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ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購(gòu)置、設(shè)備改造,、設(shè)備革新工作,。

3、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn),、技能考核,、技術(shù)咨詢工作。

4,、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作,。

5、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織,，確保安全生產(chǎn),。

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作,。

7,、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造,、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備,、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造,、更新計(jì)劃的制訂,。

8、組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

9,、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)洽談咨詢,。

10、負(fù)責(zé)組織不合格品的評(píng)審及預(yù)防措施的制定,。

11,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制及工裝設(shè)計(jì),。

12,、每天對(duì)分管的部門及區(qū)域進(jìn)行巡視，做到及時(shí)協(xié)調(diào)處理,。

13,、負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全事故,。

14、負(fù)責(zé)搞好均衡生產(chǎn),，滿足合同要求,。

15、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、在公司董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持公司各項(xiàng)工作,，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，統(tǒng) 一管理公司各部門,；

2,、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,，制定和實(shí)施公司年度發(fā)展計(jì)劃及方案,；

3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)秩序,；

4、及時(shí)掌握公司情況,，并進(jìn)行系統(tǒng)分析,，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況；

5,、收集有關(guān)信息及合理化建議,，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng),、部門業(yè)績(jī)考核,、獎(jiǎng)金分配等工作；

7,、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化,、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì),，關(guān)心員工生活,，做好思想工作；

8,、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，建立良好的溝通渠道：

9、定期召開(kāi)會(huì)議,，根據(jù)董事長(zhǎng)的意向指導(dǎo)員工工作方向,；

10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作,；

11,、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊培訓(xùn)體系的統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及執(zhí)行。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

一,、 堅(jiān)持原則,，廉潔奉公；具有較強(qiáng)的組織能力,、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和上下級(jí)溝通能力,，當(dāng)好財(cái)務(wù)經(jīng)理的助手；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作,。

二,、 除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)管理工作三年以上經(jīng)歷,。

三、 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章和方針、政策,。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí),。

四、 熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),，按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度建立健全會(huì)計(jì)賬冊(cè),，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明書(shū),。

五,、 實(shí)施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會(huì)計(jì)工作秩序、完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，提高財(cái)務(wù)管理水平,。

六、 加強(qiáng)成本,、費(fèi)用審核與控制,，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受,，對(duì)記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,，不當(dāng)老好人,。

七、 及時(shí)審核會(huì)計(jì)憑證（會(huì)計(jì)科目,、業(yè)務(wù)內(nèi)容,、核算金額），定期審核開(kāi)票價(jià)格及月度促銷政策,。

八,、 參于流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理,，確保賬賬相符,、賬實(shí)相符。

九,、 按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的格式,，參于編制財(cái)務(wù)報(bào)告；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,，設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表,，參于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息,。

十,、 逐月,、按期檢查稅費(fèi)繳納，銀行存,、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況,。及時(shí)清理應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng)及相關(guān)往來(lái)賬戶。

十一,、逐月檢查會(huì)計(jì)憑證,、報(bào)表及重要的財(cái)務(wù)信息資料，是否按序號(hào)裝訂成冊(cè),、整理歸檔,。

十二、保守本單位的商業(yè)秘密,。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密。

十三,、工作調(diào)動(dòng)或因故離職,，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動(dòng)或離職,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1,、主持分公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，按時(shí)足額地完成總經(jīng)理下達(dá)的利潤(rùn)額,，營(yíng)業(yè)額等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2,、實(shí)行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的公司季度,，年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及薪酬制度

3、傳達(dá)并對(duì)員工培訓(xùn)滿足業(yè)主和住戶及法律,、法規(guī)要求的重要性

4,、確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通,。

5,、積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

●大專以上文化程度，身體健康,、政治上無(wú)不良表現(xiàn),，有5年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

●具備適應(yīng)本崗位的語(yǔ)言文字表達(dá),、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力,；

●能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

●較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的“定制”單位的協(xié)調(diào),、銜接、聯(lián)系工作,。

2,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷推廣小眾傳播渠道的建立,、完善和監(jiān)督工作。

3,、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場(chǎng)調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作,，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情,，及時(shí)提出合理的整體促銷計(jì)劃和方案,，認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作。

4,、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)（如銷售,、合同、公證,、按揭,、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證）的完成,。

5,、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前售后的反饋工作,。

6,、負(fù)責(zé)各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。

7,、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收及審核,。

8、制定實(shí)施銷售費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算,，嚴(yán)格控制銷售成本,。

9、參與項(xiàng)目策劃工作,，負(fù)責(zé)售樓處,、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

10,、負(fù)責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放,。

11、負(fù)責(zé)對(duì)置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行培訓(xùn)和管理,，根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì),、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問(wèn),。

12,、每月或定期向總監(jiān)提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃。

13,、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系,。

14,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目俱樂(lè)部工作的籌建與管理,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想,、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng),；

2,、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

3,、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng),。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ),、衣著服飾,，樹(shù)立良好的公司對(duì)外形象；

4,、組織各類文娛,、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活,；

5,、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；

6,、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作,，包括：伙食、車輛,、辦公設(shè)施,、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等,；

7,、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì),、違反公司規(guī)章制度,、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的'有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰,；

8,、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘,、錄用,、考核,、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系,、崗位體系,、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系,、報(bào)酬體系,，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求；

9,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件,。

1、大專以上學(xué)歷,，文筆佳,。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源,、行政管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2,、品行端正,，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè),，責(zé)任心強(qiáng),；

3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、親合力,、執(zhí)行力、組織策劃能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力,、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力,；

4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文案功底,，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù),；

5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力,，能通過(guò)理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快,、更高,、更強(qiáng)”；

6,、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式,，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置,、人員需求,，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1,、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)，擬訂銷售計(jì)劃和相關(guān)方案,。

2,、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售任務(wù),，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題,。

3、深入了解本行業(yè),，把握最新銷售信息,，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

4,、對(duì)銷售情況及客戶的發(fā)展,、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析，提出解決方案,。

5,、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。

6,、針對(duì)市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議,。

7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘,、維護(hù)和管理,。

8、控制整體銷售費(fèi)用支出,。

9,、確保銷售回款及時(shí)。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1,、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理,，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系。

2、完善落實(shí)公司流程和管理制度,。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

3、控制人力成本,，提高工作效率,。

4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

5,、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋,、跟蹤,。

6、督促生產(chǎn),、品質(zhì),、物控部門工作，并協(xié)助解決異常,。

7,、收集統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)及事件,，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報(bào),。

8、召開(kāi)會(huì)議和傳達(dá)落實(shí)決策,，協(xié)調(diào)中高層人員關(guān)系，建議任免主管級(jí)人選,。

9、任管理者代表,，負(fù)責(zé)iso9001質(zhì)量管理體系和第三方驗(yàn)廠。

10,、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

11,、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施,、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱：副總經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì) 崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手,，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮,、監(jiān)督,、管理的權(quán)力,，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)公司各部門的管理與協(xié)調(diào)

主要職責(zé)：

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,。

2、組織,、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化。

4,、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用,、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃,。

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負(fù)責(zé)人,、銷售經(jīng)理等人選。

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì),、行政及客戶,、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系,。

7、 對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8,、 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9,、 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù),。

10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作,。

11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能,，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議,，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán),。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng)管理工作,，并對(duì)公司發(fā)展做出合理,、明確定位,，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,，制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實(shí)施完成；

2,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略，制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,，落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,，并提出相關(guān)解決方案；

3,、根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,，健全和完善公司業(yè)務(wù)管理體系,，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)管理水平的提升,；加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，優(yōu)化監(jiān)控流程,，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開(kāi)展,；

4、有效整合各種內(nèi)外部合作資源,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系；

5,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的管理,、培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo),；

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各合作銀行新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),；

7、向公司董事會(huì)提供有關(guān)營(yíng)運(yùn)分析和管理意見(jiàn),。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1,、分工負(fù)責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運(yùn)營(yíng)保障工作,，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2,、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促認(rèn)真落實(shí),。

3、組織制訂酒店設(shè)施,、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,，檢查分管部門落實(shí)崗位責(zé)任制情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決,。

5,、定期組織酒店安全檢查,，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施,。

6、加強(qiáng)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),，培養(yǎng)一支適應(yīng)酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的,、作風(fēng)過(guò)硬的工程技術(shù)骨干隊(duì)伍,。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范,，受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理工作。

二,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，主持編制年季月度生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，并提出措施,，組織落實(shí)。

三,、主持,、召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的各種專業(yè)會(huì)議,，定期召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)，及時(shí)解決生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)方面的疑難問(wèn)題。簽發(fā)上報(bào),、下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的計(jì)劃表。

四,、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)方式,、資源開(kāi)發(fā)、材料,、機(jī)具供應(yīng),、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的決策。

五,、主持召開(kāi)重大工程項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo),、圖紙會(huì)審，施工組織設(shè)計(jì),、預(yù)決算定案的決策,。

六,、負(fù)責(zé)檢查所分管的業(yè)務(wù)科室、公司生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理方面的執(zhí)行情況,，提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人調(diào)整意見(jiàn),，并向總經(jīng)理報(bào)告工作。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1,、負(fù)責(zé)投資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定、執(zhí)行,、管理工作；

2,、負(fù)責(zé)分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),，并負(fù)責(zé)發(fā)掘、拓展和維護(hù)投資渠道和項(xiàng)目,；收集項(xiàng)目資料，尋找有價(jià)值的項(xiàng)目信息,；

3、組織對(duì)投資項(xiàng)目的調(diào)研,、盡職調(diào)查,、可行性分析、項(xiàng)目兼并方案的設(shè)計(jì),、商務(wù)談判、協(xié)議簽訂等工作,；

4,、負(fù)責(zé)向公司提交專業(yè)的項(xiàng)目投資建議,、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和可行性研究報(bào)告,，并按公司投資管理流程要求配合做好商業(yè)談判、合同簽約及項(xiàng)目實(shí)施等相關(guān)工作,；

5,、組織投資方案的實(shí)施,，監(jiān)督下屬對(duì)投資項(xiàng)目的執(zhí)行情況,，在專業(yè)領(lǐng)域?qū)ぷ骷皶r(shí)提出建議和咨詢意見(jiàn)，并監(jiān)督,、推進(jìn)執(zhí)行；

6,、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理；

7,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員培訓(xùn),，開(kāi)拓風(fēng)險(xiǎn)投資。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

1,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,，及公司重大決策事項(xiàng)的討論,；

2,、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃,、研發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù),；

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn),，技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力,，保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速壯大；

4,、負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設(shè)，包括開(kāi)發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化,、技術(shù)人才等級(jí)評(píng)選及晉升機(jī)制搭建；

5,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量,、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；

6,、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

7,、完成上級(jí)安排的其它工作；

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,，掌握生產(chǎn)進(jìn)度,，搞好各車間的協(xié)調(diào),，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料

3,、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì),，提出解決問(wèn)題的辦法和措施

4、根據(jù)生產(chǎn)需求,，編制物資采購(gòu)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施,，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5、抓好設(shè)備管理,，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

6,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十六

1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃,、規(guī)章制度,、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃,，擬訂成本預(yù)算,，并監(jiān)督執(zhí)行；

2,、協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；

3,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理；

4,、指導(dǎo),、檢查與監(jiān)督公司安全,、消防等后勤保障工作；

5,、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況,；

6、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作,；

7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理,、考核、培訓(xùn)等,。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十七

1、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響,；

2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行；

3,、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng),、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,，進(jìn)行綜合分析,，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；

4,、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮,、監(jiān)督、管理,，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程,、工作指令；

5,、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作,；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào),。