總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇一

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，所以這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少,，工作量大,，異常是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，遇到各類活動和會議，我都進取配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只期望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門,，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務,。

二、盡心盡責,，做好本職工作

一年來,，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔、保管以及查閱,。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量,，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情景進行核對,，催收各部門月度小結(jié)、計劃,，并擬寫當月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結(jié)束后,，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后,，送至各部門輪閱,。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇二

自學校畢業(yè)來海外海西溪賓館工作，從一名客房服務員做到前臺服務員,，直到升為大堂副理,，學到了很多在書本上沒有的知識。以下是我20__年工作評價：

前臺作為酒店的窗口,，是酒店給客人的第一印象,。首先我們要堅持自我最好的形象，面帶微笑,、精神飽滿,，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情,。

其次,，關(guān)注賓客喜好。當客人走進酒店時,，我們要主動問好,，稱呼客人時，如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務,，這一點十分重要,，賓客會為此感受到自我的受到了尊重和重視,。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等信息,，并盡最大努力滿足客人,，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜,。

再次,，供給個性化的服務。在客人辦理手續(xù)時,，我們可多關(guān)心客人,，多詢問客人，如果是外地客人,，能夠向他們多講解當?shù)氐娘L土人情,，主動為他們介紹車站、商場,、景點的位置,，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù),，客人退房時,，客房查房需要等待幾分鐘，這時不要讓客人站著,，請客人坐下稍等,，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他,。進一步溝通能使客人多一份溫馨,，也能消除賓客在酒店里所遇到的種.種不快。

最終也是最重要的,，微笑服務,。在與客人溝經(jīng)過程中，要講究禮節(jié)禮貌,，與客人交談時,，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應堅持與客人有時間間隔地交流目光,。要多傾聽客人的意見,，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點頭示意,，以示對客人的尊重,。應對客人要微笑，異常當客人對我們提出批評時，我們必須要堅持笑容,，客人火氣再大,，我們的笑容也會給客人“滅火”，很多問題也就會迎刃而解,。多用禮貌用語，對待賓客要做到來時有迎聲,，走時有送聲,，麻煩客人時要有致歉聲。與客人對話說明問題時,，不要與客人爭辯,，就算是客人錯了，也要有必須的耐心向他解釋,。只要我們堅持微笑,，就會收到意想不到的效果。我認為,，僅有注重細節(jié),，從小事做起，從點滴做起,，才會使我們的工作更為出色,。

在工作中，每一天看見形形色色的客人進進出出,，為他們供給不一樣的服務,，解決各種各樣的問題。有時工作真的很累,，可是我卻感覺很充實,，很歡樂。我十分慶幸自我能走上前臺這一崗位,，也為自我的工作感到無比驕傲,，我真摯的熱愛自我的崗位，在以后的工作中,，我會做好個人工作計劃,，會努力在那里創(chuàng)造出屬于自我的輝煌!

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又飛逝而過,，充滿期望的20__年就要到來了,。走過20__，再回首,，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

工作以來，在公司領(lǐng)導的精心培育和教導下，經(jīng)過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領(lǐng)導的關(guān)心以及身邊同事的幫忙是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲,，嚴格要求自我,，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自我，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績,。

在工作中，對照相關(guān)標準,，嚴于律己,，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律，團結(jié)同事,，務真求實,，樂觀上進，始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時完成，給予幫忙,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的提議,，與同事相互溝通、相互交流,。在領(lǐng)導和同事們的幫忙下,，扎實工作，進取進取,，努力提高自身水平,，履行好崗位職責，嚴格要求自我,，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,。

一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有必須差距,，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我必須認真評價經(jīng)驗,，克服不足，向其他同事學習,，努力把工作做得更好,。

近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠進取響應公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作職責感,，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作,。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平,，以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學習,，更好的充實自我，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里已在暗暗的為自我鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績。

最終我期望在公司能有更好的發(fā)展,，也期望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇四

時間飛逝,，20__年即將結(jié)束,。在這一年里,，工程部全體員工在公司的質(zhì)量方針指引下、在公司和項目領(lǐng)導正確指導下,，以及同各部門的密切配合,、團結(jié)一致下，圓滿完成公司領(lǐng)導交付的各項工作任務,，保證了園區(qū)所有設備的安全運行,。取得了必須的好成績，為完成公司質(zhì)量目標做出貢獻,。

一,、日常工作中，工程部全體員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格按照“五常法”的要求去做,。能夠認真?zhèn)鬟_、貫徹公司的各項指示精神,，完成各項工作任務,。認真對待公司、項目檢查中提出的問題和整改意見,，結(jié)合實際,，認真整改和執(zhí)行。在各級領(lǐng)導的幫忙下,，我們規(guī)范了各種表格,、記錄的填寫，為日常安排工作和用電數(shù)據(jù)分析供給了有效,、準確的依據(jù),。并將各種制度張貼上墻，以便每位員工及時學習,、檢查和要求自我,。

二、配電值班工作看似簡便,，但實際上,，要求配電值班人員具有較高的職責心和配電值班經(jīng)驗，才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后,，及時有效的做來源理,，保證系統(tǒng)正常運行，為設備運轉(zhuǎn),、業(yè)主辦公供給電力保障,。所以，工程部每位配電工都能遵守配電制度,，認真巡視設備,，按時抄錄各種表計,，認真核算每日用電情景，為園區(qū)用電分析和管理供給了可靠依據(jù),。同時,，配電室又是休息日、節(jié)假日和夜間等時間繼續(xù)為業(yè)主服務及對外聯(lián)系協(xié)調(diào)的主要部門,，負責這些時間內(nèi)的設備巡視工作,、業(yè)主報修處理、業(yè)主和外單位的各種施工跟進服務以及緊急情景處理協(xié)調(diào)等工作,。如：每班2次的中水站巡視;每日夜間路燈,、水泵房設備巡視和電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作等，使業(yè)主得到全天的,、不間斷的維修服務,，保證了電氣設備的安全運行，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境,。

三,、工作中，我們負責園區(qū)內(nèi)所有電氣設備設施的維修工作,，保證它們能夠正常運轉(zhuǎn),。我們克服了人員少，工作量大的困難,，合理安排人員,，本著“應修的必修，修必修好;定期保養(yǎng)”的原則,，認真對待每項工作,。為及時處理業(yè)主報修，每一天安排專人負責業(yè)主報修處理和巡查工作,。做到接報及時,、處理及時，減少回收率,。當報修工作較多時,，及時調(diào)配其他員工支持,。今年夏天a棟402室完美時空公司,，有一個配電箱的總空開頻繁掉閘，嚴重影響業(yè)主的正常辦公,。我們及時組織人員進行徹底,、仔細的排查，最終發(fā)現(xiàn)掉閘原因是由于業(yè)主用電過于集中,，三相用電負荷嚴重不平衡,，造成單相超負荷掉閘,，需進行負荷調(diào)整。但由于業(yè)主辦公期間不允許時長時間停電,，所以,，我們在其用電高峰時測量、記錄各分路負荷后,，于當日下班和次日中午,，分兩次對其負荷重新分配、調(diào)整,，使其三相負荷趨于平衡,，消除了安全隱患，提高了業(yè)主用電的安全性和可靠性,。

工程部在沒有進行交接和資料不全的情景下,，接管園區(qū)中水站后，為保證中水站的正常使用,，設備正常運轉(zhuǎn),，全體電工包括配電工都進取參與中水站的維修、調(diào)試和巡查工作,。由于缺乏中水站設備資料,，我們只能在現(xiàn)場逐一查設備、查線路,，了解設備的工作過程和控制方式,。在污水池中打撈水泵、更換電機,、連接線路,，全體員工都不怕臟、不怕累,，克服種.種困難,，進取協(xié)助水工完成中水站設備的更換、維修工作,。在電氣調(diào)試問題上,，為不影響業(yè)主使用中水，我們盡量將時間安排在晚上或周六日進行,，摸索回用水泵的自控管理,、查找故障原因，經(jīng)過多日的努力最終將系統(tǒng)調(diào)整到最佳狀態(tài),，保證了中水設備的正常使用,。

設備巡查工作是保障電氣設備安全運轉(zhuǎn)和使用的重要措施，也是人員安全的保障。所以,，每一天都會安排專人按時巡視園區(qū)公共電氣設備,、設施，以便及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷和異常情景,，及時進行處理,，如不能及時處理的，也會在采取相應的措施后,，及時上報并列入維修計劃,。在日常工作中，員工根據(jù)檢修計劃,、電氣設備維護周期以及設備運行狀況對電氣設備進行定期檢修保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)并去除潛在的設備隱患，減少設備故障率,。在換季檢修工作中,，因維修工作量大，人員不足,，從配電室抽調(diào)4人參與檢修工作,，致使抽出人員和值班人員的工作量都隨之增大，但每個員工都沒有抱怨,、沒有偷懶,，都任勞任怨、進取投入檢修工作,，認真完成各項工作任務,，認真填寫各種記錄，使得每次換季檢修工作都能夠順利完成,。

四,、在技術(shù)培訓方面。每個員工都十分主動,、互相交流,、互相學習、取長補短,，不斷增強自身業(yè)務知識和技術(shù)水平,。為保證員工有時間進行技術(shù)交流和學習，每周五我們都抽2-3小時作為“技術(shù)學習”時間,，鼓勵大家互相交流,、互相討論、互相提問,、多方面解答問題,，介紹自身的工作經(jīng)驗,。很大程度上提高了員工的技術(shù)水平和自信心,，進一步提高了員工的工作進取性,。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇五

辭舊迎新又一年。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，我較好的完成了這一年的工作,。我很明白一年的工作中肯定有缺點，也肯定有優(yōu)點,，那么接下來一年的工作就需要將去年一年的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚甚至提高,，缺點立即改正。不能使得去年的錯誤延續(xù)到今年,。所以在每年剛準備開始工作之初,，應當把去年的工作做一個完美的評價，來為新一年的工作奠定良好的基礎,。一年工作完結(jié)就需要對這一年的工作進行查漏補缺,，為新一年的工作增添信心和目標。使我在公司找到了自我新的定位方向和生活目標,，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài),，去迎接新生活!

一、基本工作情景,。

1,、完成了倉庫順利交接。__年初,，我開始接管__倉庫管理工作,，當時倉庫__實物

與帳本都比較亂，為了盡快完成交接,，我在督促原__倉庫管理員列好帳目的基礎上,，加班加點建立健全了代理商鋪貨帳本，__倉庫帳本以及各類報表等,。2,、參與了公司全員大營銷活動。1至3月份,，公司開展全員大營銷活動,，每一天員工放號量都異常大，領(lǐng)__的人異常多,，作為一名__倉庫管理員,，保證足夠的貨源是應盡的職責，最初人手少,，僅有我一個,，每一天都要到公司提貨，每次提貨都是四五十部，要搬好幾次才能把__從東風路地下室里搬出來,，常常把衣服弄的很臟,，為了保證足夠的貨源，三個月來沒休過一天班,，有力的完成了__后勤保障工作,。3、發(fā)展了部分cdma集團用戶,。七月份,，積集響應公司領(lǐng)導指示，利用工作之余,，積集發(fā)展cdma業(yè)務,，那些日子經(jīng)常中午不回家，隨便在班上吃點就出去跑集團用戶,，也不顧天氣多么熱,，先后發(fā)展了市司法局、市公證處,、臨邑縣公證處等集團用戶,，為聯(lián)通發(fā)展做出了貢獻。

二,、基本經(jīng)驗與不足,。

1、敬業(yè)是干好本職工作的前提,。對這一點我是從__倉庫交接過程中得到的,，由于干__倉庫管理工作，首先要對__的型號及性能要熟悉,，當時我對__接觸不多,，幾乎是一張白紙，我就下定決心,，必須要干好,，結(jié)果總算把工作整理的有頭有緒。2,、干工作要不怕苦,、不怕累才能少出漏洞。近一年來,，我一向都是忙忙碌碌,，從沒因苦與累而退縮過，實踐證明,，我所管理的__幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞,，__實物與帳目相符,，隨時隨地理解領(lǐng)導的檢查驗收,。3,、干好工作要處理好大家與小家的關(guān)系。由于工作忙,，不顧家,，取得家里人的理解,，爭取全家人的支持也是干好工作的前提,，這也算是我的一點收獲。當然,，取得以上幾點經(jīng)驗微不足道,，也有許多讓我深思和檢討的地方,，在日常工作中，我還缺乏進取主動性,，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。

三,、存在問題及明年工作計劃

辭舊迎新,，在評價本年工作的同時,，針對自我工作中存在的性格急躁,，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想,，一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,，進取爭取參加各類培訓班,，做業(yè)務上的行家能手,，提高工作效率,，使工作再上新臺階;三是賬目方面,，我要努力學好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃(erp)等網(wǎng)絡管理做好充分準備,。

應對領(lǐng)導及同事的期許，我滿懷信心，相信在成品組在師玉平主任的領(lǐng)導和同志的幫忙的下，我必須能把工作做得更好,，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員,。

新的一年里，我將在自我的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè),，以腳踏實地工作態(tài)度,，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高,、完善自我的工作本事,，把上級交給的各項工作做的更好。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇六

時間飛逝,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我到__甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里,，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導的指導,、關(guān)心和幫忙下，在相關(guān)同事的大力支持和配合下,，經(jīng)過自我認真的學習和努力工作,，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自我應盡的職責,，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工,。

一、加強學習,，提高自我的工作本事

當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時,，我什么都不懂，對崗位,、操作的概念理解只限于書面,，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術(shù),，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花，水中_,。為了盡快適應這一主角,，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤柕囊欢螘r間里，我邊工作,，邊學習,，邊提高，在這將近近十個月的時間里,，我主要學習了各項規(guī)章制度,，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關(guān)化工,、煤制甲醇方面的知識,，還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識,，在努力學習的同時,，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作態(tài)度,、工作效率,、工作進取性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，明白和熟悉了開停車步驟,，如何才能保證安全操作不出事故，怎樣才能節(jié)省水,、電,、氣，給單位節(jié)省成本,，怎樣才能加強操作技能,，提高工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)造出更好的效益來……

二,、工作進取主動,，盡職盡責

工作中，我進取主動,，盡職盡責,。盡管自我只是一名普通的工人，但我明白,，再大的機器設備,，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下,，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況,。及時有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時,，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關(guān)的資料和信息,，不定期地向領(lǐng)導匯報個人的工作情景,。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展,。

三、培養(yǎng)進取思想,，不斷提高個人綜合素質(zhì)

問渠哪得清如許,，為有源頭活水來，為了更好的服務于工作,，不斷的學習提高是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法,。正確地對待工作，培養(yǎng)進取,、樂觀,、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關(guān)系,，做到尊重領(lǐng)導,，尊重同事，協(xié)助,、配合好團隊工作,，盡可能站在全局角度研究問題，主動出謀劃策,，分憂解愁,。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自我,。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有歡樂,，過去的一年風風雨雨似乎都浮此刻眼前，我十分感激領(lǐng)導和同事們對我的信任,、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理,，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中，我會認真的做好每一天的工作,，進取主動,，不斷充實自我，端正態(tài)度,，改正方法,，廣泛汲取各種知識，并把所_用到工作中,，在時間中檢驗所學知識，查找不足,，提高自我,，為我公司的發(fā)展貢獻自我的力量和智慧。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇七

2020__年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求,，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,，強化隊伍建設、抓好市場營銷,、確保安全質(zhì)量,，開源節(jié)流、增收節(jié)支,、大膽開拓,，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20__年工作作如下匯報：

一,、工作回顧。

公司經(jīng)過三年多的打拼開拓,，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟,。但對手今年經(jīng)過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲,。應對如此惡劣的市場環(huán)境,，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心,，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力,，在總部的關(guān)懷和指導下，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,，在全體員工的齊心協(xié)力下,，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍,、完善管理,、和諧發(fā)展”的工作方針，公司進取采取有效措施,，對內(nèi)加強管理,，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷,，以發(fā)展促鞏固,。今年以來，公司針對市場形勢和公司的實際情景,，及時出臺相關(guān)的制度,，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎,。

(一)生產(chǎn)經(jīng)營情景,。

今年1-_月份完成集裝箱理貨業(yè)務萬標箱,，比去年同期增長;件雜貨完成萬噸，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成萬標箱,，比去年同期增長%,。

今年財務收入共計萬元，比去年同期增長,。利潤元,，成本利潤率。

現(xiàn)有員工隊伍100人,，員工平均工資達3500元月,。

(二)主要完成的工作。

1,、以人為本,、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè),。

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道,。員工是企業(yè)的財富，僅有真正的關(guān)心員工,，充分保障員工的利益,，才能讓員工努力工作，進取發(fā)揮主觀本事性,，為企業(yè)創(chuàng)造財富,。今年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,，按照年初提出的“以人為本,、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想,，以改善和提高員工的福利待遇,，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自我的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟,，提高物質(zhì)基礎,，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到此刻的三千多,，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋,。一方面加強思想教育，增加精神食糧,，充分利用公司的各種平臺,，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。

加強黨組織建設,，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,。按照公司黨委今年的工作計劃,，公司黨委成立了中心學習組,，將各部門長,、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習,，由黨委成員親自主講,。經(jīng)過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高,，在實際工作中他們以身作則,，從此刻做起、從部門做起,、從點滴做起,，處處起到表率作用。

充分發(fā)揮團組織,、工會的作用,。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁,。今年以來,，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導下，組織了多項有益員工身心健康的活動,。如“新年文藝匯演”,、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等,。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點,，根據(jù)部門實際情景，在工作之余,，組織許多年青人喜歡的活動,，有學雷鋒，做好事活動,，臺球賽,，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動,，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活,，既煅煉了身體，陶冶了情操,。又加強了交流,，加深了感情，促進了團結(jié),，提高了隊伍的凝聚力,，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境,。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇八

一、施工質(zhì)量檢查評價

1,、20__年2月17日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了深圳萬科千林山居項目,、廣州從化夏灣拿項目、檢查各項目的技術(shù)文件,、施工方案,、施工質(zhì)量、施工安全,、整個施工生產(chǎn)體系,，檢查中存在的質(zhì)量問題、安全隱患,、生產(chǎn)要點已全面做出了整改措施和技術(shù)控制方法,，并將檢查存在的各分項工程技術(shù)資料上報了公司。

2,、根據(jù)檢查存在的問題我已經(jīng)做了相關(guān)的整改技術(shù)交底,，并將技術(shù)交底下發(fā)到各位工長手中，并切要求各項目主要管理人員按照相關(guān)技術(shù)交底資料實施控制工程質(zhì)量,，在實施過程中因管理體系不建全領(lǐng)導沒有高度重視工程質(zhì)量,，層層落實不到位，所以執(zhí)行中沒有原格按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范資料落實,，沒有落實的原因分析;

a,、根據(jù)目前各項目在建工程存在的質(zhì)量、和安全問題進一步作出分析,，工程質(zhì)量是企業(yè)的生命,，一個企業(yè)應于質(zhì)量第一、安全第一為目標,。首先公司領(lǐng)導對工程質(zhì)量就沒有得到高度的重視,，公司對各項目沒有制定明確的質(zhì)量管理目標、安全管理目標,、沒有明確可行的質(zhì)量,、安全控制措施，更沒有統(tǒng)一的控制目標,，所以,、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

b,、各項目對質(zhì)量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業(yè)技術(shù)交底控制書,，高層管理人員對各分項工程的質(zhì)量管理目標不明確，安全管理也不明確，更不用說有什么指導控制性的有效技術(shù)文件,，波動性和隨意性都比較大,，根據(jù)檢查結(jié)果能夠反映出前期的實施過程，分項工程施工中基本是根據(jù)各位工長的隨意性去指揮操作,，無論技術(shù)高低,，沒有按照有關(guān)規(guī)范要求做出相關(guān)的有效控制文件。

c,、做好技術(shù)交底是有效控制工程質(zhì)量的條件之一,，為此，每一分項工程開始實施前均要進行交底,，作業(yè)技術(shù)的交底、施工方案的具體細化,，明確更具體的技術(shù)實施方案,，是工序施工的具體指導文件，做好技術(shù)交底首先項目經(jīng)理就應當高度重視,，并切要明確交底的資料包括施工方法,，質(zhì)量要求和驗收標準，施工過程中需注意的問題,，可能出現(xiàn)的意外問題及應急措施,。關(guān)鍵部位，或技術(shù)難度大,，施工復雜的分項工程,，沒有做好技術(shù)交底的分項工程，不得進入正式實施,。

二,、生產(chǎn)與質(zhì)量管理概述

1、建設工程是一個生產(chǎn)的單件性,，流動性,、波動較大，它不像一般工業(yè)產(chǎn)品那樣的生產(chǎn)線那么規(guī)范,，有固定的生產(chǎn)流水線,，有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測技術(shù)、有成套的生產(chǎn)設備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,，所以工程質(zhì)量容易產(chǎn)生波動并且波動還比較大,，同時影響工程質(zhì)量的因素還比較多，其中任一因素發(fā)生變動,，都會使工程質(zhì)量產(chǎn)生波動,。如材料規(guī)格品種使用錯誤、施工方法不當,、操作未按規(guī)程進行,、機械設備故障,、設計失誤、生產(chǎn)系統(tǒng)施工環(huán)境等等都會造成工程質(zhì)量事故,。主要一個因素就是人為因素,，根據(jù)我公司目前在建的工程項目、所存在的質(zhì)量問題,、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質(zhì)量問題和安全問題,，總的歸納起來主要有五個方面，人因素,、材料因素,、機械因素、施工方法,、施工環(huán)境五大因素,。

2、人員因素,、人是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,，也是工程項目建設的決策者、管理者,、操作者,、工程建設的全過程，如項目的規(guī)劃,，決策,、勘察、設計和施工,，都是經(jīng)過人來完成的,。人員的素質(zhì)，即人的文化水平,、技術(shù)水平,、決策本事、管理本事,、作業(yè)本事,、控制本事、身體素質(zhì)及職業(yè)道德等,，都將直接地影響施工質(zhì)量,，所以人員因素是影響工程質(zhì)量的一個重要因素。所以要加強管理人員的自身管理素質(zhì),，提高質(zhì)量,、安全的管理素質(zhì)，首先要從領(lǐng)導做起，要從領(lǐng)導抓起,。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇九

一,、經(jīng)營工作方面：

___開業(yè)不到一年，經(jīng)營管理部的各項工作雖已步

入正軌,，但如何盤活市場,，拉動人氣，是當務之急,。我分管的魚市和寵物市場開業(yè)時間晚,，離車站也較遠，許多人都不明白美居物流園還有魚市和寵物市場,，所以前來購物的人比較少,。而我來到市場七部要做的第一件事，就是要讓廣大消費者明白并了解我們的魚市和寵物市常我們原有的每周六的斗狗活動雖吸引了一些人氣,，可是魚市沒有舉行過什么活動,，而寵物市場的活動又過于單一，僅僅開展了斗狗這一活動是很不夠的,。

針對這一市場現(xiàn)狀，經(jīng)過反復醞釀和多方調(diào)查,，九月我們成功策劃并舉辦了“______”活動,。從競賽活動方案的策劃、商戶的參與,、廣告的宣傳,，一向到人員的調(diào)配、組織,，活動的舉辦等等,，我雖然做了很多的工作，但同時也得到了領(lǐng)導和大家的支持與幫忙,，才使得此次活動能夠得以順利進行,，并且后期廣大消費者及商戶的反映也是不錯的。這次活動的成功舉辦在必須程度上提高了___的知名度,，帶動了人氣,，同時也到達我們預期的目的和期望值，也給自我?guī)砹诵判摹?/p>

在成功策劃并舉辦“______”之后,，“十一”國慶節(jié)黃金周我又策劃舉行了美居物流園水族大世界的首次促銷活動——“買100元送10元”活動,，寵物市場的“______展評”活動。有了上一次的成功經(jīng)驗,，這兩次的活動也很成功,。尤其是魚市的“買100元送10元”活動得到了廣大商戶的認可，促進了魚市十一黃金周銷售額的上升和客流量的增加?；顒忧捌隰~市一向比較低迷,，商戶也很焦急，許多商戶由于不能理解“買100元送10元”活動中的10元費用由自我承擔,，有的則因為擔心___從未舉辦過類似的活動,，是否能做起來，而一向很猶豫,。但為了做好這第一次的魚市促銷活動,，我進取動員，多次找商戶談心,，不斷做工作說服他們,，讓商戶將困難與擔心一一擺出來，逐個解決,，使他們最終認可了我的活動方案,，并進取參與進來，大家擰成一股繩,，共同努力辦好了這次活動,。活動結(jié)束后,，大家的反映也是不錯的,，商戶們紛紛表示：今后魚市的促銷活動要多多舉辦，并且要形式多樣,，他們大家必須會努力配合,，進取參與的。

在做好以上幾項促銷活動的同時,，我們還將寵物市場原有的斗狗比賽辦成了系列比賽,，每周六舉辦一次，每次到現(xiàn)場觀看的觀眾有叁百人左右,，已很具人氣,。

有了一個好的開端，我要更加進取努力,，不斷推陳出新,，力求使市場七部的經(jīng)營工作能再上一個臺階。

二,、管理工作方面：

由于我到市場七部工作的時間不長,，并且許多精力和時間

都花在了經(jīng)營工作方面，所以對于管理工作一向都是在進取努力地協(xié)助,、配合其他兩位經(jīng)理開展工作,。

首先：我們建立健全了各項規(guī)章制度,，以制度約束行為;

其次：加強了人員管理，最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動性,。我認為一個企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于人,，人的因素決定其它方面，每個人都有自我的優(yōu)缺點,，僅有做到知人善用,，將其的優(yōu)點最大化，缺點最小化,，才能使其充分發(fā)揮自我的才能,。同時我們還要為員工營造一個寬松的工作環(huán)境和氛圍，將影響工作效率的外部客觀因素降至最低,，使員工感到在市場七部能夠發(fā)揮自我的才智,。

三、今后的：

1,、經(jīng)營工作方面：

魚市在明年將舉行大型的魚展活動,，吸引廣大消費者到場參觀;寵物市場將舉辦各類斗獸比賽，不單純只是此刻的斗狗比賽,。我們要將比賽擴展開來,，使各種比賽多樣化，這樣才能吸引人氣,，擴大寵物市場的知名度,。

2、管理工作方面：

今后將要不斷完善各項規(guī)章制度,，加強人員管理，經(jīng)過培訓班的形式,，對員工進行專業(yè)知識的培訓,，使他們成為專家里手，為廣大顧客和商戶供給更好的,、優(yōu)質(zhì)的服務,。同時還要實施商戶例會制度，定期召開,，及時了解商戶的思想動態(tài),，了解市場的經(jīng)營情景，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，對癥下藥,，解決問題。

3,、招商工作方面：

期望在現(xiàn)有的條件下,，借助商戶的影響力和資金投入進行招商引資,。對市場的空置面積采用商戶投資、商戶受益的方式進行招商,，以到達商戶培養(yǎng)市場的目的,。此作法能夠避免不必要的浪費。寵物市場要借助商戶的投資,，在空置面積上搭建工棚,，建設鴿子市場，由商戶自行招商,，給予必須的優(yōu)惠政策,，以到達互惠互利的目的。

4,、自身素質(zhì)方面：

今年我在提高自身素質(zhì)方面雖然做了很大努力,，但還是遠遠不夠的。在今后的工作中,，要虛心學習,，結(jié)合自身實際多學習、多鉆研,。加強專業(yè)知識的學習,，使自我精通業(yè)務知識，成為行家里手,、業(yè)務內(nèi)行;同時還要學習先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗,，提高自身的思想、組織本事,、協(xié)調(diào)本事和確定力,，力求能夠理論結(jié)合實際，適應時代的要求,，不斷提高自身素質(zhì),，使自我成為一個努力的、學習型的管理者,。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇十

一年來,，在中心領(lǐng)導的關(guān)懷教育和部門主任的悉心指導下，我嚴格要求自我,，圍繞中心整體工作,，按照部門崗位分工，講學習,、顧大局,，踏踏實實、任勞任怨,，滿懷活力地履行工作職責,，圓滿完成了中心領(lǐng)導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情景及體會評價如下：

一、認真學,，努力提升綜合素質(zhì)我把學習當作日常工作的一部分,，作為提高本事和水平的重要基礎。

經(jīng)過堅持不懈地學習,，培養(yǎng)和提升了三個方面的素養(yǎng),。

一是堅持了政治立場的堅定性。堅持政治理論學習,，努力用中國特色社會主義理論體系武裝思想,，先后學習了全國兩會精神、黨的十八大報告,、十八大三中全會等黨和國家的重要會議,，深刻領(lǐng)會了《國務院關(guān)于支持__加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》等重要文件的思想精髓。對黨和國家構(gòu)建和諧社會和我省實施中原經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略有了更加深刻的認識,，能夠在思想上,、行動上、工作中主動與黨的思想路線靠攏,，同時進一步增強了做好畢業(yè)生就業(yè)工作的使命感和職責感,。

二是強化了業(yè)務技能的熟練性。認真學習國家關(guān)于教育事業(yè)發(fā)展及促進就業(yè)的路線,、方針,、政策，注意汲取各方面的成功經(jīng)驗,，及時搜集,、整理、研究兄弟省市的工作信息和各學校投送的就業(yè)信息,，并從中汲取有價值的工作方法和先進做法,。異常是經(jīng)常性的學習研究政府部門、廳辦相關(guān)人員在文字寫作方面的技巧,，包括框架結(jié)構(gòu)、遣詞造句,、語言駕馭等細微之處,，進取應用到個人文字寫作當中，業(yè)務技能進一步提升,。

三是培養(yǎng)了綜合素質(zhì)的優(yōu)越性,。利用每月辦公會，認真傾聽會議討論,、決議,，并結(jié)合個人工作實際對會議上的討論事項進行思考,，主動培養(yǎng)理解問題、分析問題的本事;利用辦公室每周例會,，進取與同事研討交流學習心得和體會,，主動培養(yǎng)語言表達本事;經(jīng)過上傳下達和協(xié)助有關(guān)部門修改文字材料，主動培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)本事,。此外,，廣泛涉獵電腦應用、攝影,、圖片修改等辦公室業(yè)務相關(guān)的知識,，主動提升綜合素質(zhì)。

二,、踏實寫,，做好文字服務工作。

一是審核好文字,。20__年我承擔了中心各類文稿的審核,、校對工作。一個文件的下發(fā),、一個文字材料的上報,，細微之處的一個小小瑕疵，不僅僅影響著中心某個人的形象,，而是直接左右著上級部門和全省高校對中心的印象,。為此，我在思想上高度重視,，按照部門主任的要求,，每一篇外發(fā)稿運轉(zhuǎn)至辦公室，我都認真對待,，字斟句酌,，對文稿體例、標點符號都一一審核,，對于不合符體例的文字清樣及時提出修改提議,，并在第一時間退回主辦部門。一年來審核各類文稿60多個,，先后協(xié)助有關(guān)部門修訂完善了畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計會,、就業(yè)服務工作座談會、畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)研評估培訓會上的主體講話,。

二是研究好文字,。在工作中，我始終堅持辦文之后的歸納和整理,，堅持定期回看和評價,，把握各種文體在結(jié)構(gòu),、資料、篇幅,、語氣等方面不一樣的要求,，把握各類材料在評價、形勢,、部署等段落的不一樣寫法,。同時，根據(jù)文秘工作特點,，圍繞就業(yè)工作,、領(lǐng)導關(guān)注熱點、近期工作安排等,，提前著手搜集整理書籍,、報紙、互聯(lián)網(wǎng),、上級精神,、領(lǐng)導批示和以往材料中的有關(guān)資料。在學習的基礎上加以梳理,，使其構(gòu)成完成的脈絡體系,，進取應用到各類文字材料的寫作當中，變被動為主動,。先后主筆起草教學[20__]149號,、教學[20__]539號文件，并對國務院辦公廳,、教育部,、人社部有關(guān)政策文件提出建設性修改意見，得到上級部門的肯定和認可,。

三是處理好文字,。應對紛繁復雜的文字工作，自我經(jīng)過旁聽中心的各種會議,，關(guān)注省領(lǐng)導,、廳領(lǐng)導主要活動，結(jié)合中心工作實際,，做到突出重點,，忙而不亂。對于“會議通知”,、“簡短致辭”等工作量較小的材料，用最短的時間抓緊完成;對于通知文件,、重要講話,、匯報材料等重要的文字材料,，做到快中有慢，緊中有緩,，按照中心領(lǐng)導要求搞好提綱構(gòu)思,，待思考成熟再迅速成文，并廣泛征求意見,。對時間要求較緊的材料,，自我首先堅持頭腦冷靜，盡可能開動腦筋調(diào)動平日積累的資料和掌握的一些具體情景,，搞好文字運籌,，再抓住核心行文，努力做到重點突出,、事理清楚,，避免粗技大葉、急中生亂,。一年來,，先后答復答復提案、議案9個,，撰寫各類講話,、工作匯報、會議紀要等90余個,。

三,、創(chuàng)新干，做好就業(yè)宣傳工作,。

一是強化一個“快”字,，突出時效性。宣傳信息工作講究“兵貴神速”,，信息報送不及時,，再好的新聞也會失去價值。每逢中心重大活動,，我都及時提醒相關(guān)部門整理新聞通稿,，或者供給基礎材料，并按照有關(guān)部門的要求及時修改完善,，然后報送教育部,、省政府、廳機關(guān)等宣傳平臺,。良好的習慣使我更加認真地履行工作職責,，不放棄任何一個宣傳契機。20__年5月14日，我陪同中心領(lǐng)導在北京參加全國就業(yè)五十強表彰大會,，臨行前一周就準備好宣傳稿件,，并與廳辦公室相關(guān)人員做好溝通，表彰大會一結(jié)束,，我就電話聯(lián)系廳辦申請編發(fā)教育要情和廳網(wǎng)站掛宣傳信息,，第一時間宣傳了__城建學院、__工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院獲評的信息,。

二是強化一個“新”字,，突出新穎性。宣傳工作必須強化一個“新”字,，要在思路上求新,、資料上求新、形式上求新,、方法上求新,、角度上求新。僅有不斷創(chuàng)新,，就業(yè)宣傳工作才能有立足之地,，才能真正到達宣傳效果。為了做到這一點,，我嚴格按照部門主任的安排,，不斷創(chuàng)新宣傳模式。今年3月22日全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議在我省召開,，為了向全國各省市宣傳推介我省畢業(yè)生就業(yè)工作,，我在以往制作宣傳單頁的基礎上進行大膽嘗試，聯(lián)系印刷廠反復修改,，制作了總頁碼達8頁的《__省高校畢業(yè)生就業(yè)工作情景介紹》宣傳資料,，資料囊括了省情、教情和畢業(yè)生就業(yè)工作,、基地,、中心簡介五個方面，在全國會和4月份召開的全省學生工作會上發(fā)放,，得到與會同志的一致好評;8月初,，為迎接省政協(xié)調(diào)研，我在原宣傳冊的基礎上進行充實和調(diào)整,，頁碼增加到15頁,，更加充分地展示了我省畢業(yè)生就業(yè)工作取得的成就。

三是強化一個“廣”字,，突出影響性,。中心領(lǐng)導經(jīng)常在會議上強調(diào)，僅有我們把工作宣傳出去，各級政府和黨委才會了解我們,、支持我們,。作為一名文秘工作人員，我深知職責重大,，在工作中異常注意研究宣傳載體、發(fā)掘宣傳點,。一年來的工作使我認識到,，畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳載體十分之拓寬。報紙,、電視,、廣播等是載體;向領(lǐng)導匯報是載體;領(lǐng)導來中心視察是載體;開展各種調(diào)研是載體;召開會議是載體;撰寫領(lǐng)導署名文章是載體;橫向交流是載體。所以,，我在工作中堅持求新求快的同時,，更加重視宣傳信息受眾面的廣泛性。比如11月份召開的啟動儀式,，__同志及時督催職責部門供給新聞通稿,，組編了《畢業(yè)生就業(yè)工作信息》，我在新聞通稿的基礎上結(jié)合以往工作經(jīng)驗,，大幅提煉修改宣傳信息,，以同一資料、不一樣形式發(fā)教育廳網(wǎng)站新聞,、《大學生就業(yè)動態(tài)》,、《教育要情》、《政府快報》,，收到了良好效果,。

經(jīng)過這一年來的努力，宣傳工作取得了扎實的成績,，6月份策劃了__電視臺關(guān)于xx大以來畢業(yè)生就業(yè)工作情景的展播,，廳辦《教育要情》、《教育工作信息》采編11期,，《大學生就業(yè)動態(tài)》采編我省信息6次,，向省政府信息處投稿5次，策劃了2期王廳長專訪稿件在《__教育》刊發(fā),、王廳長署名文章在《人大建設》刊發(fā),。各類宣傳稿件的投稿次數(shù)和被采編次數(shù)均高于往年。

回顧這一年來的工作,，我深刻感受到自我的每一個成長和提高,，都離不開中心領(lǐng)導的悉心栽培和精心呵護，離不開部門主任的關(guān)懷鼓勵和教育培養(yǎng)，離不開中心同事的深切關(guān)懷和無私幫忙,。異常是在我三踝骨折休假期間,，應對未知的身體狀況，我曾有過迷茫和惆悵,，有過焦慮和感傷,。中心領(lǐng)導的關(guān)懷和鼓勵，同事們的安慰和陪護,，使我對身體康復充滿信心,，對中心的愛也更加深沉，因為在這樣一個團體里,，我是溫暖的,、幸福的。

盡管20__年的工作有不少的提高,，但仍然有一點缺憾和不足,。一是因為三踝骨折耽誤了三個月的工作，工作的連續(xù)性和知識更新的連續(xù)性受到必須影響,。二是作為辦公室文秘1崗,，在統(tǒng)籌部門間的文字方面的本事還有待提升，分工不夠,，以至于工作任務積壓在辦公室,，導致加班加點的現(xiàn)象比較多。三是在文字材料寫作方面離中心領(lǐng)導的要求還有必須差距,，對政策研究不深入,。

20__年就要到了，做好了年終評價,，就必須要按照自我的計劃好好實行,，爭取為公司為自我做出更多更好的成績。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇十一

20__年,，正值新中國成立__周年之際,，舉國上下，普天同慶,，盛世歡歌,。在這一年的時間里，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻,。

一,、以認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動,，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

1、顧全大局,、服從安排,、團結(jié)協(xié)作。今年,，根據(jù)機關(guān)服務中心企業(yè)機構(gòu)調(diào)整安排，本人從原先的江河公司會計崗位上調(diào)整到計劃財務處企業(yè)科出納崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向科室的同志學習,，認真探索，評價方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位，與全科同志一齊做好財務工作,。

2,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來，本人主要負責出納工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心核對,、填寫票據(jù),，加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律。按照會計基礎工作規(guī)范化的要求進行出納工作,。對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，對記載不準確,、不完整的原始憑證，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，保證會計信息的真實,、合法、準確,、完整,。

3、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。完成江河公司20__年度會計報表編報工作,。包括長江委機關(guān)服務中心財政部和國資委企業(yè)財務會計決算報表兩份,，武漢市江岸區(qū)統(tǒng)計局企業(yè)生產(chǎn)完成情景年報、季報,，武漢市地稅局會計年報,，完成江河公司20__年度企業(yè)自行匯算清繳檢查表申報工作，完成江河公司__年-20__年度建安企業(yè)自行檢查報告清查工作,。6月份長江委開展“小金庫”專項治理工作中,，根據(jù)機關(guān)服務中心統(tǒng)一布置，對江河公司防汛抗旱資金予以調(diào)賬,，江河公司原是手工記賬,，在完成全年報表工作后，又要改動數(shù)據(jù),，原賬單,、憑證、賬簿都要調(diào)整,，工作量很大,。為了能按質(zhì)按量完成任務，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人假日時間,，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成本職工作的同時,，完成領(lǐng)導交辦的其他工作，查找并核實1993-1995年防汛調(diào)度大樓制冷機房設備數(shù)量,、單價清單發(fā)票并要復印回發(fā)票,，查找工作正值夏季，在長江委檔案館二樓,，封閉式庫房,，里面空氣很不好，一查就是半天時間,，有時查得頭昏眼花,，從不叫苦。完成江河公司20__年度貸款證的年檢工作,，年檢工作的時效性，清晨6點多鐘出門到中國人民銀行排隊領(lǐng)號,，如果順利,，

上午12點鐘能夠年檢完成，水都沒有喝的,，從無怨言,，出色地完成各項工作任務。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來辦理業(yè)務的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報銷時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務，贏得團體的榮譽,。

三,、遵紀守法、廉潔自律,，樹立起為人民服務的良好形象,。

在工作中以一名財會人員的標準要求自我，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，清正廉潔,。在實際工作中，將理論知識與財務工作實踐相結(jié)合,，,，以“內(nèi)外平等，熱情服務”為宗旨,，全心全意為人民服務,，樹立計劃財務處的良好形象。

四,、努力學習,，增強業(yè)務知識，提高工作本事,。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化管理要求,，企業(yè)科各單位全部進入會計電算化管理，運用用友財務軟件,。本人能夠根據(jù)業(yè)務學習,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。經(jīng)過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作本事;經(jīng)過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了此刻的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

20__年是機關(guān)服務中心嘗試用項目管理軟件的第一年,，是會有這樣那樣磕碰,，但有效控制成本明顯，收支一目了然,，本人進取支持項目管理工作,。

以上，就是本人這一年的主要工作評價,。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇十二

在_家具各位領(lǐng)導及各位同事的支持幫忙下,，我不斷加強工作本事，本著對工作精益求精的態(tài)度,，認真地完成了自我所承擔的各項工作任務,，工作本事都取得了相當大的提高，為今后的工作和生活打下了良好的基礎,，現(xiàn)將我的一些銷售工作情景評價如下：

一,、認真學習，努力提高

因為我畢業(yè)就是在家具行業(yè)基層工作,，所以在工作初期我也比較了解家具的機構(gòu),，這樣對我此刻的工作有很大的幫忙。我必須還要很多學習行業(yè)的相關(guān)知識,，及銷售人員的相關(guān)知識,，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰,，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要,，唯一的方式就是加強學習,。

二、腳踏實地,，努力工作

作為一名家具銷售員,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重研究,，做到能獨擋一面,，所有這些都是銷售員不可推卸的職責。要做一名合格的直銷業(yè)務員,，首先要熟悉業(yè)務知識,，進入主角。有必須的承受壓力本事,，勤奮努力,，一步一個腳印,，注意細節(jié)問題。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事,。認真對待,，及時辦理，不拖延,、不誤事,、不敷衍。

三,、存在問題

經(jīng)過一段時間的工作,，我也清醒地看到自我還存在許多不足，主要是：

(一)針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪,，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類,，做好標記，定期回訪,，以防遺忘客戶資料,。

(二)由于本事有限，對一些事情的處理還不太妥當,。要加強認真學習銷售員的規(guī)范,。

總之，在工作中,，我經(jīng)過努力學習和不斷摸索,，收獲十分大，可是也有一點的小遺憾,，我堅信工作只要用心努力去做,，就必須能夠做好。

回首_,，展望20_!祝_家具在新的一年里生意興隆,，財源滾滾!也祝我自我在新的一年里業(yè)績飚升!

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇十三

本人從20__年9月22日入__物業(yè)公司保安部以來不知不覺間走過了3個月充實的日子。有收獲碩果時的喜悅,，有任務攻關(guān)時的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵?？墒窃谏霞夘I(lǐng)導的關(guān)心和支持下都以順利完成,，現(xiàn)就工作情景評價如下：

一、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點;

1、3個多月來我愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

2、做好部門固定資產(chǎn)管理工作要求各隊長負責固定資產(chǎn)管理,，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。

3,、加強組織保安隊員努力學習，切實落實消防工作職責制,，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結(jié)合”的方針。在上級領(lǐng)導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

4,、我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，評價工作方法,，一方面，邊干邊學,，不斷掌握工作方法積累經(jīng)驗,。還注重以工作任務為牽引，依托工作經(jīng)驗努力學習,，經(jīng)過觀察,、摸索、和實踐鍛煉,，較快地完成任務,。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富消防知識掌握安防技巧,。在各級領(lǐng)導和同事們的幫忙指導下,，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

二、主要經(jīng)驗和收獲

這3個月來,，在上級領(lǐng)導的指示和支持下,，經(jīng)過我們的不懈努力，我們完成了一些工作,，取得了必須成績,，評價起來有以下幾個方面的收獲：

1、擺正自我的位置,，熟悉基本業(yè)務,，已完全適應工作崗位。

2,、主動融入團體,，處理好各方面的關(guān)系，已在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài),。

3,、堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，履行好物資的申購與領(lǐng)用,。

4、樹立安防服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

5,、加強與下屬的交流,，要與下屬做好溝通，解決下屬工作上的情緒問題,，要與下屬進行思想交流,。

6、加強了夜間巡視檢查,，及時整改,，在工作中正確認識自我。開展多時段常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查資料之一,。

7、定期召開工作會議,，瞿聽下屬工作的意見,，評價工作成績與問題，及時采取對策!

8、堅持“預防為主,、防消結(jié)合”的工作思路,，完善對a地塊(1號樓一層、二層,、三層辦公區(qū))及家居建材館消火栓,、c02的月安檢制度，逐一排查,。

9,、以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，堅持嚴謹自律的工作作風,，給隊員樹立良好的榜樣。

10,、新增設夜間4個重點巡邏區(qū)域：(1號樓二層,、三層辦公區(qū))、(3—1a負一層總配電室),、(家居館負一層總配電室),、(消防監(jiān)控中心)。

11,、在工作中嚴格管理,，處理問題盡量做到“公平、公正,、公開,、”并且“功必獎”“過必罰”的工作原則，樹立管理威信,，充分調(diào)動員工的工作進取性,。

12、進取配合公司各部門工作,，保證各項活動的物料準備與回收,。

13、完善公司護旗隊訓練制度,。

14,、為了提升安防隊伍的整體形象與素質(zhì)，特制定早操和軍訓計劃,。

15,、為了更好的開展安防工作,，以全面了解公司的六大消防系統(tǒng),。

三、存在的不足

總的來看,，取得了不俗的成績，可是還存在很多不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表此刻以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2,、停車場偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作,，各崗亭機動靈活,、巡邏崗認真負責，與公司各部員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題,，之后在上級領(lǐng)導的指示下監(jiān)控室高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)與地面巡邏人員的密切相配合，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇十四

我們滿腔信心地迎來20__年,。過去的一年，是酒店全年營收及利潤指標完成得較為差強人意的一年,。值此辭舊迎新之際,，有必要回顧評價過去一年的工作、成績,、經(jīng)驗及不足,，以利于揚長避短，奮發(fā)進取,，在新一年里努力再創(chuàng)佳績,。

一、以效益為目標,，抓好銷售工作

1,、人員調(diào)整。酒店將銷售部人員進行調(diào)整,，不斷擴充銷售隊伍,，增強了在崗人員競爭上崗意識和主動銷售的工作職責心。銷售部領(lǐng)導班子分析,，提升銷售業(yè)績主要是管理好銷售人員,，下達科學、合理的銷售指標,，激勵大家的工作職責心和主動性,。

2,、客源結(jié)構(gòu)擴展。酒店在原有協(xié)議單位,、上門散客,、國際卡等自然銷售渠道的基礎上，拓展增加了團隊房,、網(wǎng)絡訂房等渠道,，并按各渠道客源應占酒店總客源的比例，相應地按比例分解指標,。這樣,，下達給銷售員的指標才有據(jù)可依，分解指標合理,，能促進銷售業(yè)績的提升,，進而能使酒店下達的經(jīng)營指標如期完成。

3,、餐,、房提成獎勵。根據(jù)本酒店市場定位的特色,，以接待協(xié)議單位商務客人,、上門散客和國際卡客人為主，以網(wǎng)絡訂房,、團隊房等為輔的營銷策略,，制定了對銷售部人員按高出每月銷售指標后給予以必須比例提成的獎勵。這一獎勵政策,，極大地調(diào)動了銷售人員的工作熱情和增強了服務意識,。

4、投訴處理,。銷售部直接服務客人,，也是客人咨詢問題、反映情景,、提出提議,、投訴不滿等較為集中的地方。本著"賓客至上,、服務第一"的宗旨,，銷售部接待并妥善處理賓客的大大小小的投訴，為酒店減少了經(jīng)濟損失,，爭取了較多的酒店回頭客,。此外，銷售部按酒店領(lǐng)導的要求,，開始從被動銷售到主動銷售,、從無序工作到有序工作,，直接贏得了銷售業(yè)績的顯著回升。

二,、根據(jù)客戶反饋,，酒店仍存三類問題

一年的工作，經(jīng)過全體員工的共同努力,，成績是明顯的。但不可忽略所存在的問題,。這些問題,，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質(zhì)檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的,。

1,、設施設備不盡完善。尤其是客房的桌椅棱角破損,、墻紙發(fā)霉,、浴簾發(fā)霉、地毯污濁,、地磚裂縫等情景較為嚴重,。

2、服務技能有待提升,。一表此刻服務技能人員文化修養(yǎng),、專業(yè)知識、外語水平和服務本事等綜合素質(zhì)高低不一,、參差不齊;二表此刻酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實可行的"激勵模式";三服務技能隨意性等個體行為較嚴重,。

3、服務質(zhì)量尚需優(yōu)化,。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn),，酒店各部門各崗位員工的服務質(zhì)量，橫向比較有高有低,，縱向比較有優(yōu)有劣,。反復出現(xiàn)的問題是，有些部門或崗位的部分員工,，儀容儀表不整潔,，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到,，處理應變不靈活,。此外，清潔衛(wèi)生不仔細,，設備維修不及時等,，也影響著酒店整體的服務質(zhì)量,。

經(jīng)過對酒店全年工作進行回顧評價，激勵鞭策著全店上下增強自信,，振奮精神,，發(fā)揚成績，整改問題,。并將制訂新一年度的治理目標,、經(jīng)營指標和工作計劃，以指導20__年酒店及部門各項工作的全面開展和具體實施,。根據(jù)目前酒店情景,，首先樹立"以市場為先導，以銷售為龍頭"的思想;為了更好的開展銷售工作,，我們銷售部制定了20__年的工作計劃,，并在工作中逐步實施。

針對營銷部的工作職能,，我們制訂了市場營銷部20__年工作計劃,，此刻向大家作一個匯報：

一、建立酒店營銷客戶通訊聯(lián)絡網(wǎng),。

今年重點工作之一建立完善的客戶檔案,，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔,，詳細記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名,，地址,，全年消費金額及給該單位的折扣等，定期拜訪新老客戶,，維護好客戶關(guān)系,。

二、開拓市場,，建立靈活的激勵營銷機制,。

營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,，三戶老客戶,，四個聯(lián)絡電話，以月度營銷任務完成情景及工作日記志綜合考核營銷代表,。

三,、熱情接待，服務周到,。

接待團體,、會議,、客戶，要做到全程跟蹤服務,，注意服務形象和儀表,，熱情周到。制作賓客意見反饋調(diào)查表,，向客戶征求意見,，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案,。

四,、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃

經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè),，酒店及其相應行業(yè)的信息,，掌握其經(jīng)營管理和接待服務動向,，為酒店總經(jīng)理室供給全面,，真實，及時的信息,，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案,。

五、密切合作,，主動協(xié)調(diào)

與酒店其他部門接好業(yè)務結(jié)合工作,，密切配合，根據(jù)賓客的需求,，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,，創(chuàng)造最佳效益,。

市場營銷部是負責對外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務的職能部門，是酒店提高聲譽,，樹立良好公眾形象的一個重要窗口,，制訂營銷方案起到參謀和助手的作用，它對酒店疏通營銷渠道,，開拓市場,，提高經(jīng)濟效益和社會效益起到重要促進作用。在新的一年里,，期望各部門在工作中合作愉快,，攜手為酒店創(chuàng)造佳績。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇十五

我叫__,，女,，于__年__月出生于__省__縣,，_族。__年__月進入__學校法學專業(yè)學習,，__年__月畢業(yè),，學制四年，大學本科學歷,，共青團員,。畢業(yè)至今在__單位任職。

__年__月,，本人參加了__省公務員考試,，報考了__職位，有幸以優(yōu)異的成績成為擬錄用人員,，現(xiàn)在我即將開始人生的另一段旅程,，并逐步完成從事業(yè)單位到機關(guān)公務員的這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應。為了能更好的走向工作崗位,，讓領(lǐng)導對我有更深的了解,，現(xiàn)對自己以往的學習、工作,、思想,、生活情況做如下小結(jié)。

一,、學習工作方面

在大學期間,，本人遵守國家法律、學校紀律,，作為一名法學專業(yè)的學生,，在日常生活中以課堂所學為基礎，培養(yǎng)自己的法律意識,，通過老師的教導,、同學的幫助以及自己的努力，認真學習,、打下了扎實的法學基礎,。

參加工作以來，圍繞本職中心工作,，對照相關(guān)標準,，嚴以律己，較好的完成各項工作任務;同時,，認真學習相關(guān)業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì);嚴格遵守單位制定的各項工作制度，積極參加單位組織的各項活動，虛心向有經(jīng)驗的同志請教工作上的問題,，學習他們的先進經(jīng)驗和知識;敢于吃苦,、善于鉆研，能按規(guī)定的時間與程序辦事,，較好地完成領(lǐng)導交辦的工作;同時積極主動配合其他部門工作的開展,，不斷提高工作效能。

二,、思想政治方面

積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動;時刻牢記為人_服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設;積極向黨組織靠攏，不滿足于入黨積極分子培訓所獲得的黨的基本知識,，在工作,、學習和生活中增強自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標準來要求自己,，虛心向身邊的黨員學習,。

三、生活作風方面

在生活作風上,，發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，嚴格要求自己;遵章守紀、團結(jié)同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。

總結(jié)自己多年來的學習工作,、生活情況,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如我剛剛踏出校園,，步入社會。社會工作經(jīng)驗上還存在著一定的欠缺,。這有待于在今后的工作中加以磨礪,。在新的工作崗位上，我一定要繼續(xù)加強學習，嚴格要求自己,，在實踐中不斷提高自己的工作能力,、應變能力、人際交往溝通能力等,，力爭做一名合格的司法工作人員,，為我國法治事業(yè)發(fā)展和壯大做出自己應有的貢獻。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇十六

舊年就快結(jié)束,，回首年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近,。能夠說，20__年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情景評價如下：

一,、虛心學習,，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，評價工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，經(jīng)過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下,，不斷提高,，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

(二)在公司衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二,、心系本職工作，認真履行職責,，突出工作重點,，落實管理目標職責制。

(一)年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情景考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰,。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,，

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。

(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作職責制,，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了必須成績，評價起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)僅有擺正自我的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二)僅有主動融入團體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。

(三)僅有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)僅有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

四,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自我,。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知評價經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限簡便中走出這一年，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要

(三)評價下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五,、要定期召開工作會議,，兼聽下頭員工的意見，敢于薦舉賢才,，評價工作成績與問題,，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情景不利于同事之間的團結(jié),，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題,，之后引起上級領(lǐng)導的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)進取搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;

(二)加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自我,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導匯報自我在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，為公司帶來更的明天完美!

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇十七

回首這一年的時間里,，在膠布制品分公司銷售這個大家庭中,，領(lǐng)導關(guān)懷，同事和諧,，自我學到了很多專業(yè)和做人的知識,，本事得到了很大的提升。為了更好的開展工作,，評價經(jīng)驗,，揚長避短,，提高自我的專業(yè)技能和業(yè)務本事，現(xiàn)將20_年度的個人工作評價如下：

一,、工作匯報

自20_年_月份參加工作以來,，在銷售崗位已經(jīng)供職了一年多的時間。在這一年多的時間里,，我努力學習,，進取思考，認真完成各項工作,，工作本事逐步提升,。

1、認真學習崗位工作職責,、產(chǎn)品信息,，努力做好本職工作

由于剛步入新的工作崗位，無論業(yè)務本事,，還是思想都存在許多的不足,。為了盡快的適應新的工作環(huán)境，領(lǐng)導同事給予了很大的鼓勵和幫忙,，使我有了更明確的目標,。先從最基礎的開始，認真學習銷售崗位工作職責,，學習產(chǎn)品工藝,，了解產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品,，經(jīng)過半年的學習,，對產(chǎn)品有了很深的了解。

實踐才是檢驗理論的唯一標準,，_年初去西南市場走訪老用戶,，開發(fā)新用戶，了解變壓器隔膜在西南市場的前景,。經(jīng)過走訪和走訪,，了解到目前變壓器隔膜產(chǎn)品競爭激烈，受到煤的影響,，采購量萎縮嚴重,。應對這種問題，改變策略推銷我們的聚氨酯油囊,，經(jīng)過初次走訪和后期跟進,，開發(fā)了兩家用戶。經(jīng)過實踐，了解了市場,，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，認真評價,，避免了在以后的工作中問題的出現(xiàn),。

平時工作中，做好合同的執(zhí)行,，開票及發(fā)貨,。與用戶溝通，進取協(xié)調(diào)解決用戶反映的問題,。

2,、執(zhí)行公司的營銷策略，做好網(wǎng)絡建設和推廣

聚氨酯系列產(chǎn)品作為一個我公司新的產(chǎn)品,，剛開始并不被大家所熟知和理解,。針對這種情景，分公司領(lǐng)導進取調(diào)整營銷策略,，將傳統(tǒng)的營銷模式和現(xiàn)代網(wǎng)絡營銷相結(jié)合,，盡可能的讓外界了解我們的產(chǎn)品。新的中英文網(wǎng)站的建成,，極大的提高了公司產(chǎn)品的知名度,，打電話咨詢的客戶紛至沓來。每一天對網(wǎng)站進行監(jiān)控,，信息收集,，篩選整理有價值的信息，及時進行反饋,。

3,、廉潔文化文化示范點經(jīng)過驗收幷授牌

20_年在圍繞黨的十_大三種全會精神和集團關(guān)于創(chuàng)立廉潔文化示范點暫行辦法的文件精神，分公司將經(jīng)過驗收并授牌為廉潔文化示范點,。為迎接集團公司領(lǐng)導的驗收,，順利推進公司廉潔文化工作的開展。在黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，制作版面,，補充材料，經(jīng)過一系列的工作,，分公司于11月底經(jīng)過集團驗收并授牌,。經(jīng)過這項工作，理解了黨先進思想洗禮,，并明白了要做一個堂堂正正的人,。

二、工作感想

踏入新的工作崗位后,，經(jīng)過一年的鍛煉,，使自我的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升,，也對銷售這份工作有了更多更深的認識?！?00個人眼中就有100個哈姆雷特”,，對于我而言，我通常會從兩個角度去把握自我的思想脈絡,。

首先是堅持良好的心態(tài),，套用米盧的一句經(jīng)典語“態(tài)度決定一切”。銷售這份工作可能在外人看來整天走南闖北,、光鮮靚麗,，好不自在。其實呢,，從事過這份職業(yè)的人都會明白其中的酸甜苦辣,。你可能遇到這樣那樣的問題，這個時候你擁有良好的心態(tài)就顯的尤為重要了,。擁有進取的心態(tài),，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得良好的結(jié)果,。熱愛我的工作，我不會把它作為一項任務或負擔,，領(lǐng)導交代的任務,，爭取做到最好，會充分享受完成一件工作的樂趣,。

其次,，是本事問題，我覺得能夠分成專業(yè)本事和基本本事,。曾在書中看到的例子能夠說明：以一只駱駝來講,，專業(yè)本事決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本本事,，包括適應度,、堅忍度、天性的警覺等,，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到我們個人，專業(yè)本事決定了你適合于某種工作,，基本本事,，包括自信力，協(xié)作本事，承擔職責的本事,，冒險精神,，以及創(chuàng)新潛力等，將直接決定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人,，必是兩種本事能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

最終是學會認真傾聽他人講話,，虛心理解他人的意見,。年輕人多少有點毛毛躁躁,，我也不列外,。曾以為自我的原則堅不可破，但隨著閱歷的不斷增長,，其實發(fā)現(xiàn)自我很多東西都不成熟,。這個時候，師傅們教導我們想成長快,，就要認真學習,，向別人學習好的經(jīng)驗、好的工作方法,，虛心理解別人的意見,。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇十八

評價一年來的工作，自我的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，__年自我計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)確保完成全年銷售任務,，平時進取搜集信息并及時匯總;

(二)努力協(xié)助業(yè)務經(jīng)理的銷售工作,，從產(chǎn)品的價格，數(shù)量,，質(zhì)量以及自身的服務態(tài)度方面,，細心的與客戶溝通;

(三)銷售報表的精確度，仔細審核;

(四)借物還貨的及時處理;

(五)客戶關(guān)系的維系,，并不斷開發(fā)新的客戶,。

(六)努力做好每一件事情，堅持再堅持!

最終,，想對銷售過程中出現(xiàn)的問題歸納如下：

(一)倉庫的庫存量不夠,。雖然庫存表上標注了每款產(chǎn)品最低庫存量，可是實際卻不相符,，有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨,。在庫存不多的情景下，提議倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單,，飛單的情景大多于庫存量不足有關(guān),。

(二)采購回貨不及時?；刎洉r間總會延遲,，對于這種現(xiàn)象，采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已,，很少會想著怎樣去與供應商解決,，而是期望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低,。(這種現(xiàn)象十分嚴重)

(三)質(zhì)檢與采購對供應商退貨的處理,。很多不合格的產(chǎn)品，由于時間拖延,，最終在逼不得已的情景下一挑再挑,，并當成合格產(chǎn)品銷售，這樣對我們“追求高品質(zhì)”的信念是十分不吻合的,。經(jīng)常有拿出去的東西因為質(zhì)量問題讓銷售人員十分難堪,。

(四)財務應定期對銷售卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務,，財務在幾個月之后才告訴銷售人員,，期間銷售人員以為沒回款一向都在催，給客戶印象十分不好!

(五)各部門之間不協(xié)調(diào),。為了自我的工作方便,，往往不會太關(guān)心他人，不會研究給他人帶來的麻煩,。有時候因為一句話或者一點小事情就能夠解決了,，可是卻讓銷售人員走了許多彎路。

(六)發(fā)貨及派車問題,。

(七)新產(chǎn)品開發(fā)速度太慢,。

總之，今年我將更加努力做好自我份內(nèi)的事情,，并進取幫忙他人,。也期望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發(fā)新品,，不斷開發(fā)新的區(qū)域,，相信公司必須會走得更遠，市場占有率更高,，楚天人都會洋溢著幸福的笑容,。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇十九

我要感謝感謝公司能給我展示才能,、20__年__月__日自身價值的機會。我于20__月試公司的試用員工,，擔任出納一職,，轉(zhuǎn)眼間用期已接近尾聲，現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作如下自我鑒定,。

一,、工作

1、協(xié)助計劃財務

務及地同事審核各：報銷的費用原始單證,。地為公司員工服是公司的監(jiān)管及服務的窗口,，公司資金，我,、地學習了公司的管理體系,，公司財務管理制度。對手續(xù)不在審核報銷單證時,，全,，費用項目不協(xié)助的單證，退回經(jīng)辦人重新填制,。同事為公司員工辦理工資卡。的安排,，協(xié)助同事為公發(fā)放,。保護公司資金的安全使用，聽從主管司員工辦理工資卡,，使員工工資

3,、對江蘇項目公司調(diào)撥的實物資產(chǎn)及海南項目公司所購實物資產(chǎn)清盤，并建成電子文檔保存,。杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的物資產(chǎn)項目所列資產(chǎn)性,，對每筆費用報銷所涉及到的實細致審核，對盤點到的所有實物資產(chǎn)及報銷憑證一一核對,。項目公司調(diào)撥的實物資產(chǎn)不遺失,，了二次盤點，如有變動,，

4,、崗位職責，努力本職工作,，對安排工作任務,、細致、周全在本的工作中,，我一直要求嚴以律已,，拾遺補漏,，地問題，解決問題,，總結(jié)原因,，積累經(jīng)驗，從而管理機制,，能為保密制度,，分憂，幫助同事做

二,、學習生活

進公司,，本人尊敬：和提升公司的布置的每一項任務，力所能及的事情,。,，與同事關(guān)系融洽，在較短的工作角色,，我自覺內(nèi)了公司的工作環(huán)境,。為盡快、本崗位的工作,。并業(yè)余學習本公司,、本制度、規(guī)則,，公司里制定的工作制度和理論素養(yǎng)都,，向、同自學理論知識,，謙虛謹慎,、虛心求教的。工作中我事們請教,，向?qū)嵺`學習,，把所學的知識運用于檢驗所學知識，查找,，工作中,，在實踐中，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。近兩個月的工作，培養(yǎng)了我樂觀,、自信,、誠實、坦率的生活;,、謹慎,、的工作作風,。

和飽我非常珍惜此次工作機會，在以后的工作中,，我會用謙虛的滿的熱情我的本職工作,，和公司一同成長，同公司一起展望美好的未來!

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇二十

20__年,，很快就要過去了,。在這一年里，我在公司領(lǐng)導的關(guān)心,、支持下,，在銷售商的進取配合與幫忙下，不僅僅圓滿完成了各項工作任務,，并且在在思想覺悟和整體素質(zhì)方面有了進一步的提高,，現(xiàn)評價如下：

(一)努力在提高自身綜合業(yè)務素質(zhì)上下功夫

正確認識自身工作重要性，增強職責心和自豪感;加強學習,，勇于實踐,，堅持高漲的工作熱情;正確處理與客戶之間的關(guān)系，以客戶滿意為工作的最高標準上,。虛心向經(jīng)理請教,，虛心向同事學習，自覺改掉自身存在的不足,，不斷改善工作方法,，在不斷學習和探索中使自我綜合業(yè)務素質(zhì)不斷提高。

(二)工作中的主要心得

1,、發(fā)揮好公司的優(yōu)勢就能開拓市場。

一方面要堅持公司的銷售政策和制度;另一方面也要換位思考,，充分研究銷售中出現(xiàn)的問題,。以進取的態(tài)度去應對，盡公司所能為經(jīng)銷商解決問題,。鑒于這樣的工作理念,，每當遇工作中遇到特殊情景時，都發(fā)揮“橋梁”作用,，能主動溝通,，去做過細的工作。最終總能夠得到經(jīng)銷商的理解和認可,，解決問題,、完成任務。

2,、觀察市場,，了解變化,，順應變化。

隨時掌握市場變化,，在進取向公司反饋的同時,，進取主動幫忙經(jīng)銷商進行耐心的分析，尋求應對策略,，樹立信心,。同時，向公司提出有利于長遠發(fā)展意見和提議,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

愛崗敬業(yè)是我一慣的工作態(tài)度,。我十分珍惜和熱愛自我的本職工作,，能夠正確地、進取地,、認真地對待每一項工作,，全身心投入，熱忱地為大家服務,。認真遵守勞動紀律,，高效地利用工作時間;始終堅守崗位，經(jīng)常為了完成某項應急的工作而加班加點,，保證了各項工作都能按時,、按質(zhì)量完成。

4,、作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。

開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次,、有先后的按時完成各項工作，確保到達預期的效果,，并不斷提高工作效率,。在工作中鍛煉了自我，也學習到了很多以前不懂的東西,，工作水平有了長足的提高,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及銷售商應有的貢獻,。

(三)經(jīng)驗和體會

經(jīng)過二年多業(yè)務員工作實踐,，讓我深深地感到，做一名優(yōu)秀的勁牌業(yè)務員絕不容易,。能夠評價八條經(jīng)驗：

第一,、“營銷頂尖高手”必須是心態(tài)較好的人,。“一切成功都源于好的心態(tài)”,。好的心態(tài)必須是進取的心態(tài),。有這樣一個問題：“怎樣移動富士山”?這個問題是比爾·蓋茨對那些渴望應聘微軟公司的大學畢業(yè)生提出的一道面試題。蓋茨說,，這沒有固定的正確答案,，我只想了解這些年輕人有沒有按正確的思維方式思考問題。唯一的簡單答案就是：如果富士山可是來,，我們就過去,。那么怎樣獲得好的心態(tài)呢?1、用你的行動去影響你的心態(tài),。心態(tài)決定思想,，思想決定觀念，觀念決定行為,，行為決定習慣,，習慣決定性格，性格決定命運,。2,、不要經(jīng)常說消極的詞語。語言對心理上是暗示的,。消極的詞語必然會帶來消極的行為,。3、心懷感激,，不要抱怨,。要有感恩之心。感恩家人,，讓我們能夠?qū)Ｐ牡墓ぷ?感恩教師,，叫我們很多知識;感恩領(lǐng)導，為我們創(chuàng)造了好的工作環(huán)境;感恩同事,、感恩同學抱怨除了讓人明白你有一些牢騷和不滿之外，不會給自我?guī)砑臃?，僅有扣分,。抱怨就像是公交車上的“呵欠”，會傳染得整個城內(nèi)呵欠連聲,，只會讓環(huán)境越來糟糕,，不會起到一點作用。4,、學會自我激勵,。成功學上要求人每一天對自我說“我是最優(yōu)秀的”來激勵自我,，也是同樣的道理?！案呤帧辈粫蛞粫r的成功而沾沾自喜,，不會因暫時的失敗而氣餒自棄;心態(tài)好

的人干起事來有動力，對待問題的態(tài)度就會樂觀;對于心態(tài)好的人來說,，太陽每一天都是新的;你很少聽到他抱怨,，他解決問題的方法永遠比困難多;當別人眼里都是困難的時候，他卻總能透過問題看得到機會;

第二“營銷頂尖高手”必須是勤奮,，愛學習,、善評價的業(yè)務員。離開了勤奮,，永遠不可能成功,。看看身邊業(yè)績好的人,，哪個是懶蛋?所以,，如果你想成為“頂尖高手”，最好你先拿“勤”字來組詞,，并盡力做到,。學習是一種基本的本事?！白x書讀人讀事”,。向同事學習，向領(lǐng)導學習,，向客戶學習,，向每一個人的優(yōu)點學習，你就是集大成者,。

第三“營銷頂尖高手”必須是個做過多個市場的營銷員,。僅有做過多個市場的營銷員，才能從不一樣區(qū)域市場找到解決問題的規(guī)律,。也僅有做成過多個市場的人,，才能說在某一個或幾個方面頂尖。能做好一個區(qū)域市場的營銷員是一個合格的業(yè)務員;能做好不一樣區(qū)域市場的營銷員是優(yōu)秀的業(yè)務員;能做好不一樣企業(yè)不一樣區(qū)域市場的營銷員就是“營銷頂尖高手”;能管理好不一樣行業(yè)不一樣企業(yè)的不一樣區(qū)域市場的人是營銷專家,。

第四“營銷頂尖高手”必須是個擅長溝通的人,。“沒有溝通,，就沒有營銷,。”

第五“營銷頂尖高手”必須是有活力有活力的營銷員?；盍δ軌蚋腥救?，活力能夠傳遞。

第六“營銷頂尖高手”不相信經(jīng)驗,，只相信主動,。

第七“營銷頂尖高手”大多是厚積薄發(fā)型的。

第八頂尖營銷高手”是十分有“悟”性的,。悟性就是那客戶談判時的最關(guān)鍵的一句話,，是促銷策劃時的一現(xiàn)靈感，是鋪貨時的賣點提煉,，是終端銷售時的“臨門一腳”

評價一年的工作,，盡管有了必須的提高和成績，但在許多方面都還存在著不足,。如個別工作做的還不夠完善,。這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,，我將認真學習各項政策和規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面提高到一個新水平，努力做一名優(yōu)秀的勁牌公司的銷售員,，為公司的發(fā)展做出新的,、更大的貢獻。

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇二十一

鑒定過去,，即是對自已過去一年的工作做個回顧,，評價、審視工作中的各種問題,，吸取經(jīng)驗,，發(fā)揚優(yōu)點，更好的做好下一年的工作?，F(xiàn)將20__年工作評價如下：

一,、思想方面：

重視理論學習，堅定政治信念,，進取參加各項活動,，能夠針對自身工作特點，學習有關(guān)文件,、報告和輔導材料,，經(jīng)過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導自我的工作,。

二、工作方面：

認真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤,，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導圓滿完成各項工作,。作為單位,，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門,，每一天都會接觸形形色色的群眾,，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,，一個滿意答復”,，每次看著群眾滿意而歸，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎“你歡樂所以我歡樂”，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領(lǐng)導匯報,，努力做好領(lǐng)導的參謀助手。在實際工作中,，把理論和實踐相結(jié)合起來,，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路,，努力適應新形勢下對本職工作的要求,，經(jīng)過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌,，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一齊同甘共苦，在辛苦中,，才會鍛煉自我的本事;在辛苦中,，才會充實的體現(xiàn)著自我人生。

三,、生活方面：

個人生活意識在逐步走向正軌,，擺脫舊陰影下的本位主義思想。擺脫感情困擾，重新塑造以一個全新的自我,。

四,、存在不足：

一是政治理論學習不夠，雖有必須的提高,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強,。三是感情糾葛很大,，需要正視自我的情感糾葛。

為了把__年工作做的更出色,，制定工作學習目標,，加強個人修養(yǎng)、理論學習,，以此提高工作水平,，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短，向其他同志相互交流好的工作和情感經(jīng)驗,，爭取____年的工作更上一個新臺階!

企業(yè)年度考核自我評價 企業(yè)自我評價總結(jié)篇二十二

20__年銷售工作基本結(jié)束了,，在整個團隊的全年努力奮斗下，比__年銷量增幅12.5%,，但在市場占有率和全國a類分公司排行中有所下降,，主要的原因有以下幾點：

一外因：

1、__年移動手機行業(yè)激烈的市場競爭,、市場環(huán)境的變化及公司在__年產(chǎn)品力的因素,、產(chǎn)品力及市場政策未及時跟上;

二內(nèi)因：

1、團隊內(nèi)部氛圍,、團隊氣勢,，戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導本事,、員工態(tài)度,、執(zhí)行力的下降;

2、營銷網(wǎng)絡凝聚力,、經(jīng)銷商的進取性,、協(xié)作本事的下降;主要表現(xiàn)：

①分公司營銷工作基礎不扎實，效率,、效能欠缺;

②員工工作進取性不高,，缺乏斗志,，做不到盡心盡力，創(chuàng)新意識及智慧能動的工作本事差,，協(xié)作本事差,，做不到分公司平臺與辦事處上下同流;

③渠道網(wǎng)絡、經(jīng)銷商活力及凝聚力下降,。部分區(qū)域出現(xiàn)缺乏核心經(jīng)銷商或核心不核的問題，經(jīng)銷商不愿承擔銷售任務,。辦事處無法掌握市場,，渠道效率低下;

④業(yè)績及市場推廣工作平平，多數(shù)機型在市場銷量差,，拉,、推力喪失，新品上市,、上量速度慢,，較多依靠產(chǎn)品力本身，營銷力退步,。

⑤市場終端,、品牌推廣工作退步，ka攻略,、終端形象,、促銷隊伍管理急待提高，對市場信息的收集,、分析本事差,，無法應付激烈的市場競爭;

今年是我們公司成立五周年的喜慶日子，分公司做為全國最早成立的分支機構(gòu),，也曾取得較好的業(yè)績,，在多項工作中排行第一名。過往的成功應是我們發(fā)展的基石和動力,，不應當成為我們前進的包袱,，各層員工必須要有雄心，追求一流的目標,，要有做市場及行業(yè)霸主的信心和斗志,，異常是分公司的領(lǐng)導團體及辦事處經(jīng)理。

20__年工作規(guī)劃

1,、嚴格整頓隊伍,。以企業(yè)文化建設年為主題，貫徹萬總十大原則十字方針,，打造充滿斗志與活力的團隊,，團隊必須有民工的心態(tài),，樸素的拼搏精神;

2、分公司組織架構(gòu),、辦事處業(yè)務作戰(zhàn)單元,，以簡單、高效為目標夯實建設,，強力打造重點標桿辦事處,。加強人力資源建設，建設人力資源庫,，推進人力資源的增值,，向一流化的團隊目標邁進。分公司平臺各部門協(xié)同作戰(zhàn)本事,，平臺員工盡心盡力的職責精神,，專業(yè)上術(shù)術(shù)有專攻，提倡服務意識,。

3,、以人為本，創(chuàng)造三公公平,、公正,、公開，3600全員的考核體系,，體現(xiàn)員工的價值及創(chuàng)造,。努力不斷提高員工的收入;

4、倡導正道,、陽光的組織氛圍,，堅決制止對各項違規(guī)、違章的現(xiàn)象,。嚴肅杜絕侵占公司財務,、侵占推廣資源，損害經(jīng)銷商渠道利益的行為,，同事之間強調(diào)簡,、淳樸的戰(zhàn)友感情，相互尊重,、理解,、幫忙。講究中庸之道,，員工正確認識利益的關(guān)系,，公司利益高于一切。團隊利益高于個人,，市場發(fā)展利益高于經(jīng)銷商,。組織講究次序,，講究服從。分公司人事行政部建立員工組織氛圍調(diào)查體系及員工信息反饋及投訴機制,。