報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇一

一年來,，我在院領導的指導下,，在同志們的熱心幫助下，在自己的不懈努力下,，在思想上,、業(yè)務水平上都有了很大的提高。我以“服從領導,，扎實工作，認真學習,，團結同志”為標準,，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作,、學習任務,，并取得了一定的成績，全面履行了醫(yī)生的崗位職責,。以下是我的述職報告,。

一、思想方面

我遵守勞動紀律,、按時上下班,、不隨便脫離崗位，以保證患者及時得到診治,。我遵守醫(yī)務室制定的工作制度,，按醫(yī)院和醫(yī)務室的基本要求完成工作任務。堅持正常門診,，對病員進行認真的檢查,、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量使用藥品,，遵守有關醫(yī)療規(guī)程,，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄,。隨時聽取門診病員的意見,，做好病員的思想工作。

二,、工作方面

本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作,，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生院醫(yī)生應具備的素質和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習。為了使自己的業(yè)務水準能得到全面的提高,，我參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試并取得了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,，于x醫(yī)院消化內科進修,，期間也曾在進行了培訓。

三,、學習方面

通過學習從而極大地開闊了視野,，很好地擴大了知識面。并且經常通過網絡學習始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握基層衛(wèi)生院的常見病,、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病,、多發(fā)病,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,，在最大程度上避免了誤診誤治。參加工作一年以來,，本人認認真真工作,，踏踏實實做事，很少發(fā)生一起差錯事故,，也從未同病人發(fā)生一起糾紛,。

在各級領導的幫助和同道們的支持下，我無論是思想方面,，還是業(yè)務方面,，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大患者的一致好評,。但與自己的目標還有差距,，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則,，學以致用,，用有所成。在今后工作中,，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患者熱情周到,，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫(yī)生,。

此致

敬禮!

述職人：

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇二

各位領導,、各位同事：

大家好!在此辭舊迎新之際，我們回顧過去,，展望未來,，忙碌輝煌的一年已經過去，新的一年已經到來,，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院20xx年的醫(yī)療工作,、社區(qū)工作,、宣教工作、人才培養(yǎng)工作和內科的門診工作,。希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持,，把我院20xx年各項工作完成的更好。現把我院今年以上幾方面工作計劃和思路敘述如下：

總思路：根據衛(wèi)生局20xx年綜合目標考核內容醫(yī)療工作,、人才培養(yǎng)重點突出十個理念,、五個加強、兩個提高,。

1,、十個理念：就是我院20xx年提出的十個文化理念的延伸。

2,、五個加強：是加強醫(yī)療技術水平提高和醫(yī)療質量的管理;加強醫(yī)療考核制度的落實和管理工作的細化,、量化;加強服務品牌的建設;加強人才培養(yǎng)的力度;加強團隊建設的步伐,。

3,、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的提高和經濟效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念,。

一,、醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)：

工作重點,、醫(yī)療質量：

(一)基礎醫(yī)療質量：

通過修訂《醫(yī)療質量檢查考核標準》,，對醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度,、查對制度,、會診制度、病例討論制度,、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度,。采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關,，多措并舉,，使我院的醫(yī)療質量明顯提高。

(二)醫(yī)療文書質量：

1,、嚴格按照《山西省病歷書寫規(guī)范》的要求,，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,，認真組織學習,，每月進行一至二次質量督導檢查，落實獎懲兌現,，獎優(yōu)罰劣,，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高,。

2、各科室及時地上繳病歷,，現病歷嚴格按《山西省病歷書寫規(guī)范》要求及時地書寫現病歷和病程記錄,。

3、建立門診手冊,，開展門診輸液建立觀察病歷,。加強處方質量檢查，每月隨機抽查5天處方,，合格率要求在90%以上,。

4、門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行,，基本符合質量標準要求,。

(三)醫(yī)技科醫(yī)療質量：

1、加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質量的改進,，注重檢測結果的符合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍,。

2、不斷增設新項目以滿足臨床需要,，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體,、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應臨床科室安全的需要,。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度,，今年至少熟練開展兩項新項目，如上消化道造影,、鋇餐透視要熟練開展,，腰椎片的質量要提高合格率。

3,、注重同臨床一線科室的溝通和交流,。

(四)門診部醫(yī)療質量：

提高門診醫(yī)生的責任意識、風險意識和競爭意識,，嚴格遵守首診首科室負責制,，認真地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫,，通過對處方,、基礎醫(yī)療文書書寫進行質量檢查，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄,，門診處方書寫合格率達95%,，門診人次力爭增長15%。

醫(yī)療安全工作：

醫(yī)務科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預案》，繼續(xù)加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、業(yè)務技術能力培訓;特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學習;舉辦急診系列知識培訓,，加強醫(yī)務人員的業(yè)務技能的培訓;舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，結合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析,，教育廣大醫(yī)務人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛,，保護患者和醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員合法權益。組織全院醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構管理條例》,、《護士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī),，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮,。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭,。

人才培養(yǎng),、繼續(xù)醫(yī)學教育：

實行繼續(xù)教育和人才引進相結合的方式，填補我院技術人才的不足現狀,，不斷培養(yǎng)實用型人才,，為加強我院技術力量奠定基礎。同時制定鼓勵,、激勵學習的措施,。

(一)繼續(xù)教育工作：

1,、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃,，注重院內、外人員培訓及宣教,。

2,、鼓勵參加各類成人高考及學歷轉化教育。

3,、積極撰寫論文,，每年每人至少3-4篇工作心得體會或論文。

4,、舉辦學術培訓班,。

5、開展多種形式的健康教育,，各臨床科每年4次以上上墻宣傳,，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動。

(二)三基訓練和教學工作：

醫(yī)務科和護理部聯(lián)合開展學術講座,，使醫(yī)務人員的急救理論知識和技能有明顯的提高,。護理部進行護理操作大練兵，使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能,。醫(yī)務科加強醫(yī)療技術操作規(guī)程的考核力度,，不斷提高醫(yī)療技術力量,，各種考核都和績效管理掛鉤。

(三)教學工作

1,、接收進修生,，實習生、對口下鄉(xiāng)工作人員,。

2,、對新上崗職工開展崗前教育工作

體檢工作：

配合醫(yī)院組織成立體檢隊伍，組織配備b超機,、心電圖機等體檢專用設備,，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序,，為下鄉(xiāng)體檢提供優(yōu)質,、優(yōu)惠、高效的服務,，方便廣大人民群眾健康體檢的需求,，醫(yī)生輪流下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預防工作。

宣教工作：

宣教工作主要通過兩方面的工作去完成,，農村健康教育和社區(qū)健康教育相結合,，配合農村體檢工作、社區(qū)建檔,、相關人群的慢病初篩以及門診健康教育,、義診等形式開展健康教育工作，同時積極宣傳我院的各項特色工作,，讓更多的農民群眾,、社區(qū)群眾了解我們，接受我們的服務,，認可我們的工作,。

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇三

20xx年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下,，我科全體醫(yī)護人員,，認真貫徹科學發(fā)展觀，更新思想觀念,、改進工作作風,、強化內部管理，進一步增強職工的競爭意識,、質量意識,，圓滿完成了全年各項工作目標，現總結如下：

一、不斷擴大業(yè)務,，順利完成本年度目標任務

20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,，這一年我院進行門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境,，但由于院領導及職工同心協(xié)力,，共渡難關，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境,，使我科取得了可喜的成績,，今年至11月份共收住病人1467人，病床使用率達98%以上,，診斷符98%,，年收入達498萬元，比去年同期增長了28%;凈收入明顯提升,。門診人數達4000余人次,，取得經濟效益和社會效益雙豐收。

二,、深入開展先進性教育,，提高干部職工的政治思想素

今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，統(tǒng)一思想,，堅定信心，從責任意識,、安全意識,、服務意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足,，認真整改;通過義診,、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育,，并通過實施開展“誠信在衛(wèi)生,，滿意在醫(yī)院“的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象,。

三,、加強科室內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境,，提高服務質量

從今年起,，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督,?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查,、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化,、服務項目特色化,、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化,、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去,。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六,、周日醫(yī)生查房制度,，設置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了當地及周邊大量患者來診,，門診病人,、住院病人數明顯增長，達到了歷史最好水平,。

四,、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平

1,、注重人才隊伍建設我科人員利用早班交班時間,、休息時間，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

2、強化規(guī)章制度的落實科內定期召開會議,，強調醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質量檢查,，對不合格表現給以徹底整改,、徹底查辦。

3,、抓好“三個環(huán)節(jié)“的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳問病史,、全面查體,，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務;

(3)出院時：交待事項,，建立感情，定期隨訪,。

4,、加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。定期進行安全教育,，做到制度化、經?；?。定期對病歷進行檢查和評估。

五,、定期對安全隱患進行檢查和評估

通過宣傳回訪提升患者的就診率,，定期板報宣傳，空前“聯(lián)合國糖尿病日”成功舉辦,，加大糖尿病的宣傳教育力度,，使廣大糖尿病患者從基礎飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實基礎,，并加強回訪,，使患者得到關愛，認可醫(yī)院,、大夫,。

六、加強護理質量管理

一是繼續(xù)實行護理質量管理體系,，堅持執(zhí)行檢查,、考評、反饋制度,，設立質量可追溯機制,，確保各項護理質量達到標準要求。

二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，加強對管理，定期對護理缺陷,、護理投訴進行歸因分析,，從中吸取教訓,，提出防范和改進措施。

三是重點加強對新上崗護士,、低年資護士的技術考核,。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實,。

四是進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。

六,、加強學科建設,，促進業(yè)務快速發(fā)展

繼續(xù)沿著“突出專科特色,，發(fā)揮優(yōu)勢,，以完善綜合服務功能為目標“的發(fā)展思路，把科室做大,、做強,。

(1)繼續(xù)加快糖尿病科建設步伐。把有發(fā)展前景,、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修,。

(2)倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關,、優(yōu)勢互補,，推動相關學科的發(fā)展。

(3)充分利用好我院的現有資源,，尤其是輔助檢查,，把內科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,，讓老百姓少花錢就能看好病,，從而提高科室的信譽度。

(4)大膽創(chuàng)新,，把進修學來的新技術用于臨床實踐,。

七,、不足之處

“誠信服務、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀,，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系,，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生?？剖业男姓芾?、經營管理水平仍有待提高,，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等,。

總之,，回顧過去,，展望未來,，內科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成中醫(yī)院最大最強的精品科室，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!中醫(yī)特色治療：穴位敷貼,，耳穴壓豆,，中藥足浴，刮痧,，中藥使用率達到70%,。

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇四

尊敬的各位領導、各位同行：

今天我作為醫(yī)師做這個述職報告,，在這個崗位上,，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感,，又深知能力有限,，怕辜負衛(wèi)生局領導的信任，借此機會,，談幾點感性認識和一些想法,，與大家共勉，不當之處,，請各位領導,、同行批評指正;作為個體醫(yī)生，我本人認真履行醫(yī)師職責,，較好地完成了上級下達的指示,，現從三方面述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務能力

二,、求真務實,，不斷開創(chuàng)工作新局面

三、創(chuàng)造良好的醫(yī)德醫(yī)風社會氛圍,，建立良好的醫(yī)患關系

個體醫(yī)生的工作就是“無規(guī)律”,、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌,，加班加點連軸轉,，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神,，真是難以勝任工作,。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是個體醫(yī)生的必備人格素質,。多年來,，本人踏踏實實地做好每一項工作，不給上級領導添麻煩,，不靠一時的熱情和沖動;堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作,，只要工作需要,，從不計較個人得失。如果說為患者做了一些工作,，能順利完成各項任務,，這主要與各位上級領導的支持和認可分不開的，與每位病患的密切配合分不開,。但自己深知離各位領導的要求和患者的期望還有很大的差距,，做好為病患服務的各項工作，我決定做到以下幾點：

1,、服從上級領導,，完成上級下達的各項任務。定期加強政治學習,，不斷提高自己的政治思想覺悟,。

2、進一步加快診所的發(fā)展及提高業(yè)務能力,，以進一步提高我所的知名度,。

3、認真按照醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的流程操作,。

4,、著重加強提高自己的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快自己知識的更新,，提高自己的競爭意識,，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高,。

5,、以醫(yī)療安全為保障高質量、高績效的工作量,。醫(yī)療安全是前提,，沒有醫(yī)療安全作保障，醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展就成為一句空話,。

6,、衛(wèi)生局與社區(qū)診所的關系是局部與整體的關系。衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展建立在各個城市的基礎醫(yī)療(醫(yī)院,、社區(qū)及個體診所)上,，但個體診所的發(fā)展又以衛(wèi)生局及社區(qū)醫(yī)療總體發(fā)展為依托。如果沒有衛(wèi)生局及社區(qū)醫(yī)療的總體發(fā)展,，個體診所的發(fā)展就將成為無源之水,，無本之木。好比一局圍棋,，要有良好的總體布局,，局部的勝利才會對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉,。目前個體診所工作量很大,，產生醫(yī)患矛盾在所難免。我相信通過不斷提高自己的業(yè)務技能,，不斷豐富自己的業(yè)務知識,，可以盡量減少或避免這些矛盾的發(fā)生。

7,、我們已進入精細化管理的時代,。首先，我們一定要從細節(jié)上關注醫(yī)療安全,。我們一切工作都應該從如何尊重病人為出發(fā)點,，而不是以我們工作如何方便為出發(fā)點。其次,，服務態(tài)度也是引發(fā)醫(yī)患糾紛和病人投訴的熱點問題,。醫(yī)務人員一定要調整心態(tài)，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較,。目前有部分市民的素質不高,，對醫(yī)務人員沒有應有的尊重,，這是事實，而且這是在一段時期內難以改變的事實,。所謂“醫(yī)者父母心”,，我認為醫(yī)者除了需具備父母般的愛心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐心和包容心,。在這一點上,，我也在不斷努力完善自已，因而與大家共勉,?！爸蛔愣鴬^進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”,。

在這里再次感謝衛(wèi)生局及上級領導給我一個施展的平臺,，懇請各位領導、同行提出意見,，使我進一步完善自己,，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同行們的批評和幫助,，努力學習,，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)學事業(yè)的發(fā)展建設增添一份微薄之力,。

述職人：

20xx年xx月xx日

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇五

20xx年4月我開始擔任內科主任,，在過去的一年中，在院領導的關心下,，在內科全體醫(yī)護人員大力支持下，我緊緊圍繞醫(yī)院領導的各項工作布置,，認真履行自己的各項工作職責,，恪盡職守、任勞任怨,，圓滿完成了院領導交辦的各項工作任務,，取得了良好的社會效益和經濟效益，現將各項工作總結述職如下：

20xx年7月內科由老病區(qū)搬遷到新病區(qū),，開放床位大幅增加,，由原來的38張床增加到目前的60張床，解決了我院收治內科病人難的現狀,，這也是醫(yī)院發(fā)展壯大的標志,，為醫(yī)院創(chuàng)造兩個效益奠定了基礎，同時,，也給內科醫(yī)護人員提出了更高的要求,，需要每位醫(yī)護人員更加 精細,、優(yōu)質的服務好每一位病員。

一年來,，內科臨床路徑按既定目標完成,，入組率、完成率基本達 標,，全科人員認真落實抗菌藥物專項整治內容,，抗菌藥物使用率從最 初的百分之九十幾下降到目前的71%，ddd 強度從最初的110多個 ddd 下降到目前的69個ddd,，為進一步規(guī)范使用抗菌藥物使用奠定的基礎; 我嚴格科室二級質控,，堅持每月業(yè)務學習和病歷質量討論，對存在的問題及時提出,，及時整改,，有效防范了醫(yī)療風險，本年度無因醫(yī)療質 量引起的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生; 平時我加強和各位醫(yī)生進行交流和溝通,，掌握他們的想法和特長,，初步確定了每位醫(yī)生的專業(yè)方向，使每位醫(yī)生的業(yè)務水平更專業(yè)化,，提高我院內科整體業(yè)務水平打下了基礎,，也為進一步分科作好準備，我院作為一個二級醫(yī)院內科分科是必須要走的路,， (目前已有心血管,、內分泌專業(yè)進修完畢，今年已派呼吸內科專業(yè)進修,，下一步準備安排神經內科專業(yè)和消化內科專業(yè)進修) ,。

20xx年，我們收治病人x人次,，較20xx增加x人次,，搶救危重病 人22人次，成功20例,，成功率91%,，床位使用率x%。全年完成業(yè)務收 入x元,，較去年增長x%,。

回顧過去一年，我們?yōu)槿〉玫某煽兌械叫牢?，也為取得成績付出?艱辛沒有白費而感到驕傲,。

一年來，面對少數病人及家屬的無理糾纏,， 甚至侮辱,，我們的醫(yī)生委屈過 ,。

但我要求他們不卑不亢，堅守一個醫(yī)務工作者的職業(yè)道德,。內科危重病人多,，病人病情變化快，每遇重大搶救,，我都親自到場,，做好指揮 ，做好協(xié)調及病人家屬解釋工作,，化解不必要的矛盾,，及時處置安全隱患，避免醫(yī)療差錯 事故的發(fā)生,。

因為我堅信,，只有安全才能出效益。

總結過去一年,，我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜,，更不會為 遇到困難而畏縮不前。我知道,，我們取得的成績與院領導的正確決策 和領導分不開,，是在座各位支持的結果。同時我也清醒地認識到,，我 們也存在著不足和缺陷,， 和同等級醫(yī)院相比存在差距。

在新的一年里,， 我們要圍繞醫(yī)院的中心工作,，狠抓醫(yī)療質量，讓更多的病人滿意于我 們的服務,。

來年工作打算：

1,、繼續(xù)規(guī)范做好科室二級質控，提高醫(yī)療質量,，防范差錯事故發(fā)生。

2,、積極配合好各職能科室,，完成醫(yī)院交辦的一切任務。

3,、請院領導考慮為內科購買和增加相應設備(如動態(tài)血壓儀,、肺功 能儀、心電監(jiān)護儀等) ,，提高內科的診治水平和業(yè)務收入的含金量,。

最后,，祝大家新年快樂!心想事成! 謝謝大家!

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇六

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!

201x年4月我開始擔任內科主任,，在過去的一年中,，在院領導的關心下，在內科全體醫(yī)護人員大力支持下,，我緊緊圍繞醫(yī)院領導的各項工作布置,，認真履行自己的各項工作職責，恪盡職守,、任勞任怨,，圓滿完成了院領導交辦的各項工作任務，取得了良好的社會效益和經濟效益,，現將各項工作總結匯報如下：

20xx年7月內科由老病區(qū)搬遷到新病區(qū),，開放床位大幅增加，由原來的38張床增加到目前的60張床,，解決了我院收治內科病人難的現狀,，這也是醫(yī)院發(fā)展壯大的標志，為醫(yī)院創(chuàng)造兩個效益奠定了基礎,，同時,，也給內科醫(yī)護人員提出了更高的要求，需要每位醫(yī)護人員更加精細,、優(yōu)質的服務好每一位病員,。

一年來，內科臨床路徑按既定目標完成,，入組率,、完成率基本達標，全科人員認真落實抗菌藥物專項整治內容,，抗菌藥物使用率從最初的百分之九十幾下降到目前的71%,，ddd強度從最初的110多個ddd下降到目前的69個ddd，為進一步規(guī)范使用抗菌藥物使用奠定的基礎;我嚴格科室二級質控,，堅持每月業(yè)務學習和病歷質量討論,，對存在的問題及時提出，及時整改,，有效防范了醫(yī)療風險,。

本年度無因醫(yī)療質量引起的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生;平時我加強和各位醫(yī)生進行交流和溝通，掌握他們的想法和特長,，初步確定了每位醫(yī)生的專業(yè)方向,，使每位醫(yī)生的業(yè)務水平更專業(yè)化，對提高我院內科整體業(yè)務水平打下了基礎,，也為進一步分科作好準備,，我院作為一個二級醫(yī)院內科分科是必須要走的路,，(目前已有心血管、內分泌專業(yè)進修完畢,，今年已派呼吸內科專業(yè)進修,，下一步準備安排神經內科專業(yè)和消化內科專業(yè)進修)。

20xx年,，我們收治病人xx人次,，較20xx年增加xx人次，搶救危重病人22人次,，成功20例,，成功率91%，床位使用率%.全年完成業(yè)務收入xx元,，較去年增長%.

回顧過去一年,，我們?yōu)槿〉玫某煽兌械叫牢浚矠槿〉贸煽兏冻龅钠D辛沒有白費而感到驕傲,。

一年來,，面對少數病人及家屬的無理糾纏，甚至侮辱,，我們的醫(yī)生委屈過,。

但我要求他們不卑不亢，堅守一個醫(yī)務工作者的職業(yè)道德,。內科危重病人多,，病人病情變化快，每遇重大搶救,，我都親自到場,，做好指揮，做好協(xié)調及病人家屬解釋工作,，化解不必要的矛盾,，及時處置安全隱患，避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。

因為我堅信,，只有安全才能出效益。

總結過去一年,，我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜,，更不會為遇到困難而畏縮不前。我知道,，我們取得的成績與院領導的正確決策和領導分不開，是在座各位支持的結果,。同時我也清醒地認識到,，我們也存在著不足和缺陷,，和同等級醫(yī)院相比存在差距。

在新的一年里,，我們要圍繞醫(yī)院的中心工作,，狠抓醫(yī)療質量，讓更多的病人滿意于我們的服務,。

來年工作打算：

1,、繼續(xù)規(guī)范做好科室二級質控，提高醫(yī)療質量,，防范差錯事故發(fā)生,。

2、積極配合好各職能科室,，完成醫(yī)院交辦的一切任務,。

3、請院領導考慮為內科購買和增加相應設備(如動態(tài)血壓儀,、肺功能儀,、心電監(jiān)護儀等)，提高內科的診治水平和業(yè)務收入的含金量,。

最后,，祝大家新年快樂!心想事成!謝謝大家!

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇七

尊敬的各位領導、科主任：

大家好!

神經內科主任述職報告尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家好!20xx年我受聘繼續(xù)擔任三病區(qū)主任,，

在過去的一年中，我?guī)ьI我的同事們,，緊緊圍繞醫(yī)院領導的各項工作布置認真履行自己的各項工作職責,，恪盡職守、任勞任怨,，圓滿完成了院領導交辦的各項工作任務,，取得了良好的社會效益和經濟效益。

20xx年我院二級分科進一步完善,，內科由三個病區(qū)擴展為五個病區(qū),，開放床位大幅增加。一個病區(qū)什么病都看已成為歷史,，這是醫(yī)院發(fā)展壯大的標志,，是醫(yī)務人員分工的進一步細化，這有利于提升醫(yī)院的品位,，強化對患者更好的技術服務,，同時，給我們提出了更高的要求。三病區(qū)常年開放床位張,，是個大病區(qū),。如何能留住病人，如何能吸引更多的病人來就醫(yī),，是擺在我面前的一大課題,。神經科病人具有其特殊性。由于歷史原因,，我縣120被他院獨家壟斷,。據我了解，每年拔打120急診病人中重癥腦血管病占相當大的比例,，因為120簡單易記,，幾乎人人皆知。

同時,，二級分科初始,，大家還有一個認識，認可的過程,。作為神經內科主任,，我保持一種低調，謙虛的心態(tài),。要想別人尊重你,、支持你，首先自己要做到尊重別人,、支持別人,。為此只要不是三病區(qū)應該收的病人，我都及時請有關科室專家會診,，及時轉入相關科室,，以使病人獲得更好專科治療,。一年下來,，三病區(qū)收治的病人不但未減少，反而在增加,，因為大家也在支持我,。多年的臨床工作經驗告訴我，良好的社會效益是經濟效益的基礎,，優(yōu)質服務是關鍵,。三病區(qū)年輕醫(yī)生較多，大部分是剛畢業(yè)的大學生和研究生,，他們有個鍛煉,，成長的過程,。要想得到患者及家人的認可需要付出艱辛的努力，同時他們也需要一個相對寬松的環(huán)境,。為此,，我大膽的任用他們，勇于承擔責任和風險,，并在大的原則基礎上嚴格把關，允許他們出一些錯誤,，更多的是給予鼓勵和關愛,，而少一份責備。三病區(qū)是個團結的集體,，經過大家不懈努力,，一年來，未發(fā)生大的差錯和醫(yī)療事故,。病人認可了我們,，治好了病人也讓更多的病人選擇了我們。沒有120,，靠著病人口口相傳,，樹立了三病區(qū)良好的口碑。正是良好的社會效益,，給我們帶來了可觀的經濟效益,，20xx年，我們收治病人x人次,，搶救危重病人xx人次,，成功例，成功率90.9%,，床位使用率86.4%,。萬元，較去年增長23%左右,?；仡欉^去一年，我們?yōu)槿〉玫某煽兌械叫牢?，也有為取得成績付出的艱辛而感到辛酸,。不做醫(yī)生不知做醫(yī)生難，不做主任不知科室難,。一年來,，面對極少數病人及家屬的無理糾纏，甚至侮辱,，我們的醫(yī)生哭過,，委屈過。但我要求他們不卑不亢，堅守一個醫(yī)務工作者的職業(yè)道德,。神經科危重病人多,，病人病情變化快，每遇重大搶救,，我都親自到場,，做好指揮，協(xié)調及病人家屬解釋工作,，化解不必要的矛盾,，及時處置安全隱患，避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。因為我堅信,，只有安全才能出效益?？偨Y過去一年,，我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜，更不會為遇到困難而畏縮不前,。我知道,，我們取得的成績與院領導的正確決策和領導分不開，是在座各位支持的結果,。同時我也清醒地認識到,，我們也存在著不足和缺陷，和好的兄弟單位相比存在差距,。20xx年4月,，因當班人員對注射泵設置不當(我此時公派出差期間)，造成病人休克,，張以來院長處置及時,，措施得當，沒有造成不良后果,，但我仍要求每個醫(yī)務人員以此為鑒,，時刻崩緊安全這根弦，嚴格規(guī)范各種醫(yī)療操作,。新的一年已經到來,，回望過去是為了更好的前行。在新的一年里,，我們要圍繞醫(yī)院的中心工作,，狠抓醫(yī)療質量，讓更多的病人滿意于我們的服務,。

最后,，祝大家新年快樂!心想事成!謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇八

本人于**年畢業(yè)進入臨床,，xx年晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作,、學習,、生活既辛苦、忙碌,，又讓人感到充實和自豪?，F將任職以來的工作情況述職如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術,，前兩年本人一直在急診科工作,，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰,、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作,、高血壓急癥,、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血,、大咯血等內科急癥;同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救,。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊,，堅持寫讀書心得和綜述,，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇，經常參加各種學術會議,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病,、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停,、藥物中毒,、昏迷等等,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作,，解除病人痛疾,。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新,，并開展了以腦卒中為主題的系列研究,，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高,，治愈率低,，申報了課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復,，在康復治療中發(fā)現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好,，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大，故又提出的相關研究,，采用踏車運動治療患側下肢,，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關,，最終完成課題,，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果,，但治療腦卒中是一項長期工作,，希望在今后的工作中有更多建樹。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng),，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作,，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作，規(guī)范三級查訪制度,，提高下級醫(yī)師對常見病,、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內講座,，規(guī)范各種常規(guī)操作技能,，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審,，使自己的業(yè)務工作更上一層樓,，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生。

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇九

尊敬的領導,、同志們：

您好,！

在醫(yī)院的正確領導下，我按照醫(yī)院的工作精神,，結合自己內科醫(yī)生職責,，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作,，努力為廣大部隊官兵和老干部看病服務,，完成了全部工作任務,，取得良好的成績。下面,，根據上級領導的安排和要求,，就自己的工作情況向領導和同志們做如下述職匯報，如有不當,，請批評指正：

一,、認真努力學習，提高思想覺悟和業(yè)務水平

我認真學習醫(yī)院工作精神和醫(yī)療知識,，切實提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，以充分履行工作職責，認真努力工作,，全面完成工作任務,，取得良好成績。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實,、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好,，力爭工作的完美與高效。

二,、刻苦勤奮工作,，完成全部工作任務

我是一名內科醫(yī)生，主要為部隊官兵和老干部看病,。我增強工作責任心和工作緊迫感,，認真努力工作，按時完成任務,，為部隊官兵和老干部提供優(yōu)良看病服務,。一是在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力,。二是在看病過程中,，嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情,，正確處理病情，盡快讓部隊官兵和老干部康復,。三是嚴格要求自己,，認真細致看病,，提高醫(yī)療質量，確保不出差錯,，獲得病人的滿意,。

三、嚴格要求自己,，培育良好工作作風

我嚴格要求自己,，培育良好工作作風，一是加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，培養(yǎng)自己良好的思想情操與職業(yè)道德,，牢記“以病人為中心”的宗旨，爭做“服務好,、質量好,、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”醫(yī)生,。二是在實際醫(yī)療工作中,，我以良好的工作態(tài)度對待病人，做到和氣,、關心,、體貼、溫暖,。工作中承擔自己的責任,，認真對待每一個病人，認真對待每一項工作,，切實負責到底,，確保做好全部工作。三是要求自己做到技能精,、作風硬,、講誠信、肯奉獻,，愛崗敬業(yè),，全心全意為病人服務，把醫(yī)務人員的愛和真情奉獻給病人,，不斷提高部隊官兵和老干部對我工作的滿意度,。

四、存在不足問題和今后工作打算

20xx年,，我認真努力工作,，雖然完成了任務，取得良好成績,，但還是存在一定的不足問題,，主要是工作規(guī)范化不夠,，工作成績不夠大，工作特色和亮點不多,，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高,。

今后，我要按照醫(yī)院的工作精神和自己職責范圍,，刻苦勤奮,、認真努力工作，完成全部工作,，取得優(yōu)異成績,。一是加強學習，提高自己的醫(yī)療業(yè)務水平,，進一步做好自己的本職工作,。二是勤奮工作，全面完成工作任務,，提高工作效率和工作質量,，努力為部隊官兵和老干部服務。三是加強思想道德和組織紀律建設,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院制度規(guī)定和工作紀律,，確保自己清正廉潔，推進醫(yī)療工作發(fā)展,，取得更大成績,。

我的述職報告完了，謝謝大家,！

此致

敬禮！

述職人：

20xx年x月x日

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇十

尊敬的各位領導,、各位同事：

消化內科肛腸科在醫(yī)院領導的支持與幫助下,，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫(yī)院效益為核心,，以增強肛腸科綜合競爭力為目標,，以提高服務質量為重點，全面落實醫(yī)院管理,，強基礎,，抓規(guī)范，順利通過“三甲中醫(yī)院復審”,，實現了全年業(yè)務制度規(guī)范化,，管理科學化，社會效益最大化,，有力地推動了肛腸科各項業(yè)務水平的進一步提高,。

作為肛腸科主任的幾年期間,，本人認真履行科主任職責，盡職盡責,。為更好服務于患者,，鞭策自己，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作,，不當之處,，請各位領導、同事批評指正：

一,、加強學習,，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務素質

全年開展新業(yè)務、新技術1項,。20xx年全科累計出入院人數約xx人次,，床位使用率110%，總收入800余萬元,，全年完成手術約800人次,，其中ⅲ類以上手術150余例，電子結腸鏡檢查突破1500例,，完成了結,、直腸腫瘤根治術62例，包括全結腸切除2例,。

各類痔病,、肛裂、肛瘺,、肛周膿腫手術560余例,。其它各類手術二百余臺次。收治重癥壞死性筋膜炎3例,。無較大醫(yī)療事故發(fā)生,。在xx地區(qū)率先開展pph術治療環(huán)狀混合痔及直腸粘膜內脫垂，并順利開展了直腸癌超低位保肛術,、結直腸息肉鏡下治療,、直腸前突修補、經腹生物吊帶治療直腸脫垂等新項目,。豐富中藥熏洗,、中藥灌腸、紅光治療,、枯痔,、結扎、掛線等中醫(yī)治療。邀請省內外知名專家會診手術30余人次,，增進了醫(yī)院,、科室在同行業(yè)內權威專家近距離的了解，并得到權威界的支持和好評,，擴大了科室在皖西北地區(qū)的影響力,。

二、強化以病人為中心,、以質量為核心的服務理念

努力提高醫(yī)療技術水平,，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作,、細致耐心交流,，為適應新形勢下醫(yī)療環(huán)境，加強對科室成員的思想及職業(yè)教育,，樹立面向社會,、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。激發(fā)科室成員積極向上的精神,，增強科室的凝聚力。培育科室精神,、樹立醫(yī)務工作者整體形象,，即服務一流，技術精湛,，愛崗敬業(yè),，文明服務的白衣天使形象。

三,、打造良好團隊精神,。

肛腸科的工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉,，而且專業(yè)性強,。需踏實、耐心,、不懼臟累，才能勝任工作,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質。特別是年輕醫(yī)生的成長,、成長方面,，甚至是決定性因素。

我常告訴他們，只有這樣,，你們才能成為醫(yī)德高尚,、技術精湛的合格的外科醫(yī)生。一年來,，本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作,，克抓嚴管，確保醫(yī)療安全,，以積極地態(tài)度投入工作,，只要工作需要，從不計較個人得失,。

四,、醫(yī)乃仁術，廉潔行醫(yī),，作為科主任應率先垂范

一是經常深入病員和家屬當中,，了解病員的痛苦和需求，關心和體貼病人,，誠心誠意為病員服務,。

二是在工作上大膽創(chuàng)新。認真切實轉變思維方式,，大膽開展技術創(chuàng)新,，努力提高業(yè)務技術水平。

三是大力推廣中醫(yī)藥適宜技術,。以自己的醫(yī)德和人格力量贏得病員的尊重和信賴,。切實規(guī)范自己的言行，樹立良好的天使形象,，嚴格履行服務承諾,。

四是嚴格自律，做廉潔從醫(yī)的表率,。在臨床工作中,，提高覺悟，堅定信念,，錘煉意志,，耐得住清貧，抗得住誘惑,，堅持原則,、秉公行醫(yī)、公私分明,，認真處理好醫(yī)院和患者的關系;尊重自己的人格,，珍惜自己的聲譽,。永葆醫(yī)務人員的政治本色和浩然正氣。

翻過去的一頁已成為歷史,，如果說做了一些工作,，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫(yī)院相關科室的關心幫助分不開,，與科室全體人員的團結協(xié)作,，敬業(yè)奉獻分不開。在這里,，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝,。

但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度,，加強中醫(yī)?？平ㄔO，豐富推廣非藥物治療手段,，爭取在醫(yī)院“十x五規(guī)劃”期間,，開展一些新業(yè)務，爭創(chuàng)省級特色?？?，使肛腸科的業(yè)務更上一個臺階。

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇十一

我在心血管內科?？崎T診已近兩年,，由于院*領導英明，工作有條不紊,、秩序井然,，從未發(fā)生過醫(yī)療差錯與過失。醫(yī)療事業(yè)是個高風險行業(yè),，必須嚴肅對待,，要有如履薄冰、如臨深淵之感,。我一直兢兢業(yè)業(yè),、小心謹慎地從事著這項嚴謹、艱巨而又神圣的工作,。具體表現在以下幾個方面：

一,、認真對待每一位患者。

無論貧賤與富貴,，我總是一視同仁,，細致入微地仔細詢問診查，診斷明確,，治療及時,，對癥用藥，盡量不要患者多花一分冤枉錢,。態(tài)度和藹,，語言溫潤，視病人如親人,，深得患者的信賴與好評,。有些患有高血壓的老太太老爺爺總是不畏艱苦輾轉找我看病，等高校部分教授也長期掛我的號,，遠在河南的一些心臟病患者也成了我的熟客,，都是緣于對我的無比信任；

二,、不懈努力學習?？浦R。

工作之余廣泛搜集?？瀑Y料,，積極參加各項學術交流與研討會，通常夜深人靜仍在電腦旁瀏覽,、閱讀那深遂的專業(yè)文獻,，汲取精華、集眾所長,，善于歸納總結,，將理論與實踐有機結合用于臨床并服務于患者；

三,、嚴格遵守國法軍紀院規(guī),。

醫(yī)院，屬于國防重點領域,，容不得半點馬虎與懈怠,，時刻警鐘常鳴、常慵不懈,、紀律嚴明,。每日早出晚歸，無論寒風瀟瀟還是烈日炎炎,，從未遲到早退,，更未請假曠工。節(jié)假日也依然堅守在工作崗位,，傳統(tǒng)佳節(jié)也很少與家人團聚,，任勞任怨、盡善盡美地完成門診各項任務,；

四,、尊師重教,，團結同志。

尊敬學術前輩,，遇到疑難問題不恥下問,、謙虛好學，曾多次向我的敬愛的老師馬大波將軍與蔣博士請教,；對待同志團結合作,、熱情友好、樂于助人,。

我科護士多是些年輕的女孩子,，她們在工作中、生活上遇上難題總是向我傾訴,，只要我能做得到的總是不辭勞苦,、有求必應，至今她們只要有什么棘手的事兒都會來找我,。

五,、積極參與本院活動。

響應宣傳科的號召踴躍投稿,，我多次為本院報刊寫詩填詞,，并多以國家實事為背景，如等詩篇,，以豐富軍隊文娛生活,。

當然，金無足赤,、人無完人,，我在醫(yī)務工作中也許存在不足之處，今后一定多多開展自我批評,，客觀認清自己的缺點并及時加以糾正,。專業(yè)技術有等進一步精益求精，更嚴格遵守軍隊組織紀律,，提高醫(yī)療質量,，增強服務意識，建立良好的醫(yī)患關系,，弘揚無私奉獻精神,，為科室爭光，為本院爭光,，為軍隊爭光,，為我們的醫(yī)療隊伍爭光！

篇四

本人于**年畢業(yè)進入臨床,，xx年晉升為主治醫(yī)師,，回眸過去的工作,、學習、生活既辛苦,、忙碌,，又讓人感到充實和自豪。現將任職以來的工作情況述職如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始,，為迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作,，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平,，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥,、支氣管哮喘發(fā)作,、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作,、上消化道大出血,、大咯血等內科急癥；同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救,。

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述,，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇,，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病,、多發(fā)病及的診治技術,，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒,、昏迷等等,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，,，在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作,，解除病人痛疾,。

臨床工作離不開科研,，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究,，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,，且發(fā)病年齡高，治愈率低,，申報了課題,，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好,，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大,，故又提出的相關研究，采用踏車運動治療患側下肢,，并且取得較好療效,，經過一年多的努力攻關，最終完成課題,，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛,，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作,，希望在今后的工作中有更多建樹,。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作,，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作,，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病,、多發(fā)病的診治水平,，多次組織院內講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能,，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用,。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓,，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生,。

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇十二

時光飛逝，20__年已悄然來到我們的身邊,?；厥?0__年，在各位老師和同事的指導關懷下,，我在思想,、工作、學習上又有了一定的進步。現向各位老師匯報如下,。

一,、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急,，想患者之所想,。

自從選擇了“醫(yī)生”這個職業(yè)，從某種意義上來說,，就是選擇了“奉獻”,。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”,，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛,。

我科是以消化、呼吸為主的綜合性科室,，危重患者多，平時經常加班加點,，早出晚歸,，已成為家常便飯。適逢20__年我縣新合療的開展,，住院患者劇增,，節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日,，看到其他單位人員休假,，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。

面對家人的埋怨,，朋友的責備和外人的嘲諷,，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉,，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,，所有的怨氣都會煙消云散。

二,、努力鉆研業(yè)務,，不斷提高自己的技術水平。

俗話說“活到老,，學到老”,，這句話用在醫(yī)務人員身上再恰當不過。面對新知識,，新技術不斷的涌現,，我從年初即制定了學習計劃，每周花一定時間通過網絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)，及時為自己充電,。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論,，經常復習所學的知識，做到溫故而知新,。并于20__年上半年參加了市衛(wèi)生局舉辦的內科骨干醫(yī)生培訓班,，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍,。

在日常工作中,，認真接診每一為患者，仔細分析患者的病情變化,，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教,，及時總結經驗和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者,，患高血壓5年,，血壓最高180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”,，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次在交大第一醫(yī)院就診,。

但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現，無浮腫,，且臨床上不支持“原發(fā)性高血壓”,，住院期間患者有腿軟，乏困無力癥狀,，但查電解質示：鉀正常,，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為“原發(fā)性醛固酮增多癥”,。但反復行腹部b超,，腎上腺ct等均無異常，根據該患者病史,，我們仍高度懷疑“原醛”,。

后該患者轉至西安交大第一醫(yī)院，經住院兩周后確診為“原發(fā)性醛固酮增多癥”,，ct證實為“腎上腺皮質腺瘤”,，已行手術切除術，現已康復,。

還有一位62歲“胸腔積液”患者,，經檢查確診為“tb性胸膜炎”。在住院治療過程中突然出現呼吸急促,，活動后尤為明顯伴咳嗽,、心悸、胸悶，急查心電圖示：“竇速”,。結合患者胸水已消失,，有血壓下降，煩躁不安,，經對癥治療后上述癥狀無緩解,，高度懷疑“肺栓塞”。在我院行“心超”及“胸部ct”均無明顯異常,，而“血漿d-二聚體”,，“放射性核素肺通氣/灌注掃描”我院無法檢查，在我院現有技術力量無法確診的情況下,，科主任決定由我連夜護送患者轉至西京醫(yī)院,，返回醫(yī)院時已是凌晨4點多。

第二天該患者家屬電話告知在西京醫(yī)院確診為“肺栓塞”,，并急診行溶栓治療,，現已康復。類似這樣的病例很多,。

回想起來,，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失,。

全年共分管病人約340人次,，參與科內危重病人搶救約100人次,。通過管理危重疑難病人,，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對危重患者的處理能力,，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率,。

三、嚴格按規(guī)章制度辦事,，處處以“法”來約束自己,。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見,。經常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧事件”,。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方,。

多年以來,，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動,。在平時的工作中,，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務,，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄,，多次在班外放棄休息,，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴,。

在今年的年終工作檢查中,，我的病歷得到專家組的表揚，并被評為“優(yōu)秀病歷”,。

回首20__年,，總的感覺是忙累，但我覺得很充實;盡管付出了很多,，但面對患者的贊許,、同事的夸獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切,，都值得,。

最后祝愿我院的明天更加輝煌燦爛;祝各位老師身體健康，工作順利!

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇十三

尊敬的領導：

您好,！

我在心血管內科?？崎T診已近兩年，由于院領導英明,，工作有條不紊,、秩序井然，從未發(fā)生過醫(yī)療差錯與過失,。醫(yī)療事業(yè)是個高風險行業(yè),，必須嚴肅對待，要有如履薄冰,、如臨深淵之感,。我一直兢兢業(yè)業(yè)、小心謹慎地從事著這項嚴謹,、艱巨而又神圣的工作,。

一、認真對待每一位患者

無論貧賤與富貴,，我總是一視同仁,，細致入微地仔細詢問診查，診斷明確,，治療及時,，對癥用藥,，盡量不要患者多花一分冤枉錢。態(tài)度和藹,，語言溫潤,，視病人如親人，深得患者的信賴與好評,。有些患有高血壓的老太太老爺爺總是不畏艱苦輾轉找我看病,，等高校部分教授也長期掛我的號，遠在一些心臟病患者也成了我的熟客,，都是緣于對我的無比信任,；

二、不懈努力學習?？浦R

工作之余廣泛搜集?？瀑Y料，積極參加各項學術交流與研討會,，通常夜深人靜仍在電腦旁瀏覽,、閱讀那深遂的專業(yè)文獻，汲取精華,、集眾所長,，善于歸納總結，將理論與實踐有機結合用于臨床并服務于患者,；

三,、嚴格遵守國法軍紀院規(guī)

醫(yī)院，屬于國防重點領域,，容不得半點馬虎與懈怠,，時刻警鐘常鳴、常慵不懈,、紀律嚴明,。每日早出晚歸,，無論寒風瀟瀟還是烈日炎炎,，從未遲到早退，更未請假曠工,。節(jié)假日也依然堅守在工作崗位,，傳統(tǒng)佳節(jié)也很少與家人團聚，任勞任怨,、盡善盡美地完成門診各項任務,；

四、尊師重教,，團結同志

尊敬學術前輩,，遇到疑難問題不恥下問,、謙虛好學，曾多次向我的敬愛的老師與x博士請教,；對待同志團結合作,、熱情友好、樂于助人,。

我科護士多是些年輕的女孩子,，她們在工作中、生活上遇上難題總是向我傾訴,，只要我能做得到的總是不辭勞苦,、有求必應，至今她們只要有什么棘手的事兒都會來找我,。

五,、積極參與本院活動

響應宣傳科的號召踴躍投稿，我多次為本院報刊寫詩填詞,，并多以國家實事為背景,，如等詩篇，以豐富軍隊文娛生活,。

當然,，金無足赤、人無完人,，我在醫(yī)務工作中也許存在不足之處,，今后一定多多開展自我批評，客觀認清自己的缺點并及時加以糾正,。專業(yè)技術有等進一步精益求精,，更嚴格遵守軍隊組織紀律，提高醫(yī)療質量,，增強服務意識,，建立良好的醫(yī)患關系，弘揚無私奉獻精神,，為科室爭光,，為本院爭光，為軍隊爭光,，為我們的醫(yī)療隊伍爭光,！

此致

敬禮！

述職人：

20xx年x月x日

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇十四

我20--年--月參加工作至今已經5個多月,，在醫(yī)院,、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成各項工作任務,，使自己較快地熟悉新的工作環(huán)境,。在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一,、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務。

作為一名內科醫(yī)生,，為患者服務,，既是責任，也是義務,。我們醫(yī)院對于內陸居民來說還是新生事物,，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量,，讓每一個就診的患者滿意醫(yī),，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術水平。

1,、堅持業(yè)務學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維。

2,、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。

三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。

“院興我榮,，院衰我恥”作為醫(yī)院的一員，,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高,。

總結20--年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇十五

尊敬的各位領導,、各位同事：

一年來,，我在院領導的正確領導下，在分管院領導的指導下,，在同事的幫助下,，使個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高,。

今天我做為醫(yī)務科主任做這個述職報告,，在這個崗位上，我既深感責任重大,，有干好工作的強烈使命感,，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任,，借此機會,，談幾點感性認識和一些想法,，與大家共勉，不當之處,，請各位領導,、同事批評指正：

一、努力學習,，加強修養(yǎng),，全面提高自身素質。

自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術知識,，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，增強辨別是非的能力,，增強政治敏銳性和預見力,，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到信念上堅定,，工作上自覺,。強化科室文化建設，努力營造醫(yī)務科辦事高效,、反應果斷,、協(xié)調得當的工作作風。

二,、愛崗敬業(yè),，盡職盡責，為塑造醫(yī)務科嶄新形象做貢獻,。

1,、強化服務意識，轉變工作作風,，徹底改變坐等推靠壞習慣,，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航,，為領導分憂解難,，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險,，寧肯自己有壓力,，不要領導有不滿。

一年來星期一至星期六參加臨床科室查房,，科室專題協(xié)調會10次,，組織院內危重病人搶救5人次，組織院內業(yè)務專題學術講座10次，解決醫(yī)療糾紛5件,。

2,、增強實干精神,，盡職盡責,，恪盡職守，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,。

一年來經常加班，班外處理醫(yī)療問題20多件,，今年是三乙創(chuàng)建年,，我負責三乙內容占了559分，我邊學習新標準新內容,，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員,，組織科室學習標準，經常督促相關科室準備情況,。

3,、正確處理各種關系。

對上級部門和各級領導,，做到尊重而不崇拜,，服從而不盲從，到位而不越位;對同事,，團結協(xié)作,，互助互愛;對科室，做到嚴于律己,，寬以待人,，以身作則;對困難，做到坦蕩處事,，不避不推;對患者主動熱情,，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行,，維護醫(yī)院的信譽,，維護醫(yī)務科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行,。

三,、努力提高醫(yī)療質量管理和服務水平

醫(yī)務科工作任務重、壓力大,、責任強,，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫(yī)務科工作的效率和質量直接影響著全院醫(yī)療質量和聲譽。上任之初,，面對嶄新的工作環(huán)境,，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經彷徨過,、失落過,、氣餒過，但是組織的信任,，領導的幫助,，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣,，充滿了信心,，義無反顧地投入到醫(yī)務科工作中。醫(yī)療質量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,，更是醫(yī)務科工作的重中之重,。

堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫(yī)療質量”“優(yōu)質服務”兩個主題,，一年來重點開展以下工作：合理規(guī)范使用使用抗菌素,，加強醫(yī)療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通,，及時處理醫(yī)患糾紛,，構建和諧醫(yī)患關系;推動醫(yī)院重點科室建設，積極協(xié)助開展新技術新項目,，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質量,。

1、完善醫(yī)療管理組織,，構建流暢管理體系

持續(xù)控制并提高醫(yī)療質量,，必須強化三級質管網絡建設，尤其是加強科室質管小組工作,。為此調整充實了醫(yī)院質量管理委員會,，成立醫(yī)療質量管理領導小組和醫(yī)療糾紛協(xié)調處理領導小組，制訂科室質管小組工作制度,，明確各崗位工作職責,，充實精干力量，加強質量培訓,，高起點,、高標準、嚴要求,，穩(wěn)步開展工作,。

2,、增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度

嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律,、法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量管理,，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程,，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作人員崗位職責,。

3,、倡導全面質量管理理念,，注重環(huán)節(jié)質量控制

全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，實施醫(yī)療質量的動態(tài)過程管理。加強基礎質量管理,，注重環(huán)節(jié)質量控制,，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制,、醫(yī)囑制度,、查對制度、完善檢查注重復查,、病例討論制度,、會診制度、危重患者搶救制度,、病歷書寫基本規(guī)范,、處方管理辦法、技術準入制度,、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度,，有效防范醫(yī)療糾紛，切實保障醫(yī)療安全,。

4,、加強質量控制監(jiān)督檢查，及時反饋整改提高

質量靠管理,，管理靠體系,，體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準,，修訂了《醫(yī)療質量檢查考核標準》,，規(guī)范了醫(yī)療質量檢查工作，嚴格標準,，獎懲結合,，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫(yī)療技術和醫(yī)療流程,，重在持續(xù)提高醫(yī)療質量并形成長效機制,。

5、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓,，有效防范醫(yī)療糾紛員工培訓是醫(yī)院管理的重要內容,，是提高員工的法律意識、質量意識,、風險意識,、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫(yī)療質量管理,、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑,。

以加強年輕醫(yī)師、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點,，開展質量教育,，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫(yī)務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓,，注重內涵建設,，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制,，不斷增強醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng),，端正質控心態(tài)，切實提高醫(yī)療質量,，保障醫(yī)療安全,。

6、改進服務流程,，提高工作效率,。加強正點手術檢查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術制度,，提倡連臺手術制度,，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日,，提供優(yōu)質便捷醫(yī)療服務,，提高了工作效率。

7,、合理用藥規(guī)范檢查,，減輕病人負擔。

認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛(wèi)生廳有關規(guī)定,，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則,，并制定了更加嚴格的抗菌藥物,、化學藥品和中成藥分級管理審批制度，因病施治,，合理用藥,。實行同級以上醫(yī)療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性,，增強檢查項目的針對性,。

8、加強醫(yī)患溝通,，及時處理醫(yī)患糾紛,，構建和諧醫(yī)患關系。

建立健全醫(yī)患溝通制度,，制定醫(yī)患溝通單,，加強全員教育培訓。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念,，真誠服務,，盡職盡責,，杜絕生,、冷、硬,、頂,、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度,，公布投訴電話,，有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫(yī)療秩序,。同時總結投訴案例,，分析投訴原因，確定整改措施,，提高醫(yī)療質量,，加強醫(yī)患溝通，改進醫(yī)患關系,，樹立良好形象,。

內科醫(yī)生述職報告疫情期間篇十六

本人于20xx業(yè)進入臨床醫(yī)療，xx年被晉升為主治醫(yī)師,，回眸過去的工作,、學習、生活既辛苦,、忙碌,，又讓人感到無比的充實和自豪,。

現將從任職以來的工作情況總結向大家如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展醫(yī)療工作的開始，為了迅速提高自己的診療技術水平,，前兩年本人一直在急診科做實習工作,，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理和穩(wěn)定急性左心衰,、急性冠脈綜合癥,、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥,、癲癇大發(fā)作,、上消化道大出血等內科病癥；同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救,。

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述,，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇,，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。

及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病,、多發(fā)病及的診治技術,，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒,、昏迷等等,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾,。

臨床工作離不開科研,，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究,，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,，且發(fā)病年齡高，治愈率低,，申報了課題,，提出使用強制性運動療法加強肢體康復,，在康復治療中發(fā)現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大,，故又提出的相關研究,，采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效,，經過一年多的努力攻關,，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛,，雖然我的課題已取得階段性結果,，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹,。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng),，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作,，規(guī)范三級查訪制度,，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平,，多次組織院內講座,，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用,。

希望自己能通過這次晉升評審,，使自己的業(yè)務工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生,。