總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企事業(yè)單位年終總結 企業(yè)單位年終總結篇一

始終抓住鄧小平理論這個根本,，緊密聯(lián)系公司改革,、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際,，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨xx大精神,，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設,、作風建設,、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質,。

公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，加強黨性修養(yǎng),，牢固樹立政治意識,、大局意識,、責任意識,，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經(jīng)營機制,、加強安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心,。二是大力加強公司領導班子的能力建設,，提高駕馭各項工作的水平,。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制,，增強團結和合力,。四是大力弘揚求真務實精神,，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè),。

在創(chuàng)建四好班子活動中,，做到了三個結合，進行全面建設,。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合;其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合;第三是做到與公司發(fā)展相結合,。

照“集體領導,、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工,、議事,、決策規(guī)則、程序,，提高決策水平,。一是加強領導班子內(nèi)部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力,，不搞“一言堂”,。二是民主討論，科學決策,。對大額資金使用,、重大事情決策、機構拆建,、干部任免等重大問題,，充分醞釀，集體研究決定,。三是堅持民主集中制原則,，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評,，切實增進班子團結,，班子成員在政治上志同道合,，思想上肝膽相照，工作上密切配合,，生活上互相關心,，共同把工作做好。

加強黨員隊伍建設,，堅持“五項教育”,，即黨的基本理論、基本路線,、基本綱領教育;愛國主義,、集體主義、社會主義教育;世界觀,、人生觀,、價值觀教育;講學習、講政治,、講正氣教育;科學知識,、科學思想、科學方法,、科學精神的教育,。根據(jù)公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督,。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理,，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準,、保證質量,、改善結構、慎重發(fā)展”的要求,，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組,。

積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)文明單位建設的新局面,。

主要做法是“五個堅持”,，即堅持團結協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神;堅持誠實守信的文化;堅持具有榮譽感,、責任感與危機感的文化;堅持鼓勵創(chuàng)新的文化,，把企業(yè)建設成學習型組織;堅持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人,、激勵人,、培養(yǎng)人,、關愛人這樣一種機制和氛圍。

大力弘揚勞動模范事跡,，創(chuàng)造良好的工作氛圍,，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理,，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》,。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，年年共評出勞動模范6人,、先進文明員工109人,、工會積極分子20人、三八紅旗手5人,、先進文明部室4個,、先進文明班組9個。

在江西分公司的正確領導下,，公司始終堅持發(fā)展第一要務,，堅持以市場為導向，以用戶為中心,，以效益為目標,，從嚴治企，科學管理,，夯實基礎,，努力實施“走出去”戰(zhàn)略，一年來的運作取得了很大的成績,。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變;二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務求發(fā)展;三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展;四是從流動的業(yè)務點走向長年固定的業(yè)務網(wǎng),，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

20xx年事業(yè)單位個人工作總結20xx年事業(yè)單位個人工作總結公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故,、重大及以上設備事故,、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故,、負主要責任的重大及以上交通事故,。建立了以總經(jīng)理為第一責任人的安全生產(chǎn)管理體系，健全了安全監(jiān)督體系,。進一步落實安全生產(chǎn)責任制,，實施了安全承包責任制，各分公司和所屬部門,、專業(yè)公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀,，把安全目標與每個職工的切身利益緊密聯(lián)系起來。制定防汛,、迎峰度夏預案及重大事故應急救援綜合預案,，并進行自檢自查,，使責任到位，壓力到位,，實行一級保一級和共同保安全,，安全監(jiān)督與風險防范能力得到加強。

為有效提高市場競爭能力,，針對檢修企業(yè)特點,，組織開展了多種形式的培訓和技能競賽。舉辦非財務人員財務知識培訓班和市場營銷培訓班,，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識,。舉辦和參加了項目經(jīng)理培訓，合同管理員培訓,，安裝工長培訓,，質檢員培訓，安全監(jiān)督員培訓,，并取得資格證書,。對特殊工種(電工、焊工,、架子工,、機械起重工等)辦理取證，換證培訓工作,。通過舉辦培訓班,、技術專題講座、技能競賽等活動,，提高了職工的素質,，促進了項目負責人和專業(yè)技術骨干快速成長，為外部市場的開發(fā)創(chuàng)造了有利條件,。

一是通過學習貫徹四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設,，更好地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;進一步提高了廣大黨員的思想道德素質,，堅持黨的宗旨,，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng);進一步改進了工作作風,、提高工作效率,、優(yōu)化工作流程、提升隊伍素質,，有效地落實了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決,。公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有了進一步增強,，廣大黨員的整體素質有了進一步提高,，為今后公司創(chuàng)建活動的開展提供了借鑒,。

二是通過完善公司績效考核體系,。所屬各分公司工資總量與安全生產(chǎn)、利潤,、對外創(chuàng)收掛鉤;職工收入與其效益掛鉤,。使職工的思想發(fā)生了較大的變化,，有了緊迫感，危機感,、壓力感和競爭意識,，激發(fā)了學技術的熱情和工作的干勁。發(fā)揮了最有效的人力資源,，即“人與事配合,，事得其人,，人盡其用”,，從而提高用人的競爭優(yōu)勢,，初步解決了公司在市場競爭的技術能力、發(fā)展后勁不足等一系列問題,。并帶動了管理模式和經(jīng)營方式的創(chuàng)新，提高了企業(yè)核心競爭力,，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

三是公司黨風廉政建設和穩(wěn)定工作責任目標完成情況良好。領導班子和領導干部,，沒有發(fā)生違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》的問題和違法違紀的案件;所屬單位職工未發(fā)生違紀和違法問題;未發(fā)生有案不查,、有責不究、違紀不處的問題;未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問題;未發(fā)生大修技改,、工程建設,、資產(chǎn)安全等方面的重大違法違紀問題;未發(fā)生私設小金庫，帳外帳等違反財經(jīng)紀律的問題;未發(fā)生集體越級上訪等影響政治穩(wěn)定的重大問題和突發(fā)事件;未發(fā)生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件,。

四是營造了比學趕幫超的良好氛圍,，涌現(xiàn)了一批又一批的先進集體和先進工作者。分公司獲全國“三八”紅旗手,、獲江西省優(yōu)秀廠長(經(jīng)理),。

五是公司領導班子以市場為導向，根據(jù)公司的具體特點,，經(jīng)過上下溝通,，審時度勢，改變了公司發(fā)展方向,，公司業(yè)績有了新的突破,。公司今年1-11月份對外簽訂合同項目共計二十六項，新增對外合同金額已達3124余萬元,。超過百萬元以上的項目共有七個,，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2300mw機組日常技術服務和日常維護、檢修合同;浙江溫州特魯萊發(fā)電公司3機脫硫除灰汽機輔機大修合同;江西長嶺34.5mw風電場工程電氣設備安裝;江西電廠生活區(qū)室外給排水管道等安裝工程;江西電廠(2660mw)施工用水管道工程;國投發(fā)電有限責任公司1機組(600mw超臨界)及公用系統(tǒng)日常維護檢修合同,。

企事業(yè)單位年終總結 企業(yè)單位年終總結篇二

20xx年以來,，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持下,，以黨的xx大會議精神為指導,，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點,，進一步解放思想,，更新觀念，開拓創(chuàng)新,，突出重點,，扎實工作，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結如下：

作為一名人事干部,，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質,。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦,，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性,，增強政治意識,、大局意識和責任意識，使自己的政治素質得到了明顯提高,。同時,，人事工作涉及面廣，政策性強,，只有通過不斷地學習業(yè)務知識,，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定,，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局,。在調資過程中,，能切實領會每次調資的政策、規(guī)定,，及時主動地為符合調資人員進行調資,，做到一個不錯，一個不漏,。

同時,，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋，做到對人人負責,。另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排,，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓,，培訓、及格率均達100%,，使他們增強了依法行政的能力,。

另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座,，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了,。

為了進一步提高人事工作的服務水平,，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè),，調查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時,、準確的人才服務,。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和xx學院等高等院校進行雙向交流,。同時,，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作,，通過對企業(yè)的調查,、摸底，了解人才需求信息,，積極動員他們參加人才集市,，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持,。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作,。在調查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報,。另外,，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人,。

三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理,。在核實的基礎上,，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢,，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作,，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員,。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況,，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外,，及時做好干部年報,、工資年報、編制年報以及黨員年報工作,，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。

在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委,、政府的中心工作,，不折不扣地按要求完成各項任務。

一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作,，在分房安置,、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調各種關系,，處理各種矛盾,，做好穩(wěn)定工作。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動,，深入所分工的村及路段,，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物,，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境,。

三是協(xié)助組織口工作,，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作,、農(nóng)村后備干部培訓工作,、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等,。

四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策,，出力流汗。同時,，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調和宣傳解釋工作,，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。

平時能認真學習黨紀,、黨規(guī),，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂,，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習,，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重,、自省,、自警,、自勵,，在各種誘惑和考驗面前把握好自己,。

作為一名入事干部，更應該做到對黨負責,，對事業(yè)負責,，對個人前途負責，對家庭負責,，嚴格要求自已,，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。二是要約束,、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義，不義之財,，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈,、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力,。

以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委,、政府的關心和幫助,，離不開分管領導和同志們的支持,。

在平時工作中，本人還存在著一些不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放,；二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進,。

企事業(yè)單位年終總結 企業(yè)單位年終總結篇三

20__年轉瞬即逝,，回顧這一年來的工作歷程，在領導們的關心幫助下,，在同志們的支持配合下,，基本能夠完成年初履行清單上自己制定的內(nèi)容和計劃，現(xiàn)就今年的工作方面和思想方面給大家作個匯報：

一,、提高政治站位,，提升綜合素質。

我始終注重堅持學習,、勤于思考,，不斷提高自身思想政治站位、政策理論水平,，加強黨性修養(yǎng),，不斷增強黨章意識，自覺做認真學習新黨章,、嚴格遵守新黨章的模范,。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，自覺顧全大局,。樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，堅定理想信念,，筑牢思想防線。

二,、立足本職工作,，保障各項社會救助工作資金正常運轉。(以下只說一下今年幾個種重點和亮點工作,。)

1,、年初在領導們的支持和業(yè)務股室的配合下，協(xié)同財政局完成了2018年孝南區(qū)困難群眾補助資金使用方案,，并報送區(qū)政府,，里面涵蓋了全年資金的支出預算情況及全年資金收入切塊情況，這是保障2018年各項社會救助工作運轉的重要依據(jù),。

2,、年初認真編寫2018年部門預算支出績效目標,，用來改進預算管理，優(yōu)化資源配置,，控制節(jié)約成本,，充分發(fā)揮財政資金的使用效益。

3,、創(chuàng)新工作思路,，依據(jù)《孝南區(qū)困難群眾救助補助資金管理辦法》，2018年首次采取社會救助資金預撥制度,，讓資金審批后可以在第一時間將救助資金發(fā)放到困難對象手中,，進一步提高了工作效率。

4,、2018年首次嘗試社會救助購買服務,，分別通過詢價和競爭性談判的方式開展了5次，從社會救助資金中列支購買服務經(jīng)費44.22萬元,。

三,、存在的不足：

1、工作上學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠,。沒有主動擠出時間來開展自學,。沒有能夠做到把時間多用于社會救助業(yè)務的的學習上，對新知識,，新政策的學習不足,。

2、事業(yè)心不如從前,，開拓進取精神不足,，缺乏迎難而上干勁和勇氣，個人創(chuàng)新不足,，落實方面做得不到位,。

3、工作中容易放松對自己的要求,，要嚴格要求自己,，嚴厲約束自己,，克服松懈心理,，樹立生活、工作新目標,。

四,、下一步努力的方向

1、在財務股缺少人手的情況,，面對困難要知難而上,，不能有任何松懈,，力爭把各項工作做好。

2,、要繼續(xù)鉆研業(yè)務知識,，熟練掌握預算、決算,、采購,、國資、國庫支付等各種軟件的操作,。對財務方面出臺的最新的政策要努力吃透,，結合實際把工作做好。

3,、在工作中時刻不能放松對自己的要求,，學會自律，控制自身的言行舉止,，以一個合格黨員的標準要求自己,。

企事業(yè)單位年終總結 企業(yè)單位年終總結篇四

根據(jù)區(qū)人社局《關于做好201x年度機關事業(yè)單位科級及以下年度考核工作的通知》(江人社發(fā)[]281號)的精神，我辦立即著手落實,，認真組織實施,，對區(qū)民防辦事業(yè)編制的6名同志進行了201x年度工作考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

目前,，我辦機關所屬事業(yè)編制工作人員共有6人,，其中：事業(yè)編制5名，機關后勤事業(yè)編制1名,。通過民主測評,，考核評出事業(yè)編制人員優(yōu)秀1名，合格5名,。

(一)周密安排,，精心組織。為了準確評價我辦機關事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,，切實加強隊伍的管理,，提高素質，辦黨組對這次考核工作十分重視,。根據(jù)文件精神,，我辦及時成立了考核工作領導小組，并就考核工作召開了專題會議,，研究部署年度考核工作,，辦黨組書記孫發(fā)國同志就如何公平、公正、嚴肅,、真實地搞好年度考核工作,，發(fā)表了重要意見。本次會議為我辦年度考核工作的順利進行了奠定了基礎,。

(二)明確責任,，落實到人。為加強我辦考核工作,，我辦由專人負責此項工作,，主要負責下屬事業(yè)單位考核工作的政策指導和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務和協(xié)調工作,。對考核過程中存在的問題,，及時向考核領導小組匯報，由考核領導小組研究后提出處理意見,。

(三)嚴格把關,、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正,、民主公平,，考核小組嚴格按照考核程序和辦法進行考核。本著實事求是,，客觀公正地原則,，認真開展考核工作。從“德,、能,、勤、績,、廉”五個方面,，按照個人述職(總結)、民主測評(《機關事業(yè)單位干部履職情況民主測評表》,、《機關事業(yè)單位干部德的表現(xiàn)情況測評表》),、領導評鑒、組織審核,、反饋復議的程序對工作人員進行考評,，并按上級文件要求嚴格控制優(yōu)秀比例。測評結果統(tǒng)計在干職工的監(jiān)督下進行,，最后進行了公示,。

江北區(qū)民防辦公室年度考核工作總結的延伸內(nèi)容：工作總結的結構形式是什么?它的內(nèi)容又包括哪些?

年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常采用兩種寫法,，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級,，誠信穩(wěn)銷量》,。

正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧這是總結的開頭部分,，叫前言或小引,，用來交代總結的緣由，或對總結的內(nèi)容,、范圍,、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述,、評估,。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明,，不展開分析,、評議。2,、經(jīng)驗體會這部分是總結的主體,，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題,、做法與體會或者成績與缺點,。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領,。專題性的總結,，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目,、明了,。運用這種方法要注意各部分之間的關系,。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,，使之形成合力,，共同說明基本經(jīng)驗。3,、今后打算這是總結的結尾部分,。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢,、新任務的要求,，提出今后的設法、打算,，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績,，克服存在問題及明確今后的努力方向,。也可以展望未來，得出新的奮斗目標,。

企事業(yè)單位年終總結 企業(yè)單位年終總結篇五

20xx年機關行政事務管理局在縣委,、縣政府的正確領導下，以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針,，緊緊圍繞中心工作,，始終堅持為領導，為機關服務宗旨,，立足于機關后勤管理規(guī)范化,，后勤服務社會化、后勤保障法治化的工作實際,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，不斷

深化改革,，加快發(fā)展,，切實發(fā)揮了政府后勤管理、服務,、保障的職能,，取得了明顯的成效。20xx年度被評為全省后勤工作先進單位?，F(xiàn)將主要工作總結如下：

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，對機關后勤工作提出了更新更高的要求。行管局面對新時期的挑戰(zhàn)和考驗,，結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的學習教育,，提出了內(nèi)強素質外樹型象，教育引導干部職工文明工作,，誠信待人,。積極強化管理措施，堅持科學化,、制度化,、規(guī)范化管理。為擴大服務職能和范圍,，堅持走后勤服務社會化的路子,，建立和完善了后勤服務體系,、及時轉換服務機制，推進后勤服務商品化,、市場化,。為加速發(fā)展和壯大經(jīng)濟實力，提高服務水平,，進一步理順了機關后勤管理和后勤服務工作的工作思路,，充分認識到后勤管理,、后勤服務,、后勤保障都是經(jīng)濟建設、經(jīng)濟發(fā)展工作中不可分割的組成部分,，教育引導干部職工恪守職業(yè)道德,，認真履行職責，積極誠懇的為領導,、為機關搞好服務,。不為名所動，不為利所誘,。在全局上下大力弘揚開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，真正把完成工作任務落實工作責任變成干部職工的自覺行動,。增強全體員工在市場經(jīng)濟形勢下做好機關后勤工作的責任感和使命感,，使每位工作人員都能盡職盡責，任勞任怨,，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,。[]

機關行政事務管理局根據(jù)自身的工作實際，首先對機關后勤職能作了進一步調整界定,?？茖W的規(guī)范了職責范圍，逐步確定了哪些是后勤管理和后勤服務職能,，從建立健全規(guī)章制度抓起,，對原有的工作制度、崗位職責,、工作守則等規(guī)章制度,，對照工作實際和需要，進行了重新修訂和完善,。二是對各項具體工作通過制度,、規(guī)范監(jiān)督。對于工作職責,、工作任務,、分解量化,、細化落實到科室、崗位,、具體到人,，做到定崗、定工作任務,、定工作標準,。三是在用人方面，大膽改革,，對特殊崗位,，行業(yè)實行了試用，聘任制和優(yōu)化組合,，做到了能上能下,、能進能出。四是在收入分配方面,，改革了收入和分配模式,，結合經(jīng)營單位的實際壯況，實行不同的收入分配辦法,，建立了有效的激勵和約束機制,。機關后勤服務中心各崗位條件成熟的執(zhí)行事業(yè)單位技術、級別等級工資制度,，自收自支事業(yè)工資制度,，負責人年薪考核制度，以及班組,、個人承包自負盈虧等分配方式,。充分體現(xiàn)了能者多勞、多勞多得的市場化經(jīng)濟分配規(guī)則,，有效的防止了工作效率不高,、分配不合理等消極現(xiàn)象。五是從工作實際出發(fā),，大膽創(chuàng)新,，力求突破，改變機關后勤工作封閉式,、小而全的工作模式,，逐步發(fā)展使單項工作有突破，整體工作上水平,。堅持高標準,、嚴要求，工作精益求精,，大力推行機關后勤管理科學化,，后勤服務社會化,、后勤保障法制化，面向社會引入競爭機制,，積極創(chuàng)造條件,，實際工作中能放開的放開，通過公平,、公正,、公開競標，優(yōu)勝劣汰,，能下放的下放,，使機關后勤工作既有良好的發(fā)展環(huán)境，又能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益,。

機關后勤管理,、服務,、保障工作是一項以機關資產(chǎn)管理及有關經(jīng)費合理運用為核心,，以物質保障為基礎，以保障政府機關正常運轉為目標的管理與服務工作,。既是政府行政管理體系的重要組成部分,，又是與機關干部職工工作、學習和生活等密切相關的窗口行業(yè),。機關管理和后勤服務工作面廣量大,，頭緒繁多，是各種利益和矛盾的交匯點,。面對復雜的現(xiàn)實情況和各種困難,，行管局在統(tǒng)一思想的基礎上，注重抓工作重點,，迎難而上,，解決熱點難點工作，破除疑點矛盾,。工作中始終貫徹為領導,、為機關、為社會服務的方針,，全力做好機關后勤管理,、后勤服務、后勤保障工作,。第一,，敢為人先，建設高標準住房,，解決機關干部職工住房問題,。住房建設是機關干部職工關心的熱點問題,，也是工作的難點，關系到個人的切身利益,。因此行管局在各項工程建設中,，從工程的圖紙設計、籌措資金招標,、投標,、工程監(jiān)督，到工程竣工驗收,，始終堅持資金合理運用,，建筑質量爭創(chuàng)一流，如：新建設的平湖花苑小區(qū),，規(guī)劃建設了10幢住宅樓和兩幢配套綜合服務樓,，總建筑面積為7.5萬平方米，總投資4161萬余元,，可安置468戶和7個服務網(wǎng)點,。該項目達到了高標準規(guī)劃設計、高質量施工,、配套設施齊全,、功能完善的花園式小區(qū)標準，成為全縣一流的小區(qū),。平湖小區(qū)的建設,，基本上解決了縣直機關干部職工住房困難，部分干部職工實現(xiàn)了小房換大房,，使居住條件大為改善,。第二，精心設計,、分期完善,，為干部職工創(chuàng)造較好的工作和生活環(huán)境。按照開發(fā)建設一塊,、綠化,、美化一塊，配套完善一塊的原則,，對機關辦公區(qū)和住宅區(qū)進行了建設和改造,。為辦公區(qū)的綠化、美化投資6萬余元,，將辦公主樓前的綠化帶全部按高標準進行了更新改造,。為了緩解用電矛盾，投資24萬余元，新

增變壓器一臺,，新架電纜600余米,。為解決供暖，投資53余萬元,，為100戶平房安裝了暖氣,。為改善辦公環(huán)境投資6.3萬余元對兩辦公公樓共部位和部分辦公室進行了粉刷。投資4萬余元,，解決居民樓房漏雨和公廁,、圍墻維修。為解決辦公區(qū)秩序混亂和車輛無車庫,，投資10.3萬余元新建信訪接待室三間,、車庫三間。通過以上工作使供水,、供電,、供暖、供氣網(wǎng)絡布局更為合理,，基本達到功能齊全,，配套完善，為機關提供了環(huán)境優(yōu)美,、生活便利的辦公和生活環(huán)境,。第三,，大膽改革和創(chuàng)新,，勇于解決難點問題?？h直機關生活區(qū)平房供暖是幾年來研而未決的熱點,、難點問題。行管局在廣泛爭取各方面意見的基礎上通過多方努力,，今年下決心籌資53萬余元,，新增水泵4臺、分汽缸1臺,，解決了100余戶平房取暖和部分居民樓室溫達不到標準的問題,，既解決了平房居民心理上的不平衡，也緩解了樓群供暖不足的矛盾,。為給機關和居民提供便利的后勤服務,，成立了專門維修隊，每天早8點到晚10點都有專業(yè)技術人員值班,，并使行承諾制,，及時快捷便利地解決居民水、電,、暖等維修問題,。第四,，認真做好為老干部服務工作，使其老有所樂,。行管局針對縣直機關離退休干部居住集中的實際,，多方運作，今年爭取了泰安市福利彩票項目,，在原來活動場所的基礎上,，又投資5萬余元新建活動場所2處各種健身器材20余臺套，積極為老同志創(chuàng)造有益于身心健康的文化娛樂活動,。今年在全市組織的老干部健身比賽活動中共奪得三枚獎牌,，既達到了老同志老有所樂又解決了老同志離開工作崗位的空虛和平時互相溝通難的問題。第五,，更新思想觀念,，大膽闖市場發(fā)展和壯大后勤經(jīng)濟。首先更新思想觀念,，從過去服務型轉到經(jīng)營服務型上來,，改變過去只講服務，不計成本,，只投入不產(chǎn)出的計劃經(jīng)濟后勤管理模式,。后勤服務中心為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的特點和要求，逐步把后勤服務推向市場,，促其走向市場,。其次轉變后勤服務是被動服務的觀念，徹底改變坐等客戶上門,，采取“走出去,，請進來”的服務方式，加油站,、打印室采取靈活多樣的經(jīng)營方式,，主動征求服務對象的意見和要求，積極改進工作,，提高服務質量,，同時走出機關面向社會，擴大服務領域拓寬業(yè)務范圍,，服務中心全年共實現(xiàn)營業(yè)額為227萬余元,。第六，認真做好機關居民的餐飲服務工作,，機關食堂從實際出發(fā),，在保證為機關居民服務的前提下，充分發(fā)揮機關食堂餐飲人才和設備的優(yōu)勢面向社會擴大經(jīng)營范圍，設立了四個面食花樣加工點,，把機關食堂的產(chǎn)品推向社會,，目前生產(chǎn)的饅頭、花圈,、烤餅等10余種產(chǎn)品已遍布全縣城,，同時，發(fā)揮優(yōu)勢,，全年共承辦單位,、部門等接待1.5萬余人次完成營業(yè)收入80余萬元，得到了機關和社會的好評,。

一年來工作中雖然取得了一定成績,，但是離上級要求還有一定距離，今后工作中我們將以十六屆三中全會精神為指針,，高舉鄧小平理論偉大旗幟全面貫徹“三個代表”的重要思想,，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局，進一步轉變思想,，加強機關作風建設,，提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質，不斷提高工作效率,。規(guī)范機關后勤管理,，轉變后勤服務機制、深化后勤體制改革,，努力發(fā)展后勤經(jīng)濟實力,、勇占市場，增強后勤服務觀念,，強化后勤保障,，走出一條后勤管理與服務的新路子，再上新臺階,，創(chuàng)出新業(yè)績。

行管局20xx年工作安排

一,、加強后勤隊伍建設

1,、健全和完善崗位職責、考核辦法等各項規(guī)章制度,。

2,、提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質，使其勝任本職工作,。

3,、實行中層干部競崗和輪（換）崗位，加大工作考核的力度。

4,、加強干部隊伍的廉政建設,。

二、加大后勤改革力度

1,、實現(xiàn)管理科學化,、規(guī)范化、服務社會化,，管理職能與服務職能分離,。以水、電,、暖維修,、衛(wèi)生、綠化等技術人員,，設備為基礎,，組建“機關物業(yè)管理服務中心”并注冊為獨立的法人企業(yè)。

2,、加大后勤改革力度,，對下屬各經(jīng)營單位實行用人、用工,、工資分配三項改革,，通過競爭上崗聘用企業(yè)負責人。建立科學的用人機制和激勵機制,。

3,、推進后勤服務社會化。實現(xiàn)服務中心,、物業(yè)管理中心的擴張，積極參與市場競爭，把后勤經(jīng)濟做大做強,。對特殊專業(yè)的服務項目可面向社會引進專業(yè)技術隊伍參與競爭,，以保證服務質量，降低管理成本。

4、積極爭取成立機關車輛服務中心（維修、加油、洗車等）。

三、加強機關辦公區(qū)及生活區(qū)管理，為機關提供可靠的后勤保障

1、完善辦公樓設施的更新改造工作：（1）改造樓內(nèi)公廁,，達到衛(wèi)生,、節(jié)水目的,。（2）大樓修繕（在財政資金到位的情況下）,，外墻粉刷,、更換鋁合金窗,。為機關提供良好的辦公條件。

2、完善家屬區(qū)設施：（1）建垃圾中轉站；（2）開通東、西大門道路并安裝路燈,；（3）改建水沖式廁所,。為居民盡可能的提供舒適的生活環(huán)境。

3、加強公共房產(chǎn)管理,，清理兩單身樓，并制定新的使用,、管理辦法。

4,、逐步推行機關物業(yè)管理,，使縣直機關生活區(qū)與社會居民小區(qū)接軌，實現(xiàn)后勤服務社會化,。

四,、完善平湖花苑小區(qū)

1、規(guī)范操作,，力爭建成示范小區(qū)。

2,、會同房管局,，籌備首屆業(yè)主大會和業(yè)主委員會，實現(xiàn)順利移交,。

3,、盡快與各施工單位結帳、對帳,，做好善后工作,。

企事業(yè)單位年終總結 企業(yè)單位年終總結篇六

20xx年辦公室工作在局黨組的正確領導下，在全體人員的共同努力下,，以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實十七屆四中全會、省委八屆六次全會,、市委二屆七次全會精神,，緊緊圍繞全局工作重心，在參與政務,、管理事務,、搞好服務上下工夫，積極發(fā)揮參謀助手作用,，努力提高辦公室工作效率和服務質量,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結如下:

20xx年,，辦公室圍繞圍繞一個中心(以泡核桃為主的特色經(jīng)濟林基地建設),，突出一個重點(生態(tài)保護)，破解一個難題(提高造林質量),，抓實四項工作(提高林業(yè)干部隊伍整體素質,、完善林業(yè)科技服務支撐體系、提高農(nóng)村沼氣使用率、深化林業(yè)服務機制體制的改革創(chuàng)新)的全市林業(yè)工作思路,，在參與政務,、管理事務、搞好服務上下工夫,，較好地發(fā)揮了參謀助手作用,。

(一)著力搞好綜合服務和協(xié)調。加強綜合協(xié)調是辦公室工作的主旋律,，是辦公室為領導,、為機關、為基層,、為群眾提供深層次服務的切入點,，一年來，我們主要抓了以下幾個方面：一是做好公文運轉及保密工作,。廣泛征求各方面的意見,，不斷提高公文質量，為領導提供優(yōu)質,、高效的服務,。同時按照相關的公文保密規(guī)定，做好文件保密工作,。二是做好會議協(xié)調,。主要協(xié)調會議的時間、地點,、議題和決定事項的落實工作,，保證了會議達到預期目的。三是抓好事務組織協(xié)調,。協(xié)助領導處理有關日常事務,，使領導騰出更多的時間抓大事;努力提高接待水平，贏得各級領導理解和支持,。四是抓好日常管理協(xié)調,。充分發(fā)揮總調度和中轉者的作用，協(xié)調好對上的關系,、對下的關系和內(nèi)部各科室之間的關系,。同時，還做好檔案,、綜治,、網(wǎng)絡管理、科室電腦配置及一樓裝修,、環(huán)境衛(wèi)生工作,。

(二)精心組織重要會議,。一年來，做好全市林業(yè)局長工作會,、全市森林防火暨退耕還林工作會,、核桃三率技術培訓會議、籃球運動會等會議的協(xié)調服務工作,，在接待領導,、起草領導講話、邀請新聞記者等方面較好地完成了任務,。特別是在組織全市林業(yè)局長會議工作中,，由于工作細致、方法得當,，成功完成了臨滄歷史召開的規(guī)模最大的林業(yè)局長會議,，受到領導的充分肯定。

(三)重視加強督辦反饋,。認真落實市委,、市政府重要會議和文件精神，擬寫并報送關于市政府重點工作,、廉政工作、三項制度及半年,、年終工作情況報告,，做到件件有落實，事事有回音,。會同有關部門認真做好人大建議和政協(xié)提案工作及群眾來信,、來訪工作，全年完成3件人大建議和12政協(xié)提案的答復工作,。抓好信訪工作,，全年共有信訪16件，辦結數(shù)15件,，正在辦理1件,，信訪接辦率94%。

(四)抓好學習實踐發(fā)展觀辦公室工作,。今年我局被市委列為第二批學習實踐科學發(fā)展觀單位之一,。按局黨組的安排，學習辦設在辦公室,。自3月底開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，圍繞三個階段十四個環(huán)節(jié)的目標要求，辦公室認真做好方案制定,、材料撰寫,、數(shù)據(jù)收集、檔案整理等工作，通過精心組織,、周密安排,、狠抓落實，圓滿完成了學習實踐活動規(guī)定的各項任務,。

按照全市林業(yè)發(fā)展的目標,，辦公室不斷加強林業(yè)宣傳、政務信息公開等工作,，努力營造又好又快推進林業(yè)事業(yè)的良好輿論氛圍和發(fā)展環(huán)境,。

(一)加強宣傳和信息工作。一是做好電視新聞宣傳,。主動加強與新聞媒體的溝通合作,，充分發(fā)揮各類新聞媒體的輿論陣地作用。精心協(xié)調市電視臺做好電視宣傳,，重點對集體林權制度改革,、以泡核桃為主的林產(chǎn)業(yè)等重點工程進行深入宣傳，營造良好的林業(yè)發(fā)展氛圍,。二是抓好報刊寫稿投稿的對外宣傳工作,。始終把《中國林業(yè)》、《國土綠化》,、《中國綠色時報》,、《云南林業(yè)》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平臺,，以林產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、林業(yè)改革、資源保護,、隊伍建設為重點,，對典型經(jīng)驗及先進事跡作深入、廣泛宣傳,，收到了良好效果,。特別在《臨滄日報》刊發(fā)的稿件，居市直部門前列,，多條在頭版頭條刊發(fā),。據(jù)不完成統(tǒng)計，一年來,，全市林業(yè)系統(tǒng)在《國土綠化》,、《中國綠色時報》、《云南林業(yè)》,、《云南自然保護》刊發(fā)稿件達26件,，《臨滄日報》達176件,，其中多條在頭版頭條刊發(fā)。三是加大信息報送力度,。在信息報送上,，主要抓好省林業(yè)廳信息中心、市委《臨滄信息》,、市政府《政務信息》的信息報送,。一年來，共計報送省林業(yè)廳信息中心信息150多條,，省廳采用140多條,，被國家林業(yè)局采用50條，積分超過1000分;報送《臨滄信息》26條,，市政府30多條,。我局被市委表彰為xx年至20xx年信息工作三等獎。

(二)扎實推進政府信息公開,。認真學習貫徹《政府信息公開條例》,，加大政務公開力度，拓寬政務公開渠道,，豐富政務公開內(nèi)容,。認真梳理各項政務公開事項，從機構職能,、行政許可,、規(guī)劃計劃、政策法規(guī),、日常業(yè)務、工作動態(tài)等類別進行詳細分類,，編制政務信息公開指南和公開目錄,，促進各項行政權力的運行公開透明、廉潔高效,。全年共計在政府信息公開網(wǎng)-臨滄市林業(yè)網(wǎng)上公開政府信息200多條,。

(三)落實陽光政府四項制度工作。在落實陽光政府四項制度工作中,，制定了《臨滄市林業(yè)局重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢陽光政府四項制度實施方案》,，按要求確定了96128政務信息電話專線，指定了96128信息聯(lián)絡員及網(wǎng)絡查詢管理員1名,，加強了信息員培訓和值班保障工作,，確保群眾查詢政務信息能夠得到及時有效答復;同時，利用市政府陽光政府四項制度門戶網(wǎng)站及時通報了單位重點工作,、公示了重要事項,、提供了政府信息查詢,。

辦公室是全局中樞部門，日常工作面廣,、工作量大,、任務繁重。一年來,，按照建設服務型機關的要求,，全體同志積極動腦筋，想辦法,，抓落實,，著力提高工作質量和辦事效率，做到把文辦精,、把會辦細,、把事辦實，努力保證局機關工作的正常運轉,。

(一)切實提高公文質量,。辦公室除了繁雜的綜合協(xié)調任務外,，還承擔了大量的文稿、文檔工作,。我們認真領會領導意圖，吃透上情,，把握下情,，切實做好領導講話稿、匯報材料的起草和修改工作,。同時，從公文內(nèi)容的政策性,、文字標點的準確性,、公文格式的規(guī)范性上嚴把局里各類文件文字關，全年共審核文件400多份,，力求格式規(guī)范、內(nèi)容充實,、表述清楚,、結構嚴謹,、邏輯嚴密,。

(二)不斷規(guī)范文件運轉。按照中辦,、國辦有關規(guī)定和省委、省政府的要求，建立健全文件運轉制度，嚴格規(guī)范管理,，落實專人負責,，認真做好簽收,、登記,、送審,、跟蹤催辦等環(huán)節(jié)，努力做到不延誤、不丟失,、不誤傳,，確保文件高效運轉。

(三)認真搞好日常接待,。認真做好省林業(yè)廳領導調研接待工作,，明確接待要求,，考慮周全、安排合理,，全年共接待省廳領導視察指導工作7批120人次,，接待兄弟省市參觀考察共2批，認真落實食宿交通,、參觀安排,、交流座談等事宜，加強溝通,，增進友誼,，促進了與兄弟州市林業(yè)的交流與合作。

雖然工作繁雜瑣碎,，但作用責任重大,。回顧一年來的工作,，我們的主要體會是：

一是抓學習促素質提高,。堅持把學習政治理論和業(yè)務知識放在重要位置，組織全體同志深入學習黨章,、鄧小平理論,、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀,，認真學習貫徹黨的十七大,、十七屆四中全會及省委八屆六次全會會、市委二屆七次全會精神,，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念,。堅持學以致用，鼓勵大家學習政治,、經(jīng)濟,、文化、法律和科技等相關專業(yè)知識,，及時更新知識結構,，不斷提高分析問題,、解決問題的能力。

二是抓服務保工作熱情,。帶著責任,，帶者感情，進一步強化服務意識,，提高服務質量。一年來,，我們主動保持與基層單位的聯(lián)系,，及時掌握了解基層工作情況，努力為基層服務,，想基層所想,，急基層所急，特事特辦,、急事急辦,，認真處理人民來信來訪，化解矛盾,。主動加強與各處室之間的溝通,，多商量、多配合,、多補臺,，樂于幫助部門搞服務、出主意,、作配角,，增進交流，贏得支持,，共同完成全局各項中心工作,。主動為領導服務，當好參謀助手,。積極協(xié)助領導處理日常事物,，主動收集信息為領導決策提供依據(jù)，按時完成領導交辦的任務,。

三是抓質量增強效率,。辦公室工作大多是平凡、瑣碎,、繁雜的事務性工作,，全體同志努力增強工作的計劃性、主動性,、預見性,，主動思考,，超前謀劃，有效發(fā)揮參謀助手作用,。在實際工作中,，全體同志講時間、講質量,、講效率,，及時有效地落實各項任務，有效完成各項任務,，力求做到：做好今天事情,，想好明天事情，能今天事情完成的事情決不拖到明天,。

20xx年,，辦公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成績,。但是與領導要求還有很大距離,，仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是學習不夠,，學習只停留在單位統(tǒng)一的組織學習上;二是調研創(chuàng)新,、鉆研業(yè)務風氣還不夠濃厚，把握全局,、超前謀劃,、統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調的水平有待進一步提高,，新聞宣傳,、政務信息公開、三項制度建設工作亟需加大力度,。三是車輛管理制度執(zhí)行不到位,，管理還不規(guī)范。以上不足和問題,，亟待在今后的工作中認真加以解決和提高,。

20xx年辦公室工作將繼續(xù)圍繞林業(yè)發(fā)展和機關建設兩大任務，以提高結合協(xié)調能力為重點,，以保證各項工作順利開展為目標,，進一步強化責任，通力協(xié)作,，著力抓好6項工作：一是宣傳工作,，以宣傳省委林業(yè)工作會議精神為契機，圍繞今冬明春森林防火和生態(tài)建設,、產(chǎn)業(yè)建設,，加大力度,，辦好臨滄林業(yè)信息,，及時準確反饋林業(yè)建設中的好經(jīng)驗,、好作法和好典型，同時要配合新聞媒體及時提供報道線索,，搞好林業(yè)宣傳,，真正起到宣傳造勢,，推動工作的目的。二是通力合作,，積極參與配合搞好全市林業(yè)工作會議等大型活動的籌備服務工作,，涉及事項和環(huán)節(jié)要認真辦理，確保各項活動圓滿進行,。三是在現(xiàn)有制度的基礎上，明年要結合機關建設,，以強化管理,，落實責任為重點，進一步搞好各項規(guī)章制度的修訂完善,，形成一套比較系統(tǒng),、規(guī)范的規(guī)章制度。四是繼續(xù)搞好接待服務工作,，真正做到熱情周到節(jié)儉,，使領導、來客兩滿意,。五是盡職盡責,，相互幫助，以大局為重,，努力做好日常工作,，確保不發(fā)生任何失誤。六是要加強自身建設,，積極參加各種學習,，不斷提高綜合素質，樹立良好的窗口形象,，為全局工作再上新臺階做出應有的貢獻,。

按照八個堅持、八個反對的要求,，努力加強辦公室全體同志的思想作風,、學風、工作作風和生活作風建設,，大力發(fā)揚五種作風,，即解放思想,、勇于創(chuàng)新的作風;求真務實、真抓實干的作風;勤于學習,、理論聯(lián)系實際的作風;以民為本,、密切聯(lián)系群眾的作風;嚴于自律、清正廉潔的作風,，努力塑造辦公室工作人員可親,、可信、可敬的良好形象,。

以三個代表重要思想統(tǒng)攬辦公室工作全局,。領導班子帶頭學習鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持講學習,、講政治,、講正氣，堅定不移地同黨中央保持一致,，在關鍵時刻和大是大非面前,，始終保持清醒頭腦，立場堅定,，旗幟鮮明,。帶頭執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和黨的政治紀律,，要求下級做到的，班子成員首先要做到;要求下級不做的,，班子成員首先不做,，切實做到個人服從組織，下級服從上級,，少數(shù)服從多數(shù),，全黨服從中央。嚴格執(zhí)行組織紀律,，在提拔任用干部,、決定辦公室重大事項時，都是通過召開主任辦公會議,、主任碰頭會議集體研究決定,，切實把《黨政領導干部選拔任用工作條例》、民主集中制原則等落到實處,。不斷改進工作作風,，提高服務水平。充分發(fā)揮全辦同志的主觀能動性,，要求大家善于想大事,、謀全局,，當好參謀，為領導搞好服務;充分發(fā)揮辦公室協(xié)調綜合作用和督促檢查職能,，搞好部門間的協(xié)調,，如實反映基層和群眾的意見，為部門,、基層和群眾搞好服務,。在領導班子的帶領下，全辦同志的工作作風進一步改善,，樹立了文明辦公,、禮貌待客、熱情周到,、愛崗敬業(yè)的良好形象,。

企事業(yè)單位年終總結 企業(yè)單位年終總結篇七

在市委、市政府的正確領導下,，市政府辦公室堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，緊緊圍繞市委、市政府各項工作部署,，把增強整體服務功能放在重要位置，進一步健全,、完善各項制度,，加強作風建設，提高工作效率和服務水平,，積極履行服務協(xié)調,、督促檢查、法制建設等各項工作職責,，較好地完成了各項工作任務,。

1、準確及時,，有序運轉,，公文處理進一步規(guī)范。認真執(zhí)行《國家行政機關公文處理辦法》,，嚴格履行收文登記,、傳閱、交辦及發(fā)文審核,、簽發(fā),、印刷等公文處理程序。同時,，認真抓好依據(jù)關,、內(nèi)容關,、格式關，幫助部門校核把關公文,，保證了公文質量,，提高了公文辦理效率。

2,、狠抓落實,，推動全局，督查力度進一步加大,。圍繞市政府的工作重點,，堅持把市政府工作報告、市政府重要會議議定事項和重點項目建設等列為督查工作重點,，進行專項督查,，定期通報，取得了明顯成效,。全年共完成2xxxx項重要會議議定事項的督辦;完成市,、區(qū)兩級領導所有批示件、督查件的轉辦,、督辦工作,，做到件件有回音，事事有交代;堅持認真負責,、積極主動,、實事求是、注重實效的原則,，主動協(xié)調,，嚴格把關，確保了14xxxx人大代表建議,、8xxxx政協(xié)委員提案按期辦復,，，滿意和基本滿意率達到10xxxx,。

3,、緊扣中心，提高質量,，信息調研取得新突破,。緊緊圍繞省、市,、區(qū)黨委,、政府各階段中心工作，突出依法治區(qū)、招商引資,、園區(qū)建設,、社區(qū)建設、社會穩(wěn)定,、安全生產(chǎn),、社會保障等工作重點，全方位,、多角度,、深層次地編發(fā)和向上級報送反映全區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展成效的信息。全年共編發(fā)《廣陵政務信息》75期,，累計上報信息423條,，被市府辦采用105條，被國辦,、省廳采用9條,，總得分627分，實現(xiàn)了廣陵信息工作的新突破,。同時,，圍繞政府工作中心開展綜合調研，撰寫涉及產(chǎn)業(yè)園開發(fā),、城市建設,、社區(qū)建設及招商引資等多領域的調研文章2xxxx篇，其中,，有6篇在市級和市級以上報紙雜志上發(fā)表,，實現(xiàn)了超歷史。

4,、著眼全局，服從全局,，服務協(xié)調水平進一步提高,。政府辦公室作為政府的綜合服務協(xié)調性部門，大多數(shù)同志除了承擔著本科室的工作職責外,，還承擔著跟班服務區(qū)領導,，以及服務全區(qū)、服務基層等諸多服務性工作,。辦公室的同志能懷著強烈的工作責任心,，以高度負責的態(tài)度對待每一項工作，對區(qū)領導的服務尤其是區(qū)長跟班服務全面周到,、細致嚴謹,，超前排出領導的重要活動安排，及時提醒,，對區(qū)領導的講話材料的起草,，能做到符合上級政策,，符合新的形勢，符合領導的要求,，切合我區(qū)的區(qū)情實際,，條理分明，言之有物,。對區(qū)各部門的服務做到分口不分家,，程序簡化便捷，做到急事急辦,，特事特辦,，節(jié)假日加班加點照常辦。對來訪的基層群眾做到平等熱情,，解釋耐心細致,，協(xié)調解決問題及時，無推諉扯皮等不良現(xiàn)象的發(fā)生,。遇有需同上級部門或區(qū)內(nèi)部門,、單位溝通的事項，能迅速通過電話或登門對接,、協(xié)調,，全面做好各類服務協(xié)調工作，努力提高綜合服務水平,，保證了各項會議及領導的公務活動安排嚴謹,、周密、有序,、優(yōu)質,、高效。

5,、強化法制,，依法行政，政府法制服務進一步完善,。積極開展對規(guī)范性文件的審查和清理,，認真做好政府規(guī)范性文件的審核備案工作，按照揚府發(fā)〔20xx〕8號文件精神,，組織了政府規(guī)范性文件清理工作回頭看,，對新出臺的規(guī)范性文件嚴格審核把關。依法辦理行政復議和行政應訴案件,。加大監(jiān)督檢查力度,，進一步完善行政執(zhí)法責任制，認真開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強執(zhí)法證件管理,，促進依法行政,。

6、周密細致,，強化保障,，后勤管理水平進一步提高。堅持把對領導服務和對機關工作服務有機統(tǒng)一起來,，做到既確保重點又兼顧全面,。對重要會議活動的后勤服務，能提前做好會場布置,、茶水供應,、音響準備等各方面的準備工作。對后勤接待工作,，我們能做到主動熱情,，充分發(fā)揮接待工作的窗口作用。一年來,，共接待上級機關,、兄弟縣(區(qū))市領導蒞臨我區(qū)檢查、調研,、考察,、參觀等75批，近30xxxx次,。

此外,，在防洪防汛等階段性重點工作中，能夠以主人翁的意識和強烈的責任意識,，切實承擔起組織與協(xié)調重任,，從辦公室抽調人員投入到工作一線，坐陣辦公,，主動及時地幫助解決一系列問題,，有效地推動工作的開展，為取得防汛抗洪斗爭的階段性重大勝利發(fā)揮了積極的作用,。能積極響應區(qū)委,、區(qū)政府大力開展全員招商,、舉全區(qū)之力招商的號召,，配合全區(qū)中心工作，在辦公室內(nèi)部發(fā)起招商引資百日會戰(zhàn)攻勢,，迅速落實項目,，引進民資注冊資本200xxxx元人民幣，超額完成區(qū)政府下達的引進民資注冊資本40xxxx元人民幣的年度目標。

按照八個堅持,、八個反對的要求,，努力加強辦公室全體同志的思想作風、學風,、工作作風和生活作風建設,，大力發(fā)揚五種作風，即解放思想,、勇于創(chuàng)新的作風;求真務實,、真抓實干的作風;勤于學習、理論聯(lián)系實際的作風;以民為本,、密切聯(lián)系群眾的作風;嚴于自律,、清正廉潔的作風，努力塑造辦公室工作人員可親,、可信,、可敬的良好形象。

1,、以三個代表重要思想統(tǒng)攬辦公室工作全局,。領導班子帶頭學習鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持講學習,、講政治,、講正氣，堅定不移地同黨中央保持一致,，在關鍵時刻和大是大非面前,，始終保持清醒頭腦，立場堅定,，旗幟鮮明,。帶頭執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和黨的政治紀律,，要求下級做到的，班子成員首先要做到;要求下級不做的,，班子成員首先不做,，切實做到個人服從組織，下級服從上級,，少數(shù)服從多數(shù),，全黨服從中央。嚴格執(zhí)行組織紀律,，在提拔任用干部,、決定辦公室重大事項時,，都是通過召開主任辦公會議、主任碰頭會議集體研究決定,，切實把《黨政領導干部選拔任用工作條例》,、民主集中制原則等落到實處。不斷改進工作作風,，提高服務水平,。充分發(fā)揮全辦同志的主觀能動性，要求大家善于想大事,、謀全局,，當好參謀，為領導搞好服務;充分發(fā)揮辦公室協(xié)調綜合作用和督促檢查職能,，搞好部門間的協(xié)調,，如實反映基層和群眾的意見，為部門,、基層和群眾搞好服務,。在領導班子的帶領下，全辦同志的工作作風進一步改善,，樹立了文明辦公,、禮貌待客、熱情周到,、愛崗敬業(yè)的良好形象,。

企事業(yè)單位年終總結 企業(yè)單位年終總結篇八

在政治思想上，作為一名中國共產(chǎn)黨員,，我能夠以身作則,，吃苦在前，享受在后,。平時注重黨理論知識的學習,，能夠理論聯(lián)系實際，堅決貫徹執(zhí)行學校和學院黨委的各項方針,、政策,，積極在群眾中做好黨的各項宣傳組織工作。一年多的工作和學習,，使我在思想,、工作和學習等方面都有了很大的進步和提高。下面,，就業(yè)務工作方面向各位領導和老師做以下總結,。

在教學上，我承擔了《數(shù)控實用技術》的教學任務,，承擔了《數(shù)控技術》,、《金屬切削機床》、《特種加工與精密加工》,、《機械加工新技術》等課程的實驗教學任務,，同時承擔了本科畢業(yè)設計和專科畢業(yè)設計的教學任務,。其中指導的兩名學生畢業(yè)設計成績優(yōu)秀,，一名學生獲校級優(yōu)秀學士學位。我利用現(xiàn)有條件,，積極探索網(wǎng)絡在實踐教學管理中的應用,，了《高校畢業(yè)設計管理系統(tǒng)設計與構建研究》、《基于網(wǎng)絡的數(shù)控加工技術在實踐教學中的應用研究》等多項教學項目,，并設計開發(fā)了基于corecorporation合作協(xié)議之補充協(xié)議》,、《關于__市教育主題公園建設框架協(xié)議》、《__市政府與祿恒能源千兆瓦級納米晶硅柔性薄膜太陽能電池項目投資框架協(xié)議》等重大涉法事務出具審核意見,，為市政府依法科學決策把好法律化,、事實關，確保重大決策的合法性,。

年初,，市政府法制辦按照《國務院關于加強法制政府建設的意見》要求，對依法行政的各個環(huán)節(jié)進行了深入細致的調查研究,，針對工作中的細節(jié)問題,，從強化政府行政責任，保障科學決策,，維護群眾合法權益,，加強社會管理，促進經(jīng)濟發(fā)展等方面入手,，在廣泛征求意見的基礎上,，結合省政府依法行政工作會議精神，印發(fā)實施了《關于進一步加強基層站所建設的意見》,、《__市協(xié)同和聯(lián)合行政執(zhí)法試行辦法》,、《__市行政執(zhí)法案卷評查辦法》等多項制度。同時為進一步規(guī)范管理,，強化依法行政,，我們精心研究制定《關于印發(fā)__市_年度推進依法行政工作安排的通知》(淮依法〔x〕x號)，對年度推進依法行政工作做出具體安排,，確定x項重點工作任務,，并明確了各責任單位的工作任務、相關責任及工作進度,，做到目標具體明確,，任務分解落實,，為進一步推動我市依法行政工作全面發(fā)展奠定基石。

年初,，市政府出臺了《__市行政執(zhí)法案卷評查辦法》,，將行政執(zhí)法案卷的檢查、評查,，從常規(guī)式向靈活式轉變,，由一年一次的抽查式評查轉為三個月定期、不定期評查,，由全面評查轉為重點部門評查,，由政府法制部門閉門評查轉為與被評查單位互動評查。同時,，制定了詳細的執(zhí)法案卷評查標準,。x月份，市政府法制辦與市監(jiān)察局聯(lián)合印發(fā)了《關于開展全市行政處罰工作檢查的通知》(淮監(jiān)〔x〕x號),，明確我市行政處罰工作檢查的目標,、措施、職責分工和工作任務等,。x月上旬,，市政府法制辦牽頭從市直有關部門抽調了業(yè)務能力強，工作經(jīng)驗豐富的法制科科長組成聯(lián)合督查組,，對全市縣級以上政府所屬具有行政處罰權的行政執(zhí)法部門,，尤其是與我市經(jīng)濟社會投資發(fā)展環(huán)境密切相關部門的行政執(zhí)法案卷進行專項評查，對在評查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時下發(fā)《行政執(zhí)法督查書》向各單位反饋,，并提出近x余條意見和建議，要求有關單位整改落實,。

今年,，市本級共收到行政復議申請x起，受理x起,，已辦結案件x起,，其中維持x起，終止審理x起,，駁回x起;x起正在審理中,。市政府行政復議工作始終圍繞以人為本、復議為民的要求,，規(guī)范辦案程序,，提高辦案質量，注重運用調解,、和解手段化解行政糾紛,，努力做到案結事了,，最大限度地減少了行政爭議的負面效應，提升政府形象,，維護群眾合法權益,，實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。