人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

建設銀行員工培訓感想心得 建設銀行新員工入職培訓心得篇一

人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃,。

第一天,，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課,，他仔細地講解了建行的會計體制,，員工應該有的工作態(tài)度,，禮儀,，鼓勵我們多學習,，多向有經(jīng)驗的同事請教,，多考取證書,，豐富自己,。接著，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務,，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程,，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握,。作為一名柜員，每天與客戶接觸,，與現(xiàn)金接觸,，必須要加強風險意識，必須合規(guī)操作,，必須加強服務意識,，與客戶交朋友，有效率地溝通,。柜員的責任重大,，必須認真對待。

晚上,，人力資源的蔣主任,，講述了建行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實,，振奮人心,。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列,。李行長的話深入我心,，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標,，責任,，能力，激情“這八個字,，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn),。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到建行工作的大學生來說,，更是要時刻銘記,。要做一個目標明確，責任心強,，有能力,，充滿激情的人。我記下了,。

第二天,，個金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品,、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略,、銀行相關法律知識、建行的電子銀行等，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解,。

這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識,，把我們領進了建設銀行的大門,，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀建行人的風采。

通過培訓,，我獲得了以下心得體會,。

第一，自身思想的變化與心里的成長,。建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內(nèi)容,，使我明白了，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能,，更要有優(yōu)良的品質和端正的德行,。作為建行的一分子，應為建行盡全力,，融入這個集體,，與建行同進步，共發(fā)展,。作為新員工,，我應該首先做好角色的轉換。以前在學校的生活,，多部分都是索取和吸收,，肩上沒有責任，很少有過壓力,，而且成長環(huán)境單一?，F(xiàn)在自己成了一名員工，是該自己付出了,，該自己肩上承擔責任了,，“人，仕其職,，則必盡其職,。” 其次要使自身修養(yǎng)和企業(yè)文化相結合,。作為建行的一員,，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。對待同事,、企業(yè),、客戶等都要信譽至上;勇于承擔企業(yè),，乃至國家賦予我的各種責任;同時要有放眼全球的開放意識，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動性,，融入建行文化。

第二,，這次學習非常適合新員工的實際情況,，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作,、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè),，乃至人生中必不可少的知識。通過這次培訓,，我學習到很多書本以外的專業(yè)知識和技能,，更加深刻的體會到團隊精神、溝通,、協(xié)調(diào)的重要性,，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。

建設銀行員工培訓感想心得 建設銀行新員工入職培訓心得篇二

我就職于中國建設銀行投資銀行部,，從事債券承銷工作,，非常有幸參加了交易商協(xié)會組織的第一期場外金融衍生產(chǎn)品培訓班，課程安排充實而緊湊,，短短一周我們了解和學習了國內(nèi)金融衍生產(chǎn)品的市場管理框架及發(fā)展思路,、金融衍生產(chǎn)品理論、國外金融衍生產(chǎn)品發(fā)展歷程和最新動態(tài),、國內(nèi)外衍生產(chǎn)品投資案例分析,、金融衍生產(chǎn)品主要產(chǎn)品及定價理論、國內(nèi)主要衍生產(chǎn)品定價實踐,、銀行間市場金融衍生產(chǎn)品主協(xié)議和金融衍生產(chǎn)品的風險管理等相關課程,。

可以說，“金融危機爆發(fā)后,，個別輿論在沒有充分理解金融衍生產(chǎn)品本質和抓住防范市場風險關鍵環(huán)節(jié)的情況下,，就輕易得出了我國不應再繼續(xù)發(fā)展金融衍生產(chǎn)品市場以及場外金融衍生產(chǎn)品應該進入交易所交易的結論，對我國場外金融衍生產(chǎn)品市場發(fā)展造成了非常不利的影響,。事實上,，與美國市場投機過度、監(jiān)管不足的問題相比,，我國場外市場金融衍生產(chǎn)品市場面臨的最大問題是發(fā)展不足,。”[1]組織這次培訓本身就對我國深化發(fā)展金融衍生產(chǎn)品市場具有積極作用,，有助于在銀行間市場成員中樹立正確認識衍生產(chǎn)品的觀念,，通過了解并掌握衍生產(chǎn)品的相關專業(yè)知識,，在以后的工作實踐中加強產(chǎn)品設計開發(fā)、客戶營銷,、風險揭示,，提高衍生產(chǎn)品管理水平，正確運用衍生產(chǎn)品使其發(fā)揮優(yōu)化資源配置,、強化風險管理,、實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值等功能，切實為實體經(jīng)濟服務,。

我認為一周的培訓,，令我受益匪淺，并基本達到了個人的預期學習目標,，但是對培訓還有一些不成熟的個人建議僅供主辦方參考：

1. 建議課程大致內(nèi)容提前與學員溝通,，使學員在參訓之前做好準備或預習工作

2. 課程設置應區(qū)分前臺、中臺,、后臺的業(yè)務,，對不同的參訓人員有的放矢

3. 建議課程設置有系統(tǒng)化框架，盡量避免講師的課程重疊,。

總的說來,，無論作為金融市場參與成員之一，還是作為個人,，得到此次培訓機會都難能可貴,，學習為我提供了與市場專家交流的機會，厘清了我的一些認識誤區(qū),，教授了我衍生產(chǎn)品的專業(yè)基礎知識,，并為我將來的職業(yè)發(fā)展提供了更多機會。

建設銀行員工培訓感想心得 建設銀行新員工入職培訓心得篇三

我就職于中國建設銀行投資銀行部,，從事債券承銷工作,，非常有幸參加了交易商協(xié)會組織的第一期場外金融衍生產(chǎn)品培訓班，課程安排充實而緊湊,，短短一周我們了解和學習了國內(nèi)金融衍生產(chǎn)品的市場管理框架及發(fā)展思路,、金融衍生產(chǎn)品理論、國外金融衍生產(chǎn)品發(fā)展歷程和最新動態(tài),、國內(nèi)外衍生產(chǎn)品投資案例分析,、金融衍生產(chǎn)品主要產(chǎn)品及定價理論、國內(nèi)主要衍生產(chǎn)品定價實踐,、銀行間市場金融衍生產(chǎn)品主協(xié)議和金融衍生產(chǎn)品的風險管理等相關課程,。

可以說，“金融危機爆發(fā)后,，個別輿論在沒有充分理解金融衍生產(chǎn)品本質和抓住防范市場風險關鍵環(huán)節(jié)的情況下,，就輕易得出了我國不應再繼續(xù)發(fā)展金融衍生產(chǎn)品市場以及場外金融衍生產(chǎn)品應該進入交易所交易的結論,，對我國場外金融衍生產(chǎn)品市場發(fā)展造成了非常不利的影響。

事實上,，與美國市場投機過度,、監(jiān)管不足的問題相比，我國場外市場金融衍生產(chǎn)品市場面臨的最大問題是發(fā)展不足,?！苯M織這次培訓本身就對我國深化發(fā)展金融衍生產(chǎn)品市場具有積極作用，有助于在銀行間市場成員中樹立正確認識衍生產(chǎn)品的觀念,，通過了解并掌握衍生產(chǎn)品的相關專業(yè)知識，在以后的工作實踐中加強產(chǎn)品設計開發(fā),、客戶營銷,、風險揭示，提高衍生產(chǎn)品管理水平,，正確運用衍生產(chǎn)品使其發(fā)揮優(yōu)化資源配置,、強化風險管理、實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值等功能,，切實為實體經(jīng)濟服務,。

我認為一周的培訓，令我受益匪淺,，并基本達到了個人的預期學習目標,，但是對培訓還有一些不成熟的個人建議僅供主辦方參考：

1. 建議課程大致內(nèi)容提前與學員溝通，使學員在參訓之前做好準備或預習工作

2. 課程設置應區(qū)分前臺,、中臺,、后臺的業(yè)務，對不同的參訓人員有的放矢

3. 建議課程設置有系統(tǒng)化框架,，盡量避免講師的課程重疊,。

總的說來，無論作為金融市場參與成員之一,，還是作為個人,，得到此次培訓機會都難能可貴，學習為我提供了與市場專家交流的機會,，厘清了我的一些認識誤區(qū),，教授了我衍生產(chǎn)品的專業(yè)基礎知識，并為我將來的職業(yè)發(fā)展提供了更多機會,。

建設銀行員工培訓感想心得 建設銀行新員工入職培訓心得篇四

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味,。在這些日子里,，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活,。這次培訓,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,，提升工行的整體形象,，在工作中發(fā)揮更大的作用。

在培訓的日子里,，我們主要接受了幾個方面的職前培訓,，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范,，個人金融業(yè)務,、國際業(yè)務，銀行卡,、電子銀行,、和銀行運行管理業(yè)務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,，包括講座,，實踐，和模擬銀行操作等各個方面,。受益頗深,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務,，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容,。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很多很細;其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定,、活期一本通業(yè)務,、存單業(yè)務,、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務,、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務,，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,，我們還應在以后的工作中加強學習,，穩(wěn)固強化業(yè)務知識;還有關于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法,，為了取得好的成績,，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎,。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎,，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上工行的業(yè)務需求。

培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用才是目的,，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費,。

在培訓中,，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓,。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題,，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容,，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺,。短短的二十天,，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況,，融入了工商銀行這個大集體中,。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

短暫的培訓快結束了,，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富,。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行,，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中,，做一個有責任心,，充滿自信的工行新人!

建設銀行員工培訓感想心得 建設銀行新員工入職培訓心得篇五

初入職場才三個月不到的我就已經(jīng)深刻感受到銀行業(yè)大力發(fā)展的腳步，銀行間的競爭也越來越激烈,。帶著好奇與興奮,，終于迎來了中國建設銀行江西分行20xx年新入行員工培訓。從小學到大學,，我們學習了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十幾年寒窗，參加了多少培訓多少考試,，但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的,。雖然這次培訓只有十幾天，但它作為一個過渡,，一個橋梁，讓我們從理論走向實踐,，我們收獲的遠比想象中的豐富,。

參加完培訓，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是中國建設銀行江西分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次,。人力資源部投入了大量的人力,、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行軍訓和拓展訓練,，同時又請到了分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工,，短短的十幾天內(nèi)，把我們凝聚在一起,，學習了建設銀行的基本情況,，融入了建設銀行這個大集體中,。

建行成功上市的經(jīng)驗對中行和工行等上市都極具有參考價值，同時也證明了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心,，而對于我們剛入職的新行員來說，剛從學校畢業(yè)就能進入這樣一個規(guī)范化,、國際化的大型商業(yè)銀行，是多么的榮幸啊,。有人說 ：小勝靠個人，中勝靠團隊,，大勝靠平臺;而建設銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在這里,，我們將與建設銀行共同發(fā)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建設銀行的發(fā)展融合在一起,，共同實現(xiàn)騰飛,。

人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。我們首先迎來的是為期六天的軍訓和拓展訓練,。時間雖短,，相信每個人都留下了深刻的印象，甚至終生難忘,。懷著好奇而又激動的心情我們來到了陸軍學院,，而接下來的訓練，遠沒有我們想象中的輕松,。開辦儀式過后,，我們進行了一天軍訓。第二天進行拓展訓練,。接下來的任務是用幾十分鐘的時間進行團隊組建,，包括選出隊長,、旗手，隊旗,，確定隊名和隊歌,，最后再排練出一個有團隊代表性的展示。經(jīng)過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中,，集思廣益,，各盡所能，把我們的團隊展示搞得有聲有色,。同時,，我們許多有意義的項目，我們用自己的勇氣,、魄力,、關愛、協(xié)作,、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我,，熔煉團隊”。

緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓練結束后,，接下來陸軍學院四天和**縣黨校六天,，我們開始了銀行相關業(yè)務知識學習。寬敞的小禮堂,，舒適的坐椅,，點點滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領導們對新員工的關愛，體現(xiàn)著建設銀行的“以人為本”,。如果說拓展訓練培養(yǎng)的是一種工作精神,，那么業(yè)務學習培養(yǎng)的是我們的工作能力，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務,。

在第一堂課上,，人力資源部的樊總給我們講述了中國建設銀行的歷史沿革，從1954年10月1日中國人民建設銀行宣告成立,，到今天中國建設銀行成功上市,，經(jīng)歷了“三起三落”的反復，在這期間,，建設銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進行的每一項重大工程的建設資金,。作為一名建行人如果不了解建行歷史，就如同一個中國人不知道國旗國歌一樣可悲,，不論我們今后在什么崗位,，從事什么工作，都必須了解建設銀行史，伴隨著建設銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中,。接下來的幾天里，我們學習了建行主要產(chǎn)品,、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略,、銀行相關法律知識、員工行為規(guī)范等理論,，對銀行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解,。作為一名建行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象,，這需要時時處處的細心謹慎,、誠實守信、守法合規(guī),、勤勉盡職,、對每項工作負責到底。

同時作為一名新行員,，我們應該學習法律知識,，加強風險防范。面對國有商業(yè)銀行,、外資銀行爭奪市場,，建設銀行需要提高服務質量，加強品牌建設來提高自身競爭力,，而這除了要制定相關法規(guī)外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作,，以燦爛的笑容面對每一位客戶。培訓課上,，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程,，包括對公業(yè)務和對私業(yè)務，這是我們大部分人入職后要從事的工作,，幾位前輩總結她們多年的經(jīng)驗為我們編制教材，制作幻燈片,，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來,，為我們今后工作的開展引領了道路。這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗,，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識，把我們領進了建設銀行的大門,，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀建行人的風采,。

建設銀行員工培訓感想心得 建設銀行新員工入職培訓心得篇六

炎炎仲夏，作為工作在基層央行的一員，有幸在xx培訓學院度過了忙碌,、緊張而又充實,、愉快的十天時光。時間雖短,，步履匆匆,，但卻由衷地收獲了知識結構的擴展，理論深度的積累,，工作方法的升華,，同時，也深切感受到中華古老文化積淀歷久彌新的魅力,，體味到人民銀行團隊伙伴之間溫暖的友誼?，F(xiàn)將培訓的體會匯報如下：一、培訓的內(nèi)容結構跨度寬廣

不謀全局者,，不足以謀一域,。本次中級職稱干部培訓，從培訓內(nèi)容的結構來看,，[第一范文]在緊密圍繞人民銀行履職行為的前提下,，十個專題講座幾乎涵蓋了當前央行的貨幣政策、金融穩(wěn)定,、調(diào)查研究等主要職能職責領域,，同時又涉及了能力提升、心理調(diào)試等與個人工作生活密切相關的個體領域,，還包含了人民銀行厚重的發(fā)展歷程,，林林總總，堪稱既具有系統(tǒng)性,，有具備完整性,。對此次參培的同仁而言，培訓內(nèi)容的寬廣跨度使我們長期局囿在基層央行某個特定工作范圍的員工極大地拓展了知識結構,，開闊了履職視野,，不僅有效強化了我們的崗位履職能力，并且前所未有地豐富了每個參加培訓個體的知識儲備寬度,，為今后崗位流動奠定了良好的前提基礎,。

二、培訓的內(nèi)容專業(yè)深度深邃

培訓的師資力量強大,，講授專業(yè)深度深邃,。十個專題講座的主講老師既有來自總行的專家領導，又有來自院校的教授名家,，在各自領域長期專注浸淫,，高屋建瓴,，建樹豐碩。通過老師富含邏輯,、鞭辟入里,、庖丁解牛式的深入講授，在理論,、實踐等方面給予我們豐富的學養(yǎng),，既使我們領略到當前各類經(jīng)濟金融專題前沿高端的最新進展，更加準確地把握到焦點,、熱點以及難點經(jīng)濟金融問題的癥結所在,，矛盾所聚，根源所依,，又使我們更加辨證地觸及到學習,、調(diào)查與研究的方法論高度，深入引發(fā)對經(jīng)濟金融現(xiàn)象的本質思考以及對經(jīng)濟金融問題的脈絡把握,，提升了我們今后進一步深入觀察,、探究、思索本地區(qū)經(jīng)濟金融實際的工作能力,。

三,、參加培訓進一步增強了學習理念，增強了行際交流從某種程度上說,，在工作以來的十余年間,，組織部署自己的系統(tǒng)學習過少，工作中自己也僅學習與本職工作相關的業(yè)務知識,、理論知識和法律知識,，對不涉及或者很少涉及自己工作的知識相對缺乏學習的積極主動性。這次集中學習培訓,，對基層央行中級職稱層面的干部采取分期分批培訓學習,，我認為一方面克服了多數(shù)人因工作繁忙、任務繁重而缺失培訓學習機遇的缺憾,，一方面又充分體現(xiàn)培訓學習人人平等的原則,，在全行系統(tǒng)倡導出一種富有創(chuàng)新的培訓方法與濃厚的學習氛圍，對提高全系統(tǒng)干部的業(yè)務

能力和綜合素質具有非常重要的現(xiàn)實意義,。

建設銀行員工培訓感想心得 建設銀行新員工入職培訓心得篇七

__月__日至__日,，我和同事們一起接受了為期三天的有關__銀行各方面業(yè)務的全面培訓，包括：__銀行信貸管理,、票據(jù)業(yè)務、零售業(yè)務,、國際業(yè)務等,。作為一個不太了解銀行業(yè)務的新手,，我非常感謝公司給我提供的這個寶貴的學習機會。因此,，在這三天時間里,，我盡自己所能努力的吸收老師們教授的內(nèi)容，并主動向老師提問,，以更好的理解和掌握相關知識?，F(xiàn)將我對本次銀行業(yè)務培訓的感受和體會如下：

一、全面的學習了__銀行的各種業(yè)務

1,、信貸管理

眾所周知,，信貸業(yè)務是__銀行最重要的資產(chǎn)業(yè)務，也是__銀行主要的收入來源和主要的風險所在,。因此,，信貸管理是__銀行的一項重要的管理工作。內(nèi)容主要包括：信貸業(yè)務管理組織架構,、信貸業(yè)務戰(zhàn)略和政策,、信貸產(chǎn)品信貸業(yè)務流程、信貸業(yè)務風險控制和信貸業(yè)務分析,，不僅有理論而且有實例,，不僅搭建了框架而且深入到了細節(jié)，可以說是比較全面和透徹,。

2,、票據(jù)業(yè)務

票據(jù)分為匯票、本票,、支票,。講師從各種票據(jù)的定義著手，分別闡述了第一種票據(jù)的功能,，并提出了它們的相同點和不同點,，同時用生動的例子表述出每一種票據(jù)在實際情況下的應用，并著重介紹幾種目前常用的票據(jù)業(yè)務的產(chǎn)品,，例如銀行匯票,、商業(yè)承兌匯票、保理業(yè)務,。

3,、零售業(yè)務

零售業(yè)務是指__銀行通過各種服務渠道直接向居民個人銷售金融商品或服務的業(yè)務，其客戶具有分散化,、需求差異化且不斷變化,、交易頻繁的特點。培訓老師從銀行零售業(yè)務的概況,、產(chǎn)品,、渠道,、管理機構、經(jīng)營策略以及市場營銷等方面進行了詳細的闡述,。

4,、國際業(yè)務

此次培訓我最看重的就是國際業(yè)務這堂課，因為當前我已經(jīng)被分配到福州商行的國際結算項目組中,，但苦于不懂業(yè)務,，所以對這方面的業(yè)務知識的需求是非常迫切的。國際業(yè)務主要指國際結算,，國際結算是研究不同國家當事人之間因各種往來而發(fā)生的債權債務經(jīng)由銀行來辦理清算的一門學科,，包括匯款、托收,、信用證,、保函業(yè)務。

培訓老師用生動例子,，詳盡的圖表為我們清楚講述了每一項業(yè)務,。國際業(yè)務非常復雜，每一項結算方式說清楚都要至少半天的時間,，短短的一下午講授是遠遠不夠的,。比如對信用證的使用還不是很了解，盡管如此,，但這堂課已經(jīng)為我搭好了一個進一步了解該業(yè)務的基礎,。

二、通過對比學習較為深刻的體會到了本次培訓的意義

以__銀行信貸管理的學習為例,。由于我們公司針對的客戶群基本上都是國內(nèi)的__銀行,，因此，我在學習的過程中自然而然的把我所了解的國內(nèi)__銀行的信貸業(yè)務管理和國外先進銀行的信貸業(yè)務管理進行了一下對比,，結果發(fā)現(xiàn)了一些問題：與國外先進銀行相比,，我國__銀行的信貸業(yè)務管理呈現(xiàn)出形式化、粗放型的特點,，這也正是我國__銀行尤其是國有__銀行不良貸款增長比例較高的一個原因,。比如，我國__銀行在信貸業(yè)務的組織架構方面普遍具備了形式上的完備性,，有信貸經(jīng)營部門(信貸部),、信貸管理部門(風控部)和信貸審批部門(審批部)，并承擔各自不同的職責,，似乎可以做到審貸分離,、控制風險。但事實上的情況是,，不良貸款發(fā)生的頻率和數(shù)量仍然高居不下,。

其主要原因是,，制度規(guī)范沒有做到細化，各方面的職責不能相互制衡,，不同職能部門員工的績效考核不能激勵其職責的實施。而在國外先進銀行的信貸管理組織架構中,，信貸經(jīng)營和審批合并成為一個部門即信貸業(yè)務部門,，涵蓋市場開拓、信貸分析與信貸審批的職能,，通過事業(yè)部制和共同承擔利潤指標實現(xiàn)審貸不分離,，從而進行垂直化的集中管理;并增加獨立的操作營運中心，加強對操作風險的控制,。

特別是,，信貸業(yè)務部門、信貸控制部門和信貸操作營運部門都有詳細的有關部門職能,、崗位職責和匯報關系的規(guī)定,，具體、細致,、具有可操作性又保證了權力的制衡,。具體到每一筆貸款，首先由信貸員開發(fā)并完成信貸調(diào)查;其次由信貸分析人員負責檢查評級,、編寫信貸業(yè)務分析報告供審批人員參考;再次按權限不同分級進行審批;最后對于經(jīng)審批通過的授信項目,，由負責放款職能的人員在放款時檢查和控制所有的貸款文件、相關法律合同,、條款的核實,、以及貸款是否超越權限、提款時貸款客戶是否滿足貸款的先決條件,、是否超過貸款額度等,，并在放款后負責與信貸相關的操作性和行政性監(jiān)控。

相比之下,，我國__銀行在放貸時,，通常信貸員既是營銷人員，又是分析人員,，還可能是放款人員,，一人身擔數(shù)職，不能達到專業(yè)化和控制操作風險的目的,。

同樣可對比的方面有很多,。與國外先進銀行相比，我國__銀行確實在很多方面都有差距,，有待于進一步改善和提高,。國外先進銀行的優(yōu)秀實踐成果給我國__銀行業(yè)務的改革和發(fā)展指明了方向,，這一過程可能很快就會到來。

我想本次培訓的目的不僅僅是讓我們了解我國銀行現(xiàn)有的業(yè)務,，還在于使我們站在戰(zhàn)略的高度把握銀行業(yè)務未來的發(fā)展方向,。當時機來臨的時候，我們能夠主動的把握機會,，勝任市場的要求,。

三、更為深刻的理解了數(shù)據(jù)倉庫和挖掘技術在銀行中的應用

在本次培訓中,，我多次聽到講授不同業(yè)務的培訓老師談到數(shù)據(jù)倉庫技術的重要性,。誠然，__銀行已經(jīng)從以產(chǎn)品為中心的時代發(fā)展到了以客戶為中心的時代,。__銀行越來越多的決策都需要依據(jù)客戶的信息來進行,。容納龐大繁雜的客戶信息資料，有序的排列和歸置,，并滿足各種統(tǒng)計的需求進行決策支持,，這顯然是數(shù)據(jù)倉庫技術可以發(fā)揮的作用。

建設銀行員工培訓感想心得 建設銀行新員工入職培訓心得篇八

七月中旬,，有幸參加了上級行組織的對公客戶經(jīng)理培訓班,。在哈培五天的學習生活中，我與五十多名本行同仁一起探討交流,，一起聆聽培訓中心老師生動有趣的課程講授,，一周下來，收獲很多,，感悟很多?，F(xiàn)將培訓心得總結如下：

一、《建行行政公文寫作》

公文是在經(jīng)營管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書,，是依法治行和進行商務活動的重要工具,。建行的公文種類共分為12種，分別為：決定,、公告,、通告、通知,、通報,、議案、報告,、請示,、批復、意見、函,、會議紀要,。按行文方向可劃分為下行文、上行文,、平行文;按閱知范圍劃分為：秘密公文,、內(nèi)部公文、周知性公文;按緩急時限劃分為：緊急公文和常規(guī)公文,。通過對公文寫作的學習,，使我對公文的特點和撰寫時注意的事項有了更加深刻的認識。公文寫作要求真實準確,、體式規(guī)范、實效性強,，在處理的程序性上也有一定的要求,。

二、通過學習《柜面業(yè)務操作風險防范》

使我對風險防范有了更加深刻的認識,。有什么樣的風險認識,，就有什么樣的管理水平;只要不專心，風險無處不在;不能只關注單邊風險,，應從多維度考慮;不論你有多高的技能,，違規(guī)操作風險很大;對待同事，應多做風險提示,，而不是看他人笑話;因為確實有一些人不厚道,，所以同事之間不要盲目信任;業(yè)務不能通過反交易，使業(yè)務回到原態(tài),，辦理業(yè)務時一定要按規(guī)操作,，要避免差錯發(fā)生;如若作假即使你有專業(yè)的能力，也難以做到天衣無縫;人員管理是操作風險管理的核心,，日常應加強人員管理,，開展員工行為排查和風險警示教育，防范道德風險,。

在日常工作中了解和關注案件發(fā)生的特點：案件偏愛壞男人,，女人容易為情困，骨干先進別全信,，長期沒案要留神,，博彩容易陷深坑。管理人員日常應掌握柜員的思想動態(tài),，盡量了解柜員八小時以外的人員交往情況,，嚴防內(nèi)部案件發(fā)生。

三、《看電影學管理》

這是一堂十分有趣的課,，在老師精彩的點評中,，收獲頗多。教材選自電影《卡特教練》節(jié)選,，課后,，我還在宿舍里認真看了一遍完整版。有鐵血教練之稱的卡特教練,，通過他特有的管理方式,，將一個排名很差的球隊，打造成具有奪冠實力的冠軍球隊,。

從中學習到以下幾方面：自身有實力,，有助于權威建立;殺一儆百，樹立權威;接手有問題的團隊時,，懲罰比獎勵效果更快;以“連坐”方式處罰隊員,，更有助于培養(yǎng)團隊精神;對犯錯的人，可以再給他機會,，前提是先讓他付出代價;人與人在一起叫人群,，心與心在一起叫團隊。

除此以外,，還學習了《客戶關系管理》,、《犯罪心理學及員工行為管理》、《優(yōu)秀員工的五項修煉》,、《營銷理念與實戰(zhàn)技巧》等課程,，總體下來學到了很多實用、有價值的東西,，對我以后的工作有很大幫助,，非常感謝領導給我提供了這次提高自身能力的機會，我將加倍努力工作,，為建行事業(yè)安全快速發(fā)展做出自己應有的貢獻,。