
在21日上午的開班儀式上,，州財政局監(jiān)督監(jiān)察室主任張清翠通報了今年全州開展“小金庫”檢查和正風(fēng)肅紀(jì)拉網(wǎng)式財務(wù)檢查的情況，州財政局總會計師馬定瑜從行政事業(yè)單位會計制度改革,、財政體制改革,、財務(wù)內(nèi)部控制規(guī)范等方面做了講解，州中職校高級講師任立春重點對會計基礎(chǔ)知識,、行政單位會計制度和事業(yè)單位會計制度進(jìn)行了講解,。培訓(xùn)時間雖然很短暫，但各位領(lǐng)導(dǎo)和老師通俗易懂,、言簡意賅的語言給我們留下了深刻的印象,，特別是馬定瑜總會計師與我們分享了香港中文大學(xué)校長沈祖堯畢業(yè)典禮講話，“首先希望你們能夠簡樸的生活,，其次能高尚的生活,，第三是能謙卑的生活，盼望你們能認(rèn)識時代,，引領(lǐng)潮流,，不流俗、不盲從,，做個對社會有貢獻(xiàn)的人,，不負(fù)此生”，我們受益匪淺,，深感責(zé)任重大,，具體來說有以下幾點體會：
一、提高業(yè)務(wù)水平
作為財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,，嚴(yán)守會計法規(guī),，扎扎實實的把財務(wù)工作做好。這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能,，對會計記賬分錄等等都己基本掌握,，但現(xiàn)在政府收支分類在改革,，會計制度在更新、記賬方式也在改變,，所以需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多,。在今后工作中，我們應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務(wù),，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度，保證所提供的會計信息合法,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整,。
二、堅定職業(yè)操守
作為財務(wù)工作人員,，我們深知不但要有熟練的專業(yè)技術(shù)和技能，更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,。雖然我們從事財務(wù)工作也有數(shù)年了,，平時也沒想那么多，通過張清翠主任通報檢查情況的嚴(yán)峻形勢和苦口婆心的教導(dǎo),，對我們的思想觸動很大,，因此，我們認(rèn)為在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質(zhì),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
三、工作努力奮進(jìn)
州財政局這次組織的培訓(xùn)給我們提供了一個非常好的學(xué)習(xí)和交流平臺,，作為財務(wù)人員,，在今后的工作和生活中，我們要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，樹立正確的人生觀,，做到依法辦事、愛崗敬業(yè),、搞好服務(wù),，正確處理好國家,、集體和個人的利益。時刻自重,、自警,、自省、自勵,，在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度,，端正思想作風(fēng)，提升思想境界,，淡泊名利,，廉潔自律、清白做人,。當(dāng)好“內(nèi)當(dāng)家”,，為單位的財務(wù)管理工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
為了擴展與鞏固中可財務(wù)人員的專業(yè)知識，20xx年3月12日集團總部在湛江廠一樓培訓(xùn)室,，舉行了為期2天半的財務(wù)fpt培訓(xùn)課,，總部開設(shè)的培訓(xùn)課程有：集團財務(wù)政策講解,、中可業(yè)務(wù)實操涉稅分析、dme管理、sap實務(wù)操作、全面預(yù)算管理、財務(wù)運作風(fēng)險控制、esss項目推廣經(jīng)驗介紹、價格管理控制、銷售結(jié)算風(fēng)險關(guān)注,，此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺,。
作為管理會計的我,，感受最深刻的課程是sap實務(wù)操作與全面預(yù)算管理,。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關(guān)系、sap生產(chǎn)成本計算的邏輯,、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯,。因為管理會計工作平時比較少用sap,，只有每個月結(jié)完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導(dǎo)科目余額,，銷售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù),，但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計算邏輯出來的,，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯，當(dāng)發(fā)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時,，我無從下手,，不知從哪里開始找原因,，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了,。
預(yù)算也是管理工作者一項重要工作，對于第一次做預(yù)算工作的我,，其實并不了解公司真正意義上的預(yù)算,，只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標(biāo)，然后公司各功能組就會圍繞銷量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo),。
沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理,，原來預(yù)算本身不是最終目的，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,，編制預(yù)算并不是純屬財務(wù)行為,，預(yù)算可以規(guī)劃未來，細(xì)化和量化公司戰(zhàn)略目標(biāo),，預(yù)算可以整合資源,，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財務(wù)資源配置，預(yù)算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通,，預(yù)算是控制經(jīng)濟活動與考核公司績效的一種手段,。我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算，要理解預(yù)算真正的管理意義,，才能為公司編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù),。預(yù)算制定后并不是一成不變的，它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的,，只要符合管理需求都可以做出改變的,，從而更加完善公司的預(yù)算管理系統(tǒng)。
作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性,，而這種敏感度并不是與生俱來的,，而是在平時工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,，多問為什么,，多思考，多動手,，了解數(shù)據(jù)背后的故事,，從而提出解決問題的方案，為公司的日常財務(wù)管理提出寶貴意見,。
這次的培訓(xùn)課程只是一個起點,，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)的機會，了解公司的整套財務(wù)運作流程,，來提升自己的財務(wù)管理專業(yè)水平,，提高日常財務(wù)工作效率。感謝公司給我這樣的學(xué)習(xí)機會,，相信通過不斷的積累,，不斷學(xué)習(xí)，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英,。
財務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) 財務(wù)培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇八
按照《xxx財政局關(guān)于對行政事業(yè)單位會計人員培訓(xùn)的通知》（xx財會[20xx]7號）要求,，州財政局于7月21日—24日在州人民醫(yī)院保健大樓四樓學(xué)術(shù)報告廳對州級行政事業(yè)單位財務(wù)人員進(jìn)行會計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財務(wù)部孫燕和周曉蓉參加了此次培訓(xùn),。
在21日上午的開班儀式上,，州財政局監(jiān)督監(jiān)察室主任張清翠通報了今年全州開展“小金庫”檢查和正風(fēng)肅紀(jì)拉網(wǎng)式財務(wù)檢查的情況，州財政局總會計師馬定瑜從行政事業(yè)單位會計制度改革,、財政體制改革,、財務(wù)內(nèi)部控制規(guī)范等方面做了講解，州中職校高級講師任立春重點對會計基礎(chǔ)知識,、行政單位會計制度和事業(yè)單位會計制度進(jìn)行了講解,。培訓(xùn)時間雖然很短暫，但各位領(lǐng)導(dǎo)和老師通俗易懂,、言簡意賅的語言給我們留下了深刻的印象,，特別是馬定瑜總會計師與我們分享了香港中文大學(xué)校長沈祖堯畢業(yè)典禮講話，“首先希望你們能夠簡樸的生活,，其次能高尚的生活,，第三是能謙卑的生活，盼望你們能認(rèn)識時代,，引領(lǐng)潮流,，不流俗、不盲從,，做個對社會有貢獻(xiàn)的人,，不負(fù)此生”，我們受益匪淺,，深感責(zé)任重大,，具體來說有以下幾點體會：
一、提高業(yè)務(wù)水平
作為財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,，嚴(yán)守會計法規(guī),，扎扎實實的把財務(wù)工作做好。這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能,，對會計記賬分錄等等都己基本掌握,，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，會計制度在更新,、記賬方式也在改變,，所以需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。在今后工作中,，我們應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務(wù),，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度，保證所提供的會計信息合法,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整,。
二、堅定職業(yè)操守
作為財務(wù)工作人員,，我們深知不但要有熟練的專業(yè)技術(shù)和技能,，更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。雖然我們從事財務(wù)工作也有數(shù)年了,，平時也沒想那么多,，通過張清翠主任通報檢查情況的嚴(yán)峻形勢和苦口婆心的教導(dǎo)，對我們的思想觸動很大,，因此,，我們認(rèn)為在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
三,、工作努力奮進(jìn)
州財政局這次組織的培訓(xùn)給我們提供了一個非常好的學(xué)習(xí)和交流平臺，作為財務(wù)人員,，在今后的工作和生活中,，我們要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的人生觀,，做到依法辦事,、愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù),，正確處理好國家,、集體和個人的利益。時刻自重,、自警,、自省、自勵,，在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度,，端正思想作風(fēng),，提升思想境界，淡泊名利,，廉潔自律,、清白做人。當(dāng)好“內(nèi)當(dāng)家”,，為單位的財務(wù)管理工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為了擴展與鞏固中可財務(wù)人員的專業(yè)知識,，20xx年3月12日集團總部在湛江廠一樓培訓(xùn)室,，舉行了為期2天半的財務(wù)fpt培訓(xùn)課，總部開設(shè)的培訓(xùn)課程有：集團財務(wù)政策講解,、中可業(yè)務(wù)實操涉稅分析,、dme管理、sap實務(wù)操作,、全面預(yù)算管理,、財務(wù)運作風(fēng)險控制、esss項目推廣經(jīng)驗介紹,、價格管理控制,、銷售結(jié)算風(fēng)險關(guān)注，此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺,。
作為管理會計的我,，感受最深刻的課程是sap實務(wù)操作與全面預(yù)算管理。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關(guān)系,、sap生產(chǎn)成本計算的邏輯,、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用sap,，只有每個月結(jié)完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導(dǎo)科目余額,，銷售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù),，但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計算邏輯出來的,，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯，當(dāng)發(fā)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時,，我無從下手,，不知從哪里開始找原因，聽完趙總的課程后我茅塞頓開,，懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因,。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了,。
預(yù)算也是管理工作者一項重要工作,，對于第一次做預(yù)算工作的我,，其實并不了解公司真正意義上的預(yù)算，只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標(biāo),，然后公司各功能組就會圍繞銷量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo),。
沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理，原來預(yù)算本身不是最終目的,，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,，編制預(yù)算并不是純屬財務(wù)行為，預(yù)算可以規(guī)劃未來,，細(xì)化和量化公司戰(zhàn)略目標(biāo),，預(yù)算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財務(wù)資源配置,，預(yù)算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通,，預(yù)算是控制經(jīng)濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算,，要理解預(yù)算真正的管理意義,，才能為公司編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù)。預(yù)算制定后并不是一成不變的,，它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的,，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的預(yù)算管理系統(tǒng),。
作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性,，而這種敏感度并不是與生俱來的，而是在平時工作中不斷的積累的,，這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,，多問為什么，多思考,，多動手,，了解數(shù)據(jù)背后的故事，從而提出解決問題的方案,，為公司的日常財務(wù)管理提出寶貴意見,。
這次的培訓(xùn)課程只是一個起點，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)的機會,，了解公司的整套財務(wù)運作流程,，來提升自己的財務(wù)管理專業(yè)水平，提高日常財務(wù)工作效率,。感謝公司給我這樣的學(xué)習(xí)機會,，相信通過不斷的積累，不斷學(xué)習(xí),，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英,。
財務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) 財務(wù)培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇九
回首20xx年下半年工作,，物業(yè)財務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步，完成了物業(yè)公司與世家軒的財務(wù)分賬,、物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變,、財務(wù)制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務(wù),，使物業(yè)公司的財務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變,，與整個集團財務(wù)工作達(dá)成一致的高度，邁上了一個新的臺階,。具體工作如下：
從05年7月份開始,，根據(jù)集團財務(wù)中心的要求，完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,，開設(shè)世家軒金碟賬套，獨立核算,，對已輸入金碟的憑證進(jìn)行整理裝訂入冊并存檔備查,。11月份，又把該賬套移交給集團會計核算部,。
根據(jù)xx集團財務(wù)中心的統(tǒng)一要求,，結(jié)合物業(yè)公司的實際情況，在以前的會計核算基礎(chǔ)之上,，從管理的角度,，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系(物業(yè)公司及世家軒)。包括管理臺賬,、管理臺賬的匯總,、管理報表、財務(wù)分析,、資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團達(dá)成一致,，使物業(yè)的財務(wù)工作真正走上集團的財務(wù)工作軌道,，真正發(fā)揮了財務(wù)管理的作用。
在xx集團財務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下,，制定了物業(yè)公司的財務(wù)制度體系,。包括《物業(yè)財務(wù)制度》、《物業(yè)管理臺賬核算辦法》,、《物業(yè)財務(wù)付款管理辦法》,、《物業(yè)付款審批權(quán)限的規(guī)定》、《物業(yè)財務(wù)部部門職責(zé)》,、《xx集團內(nèi)部服務(wù)結(jié)算管理辦法》的制定,。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務(wù)運作流程,，使物業(yè)公司的財務(wù)工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,，從根本上進(jìn)行了一次大的提升,。
物業(yè)財務(wù)部對一些以前的會計核算工作進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范、理順之后,，根據(jù)集團財務(wù)中心的要求,，物業(yè)公司財務(wù)部與會計核算部進(jìn)行了工作交接，把會計核算工作并入集團會計核算部,，物業(yè)公司財務(wù)部負(fù)責(zé)管理臺賬,、財務(wù)管理工作，從以前基礎(chǔ)的會計核算工作之上,，提升到真正的財務(wù)管理工作,，從公司的利益出發(fā)，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)參謀,，提供最準(zhǔn)確的財務(wù)管理數(shù)據(jù),。物業(yè)財務(wù)部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行，作出了具體的工作事項互相協(xié)調(diào)配合,，逐步的完善整個財務(wù)工作流程,，確保物業(yè)公司財務(wù)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性,，提高財務(wù)工作效率,。
配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作，加強管理費的收繳工作,。從7月份開始,，共收樓140戶，收樓費用149.33萬;從10月份開始,，重點加強管理費的催繳工作,，10-11月共追繳了管理費10.58萬，收費率比上半年大大的提高,。
一期維修基金以及欠費情況的徹底清查,。匯報公司領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行催繳工作,。
監(jiān)控世家軒的財務(wù)開支,、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn),，并且于9月份開始增設(shè)了收銀機,，使收銀工作更加規(guī)范，大大提高了工作效率。
1,、建立物業(yè)公司的成本庫,。根據(jù)物業(yè)公司和世家軒的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫。合理,、準(zhǔn)確,、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營狀況。為財務(wù)分析提供最真實的數(shù)據(jù),。
2,、進(jìn)一步加強對收費的管理力度，徹底清理欠費情況,，把一期的收費率提高到70%,，二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進(jìn)一步明確劃分,，包括水費,、有線電視開通費的返還部分，代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確,。
3,、從管理的角度，對世家軒的經(jīng)營狀況進(jìn)行進(jìn)一步的核算,。把員工包餐與對外經(jīng)營徹底分開核算,，對于一些經(jīng)營費用也應(yīng)該合理的分?jǐn)?，真實的反映世家軒的?jīng)營成果,。
4、新的財務(wù)制度的實施,，財務(wù)部要財務(wù)部門要監(jiān)督把關(guān),。對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,，采購的審批流程,，與發(fā)展商相關(guān)業(yè)務(wù)的計劃、報銷審批流程等等都要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,。
二○xx年雖然任務(wù)很重,，但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成，只有這樣,，扎扎實實,，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題。從財務(wù)管理著手,，逐步把物業(yè)公司的財務(wù)工作提升到一個新的高度,，邁上一個更高的臺階!更好的服務(wù)于公司!
一份汗水一份收獲，述職報告物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績，但離工作的目標(biāo)仍有很大的差距,。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大,，員工隊伍不斷遞增，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求,。長期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù),、遺漏和相互推諉現(xiàn)象，這直接制約著企業(yè)向前邁進(jìn)的步伐,。二○xx年我們將從源頭上抑制不良歪風(fēng)的蔓延,，向科學(xué)化、規(guī)范化方向邁進(jìn),。推行規(guī)范化管理,，反對內(nèi)耗，提倡團隊高效協(xié)作,，把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù),。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，有效調(diào)動全員參與管理的積極性,。合理健全監(jiān)管機制,、以強化制度落實為主要目標(biāo)，始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度,，使物業(yè)公司向著高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn),，帶出一支精簡,、高效的服務(wù)團隊。
財務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) 財務(wù)培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十
回首20xx年下半年工作,，物業(yè)財務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步,，完成了物業(yè)公司與世家軒的財務(wù)分賬、物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變,、財務(wù)制度的制定,、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務(wù)，使物業(yè)公司的財務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變,，與整個集團財務(wù)工作達(dá)成一致的高度,，邁上了一個新的臺階。具體工作如下：
從05年7月份開始,，根據(jù)集團財務(wù)中心的要求,，完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作，開設(shè)世家軒金碟賬套,，獨立核算,，對已輸入金碟的憑證進(jìn)行整理裝訂入冊并存檔備查,。11月份，又把該賬套移交給集團會計核算部,。
根據(jù)xx集團財務(wù)中心的統(tǒng)一要求,，結(jié)合物業(yè)公司的實際情況，在以前的會計核算基礎(chǔ)之上,，從管理的角度,，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系(物業(yè)公司及世家軒)。包括管理臺賬,、管理臺賬的匯總,、管理報表、財務(wù)分析,、資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團達(dá)成一致,，使物業(yè)的財務(wù)工作真正走上集團的財務(wù)工作軌道,，真正發(fā)揮了財務(wù)管理的作用。
在xx集團財務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下,，制定了物業(yè)公司的財務(wù)制度體系,。包括《物業(yè)財務(wù)制度》、《物業(yè)管理臺賬核算辦法》,、《物業(yè)財務(wù)付款管理辦法》,、《物業(yè)付款審批權(quán)限的規(guī)定》、《物業(yè)財務(wù)部部門職責(zé)》,、《xx集團內(nèi)部服務(wù)結(jié)算管理辦法》的制定,。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務(wù)運作流程，使物業(yè)公司的財務(wù)工作得到了全面的提升和改善,。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,，從根本上進(jìn)行了一次大的提升,。
物業(yè)財務(wù)部對一些以前的會計核算工作進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范,、理順之后，根據(jù)集團財務(wù)中心的要求,，物業(yè)公司財務(wù)部與會計核算部進(jìn)行了工作交接,，把會計核算工作并入集團會計核算部，物業(yè)公司財務(wù)部負(fù)責(zé)管理臺賬,、財務(wù)管理工作,，從以前基礎(chǔ)的會計核算工作之上，提升到真正的財務(wù)管理工作,，從公司的利益出發(fā),，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)參謀，提供最準(zhǔn)確的財務(wù)管理數(shù)據(jù)。物業(yè)財務(wù)部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行,，作出了具體的工作事項互相協(xié)調(diào)配合,，逐步的完善整個財務(wù)工作流程，確保物業(yè)公司財務(wù)工作的規(guī)范性,、準(zhǔn)確性,，提高財務(wù)工作效率。
配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作,，加強管理費的收繳工作,。從7月份開始，共收樓140戶,，收樓費用149.33萬;從10月份開始,，重點加強管理費的催繳工作，10-11月共追繳了管理費10.58萬,，收費率比上半年大大的提高,。
一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)行催繳工作,。
監(jiān)控世家軒的財務(wù)開支、價格審核及收款流程的管理,。對收銀人員進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn),，并且于9月份開始增設(shè)了收銀機，使收銀工作更加規(guī)范,，大大提高了工作效率,。
1、建立物業(yè)公司的成本庫,。根據(jù)物業(yè)公司和世家軒的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫,。合理、準(zhǔn)確,、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營狀況,。為財務(wù)分析提供最真實的數(shù)據(jù)。
2,、進(jìn)一步加強對收費的管理力度,，徹底清理欠費情況，把一期的收費率提高到70%,，二期90%,。并且對一些代收代付的收費還需進(jìn)一步明確劃分，包括水費,、有線電視開通費的返還部分,，代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確,。
3、從管理的角度,，對世家軒的經(jīng)營狀況進(jìn)行進(jìn)一步的核算,。把員工包餐與對外經(jīng)營徹底分開核算，對于一些經(jīng)營費用也應(yīng)該合理的分?jǐn)?，真實的反映世家軒的?jīng)營成果,。
4、新的財務(wù)制度的實施,，財務(wù)部要財務(wù)部門要監(jiān)督把關(guān),。對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,，采購的審批流程,，與發(fā)展商相關(guān)業(yè)務(wù)的計劃、報銷審批流程等等都要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,。
二○xx年雖然任務(wù)很重,，但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成，只有這樣,，扎扎實實,，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題。從財務(wù)管理著手,，逐步把物業(yè)公司的財務(wù)工作提升到一個新的高度,，邁上一個更高的臺階!更好的服務(wù)于公司!
一份汗水一份收獲，述職報告物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績,，但離工作的目標(biāo)仍有很大的差距,。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大，員工隊伍不斷遞增,，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求,。長期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù)、遺漏和相互推諉現(xiàn)象,，這直接制約著企業(yè)向前邁進(jìn)的步伐,。二○xx年我們將從源頭上抑制不良歪風(fēng)的蔓延，向科學(xué)化,、規(guī)范化方向邁進(jìn),。推行規(guī)范化管理,，反對內(nèi)耗,，提倡團隊高效協(xié)作，把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù),。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢,，有效調(diào)動全員參與管理的積極性,。合理健全監(jiān)管機制、以強化制度落實為主要目標(biāo),，始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度,，使物業(yè)公司向著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn),，帶出一支精簡、高效的服務(wù)團隊,。
