為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

健康促進(jìn)企業(yè)工作方案篇一

為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)工作,，促進(jìn)廣大職工健康行為的形成，預(yù)防職業(yè)中毒,、職業(yè)病,、傳染病和常見病的發(fā)生，保護(hù)和促進(jìn)職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率,，實(shí)現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo)，建設(shè)健康企業(yè),、和諧中堂,。根據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，特制定鄉(xiāng)深入推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實(shí)施方案如下,。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以增強(qiáng)廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標(biāo),全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,弘揚(yáng)磁縣人文精神風(fēng)貌,，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、健康發(fā)展、和諧發(fā)展,。

建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)體系,，人人享有職業(yè)健康教育,，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè),、生活環(huán)境,，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病,、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率,，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng),。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進(jìn)工廠三個(gè)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展。

到20xx年底,，全鄉(xiāng)重點(diǎn)培育選樹1-2家企業(yè)達(dá)到健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，作為典型引導(dǎo)，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開,。到20xx年底,，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，20%的小企業(yè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),；到20xx年底,，規(guī)模以上企業(yè)50%達(dá)標(biāo)，小企業(yè)30%,；到20xx年底,，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達(dá)標(biāo)，60%的小企業(yè)達(dá)標(biāo),。

選擇邯鄲振華活性炭作為試點(diǎn)項(xiàng)目,，先行啟動立項(xiàng)工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建,。

（1）工廠企業(yè)在生產(chǎn),、管理、物流,、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明,，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。

（2）總的來說,，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定健康教育規(guī)劃,，落實(shí)有效措施實(shí)施規(guī)劃并對執(zhí)**況進(jìn)行評估,。

（4）工廠和企業(yè)應(yīng)改變健康宣傳方式,，采取多種方式進(jìn)行健康教育。

（5）企業(yè)要有計(jì)劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育,，加強(qiáng)行政干預(yù)管理,。

（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保,、勞資,、宣傳、教育,、文化,、后勤等部門和工、青,、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進(jìn)工作的實(shí)施措施,。

（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機(jī)構(gòu)，有專職工作人員負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作,，做到工作有計(jì)劃,、有總結(jié)，活動有記錄等,。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，進(jìn)行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生,、勞動保護(hù),、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生,、常見病防治,、自我保健等知識宣傳教育。

（2）提高企業(yè)員工的健康觀念,。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”,，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護(hù)方法知曉率達(dá)90%。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高,，健康知識知曉率達(dá)80%,，健康行為形成率達(dá)70%。員工保護(hù)和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達(dá)到95%,。

（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度,。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案,。

（五）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降,，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生,。

（6）工廠設(shè)有固定的健康教育宣傳欄,，面積不小于2平方米,，并定期更換內(nèi)容；并以廣播,、衛(wèi)生標(biāo)語閉路電視等大眾傳播媒介進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳,。

（一）明確職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作,。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促,，各司其職，分工協(xié)作,，建立機(jī)制,，共同把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

（二）廣泛宣傳,，共同參與,。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容,，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。

（3）建立健全健康教育基地,。設(shè)立健康教育宣傳欄,，建設(shè)健康教育館、展覽館,、培訓(xùn)室等,，配備必要的電視、**等健康教育宣傳設(shè)備,。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn),，規(guī)范管理。健康教育人員應(yīng)主動加強(qiáng)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)和管理水平,；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立健全工廠職工健康教育檔案,；各類健康教育檔案按檔案管理,，按年裝訂成冊。

（五）加強(qiáng)督導(dǎo),，實(shí)施考核,。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關(guān)要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進(jìn)行考核,，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選,。

健康促進(jìn)企業(yè)工作方案篇二

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅(jiān)行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神,，為貫徹落實(shí)《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》,、《忠縣健康促進(jìn)20xx-2020年行動計(jì)劃》,，推進(jìn)健康促進(jìn)行動廣泛深入開展，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平,，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動,，結(jié)合本縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案,。

倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn),、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害,、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生,，因勢利導(dǎo)，動員和組織用人單位有計(jì)劃,、有目標(biāo)的建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè),，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素,、環(huán)境危險(xiǎn)因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響,，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生,、健康,、和諧的工作場所，維護(hù)勞動者的健康權(quán)益,，促進(jìn)忠縣社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,。

（一）項(xiàng)目目標(biāo)：通過開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

（二）創(chuàng)建時(shí)間：利用健康促進(jìn)縣創(chuàng)建為契機(jī),，本次健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。

全縣健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會負(fù)責(zé)牽頭,，在縣衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下,，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。

（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）,。按照屬地管理原則,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點(diǎn)做好創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)的宣傳動員工作，營造創(chuàng)建氛圍,。積極宣傳創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)的重要意義,，促進(jìn)企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉(zhuǎn)變理念,，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)建工作各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展創(chuàng)建工作,。

（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）,。各企業(yè)要按實(shí)施方案,，制定推進(jìn)方案，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi),，精心組織實(shí)施,，強(qiáng)化保障措施，對標(biāo)對表扎實(shí)開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作,。定期召開工作例會,，及時(shí)掌握工作動態(tài)，全面推進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作,。

（三）自查評估,。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后，及時(shí)進(jìn)行自查評估,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，撰寫典型案例，并填寫《健康促進(jìn)企業(yè)申報(bào)表》（附件1）與自評報(bào)告一并報(bào)送至主管部門,，主管部門審核完成后報(bào)送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）,。

（四）驗(yàn)收評估?？h創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報(bào)表后,，根據(jù)工作安排，將聯(lián)合主管部門組織專家進(jìn)行現(xiàn)場評估驗(yàn)收,，實(shí)地評估依據(jù)《健康促進(jìn)企業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）進(jìn)行考核打分，得分80分以上的符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

（五）鞏固提升,。根據(jù)驗(yàn)收評估結(jié)果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，積極做好整改工作,。同時(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，樹立典型,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進(jìn)建設(shè),，建立健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)長效工作機(jī)制,，將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)作為一項(xiàng)長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進(jìn)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況,，對符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示,、命名。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任,。健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)實(shí)行“三責(zé)制”,，即：各行業(yè)主管部門要切實(shí)履行牽頭抓總責(zé)任，加大對下屬企業(yè)的檢查指導(dǎo)督促力度,；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真履行建設(shè)屬地責(zé)任,，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談，把建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作中,，因地制宜制定創(chuàng)建工作計(jì)劃和具體目標(biāo),，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)建設(shè)工作,，確保取得實(shí)效,；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到位,。

（二）廣泛宣傳,，營造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作,，宣傳開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作的目的,、意義、具體內(nèi)容,，以及與職工切身利益之間的關(guān)系,，爭取職工的理解和支持，提高職工參與建設(shè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。要充分內(nèi)部宣傳載體，如職工微信群,、qq群,、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳,，營造濃厚的建設(shè)氛圍,。

（三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)，保證投入,。各企業(yè)每年要安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護(hù)、健康教育與促進(jìn)經(jīng)費(fèi)投入,，保證工作開展所需的經(jīng)費(fèi),。

（四）強(qiáng)化督查，科學(xué)推進(jìn)。為確保建設(shè)工作扎實(shí)有效開展,，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)、評估檢查等工作,，對建設(shè)過程中遇到的重點(diǎn),、難點(diǎn)問題提出解決意見和建議?？h創(chuàng)建辦將對工作不力,，推進(jìn)緩慢單位實(shí)行重點(diǎn)督辦，對影響建設(shè)進(jìn)度,、推諉扯皮的單位及責(zé)任人進(jìn)行追責(zé),。

縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰；聯(lián)系電話：54454xxx,。

縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳,；聯(lián)系電話：54454xx，郵箱：4633948xxx@,。

健康促進(jìn)企業(yè)工作方案篇三

20xx年,，我市被列為省級“健康促進(jìn)縣”建設(shè)項(xiàng)目縣。為貫徹落實(shí)《全民健康素養(yǎng)促進(jìn)行動規(guī)劃（20xx-2020）（國衛(wèi)宣傳發(fā)）[20xx]15號）》精神,，為全面做好健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作,，提高居民健康水平，保障如期完成各項(xiàng)創(chuàng)建工作目標(biāo),，根據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進(jìn)縣實(shí)施方案》（介政辦發(fā)[20xx]11號）要求,，結(jié)合我市企業(yè)（焦化）實(shí)際，制定本實(shí)施方案,。

以黨的十八大,、十八屆三中、四中,、五中、六中全會精神為指導(dǎo),，以山西省健康促進(jìn)縣工作方案,、晉中市健康促進(jìn)縣（區(qū)）試點(diǎn)項(xiàng)目方案為依據(jù)，深入踐行創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享的發(fā)展理念,，緊緊圍繞振興崛起、城鄉(xiāng)美麗、生活富足,、人民幸福為奮斗目標(biāo),，以健康促進(jìn)為基本策略，建立健康促進(jìn)長效機(jī)制,，運(yùn)用可行干預(yù)措施,，采取有效宣傳方式，營造健康環(huán)境,，幫助廣大群眾掌握基本衛(wèi)生知識,，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀,，增強(qiáng)居民的健康意識和自我保健能力，全面提高居民健康素養(yǎng)水平,，達(dá)到健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，為創(chuàng)建全省健康促進(jìn)縣做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

企業(yè)實(shí)施倡導(dǎo)健康優(yōu)先,、健康教育先行理念,，建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人主導(dǎo)、部門合作,、車間,、班組全員參與的健康教育與健康促進(jìn)工作機(jī)制，逐步建立健康教育與健康促進(jìn)政策,、網(wǎng)絡(luò),、人才體系和模式；開展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動,，普及健康知識,，營造健康環(huán)境，培養(yǎng)健康人群,，提高員工健康教育普及率,、核心信息知曉率、健康行為形成率,，提高員工健康素養(yǎng),，合力打造“健康企業(yè)”。

（一）職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%或高于全省平均水平,，吸煙率下降3%或低于全省平均水平,，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達(dá)到32%以上；肥胖率控制在12%以內(nèi),。

（二）企業(yè)職工對健康促進(jìn)企業(yè)的知曉率達(dá)到70%以上,。

（三）建設(shè)無煙環(huán)境。工作場所全面禁止吸煙，無煙環(huán)境作為健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的.必要前提條件,。

（四）單位有負(fù)責(zé)健康教育與健康促進(jìn)工作專（兼）職人員和相應(yīng)設(shè)備,、場所、工作制度,。

（五）創(chuàng)新體制機(jī)制,，探索促進(jìn)健康工作的干預(yù)模式和長效機(jī)制。推動減鹽防控高血壓,、預(yù)防肥胖,、無煙環(huán)境、整潔衛(wèi)生等綜合干預(yù)措施落實(shí),，擴(kuò)大干預(yù)覆蓋面,，逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平。

創(chuàng)建工作分為三個(gè)階段：

第一階段：建立機(jī)制,，工作啟動階段（20xx年3月31日前）,。各企業(yè)建立健康促進(jìn)企業(yè)工作機(jī)制，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室,，制定創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案,，落實(shí)責(zé)任部門，召開動員大會,，全面啟動健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作,。

第二階段：綜合干預(yù)、全面建設(shè)階段（20xx年5月—20xx年5月）,。各企業(yè)建設(shè)健康促進(jìn)場所,，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)、落實(shí)責(zé)任,，創(chuàng)建支持性環(huán)境,、組織實(shí)施并開展監(jiān)督指導(dǎo)，全面推進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)（焦化）建設(shè),。

第三階段：考核評估,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)階段（20xx年6月—20xx年7月）。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高,，完善各類工作項(xiàng)目及相關(guān)資料整理建檔,，確保各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)到健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，迎接驗(yàn)收,。

（一）成立經(jīng)貿(mào)局,、企業(yè)兩級健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員,；公開承諾開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建,，動員全體職工參與創(chuàng)建活動。

（二）有專（兼）職人員，制定配套的政策,、文件和管理制度,；健康教育工作年度有計(jì)劃有總結(jié)、活動有記錄,，各類檔案資料規(guī)范完整,。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄?、有控?zé)熽嚨夭⒍ㄆ谛麄?。單位所有室?nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙,。

（四）各企業(yè)根據(jù)各業(yè)務(wù)管理部門的要求開展職業(yè)安全和職業(yè)防護(hù)培訓(xùn),，舉辦防護(hù)技能、應(yīng)急演練,。

（五）各企業(yè)組織開展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動,，及時(shí)收集活動安排、簽到,、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料,。

（六）積極組織開展各類有益活動,，提高職工身體素質(zhì)。

（七）經(jīng)常性的開展衛(wèi)生大掃除等活動,，整潔衛(wèi)生,、環(huán)境。

（八）職工健康素養(yǎng)水平提高20%,，職工吸煙率下降3%,；職業(yè)防護(hù)知識、技能有所提高,，職工對健康促進(jìn)企業(yè)的知曉率達(dá)70%以上,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：溫永平

副組長：李永春

成員：高英忠,、剌桂花、李光輝,、任晉平

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由李永春同志兼任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常管理和組織實(shí)施,。

（二）嚴(yán)格目標(biāo)考核,。按照全省健康促進(jìn)縣標(biāo)準(zhǔn)要求,，按年度細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限,。開展階段性的檢查驗(yàn)收,，力爭達(dá)標(biāo)一項(xiàng)，驗(yàn)收一項(xiàng),，鞏固一項(xiàng),，發(fā)展一項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各企業(yè)創(chuàng)建工作情況進(jìn)行不定期的督促檢查,，對思想重視,，措施得力，工作成效顯著的單位,，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),；對工作不力，推諉扯皮,，嚴(yán)重影響創(chuàng)建工作進(jìn)行的單位和人員,，進(jìn)行通報(bào)批評，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

（三）加大宣傳力度,。在創(chuàng)建工作中，各單位要充分認(rèn)識到健康教育的重要性,，積極開展經(jīng)常性的宣傳報(bào)道,，讓廣大職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù),，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感,。充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用，努力營造創(chuàng)建全省健康促進(jìn)縣的良好氛圍,。

（四）嚴(yán)格管理,，加強(qiáng)督導(dǎo)。創(chuàng)建“健康促進(jìn)企業(yè)”活動實(shí)施動態(tài)管理,，創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開座談會,、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查,、定期調(diào)度等方式,，了解活動進(jìn)展情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn),，研究解決實(shí)際問題,，確保活動有序推進(jìn),，扎實(shí)長效開展,。同時(shí),，隨時(shí)接受市健康促進(jìn)活動辦的明察暗訪和定期不定期的督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,，提出相應(yīng)的整改措施并進(jìn)行限期整改，確保創(chuàng)建活動取得預(yù)期實(shí)效,。

健康促進(jìn)企業(yè)工作方案篇四

為全面推進(jìn)健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)建設(shè)，提高經(jīng)信系統(tǒng)廣大干部職工健康水平,，按照《濟(jì)南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進(jìn)區(qū)實(shí)施方案》（章政辦發(fā)[20xx]45號）要求,，確保按時(shí)完成各項(xiàng)創(chuàng)建工作目標(biāo)，結(jié)合各單位實(shí)際,，特制定本方案,。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《濟(jì)南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進(jìn)區(qū)實(shí)施方案》為依據(jù),，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式,，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,，增強(qiáng)職工的健康意識和自我保健能力,，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平，達(dá)到健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。

第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）,。建立健康促進(jìn)區(qū)工作機(jī)制，制定創(chuàng)建全國健康促進(jìn)區(qū)各行業(yè),、單位實(shí)施方案,，創(chuàng)建單位承諾全國健康促進(jìn)區(qū)創(chuàng)建工作，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，明確責(zé)任部門,，做好職責(zé)分工，召開啟動動員大會和培訓(xùn)會議,。

第二階段：全面建設(shè)階段（20xx年6月—20xx年3月）,。開展基線調(diào)查，確定優(yōu)先領(lǐng)域和工作重點(diǎn),。研究制定適合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和衛(wèi)生計(jì)生工作能力的健康促進(jìn)工作策略和措施,。制定多部門促進(jìn)健康的公共政策，創(chuàng)建支持性環(huán)境,，建設(shè)健康促進(jìn)場所,，針對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題和重點(diǎn)人群開展多部門聯(lián)合行動,，開展有針對性的綜合干預(yù),，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),。各級各有關(guān)部門、企事業(yè)單位扎實(shí)開展系列創(chuàng)建活動,，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施,，全面完成各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。建立完善創(chuàng)建工作成員單位定期會議和督導(dǎo)檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,。

第三階段：總結(jié)評估階段（20xx年4月—20xx年7月）。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高,，嚴(yán)格自查,，查缺補(bǔ)漏，完善各類工作項(xiàng)目及相關(guān)資料整理建檔,，確保各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)到全國健康促進(jìn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料,，在省級指導(dǎo)下完成評估報(bào)告,，迎接上級驗(yàn)收。

1,、局及各企業(yè)書面公開承諾創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)，動員全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動,。實(shí)施“將健康融入所有政策”策略,，梳理本部門單位與健康相關(guān)政策的制定和落實(shí)情況，結(jié)合實(shí)際制定促進(jìn)健康的公共政策,。

2,、各單位有主要負(fù)責(zé)同志參加的健康促進(jìn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負(fù)責(zé)健康教育,，有系列健康促進(jìn)文件,、制度、計(jì)劃總結(jié),。

3,、各項(xiàng)健康促進(jìn)活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范,。

4,、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)煿ぷ鏖_展資料,；單位所有室內(nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙。

5,、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙,、健康知識競賽等活動,，有通知、簽到,、現(xiàn)場圖片,、工作記錄、講座課件等全部資料,。

6,、組織各單位對職工吸煙人群、肥胖人群進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，創(chuàng)建末期，職工肥胖率下降5%,、吸煙率下降3%,。

7、組織開展工間操及各類文體活動,，提高職工身體素質(zhì),，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%,。

8,、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)的知曉率達(dá)70%以上,。

9、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地,，并定期更新內(nèi)容,。

10、經(jīng)信局負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)”各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)和健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報(bào),。

11、20xx年7月底前局機(jī)關(guān)及各企業(yè)達(dá)到健康促進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn),。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，提高思想認(rèn)識。經(jīng)信系統(tǒng)各單位要充分認(rèn)識開展健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義,，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要明確責(zé)任人,，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本系統(tǒng)健康促進(jìn)創(chuàng)建工作,，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，并對本系統(tǒng)創(chuàng)建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，確保全面完成經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建任務(wù),。

（二）細(xì)化目標(biāo)責(zé)任,，嚴(yán)格目標(biāo)考核。按照全國健康促進(jìn)示區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要求,，細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo),，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，把創(chuàng)建目標(biāo)層層落實(shí)到經(jīng)信系統(tǒng)各單位,，做到一級抓一級,、層層有人抓、事事有人管,。開展階段性的檢查驗(yàn)收,，力爭達(dá)標(biāo)一項(xiàng)，驗(yàn)收一項(xiàng),，鞏固一項(xiàng),，發(fā)展一項(xiàng)。

（三）加大宣傳力度,，營造良好氛圍,。在創(chuàng)建工作中，經(jīng)信系統(tǒng)各單位要通過新聞媒體,、電子屏,、橫幅、宣傳欄等形式,，積極開展經(jīng)常性的健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)的宣傳，讓廣大干部職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務(wù),，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。努力營造創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān),、企業(yè)和全國健康促進(jìn)區(qū)的良好氛圍,。

健康促進(jìn)企業(yè)工作方案篇五

為落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求，根據(jù)神東公司全面推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)要求,，實(shí)施職業(yè)健康保護(hù)行動,，皮帶機(jī)公司決定開展健康企業(yè)建設(shè)，制定本方案,。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅(jiān)持新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針，開展職業(yè)健康保護(hù)行動,；按照集團(tuán)公司“一個(gè)目標(biāo),、三型五化、七個(gè)一流”戰(zhàn)略部署，以職工健康為中心,，推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè),。

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全員參與,。健康企業(yè)創(chuàng)建堅(jiān)持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)建單位一把手全面負(fù)責(zé),，全體員工積極參與的原則,，形成創(chuàng)建工作合力，實(shí)現(xiàn)健康企業(yè)共建共享,。

細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，分批推進(jìn)。結(jié)合皮帶機(jī)公司特點(diǎn),，制定符合實(shí)際的健康企業(yè)創(chuàng)建,，實(shí)現(xiàn)健康企業(yè)應(yīng)建必建。

攜手創(chuàng)建,，定期考評,。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建,，探索吸收專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo),，共同推動創(chuàng)建工作；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié),。

（一）公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組,。

略

（二）工作職責(zé)：

1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題，確保組織到位,、責(zé)任到位,、經(jīng)費(fèi)到位、落實(shí)到位,，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位,。

2.安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)分解、落實(shí)公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,，制定健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。對健康企業(yè)創(chuàng)建進(jìn)行總體安排。負(fù)責(zé)健康環(huán)境建設(shè),，環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。廠界環(huán)境噪聲、廢氣,、廢水,、固體廢物排放和貯存、運(yùn)輸、處理符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn),、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

3.黨委辦負(fù)責(zé)暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道，回應(yīng)職工合理訴求,，維護(hù)職工和公司合法權(quán)益,。負(fù)責(zé)企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項(xiàng)目綠化布置符合要求，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定,。負(fù)責(zé)對女員工依法實(shí)行特殊勞動保護(hù),，嚴(yán)格落實(shí)《女員工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。

4.經(jīng)營辦負(fù)責(zé)保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入,，負(fù)責(zé)勞動用工規(guī)范管理,、負(fù)責(zé)開展心理健康管理和服務(wù)。

5.設(shè)計(jì)研發(fā)部負(fù)責(zé)粉塵,、有毒有害氣體防治,、噪聲危害防治管理技術(shù)指導(dǎo)工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備、新材料,，并督促落實(shí),。

7.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施投入項(xiàng)目工程及費(fèi)用管理工作。

8.黨委辦負(fù)責(zé)營造健康文化,，深入開展健康促進(jìn)和健康教育,，打造以人為本的企業(yè)文化，普及健康知識和先進(jìn)理念,，構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境,。傳播先進(jìn)健康理念和文化，切實(shí)履行社會責(zé)任,。

1.基本目標(biāo),。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程。不發(fā)生因防控不當(dāng)導(dǎo)致的較大及以上職業(yè)安全健康事故,、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件,。

2.職業(yè)健康目標(biāo)。保持社會保險(xiǎn)和勞動合同簽訂率100%,。勞動工時(shí)制度得到全面落實(shí),；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%，重點(diǎn)崗位員工對本崗位主要危害和防護(hù)知曉率100%,，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達(dá)到100%,，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%,。

3.一般健康目標(biāo)。員工肥胖增長率逐年減緩,，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高,；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。

（一）制定企業(yè)健康管理制度

1.建立健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任制

（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)和管理的機(jī)構(gòu)、職責(zé)及人員,，設(shè)置或明確負(fù)責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的機(jī)構(gòu)及其職責(zé),，配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員。

（2）健康企業(yè)建設(shè)專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作,，定期總結(jié)上報(bào)健康企業(yè)的開展情況,，建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等。

2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度

（1）建立健全職業(yè)病防治制度,。

安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)依法建立健全促進(jìn)工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度,、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度,、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度,、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度,、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價(jià)管理制度、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理制度,、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度,、職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度,、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度,、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度,。完善考核和獎(jiǎng)懲制度,，保障各項(xiàng)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行,。

（2）建立和完善健康促進(jìn)與教育制度,。

經(jīng)營辦負(fù)責(zé)制定和完善勞動用工制度、心理健康促進(jìn)制度,，安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度,、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負(fù)責(zé)制定和完善女員工保護(hù)制度,、食堂管理和合理膳食制度,、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度,、傳染病預(yù)防與控制制度,、其他健康促進(jìn)制度等。

（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機(jī)制,。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)提取和管理制度,，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出，?？顚Ｓ?。依法提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用、職業(yè)病危害防治專項(xiàng)資金,，要足額用于治理職業(yè)病危害,、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),、現(xiàn)場防護(hù)用品,，并按照國家有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支,。

4.完善企業(yè)合同管理和保險(xiǎn)參保工作

（1）嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理,。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時(shí)，如實(shí)告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續(xù)期間,，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更,，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，也應(yīng)向員工履行如實(shí)告知的義務(wù),，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款,。

（二）建設(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境

1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。

（1）廠區(qū)總體規(guī)劃,、總平面布置,、運(yùn)輸線路及碼頭布置、豎向設(shè)計(jì),、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計(jì)規(guī)范》（gb50187）規(guī)定,，廠區(qū)道路交通設(shè)計(jì)符合《廠礦道路設(shè)計(jì)規(guī)范》（gbj22），建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施,。

加強(qiáng)企業(yè)路面,、綠地,、環(huán)境日常管理。黨委辦負(fù)責(zé)結(jié)合當(dāng)?shù)匾髮ι罾M(jìn)行分類和處理,，有人清潔的公共設(shè)施,、清除暴露垃圾、清理亂堆物料,，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角,，整潔衛(wèi)生。

（2）黨委辦負(fù)責(zé)綠化工作,。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計(jì)規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)用地控制指標(biāo)》有關(guān)規(guī)定,。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范》（gb50180）的有關(guān)規(guī)定。

2.環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。

三車間負(fù)責(zé)廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運(yùn)輸管理工作,，廢氣、廢水,、固體廢物排放和貯存,、運(yùn)輸、處理,，符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn),、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（gb12348-20xx）,。

3.確保食品安全衛(wèi)生,，就餐環(huán)境舒適整潔。

黨委辦負(fù)責(zé)對食堂監(jiān)督檢查工作,。廠區(qū)食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》,，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號），達(dá)到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風(fēng)險(xiǎn)等級b級以上,；食堂工作人員每年進(jìn)行健康檢查,，并取得有效健康合格證明,。食堂負(fù)責(zé)人按照要求對訂購的食品進(jìn)行查驗(yàn),，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰；應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施,，并按規(guī)定處理餐余垃圾,。

4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理，管理到位,。

黨委辦負(fù)責(zé)廁所和洗浴設(shè)施管理工作,，各車間配備足夠的更衣間,、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品；辦公樓參考設(shè)置,。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施,，利和物業(yè)確定專人負(fù)責(zé)保潔，確保清潔衛(wèi)生,。

5.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)工作場所防塵防毒,、防暑防寒、防噪聲和振動,、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1）,。同時(shí)，工作場所采光設(shè)計(jì)符合《建筑采光設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（gb50033）,，照明設(shè)計(jì)符合《建筑照明設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（gb50034）,。工作場所溫度、通風(fēng)設(shè)計(jì)符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范》（gb50019）,。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境,、光環(huán)境、聲環(huán)境,、暖通空調(diào)等設(shè)計(jì)符合《辦公建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》（jgj/t67）,。

6.落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度。

建設(shè)項(xiàng)目采用《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t196）,、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇編制導(dǎo)則》（aq/t4233）,、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t197）等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，技術(shù)部做好建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià),、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)及竣工驗(yàn)收,、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，預(yù)防,、控制和消除建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害,。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。

（1）提高醫(yī)療保健和應(yīng)急處置能力,。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1）,，為車間配備急救箱等設(shè)備，各車間指定專人定期檢查和更新,。各車間建立專職或兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍,，定期開展培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

（2）黨委辦負(fù)責(zé)在辦公樓,、各車間,、等場所設(shè)置血壓儀、體重測量儀,、腰圍尺等設(shè)備,，方便員工免費(fèi)測量,，并張貼相關(guān)知識科普材料，提高員工自我保健意識,。

（3）建立和完善全員健康管理服務(wù)體系,。黨委辦負(fù)責(zé)制定員工健康檢查計(jì)劃，每年按計(jì)劃開展覆蓋全體員工的健康體檢,，為員工建立電子健康檔案,。委托大柳塔試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估，為員工查詢個(gè)人健康指標(biāo),、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進(jìn)活動提供依據(jù),。將婦科檢查和乳腺檢查項(xiàng)目納入女員工健康檢查，確定專人負(fù)責(zé)女員工婦科健康檢查工作,，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案,。

積極開展婚前、孕前,、孕期,、哺乳期保健。黨委辦負(fù)責(zé)落實(shí)女員工產(chǎn)假,、產(chǎn)前檢查及哺乳時(shí)間,。開展女員工保健工作的宣傳與培訓(xùn)，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能,。

（4）開展員工全民健身活動,。黨委辦（工會）負(fù)責(zé)組織本員工健身活動，設(shè)置必要的健身場所,，配置必要的健身設(shè)施和器材,，保障必要的活動經(jīng)費(fèi)。將員工健身列入工會工作計(jì)劃,，對員工實(shí)施分類管理和指導(dǎo),，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動，鼓勵(lì)采用較為靈活的工間休息時(shí)間,，在工余時(shí)間組織行政人員開展廣播體操,、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運(yùn)動。

2.強(qiáng)化職業(yè)健康管理和服務(wù)

（1）從源頭減少職業(yè)病危害,。設(shè)計(jì)研發(fā)部,、設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備,、新材料。提高作業(yè)機(jī)械化,、自動化,、信息化、智能化程度,，減少重體力勞動和接害人員,。根據(jù)需要使用密封性能好的設(shè)備，并設(shè)置抑塵收塵裝置,、降噪隔噪設(shè)施等,。

（2）嚴(yán)格職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,，并做好記錄,。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每3年進(jìn)行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià),，職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),，每年至少進(jìn)行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測,、檢測,、評價(jià)結(jié)果，落實(shí)整改措施,。檢測和評價(jià)結(jié)果應(yīng)向衛(wèi)生健康部門報(bào)告,，并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告處理,。

（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患,。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理工作機(jī)制，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）,，針對能量性有害因素（如觸電,、物體打擊等）、機(jī)械性有害因素,、個(gè)人因素（如疲勞作業(yè),、帶病上崗、操作不當(dāng)?shù)龋?、管理因素（如違章指揮,、緊急處置程序不科學(xué)等）、急性化學(xué)中毒因素等,，開展事故隱患排查治理,，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，減少事故及其危害,。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,，并進(jìn)行演練。

3.開展心理健康管理和服務(wù)

（1）經(jīng)營辦制訂并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃,。通過心理學(xué),、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進(jìn)行研判并提出建議,，對員工及其親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，在壓力管理,、職業(yè)心理健康,、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式等全面提供服務(wù),，提高員工歸宿感,。

（1）踐行健康生活方式。黨委辦負(fù)責(zé)普及健康知識和先進(jìn)理念,，強(qiáng)化個(gè)人健康責(zé)任,，使員工形成健康自主管理習(xí)慣，合理膳食,、適量運(yùn)動,、戒煙限酒、心態(tài)平和,、保護(hù)環(huán)境,、符合自身特點(diǎn)的健康生活方式。黨委辦負(fù)責(zé)組織開展“職業(yè)健康達(dá)人”評選活動,，并給予獎(jiǎng)勵(lì),。

（2）提高員工健康素養(yǎng)。黨委辦,、經(jīng)營辦負(fù)責(zé)定期組織員工參加慢性病,、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動，提升健康知識,、行為,、技能三方面素養(yǎng)，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠?，自覺選擇安全健康的工作行為,、生活方式，并內(nèi)化為員工的健康思想認(rèn)識,，提升其維護(hù)和促進(jìn)自身健康的能力,。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容。

（3）提倡合理膳食不浪費(fèi),。黨委辦負(fù)責(zé)定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng),、平衡膳食、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓(xùn),。就餐員工合理取餐,、少拿多取和按量打飯，堅(jiān)持實(shí)踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習(xí)慣,。

5.打造以人為本的企業(yè)文化

（1）構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境,。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考,，關(guān)愛員工身心健康,，將企業(yè)打造成“大家庭”,，形成彼此尊重,、和諧溫馨、相互信任,、平等包容的人文環(huán)境,。有效預(yù)防和堅(jiān)決制止可能的工作場所暴力、歧視等,。

（2）傳播先進(jìn)健康理念和文化,。員工不僅個(gè)人養(yǎng)成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識,、健康心態(tài),、健康行為、健康生活方式等,。

（3）切實(shí)履行社會責(zé)任,。黨委辦負(fù)責(zé)組織員工參與無償獻(xiàn)血、義務(wù)植樹,、助學(xué)助困等社會公益活動,，及時(shí)總結(jié)可復(fù)制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)做法，履行社會責(zé)任和義務(wù),。

（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團(tuán)公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》分解,，各辦部、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》,，明確創(chuàng)建時(shí)間表,，積極推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建各項(xiàng)工作，控制創(chuàng)建工作時(shí)間節(jié)點(diǎn),，落實(shí)創(chuàng)建階段任務(wù),，定期開展創(chuàng)建評估，確保各分項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)指南具體要求,。

（二）各辦部,、車間要根據(jù)創(chuàng)建時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期評估建設(shè)情況,，及時(shí)記錄內(nèi)部整改意見和建議,。

健康企業(yè)建設(shè)辦公室聯(lián)系人：xxxxxxxxxx

健康促進(jìn)企業(yè)工作方案篇六

健康企業(yè)是健康城市建設(shè)的重要內(nèi)容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分。為給健康企業(yè)建設(shè)搭建平臺,，推進(jìn)企業(yè)構(gòu)建健康機(jī)制,、優(yōu)化健康服務(wù)、發(fā)展健康文化,、培育健康人群,，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境，助力提升職業(yè)健康水平,，助推健康衡水建設(shè)落地見效,，制定本方案(試行)。

倡導(dǎo)健康的生產(chǎn),、生活方式,，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病,、重點(diǎn)傳染病和慢性病的發(fā)生,，滿足企業(yè)員工的健康需求，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

到20xx年底，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設(shè),，高新區(qū)建成2家,，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家，共建成13家健康企業(yè),。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強(qiáng),，影響健康的主要危險(xiǎn)因素得到有效控制，健康素養(yǎng)大幅提高,，健康生活方式得到全面普及,，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境。

(一)健全管理制度,。在企業(yè)內(nèi)部健康領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組織推動下,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，依法保障企業(yè)員工的健康權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

(二)建設(shè)健康環(huán)境。企業(yè)生產(chǎn)布局合理,，基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善,，病媒生物防制有效，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定要求,。

(三)提供健康管理與服務(wù),。企業(yè)建立并完善健康管理服務(wù)體系,，通過體檢和培訓(xùn)等多種形式，全時(shí)關(guān)注員工健康狀況,，強(qiáng)化員工的職業(yè)健康意識;提供個(gè)性化職業(yè)健康促進(jìn)指導(dǎo),，開展心理疏導(dǎo)，構(gòu)建良好健康促進(jìn)氛圍,。

(四)營造健康文化,。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣,，不斷提高健康素養(yǎng),。

(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)

全市健康企業(yè)建設(shè)由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生健康委,、市工業(yè)和信息化局,、市生態(tài)環(huán)境局,、市總工會,、團(tuán)市委、市婦聯(lián)協(xié)作配合,，明確職責(zé)分工,，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，制定工作方案,，確定首批健康企業(yè)建設(shè)名單,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定工作方案,，明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé),，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業(yè)建設(shè)單位,，20xx年1月30日前報(bào)市愛衛(wèi)辦,。

(二)全面推進(jìn)階段(20xx年6月一20xx年6月)

參與建設(shè)健康企業(yè)內(nèi)部成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指定部門和專人負(fù)責(zé)具體建設(shè)工作;制定健康企業(yè)建設(shè)工作方案和年度計(jì)劃,，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi),，強(qiáng)化工作措施，發(fā)動企業(yè)員工積極參與,。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對企業(yè)員工開展基線調(diào)查,，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設(shè)活動,。

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用,。建設(shè)企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境、布局合理的工作環(huán)境,、溫馨健康的人文環(huán)境,、綠色清新的無煙環(huán)境,，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢,。市,、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo),，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進(jìn)行評估,，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)提高作業(yè)場所安全水平,。

3.做好健康知識普及,。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結(jié)果，分析企業(yè)存在的主要健康問題,，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域,，制定適合的健康促進(jìn)工作計(jì)劃和措施，有針對性的面向員工開展健康講座和個(gè)體化健康指導(dǎo),。

4.注重總結(jié)和創(chuàng)新,。通過開展健康主題活動等載體，提供多元化健康服務(wù),，積極探索企業(yè)健康教育新方法,、新舉措。各級要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),、督促檢查,、年度建設(shè)效果評估，及時(shí)掌握健康企業(yè)建設(shè)進(jìn)度,，研究解決存在的問題,，有效推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)工作。

(三)驗(yàn)收評估階段(20xx年7月一12月)

各地按照健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估和總結(jié),，整理上報(bào)相關(guān)資料,，接受省、市驗(yàn)收評估;指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機(jī)制,，推廣和宣傳健康企業(yè)建設(shè)先進(jìn)典型,，發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高,，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)水平全面提升,。

(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照屬地管理,、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，將健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署,。各有關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔(dān)好部門協(xié)調(diào),、信息溝通、指導(dǎo)檢查等工作,。衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生與健康服務(wù)技術(shù)指導(dǎo),，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作，加強(qiáng)健康教育和健康知識普及,，引導(dǎo)樹立“每個(gè)人是自己健康第一責(zé)任人”理念,。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進(jìn)企業(yè)積極參與,。生態(tài)環(huán)境部門負(fù)責(zé)對污染物超標(biāo)排放違法行為監(jiān)督管理,。工會要積極配合有關(guān)部門，利用微信公眾號,、網(wǎng)站等形式，宣傳健康企業(yè)理念,，倡導(dǎo)勞動者積極參與,，維護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)健康文化,，建立和諧勞動關(guān)系,。共青團(tuán)、婦聯(lián)要發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢,，負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)團(tuán)員,、青年和婦女等勞動者健康權(quán)益，鼓勵(lì)企業(yè)建立各類文體協(xié)會,，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),。

(二)全力做好技術(shù)支撐,。市疾病預(yù)防控制中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位。各縣市區(qū)也要結(jié)合實(shí)際,，委托疾病預(yù)防控制中心(職業(yè)病防治機(jī)構(gòu))承擔(dān)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作,，不斷完善健康企業(yè)建設(shè)工作舉措。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)的積極性,，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、標(biāo)準(zhǔn)研制,、師資培訓(xùn),、考核評估、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐,。

(三)廣泛開展宣傳動員,。各縣市區(qū)要結(jié)合健康企業(yè)建設(shè)實(shí)踐，采取有效激勵(lì)機(jī)制,，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性,，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍。要充分利用各類媒體,，加強(qiáng)對健康企業(yè)建設(shè)的政策宣傳和社會動員,，及時(shí)宣揚(yáng)和推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn),，推動全社會關(guān)心,、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設(shè),。市愛衛(wèi)辦將會同有關(guān)部門,，組織對各地健康企業(yè)建設(shè)的示范典型進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和推廣，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)全面深入開展,。

健康促進(jìn)企業(yè)工作方案篇七

為落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求,，根據(jù)神東公司全面推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)要求，實(shí)施職業(yè)健康保護(hù)行動,，皮帶機(jī)公司決定開展健康企業(yè)建設(shè),，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅(jiān)持新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針,，開展職業(yè)健康保護(hù)行動；按照集團(tuán)公司“一個(gè)目標(biāo),、三型五化,、七個(gè)一流”戰(zhàn)略部署，以職工健康為中心,，推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè),。

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，全員參與。健康企業(yè)創(chuàng)建堅(jiān)持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，創(chuàng)建單位一把手全面負(fù)責(zé)，全體員工積極參與的原則,，形成創(chuàng)建工作合力,，實(shí)現(xiàn)健康企業(yè)共建共享。

細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，分批推進(jìn),。結(jié)合皮帶機(jī)公司特點(diǎn)，制定符合實(shí)際的健康企業(yè)創(chuàng)建,，實(shí)現(xiàn)健康企業(yè)應(yīng)建必建,。

攜手創(chuàng)建，定期考評。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建，探索吸收專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo),，共同推動創(chuàng)建工作；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié),。

（一）公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組。

略

（二）工作職責(zé)：

1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題,，確保組織到位、責(zé)任到位,、經(jīng)費(fèi)到位、落實(shí)到位,，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位,。

2.安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)分解,、落實(shí)公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，制定健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。對健康企業(yè)創(chuàng)建進(jìn)行總體安排,。負(fù)責(zé)健康環(huán)境建設(shè)，環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。廠界環(huán)境噪聲,、廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運(yùn)輸,、處理符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn),、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3.黨委辦負(fù)責(zé)暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道,，回應(yīng)職工合理訴求，維護(hù)職工和公司合法權(quán)益,。負(fù)責(zé)企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項(xiàng)目綠化布置符合要求,，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)對女員工依法實(shí)行特殊勞動保護(hù),，嚴(yán)格落實(shí)《女員工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,。

4.經(jīng)營辦負(fù)責(zé)保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入，負(fù)責(zé)勞動用工規(guī)范管理,、負(fù)責(zé)開展心理健康管理和服務(wù),。

5.設(shè)計(jì)研發(fā)部負(fù)責(zé)粉塵、有毒有害氣體防治,、噪聲危害防治管理技術(shù)指導(dǎo)工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備、新材料,，并督促落實(shí),。

7.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施投入項(xiàng)目工程及費(fèi)用管理工作,。

8.黨委辦負(fù)責(zé)營造健康文化,，深入開展健康促進(jìn)和健康教育，打造以人為本的企業(yè)文化,，普及健康知識和先進(jìn)理念,，構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進(jìn)健康理念和文化,，切實(shí)履行社會責(zé)任,。

1.基本目標(biāo)。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程,。不發(fā)生因防控不當(dāng)導(dǎo)致的`較大及以上職業(yè)安全健康事故,、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件。

2.職業(yè)健康目標(biāo),。保持社會保險(xiǎn)和勞動合同簽訂率100%,。勞動工時(shí)制度得到全面落實(shí)；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%,，重點(diǎn)崗位員工對本崗位主要危害和防護(hù)知曉率100%,，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達(dá)到100%，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%,。

3.一般健康目標(biāo),。員工肥胖增長率逐年減緩，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高,；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上,。

（一）制定企業(yè)健康管理制度

1.建立健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任制

（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)和管理的機(jī)構(gòu),、職責(zé)及人員，設(shè)置或明確負(fù)責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的機(jī)構(gòu)及其職責(zé),，配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員。

（2）健康企業(yè)建設(shè)專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作,，定期總結(jié)上報(bào)健康企業(yè)的開展情況,，建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等。

2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度

（1）建立健全職業(yè)病防治制度,。

安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)依法建立健全促進(jìn)工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度,、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度,、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度,、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度,、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價(jià)管理制度,、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度,、職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度,、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度,。完善考核和獎(jiǎng)懲制度，保障各項(xiàng)法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行,。

（2）建立和完善健康促進(jìn)與教育制度。

經(jīng)營辦負(fù)責(zé)制定和完善勞動用工制度,、心理健康促進(jìn)制度,，安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度,，黨委辦負(fù)責(zé)制定和完善女員工保護(hù)制度,、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度,、工間健身制度,、職工健康體檢制度、傳染病預(yù)防與控制制度,、其他健康促進(jìn)制度等,。

（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機(jī)制。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)提取和管理制度,，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出,，專款專用,。依法提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用,、職業(yè)病危害防治專項(xiàng)資金，要足額用于治理職業(yè)病危害,、工作場所衛(wèi)生檢測,、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、現(xiàn)場防護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定,，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支,。

4.完善企業(yè)合同管理和保險(xiǎn)參保工作

（1）嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時(shí),，如實(shí)告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等,。合同存續(xù)期間,，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),，也應(yīng)向員工履行如實(shí)告知的義務(wù),，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

（二）建設(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境

1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,。

（1）廠區(qū)總體規(guī)劃,、總平面布置、運(yùn)輸線路及碼頭布置,、豎向設(shè)計(jì),、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計(jì)規(guī)范》（gb50187）規(guī)定，廠區(qū)道路交通設(shè)計(jì)符合《廠礦道路設(shè)計(jì)規(guī)范》（gbj22）,，建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施,。

加強(qiáng)企業(yè)路面、綠地,、環(huán)境日常管理,。黨委辦負(fù)責(zé)結(jié)合當(dāng)?shù)匾髮ι罾M(jìn)行分類和處理，有人清潔的公共設(shè)施,、清除暴露垃圾,、清理亂堆物料，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角,，整潔衛(wèi)生,。

（2）黨委辦負(fù)責(zé)綠化工作。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計(jì)規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)用地控制指標(biāo)》有關(guān)規(guī)定,。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范》（gb50180）的有關(guān)規(guī)定,。

2.環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

三車間負(fù)責(zé)廢氣,、廢水,、固體廢物排放和貯存,、運(yùn)輸管理工作，廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運(yùn)輸,、處理，符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn),、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求,，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（gb12348-20xx）。

3.確保食品安全衛(wèi)生,，就餐環(huán)境舒適整潔,。

黨委辦負(fù)責(zé)對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》,，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號）,，達(dá)到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風(fēng)險(xiǎn)等級b級以上；食堂工作人員每年進(jìn)行健康檢查,，并取得有效健康合格證明,。食堂負(fù)責(zé)人按照要求對訂購的食品進(jìn)行查驗(yàn)，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰,；應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施,，并按規(guī)定處理餐余垃圾。

4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理,，管理到位,。

黨委辦負(fù)責(zé)廁所和洗浴設(shè)施管理工作，各車間配備足夠的更衣間,、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品,；辦公樓參考設(shè)置。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施,，利和物業(yè)確定專人負(fù)責(zé)保潔,，確保清潔衛(wèi)生。

5.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)工作場所防塵防毒,、防暑防寒,、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1）,。同時(shí),，工作場所采光設(shè)計(jì)符合《建筑采光設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（gb50033），照明設(shè)計(jì)符合《建筑照明設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（gb50034）,。工作場所溫度,、通風(fēng)設(shè)計(jì)符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范》（gb50019）,。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境、光環(huán)境,、聲環(huán)境,、暖通空調(diào)等設(shè)計(jì)符合《辦公建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》（jgj/t67）。

6.落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度,。

建設(shè)項(xiàng)目采用《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t196）,、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇編制導(dǎo)則》（aq/t4233）、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t197）等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，技術(shù)部做好建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià),、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)及竣工驗(yàn)收、職業(yè)病危害控制效果評價(jià),，預(yù)防,、控制和消除建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算,。

（1）提高醫(yī)療保健和應(yīng)急處置能力,。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1），為車間配備急救箱等設(shè)備,，各車間指定專人定期檢查和更新,。各車間建立專職或兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，定期開展培訓(xùn)和應(yīng)急演練,。

（2）黨委辦負(fù)責(zé)在辦公樓,、各車間、等場所設(shè)置血壓儀,、體重測量儀,、腰圍尺等設(shè)備，方便員工免費(fèi)測量,，并張貼相關(guān)知識科普材料,，提高員工自我保健意識。

（3）建立和完善全員健康管理服務(wù)體系,。黨委辦負(fù)責(zé)制定員工健康檢查計(jì)劃,，每年按計(jì)劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案,。委托大柳塔試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估,，為員工查詢個(gè)人健康指標(biāo)、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進(jìn)活動提供依據(jù),。將婦科檢查和乳腺檢查項(xiàng)目納入女員工健康檢查,，確定專人負(fù)責(zé)女員工婦科健康檢查工作，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案,。

積極開展婚前,、孕前,、孕期、哺乳期保健,。黨委辦負(fù)責(zé)落實(shí)女員工產(chǎn)假,、產(chǎn)前檢查及哺乳時(shí)間。開展女員工保健工作的宣傳與培訓(xùn),，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能,。

（4）開展員工全民健身活動。黨委辦（工會）負(fù)責(zé)組織本員工健身活動,，設(shè)置必要的健身場所，配置必要的健身設(shè)施和器材,，保障必要的活動經(jīng)費(fèi),。將員工健身列入工會工作計(jì)劃，對員工實(shí)施分類管理和指導(dǎo),，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動,，鼓勵(lì)采用較為靈活的工間休息時(shí)間，在工余時(shí)間組織行政人員開展廣播體操,、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運(yùn)動,。

2.強(qiáng)化職業(yè)健康管理和服務(wù)

（1）從源頭減少職業(yè)病危害。設(shè)計(jì)研發(fā)部,、設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備,、新材料,。提高作業(yè)機(jī)械化、自動化,、信息化,、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員,。根據(jù)需要使用密封性能好的設(shè)備,，并設(shè)置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設(shè)施等,。

（2）嚴(yán)格職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià),。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并做好記錄,。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),，每3年進(jìn)行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)，職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),，每年至少進(jìn)行1次職業(yè)病危害因素檢測,。各車間根據(jù)監(jiān)測,、檢測、評價(jià)結(jié)果,，落實(shí)整改措施,。檢測和評價(jià)結(jié)果應(yīng)向衛(wèi)生健康部門報(bào)告，并向員工公布,。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告處理,。

（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理工作機(jī)制,，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）,，針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）,、機(jī)械性有害因素,、個(gè)人因素（如疲勞作業(yè)、帶病上崗,、操作不當(dāng)?shù)龋?、管理因素（如違章指揮、緊急處置程序不科學(xué)等）,、急性化學(xué)中毒因素等,，開展事故隱患排查治理，做好應(yīng)急準(zhǔn)備,，減少事故及其危害,。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練,。

3.開展心理健康管理和服務(wù)

（1）經(jīng)營辦制訂并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃,。通過心理學(xué)、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進(jìn)行研判并提出建議,，對員工及其親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢,，在壓力管理、職業(yè)心理健康,、職業(yè)生涯發(fā)展,、健康生活方式等全面提供服務(wù)，提高員工歸宿感,。

（1）踐行健康生活方式,。黨委辦負(fù)責(zé)普及健康知識和先進(jìn)理念，強(qiáng)化個(gè)人健康責(zé)任,，使員工形成健康自主管理習(xí)慣,，合理膳食、適量運(yùn)動,、戒煙限酒,、心態(tài)平和,、保護(hù)環(huán)境、符合自身特點(diǎn)的健康生活方式,。黨委辦負(fù)責(zé)組織開展“職業(yè)健康達(dá)人”評選活動,，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）提高員工健康素養(yǎng),。黨委辦,、經(jīng)營辦負(fù)責(zé)定期組織員工參加慢性病、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動,，提升健康知識,、行為、技能三方面素養(yǎng),，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠?，自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式,，并內(nèi)化為員工的健康思想認(rèn)識，提升其維護(hù)和促進(jìn)自身健康的能力,。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容,。

（3）提倡合理膳食不浪費(fèi)。黨委辦負(fù)責(zé)定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng),、平衡膳食,、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓(xùn)。就餐員工合理取餐,、少拿多取和按量打飯,，堅(jiān)持實(shí)踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習(xí)慣,。

5.打造以人為本的企業(yè)文化

（1）構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境,。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考,，關(guān)愛員工身心健康,，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重,、和諧溫馨,、相互信任、平等包容的人文環(huán)境,。有效預(yù)防和堅(jiān)決制止可能的工作場所暴力,、歧視等。

（2）傳播先進(jìn)健康理念和文化,。員工不僅個(gè)人養(yǎng)成健康工作方式,，還要主動與他人分享健康知識,、健康心態(tài)、健康行為,、健康生活方式等,。

（3）切實(shí)履行社會責(zé)任。黨委辦負(fù)責(zé)組織員工參與無償獻(xiàn)血,、義務(wù)植樹,、助學(xué)助困等社會公益活動，及時(shí)總結(jié)可復(fù)制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)做法,，履行社會責(zé)任和義務(wù),。

（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團(tuán)公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》分解，各辦部,、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》,，明確創(chuàng)建時(shí)間表，積極推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建各項(xiàng)工作,，控制創(chuàng)建工作時(shí)間節(jié)點(diǎn),，落實(shí)創(chuàng)建階段任務(wù)，定期開展創(chuàng)建評估,，確保各分項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)指南具體要求,。

（二）各辦部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時(shí)間節(jié)點(diǎn),，定期評估建設(shè)情況,，及時(shí)記錄內(nèi)部整改意見和建議。

健康企業(yè)建設(shè)辦公室聯(lián)系人：xxxxxxxxxx