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ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2.具體領(lǐng)導(dǎo),、組織開(kāi)展和實(shí)施is09001/iso14001/0hsas18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保體系有效運(yùn)行與可持續(xù)改進(jìn),。

3.負(fù)責(zé)公司安全,、消防等管理工作。

4.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),，主持公司工程變更審查等工作,。

5.分管公司物資管理部、泵房管線管理所,、査檢中心,、污水處理廠、水質(zhì)分析監(jiān)測(cè)站,、水廠辦等部門工作,。

6.總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1,、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)決議,，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作。貫徹下達(dá)酒店的經(jīng)營(yíng)管理指令及工作崗位職責(zé),，以身作則,，嚴(yán)格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,

2、檢查落實(shí)酒店管理制度,、崗位責(zé)任制度和服務(wù)程序,，制訂各部門的工作計(jì)劃，并指導(dǎo),、落實(shí),，檢查協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的安排,，主持召開(kāi)經(jīng)營(yíng)例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議，對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào),。聽(tīng)取匯報(bào),，布置工作，解決工作難題,。

4,、按照酒店的分工安排，重點(diǎn)抓好酒店對(duì)外銷售工作,，全面負(fù)責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務(wù)長(zhǎng)包房客,，落實(shí)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

5,、采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式,，掌握市場(chǎng)會(huì)議和旅行團(tuán)隊(duì)信息及價(jià)格信息，達(dá)到酒店入住率提升目的,。

6,、充分了解市場(chǎng)狀況,，掌握酒店經(jīng)營(yíng)及管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)與總經(jīng)理協(xié)議作出決定,。

7,、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議，并提供信息反饋,，供總經(jīng)理參考決策,。

8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正偏差,。

9、了解房間預(yù)訂情況,，密切注意客情,，控制超額預(yù)訂。

10,、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛,，提倡和發(fā)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度。

11,、針對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理提出的酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)化和年度計(jì)劃提出合理建議,，對(duì)旅游市場(chǎng)及酒店經(jīng)營(yíng)管理 方針發(fā)表見(jiàn)解，供酒店經(jīng)營(yíng)決策作為參考,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1.全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)輸和倉(cāng)庫(kù)的行政管理,。

2.制定運(yùn)務(wù)員工守則，上司批核后執(zhí)行,。

3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案,，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行,。

4.收集所有運(yùn)輸信息資料,，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制定,、完善管理信息系統(tǒng),，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行，可以即時(shí)網(wǎng)上查詢,。

5.制定運(yùn)務(wù)部各項(xiàng)開(kāi)支守則,，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行,。

6.授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn),、陸運(yùn)及倉(cāng)庫(kù)制定其員工守則，以審核后即時(shí)執(zhí)行,。

7.運(yùn)作成本控制,，包括車隊(duì),、空運(yùn)費(fèi)及倉(cāng)庫(kù)租金等。

8.制定員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表,，積極評(píng)核服務(wù)水平。

9.制定專業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理報(bào)表,。

10.危機(jī)性事故發(fā)生時(shí),及時(shí)命執(zhí)行任務(wù),。

11.提供專業(yè)意見(jiàn)給人力資源部,共同制定員工培訓(xùn)手冊(cè)。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持商場(chǎng)各項(xiàng)工作。

二,、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

三,、組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,。

四、根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際狀況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施,。

五,、分解落實(shí)商場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成,。

六,、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作,。

七,、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售狀況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析,，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理狀況,。

八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換,。

九、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆,，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題,。

十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,，收集有關(guān)信息及合理化推薦,，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改善意見(jiàn)。

十一,、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,，協(xié)同會(huì)計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作,。

十二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況,。

十三,、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷活動(dòng),。

十四,、作為樓層安全、消防第一職責(zé)人,，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作,。

十五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配,。

十六,、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核,、獎(jiǎng)金分配等工作,。

十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化,、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活,，做好思想工作,。

十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng),、部門之間的工作關(guān)系,。

十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1,、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)，擬訂銷售計(jì)劃和相關(guān)方案,。

2,、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售任務(wù),，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題,。

3、深入了解本行業(yè),，把握最新銷售信息,，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

4、對(duì)銷售情況及客戶的發(fā)展,、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析,，提出解決方案。

5,、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作,。

6、針對(duì)市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議,。

7,、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護(hù)和管理,。

8、控制整體銷售費(fèi)用支出,。

9,、確保銷售回款及時(shí)。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作,。

2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件,。

3.必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家,、企業(yè),、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

4.向下屬部門布置工作任務(wù),。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作,。

6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門工作,。

7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。

8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問(wèn)題。

9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。

10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo),，報(bào)批后并執(zhí)行,。

11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件,、員工守則和規(guī)章制度,。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批,。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批,。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批,。

15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研,，并為上級(jí)決策提出建議性意見(jiàn),。

16.制定下級(jí)的崗位描述,，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。

17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作,。

20.檢査下屬各部門工作,。

21.檢查規(guī)劃完成情況。

22.巡視,、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門,、開(kāi)發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場(chǎng),。

23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人,、財(cái),、物使用和運(yùn)作,，并提出建議性意見(jiàn)。

24.對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見(jiàn),。

25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定,。

26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字,。

28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料,、企業(yè)計(jì)劃，物資,、生產(chǎn),、設(shè)備、能源,、銷售,、供需、運(yùn)輸,、安全環(huán)保,、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。

29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析,，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè),并提出改進(jìn)方案,。

30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇,。

31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員,。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批,。

33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作,。

34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。

35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù),。

12.編制每周業(yè)務(wù)表,，包括總量處理表、業(yè)務(wù)成本表,、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)表,、客戶投訴表、服務(wù)質(zhì)量表,，呈交上司審閱,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),，編制生產(chǎn)計(jì)劃,，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

二,、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào),，組織分配勞動(dòng)力,，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三,、 每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施,。

四,、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,，并認(rèn)真實(shí)施,，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五,、抓好設(shè)備管理,，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng),，提高設(shè)備 完好率和利用率,。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

七,、 定期組織安全環(huán)保檢查,，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,，掌握生產(chǎn)進(jìn)度,，搞好各車間的協(xié)調(diào),，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料

3.每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),，分析生產(chǎn)形勢(shì),，提出解決問(wèn)題的辦法和措施

4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)計(jì)劃,，并認(rèn)真實(shí)施,，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5.抓好設(shè)備管理,，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理,，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查,。

2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu),，人事制度,，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

3,、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選,。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,，妥善處理各種突發(fā)性事件,。

5、了解和分析單位需求,，制度營(yíng)銷計(jì)劃,，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

6,、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向,。

7,、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式,、各種類型的日常事務(wù),。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃,、規(guī)章制度,、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃,，擬訂成本預(yù)算,，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理;

4、指導(dǎo),、檢查與監(jiān)督公司安全,、消防等后勤保障工作;

5、定期檢查公司辦公環(huán)境,、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;

6,、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理,、考核,、培訓(xùn)等。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)公司利益最大化為已任,，以公司的健康發(fā)展為榮,，以公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)成為目標(biāo)。

2,、熟悉和掌握公司狀況,，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出推薦和意見(jiàn),，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手,，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，督導(dǎo)各部門有序,、高效工作,。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標(biāo)計(jì)劃,、預(yù)算政策和成本控制措施,，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利到達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。

4,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹(shù)立和擴(kuò)大企業(yè)的良好形象,，著力夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ),。

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一,、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷體系和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系,，合理實(shí)施各種政策組合,，努力使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用或配置。

6,、抓緊抓實(shí)招聘,、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團(tuán)隊(duì)并提升部屬或團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力,，調(diào)動(dòng)全員的用心性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，選賢任能,，惟才是舉,，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才,、挖掘人才,、保留人才。

7,、主持制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，逐步建立健全制度化、規(guī)范化,、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系。

8,、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力,、執(zhí)行任務(wù)、核控費(fèi)用,，代表總經(jīng)理參與重要接待,、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶,，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì)議及其它企業(yè)活動(dòng),。

9、收集,、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息,、意見(jiàn)或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案,、方針政策,。

10、維護(hù)公司利益,，奉行公正,、公平、公開(kāi)的管理原則,，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性,、持續(xù)性、有效性，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益,、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機(jī)密免受侵害,。

11、有權(quán)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作工作了解,、指揮,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

12,、總經(jīng)理出遠(yuǎn)差不在崗時(shí)或其它特殊狀況下,，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機(jī)決斷。

13,、對(duì)由于經(jīng)營(yíng)決策失誤,，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé),。

14,、對(duì)公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽(yù)的涉法事件負(fù)責(zé),。

15,、對(duì)公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊,、火災(zāi)火險(xiǎn),、交通事故及其它嚴(yán)重事故負(fù)責(zé)。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施工作,。

2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,，配合學(xué)校并負(fù)責(zé)公司節(jié)能工作的組織實(shí)施,，做好節(jié)能各項(xiàng)管理工作。

3,、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,，做好安全防患、預(yù)防措施的落實(shí)工作,。

4,、負(fù)責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時(shí)期的中心工作做好對(duì)外宣傳和公司宣傳欄的更換工作,。

5,、對(duì)公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé)，做好公司的各項(xiàng)創(chuàng)收增效工作,。

6,、對(duì)學(xué)生宿舍及外租公寓的各項(xiàng)管理工作負(fù)責(zé),，盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件,，按公司的經(jīng)營(yíng)策略做好組織和落實(shí)工作,。

7、對(duì)校本部環(huán)境衛(wèi)生,、保潔,、日常維修,、保障工作負(fù)責(zé),。

8、做好公司的信息反饋工作,，并按組織程序及時(shí)處置,。

9、在總經(jīng)理外出時(shí),，按照總經(jīng)理的委派,，履行總經(jīng)理職責(zé)。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

副總經(jīng)理職責(zé)

1.忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè),，工作以身作則,，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任,。

2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作,。

3.根據(jù)總經(jīng)理的精神,，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算,、政策和措施,，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利到達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。

4.推行公司經(jīng)營(yíng)理念,，建立良好的企業(yè)形象。

5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用,。

6.考核、輔導(dǎo),、培訓(xùn),、發(fā)揮部屬的工作潛力,，調(diào)動(dòng)各部門工作的主動(dòng)性，用心性和向心性,。作到知人善任,，舉賢不避親，惟賢而用,，為公司培養(yǎng)人才,，挖掘人才。

7.制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，使制度規(guī)范化,，健全化，有效化,。

8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶,、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng),、代表總經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議。

9.收集,、匯總,、各部門的相關(guān)意見(jiàn)和推薦制定方案，供總經(jīng)理參考決策,。

10.維護(hù)公司利益,，公正、公平,、公開(kāi)的管理,，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2,、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3,、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

4,、組織,、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

6,、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告,、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

7,、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

9,、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五

1.嚴(yán)格帶頭遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)工作,，受總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理工作,，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,，組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營(yíng)銷計(jì)劃;

4.制訂年度銷售目標(biāo),、科學(xué)分解銷售目標(biāo),、完成銷售目標(biāo),、制訂營(yíng)銷管理的各種制度,、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5.組建一支有朝氣、有活力,、有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),，確保全年銷售目標(biāo)的完成;

6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化,、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用,、考核、調(diào)配,、晉升,、懲罰、解聘與培訓(xùn);

8.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃,、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè),、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),，重要客戶管理,，嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制;

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù),、生產(chǎn),、品管、物流,、行政等部門的相關(guān)工作;

10.負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款,、差旅費(fèi)等;

11.組織收集市場(chǎng)銷售信息,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息,、客戶反饋信息,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析;

12.負(fù)責(zé)組織、推行,、檢查和落實(shí)銷售部,、市場(chǎng)部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開(kāi)各類營(yíng)銷工作會(huì)議;

13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國(guó)家法律保護(hù)，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé),，不得將任何情況向外透露,，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十六

崗位職責(zé)(下屬子公司招聘):

協(xié)助總經(jīng)理完成生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,主要任務(wù):

1,、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和人員管理;

2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確?？?jī)效考核指標(biāo)的完成;

3,、 負(fù)責(zé)相應(yīng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、培訓(xùn)計(jì)劃等的制定和執(zhí)行,。

4,、 不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率,、降低生產(chǎn)成本,。

5,、 保證設(shè)備的可靠性,實(shí)現(xiàn)設(shè)備長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行;

6,、 保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達(dá)標(biāo)。

任職資格:

1. 大專以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè);

2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練電廠管理流程;

3. 了解國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)和政策;

4. 具備垃圾電廠運(yùn)營(yíng)管理能力;

5. 具備高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性,較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;

6. 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力,具有較強(qiáng)的判斷和決策能力

7. 具備良好的口頭及書面表達(dá)能力。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十七

1,、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2,、能夠精通公司園林工程及項(xiàng)目工程知識(shí)和技巧，熟練掌握的園林工程項(xiàng)目全過(guò)程,，能夠處理好分公司的工程項(xiàng)目管理事項(xiàng);負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理;

3,、制定分公司年度目標(biāo),，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;

4,、負(fù)責(zé)分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn);

5,、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理;

6,、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理,，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量,，最終達(dá)到客戶滿意度;

7,、全面負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓;

8,、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī);

9,、完成總公司交待的其它工作,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十八

財(cái)務(wù)公司

1,、負(fù)責(zé)建立、完善財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系,，確保風(fēng)險(xiǎn)控制體系有效運(yùn)行

2,、負(fù)責(zé)組織起草,、完善財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控制度,、操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則,，3,、組織相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險(xiǎn)管理修訂意見(jiàn);

及4,、時(shí)了解國(guó)家有關(guān)政策,、法律,、法規(guī)變化,，向財(cái)務(wù)公司管理層,、各業(yè)務(wù)部門提供風(fēng)險(xiǎn)管控建議,，并對(duì)財(cái)務(wù)公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險(xiǎn)防范專業(yè)意見(jiàn)

5,、負(fù)責(zé)組織起草、完善財(cái)務(wù)公司審計(jì)業(yè)務(wù)制度,、操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則

負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)合法性,、風(fēng)險(xiǎn)性,、準(zhǔn)確性,、效益性和規(guī)范性的審計(jì)檢查

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)公司各部門配合銀監(jiān)會(huì),、中國(guó)人民銀行,、財(cái)政,、稅務(wù)等部門的檢查工作,，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門按照監(jiān)管要求完成財(cái)務(wù)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制狀況的信息披露

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十九

1,、直接對(duì)業(yè)主方負(fù)責(zé);

2、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營(yíng),，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系,，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn);

3,、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系,，切實(shí)保證酒店管理合同能夠順利,、公正,、愉快的執(zhí)行;

4,、酒店重要事項(xiàng)及時(shí),、完整和準(zhǔn)確地向公司請(qǐng)示和匯報(bào),，建立健全請(qǐng)示報(bào)告制度;

5、參與酒店重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策,，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系,，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,，營(yíng)造酒店良好,、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

6,、參與酒店物業(yè)的交付驗(yàn)收,，審查酒店管理公司開(kāi)業(yè)和運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

7,、審核,、評(píng)估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算報(bào)告;

8,、審核酒店的各項(xiàng)人事行政制度和重要崗位的人事聘用,，推動(dòng)酒店形成積極,、健康,、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;

9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財(cái)務(wù)管理,，采購(gòu)管理，現(xiàn)金流管理,，負(fù)債管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,，保護(hù)公司利益不受侵害;

10,、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理,、使用、維護(hù)的執(zhí)行情況,，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn);

11,、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

12、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十

1,、協(xié)助總經(jīng)理的工作,。

2,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo),，組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪,、了解招標(biāo)業(yè)主意向,。

4,、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,，參與投標(biāo)可行性分析,，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定,。

5、召開(kāi)投標(biāo)會(huì)議,，組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),，組織編寫投標(biāo)文件，主導(dǎo)投標(biāo)答辯,。

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān),，強(qiáng)化公關(guān)策略，攻克甲方上層公關(guān),，確保一戰(zhàn)必勝,。

7,、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)策略的制定,。

8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,，確定市場(chǎng)定位,，及時(shí)向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議,。

9,、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。

10,、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),、團(tuán)隊(duì)激勵(lì),、團(tuán)隊(duì)管理,。

11,、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎(jiǎng)金分配,。

12,、督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收,。

13、監(jiān)督創(chuàng)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)交接工作,。

14,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處,、分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助,。

15,、負(fù)責(zé)市政,、路橋,、房建、水利水電,、設(shè)備等投標(biāo)文件范本庫(kù),、答辯題庫(kù)的編寫。

16,、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào),，及時(shí)提出處理方案,。

17,、依據(jù)公司的文化,，加強(qiáng)部門文化建設(shè),，負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象和口碑,。

18,、完成上級(jí)交辦的其它工作,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十一

1,、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2,、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

3,、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng),、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

4,、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮,、監(jiān)督,、管理,，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

5,、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

6,、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十二

1.全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和管理,，向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),。

2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針,、發(fā)展方向,、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，并指揮實(shí)施,。

3.負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;審批各部門的請(qǐng)示,、報(bào)告,。

4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系,，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),，并組織實(shí)施,。

5.決定酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門職責(zé),，任免中級(jí)管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案,。

6.審定酒店的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和分配方案,，審定酒店的預(yù)算、決算,、更新改造和投資方案,，審定并簽訂酒店的重要合同,。

7.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。

8.審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,。

9.塑造良好的酒店形象,，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,。

10.負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,。

11.發(fā)動(dòng)廣大員工群策群力，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利,，不斷改善員工工作條件,，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè),。

12.主持召開(kāi)酒店每周的經(jīng)理例會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì),。

13.定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,。