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健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇一

第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定健康企業(yè)工作計劃,，明確部門職責(zé)并設(shè)專兼職人員負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)工作。鼓勵企業(yè)設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項工作經(jīng)費,，?？顚Ｓ谩?/p>

第二條結(jié)合企業(yè)性質(zhì),、作業(yè)內(nèi)容,、勞動者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，如勞動用工制度,、職業(yè)病防治制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”管理制度,、定期體檢制度,、健康促進(jìn)與教育制度等。保障各項法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行,。

第三條規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，依法與勞動者簽訂勞動合同,，明確勞動條件,、勞動保護(hù)和職業(yè)病危害防護(hù)措施等內(nèi)容,，按時足額繳納工傷保險保費。鼓勵企業(yè)為員工投保大病保險,。

第四條完善政府,、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。采取多種措施，發(fā)動員工積極參與健康企業(yè)建設(shè),。

第五條完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為勞動者提供布局合理,、設(shè)施完善,、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保,、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境,，無衛(wèi)生死角。

第六條廢氣,、廢水,、固體廢物排放和貯存、運輸,、處理符合國家,、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第七條開展病媒生物防制,，鼠,、蚊、蠅,、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制,，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第八條工作及作業(yè)環(huán)境,、設(shè)備設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合工效學(xué)要求和健康需求,。工作場所采光、照明,、通風(fēng),、保溫,、隔熱,、隔聲、污染物控制等方面符合國家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

第九條全面開展控?zé)煿ぷ?，打造無煙環(huán)境。積極推動室內(nèi)工作場所及公共場所等全面禁煙,，設(shè)置顯著標(biāo)識,，企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷。

第十條加強(qiáng)水質(zhì)衛(wèi)生管理,，確保生活飲用水安全,。

第十一條企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的食堂應(yīng)當(dāng)符合《食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求，達(dá)到食品安全管理等級b級以上,；未設(shè)置食堂的,，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰，并應(yīng)當(dāng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施,。

第十二條廁所設(shè)置布局合理、管理規(guī)范,、干凈整潔,。

第十三條落實建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”（同時設(shè)計、同時施工,、同時投入生產(chǎn)和使用）制度,，做好職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計及竣工驗收,、職業(yè)病危害控制效果評價,。

第十四條鼓勵依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立醫(yī)務(wù)室、緊急救援站等,，配備急救箱等設(shè)備,。企業(yè)要為員工提供免費測量血壓、體重,、腰圍等健康指標(biāo)的場所和設(shè)施,。

第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務(wù)體系，建立健康檢查制度,，制定員工年度健康檢查計劃,，建立員工健康檔案。設(shè)立健康指導(dǎo)人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展員工健康評估,。

第十六條根據(jù)健康評估結(jié)果,，實施人群分類健康管理和指導(dǎo)，降低職業(yè)病及肥胖,、高血壓,、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風(fēng)險,。

第十七條制訂防控傳染病,、食源性疾病等健康危害事件的應(yīng)急預(yù)案,，采取切實可行措施，防止疾病傳播流行,。

第十八條鼓勵設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室,。制訂并實施員工心理援助計劃，提供心理評估,、心理咨詢,、教育培訓(xùn)等服務(wù)。

第十九條組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動,。完善員工健身場地及設(shè)施,，開展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結(jié)合的健康運動,。

第二十條落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,，加強(qiáng)對懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛和照顧。積極開展婚前,、孕前和孕期保健,，避免孕前、孕期,、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線,。將婦科和乳腺檢查項目納入女職工健康檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室,、孕婦休息室,、哺乳室、母嬰室等設(shè)施,。

第二十一條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作,。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度,，實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測,、評價。

第二十二條對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明,。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位,，應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。對可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的`有毒,、有害工作場所,，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備,、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),。建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,。

第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并定期評估,，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作。妥善安置有職業(yè)禁忌,、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的員工,，保護(hù)其合法權(quán)益。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療,、康復(fù)和定期檢查,。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，給予適當(dāng)崗位津貼,。

第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備,、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù),、工藝,、設(shè)備、材料,。

第二十五條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識和能力。

第二十六條通過多種傳播方式,，廣泛開展健康知識普及,，倡導(dǎo)企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運動,、戒煙限酒等健康生活方式,。積極傳播健康先進(jìn)理念和文化，鼓勵員工率先樹立健康形象,，鼓勵評選“健康達(dá)人”,，并給予獎勵。

第二十七條定期組織開展傳染病、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動,，提高員工健康素養(yǎng),。

第二十八條定期對食堂管理和從業(yè)人員開展?fàn)I養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓(xùn),。

第二十九條關(guān)愛員工身心健康,，構(gòu)建和諧、平等,、信任,、寬容的人文環(huán)境。采取積極有效措施預(yù)防和制止工作場所暴力,、歧視和騷擾等,。

第三十條切實履行社會責(zé)任，積極參與無償獻(xiàn)血等社會公益活動,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇二

健康企業(yè)是健康“細(xì)胞”的重要組成之一,，通過不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境,，提升健康管理和服務(wù)水平,，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求,，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)負(fù)責(zé),、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照屬地化管理,、自愿參與的原則，面向全國各級各類企業(yè)開展,。

第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定健康企業(yè)工作計劃，明確部門職責(zé)并設(shè)專兼職人員負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)工作,。鼓勵企業(yè)設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項工作經(jīng)費,，專款專用,。

第二條結(jié)合企業(yè)性質(zhì),、作業(yè)內(nèi)容、勞動者健康需求和健康影響因素等,，建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，如勞動用工制度,、職業(yè)病防治制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”管理制度,、定期體檢制度,、健康促進(jìn)與教育制度等。保障各項法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行,。

第三條規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，依法與勞動者簽訂勞動合同,，明確勞動條件,、勞動保護(hù)和職業(yè)病危害防護(hù)措施等內(nèi)容，按時足額繳納工傷保險保費,。鼓勵企業(yè)為員工投保大病保險,。

第四條完善政府、工會,、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。采取多種措施,，發(fā)動員工積極參與健康企業(yè)建設(shè),。

第五條完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,，為勞動者提供布局合理,、設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保,、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境，無衛(wèi)生死角,。

第六條廢氣、廢水,、固體廢物排放和貯存,、運輸、處理符合國家,、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

第七條開展病媒生物防制，鼠,、蚊,、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制,，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

第八條工作及作業(yè)環(huán)境,、設(shè)備設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合工效學(xué)要求和健康需求。工作場所采光,、照明,、通風(fēng)、保溫,、隔熱,、隔聲、污染物控制等方面符合國家,、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

第九條全面開展控?zé)煿ぷ鳎蛟鞜o煙環(huán)境,。積極推動室內(nèi)工作場所及公共場所等全面禁煙,，設(shè)置顯著標(biāo)識，企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷,。

第十條加強(qiáng)水質(zhì)衛(wèi)生管理,，確保生活飲用水安全。

第十一條企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的食堂應(yīng)當(dāng)符合《食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求,，達(dá)到食品安全管理等級b級以上,；未設(shè)置食堂的，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰,，并應(yīng)當(dāng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施,。

第十二條廁所設(shè)置布局合理、管理規(guī)范,、干凈整潔,。

第十三條落實建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”（同時設(shè)計、同時施工,、同時投入生產(chǎn)和使用）制度,，做好職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計及竣工驗收,、職業(yè)病危害控制效果評價,。

第十四條鼓勵依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立醫(yī)務(wù)室、緊急救援站等,，配備急救箱等設(shè)備,。企業(yè)要為員工提供免費測量血壓、體重,、腰圍等健康指標(biāo)的場所和設(shè)施,。

第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務(wù)體系，建立健康檢查制度,，制定員工年度健康檢查計劃，建立員工健康檔案,。設(shè)立健康指導(dǎo)人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展員工健康評估,。

第十六條根據(jù)健康評估結(jié)果，實施人群分類健康管理和指導(dǎo),，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓,、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風(fēng)險,。

第十七條制訂防控傳染病,、食源性疾病等健康危害事件的應(yīng)急預(yù)案,，采取切實可行措施,，防止疾病傳播流行,。

第十八條鼓勵設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室,。制訂并實施員工心理援助計劃，提供心理評估,、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù),。

第十九條組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動。完善員工健身場地及設(shè)施,，開展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結(jié)合的健康運動,。

第二十條落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,，加強(qiáng)對懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛和照顧,。積極開展婚前,、孕前和孕期保健,，避免孕前,、孕期,、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線,。將婦科和乳腺檢查項目納入女職工健康檢查,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室,、哺乳室,、母嬰室等設(shè)施。

第二十一條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作,。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程,、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價。

第二十二條對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明,。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位,，應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。對可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的`有毒,、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,，配置現(xiàn)場急救用品,、沖洗設(shè)備,、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),。建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,。

第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并定期評估，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作,。妥善安置有職業(yè)禁忌,、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的員工,，保護(hù)其合法權(quán)益。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療,、康復(fù)和定期檢查。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,，給予適當(dāng)崗位津貼。

第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備,、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù),、工藝、設(shè)備,、材料,。

第二十五條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),。對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識和能力,。

第二十六條通過多種傳播方式，廣泛開展健康知識普及,，倡導(dǎo)企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運動,、戒煙限酒等健康生活方式,。積極傳播健康先進(jìn)理念和文化,，鼓勵員工率先樹立健康形象,，鼓勵評選“健康達(dá)人”,，并給予獎勵。

第二十七條定期組織開展傳染病,、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動，提高員工健康素養(yǎng),。

第二十八條定期對食堂管理和從業(yè)人員開展?fàn)I養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓(xùn),。

第二十九條關(guān)愛員工身心健康,，構(gòu)建和諧,、平等,、信任,、寬容的人文環(huán)境,。采取積極有效措施預(yù)防和制止工作場所暴力,、歧視和騷擾等,。

第三十條切實履行社會責(zé)任,，積極參與無償獻(xiàn)血等社會公益活動,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)工作,，促進(jìn)廣大職工健康行為的形成,，預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病,、傳染病和常見病的發(fā)生，保護(hù)和促進(jìn)職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率,，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo),，建設(shè)健康企業(yè),、和諧中堂。根據(jù)省,、市,、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū),、企業(yè),、學(xué)校,、醫(yī)院）工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下,。

加強(qiáng)政府組織領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持配合，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與,，積極采取各種干預(yù)措施,，改進(jìn)不利健康的行為和環(huán)境、以及加強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù),，促使每個企業(yè)員工樹立和增強(qiáng)健康觀念,，學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生保健知識，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式,，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害,，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會,，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)。

建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)體系,，人人享有職業(yè)健康教育,，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境,，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素,，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率,，努力建設(shè)健康企業(yè),、和諧中堂。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平,，從而促進(jìn)工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,。

選定開達(dá)玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作,。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

各相關(guān)企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并落實專職人員負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體實施,。

（一）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營,、后勤,、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象,。

（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育,，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范,，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行情況進(jìn)行評估,。

（四）工廠企業(yè)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生宣傳模式,，采取形式多樣,、員工喜聞樂見的方法進(jìn)行健康教育,。

（五）工廠企業(yè)有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強(qiáng)行政干預(yù)管理力度,。

（六）工廠企業(yè)的安全,、環(huán)保、勞資,、宣傳,、教育、文化,、后勤等部門和工,、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進(jìn)工作的實施措施,。

（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機(jī)構(gòu),，有專職工作人員負(fù)責(zé)本項工作，做到工作有計劃,、有總結(jié),，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，進(jìn)行有關(guān)生理,、心理衛(wèi)生、勞動保護(hù),、職業(yè)病防治,、安全衛(wèi)生、常見病防治,、自我保健等知識宣傳教育,。

（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”,，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護(hù)方法知曉率達(dá)90%,。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達(dá)80%,，健康行為形成率達(dá)70%。職工執(zhí)行保護(hù)和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達(dá)95%,。

（四）根據(jù)我市預(yù)防性病,、艾滋病中長期規(guī)劃，重點開展性病,、艾滋病健康教育,，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達(dá)90%，80%職工掌握性病,、艾滋病防治知識,。

（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達(dá)95%以上，并建立健康檔案,。

（六）促使各種危害健康的`疾病發(fā)病率有明顯下降,，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生,。

（七）在工廠企業(yè)內(nèi)設(shè)有固定的健康教育宣傳專欄,，面積不少于2㎡，宣傳專欄內(nèi)容定期更換,；并以廣播,、衛(wèi)生標(biāo)語閉路電視等大眾傳播媒介進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳。

第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）

召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或“行動”辦公室人員工作會議,，部署具體工作,，營造創(chuàng)建氛圍。

第二階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）

完善組織架構(gòu)和硬件設(shè)施,，開展多種形式的健康宣傳教育活動,；推進(jìn)“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作,。進(jìn)行自查評估,，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進(jìn)行評估，尋找差距,，及時整改,。

第三階段：考核評選階段（20xx年6月）

充分做好迎檢的準(zhǔn)備工作，迎接市“行動”辦的考核評選,。

（一）明確職責(zé),，加強(qiáng)協(xié)作。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促,，各司其職,，分工協(xié)作，建立機(jī)制,，共同把創(chuàng)建工作落到實處,。

（二）廣泛宣傳，共同參與,。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義,、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識,。

（三）建立和完善健康教育基地,。設(shè)置健康教育宣傳欄,、建設(shè)健康教育廳,、展覽廳、培訓(xùn)室等，并配備電視,、錄像等必要健康教育宣傳設(shè)備,。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)，規(guī)范管理,。健康教育人員積極主動加強(qiáng)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),，建立和完善工廠員工健康教育檔案,；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理，按年度裝訂成冊,。

（五）加強(qiáng)督導(dǎo),，實施考核。鎮(zhèn)“行動”辦要按照《關(guān)于印發(fā)〈全國億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動監(jiān)測評價指標(biāo)體系（試行）〉的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕6號）和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū),、企業(yè),、學(xué)校、醫(yī)院）工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）的要求,，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進(jìn)行考核,，以更好的狀態(tài)迎接市的考核評選。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)工作,，促進(jìn)廣大職工健康行為的形成,，預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病,、傳染病和常見病的發(fā)生,，保護(hù)和促進(jìn)職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率,，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo),，建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂,。根據(jù)省,、市、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū),、企業(yè),、學(xué)校、醫(yī)院）工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）文件精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下。

加強(qiáng)政府組織領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持配合,，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與,，積極采取各種干預(yù)措施,，改進(jìn)不利健康的行為和環(huán)境、以及加強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù),，促使每個企業(yè)員工樹立和增強(qiáng)健康觀念,，學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生保健知識，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式,，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害,，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量,，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻(xiàn),。

建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)體系,，人人享有職業(yè)健康教育,，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境,，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素,，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率,，努力建設(shè)健康企業(yè),、和諧中堂。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平,，從而促進(jìn)工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,。

選定開達(dá)玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作,。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

各相關(guān)企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并落實專職人員負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體實施,。

（一）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營,、后勤,、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象,。

（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育,，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范,，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃,，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行情況進(jìn)行評估。

（四）工廠企業(yè)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生宣傳模式,，采取形式多樣,、員工喜聞樂見的方法進(jìn)行健康教育,。

（五）工廠企業(yè)有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強(qiáng)行政干預(yù)管理力度,。

（六）工廠企業(yè)的安全,、環(huán)保,、勞資,、宣傳,、教育,、文化,、后勤等部門和工,、青,、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進(jìn)工作的實施措施,。

（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機(jī)構(gòu),，有專職工作人員負(fù)責(zé)本項工作，做到工作有計劃,、有總結(jié),，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，進(jìn)行有關(guān)生理,、心理衛(wèi)生、勞動保護(hù),、職業(yè)病防治,、安全衛(wèi)生,、常見病防治,、自我保健等知識宣傳教育。

（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高,。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”,，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護(hù)方法知曉率達(dá)90%。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高,，健康知識知曉率達(dá)80%,，健康行為形成率達(dá)70%。職工執(zhí)行保護(hù)和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達(dá)95%,。

（四）根據(jù)我市預(yù)防性病,、艾滋病中長期規(guī)劃，重點開展性病,、艾滋病健康教育,，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達(dá)90%，80%職工掌握性病,、艾滋病防治知識,。

（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達(dá)95%以上,，并建立健康檔案,。

（六）促使各種危害健康的`疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病,、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生,。

（七）在工廠企業(yè)內(nèi)設(shè)有固定的健康教育宣傳專欄,，面積不少于2㎡，宣傳專欄內(nèi)容定期更換,；并以廣播,、衛(wèi)生標(biāo)語閉路電視等大眾傳播媒介進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳。

第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）

召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或“行動”辦公室人員工作會議,，部署具體工作,，營造創(chuàng)建氛圍。

第二階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）

完善組織架構(gòu)和硬件設(shè)施,，開展多種形式的健康宣傳教育活動,；推進(jìn)“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作,。進(jìn)行自查評估,，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進(jìn)行評估，尋找差距,，及時整改,。

第三階段：考核評選階段（20xx年6月）

充分做好迎檢的準(zhǔn)備工作，迎接市“行動”辦的考核評選,。

（一）明確職責(zé),，加強(qiáng)協(xié)作。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促,，各司其職,，分工協(xié)作，建立機(jī)制,，共同把創(chuàng)建工作落到實處,。

（二）廣泛宣傳，共同參與,。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義,、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識,。

（三）建立和完善健康教育基地,。設(shè)置健康教育宣傳欄、建設(shè)健康教育廳,、展覽廳,、培訓(xùn)室等，并配備電視,、錄像等必要健康教育宣傳設(shè)備,。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)，規(guī)范管理。健康教育人員積極主動加強(qiáng)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平,；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立和完善工廠員工健康教育檔案,；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理,，按年度裝訂成冊。

（五）加強(qiáng)督導(dǎo),，實施考核,。鎮(zhèn)“行動”辦要按照《關(guān)于印發(fā)〈全國億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動監(jiān)測評價指標(biāo)體系（試行）〉的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕6號）和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè),、學(xué)校,、醫(yī)院）工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）的要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進(jìn)行考核,，以更好的狀態(tài)迎接市的考核評選,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇五

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神,，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》,、《忠縣健康促進(jìn)20xx-2020年行動計劃》，推進(jìn)健康促進(jìn)行動廣泛深入開展,，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平,，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動，結(jié)合本縣實際,，特制定本實施方案,。

倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn)、生活方式,，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生,，因勢利導(dǎo),，動員和組織用人單位有計劃、有目標(biāo)的建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè),，預(yù)防,、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響,，努力為勞動者創(chuàng)造安全,、衛(wèi)生、健康,、和諧的工作場所,，維護(hù)勞動者的健康權(quán)益，促進(jìn)忠縣社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

（一）項目目標(biāo)：通過開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動,，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進(jìn)縣創(chuàng)建為契機(jī)，本次健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月,。

全縣健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會負(fù)責(zé)牽頭,，在縣衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作,。

（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）,。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)的宣傳動員工作,，營造創(chuàng)建氛圍,。積極宣傳創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)的.重要意義，促進(jìn)企業(yè)員工知曉創(chuàng)建,、轉(zhuǎn)變理念,，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)建工作各項標(biāo)準(zhǔn)，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，積極開展創(chuàng)建工作,。

（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案,，制定推進(jìn)方案,，落實工作經(jīng)費，精心組織實施,，強(qiáng)化保障措施,，對標(biāo)對表扎實開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會,，及時掌握工作動態(tài),，全面推進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作。

（三）自查評估,。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后,，及時進(jìn)行自查評估，總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫典型案例,，并填寫《健康促進(jìn)企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）,。

（四）驗收評估,。縣創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后,，根據(jù)工作安排,，將聯(lián)合主管部門組織專家進(jìn)行現(xiàn)場評估驗收,，實地評估依據(jù)《健康促進(jìn)企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）進(jìn)行考核打分，得分80分以上的符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

（五）鞏固提升,。根據(jù)驗收評估結(jié)果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，積極做好整改工作,。同時，總結(jié)經(jīng)驗,，樹立典型,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進(jìn)建設(shè),，建立健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)長效工作機(jī)制,，將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況,，對符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示,、命名。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,。健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)實行“三責(zé)制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責(zé)任,，加大對下屬企業(yè)的檢查指導(dǎo)督促力度,；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真履行建設(shè)屬地責(zé)任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談,，把建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中,，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標(biāo)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，落實專人負(fù)責(zé)建設(shè)工作,，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作,，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到目標(biāo)明確,、責(zé)任到位。

（二）廣泛宣傳,，營造氛圍,。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作，宣傳開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作的目的,、意義,、具體內(nèi)容,，以及與職工切身利益之間的關(guān)系，爭取職工的理解和支持,，提高職工參與建設(shè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體,，如職工微信群,、qq群、網(wǎng)站,、刊物等廣泛宣傳,，營造濃厚的建設(shè)氛圍。

（三）落實經(jīng)費,，保證投入,。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護(hù),、健康教育與促進(jìn)經(jīng)費投入,，保證工作開展所需的經(jīng)費。

（四）強(qiáng)化督查,，科學(xué)推進(jìn),。為確保建設(shè)工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo),、評估檢查等工作，對建設(shè)過程中遇到的重點,、難點問題提出解決意見和建議,。縣創(chuàng)建辦將對工作不力,，推進(jìn)緩慢單位實行重點督辦,，對影響建設(shè)進(jìn)度、推諉扯皮的單位及責(zé)任人進(jìn)行追責(zé),。

縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰,；聯(lián)系電話：54454xxx。

縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳,；聯(lián)系電話：54454xx,，郵箱：4633948xxx@。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇六

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委,、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神,，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進(jìn)20xx-2020年行動計劃》,，推進(jìn)健康促進(jìn)行動廣泛深入開展,，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平,，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動，結(jié)合本縣實際,，特制定本實施方案,。

倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn)、生活方式,，減少和控制職業(yè)傷害,、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生，因勢利導(dǎo),，動員和組織用人單位有計劃,、有目標(biāo)的建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)，預(yù)防,、控制和消除職業(yè)危害因素,、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，努力為勞動者創(chuàng)造安全,、衛(wèi)生,、健康、和諧的工作場所,，維護(hù)勞動者的健康權(quán)益,，促進(jìn)忠縣社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

（一）項目目標(biāo)：通過開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動,，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進(jìn)縣創(chuàng)建為契機(jī)，本次健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月,。

全縣健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會負(fù)責(zé)牽頭,，在縣衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作,。

（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）,。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)的宣傳動員工作,，營造創(chuàng)建氛圍,。積極宣傳創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)的.重要意義，促進(jìn)企業(yè)員工知曉創(chuàng)建,、轉(zhuǎn)變理念,，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)建工作各項標(biāo)準(zhǔn)，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，積極開展創(chuàng)建工作,。

（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案,，制定推進(jìn)方案,，落實工作經(jīng)費，精心組織實施,，強(qiáng)化保障措施,，對標(biāo)對表扎實開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會,，及時掌握工作動態(tài),，全面推進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作。

（三）自查評估,。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后,，及時進(jìn)行自查評估，總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫典型案例,，并填寫《健康促進(jìn)企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）,。

（四）驗收評估,。縣創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后,，根據(jù)工作安排,，將聯(lián)合主管部門組織專家進(jìn)行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進(jìn)企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）進(jìn)行考核打分,，得分80分以上的符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結(jié)果,，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，積極做好整改工作。同時,，總結(jié)經(jīng)驗,，樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，持續(xù)推進(jìn)建設(shè),，建立健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)長效工作機(jī)制，將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)作為一項長期性工作開展,。忠縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況,，對符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示、命名,。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任。健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)實行“三責(zé)制”,，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責(zé)任,，加大對下屬企業(yè)的檢查指導(dǎo)督促力度,；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真履行建設(shè)屬地責(zé)任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談,，把建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中,，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標(biāo)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，落實專人負(fù)責(zé)建設(shè)工作,，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作,，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到目標(biāo)明確,、責(zé)任到位,。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍,。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作,，宣傳開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作的目的、意義,、具體內(nèi)容,，以及與職工切身利益之間的關(guān)系，爭取職工的理解和支持,，提高職工參與建設(shè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體,，如職工微信群,、qq群、網(wǎng)站,、刊物等廣泛宣傳,，營造濃厚的建設(shè)氛圍。

（三）落實經(jīng)費,，保證投入,。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護(hù),、健康教育與促進(jìn)經(jīng)費投入,，保證工作開展所需的經(jīng)費。

（四）強(qiáng)化督查,，科學(xué)推進(jìn),。為確保建設(shè)工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo),、評估檢查等工作,，對建設(shè)過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議,?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進(jìn)緩慢單位實行重點督辦,，對影響建設(shè)進(jìn)度、推諉扯皮的單位及責(zé)任人進(jìn)行追責(zé),。

縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰,；聯(lián)系電話：54454xxx。

縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳,；聯(lián)系電話：54454xx,，郵箱：4633948xxx@。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇七

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧國市健康促進(jìn)市建設(shè)工作方案的通知》（寧政辦秘﹝20xx﹞151號）要求,，為扎實推進(jìn)省級健康促進(jìn)市建設(shè)工作,，建設(shè)促進(jìn)健康的支持性環(huán)境，倡導(dǎo)全民健康生活方式,，提高企業(yè)職工公民健康素養(yǎng)，營造文明、和諧,、健康的作業(yè)環(huán)境,，結(jié)合我市實際，制定本方案,。

加快推進(jìn)“健康寧國”建設(shè),。以全民健康為宗旨，以建設(shè)“健康促進(jìn)企業(yè)”為目標(biāo),，通過健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè),，提升企業(yè)健康工作水平，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害,，切實保障勞動者健康權(quán)益,，對維護(hù)全體勞動者身體健康、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大,。

全市大中型以上企業(yè),。

市開發(fā)區(qū)管委會、市經(jīng)信局,。

市應(yīng)急局,、市衛(wèi)健委。

依據(jù)《健康促進(jìn)企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》（具體標(biāo)準(zhǔn)附后）開展建設(shè)工作，總分為100分,，驗收達(dá)到80分為合格,。

（一）篩選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進(jìn)企業(yè),，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進(jìn)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日。

各相關(guān)企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)活動,，收集建設(shè)資料并歸檔,。

（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。

市健康促進(jìn)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專家對申請單位按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場驗收,。

（四）命名階段：20xx年9月,。

對驗收結(jié)果符合條件的企業(yè)，由市健康促進(jìn)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請市健康促進(jìn)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組授予寧國市“健康促進(jìn)企業(yè)”稱號,。

（一）提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)活動是省級健康促市建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一,，是提高企業(yè)員工健康素質(zhì),、促進(jìn)健康、提高生活質(zhì)量,、建立健康的`行為和生活方式的措施之一,。有關(guān)部門、單位,、企業(yè)要高度重視,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好健康促進(jìn)企業(yè)申報和建設(shè)工作,，建立健全職責(zé)明確,、運行良好的工作制度，保證建設(shè)工作順利開展,。

（二）廣泛宣傳,，人人參與。通過建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)活動,，樹立企業(yè)職工健康為本意識,，促進(jìn)健康行為和健康生活方式的養(yǎng)成。要廣泛宣傳省級健康促市建設(shè)工作與建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)活動,，對照標(biāo)準(zhǔn)積極主動采取多種形式開展健康教育活動,，提升企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平，共建共享健康環(huán)境,。

（三）強(qiáng)化指導(dǎo),，保證成效。市經(jīng)信局、市應(yīng)急局,、市衛(wèi)健委將及時對各單位在建設(shè)健康單位活動的各個階段進(jìn)行指導(dǎo),，查找不足，及時改進(jìn),，爭取建設(shè)工作圓滿完成,。

聯(lián)系人：張春萍聯(lián)系電話：0563—4036xxx

電子郵箱：xxxxx@

市健康促進(jìn)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所，健康大樓三樓

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇八

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧國市健康促進(jìn)市建設(shè)工作方案的通知》（寧政辦秘﹝20xx﹞151號）要求,，為扎實推進(jìn)省級健康促進(jìn)市建設(shè)工作,，建設(shè)促進(jìn)健康的支持性環(huán)境，倡導(dǎo)全民健康生活方式,，提高企業(yè)職工公民健康素養(yǎng),，營造文明、和諧,、健康的作業(yè)環(huán)境，結(jié)合我市實際,，制定本方案,。

加快推進(jìn)“健康寧國”建設(shè)。以全民健康為宗旨,，以建設(shè)“健康促進(jìn)企業(yè)”為目標(biāo),，通過健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)，提升企業(yè)健康工作水平,，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，切實保障勞動者健康權(quán)益,，對維護(hù)全體勞動者身體健康,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大。

全市大中型以上企業(yè),。

市開發(fā)區(qū)管委會,、市經(jīng)信局。

市應(yīng)急局,、市衛(wèi)健委,。

依據(jù)《健康促進(jìn)企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》（具體標(biāo)準(zhǔn)附后）開展建設(shè)工作，總分為100分,，驗收達(dá)到80分為合格,。

（一）篩選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進(jìn)企業(yè),，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進(jìn)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日。

各相關(guān)企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)活動,，收集建設(shè)資料并歸檔,。

（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。

市健康促進(jìn)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專家對申請單位按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場驗收,。

（四）命名階段：20xx年9月,。

對驗收結(jié)果符合條件的企業(yè)，由市健康促進(jìn)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請市健康促進(jìn)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組授予寧國市“健康促進(jìn)企業(yè)”稱號,。

（一）提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)活動是省級健康促市建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一,，是提高企業(yè)員工健康素質(zhì),、促進(jìn)健康、提高生活質(zhì)量,、建立健康的`行為和生活方式的措施之一,。有關(guān)部門、單位,、企業(yè)要高度重視,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好健康促進(jìn)企業(yè)申報和建設(shè)工作,，建立健全職責(zé)明確,、運行良好的工作制度，保證建設(shè)工作順利開展,。

（二）廣泛宣傳,，人人參與,。通過建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)活動，樹立企業(yè)職工健康為本意識,，促進(jìn)健康行為和健康生活方式的養(yǎng)成,。要廣泛宣傳省級健康促市建設(shè)工作與建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)活動，對照標(biāo)準(zhǔn)積極主動采取多種形式開展健康教育活動,，提升企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平,，共建共享健康環(huán)境。

（三）強(qiáng)化指導(dǎo),，保證成效,。市經(jīng)信局、市應(yīng)急局,、市衛(wèi)健委將及時對各單位在建設(shè)健康單位活動的各個階段進(jìn)行指導(dǎo),，查找不足，及時改進(jìn),，爭取建設(shè)工作圓滿完成,。

聯(lián)系人：張春萍聯(lián)系電話：0563—4036xxx

電子郵箱：xxxxx@

市健康促進(jìn)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所，健康大樓三樓

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇九

為落實《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求,，根據(jù)神東公司全面推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)要求,，實施職業(yè)健康保護(hù)行動，皮帶機(jī)公司決定開展健康企業(yè)建設(shè),，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針,，開展職業(yè)健康保護(hù)行動；按照集團(tuán)公司“一個目標(biāo),、三型五化,、七個一流”戰(zhàn)略部署，以職工健康為中心,，推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè),。

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全員參與,。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)建單位一把手全面負(fù)責(zé),，全體員工積極參與的原則,，形成創(chuàng)建工作合力，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享,。

細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，分批推進(jìn),。結(jié)合皮帶機(jī)公司特點，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建,，實現(xiàn)健康企業(yè)應(yīng)建必建,。

攜手創(chuàng)建，定期考評,。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建,，探索吸收專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)，共同推動創(chuàng)建工作,；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié),。

（一）公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組。

略

（二）工作職責(zé)：

1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題,，確保組織到位,、責(zé)任到位、經(jīng)費到位,、落實到位,，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位。

2.安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)分解,、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,，制定健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。對健康企業(yè)創(chuàng)建進(jìn)行總體安排,。負(fù)責(zé)健康環(huán)境建設(shè),，環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。廠界環(huán)境噪聲,、廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運輸,、處理符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

3.黨委辦負(fù)責(zé)暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道,，回應(yīng)職工合理訴求，維護(hù)職工和公司合法權(quán)益,。負(fù)責(zé)企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求,，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)對女員工依法實行特殊勞動保護(hù),，嚴(yán)格落實《女員工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,。

4.經(jīng)營辦負(fù)責(zé)保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入，負(fù)責(zé)勞動用工規(guī)范管理,、負(fù)責(zé)開展心理健康管理和服務(wù),。

5.設(shè)計研發(fā)部負(fù)責(zé)粉塵,、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術(shù)指導(dǎo)工作,，推廣有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備,、新材料,，并督促落實。

7.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施投入項目工程及費用管理工作,。

8.黨委辦負(fù)責(zé)營造健康文化,，深入開展健康促進(jìn)和健康教育，打造以人為本的企業(yè)文化,，普及健康知識和先進(jìn)理念,，構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進(jìn)健康理念和文化,，切實履行社會責(zé)任,。

1.基本目標(biāo)。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程,。不發(fā)生因防控不當(dāng)導(dǎo)致的較大及以上職業(yè)安全健康事故,、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件。

2.職業(yè)健康目標(biāo),。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%,。勞動工時制度得到全面落實；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%,，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護(hù)知曉率100%,，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達(dá)到100%，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%,。

3.一般健康目標(biāo)。員工肥胖增長率逐年減緩,，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高,；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。

（一）制定企業(yè)健康管理制度

1.建立健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任制

（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)和管理的機(jī)構(gòu)、職責(zé)及人員,，設(shè)置或明確負(fù)責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的機(jī)構(gòu)及其職責(zé),，配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員。

（2）健康企業(yè)建設(shè)專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作,，定期總結(jié)上報健康企業(yè)的開展情況,，建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等,。

2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度

（1）建立健全職業(yè)病防治制度。

安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)依法建立健全促進(jìn)工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度,、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度,、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度,、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度,、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度,、建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度,、職業(yè)病危害事故處置與報告制度,、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度,。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行,。

（2）建立和完善健康促進(jìn)與教育制度。

經(jīng)營辦負(fù)責(zé)制定和完善勞動用工制度,、心理健康促進(jìn)制度,，安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度,，黨委辦負(fù)責(zé)制定和完善女員工保護(hù)制度,、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度,、工間健身制度,、職工健康體檢制度、傳染病預(yù)防與控制制度,、其他健康促進(jìn)制度等,。

3.多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng)建投入

（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機(jī)制。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費提取和管理制度,，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出,，專款專用,。依法提取的`安全生產(chǎn)費用,、職業(yè)病危害防治專項資金，要足額用于治理職業(yè)病危害,、工作場所衛(wèi)生檢測,、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),、現(xiàn)場防護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定,，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支,。

4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作

（1）嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時,，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等,。合同存續(xù)期間,，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,，也應(yīng)向員工履行如實告知的義務(wù),，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

（二）建設(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境

1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,。

（1）廠區(qū)總體規(guī)劃,、總平面布置、運輸線路及碼頭布置,、豎向設(shè)計,、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）規(guī)定，廠區(qū)道路交通設(shè)計符合《廠礦道路設(shè)計規(guī)范》（gbj22）,，建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施,。

加強(qiáng)企業(yè)路面、綠地,、環(huán)境日常管理,。黨委辦負(fù)責(zé)結(jié)合當(dāng)?shù)匾髮ι罾M(jìn)行分類和處理，有人清潔的公共設(shè)施,、清除暴露垃圾,、清理亂堆物料，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角,，整潔衛(wèi)生。

（2）黨委辦負(fù)責(zé)綠化工作,。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設(shè)用地控制指標(biāo)》有關(guān)規(guī)定,。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》（gb50180）的有關(guān)規(guī)定。

2.環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。

三車間負(fù)責(zé)廢氣,、廢水,、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作,，廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運輸,、處理，符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn),、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求,，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（gb12348-20xx）。

3.確保食品安全衛(wèi)生,，就餐環(huán)境舒適整潔,。

黨委辦負(fù)責(zé)對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》,，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號）,，達(dá)到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風(fēng)險等級b級以上；食堂工作人員每年進(jìn)行健康檢查,，并取得有效健康合格證明,。食堂負(fù)責(zé)人按照要求對訂購的食品進(jìn)行查驗，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰,；應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施,，并按規(guī)定處理餐余垃圾。

4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理,，管理到位,。

黨委辦負(fù)責(zé)廁所和洗浴設(shè)施管理工作，各車間配備足夠的更衣間,、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品,；辦公樓參考設(shè)置。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施,，利和物業(yè)確定專人負(fù)責(zé)保潔,，確保清潔衛(wèi)生。

5.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)工作場所防塵防毒,、防暑防寒,、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1）,。同時,，工作場所采光設(shè)計符合《建筑采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（gb50033），照明設(shè)計符合《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（gb50034）。工作場所溫度,、通風(fēng)設(shè)計符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（gb50019）,。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境、光環(huán)境,、聲環(huán)境,、暖通空調(diào)等設(shè)計符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》（jgj/t67）。

6.落實建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度,。

建設(shè)項目采用《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t196）,、《建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇編制導(dǎo)則》（aq/t4233）、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t197）等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，技術(shù)部做好建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價,、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價,，預(yù)防,、控制和消除建設(shè)項目的職業(yè)病危害。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預(yù)算,。

（三）提供健康管理與服務(wù)

1.多方位改進(jìn)員工健康管理與服務(wù)

（1）提高醫(yī)療保健和應(yīng)急處置能力,。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1），為車間配備急救箱等設(shè)備,，各車間指定專人定期檢查和更新,。各車間建立專職或兼職應(yīng)急救援隊伍，定期開展培訓(xùn)和應(yīng)急演練,。

（2）黨委辦負(fù)責(zé)在辦公樓,、各車間、等場所設(shè)置血壓儀,、體重測量儀,、腰圍尺等設(shè)備，方便員工免費測量,，并張貼相關(guān)知識科普材料,，提高員工自我保健意識。

（3）建立和完善全員健康管理服務(wù)體系,。黨委辦負(fù)責(zé)制定員工健康檢查計劃,，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案,。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估,，為員工查詢個人健康指標(biāo)、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進(jìn)活動提供依據(jù),。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查,，確定專人負(fù)責(zé)女員工婦科健康檢查工作,，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案。

積極開展婚前,、孕前、孕期,、哺乳期保健,。黨委辦負(fù)責(zé)落實女員工產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查及哺乳時間,。開展女員工保健工作的宣傳與培訓(xùn),，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能。

（4）開展員工全民健身活動,。黨委辦（工會）負(fù)責(zé)組織本員工健身活動,，設(shè)置必要的健身場所，配置必要的健身設(shè)施和器材,，保障必要的活動經(jīng)費,。將員工健身列入工會工作計劃，對員工實施分類管理和指導(dǎo),，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動,，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操,、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運動,。

2.強(qiáng)化職業(yè)健康管理和服務(wù)

（1）從源頭減少職業(yè)病危害。設(shè)計研發(fā)部,、設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備,、新材料,。提高作業(yè)機(jī)械化、自動化,、信息化,、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員,。根據(jù)需要使用密封性能好的設(shè)備,，并設(shè)置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設(shè)施等,。

（2）嚴(yán)格職業(yè)病危害因素檢測和評價,。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并做好記錄,。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),，每3年進(jìn)行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，每年至少進(jìn)行1次職業(yè)病危害因素檢測,。各車間根據(jù)監(jiān)測,、檢測、評價結(jié)果,，落實整改措施,。檢測和評價結(jié)果應(yīng)向衛(wèi)生健康部門報告，并向員工公布,。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告處理,。

（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作機(jī)制,，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）,，針對能量性有害因素（如觸電,、物體打擊等）,、機(jī)械性有害因素,、個人因素（如疲勞作業(yè)、帶病上崗,、操作不當(dāng)?shù)龋?、管理因素（如違章指揮、緊急處置程序不科學(xué)等）,、急性化學(xué)中毒因素等,，開展事故隱患排查治理，做好應(yīng)急準(zhǔn)備,，減少事故及其危害,。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練,。

3.開展心理健康管理和服務(wù)

（1）經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃,。通過心理學(xué)、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進(jìn)行研判并提出建議,，對員工及其親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢,，在壓力管理、職業(yè)心理健康,、職業(yè)生涯發(fā)展,、健康生活方式等全面提供服務(wù)，提高員工歸宿感,。

4.深入開展健康促進(jìn)和健康教育

（1）踐行健康生活方式,。黨委辦負(fù)責(zé)普及健康知識和先進(jìn)理念，強(qiáng)化個人健康責(zé)任,，使員工形成健康自主管理習(xí)慣,，合理膳食,、適量運動、戒煙限酒,、心態(tài)平和,、保護(hù)環(huán)境、符合自身特點的健康生活方式,。黨委辦負(fù)責(zé)組織開展“職業(yè)健康達(dá)人”評選活動,，并給予獎勵。

（2）提高員工健康素養(yǎng),。黨委辦、經(jīng)營辦負(fù)責(zé)定期組織員工參加慢性病,、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動,，提升健康知識、行為,、技能三方面素養(yǎng),，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠保杂X選擇安全健康的工作行為,、生活方式,，并內(nèi)化為員工的健康思想認(rèn)識，提升其維護(hù)和促進(jìn)自身健康的能力,。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容,。

（3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負(fù)責(zé)定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng),、平衡膳食,、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓(xùn)。就餐員工合理取餐,、少拿多取和按量打飯,，堅持實踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習(xí)慣,。

5.打造以人為本的企業(yè)文化

（1）構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境,。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考,，關(guān)愛員工身心健康,，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重,、和諧溫馨,、相互信任、平等包容的人文環(huán)境,。有效預(yù)防和堅決制止可能的工作場所暴力,、歧視等。

（2）傳播先進(jìn)健康理念和文化,。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式,，還要主動與他人分享健康知識,、健康心態(tài),、健康行為,、健康生活方式等,。

（3）切實履行社會責(zé)任,。黨委辦負(fù)責(zé)組織員工參與無償獻(xiàn)血、義務(wù)植樹,、助學(xué)助困等社會公益活動，及時總結(jié)可復(fù)制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法,，履行社會責(zé)任和義務(wù),。

（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團(tuán)公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》分解，各辦部,、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》,，明確創(chuàng)建時間表，積極推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作,，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點,，落實創(chuàng)建階段任務(wù)，定期開展創(chuàng)建評估,，確保各分項指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)指南具體要求,。

（二）各辦部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點,，定期評估建設(shè)情況,，及時記錄內(nèi)部整改意見和建議。

健康企業(yè)建設(shè)辦公室聯(lián)系人：xxxxxxxxxx

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇十

為落實《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求,，根據(jù)神東公司全面推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)要求,，實施職業(yè)健康保護(hù)行動，皮帶機(jī)公司決定開展健康企業(yè)建設(shè),，制定本方案,。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，開展職業(yè)健康保護(hù)行動,；按照集團(tuán)公司“一個目標(biāo),、三型五化、七個一流”戰(zhàn)略部署,，以職工健康為中心,，推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)。

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，全員參與,。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，創(chuàng)建單位一把手全面負(fù)責(zé),，全體員工積極參與的原則，形成創(chuàng)建工作合力,，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享。

細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，分批推進(jìn),。結(jié)合皮帶機(jī)公司特點，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建,，實現(xiàn)健康企業(yè)應(yīng)建必建,。

攜手創(chuàng)建,，定期考評,。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建，探索吸收專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo),，共同推動創(chuàng)建工作；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié),。

（一）公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組。

略

（二）工作職責(zé)：

1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題,，確保組織到位,、責(zé)任到位、經(jīng)費到位,、落實到位,，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位。

2.安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)分解,、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,，制定健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。對健康企業(yè)創(chuàng)建進(jìn)行總體安排,。負(fù)責(zé)健康環(huán)境建設(shè),，環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。廠界環(huán)境噪聲,、廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運輸,、處理符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

3.黨委辦負(fù)責(zé)暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道,，回應(yīng)職工合理訴求，維護(hù)職工和公司合法權(quán)益,。負(fù)責(zé)企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求,，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)對女員工依法實行特殊勞動保護(hù),，嚴(yán)格落實《女員工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,。

4.經(jīng)營辦負(fù)責(zé)保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入，負(fù)責(zé)勞動用工規(guī)范管理,、負(fù)責(zé)開展心理健康管理和服務(wù),。

5.設(shè)計研發(fā)部負(fù)責(zé)粉塵、有毒有害氣體防治,、噪聲危害防治管理技術(shù)指導(dǎo)工作,，推廣有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備,、新材料，并督促落實,。

7.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施投入項目工程及費用管理工作,。

8.黨委辦負(fù)責(zé)營造健康文化，深入開展健康促進(jìn)和健康教育,，打造以人為本的企業(yè)文化,，普及健康知識和先進(jìn)理念，構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境,。傳播先進(jìn)健康理念和文化,，切實履行社會責(zé)任。

1.基本目標(biāo),。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程,。不發(fā)生因防控不當(dāng)導(dǎo)致的較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件,。

2.職業(yè)健康目標(biāo),。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實,；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%,，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護(hù)知曉率100%，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達(dá)到100%,，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%,。

3.一般健康目標(biāo)。員工肥胖增長率逐年減緩,，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高,；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。

（一）制定企業(yè)健康管理制度

1.建立健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任制

（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)和管理的機(jī)構(gòu)、職責(zé)及人員,，設(shè)置或明確負(fù)責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的機(jī)構(gòu)及其職責(zé)，配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員,。

（2）健康企業(yè)建設(shè)專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作,，定期總結(jié)上報健康企業(yè)的開展情況，建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等,。

2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度

（1）建立健全職業(yè)病防治制度,。

安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)依法建立健全促進(jìn)工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度,、職業(yè)病危害警示與告知制度,、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度,、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度,、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度,、建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”管理制度,、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度,、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度,、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度。完善考核和獎懲制度,，保障各項法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

（2）建立和完善健康促進(jìn)與教育制度,。

經(jīng)營辦負(fù)責(zé)制定和完善勞動用工制度,、心理健康促進(jìn)制度，安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度,、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度,，黨委辦負(fù)責(zé)制定和完善女員工保護(hù)制度、食堂管理和合理膳食制度,、公共場所禁煙管理制度,、工間健身制度、職工健康體檢制度,、傳染病預(yù)防與控制制度,、其他健康促進(jìn)制度等。

3.多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng)建投入

（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機(jī)制,。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費提取和管理制度,，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出，?？顚Ｓ?。依法提取的`安全生產(chǎn)費用、職業(yè)病危害防治專項資金,，要足額用于治理職業(yè)病危害,、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),、現(xiàn)場防護(hù)用品,，并按照國家有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支,。

4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作

（1）嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理,。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續(xù)期間，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更,，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,，也應(yīng)向員工履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款,。

（二）建設(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境

1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,。

（1）廠區(qū)總體規(guī)劃、總平面布置,、運輸線路及碼頭布置,、豎向設(shè)計、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）規(guī)定,，廠區(qū)道路交通設(shè)計符合《廠礦道路設(shè)計規(guī)范》（gbj22）,，建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施。

加強(qiáng)企業(yè)路面,、綠地,、環(huán)境日常管理。黨委辦負(fù)責(zé)結(jié)合當(dāng)?shù)匾髮ι罾M(jìn)行分類和處理,，有人清潔的公共設(shè)施,、清除暴露垃圾、清理亂堆物料,，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角,，整潔衛(wèi)生。

（2）黨委辦負(fù)責(zé)綠化工作,。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設(shè)用地控制指標(biāo)》有關(guān)規(guī)定,。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》（gb50180）的有關(guān)規(guī)定。

2.環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。

三車間負(fù)責(zé)廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運輸管理工作,，廢氣,、廢水,、固體廢物排放和貯存、運輸,、處理,，符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求,，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（gb12348-20xx）,。

3.確保食品安全衛(wèi)生，就餐環(huán)境舒適整潔。

黨委辦負(fù)責(zé)對食堂監(jiān)督檢查工作,。廠區(qū)食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》,，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號），達(dá)到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風(fēng)險等級b級以上,；食堂工作人員每年進(jìn)行健康檢查,，并取得有效健康合格證明。食堂負(fù)責(zé)人按照要求對訂購的食品進(jìn)行查驗,，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰,；應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施，并按規(guī)定處理餐余垃圾,。

4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理,，管理到位。

黨委辦負(fù)責(zé)廁所和洗浴設(shè)施管理工作,，各車間配備足夠的更衣間,、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品；辦公樓參考設(shè)置,。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施,，利和物業(yè)確定專人負(fù)責(zé)保潔，確保清潔衛(wèi)生,。

5.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)工作場所防塵防毒,、防暑防寒、防噪聲和振動,、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1）,。同時，工作場所采光設(shè)計符合《建筑采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（gb50033）,，照明設(shè)計符合《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（gb50034）,。工作場所溫度、通風(fēng)設(shè)計符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（gb50019）,。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境,、光環(huán)境、聲環(huán)境,、暖通空調(diào)等設(shè)計符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》（jgj/t67）,。

6.落實建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度。

建設(shè)項目采用《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t196）,、《建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇編制導(dǎo)則》（aq/t4233）,、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t197）等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，技術(shù)部做好建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價,、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計及竣工驗收,、職業(yè)病危害控制效果評價,，預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目的職業(yè)病危害,。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預(yù)算,。

（三）提供健康管理與服務(wù)

1.多方位改進(jìn)員工健康管理與服務(wù)

（1）提高醫(yī)療保健和應(yīng)急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1）,，為車間配備急救箱等設(shè)備,，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應(yīng)急救援隊伍,，定期開展培訓(xùn)和應(yīng)急演練,。

（2）黨委辦負(fù)責(zé)在辦公樓、各車間,、等場所設(shè)置血壓儀,、體重測量儀、腰圍尺等設(shè)備,，方便員工免費測量,，并張貼相關(guān)知識科普材料，提高員工自我保健意識,。

（3）建立和完善全員健康管理服務(wù)體系,。黨委辦負(fù)責(zé)制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢,，為員工建立電子健康檔案,。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估，為員工查詢個人健康指標(biāo),、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進(jìn)活動提供依據(jù),。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專人負(fù)責(zé)女員工婦科健康檢查工作,，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案,。

積極開展婚前、孕前,、孕期,、哺乳期保健。黨委辦負(fù)責(zé)落實女員工產(chǎn)假,、產(chǎn)前檢查及哺乳時間,。開展女員工保健工作的宣傳與培訓(xùn)，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能,。

（4）開展員工全民健身活動,。黨委辦（工會）負(fù)責(zé)組織本員工健身活動,，設(shè)置必要的健身場所,，配置必要的健身設(shè)施和器材，保障必要的活動經(jīng)費。將員工健身列入工會工作計劃,，對員工實施分類管理和指導(dǎo),，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間,，在工余時間組織行政人員開展廣播體操,、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運動。

2.強(qiáng)化職業(yè)健康管理和服務(wù)

（1）從源頭減少職業(yè)病危害,。設(shè)計研發(fā)部,、設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備,、新材料。提高作業(yè)機(jī)械化,、自動化,、信息化、智能化程度,，減少重體力勞動和接害人員,。根據(jù)需要使用密封性能好的設(shè)備，并設(shè)置抑塵收塵裝置,、降噪隔噪設(shè)施等,。

（2）嚴(yán)格職業(yè)病危害因素檢測和評價。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,，并做好記錄,。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每3年進(jìn)行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,，職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),，每年至少進(jìn)行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測,、檢測,、評價結(jié)果，落實整改措施,。檢測和評價結(jié)果應(yīng)向衛(wèi)生健康部門報告,，并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告處理,。

（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患,。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作機(jī)制，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）,，針對能量性有害因素（如觸電,、物體打擊等）,、機(jī)械性有害因素、個人因素（如疲勞作業(yè),、帶病上崗,、操作不當(dāng)?shù)龋⒐芾硪蛩兀ㄈ邕`章指揮,、緊急處置程序不科學(xué)等）,、急性化學(xué)中毒因素等，開展事故隱患排查治理,，做好應(yīng)急準(zhǔn)備,，減少事故及其危害。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,，并進(jìn)行演練,。

3.開展心理健康管理和服務(wù)

（1）經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學(xué),、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進(jìn)行研判并提出建議,，對員工及其親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢,，在壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展,、健康生活方式等全面提供服務(wù),，提高員工歸宿感,。

4.深入開展健康促進(jìn)和健康教育

（1）踐行健康生活方式,。黨委辦負(fù)責(zé)普及健康知識和先進(jìn)理念，強(qiáng)化個人健康責(zé)任,，使員工形成健康自主管理習(xí)慣,，合理膳食、適量運動,、戒煙限酒,、心態(tài)平和、保護(hù)環(huán)境,、符合自身特點的健康生活方式,。黨委辦負(fù)責(zé)組織開展“職業(yè)健康達(dá)人”評選活動，并給予獎勵,。

（2）提高員工健康素養(yǎng),。黨委辦、經(jīng)營辦負(fù)責(zé)定期組織員工參加慢性病,、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動,，提升健康知識、行為,、技能三方面素養(yǎng),，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠?，自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式,，并內(nèi)化為員工的健康思想認(rèn)識，提升其維護(hù)和促進(jìn)自身健康的能力,。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容,。

（3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負(fù)責(zé)定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng),、平衡膳食,、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓(xùn)。就餐員工合理取餐,、少拿多取和按量打飯,，堅持實踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習(xí)慣,。

5.打造以人為本的企業(yè)文化

（1）構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境,。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考,，關(guān)愛員工身心健康,，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重,、和諧溫馨,、相互信任、平等包容的人文環(huán)境,。有效預(yù)防和堅決制止可能的工作場所暴力,、歧視等。

（2）傳播先進(jìn)健康理念和文化,。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式,，還要主動與他人分享健康知識、健康心態(tài),、健康行為,、健康生活方式等。

（3）切實履行社會責(zé)任,。黨委辦負(fù)責(zé)組織員工參與無償獻(xiàn)血,、義務(wù)植樹、助學(xué)助困等社會公益活動,，及時總結(jié)可復(fù)制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法,，履行社會責(zé)任和義務(wù)。

（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團(tuán)公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》分解,，各辦部,、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》,，明確創(chuàng)建時間表，積極推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作,，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點,，落實創(chuàng)建階段任務(wù)，定期開展創(chuàng)建評估,，確保各分項指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)指南具體要求,。

（二）各辦部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點,，定期評估建設(shè)情況,，及時記錄內(nèi)部整改意見和建議。

健康企業(yè)建設(shè)辦公室聯(lián)系人：xxxxxxxxxx

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇十一

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低相關(guān)職業(yè)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領(lǐng),、健康優(yōu)先，行業(yè)推動,、文化促進(jìn),，能建盡建、動態(tài)評定,，措施激勵,、助企惠民的原則,，面向全縣范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù),、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),，營造積極向上,、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全,、管理規(guī)范,、設(shè)施完備,、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng),。自20xx年起全縣健康企業(yè)按照轄區(qū)內(nèi)不少于5家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè),。

(一)建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度,、健康環(huán)境,、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標(biāo),。

(二)建設(shè)評估方法

1,、自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進(jìn)行自評,，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》(附件2)、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》(附件3),、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》(附件4)及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料,。

2、縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料,，縣衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)組織審核，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》(附件5)并附相關(guān)申請材料報至市衛(wèi)生健康委,。

3,、市級認(rèn)定。市衛(wèi)生健康委牽頭,，根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況,，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組,，全覆蓋進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)查評估。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè),。

(三)實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機(jī)制，實行動態(tài)管理,。

1.承諾制度,。建立長效管理及運行機(jī)制，切實保障和維護(hù)職工的健康權(quán)益,。自相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向所在縣衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》(附件6),由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定,。

2.退出機(jī)制,。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》(附件7)與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。

(1)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的.;

(2)發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的;

(3)發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的;

(4)發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的;

(5)發(fā)生環(huán)境污染事件的;

(6)有接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病的;

(7)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的;

(8)滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的;

(9)復(fù)核不符合要求的,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,。衛(wèi)生健康部門和愛國衛(wèi)生運動與健康促進(jìn)中心要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作、創(chuàng)新舉措,，把創(chuàng)建健康企業(yè)作為落實健康績溪行動的重要舉措,。納入職業(yè)健康保護(hù)行動監(jiān)測和考核范圍，推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效,。

(二)嚴(yán)格質(zhì)量控制,。充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu),、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn),、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐,?？兿h疾控中心為全縣健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位，要嚴(yán)格按照《健康企業(yè)建設(shè)評估表》抓好健康企業(yè)審核和認(rèn)定工作,，并為健康企業(yè)建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),。

(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達(dá)人”評選等活動加強(qiáng)對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳,。充分利用微博,、微信公眾號、抖音等新興媒體,，廣泛宣傳建設(shè)健康企業(yè)的重要意義,，增強(qiáng)社會普遍認(rèn)知，塑造健康職業(yè)文化,，營造良好社會氛圍,，促進(jìn)全縣健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。

(四)優(yōu)化營商環(huán)境,。推進(jìn)健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目,，同等條件下優(yōu)先確定,。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。探索將健康企業(yè)納入職業(yè)健康分級分類管理優(yōu)秀等級,，符合條件的優(yōu)秀管理者可進(jìn)入職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇十二

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念,，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低相關(guān)職業(yè)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負(fù)責(zé),、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與,、屬地管理,，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先,，行業(yè)推動,、文化促進(jìn)，能建盡建,、動態(tài)評定,，措施激勵,、助企惠民的原則，面向全縣范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、傳染病和慢病防控,、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),，營造積極向上、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全,、管理規(guī)范、設(shè)施完備,、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應(yīng)。自20xx年起全縣健康企業(yè)按照轄區(qū)內(nèi)不少于5家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè),。

(一)建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求,，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境,、健康管理與服務(wù),、健康文化等四個方面的60項指標(biāo)。

(二)建設(shè)評估方法

1,、自主申請,。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進(jìn)行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》(附件2),、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》(附件3)、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》(附件4)及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料,。

2,、縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料,，縣衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)組織審核,，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》(附件5)并附相關(guān)申請材料報至市衛(wèi)生健康委。

3,、市級認(rèn)定,。市衛(wèi)生健康委牽頭，根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況,，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組,，全覆蓋進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)查評估。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè),。

(三)實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機(jī)制，實行動態(tài)管理,。

1.承諾制度,。建立長效管理及運行機(jī)制，切實保障和維護(hù)職工的健康權(quán)益,。自相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向所在縣衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》(附件6),由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定,。

2.退出機(jī)制,。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》(附件7)與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。

(1)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的.;

(2)發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的;

(3)發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的;

(4)發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的;

(5)發(fā)生環(huán)境污染事件的;

(6)有接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病的;

(7)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的;

(8)滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的;

(9)復(fù)核不符合要求的,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,。衛(wèi)生健康部門和愛國衛(wèi)生運動與健康促進(jìn)中心要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作、創(chuàng)新舉措,，把創(chuàng)建健康企業(yè)作為落實健康績溪行動的重要舉措,。納入職業(yè)健康保護(hù)行動監(jiān)測和考核范圍，推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效,。

(二)嚴(yán)格質(zhì)量控制,。充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu),、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn),、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐?？兿h疾控中心為全縣健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,，要嚴(yán)格按照《健康企業(yè)建設(shè)評估表》抓好健康企業(yè)審核和認(rèn)定工作，并為健康企業(yè)建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。

(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達(dá)人”評選等活動加強(qiáng)對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳。充分利用微博,、微信公眾號,、抖音等新興媒體,，廣泛宣傳建設(shè)健康企業(yè)的重要意義，增強(qiáng)社會普遍認(rèn)知，塑造健康職業(yè)文化，營造良好社會氛圍，促進(jìn)全縣健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展,。

(四)優(yōu)化營商環(huán)境,。推進(jìn)健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定,。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù),。探索將健康企業(yè)納入職業(yè)健康分級分類管理優(yōu)秀等級，符合條件的優(yōu)秀管理者可進(jìn)入職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇十三

根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》（京政發(fā)〔20xx〕29號）精神,，為進(jìn)一步落實任務(wù),，促進(jìn)我市健康服務(wù)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)提出我委落實《促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》的分工方案,。

（一）大力支持社會辦醫(yī)

1.加快形成多元辦醫(yī)格局,。在符合本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的原則下，鼓勵慈善機(jī)構(gòu),、基金會,、其他社會組織和公民個人舉辦非營利性健康服務(wù)機(jī)構(gòu),；支持企業(yè)、投資機(jī)構(gòu),、商業(yè)保險機(jī)構(gòu)等社會力量舉辦營利性健康服務(wù)機(jī)構(gòu),以出資新建,、參與改制、托管,、連鎖經(jīng)營等多種形式投資健康服務(wù)業(yè),。鼓勵港澳臺地區(qū)以及國際資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并按本市有關(guān)規(guī)定享受支持政策,；鼓勵中外合資,、合作辦醫(yī)；鼓勵符合資質(zhì)的個人開辦診所,。進(jìn)一步落實對非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在市場準(zhǔn)入,、重點專科建設(shè),、等級評審,、技術(shù)準(zhǔn)入等方面享受與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)在政府主導(dǎo)下組建或參與區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè),。到20xx年,，社會力量舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位配置達(dá)到每千人1張以上。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

2.鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)

牽頭單位：基層衛(wèi)生處

3.進(jìn)一步落實對非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職稱評定享受與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等待遇的政策,。

牽頭單位：組織人事處（人才處）

4.進(jìn)一步落實對非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在學(xué)術(shù)地位方面享受與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等待遇的政策,。支持社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展醫(yī)學(xué)科研和繼續(xù)教育項目，參與重大疾病科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化,。

牽頭單位：科技教育處

5.放寬對社會力量舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的乙類大型設(shè)備購置的限制,。

牽頭單位：藥械處

6.探索與推進(jìn)公立醫(yī)院在保障資產(chǎn)安全、醫(yī)療質(zhì)量安全且具備相應(yīng)管理能力的前提下,，以特許經(jīng)營的方式開展與社會資本的合作模式,。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）、財務(wù)處（審計處）

7.大力發(fā)展獨立的檢驗,、檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu),。引導(dǎo)發(fā)展獨立的醫(yī)學(xué)檢驗中心、影像中心,、消毒供應(yīng)中心,、病理中心等機(jī)構(gòu)，提高服務(wù)效率和社會化水平,。建立健全檢驗,、檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制體系與監(jiān)管機(jī)制,。推動醫(yī)療機(jī)構(gòu)間檢查結(jié)果互認(rèn),。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）,、綜合監(jiān)督處

8.加快康復(fù)護(hù)理服務(wù)體系建設(shè)。加快建立綜合醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）,、康復(fù)護(hù)理?？漆t(yī)院、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)分工合作,、有序銜接的多元化康復(fù)護(hù)理體系,。探索護(hù)理服務(wù)社會化。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護(hù)理處）

9.鼓勵社會力量舉辦康復(fù)護(hù)理機(jī)構(gòu),；鼓勵社會資本以托管,、合作等多種形式參與公立醫(yī)院整體轉(zhuǎn)型為康復(fù)護(hù)理機(jī)構(gòu)；鼓勵符合資質(zhì)的護(hù)士開辦護(hù)理機(jī)構(gòu),。

牽頭處室：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

10.將中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)科納入康復(fù)護(hù)理體系,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在康復(fù)護(hù)理體系中的作用。

牽頭單位：市中醫(yī)局

11.發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療養(yǎng)生保健服務(wù),。大力發(fā)展各類中醫(yī)藥醫(yī)療,、養(yǎng)生、保健服務(wù)機(jī)構(gòu),，推廣科學(xué)有效的中醫(yī)藥服務(wù),。鼓勵社會力量舉辦非營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機(jī)構(gòu),，支持社會力量舉辦營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合,、民族醫(yī)等）醫(yī)療機(jī)構(gòu)。開展中醫(yī)藥防治首都十大危險疾病的“十病十藥”科技攻關(guān),。建立5個中醫(yī)藥產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟,。允許有資質(zhì)的中醫(yī)師在中醫(yī)養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)提供保健咨詢和調(diào)理等服務(wù)。開發(fā)符合本市特點的中醫(yī)養(yǎng)生保健食品和用品,，推廣中醫(yī)藥健康飲食養(yǎng)生、保健服務(wù),，發(fā)揮中醫(yī)藥保健品在疾病預(yù)防,、康復(fù)等方面的作用。做好以朝陽區(qū)為試點的國家中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易區(qū)建設(shè),，支持北京中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易示范機(jī)構(gòu)和示范基地積極開展中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易,。鼓勵知名中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)藥企業(yè)到境外舉辦中醫(yī)醫(yī)療保健服務(wù)機(jī)構(gòu)，利用中國（北京）國際服務(wù)貿(mào)易交易會等平臺,，加強(qiáng)中醫(yī)藥國際交流與合作。

牽頭單位：市中醫(yī)局

（二）支持發(fā)展多樣化健康服務(wù)

12.發(fā)展健康體檢,、健康管理,、健康咨詢等健康服務(wù)。引導(dǎo)體檢機(jī)構(gòu)提高服務(wù)水平,，開展連鎖經(jīng)營,。支持體檢機(jī)構(gòu)向健康管理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變,，開展慢性病風(fēng)險評估和生活方式、危險因素的干預(yù),。加快發(fā)展心理健康服務(wù),，培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢,、心理干預(yù)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),。培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢,、心理干預(yù)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

13.加強(qiáng)對體檢機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu),、健康咨詢機(jī)構(gòu)的信息披露,、監(jiān)管與政策引導(dǎo),。

牽頭單位：綜合監(jiān)督處

（三）加快健康服務(wù)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展

14.積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。鼓勵社會力量進(jìn)入健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域,，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)資源,，加快建設(shè)形成養(yǎng)老照料、康復(fù)護(hù)理,、疾病救治,、臨終關(guān)懷服務(wù)相互銜接、功能互補(bǔ),、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。加快建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制和配套地方性標(biāo)準(zhǔn)，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),。指導(dǎo)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就近建立協(xié)作關(guān)系,，簽訂醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障全覆蓋,。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護(hù)理處）

15.探索建立以老年健康服務(wù)為主的中醫(yī)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),，或在中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立老年病房。

牽頭單位：市中醫(yī)局

16.支持在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu),。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

17.鼓勵社會力量在社區(qū)提供居家養(yǎng)老,、照料、康復(fù),、健康咨詢,、臨終關(guān)懷等相互銜接的.健康服務(wù)。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護(hù)理處）

18.加強(qiáng)健康服務(wù)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,。鼓勵和扶持醫(yī)療,、健康旅游項目建設(shè)，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務(wù)體系,。培育以健康服務(wù)為主體的旅游項目和產(chǎn)品,。

牽頭單位：市中醫(yī)局

19.加快健康服務(wù)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力,，推動健康軟件開發(fā),、移動醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療,、電子病歷等技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用,；利用智能化健康信息服務(wù)技術(shù),，加強(qiáng)醫(yī)療預(yù)防,、健康咨詢服務(wù)；推動健康數(shù)據(jù)庫建設(shè),，加強(qiáng)數(shù)據(jù)挖掘利用,，為醫(yī)療服務(wù),、健康管理,、健康決策提供技術(shù)支撐并逐步實現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務(wù),。探索衛(wèi)生計生、民政,、人力社保,、食品藥品監(jiān)管、體育等部門的健康服務(wù)信息共享機(jī)制,。

牽頭單位：信息統(tǒng)計處

20.發(fā)展健康文化與教育產(chǎn)業(yè),。充分利用廣播、電視,、報刊,、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識，鼓勵出版健康養(yǎng)生圖書,，支持創(chuàng)作健康相關(guān)影視作品,、電視專欄節(jié)目，大力倡導(dǎo)健康的生活方式,。

牽頭單位：公眾權(quán)益保障處

（四）培育健康服務(wù)業(yè)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)

21.加強(qiáng)健康服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)制造與應(yīng)用,。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā),。

牽頭單位：市中醫(yī)局

22.加大健康服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度,。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設(shè)健康服務(wù)相關(guān)學(xué)科專業(yè)，鼓勵社會資本參與開展健康職業(yè)教育,。規(guī)范并加快培養(yǎng)護(hù)士,、養(yǎng)老護(hù)理員、藥劑員,、營養(yǎng)配餐員,、育嬰員、保健按摩師,、康復(fù)治療師等從業(yè)人員,，鼓勵多途徑、多元化開展各級各類技能培訓(xùn),。與國家衛(wèi)生計生委等部門探索開展健康管理師,、心理咨詢師等職業(yè)培訓(xùn)工作。

牽頭單位：科技教育處

（五）促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展

23.鼓勵有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)建國家級醫(yī)學(xué)創(chuàng)新中心,。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）

（一）放寬市場準(zhǔn)入

24.建立公開,、透明、平等,、規(guī)范的健康服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入制度,，按照法無禁止即可為的原則,，進(jìn)一步開放市場和降低門檻。制定《北京市醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可管理辦法》,，進(jìn)一步清理和規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立的基本標(biāo)準(zhǔn),、審批程序。堅定不移改革行政審批制度,，下放審批權(quán)限,，縮短審批時限，建立公開,、便民,、高效和規(guī)范的審批工作機(jī)制。將100張床位以下的?？漆t(yī)院的設(shè)置審批權(quán)限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

（二）公平獲得生產(chǎn)要素

25.保障社會力量舉辦的健康服務(wù)機(jī)構(gòu)公平獲得土地、資金,、人才等各類生產(chǎn)要素,。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局，加快推進(jìn)《北京市醫(yī)療服務(wù)及公共衛(wèi)生設(shè)施空間布局專項規(guī)劃》編制工作,。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）

26.完善人才保障政策,。進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作，出臺《北京市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》,，放寬多點執(zhí)業(yè)限制,，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所在單位同意與否作為行政審批的前置條件。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

27.探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理機(jī)制,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

28.探索建立全日制與非全日制醫(yī)師工作制度并區(qū)別聘用合同,，探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動的機(jī)制。

牽頭單位：組織人事處（人才處）

（三）擴(kuò)大健康服務(wù)業(yè)市場空間

29.嚴(yán)格控制并逐步壓縮公立醫(yī)院提供特需服務(wù)規(guī)模,，為社會辦醫(yī)留出空間,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

（四）完善服務(wù)管理政策

30.建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置和規(guī)劃信息公告制度。社會力量舉辦的健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）的設(shè)立與加入,、人才培養(yǎng),、職稱評定、科研項目等方面享受與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等待遇,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

（五）完善健康服務(wù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管

31.認(rèn)真貫徹實施國家有關(guān)促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的法律,、法規(guī)。支持健康服務(wù)企業(yè),、質(zhì)控中心,、相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）等參與國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作,，積極開展相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作,；建立健全健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)實施，推進(jìn)健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范工程建設(shè),。

牽頭單位：政策法規(guī)處

32.積極探索政府,、行業(yè)協(xié)會、社會組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機(jī)制,，嚴(yán)肅查處違法經(jīng)營行為,，凈化市場環(huán)境，營造良好的消費環(huán)境,。加強(qiáng)對非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，控制濫用非營利地位行為,，確保充分提供公益性服務(wù),。加強(qiáng)對非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)價格的監(jiān)管。加強(qiáng)誠信體系建設(shè),，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度,、失信懲戒以及強(qiáng)制退出機(jī)制，引導(dǎo)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員增強(qiáng)誠信意識,，加強(qiáng)行業(yè)自律,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇十四

根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》（京政發(fā)〔20xx〕29號）精神，為進(jìn)一步落實任務(wù),，促進(jìn)我市健康服務(wù)業(yè)發(fā)展,，現(xiàn)提出我委落實《促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》的分工方案。

（一）大力支持社會辦醫(yī)

1.加快形成多元辦醫(yī)格局,。在符合本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的原則下,，鼓勵慈善機(jī)構(gòu)、基金會,、其他社會組織和公民個人舉辦非營利性健康服務(wù)機(jī)構(gòu),；支持企業(yè)、投資機(jī)構(gòu),、商業(yè)保險機(jī)構(gòu)等社會力量舉辦營利性健康服務(wù)機(jī)構(gòu),以出資新建,、參與改制、托管,、連鎖經(jīng)營等多種形式投資健康服務(wù)業(yè),。鼓勵港澳臺地區(qū)以及國際資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并按本市有關(guān)規(guī)定享受支持政策,；鼓勵中外合資,、合作辦醫(yī)；鼓勵符合資質(zhì)的個人開辦診所,。進(jìn)一步落實對非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在市場準(zhǔn)入,、重點?？平ㄔO(shè)、等級評審,、技術(shù)準(zhǔn)入等方面享受與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等待遇的政策,。支持社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)在政府主導(dǎo)下組建或參與區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。到20xx年,，社會力量舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位配置達(dá)到每千人1張以上,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

2.鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)

牽頭單位：基層衛(wèi)生處

3.進(jìn)一步落實對非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職稱評定享受與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等待遇的政策。

牽頭單位：組織人事處（人才處）

4.進(jìn)一步落實對非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在學(xué)術(shù)地位方面享受與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等待遇的政策,。支持社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展醫(yī)學(xué)科研和繼續(xù)教育項目,，參與重大疾病科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。

牽頭單位：科技教育處

5.放寬對社會力量舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的乙類大型設(shè)備購置的限制,。

牽頭單位：藥械處

6.探索與推進(jìn)公立醫(yī)院在保障資產(chǎn)安全,、醫(yī)療質(zhì)量安全且具備相應(yīng)管理能力的前提下，以特許經(jīng)營的方式開展與社會資本的合作模式,。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）,、財務(wù)處（審計處）

7.大力發(fā)展獨立的檢驗、檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu),。引導(dǎo)發(fā)展獨立的醫(yī)學(xué)檢驗中心,、影像中心、消毒供應(yīng)中心,、病理中心等機(jī)構(gòu),，提高服務(wù)效率和社會化水平。建立健全檢驗,、檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量控制體系與監(jiān)管機(jī)制。推動醫(yī)療機(jī)構(gòu)間檢查結(jié)果互認(rèn),。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）,、綜合監(jiān)督處

8.加快康復(fù)護(hù)理服務(wù)體系建設(shè)。加快建立綜合醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）,、康復(fù)護(hù)理?？漆t(yī)院、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)分工合作,、有序銜接的多元化康復(fù)護(hù)理體系,。探索護(hù)理服務(wù)社會化。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護(hù)理處）

9.鼓勵社會力量舉辦康復(fù)護(hù)理機(jī)構(gòu),；鼓勵社會資本以托管,、合作等多種形式參與公立醫(yī)院整體轉(zhuǎn)型為康復(fù)護(hù)理機(jī)構(gòu)；鼓勵符合資質(zhì)的護(hù)士開辦護(hù)理機(jī)構(gòu)。

牽頭處室：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

10.將中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)科納入康復(fù)護(hù)理體系,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在康復(fù)護(hù)理體系中的作用,。

牽頭單位：市中醫(yī)局

11.發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療養(yǎng)生保健服務(wù)。大力發(fā)展各類中醫(yī)藥醫(yī)療,、養(yǎng)生,、保健服務(wù)機(jī)構(gòu)，推廣科學(xué)有效的中醫(yī)藥服務(wù),。鼓勵社會力量舉辦非營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合,、民族醫(yī)等）醫(yī)療機(jī)構(gòu)，支持社會力量舉辦營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合,、民族醫(yī)等）醫(yī)療機(jī)構(gòu),。開展中醫(yī)藥防治首都十大危險疾病的“十病十藥”科技攻關(guān)。建立5個中醫(yī)藥產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟,。允許有資質(zhì)的中醫(yī)師在中醫(yī)養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)提供保健咨詢和調(diào)理等服務(wù),。開發(fā)符合本市特點的中醫(yī)養(yǎng)生保健食品和用品，推廣中醫(yī)藥健康飲食養(yǎng)生,、保健服務(wù)，發(fā)揮中醫(yī)藥保健品在疾病預(yù)防,、康復(fù)等方面的作用,。做好以朝陽區(qū)為試點的國家中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易區(qū)建設(shè)，支持北京中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易示范機(jī)構(gòu)和示范基地積極開展中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易,。鼓勵知名中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)藥企業(yè)到境外舉辦中醫(yī)醫(yī)療保健服務(wù)機(jī)構(gòu),，利用中國（北京）國際服務(wù)貿(mào)易交易會等平臺，加強(qiáng)中醫(yī)藥國際交流與合作,。

牽頭單位：市中醫(yī)局

（二）支持發(fā)展多樣化健康服務(wù)

12.發(fā)展健康體檢,、健康管理、健康咨詢等健康服務(wù),。引導(dǎo)體檢機(jī)構(gòu)提高服務(wù)水平,，開展連鎖經(jīng)營。支持體檢機(jī)構(gòu)向健康管理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變,，開展慢性病風(fēng)險評估和生活方式,、危險因素的干預(yù)。加快發(fā)展心理健康服務(wù),，培育專業(yè)化,、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預(yù)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),。培育專業(yè)化,、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預(yù)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

13.加強(qiáng)對體檢機(jī)構(gòu),、健康管理機(jī)構(gòu),、健康咨詢機(jī)構(gòu)的信息披露、監(jiān)管與政策引導(dǎo),。

牽頭單位：綜合監(jiān)督處

（三）加快健康服務(wù)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展

14.積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,。鼓勵社會力量進(jìn)入健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)資源,，加快建設(shè)形成養(yǎng)老照料,、康復(fù)護(hù)理、疾病救治,、臨終關(guān)懷服務(wù)相互銜接,、功能互補(bǔ)、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。加快建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制和配套地方性標(biāo)準(zhǔn),，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。指導(dǎo)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就近建立協(xié)作關(guān)系,，簽訂醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議,，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障全覆蓋。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護(hù)理處）

15.探索建立以老年健康服務(wù)為主的中醫(yī)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),，或在中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立老年病房,。

牽頭單位：市中醫(yī)局

16.支持在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

17.鼓勵社會力量在社區(qū)提供居家養(yǎng)老,、照料、康復(fù),、健康咨詢,、臨終關(guān)懷等相互銜接的.健康服務(wù)。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護(hù)理處）

18.加強(qiáng)健康服務(wù)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,。鼓勵和扶持醫(yī)療,、健康旅游項目建設(shè)，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務(wù)體系,。培育以健康服務(wù)為主體的旅游項目和產(chǎn)品,。

牽頭單位：市中醫(yī)局

19.加快健康服務(wù)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力,，推動健康軟件開發(fā),、移動醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療,、電子病歷等技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用,；利用智能化健康信息服務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)醫(yī)療預(yù)防、健康咨詢服務(wù),；推動健康數(shù)據(jù)庫建設(shè),，加強(qiáng)數(shù)據(jù)挖掘利用，為醫(yī)療服務(wù),、健康管理,、健康決策提供技術(shù)支撐并逐步實現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務(wù),。探索衛(wèi)生計生,、民政、人力社保,、食品藥品監(jiān)管,、體育等部門的健康服務(wù)信息共享機(jī)制。

牽頭單位：信息統(tǒng)計處

20.發(fā)展健康文化與教育產(chǎn)業(yè),。充分利用廣播,、電視、報刊,、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識,，鼓勵出版健康養(yǎng)生圖書，支持創(chuàng)作健康相關(guān)影視作品,、電視專欄節(jié)目,，大力倡導(dǎo)健康的生活方式。

牽頭單位：公眾權(quán)益保障處

（四）培育健康服務(wù)業(yè)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)

21.加強(qiáng)健康服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)制造與應(yīng)用,。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā),。

牽頭單位：市中醫(yī)局

22.加大健康服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度,。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設(shè)健康服務(wù)相關(guān)學(xué)科專業(yè)，鼓勵社會資本參與開展健康職業(yè)教育,。規(guī)范并加快培養(yǎng)護(hù)士,、養(yǎng)老護(hù)理員、藥劑員,、營養(yǎng)配餐員,、育嬰員、保健按摩師,、康復(fù)治療師等從業(yè)人員,，鼓勵多途徑、多元化開展各級各類技能培訓(xùn),。與國家衛(wèi)生計生委等部門探索開展健康管理師,、心理咨詢師等職業(yè)培訓(xùn)工作。

牽頭單位：科技教育處

（五）促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展

23.鼓勵有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)建國家級醫(yī)學(xué)創(chuàng)新中心。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）

（一）放寬市場準(zhǔn)入

24.建立公開,、透明,、平等、規(guī)范的健康服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入制度,，按照法無禁止即可為的原則,，進(jìn)一步開放市場和降低門檻。制定《北京市醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可管理辦法》,，進(jìn)一步清理和規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立的基本標(biāo)準(zhǔn),、審批程序。堅定不移改革行政審批制度,，下放審批權(quán)限,，縮短審批時限，建立公開,、便民,、高效和規(guī)范的審批工作機(jī)制。將100張床位以下的?？漆t(yī)院的設(shè)置審批權(quán)限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

（二）公平獲得生產(chǎn)要素

25.保障社會力量舉辦的健康服務(wù)機(jī)構(gòu)公平獲得土地、資金,、人才等各類生產(chǎn)要素,。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局，加快推進(jìn)《北京市醫(yī)療服務(wù)及公共衛(wèi)生設(shè)施空間布局專項規(guī)劃》編制工作,。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）

26.完善人才保障政策,。進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作，出臺《北京市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》,，放寬多點執(zhí)業(yè)限制,，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所在單位同意與否作為行政審批的前置條件。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

27.探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理機(jī)制,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

28.探索建立全日制與非全日制醫(yī)師工作制度并區(qū)別聘用合同,，探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動的機(jī)制。

牽頭單位：組織人事處（人才處）

（三）擴(kuò)大健康服務(wù)業(yè)市場空間

29.嚴(yán)格控制并逐步壓縮公立醫(yī)院提供特需服務(wù)規(guī)模,，為社會辦醫(yī)留出空間,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

（四）完善服務(wù)管理政策

30.建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置和規(guī)劃信息公告制度。社會力量舉辦的健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）的設(shè)立與加入,、人才培養(yǎng),、職稱評定、科研項目等方面享受與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等待遇,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

（五）完善健康服務(wù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管

31.認(rèn)真貫徹實施國家有關(guān)促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的法律,、法規(guī),。支持健康服務(wù)企業(yè)、質(zhì)控中心,、相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）等參與國際標(biāo)準(zhǔn),、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作，積極開展相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作,；建立健全健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)實施，推進(jìn)健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范工程建設(shè),。

牽頭單位：政策法規(guī)處

32.積極探索政府,、行業(yè)協(xié)會、社會組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機(jī)制,，嚴(yán)肅查處違法經(jīng)營行為,，凈化市場環(huán)境，營造良好的消費環(huán)境,。加強(qiáng)對非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,，控制濫用非營利地位行為，確保充分提供公益性服務(wù),。加強(qiáng)對非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)價格的監(jiān)管,。加強(qiáng)誠信體系建設(shè)，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度,、失信懲戒以及強(qiáng)制退出機(jī)制,，引導(dǎo)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員增強(qiáng)誠信意識，加強(qiáng)行業(yè)自律,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇十五

為全面推進(jìn)健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)建設(shè)，提高經(jīng)信系統(tǒng)廣大干部職工健康水平,，按照《濟(jì)南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進(jìn)區(qū)實施方案》（章政辦發(fā)[20xx]45號）要求,，確保按時完成各項創(chuàng)建工作目標(biāo)，結(jié)合各單位實際,，特制定本方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以《濟(jì)南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進(jìn)區(qū)實施方案》為依據(jù),，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀,，增強(qiáng)職工的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平,，達(dá)到健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。

根據(jù)全國健康促進(jìn)區(qū)創(chuàng)建活動總體安排,，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）。建立健康促進(jìn)區(qū)工作機(jī)制,，制定創(chuàng)建全國健康促進(jìn)區(qū)各行業(yè),、單位實施方案，創(chuàng)建單位承諾全國健康促進(jìn)區(qū)創(chuàng)建工作,，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，明確責(zé)任部門，做好職責(zé)分工,，召開啟動動員大會和培訓(xùn)會議,。

第二階段：全面建設(shè)階段（20xx年6月—20xx年3月）。開展基線調(diào)查,，確定優(yōu)先領(lǐng)域和工作重點,。研究制定適合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和衛(wèi)生計生工作能力的健康促進(jìn)工作策略和措施。制定多部門促進(jìn)健康的公共政策,，創(chuàng)建支持性環(huán)境,，建設(shè)健康促進(jìn)場所，針對重點領(lǐng)域,、重點問題和重點人群開展多部門聯(lián)合行動,，開展有針對性的綜合干預(yù)，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),。各級各有關(guān)部門,、企事業(yè)單位扎實開展系列創(chuàng)建活動，落實各項創(chuàng)建措施,，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù),。建立完善創(chuàng)建工作成員單位定期會議和督導(dǎo)檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決,。

第三階段：總結(jié)評估階段（20xx年4月—20xx年7月）,。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高，嚴(yán)格自查,，查缺補(bǔ)漏,，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標(biāo)達(dá)到全國健康促進(jìn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建效果評估,，并提交評估資料，在省級指導(dǎo)下完成評估報告,，迎接上級驗收,。

1、局及各企業(yè)書面公開承諾創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè),，動員全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動,。實施“將健康融入所有政策”策略，梳理本部門單位與健康相關(guān)政策的制定和落實情況,，結(jié)合實際制定促進(jìn)健康的公共政策,。

2、各單位有主要負(fù)責(zé)同志參加的.健康促進(jìn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，有專（兼）職人員負(fù)責(zé)健康教育,，有系列健康促進(jìn)文件、制度,、計劃總結(jié),。

3、各項健康促進(jìn)活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范,。

4、積極開展無煙單位創(chuàng)建,，有控?zé)煿ぷ鏖_展資料,；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙,。

5,、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動,，有通知,、簽到、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、講座課件等全部資料。

6,、組織各單位對職工吸煙人群,、肥胖人群進(jìn)行統(tǒng)計，創(chuàng)建末期,，職工肥胖率下降5%,、吸煙率下降3%。

7,、組織開展工間操及各類文體活動,，提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%,，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%,。

8,、積極參與創(chuàng)建活動,，職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)的知曉率達(dá)70%以上。

9,、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地,，并定期更新內(nèi)容。

10,、經(jīng)信局負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)”各項指標(biāo)的落實和健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報。

11,、20xx年7月底前局機(jī)關(guān)及各企業(yè)達(dá)到健康促進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn),。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識,。經(jīng)信系統(tǒng)各單位要充分認(rèn)識開展健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各單位要明確責(zé)任人,，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本系統(tǒng)健康促進(jìn)創(chuàng)建工作，落實各項工作任務(wù),，并對本系統(tǒng)創(chuàng)建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，確保全面完成經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建任務(wù)。

（二）細(xì)化目標(biāo)責(zé)任,，嚴(yán)格目標(biāo)考核,。按照全國健康促進(jìn)示區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要求，細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo),，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限,，把創(chuàng)建目標(biāo)層層落實到經(jīng)信系統(tǒng)各單位，做到一級抓一級,、層層有人抓,、事事有人管。開展階段性的檢查驗收,，力爭達(dá)標(biāo)一項,，驗收一項，鞏固一項,，發(fā)展一項,。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍,。在創(chuàng)建工作中,，經(jīng)信系統(tǒng)各單位要通過新聞媒體、電子屏,、橫幅,、宣傳欄等形式,，積極開展經(jīng)常性的健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)的宣傳,，讓廣大干部職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感,。努力營造創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)和全國健康促進(jìn)區(qū)的良好氛圍。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇十六

為全面推進(jìn)健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)建設(shè),，提高經(jīng)信系統(tǒng)廣大干部職工健康水平，按照《濟(jì)南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進(jìn)區(qū)實施方案》（章政辦發(fā)[20xx]45號）要求,，確保按時完成各項創(chuàng)建工作目標(biāo),，結(jié)合各單位實際，特制定本方案,。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以《濟(jì)南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進(jìn)區(qū)實施方案》為依據(jù)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式,，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀，增強(qiáng)職工的健康意識和自我保健能力,，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平,，達(dá)到健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)全國健康促進(jìn)區(qū)創(chuàng)建活動總體安排,，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）,。建立健康促進(jìn)區(qū)工作機(jī)制，制定創(chuàng)建全國健康促進(jìn)區(qū)各行業(yè),、單位實施方案,，創(chuàng)建單位承諾全國健康促進(jìn)區(qū)創(chuàng)建工作，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，明確責(zé)任部門,，做好職責(zé)分工，召開啟動動員大會和培訓(xùn)會議,。

第二階段：全面建設(shè)階段（20xx年6月—20xx年3月）,。開展基線調(diào)查，確定優(yōu)先領(lǐng)域和工作重點,。研究制定適合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和衛(wèi)生計生工作能力的健康促進(jìn)工作策略和措施,。制定多部門促進(jìn)健康的公共政策，創(chuàng)建支持性環(huán)境，建設(shè)健康促進(jìn)場所,，針對重點領(lǐng)域,、重點問題和重點人群開展多部門聯(lián)合行動,，開展有針對性的綜合干預(yù),，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),。各級各有關(guān)部門、企事業(yè)單位扎實開展系列創(chuàng)建活動,，落實各項創(chuàng)建措施，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù),。建立完善創(chuàng)建工作成員單位定期會議和督導(dǎo)檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。

第三階段：總結(jié)評估階段（20xx年4月—20xx年7月）,。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高,，嚴(yán)格自查，查缺補(bǔ)漏,，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔,，確保各項工作指標(biāo)達(dá)到全國健康促進(jìn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建效果評估,，并提交評估資料,，在省級指導(dǎo)下完成評估報告，迎接上級驗收,。

1,、局及各企業(yè)書面公開承諾創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè),，動員全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動,。實施“將健康融入所有政策”策略，梳理本部門單位與健康相關(guān)政策的制定和落實情況,，結(jié)合實際制定促進(jìn)健康的公共政策,。

2、各單位有主要負(fù)責(zé)同志參加的.健康促進(jìn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，有專（兼）職人員負(fù)責(zé)健康教育,，有系列健康促進(jìn)文件、制度,、計劃總結(jié),。

3、各項健康促進(jìn)活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范,。

4、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)煿ぷ鏖_展資料,；單位所有室內(nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙。

5,、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙,、健康知識競賽等活動，有通知,、簽到,、現(xiàn)場圖片、工作記錄,、講座課件等全部資料,。

6、組織各單位對職工吸煙人群,、肥胖人群進(jìn)行統(tǒng)計,，創(chuàng)建末期，職工肥胖率下降5%,、吸煙率下降3%,。

7、組織開展工間操及各類文體活動,，提高職工身體素質(zhì),，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%,。

8,、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)的知曉率達(dá)70%以上,。

9、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地,，并定期更新內(nèi)容,。

10、經(jīng)信局負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)”各項指標(biāo)的落實和健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報,。

11、20xx年7月底前局機(jī)關(guān)及各企業(yè)達(dá)到健康促進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn),。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，提高思想認(rèn)識。經(jīng)信系統(tǒng)各單位要充分認(rèn)識開展健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義,，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要明確責(zé)任人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本系統(tǒng)健康促進(jìn)創(chuàng)建工作,，落實各項工作任務(wù),，并對本系統(tǒng)創(chuàng)建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保全面完成經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建任務(wù),。

（二）細(xì)化目標(biāo)責(zé)任,，嚴(yán)格目標(biāo)考核。按照全國健康促進(jìn)示區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要求,，細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo),，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，把創(chuàng)建目標(biāo)層層落實到經(jīng)信系統(tǒng)各單位,，做到一級抓一級、層層有人抓,、事事有人管,。開展階段性的檢查驗收，力爭達(dá)標(biāo)一項,，驗收一項,，鞏固一項，發(fā)展一項,。

（三）加大宣傳力度,，營造良好氛圍。在創(chuàng)建工作中,，經(jīng)信系統(tǒng)各單位要通過新聞媒體,、電子屏、橫幅,、宣傳欄等形式,，積極開展經(jīng)常性的健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)的宣傳,，讓廣大干部職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感,。努力營造創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)和全國健康促進(jìn)區(qū)的良好氛圍。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇十七

為認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，根據(jù)《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,、《達(dá)拉特旗愛衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)健康促進(jìn)示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求,，結(jié)合我旗創(chuàng)建健康促進(jìn)旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況，制定本工作方案。

以黨的十九大精神為指導(dǎo),，堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的工作方針，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī),，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作,，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責(zé)任，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作,，以點帶面,，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。

1,、各企業(yè)成立健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確專（兼）職健康教育人員,；公開承諾開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè),，倡導(dǎo)全體職工積極參與,。

2、制定配套的政策,、文件和管理制度,；健康教育年度有計劃總結(jié)、活動有記錄,，各類檔案資料規(guī)范完整,。

3、開展無煙環(huán)境建設(shè),，有控?zé)熽嚨睾投ㄆ谛麄鳌?/p>

4,、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)，舉辦防護(hù)技能,、應(yīng)急演練,。

5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座,，每年不少于4次,；每年舉辦2次以上以健康為主題的`戒煙、健康知識競賽等活動（有通知,、簽到,、現(xiàn)場圖片、工作記錄,、講座課件等全部資料）,。

6、有固定健康教育宣傳陣地,，每年更換不少于6期,。

7,、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%,；職業(yè)防護(hù)知識,、技能有所提高；職工對健康促進(jìn)企業(yè)的知識知曉率達(dá)70%以上,。

8,、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達(dá)到健康促進(jìn)示范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》（附件2）,，考核的內(nèi)容為：組織管理,、健康環(huán)境、健康活動,、建設(shè)效果等4個大項目,、11個子項目，總計100分,，現(xiàn)場評估達(dá)到80分及以上,，認(rèn)為達(dá)到健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（一）部署階段（20xx年5月）

旗安監(jiān)局將積極組織部署,，開展摸底調(diào)查,，認(rèn)真篩選,，深入企業(yè)宣傳,，根據(jù)摸查情況，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設(shè)較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動,，其他有條件的企業(yè)也要積極參加,。

（二）實施階段（20xx年6月至10月）

本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標(biāo)準(zhǔn)找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進(jìn)行示范企業(yè)創(chuàng)建,。旗安監(jiān)局將指導(dǎo)企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評,。

（三）驗收階段（20xx年12月）

旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和初步考核驗收，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行全面考核驗收,。在考核驗收中將嚴(yán)格按照《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》的要求,，堅決杜絕流于形式走過場、弄虛作假等行為,，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效,。

（一）加強(qiáng)認(rèn)識，精心組織

開展健康促進(jìn)示范企業(yè)創(chuàng)建活動,，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)的實際行動,，是促進(jìn)企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑,。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù),，制定本單位創(chuàng)建方案,，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展,。

（二）大力宣傳,，認(rèn)真開展

各主管部門要加大宣傳力度，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動,，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建,，監(jiān)管部門重點督促指導(dǎo)的原則，認(rèn)真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動,。同時,，各主管部門要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)等職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》進(jìn)行自查自糾,，落實整改措施,。

（三）以點帶面，突出成效

各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結(jié)職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣,，組織有關(guān)部門開展座談會和參觀學(xué)習(xí),，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面，進(jìn)一步加強(qiáng)我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作,，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力，提高企業(yè)勞動者的健康素質(zhì),。

（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動

1.證照不全的,；

2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴(yán)重社會影響或?qū)е侣毠に劳龅穆殬I(yè)病危害事故的；

3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的,。

（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的,，取消示范企業(yè)稱號。

聯(lián)系人：陳文龍,、劉歡（大）

聯(lián)系電話：5185xxx

電子郵箱：1136158xxx5@

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇十八

為認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任,，根據(jù)《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,、《達(dá)拉特旗愛衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)健康促進(jìn)示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求，結(jié)合我旗創(chuàng)建健康促進(jìn)旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況,，制定本工作方案,。

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的工作方針,，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī),，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責(zé)任,，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作,，以點帶面，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平,。

1,、各企業(yè)成立健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè),，倡導(dǎo)全體職工積極參與,。

2、制定配套的政策,、文件和管理制度,；健康教育年度有計劃總結(jié)、活動有記錄,，各類檔案資料規(guī)范完整,。

3、開展無煙環(huán)境建設(shè),，有控?zé)熽嚨睾投ㄆ谛麄鳌?/p>

4,、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)，舉辦防護(hù)技能,、應(yīng)急演練,。

5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座,，每年不少于4次,；每年舉辦2次以上以健康為主題的`戒煙,、健康知識競賽等活動（有通知,、簽到、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、講座課件等全部資料）。

6,、有固定健康教育宣傳陣地,，每年更換不少于6期。

7,、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%,；職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護(hù)知識,、技能有所提高,；職工對健康促進(jìn)企業(yè)的知識知曉率達(dá)70%以上,。

8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達(dá)到健康促進(jìn)示范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

根據(jù)《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》（附件2），考核的內(nèi)容為：組織管理,、健康環(huán)境、健康活動,、建設(shè)效果等4個大項目、11個子項目,，總計100分，現(xiàn)場評估達(dá)到80分及以上,，認(rèn)為達(dá)到健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（一）部署階段（20xx年5月）

旗安監(jiān)局將積極組織部署,，開展摸底調(diào)查，認(rèn)真篩選,，深入企業(yè)宣傳,，根據(jù)摸查情況,，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設(shè)較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動，其他有條件的企業(yè)也要積極參加,。

（二）實施階段（20xx年6月至10月）

本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標(biāo)準(zhǔn)找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進(jìn)行示范企業(yè)創(chuàng)建,。旗安監(jiān)局將指導(dǎo)企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評。

（三）驗收階段（20xx年12月）

旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和初步考核驗收,，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行全面考核驗收,。在考核驗收中將嚴(yán)格按照《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》的要求,，堅決杜絕流于形式走過場,、弄虛作假等行為,，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效。

（一）加強(qiáng)認(rèn)識,，精心組織

開展健康促進(jìn)示范企業(yè)創(chuàng)建活動,，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)的實際行動,，是促進(jìn)企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任,，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù)，制定本單位創(chuàng)建方案,，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展,。

（二）大力宣傳,，認(rèn)真開展

各主管部門要加大宣傳力度,，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動,，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建，監(jiān)管部門重點督促指導(dǎo)的原則,，認(rèn)真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動,。同時,，各主管部門要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)等職業(yè)病防治工作,，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》進(jìn)行自查自糾，落實整改措施,。

（三）以點帶面，突出成效

各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結(jié)職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣,，組織有關(guān)部門開展座談會和參觀學(xué)習(xí),，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面，進(jìn)一步加強(qiáng)我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作,，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力,，提高企業(yè)勞動者的健康素質(zhì),。

（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動

1.證照不全的,；

2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴(yán)重社會影響或?qū)е侣毠に劳龅穆殬I(yè)病危害事故的；

3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的,。

（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的，取消示范企業(yè)稱號,。

聯(lián)系人：陳文龍、劉歡（大）

聯(lián)系電話：5185xxx

電子郵箱：1136158xxx5@

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇十九

為進(jìn)一歩加強(qiáng)和推進(jìn)我縣企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)工作,，促進(jìn)廣大職工健康行為的形成預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病,、傳染病和常見病的發(fā)生，保護(hù)和促進(jìn)職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率,，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo)，建設(shè)健康企業(yè),，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣實施方案>的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求，現(xiàn)結(jié)合國家《健康促進(jìn)企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》的規(guī)定,，特制定本工作方案。

以增強(qiáng)廣大企業(yè)和職工的`健康意識,，提高健康水平為目標(biāo),，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,，提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、健康發(fā)展,，和諧發(fā)展,。

1、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè),，倡導(dǎo)全體員工積極參與,。

2、將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定促進(jìn)員工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施,。

3,、成立主要負(fù)責(zé)同志參加的健康促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確職責(zé)分工。

4,、有專人負(fù)責(zé)健康相關(guān)工作，有健康促進(jìn)企業(yè)的規(guī)章計劃和總結(jié),，健康活動有記錄。

5,、建設(shè)無煙環(huán)境，食堂膳食結(jié)構(gòu)合理,，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施完善,。

6、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境,，營造促進(jìn)健康的社會人文環(huán)境。

7,、配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織職工體檢,。

8,、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護(hù)健康教育,，提高職工預(yù)防職業(yè)病,、意外傷害的能力。

9,、定期組織職工開展跑步、爬山,、球類、游泳等體育活動,，開展多種形式的健康主題活動、職工急救參與,。

10、提高職工健康素養(yǎng)，提高職業(yè)防護(hù)知識核技能,，吸煙率有所下降,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)作配合,。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,，組織開展各項綜合活動；要積極落實項目規(guī)定,，全面完成各項任務(wù),；保障經(jīng)費投入。

（二）細(xì)化目標(biāo)責(zé)任,，嚴(yán)格目標(biāo)考核。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo),，明確職責(zé)和任務(wù),，細(xì)化目標(biāo)及責(zé)任,。

（三）加大宣傳力度,，營造良好氛圍。要結(jié)合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際,，進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳,、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感,，努力營造創(chuàng)建全國健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的良好氛圍。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇二十

為進(jìn)一歩加強(qiáng)和推進(jìn)我縣企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)工作,，促進(jìn)廣大職工健康行為的形成預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病,、傳染病和常見病的發(fā)生，保護(hù)和促進(jìn)職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo),，建設(shè)健康企業(yè)，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣實施方案>的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求,，現(xiàn)結(jié)合國家《健康促進(jìn)企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》的規(guī)定,，特制定本工作方案,。

以增強(qiáng)廣大企業(yè)和職工的`健康意識，提高健康水平為目標(biāo),，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,，提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展,，和諧發(fā)展。

1,、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè),，倡導(dǎo)全體員工積極參與,。

2、將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定促進(jìn)員工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。

3,、成立主要負(fù)責(zé)同志參加的健康促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工,。

4,、有專人負(fù)責(zé)健康相關(guān)工作,，有健康促進(jìn)企業(yè)的規(guī)章計劃和總結(jié)，健康活動有記錄,。

5、建設(shè)無煙環(huán)境,，食堂膳食結(jié)構(gòu)合理,，廁所清潔衛(wèi)生,，洗手設(shè)施完善,。

6、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境,，營造促進(jìn)健康的社會人文環(huán)境,。

7、配備急救醫(yī)療用品和藥物,，定期組織職工體檢。

8,、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護(hù)健康教育，提高職工預(yù)防職業(yè)病,、意外傷害的能力,。

9,、定期組織職工開展跑步,、爬山,、球類,、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動,、職工急救參與。

10,、提高職工健康素養(yǎng)，提高職業(yè)防護(hù)知識核技能,，吸煙率有所下降,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，搞好協(xié)作配合。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動,；要積極落實項目規(guī)定，全面完成各項任務(wù),；保障經(jīng)費投入,。

（二）細(xì)化目標(biāo)責(zé)任,，嚴(yán)格目標(biāo)考核。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo),，明確職責(zé)和任務(wù)，細(xì)化目標(biāo)及責(zé)任,。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍,。要結(jié)合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際,，進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳,、報道,，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù),，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的良好氛圍,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇二十一

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》,、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》,、《健康馬鞍山行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效,，結(jié)合實際，制定此方案,。

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自主負(fù)責(zé),、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與,、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng),、健康優(yōu)先,，行業(yè)推動,、文化促進(jìn),，能建盡建、動態(tài)評定,，措施激勵、助企惠民的原則,，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，建設(shè)整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù),、傳染病和慢病防控,、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上,、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全、管理規(guī)范,、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應(yīng)。

以縣（區(qū)）,、開發(fā)園區(qū)為基本單位,，面向各級各類企業(yè)開展,，區(qū)分市級、縣區(qū)級健康企業(yè),。自20xx年起，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè),，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。

（一）建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求,，具體內(nèi)容包括管理制度,、健康環(huán)境,、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標(biāo),。

（二）建設(shè)評估方法

1.企業(yè)自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進(jìn)行自評,，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設(shè)申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）,、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）,、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料,，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)組織審核，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料,，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科。（郵箱：1048039169@,，聯(lián)系電話：2366563）。

3.市級評估認(rèn)定,。市衛(wèi)生健康委牽頭,，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組,，按各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機(jī)抽取50%的申報企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋）,，按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè),。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認(rèn)定工作，并在認(rèn)定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象,。

（三）實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機(jī)制，實行動態(tài)管理,。

1.承諾制度。建立長效管理及運行機(jī)制,，切實保障和維護(hù)職工的健康權(quán)益,。自市相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi),，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），市衛(wèi)生健康委于1個月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定,。

2.退出機(jī)制,。有以下情形之一的,，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的,；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的,；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的,；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的,；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的,；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的,；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復(fù)核不符合要求的`,。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署,，納入職業(yè)健康保護(hù)行動監(jiān)測和考核范圍,，對健康企業(yè)建設(shè)以及現(xiàn)場復(fù)核評估情況進(jìn)行定期通報,，推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，市級成立由衛(wèi)生健康,、經(jīng)濟(jì)信息化,、人社,、生態(tài)環(huán)境、總工會,、共青團(tuán)和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，指導(dǎo),、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)工作，市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科,。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作,、創(chuàng)新舉措,，按《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作,。

（二）強(qiáng)化技術(shù)支撐。市,、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)健康企業(yè)評審工作,，為健康企業(yè)建設(shè),、評估驗收,、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn),、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。

（三）強(qiáng)化措施激勵。市,、縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關(guān)部門對認(rèn)定的健康企業(yè),，以文件的形式進(jìn)行通報命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單,。推進(jìn)健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目,，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù),。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結(jié)合實際,，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策,，將省委省政府、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處,。

（四）強(qiáng)化宣傳動員。各縣區(qū)各單位要充分利用電視,、報紙和微博、微信等媒體,，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例,、特色做法,、建設(shè)成效進(jìn)行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達(dá)人”評選等活動,，加強(qiáng)對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義,，增強(qiáng)社會普遍認(rèn)知,，營造良好的社會氛圍，促進(jìn)全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇二十二

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》,、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》,、《健康馬鞍山行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效,，結(jié)合實際，制定此方案,。

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念,，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自主負(fù)責(zé),、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先,，行業(yè)推動,、文化促進(jìn)，能建盡建,、動態(tài)評定,，措施激勵、助企惠民的原則,，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù),、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),，營造積極向上、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全,、管理規(guī)范,、設(shè)施完備,、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng),。

以縣（區(qū)）、開發(fā)園區(qū)為基本單位,，面向各級各類企業(yè)開展，區(qū)分市級,、縣區(qū)級健康企業(yè),。自20xx年起，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè),，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè),。

（一）建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求,，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境,、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標(biāo),。

（二）建設(shè)評估方法

1.企業(yè)自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進(jìn)行自評,，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設(shè)申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）,、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料,，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)組織審核，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料,，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科。（郵箱：1048039169@,，聯(lián)系電話：2366563）,。

3.市級評估認(rèn)定,。市衛(wèi)生健康委牽頭，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機(jī)抽取50%的申報企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù),。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè),。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認(rèn)定工作,，并在認(rèn)定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象。

（三）實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機(jī)制，實行動態(tài)管理,。

1.承諾制度。建立長效管理及運行機(jī)制,，切實保障和維護(hù)職工的健康權(quán)益,。自市相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5）,，市衛(wèi)生健康委于1個月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定。

2.退出機(jī)制,。有以下情形之一的,，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的,；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的,；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的,；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復(fù)核不符合要求的`,。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。各縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署,，納入職業(yè)健康保護(hù)行動監(jiān)測和考核范圍，對健康企業(yè)建設(shè)以及現(xiàn)場復(fù)核評估情況進(jìn)行定期通報,，推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效,。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，市級成立由衛(wèi)生健康、經(jīng)濟(jì)信息化,、人社,、生態(tài)環(huán)境,、總工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，指導(dǎo),、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)工作,，市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作,、創(chuàng)新舉措,，按《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。

（二）強(qiáng)化技術(shù)支撐,。市、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)健康企業(yè)評審工作,，為健康企業(yè)建設(shè),、評估驗收,、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn),、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐,。

（三）強(qiáng)化措施激勵,。市、縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關(guān)部門對認(rèn)定的健康企業(yè)，以文件的形式進(jìn)行通報命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單,。推進(jìn)健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定,。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù),。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結(jié)合實際，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策,，將省委省政府、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處,。

（四）強(qiáng)化宣傳動員,。各縣區(qū)各單位要充分利用電視、報紙和微博,、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例,、特色做法,、建設(shè)成效進(jìn)行總結(jié)報道,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達(dá)人”評選等活動,，加強(qiáng)對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳,，引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)社會普遍認(rèn)知,，營造良好的社會氛圍，促進(jìn)全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇二十三

為了更好地推進(jìn)xx縣健康促進(jìn)工作,，提高局機(jī)關(guān)全體干部職工健康水平,，確保全縣創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《xx縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求,，結(jié)合局機(jī)關(guān)實際，特制定本實施方案,。

全面貫徹黨的十九大精神,，以《xx縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣實施方案》為依據(jù),，引導(dǎo)機(jī)關(guān)全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的健康意識和自我保健能力,，全面提高機(jī)關(guān)干部職工的健康素養(yǎng)水平，努力達(dá)到健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，為xx縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣做出積極貢獻(xiàn),。

通過健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，優(yōu)化機(jī)關(guān)健康環(huán)境,，提升機(jī)關(guān)干部職工健康促進(jìn)意識,，提高機(jī)關(guān)干部職工健康水平,。

（一）機(jī)關(guān)干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達(dá)到32%,，肥胖率控制在12%以內(nèi),，吸煙率下降3%,。

（二）機(jī)關(guān)所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,，營造促進(jìn)健康的公共環(huán)境,。

（三）機(jī)關(guān)干部職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的知曉率達(dá)100%,。

（四）有負(fù)責(zé)健康教育和健康促進(jìn)工作的專（兼）職人員。

（五）干部職工,、辦公室、樓道,、洗輿室、衛(wèi)生間保持干凈整潔,。

創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作分為三個階段進(jìn)行：

第一階段：制定計劃，部署安排（20xx年6月）,。廣泛動員,，制定局機(jī)關(guān)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作方案,，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開干部職工大會,，安排部署機(jī)關(guān)健康促進(jìn)創(chuàng)建工作,。

第二階段：落實方案,，全面推進(jìn)（20xx年7月至10月）,。按照局創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)實施方案分解任務(wù),，落實責(zé)任，強(qiáng)化督查,，推進(jìn)工作。

第三階段：充實完善,，達(dá)標(biāo)迎檢（長期）,。對照方案和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真自查,，完善整理有關(guān)制度、資料,，接受檢查驗收。

（一）宣傳健康促進(jìn)理念,，提高干部職工對創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣和健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的知曉率,；書面承諾創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān),，動員機(jī)關(guān)全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。

（二）有專（兼）職人員,，有系列文件、制度,、計劃總結(jié)；各項活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建,，有控?zé)熜麄?；單位所有室?nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙，有禁煙宣傳牌,。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次,，及時收集活動安排、簽到,、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、授課內(nèi)容等資料。

（五）積極開展工會活動,，定期組織干部職工開展跑步、爬山,、球類,、游泳等活動,，提高干部職工身體素質(zhì)。

（六）開展衛(wèi)生清潔活動,。每日一小掃，每周一大掃,，辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適,。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢,，建立職工健康檔案。

（一）為加強(qiáng)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),，成立以黨組書記為組長,，其他班子成員為副組長,，局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由鄺利華任辦公室主任，負(fù)責(zé)健康促進(jìn)創(chuàng)建工作的日常工作,。

（二）明確落實專門人員，具體負(fù)責(zé)此項工作,，落實工作責(zé)任，做好工作資料的收集和整理,，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù),。

（三）創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對創(chuàng)建工作情況進(jìn)行不定期的督促檢查,。

（四）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄,、微信公眾號、專題講座等固定宣傳陣地,，密切結(jié)合健康促進(jìn)工作和干部職工普遍關(guān)心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育,，對創(chuàng)建活動進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo),，在全局形成關(guān)心創(chuàng)建,、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建的良好氛圍,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇二十四

健康企業(yè)是健康城市建設(shè)的重要內(nèi)容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分,。為給健康企業(yè)建設(shè)搭建平臺,，推進(jìn)企業(yè)構(gòu)建健康機(jī)制,、優(yōu)化健康服務(wù)、發(fā)展健康文化,、培育健康人群,，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境，助力提升職業(yè)健康水平,，助推健康衡水建設(shè)落地見效，制定本方案(試行),。

倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式,，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病,、職業(yè)相關(guān)疾病,、重點傳染病和慢性病的發(fā)生，滿足企業(yè)員工的健康需求,，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

到20xx年底,，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設(shè),，高新區(qū)建成2家，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家,，共建成13家健康企業(yè),。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強(qiáng),，影響健康的主要危險因素得到有效控制，健康素養(yǎng)大幅提高,，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境,。

(一)健全管理制度,。在企業(yè)內(nèi)部健康領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組織推動下，建立健全各項規(guī)章制度,，依法保障企業(yè)員工的健康權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

(二)建設(shè)健康環(huán)境,。企業(yè)生產(chǎn)布局合理,，基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善,，病媒生物防制有效，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定要求,。

(三)提供健康管理與服務(wù)。企業(yè)建立并完善健康管理服務(wù)體系,，通過體檢和培訓(xùn)等多種形式,，全時關(guān)注員工健康狀況，強(qiáng)化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進(jìn)指導(dǎo),，開展心理疏導(dǎo)，構(gòu)建良好健康促進(jìn)氛圍,。

(四)營造健康文化,。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動,，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣，不斷提高健康素養(yǎng),。

(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)

全市健康企業(yè)建設(shè)由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生健康委,、市工業(yè)和信息化局,、市生態(tài)環(huán)境局、市總工會,、團(tuán)市委、市婦聯(lián)協(xié)作配合,，明確職責(zé)分工，落實相關(guān)責(zé)任,，制定工作方案，確定首批健康企業(yè)建設(shè)名單。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，制定工作方案,，明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé),，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業(yè)建設(shè)單位,，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦,。

(二)全面推進(jìn)階段(20xx年6月一20xx年6月)

參與建設(shè)健康企業(yè)內(nèi)部成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，指定部門和專人負(fù)責(zé)具體建設(shè)工作;制定健康企業(yè)建設(shè)工作方案和年度計劃，落實工作經(jīng)費,，強(qiáng)化工作措施,，發(fā)動企業(yè)員工積極參與,。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對企業(yè)員工開展基線調(diào)查，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平,，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設(shè)活動,。

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用,。建設(shè)企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境、布局合理的工作環(huán)境,、溫馨健康的人文環(huán)境、綠色清新的無煙環(huán)境,，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢,。市,、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進(jìn)行評估,，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.做好健康知識普及,。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結(jié)果，分析企業(yè)存在的主要健康問題,，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進(jìn)工作計劃和措施,，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導(dǎo)。

4.注重總結(jié)和創(chuàng)新,。通過開展健康主題活動等載體,，提供多元化健康服務(wù)，積極探索企業(yè)健康教育新方法,、新舉措。各級要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),、督促檢查、年度建設(shè)效果評估,，及時掌握健康企業(yè)建設(shè)進(jìn)度,，研究解決存在的問題，有效推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)工作,。

(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)

各地按照健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估和總結(jié)，整理上報相關(guān)資料,，接受省,、市驗收評估;指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機(jī)制,，推廣和宣傳健康企業(yè)建設(shè)先進(jìn)典型，發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用,，促進(jìn)企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)水平全面提升,。

(一)切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地管理,、企業(yè)自愿參與的原則,，面向全市各級各類企業(yè)開展,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市,、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署,。各有關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔(dān)好部門協(xié)調(diào),、信息溝通,、指導(dǎo)檢查等工作。衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生與健康服務(wù)技術(shù)指導(dǎo),，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作，加強(qiáng)健康教育和健康知識普及,，引導(dǎo)樹立“每個人是自己健康第一責(zé)任人”理念,。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用,，促進(jìn)企業(yè)積極參與。生態(tài)環(huán)境部門負(fù)責(zé)對污染物超標(biāo)排放違法行為監(jiān)督管理,。工會要積極配合有關(guān)部門,，利用微信公眾號,、網(wǎng)站等形式，宣傳健康企業(yè)理念,，倡導(dǎo)勞動者積極參與,，維護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)健康文化,，建立和諧勞動關(guān)系。共青團(tuán),、婦聯(lián)要發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢,，負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)團(tuán)員,、青年和婦女等勞動者健康權(quán)益，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會,，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),。

(二)全力做好技術(shù)支撐。市疾病預(yù)防控制中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,。各縣市區(qū)也要結(jié)合實際，委托疾病預(yù)防控制中心(職業(yè)病防治機(jī)構(gòu))承擔(dān)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作,，不斷完善健康企業(yè)建設(shè)工作舉措,。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)的積極性，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、標(biāo)準(zhǔn)研制,、師資培訓(xùn),、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。

(三)廣泛開展宣傳動員,。各縣市區(qū)要結(jié)合健康企業(yè)建設(shè)實踐,，采取有效激勵機(jī)制,，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍,。要充分利用各類媒體,，加強(qiáng)對健康企業(yè)建設(shè)的政策宣傳和社會動員，及時宣揚(yáng)和推廣好做法,、好經(jīng)驗,，推動全社會關(guān)心、關(guān)注,、支持健康企業(yè)建設(shè)。市愛衛(wèi)辦將會同有關(guān)部門,，組織對各地健康企業(yè)建設(shè)的示范典型進(jìn)行經(jīng)驗交流和推廣,，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)全面深入開展,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇二十五

為了更好地推進(jìn)xx縣健康促進(jìn)工作，提高局機(jī)關(guān)全體干部職工健康水平,，確保全縣創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《xx縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求,，結(jié)合局機(jī)關(guān)實際,，特制定本實施方案。

全面貫徹黨的十九大精神,，以《xx縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣實施方案》為依據(jù)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式,，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機(jī)關(guān)干部職工的健康素養(yǎng)水平,，努力達(dá)到健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，為xx縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣做出積極貢獻(xiàn)。

通過健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動,，優(yōu)化機(jī)關(guān)健康環(huán)境，提升機(jī)關(guān)干部職工健康促進(jìn)意識,，提高機(jī)關(guān)干部職工健康水平,。

（一）機(jī)關(guān)干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%,，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達(dá)到32%，肥胖率控制在12%以內(nèi),，吸煙率下降3%,。

（二）機(jī)關(guān)所有室內(nèi)公共場所,、工作場所全面禁止吸煙,，營造促進(jìn)健康的公共環(huán)境。

（三）機(jī)關(guān)干部職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的知曉率達(dá)100%,。

（四）有負(fù)責(zé)健康教育和健康促進(jìn)工作的專（兼）職人員,。

（五）干部職工,、辦公室、樓道,、洗輿室、衛(wèi)生間保持干凈整潔,。

創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作分為三個階段進(jìn)行：

第一階段：制定計劃,，部署安排（20xx年6月）。廣泛動員,，制定局機(jī)關(guān)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作方案,，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開干部職工大會，安排部署機(jī)關(guān)健康促進(jìn)創(chuàng)建工作,。

第二階段：落實方案，全面推進(jìn)（20xx年7月至10月）,。按照局創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)實施方案分解任務(wù),，落實責(zé)任,，強(qiáng)化督查，推進(jìn)工作,。

第三階段：充實完善,，達(dá)標(biāo)迎檢（長期）,。對照方案和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真自查,，完善整理有關(guān)制度、資料,，接受檢查驗收。

（一）宣傳健康促進(jìn)理念,，提高干部職工對創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣和健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的知曉率,；書面承諾創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān),，動員機(jī)關(guān)全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。

（二）有專（兼）職人員,，有系列文件、制度,、計劃總結(jié),；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范,。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄?；單位所有室?nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙,，有禁煙宣傳牌,。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次,，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排,、簽到、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、授課內(nèi)容等資料,。

（五）積極開展工會活動，定期組織干部職工開展跑步,、爬山,、球類、游泳等活動,，提高干部職工身體素質(zhì),。

（六）開展衛(wèi)生清潔活動。每日一小掃,，每周一大掃，辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域整潔衛(wèi)生,，環(huán)境舒適。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢,，建立職工健康檔案,。

（一）為加強(qiáng)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),，成立以黨組書記為組長，其他班子成員為副組長,，局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由鄺利華任辦公室主任，負(fù)責(zé)健康促進(jìn)創(chuàng)建工作的日常工作,。

（二）明確落實專門人員,，具體負(fù)責(zé)此項工作,，落實工作責(zé)任,，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù),。

（三）創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對創(chuàng)建工作情況進(jìn)行不定期的督促檢查,。

（四）營造輿論氛圍,。充分利用局宣傳欄、微信公眾號,、專題講座等固定宣傳陣地,，密切結(jié)合健康促進(jìn)工作和干部職工普遍關(guān)心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育,，對創(chuàng)建活動進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，在全局形成關(guān)心創(chuàng)建,、支持創(chuàng)建,、參與創(chuàng)建的良好氛圍,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇二十六

健康企業(yè)是健康城市建設(shè)的重要內(nèi)容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分,。為給健康企業(yè)建設(shè)搭建平臺，推進(jìn)企業(yè)構(gòu)建健康機(jī)制,、優(yōu)化健康服務(wù),、發(fā)展健康文化,、培育健康人群，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境,，助力提升職業(yè)健康水平，助推健康衡水建設(shè)落地見效,，制定本方案(試行),。

倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式,，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病,、重點傳染病和慢性病的發(fā)生，滿足企業(yè)員工的健康需求,，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

到20xx年底,，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設(shè),，高新區(qū)建成2家，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家,，共建成13家健康企業(yè)。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強(qiáng),，影響健康的主要危險因素得到有效控制,，健康素養(yǎng)大幅提高,，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境,。

(一)健全管理制度,。在企業(yè)內(nèi)部健康領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組織推動下,，建立健全各項規(guī)章制度，依法保障企業(yè)員工的健康權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

(二)建設(shè)健康環(huán)境,。企業(yè)生產(chǎn)布局合理，基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善,，病媒生物防制有效，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定要求,。

(三)提供健康管理與服務(wù),。企業(yè)建立并完善健康管理服務(wù)體系,，通過體檢和培訓(xùn)等多種形式,，全時關(guān)注員工健康狀況,，強(qiáng)化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進(jìn)指導(dǎo),，開展心理疏導(dǎo)，構(gòu)建良好健康促進(jìn)氛圍。

(四)營造健康文化,。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣,，不斷提高健康素養(yǎng),。

(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)

全市健康企業(yè)建設(shè)由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，市衛(wèi)生健康委、市工業(yè)和信息化局,、市生態(tài)環(huán)境局、市總工會,、團(tuán)市委,、市婦聯(lián)協(xié)作配合,，明確職責(zé)分工，落實相關(guān)責(zé)任,，制定工作方案，確定首批健康企業(yè)建設(shè)名單,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，制定工作方案，明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé),，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業(yè)建設(shè)單位,，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦,。

(二)全面推進(jìn)階段(20xx年6月一20xx年6月)

參與建設(shè)健康企業(yè)內(nèi)部成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，指定部門和專人負(fù)責(zé)具體建設(shè)工作;制定健康企業(yè)建設(shè)工作方案和年度計劃，落實工作經(jīng)費,，強(qiáng)化工作措施,，發(fā)動企業(yè)員工積極參與,。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對企業(yè)員工開展基線調(diào)查,，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設(shè)活動,。

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用,。建設(shè)企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境,、布局合理的工作環(huán)境、溫馨健康的人文環(huán)境,、綠色清新的無煙環(huán)境,，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢,。市、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo),，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進(jìn)行評估,，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平,。

3.做好健康知識普及,。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結(jié)果,，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域,，制定適合的健康促進(jìn)工作計劃和措施,，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導(dǎo)。

4.注重總結(jié)和創(chuàng)新,。通過開展健康主題活動等載體，提供多元化健康服務(wù),，積極探索企業(yè)健康教育新方法,、新舉措,。各級要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查,、年度建設(shè)效果評估,，及時掌握健康企業(yè)建設(shè)進(jìn)度,，研究解決存在的問題，有效推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)工作,。

(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)

各地按照健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估和總結(jié),，整理上報相關(guān)資料，接受省,、市驗收評估;指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機(jī)制，推廣和宣傳健康企業(yè)建設(shè)先進(jìn)典型,，發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用,，促進(jìn)企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高,，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)水平全面提升。

(一)切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地管理,、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，將健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市,、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署,。各有關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，形成工作合力。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔(dān)好部門協(xié)調(diào),、信息溝通、指導(dǎo)檢查等工作,。衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生與健康服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作,，加強(qiáng)健康教育和健康知識普及,，引導(dǎo)樹立“每個人是自己健康第一責(zé)任人”理念,。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用,，促進(jìn)企業(yè)積極參與,。生態(tài)環(huán)境部門負(fù)責(zé)對污染物超標(biāo)排放違法行為監(jiān)督管理,。工會要積極配合有關(guān)部門，利用微信公眾號,、網(wǎng)站等形式,，宣傳健康企業(yè)理念,，倡導(dǎo)勞動者積極參與,，維護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益,，促進(jìn)健康文化，建立和諧勞動關(guān)系,。共青團(tuán)、婦聯(lián)要發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢,，負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)團(tuán)員,、青年和婦女等勞動者健康權(quán)益，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會,，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

(二)全力做好技術(shù)支撐,。市疾病預(yù)防控制中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,。各縣市區(qū)也要結(jié)合實際，委托疾病預(yù)防控制中心(職業(yè)病防治機(jī)構(gòu))承擔(dān)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作,，不斷完善健康企業(yè)建設(shè)工作舉措,。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)的積極性,，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定,、標(biāo)準(zhǔn)研制,、師資培訓(xùn),、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐,。

(三)廣泛開展宣傳動員,。各縣市區(qū)要結(jié)合健康企業(yè)建設(shè)實踐，采取有效激勵機(jī)制,，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍,。要充分利用各類媒體,，加強(qiáng)對健康企業(yè)建設(shè)的政策宣傳和社會動員，及時宣揚(yáng)和推廣好做法,、好經(jīng)驗，推動全社會關(guān)心,、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設(shè)。市愛衛(wèi)辦將會同有關(guān)部門,，組織對各地健康企業(yè)建設(shè)的示范典型進(jìn)行經(jīng)驗交流和推廣，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)全面深入開展,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇二十七

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》,，深入推進(jìn)健康歷城建設(shè),保護(hù)和促進(jìn)職業(yè)人群身心健康,，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率,，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級健康促進(jìn)區(qū)工作實施方案》（濟(jì)歷城政字〔20xx〕19號）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級健康促進(jìn)區(qū)工作統(tǒng)一安排,，制定本方案,。

（一）指導(dǎo)思想

堅持以人民健康為中心,，實施“將健康融入所有政策”策略,，以倡導(dǎo)健康的生產(chǎn),、生活方式,，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生為目標(biāo),，以保障和促進(jìn)勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點,，將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程,。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,、和諧發(fā)展,。

（二）工作原則

堅持政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自愿,；堅持健康優(yōu)先，因地制宜,、科學(xué)實施；堅持依托文化,、產(chǎn)業(yè)協(xié)同,、共建共享的原則。

預(yù)防,、控制和消除職業(yè)危害因素,、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響,，為企業(yè)職工營造健康生活方式的支持環(huán)境,。規(guī)范健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理,，制定符合歷城區(qū)實際的健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)評價標(biāo)準(zhǔn)，提升健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)水平和效果,，促進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展,；通過企業(yè)建立健全管理制度,、建設(shè)健康環(huán)境,、提供健康管理與服務(wù),、營造健康文化,，切實提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索,、創(chuàng)新開展符合本單位特點的健康促進(jìn)活動,。力爭20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級健康促進(jìn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)并通過驗收,。

（一）創(chuàng)建對象

按照屬地化管理,、自主參與的原則，采用申報制,。凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責(zé)任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè),，均可申報,。

（二）申報流程

符合條件的企業(yè),，可主動向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）提出申請，填寫《歷城區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)申報表》（見附件1）并提供健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建計劃,、企業(yè)基本情況介紹等相關(guān)材料，于8月30日前報送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）,，由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定,。

（一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)健康管理

1.成立由單位負(fù)責(zé)人和各職能部門組成的健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由專兼職人員從事健康促進(jìn)工作，并建立以班組為基礎(chǔ)的健康教育工作網(wǎng)絡(luò),。健康促進(jìn)工作納入單位考核,，落實相關(guān)工作經(jīng)費,。

2.制定并完善相關(guān)制度,，如職工定期體檢制度,，安全生產(chǎn)管理制度,、飲水飲食衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,、防護(hù)用品使用管理制度,、工間操制度、健身制度,、食堂營養(yǎng)保障管理制度,、弱勢群體扶助制度等，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程,，強(qiáng)化職工安全意識，提高健康管理水平,。

（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營造健康環(huán)境

1.基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善,，室內(nèi)外環(huán)境整潔,、優(yōu)美，無衛(wèi)生死角,，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾的儲存運輸和管理工作規(guī)范,，符合衛(wèi)生要求,；開展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),；積極開展控?zé)煿ぷ?，?chuàng)建無煙單位,。

2.生產(chǎn)布局合理，達(dá)到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求,，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,；作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備,，有配套的更衣間,、洗浴間,、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；生產(chǎn)性廢水,、廢氣,、廢渣和生活污水的排放符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求,。

3.單位食堂食品加工場所、設(shè)施及人員配備符合國家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，有相關(guān)許可證,，飲食衛(wèi)生管理制度健全,、有效；食堂開展“減鹽,、減油,、減糖”行動,，提供科學(xué)健康飲食。

4.在職工食堂,、企業(yè)或車間出入口、宿舍,、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設(shè)置醒目的健康教育專欄及自助檢測設(shè)施,；運用企業(yè)文化積極傳播健康理念,，開展健康促進(jìn)主題活動；在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò),、報紙,、電視,、廣播設(shè)置健康教育與健康促進(jìn)專欄,；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境,，對弱勢群體有健康幫扶措施，營造健康氛圍,。

（三）開展健康講座，提供健康服務(wù)

1.通過問卷或訪談,，掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況，掌握職工基本健康需求,。

2.開展健康促進(jìn)講座,。組織單位職工開展健康促進(jìn)相關(guān)知識講座，如科學(xué)就醫(yī),、合理用藥、傳染病預(yù)防,，合理膳食,、戒煙限酒、心理平衡,、母嬰保健等，提高職工健康素養(yǎng)水平,；組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，強(qiáng)化職工職業(yè)衛(wèi)生,、勞動保護(hù)和健康意識；組織職工開展安全急救培訓(xùn),，提高職工安全防護(hù)技能,。

3.根據(jù)個體健康水平差異，提供職業(yè)健康促進(jìn)指導(dǎo),。按要求設(shè)置完善企業(yè)衛(wèi)生室。開展控?zé)熃逃?、營養(yǎng)膳食,、健康生活方式、運動方式等不同主題的.健康促進(jìn)指導(dǎo),，有效降低慢性病、常見病的發(fā)病率,。

4.開展職業(yè)心理疏導(dǎo),。通過定期組織職工開展球類,、游泳、棋類等文體活動,，促進(jìn)職工身心愉悅，打造積極心態(tài),，減少或消除職工的職業(yè)緊張因素,，增強(qiáng)心理調(diào)適能力,。

5.構(gòu)建良好的健康促進(jìn)氛圍。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段,，提高職業(yè)人群的參與度,，營造良好的輿論氛圍,。

（一）摸底準(zhǔn)備階段（20xx年8月）

制定健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作方案，召開區(qū)級啟動會議,，明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé),；各建設(shè)單位成立健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立健康教育和勞動保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò)，由專人負(fù)責(zé)具體建設(shè)工作,，收集職工體檢資料,。

（二）實施推進(jìn)階段（20xx年9月）

1.建設(shè)單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境,，布局合理的工作環(huán)境，溫馨健康的人文環(huán)境,，綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境,。

2.邀請專家組對作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進(jìn)行現(xiàn)場評估,，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.根據(jù)體檢結(jié)果,，分析企業(yè)存在的主要健康問題,，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域,，制定適合的健康促進(jìn)工作計劃和措施,。對職工進(jìn)行有針對性的健康講座和個體化的健康指導(dǎo),。

4.開展各項健康主題活動，提供多元化的健康服務(wù),；積極探索企業(yè)健康教育新方法,。

（三）評估驗收階段（20xx年10-11月）

1.按照健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估和總結(jié),。

2.整理相關(guān)資料上報，接受市級驗收評估,。

（四）鞏固階段（20xx年11月—12月）

鞏固健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)成果，推廣先進(jìn)的企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)模式,，建立健全企業(yè)職工健康長效管理機(jī)制,，使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作在歷城區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局動員發(fā)動,、組織實施等工作,，歷城區(qū)疾控中心協(xié)助做好建設(shè)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。健康促進(jìn)企業(yè)是創(chuàng)建省級健康促進(jìn)區(qū)的重要組成部分,，各單位要切實提高創(chuàng)建工作的思想認(rèn)識，狠抓健康促進(jìn)服務(wù)措施落實,，確保工作任務(wù)全面落地,。

（二）部門協(xié)同參與。建設(shè)單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò)，制定符合本企業(yè)特點的建設(shè)方案,。企業(yè)工會,、安環(huán),、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設(shè)工作中要相互協(xié)作,，各負(fù)其責(zé),，按照本單位建設(shè)方案組織講座培訓(xùn),、有序開展工作。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,。在健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)過程中,，要建立健全各項管理制度和考核方案,，采取有效激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大職工的積極性,，以建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)為契機(jī),，切實提升職工的健康素養(yǎng)水平,。

健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)方案篇二十八

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》，深入推進(jìn)健康歷城建設(shè),保護(hù)和促進(jìn)職業(yè)人群身心健康,，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率,，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任,。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級健康促進(jìn)區(qū)工作實施方案》（濟(jì)歷城政字〔20xx〕19號）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級健康促進(jìn)區(qū)工作統(tǒng)一安排，制定本方案,。

（一）指導(dǎo)思想

堅持以人民健康為中心,，實施“將健康融入所有政策”策略,，以倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式,，減少和控制職業(yè)傷害,、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生為目標(biāo)，以保障和促進(jìn)勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點,，將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,、和諧發(fā)展,。

（二）工作原則

堅持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自愿；堅持健康優(yōu)先,，因地制宜、科學(xué)實施,；堅持依托文化,、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則,。

預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素,、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響,，為企業(yè)職工營造健康生活方式的支持環(huán)境。規(guī)范健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理,，制定符合歷城區(qū)實際的健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)評價標(biāo)準(zhǔn)，提升健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)水平和效果,，促進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展；通過企業(yè)建立健全管理制度,、建設(shè)健康環(huán)境,、提供健康管理與服務(wù)、營造健康文化,，切實提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索,、創(chuàng)新開展符合本單位特點的健康促進(jìn)活動,。力爭20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級健康促進(jìn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)并通過驗收。

（一）創(chuàng)建對象

按照屬地化管理,、自主參與的原則，采用申報制,。凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責(zé)任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè),，均可申報。

（二）申報流程

符合條件的企業(yè),，可主動向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）提出申請，填寫《歷城區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)申報表》（見附件1）并提供健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建計劃,、企業(yè)基本情況介紹等相關(guān)材料,，于8月30日前報送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）,，由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定。

（一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)健康管理

1.成立由單位負(fù)責(zé)人和各職能部門組成的健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由專兼職人員從事健康促進(jìn)工作,，并建立以班組為基礎(chǔ)的健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進(jìn)工作納入單位考核,，落實相關(guān)工作經(jīng)費,。

2.制定并完善相關(guān)制度，如職工定期體檢制度,，安全生產(chǎn)管理制度、飲水飲食衛(wèi)生管理制度,、有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,、防護(hù)用品使用管理制度,、工間操制度、健身制度,、食堂營養(yǎng)保障管理制度,、弱勢群體扶助制度等,，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程,，強(qiáng)化職工安全意識，提高健康管理水平,。

（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營造健康環(huán)境

1.基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善,，室內(nèi)外環(huán)境整潔,、優(yōu)美,，無衛(wèi)生死角，生活垃圾,、生產(chǎn)垃圾的儲存運輸和管理工作規(guī)范,，符合衛(wèi)生要求,；開展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),；積極開展控?zé)煿ぷ鳎瑒?chuàng)建無煙單位,。

2.生產(chǎn)布局合理,，達(dá)到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,；作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備,，有配套的更衣間,、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施,；生產(chǎn)性廢水、廢氣,、廢渣和生活污水的排放符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求,。

3.單位食堂食品加工場所,、設(shè)施及人員配備符合國家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)許可證,，飲食衛(wèi)生管理制度健全,、有效；食堂開展“減鹽,、減油,、減糖”行動,，提供科學(xué)健康飲食。

4.在職工食堂,、企業(yè)或車間出入口、宿舍,、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設(shè)置醒目的健康教育專欄及自助檢測設(shè)施；運用企業(yè)文化積極傳播健康理念,，開展健康促進(jìn)主題活動,；在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò),、報紙、電視,、廣播設(shè)置健康教育與健康促進(jìn)專欄；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境,，對弱勢群體有健康幫扶措施,，營造健康氛圍。

（三）開展健康講座,，提供健康服務(wù)

1.通過問卷或訪談，掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況,，掌握職工基本健康需求,。

2.開展健康促進(jìn)講座,。組織單位職工開展健康促進(jìn)相關(guān)知識講座，如科學(xué)就醫(yī),、合理用藥,、傳染病預(yù)防,，合理膳食,、戒煙限酒、心理平衡,、母嬰保健等，提高職工健康素養(yǎng)水平,；組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，強(qiáng)化職工職業(yè)衛(wèi)生,、勞動保護(hù)和健康意識,；組織職工開展安全急救培訓(xùn)，提高職工安全防護(hù)技能,。

3.根據(jù)個體健康水平差異，提供職業(yè)健康促進(jìn)指導(dǎo),。按要求設(shè)置完善企業(yè)衛(wèi)生室。開展控?zé)熃逃?、營養(yǎng)膳食,、健康生活方式,、運動方式等不同主題的.健康促進(jìn)指導(dǎo)，有效降低慢性病,、常見病的發(fā)病率,。

4.開展職業(yè)心理疏導(dǎo)。通過定期組織職工開展球類,、游泳,、棋類等文體活動,，促進(jìn)職工身心愉悅，打造積極心態(tài),，減少或消除職工的職業(yè)緊張因素,，增強(qiáng)心理調(diào)適能力,。

5.構(gòu)建良好的健康促進(jìn)氛圍,。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段，提高職業(yè)人群的參與度,，營造良好的輿論氛圍。

（一）摸底準(zhǔn)備階段（20xx年8月）

制定健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作方案,，召開區(qū)級啟動會議,，明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé)；各建設(shè)單位成立健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立健康教育和勞動保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),，由專人負(fù)責(zé)具體建設(shè)工作,，收集職工體檢資料。

（二）實施推進(jìn)階段（20xx年9月）

1.建設(shè)單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境,，布局合理的工作環(huán)境，溫馨健康的人文環(huán)境,，綠色清新的無煙環(huán)境,，為全體職工提供良好的健康環(huán)境,。

2.邀請專家組對作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo),，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進(jìn)行現(xiàn)場評估,，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.根據(jù)體檢結(jié)果,，分析企業(yè)存在的主要健康問題,，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進(jìn)工作計劃和措施,。對職工進(jìn)行有針對性的健康講座和個體化的健康指導(dǎo)。

4.開展各項健康主題活動，提供多元化的健康服務(wù)；積極探索企業(yè)健康教育新方法,。

（三）評估驗收階段（20xx年10-11月）

1.按照健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估和總結(jié),。

2.整理相關(guān)資料上報,，接受市級驗收評估。

（四）鞏固階段（20xx年11月—12月）

鞏固健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)成果,，推廣先進(jìn)的企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)模式,，建立健全企業(yè)職工健康長效管理機(jī)制，使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作在歷城區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下,，由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局動員發(fā)動,、組織實施等工作，歷城區(qū)疾控中心協(xié)助做好建設(shè)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。健康促進(jìn)企業(yè)是創(chuàng)建省級健康促進(jìn)區(qū)的重要組成部分，各單位要切實提高創(chuàng)建工作的思想認(rèn)識,，狠抓健康促進(jìn)服務(wù)措施落實,，確保工作任務(wù)全面落地。

（二）部門協(xié)同參與,。建設(shè)單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò)，制定符合本企業(yè)特點的建設(shè)方案,。企業(yè)工會,、安環(huán),、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設(shè)工作中要相互協(xié)作,，各負(fù)其責(zé),，按照本單位建設(shè)方案組織講座培訓(xùn),、有序開展工作,。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。在健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)過程中,，要建立健全各項管理制度和考核方案,，采取有效激勵機(jī)制,，充分調(diào)動廣大職工的積極性,，以建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)為契機(jī)，切實提升職工的健康素養(yǎng)水平,。