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ktv副總經(jīng)理崗位職責篇一

2.具體領導、組織開展和實施is09001/iso14001/0hsas18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續(xù)改進,。

3.負責公司安全,、消防等管理工作。

4.經(jīng)總經(jīng)理授權,，主持公司工程變更審查等工作,。

5.分管公司物資管理部、泵房管線管理所,、査檢中心,、污水處理廠、水質(zhì)分析監(jiān)測站,、水廠辦等部門工作,。

6.總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇二

1,、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項決議,，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責,，以身作則,，嚴格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,

2、檢查落實酒店管理制度,、崗位責任制度和服務程序,，制訂各部門的工作計劃，并指導,、落實,，檢查協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的安排,，主持召開經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協(xié)調(diào),。聽取匯報,，布置工作，解決工作難題,。

4,、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作,，全面負責酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務長包房客,，落實經(jīng)營任務。

5,、采取走出去請進來的方式,，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的,。

6,、充分了解市場狀況，掌握酒店經(jīng)營及管理動態(tài),，及時與總經(jīng)理協(xié)議作出決定,。

7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項建議,，并提供信息反饋,，供總經(jīng)理參考決策。

8,、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差。

9,、了解房間預訂情況,，密切注意客情，控制超額預訂,。

10,、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，提倡和發(fā)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度,。

11,、針對董事會和總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理 方針發(fā)表見解,，供酒店經(jīng)營決策作為參考,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇三

1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理,。

2.制定運務員工守則，上司批核后執(zhí)行,。

3.編制總體業(yè)務流程方案,，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行,。

4.收集所有運輸信息資料,，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制定,、完善管理信息系統(tǒng),，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行，可以即時網(wǎng)上查詢,。

5.制定運務部各項開支守則,，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行,。

6.授權各部運輸包括空運,、陸運及倉庫制定其員工守則，以審核后即時執(zhí)行,。

7.運作成本控制,，包括車隊、空運費及倉庫租金等,。

8.制定員工服務表現(xiàn)報表,，積極評核服務水平。

9.制定專業(yè)倉庫管理報表,。

10.危機性事故發(fā)生時,及時命執(zhí)行任務,。

11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓手冊。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇四

副總經(jīng)理崗位職責

一,、在公司總經(jīng)理的領導下,，全面主持商場各項工作。

二,、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，維護商場的正常經(jīng)營秩序。

三,、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度,。

四、根據(jù)公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施,。

五,、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

六,、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進,、調(diào)整工作。

七,、及時掌握商場銷售狀況,，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理狀況,。

八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關系,，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換,。

九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題,。

十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,，收集有關信息及合理化推薦,，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改善意見。

十一,、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理,，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

十二,、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況,。

十三、落實公司大型公關與促銷活動,，組織本樓層品牌的促銷活動,。

十四、作為樓層安全,、消防第一職責人,，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

十五,、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配,。

十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動,、部門業(yè)績考核,、獎金分配等工作。

十七,、負責對員工思想文化,、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關心員工生活,，做好思想工作,。

十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場,、部門之間的工作關系,。

十九、完成領導交辦的其它工作,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇五

1,、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案,。

2,、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務,，協(xié)調(diào)處理各類市場問題,。

3、深入了解本行業(yè),，把握最新銷售信息,，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

4,、對銷售情況及客戶的發(fā)展,、流失情況及時進行分析，提出解決方案,。

5,、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

6,、針對市場需求提出相關產(chǎn)品研發(fā)建議,。

7、公司重要客戶關系的挖掘,、維護和管理,。

8、控制整體銷售費用支出,。

9,、確保銷售回款及時。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇六

1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作,。

2.正確傳達上級指示文件,。

3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家,、企業(yè),、職工三者關系的素質(zhì)和能力,。

4.向下屬部門布置工作任務。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作,。

6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作,。

7.向總經(jīng)理報告真實情況,。

8.掌握有關部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題,。

9.及時對下級的爭議作出裁決,。

10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標,，報批后并執(zhí)行,。

11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件,、員工守則和規(guī)章制度,。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算,、報批,。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批,。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批,。

15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研,，并為上級決策提出建議性意見,。

16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容,。

17.協(xié)調(diào)各部門之間的關系,。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作,。

20.檢査下屬各部門工作,。

21.檢查規(guī)劃完成情況。

22.巡視,、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門,、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

23.協(xié)助總經(jīng)理,，監(jiān)督檢查下屬各部人,、財、物使用和運作,，并提出建議性意見,。

24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行,。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字,。

28.負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃,，物資,、生產(chǎn)、設備,、能源,、銷售、供需,、運輸,、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字,。

29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析,，對經(jīng)營和市場進行預測,并提出改進方案。

30.關心下屬部門工作人員的思想,、生活和待遇,。

31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序,、報批,。

33.指導下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>

34.負責安排各部主管的培訓工作。

35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務,。

12.編制每周業(yè)務表,，包括總量處理表、業(yè)務成本表,、倉庫盤點表,、客戶投訴表、服務質(zhì)量表,，呈交上司審閱,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇七

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),，編制生產(chǎn)計劃,，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成,。

二,、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度,，搞好各車間的協(xié)調(diào),，組織分配勞動力,，平衡調(diào)度設備材料。

三,、 每周一次定期召開生產(chǎn)會,，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施,。

四,、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃,，并認真實施,，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五,、抓好設備管理,，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng),，提高設備 完好率和利用率,。

六、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,，重大問題直接報總經(jīng)理。

七,、 定期組織安全環(huán)保檢查,，落實安全環(huán)保措施,，督促整改問題,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇八

1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃,，檢查生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)任務的完成

2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度,，搞好各車間的協(xié)調(diào),，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料

3.每周一次定期召開生產(chǎn)會,，分析生產(chǎn)形勢,，提出解決問題的辦法和措施

4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃,，并認真實施,，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5.抓好設備管理，提出更新改造方案,，定期組織維修保養(yǎng)

6.負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,，重大問題直接報總經(jīng)理

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇九

1、 負責單位日常的運營管理,，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查,。

2、 掌握單位的組織機構,，人事制度,，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3,、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選,。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,，妥善處理各種突發(fā)性事件,。

5、了解和分析單位需求,，制度營銷計劃,，負有拓展單位前景的責任。

6,、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向,。

7,、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式,、各種類型的日常事務,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇十

1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃,、規(guī)章制度,、實施流程，編制年度行政后勤計劃,，擬訂成本預算,，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,，協(xié)調(diào)各部門的工作關系;

3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;

4,、指導,、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;

5,、定期檢查公司辦公環(huán)境,、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況;

6,、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作;

7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理,、考核,、培訓等。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇十一

公司副總經(jīng)理工作職責

1,、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任,，以公司的健康發(fā)展為榮,，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

2,、熟悉和掌握公司狀況,，及時向總經(jīng)理反映問題，提出推薦和意見,，當好總經(jīng)理參謀助手,，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序,、高效工作,。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃,、預算政策和成本控制措施,，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標,。

4,、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象,，著力夯實企業(yè)管理基礎,。

5,、協(xié)調(diào)各部門關系,，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系,、市場營銷體系和業(yè)務運營體系,，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置,。

6,、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作,，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務潛力,，調(diào)動全員的用心性,、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能,，惟才是舉,，凝聚人心，為公司培訓人才,、挖掘人才,、保留人才。

7,、主持制定公司各項規(guī)章制度,，逐步建立健全制度化、規(guī)范化,、流程化,、標準化的企業(yè)管控體系。

8,、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力,、執(zhí)行任務、核控費用,，代表總經(jīng)理參與重要接待,、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶,，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動,。

9、收集,、匯總來自多個渠道的信息,、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案,、方針政策,。

10、維護公司利益,，奉行公正,、公平、公開的管理原則,，維護公司紀律的嚴肅性,、持續(xù)性、有效性,，維護公司經(jīng)濟利益,、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

11,、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解,、指揮,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

12,、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下,，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

13,、對由于經(jīng)營決策失誤,，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責,。

14,、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責,。

15,、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊,、火災火險,、交通事故及其它嚴重事故負責。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇十二

副總經(jīng)理的崗位職責

1,、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作,。

2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃,，配合學校并負責公司節(jié)能工作的組織實施,，做好節(jié)能各項管理工作。

3,、負責公司安全保衛(wèi)工作,，做好安全防患、預防措施的落實工作,。

4,、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作,。

5,、對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作,。

6,、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產(chǎn),、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作,。

7,、對校本部環(huán)境衛(wèi)生,、保潔、日常維修,、保障工作負責,。

8、做好公司的信息反饋工作,，并按組織程序及時處置,。

9、在總經(jīng)理外出時,，按照總經(jīng)理的委派,，履行總經(jīng)理職責。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇十三

副總經(jīng)理職責

1.忠于職守，愛崗敬業(yè),，工作以身作則,，遵守公司的有關規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任,。

2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關工作,。

3.根據(jù)總經(jīng)理的精神,，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算,、政策和措施,，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標,。

4.推行公司經(jīng)營理念,，建立良好的企業(yè)形象。

5.指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,，使公司各項資源獲得最佳運用,。

6.考核、輔導,、培訓,、發(fā)揮部屬的工作潛力，調(diào)動各部門工作的主動性,，用心性和向心性,。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用,，為公司培養(yǎng)人才,，挖掘人才。

7.制定公司各項規(guī)章制度,，使制度規(guī)范化,，健全化，有效化,。

8.根據(jù)總經(jīng)理的授權,，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶,、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動,、代表總經(jīng)理主持各項會議。

9.收集,、匯總,、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經(jīng)理參考決策,。

10.維護公司利益,，公正、公平,、公開的管理,，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇十四

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,、業(yè)務發(fā)展計劃;

2,、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3,、制定公司組織結構和管理體系,、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

4,、組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5、開展企業(yè)形象宣傳活動;

6,、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告,、發(fā)展計劃報告;

7、指導公司人才隊伍的建設工作;

8,、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

9,、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作;

10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇十五

1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領導下展開工作,，受總經(jīng)理的委托,，全面負責公司營銷管理工作,，并對總經(jīng)理負責;

3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,，編制年度營銷計劃;

4.制訂年度銷售目標,、科學分解銷售目標、完成銷售目標,、制訂營銷管理的各種制度,、規(guī)定和內(nèi)部機構設置;

5.組建一支有朝氣、有活力,、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,，確保全年銷售目標的完成;

6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化,、具體業(yè)務的進展;

7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用,、考核、調(diào)配,、晉升,、懲罰、解聘與培訓;

8.負責公司整體市場規(guī)劃,、市場調(diào)研與銷售預測,、網(wǎng)絡建設、品牌建設,，重要客戶管理,，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

9.負責協(xié)調(diào)銷售與財務,、生產(chǎn),、品管、物流,、行政等部門的相關工作;

10.負責審批營銷人員的借款,、差旅費等;

11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息,、客戶反饋信息,、競爭對手戰(zhàn)略分析;

12.負責組織、推行,、檢查和落實銷售部,、市場部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護,，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露,，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,，如造成公司損失的將追究相關法律責任;

14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇十六

崗位職責(下屬子公司招聘):

協(xié)助總經(jīng)理完成生產(chǎn)運營管理工作,主要任務:

1,、 負責生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理;

2,、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實生產(chǎn)計劃,確保績效考核指標的完成;

3,、 負責相應規(guī)章制度,、操作規(guī)程、培訓計劃等的制定和執(zhí)行,。

4,、 不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本,。

5,、 保證設備的可靠性,實現(xiàn)設備長周期穩(wěn)定運行;

6、 保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達標,。

任職資格:

1. 大專以上學歷,電力相關專業(yè);

2. 10年以上相關工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠管理流程;

3. 了解國家相關法律,、法規(guī)和政策;

4. 具備垃圾電廠運營管理能力;

5. 具備高度的工作責任心和主動性,較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;

6. 具備團隊領導和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力

7. 具備良好的口頭及書面表達能力。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇十七

1,、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2,、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過程,，能夠處理好分公司的工程項目管理事項;負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

3,、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度;

4,、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;

5,、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核,，并有效的管理;

6,、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量,，最終達到客戶滿意度;

7,、全面負責分公司的市場開拓;

8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;

9,、完成總公司交待的其它工作,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇十八

財務公司

1,、負責建立、完善財務公司風險控制體系,，確保風險控制體系有效運行

2,、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度,、操作規(guī)程和實施細則,，3、組織相關部門對項目流程和業(yè)務管理制度提出風險管理修訂意見;

及4,、時了解國家有關政策,、法律,、法規(guī)變化,，向財務公司管理層、各業(yè)務部門提供風險管控建議,，并對財務公司開展的新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見

5,、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度,、操作規(guī)程和實施細則

負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性,、風險性、準確性,、效益性和規(guī)范性的審計檢查

6,、負責協(xié)調(diào)財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行,、財政,、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內(nèi)部風險控制狀況的信息披露

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇十九

1,、直接對業(yè)主方負責;

2,、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關系,，確保公司的合法權益得到體現(xiàn);

3,、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關系，切實保證酒店管理合同能夠順利,、公正,、愉快的執(zhí)行;

4、酒店重要事項及時,、完整和準確地向公司請示和匯報,，建立健全請示報告制度;

5、參與酒店重大業(yè)務問題的決策,，協(xié)助管理公司做好公共關系,，履行企業(yè)的社會責任,，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

6,、參與酒店物業(yè)的交付驗收,，審查酒店管理公司開業(yè)和運營的各項準備工作;

7、審核,、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預算和決算報告;

8,、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成積極,、健康,、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;

9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務管理,，采購管理,，現(xiàn)金流管理，負債管理等各項財務工作,，保護公司利益不受侵害;

10,、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、使用,、維護的執(zhí)行情況,，保證其完整性及良性運轉(zhuǎn);

11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

12,、認真完成公司領導交辦的其他工作;

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇二十

1,、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2,、負責項目投標,，組織業(yè)務開拓，完成經(jīng)營目標,。

3,、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪,、了解招標業(yè)主意向,。

4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,，參與投標可行性分析,，策劃投標方式，強化投標決定,。

5,、召開投標會議，組建投標團隊,，組織編寫投標文件,，主導投標答辯,。

6、負責項目公關,，強化公關策略,，攻克甲方上層公關，確保一戰(zhàn)必勝,。

7,、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。

8,、負責業(yè)務情報的收集與分析,，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位,，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議,。

9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂,。

10,、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設、團隊培訓,、團隊激勵、團隊管理,。

11,、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。

12,、督促經(jīng)營業(yè)務資金回收,。

13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作,。

14,、負責項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務指導和幫助,。

15,、負責市政、路橋,、房建,、水利水電、設備等投標文件范本庫,、答辯題庫的編寫,。

16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,，及時提出處理方案,。

17,、依據(jù)公司的文化，加強部門文化建設,，負責對外進行公司形象宣傳活動,，樹立公司良好的社會形象和口碑。

18,、完成上級交辦的其它工作,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇二十一

1、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2,、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場,、競爭情況等外部信息,，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

4,、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導,、指揮、監(jiān)督,、管理,，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

5,、召集主持總經(jīng)理辦公會議,，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作;

6,、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào),。

ktv副總經(jīng)理崗位職責篇二十二

1.全面負責酒店的運行和管理，向董事長負責,。

2.負責確立酒店的經(jīng)營管理方針,、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,，并指揮實施,。

3.負責建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關系;審批各部門的請示,、報告,。

4.負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點,，并組織實施,。

5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責,，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案,。

6.審定酒店的內(nèi)部財務制度和分配方案，審定酒店的預算,、決算,、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同,。

7.審定酒店的市場營銷方案,，不斷開拓市場。

8.審定酒店培訓計劃,，提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量,。

9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系,。

10.負責重要客人的接待工作,。

11.發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理;關心員工的生活和福利,，不斷改善員工工作條件,，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。

12.主持召開酒店每周的經(jīng)理例會及總經(jīng)理辦公會,。

13.定期向董事長匯報工作,，認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議。