在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

銷(xiāo)售崗位勞動(dòng)合同 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇一

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲方已將本單位各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章及各項(xiàng)紀(jì)律制度，勞動(dòng)強(qiáng)度等情況告知乙方，乙方承諾向甲方提供的各類(lèi)證件真實(shí)無(wú)誤,。為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位,。

三、工作時(shí)間

甲方保證乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的雙休日,、法定節(jié)假日等休息休假的權(quán)利,。確應(yīng)工作需要加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、合同期內(nèi),，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方崗位補(bǔ)貼為 元/月。

五,、特別規(guī)定

1,、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定,，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的.規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

六,、其它

以下規(guī)章制度作為附件,，與勞動(dòng)合同其它條款具有同等效力，乙方須嚴(yán)格遵守：

1,、乙方不遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)兩次口頭或書(shū)面教育不改者,，從第二次教育后次月予以除名,，本合同自行解除。

2,、連續(xù)三次遲到或早退,，累計(jì)遲到或早退5次,、連續(xù)曠工2天或累計(jì)曠工3天予以除名，本合同自行解除,。

3,、主管部門(mén)檢查無(wú)故脫崗兩次者予以除名，本合同自行解除,。

七,、雙方約定的其它事項(xiàng)：

八、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)備案一份,。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)和涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

銷(xiāo)售崗位勞動(dòng)合同 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇二

甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限,。

合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中培訓(xùn)期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二、工作內(nèi)容,。

（一）乙方的工作崗位：小學(xué)托管班教師

（二）乙方的崗位職責(zé)：輔導(dǎo)學(xué)生完成課后作業(yè)

（三）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤,、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三、工作時(shí)間

（一）雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)制度執(zhí)行：平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作日工作時(shí)間不得少于10小時(shí),。

（二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)的,，甲方不支付加班費(fèi),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

（一）乙方培訓(xùn)期無(wú)工資,。

（二）乙方培訓(xùn)期滿后的月工資按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)_________元,。

（三）工資發(fā)放日為每月6日,，甲方不得無(wú)故拖欠。

（四）乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無(wú)效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,；

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）甲方提前十日以書(shū)面形式通知乙方后,，可以解除本勞動(dòng)合同：

（四）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的`,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。

（五）有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期滿,；

2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的,；

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

4,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

5,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,，以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（七）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償與違約責(zé)任

（一）乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用300元人民幣；

2,、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

（二）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他同類(lèi)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（三）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。

本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。

九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

在簽署本合同前,，雙方確認(rèn)：

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,，承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷(xiāo)售崗位勞動(dòng)合同 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)勞動(dòng)合同篇三

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲(指簽約的'班組,、工段,、車(chē)間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車(chē)間,、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)鑒證，甲,、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同,，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：_________________________

合同期限為_(kāi)________年,，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日