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營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇一

2,、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域的整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

3,、負(fù)責(zé)營運現(xiàn)場的管理,，包括貨源管理、人員管理,、促銷管理,、服務(wù)管理等;

4、定期對商戶進(jìn)行經(jīng)營分析,，對商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),，不斷提高商戶經(jīng)營水平;

5、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體的各項經(jīng)營管理指標(biāo),，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng),，運營管理流程規(guī)劃,、物業(yè),、安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

6,、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運營過程中的各項活動的組織,，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇二

1,、 根據(jù)運營部年度計劃,，協(xié)助上級完成各項經(jīng)營指標(biāo);

2,、 協(xié)助上級完成營運制度的建設(shè)與完善;

3、 根據(jù)營運制度要求,，開展?fàn)I運現(xiàn)場日常管理,，確保營運品質(zhì);

4、 負(fù)責(zé)商戶租金收繳和退租管理工作,，對收繳率負(fù)責(zé);

5,、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場物業(yè)監(jiān)督管理，對接合作單位,，確保物業(yè)條件符合營運現(xiàn)場管理要求;

6,、 定期進(jìn)行經(jīng)營分析，對商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),，不斷提升商戶經(jīng)營水平;

7,、 負(fù)責(zé)商戶關(guān)系管理、商戶進(jìn)場裝修跟進(jìn)等;

8,、 根據(jù)營銷規(guī)劃組織執(zhí)行各類營銷活動;

9,、 協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇三

1 向?qū)懽謽枪芾聿靠偙O(jiān)報告工作,，并做好所指派的各項工作;

2 負(fù)責(zé)管理中心的設(shè)備登記入冊;

3 監(jiān)管當(dāng)值員工的儀容及制服整潔;

4 監(jiān)管轄下員工能完成工作指令,，確保大廈管理工作能正常操作;

5 每日不定時巡視檢查大廈，確保大廈公共秩序安全，環(huán)境清潔美觀,，無消防,、安全隱患;

6 以誠懇耐心態(tài)度處理租戶投訴事件，并跟進(jìn)及記錄事件經(jīng)過,，及于適當(dāng)時候匯報運營經(jīng)理將事件盡快解決處理;

7 租戶租金及管理費等各項費用收繳率的保證;

8 每日呈交工作記錄存檔及跟進(jìn)未完成工作;

9 協(xié)調(diào)租戶對管理工作的需求和安排;

10 負(fù)責(zé)本部門員工的紀(jì)律工作,，關(guān)心員工生活，提高專業(yè)水平,。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇四

1.組織編制部門年度預(yù)算,，按計劃完成租費收繳，確保全年全口徑指標(biāo)100%完成;

2.負(fù)責(zé)場內(nèi)多種經(jīng)營點位招商,、運營工作;

3.結(jié)合公司營銷活動要求,，與商戶洽談sp活動;

4.快速、有效處理已升級客訴,，確保系統(tǒng)不亮紅燈;

5.定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研,，了解市場情況，建立品牌資源庫;

6.根據(jù)營運制度要求,，開展?fàn)I運現(xiàn)場日常管理,，確保營運安全及品質(zhì);

7.定期進(jìn)行經(jīng)營分析，對排名靠后商戶進(jìn)行經(jīng)營輔導(dǎo),，不斷提升商戶經(jīng)營業(yè)績;

8.其他日常運營管理工作,。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇五

職責(zé)：

1、 建立和完善組織運營管理的各種體系,，包括生產(chǎn),，物流、采購,、人力資源,、品質(zhì)等管理流程

2、 制定運營長期,、中期,、短期的戰(zhàn)略規(guī)劃，對整個過程作出持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,，監(jiān)督各流程的實施執(zhí)行評估

3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)能分析,，及時協(xié)調(diào)

4,、 負(fù)責(zé)督促跟蹤客戶投訴處理，改善品質(zhì)意識,，提高客戶滿意度

5,、 負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程的監(jiān)控和改善，提高生產(chǎn)效率,，降低運營成本

6,、 負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作報告,，主持公司管理目標(biāo)的評審，評估工作效率并對存在的問題分析處理

7,、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門的運作,，確保各職能部門能正常發(fā)揮功能

8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求

1,、 大專以上學(xué)歷,，8年汽車注塑行業(yè)工作經(jīng)驗

2、 受過生產(chǎn)管理流程的培訓(xùn),，供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)及汽車行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)

3,、 八年以上的運營管理經(jīng)驗，具有較強的溝通能力和團(tuán)隊管理能力

4,、 責(zé)任心強,，能承受較大的工作壓力

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇六

1、負(fù)責(zé)樂園日常經(jīng)營管理(衛(wèi)生,、秩序,、服務(wù)等);

2、負(fù)責(zé)中心日常物品訂購,、物業(yè)協(xié)調(diào)等;

3,、處理客戶投訴、組織實施客戶滿意度調(diào)查;

4,、員工管理(團(tuán)隊建設(shè),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排班等);

5,、銷售管理(業(yè)績達(dá)成,、指標(biāo)分解、追蹤);

6,、樂園活動策劃,、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)樂園游樂設(shè)備管理;

7,、負(fù)責(zé)樂園日常安全管理工作;

8,、參與樂園值班及應(yīng)對樂園突發(fā)狀況;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)管理,、監(jiān)督、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)門店店長工作,，提升區(qū)域銷售;

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立有效激勵、考核機制，營造和諧工作氛圍,，提升區(qū)域績效;

3,、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域競爭商圈的信息收集,，有效改善及增強區(qū)域門店的競爭力;

5,、負(fù)責(zé)核查區(qū)域內(nèi)門店各項指標(biāo)的完成情況，并指導(dǎo)店長優(yōu)化工作流程,，提升工作效率;

6,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店長的店務(wù)管理，培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才;

7,、負(fù)責(zé)檢查門店各項操作的規(guī)范性,，檢核門店執(zhí)行力;

8、公司企業(yè)文化的傳播,。

任職要求：

1,、本科或以上學(xué)歷，26-33歲,，熟悉零售行業(yè)運營模式,，具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗;

2、具有較強的市場分析及營銷推廣能力;

3,、具有較強的營運管理經(jīng)驗及營運標(biāo)準(zhǔn)建立經(jīng)驗;

4,、具有良好的溝通、談判及解決問題的能力

5,、工作嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致，能承受一定的工作壓力;

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇八

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)營運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂,。

2. 負(fù)責(zé)完成兩費收繳,、多經(jīng)、開業(yè)率等各項經(jīng)營指標(biāo)的管理,。

3. 負(fù)責(zé)營運的管理規(guī)范,，統(tǒng)一項目經(jīng)營規(guī)范，提升經(jīng)營形象,。

4. 負(fù)責(zé)經(jīng)營環(huán)境的管理,，維護(hù)客戶關(guān)系， 建立良好的經(jīng)營氛圍,。

5. 負(fù)責(zé)后期的整體運營,，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查,，制定應(yīng)對措施和調(diào)整方案。

6. 協(xié)同各部門進(jìn)行資產(chǎn)管理，確保項目的安全,、穩(wěn)定,。

7. 負(fù)責(zé)裝修方案的審核及質(zhì)量進(jìn)度的監(jiān)督和控制。

8. 處理重大顧客投訴,，對重大投訴做出糾正預(yù)防措施并跟進(jìn)實施效果,。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經(jīng)驗,，3年以上大型商場同等職務(wù)經(jīng)歷;了解相關(guān)法律法規(guī),，熟練使用相關(guān)辦公軟件;

3. 有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識，具有樓層營運管理,、招商管理,、品類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識，有較強的資源開發(fā),、整合的能力,，有一定的經(jīng)營管理方法和能力。

4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，有一定談判能力,、學(xué)習(xí)能力，具有高度工作責(zé)任心

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇九

1.組織配送部人員每月度進(jìn)行指標(biāo)的簽定與考勤,、績效考核結(jié)果的完成;

2.組織配送部相關(guān)制度的編制,，并予以實施;

3.負(fù)責(zé)配送部人員崗位工作安排，節(jié)假日排休安排及工作交接情況;

4.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與人員培養(yǎng),，深入溝通,，了解并發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和缺點，做好選人,、用人,、育人、留人,，培訓(xùn)管理骨干,，鞏固管理成果;

5.負(fù)責(zé)處理倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;

6.全面掌握庫存滯銷的情況,，并協(xié)助采購共同完成庫存滯銷的控制工作;

7.負(fù)責(zé)預(yù)防及處理倉庫內(nèi)各種漏裝,、缺貨等不良事件，積極與采購一起聯(lián)系供應(yīng)商及時解決;

8.負(fù)責(zé)初驗收采購回來的農(nóng)副產(chǎn)品的外觀/數(shù)量/規(guī)格,。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)商場營運工作;

2、根據(jù)商場的總體經(jīng)營規(guī)劃,，制定本部門的管理計劃和實施措施;

3,、重要目標(biāo)商戶的發(fā)展和維系,，重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)商場活動推廣,、落地支持以及活動的效果分析,。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷,，30歲以上,，性別不限;

2、五年以上商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;

3,、具備較強的經(jīng)營意識及現(xiàn)場營運督導(dǎo)執(zhí)行能力,，較強的業(yè)務(wù)管理能力;

4、卓越的溝通,、協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力;

5,、很強的服務(wù)意識，工作以結(jié)果為導(dǎo)向,。

營運經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十一

1,、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅昝鏀U展工作，完成公司下達(dá)的區(qū)域發(fā)展指標(biāo)

2,、確保管轄區(qū)域門店營業(yè)額提升,，對營業(yè)額、利潤負(fù)責(zé)

3,、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的日常管理,、qsc管理

4、負(fù)責(zé)下屬督導(dǎo),，店長的勝任力培訓(xùn)及人才儲備

5,、傳達(dá)上級指示，向下層布置具體工作任務(wù),，協(xié)調(diào)相關(guān)部門與門店的工作配合

6,、保障管轄區(qū)域門店食品安全符合國家標(biāo)準(zhǔn)

7、上司交辦的各項事宜