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行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇一

2、 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內(nèi)部行政管理計劃目標(biāo),，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費(fèi)用預(yù)算;

3,、負(fù)責(zé)部門日常(部門例會、跨部門的協(xié)調(diào)等)管理工作;

4,、參與制定,、修訂公司的相關(guān)規(guī)章管理制度，對相關(guān)的管理制度進(jìn)行修訂;

5,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及物料管理，確保公司資產(chǎn)及物料設(shè)備及時,、合理有效使用;

6、負(fù)責(zé)管理公司車隊,，對公司的車輛進(jìn)行合理調(diào)度;

7、負(fù)責(zé)對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進(jìn)行管理，以及消防設(shè)施的檢查與維護(hù),，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;

8、負(fù)責(zé)管理公司食堂,、員工宿舍、清潔衛(wèi)生,、安全保衛(wèi)、急救,、個人勞保用品及訪客的管理工作;

9、負(fù)責(zé) 組織公司文件草擬,、下發(fā)、傳閱,、控制等管理，起草董事長,、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件;

10、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領(lǐng)會和傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖,，并負(fù)責(zé)制定公司中長期宣傳計劃。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇二

1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,，建立并完善人力資源及行政管理體系,，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

2.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政,、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

3.制定和完善hr,、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;

4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設(shè),、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

5.塑造,、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇三

1、負(fù)責(zé)起草公司各種工作計劃,、總結(jié)、報告,、批復(fù)等日常文件,。

2,、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂,、發(fā)布和檢查工作;

3、協(xié)助上級做好本部門階段性工作計劃,、總結(jié)，監(jiān)督各部門落實(shí),、執(zhí)行公司各項決議和工作任務(wù)情況;

4、負(fù)責(zé)公司性會議的會前準(zhǔn)備,、會中服務(wù)、會后整理工作,，并做好會議紀(jì)要;

5,、負(fù)責(zé)文件的收發(fā),、編號,、登記、傳閱,、催辦,，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,，定期整理、立卷,、歸檔，履行建檔和查閱手續(xù);

6,、負(fù)責(zé)對外接待服務(wù),，做好來電來信來訪的登記,、接待、轉(zhuǎn)辦,、催辦工作;

7、協(xié)助開展人力資源管理工作,。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇四

1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的起草,、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)擬定公司人事勞資管理制度,、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案;

3,、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘,、任用工作;

4,、負(fù)責(zé)員工合同簽訂,、辭退、調(diào)配等工作;

5,、負(fù)責(zé)員工到任、離職的交接工作,，保證各崗位的工作銜接正常;

6、負(fù)責(zé)辦理員工福利的申請,、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;

7,、負(fù)責(zé)員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作,、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項的處理;

8、組織,、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、考察,，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進(jìn)行培訓(xùn)工作,。

9,、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險的新增、減少,，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報,、負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策,。

10、總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作,。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇五

1、按照公司發(fā)展需求,，招聘數(shù)量足夠合適的人才;

2、給新員工入職入檔,，并進(jìn)行公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn);

3、員工考勤管理,，日常工作績效考核推進(jìn)，協(xié)助工資體系核算;

4,、公司內(nèi)部管理體系執(zhí)行，包括衛(wèi)生排班,、外出管理、檔案管理,、車輛管理、物資采購等;

5,、公司內(nèi)部活動組織推進(jìn)執(zhí)行，拜訪人員接待;

6,、配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)申報高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證等資質(zhì)和證照的申報,、年審;

7,、公司辦公物資采購,、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理;

8,、完成總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)交辦的其他任務(wù),。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇六

1.負(fù)責(zé)前臺接待，做好接待與引見工作,，快遞的收發(fā)傳達(dá);

2.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件,、空調(diào)及打卡機(jī)等),，協(xié)助公司員工的復(fù)印,、傳真等工作

3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理

4.負(fù)責(zé)公司的訂餐和飲用水，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的把控和報銷

5.負(fù)責(zé)行政流程的制定,、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;

6.負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購

7.負(fù)責(zé)員工考勤的計算;

8.負(fù)責(zé)員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇七

1.活動組織：負(fù)責(zé)協(xié)助組織,、策劃公司例行活動及公司旅游;

2.會議管理：組織安排各類月度、季度,、年度會議，并做好會議記錄;

3.公文管理：負(fù)責(zé)起草各類例行通知,、公告,、行政類相關(guān)審批流程;

4.證件管理：負(fù)責(zé)辦理公司各類證件的申請及年檢，證照,、資質(zhì)證書的變更及續(xù)期;

5.辦公采購：負(fù)責(zé)采購辦公耗材、日用品,、固定資產(chǎn)，公司資產(chǎn)定期盤點(diǎn)和管理;

6.固定產(chǎn),，負(fù)責(zé)哦公司的辦公資產(chǎn)的需求統(tǒng)計、采購,、驗(yàn)收;

7.辦公環(huán)境：公共區(qū)域的5s管理,、衛(wèi)生管理;

8.行政費(fèi)用：日常行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,、支出、統(tǒng)計,、審核及總體費(fèi)用控制;

9.考勤統(tǒng)計：員工的考勤統(tǒng)計及其他工作的對接;

10.企業(yè)微信、企業(yè)郵箱管理：管理維護(hù)員工賬號及時進(jìn)行增減,。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇八

1,、負(fù)責(zé)人資管理各項流程的制定與完善,，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;

2,、負(fù)責(zé)職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;

3,、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績效管理體系的設(shè)計和實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)員工面談,，為改善公司人事管理提供建議;

5、跟進(jìn)員工晉升,、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

6,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行,、修正、總結(jié),、評估與反饋);

7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù),，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;

8,、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇九

1,、負(fù)責(zé)與總院的工作對接;

2、分院黨建組織工作;

3,、文件的收發(fā),、歸檔,，文書報告的起草工作：

4,、物資管理：辦公用品、設(shè)備等的采購及出入庫管理工作;

5,、網(wǎng)絡(luò)宣傳：網(wǎng)站、公眾號的日常維護(hù)工作;

6,、行政支持：信件收發(fā)、票務(wù)預(yù)定,、考勤管理、會務(wù)接待,、專家服務(wù)等行政事務(wù)性工作;

7、接受其他臨時工作,。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇十

1) 負(fù)責(zé)直屬領(lǐng)導(dǎo)的日常工作安排、會議安排,、外勤行程安排;

2) 參與年度預(yù)算編制，協(xié)助年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)成本制定與維護(hù),，負(fù)責(zé)每月資金計劃錄入、應(yīng)付未付報表及各部門匯總與費(fèi)用管控;

3) 負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌部門各項會議，整理編寫會議紀(jì)要;

4) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)各類流程的跟進(jìn),，及費(fèi)用報銷,、考勤審報、辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放等行政事務(wù)工作;

5) 負(fù)責(zé)各類活動的組織及執(zhí)行;

6) 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成對外商務(wù)接待及公共關(guān)系的維護(hù)工作;

7)固定資產(chǎn)管理,、辦公用品管理,、采購管理、接待用品管理：固定資產(chǎn),、接待酒水、茶禮,、辦公用品、辦公室綠植,、辦公室日常用品及員工關(guān)懷活動禮品采購、入庫,、領(lǐng)用事宜

8) 租賃、管理項目員工宿舍相關(guān)事宜;

9) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù),。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇十一

1、負(fù)責(zé)建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度,、流程和標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤;

2,、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實(shí)情況,，將了解的情況及時反饋;

3、負(fù)責(zé)行政公文,、公司會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和總結(jié)報告等文字材料相關(guān)起草工作;

4,、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織和會務(wù)統(tǒng)籌工作,，以及會議決議的督辦事項;

6、負(fù)責(zé)辦理員工的入職,、離職手續(xù)，熟悉,社保公積金手續(xù),、工傷處理及人事變動的跟進(jìn)工作等

7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,，包括招聘,、崗位分析與崗位說明、培訓(xùn),、員工工作手冊、考核,、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

9、協(xié)助公司處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持,。。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇十二

1,、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

2,、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記,、歸檔

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4,、負(fù)責(zé)考勤管理工作;

5,、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

7,、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作,。