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首席運(yùn)營官的作用篇一

1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

2,、針對現(xiàn)狀,、平臺的用戶價(jià)值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略,、布局和實(shí)施;

3,、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)分析用戶行為,，保證用戶行為的良性健康,，對用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);

5、挖掘市場用戶需求,，組織產(chǎn)品內(nèi)容,，對平臺用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;

6,、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建,、管理及能力提升等工作,，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有云集,、花生日記,、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

3、5年以上平臺運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn),，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運(yùn)營方案，并組織落實(shí);

4,、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

5,、思維活躍,，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力

首席運(yùn)營官的作用篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運(yùn)營,、市場和推廣的工作;

2,、制定運(yùn)營計(jì)劃，確定運(yùn)營方案,，對移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;

3,、策劃平臺運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;

4,、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解，提出活動策劃及運(yùn)營的方案,，并組織實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、培訓(xùn),、績效考核等,。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，5年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，2年以上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，有商家運(yùn)營,、用戶運(yùn)營、商品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，熟悉運(yùn)營相關(guān)方法,，有成功產(chǎn)品運(yùn)營案例，有推廣渠道者優(yōu)先;

3、具備獨(dú)立運(yùn)營能力,，熟悉市場分析,、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;

4,、具有良好的溝通能力,，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識,。

首席運(yùn)營官的作用篇三

職責(zé)：

1,、 基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助ceo制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo),，監(jiān)督并推動年度,、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地,。

2,、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù),、產(chǎn)品的特點(diǎn),，建立高效的運(yùn)營管理體系。

3,、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,，提出優(yōu)化策略,、解決方案，并推動實(shí)施,。

4,、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽(yù)度和影響力,。

5,、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控,、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行,。

6、 主持集團(tuán)的營運(yùn)會議,，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,，控制運(yùn)營成本，提升利潤,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,。

任職資格：

1,、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀,，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),，上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先,。

2,、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強(qiáng)的計(jì)劃,、組織,、控制、協(xié)調(diào)能力,，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦,。

3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神,。

4,、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營策略和方法,，良好的數(shù)據(jù),、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),，需有成功案例作為說明,。

首席運(yùn)營官的作用篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，配合ceo制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo),。

2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行,，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系,，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營,。

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作,，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建,、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升,。

4,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤,、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略,。

5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引,，根據(jù)ceo及部門的需要,，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報(bào)告,。

6,、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,。

7,、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,，制定年度、季度,、月度營銷投放方案,，控制營銷成本，提升利潤,。

8,、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變,，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重,，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系,，打造一個(gè)靠機(jī)制,、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。

9,、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃,，制定季度、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行,、檢查,、落實(shí)、反饋,。

10,、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心)，親自實(shí)操(通過任務(wù)指令分發(fā),，一竿子插到底),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗,，出成績。

任職資格：

1,、全日制本科以上學(xué)歷,，管理、經(jīng)濟(jì),、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè),，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),。

2、有名?；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ?lián)網(wǎng)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先,，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓,、京東,、或者新渠道。

3,、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,，認(rèn)同項(xiàng)目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的計(jì)劃,、組織，控制,、協(xié)調(diào)能力,。

4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊(duì)精神,，不甘平庸,，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷,，意志堅(jiān)韌,。

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,。

6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,，邏輯思維能力,、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力,、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,。

7,、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力,。

首席運(yùn)營官的作用篇五

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡app的運(yùn)營,、推廣工作，負(fù)責(zé)app平臺客戶的維系與拓展;

2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)app的運(yùn)營推廣規(guī)劃,、執(zhí)行方案,，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,，分析用戶行為,、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營工作,，與其它部門通力合作提升用戶體驗(yàn);

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化,、定制階段工作計(jì)劃、工作制度及流程規(guī)范,，管理部門日常工作;

5.負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培養(yǎng),，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營發(fā)展建議;

任職要求：

1,、至少5年以上的app產(chǎn)品運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn),，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟知整合營銷,、互動營銷,、精準(zhǔn)營銷，具備較為豐富的線上線下運(yùn)營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗(yàn);

3,、富有創(chuàng)業(yè)激情,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;

4,、富有創(chuàng)新能力,，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

5,、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營意識,，具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運(yùn)營官的作用篇六

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)7號商城、淘寶店鋪,、1688等營銷推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo),，制定工作計(jì)劃，提出推廣,、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案,。

2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪日常運(yùn)營管理工作,，推廣活動方案的制定與執(zhí)行。負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,、促銷活動等,，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行,，及評估,。

3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、整理,、報(bào)告，完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程,。

任職資格：

1. 有豐富的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上淘寶,、天貓、京東運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)，10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。

2. 熟悉淘寶運(yùn)營環(huán)境、精通平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修圖片處理,，精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等。

3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車,、鉆石展位,、淘寶客,、聚劃算等),、活動促銷、并能運(yùn)用各類廣告資源等提升業(yè)績。

4. 有美妝個(gè)護(hù),、食品,、保健品,、母嬰行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5. 良好的服務(wù)意識,，性情溫和，心態(tài)良好

首席運(yùn)營官的作用篇七

職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),，協(xié)助總經(jīng)理組織制定,、修改,、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營計(jì)劃,，并組織年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和下達(dá),，完成銷售/市場管控目標(biāo);

2,、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對重大事務(wù)進(jìn)行決策,。主持,、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,，建立科學(xué)經(jīng)營機(jī)制,健全管理體制;

3,、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)工作,，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

4,、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況,、資金運(yùn)用情況和盈虧情況,、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

5,、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商,、合作伙伴,、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu),、金融機(jī)構(gòu),、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象,，打造企業(yè)品牌,。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

2,、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),，高層決策與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù),、產(chǎn)業(yè),、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實(shí)踐的深入理解;

4,、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略,，并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向，準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);

5,、掌握運(yùn)營,、營銷、法律等管理相關(guān)知識,。

首席運(yùn)營官的作用篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略,、經(jīng)營目標(biāo)等,，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺交易額及用戶量);

2,、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略,、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳,、招商管理,、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

3、具體營銷活動的實(shí)施監(jiān)控,，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶,、維系用戶,、提升用戶活躍度，增加用戶粘性,，完成平臺交易額目標(biāo)。

4,、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計(jì),、研發(fā)及推廣,，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增,、留存和活躍增長目標(biāo);

5,、通過運(yùn)營策略帶動核心指標(biāo)上升，及時(shí)把握用戶需求,，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,、提升用戶體驗(yàn);

6、獨(dú)立的操盤手,，有操作過上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù),。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，五年以上電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉電商運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

2、具有多平臺(pc,、移動端)協(xié)同運(yùn)營,、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

3,、對互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,，掌握電商平臺用戶體驗(yàn)提升手段;

4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

5,、目標(biāo)導(dǎo)向,，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力,。

首席運(yùn)營官的作用篇九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略,、經(jīng)營目標(biāo)等,，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺交易額及用戶量);

2,、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略,、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳,、招商管理,、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

3、具體營銷活動的實(shí)施監(jiān)控,，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶,、維系用戶、提升用戶活躍度,，增加用戶粘性,，完成平臺交易額目標(biāo)。

4,、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計(jì),、研發(fā)及推廣,，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增,、留存和活躍增長目標(biāo);

5,、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作，進(jìn)行網(wǎng)站,、產(chǎn)品,、app、平臺,、營銷,、推廣、活動策劃等運(yùn)營,，為打造公司品牌制定規(guī)劃,，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6,、獨(dú)立的操盤手,，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù),。

任職要求：

1,、五年以上電商平臺運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

2,、具有多平臺(pc、移動端)協(xié)同運(yùn)營,、推廣,、管理經(jīng)驗(yàn);

3、對互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,，掌握電商平臺用戶體驗(yàn)提升手段;

4,、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

5、目標(biāo)導(dǎo)向,，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力,。

首席運(yùn)營官的作用篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè),，整體規(guī)劃運(yùn)營管理工作,，參與制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃,，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)的達(dá)成：

2,、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成連鎖加盟店的運(yùn)營管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度,、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn);

3,、分析市場環(huán)境，對運(yùn)營周期的效果給予評估;

4,、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目,、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)招募,、甄選,、培訓(xùn),、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

職位要求 ：

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，具有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2,、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解;

3,、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力,、表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,。

首席運(yùn)營官的作用篇十一

職責(zé)：

1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2. 發(fā)掘市場機(jī)會,，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

3. 監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員,，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

4. 協(xié)助ceo,，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好;

任職資格：

1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

4. 有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運(yùn)營官的作用篇十二

1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向,，配合ceo制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;

2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),，制定公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃及策略，并推動產(chǎn)品部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),，制定公司市場,、銷售目標(biāo)并對此目標(biāo)負(fù)責(zé)。

1)制定公司市場策略,，提升公司平臺及帳號的品牌形象;

2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;

5.通過研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，定期為公司提供運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見,，確保運(yùn)營績效的持續(xù)提升;

6.負(fù)責(zé)制訂并推動運(yùn)營體系各項(xiàng)關(guān)鍵政策,、流程;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動運(yùn)營體系年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地;

8.基于公司運(yùn)營特點(diǎn),，與it部門優(yōu)化完善運(yùn)營系統(tǒng);

9.配合財(cái)務(wù)完成年度費(fèi)用預(yù)算并落實(shí);

10.選拔,、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì),，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,，為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的發(fā)展儲備必備人才;

11、ceo安排的其它工作,。

首席運(yùn)營官的作用篇十三

職責(zé)：

負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運(yùn)營工作,，制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;

負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃，話題引導(dǎo),，內(nèi)容經(jīng)營,，功能規(guī)劃，增強(qiáng)用戶互動,，推動社區(qū)良性發(fā)展;

建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長體系,，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);

收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù),，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營策略;

建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社區(qū)用戶的拉新,，留存,，活躍，維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源,。

職位要求：

5年以上大型社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見解;

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，精通英語,，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;

敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;

強(qiáng)自驅(qū)力,，強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力,。

首席運(yùn)營官的作用篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2,、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

4,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì),， 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,， 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

5,、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

6,、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先,，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),，快速消費(fèi)品、連鎖店經(jīng)營以及o2o線上線下操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;;

2,、良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力;

3,、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程;

4,、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng),，能承受壓力和接受挑戰(zhàn),。

首席運(yùn)營官的作用篇十五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運(yùn)營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定年度預(yù)算,、年度經(jīng)營計(jì)劃，充分落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,，保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2.建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè),，負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址， 入駐,，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;

3.負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理,，制定運(yùn)營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程,， 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

4.制定門店的營銷策略,推動實(shí)施門店的運(yùn)營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成,，結(jié)合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

5.及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

6.建立,、打理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)流程,、操作手冊。

7.門店管理：全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督,、門店 5s 管理,、門店資源、門店成本管理,、門店風(fēng)險(xiǎn)管理,、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對處理機(jī)制;

8.人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,，合理設(shè)置全國門店運(yùn)營中心組織架構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,，進(jìn)行員工的有效管理,。

9.數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報(bào)表,制定有效地工作計(jì)劃;根據(jù)業(yè)績,、市場反饋等對運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督,、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時(shí)調(diào)整市場策略和內(nèi)容,，保證項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成,。

任職要求：

1、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);年齡 30-40 歲,，氣質(zhì)形象佳,。

2,、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運(yùn)營背景工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先,，并項(xiàng)目管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，具有全盤管理意識,，一定的營銷管理能力;

3、具備敏銳市場洞察力,、領(lǐng)導(dǎo)決策能力,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識;

4,、為人正直,、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn),、敬業(yè);

5,、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力,、獨(dú)特的發(fā)展眼光;

6,、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,。

首席運(yùn)營官的作用篇十六

職責(zé)：

1,、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標(biāo)，配合ceo制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

2,、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段,，依據(jù)公司平臺特點(diǎn)制定平臺運(yùn)營規(guī)劃及策略，并推動運(yùn)營部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量,，并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。

3,、全面主持公司的日常運(yùn)營,，監(jiān)測指標(biāo)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,，參與公司的整體策劃;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;管理并激勵(lì)運(yùn)營部門的業(yè)務(wù)績效,，協(xié)助ceo推動日常工作的管理;

5,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期出具運(yùn)營分析報(bào)告，分析各個(gè)渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)并實(shí)時(shí)關(guān)注競爭對手運(yùn)營手段,、活動策略等,，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,，提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報(bào);

6,、以運(yùn)營為導(dǎo)向，推廣公司平臺,，把控各項(xiàng)運(yùn)營,、市場行為，保證精準(zhǔn)用戶活躍度和各項(xiàng)產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長,。

任職要求：

1,、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營,，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運(yùn)營方式，包括內(nèi)容運(yùn)營,、用戶運(yùn)營,、新媒體推廣,、seo推廣等，懂得以技術(shù)驅(qū)動獲取流量增長和轉(zhuǎn)化機(jī)制;

3,、能準(zhǔn)確把握市場動向,，熟悉目標(biāo)客戶行為特征，懂得根據(jù)目標(biāo)客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略,。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,，能夠從運(yùn)營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題,，并提出優(yōu)化方案;

4,、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度,，具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的運(yùn)營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;

5,、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng),，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動,，責(zé)任心強(qiáng),，有創(chuàng)新意識，能夠承擔(dān)較大的壓力;

6,、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗(yàn),，或具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺,、自營平臺等,。