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營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇一

1.審核并執(zhí)行年度營(yíng)業(yè)額預(yù)算,，并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解,、下達(dá)各業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)額并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。

2.參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定,、執(zhí)行,、落實(shí)，并健全部門制度及流程,，并依據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改,。

3.監(jiān)督、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況,。

4.根據(jù)市場(chǎng)和商圈的變化,，支持協(xié)助美林m·live天地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調(diào)整。

5.支持協(xié)助策劃部推廣活動(dòng)方案的執(zhí)行和措施的落實(shí)和協(xié)調(diào),。

6.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)客服部人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè),。

任職資格：

1.本科學(xué)歷，工商管理,、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上商業(yè)項(xiàng)目,、綜合體營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)運(yùn)部門全面管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉商管管理,、營(yíng)運(yùn)管理流程、商業(yè)品質(zhì)管理流程標(biāo)準(zhǔn)以及商業(yè)運(yùn)作模式,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇二

職責(zé):

1.協(xié)助上級(jí)建立和完善營(yíng)運(yùn)管理體系和營(yíng)運(yùn)工作制度,，統(tǒng)籌統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)管理體系和制度的落地和執(zhí)行;

2.根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和營(yíng)運(yùn)需求，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定,、審核中心年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

3.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人完成門店?duì)I運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理與檢查工作;

4.負(fù)責(zé)各門店公司客服工作的指導(dǎo)和檢查,。

5.新項(xiàng)目、新業(yè)態(tài)管理制度建設(shè)及新應(yīng)用開發(fā)建設(shè)

任職要求：

1.教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)背景：電子商務(wù),、管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

3.相關(guān)知識(shí)：熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理,，了解商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn),，現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及流程、客戶關(guān)系管理學(xué);

4.工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),，有高端/標(biāo)桿購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,，有創(chuàng)新能力;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇三

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景,、市場(chǎng)調(diào)研,、講解分析等;

2、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案,，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng),，包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì),、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議,，收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);

5,、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

6、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，進(jìn)行分析整理,。

任職資格

1、5-7年工作經(jīng)驗(yàn),，有相關(guān)奢侈品皮具推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場(chǎng)策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德,，認(rèn)真的工作態(tài)度,，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

4、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、 梳理現(xiàn)有營(yíng)運(yùn)體系情況，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善等事宜,，參與公司有關(guān)制度的制定與實(shí)施;

2、 協(xié)助集團(tuán)ceo進(jìn)行年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)規(guī)劃與執(zhí)行,，保持良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)與穩(wěn)步增長(zhǎng);

3,、 年度營(yíng)運(yùn)策略規(guī)劃的制定與落地，監(jiān)管策略實(shí)行與營(yíng)運(yùn)過程情況并進(jìn)行調(diào)整改善;

4,、 制定事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,，控制營(yíng)運(yùn)成本，優(yōu)化,、完善與執(zhí)行相關(guān)制度;

5,、 長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)指標(biāo)制定、分解及營(yíng)運(yùn)成本費(fèi)用控制,，短期銷售收入目標(biāo)制定與完成,。

任職要求：

1,、8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖行業(yè)/兒童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2,、英文書面和口頭溝通能力良好;

3,、本科及以上學(xué)歷，管理類,、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4,、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力，組織公關(guān)與協(xié)調(diào)能力,、分析與決斷能力,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,、制訂公司品牌戰(zhàn)略,，確保實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)完善公司連鎖經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,，全面促進(jìn)銷售提升;

3,、負(fù)責(zé)與各類媒體的溝通、談判,，開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),，維護(hù)與各類媒體的良好關(guān)系;

4、分析和了解把握市場(chǎng)趨勢(shì),，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;

5,、規(guī)劃和管理營(yíng)銷活動(dòng)的預(yù)算，合理有效使用預(yù)算執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng);

6,、制定連鎖運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理體系,、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

7、制定連鎖事業(yè)部年度計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo),，并分解下達(dá)各門店的利潤(rùn)目標(biāo)和預(yù)算,，對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)主要責(zé)任;

8、全面負(fù)責(zé)連鎖事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作,，合理配置部門人力資源和連鎖門店的基建工作,。

任職要求：

1,、7年以上品牌服裝運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，具有品牌女裝營(yíng)銷管理背景;

2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),，熟悉加盟,，直營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)模式，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

3,、具備組建團(tuán)隊(duì)的能力,，讓團(tuán)隊(duì)有凝聚力,，懂得制定目標(biāo)，并有能力讓下屬完成既定的目標(biāo);

4,、豐富的零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)及加盟商拓展和管理經(jīng)驗(yàn);

5,、愛學(xué)習(xí)，對(duì)連鎖的服務(wù),、培訓(xùn),、成本控制、人才培養(yǎng),、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、市場(chǎng)運(yùn)作、運(yùn)營(yíng)模式等系統(tǒng)環(huán)節(jié)都有獨(dú)到的構(gòu)思和掌控能力,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、根據(jù)品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃,，制定實(shí)施公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃相關(guān)各類專項(xiàng)工作計(jì)劃;熟悉產(chǎn)品品類品項(xiàng)規(guī)劃的策略;

2,、制定執(zhí)行年度主題營(yíng)銷活動(dòng)、線上促銷活動(dòng)及品類營(yíng)銷計(jì)劃;

3,、制定每季度主題營(yíng)銷活動(dòng)品種規(guī)劃,、流程推進(jìn)表，文宣的設(shè)計(jì)和制作,。

4,、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,，并負(fù)責(zé)其策劃,，執(zhí)行，及評(píng)估;

5,、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

6、推廣新產(chǎn)品,，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

職位要求：

1,、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,。

2、有銷售白酒經(jīng)驗(yàn)1-2年;

3,、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

4,、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)急管理能力;

5,、敏銳的市場(chǎng)洞察能力和責(zé)任心,，對(duì)工作具有高度的責(zé)任感和使命感,，工作積極,、主動(dòng),、認(rèn)真、負(fù)責(zé),。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇七

職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的全過程管理和控制,，包括立項(xiàng),、開發(fā)、試產(chǎn),、批量,、售后、認(rèn)證等產(chǎn)品周期的管理;

2. 負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu),，制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作,，建設(shè)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部高效的溝通機(jī)制;

4. 跟蹤項(xiàng)目研發(fā)過程,，參考專業(yè)意見，從項(xiàng)目整體角度作出決定,，跟蹤問題狀況,，并及時(shí)匯報(bào)。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,，理工科;

2. 8年以上相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 較強(qiáng)的邏輯思維,，對(duì)于新領(lǐng)域技術(shù)方面有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和服從意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5. 適應(yīng)不定期出差, 有駕照優(yōu)先,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇八

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解

2. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),，督進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成

3. 按照年度開店計(jì)劃,，進(jìn)行門店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作店面管理

4. 匯總,、協(xié)調(diào)商品及物料需求計(jì)劃,，并及時(shí)反饋相關(guān)意見

5. 檢查督促各區(qū)做好門店貨品管理：調(diào)撥、盤點(diǎn),、報(bào)廢

6. 督促檢查各區(qū)域做好門店終端銷售管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理

7. 分析門店經(jīng)營(yíng)狀況,，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)每周門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)

8. 參與總部市場(chǎng)部營(yíng)銷活動(dòng)的制定、審批及方案落地執(zhí)行

9.負(fù)責(zé)各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào)市場(chǎng)調(diào)研

10.督促各區(qū)域做好市場(chǎng)周邊調(diào)研,，據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃

11. 關(guān)注門店人員需求,，確保門店人員充足,，維持門店正常運(yùn)營(yíng),，并加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)人才梯隊(duì)建設(shè)

12. 督促營(yíng)運(yùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，做好門店人員的培訓(xùn),，縮短人員培訓(xùn)周期,，提升培訓(xùn)效率

13. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇九

1. 制定門店日常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)范體系及管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行,，確保符合公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)及形象;

2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有門店的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作,，制定營(yíng)銷方向、活動(dòng)主題等,，并確保門店推廣順利進(jìn)行;

3. 協(xié)助公司制定門店考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,，對(duì)各門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并采取措施確保完成目標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)各門店的日常管理協(xié)調(diào)工作,，有效配置人力資源成本;

5. 負(fù)責(zé)與外界媒體及其他合作方的聯(lián)系,、溝通與協(xié)調(diào);

6. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析,、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合品牌定位及客戶需求的餐品等;

7. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)及管理。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額,、成本,、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作,，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo),、銷售計(jì)劃,，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度,、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4. 定期進(jìn)行巡店檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,，成本控制,，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6. 與人事部配合招聘,、選撥、獎(jiǎng)勵(lì),、處罰,、晉升、調(diào)動(dòng),、開除員工,，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7. 主持定期會(huì)議,，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整,，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8. 熟悉各種推廣手段,，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9,、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排

崗位要求：

1,、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞,、必勝客,、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī),、熟悉餐飲管理工作方式,，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力,，執(zhí)行力強(qiáng),，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇十一

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與分析;對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行整體科學(xué)調(diào)研,，用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)剖析調(diào)研結(jié)果，利用調(diào)研結(jié)果結(jié)合公司現(xiàn)有營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行公司現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來市場(chǎng)預(yù)測(cè);

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)整體工作,，及時(shí)解決各類問題,，對(duì)于存在的非項(xiàng)目可控范圍內(nèi)的問題，需及時(shí)提報(bào)總經(jīng)理并提出解決方案;

3.制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體手段和有效措施,，負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷模式,、盈利模式、品牌形象,、文化價(jià)值等策劃方案;

4.引導(dǎo)公司營(yíng)銷渠道拓展公關(guān)與市場(chǎng)思維商業(yè)模式并強(qiáng)勢(shì)拓展;

5.負(fù)責(zé)員工激勵(lì)機(jī)制,、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細(xì)化設(shè)計(jì);

6.負(fù)責(zé)管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高,，及時(shí)貫徹企業(yè)文化;

7.負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定遠(yuǎn)期,、中期、近期發(fā)展規(guī)劃,，并目標(biāo)分解責(zé)任落實(shí)到人;

8.負(fù)責(zé)突發(fā)性,、重大問題等的解決;

9.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)監(jiān)控、跟蹤、總結(jié)各部門的全面運(yùn)行狀況,，并及時(shí)匯報(bào),，執(zhí)行有效解決措施。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,，經(jīng)歷過總裁、戰(zhàn)略設(shè)計(jì),、企業(yè)變革等培訓(xùn)學(xué)歷;

2.20xx年以上it企業(yè)高層全面營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3.32-45歲,，精通項(xiàng)目管理，并有全面獨(dú)立實(shí)施立項(xiàng)管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);具有豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn),，較強(qiáng)的成本管理意識(shí);

4.企業(yè)行政,、人事、項(xiàng)目策劃,、營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

根據(jù)park dance(pd)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷策略(價(jià)格策略,、推廣目標(biāo),、推廣重點(diǎn)、推廣主題,、推廣組合),，并監(jiān)督執(zhí)行;

組織制定運(yùn)營(yíng)中心年度、季度,、月度銷售計(jì)劃(銷售目標(biāo),、產(chǎn)品目標(biāo)、渠道目標(biāo),、區(qū)域目標(biāo)),，并監(jiān)督各區(qū)域銷售回款;

制定直營(yíng)店零售管理標(biāo)準(zhǔn)，包括商品運(yùn)營(yíng)管理,、門店陳列,、營(yíng)運(yùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

總結(jié)行業(yè)及公司直營(yíng)零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善門店銷售,、管理規(guī)范,、作業(yè)流程及授權(quán);

搭建零售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及體系，優(yōu)化部門內(nèi)崗位及人員編制,、配置,，保持部門組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔、工作高效;

建立體系內(nèi)部交流,、培訓(xùn)平臺(tái),，提高體系內(nèi)部員工的工作技能水平，促進(jìn)中心、部門間的協(xié)調(diào)溝通;

拓展維護(hù)營(yíng)銷渠道資源,，制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略推動(dòng)品牌提升,。

崗位要求：

30—40歲，大專以上學(xué)歷,，專業(yè)的直營(yíng)渠道(購(gòu)物中心店鋪)管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

20xx年以上鞋服零售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具備成熟的終端零售運(yùn)營(yíng)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

具有較好的市場(chǎng)判斷力、店鋪診斷能力,、跨部門溝通能力及團(tuán)隊(duì)影響力,。

具有較強(qiáng)的組織、管理,、計(jì)劃,、控制、協(xié)調(diào)能力,、人際交往能力及較高的談判技巧,，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇十三

1,、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn),，明晰各崗位分工;

2,、 分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，給出報(bào)告意見,，為公司決策提供依據(jù);

3,、 負(fù)責(zé)制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與市場(chǎng)宣傳,，提高產(chǎn)品的品牌形象;

4,、 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作,，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和作出重大事項(xiàng)的主要決策;

5,、 負(fù)責(zé)制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)總目標(biāo),，督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

6,、 制定并監(jiān)督公司督導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行各階段工作計(jì)劃，統(tǒng)籌擬定運(yùn)營(yíng)各崗位的考核指標(biāo);

7,、 組織整體和分區(qū)的營(yíng)銷活動(dòng),，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)營(yíng)銷的手段和辦法;

8、 根據(jù)對(duì)各分區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的跟蹤,，定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)議及營(yíng)運(yùn)分析會(huì)議,，統(tǒng)計(jì)、分析,、解決門店各類問題,，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高門店運(yùn)營(yíng)能力;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇十四

崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品,，產(chǎn)品背景、市場(chǎng)調(diào)研,、講解分析等;

2,、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案,，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng),，包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì),、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議,，收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);

5,、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

6、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，進(jìn)行分析整理,。

任職資格

1、5-7年工作經(jīng)驗(yàn),，有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場(chǎng)策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德,，認(rèn)真的工作態(tài)度,，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

4、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及達(dá)成情況;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的營(yíng)運(yùn)整體管理工作;

3,、及時(shí)了解和掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),，定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并對(duì)它的前景進(jìn)行預(yù)測(cè),。

任職資格

1,、男，28-45歲，專業(yè)不限,，本科以上學(xué)歷,，電腦操作熟練;

2、三年以上營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),，有物流行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,、責(zé)任心強(qiáng),、持有駕照，能適應(yīng)出差,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇十六

1,、完成集團(tuán)對(duì)商場(chǎng)的總體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。

2,、完善營(yíng)運(yùn)管理體系,，建立營(yíng)運(yùn)內(nèi)部sop，優(yōu)化營(yíng)運(yùn)制度,、流程,。

3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理,，監(jiān)管公司運(yùn)營(yíng),，策略的執(zhí)行和評(píng)估。

4,、跟蹤管理日常招商活動(dòng),，確保工作按計(jì)劃推進(jìn)，并保障公司招商目標(biāo)的達(dá)成,。

5,、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息,。

6,、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè),。

7,、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，提出招商調(diào)整,、營(yíng)運(yùn)活動(dòng)、環(huán)境改善與提升計(jì)劃,。

8,、完成集團(tuán)上市項(xiàng)目的配合,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇十七

1、負(fù)責(zé)公司整個(gè)旅行社旅游產(chǎn)品,、旅游線路,、供應(yīng)商的運(yùn)營(yíng)、推廣,、協(xié)調(diào)工作;

2,、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場(chǎng),，從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力,。

3、負(fù)責(zé)組織和擬定部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,、考評(píng),。年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、監(jiān)督,、控制實(shí)施過程,，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)制定年度旅游營(yíng)業(yè)目標(biāo)及營(yíng)銷企劃方案及負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)工作計(jì)劃,，領(lǐng)導(dǎo)旅游營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo);

5,、 負(fù)責(zé)組織建立旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系,，并組織實(shí)施管理;

6,、與供應(yīng)商及時(shí)、有效的溝通交流,，建立良好的合作關(guān)系;

7,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)工作。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,，包括項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招商策略及項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的編制、實(shí)施,，擬定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

2,、負(fù)責(zé)相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體營(yíng)運(yùn)工作;

3,、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織并指導(dǎo)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

4,、負(fù)責(zé)對(duì)整體的商業(yè),、調(diào)改和經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃的把控;

5、負(fù)責(zé)定期匯總,、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),，提出招商調(diào)整,、營(yíng)銷活動(dòng)、環(huán)境改善和提升計(jì)劃;

6,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部日常管理,，組織營(yíng)運(yùn)策劃和媒介推廣等活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作;

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類,、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上，商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，有知名商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)經(jīng)歷優(yōu)先;

3,、熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作，具有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商及營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)歷;

4,、熟悉企業(yè)管理,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理流程建設(shè)，熟悉商業(yè)的運(yùn)作程序及特點(diǎn);

5,、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力、人際能力,、溝通能力,、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,、談判能力,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)具體工作職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位,、品牌落位，建立,、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程;

2,、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面統(tǒng)籌,、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃,，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策,，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查,、監(jiān)督，分析,、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問題;

4,、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

5,、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長(zhǎng)的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作,。

任職要求：

1.33-40歲，本科以上學(xué)歷,，管理類專業(yè)。

2.具有20xx年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn),。

3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范,，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,，有豐富的商品知識(shí),，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

4.具有全局觀,，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力,、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,，市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng),。