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遲到通報批評篇一

檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

市場部的張巧，客戶部的林俊雅,，網(wǎng)絡(luò)部的丁穎,，銷售部的李海龍。

請全體員工引以為戒,，提高時間觀念,，積極投入工作中去。

網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

xx年x月x日

遲到通報批評篇二

公司各單位,、機關(guān)各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪,，提出三點訴求：

一是要求按照出臺的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費人均122.50元;

二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班,。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響,，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊伍群體性事件,。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響,，根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關(guān)要求,，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定對此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：

徐,分公司總經(jīng)理助理,、鋁業(yè)公司經(jīng)理,、鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人,，在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報,，“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們增加生活費，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因,。事件發(fā)生后,，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生,，給公司造成了很不好的影響,，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任,，決定扣減績效工資5000元,，當(dāng)月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

肖,，公司人力資源部經(jīng)理,。在20xx年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明,，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任,。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后,，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費的文件，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復(fù),，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下,，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一,。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時,，又不如實反映匯報當(dāng)時情況，說假話,，甚至推卸責(zé)任,，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理,，工作不力,，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績效工資5000元,，當(dāng)月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

劉,，鋁業(yè)公司副經(jīng)理,、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一,，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng),，方法欠妥，工作不得力,，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生,，負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資20xx元,，當(dāng)月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

楊,，公司黨建工作部部長,、分公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)有間接的管理責(zé)任,，決定給予扣減績效工資1000元,，當(dāng)月兌現(xiàn)。

x年xx月xx日

遲到通報批評篇三

各部門：

x年x月x日x時x分左右,，本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故,。經(jīng)查，此次事故是人為造成,，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約x萬元,，事故影響惡劣，公司損失慘重,。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題,，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生,，現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報如下：

一,、公司倉庫保管員夏明，在x年x月x日晚于倉庫值班之時,，違反管理規(guī)定,，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時左右擅自離開崗位，外出購買食品,，導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi),。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警,。此次事故主要責(zé)任人是夏明,，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因,。

二,、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“x公司管理規(guī)定”,，經(jīng)公司研究,，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴(yán)重警告處分,。公司經(jīng)濟損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任,，張三負(fù)次要賠償責(zé)任。

三,、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎(chǔ),，而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn)，是加強員工安全防范意識、營造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)

的重要保證,。各部門要吸取深刻的教訓(xùn),，引以為戒，加強員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理,，杜絕安全事故再次發(fā)生,。

x年x月x日

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度,，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報!

××有限公司

201×年×月×日

遲到通報批評篇四

市級各部門：

根據(jù)《財政部、監(jiān)察部,、審計署,、國家預(yù)防腐敗局關(guān)于開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件精神，按照全省政府采購執(zhí)行情況專項檢查的工作安排,，我市于今年**月份啟動了市級單位200*-—200*年度政府采購執(zhí)行情況專項檢查，針對全市**個市級單位和*個集中采購代理機構(gòu)進行了政府采購執(zhí)行情況重點檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

檢查情況表明,，近年來，我市按照《政府采購法》的要求,，不斷推進政府采購制度改革,，市級政府采購已全面涉及工程、貨物和服務(wù)類采購項目,，采購規(guī)模逐年增長,，在優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)、規(guī)范財政支出管理,、節(jié)約財政資金,、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了明顯成效。41個單位200*—200*年年初采購預(yù)算共計3679.35萬元,，實際執(zhí)行采購預(yù)算1.31億元,，實際采購支出1.18億元，節(jié)約資金1300多萬元,，資金節(jié)約率為9.69%,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)，有31個單位不同程度地存在政府采購違規(guī)行為,，違規(guī)采購金額共計855萬元,，其中違規(guī)采購金額均在10萬元以上的單位有：市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心、市農(nóng)業(yè)局,、市中醫(yī)院,、瀘州老窖天府中學(xué)、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市電視臺,。這些單位違規(guī)采購情況在類別上主要表現(xiàn)在一是對集中采購目錄內(nèi)的采購項目擅自實施采購,，二是對分散采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的項目未按法定程序辦理，脫離財政部門的監(jiān)管;在項目上主要表現(xiàn)在違規(guī)采購辦公自動化設(shè)備93萬元,，違規(guī)采購修繕裝飾裝修工程212萬元,，違規(guī)采購苗木390萬元，違規(guī)采購專用設(shè)備45萬元,，違規(guī)維修車輛34萬元,，其他違規(guī)采購81萬元。

這次重點檢查,，突出反映出目前市級部門政府采購工作存在兩方面的問題,。一方面，政府采購項目預(yù)算年初到位率較低,，在年度中追加政府采購項目和預(yù)算的現(xiàn)象比較普遍,。41個單位年初政府采購預(yù)算僅占執(zhí)行數(shù)28.09%。這里面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實際情況變化較大,，從而造成年初預(yù)算編制時難以準(zhǔn)確確定政府采購項目及預(yù)算的客觀原因,，也有部分單位預(yù)算意識淡薄、工作計劃性不強,、對年初政府采購項目預(yù)算編制不夠重視的主觀原因,。政府采購預(yù)算年初小，也嚴(yán)重影響到政府采購的計劃性管理,、影響到政府采購效率的提高,、影響到政府集中采購規(guī)模效益的實現(xiàn)。

另一方面,，一些單位政府采購管理還存在薄弱環(huán)節(jié),，部分采購行為還不規(guī)范，在一定程度上還存在化整為零,、規(guī)避集中采購甚至違規(guī)采購的問題,。主要反映出這些單位依法辦事、依法采購意識淡薄,、內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制不健全,、對政府采購法律法規(guī)及政策、程序不熟悉,，對違法,、違規(guī)采購的相關(guān)后果和責(zé)任認(rèn)識不到位，對政府采購工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的重要意義認(rèn)識不到位,。

根據(jù)《政府采購法》有關(guān)規(guī)定,，責(zé)令以上單位進行認(rèn)真整改并予以通報批評,，并將整改情況報市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市財政局)。

希望市級各部門引以為戒,，牢固樹立依法采購觀念,，一是要嚴(yán)格采購預(yù)算，在編制年度部門預(yù)算時,，凡支出預(yù)算中符合本級政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)要求的項目,，必須單獨編制年度政府采購預(yù)算;采購人確需調(diào)整政府采購預(yù)算的，必須依法履行調(diào)整手續(xù),，并根據(jù)批復(fù)(調(diào)整)的采購預(yù)算實施采購,。二是要提高業(yè)務(wù)水平，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)政府采購法律法規(guī)政策,，建立健全內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制,，嚴(yán)格遵守政府采購法定程序，堅持按照公開,、公平和公正的原則開展政府采購活動,。

市財政、監(jiān)察,、審計部門將針對政府采購工作的薄弱環(huán)節(jié),，建立健全有關(guān)制度和程序，推動市級各部門不斷規(guī)范政府采購行為,，切實提高資金使用效益，維護國家利益和社會公共利益,保護政府采購當(dāng)事人的合法權(quán)益,更好地從源頭上預(yù)防和治理腐敗,，促進市場經(jīng)濟良性循環(huán),。

x年xx月xx日

遲到通報批評篇五

各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位,、監(jiān)理公司,、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處,、有關(guān)單位：

20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件,，造成一人死亡，經(jīng)事故調(diào)查組調(diào)查分析,，這是一起責(zé)任事故,。近日，區(qū)政府已批復(fù)了事故調(diào)查報告,，為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，及時消除安全隱患,，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報如下：

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時45分,，由江蘇順通建設(shè)集團有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號地塊i標(biāo)段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業(yè)時,，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時，由于卸料平臺防護不嚴(yán),，操作不當(dāng),，造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工,，造成頭部受傷致死,。

二、事故原因

根據(jù)事故調(diào)查報告,，本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動,，形成孔洞，造成隱患,，木工在搬運鋼管至卸料平臺時,，堆放不當(dāng)，導(dǎo)致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落,，砸中受害者頭部,，受傷致死。

事故的間接原因是江蘇順通建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度不到位,，對模板拆除工程安全管理混亂,，管理規(guī)章制度執(zhí)行不力，安全教育培訓(xùn)不到位,，安全技術(shù)交底不到位,，施工方案不完善，安全技術(shù)措施缺乏,，無針對性,，拆除、吊裝作業(yè)過程中未設(shè)置警戒線,，未指派安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督,，現(xiàn)場安全管理不落實，對施工現(xiàn)場存在的隱患排查不到位,，未及時發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患,。監(jiān)理公司管理不到位，未及時督促施工單位消除現(xiàn)場存在的安全隱患,。

三,、事故處理意見

為認(rèn)真貫徹落實《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,、《關(guān)于進一步加強區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關(guān)于加強區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定,，根據(jù)事故調(diào)查報告的處理建議，對本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理,，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報如下：

1.收回江蘇順通建設(shè)有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》,，且兩年內(nèi)不得重新登記。并建議上級建設(shè)行政主管部門暫扣安全生產(chǎn)許可證,。

2.江蘇順通建設(shè)有限公司項目經(jīng)理趙鴻雁,，建議上級建設(shè)行政主管部門吊銷《項目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書》。

3.收回浙江工程咨詢有限公司《監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》,，且兩年內(nèi)不得重新登記,。

年月日

遲到通報批評篇六

各部門：

9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝ups低壓柜地線時,，關(guān)閘后沒有做測試實驗即進行操作,，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷,。

傷者傷情雖然不嚴(yán)重,，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強調(diào)安全重于泰山,，各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進行作業(yè),。

為增強員工安全意識，為嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律,，經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人進行通報批評,，并扣除當(dāng)月績效獎各300元。

希望廣大員工引以為戒,，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè),，同時各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

特此通知

廣東科技有限公司

年月日

遲到通報批評篇七

近期出現(xiàn)了兩起工傷事故,，均為手指壓傷。事故詳情如下：

6月19日下午四點半左右,，車加工車間端面磨操作工趙某,，在用左手將料放入模具時，右手手臂不慎碰到開關(guān),，壓頭下落壓中趙某左手中指,，造成趙某左手中指末端壓傷，指骨外露,。經(jīng)安吉縣第三醫(yī)院診斷后險被截肢,，后在公司領(lǐng)導(dǎo)及趙某父母堅持下，實行保守治療,，一個月后才基本痊愈,，雖未造成殘疾,，但壓傷處疤痕醒目，指甲尚未長出,。

7月12日上午9點左右,，車加工車間夾具車操作工金某，在將料放入夾具時,，手未抽出,，右腳已踩動開關(guān)，夾頭一下壓中金某右手大拇指,，造成拇指末端骨折,，指甲壓落。經(jīng)安吉濮氏骨傷醫(yī)院治療,，醫(yī)療期至今尚未結(jié)束,。

兩起事故，時間不同,，原因相同——精力分散,，疏忽大意，操作不當(dāng),。事故發(fā)生后,，車加工車間立即制定和落實了整改措施，并對操作工進行了教育和規(guī)范操作指導(dǎo),。車間主任王玲不強調(diào)客觀,，不推脫責(zé)任，以事故為教訓(xùn),，舉一反三,，使車間廣大員工受到了深刻的安全教育。

國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則是：

1,、事故原因未查清不放過;

2,、責(zé)任人員未受到處理不放過;

3、事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;

4,、事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過,。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn),，防止同類事故重復(fù)發(fā)生,。為此，公司決定,，根據(jù)公司與各車間,、工段簽訂的“安全責(zé)任狀”，對事故發(fā)生所在車間的安全生產(chǎn)責(zé)任人,，予以績效考核扣分和年度安全考核扣分,。對事故當(dāng)事人予以行政警告一次的處分,。

“隱患險于明火，防患勝于救災(zāi),，責(zé)任重于泰山!”希望各車間,、工段的安全生產(chǎn)責(zé)任人和全體員工，以此為例,，進行廣泛的安全生產(chǎn)教育和學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，接受事故教訓(xùn),，杜絕同類事故的重復(fù)發(fā)生,。

安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!

公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

20xx年x月x日

遲到通報批評篇八

唐(學(xué)號：20xx5402)，我?；瘜W(xué)與化工學(xué)院化學(xué)工程與工藝專業(yè)xx級(化工應(yīng)-01班)學(xué)生,。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級vb語言)考試中, 該生違反考場規(guī)則，在考試時間內(nèi)使用通訊設(shè)備,。

根據(jù)《重慶科技學(xué)院考場規(guī)則》第十一條第八款規(guī)定,，該生行為構(gòu)成作弊，其相應(yīng)行政處分隨后做出,。

特此通報

xx科技學(xué)院

教務(wù)處

年3月28日

遲到通報批評篇九

公司品質(zhì)管理部 ×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響,。根據(jù)《員工獎懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者,，給予記大過處分,。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

各部門：

x年x月x日x時x分左右,，本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故,。經(jīng)查，此次事故是人為造成,，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約x萬元,，事故影響惡劣，公司損失慘重,。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題，進一步加強公司各部門安全防范意識,，防止此類事故再次發(fā)生,，現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明,，在x年x月x日晚于倉庫值班之時,，違反管理規(guī)定,，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時左右擅自離開崗位，外出購買食品,，導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi),。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警,。此次事故主要責(zé)任人是夏明,，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二,、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“x公司管理規(guī)定”,，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除,，張三予以降職并進行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任,，張三負(fù)次要賠償責(zé)任。

三,、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎(chǔ),，而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn),，是加強員工安全防范意識,、營造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)

的重要保證,。各部門要吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒,，加強員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理,，杜絕安全事故再次發(fā)生,。

x年x月x日

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,，端正工作態(tài)度,，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報!

××有限公司

201×年×月×日

遲到通報批評篇十

,，男,，**年*月出生,，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人,。

長期工作散漫，責(zé)任心不強,，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀(jì)律,。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,，當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情,。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡,，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴(yán)重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40 ;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對不服從組織安排,，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤,，根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦,、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神,，學(xué)院決定給予通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻,。

x年xx月xx日

遲到通報批評篇十一

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委、縣委各部門,，縣級國家機關(guān)各部門組(黨委),，經(jīng)開區(qū)黨工委、人武部黨委,，創(chuàng)新區(qū)黨工委,，各人民團體黨組織，省,、市駐習(xí)及縣屬企事業(yè)單位黨委(黨組)：

近日,，縣紀(jì)委監(jiān)察局查處了回龍鎮(zhèn)副主任科員丁遠(yuǎn)書違規(guī)辦酒的案件，現(xiàn)將處理情況通報如下：

**年，之子在縣城豪園購買了一套二手住房,，**年12月完成裝修,。20xx年2月11日，在酒樓以兒子購買房屋為由操辦喬遷酒邀請親朋好友赴宴,，收受禮金9350元,。當(dāng)天上午10時43分，被縣紀(jì)委現(xiàn)場查獲,。

領(lǐng)導(dǎo)干部不得違規(guī)辦酒,，早在**年，縣委辦就下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈**縣禁止干部職工濫辦酒席規(guī)定〉的通知》(習(xí)委辦字〔20xx〕88號)文件,，省委在黨的群眾路線教育實踐活動中又下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在第二批教育實踐活動中集中整治基層“走讀風(fēng),、賭博風(fēng)、衙門風(fēng),、庸懶風(fēng),、濫辦酒席風(fēng)、優(yōu)親厚友風(fēng)”的工作方案〉的通知》(黔群組發(fā)〔20xx〕23號)文件,，明確規(guī)定嚴(yán)禁黨員干部自己或以家庭成員名義變相違規(guī)操辦酒席,，而丁遠(yuǎn)書身為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，以兒子購買房屋名義操辦喬遷酒席,，頂風(fēng)違紀(jì),，在社會上造成極壞影響。20xx年3月16日,，經(jīng)習(xí)水縣紀(jì)委會研究,，決定給予丁遠(yuǎn)書黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并收繳其收受的禮金9350元,。

縣紀(jì)委再次重申,，各級黨委(黨組)要從本案件中引起高度警醒，吸取教訓(xùn),，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，抓好本轄區(qū)制止違規(guī)辦酒工作：

一是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市委、縣委關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定,，積極倡導(dǎo)移風(fēng)易俗樹新風(fēng),，嚴(yán)禁干部職工違規(guī)辦酒。

二是按照“屬地管理,、分級負(fù)責(zé)”的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實事前申報審批制度,。

三是認(rèn)真貫徹落實中央,、省,、市、縣轉(zhuǎn)變作風(fēng)規(guī)定,，狠剎大操大辦婚喪等事宜借機斂財歪風(fēng),，堅決反對“四風(fēng)”、基層“六風(fēng)”,，嚴(yán)查違規(guī)操辦酒席行為,，營造全社會風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

縣紀(jì)委監(jiān)察局將加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)辦酒監(jiān)督力度,，對轄區(qū)內(nèi)違規(guī)辦酒反彈嚴(yán)重的，除按照相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人從重從嚴(yán)處理外,，還將按照“一案雙查”,、“責(zé)任倒查”機制，嚴(yán)肅追究所在單位,、部門黨委(黨組)的主體責(zé)任,。

x年xx月xx日