心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院心得體會200字 醫(yī)院心得體會及收獲篇一

我覺得護理工作不僅需要熟練的技巧，而且同樣需要優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)：

1,、思想素質(zhì)：要教育和培養(yǎng)每一個護理人員熱愛護理工作，獻身護理事業(yè),，樹立牢固的專業(yè)思想,；要有崇高的道德品質(zhì)、高尚的情操和良好的醫(yī)德修養(yǎng),，以白求恩為榜樣,，發(fā)揚救死扶傷，實行革命的人道主義精神：真誠坦率,，精神飽滿,，謙虛謹慎，認真負責,；要高度的組織性,、紀律性和集體主義精神，團結協(xié)作,，愛護集體,，愛護公物。

2,、專業(yè)素質(zhì)：護理人員要對病人極端負責,，態(tài)度誠懇，和藹熱情,，關心體貼病人,，掌握病人的心理特點,，給予細致的身心護理；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，堅守崗位,，按章辦事，操作正規(guī),，有條不紊,，執(zhí)行醫(yī)囑和從事一切操作要思想集中，技術熟練,，做到準確,、安全、及時,，精益求精,；要有敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)病情變化,，遇有病情突變,，既要沉著冷靜，機智靈活,，又要在搶救中敏捷,、準確、果斷,；做好心理護理,，要求語言親切，解釋耐心,，要有針對性地做了病人的思想工作,，增強其向疾病做斗爭的勇氣和信心；保持衣著整齊,，儀表端莊,，舉止穩(wěn)重，禮貌待人,，樸素大方,；作風正派，對病人一視同仁,，對工作嚴肅認真,。

3、科學素質(zhì)：護理人員要具有實事求是,、勇于控索的精神,，要認真掌握本學科基本理論,，每項護理技術操作都要知其然并知其所以然,；護理學是一門應用學科,，必須注意在實踐中積累豐富的臨床經(jīng)驗，要掌握熟練的技術和過硬的本領,；要刻苦鉆研業(yè)務,，不斷學習和引進國內(nèi)外先進的護理技術；要善于總結經(jīng)驗,，不斷控索,，開展研究，勇于創(chuàng)新,，努力提高業(yè)務技術水平,，不斷推動護理事業(yè)的發(fā)展；要積極努力學習和了解社會學,、心理學,、倫理學等知識，拓寬自己的知識面,，更好地為病人的身心健康服務,。

同樣，即將成為口腔醫(yī)生的我們也應該充分認識到：

1,、醫(yī)生是一個很平凡的職業(yè),，他的責任就是救死扶傷，挽救病人的生命,。

2,、醫(yī)生也同樣應該具備一定的思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和科學素質(zhì),，要有一定的責任心，把病人的生命看作是自己的生命,。

3,、醫(yī)生要有創(chuàng)新和探索的能力，積極為醫(yī)學的未來作出貢獻,。

新的學期開始了,，新一輪對醫(yī)學知識的吸收和總結也拉開序幕，我會投入百分之百的努力：加油——對所有的人說,！

醫(yī)院心得體會200字 醫(yī)院心得體會及收獲篇二

4月27號,，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區(qū)保健院進行了參觀學習，通過這次學習,，不僅使我拓展了視野,，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力,，對我們保健院的發(fā)展前景充滿信心,。

東昌府區(qū)保健院始建于1952年,，歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展歷程，以經(jīng)發(fā)展成為醫(yī)療設備先進,，基礎設施完善,，技術力量雄厚，集保健,、臨床,、科研為一體的大型專科醫(yī)院,。俗話說,，百聞不如一見，這次參觀學習,，使我受益匪淺,，親自感受到了聊城東昌府區(qū)保健院規(guī)模之龐大，服務之優(yōu)良,，環(huán)境之整潔,。

我們先到婦產(chǎn)科病房進行了參觀，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境,，先進的管理理念,，優(yōu)質(zhì)的服務。每個病房區(qū)干干凈凈,，整整齊齊,，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內(nèi)容通俗易懂,，圖案新穎,，醫(yī)護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖,，減輕分娩給產(chǎn)婦帶來的恐懼,。

在這里我們還參觀了婦產(chǎn)科各個辦公室，聽取了科主任,、護士長對科室情況的介紹,。看到了每個科室室內(nèi)布局的溫馨而又安靜,，使人感到輕松舒適,。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺麧崱⒚烙^,，他們下了很大功夫,，先是一點點宣傳示范，不斷去督促,，才有今天的結果,。

通過這次參觀學習,，收獲很大,感慨極深，同樣是縣級保健院,，他們能發(fā)展這么快,，我們同樣也能行。我們要把東昌府區(qū)保健院的先進經(jīng)驗帶回來,，結合實際,，取長補短。當今醫(yī)療行業(yè)里最需要的是專業(yè)隊伍和專業(yè)人才,，人才是醫(yī)院的發(fā)展動力,。在今后的我們保健院發(fā)展中，我們應該做到堅持以人為本,，注重人才建設與培養(yǎng),，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業(yè)務水平不斷發(fā)展提高,。同時,，我們也看到我們保健院的發(fā)展前景。我們開展的婦女保健包括的業(yè)務非常廣泛,，必須有一兩項特色業(yè)務才能帶動其他業(yè)務的發(fā)展,。環(huán)境衛(wèi)生方面，在現(xiàn)有條件下,，保持病房環(huán)境整潔,，病房內(nèi)不留死角，病房臟了隨時打掃,。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,，生活水平提高，人們追求的是生活質(zhì)量,。這就要求我們醫(yī)護人員做到人性化服務,，首先我們醫(yī)護人員要儀表端莊，護士的一言一行,、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想,，提高護理服務意識,，掌握溝通技巧，產(chǎn)婦來了以后要熱情接待和介紹,，把握說話的語氣,、語速使產(chǎn)婦感到親近，使產(chǎn)婦來我院有到家的感覺,。

通過這次參觀學習,，作為護士長,，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦,，在護士中樹立良好的形象,，我們在今后的工作中要克服環(huán)境、設施帶來的不便,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),，把我們保健院服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益搞上去。

醫(yī)院心得體會200字 醫(yī)院心得體會及收獲篇三

在區(qū)衛(wèi)生局和醫(yī)院精心組織安排下,我院護理管理人員于7月底赴臺,，在壢新醫(yī)院,、榮總醫(yī)院、長庚醫(yī)院進行了為期7天的學習和交流,。短短的時間里,我們看到了中國臺灣優(yōu)秀的醫(yī)院文化,、服務理念和質(zhì)量管理體系、以及強大的電子信息化系統(tǒng),有太多值得我們學習和借鑒的地方,，在這里與大家分享其中一部分,。一溫馨的醫(yī)院文化和優(yōu)秀的服務理念

時時處處體現(xiàn)出以病人為中心，凡事用心的人性化服務,，各種設施,、設置齊全，流程安全合理,，細節(jié)無處不在,。尤其體現(xiàn)在病人安全照護、溫馨提示,、服務承諾,、保護隱私等方面。走進醫(yī)院大廳,、各診區(qū),、樓道，感覺和我們國內(nèi)醫(yī)院完全不同：醫(yī)院就象藝術館,，并與社區(qū)民眾互動,，融入社區(qū)文化，回饋社區(qū),。我們所參訪的長庚醫(yī)院,、榮總醫(yī)院候診區(qū)和展示區(qū)大廳，完全打造成為藝術空間,有輕柔的鋼琴演奏,甚至居民舞蹈隊每晚可以在醫(yī)院大廳里排練集體舞,。各種畫作,、雕塑、手工藝品等藝術作品展示讓病人來醫(yī)院除了看病就診之外，也有通過欣賞藝術作品來緩解病痛的感受,，降低等候中的不安和焦躁,。在人文藝術與醫(yī)療服務結合上，醫(yī)院特別注重一些細微之處,。例如：考慮到患者在院內(nèi)其他位置參觀時可能錯過就診的叫號,，而在就診區(qū)外設置了叫號燈裝置，病人即使位于就診區(qū)外也可以從容地觀賞作品而不至于錯過就診;為避免患者因迷失方向而造成就醫(yī)不便,，采用不同主調(diào)色彩和多種清晰路標相結合,，標明功能分區(qū)。除了平面圖和指示牌以外,，還在走廊地面標識路徑,，而且這些標識十分詳細和人性化。醫(yī)院還引進社會有品牌的餐飲,、快餐,、便利店、鮮花店,、超市等,，為病人和家屬提供周全、方便的生活服務,。

醫(yī)院有許多來自社區(qū)的義工為病人提供咨詢,、引導、生活護理,、陪伴檢查等服務,。壢心醫(yī)院每天大約有20名義工在值班服務。醫(yī)院也為這些義工提供了一些溫馨的待遇：如免費午餐,、免費停車,、免費使用圖書館、看病享受本院員工八折優(yōu)待等,。這些義工大部分是退休老人和在校大學生,我們每天都可以見到那兩位分別是80多歲和70多歲的老者,，在大廳里熱心為門診病人服務，很多人都很熟悉他們,?？矗褪钦掌械倪@兩位老人!護士們巡視病房象親友探視一樣,，無論使當面招呼病人還是背后交班都是稱呼病人為某某阿公阿婆,，或者某某先生女士，和病人寒暄交流非常親熱,。操作時注意遮擋病人，減少暴露。有好多我們意識不到的地方,，他們都想到和作到了,，比如做婦產(chǎn)科檢查時，不光盡可能遮擋好暴露的身體,，并且在檢查床上方病人臉面對操作者的前面也設有遮擋簾,，避免了女病人和醫(yī)生面對面的難為情。在病人臨近出院前,，醫(yī)護康復人員和社會工作者會一起開小組會,，討論病人出院后回歸家庭和社區(qū)所需要的治療護理措施，并幫助聯(lián)系落實,。

醫(yī)院文化：對員工的培訓緊緊圍繞醫(yī)院宗旨,、目標、理念,、任務而進行,，制作成小卡片，每人隨身攜帶,。并在醫(yī)院餐廳,、會議室等醒目位置張貼懸掛，以便使全體員工深入內(nèi)心,。員工不僅有著良好而愜意的工作環(huán)境,，優(yōu)厚的待遇，而且有很多促進凝聚力的措施,，倡導“只有滿意的員工,，才會有滿意的病人”。員工都以自己的醫(yī)院和職業(yè)而自豪,。

二嚴密完善的質(zhì)量管理體系

有完善的品質(zhì)管理系統(tǒng),。做了標準后要不斷去查去看。

制定sop容易,，執(zhí)行和落實最重要,。

具體幾點，就是以病人為中心的品質(zhì)觀,，針對系統(tǒng)而非個人的品質(zhì)觀,。

全方位的嚴謹科學超前的管理理念與體系。各種作業(yè)標準完善而明晰,。

統(tǒng)一的標準化流程是護理工作的基礎,。另外，說,、寫,、做，三者必須一致才能保證高品質(zhì)?？茖W而人性化的管理,，可以提高團隊凝聚力。統(tǒng)一的藥劑支持管理,，有力的后勤保障系統(tǒng),，將護士服務患者的時間最大化。

三,、強大的先進信息化系統(tǒng)

如在用藥安全方面：搶救藥,、備用藥都由藥局定期檢查更換。并以電子資訊輔助給藥安全,，在線上進行藥物查詢,，并可對比藥物外形，方便識別,。減少護士因為不認識藥品外觀,、不了解藥物作用、副作用,、使用禁忌等問題,，而帶來危害。

錯誤醫(yī)囑退回機制：護士發(fā)現(xiàn)錯誤醫(yī)生開出錯誤醫(yī)囑后,，可以應用醫(yī)囑退回機制,，將錯誤醫(yī)囑退回不予執(zhí)行，對每位醫(yī)生開出的錯誤醫(yī)囑均可統(tǒng)計數(shù)量,，作為醫(yī)生考評的一項,。以電子化管理提升效率，減少差錯,，節(jié)約后續(xù)成本,。這些觀念需要我們轉變思維去理解和接受，用改變行動來體現(xiàn)和提升,。

醫(yī)院心得體會200字 醫(yī)院心得體會及收獲篇四

歷時一個月的見習已經(jīng)結束,，坎坷而溫馨的醫(yī)院生存之旅業(yè)已過了大半，感慨頗深,。

寒假之始,，懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了聊城第二人民醫(yī)院,，學校的老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們,，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們摒棄了多日來的揣測及不安,。由于行李很多,，又拾掇了好長時間,，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為聊城二院給我們的第一印象是親切的,，讓遠離母校的我們心里有了安慰,。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習,，與醫(yī)院融為一體，不辜負老師們對我們的期望,。

接下來的幾天,，是科教科的楊老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓，由院各科室主親自指導,，讓我們了解了一些醫(yī)院生存基本常識,，包括：一、醫(yī)院概況簡介,。二,、學生管理的有關規(guī)定。三,、治安管理的一般常識,。四、醫(yī)德醫(yī)風教育,。五,、有關儀器的使用知識的講解。六,、院內(nèi)感染的講座,。其間由韓海林主任帶領參觀影像中心，參觀磁共振,、螺旋ct,、c形臂、1000毫安x光機,、腹部彩超,、心臟彩超、全身彩超,、全自動生化分析儀等精良進口設備,，聆聽各科室老師對儀器&操作&檢測&判斷等的講解。其中對磁共振“腫瘤與放療“螺旋ct“介入治療“核醫(yī)學等科室印象深刻,。

正式進入醫(yī)院工作的第一周是到科教科,，以前是作為學生被動的接受醫(yī)院的管理，現(xiàn)在是積極主動地參與醫(yī)院管理工作,，了解醫(yī)院科研,、教學等方面活動,，主要參與醫(yī)院醫(yī)生繼續(xù)教育考核的相關工作，落實論文及成果報告的真實性,，此外,，還幫助整理實習生培訓及資料整理工作，學習了部分碩士生畢業(yè)論文,，同時,，側面的熟悉了各部門的分布人員素質(zhì)，

經(jīng)過半月的醫(yī)院生活,，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解,，并且學到了好多新的知識。首先,，楊主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模,，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時,，各科室代教老師在教學管理方面對我們也作了嚴格的管理規(guī)定，讓我們一開始就樹立嚴謹?shù)淖黠L和認真的工作態(tài)度,，形成我們固定的思維方式,，為將來參加工作打好基礎，醫(yī)院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感,。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝,，因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。

醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名醫(yī)務工的神圣和務實性,，我們必須樹立好自己的形象,，做事堅持原則，才能更好地維護"白衣天使"的神圣職權,，才能得到病人及同事的尊重,。其次，關于臨床上具體工作,，如書寫醫(yī)療文書,，護理知識和院內(nèi)感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們認識到了臨床工作要干好是多么的不易,，只靠掌握理論知識是不行的,。最后，對正確的處理醫(yī)患關系的問題上我們有了感性的認識,，培養(yǎng)了人文關懷精神,，患者來到醫(yī)院本來就有一定的焦慮，醫(yī)生應當在診療救治患者疾病的同時注意溝通,，避免因相互了解不充分而導致醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生,。