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首席運(yùn)營官的作用篇一

1,、公司產(chǎn)品直供終端門店,，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;

2、負(fù)責(zé)對公司的政策,、制度,、策略、促銷活動落實(shí),、執(zhí)行,、實(shí)施。

3,、負(fù)責(zé)定期收集,、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司,。

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理,、市場維護(hù),、售后服務(wù),、處理投訴等項(xiàng)工作。

5,、確保完成公司下達(dá)的月度,、季度、年度指標(biāo);

任職要求：

1,、必須具備大型連鎖店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗(yàn)、大型電子商務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)三者之一;

2,、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例,，熟悉連鎖點(diǎn)工作程序及特點(diǎn);

3,、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識,，有大客戶資源者優(yōu)先;

4,、具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識,、溝通談判能力,、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

5、有汽車后市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6,、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,、人際交往溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

首席運(yùn)營官的作用篇二

職責(zé)：

1,、高層管理職位,，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo),、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,、整體營銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;

2,、監(jiān)督,、控制整個業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施過程，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé),，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,，使用方案等;

3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

4,、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理,，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織,，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，電子商務(wù),、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),，包括第三方電商平臺,，自營平臺;

3、具備深厚的產(chǎn)品,、運(yùn)營,、市場運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略,，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),，有成功案例;

4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度,，過往企業(yè)有操盤成功案例,。

首席運(yùn)營官的作用篇三

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運(yùn),、推廣和三級市場的經(jīng)營;

2,、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢,，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;

3,、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,、關(guān)注市場動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī),，及時(shí)為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;

4,、協(xié)同公司營銷部門,，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣,、公關(guān)活動的策劃,、組織與實(shí)施;參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

5,、建立,、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司營運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化,、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;

6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率,，提高員工滿意度;

職位要求：

1,、專科以上學(xué)歷,，具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力;

2,、三十五歲左右，有過五年副總或營銷,、營運(yùn)總監(jiān)經(jīng)歷,，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3,、有開拓市場,，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有較高的業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的組織能力,，團(tuán)隊(duì)精神職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng),，人品好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng),。

首席運(yùn)營官的作用篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運(yùn)營，包括平臺功能策劃,、在線宣傳推廣,、活動策劃及日常運(yùn)營，對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);

2,、對在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究,，收集相關(guān)客戶、市場的需求,，分析競爭對手,、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源,，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

3,、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,，保持信息通暢,，合理配置資源，確保運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,。

4,、通過數(shù)據(jù)分析，深入分析用戶行為，協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,，提升產(chǎn)品體驗(yàn)度;

5,、建立理財(cái)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式,，編訂營銷方案與預(yù)算,，監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，3年以上金融行業(yè)平臺運(yùn)營,、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有p2p,、p2b或者p2c等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則,，有較豐富的網(wǎng)站策劃,、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn),，具備良好的執(zhí)行能力,。

首席運(yùn)營官的作用篇五

職責(zé)：

1. 根據(jù)珠海市場特性，制定招商,、食材配送計(jì)劃;

2. 負(fù)責(zé)珠海招商,、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;

3. 全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

4. 開發(fā)新加盟商，維護(hù)好加盟商關(guān)系;

5. 依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略,，推動品牌推廣,。

任職要求：

1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

3. 全局觀強(qiáng)，能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;

4. 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;

5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

6. 能適應(yīng)出差或外派,，抗壓能力強(qiáng),。

首席運(yùn)營官的作用篇六

職責(zé):

1,、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬各子公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理;

2,、參與集團(tuán)整體策劃，健全集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,，完善集團(tuán)運(yùn)營管理體系;

3.主導(dǎo)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展,，推廣集團(tuán)產(chǎn)品，組織完成集團(tuán)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃;

4.建立集團(tuán)內(nèi)部信息系統(tǒng),，推進(jìn)集團(tuán)資源優(yōu)化運(yùn)作與管理;

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心工作,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

6.維持并開拓各方面的外部資源，管理并激勵所屬部門工作業(yè)績的達(dá)成,。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上,，十年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.有多元化集團(tuán)公司工作背景經(jīng)驗(yàn)，具備深厚的產(chǎn)品,、運(yùn)營,、市場運(yùn)作經(jīng)歷,，精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),，有成功案例;

3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力,、目標(biāo)計(jì)劃管理與組織能力、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力,。

4. 工作熱情高,、責(zé)任心強(qiáng)、職業(yè)道德水平高,。

首席運(yùn)營官的作用篇七

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定,、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告,。

3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決,。

4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布,。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議,。

7. 負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃,，關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資,。

8. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職,，并做出工作評定,。

9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

10. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度,。

11. 負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

12. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營官的作用篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等,，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺交易額及用戶量);

2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略,、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃,、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理,、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

3,、具體營銷活動的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶,、維系用戶,、提升用戶活躍度，增加用戶粘性,，完成平臺交易額目標(biāo),。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,，快速,、高效推動產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

5,、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品,、app,、平臺,、營銷,、推廣、活動策劃等運(yùn)營,，為打造公司品牌制定規(guī)劃,，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6、獨(dú)立的操盤手,，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù),。

任職要求：

1,、五年以上電商平臺運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營的各個環(huán)節(jié) ;

2,、具有多平臺(pc,、移動端)協(xié)同運(yùn)營、推廣,、管理經(jīng)驗(yàn);

3,、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗(yàn)提升手段;

4,、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

5,、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),、溝通,、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官的作用篇九

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)7號商城,、淘寶店鋪,、1688等營銷推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)，制定工作計(jì)劃,，提出推廣,、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案。

2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪日常運(yùn)營管理工作,，推廣活動方案的制定與執(zhí)行,。負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動等,，并負(fù)責(zé)其策劃,，執(zhí)行，及評估,。

3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,、整理,、報(bào)告，完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程,。

任職資格：

1. 有豐富的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),，3年以上淘寶、天貓,、京東運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn),，10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉淘寶運(yùn)營環(huán)境,、精通平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修圖片處理,，精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等,。

3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車,、鉆石展位、淘寶客,、聚劃算等),、活動促銷、并能運(yùn)用各類廣告資源等提升業(yè)績,。

4. 有美妝個護(hù),、食品、保健品,、母嬰行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5. 良好的服務(wù)意識,，性情溫和,，心態(tài)良好

首席運(yùn)營官的作用篇十

職責(zé)：

1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營;

2,、協(xié)助總經(jīng)理指揮,、協(xié)調(diào)、決策各員工,、各部門的日常工作事務(wù);

3,、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章、獎罰條例;

4,、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊(duì)的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

5,、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，搞好稅務(wù)局,、海關(guān),、交通部門的關(guān)系

6、幫總經(jīng)理分憂,、解難,，抵御外來的不利壓力,。

崗位要求：

1,、有耐心,，不怕麻煩，記憶力好,，精力旺盛,，做事條理清楚;

2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司,，像老板一樣的用心經(jīng)營公司;

3,、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;

4、良好的文件整理,，歸類,，收集能力，有一定的文字寫作能力;

5,、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,，

首席運(yùn)營官的作用篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，配合ceo制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo),。

2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行,，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系,，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營,。

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作,，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建,、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升,。

4,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。

5,、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引,，根據(jù)ceo及部門的需要，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料,，并作出分析報(bào)告,。

6,、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,。

7,、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,，制定年度、季度,、月度營銷投放方案,，控制營銷成本，提升利潤,。

8,、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變,，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重,，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系,，打造一個靠機(jī)制,、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個人的發(fā)展體系。

9,、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃,，制定季度、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行,、檢查,、落實(shí)、反饋,。

10,、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心)，親自實(shí)操(通過任務(wù)指令分發(fā),，一竿子插到底),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗，出成績,。

任職資格：

1,、全日制本科以上學(xué)歷，管理,、經(jīng)濟(jì),、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),。

2、有名?；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ?lián)網(wǎng)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先,，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓,、京東,、或者新渠道,。

3,、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認(rèn)同項(xiàng)目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化,，有較強(qiáng)的計(jì)劃,、組織，控制,、協(xié)調(diào)能力,。

4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊(duì)精神,，不甘平庸,，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷,，意志堅(jiān)韌,。

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,。

6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,，邏輯思維能力,、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力,、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,。

7、敏銳的市場洞察力,、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力,。

首席運(yùn)營官的作用篇十二

職責(zé)：

1.參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度,，完善公司運(yùn)營管理;

2.推動公司銷售業(yè)務(wù),、推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上,，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理,、市場開發(fā)管理,、人力資源管理、行政管理,、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識;

2.大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),，具有豐富的項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉運(yùn)營管理模式，有過寵物行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,，執(zhí)行力強(qiáng);

5.較強(qiáng)的邏輯思維能力，辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

6.相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

首席運(yùn)營官的作用篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2,、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

4,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo),，完成運(yùn)營審計(jì),，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

5,、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

6,、主持公司的營運(yùn)會議,，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,，市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團(tuán)購管理的;

2,、5年以上快銷品行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn);

3,、具備卓越的營銷才能,，較強(qiáng)的市場策劃與運(yùn)作能力;

4、能夠帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展工作;

5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測,、決策能力;

6,、具備出色的談判能力和說服力;

7、具備營銷體系搭建與營銷流程構(gòu)建能力;

首席運(yùn)營官的作用篇十四

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)控制和流程監(jiān)管;

2,、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度,，完善公司運(yùn)營管理;

3,、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營業(yè)務(wù)制度,、流程;

4,、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向,，對每日的營銷數(shù)據(jù),、交易數(shù)據(jù),、產(chǎn)品管理,、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,。

職位要求：

1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，5年以上高級管理經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力和風(fēng)控意識;

2、熟悉運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案,，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力;

3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光,，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

4,、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,。

首席運(yùn)營官的作用篇十五

職責(zé)：

負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運(yùn)營工作,，制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;

負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃，話題引導(dǎo),，內(nèi)容經(jīng)營,，功能規(guī)劃，增強(qiáng)用戶互動,，推動社區(qū)良性發(fā)展;

建立有效的用戶激勵制度和成長體系,，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);

收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求,，調(diào)整運(yùn)營策略;

建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社區(qū)用戶的拉新,，留存，活躍,，維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源,。

職位要求：

5年以上大型社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制,，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見解;

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，精通英語，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;

敏銳的市場觀察及活動策劃能力,，優(yōu)秀的文字寫作功底;

強(qiáng)自驅(qū)力,，強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

首席運(yùn)營官的作用篇十六

職責(zé)：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),，制定平臺公司戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運(yùn)營工作，制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè),、活動策劃,、媒體宣傳、市場推廣,、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營工作;

3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn),、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,，提升用戶訪問量,、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,，加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè)，提高平臺知名度及品牌影響力;

5.指導(dǎo)策劃營銷方案并組織,、開展,，確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);

6.有效對接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo);

7.研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,，挖掘用戶需求,，調(diào)整運(yùn)營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營問題并給出解決方案,，以保證運(yùn)營績效的持續(xù)提升,，并定期出具運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見;

8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作，分解任務(wù),、資源,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,，為公司的發(fā)展儲備必備人才。

任職要求：

1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略,、品牌,、運(yùn)營、風(fēng)控,、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,，善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵;

5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強(qiáng)的感知能力,，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營,。

首席運(yùn)營官的作用篇十七

職責(zé)：

1、 基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo),，協(xié)助ceo制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo),，監(jiān)督并推動年度、季度,、月度日常工作計(jì)劃的落地,。

2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作,，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn),，建立高效的運(yùn)營管理體系,。

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出優(yōu)化策略,、解決方案,，并推動實(shí)施。

4,、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè),，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。

5,、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作,，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。

6,、 主持集團(tuán)的營運(yùn)會議,，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運(yùn)營成本,，提升利潤,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

任職資格：

1,、全日制本科以上學(xué)歷,，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),，上市公司,、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。

2,、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織,、控制,、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦,。

3,、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠信正直,、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神,。

4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系,、各類運(yùn)營策略和方法,，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力,，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),，需有成功案例作為說明。

首席運(yùn)營官的作用篇十八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,，督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的順利完成,，承擔(dān)公司經(jīng)營業(yè)績增長的責(zé)任;

2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,，組織公司業(yè)務(wù)整體定位,，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;

3,、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品,、app,、平臺、營銷,、推廣,、活動策劃等運(yùn)營，為打造公司品牌制定規(guī)劃,，建立品牌影響力,、口碑與知名度;

4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,，制訂年度、季度營銷目標(biāo),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

5,、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、ui設(shè)計(jì),、運(yùn)營,、市場及商業(yè)合作、銷售),，跟蹤推動開發(fā),、測試部門工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,，并進(jìn)行效果評估和分析;

6,、獨(dú)立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);

7,、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,、項(xiàng)目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗(yàn);

8,、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,，提升整體運(yùn)營水平;

9,、公司高管團(tuán)隊(duì)成員，公司合伙股東,，直接向ceo匯報(bào),。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

2,、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時(shí)有過戰(zhàn)略管理,、組織變革管理,、人力資源管理、項(xiàng)目管理,、市場營銷,、財(cái)務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

3、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,，有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

4,、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,，具備10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)積極主動,，推動項(xiàng)目的進(jìn)程,，以結(jié)果為導(dǎo)向;

5、善于溝通和協(xié)調(diào),，有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力、整合資源能力強(qiáng);

6,、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和認(rèn)可創(chuàng)始人的價(jià)值觀,，形成志同道合者，對互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺感興趣;

7,、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心,。

首席運(yùn)營官的作用篇十九

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,，參與公司的整體策劃;

以運(yùn)營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù),、推廣公司品牌,，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃,。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,，對企業(yè)平臺的運(yùn)營,、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報(bào);

協(xié)助ceo制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),，樹立企業(yè)形象。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷,，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品,、運(yùn)營,、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌能力,，擅長組織和協(xié)調(diào);

3、具有出色的運(yùn)營及市場策劃能力,，能夠維護(hù)好各類型客戶;

4,、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),，能保持高度的工作熱情,。

首席運(yùn)營官的作用篇二十

1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向，配合ceo制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;

2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),，制定公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃及策略,，并推動產(chǎn)品部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司市場,、銷售目標(biāo)并對此目標(biāo)負(fù)責(zé),。

1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;

2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;

5.通過研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,，定期為公司提供運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見，確保運(yùn)營績效的持續(xù)提升;

6.負(fù)責(zé)制訂并推動運(yùn)營體系各項(xiàng)關(guān)鍵政策,、流程;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動運(yùn)營體系年度,、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地;

8.基于公司運(yùn)營特點(diǎn),，與it部門優(yōu)化完善運(yùn)營系統(tǒng);

9.配合財(cái)務(wù)完成年度費(fèi)用預(yù)算并落實(shí);

10.選拔、培養(yǎng),、管理團(tuán)隊(duì),，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,，為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的發(fā)展儲備必備人才;

11、ceo安排的其它工作,。

首席運(yùn)營官的作用篇二十一

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn),、管理等工作;

2,、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃,、管理與計(jì)劃等方案,，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)施、監(jiān)控,，推動經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);

4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

5,、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

6,、銷售報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、至少2以上校區(qū)運(yùn)營及管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及溝通能力,。

首席運(yùn)營官的作用篇二十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成c端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理,，確保團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的指標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)整體c端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,，保障高質(zhì)量高效率;

3,、負(fù)責(zé)整體kpi體系的建立和維護(hù)，不斷提高并優(yōu)化工作流程,，提高效率,，降低運(yùn)營成本;

4、制訂c端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系,。

任職要求：

1,、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)六年以上,，管理的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)10人以上,，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉運(yùn)營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé),，對金融領(lǐng)域有一定的了解;

3,、具有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力,，帶過復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，具有創(chuàng)業(yè)者精神,，有強(qiáng)烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動力

首席運(yùn)營官的作用篇二十三

職責(zé)：

1,、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營與管理,、資源整合,。

2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營,、內(nèi)容運(yùn)營,、技術(shù)支持、市場推廣,、銷售,、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃,，并對各部門的整體績效負(fù)責(zé),。

3、協(xié)助ceo制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等,，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

4,、協(xié)助ceo負(fù)責(zé)公司對外合作,、媒體宣傳與公關(guān)，資源對接等;

5,、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃,，并提供各方面的資源，保證項(xiàng)目順利研發(fā),、量產(chǎn)與銷售,。

6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,，搭建運(yùn)營體系,、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,，制定市場總體工作計(jì)劃,，提出市場推廣、品牌,、公關(guān),、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃、市場計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃,、客戶滿意度提升方案,，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);

7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢,，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo),。

8,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo),，完成運(yùn)營審計(jì),，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，英語6級以上水平;

2,、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢,，品牌建設(shè)，運(yùn)營管理模式和工作流程;

3,、全面統(tǒng)籌市場,、產(chǎn)品和運(yùn)營工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，

4,、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

5,、有很強(qiáng)的市場洞察力,，分析問題和解決問題的能力;良好的計(jì)劃、控制,、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

6,、有遠(yuǎn)大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品,，建設(shè)世界品牌,，成就百年企業(yè)。

首席運(yùn)營官的作用篇二十四

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定,、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行,。

2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。

3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,，按月考核評分及時(shí)公布,。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案,、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

6. 密切關(guān)注國內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,，評估重大信息技術(shù)的影響,，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),，評估工作效率并對存在的問題加以處理,，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定,。

8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度,。

10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作,。