在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

大學生培訓的心得體會 大學培訓心得體會總結簡短篇一

清華大學果然與眾不同,，名不虛傳,。在這里，沒有枯燥,、呆板的教學,，更多地感受到清華的人文氛圍、深厚的道德底蘊和強烈的歷史使命感、報國心,?！白詮姴幌ⅲ竦螺d物”的校訓,，特別是 崔國文教授激情澎湃的開學典禮講話,，使我深入思考個人前途與國家命運、做人與做官,、奉獻與索取的關系;專家學者的上課,，或諄諄教導，或啟發(fā)引導,，都使我強烈地感受到時代的腳步,、知識的樂趣;古色古香的建筑、單純的校園生活,、學生們的笑聲,，又使我尋找到青春和活力。參加工作十幾年的我,，重回校園,，在這短暫的十幾天里，真正懂得“少小不努力,，老大徒傷悲”的含義,。

我是抱著學習“充電”的態(tài)度，來到清華學習的,。這些日子以來,，我認真聽、仔細記,、靜心思,，收獲很大。主要體現在“長,、寬,、高”三個方面：

一、“長”,，就是增長了知識,，有助克服“本領恐慌”

平時自己忙于工作，時常感到“知識短缺”,、“本領恐慌”,，力不從心。這次到清華,，聆聽中國最高權威學術專家的講座,，增長了知識，見識了“世界”。一是增長科學管理知識,。管理出生產力,，管理也出凝聚力。管理是一門大學問,，溝通與協調是管理的核心環(huán)節(jié),。通過學習，使我系統(tǒng)了解了公共管理,、依法管理,、應急管理等方面的知識，不少是我以前未知的,。印象尤為深刻的是,，彭向剛教授在《領導者科學與藝術》中，把“東北二人傳”的語言藝術引入課堂教學,，通俗易懂地闡述了領導者的角色定位,、能力要求，對我們基層同志進一步提高科學執(zhí)政,、依法執(zhí)政,、民主執(zhí)政水平很有幫助。二是增長現代經濟知識,。比如,，《中國宏觀經濟分析》一課,，專家用了大量數據和事例,，說明中國經濟運行與國外的聯系和區(qū)別，說明中國再也不能延續(xù)“資源換增長”傳統(tǒng)方式,，而要利用宏觀調控“倒逼”機制,，加快經濟轉型發(fā)展，不斷增強經濟整體實力,、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力;再如《紡織品進出口貿易現狀》一課,，對全球經濟一體化趨勢掩蓋下的貿易摩擦作了深入淺出地分析，使我們進一步增強了推進開放型經濟轉型的責任感和緊迫感,。三是增長構建和諧人際知識,。人不是孤立的，而是社會人,。作為領導者,，工作對象就是“人”。記得美國著名學者卡耐基說過,，“一個人事業(yè)的成功,，三分靠個人努力，七分靠良好的人際關系”。這句話雖然有所偏頗,，但從一個側面說明了構建良好人際關系的極端重要性,。我們必須善于“換位思考”，運用鼓勵激勵,、聯絡聯誼,、真心真誠等辦法，溝通上下,，協調左右,，統(tǒng)籌內外，以良好的人際關系,，著力營造和諧環(huán)境,。這對做好新時期群眾工作、促進各項任務落實十分有用,。

二,、“寬”，就是拓寬了視野,，有利走出“象牙小塔”

人們常說：“細節(jié)決定成敗,，眼界決定未來”。一個人生活在世界上,，一定要多走多跑,，這對開展十分有利，對事業(yè)發(fā)展也是受益無窮由于工作性質原因,，我長期在辦公室寫材料,，很少接觸外面世界。這次學習,，使我拓寬了視野,，開闊了眼界，等同于走出“象牙塔”,。一是內容廣,。這次培訓涵蓋了經濟、政治,、文化,、社會“四位一體”建設各個方面，涉及到國內,、國際形勢分析,，既有宏觀層面，又微觀分析,，結合了專家們平時所見所聞所思,，對我們自然很有啟發(fā),，彌補了很多方面的不足。二是聯系緊,。這次培訓,，既有理論教育也有實地參觀考察，十分貼近基層工作實際,，比如李虹教授《壓力管理與心理調適》,，從心理、生理角度,，提出“淡定積極”的觀點,，闡明“以入世的努力，出世的心態(tài),，老老實實做人,，踏踏實實做事”的道理，對人生具有啟迪,。三是感悟深,。清華課程形散但神不散，學到知識的奧妙,，是我從未有過的,。在課堂上，我更多的的是思考,、熏陶和感悟,，是思維習慣。思維是“道”,，其余是“器”,，這次學習，我既“練器”,，更是“修道”,。通過學習,，我認為,，一個人千萬不要糾纏于小事上，不要沉迷于溫柔鄉(xiāng),，更不要陶醉于現狀,，必須增強憂患意識，居安思危,。

三,、“高”，就是提升了素質,，有力激發(fā) “心靈火花”

這次培訓有一個顯著特點,，就是突出在職繼續(xù)教育這個主題,，突出領導干部這個對象，突出科學藝術這個方法,。特別是通過學習《領導者科學與藝術》,、《領導干部壓力管理》、《領導者語言藝術》,、《政務禮儀》等,，第一次對“領導者”這個耳熟能詳的概念有了系統(tǒng)的理性認識，提升了素質,，提高了境界,。“一朵浪花融入大海便不會泯滅,，一顆玉石打磨愈久便光華愈燦”,。我認為，領導者是一個普通人,，來源于群眾,，是群眾利益的代表，是集體智慧的結晶;領導者又不是一個普通人,，對自身素質,、能力水平的要求要更高;領導者的產生，是由自身努力,、歷史機遇等多種因素共同作用的,，但關鍵是由其自身的精神境界決定的，一個高層次,、受人尊重的領導者,，必定是一個境界高、修養(yǎng)好的同志,。某種程度上說,，境界越高，職位也就越高,，群眾的認可度也越大,。當然，境界的提升,，要靠學習,、靠實踐、靠自己的感悟,。所以,，通過學習，我進一步堅定了做一個用心干事的人一個純粹的人的信心和決心,。這或許是我這次學習培訓的最大收獲吧,。

大學生培訓的心得體會 大學培訓心得體會總結簡短篇二

放下工作的繁瑣,，放下家庭的牽絆，20xx年8月18-22日,，我有幸重回校園,，參加了費縣檢察院、費縣國稅局在浙江大學舉辦的干部素能培訓班,，在這短短的五天里,，我感受到了浙大深厚的文化底蘊，感受到了杭州人的謙虛大度及創(chuàng)新精神,，感受到了學習的快樂和幸福,，每天都會有收獲、有感動,、有喜悅,。

一、通過課程學習,，感受浙大魅力

這次學習所確定的課程涉及知識面廣,、內容豐富，授課的老師均是知名的專家和學者,，授課方式靈活多樣,，事半功倍，達到了預期的目的,。浙大法學院李華博士講授的《預防職務犯罪與提高抵御職務風險能力建設》《新形勢下犯罪疑難問題探討》,、浙大法學院博導胡銘講授的《司法體制改革與檢察制度完善》、浙大法學院葉良芳副教授講授的《刑法解釋的新問題》,、浙江警察學院馬列社科部主任楊持光講授的《犯罪心理學》緊扣檢察工作實際,，對一些當前辦案中的遇到的理論難點答疑解惑;全國黨建研究會研究員高國舫講授的《xx屆三中全會精神解讀》讓我們更深入地了解了我國的國情和政策，為我們的努力目標指明了大的方向;浙江省家庭教育學會副秘書長蔡亞萍講授的《干部陽光心態(tài)與壓力調試》讓我們認識了心理健康,，學會了處理婚姻關系及如何做好家庭教育;浙大人文學院教授計翔翔講授的《解讀中國歷史》用幽默詼諧的語言為我們解讀了中國歷史,，讓我們從歷史中吸取營養(yǎng)，正視現實;杭州巴洛克音樂研究所副所長張博講授的《音樂與人文素養(yǎng)》讓我們認識了音樂對人的影響以及他通過音樂改變人,、改變社會的人文關懷;浙江大學人文學院教授金立講授的《創(chuàng)新思維與現代管理》從理論上給我們的創(chuàng)新提供的思路,。這一系列的專題講座，讓我們對以往的理論進行了鞏固和充實,，讓一知半解的知識得到詮釋和解讀,，同時還汲取了全新的理論營養(yǎng),，開闊了視野,，拓寬了思維，提高了自身的綜合素質,。

二,、通過參觀交流,，學習蕭檢精神

在學習之余，我們到曾榮獲全國模范檢察院,、全國人民滿意檢察院,、全國先進檢察院、全國先進基層檢察院等榮譽的杭州市蕭山區(qū)檢察院進行了考察,，看到了蕭山區(qū)檢察院的軟實力和硬實力,，通過座談學習及對口交流，我們認識到蕭山區(qū)檢察院的眾多榮譽并不是憑空得來的,，領導班子的創(chuàng)新精神和規(guī)范辦案理念以及建院思路都讓我們感受到了差距,。蕭山檢察院“業(yè)務立院、規(guī)范建院,、科技強院,、人文興院、從嚴治院”的建院方針,，以及“維護公正,、勇立潮頭”的蕭檢精神，讓我們深深感受到了蕭檢品牌的內涵,。

三,、通過城市游覽，感受人文思想

俗話說“上有天堂,，下有蘇杭”,，美麗的杭州，在有著百年悠久歷史,?！栋咨邆鳌贰ⅰ缎掳啄镒觽髌妗返扔耙曌髌?，更是讓杭州充滿了一層浪漫色彩,。初入杭州，給我印象最深的就是每個十字路口設立的一個個遮陽棚,，方便了行人和騎車的市民,，街頭隨時可以看到的出租自行車，盡顯人文關懷,。機動車主動禮讓過斑馬線的行人,、西湖免費開放，讓我看到了杭州人的謙遜和胸襟,，看到了杭州人的崇高素養(yǎng),。西子湖畔、大運河岸,、錢塘江邊的建設規(guī)劃盡顯舍與得的智慧,，體現出了精致,、和諧、大氣,、開放的杭州精神,。道路兩側的古詩文漫畫、各種園藝雕塑也給杭州增添了濃厚的文化氛圍,。

五天的學習時間盡管非常短暫,，但總體安排合理，在繁忙學習的同時,，又安排外出考察學習,，不同方式的學習互相結合，有滋有味,。讀萬卷書,，行萬里路，本次浙大學習,，是一次機遇,，增加了我的人生閱歷，提高了綜合素質,。學習的結束,，是一個新的開始，是一個新的起點,。

大學生培訓的心得體會 大學培訓心得體會總結簡短篇三

按照市委組織部的安排,，我懷著從未有過的激動心情，走進了令當代學子魂牽夢繞的一流學府———清華大學,，參加了“清華大學—武威市中青年干部高級研修班”學習培訓,。雖然只有短短的8天時間，但通過體驗“自強不息,、厚德載物”的清華校訓,，汲取名校豐富的知識營養(yǎng)，使我體會深刻,、受益匪淺,。

初識清華大學

清華園位于京西北，北四環(huán)路與圓明園路交匯處,，向南步行10分鐘,，是全國另一知名學府—北京大學;向西步行15分鐘，是被譽為“萬園之園”的圓明園,。歷史記載,，明朝時這一帶是一片園林區(qū)，清華園原是圓明園的一部分。

清華園里處處都是文明的氣息,。無論是在教學區(qū),，還是在生活區(qū),，時時都是寧靜祥和,，井然有序。清華校園很大,，初來幾天不識路,，總會有人熱情地為你指路。遇到年少的清華學子,，總是把我們尊稱為“老師”,，盡管心里有點虛，但面子上還是蠻受用,。在食堂就餐,，盡管偌大的餐廳高峰時有幾千人同時進餐，但從不喧嘩,，且整潔,、有序。在課堂上,，如果同學們偶有倦意,，教授們馬上會講個小笑話，播個多媒體短片,，或者玩?zhèn)€小游戲,，既為你提神，又讓你受到啟迪,?？梢哉f，清華園里這樣一種文明的氣息,、一種人文關懷,，會讓你時時感到溫暖，受到教益與啟迪,。

激活固有思維

這次學習培訓的授課老師,，分別來自清華大學、北京大學,、中國社會科學院等國內外知名高校與科研機構,，他們個個學貫中西、博古通今,，知識淵博,、理論精深，每個人對自己從事的研究都有獨到的分析和精辟的見解，他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,，使我的思想觀念不斷地受到新的沖擊,，從而進一步理清了思想認識上的誤區(qū)，解開了許多工作,、學習,、生活中的迷茫和疑惑，時時讓我有茅塞頓開的感覺,，享受豁然開朗的喜悅,。

提升能力境界

這次學習培訓雖然時間不長，但課程安排科學合理,，內容豐富,，信息量大，涉及宏觀經濟,、招商引資,、城市化和城市規(guī)劃信息化管理、現代服務業(yè),、新聞媒體和危機公關,、領導干部能力建設、科學發(fā)展觀,、黨建工作等多個方面的知識,。這對于我們這些長期在基層工作的中青年干部來說，特別是對于教育管理者的我的確是一次高層次,、系統(tǒng)化的理論學習和全新的知識拓展機會,。通過聆聽資深博導教授、名家大師們的精心授課,，不管是從理論到實際,，還是從耳聞到目睹，無不使我眼界大開,，受益匪淺,。9個專題講座，具有較強的針對性和實用性,，從時代發(fā)展的最前沿,，從不同的學科領域、不同的觀察角度出發(fā),，給我們帶來了一場提升領導綜合能力的盛宴,。特別是那些滿腹經綸、博古通今的專家教授,，他們的講解生動有趣,、旁征博引,，既有很強的理論指導，又有成功的實踐經驗;他們能抓住重點,，層層剖析,，讓人豁然開朗、茅塞頓開,。他們的授課使我掌握了更多的領導技能,，從而使正確認識問題、科學分析問題,、果斷應對問題的能力得到顯著的提高,。

傳承清華精神

學習期間,，我們深深感受到,，無論是坐在安靜的課堂還是徜徉在美麗的校園，所到之處無不滲透和折射著濃濃的清華文化和清華精神;不管是聆聽教授們授課還是路遇行色匆匆的學子,，無不體現著清華人的嚴謹和一絲不茍的治學精神,。“清芬挺秀,、華夏增輝”的清華風采,、“自強不息、厚德載物”的百年校訓,、“行勝于言”的清華校風和“嚴謹,、勤奮、求實,、創(chuàng)新”的學風,，無不激勵著一代又一代“清華人”成為國家棟梁，社會英才,。清華人之所以長期蜚聲中外,，就是在于這不竭追求卓越，爭創(chuàng)一流的精神,。我想這便是清華魅力所在,，給人以心靈的震撼，給人以行動的力量,，給人以前進的勇氣,，給人以成功的信心。

對我工作的啟迪主要有：一是工作中要有激情與思想,。只要生命在激情就在,，做到激情不老，務實肯干,，積極進取,，在現實生活的土壤中找到自己的生長點，并以自己的成長影響周圍你我他。二是提升學校管理水平,。以身作則,，用自己的行動和聲音表達自己的理念，與全校師生共同開啟學校美好遠景,，提升感召力,。把握機遇，質疑現狀,，促進合作團結,，更新學校。關注收獲,，培養(yǎng)后繼人才,。三是促進教師專業(yè)化成長。四是建設健康校園文化,。文化是無形的,，形成良好的學校文化是管理的最高境界，良好的學校文化比說教更有效,。校園富有朝氣,，讓教職工有充分的更高的期望，改變學校面貌,，改變其價值追求,，改變一個學生更高的理想和人生目標。讓師生更添智慧,，適應學生,，學生才能適應教育，適合學生的教育更會符合目標性,，符合規(guī)律性,。學校更具美感，員工非常和諧,，即善待師生,，崇尚寬容，善于妥協,，學會善待,，追求高尚，淡薄名利,。

大學生培訓的心得體會 大學培訓心得體會總結簡短篇四

'疏影橫斜水清淺,，暗香浮動月黃昏';'最愛湖東行不足，綠楊陰里白沙堤'.4月18日,，在這春夏交替,、花香四溢的美好季節(jié),，我有幸來到了風景如畫的美麗杭州，素有'東方哈佛'之稱的全國知名高等學府--浙江大學華家池校,，參加為期一周的蒙能集團環(huán)節(jié)干部管理提升培訓班,。公司領導高度重視這次培訓班舉辦，臨出發(fā)前,，公司黨委負責人那貴挺要求學員一定要把握難得學習機會,，不僅自己得到全方位的提升，回來還要當好培訓學習的二傳手,。

為期一周的培訓過程中,，樓迎偉教授講解的《新常態(tài)下的中國經濟形勢分析---'十三五'5個發(fā)展新觀念解析》、林振智教授講解的《電力體制改革的回顧與展望》,、鄭加成博士講解的《領導力與領導藝術》,、李育新博士講解的《壓力管理與陽光》、道覺老師講解的《國學智慧與>企業(yè)管理》,、《道德經》,、王建軍教授講解的《高效團隊建設與執(zhí)行力》以及全國黨建研究會特約研究員,、杭州黨校高國舫教授講解的《黨風廉政建設》守紀律,、講規(guī)矩---《條例》、《準則》解讀,，成為所有參學人員心中抹不去的記憶?，F場教學在浙江民企標桿--娃哈哈集團及浙大科技館，浙江大學校史館舉行,。

通過系統(tǒng)的理論學習,，針對性的課堂討論，受教正能量,，教授知識新,、思想新、觀念新,、學術新,，深入淺出。進一步開闊眼界,、更新知識,、拓寬思路、提升境界,。學習內容緊抓當前社會熱點,、貫徹>精神;進一步解放思想，轉變觀念,，全面提升依法治企和科學發(fā)展的水平,。能夠從更宏觀,、更長遠和更深層次來分析問題，理清工作思路,，指導工作實踐,。特別是在團隊建設、領導力藝術,、陽光心態(tài),、執(zhí)行力提升，政治意識,、規(guī)矩意識方面獲益良多,。

對'十三五'5個發(fā)展新理念解析中的認識

中國'十三五'時期是全面部署和落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵時期。倡導'創(chuàng)新,、協調,、綠色、開放,、共享'五大發(fā)展理念,，通過新技術、新產業(yè),、新業(yè)態(tài),、新模式來實現經濟增長方式質的提升。結構性改革是必須面臨的問題,，我們對于經濟下行壓力要有持久戰(zhàn)的心里準備,。就必須建立核心競爭力，讓其他人學不到,、買不來,、拿不走。一定要想辦法提高安全要素生產力,，優(yōu)化產業(yè)結構,，當前公司面臨深度減排改造壓力，煤耗達標壓力,，盈利空間進一步縮小等壓力,。我們要有解放思想、實事求是的態(tài)度,，客觀理性分析面臨的問題,，繼續(xù)深層次挖掘有利于企業(yè)發(fā)展的有利條件。機遇總是喬裝打扮成問題來到你的面前,，99步我們一同走過,，決定差距的是最后一步。要善于把問題轉變成機遇,。'照鏡子'哲學告訴我們,，不僅要照鏡子,，而且還要敢于打碎鏡子，看看鏡子后面有什么的勇氣,。

對執(zhí)行力的感觸

作為環(huán)節(jié)干部,，回顧自己在管理中所經歷的問題，感觸最大的就是王建軍教授的《高效團隊建設與執(zhí)行力》這一課件,。使我從理論上認識到了提升執(zhí)行力必須把執(zhí)行變?yōu)樽杂X的行動,，貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力,，按照命令和規(guī)則做事的過程;按照預定的計劃行為的過程;將思想變成現實的過程,。執(zhí)行力就是辦事能力，衡量標準就是能否按時保質保量完成工作任務;對團隊而言,，衡量標準就是是否在規(guī)定時間內完成某項戰(zhàn)略意圖目標,。提高執(zhí)行力的方法和途徑，就是要提高自身的主觀能動性和對待工作的態(tài)度,、責任感,。要以飽滿熱情主動完成工作。態(tài)度決定行動,，因為態(tài)度的不同,，工作結果肯定是不一樣的。只有對工作高度負責,，才能實現完美執(zhí)行,。

對陽光心態(tài)的認識

把工作地方組織的像家一樣愿意呆的地方，即陽光心態(tài),。任何人都有一把椅子。椅子都有邊界的限制和活動范圍,，每個人都要感恩給我們椅子(工作崗位)的人,。心寬無限，欲大無痕,。如果你看什么都不順眼,，那么不是世界出了問題，而是你出了問題,，境由心造,，你是生活在天堂還是地獄，全由你的心決定,。你笑,，世界與你同笑;你哭，自己一個人哭,。無論職工對企業(yè)是什么態(tài)度與打算,，都應該希望所服務的企業(yè)強大。因為企業(yè)是他甚至孩子終生的依靠,。要多看到身邊同事和領導的優(yōu)點,，從日常工作看到成長的機會,，把平凡的工作做到極致。不說消極話,，不談消極事,，不做消極人。與智者為舞,，與善者同行,。不要相信高度，要相信心靈的高度,。要有'魔'的能力,，'佛'的品德。要有寬容心,，寬容比整容美容更美麗,。大怒不怒，大喜不喜,，靡俗不入,，惡黨不交。小利不爭,，小憤不發(fā),，天地不可一日無和氣，人心不可一日無喜事,。

對守紀律,、講規(guī)矩的認識

首先要做一位守法公民，堅定黨的理想信念,，除學習黨章黨紀外,，還要講規(guī)矩。黨員要像個黨員,，干部要像個干部,。使黨員、干部真正實現'名'與'實'相符,。全面提升黨組織成員的先進性,，確立鞏固黨組織在人民心中的地位。對紀律要心中畏懼,、心中恐懼,。認真聆聽黨校教授對政治紀律、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律等'六大紀律'的解讀,?；隽它h組織和黨員不可觸碰的底線，深深感觸我與紀律規(guī)矩仍有較大差距,。以'兩做一學'為契機,，迎頭趕上，爭做合格的共產黨員,，切實做到'走在前頭,，作出表率'.

下一步工作思路

在下一步工作中，我將以此次學習培訓為契機,，進一步理清思路,，做到學以致用，強化學習,，增強學習主動性和緊迫感,，利用一切機會，向書本學習,，向群眾學習,，向實踐學習，繼續(xù)解放思想,，更新觀念,。強化機遇意識、危機意識,，內化與心,，外化與行。用創(chuàng)新思維解決工作中的每一個問題,。堅定理想信念,。時刻保持風清氣正，勇于擔當作為,，充分發(fā)揮先鋒模范作用。樹立想干事,、愿干事的思想;敢干事,、干好事的勇氣和魄力。最后用梁曉聲的名言結束我的>心得體會：植根于內心的修養(yǎng);無需提醒的自覺;以約束為前提的自由;為別人著想的善良,。

大學生培訓的心得體會 大學培訓心得體會總結簡短篇五

為加強我市干部隊伍的能力建設,，學習國際先進的管理經驗，提升政府公共管理及運營理念,，在市委組織部的大力支持下,，局組織系統(tǒng)內58名青年骨干于20xx年7月6日至14日赴北京清華大學進行56學時的集中培訓,，圓滿完成了學習任務，達到了預期目的?，F將有關情況總結如下：

一,、培訓的基本情況和特點

聆聽知名大家的講座，受益匪淺,。系統(tǒng)“領導藝術和組織變革研修班”一行58人在清華大學繼續(xù)教育學院接受了為期7天的培訓,。所有參訓人員在思想上受到了震撼，理念上得到了提升,，知識上得到了更新,。整個培訓過程按計劃有序進行，歸納起來主要有以下三個特點：

(一)領導重視,，組織嚴密,，學習井然有序

為了提高我市系統(tǒng)干部隊伍的管理能力和綜合素質，局領導多次與組織部進行溝通,、商榷,，確定培訓事宜。局黨組門召開會議研究確定布置,。所有學員均為一線青年骨干,，分布全局系統(tǒng)17個分局及直屬事業(yè)單位，共35個單位,。為加強管理,，成立了臨時黨支部和班委會，培訓前專門下發(fā)了文件,，對學習提出明確要求,。

每天都及時將學習心得及感悟，上傳至千里之外的系統(tǒng)辦公自動化網站,，讓遠在家鄉(xiāng)的戰(zhàn)友們也能夠及時了解培訓內容,，彼此一道走進清華、感受清華,、感悟清華,，使學習效果放大到極至?；厣蚝?，每位學員都將所學、所感,、所悟,，結合自身工作從管理、展趨勢、組織管理等方面撰寫了高質量的學習報告,。通過這次培訓在起局再次掀起了學習熱潮,。

二、主要收獲和啟示

從規(guī)矩到藝術,，從方法到技巧,，老師們以案例式分析法深入淺出，潛移默化地影響著學員的觀念和思維,，使很多原本零散的理論和觀念得到了系統(tǒng)地整理升華,。

(一)以科學發(fā)展觀為指導，更加堅定了正確的理想信念

科學發(fā)展觀的提出,，立足于我國社會主義初級階段的基本國情,，總結了國內外在發(fā)展問題上的經驗教訓，吸收了人類文明進步的新成果,，站在歷史和時代的高度,，進一步明確新的發(fā)展要求。進入新世紀新階段,，我國發(fā)展呈現一系列新的階段性特征,，經濟實力顯著增強，同時生產率水平總體上還不高,，自主創(chuàng)新能力還不強,，長期形成的結構性矛盾和粗放型增長方式尚未根本改變;社會主義市場經濟體制初步建立，影響發(fā)展的體制機制障礙依然存在等,，以及當前全球遭遇的金融危機,，國內外存在的不穩(wěn)定因素等，對社會穩(wěn)定和發(fā)展提出挑戰(zhàn),。因此,，我們更要堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導，堅持馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”， 樹立正確的社會主義核心價值觀,，堅定不移地走具有中國特色的社會主義道路,。

(二)以科學發(fā)展觀為原則，增強了投身我市保護工作的信心和動力

科學發(fā)展觀明確指明了保護在協調處理與經濟社會發(fā)展的關系中的定位與方向,，充分說明了保護在社會發(fā)展中的重要地位,。我們必須清楚地認識到在為經濟發(fā)展提供支撐和服務方面存在的差距，質量還沒有完全滿足百姓的需求,，工作的發(fā)展也存在著地區(qū)不平衡的現象等。一是要堅持以發(fā)展為第一要義，把握科學發(fā)展與保護和生態(tài)文明建設的密切聯系和內在規(guī)律,，牢記部門的歷史使命,，自覺以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)領工作,。二是堅持以人為本,，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準;把經濟發(fā)展,、保護和改善民生有機地統(tǒng)一起來,，讓人民群眾喝上干凈的水，呼吸清新的空氣,，吃上放心的食品;強化法制建設,，加大執(zhí)法力度和信訪處理力度，使影響群眾身體健康的突出問題得到有效解決,。三是堅持全面協調可持續(xù)發(fā)展,，進一步轉變經濟增長方式、構建新型產業(yè)體系,，深化項目環(huán)評,、評估和審批工作方式改革;充分運用經濟手段，著力解決歷史遺留的,、久拖未決的問題;對違法行為嚴重的企業(yè),，實行不予上市、融資審核及行業(yè)準入,，并會同有關部門對其實行限貸,、停貸;按照責權明確、監(jiān)督有力,、獎罰分明的原則,，建立全市污染減排績效考核和責任追究體系，切實強化政府減排責任;大力推進生態(tài)市建設,，走生產發(fā)展,、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,。四是不斷強化反腐倡廉憂患意識,，講黨性、重品行,、作表率,。在地位提升，手中權力加大,，管理事務增多,，廉政風險凸顯的新形勢下,，進一步加強反腐倡廉和警示教育，不斷增強廉政風險意識和憂患意識,，提高隊伍拒腐防變能力,，把我市的隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘。

(三)以科學發(fā)展為目標,，加深了對構建高效政府的理解

有效政府于1997年世界銀行發(fā)展報告正式提出,，強調變革中的世界需要一個有效政府，如果沒有一個有效政府,，就無法實現經濟的,、社會的和可持續(xù)的發(fā)展。有效政府主要是指國家政府在現存的國家政治體制內,，應充分考慮市場和社會需求以及自身的管理能力,，通過一定權利的有效運作進而使經濟社會有效發(fā)展。它是一種價值取向,，即政府行為應以市場為導向,，逐步實現社會化，使管理工作規(guī)范化,、有序化和有效化

大學生培訓的心得體會 大學培訓心得體會總結簡短篇六

初夏的五月,，天空是淡藍色的，溫和的陽光灑在身上,，暖在心里,，我懷著無比的激動與憧憬，走進了北大校園,，參加我局組織的第四期北京大學公共管理高級研修班的學習,。能成為北大燕園研修班的一名學員，我深感榮幸,。通過短短一周的學習,，收獲頗豐，受益匪淺,。

收獲一：豐富了知識,、開闊了視野，思想和精神得到了升華,。

跨進北大的校門,，耳濡目染了未名湖畔濃厚的學習氛圍和學術氛圍。這里有百年的思想文化積淀,，愛國,、進步、民主,、科學的傳統(tǒng)精神,，勤奮,、嚴謹、求實,、創(chuàng)新的學風,，追求真理、追求卓越,、培養(yǎng)人才、造福社會的治學思想,。名校大師們的言傳身教,，博雅塔下一流的專家學者，為我開啟了一道感悟之門,。課堂上教授們淵博的學識,，旁征博引的教學方法，幽默風趣的精彩講解,，教學內容的豐富多彩,，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮,，在知識上得到了一次強勁的“充電”,。 他們廣博的知識、活躍的思維,、獨到的見解,，使我逐漸構筑起了一個新的知識框架，特別是對當前國際國內政治經濟形勢的分析,、中國社會問題的解析,、社會管理與體制創(chuàng)新、管理心理學以及對自我的正確認知等理論知識的學習,，使自己茅塞頓開,，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案，使自身的思想和精神得到進一步升華,。

收獲二：看到了差距,，找到了不足，增強了不斷學習的自覺性

通過這次培訓學習,，面前猶如打開了一扇窗子,。透過這扇窗子，確實有天地遼闊,、耳目一新的感覺,。體會到社會發(fā)展的日新月異和人類思想的進步，認識到知識的更新對一個人的發(fā)展是多么的重要,。形勢逼人,，不進則退,，覺得自己肚子里的墨水確實太少了，或者說掌握的知識不夠全面深入,。比如：清華大學李虹教授在講解“管理心理學”課程的提問：“你知道的你所知道的占的百分比,，你知道的你所不知道的占的百分比，你不知道的所不知道的占的百分比各是多少”,。我心里當時在想我知道的我所知道的應該占10%左右,，其實不然，浩瀚的宇宙之大,，你知道的你所知道的實在是太少,。具20xx年三位物理學家對天體的研究得出的結論，宇宙當中有兩種物質,，明物質(眼睛所能看見的或發(fā)光的)占4%,，暗物質(眼睛所看不見的)占23%，暗能量(不知道所不知道的)占73%,?？梢娨粋€普通人知道自己所知道的東西實在是太少太少，能在1%左右就不錯了,。在以往的工作中,，自己總以為只要積累一定的實踐經驗，就可以應付日常工作,，往往忽略了知識的更新,，尤其是理論知識的更新。多數是需要什么才學什么,，而且有時借口工作忙而把書本拋在腦后,，并沒有養(yǎng)成自覺讀書的習慣。通過這次學習,，使我深深體會到,，以前知識的匱乏和膚淺。因此,，必須樹立終身學習的理念,，時間是靠擠出來的，只要合理安排好工作,，每天抽出一定時間系統(tǒng)地看點書是完全可以做到的,，若平時不注意知識的積累，就會“書到用時方恨少”,。 由此,，使自己再一次領悟到“活到老，學到老”的深刻內涵,。認識到只有堅持不懈地學習來彌補自身的不足,，在學習當中不斷積累新知識,，更新優(yōu)化知識結構，掌握并運用科學的方法,，正確地分析解決問題,，以增強工作的科學性、預見性,、創(chuàng)造性,，不斷提高工作效率，高質量的完成各項工作任務,。

收獲三：掌握方法,，學以致用，提高解決問題的能力

一周的學習,，我們學到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法,。老師為我們打開的是一扇知識和思考的大門,，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法,，要學以致用,，融會貫通，勤于思考,，善于思考,，把所學到的知識真正應用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題。自己作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作者,，面對的是基層和普通老百姓,，在平時的工作中，要將服務融入到社會管理層次,，做好政策,、服務的傳遞，好事要做好,，時時處處站在群眾的角度去考慮和看待問題,，要想方設法替百姓排憂解難，為構建和諧社會,、和諧涪陵盡自己微薄之力,。

大學生培訓的心得體會 大學培訓心得體會總結簡短篇七

清華大學是全國人民心目中的最高學府之一，能在這所百年名校參加領導干部培訓班,，我倍感榮幸,，倍加珍惜。行前,，我曾跟領導說：“出門旅游我可以放棄,，但到清華學習我不愿放棄,，因為這很可能是我一生中接觸最高學府的唯一機會”。更令人難忘的是,，在清華學習期間,，我接到通知，經過筆試,、面試,、體檢、政審,，我將調到省委辦公廳工作,，由此我對清華的感情自然又深了一層。清華大學的短暫學習,，受益非淺,、體會頗多，是我一生中難得的財富,，也對我在新單位新崗位,、開展新工作注入新能量。

清華大學果然與眾不同,，名不虛傳,。在這里，沒有枯燥,、呆板的教學,，更多地感受到清華的人文氛圍、深厚的道德底蘊和強烈的歷史使命感,、報國心,。“自強不息,，厚德載物”的校訓,，特別是崔國文教授激情澎湃的開學典禮講話，使我深入思考個人前途與國家命運,、做人與做官,、奉獻與索取的關系;專家學者的上課，或諄諄教導,，或啟發(fā)引導,，都使我強烈地感受到時代的腳步、知識的樂趣;古色古香的建筑,、單純的校園生活,、學生們的笑聲，又使我尋找到青春和活力。參加工作十幾年的我,，重回校園,，在這短暫的十幾天里，真正懂得“少小不努力,，老大徒傷悲”的含義,。

我是抱著學習“充電”的態(tài)度，來到清華學習的,。這些日子以來,，我認真聽、仔細記,、靜心思,，收獲很大。主要體現在“長,、寬,、高”三個方面：

一、“長”,，就是增長了知識,，有助克服“本領恐慌”

平時自己忙于工作，時常感到“知識短缺”,、“本領恐慌”，力不從心,。這次到清華,，聆聽中國最高權威學術專家的講座，增長了知識,，見識了“世界”,。一是增長科學管理知識。管理出生產力,，管理也出凝聚力,。管理是一門大學問，溝通與協調是管理的核心環(huán)節(jié),。通過學習,，使我系統(tǒng)了解了公共管理、依法管理,、應急管理等方面的知識,，不少是我以前未知的。印象尤為深刻的是,，彭向剛教授在《領導者科學與藝術》中,，把“東北二人傳”的語言藝術引入課堂教學，通俗易懂地闡述了領導者的角色定位,、能力要求,，對我們基層同志進一步提高科學執(zhí)政,、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政水平很有幫助,。二是增長現代經濟知識,。比如，《中國宏觀經濟分析》一課,，專家用了大量數據和事例,，說明中國經濟運行與國外的聯系和區(qū)別，說明中國再也不能延續(xù)“資源換增長”傳統(tǒng)方式,，而要利用宏觀調控“倒逼”機制,，加快經濟轉型發(fā)展，不斷增強經濟整體實力,、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力;再如《紡織品進出口貿易現狀》一課,，對全球經濟一體化趨勢掩蓋下的貿易摩擦作了深入淺出地分析，使我們進一步增強了推進開放型經濟轉型的責任感和緊迫感,。三是增長構建和諧人際知識,。人不是孤立的，而是社會人,。作為領導者,，工作對象就是“人”。記得美國著名學者卡耐基說過,，“一個人事業(yè)的成功,，三分靠個人努力，七分靠良好的人際關系”,。這句話雖然有所偏頗,，但從一個側面說明了構建良好人際關系的極端重要性。我們必須善于“換位思考”,，運用鼓勵激勵,、聯絡聯誼、真心真誠等辦法,，溝通上下,，協調左右，統(tǒng)籌內外,，以良好的人際關系,，著力營造和諧環(huán)境。這對做好新時期群眾工作,、促進各項任務落實十分有用,。

二、“寬”，就是拓寬了視野,，有利走出“象牙小塔”

人們常說：“細節(jié)決定成敗,，眼界決定未來”。一個人生活在世界上,，一定要多走多跑,，這對開展十分有利，對事業(yè)發(fā)展也是受益無窮由于工作性質原因,，我長期在辦公室寫材料,，很少接觸外面世界。這次學習,，使我拓寬了視野,，開闊了眼界，等同于走出“象牙塔”,。一是內容廣,。這次培訓涵蓋了經濟、政治,、文化,、社會“四位一體”建設各個方面，涉及到國內,、國際形勢分析,，既有宏觀層面，又微觀分析,，結合了專家們平時所見所聞所思,，對我們自然很有啟發(fā)，彌補了很多方面的不足,。二是聯系緊。這次培訓,，既有理論教育也有實地參觀考察,，十分貼近基層工作實際，比如李虹教授《壓力管理與心理調適》,，從心理,、生理角度，提出“淡定積極”的觀點,，闡明“以入世的努力,，出世的心態(tài)，老老實實做人,，踏踏實實做事”的道理,，對人生具有啟迪。三是感悟深。清華課程形散但神不散,，學到知識的奧妙,，是我從未有過的。在課堂上,，我更多的的是思考,、熏陶和感悟，是思維習慣,。思維是“道”,，其余是“器”，這次學習,，我既“練器”,，更是“修道”。通過學習,，我認為,，一個人千萬不要糾纏于小事上，不要沉迷于溫柔鄉(xiāng),，更不要陶醉于現狀,，必須增強憂患意識，居安思危,。

三,、“高”，就是提升了素質,，有力激發(fā)“心靈火花”

這次培訓有一個顯著特點,，就是突出在職繼續(xù)教育這個主題，突出領導干部這個對象,，突出科學藝術這個方法,。特別是通過學習《領導者科學與藝術》、《領導干部壓力管理》,、《領導者語言藝術》,、《政務禮儀》等，第一次對“領導者”這個耳熟能詳的概念有了系統(tǒng)的理性認識,，提升了素質,，提高了境界?！耙欢淅嘶ㄈ谌氪蠛１悴粫郎?，一顆玉石打磨愈久便光華愈燦”。我認為,，領導者是一個普通人,，來源于群眾,，是群眾利益的代表，是集體智慧的結晶;領導者又不是一個普通人,，對自身素質,、能力水平的要求要更高;領導者的產生，是由自身努力,、歷史機遇等多種因素共同作用的,，但關鍵是由其自身的精神境界決定的，一個高層次,、受人尊重的領導者,，必定是一個境界高、修養(yǎng)好的同志,。某種程度上說,，境界越高，職位也就越高,，群眾的認可度也越大,。當然，境界的提升,，要靠學習,、靠實踐、靠自己的感悟,。所以,，通過學習，我進一步堅定了做一個用心干事的人一個純粹的人的信心和決心,。這或許是我這次學習培訓的最大收獲吧,。

大學生培訓的心得體會 大學培訓心得體會總結簡短篇八

20xx年9月13日，我隨培訓班開始了在浙江大學為期12天的培訓學習,。能走入曾經高中時期向往,，有著“東方劍橋”美譽的浙江大學，我感到無比榮幸和自豪,，非常珍惜這次培訓學習的機會,。在培訓學習中，我認真聆聽了浙江大學校內外知名專家和學者共計16堂講座,，同時還隨培訓班深入當地基層、走進企業(yè),，完成了相應的實地考察,。此次培訓，使我在杭州充實了知識,，開闊了視野,，更新了觀念;同時也深深地感受到作為村干部,，在社會快速發(fā)展的今天，自己以往所儲備的知識面窄,，在工作管理,、創(chuàng)新思維方面還存在著短板，與對標新常態(tài)下的“五好干部”還有一定差距,，需倍加努力,，積極進取，完善自我,，并將學到的知識融入到自己的實際工作中,。總的來講,，通過培訓學習,，思想、認知得到了進一步的深化和提升,，概括起來有以下幾個方面的體會：

一,、認真學習，側重學即能用的知識

這次培訓所學知識涉及面廣,、內容豐富,，自己按照“二八原則”側重預習、復習與我所在村(社區(qū))結合緊密的課程內容,。翻閱課堂上認真聽講時作好的讀書筆記,，以點帶面的感受有：一是鄉(xiāng)村可以和城市生活、藝術氣息很好整合,。在《推進美麗鄉(xiāng)村 發(fā)展現代農業(yè)》一課中,，徐延安老師向我們展示了牛圈咖啡、豬舍茶吧,、稻田作畫藝術等,。在村社自身資源挖掘處下功夫，可以走出特有的風景小鎮(zhèn)的道路來,。二是村,、社區(qū)可以“三治合一”的管理?？疾鞂W習了桐鄉(xiāng)市高橋鎮(zhèn)越豐村“德治,、治法、自治”的成功經驗,，它們特色的“三團”——百姓參政團,、道德評判團、百事服務團協同推進“德治是基礎,法治是保障,自治是目標”社會治理新改革的實踐步邁,。對比我們村社一級的議事會,，桐鄉(xiāng)市的先進作法在社會治理領域有重要的指導意義,。三是村、社區(qū)可以高度集合,、承載多方優(yōu)勢資源,。在對西湖區(qū)轉塘街道的外桐塢村考察中，我看到了龍井茶向元帥茶的華麗轉身,、手工年糕和奉茶盡孝的傳統(tǒng)場所,、國學與藝術在創(chuàng)意中交融碰撞。外桐塢村作為3a景區(qū)的實力不容小覷,。從和外桐塢村村主任的座談里,，我們從游客看不到的角度，了解了村落在發(fā)展變遷中(尤其拆遷工作)積累的寶貴經驗,。村兩委帶頭拆除自家違建的園子,、附屬房屋的作法，值得我們學習,。

二,、勤于思考，注重充實專業(yè)知識

雖然自己目前從事的工作和在校所學專業(yè)不對口,，但有幸在12天的培訓中,，重新溫顧提升了些環(huán)境類的知識。輪到我為培訓班同學作“現場教學：杭州市環(huán)境集團有限公司”小結時,，我用了句“還是原來的配方,，還是熟悉的味道”打開了我陳述。作為環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)的學生,，我在學生期間就去了幾座垃圾填埋場,，自己所在的 恰巧又離山上的垃圾場較近，比較這類山谷型垃圾填埋場之間后,，我更深入地看到杭州在這方面作為排頭兵走在了行業(yè)的最前沿,。從天子嶺眺望，似乎就看到了杭州市城市生活垃圾從全產業(yè)鏈的最開始經過直運,、分類篩選到最后無害化填埋作為生態(tài)公園的一部分的全過程,。生態(tài)教育館作為教育基地也實實在在地發(fā)揮著提升群眾環(huán)保意識的作用。

在西溪國家濕地公園的考察座談中,，主要了解的不是它“三堤”,、“十景”，而是從民國衰落,、解放后廢棄和21世紀的轉變,，了解它的過去和現在。講座里ppt中展示了改造前西溪濕地受村落影響的臟亂差環(huán)境,，通過科學規(guī)劃,、環(huán)境整治、提升本底,、市場運營,、細致打造，搖身一變成為5a景區(qū),。將環(huán)境問題變成旅游資源,，成為集城市濕地、農耕濕地,、文化濕地于一體的國家濕地公園,，無愧有“杭州之腎”和“副西湖”的美譽。對比之下,， 還有一段很長的趕考之路,。

三、學以備用,，著重提高自身的眼界

在《我國新型社會矛盾與社會管理創(chuàng)新》課程中,，徐旭初老師為我們畫出了應具備的知識結構圖，涉及經濟學,、社會學,、政治學、心理學,、法學,、管理學等。對標檢查后,，自己各方面都蠻欠缺,，同時也提醒自己不忘專業(yè)基礎知識。還畫了兩條中西方近代史以來的發(fā)展歷程和趨勢,，指出當今之中國“盛世中國,、轉型社會、復雜社會,、風險社會,、攻堅階段”的特征。

《互聯網經濟與產業(yè)轉型升級》一課中,，蘭建平老師告誡我們要弄清中國的昨天贏在哪里,，今天痛在何處，明天路在何方,。和主講《觀念,、思路與決策——地方經濟發(fā)展中的若干問題》的孫家良在改革開發(fā)三十多年來的方向規(guī)則、目標角度等觀念上有異曲同工之妙,，邏輯上不謀而合,。從《新經濟增長模式與低碳經濟產業(yè)格局》課程中看到互聯網+,、高端裝備制造、環(huán)保等產業(yè)的最新動態(tài),，帶動發(fā)展成為社會進步的新動力,、新趨勢

授課老師絕大多數是浙江一帶的人，從他們身上本身就能感受到“四千精神”：走遍千山萬水,、說盡千言萬語,、想盡千方百計、嘗遍千辛萬苦,，我進而為自己再加上一條“歷經千錘百煉”,，牢記老師的一句“專業(yè)化生存，人文化生活”,，在自己的崗位上為社會做出貢獻,。

大學生培訓的心得體會 大學培訓心得體會總結簡短篇九

20xx年12月9日至14日，北京大學四川省食品藥品檢驗系統(tǒng)領導干部綜合能力提升高級研修班在北大培訓中心舉行,，我有幸同省所中層以上干部和各市州所所長前去參加,。聽這樣高規(guī)格的課，人生還是第一次,，所以感知很多,，但主要有以下幾點：

一是內容充實。六天時間,，就聽到了中央黨校傅思明教授主講的《問責制與依法行政》;國防大學馬駿教授講授的《國際安全新形勢解析》;北京大學張辛教授講授的《孔子智慧與國學的基本精神》;北京大學周旺生教授講授的《向制度文明推進》;中國傳媒大學辛青峰教授講授的《領導者語言藝術與溝通協調》;北京大學韓箐教授講授的《領導心態(tài)與心理調適》;中央財大李志軍教授講授的《中國式領導科學》;南開大學呂峰教授講授的《領導者向教練一樣帶團隊》;清華大學程文浩教授講授的《廉政建設與預防腐敗》;北京大學王岳川教授講授的《大國崛起與中國文化》,。除星期二參觀國家博物館、電影博物館等地外,，其余時間全部學習,，整個培訓緊張有序。

二是開闊了視野,。各位專家教授,，深入淺出、寓教于樂,，讓人耳目一新,。大家普遍認為，過去培訓是“腦殼都聽痛,、回去就沒用”,，這次培訓與以前有所不同。比如,，北大立法專家周旺生教授,，在談到法制時強調：“法制的要害在于把權力關起來，把政府看好，把老百姓保護好,，把權力放開去”;“社會基本秩序問題,、基本利益問題、基本公正問題才需要用法來解決”;“如何置身于現實法律保護之中”等等,。講的是我們想聽的話,、談的是我們關心的事、教的是我們適用的招,，大家受益匪淺。

三是轉變了觀念,。以前,，我們都喜歡站在自己的角度思考問題、看待社會和處事為人,，特別是技術部門的領導,，相比之下視野范圍小，自己的觀念難以較好適應現實社會的需要,。專家們教大家如何學習,、如何思考、如何提高,、如何忠于職守,、如何善待人生等等。清華大學程文浩教授諄諄教導大家“人生最可靠的是天理,、國法與良心,，最不可靠的是權力、利益共同體與后臺”,，“他要求我們要隨時做好個人風險評估,，關鍵是看自己的家庭支出是否明顯超過收入，與哪些人經常在一起,，是否經常出入高檔場所等”,。這對我們生活在一個多少人喜歡追求名利、多少人不按規(guī)則辦事時代,，就如何面對現實,，無疑是一次警醒。

四是堅定了信心,。當今社會矛盾凸顯,、收入分配不公、強勢利益集團肆無忌憚,、干群關系緊張,、食品藥品不安全風險大量存在、監(jiān)管系統(tǒng)改革頻繁等等因素，導致多少人思想浮躁,、誠信道德缺失,。本次培訓，專家教授我們許多如何做人,、如何做事,、如何做官、如何善待人生等方面的知識與技能,。正如王岳川教授要我們牢牢記住中國文中“水,、節(jié)、中,、庸,、孝、和”六個關鍵字,，因為他是中國文化的美麗精神,、普世價值和關鍵范疇。社會發(fā)展過程中出現的新情況,、新問題,，要正確理解、客觀看待,，要采取“己所不欲,、勿施于人”的辦法，要學習孔孟之道,，要有適用的理想信念和人生追求,。這樣的傳道、授業(yè),、解惑,，有利于我們面對錯綜復雜、快速變化的形勢,，保持清醒的頭腦;有利于我們堅信黨的領導;有利于我們增強食品藥品檢測工作的信心,。

我個人覺得這次培訓有三個特點：一是方式新。不學作罷,，一學就到北大,，而且還是全省食品藥品檢驗所領導首次大規(guī)模的培訓。二是規(guī)格高,。老師都是知名教授,，有幾位還是中央政治局和的智囊團員。三是內容適,。廉政法制,、領導藝術,、行政問責、孔孟之道等非常適合現實社會的需要,。

常言道“知易行難”,。這次難得的培訓，從感知上來講自己有一定的收獲,，但要落實到現實生活中去,，可不是一件容易事。為了不辜負上級領導的期望,，做到“學有所獲,、獲有所得、得有所用”,。今后工作中,，自己要在三個方面下功夫：一是做好學習與工作相結合。尤其是自己剛從事食品藥品檢驗檢測工作,，理論知識和業(yè)務技能都非常有限，自己要主動向本單位同事學習,、自覺向上級主管部門請教,、積極向市州所溝通，除了專業(yè)知識,，要多了解時事與理論知識,，爭取在短時間內適應新崗位工作需要。二是要做好宣傳教育工作,。抓好職工的思想政治理論學習,，采取走出去、請進來,、多形式,、多內容的方式提高職工的綜合素質，特別是在這個缺乏信仰,、道德,、誠信的時代，爭取讓同事們能夠靜下心來工作,，增強他們愛崗,、敬業(yè)的信心。三是要強化內部管理,。自始至終要把確保人民飲食用藥安全作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,，實事求是地完善規(guī)章制度、按照認證標準,、規(guī)范操作流程,、監(jiān)督考核效果，努力為行政執(zhí)法部門提供真實、科學,、公正,、有效的執(zhí)法依據，嚴厲打擊食品藥品行業(yè)各種違法行為,，排除一切雜念,，樹好食品藥品檢測機構的權威，促進地方經濟社會健康快速發(fā)展,。

大學生培訓的心得體會 大學培訓心得體會總結簡短篇十

適逢大地蘇醒,、春暖花開之時，在區(qū)委的親切關懷下,，作為一名基層領導干部,，我有幸參加了北京大學領導干部前沿熱點與公共管理高級研修班，在北京大學進行了為期一周的培訓學習,。有幸觸摸了北大的百年文明,，品讀了偉大首都經濟社會協調發(fā)展的精髓。通過學習,，啟發(fā)很大,，受益匪淺，感慨頗多,，同時也有很多個人心得體會,，由于聽課覆蓋面較大，內容也較多,，有些還來不及消化,，不能一一陳述。在此就我的體會和感悟,，結合自身工作,，簡要加以剖析。

培訓期間,，我們聆聽了教授專家們深入淺出的講座,、激情飛揚的介紹、通俗易懂的解析,，如哲學系楊立華教授的《儒家精神與現代生活》,、政府管理學院白彥副教授的《中國式領導科學》、國家發(fā)改委經濟研究所副司長藏躍茹的《“”規(guī)劃與轉變經濟增長方式》,、清華大學社會學習系孫立平教授的《轉型時期的社會和社會問題》,、經濟學院雎國余教授的《“”規(guī)劃與中國經濟》、經濟學院張延教授的《公共管理中的博弈論》,、醫(yī)學部唐登華教授的《領導者壓力管理與心理調適》,、新聞與傳播學院姚惠忠副教授的《政府公共關系與危機處理》等,。同時還結合教學內容進行了學習考察。一路學習,，一路思考;感受北大人的新思想,、新觀念，感慨首都經濟社會協調發(fā)展的高速度,、高質量,，倍受震憾，倍受啟發(fā),。此次參觀學習時間短,，但學習內容豐富，拓寬了我們的視野,，增長了見識,，增強了我們加快發(fā)展經濟的信心。

洗禮：全新感受

我們受訓的北京大學歷史悠久,、人文厚重,，是中國第一所國立綜合性大學，作為新文化運動的中心和“五四”運動的策源地,，作為中國最早傳播馬克思主義和民主科學思想的發(fā)祥地,，作為中國共產黨最早的活動基地，北京大學為民族的振興和解放,、國家的建設和發(fā)展、社會的文明和進步做出了不可替代的貢獻,，在中國走向現代化的進程中起到了重要的先鋒作用，是國家培養(yǎng)高素質,、創(chuàng)造性人才的搖籃,、科學研究的前沿和知識創(chuàng)新的重要基地和國際交流的重要橋梁和窗口,。據不完全統(tǒng)計，北京大學的校友和教師有400多位兩院院士,，中國人文社科界有影響的人士相當多也出自北京大學，是國家“211工程”和“985工程”重點院校,。北京大學培訓中心良好的培訓條件和培訓效果得到中組部的充分肯定,，20xx年被中組部,、教育部確定為全國首批干部教育培訓高?；?。

這次領導干部前沿熱點與公共管理培訓采取課堂講授與參觀考察相結合的形式，精心設置課程,。主講的教授都經過培訓中心反復篩選，具有豐富的理論素養(yǎng),，具有很高的知名度,。

連續(xù)幾天,，課堂上下，師生互動;課堂內外,，觀念激蕩,。我飽吸著新鮮的理念,、品味著經典的話語、反芻著精辟的論述,。每一個專題輔導,，每一次生動講解，每一聲娓娓道來,，都啟迪著我的思維，開闊著我的視野,，更新著我的觀念,。我認真地領悟,、深刻地思索、不懈地吸取專家教授們的理念精髓,。

講座結束后，我們進行了學員座談,、討論,。大家踴躍發(fā)言,，一致評價這次培訓區(qū)委高度重視、設計精心,、品牌樹立;普遍反映主講教授授課用心,，保證了效果;培訓中心評價我們這期研修班學員紀律嚴明,、虛心好學、團結友愛,，樹好了形象。

感觸：強烈震撼

北京大學教授唐登華教授講授的《領導者壓力管理與心理調適》的幾個觀點和姚惠忠副教授講授的《政府公共關系與危機處理》,，使我感受頗深，在一定程度上對自已目前的狀況,，起到了調適的作用,。

仔細想來,，時間過得真快，一晃我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已有20多個春秋,，回顧走過的風風雨雨，感謝組織對我的關心和信任,，常常以知足長樂安慰自已,，導致在工作中遇到不順心的事時，常常郁悶不已,，有時隨著工作壓力的不斷加大，導致神經衰弱,、失眠等身體不適狀況。登華教授的講授使我明白了知足長樂并不是理想的心理健康標準,，不知足更要長樂,，才是心理健康的標準,，細細品味是這個道理。

其他教授精彩的講授也給了我思想上,、靈魂上強烈的震憾，使我開拓了眼界,、豐富了知識儲備。

學習：先進觀念

思想解放天地寬,。觀念是前提和先導,，能左右生產力,，在重大轉折關頭，解放思想非常迫切,，不是簡單的敢闖敢冒，更多的是同傳統(tǒng)觀念決裂：從過去發(fā)展的成功經驗束縛中解放出來;從小農經濟小生產觀念束縛中解放出來;從傳統(tǒng)思維方式傳統(tǒng)文化束縛中解放出來,，確立現代化,、社會化,、市場化、國際化的新理念,。首都的經濟,、社會,、文化等方面向世界交出了滿意答卷，發(fā)展的魂魄就在于“協調”二字,。

啟迪：奮發(fā)當時

北大學習，感受北大精神,，借鑒首都發(fā)展經驗。我深刻感受到：一是應牢固樹立科學發(fā)展觀,。在競爭的大格局中分析形勢,，把握趨勢，保持態(tài)勢,，真正堅持科學發(fā)展，切實營造和諧文化,，才能扎實發(fā)展之根,、筑牢效益之本;二是扭住黨建這條“生命線”,。抓好黨的建設，經濟發(fā)展才有凝聚力,，才有生命力,。作為黨委書記，更要把黨的建設放在工作的首位,，夯實黨的執(zhí)政基礎;三是必須牽住人才這個“牛鼻子”。首都的發(fā)展優(yōu)勢,，追根索源在于人才優(yōu)勢。如何引進人才,、開發(fā)人才,、使用人才更加迫切地擺在我們的面前。

思考：學有所用

學以致用,，是培訓的目的。我將在區(qū)委的堅強領導下,，認真學習貫徹落實市第三次黨代會和區(qū)四屆一次黨代會精神,，消化吸收此次學習培訓的成果，融入到工作實踐中,，努力做好下列工作,，不辜負區(qū)委對我的厚愛和信任：