無論是身處學校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,,僅供參考,,一起來看看吧
老師對小學生評價 對小學生評價的等級名稱篇一
此外要注意評價的全面性在對學生進行評價的內容中,既要包括學力評價,,也要包括能力評價,、思想品德評價,、體質健康評價,、審美能力評價、勞動技能評價等多方面內容;既要肯定成績,,又要指出不足,。不能過分地突出某一方面,更不能以偏蓋全,,以成績的優(yōu)劣對待一個人,。評價的依據(jù)多種多樣:
一、紙筆測試,。
1.拓寬試題來源,。2.豐富題型。 3.確立范圍和題量,。
二,、課堂提問。課堂提問也是以往常用的一種方式,,但沒有和學生學業(yè)成績評定結合起來,,學生參與性往往不高。我通過建立課堂提問追蹤表方式,,對學生進行系統(tǒng)跟蹤,,期末時對學生所得的分值予以統(tǒng)計,,再折算到總評當中去。實踐證明,,這種方法可以有效評價學生對知識掌握的深度﹑廣度和靈活性,。
三、思品小課題,。我們對這些小報,、課件和游戲進行評價,分成等級并賦予分值,,納入到過程考核當中去,,成為學生歷史學習成績的一個依據(jù)。
四,、平時也可以讓學生寫一些小論文進行評價
總之,,教師對學生進行正確的評價,既有助于教學質量的提高,,又能對學生的學習和成長起著警示和促進作用。為此,,作為一名人民教師,,應該以人為本,充分發(fā)揮“評價”在教學中的作用,,靈活機動的評價以有利于全面促進學生的健康成長,,進一步推動教學質量的提高,將課改精神真正落到實處!
老師對小學生評價 對小學生評價的等級名稱篇二
學生素質綜合評價是學生學習成果,、教師教學行為與學校教育教學的一面鏡子,,學生素質綜合評價也是個人評定制度的先進理念,。為了讓每一位學生養(yǎng)成良好的學習習慣,,掌握個人自主學習和合作探究的方法,,積極參與各種活動,,在進步中感受成功的喜悅,,增強學習自信,,在評價中享受快樂,享受成功,。
進入新課改以來,,評價受到了越來越多的關注,許多有識之士都深切感受到:如何構建既體現(xiàn)新的評價思想又便于操作的評價方式,,大家普遍感到迷惘,。近年來,我們學校以“讓每一個學生得到鼓勵與欣賞;讓每一個學生學會鼓勵與欣賞”為出發(fā)點對學生進行多方面的評價,,也成為促進學生發(fā)展,,讓學生體驗成功的有效載體:
1、我校開展了豐富多彩的文藝活動,,如朗誦比賽,、歌詠比賽、六一聯(lián)歡會,、國慶節(jié)聯(lián)歡會等,,在教師節(jié)表彰大會上不但對每班的前幾名進行發(fā)獎還對每班進步的學生發(fā)獎。
2,、我們每周針對學生的表現(xiàn)給若干名學生發(fā)放優(yōu)點卡,,獲優(yōu)點卡的同學會在周一升國旗時領到優(yōu)點卡受到表揚,學校會給他們拍照并把照片上傳到網(wǎng)站,,同時在學校的電子大屏幕上對他們進行表揚,,增強了即時評價的規(guī)范性。
3,、為了促進學生的發(fā)展,,學校從20xx年開始“雛鷹爭星”活動評比,從孝敬星到尊師星設立了20星,,給獲得星的同學佩戴星卡,,將獲得“校園之星”稱號的學生照片,、事跡張貼于班級內的“閃閃五星”宣傳欄中,,以樹立身邊的典型。
4,、學校還為學生搭建了陽光讀書屋,,讓讀書就像呼吸一樣。給學生搭起了讀書的平臺,。以此出發(fā)點激發(fā)學生讀書興趣,,并對學生讀書情況進行評價,使之成為綜合評價的一部分,。
學校還根據(jù)自身發(fā)展的需要,,有意識地增減項目,修改指標,。如:隨著現(xiàn)代化教育設備的添置,,學校會增設“電腦之星”“信息技術處理能手”等項目,,以達到促進學校現(xiàn)代化技術的教育應用;通過增設“創(chuàng)造之星”之類項目,,引導教師與學生的小創(chuàng)造,、小發(fā)明的行為意識等等。
在教學中,,我對學生按不同標準進行多樣評價,,作業(yè)上的激勵性語言、課堂上口頭表揚,、課后發(fā)喜報,,學生遵守紀律的、按時完成作業(yè)的,、測試中成績優(yōu)異,、進步的等都會獲得喜報,回答問題積極有獨特見解的學生也會領到喜報,。讓學生學會和自己的昨天比,,感受到自己的進步與老師的關注。讓每個學生學有所成,、學有所得,,給每個學生以均等的發(fā)展機會,我們憑著極平凡的發(fā)現(xiàn),,憑著極為平常的一句贊語會點燃學生自尊,、自信的熱情,點亮指引他們前進的燈塔,。想一想,,我們的平凡舉動在孩子一生中卻是多么偉大??犊?,讓每個學生都感受成功的喜悅。
不要吝嗇表揚,,不要把表揚看成是給學生的多大的賞賜,,而要真誠的送一份贊許。在課堂上評價要研究學生的差異,,分層加以鼓勵,。這就如同摘一棵樹上的桃子,有的伸手就夠到,,有的跳腳才能夠到,,有的需要踩矮凳子,有的則需要踩高凳子。教師分層鼓勵就是在教給學生跳腳,、搬矮凳子,、換高凳子。我班有個學生數(shù)學基礎很差,,課上很少舉手發(fā)言,,于是我針對這個孩子的情況,降低對他的要求,,遇到需要讀題時便讓他來讀,,一開始讀題的聲音很小也不流利,他只要能 大聲的讀我便會夸獎他幾句,,終于有一天他的小手舉起來了,,我便把一些簡單的問題讓他回答,在老師的激勵,,同學的幫助,,自己的努力下,他一次又一次獲得成功,,感受成功的喜悅,,激發(fā)了學習興趣,增加了自信心,,學習成績有了明顯的提高,。要給困難生創(chuàng)造成功和表現(xiàn)的機會,讓每一個學生都品嘗成功的喜悅,。
德育為首,,育人為本 。 對于人的養(yǎng)成來講,,“德”是首要的,。我們將德育指標滲透到各項目之中,使每個項目都有德的要求,。重視學生的行為習慣和道德修養(yǎng),,真正體現(xiàn)“千學萬學學做真人”育人思想。 總之,,小學生素質綜合評價工作是一項全新的工作內容,,如何搞好評價,,將關系到學校教育改革的成敗,,因此讓我們共同為全面推進素質教育的發(fā)展和搞好素質綜合評價工作貢獻力量吧!
老師對小學生評價 對小學生評價的等級名稱篇三
一、實現(xiàn)平等對話,,以激勵性評價為主
⒈教師在教學中必須營造一個民主,、平等、和諧的課堂評價氛圍,。也只有在這樣的氛圍中才能實現(xiàn)“平等對話”,。在師生互動中,,我經(jīng)常用“你(你們)和我想到一塊兒去了?!薄澳阏鎱柡?。”“我就欣賞你這一點,?!薄澳阏媸恰喑鲇谒{而勝于藍’”
⒉ 堅持正面引導原則,以鼓勵性評價為主
對學生的日常表現(xiàn),,應以鼓勵,、表揚等積極的評價為主,采用激勵性的評語,,盡量從正面加以引導,。曾經(jīng)有這么一句名言“積極的鼓勵比消極的刺激來得好”,它說明鼓勵的作用是巨大的,。清代教育家顏昊先生說:“教子十過,,不如獎子一長?!彼越處熢诮虒W中要決不吝嗇贊許與鼓勵,,學生答得好,及時稱贊,,“說得很有道理”,、“對了,你很會看文章”,、“見解獨到”等;學生發(fā)言不對,,說不到要害,說不清楚教師及時補充,,不使學生感到難堪,,讓學生保持愉快輕松的心情,讓學生品嘗到成功的喜悅,?!澳隳苓@樣回答已經(jīng)很棒了?!闭n堂上我常進行的鼓勵性評價,,如“相信自己,你們一定能讀好,?!薄袄蠋熢俳o你一次機會,你再試試?!薄澳阏姘?。”“再努力一下你就成功了,?!薄澳阏f得太好了,我怎么沒想到呢?”“多好的問題,,會讀,,會思考,你真行!” 等等,。鼓勵點燃了學生智慧的火花,,使他們感到一種滿足,一種驅動,。如在朗讀課文中,,學生經(jīng)常有英語朗讀不連貫、發(fā)音不準的現(xiàn)象,。當他們出現(xiàn)了這種現(xiàn)象,,我說:“不要緊,第一次讀錯了是正常的,?!钡诙檫€錯,我說:“這遍沒讀好,,還有第三遍,、第四遍?!逼渲羞€不斷鼓勵“別緊張,,慢點兒?!薄按蠹叶荚谀托牡芈犇?”一直到學生讀準時,,我說:“了不起,你成功了!”教師這樣帶有鼓勵性,、欣賞性的評價易激活學生的思維,,激發(fā)學生主動學習的積極性。
二,、豐富評價語言,,要融入真情
⒈ 教師的評價語言要豐富。
在課堂教學中,,如果老師有著多樣,、 靈活,、 生動,、豐富的評價語,,就能學生如坐春風,課堂內總是生機勃勃,。如果老師這樣來評價學生: “讀得真不錯!”“大家聽了都在佩服你念得好!”“這個句子你讀得多好呀!請你再讀一遍,,大家仔細聽聽! ” “老師都被你讀得感動了?!薄澳隳畹帽壤蠋熯€要棒!”“到目前為止,,你是念得最出色的一個!”等等。如此生動,、親切,、明朗的語言,學生聽后怎么會不被深深感染?怎么會不大受激勵呢?學生們躍躍欲試,,一個個教學的高潮就這樣形成了,。在教學中,教師的評價如果能與教學內容有機地結合起來,,那么語言的回旋余地就可超出簡單的評語范疇,,趨向更生動、更豐富的境地,。而生動豐富的評價語言能最大程度地調動學生學習的主動性,、積極性,活躍課堂的氣氛,。
⒉ 適當運用體態(tài)語言
除了有聲語言之外,,教師還需要適當?shù)剡\用體態(tài)語言。一個充滿希望的眼神,,一個贊許的點頭,,一個鼓勵的微笑,拍一拍學生的肩膀,,甚至充滿善意的沉默,,都不僅僅傳達了一份關愛,還表達了一種尊重,、信任和激勵,,這種潤物細無聲的評價方式更具親和力,更能產(chǎn)生心與心的互動,,其作用遠遠大于隨意的口頭表揚,。當學生發(fā)表見解時,教師多微笑,,多點頭,,極其專心地聽,,諸如此類的態(tài)勢語可以明確地傳達這樣的信息;“我喜歡你!”“請繼續(xù)說下去!”這些行之有效的體態(tài)語言能體現(xiàn)出教師在評價時感情的投入,與學生極易產(chǎn)生心理上的共振,。 ⒊ 評價要動情,。
現(xiàn)在不少評價浮光掠影,輕描淡寫,,有的鼓掌成了打拍子,,有的表揚成了背口訣。教育家陶行知先生說:“教育是心心相印的活動,,惟獨從心里發(fā)出來的,,才能打動心的深處?!庇纱丝梢?,無論什么樣的評價必須動情。古人云:“感人心者莫先乎情,?!?當學生寫出工整又美觀的一頁作業(yè),我除了給他一個“優(yōu)”,,再寫上一句“教師真喜歡看你的字呀!”當一個平日膽怯的孩子能上臺發(fā)言,,我除了給他一個燦爛的笑臉還摸摸他的頭,說:“老師為你高興!” 在平時的教學中,,對于學生的精彩之處,,通過老師的語言、面部表情,、眼神等隨時給予學生評價,,傳達教師對學生的愛。
著名教育評價專家斯塔佛爾姆強調:評價“不在于證明,,而在于改進”,。在英語教學的每個環(huán)節(jié),充分發(fā)揮教師評價的魅力,,欣賞學生自主與互評的精彩,,滲透教師的關愛、包容和鼓勵,,這樣就能為課堂注入一股新鮮的血液,,使課堂成為學生流連忘返的殿堂,獲得更大價值的生命超越和個性的發(fā)展,。
老師對小學生評價 對小學生評價的等級名稱篇四
學生評價指在一定教育價值觀指導下,根據(jù)一定的標準,運用現(xiàn)代教育評價的一系列方法和技術,對學生的思想品德,學業(yè)成績,身心素質,情感態(tài)度等的發(fā)展過程和狀況進行價值判斷的活動,。學生評價是以學生為評價對象,對學生個體學習的進展和變化所進行的價值判斷,。學生作為受教育的對象,,作為教學活動最終目標實現(xiàn)與否的體現(xiàn)者,,在教學評價中占據(jù)核心的地位。
小學生年齡小,,好玩好動,,培養(yǎng)學習興趣和良好的學習習慣,掌握正確的學習方法,,學好基礎知識和基本技能是非常重要的,。而學習習慣的養(yǎng)成和學習方法的掌握是靠老師在教學的每一個細節(jié)中培養(yǎng)的,。那么,,采取兼顧學生發(fā)展目標,又不盲目追求形式化的激勵評價,,并能讓小學生喜聞樂見并符合小學生年齡特點的評價方式,,在整個教學中業(yè)就具有非常重要的作用。
在教育教學中,,評價學生的方式及手段是多種多樣,、豐富多彩的。無論是采用激勵性的語言,,榮譽卡或是大紅花等多少形式,,從某種程度講都是為了調動學生的學習積極性,使學生看到自己的進步,,發(fā)現(xiàn)自己的學習能力與潛力,,促進學生的全面發(fā)展。在小學的教學活動中,,學生的評價要把形式和學生的發(fā)展目標進行有機整合,,我認為,一般地運用以下評價方式:
1. 賞識性評價
教育家第斯多惠說:“教學的藝術不在于傳授本領,,而在于激勵,、喚醒和鼓舞?!痹诮虒W過程中,,教師會對學生的行為作出評價,這些
評價有正面的,,也有負面的,,但它是以教育為目的,希望學生在教師的評價中能找到自己的優(yōu)點,,繼續(xù)發(fā)揚,,找到自己的不足,努力改正,。老師一句平常的評價,,一個小小的舉動,,在小學生心中都是非常重要的。它不但可以激發(fā)學生們的學習興趣和積極性,,更能讓課堂氣氛相當活躍,,小學生們都喜歡聽到老師賞識的話語,渴望得到老師的認可,。比如,,評價學生朗讀情況時,可以這樣評價:“你讀的很有感情,,能體會到作者的心情,,但如果能把字音調讀準就更好了?!薄澳阕x的很流利,,若速度放慢一些感情就能更好地表達出來,你愿意再為我們讀一遍嗎?”等等,,我相信小學生聽到這樣的評價一定會非常樂意接受,,學習也會更加努力。在教育過程中,,教師要通過細心觀察,,掌握學生的心理特點,對于他們取得的成績,、進步以及獨特的閃光之處,,都要及時予以肯定、鼓勵,,這不僅會使學生在贊美中感受到來自教師的關心和厚愛,,也能夠調動學生的學習積極性,促進學生的全面發(fā)展,。
2.期待式評價
“皮格馬利翁”效應給我們這樣一個啟示:贊美,、信任和期待具有一種能量,它能改變人的行為,,當一個人獲得另一個人的信任,、贊美時,他便感覺獲得了社會支持,,從而增強了自我價值,,變得自信、自尊,,獲得一種積極向上的動力,,并盡力達到對方的期待,以避免對方失望,,從而維持這種社會支持的連續(xù)性,。相信所有的老師都知道,,它所產(chǎn)生的效果有時是意想不到的,。在老師的期待中,,學生往往能產(chǎn)生積極向上的情感體驗,在反復的嘗試中獲得成功。作為教師,,要想使學生重新?lián)P起前進的風帆,,積極奮進,,就一定要在日常的教育教學中,不時地告訴你的學生“你能行”“你會成功”“老師相信你”,,借助期待,,幫助他們充分挖掘自身潛能,,樹立自信,,與時俱進。
3.互換角色式評價
很多時候,教師經(jīng)常處于高高在上的位置,,對學生頤指氣使,,有很多問題難以解決。學生希望師生之間的平等,也希望同學之間的平等。如果老師與學生互換角色,學生一定會抓住機會好好表現(xiàn)一番,,尤其是當學生犯錯誤時,老師若評價學生時肯定會是負面的。在教師與學生的溝通中,,如果教師不理解學生,,就會對學生的言行舉止作出錯誤的判斷,,就會試圖以自己的想法去改變學生,。同時,,由于教師的不理解,,會讓學生產(chǎn)生一種不被認同的失落感,、無助感,,進而造成不愿意與教師溝通,對于教師對自己的猜測感到反感,最終阻礙師生關系的正常發(fā)展,影響師生情感的正常交流,,這時不妨自己當一回學生,,與犯錯誤的學生角色互換,事情往往會順利解決,。
4.朋友式評價
有的父母經(jīng)常向老師抱怨孩子在家不聽話,,與父母有代溝,那是父母不懂得與孩子溝通,。小學生依賴心理比較強,,他們需要的不僅是嚴師,還需要“益友”,,能和學生做朋友的老師是最受學生歡迎的,。“親其師而信其道”,,很多學生是因為喜歡某位老師,,才喜歡上他所擔任的科目,也有很多學生是因為反感某位老師,,才對他所教授的科目心存抵觸,,甚至厭學。教師應該像朋友一樣,,與學生建立起平等的關系,,把自己融入學生的生活中,用真誠與理解溫暖學生的心,,努力地使自己成為學生所信賴的摯友,,使學生自覺地接受老師的教誨,自然會收到意想不到的教育效果,。
5.“無聲”式評價
教師要善于利用體態(tài)語,,傳達對學生的評價。教師的一舉手一投足,,都可以點燃學生們學習的火花,,如“注視”可以表示師生之間在課堂上的相互尊重。在課堂上教師對某學生注視較多,,這個學生就會感到親切關注而專心聽講,。對專心聽講的學生用熱情的目光,表示教
師滿意的心情;對精力不集中,、做小動作或竊竊私語的學生,教師用冷漠的目光注視幾秒鐘,,待雙方目光接觸以后再離開,,這樣既起到了告誡的作用,,又保護了學生的自尊心,若某學生對一個問題猶豫不決而教師又無法用語言指導時,,可以用眼神及其他形體動作鼓勵其積極行為,。積極的體態(tài)信號不僅會引起學生正向的情緒反應,激活和促進其智力發(fā)展,,還可以調動學生的學習積極性,。
如何評價一個學生的素質高低、能力大小,、成績優(yōu)劣,,始終是廣大教育實踐工作者和研究者渴望得到解決的現(xiàn)實問題,也是深化教育改革,、全面提高教育質量迫切要回答的重要問題,。但是無論是哪種評價方式,都是為了激發(fā)孩子對學習,,對發(fā)展特長的興趣,,讓每個孩子在積累的過程中看到自己一個階段內的進步,從而激起孩子尋求更大進步的動力,。
老師對小學生評價 對小學生評價的等級名稱篇五
進入新課改以來,,評價受到了越來越多的關注,許多有識之士都深切感受到:如何構建既體現(xiàn)新的評價思想又便于操作的評價方式,,大家普遍感到迷惘,。近年來,我們學校以“讓每一個學生得到鼓勵與欣賞;讓每一個學生學會鼓勵與欣賞”為出發(fā)點對學生進行多方面的評價,,也成為促進學生發(fā)展,,讓學生體驗成功的有效載體:
1、我校開展了豐富多彩的文藝活動,,如朗誦比賽,、歌詠比賽、六一聯(lián)歡會,、國慶節(jié)聯(lián)歡會等,,在教師節(jié)表彰大會上不但對每班的前幾名進行發(fā)獎還對每班進步的學生發(fā)獎。
2,、我們每周針對學生的表現(xiàn)給若干名學生發(fā)放優(yōu)點卡,,獲優(yōu)點卡的同學會在周一升國旗時領到優(yōu)點卡受到表揚,學校會給他們拍照并把照片上傳到網(wǎng)站,,同時在學校的電子大屏幕上對他們進行表揚,,增強了即時評價的規(guī)范性。
3,、為了促進學生的發(fā)展,,學校從20xx年開始“雛鷹爭星”活動評比,,從孝敬星到尊師星設立了20星,給獲得星的同學佩戴星卡,,將獲得“校園之星”稱號的學生照片,、事跡張貼于班級內的“閃閃五星”宣傳欄中,以樹立身邊的典型,。
4,、學校還為學生搭建了陽光讀書屋,讓讀書就像呼吸一樣,。給學生搭起了讀書的平臺,。以此出發(fā)點激發(fā)學生讀書興趣,并對學生讀書情況進行評價,,使之成為綜合評價的一部分,。
學校還根據(jù)自身發(fā)展的需要,有意識地增減項目,,修改指標,。如:隨著現(xiàn)代化教育設備的添置,學校會增設“電腦之星”“信息技術處理能手”等項目,,以達到促進學?,F(xiàn)代化技術的教育應用;通過增設“創(chuàng)造之星”之類項目,引導教師與學生的小創(chuàng)造,、小發(fā)明的行為意識等等,。
在教學中,我對學生按不同標準進行多樣評價,,作業(yè)上的激勵性語言,、課堂上口頭表揚、課后發(fā)喜報,,學生遵守紀律的,、按時完成作業(yè)的、測試中成績優(yōu)異,、進步的等都會獲得喜報,,回答問題積極有獨特見解的學生也會領到喜報。讓學生學會和自己的昨天比,,感受到自己的進步與老師的關注,。讓每個學生學有所成、學有所得,,給每個學生以均等的發(fā)展機會,,我們憑著極平凡的發(fā)現(xiàn),憑著極為平常的一句贊語會點燃學生自尊,、自信的熱情,,點亮指引他們前進的燈塔,。想一想,我們的平凡舉動在孩子一生中卻是多么偉大,。慷慨些,,讓每個學生都感受成功的喜悅,。
不要吝嗇表揚,不要把表揚看成是給學生的多大的賞賜,,而要真誠的送一份贊許,。在課堂上評價要研究學生的差異,分層加以鼓勵,。這就如同摘一棵樹上的桃子,,有的伸手就夠到,有的跳腳才能夠到,,有的需要踩矮凳子,,有的則需要踩高凳子。教師分層鼓勵就是在教給學生跳腳,、搬矮凳子,、換高凳子。我班有個學生數(shù)學基礎很差,,課上很少舉手發(fā)言,,于是我針對這個孩子的情況,降低對他的要求,,遇到需要讀題時便讓他來讀,,一開始讀題的聲音很小也不流利,他只要能 大聲的讀我便會夸獎他幾句,,終于有一天他的小手舉起來了,,我便把一些簡單的問題讓他回答,在老師的激勵,,同學的幫助,,自己的努力下,他一次又一次獲得成功,,感受成功的喜悅,,激發(fā)了學習興趣,增加了自信心,,學習成績有了明顯的提高,。要給困難生創(chuàng)造成功和表現(xiàn)的機會,讓每一個學生都品嘗成功的喜悅,。
德育為首,,育人為本 ,。 對于人的養(yǎng)成來講,“德”是首要的,。我們將德育指標滲透到各項目之中,,使每個項目都有德的要求。重視學生的行為習慣和道德修養(yǎng),,真正體現(xiàn)“千學萬學學做真人”育人思想,。 總之,小學生素質綜合評價工作是一項全新的工作內容,,如何搞好評價,,將關系到學校教育改革的成敗,因此讓我們共同為全面推進素質教育的發(fā)展和搞好素質綜合評價工作貢獻力量吧!