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健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇一
倡導(dǎo)健康的生產(chǎn),、生活方式，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病,、職業(yè)相關(guān)疾病,、重點傳染病和慢性病的發(fā)生,，滿足企業(yè)員工的健康需求,，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平,，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
到20xx年底,，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設(shè),，高新區(qū)建成2家，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家,，共建成13家健康企業(yè),。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強,，影響健康的主要危險因素得到有效控制,，健康素養(yǎng)大幅提高,，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境,。
(一)健全管理制度,。在企業(yè)內(nèi)部健康領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的組織推動下,，建立健全各項規(guī)章制度，依法保障企業(yè)員工的健康權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。
(二)建設(shè)健康環(huán)境,。企業(yè)生產(chǎn)布局合理,，基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善，病媒生物防制有效,，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定要求。
(三)提供健康管理與服務(wù),。企業(yè)建立并完善健康管理服務(wù)體系,，通過體檢和培訓(xùn)等多種形式,，全時關(guān)注員工健康狀況,，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進指導(dǎo)，開展心理疏導(dǎo),，構(gòu)建良好健康促進氛圍,。
(四)營造健康文化,。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣,，不斷提高健康素養(yǎng)。
(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)
全市健康企業(yè)建設(shè)由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，市衛(wèi)生健康委,、市工業(yè)和信息化局,、市生態(tài)環(huán)境局、市總工會,、團市委,、市婦聯(lián)協(xié)作配合,，明確職責(zé)分工，落實相關(guān)責(zé)任,，制定工作方案,，確定首批健康企業(yè)建設(shè)名單,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責(zé)本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定工作方案，明確建設(shè)目標任務(wù)及工作職責(zé),，做好廣泛宣傳動員,，推薦首批健康企業(yè)建設(shè)單位,，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦。
(二)全面推進階段(20xx年6月一20xx年6月)
參與建設(shè)健康企業(yè)內(nèi)部成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，指定部門和專人負責(zé)具體建設(shè)工作;制定健康企業(yè)建設(shè)工作方案和年度計劃，落實工作經(jīng)費,，強化工作措施,，發(fā)動企業(yè)員工積極參與,。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)員工開展基線調(diào)查，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平,，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設(shè)活動,。
1.發(fā)揮企業(yè)主體作用,。建設(shè)企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境、布局合理的工作環(huán)境,、溫馨健康的人文環(huán)境,、綠色清新的無煙環(huán)境,，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。
2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢,。市,、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施,、設(shè)備進行規(guī)范指導(dǎo),，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，切實提高作業(yè)場所安全水平,。
3.做好健康知識普及,。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結(jié)果,，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域,，制定適合的健康促進工作計劃和措施,，有針對性的.面向員工開展健康講座和個體化健康指導(dǎo),。
4.注重總結(jié)和創(chuàng)新。通過開展健康主題活動等載體,，提供多元化健康服務(wù),，積極探索企業(yè)健康教育新方法、新舉措,。各級要加強培訓(xùn)指導(dǎo),、督促檢查、年度建設(shè)效果評估,，及時掌握健康企業(yè)建設(shè)進度，研究解決存在的問題,，有效推進健康企業(yè)建設(shè)工作,。
(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)
各地按照健康企業(yè)標準進行自我評估和總結(jié),，整理上報相關(guān)資料，接受省,、市驗收評估;指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制,，推廣和宣傳健康企業(yè)建設(shè)先進典型,，發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用，促進企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高,，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)水平全面提升,。
(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),。堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照屬地管理,、企業(yè)自愿參與的原則,，面向全市各級各類企業(yè)開展。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，將健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市,、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署,。各有關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工,，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔(dān)好部門協(xié)調(diào)、信息溝通,、指導(dǎo)檢查等工作,。衛(wèi)生健康部門負責(zé)做好衛(wèi)生與健康服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作,，加強健康教育和健康知識普及,，引導(dǎo)樹立“每個人是自己健康第一責(zé)任人”理念,。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與,。生態(tài)環(huán)境部門負責(zé)對污染物超標排放違法行為監(jiān)督管理,。工會要積極配合有關(guān)部門,，利用微信公眾號,、網(wǎng)站等形式，宣傳健康企業(yè)理念,，倡導(dǎo)勞動者積極參與,，維護勞動者相關(guān)權(quán)益,，促進健康文化，建立和諧勞動關(guān)系,。共青團,、婦聯(lián)要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，負責(zé)維護企業(yè)團員,、青年和婦女等勞動者健康權(quán)益,，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會，推進企業(yè)文化建設(shè),。
(二)全力做好技術(shù)支撐,。市疾病預(yù)防控制中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,。各縣市區(qū)也要結(jié)合實際,，委托疾病預(yù)防控制中心(職業(yè)病防治機構(gòu))承擔(dān)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作，不斷完善健康企業(yè)建設(shè)工作舉措,。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)機構(gòu)的積極性,，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、標準研制,、師資培訓(xùn),、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。
(三)廣泛開展宣傳動員,。各縣市區(qū)要結(jié)合健康企業(yè)建設(shè)實踐,，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性,，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍,。要充分利用各類媒體,，加強對健康企業(yè)建設(shè)的政策宣傳和社會動員，及時宣揚和推廣好做法,、好經(jīng)驗,，推動全社會關(guān)心,、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設(shè),。市愛衛(wèi)辦將會同有關(guān)部門,，組織對各地健康企業(yè)建設(shè)的示范典型進行經(jīng)驗交流和推廣，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)全面深入開展。
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇二
為切實提高xx鄉(xiāng)政府機關(guān)干部職工健康水平，推進xx鄉(xiāng)健康促進機關(guān)建設(shè),，如期完成各項工作目標,，根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣創(chuàng)建安徽省健康促進縣實施方案的通知》（x政辦〔20xx〕27號）,、《關(guān)于印發(fā)xx縣健康促進機關(guān)建設(shè)實施方案的通知》(x創(chuàng)建辦[20xx]8號)文件精神，結(jié)合機關(guān)實際,，制定本方案,。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式,，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀,，增強人們的`健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養(yǎng)水平,，達到健康促進機關(guān)標準,，為全縣創(chuàng)建健康促進縣做出應(yīng)有貢獻。
（一）創(chuàng)建無煙單位,。機構(gòu)內(nèi)所有室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁止吸煙,。
（二）單位職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%,；吸煙率下降2%；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例提高20%,；成人肥胖率控制在10%以內(nèi),。
（三）符合健康促進機關(guān)標準,，全體干部職工對健康促進機關(guān)的知曉率達70%以上。
三,、時間安排
創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段進行：
第一階段：公開承諾,，工作啟動（20xx年10月1日至20xx年10月31日）,。根據(jù)xx鄉(xiāng)創(chuàng)建工作實施方案，成立工作機構(gòu),，召開干部職工大會，安排本單位創(chuàng)建工作,。
第二階段：落實方案,，全面推進（20xx年11月1日—20xx年9月30日）,。按照單位創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案分解任務(wù)，落實責(zé)任,，強化督辦,，穩(wěn)步推進。
第三階段：查漏補遺,，充實完善,，迎接達標驗收（20xx年10月1日—20xx年12月31日）,。對照方案和標準認真自查,，完善整理有關(guān)制度、資料,，接受縣創(chuàng)建辦檢查,，為省級驗收做好充分準備,。
（一）廣泛宣傳，提高單位干部職工對健康促進縣和健康促進機關(guān)的認知,。要全方位宣傳健康促進理念,，宣傳各類促進職工健康的公共政策、開展的重點工作和成效,，提高大家的知曉率和參與度,。
（二）健康促進機關(guān)建設(shè),。
1,、書面承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān)，動員全體干部職工參與創(chuàng)建活動,。
2,、有專（兼）職人員，有系列文件,、制度、計劃總結(jié),；各項活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范,。
3,、建設(shè)無煙環(huán)境，食堂合理膳食,，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施完善,。
4,、定期邀請專家開展健康講座,。
5、定期組織職工開展徒步,、爬山,、球類等體育活動，開展多種形式的健康主題活動,，職工積極參與,。
6,、開展衛(wèi)生大掃除活動。每周進行一次清掃活動,，窗明幾凈,，整潔衛(wèi)生,，環(huán)境舒適。
7,、鼓勵干部職工每年堅持健康體檢,，建立職工健康檔案。
（一）各科室要高度重視,，充分認識創(chuàng)建健康促進機關(guān)的重要意義,，積極參與健康促進機關(guān)工作。
（二）對照工作制度,，落實工作責(zé)任,，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù),。
（三）對創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查，對思想重視,，措施得力,，工作成效顯著的科室，由鎮(zhèn)政府給予授牌,；對工作不力,，推諉扯皮，嚴重影響創(chuàng)建工作進行的部門和人員,，進行通報批評,，并嚴肅追究相關(guān)部門及人員的責(zé)任。
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇三
20xx年,，我市被列為省級“健康促進縣”建設(shè)項目縣,。為貫徹落實《全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃（20xx-2020）（國衛(wèi)宣傳發(fā)）[20xx]15號）》精神,，為全面做好健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作，提高居民健康水平,，保障如期完成各項創(chuàng)建工作目標,，根據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進縣實施方案》（介政辦發(fā)[20xx]11號）要求，結(jié)合我市企業(yè)（焦化）實際,，制定本實施方案,。
以黨的十八大、十八屆三中,、四中,、五中、六中全會精神為指導(dǎo),，以山西省健康促進縣工作方案,、晉中市健康促進縣（區(qū)）試點項目方案為依據(jù)，深入踐行創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享的發(fā)展理念,，緊緊圍繞振興崛起、城鄉(xiāng)美麗,、生活富足,、人民幸福為奮斗目標，以健康促進為基本策略,，建立健康促進長效機制,，運用可行干預(yù)措施,，采取有效宣傳方式，營造健康環(huán)境,，幫助廣大群眾掌握基本衛(wèi)生知識,，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀,，增強居民的健康意識和自我保健能力，全面提高居民健康素養(yǎng)水平,，達到健康促進企業(yè)創(chuàng)建標準，為創(chuàng)建全省健康促進縣做出應(yīng)有貢獻,。
企業(yè)實施倡導(dǎo)健康優(yōu)先,、健康教育先行理念，建立企業(yè)主要負責(zé)人主導(dǎo)、部門合作,、車間,、班組全員參與的健康教育與健康促進工作機制，逐步建立健康教育與健康促進政策,、網(wǎng)絡(luò),、人才體系和模式；開展多種形式的健康教育與健康促進活動,，普及健康知識,，營造健康環(huán)境，培養(yǎng)健康人群,，提高員工健康教育普及率、核心信息知曉率,、健康行為形成率,，提高員工健康素養(yǎng),，合力打造“健康企業(yè)”。
（一）職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%或高于全省平均水平,，吸煙率下降3%或低于全省平均水平,，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上；肥胖率控制在12%以內(nèi),。
（二）企業(yè)職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上,。
（三）建設(shè)無煙環(huán)境。工作場所全面禁止吸煙,，無煙環(huán)境作為健康促進企業(yè)建設(shè)的.必要前提條件,。
（四）單位有負責(zé)健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應(yīng)設(shè)備、場所,、工作制度,。
（五）創(chuàng)新體制機制,，探索促進健康工作的干預(yù)模式和長效機制,。推動減鹽防控高血壓,、預(yù)防肥胖、無煙環(huán)境,、整潔衛(wèi)生等綜合干預(yù)措施落實,，擴大干預(yù)覆蓋面，逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平,。
創(chuàng)建工作分為三個階段：
第一階段：建立機制,，工作啟動階段（20xx年3月31日前）。各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室,，制定創(chuàng)建健康促進企業(yè)實施方案,，落實責(zé)任部門,，召開動員大會,，全面啟動健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。
第二階段：綜合干預(yù),、全面建設(shè)階段（20xx年5月—20xx年5月）。各企業(yè)建設(shè)健康促進場所,，細化分解目標任務(wù),、落實責(zé)任，創(chuàng)建支持性環(huán)境,、組織實施并開展監(jiān)督指導(dǎo),，全面推進健康促進企業(yè)（焦化）建設(shè)。
第三階段：考核評估,、總結(jié)經(jīng)驗階段（20xx年6月—20xx年7月）。對照標準自查提高,，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔,，確保各項工作指標達到健康促進企業(yè)標準,，迎接驗收。
（一）成立經(jīng)貿(mào)局,、企業(yè)兩級健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員,；公開承諾開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建，動員全體職工參與創(chuàng)建活動,。
（二）有專（兼）職人員，制定配套的政策,、文件和管理制度,；健康教育工作年度有計劃有總結(jié),、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整,。
（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建,，有控?zé)熜麄鳌⒂锌責(zé)熽嚨夭⒍ㄆ谛麄?。單位所有室?nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙。
（四）各企業(yè)根據(jù)各業(yè)務(wù)管理部門的要求開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓(xùn),，舉辦防護技能,、應(yīng)急演練。
（五）各企業(yè)組織開展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動,，及時收集活動安排,、簽到、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、授課內(nèi)容等資料。
（六）積極組織開展各類有益活動,，提高職工身體素質(zhì),。
（七）經(jīng)常性的開展衛(wèi)生大掃除等活動,，整潔衛(wèi)生、環(huán)境,。
（八）職工健康素養(yǎng)水平提高20%,，職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識,、技能有所提高,，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：溫永平
副組長：李永春
成員：高英忠,、剌桂花、李光輝,、任晉平
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由李永春同志兼任辦公室主任，主要負責(zé)創(chuàng)建工作的日常管理和組織實施,。
（二）嚴格目標考核,。按照全省健康促進縣標準要求，按年度細化分解創(chuàng)建工作目標,，明確工作標準和完成時限,。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項,，驗收一項,，鞏固一項，發(fā)展一項,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各企業(yè)創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查,，對思想重視，措施得力,，工作成效顯著的單位,，給予表彰獎勵；對工作不力,，推諉扯皮,，嚴重影響創(chuàng)建工作進行的單位和人員，進行通報批評,，并嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。
（三）加大宣傳力度。在創(chuàng)建工作中,，各單位要充分認識到健康教育的重要性,，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務(wù),，增強責(zé)任心和緊迫感。充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用,，努力營造創(chuàng)建全省健康促進縣的良好氛圍,。
（四）嚴格管理，加強督導(dǎo),。創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”活動實施動態(tài)管理,，創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開座談會,、經(jīng)常性督查、隨機抽查,、定期調(diào)度等方式,，了解活動進展情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗,，研究解決實際問題,，確保活動有序推進,，扎實長效開展,。同時，隨時接受市健康促進活動辦的明察暗訪和定期不定期的督查,，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,，提出相應(yīng)的整改措施并進行限期整改，確保創(chuàng)建活動取得預(yù)期實效,。
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇四
堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念,，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低相關(guān)職業(yè)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自主負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領(lǐng),、健康優(yōu)先，行業(yè)推動,、文化促進,，能建盡建、動態(tài)評定,，措施激勵,、助企惠民的原則，面向全縣范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，建設(shè)整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護,、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),，營造積極向上,、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全,、管理規(guī)范,、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應(yīng),。自20xx年起全縣健康企業(yè)按照轄區(qū)內(nèi)不少于5家的標準開展建設(shè)。
(一)建設(shè)評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求,，具體內(nèi)容包括管理制度,、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù),、健康文化等四個方面的60項指標,。
(二)建設(shè)評估方法
1、自主申請,。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評,，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》(附件2),、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》(附件3),、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》(附件4)及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2,、縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料，縣衛(wèi)健委牽頭負責(zé)組織審核,，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》(附件5)并附相關(guān)申請材料報至市衛(wèi)生健康委,。
3、市級認定,。市衛(wèi)生健康委牽頭,，根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組,，全覆蓋進行現(xiàn)場復(fù)查評估,。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè),。
(三)實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制,，實行動態(tài)管理,。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制,，切實保障和維護職工的健康權(quán)益,。自相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi),，健康企業(yè)需向所在縣衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》(附件6),由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認定,。
2.退出機制。有以下情形之一的,，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》(附件7)與當(dāng)年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。
(1)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的;
(2)發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的;
(3)發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的;
(4)發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的;
(5)發(fā)生環(huán)境污染事件的;
(6)有接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病的;
(7)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的;
(8)滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的;
(9)復(fù)核不符合要求的,。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制,，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,。衛(wèi)生健康部門和愛國衛(wèi)生運動與健康促進中心要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作,、創(chuàng)新舉措,，把創(chuàng)建健康企業(yè)作為落實健康績溪行動的重要舉措。納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效,。
(二)嚴格質(zhì)量控制。充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術(shù)機構(gòu),、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定,、師資培訓(xùn),、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐,。績溪縣疾控中心為全縣健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,，要嚴格按照《健康企業(yè)建設(shè)評估表》抓好健康企業(yè)審核和認定工作,，并為健康企業(yè)建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),。
(三)強化宣傳引導(dǎo)。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達人”評選等活動加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳。充分利用微博,、微信公眾號、抖音等新興媒體，廣泛宣傳建設(shè)健康企業(yè)的重要意義,，增強社會普遍認知,，塑造健康職業(yè)文化,，營造良好社會氛圍,，促進全縣健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
(四)優(yōu)化營商環(huán)境,。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目,，同等條件下優(yōu)先確定,。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。探索將健康企業(yè)納入職業(yè)健康分級分類管理優(yōu)秀等級,，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇五
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧國市健康促進市建設(shè)工作方案的通知》（寧政辦秘﹝20xx﹞151號）要求，為扎實推進省級健康促進市建設(shè)工作,，建設(shè)促進健康的支持性環(huán)境,，倡導(dǎo)全民健康生活方式，提高企業(yè)職工公民健康素養(yǎng),，營造文明,、和諧、健康的作業(yè)環(huán)境,，結(jié)合我市實際,，制定本方案。
加快推進“健康寧國”建設(shè),。以全民健康為宗旨,，以建設(shè)“健康促進企業(yè)”為目標，通過健康促進企業(yè)建設(shè),，提升企業(yè)健康工作水平,，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，切實保障勞動者健康權(quán)益,，對維護全體勞動者身體健康,、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大。
全市大中型以上企業(yè),。
市開發(fā)區(qū)管委會,、市經(jīng)信局。
市應(yīng)急局,、市衛(wèi)健委,。
依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準（20xx版）》（具體標準附后）開展建設(shè)工作，總分為100分,，驗收達到80分為合格,。
（一）篩選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進企業(yè),，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。
（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日。
各相關(guān)企業(yè)按照標準開展建設(shè)活動，收集建設(shè)資料并歸檔,。
（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日,。
市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專家對申請單位按照標準進行現(xiàn)場驗收。
（四）命名階段：20xx年9月,。
對驗收結(jié)果符合條件的企業(yè),，由市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組授予寧國市“健康促進企業(yè)”稱號。
（一）提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo),。開展健康促進企業(yè)建設(shè)活動是省級健康促市建設(shè)工作的.重要內(nèi)容之一，是提高企業(yè)員工健康素質(zhì),、促進健康,、提高生活質(zhì)量、建立健康的行為和生活方式的措施之一,。有關(guān)部門,、單位、企業(yè)要高度重視,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，認真做好健康促進企業(yè)申報和建設(shè)工作，建立健全職責(zé)明確,、運行良好的工作制度,，保證建設(shè)工作順利開展。
（二）廣泛宣傳,，人人參與,。通過建設(shè)健康促進企業(yè)活動，樹立企業(yè)職工健康為本意識,，促進健康行為和健康生活方式的養(yǎng)成,。要廣泛宣傳省級健康促市建設(shè)工作與建設(shè)健康促進企業(yè)活動，對照標準積極主動采取多種形式開展健康教育活動,，提升企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平,，共建共享健康環(huán)境。
（三）強化指導(dǎo),，保證成效,。市經(jīng)信局、市應(yīng)急局,、市衛(wèi)健委將及時對各單位在建設(shè)健康單位活動的各個階段進行指導(dǎo),，查找不足，及時改進,，爭取建設(shè)工作圓滿完成,。
聯(lián)系人：張春萍聯(lián)系電話：0563—4036xxx
電子郵箱：xxxxx@
市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所,，健康大樓三樓
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇六
為進一步加強和推進我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成,，預(yù)防職業(yè)中毒,、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生,，保護和促進職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標,，建設(shè)健康企業(yè),、和諧中堂。根據(jù)省,、市,、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè),、學(xué)校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）文件精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下。
加強政府組織領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持配合,，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與,，積極采取各種干預(yù)措施，改進不利健康的行為和環(huán)境,、以及加強衛(wèi)生服務(wù),，促使每個企業(yè)員工樹立和增強健康觀念，學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生保健知識,，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式,，防止和減少影響健康的.各種因素對健康所造成的損害，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量,，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展,，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻,。
建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系,，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè),、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素,，降低職業(yè)病,、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率,，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂,。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平,，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,。
選定開達玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建,。
各相關(guān)企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并落實專職人員負責(zé)創(chuàng)建工作的具體實施。
（一）工廠企業(yè)在生產(chǎn),、經(jīng)營,、后勤、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明,，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象,。
（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),。
（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范,，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行情況進行評估,。
（四）工廠企業(yè)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生宣傳模式,，采取形式多樣、員工喜聞樂見的方法進行健康教育,。
（五）工廠企業(yè)有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育,，加強行政干預(yù)管理力度。
（六）工廠企業(yè)的安全,、環(huán)保,、勞資、宣傳,、教育,、文化、后勤等部門和工,、青,、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。
（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu),，有專職工作人員負責(zé)本項工作,，做到工作有計劃、有總結(jié),，活動有記錄等,。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生,、勞動保護,、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生,、常見病防治,、自我保健等知識宣傳教育。
（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高,。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”,，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。
（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高,，健康知識知曉率達80%,，健康行為形成率達70%。職工執(zhí)行保護和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%,。
（四）根據(jù)我市預(yù)防性病,、艾滋病中長期規(guī)劃，重點開展性病,、艾滋病健康教育,，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%，80%職工掌握性病、艾滋病防治知識,。
（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度,。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案,。
（六）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降,，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生,。
（七）在工廠企業(yè)內(nèi)設(shè)有固定的健康教育宣傳專欄,，面積不少于2㎡，宣傳專欄內(nèi)容定期更換,；并以廣播,、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。
第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）
召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或“行動”辦公室人員工作會議,，部署具體工作,，營造創(chuàng)建氛圍。
第二階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）
完善組織架構(gòu)和硬件設(shè)施,，開展多種形式的健康宣傳教育活動,；推進“三化”,、除“四害”及環(huán)境整治工作。進行自查評估,，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進行評估,，尋找差距，及時整改,。
第三階段：考核評選階段（20xx年6月）
充分做好迎檢的準備工作,，迎接市“行動”辦的考核評選。
（一）明確職責(zé),，加強協(xié)作,。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職,，分工協(xié)作,，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處,。
（二）廣泛宣傳,，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義,、工作目標和主要內(nèi)容,，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。
（三）建立和完善健康教育基地,。設(shè)置健康教育宣傳欄,、建設(shè)健康教育廳、展覽廳,、培訓(xùn)室等,，并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設(shè)備,。
（四）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理,。健康教育人員積極主動加強培訓(xùn),，進一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),，建立和完善工廠員工健康教育檔案,；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理,，按年度裝訂成冊,。
（五）加強督導(dǎo),，實施考核,。鎮(zhèn)“行動”辦要按照《關(guān)于印發(fā)〈全國億萬農(nóng)民健康促進行動監(jiān)測評價指標體系（試行）〉的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕6號）和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè),、學(xué)校,、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）的要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核,，以更好的狀態(tài)迎接市的考核評選,。
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇七
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神,，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》,、《忠縣健康促進20xx-2020年行動計劃》，推進健康促進行動廣泛深入開展,，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平,，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，結(jié)合本縣實際,，特制定本實施方案,。
倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn)、生活方式,，減少和控制職業(yè)傷害,、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生，因勢利導(dǎo),，動員和組織用人單位有計劃,、有目標的建設(shè)健康促進企業(yè)，預(yù)防,、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響,，努力為勞動者創(chuàng)造安全,、衛(wèi)生、健康,、和諧的工作場所,，維護勞動者的健康權(quán)益，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,。
（一）項目目標：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動,，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標準。
（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機,，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月,。
全縣健康促進企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負責(zé)牽頭,，在縣衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作,。
（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）,。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作,，營造創(chuàng)建氛圍,。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的`重要意義，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建,、轉(zhuǎn)變理念,，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)建工作各項標準，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標準,，積極開展創(chuàng)建工作,。
（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案,，制定推進方案,，落實工作經(jīng)費，精心組織實施,，強化保障措施,，對標對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會,，及時掌握工作動態(tài),，全面推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作。
（三）自查評估,。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后,，及時進行自查評估，總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫典型案例,，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）,。
（四）驗收評估,。縣創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后,，根據(jù)工作安排,，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準》（附件2）進行考核打分,，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標準,。
（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結(jié)果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，積極做好整改工作,。同時，總結(jié)經(jīng)驗,，樹立典型,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進建設(shè),，建立健康促進企業(yè)建設(shè)長效工作機制,，將健康促進企業(yè)建設(shè)作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況,，對符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示,、命名。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,。健康促進企業(yè)建設(shè)實行“三責(zé)制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責(zé)任,，加大對下屬企業(yè)的檢查指導(dǎo)督促力度,；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真履行建設(shè)屬地責(zé)任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談,，把建設(shè)健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中,，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，落實專人負責(zé)建設(shè)工作,，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設(shè)工作,，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到目標明確,、責(zé)任到位,。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍,。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作,，宣傳開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作的目的、意義,、具體內(nèi)容，以及與職工切身利益之間的關(guān)系,，爭取職工的理解和支持,，提高職工參與建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體,，如職工微信群,、qq群、網(wǎng)站,、刊物等廣泛宣傳,，營造濃厚的建設(shè)氛圍。
（三）落實經(jīng)費,，保證投入,。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費,，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護、健康教育與促進經(jīng)費投入,，保證工作開展所需的經(jīng)費,。
（四）強化督查,，科學(xué)推進,。為確保建設(shè)工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組，負責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo),、評估檢查等工作,，對建設(shè)過程中遇到的重點,、難點問題提出解決意見和建議?？h創(chuàng)建辦將對工作不力,，推進緩慢單位實行重點督辦，對影響建設(shè)進度,、推諉扯皮的單位及責(zé)任人進行追責(zé),。
縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰,；聯(lián)系電話：54454xxx,。
縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳,；聯(lián)系電話：54454xx，郵箱：4633948xxx@,。
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇八
為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任,，根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評估標準（試行）》、《達拉特旗愛衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求,，結(jié)合我旗創(chuàng)建健康促進旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況,，制定本工作方案。
以黨的十九大精神為指導(dǎo),，堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的工作方針,，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī),，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作,，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責(zé)任，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作,，以點帶面，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平,。
1,、各企業(yè)成立健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確專（兼）職健康教育人員,；公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導(dǎo)全體職工積極參與,。
2,、制定配套的政策、文件和管理制度,；健康教育年度有計劃總結(jié),、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整,。
3、開展無煙環(huán)境建設(shè),，有控?zé)熽嚨睾投ㄆ谛麄鳌?/p>
4,、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓(xùn)，舉辦防護技能,、應(yīng)急演練,。
5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座,，每年不少于4次,；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知,、簽到,、現(xiàn)場圖片、工作記錄,、講座課件等全部資料）,。
6、有固定健康教育宣傳陣地,，每年更換不少于6期,。
7、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%,；職工吸煙率下降3%,；職業(yè)防護知識、技能有所提高,；職工對健康促進企業(yè)的知識知曉率達70%以上,。
8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達到健康促進示范企業(yè)標準,。
根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》（附件2）,，考核的內(nèi)容為：組織管理、健康環(huán)境,、健康活動,、建設(shè)效果等4個大項目,、11個子項目，總計100分,，現(xiàn)場評估達到80分及以上,，認為達到健康促進企業(yè)標準。
（一）部署階段（20xx年5月）
旗安監(jiān)局將積極組織部署,，開展摸底調(diào)查,，認真篩選，深入企業(yè)宣傳,，根據(jù)摸查情況,，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設(shè)較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動，其他有條件的企業(yè)也要積極參加,。
（二）實施階段（20xx年6月至10月）
本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動,，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標準找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進行示范企業(yè)創(chuàng)建。旗安監(jiān)局將指導(dǎo)企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評,。
（三）驗收階段（20xx年12月）
旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進行指導(dǎo)和初步考核驗收,，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的.職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面考核驗收。在考核驗收中將嚴格按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的要求,，堅決杜絕流于形式走過場,、弄虛作假等行為，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效,。
（一）加強認識,，精心組織
開展健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)的實際行動,，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任,，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視,，加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù),，制定本單位創(chuàng)建方案,，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展,。
（二）大力宣傳,，認真開展
各主管部門要加大宣傳力度，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動,，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建,，監(jiān)管部門重點督促指導(dǎo)的原則，認真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動,。同時,，各主管部門要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)等職業(yè)病防治工作,，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》進行自查自糾，落實整改措施,。
（三）以點帶面,，突出成效
各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結(jié)職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣，組織有關(guān)部門開展座談會和參觀學(xué)習(xí),，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面,，進一步加強我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力,，提高企業(yè)勞動者的健康素質(zhì)。
（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動
1.證照不全的,；
2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴重社會影響或?qū)е侣毠に劳龅穆殬I(yè)病危害事故的,；
3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。
（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的,，取消示范企業(yè)稱號。
聯(lián)系人：陳文龍,、劉歡（大）
聯(lián)系電話：5185xxx
電子郵箱：1136158xxx5@
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇九
根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關(guān)要求,，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》,、《健康馬鞍山行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效,，結(jié)合實際，制定此方案,。
堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念,，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責(zé),、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與,、屬地管理,，創(chuàng)新引領(lǐng),、健康優(yōu)先，行業(yè)推動,、文化促進,，能建盡建,、動態(tài)評定,，措施激勵、助企惠民的原則,，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控,、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),，營造積極向上、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全,、管理規(guī)范、設(shè)施完備,、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應(yīng)。
以縣（區(qū)）,、開發(fā)園區(qū)為基本單位,，面向各級各類企業(yè)開展，區(qū)分市級,、縣區(qū)級健康企業(yè),。自20xx年起，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標準開展建設(shè),，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標準開展建設(shè),。
（一）建設(shè)評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的`《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度,、健康環(huán)境,、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標,。
（二）建設(shè)評估方法
1.企業(yè)自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評,，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）,、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）,、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料,，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負責(zé)組織審核,，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料,，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科。（郵箱：1048039169@,，聯(lián)系電話：2366563）,。
3.市級評估認定。市衛(wèi)生健康委牽頭，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組,，按各縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù),。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè),。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認定工作，并在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象,。
（三）實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理,。
1.承諾制度,。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益,。自市相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5）,，市衛(wèi)生健康委于1個月內(nèi)作出復(fù)核認定,。
2.退出機制。有以下情形之一的,，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的,；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的,；
（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的,；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的,；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的,；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復(fù)核不符合要求的,。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo),。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市,、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署,，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，對健康企業(yè)建設(shè)以及現(xiàn)場復(fù)核評估情況進行定期通報,，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效,。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制,，市級成立由衛(wèi)生健康、經(jīng)濟信息化,、人社,、生態(tài)環(huán)境、總工會,、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)工作,，市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科,。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作,、創(chuàng)新舉措,，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。
（二）強化技術(shù)支撐,。市,、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)健康企業(yè)評審工作,，為健康企業(yè)建設(shè),、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu),、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn),、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。
（三）強化措施激勵,。市,、縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關(guān)部門對認定的健康企業(yè),，以文件的形式進行通報命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定,。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù),。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結(jié)合實際，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策，將省委省政府,、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處,。
（四）強化宣傳動員。各縣區(qū)各單位要充分利用電視,、報紙和微博,、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例,、特色做法,、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳,，引導(dǎo)企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義,，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍,，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展,。
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇十
為落實《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求，根據(jù)神東公司全面推進健康企業(yè)建設(shè)要求,，實施職業(yè)健康保護行動,，皮帶機公司決定開展健康企業(yè)建設(shè)，制定本方案,。
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，開展職業(yè)健康保護行動,；按照集團公司“一個目標,、三型五化、七個一流”戰(zhàn)略部署,，以職工健康為中心,，推進健康企業(yè)建設(shè)。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，全員參與,。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，創(chuàng)建單位一把手全面負責(zé),，全體員工積極參與的原則，形成創(chuàng)建工作合力,，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享,。
細化標準,，分批推進。結(jié)合皮帶機公司特點,，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建,，實現(xiàn)健康企業(yè)應(yīng)建必建。
攜手創(chuàng)建,，定期考評,。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建，探索吸收專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),，共同推動創(chuàng)建工作,；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié)。
（一）公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組,。
略
（二）工作職責(zé)：
1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題,，確保組織到位、責(zé)任到位,、經(jīng)費到位,、落實到位，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位,。
2.安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)分解,、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》相關(guān)標準內(nèi)容，制定健康企業(yè)建設(shè)標準,。對健康企業(yè)創(chuàng)建進行總體安排,。負責(zé)健康環(huán)境建設(shè)，環(huán)境影響符合有關(guān)標準,。廠界環(huán)境噪聲,、廢氣、廢水,、固體廢物排放和貯存,、運輸、處理符合相關(guān)國家標準,、地方標準和要求,。
3.黨委辦負責(zé)暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道，回應(yīng)職工合理訴求,，維護職工和公司合法權(quán)益,。負責(zé)企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定,。負責(zé)對女員工依法實行特殊勞動保護,，嚴格落實《女員工勞動保護特別規(guī)定》,。
4.經(jīng)營辦負責(zé)保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入,，負責(zé)勞動用工規(guī)范管理、負責(zé)開展心理健康管理和服務(wù),。
5.設(shè)計研發(fā)部負責(zé)粉塵,、有毒有害氣體防治,、噪聲危害防治管理技術(shù)指導(dǎo)工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備、新材料,，并督促落實。
7.設(shè)備質(zhì)量部負責(zé)職業(yè)病危害防護設(shè)施投入項目工程及費用管理工作,。
8.黨委辦負責(zé)營造健康文化,，深入開展健康促進和健康教育,，打造以人為本的企業(yè)文化，普及健康知識和先進理念,，構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進健康理念和文化,，切實履行社會責(zé)任。
1.基本目標,。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程。不發(fā)生因防控不當(dāng)導(dǎo)致的較大及以上職業(yè)安全健康事故,、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件。
2.職業(yè)健康目標,。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實,；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%,，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%,，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%,。
3.一般健康目標,。員工肥胖增長率逐年減緩,，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高,；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。
（一）制定企業(yè)健康管理制度
1.建立健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任制
（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人,，負責(zé)成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定負責(zé)健康企業(yè)建設(shè)和管理的機構(gòu),、職責(zé)及人員,，設(shè)置或明確負責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的機構(gòu)及其職責(zé)，配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員,。
（2）健康企業(yè)建設(shè)專（兼）職管理人員負責(zé)做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作，定期總結(jié)上報健康企業(yè)的開展情況,，建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等,。
2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度
（1）建立健全職業(yè)病防治制度,。
安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)依法建立健全促進工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度,、職業(yè)病危害警示與告知制度,、職業(yè)病危害項目申報制度,、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度,、職業(yè)病防護用品管理制度,、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度,、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度,、職業(yè)病危害事故處置與報告制度,、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度,。完善考核和獎懲制度,，保障各項法律法規(guī)、標準規(guī)范的貫徹執(zhí)行,。
（2）建立和完善健康促進與教育制度,。
經(jīng)營辦負責(zé)制定和完善勞動用工制度,、心理健康促進制度，安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度,、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負責(zé)制定和完善女員工保護制度,、食堂管理和合理膳食制度,、公共場所禁煙管理制度,、工間健身制度、職工健康體檢制度,、傳染病預(yù)防與控制制度,、其他健康促進制度等,。
3.多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng)建投入
（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機制。經(jīng)營辦負責(zé)建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費提取和管理制度,，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出,，專款專用,。依法提取的安全生產(chǎn)費用,、職業(yè)病危害防治專項資金,，要足額用于治理職業(yè)病危害,、工作場所衛(wèi)生檢測,、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),、現(xiàn)場防護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定,，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支,。
4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作
（1）嚴格規(guī)范勞動用工管理,。經(jīng)營辦負責(zé)依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時,，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等,。合同存續(xù)期間,，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,，也應(yīng)向員工履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款,。
（二）建設(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境
1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,。
（1）廠區(qū)總體規(guī)劃,、總平面布置、運輸線路及碼頭布置,、豎向設(shè)計,、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）規(guī)定，廠區(qū)道路交通設(shè)計符合《廠礦道路設(shè)計規(guī)范》（gbj22）,，建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施,。
加強企業(yè)路面、綠地,、環(huán)境日常管理,。黨委辦負責(zé)結(jié)合當(dāng)?shù)匾髮ι罾M行分類和處理，有人清潔的公共設(shè)施,、清除暴露垃圾,、清理亂堆物料，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角,，整潔衛(wèi)生,。
（2）黨委辦負責(zé)綠化工作。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設(shè)用地控制指標》有關(guān)規(guī)定,。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》（gb50180）的有關(guān)規(guī)定,。
2.環(huán)境影響符合有關(guān)標準。
三車間負責(zé)廢氣,、廢水,、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作,，廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運輸,、處理，符合相關(guān)國家標準,、地方標準和要求,，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（gb12348-20xx）。
3.確保食品安全衛(wèi)生,，就餐環(huán)境舒適整潔,。
黨委辦負責(zé)對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應(yīng)嚴格執(zhí)行《食品安全法》,，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號）,，達到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風(fēng)險等級b級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查,，并取得有效健康合格證明,。食堂負責(zé)人按照要求對訂購的食品進行查驗,，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰；應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施,，并按規(guī)定處理餐余垃圾,。
4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理，管理到位,。
黨委辦負責(zé)廁所和洗浴設(shè)施管理工作,，各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品,；辦公樓參考設(shè)置,。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施，利和物業(yè)確定專人負責(zé)保潔,，確保清潔衛(wèi)生,。
5.設(shè)備質(zhì)量部負責(zé)工作場所防塵防毒、防暑防寒,、防噪聲和振動,、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1）。同時,，工作場所采光設(shè)計符合《建筑采光設(shè)計標準》（gb50033）,，照明設(shè)計符合《建筑照明設(shè)計標準》（gb50034）。工作場所溫度,、通風(fēng)設(shè)計符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（gb50019）,。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境、光環(huán)境,、聲環(huán)境,、暖通空調(diào)等設(shè)計符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》（jgj/t67）,。
6.落實建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度,。
建設(shè)項目采用《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t196）、《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇編制導(dǎo)則》（aq/t4233）,、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t197）等標準規(guī)范,，技術(shù)部做好建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計及竣工驗收,、職業(yè)病危害控制效果評價,，預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目的職業(yè)病危害,。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預(yù)算,。
（三）提供健康管理與服務(wù)
1.多方位改進員工健康管理與服務(wù)
（1）提高醫(yī)療保健和應(yīng)急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1）,，為車間配備急救箱等設(shè)備,，各車間指定專人定期檢查和更新,。各車間建立專職或兼職應(yīng)急救援隊伍，定期開展培訓(xùn)和應(yīng)急演練,。
（2）黨委辦負責(zé)在辦公樓,、各車間、等場所設(shè)置血壓儀,、體重測量儀,、腰圍尺等設(shè)備，方便員工免費測量,，并張貼相關(guān)知識科普材料,，提高員工自我保健意識。
（3）建立和完善全員健康管理服務(wù)體系,。黨委辦負責(zé)制定員工健康檢查計劃,，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案,。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估,，為員工查詢個人健康指標、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進活動提供依據(jù),。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查,，確定專人負責(zé)女員工婦科健康檢查工作，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案,。
積極開展婚前,、孕前、孕期,、哺乳期保健,。黨委辦負責(zé)落實女員工產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查及哺乳時間,。開展女員工保健工作的宣傳與培訓(xùn),，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能。
（4）開展員工全民健身活動,。黨委辦（工會）負責(zé)組織本員工健身活動,，設(shè)置必要的健身場所，配置必要的健身設(shè)施和器材,，保障必要的活動經(jīng)費,。將員工健身列入工會工作計劃，對員工實施分類管理和指導(dǎo),，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動,，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操,、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運動,。
2.強化職業(yè)健康管理和服務(wù)
（1）從源頭減少職業(yè)病危害,。設(shè)計研發(fā)部、設(shè)備質(zhì)量部負責(zé)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備、新材料,。提高作業(yè)機械化,、自動化、信息化,、智能化程度,，減少重體力勞動和接害人員。根據(jù)需要使用密封性能好的`設(shè)備,，并設(shè)置抑塵收塵裝置,、降噪隔噪設(shè)施等。
（2）嚴格職業(yè)病危害因素檢測和評價,。安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,，并做好記錄。安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),，每3年進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,，職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測,。各車間根據(jù)監(jiān)測,、檢測、評價結(jié)果,，落實整改措施,。檢測和評價結(jié)果應(yīng)向衛(wèi)生健康部門報告，并向員工公布,。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告處理,。
（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作機制,，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）,，針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）,、機械性有害因素、個人因素（如疲勞作業(yè),、帶病上崗,、操作不當(dāng)?shù)龋⒐芾硪蛩兀ㄈ邕`章指揮,、緊急處置程序不科學(xué)等）,、急性化學(xué)中毒因素等,，開展事故隱患排查治理，做好應(yīng)急準備,，減少事故及其危害,。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并進行演練,。
3.開展心理健康管理和服務(wù)
（1）經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃,。通過心理學(xué)、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進行研判并提出建議,，對員工及其親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢,，在壓力管理、職業(yè)心理健康,、職業(yè)生涯發(fā)展,、健康生活方式等全面提供服務(wù)，提高員工歸宿感,。
4.深入開展健康促進和健康教育
（1）踐行健康生活方式,。黨委辦負責(zé)普及健康知識和先進理念，強化個人健康責(zé)任,，使員工形成健康自主管理習(xí)慣,，合理膳食、適量運動,、戒煙限酒,、心態(tài)平和、保護環(huán)境,、符合自身特點的健康生活方式,。黨委辦負責(zé)組織開展“職業(yè)健康達人”評選活動，并給予獎勵,。
（2）提高員工健康素養(yǎng),。黨委辦、經(jīng)營辦負責(zé)定期組織員工參加慢性病,、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動,，提升健康知識、行為,、技能三方面素養(yǎng),，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠保杂X選擇安全健康的工作行為,、生活方式,，并內(nèi)化為員工的健康思想認識，提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容,。
（3）提倡合理膳食不浪費,。黨委辦負責(zé)定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng)、平衡膳食,、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓(xùn),。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯,，堅持實踐“光盤行動”,，培養(yǎng)和保持節(jié)約習(xí)慣。
5.打造以人為本的企業(yè)文化
（1）構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境,。管理人員和員工多溝通協(xié)商,、多換位思考，關(guān)愛員工身心健康,，將企業(yè)打造成“大家庭”,，形成彼此尊重、和諧溫馨,、相互信任,、平等包容的人文環(huán)境。有效預(yù)防和堅決制止可能的工作場所暴力,、歧視等,。
（2）傳播先進健康理念和文化。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式,，還要主動與他人分享健康知識,、健康心態(tài)、健康行為,、健康生活方式等,。
（3）切實履行社會責(zé)任。黨委辦負責(zé)組織員工參與無償獻血,、義務(wù)植樹,、助學(xué)助困等社會公益活動，及時總結(jié)可復(fù)制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法,，履行社會責(zé)任和義務(wù),。
（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》分解，各辦部,、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》,，明確創(chuàng)建時間表，積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作,，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點,，落實創(chuàng)建階段任務(wù)，定期開展創(chuàng)建評估,，確保各分項指標達到標準指南具體要求,。
（二）各辦部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點,，定期評估建設(shè)情況,，及時記錄內(nèi)部整改意見和建議。
健康企業(yè)建設(shè)辦公室聯(lián)系人：xxxxxxxxxx
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇十一
為全面推進健康促進機關(guān),、企業(yè)建設(shè),，提高經(jīng)信系統(tǒng)廣大干部職工健康水平，按照《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》（章政辦發(fā)[20xx]45號）要求,，確保按時完成各項創(chuàng)建工作目標,，結(jié)合各單位實際，特制定本方案,。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》為依據(jù)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式,，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力,，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平,，達到健康促進機關(guān)標準。
根據(jù)全國健康促進區(qū)創(chuàng)建活動總體安排,，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建工作分為三個階段：
第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）,。建立健康促進區(qū)工作機制，制定創(chuàng)建全國健康促進區(qū)各行業(yè),、單位實施方案,，創(chuàng)建單位承諾全國健康促進區(qū)創(chuàng)建工作，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，明確責(zé)任部門,，做好職責(zé)分工，召開啟動動員大會和培訓(xùn)會議,。
第二階段：全面建設(shè)階段（20xx年6月—20xx年3月）,。開展基線調(diào)查，確定優(yōu)先領(lǐng)域和工作重點,。研究制定適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生工作能力的健康促進工作策略和措施,。制定多部門促進健康的公共政策，創(chuàng)建支持性環(huán)境,，建設(shè)健康促進場所,，針對重點領(lǐng)域、重點問題和重點人群開展多部門聯(lián)合行動，開展有針對性的綜合干預(yù),，加強監(jiān)督指導(dǎo),。各級各有關(guān)部門、企事業(yè)單位扎實開展系列創(chuàng)建活動,，落實各項創(chuàng)建措施,，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù)。建立完善創(chuàng)建工作成員單位定期會議和督導(dǎo)檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決,。
第三階段：總結(jié)評估階段（20xx年4月—20xx年7月）。對照標準自查提高,，嚴格自查,，查缺補漏，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔,，確保各項工作指標達到全國健康促進區(qū)標準,。按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料,，在省級指導(dǎo)下完成評估報告,，迎接上級驗收。
1,、局及各企業(yè)書面公開承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān),、企業(yè)，動員全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動,。實施“將健康融入所有政策”策略,，梳理本部門單位與健康相關(guān)政策的制定和落實情況，結(jié)合實際制定促進健康的公共政策,。
2,、各單位有主要負責(zé)同志參加的健康促進創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負責(zé)健康教育,，有系列健康促進文件,、制度、計劃總結(jié),。
3,、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范,。
4,、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)煿ぷ鏖_展資料,；單位所有室內(nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙,。
5、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙,、健康知識競賽等活動,，有通知、簽到,、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、講座課件等全部資料,。
6、組織各單位對職工吸煙人群,、肥胖人群進行統(tǒng)計,，創(chuàng)建末期，職工肥胖率下降5%,、吸煙率下降3%,。
7、組織開展工間操及各類文體活動,，提高職工身體素質(zhì),，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%,。
8,、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進機關(guān),、企業(yè)的知曉率達70%以上,。
9、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地,，并定期更新內(nèi)容,。
10、經(jīng)信局負責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進機關(guān),、企業(yè)”各項指標的落實和健康促進機關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報,。
11、20xx年7月底前局機關(guān)及各企業(yè)達到健康促進考核標準,。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，提高思想認識。經(jīng)信系統(tǒng)各單位要充分認識開展健康促進機關(guān),、企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義,，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要明確責(zé)任人,，負責(zé)統(tǒng)籌本系統(tǒng)健康促進創(chuàng)建工作,，落實各項工作任務(wù),，并對本系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)檢查，確保全面完成經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建任務(wù),。
（二）細化目標責(zé)任,，嚴格目標考核。按照全國健康促進示區(qū)標準要求,，細化分解創(chuàng)建工作目標,，明確工作標準和完成時限，把創(chuàng)建目標層層落實到經(jīng)信系統(tǒng)各單位,，做到一級抓一級,、層層有人抓、事事有人管,。開展階段性的`檢查驗收,，力爭達標一項，驗收一項,，鞏固一項,，發(fā)展一項。
（三）加大宣傳力度,，營造良好氛圍,。在創(chuàng)建工作中，經(jīng)信系統(tǒng)各單位要通過新聞媒體,、電子屏,、橫幅、宣傳欄等形式,，積極開展經(jīng)常性的健康促進機關(guān),、企業(yè)的宣傳，讓廣大干部職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務(wù),，增強責(zé)任心和緊迫感。努力營造創(chuàng)建健康促進機關(guān),、企業(yè)和全國健康促進區(qū)的良好氛圍,。
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇十二
為確保成功創(chuàng)建全省健康促進示范縣，根據(jù)省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于印發(fā)〈山東省全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃實施方案（20xx-2020年）〉的通知》（魯衛(wèi)宣傳發(fā)〔20xx〕3號）,、省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于開展第三批健康促進示范縣（市,、區(qū)）創(chuàng)建工作的通知》（魯衛(wèi)宣傳字〔20xx〕4號）要求，結(jié)合我縣實際,，特制定本方案,。
（一）實施“將健康融入所有政策”策略，縣政府和有關(guān)部門制定有利于居民健康的公共政策,，多部門聯(lián)合開展健康行動,。
（二）動員媒體和社會廣泛參與,，居民健康素養(yǎng)水平高于全省平均水平，或在原基礎(chǔ)上提高20%,。成人吸煙率低于全省平均水平,；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上；學(xué)生體質(zhì)達到教育部《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》有關(guān)標準,。
（三）建設(shè)無煙環(huán)境,。全縣所有室內(nèi)公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙,，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和學(xué)校全面禁煙,。禁止在公共場所和公共交通工具上設(shè)置煙草廣告。將無煙環(huán)境作為創(chuàng)建健康促進醫(yī)院,、學(xué)校,、機關(guān)和企業(yè)的必要前提條件。
（四）全縣30%以上村（社區(qū)）達到健康村（社區(qū)）標準,；健康家庭每村（社區(qū)）達到5戶以上；城鄉(xiāng)居民對健康促進縣的知曉率達到70%以上,。
（五）全縣60%以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（包括綜合醫(yī)院,、專科醫(yī)院,、公共衛(wèi)生機構(gòu),、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、計生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等）達到健康促進醫(yī)院標準,。
（六）全縣50%以上中小學(xué)校達到健康促進學(xué)校標準,，師生健康素養(yǎng)水平提高20%。教職員工健康教育基礎(chǔ)知識及技能培訓(xùn)率達到90%以上,。
（七）全縣50%以上機關(guān)事業(yè)單位達到健康促進機關(guān)標準,，職工對健康促進機關(guān)的知曉率達到70%以上。
（八）全縣20%以上大中型企業(yè)達到健康促進企業(yè)標準,，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上,。
（九）全縣范圍內(nèi)評選100個健康家庭。
（十）健康步道,、健康主題公園等支持性建設(shè)指標達到省級相應(yīng)標準,。
（十一）有完善的覆蓋政府有關(guān)組成部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）,、學(xué)校,、機關(guān)、企業(yè)的健康促進工作網(wǎng)絡(luò),。各單位專（兼）職人員承擔(dān)健康促進縣試點和健康教育工作,，培訓(xùn)覆蓋率達100%,。
根據(jù)省級健康促進項目統(tǒng)一時間安排，創(chuàng)建工作分四個階段組織實施：
（一）啟動階段（20xx年5月）,?？h政府向省衛(wèi)生和計劃生育委員會宣教處申報創(chuàng)建省級健康促進示范縣，出臺《慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣實施方案》,，成立全縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開全縣動員大會，進行全面安排部署,。
（二）實施階段（20xx年6月至20xx年4月）,。慶云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）,、各相關(guān)單位部門按照評價指標體系制定健康促進公共政策,、建設(shè)健康促進場所、細化分解目標任務(wù),、創(chuàng)建支持性環(huán)境,，組織實施并開展監(jiān)督指導(dǎo)，全面推進健康促進示范縣建設(shè),。
（三）自查階段（20xx年5月）,。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔,，確保各項工作指標達到省級健康促進示范縣標準,。
（四）驗收階段（20xx年6月）。按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估,，并提交評估資料,，迎接全省驗收。
（一）共同職責(zé),。
1.召開單位或系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)建動員大會,，出臺文件書面承諾建設(shè)健康促進機關(guān)（單位），倡議動員機關(guān)及各下屬單位全體干部職工參與建設(shè),，簽訂承諾書,、發(fā)放倡議書。
2.各單位成立機關(guān)和下屬單位兩級健康促進領(lǐng)導(dǎo)小組,，由單位主要負責(zé)人擔(dān)任組長,，明確副組長和領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確具體分工和聯(lián)絡(luò)員,。有創(chuàng)建工作實施方案,，有專（兼）職人員負責(zé)健康教育，有系列健康促進文件,、制度,、計劃總結(jié),。健康促進領(lǐng)導(dǎo)小組和實施方案以紅頭文件形式印發(fā)。
3.20xx年9月30日前,，各單位開展與健康促進相關(guān)的活動2-3次,，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范,。
4.積極開展無煙單位創(chuàng)建,，有控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組、獎懲制度,、倡議書,，制作2塊以上宣傳展板，有2種以上宣傳材料,；單位所有室內(nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙，在辦公建筑的每個出入口和每層走廊樓梯都要懸掛張貼明確的禁煙標識,，有控?zé)煴O(jiān)督員和勸導(dǎo)員,，院內(nèi)設(shè)置吸煙區(qū)。
5.有固定健康教育宣傳陣地,，健康教育宣傳欄每年更換不少于6期,。
6.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動,，有通知、簽到,、現(xiàn)場圖片,、工作記錄、講座課件等資料,。
7.組織對機關(guān)和下屬單位的職工吸煙人群進行統(tǒng)計,。
8.開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì),，發(fā)放參加體育鍛煉倡議書,。
9.積極開展健康促進創(chuàng)建宣傳活動，職工對健康促進機關(guān)的知曉率達70%以上,。
10.各單位梳理本單位與健康相關(guān)的公共政策,，補充、修訂或新制定促進健康的公共政策,。針對當(dāng)?shù)匦枰獌?yōu)先應(yīng)對的健康問題,，開展跨部門健康行動。
（二）縣委宣傳部：負責(zé)加大健康促進的媒體宣傳力度,。
1.在《慶云報》開設(shè)健康教育類專欄并加強監(jiān)管,。
2.每年組織2次以上媒體培訓(xùn)或媒體交流,。包括電視、報紙,、廣播等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò),、微博、微信等新媒體,。媒體倡導(dǎo)內(nèi)容包括宣傳健康促進示范縣理念,，宣傳出臺的促進居民健康的公共政策、開展的重點工作以及活動成效,。
3.每年每類媒體宣傳健康促進示范縣相關(guān)工作至少10次,，累計達50次。
4.居民對健康促進示范縣的知曉率達70%,。
（三）縣婦聯(lián)：負責(zé)建立健康家庭評選工作機制,，全縣范圍內(nèi)開展健康家庭建設(shè)，評選出100個示范健康家庭,。
（四）縣政府辦公室：
1.縣政府公開承諾開展健康促進示范縣建設(shè),，健康促進示范縣建設(shè)納入政府重點工作，制定健康促進示范縣發(fā)展規(guī)劃,。在健康促進多部門協(xié)作,、部門內(nèi)資源統(tǒng)籌、社會動員,、健康產(chǎn)業(yè),、健康教育管理和服務(wù)等方面取得創(chuàng)新,。
2.建立由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、多部門參與的健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，包括宣傳,、發(fā)改,、衛(wèi)生和計劃生育,、教育,、民政、人社,、財政,、環(huán)保、交通運輸,、農(nóng)業(yè),、文廣新、公安,、稅務(wù)等相關(guān)部門,，明確部門職責(zé)，落實工作任務(wù)。每半年召開1次協(xié)調(diào)會議,，通報工作進展,。
3.倡導(dǎo)“將健康融入所有政策”策略，健康促進示范縣領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位將健康融入本部門工作,，探索開展健康影響評價,，在制定本部門政策時充分考慮政策對健康的影響。每年制定3條以上（至少覆蓋2個部門,，現(xiàn)有政策不計入）有利于公民健康的政策性文件和措施,。
4.成立健康專家委員會，在新政策制定時增加健康審查程序,，在提出,、起草、修訂,、發(fā)布等政策制定環(huán)節(jié)中,，征求健康專家委員會的意見。
5.有完善的覆蓋政府有關(guān)組成部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）,、學(xué)校、機關(guān),、企業(yè)的健康促進工作網(wǎng)絡(luò),。各單位專（兼）職人員承擔(dān)健康促進縣試點和健康教育工作。每年至少接受1次工作培訓(xùn)和2次專業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)覆蓋率達100%,。
6.在全縣范圍內(nèi)全面開展健康促進機關(guān)建設(shè)，50%的機關(guān)事業(yè)單位符合健康促進機關(guān)標準,。
（五）縣經(jīng)信局：負責(zé)會同慶云經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作。
1.成立機關(guān),、企業(yè)兩級健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員；制定全縣健康促進企業(yè)創(chuàng)建實施方案,。公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè),，倡導(dǎo)全體員工積極參與。各企業(yè)有承諾書和倡議書,。
2.貫徹落實“將健康融入所有政策”核心理念,，制定配套的政策、文件和管理制度,；將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度計劃,，有工作計劃、總結(jié)，活動有記錄,，各類檔案資料規(guī)范完整,。
3.組織企業(yè)開展無煙環(huán)境建設(shè)，有控?zé)熽嚨?、相關(guān)制度,、明確標識，有2種以上宣傳資料和宣傳展板,。
4.組織各企業(yè)開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓(xùn),，舉辦防護技能、應(yīng)急演練,。
5.組織各企業(yè)開展以健康生活方式為主題的健康講座,，每年不少于4次；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙,、健康知識競賽等活動（有通知,、簽到、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、講座課件等資料）。
6.有固定健康教育宣傳陣地,，健康教育宣傳欄每年更換不少于6期,。粉刷創(chuàng)建標語或懸掛創(chuàng)建條幅，營造創(chuàng)建健康促進企業(yè)氛圍,。
7.組織督導(dǎo),、考核各企業(yè)對健康促進企業(yè)評價指標的落實。
8.職工健康素養(yǎng)水平提高20%,；職工吸煙率下降3%,；職業(yè)防護知識、技能有所提高,；職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上,。
9.排列全縣大中企業(yè)名單，從中確定20%的企業(yè)單位為必須達標的重點創(chuàng)建單位,，與重點創(chuàng)建單位簽訂健康促進企業(yè)達標責(zé)任書,。
10.協(xié)助縣疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好基線調(diào)查,。
（六）縣衛(wèi)生和計劃生育局,、疾控中心：負責(zé)基線調(diào)查、健康促進項目重點宣傳和培訓(xùn)能力建設(shè)工作,，負責(zé)向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人宣講“將健康融入所有政策”的概念和意義,，加強與各部門溝通協(xié)調(diào)，制定配套文件和實施方案。
1.基線調(diào)查,。制定基線調(diào)查實施方案,，明確基線調(diào)查的階段目標任務(wù)，組建調(diào)查及創(chuàng)建團隊,，制定調(diào)查表格,，明確調(diào)查工作計劃和分工，分析統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù),，對相關(guān)的檔案資料進行分類歸檔,。
2.組織管理。
（1）制定適合本縣經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生工作能力的健康促進工作策略和措施,，制定本縣健康促進示范縣工作方案,，明確工作目標和責(zé)任部門。
（2）通過社區(qū)診斷和需求評估,，分析本縣存在的主要健康問題,，明確需要優(yōu)先干預(yù)的問題和領(lǐng)域，制定適合本縣經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生能力的健康促進示范縣項目實施方案,，明確解決重點健康問題的策略和措施,。
（3）定期評價干預(yù)效果，根據(jù)實際需要調(diào)整優(yōu)先領(lǐng)域,。
（4）建立督導(dǎo)檢查,、考核評估的工作機制，定期了解試點工作效果,。有關(guān)部門定期整理工作進展,，總結(jié)有效做法和經(jīng)驗，形成工作報告,。
3.工作機制,。采取多種形式，提高政府,、有關(guān)部門,、專業(yè)機構(gòu)對健康促進示范縣的認識和工作能力。
（1）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),。開展逐級培訓(xùn),，提高各級健康促進主管部門和專業(yè)機構(gòu)對健康促進示范縣理念、方法和建設(shè)內(nèi)容的理解,，提高建設(shè)能力和開展二級培訓(xùn)的能力。每年至少開展2次培訓(xùn),，確保覆蓋全縣衛(wèi)生計生機構(gòu),。
（2）建立健康促進專業(yè)人員隊伍。建立以健康教育專業(yè)機構(gòu)為核心、覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)院,、公共衛(wèi)生機構(gòu),、計劃生育服務(wù)機構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的健康促進專業(yè)網(wǎng)絡(luò),。每單位有專職人員承擔(dān)健康促進縣試點和健康教育工作,。每半年至少接受1次工作培訓(xùn)和1次專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達100%,。
（3）每季度組織一次針對基層健康教育專業(yè)人員的培訓(xùn),，每年輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育基本理論,、政策策略,、健康傳播方法、需求評估,、健康教育活動設(shè)計,、傳播材料設(shè)計制作、健康講座,、健康咨詢等,，培訓(xùn)考核合格率達80%。
4.培訓(xùn)能力建設(shè),。
（1）健康素養(yǎng)促進行動,。以提升轄區(qū)居民科學(xué)健康觀、基本醫(yī)療素養(yǎng),、慢性病防治素養(yǎng),、傳染病防治素養(yǎng)、婦幼健康素養(yǎng),、中醫(yī)養(yǎng)生保健素養(yǎng)為重點內(nèi)容,，在電視等媒體播放健康公益廣告，傳播健康素養(yǎng)核心信息,，組織開展健康巡講,，發(fā)放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動,，提高健康素養(yǎng)促進行動的質(zhì)量和覆蓋面,，年直接受益人數(shù)達總?cè)丝诘?0%。
（2）印發(fā)各類健康促進示范標準,，發(fā)布健康生活方式核心信息,，多形式開展健康促進活動，提高城鄉(xiāng)居民對健康促進項目的知曉率,，使群眾對活動知曉率達70%,。
（3）健康中國行,。與全國主題一致，啟動本縣的健康中國行活動,，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主體作用,，發(fā)揮健康教育專業(yè)機構(gòu)優(yōu)勢，有效利用大眾媒體和新興媒體,，宣傳年度健康主題,。
（4）衛(wèi)生日主題活動。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結(jié)合,，在世界衛(wèi)生日,、無煙日、高血壓日,、糖尿病日,、結(jié)核病日、艾滋病日等紀念日宣傳時段內(nèi),，多部門聯(lián)合深入社區(qū)開展健康主題活動,。單場活動參與人數(shù)不低于200人。鼓勵社區(qū)居民廣泛參與健康促進示范縣建設(shè)活動,，定期聽取社區(qū)居民對健康促進示范縣建設(shè)工作的意見和建議,。
（5）健康傳播。設(shè)立健康類微博,、微信等新媒體平臺,。每年組織2次以上媒體培訓(xùn)會或媒體交流會。
5.基本健康教育服務(wù),。
（1）健康教育服務(wù)提供形式包括為轄區(qū)居民播放健康視頻資料,、發(fā)放健康教育資料、健康講座,、健康咨詢,、個體化指導(dǎo)等。
（2）全面落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項目,，服務(wù)頻次和質(zhì)量達到國家要求,。
（3）居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項目知曉率達60%。
（4）以家庭為單位發(fā)放控鹽工具及低鹽膳食宣傳材料覆蓋率達95%以上,，60%的家庭能正確使用控鹽工具,。
6.健康的公共環(huán)境。飲用水安全指標達到省級衛(wèi)生區(qū)（縣）標準,。
7.健康素養(yǎng)水平,。全縣居民健康素養(yǎng)水平高于全省平均水平，或在原基礎(chǔ)上提高20%,。
（七）縣教育局：負責(zé)健康促進學(xué)校創(chuàng)建和青少年健身建設(shè)工作,，確保學(xué)生體質(zhì)達到教育部《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》,。
1.健康促進學(xué)校建設(shè)。
（1）成立局機關(guān)和各學(xué)校兩級健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確兩級專（兼）職健康教育人員。印發(fā)全縣健康促進學(xué)校創(chuàng)建實施方案,。各學(xué)校書面承諾建設(shè)健康促進學(xué)校,，并結(jié)合單位工作實際制定切實可行的具體實施方案。
（2）將健康促進學(xué)校建設(shè)納入規(guī)劃,，明確學(xué)校創(chuàng)建職責(zé),，公開承諾并呼吁師生參與健康促進學(xué)校建設(shè)。
（3）排列全縣中小學(xué)校名單,，從中確定50%的必須達標的創(chuàng)建重點單位,，與重點達標學(xué)校簽訂創(chuàng)建健康促進學(xué)校達標責(zé)任書。
（4）指導(dǎo)轄區(qū)各中小學(xué)校健康教育工作,，年度有計劃,、有總結(jié)、有活動記錄,，檔案資料完整,，管理規(guī)范。
（5）貫徹落實“將健康融入所有政策”核心理念,，將教育系統(tǒng)（包括各中小學(xué)校）有關(guān)職工帶薪休假,、控?zé)煪剳汀⒕戎鷰头?、課間操,、教室宿舍食堂環(huán)境改善、低碳出行等相關(guān)文件,、制度,、措施資料，搜集整理建檔,。
（6）組織學(xué)校開展健康促進相關(guān)培訓(xùn),、巡講，提高師生建設(shè)健康促進學(xué)校的能力,；組織開展中小學(xué)生健康手抄報,、知識競賽等2次以上的健康促進實踐活動，教師,、學(xué)生的健康素養(yǎng)水平在原有基礎(chǔ)上提高20%,。
（7）組織要求各創(chuàng)建學(xué)校利用多種形式開展健康教育宣傳活動。各創(chuàng)建學(xué)校設(shè)置4個以上固定的健康教育宣傳欄,，每年6期,，定期更換,，并建好更換記錄和檔案。懸掛創(chuàng)建條幅,，營造創(chuàng)建氛圍,。
（8）年內(nèi)開展健康教育培訓(xùn)活動2次以上，學(xué)校保健人員或校醫(yī)培訓(xùn)率達95%以上,，學(xué)生健康知識（包含低鹽膳食）知曉率達80%以上,。
（9）負責(zé)組織實施“健康促進學(xué)校”評價標準,、指標的落實,。
（10）負責(zé)健康促進學(xué)校和健康促進機關(guān)（教育范圍）材料審核上報。
（11）協(xié)助縣疾控中心,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好基線調(diào)查,。
2.青少年健身建設(shè)。統(tǒng)籌規(guī)劃全縣青少年體育健身發(fā)展,，指導(dǎo)和推進全縣中小學(xué)學(xué)校青少年體育健身工作,，有各年度全縣青少年健身發(fā)展計劃和總結(jié)。組織2-3次相關(guān)活動,，提高青少年身體素質(zhì),，健康素養(yǎng)水平提高20%?；顒佑幸曨l截圖,、現(xiàn)場圖片、活動記錄等資料,，并完整歸檔,。
（八）縣民政局：負責(zé)對有健康困難的家庭開展適當(dāng)?shù)纳鐣戎蜕鐓^(qū)幫扶，積極推動社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),，負責(zé)統(tǒng)計全縣每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù),。
（九）縣財政局：
1.將健康促進示范縣工作納入財政預(yù)算予以支持，健康教育機構(gòu)有專項工作經(jīng)費,，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和財政增長情況逐年增加,。
2.項目補助資金規(guī)范管理，?？顚Ｓ?。
（十）縣環(huán)保局：負責(zé)全縣空氣環(huán)境質(zhì)量綜合整治工作，確保環(huán)境空氣質(zhì)量指數(shù)aqi或空氣污染指數(shù)api不超過100的天數(shù)≥300天,。集中式飲用水水源地一級保護區(qū)水質(zhì)達標率100%,。
（十一）縣住建局：縣城生活污水處理率達到85%以上。
（十二）縣交通運輸局：
1.落實車站等大型公共場所健康促進宣傳工作,，設(shè)置健康教育宣傳專欄,、電子屏幕,，每2個月更新一次，提高公眾對“省級健康促進示范縣”的知曉率,。
2.禁止在公共交通工具上設(shè)置煙草廣告,，禁止利用大眾傳播媒介發(fā)布或變相發(fā)布煙草廣告。公交車,、出租車張貼爭創(chuàng)省級健康促進示范縣宣傳標語,。出租車電子屏幕滾動顯示健康促進核心信息標語。
（十三）縣商務(wù)局：負責(zé)督導(dǎo),、指導(dǎo)轄區(qū)單位開展健康教育和健康促進工作。
1.協(xié)調(diào)縣城各主要商場的電子廣告,、電子字幕每天滾動顯示健康促進核心信息標語,。
2.指導(dǎo)縣城各主要商場參照無煙機關(guān)的創(chuàng)建標準開展控?zé)煿ぷ鳌?/p>
3.指導(dǎo)縣城各主要商場有固定健康教育宣傳陣地，健康教育宣傳欄每年更換不少于6期,，健康教育宣傳活動不少于2次,。
4.商場所有宣傳資料、工作記錄規(guī)范入檔,。
（十四）縣水務(wù)局：出廠水,、管網(wǎng)末梢水、小區(qū)直飲水的水質(zhì)檢測指標達到標準要求,。
（十五）縣文廣新局：
1.開展健康促進示范縣宣傳推廣,，在本地電視臺、廣播電臺開設(shè)健康教育類專題節(jié)目或欄目并加強監(jiān)管,。
2.貫徹落實“將健康融入所有政策”核心理念,，將全縣開展的文化下鄉(xiāng)、合唱比賽,、文藝演出等活動與健康促進相結(jié)合,，將相關(guān)的文件、制度,、措施資料搜集整理建檔,。
3.指導(dǎo)縣藝術(shù)中心排練以健康促進為中心的節(jié)目1-2個，以充分的文字材料,、圖片予以佐證,，并按建檔要求完整存檔備查,。
4.制作“慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣”專題宣傳片一部,，制作“慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣”公益廣告,，并在電視臺循環(huán)播放,。電視臺每天在熱點時段播放“慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣”宣傳內(nèi)容的滾動字幕,。
5.所有宣傳報道或?qū)ｎ}欄目的資料規(guī)范入檔。
6.負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃全縣群眾健康體育發(fā)展,，推進全民健身工程，將各類群眾性文體活動都冠以“健康慶云”主題,。實施國家體育鍛煉標準，推動社會體育健身指導(dǎo)工作隊伍制度建設(shè),。提高全民身體素質(zhì),，健康素養(yǎng)水平提高20%,，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達到32%,。各類活動有視頻截圖,、現(xiàn)場圖片、活動記錄等資料并完整歸檔,。
（十六）縣城管執(zhí)法局：
1.將北海公園或慶云廣場建成健康促進主題公園。健康步道、健康主題公園等支持性建設(shè)指標達到省級相應(yīng)標準。
2.落實廣場等大型公共場所健康促進宣傳工作，設(shè)置健康教育宣傳專欄、電子屏幕，每2個月更新一次,，提高公眾對“省級健康促進示范縣”的知曉率,。
3.禁止在公共場所設(shè)置煙草廣告,，禁止利用大眾傳播媒介發(fā)布或變相發(fā)布煙草廣告,。公共場所設(shè)置的電子屏幕,、公益廣告,、宣傳欄等定期發(fā)布健康促進,、健康生活方式,、煙草危害等核心信息,，每2個月更新一次。
4.生活垃圾無害化處理率達到90%以上。
（十七）縣食品藥品監(jiān)管局：
1.負責(zé)協(xié)調(diào)各小餐飲店,、藥店進行科學(xué)飲食,、科學(xué)就醫(yī),、合理用藥、控?zé)煹冉】荡龠M宣傳,，20xx年9月30日前宣傳次數(shù)不少于2次,。創(chuàng)建減鹽示范食品企業(yè)2家以上，減鹽示范餐飲單位5家以上,，減鹽示范商場5家以上,。各類宣傳活動有視頻截圖、現(xiàn)場圖片,、宣傳播放記錄等資料并完整歸檔,。
2.食品安全指標達到省級衛(wèi)生區(qū)縣標準，近3年未發(fā)生重大食品安全事故,。
（十八）慶云經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）：負責(zé)轄區(qū)內(nèi)健康村（社區(qū)）、健康家庭,、健康促進企業(yè)建設(shè),。
1.將健康村（社區(qū)）建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）發(fā)展規(guī)劃,，有工作規(guī)劃和工作總結(jié)。制定促進居民健康的系列政策和相關(guān)措施,，出臺相關(guān)文件,。
2.指導(dǎo)各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建健康村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負責(zé)的兩級工作網(wǎng)絡(luò),，明確職責(zé)分工和聯(lián)絡(luò)人,。
3.排列村（社區(qū)）名單，從中確定30%的村（社區(qū)）為必須達標的創(chuàng)建重點村（社區(qū)）,。與重點村（社區(qū)）簽訂健康村（社區(qū)）達標責(zé)任書,。
4.組織開展健康村（社區(qū)）、健康家庭創(chuàng)建活動,，村（社區(qū)）公開承諾并倡導(dǎo)全體居民參與健康村（社區(qū)）建設(shè),，有承諾書和倡議書，有具體實施方案,。
5.廣泛組織村（社區(qū)）開展包含低鹽膳食內(nèi)容在內(nèi)的健康教育宣傳活動,，開展健康講座和多種形式的健康主題活動2-3次。
6.利用各種形式廣泛開展健康村（社區(qū)）創(chuàng)建內(nèi)容宣傳,。設(shè)置健康教育展板,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地主要街道不少于5塊，社區(qū)中心村不少于2塊,。居民對健康村（社區(qū)）的知曉率達到70%,，每村（社區(qū)）評選出5戶以上健康家庭。
7.每村粉刷健康促進標語1-2條,，或在政務(wù)公開欄張貼健康促進宣傳資料2種以上,，居民對健康素養(yǎng)行動知曉率達到60%以上，居民對健康村（社區(qū)）的知曉率達到70%以上,。
8.組織各村（社區(qū)）制定參加鍛煉倡議書,，發(fā)放到各行政村。開展健康知識競賽,、健身舞廣場舞比賽等健康促進活動。
9.各類健康促進活動有完整的材料支撐（通知,、簽到,、工作記錄、現(xiàn)場圖片,、講座課件,、材料發(fā)放記錄、各類統(tǒng)計等）并分類規(guī)范建檔,。
10.負責(zé)健康村（社區(qū)）,、健康家庭評價標準,、各類指標的具體落實，負責(zé)健康村（社區(qū)）,、健康家庭材料的審核上報,。
11.全面進行控?zé)煟扇宋鼰熉实陀谌∑骄健?/p>
12.經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%,。
13.成人肥胖率控制在12%以內(nèi),，兒童青少年肥胖率不超過8%。
14.95%以上的學(xué)生達到教育部《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》合格以上等級,。
15.協(xié)助縣疾控中心,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好基線調(diào)查。
16.全縣范圍內(nèi)開展健康社區(qū),、健康村建設(shè),，轄區(qū)內(nèi)30%的居委會、行政村符合健康社區(qū),、健康村標準,。
17.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)20%的企業(yè)達到健康促進企業(yè)的標準。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，搞好協(xié)作配合,。為確保創(chuàng)建省級健康促進示范縣工作順利推進，縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮紐帶,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,。落實項目實施主體，建立工作網(wǎng)絡(luò),，明確優(yōu)先領(lǐng)域,，組織開展各項綜合干預(yù)活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）負責(zé)所轄區(qū)域的創(chuàng)建工作,，要充分調(diào)動創(chuàng)建工作的積極性,，搞好責(zé)任區(qū)段的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各部門要根據(jù)各自職責(zé)分工,，做好本職工作與示范縣創(chuàng)建工作相結(jié)合的文章,，確保全面完成各自創(chuàng)建任務(wù)?？h財政局將省級健康促進示范縣創(chuàng)建工作運行管理經(jīng)費納入財政預(yù)算,，保障經(jīng)費投入，規(guī)范管理中央項目補助資金,，?？顚Ｓ谩８骷壐飨嚓P(guān)部門要在規(guī)定時間節(jié)點前提交相關(guān)資料,，接受省級監(jiān)督指導(dǎo)和考核評估,。
（二）細化目標責(zé)任,，嚴格目標考核。按照省級健康促進示范縣標準要求,，按年度細化分解創(chuàng)建工作目標,，明確工作標準和完成時限，把創(chuàng)建目標層層落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）,、有關(guān)部門,，做到一級抓一級，層層有人抓,，事事有人管,。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項,，驗收一項,，鞏固一項，發(fā)展一項,。對完成任務(wù)好,、工作成效大的單位給予表彰獎勵；對工作不力,、嚴重影響全縣創(chuàng)建工作的責(zé)任單位進行通報批評,，并嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（三）加大宣傳力度,，營造良好氛圍,。在創(chuàng)建工作中，各新聞媒體要充分發(fā)揮作用,，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道,，讓廣大人民群眾充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù),，增強責(zé)任心和緊迫感,。全縣每年要組織1-2次大型宣傳活動，各主要公共場所,、人口密集地帶設(shè)立戶外廣告宣傳牌或利用戶外電子屏幕開展健康知識宣傳,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、村（社區(qū)）要充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用,，努力營造創(chuàng)建省級健康促進示范縣的良好輿論氛圍,。
健康促進企業(yè)工作方案 健康企業(yè)建設(shè)實施方案篇十三
根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》（京政發(fā)〔20xx〕29號）精神，為進一步落實任務(wù),，促進我市健康服務(wù)業(yè)發(fā)展,，現(xiàn)提出我委落實《促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》的分工方案,。
（一）大力支持社會辦醫(yī)
1.加快形成多元辦醫(yī)格局,。在符合本市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的原則下,，鼓勵慈善機構(gòu)、基金會,、其他社會組織和公民個人舉辦非營利性健康服務(wù)機構(gòu),；支持企業(yè)、投資機構(gòu),、商業(yè)保險機構(gòu)等社會力量舉辦營利性健康服務(wù)機構(gòu),以出資新建,、參與改制、托管,、連鎖經(jīng)營等多種形式投資健康服務(wù)業(yè),。鼓勵港澳臺地區(qū)以及國際資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)，并按本市有關(guān)規(guī)定享受支持政策,；鼓勵中外合資,、合作辦醫(yī)；鼓勵符合資質(zhì)的個人開辦診所,。進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在市場準入,、重點專科建設(shè),、等級評審,、技術(shù)準入等方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構(gòu)在政府主導(dǎo)下組建或參與區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè),。到20xx年,，社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)床位配置達到每千人1張以上。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
2.鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)
牽頭單位：基層衛(wèi)生處
3.進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在職稱評定享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策,。
牽頭單位：組織人事處（人才處）
4.進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在學(xué)術(shù)地位方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策,。支持社會辦醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)學(xué)科研和繼續(xù)教育項目，參與重大疾病科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化,。
牽頭單位：科技教育處
5.放寬對社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)的乙類大型設(shè)備購置的限制,。
牽頭單位：藥械處
6.探索與推進公立醫(yī)院在保障資產(chǎn)安全、醫(yī)療質(zhì)量安全且具備相應(yīng)管理能力的前提下,，以特許經(jīng)營的方式開展與社會資本的合作模式,。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）、財務(wù)處（審計處）
7.大力發(fā)展獨立的檢驗,、檢查醫(yī)療機構(gòu),。引導(dǎo)發(fā)展獨立的醫(yī)學(xué)檢驗中心、影像中心,、消毒供應(yīng)中心,、病理中心等機構(gòu)，提高服務(wù)效率和社會化水平。建立健全檢驗,、檢查醫(yī)療機構(gòu)的準入標準,、質(zhì)量控制體系與監(jiān)管機制。推動醫(yī)療機構(gòu)間檢查結(jié)果互認,。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）,、綜合監(jiān)督處
8.加快康復(fù)護理服務(wù)體系建設(shè)。加快建立綜合醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）,、康復(fù)護理?？漆t(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)分工合作,、有序銜接的多元化康復(fù)護理體系,。探索護理服務(wù)社會化。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護理處）
9.鼓勵社會力量舉辦康復(fù)護理機構(gòu),；鼓勵社會資本以托管,、合作等多種形式參與公立醫(yī)院整體轉(zhuǎn)型為康復(fù)護理機構(gòu)；鼓勵符合資質(zhì)的護士開辦護理機構(gòu),。
牽頭處室：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
10.將中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)科納入康復(fù)護理體系,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在康復(fù)護理體系中的作用。
牽頭單位：市中醫(yī)局
11.發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療養(yǎng)生保健服務(wù),。大力發(fā)展各類中醫(yī)藥醫(yī)療,、養(yǎng)生、保健服務(wù)機構(gòu),，推廣科學(xué)有效的中醫(yī)藥服務(wù),。鼓勵社會力量舉辦非營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構(gòu),，支持社會力量舉辦營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合,、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構(gòu)。開展中醫(yī)藥防治首都十大危險疾病的“十病十藥”科技攻關(guān),。建立5個中醫(yī)藥產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟,。允許有資質(zhì)的中醫(yī)師在中醫(yī)養(yǎng)生保健機構(gòu)提供保健咨詢和調(diào)理等服務(wù)。開發(fā)符合本市特點的中醫(yī)養(yǎng)生保健食品和用品,，推廣中醫(yī)藥健康飲食養(yǎng)生,、保健服務(wù)，發(fā)揮中醫(yī)藥保健品在疾病預(yù)防,、康復(fù)等方面的作用,。做好以朝陽區(qū)為試點的國家中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易區(qū)建設(shè)，支持北京中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易示范機構(gòu)和示范基地積極開展中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易,。鼓勵知名中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)藥企業(yè)到境外舉辦中醫(yī)醫(yī)療保健服務(wù)機構(gòu),，利用中國（北京）國際服務(wù)貿(mào)易交易會等平臺，加強中醫(yī)藥國際交流與合作。
牽頭單位：市中醫(yī)局
（二）支持發(fā)展多樣化健康服務(wù)
12.發(fā)展健康體檢,、健康管理,、健康咨詢等健康服務(wù)。引導(dǎo)體檢機構(gòu)提高服務(wù)水平,，開展連鎖經(jīng)營。支持體檢機構(gòu)向健康管理機構(gòu)轉(zhuǎn)變,，開展慢性病風(fēng)險評估和生活方式,、危險因素的干預(yù)。加快發(fā)展心理健康服務(wù),，培育專業(yè)化,、規(guī)范化的`心理咨詢、心理干預(yù)和輔導(dǎo)機構(gòu),。培育專業(yè)化,、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預(yù)和輔導(dǎo)機構(gòu),。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
13.加強對體檢機構(gòu),、健康管理機構(gòu)、健康咨詢機構(gòu)的信息披露,、監(jiān)管與政策引導(dǎo),。
牽頭單位：綜合監(jiān)督處
（三）加快健康服務(wù)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展
14.積極推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。鼓勵社會力量進入健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域,，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)資源,，加快建設(shè)形成養(yǎng)老照料、康復(fù)護理,、疾病救治,、臨終關(guān)懷服務(wù)相互銜接、功能互補,、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。加快建立協(xié)調(diào)溝通機制和配套地方性標準，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),。指導(dǎo)各類醫(yī)療機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)就近建立協(xié)作關(guān)系,，簽訂醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)療保障全覆蓋,。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護理處）
15.探索建立以老年健康服務(wù)為主的中醫(yī)醫(yī)療保健機構(gòu),，或在中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)建立老年病房。
牽頭單位：市中醫(yī)局
16.支持在養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)立醫(yī)療機構(gòu),。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
17.鼓勵社會力量在社區(qū)提供居家養(yǎng)老,、照料、康復(fù)、健康咨詢,、臨終關(guān)懷等相互銜接的健康服務(wù),。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護理處）
18.加強健康服務(wù)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。鼓勵和扶持醫(yī)療,、健康旅游項目建設(shè),，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務(wù)體系。培育以健康服務(wù)為主體的旅游項目和產(chǎn)品,。
牽頭單位：市中醫(yī)局
19.加快健康服務(wù)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力，推動健康軟件開發(fā),、移動醫(yī)療,、遠程醫(yī)療、電子病歷等技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用,；利用智能化健康信息服務(wù)技術(shù),，加強醫(yī)療預(yù)防、健康咨詢服務(wù),；推動健康數(shù)據(jù)庫建設(shè),，加強數(shù)據(jù)挖掘利用，為醫(yī)療服務(wù),、健康管理,、健康決策提供技術(shù)支撐并逐步實現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務(wù),。探索衛(wèi)生計生,、民政、人力社保,、食品藥品監(jiān)管,、體育等部門的健康服務(wù)信息共享機制。
牽頭單位：信息統(tǒng)計處
20.發(fā)展健康文化與教育產(chǎn)業(yè),。充分利用廣播,、電視、報刊,、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識,，鼓勵出版健康養(yǎng)生圖書，支持創(chuàng)作健康相關(guān)影視作品,、電視專欄節(jié)目,，大力倡導(dǎo)健康的生活方式。
牽頭單位：公眾權(quán)益保障處
（四）培育健康服務(wù)業(yè)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)
21.加強健康服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)制造與應(yīng)用,。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用,，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā),。
牽頭單位：市中醫(yī)局
22.加大健康服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設(shè)健康服務(wù)相關(guān)學(xué)科專業(yè),，鼓勵社會資本參與開展健康職業(yè)教育,。規(guī)范并加快培養(yǎng)護士、養(yǎng)老護理員,、藥劑員,、營養(yǎng)配餐員、育嬰員,、保健按摩師,、康復(fù)治療師等從業(yè)人員，鼓勵多途徑,、多元化開展各級各類技能培訓(xùn)。與國家衛(wèi)生計生委等部門探索開展健康管理師,、心理咨詢師等職業(yè)培訓(xùn)工作,。
牽頭單位：科技教育處
（五）促進產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展
23.鼓勵有條件的醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建國家級醫(yī)學(xué)創(chuàng)新中心。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）
（一）放寬市場準入
24.建立公開,、透明,、平等、規(guī)范的健康服務(wù)業(yè)準入制度,，按照法無禁止即可為的原則,，進一步開放市場和降低門檻。制定《北京市醫(yī)療機構(gòu)許可管理辦法》,，進一步清理和規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立的基本標準,、審批程序。堅定不移改革行政審批制度,，下放審批權(quán)限,，縮短審批時限，建立公開,、便民,、高效和規(guī)范的審批工作機制。將100張床位以下的?？漆t(yī)院的設(shè)置審批權(quán)限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門,。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
（二）公平獲得生產(chǎn)要素
25.保障社會力量舉辦的健康服務(wù)機構(gòu)公平獲得土地、資金,、人才等各類生產(chǎn)要素,。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局，加快推進《北京市醫(yī)療服務(wù)及公共衛(wèi)生設(shè)施空間布局專項規(guī)劃》編制工作,。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）
26.完善人才保障政策,。進一步推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作,，出臺《北京市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》，放寬多點執(zhí)業(yè)限制,，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所在單位同意與否作為行政審批的前置條件,。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
27.探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理機制。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
28.探索建立全日制與非全日制醫(yī)師工作制度并區(qū)別聘用合同,，探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動的機制,。
牽頭單位：組織人事處（人才處）
（三）擴大健康服務(wù)業(yè)市場空間
29.嚴格控制并逐步壓縮公立醫(yī)院提供特需服務(wù)規(guī)模，為社會辦醫(yī)留出空間,。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
（四）完善服務(wù)管理政策
30.建立醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置和規(guī)劃信息公告制度,。社會力量舉辦的健康服務(wù)機構(gòu)在相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）的設(shè)立與加入、人才培養(yǎng),、職稱評定,、科研項目等方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
（五）完善健康服務(wù)法規(guī)標準和監(jiān)管
31.認真貫徹實施國家有關(guān)促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的法律,、法規(guī),。支持健康服務(wù)企業(yè)、質(zhì)控中心,、相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）等參與國際標準,、國家標準和行業(yè)標準的制修訂工作，積極開展相關(guān)地方標準的制修訂工作,；建立健全健康服務(wù)標準體系,，強化標準實施，推進健康服務(wù)標準化示范工程建設(shè),。
牽頭單位：政策法規(guī)處
32.積極探索政府,、行業(yè)協(xié)會、社會組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機制,，嚴肅查處違法經(jīng)營行為,，凈化市場環(huán)境，營造良好的消費環(huán)境,。加強對非營利性醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管,，控制濫用非營利地位行為，確保充分提供公益性服務(wù),。加強對非公立醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)價格的監(jiān)管,。加強誠信體系建設(shè)，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度,、失信懲戒以及強制退出機制,，引導(dǎo)健康服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員增強誠信意識，加強行業(yè)自律,。
