為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

健康促進企業(yè)工作方案篇一

為進一步加強和推進我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作,，促進廣大職工健康行為的形成,，預防職業(yè)中毒,、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生,，保護和促進職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標,，建設健康企業(yè),、和諧中堂。根據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神,，結合我鄉(xiāng)實際,，特制定鄉(xiāng)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識,、提高健康水平為目標,全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式,弘揚磁縣人文精神風貌,，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

建立適應工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務體系,，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務,，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè),、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素,，降低職業(yè)病、常見病和工作相關疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率,，努力建設健康企業(yè),、和諧辛莊營鄉(xiāng),。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,。

到20xx年底,，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準,，作為典型引導,，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開。到20xx年底,，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標準,，20%的小企業(yè)達到標準；到20xx年底,，規(guī)模以上企業(yè)50%達標,，小企業(yè)30%；到20xx年底,，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標，60%的小企業(yè)達標,。

選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目,，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建,。

（1）工廠企業(yè)在生產(chǎn),、管理、物流,、生活等方面適應現(xiàn)代文明,，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。

（2）總的來說,，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務,。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估,。

（4）工廠和企業(yè)應改變健康宣傳方式,，采取多種方式進行健康教育。

（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育,，加強行政干預管理,。

（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保,、勞資,、宣傳、教育,、文化,、后勤等部門和工、青,、婦等組織均應有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施,。

（一）工廠企業(yè)健全有關健康教育管理組織機構，有專職工作人員負責本項工作,，做到工作有計劃,、有總結，活動有記錄等,。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術培訓,，進行有關生理、心理衛(wèi)生,、勞動保護,、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生,、常見病防治,、自我保健等知識宣傳教育。

（2）提高企業(yè)員工的健康觀念,。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”,，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高,，健康知識知曉率達80%,，健康行為形成率達70%。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%,。

（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度,。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案,。

（五）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降,，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病,、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。

（6）工廠設有固定的健康教育宣傳欄,，面積不小于2平方米,，并定期更換內(nèi)容；并以廣播,、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳,。

（一）明確職責，加強協(xié)作,。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導協(xié)調(diào)和檢查督促,，各司其職，分工協(xié)作,，建立機制,，共同把創(chuàng)建工作落到實處。

（二）廣泛宣傳,，共同參與,。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容,，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識,。

（3）建立健全健康教育基地。設立健康教育宣傳欄,，建設健康教育館,、展覽館、培訓室等,，配備必要的電視,、**等健康教育宣傳設備。

（四）加強培訓,，規(guī)范管理,。健康教育人員應主動加強培訓，進一步提高專業(yè)技術和管理水平,；結合社區(qū)衛(wèi)生服務,，建立健全工廠職工健康教育檔案；各類健康教育檔案按檔案管理,，按年裝訂成冊。

（五）加強督導,，實施考核,。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核,，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選,。

健康促進企業(yè)工作方案篇二

根據(jù)《國務院關于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委,、國家發(fā)展改革委等10部委《關于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》,、《忠縣健康促進20xx-2020年行動計劃》,，推進健康促進行動廣泛深入開展，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平,，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動,，結合本縣實際，特制定本實施方案,。

倡導有益健康的生產(chǎn),、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害,、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生,，因勢利導，動員和組織用人單位有計劃,、有目標的建設健康促進企業(yè),，預防、控制和消除職業(yè)危害因素,、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響,，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生,、健康,、和諧的工作場所，維護勞動者的健康權益,，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,。

（一）項目目標：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標準,。

（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機,，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。

全縣健康促進企業(yè)建設工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負責牽頭,，在縣衛(wèi)生健康委的指導下,，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。

（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）,。按照屬地管理原則,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作，營造創(chuàng)建氛圍,。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的重要意義,，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉(zhuǎn)變理念,，學習掌握創(chuàng)建工作各項標準,，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標準,，積極開展創(chuàng)建工作。

（二）全面建設（20xx年7月至20xx年3月）,。各企業(yè)要按實施方案,，制定推進方案，落實工作經(jīng)費,，精心組織實施,，強化保障措施，對標對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,。定期召開工作例會,，及時掌握工作動態(tài)，全面推進健康促進企業(yè)建設工作,。

（三）自查評估,。各創(chuàng)建企業(yè)建設完成后，及時進行自查評估,，總結經(jīng)驗,，撰寫典型案例，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門,，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）,。

（四）驗收評估?？h創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后,，根據(jù)工作安排,，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收,，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準》（附件2）進行考核打分，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標準,。

（五）鞏固提升,。根據(jù)驗收評估結果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，積極做好整改工作,。同時，總結經(jīng)驗,，樹立典型,，發(fā)揮示范引領作用，持續(xù)推進建設,，建立健康促進企業(yè)建設長效工作機制,，將健康促進企業(yè)建設作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領導小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況,，對符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)按相關規(guī)定予以公示,、命名。

（一）加強領導,，落實責任,。健康促進企業(yè)建設實行“三責制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責任,，加大對下屬企業(yè)的檢查指導督促力度,；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真履行建設屬地責任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談,，把建設健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中,，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標，明確責任領導,，落實專人負責建設工作,，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設工作,，實行主要領導親自抓,、分管領導具體抓，做到目標明確,、責任到位,。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍,。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作,，宣傳開展健康促進企業(yè)建設工作的目的、意義,、具體內(nèi)容,，以及與職工切身利益之間的關系，爭取職工的理解和支持,，提高職工參與建設的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體,，如職工微信群,、qq群、網(wǎng)站,、刊物等廣泛宣傳,，營造濃厚的建設氛圍。

（三）落實經(jīng)費,，保證投入,。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護,、健康教育與促進經(jīng)費投入,，保證工作開展所需的經(jīng)費,。

（四）強化督查，科學推進,。為確保建設工作扎實有效開展,，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設工作專家組，負責培訓指導,、評估檢查等工作,，對建設過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議,?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦,，對影響建設進度,、推諉扯皮的單位及責任人進行追責。

縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰,；聯(lián)系電話：54454xxx,。

縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳；聯(lián)系電話：54454xx,，郵箱：4633948xxx@,。

健康促進企業(yè)工作方案篇三

20xx年，我市被列為省級“健康促進縣”建設項目縣,。為貫徹落實《全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃（20xx-2020）（國衛(wèi)宣傳發(fā)）[20xx]15號）》精神,，為全面做好健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作，提高居民健康水平,，保障如期完成各項創(chuàng)建工作目標,，根據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進縣實施方案》（介政辦發(fā)[20xx]11號）要求，結合我市企業(yè)（焦化）實際,，制定本實施方案,。

以黨的十八大、十八屆三中,、四中,、五中、六中全會精神為指導,，以山西省健康促進縣工作方案,、晉中市健康促進縣（區(qū)）試點項目方案為依據(jù)，深入踐行創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,，緊緊圍繞振興崛起,、城鄉(xiāng)美麗、生活富足,、人民幸福為奮斗目標,，以健康促進為基本策略，建立健康促進長效機制,，運用可行干預措施，采取有效宣傳方式,，營造健康環(huán)境,，幫助廣大群眾掌握基本衛(wèi)生知識，引導居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和生活方式,，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀，增強居民的健康意識和自我保健能力,，全面提高居民健康素養(yǎng)水平,，達到健康促進企業(yè)創(chuàng)建標準，為創(chuàng)建全省健康促進縣做出應有貢獻,。

企業(yè)實施倡導健康優(yōu)先,、健康教育先行理念，建立企業(yè)主要負責人主導,、部門合作,、車間、班組全員參與的健康教育與健康促進工作機制,，逐步建立健康教育與健康促進政策,、網(wǎng)絡、人才體系和模式,；開展多種形式的健康教育與健康促進活動,，普及健康知識，營造健康環(huán)境,，培養(yǎng)健康人群,，提高員工健康教育普及率、核心信息知曉率,、健康行為形成率,，提高員工健康素養(yǎng)，合力打造“健康企業(yè)”,。

（一）職工健康素養(yǎng)水平在原基礎上提高20%或高于全省平均水平,，吸煙率下降3%或低于全省平均水平，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上；肥胖率控制在12%以內(nèi),。

（二）企業(yè)職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上,。

（三）建設無煙環(huán)境。工作場所全面禁止吸煙,，無煙環(huán)境作為健康促進企業(yè)建設的.必要前提條件,。

（四）單位有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所,、工作制度,。

（五）創(chuàng)新體制機制，探索促進健康工作的干預模式和長效機制,。推動減鹽防控高血壓,、預防肥胖、無煙環(huán)境,、整潔衛(wèi)生等綜合干預措施落實,，擴大干預覆蓋面，逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平,。

創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：建立機制,，工作啟動階段（20xx年3月31日前）。各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,，成立創(chuàng)建工作領導小組和活動辦公室,，制定創(chuàng)建健康促進企業(yè)實施方案，落實責任部門,，召開動員大會,，全面啟動健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。

第二階段：綜合干預,、全面建設階段（20xx年5月—20xx年5月）,。各企業(yè)建設健康促進場所，細化分解目標任務,、落實責任,，創(chuàng)建支持性環(huán)境、組織實施并開展監(jiān)督指導,，全面推進健康促進企業(yè)（焦化）建設,。

第三階段：考核評估、總結經(jīng)驗階段（20xx年6月—20xx年7月）,。對照標準自查提高,，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康促進企業(yè)標準,，迎接驗收,。

（一）成立經(jīng)貿(mào)局,、企業(yè)兩級健康促進工作領導小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建,，動員全體職工參與創(chuàng)建活動,。

（二）有專（兼）職人員，制定配套的政策,、文件和管理制度,；健康教育工作年度有計劃有總結、活動有記錄,，各類檔案資料規(guī)范完整,。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳,、有控煙陣地并定期宣傳,。單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙,。

（四）各企業(yè)根據(jù)各業(yè)務管理部門的要求開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓，舉辦防護技能,、應急演練,。

（五）各企業(yè)組織開展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動，及時收集活動安排,、簽到,、現(xiàn)場圖片、工作記錄,、授課內(nèi)容等資料,。

（六）積極組織開展各類有益活動，提高職工身體素質(zhì),。

（七）經(jīng)常性的開展衛(wèi)生大掃除等活動,，整潔衛(wèi)生、環(huán)境,。

（八）職工健康素養(yǎng)水平提高20%,，職工吸煙率下降3%,；職業(yè)防護知識,、技能有所提高，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上,。

（一）加強組織領導,。為加強創(chuàng)建工作的領導,，成立創(chuàng)建工作領導小組：

組長：溫永平

副組長：李永春

成員：高英忠、剌桂花,、李光輝,、任晉平

領導小組下設辦公室，由李永春同志兼任辦公室主任，主要負責創(chuàng)建工作的日常管理和組織實施,。

（二）嚴格目標考核,。按照全省健康促進縣標準要求，按年度細化分解創(chuàng)建工作目標,，明確工作標準和完成時限,。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項,，驗收一項,，鞏固一項，發(fā)展一項,。領導小組辦公室將對各企業(yè)創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查,，對思想重視，措施得力,，工作成效顯著的單位,，給予表彰獎勵；對工作不力,，推諉扯皮,，嚴重影響創(chuàng)建工作進行的單位和人員，進行通報批評,，并嚴肅追究相關責任人的責任,。

（三）加大宣傳力度。在創(chuàng)建工作中,，各單位要充分認識到健康教育的重要性,，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務,，增強責任心和緊迫感。充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用,，努力營造創(chuàng)建全省健康促進縣的良好氛圍,。

（四）嚴格管理，加強督導,。創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”活動實施動態(tài)管理,，創(chuàng)建活動領導小組辦公室采取召開座談會、經(jīng)常性督查,、隨機抽查,、定期調(diào)度等方式，了解活動進展情況,，總結交流工作經(jīng)驗,，研究解決實際問題,，確保活動有序推進,，扎實長效開展,。同時，隨時接受市健康促進活動辦的明察暗訪和定期不定期的督查,，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,，提出相應的整改措施并進行限期整改，確保創(chuàng)建活動取得預期實效,。

健康促進企業(yè)工作方案篇四

為全面推進健康促進機關,、企業(yè)建設，提高經(jīng)信系統(tǒng)廣大干部職工健康水平,，按照《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》（章政辦發(fā)[20xx]45號）要求,，確保按時完成各項創(chuàng)建工作目標，結合各單位實際,，特制定本方案,。

以科學發(fā)展觀為指導，以《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》為依據(jù),，引導職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和生活方式,，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,，增強職工的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平,，達到健康促進機關標準,。

第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）。建立健康促進區(qū)工作機制,，制定創(chuàng)建全國健康促進區(qū)各行業(yè),、單位實施方案，創(chuàng)建單位承諾全國健康促進區(qū)創(chuàng)建工作,，成立創(chuàng)建工作領導小組和辦公室,，明確責任部門，做好職責分工,，召開啟動動員大會和培訓會議,。

第二階段：全面建設階段（20xx年6月—20xx年3月）。開展基線調(diào)查,，確定優(yōu)先領域和工作重點,。研究制定適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生工作能力的健康促進工作策略和措施。制定多部門促進健康的公共政策,，創(chuàng)建支持性環(huán)境,，建設健康促進場所,，針對重點領域、重點問題和重點人群開展多部門聯(lián)合行動,，開展有針對性的綜合干預,，加強監(jiān)督指導。各級各有關部門,、企事業(yè)單位扎實開展系列創(chuàng)建活動,，落實各項創(chuàng)建措施，全面完成各項創(chuàng)建任務,。建立完善創(chuàng)建工作成員單位定期會議和督導檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。

第三階段：總結評估階段（20xx年4月—20xx年7月）,。對照標準自查提高,，嚴格自查，查缺補漏,，完善各類工作項目及相關資料整理建檔,，確保各項工作指標達到全國健康促進區(qū)標準。按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估,，并提交評估資料,，在省級指導下完成評估報告，迎接上級驗收,。

1,、局及各企業(yè)書面公開承諾創(chuàng)建健康促進機關、企業(yè),，動員全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動,。實施“將健康融入所有政策”策略，梳理本部門單位與健康相關政策的制定和落實情況,，結合實際制定促進健康的公共政策,。

2、各單位有主要負責同志參加的健康促進創(chuàng)建工作領導小組,，有專（兼）職人員負責健康教育,，有系列健康促進文件、制度,、計劃總結,。

3、各項健康促進活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范,。

4、積極開展無煙單位創(chuàng)建,，有控煙工作開展資料,；單位所有室內(nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙。

5,、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙,、健康知識競賽等活動，有通知,、簽到,、現(xiàn)場圖片、工作記錄,、講座課件等全部資料,。

6、組織各單位對職工吸煙人群,、肥胖人群進行統(tǒng)計,，創(chuàng)建末期，職工肥胖率下降5%,、吸煙率下降3%,。

7、組織開展工間操及各類文體活動,，提高職工身體素質(zhì),，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%,。

8,、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進機關,、企業(yè)的知曉率達70%以上,。

9、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地,，并定期更新內(nèi)容。

10,、經(jīng)信局負責組織督導考核“健康促進機關,、企業(yè)”各項指標的落實和健康促進機關創(chuàng)建材料的審核上報。

11,、20xx年7月底前局機關及各企業(yè)達到健康促進考核標準,。

（一）加強組織領導，提高思想認識,。經(jīng)信系統(tǒng)各單位要充分認識開展健康促進機關,、企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義，進一步加強組織領導,。各單位要明確責任人,，負責統(tǒng)籌本系統(tǒng)健康促進創(chuàng)建工作,，落實各項工作任務，并對本系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行督導檢查,，確保全面完成經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建任務,。

（二）細化目標責任，嚴格目標考核,。按照全國健康促進示區(qū)標準要求,，細化分解創(chuàng)建工作目標，明確工作標準和完成時限,，把創(chuàng)建目標層層落實到經(jīng)信系統(tǒng)各單位,，做到一級抓一級、層層有人抓,、事事有人管,。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項,，驗收一項,，鞏固一項，發(fā)展一項,。

（三）加大宣傳力度,，營造良好氛圍。在創(chuàng)建工作中,，經(jīng)信系統(tǒng)各單位要通過新聞媒體,、電子屏、橫幅,、宣傳欄等形式,，積極開展經(jīng)常性的健康促進機關、企業(yè)的宣傳,，讓廣大干部職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感,。努力營造創(chuàng)建健康促進機關,、企業(yè)和全國健康促進區(qū)的良好氛圍。

健康促進企業(yè)工作方案篇五

為落實《國務院關于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求,，根據(jù)神東公司全面推進健康企業(yè)建設要求,，實施職業(yè)健康保護行動，皮帶機公司決定開展健康企業(yè)建設,，制定本方案,。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針,，開展職業(yè)健康保護行動,；按照集團公司“一個目標,、三型五化、七個一流”戰(zhàn)略部署,，以職工健康為中心,，推進健康企業(yè)建設。

統(tǒng)一領導,，全員參與,。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領導，相關部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，創(chuàng)建單位一把手全面負責,，全體員工積極參與的原則，形成創(chuàng)建工作合力,，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享,。

細化標準，分批推進,。結合皮帶機公司特點,，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)健康企業(yè)應建必建,。

攜手創(chuàng)建，定期考評,。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建,，探索吸收專業(yè)機構指導，共同推動創(chuàng)建工作,；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結,。

（一）公司成立健康企業(yè)建設工作領導組。

略

（二）工作職責：

1.健康企業(yè)建設工作領導小組負責研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題,，確保組織到位,、責任到位、經(jīng)費到位,、落實到位,，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位,。

2.安全監(jiān)察管理辦公室負責分解,、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》相關標準內(nèi)容，制定健康企業(yè)建設標準,。對健康企業(yè)創(chuàng)建進行總體安排,。負責健康環(huán)境建設,，環(huán)境影響符合有關標準。廠界環(huán)境噪聲,、廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運輸、處理符合相關國家標準,、地方標準和要求,。

3.黨委辦負責暢通職工民主參與健康企業(yè)建設的渠道，回應職工合理訴求,，維護職工和公司合法權益,。負責企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關規(guī)定,。負責對女員工依法實行特殊勞動保護,，嚴格落實《女員工勞動保護特別規(guī)定》。

4.經(jīng)營辦負責保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入,，負責勞動用工規(guī)范管理,、負責開展心理健康管理和服務。

5.設計研發(fā)部負責粉塵,、有毒有害氣體防治,、噪聲危害防治管理技術指導工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術,、新工藝,、新設備、新材料,，并督促落實,。

7.設備質(zhì)量部負責職業(yè)病危害防護設施投入項目工程及費用管理工作。

8.黨委辦負責營造健康文化,，深入開展健康促進和健康教育,，打造以人為本的企業(yè)文化，普及健康知識和先進理念,，構建和諧包容的人文環(huán)境,。傳播先進健康理念和文化，切實履行社會責任。

1.基本目標,。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程,。不發(fā)生因防控不當導致的較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件,。

2.職業(yè)健康目標,。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實,；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓覆蓋率100%,，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%,，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%,。

3.一般健康目標。員工肥胖增長率逐年減緩,，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高,；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。

（一）制定企業(yè)健康管理制度

1.建立健康企業(yè)建設責任制

（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責任人,，負責成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組,，確定負責健康企業(yè)建設和管理的機構、職責及人員,，設置或明確負責健康企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組日常工作的機構及其職責,，配備或明確健康企業(yè)建設專職和兼職管理人員。

（2）健康企業(yè)建設專（兼）職管理人員負責做好健康企業(yè)建設和管理的具體工作,，定期總結上報健康企業(yè)的開展情況,，建立健全健康企業(yè)建設相關檔案資料等。

2.建立和完善勞動者健康相關規(guī)章制度

（1）建立健全職業(yè)病防治制度,。

安全監(jiān)察管理辦公室負責依法建立健全促進工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,，包括職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度,、職業(yè)病危害項目申報制度,、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度、職業(yè)病防護設施維護檢修制度,、職業(yè)病防護用品管理制度,、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度,、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度,、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應急救援與管理制度,、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,、其他相關職業(yè)病防治制度,。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規(guī),、標準規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

（2）建立和完善健康促進與教育制度,。

經(jīng)營辦負責制定和完善勞動用工制度,、心理健康促進制度，安全監(jiān)察管理辦公室負責制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓制度,、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度,，黨委辦負責制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度,、公共場所禁煙管理制度,、工間健身制度、職工健康體檢制度,、傳染病預防與控制制度,、其他健康促進制度等。

（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機制,。經(jīng)營辦負責建立健康企業(yè)建設工作經(jīng)費提取和管理制度,，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關的支出，?？顚Ｓ?。依法提取的安全生產(chǎn)費用、職業(yè)病危害防治專項資金,，要足額用于治理職業(yè)病危害,、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓,、現(xiàn)場防護用品,，并按照國家有關規(guī)定，在相關資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支,。

4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作

（1）嚴格規(guī)范勞動用工管理,。經(jīng)營辦負責依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇,、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續(xù)期間,，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更,，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,，也應向員工履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款,。

（二）建設整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境

1.完善企業(yè)基礎設施,。

（1）廠區(qū)總體規(guī)劃、總平面布置,、運輸線路及碼頭布置,、豎向設計、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范》（gb50187）規(guī)定,，廠區(qū)道路交通設計符合《廠礦道路設計規(guī)范》（gbj22）,，建設必要的文化設施和體育活動設施。

加強企業(yè)路面,、綠地,、環(huán)境日常管理。黨委辦負責結合當?shù)匾髮ι罾M行分類和處理,，有人清潔的公共設施,、清除暴露垃圾、清理亂堆物料,，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角,，整潔衛(wèi)生。

（2）黨委辦負責綠化工作,。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設用地控制指標》有關規(guī)定,。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設計規(guī)范》（gb50180）的有關規(guī)定。

2.環(huán)境影響符合有關標準,。

三車間負責廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運輸管理工作,，廢氣、廢水,、固體廢物排放和貯存,、運輸、處理,，符合相關國家標準,、地方標準和要求，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（gb12348-20xx）,。

3.確保食品安全衛(wèi)生,，就餐環(huán)境舒適整潔。

黨委辦負責對食堂監(jiān)督檢查工作,。廠區(qū)食堂應嚴格執(zhí)行《食品安全法》,，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號）,，達到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風險等級b級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查,，并取得有效健康合格證明,。食堂負責人按照要求對訂購的食品進行查驗，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰,；應設置足夠數(shù)量的洗手設施,，并按規(guī)定處理餐余垃圾。

4.廁所和洗浴設施設置布局合理,，管理到位。

黨委辦負責廁所和洗浴設施管理工作,，各車間配備足夠的更衣間,、浴池等衛(wèi)生設施以及沐浴液等衛(wèi)生用品；辦公樓參考設置,。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設施,，利和物業(yè)確定專人負責保潔，確保清潔衛(wèi)生,。

5.設備質(zhì)量部負責工作場所防塵防毒,、防暑防寒、防噪聲和振動,、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1）,。同時，工作場所采光設計符合《建筑采光設計標準》（gb50033）,，照明設計符合《建筑照明設計標準》（gb50034）,。工作場所溫度、通風設計符合《工業(yè)建筑供暖通風與空氣調(diào)節(jié)設計規(guī)范》（gb50019）,。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境,、光環(huán)境、聲環(huán)境,、暖通空調(diào)等設計符合《辦公建筑設計規(guī)范》（jgj/t67）,。

6.落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度。

建設項目采用《建設項目職業(yè)病危害預評價技術導則》（gbz/t196）,、《建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇編制導則》（aq/t4233）,、《建設項目職業(yè)病危害控制效果評價技術導則》（gbz/t197）等標準規(guī)范，技術部做好建設項目的職業(yè)病危害預評價,、職業(yè)病防護設施設計及竣工驗收,、職業(yè)病危害控制效果評價，預防,、控制和消除建設項目的職業(yè)病危害,。職業(yè)病防護設施所需費用納入建設項目工程預算,。

（1）提高醫(yī)療保健和應急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1）,，為車間配備急救箱等設備,，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應急救援隊伍,，定期開展培訓和應急演練,。

（2）黨委辦負責在辦公樓、各車間,、等場所設置血壓儀,、體重測量儀、腰圍尺等設備,，方便員工免費測量,，并張貼相關知識科普材料，提高員工自我保健意識,。

（3）建立和完善全員健康管理服務體系,。黨委辦負責制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢,，為員工建立電子健康檔案,。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估，為員工查詢個人健康指標,、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進活動提供依據(jù),。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專人負責女員工婦科健康檢查工作,，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案,。

積極開展婚前、孕前,、孕期,、哺乳期保健。黨委辦負責落實女員工產(chǎn)假,、產(chǎn)前檢查及哺乳時間,。開展女員工保健工作的宣傳與培訓，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能,。

（4）開展員工全民健身活動,。黨委辦（工會）負責組織本員工健身活動，設置必要的健身場所,，配置必要的健身設施和器材,，保障必要的活動經(jīng)費。將員工健身列入工會工作計劃,，對員工實施分類管理和指導,，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動,，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操,、眼保健操等勞逸結合的健康運動,。

2.強化職業(yè)健康管理和服務

（1）從源頭減少職業(yè)病危害。設計研發(fā)部,、設備質(zhì)量部負責優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術,、新工藝、新設備,、新材料,。提高作業(yè)機械化、自動化,、信息化,、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員,。根據(jù)需要使用密封性能好的設備，并設置抑塵收塵裝置,、降噪隔噪設施等,。

（2）嚴格職業(yè)病危害因素檢測和評價。安全監(jiān)察管理辦公室負責對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,，并做好記錄,。安全監(jiān)察管理辦公室負責配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每3年進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,，職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),，每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測,、檢測,、評價結果，落實整改措施,。檢測和評價結果應向衛(wèi)生健康部門報告,，并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告處理,。

（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患,。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風險分級管控和隱患排查治理工作機制，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）,，針對能量性有害因素（如觸電,、物體打擊等）、機械性有害因素,、個人因素（如疲勞作業(yè),、帶病上崗,、操作不當?shù)龋⒐芾硪蛩兀ㄈ邕`章指揮,、緊急處置程序不科學等）,、急性化學中毒因素等，開展事故隱患排查治理,，做好應急準備,，減少事故及其危害。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應急預案,，并進行演練,。

3.開展心理健康管理和服務

（1）經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學,、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進行研判并提出建議,，對員工及其親屬提供專業(yè)指導和咨詢，在壓力管理,、職業(yè)心理健康,、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式等全面提供服務,，提高員工歸宿感,。

（1）踐行健康生活方式。黨委辦負責普及健康知識和先進理念,，強化個人健康責任,，使員工形成健康自主管理習慣，合理膳食,、適量運動,、戒煙限酒、心態(tài)平和,、保護環(huán)境,、符合自身特點的健康生活方式。黨委辦負責組織開展“職業(yè)健康達人”評選活動,，并給予獎勵,。

（2）提高員工健康素養(yǎng)。黨委辦,、經(jīng)營辦負責定期組織員工參加慢性病,、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動，提升健康知識,、行為,、技能三方面素養(yǎng)，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠保杂X選擇安全健康的工作行為,、生活方式,，并內(nèi)化為員工的健康思想認識，提升其維護和促進自身健康的能力,。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關內(nèi)容,。

（3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負責定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng),、平衡膳食,、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓。就餐員工合理取餐,、少拿多取和按量打飯,，堅持實踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習慣,。

5.打造以人為本的企業(yè)文化

（1）構建和諧包容的人文環(huán)境,。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考,，關愛員工身心健康,，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重,、和諧溫馨,、相互信任、平等包容的人文環(huán)境,。有效預防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等,。

（2）傳播先進健康理念和文化,。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識,、健康心態(tài),、健康行為、健康生活方式等,。

（3）切實履行社會責任,。黨委辦負責組織員工參與無償獻血、義務植樹,、助學助困等社會公益活動,，及時總結可復制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法，履行社會責任和義務,。

（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》分解,，各辦部、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》,，明確創(chuàng)建時間表,，積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作,，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點，落實創(chuàng)建階段任務,，定期開展創(chuàng)建評估,，確保各分項指標達到標準指南具體要求。

（二）各辦部,、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點,，定期評估建設情況，及時記錄內(nèi)部整改意見和建議,。

健康企業(yè)建設辦公室聯(lián)系人：xxxxxxxxxx

健康促進企業(yè)工作方案篇六

健康企業(yè)是健康城市建設的重要內(nèi)容,，是健康中國·衡水行動的重要組成部分。為給健康企業(yè)建設搭建平臺,，推進企業(yè)構建健康機制,、優(yōu)化健康服務、發(fā)展健康文化,、培育健康人群,，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境，助力提升職業(yè)健康水平,，助推健康衡水建設落地見效,，制定本方案(試行)。

倡導健康的生產(chǎn),、生活方式,，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病、職業(yè)相關疾病,、重點傳染病和慢性病的發(fā)生,，滿足企業(yè)員工的健康需求，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平,，實現(xiàn)企業(yè)建設與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

到20xx年底，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設,，高新區(qū)建成2家,，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家，共建成13家健康企業(yè),。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強,，影響健康的主要危險因素得到有效控制，健康素養(yǎng)大幅提高,，健康生活方式得到全面普及,，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境。

(一)健全管理制度。在企業(yè)內(nèi)部健康領導機構的組織推動下,，建立健全各項規(guī)章制度,，依法保障企業(yè)員工的健康權益，構建和諧勞動關系,。

(二)建設健康環(huán)境,。企業(yè)生產(chǎn)布局合理，基礎衛(wèi)生設施完善,，病媒生物防制有效,，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關規(guī)定要求。

(三)提供健康管理與服務,。企業(yè)建立并完善健康管理服務體系,，通過體檢和培訓等多種形式，全時關注員工健康狀況,，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進指導,，開展心理疏導，構建良好健康促進氛圍,。

(四)營造健康文化,。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導員工養(yǎng)成健康生活習慣,，不斷提高健康素養(yǎng),。

(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)

全市健康企業(yè)建設由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生健康委,、市工業(yè)和信息化局,、市生態(tài)環(huán)境局、市總工會,、團市委,、市婦聯(lián)協(xié)作配合，明確職責分工,，落實相關責任,，制定工作方案,，確定首批健康企業(yè)建設名單,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定工作方案,，明確建設目標任務及工作職責,，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業(yè)建設單位,，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦,。

(二)全面推進階段(20xx年6月一20xx年6月)

參與建設健康企業(yè)內(nèi)部成立領導小組，指定部門和專人負責具體建設工作;制定健康企業(yè)建設工作方案和年度計劃，落實工作經(jīng)費,，強化工作措施,，發(fā)動企業(yè)員工積極參與。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構對企業(yè)員工開展基線調(diào)查,，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平,，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設活動。

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用,。建設企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境,、布局合理的工作環(huán)境、溫馨健康的人文環(huán)境,、綠色清新的無煙環(huán)境,，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢,。市,、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護相適應的設施、設備進行規(guī)范指導,，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行評估,，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平,。

3.做好健康知識普及,。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結果，分析企業(yè)存在的主要健康問題,，明確需要優(yōu)先解決的問題和領域,，制定適合的健康促進工作計劃和措施，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導,。

4.注重總結和創(chuàng)新,。通過開展健康主題活動等載體，提供多元化健康服務,，積極探索企業(yè)健康教育新方法,、新舉措。各級要加強培訓指導,、督促檢查,、年度建設效果評估，及時掌握健康企業(yè)建設進度,，研究解決存在的問題,，有效推進健康企業(yè)建設工作。

(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)

各地按照健康企業(yè)標準進行自我評估和總結,，整理上報相關資料,，接受省,、市驗收評估;指導相關企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制，推廣和宣傳健康企業(yè)建設先進典型,，發(fā)揮好示范引導作用,，促進企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高，帶動全市健康企業(yè)建設水平全面提升,。

(一)切實加強組織領導,。堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)負責,、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針,，按照屬地管理,、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，將健康企業(yè)建設納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設總體部署,。各有關部門依據(jù)職責分工,，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔好部門協(xié)調(diào),、信息溝通、指導檢查等工作,。衛(wèi)生健康部門負責做好衛(wèi)生與健康服務技術指導,，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及,，引導樹立“每個人是自己健康第一責任人”理念,。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與,。生態(tài)環(huán)境部門負責對污染物超標排放違法行為監(jiān)督管理,。工會要積極配合有關部門，利用微信公眾號,、網(wǎng)站等形式,，宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與,，維護勞動者相關權益,，促進健康文化,，建立和諧勞動關系,。共青團,、婦聯(lián)要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，負責維護企業(yè)團員,、青年和婦女等勞動者健康權益,，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會，推進企業(yè)文化建設,。

(二)全力做好技術支撐,。市疾病預防控制中心為全市健康企業(yè)建設技術指導單位。各縣市區(qū)也要結合實際,，委托疾病預防控制中心(職業(yè)病防治機構)承擔健康企業(yè)建設的技術指導工作,，不斷完善健康企業(yè)建設工作舉措。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術機構的積極性,，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用,，為健康企業(yè)建設的政策制定、標準研制,、師資培訓,、考核評估、經(jīng)驗總結等提供專業(yè)技術支撐,。

(三)廣泛開展宣傳動員,。各縣市區(qū)要結合健康企業(yè)建設實踐，采取有效激勵機制,，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性,，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍。要充分利用各類媒體,，加強對健康企業(yè)建設的政策宣傳和社會動員,，及時宣揚和推廣好做法、好經(jīng)驗,，推動全社會關心,、關注、支持健康企業(yè)建設,。市愛衛(wèi)辦將會同有關部門,，組織對各地健康企業(yè)建設的示范典型進行經(jīng)驗交流和推廣，帶動全市健康企業(yè)建設全面深入開展,。

健康促進企業(yè)工作方案篇七

為落實《國務院關于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求,，根據(jù)神東公司全面推進健康企業(yè)建設要求，實施職業(yè)健康保護行動,，皮帶機公司決定開展健康企業(yè)建設,，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針,，開展職業(yè)健康保護行動,；按照集團公司“一個目標、三型五化,、七個一流”戰(zhàn)略部署,，以職工健康為中心，推進健康企業(yè)建設,。

統(tǒng)一領導,，全員參與。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領導,，相關部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，創(chuàng)建單位一把手全面負責，全體員工積極參與的原則,，形成創(chuàng)建工作合力,，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享。

細化標準,，分批推進,。結合皮帶機公司特點，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建,，實現(xiàn)健康企業(yè)應建必建,。

攜手創(chuàng)建，定期考評,。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建,，探索吸收專業(yè)機構指導，共同推動創(chuàng)建工作,；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結,。

（一）公司成立健康企業(yè)建設工作領導組。

略

（二）工作職責：

1.健康企業(yè)建設工作領導小組負責研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題,，確保組織到位,、責任到位、經(jīng)費到位,、落實到位,，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位。

2.安全監(jiān)察管理辦公室負責分解,、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》相關標準內(nèi)容,，制定健康企業(yè)建設標準。對健康企業(yè)創(chuàng)建進行總體安排,。負責健康環(huán)境建設,，環(huán)境影響符合有關標準。廠界環(huán)境噪聲,、廢氣,、廢水,、固體廢物排放和貯存、運輸,、處理符合相關國家標準、地方標準和要求,。

3.黨委辦負責暢通職工民主參與健康企業(yè)建設的渠道,，回應職工合理訴求，維護職工和公司合法權益,。負責企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求,，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關規(guī)定。負責對女員工依法實行特殊勞動保護,，嚴格落實《女員工勞動保護特別規(guī)定》,。

4.經(jīng)營辦負責保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入，負責勞動用工規(guī)范管理,、負責開展心理健康管理和服務,。

5.設計研發(fā)部負責粉塵、有毒有害氣體防治,、噪聲危害防治管理技術指導工作,，推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝,、新設備,、新材料，并督促落實,。

7.設備質(zhì)量部負責職業(yè)病危害防護設施投入項目工程及費用管理工作,。

8.黨委辦負責營造健康文化，深入開展健康促進和健康教育,，打造以人為本的企業(yè)文化,，普及健康知識和先進理念，構建和諧包容的人文環(huán)境,。傳播先進健康理念和文化,，切實履行社會責任。

1.基本目標,。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程,。不發(fā)生因防控不當導致的`較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件,。

2.職業(yè)健康目標,。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實,；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓覆蓋率100%,，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%,，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%,。

3.一般健康目標,。員工肥胖增長率逐年減緩，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高,；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上,。

（一）制定企業(yè)健康管理制度

1.建立健康企業(yè)建設責任制

（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責任人，負責成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組,，確定負責健康企業(yè)建設和管理的機構,、職責及人員，設置或明確負責健康企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組日常工作的機構及其職責,，配備或明確健康企業(yè)建設專職和兼職管理人員,。

（2）健康企業(yè)建設專（兼）職管理人員負責做好健康企業(yè)建設和管理的具體工作，定期總結上報健康企業(yè)的開展情況,，建立健全健康企業(yè)建設相關檔案資料等,。

2.建立和完善勞動者健康相關規(guī)章制度

（1）建立健全職業(yè)病防治制度。

安全監(jiān)察管理辦公室負責依法建立健全促進工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,，包括職業(yè)病危害防治責任制度,、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度,、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度,、職業(yè)病防護設施維護檢修制度、職業(yè)病防護用品管理制度,、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度,、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度,、職業(yè)病危害事故處置與報告制度,、職業(yè)病危害應急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,、其他相關職業(yè)病防治制度,。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規(guī),、標準規(guī)范的貫徹執(zhí)行,。

（2）建立和完善健康促進與教育制度。

經(jīng)營辦負責制定和完善勞動用工制度,、心理健康促進制度,，安全監(jiān)察管理辦公室負責制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負責制定和完善女員工保護制度,、食堂管理和合理膳食制度,、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度,、職工健康體檢制度,、傳染病預防與控制制度、其他健康促進制度等,。

（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機制,。經(jīng)營辦負責建立健康企業(yè)建設工作經(jīng)費提取和管理制度，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關的支出,，?？顚Ｓ?。依法提取的安全生產(chǎn)費用,、職業(yè)病危害防治專項資金，要足額用于治理職業(yè)病危害,、工作場所衛(wèi)生檢測,、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓、現(xiàn)場防護用品,，并按照國家有關規(guī)定,，在相關資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作

（1）嚴格規(guī)范勞動用工管理,。經(jīng)營辦負責依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時,，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,、禁忌從事的勞動范圍的崗位等,。合同存續(xù)期間，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更,，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,，也應向員工履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款,。

（二）建設整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境

1.完善企業(yè)基礎設施,。

（1）廠區(qū)總體規(guī)劃、總平面布置,、運輸線路及碼頭布置,、豎向設計、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范》（gb50187）規(guī)定，廠區(qū)道路交通設計符合《廠礦道路設計規(guī)范》（gbj22）,，建設必要的文化設施和體育活動設施,。

加強企業(yè)路面、綠地,、環(huán)境日常管理,。黨委辦負責結合當?shù)匾髮ι罾M行分類和處理，有人清潔的公共設施,、清除暴露垃圾,、清理亂堆物料，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角,，整潔衛(wèi)生,。

（2）黨委辦負責綠化工作。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設用地控制指標》有關規(guī)定,。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設計規(guī)范》（gb50180）的有關規(guī)定,。

2.環(huán)境影響符合有關標準。

三車間負責廢氣,、廢水,、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作,，廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運輸,、處理，符合相關國家標準,、地方標準和要求,，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（gb12348-20xx）。

3.確保食品安全衛(wèi)生,，就餐環(huán)境舒適整潔,。

黨委辦負責對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應嚴格執(zhí)行《食品安全法》,，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號）,，達到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風險等級b級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查,，并取得有效健康合格證明,。食堂負責人按照要求對訂購的食品進行查驗，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰,；應設置足夠數(shù)量的洗手設施,，并按規(guī)定處理餐余垃圾。

4.廁所和洗浴設施設置布局合理，管理到位,。

黨委辦負責廁所和洗浴設施管理工作,，各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛(wèi)生設施以及沐浴液等衛(wèi)生用品,；辦公樓參考設置,。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設施，利和物業(yè)確定專人負責保潔,，確保清潔衛(wèi)生,。

5.設備質(zhì)量部負責工作場所防塵防毒、防暑防寒,、防噪聲和振動,、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1）。同時,，工作場所采光設計符合《建筑采光設計標準》（gb50033）,，照明設計符合《建筑照明設計標準》（gb50034）。工作場所溫度,、通風設計符合《工業(yè)建筑供暖通風與空氣調(diào)節(jié)設計規(guī)范》（gb50019）,。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境,、光環(huán)境,、聲環(huán)境、暖通空調(diào)等設計符合《辦公建筑設計規(guī)范》（jgj/t67）,。

6.落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度,。

建設項目采用《建設項目職業(yè)病危害預評價技術導則》（gbz/t196）、《建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇編制導則》（aq/t4233）,、《建設項目職業(yè)病危害控制效果評價技術導則》（gbz/t197）等標準規(guī)范,，技術部做好建設項目的職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計及竣工驗收,、職業(yè)病危害控制效果評價,，預防、控制和消除建設項目的職業(yè)病危害,。職業(yè)病防護設施所需費用納入建設項目工程預算,。

（1）提高醫(yī)療保健和應急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1）,，為車間配備急救箱等設備,，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應急救援隊伍,，定期開展培訓和應急演練,。

（2）黨委辦負責在辦公樓、各車間、等場所設置血壓儀,、體重測量儀,、腰圍尺等設備，方便員工免費測量,，并張貼相關知識科普材料,，提高員工自我保健意識。

（3）建立和完善全員健康管理服務體系,。黨委辦負責制定員工健康檢查計劃,，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案,。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估,，為員工查詢個人健康指標、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進活動提供依據(jù),。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查,，確定專人負責女員工婦科健康檢查工作，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案,。

積極開展婚前,、孕前,、孕期,、哺乳期保健,。黨委辦負責落實女員工產(chǎn)假,、產(chǎn)前檢查及哺乳時間,。開展女員工保健工作的宣傳與培訓,，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能,。

（4）開展員工全民健身活動,。黨委辦（工會）負責組織本員工健身活動,，設置必要的健身場所,，配置必要的健身設施和器材，保障必要的活動經(jīng)費,。將員工健身列入工會工作計劃,，對員工實施分類管理和指導，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動,，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間,，在工余時間組織行政人員開展廣播體操、眼保健操等勞逸結合的健康運動,。

2.強化職業(yè)健康管理和服務

（1）從源頭減少職業(yè)病危害,。設計研發(fā)部、設備質(zhì)量部負責優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術,、新工藝,、新設備,、新材料。提高作業(yè)機械化,、自動化,、信息化、智能化程度,，減少重體力勞動和接害人員,。根據(jù)需要使用密封性能好的設備，并設置抑塵收塵裝置,、降噪隔噪設施等,。

（2）嚴格職業(yè)病危害因素檢測和評價。安全監(jiān)察管理辦公室負責對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,，并做好記錄,。安全監(jiān)察管理辦公室負責配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每3年進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,，職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),，每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測,、檢測,、評價結果，落實整改措施,。檢測和評價結果應向衛(wèi)生健康部門報告,，并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告處理,。

（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患,。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風險分級管控和隱患排查治理工作機制,，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）,，針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）,、機械性有害因素,、個人因素（如疲勞作業(yè)、帶病上崗,、操作不當?shù)龋?、管理因素（如違章指揮、緊急處置程序不科學等）,、急性化學中毒因素等,，開展事故隱患排查治理，做好應急準備,，減少事故及其危害,。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應急預案,，并進行演練。

3.開展心理健康管理和服務

（1）經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃,。通過心理學,、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進行研判并提出建議，對員工及其親屬提供專業(yè)指導和咨詢,，在壓力管理,、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展,、健康生活方式等全面提供服務,，提高員工歸宿感。

（1）踐行健康生活方式,。黨委辦負責普及健康知識和先進理念,，強化個人健康責任，使員工形成健康自主管理習慣,，合理膳食,、適量運動、戒煙限酒,、心態(tài)平和,、保護環(huán)境、符合自身特點的健康生活方式,。黨委辦負責組織開展“職業(yè)健康達人”評選活動,，并給予獎勵。

（2）提高員工健康素養(yǎng),。黨委辦,、經(jīng)營辦負責定期組織員工參加慢性病、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動,，提升健康知識,、行為、技能三方面素養(yǎng),，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠?，自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式,，并內(nèi)化為員工的健康思想認識,，提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關內(nèi)容,。

（3）提倡合理膳食不浪費,。黨委辦負責定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng)、平衡膳食,、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓,。就餐員工合理取餐,、少拿多取和按量打飯，堅持實踐“光盤行動”,，培養(yǎng)和保持節(jié)約習慣,。

5.打造以人為本的企業(yè)文化

（1）構建和諧包容的人文環(huán)境。管理人員和員工多溝通協(xié)商,、多換位思考,，關愛員工身心健康，將企業(yè)打造成“大家庭”,，形成彼此尊重,、和諧溫馨、相互信任,、平等包容的人文環(huán)境,。有效預防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等,。

（2）傳播先進健康理念和文化,。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識,、健康心態(tài),、健康行為、健康生活方式等,。

（3）切實履行社會責任,。黨委辦負責組織員工參與無償獻血、義務植樹,、助學助困等社會公益活動,，及時總結可復制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法，履行社會責任和義務,。

（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》分解,，各辦部、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》,，明確創(chuàng)建時間表,，積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點,，落實創(chuàng)建階段任務，定期開展創(chuàng)建評估,，確保各分項指標達到標準指南具體要求,。

（二）各辦部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點,，定期評估建設情況,，及時記錄內(nèi)部整改意見和建議,。

健康企業(yè)建設辦公室聯(lián)系人：xxxxxxxxxx