計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院護士工作計劃 醫(yī)院護士工作計劃結(jié)尾篇一

(一),、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo),。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平,。

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標(biāo)管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。

(三),、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

(四),、加強護理過程中的安全管理,，繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

醫(yī)院護士工作計劃 醫(yī)院護士工作計劃結(jié)尾篇二

在20___年新的一年里,，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法,、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者,、照料者和研究者角色,。特制訂20xx年內(nèi)科護理工作計劃：

1、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進,，并作記錄。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學(xué)習(xí)意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主,，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達標(biāo),。

3、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準,。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。

4,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的`基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準要求,。

結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行工作總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1、基礎(chǔ)護理合格率100%。

2,、急救物品完好率達100%,。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4,、護理人員“三基考核合格率達100%,。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7,、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%。

20___年護理工作計劃已經(jīng)落實,，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,，我們在20___年的護理工作中一定能取得好的成績！

醫(yī)院護士工作計劃 醫(yī)院護士工作計劃結(jié)尾篇三

畢業(yè)實習(xí)是護理教學(xué)過程中重要的組成部分,，是貫徹黨的教育方針,，完成教學(xué)計劃的最后教學(xué)階段。要讓學(xué)生通過實習(xí),，鞏固和加深醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識,，訓(xùn)練學(xué)生系統(tǒng)觀察病情和臨床思維能力，從而掌握常見病,、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)和護理技術(shù),，并學(xué)會初步護理常見病、多發(fā)病及疑難雜癥的能力,。在實習(xí)教學(xué)過程中,，特別要培養(yǎng)學(xué)生救死扶傷的人道主義精神和全心全意為人民服務(wù)的醫(yī)療作風(fēng)，加強醫(yī)學(xué)道德修養(yǎng),，使學(xué)生遵紀守法,，成為德智體美全面發(fā)展的應(yīng)用型護理人才，為建設(shè)有中國特色的社會主義而貢獻自己的力量,。

1,、認真學(xué)習(xí)門診、病房文件書寫規(guī)范,，能正確采集護理病史,，達到內(nèi)容完整、準確,、清楚,、重點突出,、條理分明、文字通暢,。

2,、熟練掌握各項護量文件的書寫，能根據(jù)病情完整,、正規(guī)的執(zhí)行醫(yī)囑,。

3、掌握常用藥物的性能,、劑型和劑量,，達到臨床合理應(yīng)用。

4,、運用護理基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)知識和基本的臨床技術(shù)，熟悉常見病和一些急重癥的護量原則,。

1,、每次實習(xí)生初進病房時，由病區(qū)護士長介紹病房情況,、病房制度和常規(guī)工作,。并介紹一般護理常規(guī)、診療用品及病歷用紙的取用與安放等情況,。

2,、在帶教老師指導(dǎo)下，實習(xí)生應(yīng)深入病房了解病情變化,，在上級護士指導(dǎo)下進行護理工作,，填寫護理表格，及時寫好護理病程記錄,，各項記錄要求及時,、簡明扼要、字跡清楚,，并須簽名,。各病區(qū)護士長每月不定期進行考核，考核計入學(xué)生平時成績醫(yī)學(xué),，教育網(wǎng)收集整理,。

3、上級護士長查房時,，由負責(zé)該病人的實習(xí)生匯報護理計劃，提出護理計劃意見,。對存在的問題,，其他同學(xué)可參加討論,，帶教老師要以啟發(fā)和提問的方法，培養(yǎng)學(xué)生正確的臨床思維方法,。

4,、帶教老師帶領(lǐng)實習(xí)生參加病房值班及搶救值班，節(jié)假日期間值班的實習(xí)生在次日上午應(yīng)參加病房查房,，在上級護師帶領(lǐng)下完成護理任務(wù)后方可休息,。

5、各教研組每兩周對實習(xí)生進行一次小講課,，科教科每月對教研組小講課教案及聽課記錄進行檢查,。

6、各科每周必須最少組織一次教學(xué)查房,，每月由護理部檢查教學(xué)查房記錄,。

1、政治思想考核,，每科實習(xí)結(jié)束時根據(jù)平時實習(xí)生政治學(xué)習(xí),、政治表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度,、團結(jié)互助,、工作責(zé)任心、愛護公物和為病人服務(wù)態(tài)度等方面,，由個人寫出小結(jié),，科室?guī)Ы汤蠋熥鞒隹己司唧w意見。全部實習(xí)結(jié)束時,，先由學(xué)生個人作自我鑒定,，護理部簽署詳細的鑒定意見。

2,、業(yè)務(wù)考核：

（1）平時考核：護理部,，護士長，帶教老師要隨時了解實習(xí)生的工作,，學(xué)習(xí)和思想狀況,。通過護理病歷書寫、查房,、護理技能操作,、值班、等方式,，考核實習(xí)生基礎(chǔ)理論,，基本知識的深度和廣度，掌握技術(shù)操作的正確和熟練程度,，特別注意實習(xí)生分析問題和解決問題能力,，對待病人態(tài)度,，遵守規(guī)章制度的情況，并請護士長,、護士同志及相關(guān)人員協(xié)助做好考察工作,。

（2）出科考核（理論占50﹪、技能占50﹪）：各科實習(xí)結(jié)束時,，學(xué)生填寫實習(xí)手冊交帶教老師,，并由帶教老師提出業(yè)務(wù)考核意見，經(jīng)過該科考核后輪轉(zhuǎn),，考核可采取理論考試,，臨床技能操作，經(jīng)護士長,，帶教老師,，評議分數(shù)，由科室將實習(xí)手冊和實習(xí)成績交護理部匯總,。

1,、實習(xí)成績評定標(biāo)準

（1）完成實習(xí)計劃的程度。能否將所學(xué)的理論知識聯(lián)系實際工作,。對常見病作出正確的診斷和處理,。

（2）系統(tǒng)觀察病人，臨床思維和分析問題的能力,。參加查房和業(yè)務(wù)討論時回答上級護師提問和發(fā)言的情況,。

（3）護理病歷（包括各種記錄）書寫是否完整真實，清晰扼要,，以及對病史進行概括和分析的能力,。

（4）臨床基本操作的正確性和熟練程度，臨床護理和治療措施掌握的情況,。

（5）能否遵守實習(xí)守則,，做到關(guān)心病人，工作主動,、學(xué)習(xí)認真,，以及參加時政學(xué)習(xí)情況。

2,、實習(xí)成績記分：實習(xí)成績采用四級記分：優(yōu),、良、及格,、不及格,。其記分標(biāo)準：

（1）優(yōu)（85-100）：積極主動，認真而又圓滿地完成以上五個方面,。

（2）良（75-84）：能認真負責(zé),，較好地完成以上五個方面,。

（3）合格（60-74）：基本上做到以上五個方面，但不夠主動認真,，偶有缺點和差錯，還能虛心改正,。

（4）不合格（60分以下）：以上五個方面大部分不能做到,。

3、關(guān)于實習(xí)生病,、事假和缺勤等的處理規(guī)定：

（1）凡畢業(yè)實習(xí)成績,，有一門主科（內(nèi)科、外科,、婦產(chǎn)科,、兒科）或兩門以上輔科不及格或病、事假超過三個月以上者,，應(yīng)予留級,，參加下屆實習(xí)。

（2）在任何一科實習(xí),，無故缺勤超過3天以上者,，該科按不及格論處，并應(yīng)按該科時間補實習(xí),，同時根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分,。

（3）在任何一科實習(xí)，病,、事假累計超過7天以上者,，該科按不及格論處，并應(yīng)按該科時間補實習(xí),。

（4）未經(jīng)帶教老師同意,，擅自操作，造成醫(yī)療事故者,，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分,，實習(xí)成績按不及格論處。

（5）違反醫(yī)院院紀院規(guī),，造成不良后果者,，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習(xí)成績按不及格論處,。

1,、科教科負責(zé)組織實習(xí)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行為規(guī)范、醫(yī)院有關(guān)制度的學(xué)習(xí),，搞好崗前培訓(xùn)。定期檢查實習(xí)完成情況,，了解實習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,，職業(yè)道德,，勞動紀律等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，重大問題,，事件及時向各實習(xí)院校匯報，對違紀學(xué)生提出處理意見,。

2,、各科室?guī)Ы汤蠋煈?yīng)嚴格按照《實習(xí)生分組輪轉(zhuǎn)表》和《實習(xí)教學(xué)計劃》實施帶教工作，并將教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題及時反饋到科教科,。