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首席運(yùn)營官是干嘛的篇一

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，配合ceo制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo)。

2,、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行,，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程,，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營。

3,、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作,，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作,，確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升,。

4,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。

5,、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引,，根據(jù)ceo及部門的需要，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料,，并作出分析報(bào)告,。

6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度,，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,。

7、主持公司的營運(yùn)會(huì)議,，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,，制定年度,、季度、月度營銷投放方案,，控制營銷成本,，提升利潤。

8,、電商行業(yè)發(fā)展迅速,，市場格局一日三變，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重,，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動(dòng)大的問題,，公司希望本崗位能夠推動(dòng)構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系，打造一個(gè)靠機(jī)制,、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系,。

9、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃,，制定季度,、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行、檢查,、落實(shí),、反饋。

10,、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心),，親自實(shí)操(通過任務(wù)指令分發(fā),，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗,，出成績,。

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷,，管理,、經(jīng)濟(jì)、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè),，五年以上互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),。

2,、有名校或者名企高管或者互聯(lián)網(wǎng)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺(tái)渠道資源者優(yōu)先,，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向,，比如天貓、京東,、或者新渠道,。

3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,，認(rèn)同項(xiàng)目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化,，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織,，控制,、協(xié)調(diào)能力。

4,、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊(duì)精神,，不甘平庸，對(duì)自己的能力有信心,，做事果敢有決心能決斷,，意志堅(jiān)韌。

5,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。

6,、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,，邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,。

7、敏銳的市場洞察力,、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力,。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”整體運(yùn)營,、市場和推廣的工作;

2,、制定運(yùn)營計(jì)劃，確定運(yùn)營方案,，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;

3,、策劃平臺(tái)運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;

4,、基于對(duì)用戶和業(yè)務(wù)的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營的方案,，并組織實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、培訓(xùn),、績效考核等,。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，5年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，2年以上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2,、有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，有商家運(yùn)營、用戶運(yùn)營,、商品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，熟悉運(yùn)營相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運(yùn)營案例,，有推廣渠道者優(yōu)先;

3,、具備獨(dú)立運(yùn)營能力，熟悉市場分析,、定位,、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;

4、具有良好的溝通能力,，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇三

職責(zé)：

1,、 基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo),，協(xié)助ceo制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo),，監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度,、月度日常工作計(jì)劃的落地,。

2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作,，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù),、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營管理體系,。

3,、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,，提出優(yōu)化策略、解決方案,，并推動(dòng)實(shí)施,。

4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè),，提升品牌榮譽(yù)度和影響力,。

5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作,，企業(yè)內(nèi)控,、跨部門流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。

6,、 主持集團(tuán)的營運(yùn)會(huì)議,，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運(yùn)營成本,，提升利潤,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

任職資格：

1,、全日制本科以上學(xué)歷,，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),，上市公司,、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。

2,、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制,、協(xié)調(diào)能力,，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。

3,、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神,。

4,、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營策略和方法,，良好的數(shù)據(jù),、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),，需有成功案例作為說明,。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇四

職責(zé)：

1、協(xié)助決策平臺(tái)未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

2,、針對(duì)現(xiàn)狀,、平臺(tái)的用戶價(jià)值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略,、布局和實(shí)施;

3,、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)分析用戶行為,，保證用戶行為的良性健康,，對(duì)用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);

5、挖掘市場用戶需求,，組織產(chǎn)品內(nèi)容,，對(duì)平臺(tái)用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估，提供平臺(tái)功能優(yōu)化建議;

6,、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建,、管理及能力提升等工作,，建立并完善工作流程與制度規(guī)范,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，有云集、花生日記,、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

3,、5年以上平臺(tái)運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運(yùn)營方案，并組織落實(shí);

4,、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

5,、思維活躍,，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力

首席運(yùn)營官是干嘛的篇五

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡app的運(yùn)營、推廣工作,，負(fù)責(zé)app平臺(tái)客戶的維系與拓展;

2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)app的運(yùn)營推廣規(guī)劃,、執(zhí)行方案，并有效推動(dòng)執(zhí)行,，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘,，不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營工作,，與其它部門通力合作提升用戶體驗(yàn);

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計(jì)劃,、工作制度及流程規(guī)范,，管理部門日常工作;

5.負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定,，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營發(fā)展建議;

任職要求：

1,、至少5年以上的app產(chǎn)品運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2,、熟知整合營銷,、互動(dòng)營銷、精準(zhǔn)營銷,，具備較為豐富的線上線下運(yùn)營或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗(yàn);

3,、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感,，能承受較大工作壓力;

4,、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力,，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

5,、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營意識(shí)，具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略的能力,，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運(yùn)營官是干嘛的篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、制定公司運(yùn)營指標(biāo),、年度發(fā)展計(jì)劃，督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的順利完成,，承擔(dān)公司經(jīng)營業(yè)績?cè)鲩L的責(zé)任;

2,、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,，組織公司業(yè)務(wù)整體定位,，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向;

3,、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品,、app,、平臺(tái)、營銷,、推廣,、活動(dòng)策劃等運(yùn)營，為打造公司品牌制定規(guī)劃,，建立品牌影響力,、口碑與知名度;

4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,，制訂年度、季度營銷目標(biāo),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

5,、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、ui設(shè)計(jì),、運(yùn)營,、市場及商業(yè)合作、銷售),，跟蹤推動(dòng)開發(fā),、測試部門工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,，并進(jìn)行效果評(píng)估和分析;

6,、獨(dú)立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通,、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);

7、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,、項(xiàng)目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以優(yōu)化平臺(tái),、提升用戶體驗(yàn);

8、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,，提升整體運(yùn)營水平;

9,、公司高管團(tuán)隊(duì)成員，公司合伙股東,，直接向ceo匯報(bào),。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

2,、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時(shí)有過戰(zhàn)略管理,、組織變革管理,、人力資源管理、項(xiàng)目管理,、市場營銷,、財(cái)務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

3、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,，有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

4,、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,，具備10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)積極主動(dòng),，推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)程,，以結(jié)果為導(dǎo)向;

5、善于溝通和協(xié)調(diào),，有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力、整合資源能力強(qiáng);

6,、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和認(rèn)可創(chuàng)始人的價(jià)值觀,，形成志同道合者，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺(tái)感興趣;

7,、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心,。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)完成c端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理,，確保團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)整體c端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作體系的建立和執(zhí)行,，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,，保障高質(zhì)量高效率;

3、負(fù)責(zé)整體kpi體系的建立和維護(hù),，不斷提高并優(yōu)化工作流程,，提高效率，降低運(yùn)營成本;

4,、制訂c端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系,。

任職要求：

1、全日制本科學(xué)歷及以上,，具有大型公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)六年以上,，管理的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、熟悉運(yùn)營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé),，對(duì)金融領(lǐng)域有一定的了解;

3、具有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力,，帶過復(fù)合型團(tuán)隊(duì),，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強(qiáng)烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動(dòng)力

首席運(yùn)營官是干嘛的篇八

職責(zé)：

1,、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營;

2,、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào),、決策各員工,、各部門的日常工作事務(wù);

3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章,、獎(jiǎng)罰條例;

4,、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊(duì)的工資和獎(jiǎng)金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作,，搞好稅務(wù)局,、海關(guān)、交通部門的關(guān)系

6,、幫總經(jīng)理分憂,、解難，抵御外來的不利壓力,。

崗位要求：

1,、有耐心，不怕麻煩,，記憶力好,，精力旺盛,，做事條理清楚;

2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司,，像老板一樣的用心經(jīng)營公司;

3,、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;

4,、良好的文件整理,，歸類，收集能力,，有一定的文字寫作能力;

5,、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

首席運(yùn)營官是干嘛的篇九

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定公司年度運(yùn)營、市場,、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，并統(tǒng)籌運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)分解;

2、參與制訂公司重大運(yùn)營決策;

3,、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作,，針對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略,、布局并實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺(tái)的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳,、市場推廣策劃,、渠道建設(shè)與管理、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理,，提升品牌的知名度和認(rèn)同度;

6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn),、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要,。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有豐富的運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析,、營銷策劃和用戶體驗(yàn)優(yōu)化方面的工作背景;

3,、具有敏銳的市場意識(shí)和運(yùn)營知識(shí),，分析解決問題能力強(qiáng)，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力;

4,、善于捕捉市場信息,，善于流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，有良好的分析與判斷能力,，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和開拓意識(shí);

5,、擁有大中型重運(yùn)營公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇十

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)控制和流程監(jiān)管;

2,、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度,，完善公司運(yùn)營管理;

3,、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營業(yè)務(wù)制度,、流程;

4,、敏銳的觀察和分析、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向,，對(duì)每日的營銷數(shù)據(jù),、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,。

職位要求：

1,、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力和風(fēng)控意識(shí);

2,、熟悉運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案,，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力

3,、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

4,、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇十一

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及用戶量);

2,、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃,、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳,、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

3,、具體營銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶,、提升用戶活躍度,，增加用戶粘性,，完成平臺(tái)交易額目標(biāo),。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,，快速,、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

5,、通過運(yùn)營策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升,，及時(shí)把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,、提升用戶體驗(yàn);

6,、獨(dú)立的操盤手，有操作過上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通,、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運(yùn)營策略深入研究,，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉電商運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

2,、具有多平臺(tái)(pc、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營、推廣,、管理經(jīng)驗(yàn);

3,、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

4,、對(duì)未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

5,、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),、溝通,、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇十二

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對(duì)公司版通的營運(yùn),、推廣和三級(jí)市場的經(jīng)營;

2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢,，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;

3,、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī),，及時(shí)為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;

4,、協(xié)同公司營銷部門,，組織各部門參與公司的市場活動(dòng)、品牌推廣,、公關(guān)活動(dòng)的策劃,、組織與實(shí)施;參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

5,、建立,、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化,、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;

6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績效進(jìn)行管理,，提升部門工作效率,，提高員工滿意度;

職位要求：

1、專科以上學(xué)歷,，具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力;

2,、三十五歲左右，有過五年副總或營銷,、營運(yùn)總監(jiān)經(jīng)歷,，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3,、有開拓市場,，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有較高的業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的組織能力,，團(tuán)隊(duì)精神職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng),，人品好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng),。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇十三

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,，參與公司的整體策劃;

以運(yùn)營為導(dǎo)向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù),、推廣公司品牌,，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃,。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)平臺(tái)的運(yùn)營,、推廣進(jìn)行監(jiān)控,，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,、事例分析,，提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報(bào);

協(xié)助ceo制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),，樹立企業(yè)形象,。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略,、產(chǎn)品、運(yùn)營,、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2,、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,，擅長組織和協(xié)調(diào);

3,、具有出色的運(yùn)營及市場策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;

4、具有高度的責(zé)任感,，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),，能保持高度的工作熱情。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇十四

職責(zé)：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),，制定平臺(tái)公司戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營工作，制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè),、活動(dòng)策劃,、媒體宣傳、市場推廣,、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營工作;

3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn),、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,，提升用戶訪問量,、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,，加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè)，提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;

5.指導(dǎo)策劃營銷方案并組織,、開展,，確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);

6.有效對(duì)接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo);

7.研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,，挖掘用戶需求,，調(diào)整運(yùn)營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營問題并給出解決方案,，以保證運(yùn)營績效的持續(xù)提升,，并定期出具運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見;

8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作，分解任務(wù),、資源,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度,、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才,。

任職要求：

1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

2.具備創(chuàng)新思路,，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略,、品牌,、運(yùn)營、風(fēng)控,、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,，善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵(lì);

5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力,，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營,。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇十五

根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中,、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,、監(jiān)控,，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度,、季度,、月度經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);

緊密把握市場銷售,、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo);

根據(jù)市場動(dòng)向與發(fā)展趨勢,，準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,，結(jié)合市場實(shí)際情況，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;

負(fù)責(zé)運(yùn)營和技術(shù)的配合,，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程梳理,、產(chǎn)品原型評(píng)審、投產(chǎn)及變更測試等工作;

全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,，監(jiān)測指標(biāo),，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì),、分析與評(píng)估,，形成定量效果分析報(bào)告,，及時(shí)分析平臺(tái)推廣,、運(yùn)營情況,，負(fù)責(zé)平臺(tái)安全運(yùn)營,，會(huì)同技術(shù)部門,，跟蹤并優(yōu)化平臺(tái)的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);

負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理;負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;

定期聽取直接下級(jí)述職，并做出客觀工作評(píng)定,，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，保證信息通暢，合理配置各部門資源,，達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;

定期組織對(duì)集團(tuán)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn),，使各級(jí)員工充分了解集團(tuán)與板塊的目標(biāo)和執(zhí)行進(jìn)度，有效推進(jìn)板塊業(yè)務(wù)開展和項(xiàng)目落地執(zhí)行,。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇十六

職責(zé)：

1,、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營與管理,、資源整合,。

2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營,、內(nèi)容運(yùn)營,、技術(shù)支持、市場推廣,、銷售,、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃,，并對(duì)各部門的整體績效負(fù)責(zé),。

3、協(xié)助ceo制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等,，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

4,、協(xié)助ceo負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作,、媒體宣傳與公關(guān)，資源對(duì)接等;

5,、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃,，并提供各方面的資源，保證項(xiàng)目順利研發(fā),、量產(chǎn)與銷售,。

6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,，搭建運(yùn)營體系,、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,，制定市場總體工作計(jì)劃,，提出市場推廣,、品牌、公關(guān),、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃,、運(yùn)營計(jì)劃、市場計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃,、客戶滿意度提升方案,，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);

7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢,，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

8,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì),，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷,，英語6級(jí)以上水平;

2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢,，品牌建設(shè),，運(yùn)營管理模式和工作流程;

3、全面統(tǒng)籌市場,、產(chǎn)品和運(yùn)營工作5年以上經(jīng)驗(yàn),，

4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力,，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

5、有很強(qiáng)的市場洞察力,，分析問題和解決問題的能力;良好的計(jì)劃,、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

6,、有遠(yuǎn)大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品,，建設(shè)世界品牌,，成就百年企業(yè)。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇十七

職責(zé)：

1,、制定公司運(yùn)營中心的組織架構(gòu)和管理體系,，做好業(yè)務(wù)規(guī)范,、運(yùn)營成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;

2、根據(jù)行業(yè),、市場競爭情況等信息分析,，制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度,、季度運(yùn)營策略和目標(biāo),，并具體推動(dòng)實(shí)施，對(duì)平臺(tái)交易額,、轉(zhuǎn)化率,、活躍度等核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃,，項(xiàng)目方案實(shí)施管控,，優(yōu)化推廣平臺(tái)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，年齡35-45歲;

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中,，具有3年以上連鎖或者汽車4s店統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4,、有汽車整車,、汽車租賃、洗車行業(yè),、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5,、對(duì)線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

6,、有全局觀,，對(duì)整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行,。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇十八

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定,、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告,。

3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決,。

4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案,、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6. 密切關(guān)注國內(nèi)信息,、金融產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢,，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議,。

7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職,，并做出工作評(píng)定,。

8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰,。

9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度,。

10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇十九

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運(yùn)作,。

2. 根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。

3.及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營銷策略;

4.負(fù)責(zé)開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營銷渠道;制定運(yùn)營推廣任務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控,、分析,。

5.負(fù)責(zé)完善公司部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核,、激勵(lì)及管理制度;

6.負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展,。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)營銷或相關(guān)專業(yè);

2.有豐富的百度推廣,、淘寶天貓,、電商公司管理經(jīng)驗(yàn)(過往公司營業(yè)額不低于5千萬/年);

3.精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣，對(duì)to b市場有清晰認(rèn)知,，有前瞻性思維,、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力，積極正向,、富有人格魅力,，擅長打造學(xué)習(xí)型積極向上團(tuán)隊(duì)。

4.具備極強(qiáng)的抗壓能力。

5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書面表達(dá)能力和分析問題,、解決問題能力。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇二十

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營及管理工作,，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營計(jì)劃及落地執(zhí)行方案;

2,、組織,、調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案;

3、整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù),，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,，并提出合理化建議;

4、制定并完善運(yùn)營制度體系,、業(yè)務(wù)流程,，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

5,、對(duì)本行業(yè)發(fā)展趨勢,、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù),。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉市場分析,、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營,，擅長企業(yè)管理,，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

3,、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);

4,、具有出色的銷售及市場策劃能力,，能夠維護(hù)好各類型客戶;

5、具有高度的責(zé)任感,，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),，能保持高度的工作熱情。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇二十一

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運(yùn)營管理,，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計(jì)劃，充分落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,，保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2.建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè),，負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址， 入駐,，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;

3.負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理,，制定運(yùn)營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程,， 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

4.制定門店的營銷策略,推動(dòng)實(shí)施門店的運(yùn)營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成,，結(jié)合門店的基本情況,有針對(duì)性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

5.及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶,、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

6.建立,、打理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、操作手冊(cè),。

7.門店管理：全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督,、門店 5s 管理、門店資源,、門店成本管理,、門店風(fēng)險(xiǎn)管理、門店及員工形象管理,、突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)處理機(jī)制;

8.人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,，合理設(shè)置全國門店運(yùn)營中心組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,，進(jìn)行員工的有效管理。

9.數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析,、總結(jié),完成各類周期性報(bào)表,制定有效地工作計(jì)劃;根據(jù)業(yè)績,、市場反饋等對(duì)運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評(píng)估,，及時(shí)調(diào)整市場策略和內(nèi)容,，保證項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

任職要求：

1,、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);年齡 30-40 歲,，氣質(zhì)形象佳。

2,、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運(yùn)營背景工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先,，并項(xiàng)目管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，具有全盤管理意識(shí),，一定的營銷管理能力;

3,、具備敏銳市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓,、創(chuàng)新意識(shí);

4、為人正直,、忠誠守信,、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè);

5,、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,、創(chuàng)新的思維能力,、獨(dú)特的發(fā)展眼光;

6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇二十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2,、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

4,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì),，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議,，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,。

任職要求：

1,、善于制定物流公司長、中,、短期戰(zhàn)略,，獨(dú)立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)部資源整合，對(duì)物流、供應(yīng)鏈,、車隊(duì)管理運(yùn)作模式有全盤管理經(jīng)驗(yàn);

2,、具備運(yùn)營統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢預(yù)測的能力,，有物流信息化系統(tǒng)管理知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3,、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4,、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng),，能承受壓力和接受挑戰(zhàn),。

首席運(yùn)營官是干嘛的篇二十三

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)規(guī)劃與搭建,、平臺(tái)運(yùn)營,、市場板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)制定具體策略及運(yùn)營模式并組織執(zhí)行;

2,、全面組織公司線上平臺(tái)運(yùn)營體系建設(shè),，制定運(yùn)營策劃方案、日常運(yùn)營管理,、品牌推廣策略并組織實(shí)施,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求,，設(shè)計(jì)高效低成本的線上運(yùn)營模式,，建立健全醫(yī)療類平臺(tái)運(yùn)營體系各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)運(yùn)營系統(tǒng)管理的進(jìn)步;

4,、 管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì), 對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員進(jìn)行定期考核并統(tǒng)計(jì),、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù),，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

5,、協(xié)調(diào)市場,、客服、技術(shù),、使用端,，推進(jìn)整體項(xiàng)目完成;

6、分析競爭對(duì)手運(yùn)營動(dòng)態(tài),，并提出相應(yīng)對(duì)策,，對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)提出優(yōu)化建議和需求,，保證用戶活躍度。

崗位要求：

1,、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,，8年以上大型線上平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2,、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)溝通交流能力,，有效推進(jìn)運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行;

3、具有嫻熟的運(yùn)營策劃技能和豐富的專業(yè)知識(shí),，具備大型線上平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

4、熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,，對(duì)用戶行為、產(chǎn)品運(yùn)營有深刻理解,，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣;

5、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),，思維邏輯清晰,，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力,，責(zé)任心強(qiáng),，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底;

6,、極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、有戰(zhàn)略管理才能,，強(qiáng)有力的執(zhí)行管控能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,。