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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職要求篇一

2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域的整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類(lèi)別;

3,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，包括貨源管理,、人員管理,、促銷(xiāo)管理、服務(wù)管理等;

4,、定期對(duì)商戶(hù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,，對(duì)商戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提高商戶(hù)經(jīng)營(yíng)水平;

5,、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)，運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃,、物業(yè),、安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

6、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)活動(dòng)的組織,，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高,。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職要求篇二

1、 根據(jù)運(yùn)營(yíng)部年度計(jì)劃,，協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2,、 協(xié)助上級(jí)完成營(yíng)運(yùn)制度的建設(shè)與完善;

3、 根據(jù)營(yíng)運(yùn)制度要求,，開(kāi)展?fàn)I運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)日常管理,，確保營(yíng)運(yùn)品質(zhì);

4,、 負(fù)責(zé)商戶(hù)租金收繳和退租管理工作，對(duì)收繳率負(fù)責(zé);

5,、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物業(yè)監(jiān)督管理,，對(duì)接合作單位，確保物業(yè)條件符合營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理要求;

6,、 定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,，對(duì)商戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提升商戶(hù)經(jīng)營(yíng)水平;

7,、 負(fù)責(zé)商戶(hù)關(guān)系管理,、商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修跟進(jìn)等;

8、 根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃組織執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

9,、 協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù),。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職要求篇三

1 向?qū)懽謽枪芾聿靠偙O(jiān)報(bào)告工作，并做好所指派的各項(xiàng)工作;

2 負(fù)責(zé)管理中心的設(shè)備登記入冊(cè);

3 監(jiān)管當(dāng)值員工的儀容及制服整潔;

4 監(jiān)管轄下員工能完成工作指令,，確保大廈管理工作能正常操作;

5 每日不定時(shí)巡視檢查大廈,，確保大廈公共秩序安全，環(huán)境清潔美觀(guān),，無(wú)消防,、安全隱患;

6 以誠(chéng)懇耐心態(tài)度處理租戶(hù)投訴事件，并跟進(jìn)及記錄事件經(jīng)過(guò),，及于適當(dāng)時(shí)候匯報(bào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理將事件盡快解決處理;

7 租戶(hù)租金及管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用收繳率的保證;

8 每日呈交工作記錄存檔及跟進(jìn)未完成工作;

9 協(xié)調(diào)租戶(hù)對(duì)管理工作的需求和安排;

10 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的紀(jì)律工作,，關(guān)心員工生活，提高專(zhuān)業(yè)水平,。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職要求篇四

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理、物資管理;

2,、定期召開(kāi)會(huì)議、組織員工崗位技能培訓(xùn),、傳達(dá)并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;

3,、員工宿舍管理、日常宿舍費(fèi)用管理;

4,、店內(nèi)基礎(chǔ)人事管理及財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)工作;

5,、配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行門(mén)店檢查、相關(guān)證照管理;

6,、店內(nèi)會(huì)員各項(xiàng)意見(jiàn)及投訴問(wèn)題處理,。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,、2年及以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、積極向上的工作態(tài)度;

3,、良好的服務(wù)意識(shí),、善于總結(jié)及突發(fā)問(wèn)題處理;

4、熟練使用office辦公軟件,。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職要求篇五

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)日常工作(客戶(hù)經(jīng)營(yíng),、物業(yè)服務(wù)管理、工程技術(shù)支持,、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃等);

2)處理客戶(hù)意見(jiàn),、投訴等反饋;

3)商場(chǎng)年度性活動(dòng)(營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、聯(lián)誼類(lèi),、聯(lián)合促銷(xiāo));

4)公司各部門(mén)協(xié)作事項(xiàng)的溝通;

5)部門(mén)內(nèi)員工績(jī)效考評(píng);

6)維護(hù)客戶(hù),、行業(yè)關(guān)系;

7)商家聯(lián)誼促銷(xiāo)方案;

8)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求：

熟悉樓宇管理模式;

熟悉質(zhì)量管理體系;

熟悉物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

熟悉商業(yè)體業(yè)態(tài),，以便更好得與客戶(hù)交流,。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職要求篇六

一、目標(biāo)規(guī)劃

1,、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的制定;

二,、管理實(shí)施

1,、組織并執(zhí)行分管區(qū)域或店面的高管經(jīng)營(yíng)同頻會(huì);

2、組織并執(zhí)行分管區(qū)域或店面的各階段的經(jīng)營(yíng)策略實(shí)施;

三,、監(jiān)督執(zhí)行

1,、根據(jù)分時(shí)營(yíng)銷(xiāo)階段導(dǎo)入培訓(xùn)教育課程;

2、主導(dǎo)或協(xié)助分管區(qū)域及店面完成易美鏈四類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)并達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);(四類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)包括：堆客營(yíng)銷(xiāo),，項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo),，活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，常態(tài)營(yíng)銷(xiāo))

四,、總結(jié)優(yōu)化

1,、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的階段性總結(jié)和下一步營(yíng)運(yùn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面月度,、季度,、年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)和下年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定;

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職要求篇七

職責(zé)：

1、參與制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的擬定,，并根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,。

2、分解制定市場(chǎng)拓展規(guī)劃、單店提升規(guī)劃,、貨品管理規(guī)劃,、人員管理規(guī)劃，確保整體規(guī)劃的合理性并組織執(zhí)行分解落實(shí),。

3,、關(guān)注終端業(yè)績(jī)進(jìn)度狀況，組織對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析并制定和落實(shí)業(yè)績(jī)提升方案,。包括：貨品調(diào)配,、人員調(diào)整、促銷(xiāo)擬定及實(shí)施,、形象提升等,。確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

4,、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定對(duì)應(yīng)收賬款,、管理費(fèi)用進(jìn)行管理，確?；乜罴皶r(shí)和管理費(fèi)用合理,。

5、根據(jù)貨品銷(xiāo)售分析,，制定及組織執(zhí)行庫(kù)存貨品消化的策略,，確保庫(kù)存合理性及資金及時(shí)回籠。

6,、保持與一線(xiàn)市場(chǎng)的緊密接觸,，定期巡察各區(qū)域賣(mài)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決,，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的敏感度,，樹(shù)立企業(yè)形象，提升產(chǎn)品品牌知名度

7,、制定市場(chǎng)優(yōu)化與維護(hù)規(guī)劃,，并組織實(shí)施，確保市場(chǎng)渠道有效支持公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

8,、負(fù)責(zé)建立詳盡完善的終端各類(lèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化,，運(yùn)行及效率的提升。

9,、負(fù)責(zé)建立,、優(yōu)化本部門(mén)的組織架構(gòu)、進(jìn)行職責(zé)分工實(shí)現(xiàn)組織精簡(jiǎn)、高效,。以及負(fù)責(zé)激勵(lì),、考核、培訓(xùn)部門(mén)員工,，確保部門(mén)整體素質(zhì)的持續(xù)提高,。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2,、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),，有豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃能力強(qiáng);三年以上品牌服裝(男女裝,、內(nèi)衣行業(yè))企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳,。

3、能夠主動(dòng)發(fā)覺(jué)和分析店鋪經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提出可行性解決方案,，并付諸實(shí)施;

4,、能承受較大的壓力，高度的工作熱情,，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,。

5、主見(jiàn)性,、主動(dòng)性并具有良好的溝通,、協(xié)調(diào)、計(jì)劃,、調(diào)度,、指揮、組織,、開(kāi)拓和執(zhí)行能力,。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職要求篇八

一、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的市場(chǎng)化運(yùn)作和管理,。

參與集團(tuán)公司整體運(yùn)營(yíng)策劃,，并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實(shí)施;

建立、完善和維護(hù)集體整體運(yùn)營(yíng)管理體系(包括但不限于組織,、制度,、業(yè)務(wù)政策等)。

二,、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部的信息化管理平臺(tái)和科學(xué)化,、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)高效、通暢的協(xié)作機(jī)制,。

集團(tuán)管理信息化平臺(tái)的研究與建設(shè),，包括軟、硬件管理系統(tǒng)的調(diào)研,、分析及完成應(yīng)用方案;

構(gòu)建基于信息化系統(tǒng)的集團(tuán)內(nèi)部管理體系,，并負(fù)責(zé)運(yùn)行、維護(hù),、改進(jìn),、提升。

三,、在集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下,，組織制訂全集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，并審核上報(bào),。

指導(dǎo)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理中心落實(shí)集團(tuán)公司下屬各單位年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制訂及上報(bào)工作;

指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心匯總平衡下屬各單位提報(bào)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，并對(duì)匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后,，提出意見(jiàn)和建上報(bào)集團(tuán)公司決策層進(jìn)行決策,。

四、指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心組織落實(shí)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，并對(duì)運(yùn)管中心及集團(tuán)下屬各單位的計(jì)劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督,、檢查，并對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任,。

指導(dǎo)運(yùn)管中心制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)工作相關(guān)制度,，并審核批準(zhǔn)和監(jiān)督執(zhí)行;

對(duì)運(yùn)管中心關(guān)于下級(jí)單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的督導(dǎo)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,、糾正,、指導(dǎo);

對(duì)集團(tuán)下屬各單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查,、整改;

五、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行集團(tuán)與下屬單位之間,、各縱橫向單位與部門(mén)之間的組織協(xié)調(diào),、資源整合及調(diào)配。

負(fù)責(zé)總部各職能部門(mén)與下屬各單位的協(xié)調(diào)工作,，保證總部及各下屬單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),。

負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各單位之間的工作聯(lián)動(dòng)與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),。

六,、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，完成集團(tuán)的組織建設(shè)和組織保障工作。

指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)運(yùn)管中心開(kāi)展組織建設(shè)工作,。

負(fù)責(zé)完成集團(tuán)總部各職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，并配合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃需要對(duì)全集團(tuán)組織體系進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和改進(jìn),。

七,、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各方面經(jīng)營(yíng)政策進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關(guān),，確保整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。

負(fù)責(zé)為集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。

八,、負(fù)責(zé)組織,、推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司中,、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,。

組織制訂集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,。

組織制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)落實(shí)方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

九、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,，影響公司重大決策給公司造成損失,，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

十,、完成集團(tuán)總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務(wù),。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職要求篇九

職責(zé)

1 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作計(jì)劃的擬定及實(shí)施;

2 確保協(xié)調(diào)物業(yè)、招商等部門(mén)工作,，為商戶(hù)及顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);

3 維護(hù)商場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境和有序的營(yíng)業(yè)秩序;

4 日常巡視,，了解商場(chǎng)租戶(hù)的營(yíng)業(yè)情況，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì);

5 分析租戶(hù)的營(yíng)業(yè)狀況,，幫助租戶(hù)提升業(yè)績(jī);

6 確保所管轄區(qū)內(nèi)營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)紀(jì)律以及服務(wù);

7 協(xié)助推廣部sp 活動(dòng)的談判;

8 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建,、考核評(píng)估及督導(dǎo)培養(yǎng)，保證部門(mén)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

資質(zhì)要求

1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系,、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2 20xx年以上高端商業(yè)購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),，5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

3 具備較強(qiáng)的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通,、協(xié)調(diào),、人際交往能力;

4 具備一定的英文聽(tīng),、說(shuō)能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

5 獨(dú)立工作能力,，良好的敬業(yè)精神,，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職要求篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)完成門(mén)店各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)完成及提升;

2,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)管理，提升服務(wù)質(zhì)量,，維護(hù)店鋪形象,，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)做好適當(dāng)?shù)奶幚?

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、店長(zhǎng)提升管理水平,，帶動(dòng)門(mén)店專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店進(jìn)行有效貨品調(diào)配，定期檢查門(mén)店貨品,、實(shí)施定期盤(pán)點(diǎn),，監(jiān)督財(cái)產(chǎn)安全;

5、負(fù)責(zé)陳列指引,，檢查店鋪陳列完成情況,，提升品牌形象;

6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策,、制度,，對(duì)門(mén)店員工的近期動(dòng)態(tài)、想法及合理化建議及時(shí)向公司反饋;

7,、負(fù)責(zé)門(mén)店員工管理,，實(shí)施門(mén)店人員招聘、調(diào)配,、考核,、獎(jiǎng)懲;

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,，具有5年以上連鎖門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn),，具備烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、為人正直,、積極進(jìn)取,，工作責(zé)任心強(qiáng);

3、成熟的管理督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;

4,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,，具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)推動(dòng)力,，較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;

5、 敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);