在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

上班遲到通報批評通知 上班遲到通報批評怎樣寫篇一

上班時間不得缺勤或離開工作崗位,，不得在電腦上玩游戲或玩手機的行為是公司明確禁止的，每個員工都必須嚴格遵守,，但該員工忽視公司規(guī)章制度的上班時間玩手機,，其行為嚴重違反公司管理規(guī)定。

為了嚴肅的紀律,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，公司的研究決定

給xx工段員工xxx通報批評,，20xx年x月生產(chǎn)業(yè)績獎金降低人民幣xx元整。

希望當事人吸取教訓,，遵守規(guī)范,，嚴格遵守公司各項管理制度。同時,，希望大家的員工參考,，在工作中遵守公司的各項管理規(guī)定，從細節(jié)開始,，從周圍開始,，以優(yōu)秀的工作風格促進我們的進步。在這里通報,。

xxxxxx有限公司,。

20xx年x月x日。

上班遲到通報批評通知 上班遲到通報批評怎樣寫篇二

xx公司各部,、各班隊：

為了執(zhí)行xx公司的勞動紀律,，在20xx年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律,，存在早退現(xiàn)象,。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評,，希望各部,、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務(wù)履行情況的督查,，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,，將給予嚴肅處理。

xx公司 行政室

年6月19日

在3月28日下午舉行的全院學生黨員大會暨20xx年度動物科技學院,、動物醫(yī)學院學生黨建辦公室換屆選舉大會上,，以下黨員同志未履行書面請假手續(xù)，視為曠到,。...

劉文浩,、何世祥、譚樂,、譚宏敏,，三年級學生。因平時紀律觀念較差,，學習上不求上進,，生活上自由散漫，于201x年11月14日四人趁午休時擅自外出玩耍,，追趕水牛,，被主人發(fā)現(xiàn),，后在山上躲藏，直至下午5：00才被找到,。...

x班,，在x月xx日政治考試期間，翻看政治參考書,。對于該同學在考試期間的作弊行為,，年級部根據(jù)年級部考試管理條例做出以下處分決定：xx同學被扣除本科目20分，個人量化考核分5分,。...

公司各員工：經(jīng)過近段時間的巡查來看,，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規(guī)范有序進行,，希望全體員工按時上下班,，不遲到、不早退,，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續(xù),，望大...

公司全體員工:20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人,。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,，犯下嚴重錯誤,。...

在20xx年3月28日下午舉行的全院學生黨員大會暨20xx年度動物科技學院,、動物醫(yī)學院學生黨建辦公室換屆選舉大會上,，以下黨員同志未履行書面請假手續(xù)，視為曠到,。...

年月日上午上班時間,，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下,，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來,。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆,，無視上述管理規(guī)定,，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響,。...

各煤礦：20xx年7月30日夜班,，xx煤礦四采探煤巷25千瓦絞車代替絞車司機在吊著鏵頭時摘掉安全帽睡崗;三采區(qū)第三部40千瓦提升絞車司機無證上崗且在班中睡崗。...

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ,、 自公司提供周日用餐福利以來,，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯,，目無視公司管理規(guī)定,，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律，念其該規(guī)定實施以來...

各部門：經(jīng)行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日,，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄,、遲到，早退),，其中考勤異常較多的部門為工程部,，對此進行通報批評。...

在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進會上,，有個別部門出現(xiàn)無故缺席,、遲到的突出問題，其中6個部門缺席,，9個部門遲到,，為了端正會風、會紀,，特通報批評如下：缺席部門：政府,，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局,，三江源辦,，...

各村(居)、鎮(zhèn)直各單位：20xx年,，為了嚴格規(guī)范xx鎮(zhèn)水利設(shè)施管理,，確保全鎮(zhèn)群眾生命財產(chǎn)安全，三岔河鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部出臺一號文件,，對水利設(shè)施的管理進行了明確規(guī)定,。...

各部門 9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝ups低壓柜地線時,，關(guān)閘后沒有做測試實驗即進行操作,，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷,。...

上班遲到通報批評通知 上班遲到通報批評怎樣寫篇三

各學生社團：

精英創(chuàng)業(yè)協(xié)會于11月18日中午在未向校團委,、校學生社團聯(lián)合會申請報批的情況下擅自組織社員在江浦校區(qū)進行游園行動，游園所用橫幅部分內(nèi)容粗俗,，經(jīng)學生社團聯(lián)合會主席團,、部長團研究決定：

1、對精英創(chuàng)業(yè)協(xié)會進行通報批評，要求精英創(chuàng)業(yè)協(xié)會限期整改,，并于三日內(nèi)向?qū)W生社團聯(lián)合會作出說明和書面檢討;

2,、精英創(chuàng)業(yè)協(xié)會在創(chuàng)業(yè)集市舉辦后立刻停止舉辦一切活動(時長為三周)，停辦活動期間組織社團成員認真學習《南京工業(yè)大學學生社團管理章程(暫行)》(年11月版)內(nèi)容,，并向?qū)W生社團聯(lián)合會及時上報學習情況總結(jié),。

望廣大學生社團引以為戒，嚴格按照相關(guān)規(guī)章,、制度開展活動,，共同營造積極、健康的校園文化氛圍,。

南京工業(yè)大學學生社團聯(lián)合會

11月18日

上班遲到通報批評通知 上班遲到通報批評怎樣寫篇四

1,、目的：為樹立良好的企業(yè)形象，充分調(diào)動員工的積極性,，保障公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,，使企業(yè)的經(jīng)營體系在穩(wěn)定有序的環(huán)境中得到高速發(fā)展，特制定本制度,。

2,、適用范圍：公司全體員工。

第一條 獎勵分類：

a,、經(jīng)濟獎勵;b,、行政獎勵;c、公司特別貢獻獎,。

員工有下列事件之一者給予一定的行政獎勵或發(fā)放相關(guān)紀念品,。

(1)工作努力，業(yè)務(wù)嫻熟,，能完成交辦的重大或特殊任務(wù)者;

(3)品行端正,，恪盡職守，堪為全體員工楷模者;

(4)對公司或社會有益的行為,，具有事實證明者;

(5)對維護公司榮譽,、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻者;

(6)通過自身努力，避免了質(zhì)量事故,、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者;

(7)遇有災變或意外事故，能夠奮不顧身,，極力搶救并減少公司損失者;

第二條 員工有下列事件之一者給予一定的經(jīng)濟獎勵(10元起)

(1)全年能超額(10%——30%)完成上級下達的工作任務(wù)者,，具體請細看《公司各個部門員工超產(chǎn)獎細則》。

(2)檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為,，為公司挽回形象或財產(chǎn)損失者;獎勵30元,。當月執(zhí)行。

(3)全年行政獎勵累計達到3次或3次以上者;獎勵元—年終執(zhí)行。

(4) 各個部門衛(wèi)生檢查在一個月連續(xù)3次或3次以上被評為優(yōu)者,。 獎勵20元,。當月執(zhí)行

(5)全年累計獲記功5次以上且未受到懲戒處理者;獎勵元—執(zhí)行。

(6)連續(xù)3年年終考核列為優(yōu)等者;獎勵元年終執(zhí)行益者,，獎勵50元,。

(7)每個月滿勤，無遲到,、早退,、病假、事假者,，獎勵50元,。

第三條 公司特別貢獻獎。

(1)個人對公司的合理化建議,，在實際應用中取得重大效果和創(chuàng)造重大經(jīng)濟效效益者,。獎勵元—年終執(zhí)行。

一,、目的：為了表揚先進,，激勵后進，提高員工工作積極性,，特制定此制度,。

二、獎勵涉及對象：公司所有員工,。

三,、獎勵方式：精神獎勵、物質(zhì)獎勵,。

四,、獎勵事項分類：

1、重量級獎勵

員工涉及到如下事項,，可享受100元—500元的經(jīng)濟獎勵,、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導和人事部門作出)

(1)在完成公司工作,、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的;

(2)對公司提出合理化建議積極,、有實效的;

(3)保護公司財物，使公司利益免受重大損失的;

(4)在公司,、社會見義勇為,，與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;(頒發(fā)榮譽證書)

(5)對突發(fā)事件,、事故妥善處理者;

(6)一貫忠于職守,、認真負責,、廉潔奉公、事跡突出的;

(7)全年出滿勤的;

(8)為公司帶來良好社會聲譽的;

(9)其他應給予獎勵事項的,。

2,、一般性獎勵：

員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經(jīng)濟獎勵、50元—200元加薪,、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導和人事部門作出)

(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群,、工作認真,、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽證書)

(2)領(lǐng)導有方,、業(yè)務(wù)推展有相當成效者;

(4)遵規(guī)守紀，服從領(lǐng)導，敬業(yè)楷模者;

(5)主動積極為公司工作,，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工;

(6)拾金(物)不昧者。

員工處罰制度

一,、目的：為了促進公司各項規(guī)章制度更好執(zhí)行,，嚴肅工作紀律,，特制定此制度。

二,、處罰涉及對象：公司所有員工,。

三,、處罰方式：

(1) 通報批評;

(2) 一次性罰金;

(3) 減薪;

(4) 留用察看;

(5) 辭退;

四、處罰事項分類：

一、重量級處罰：

1、故意造成重大過失，造成重大損失;

扣除當月工資及員工管理費后無條件辭退;需要時要承擔相應的民事或刑事責任,，相關(guān)費用自理。

2、損失/遺失公司重要物品,、設(shè)備;

1000元以上(含1000元)視經(jīng)濟能力至少賠償原價的20%—50%，并扣除當月工資及員工管理費后辭退;

500元—1000元(含500元)視經(jīng)濟能力至少賠償原價的80%,，并扣除當月工資及員工管理費后,，留用察看;

500元以下,，無條件照假賠償,，并扣除當月工資及員工管理費后減薪100元,。

3,、違抗命令或威脅侮辱上級領(lǐng)導;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪100元—200元,。

4,、包庇職員舞弊,，弄虛作假;

員工大會通報批評,，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元,。

5、泄露公司機密;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—500元,、留用察看或辭退,。

6、品行不正,，有損公司名譽;

員工大會通報批評,，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—500元,、留用察看或辭退。

7,、沒有及時阻止危害公司事件,，任其發(fā)生;

員工大會通報批評,，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—500元,、留用察看或辭退,。

8,、全年曠工達4天以上;

員工大會通報批評,，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定),。

9,、在公司內(nèi)打架,，從事不良活動。

員工大會通報批評,，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定),、留用察看或辭退。

10,、造謠滋事,。

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—800元,、留用察看或辭退,。

二、一般性處罰：

1、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失;

員工大會通報批評,，視情節(jié)嚴重程度處罰金100元—500元(視級別不同而定),。

2、未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品,、設(shè)備;

員工大會通報批評,，視情節(jié)嚴重程度處罰金50元—300元。

3,、工作不力,，屢勸不聽者;

員工大會通報批評，留用察看或辭退,。

4,、服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭吵,，影響公司聲譽;

員工大會通報批評,，處一次性罰金50元—200元，屢犯者留用察看或辭退,。

5,、在公司內(nèi)喧嘩、擾亂秩序,、吵架、不服糾正者;

員工大會通報批評,，處一次性罰金50元—200元,，屢犯者留用察看或辭退。

6,、連續(xù)3次不參加公司重要活動;

員工大會通報批評,，處一次性罰金100元—300元。

7,、連續(xù)曠工2天;

員工大會通報批評,，處一次性罰金100元—300元。

8,、對各級領(lǐng)導態(tài)度傲慢,，言語粗暴;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪100元—200元,，屢犯者留用察看或辭退,。

三、輕微處罰：

1,、工作時間處理私人事務(wù);

員工大會通報批評,，處一次性罰金30元—100元。

2、教育培訓無故缺席;

員工大會通報批評,，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看,。

3、工作時間未經(jīng)許可擅自離崗;

員工大會通報批評,，處一次性罰金10元—50元,。

4、浪費公司財物;

員工大會通報批評,，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金30元—300元,。

5、遇非常事故,，故意回避逃離者;

員工大會通報批評,，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金100元—500元。

6,、服裝儀容經(jīng)常不整者;

員工大會通報批評,，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金30元—200元。

7,、多次發(fā)生遲到早退現(xiàn)象,，不按規(guī)定請假、銷假;

員工大會通報批評,，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看,。

8、委托或受托他人出勤或簽到,。

員工大會通報批評,，處一次性罰金10元—50元。

上班遲到通報批評通知 上班遲到通報批評怎樣寫篇五

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),，并且x員工首先不理智動手打人,。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗,。事情處理極其不理智,，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn),。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月,。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告,。并處以20xx元罰款,。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄,，公司內(nèi)部嚴重警告,。向公司董事會深刻檢討。,。并處以4000元罰款,。

以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導層,，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝,，/ 好勇斗狠，法律意識淡薄,。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,，通通開除,。

2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除,。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

有限公司

年1月17日

上班遲到通報批評通知 上班遲到通報批評怎樣寫篇六

高中周記400字篇一：

有減輕媽媽的負擔,，反而讓您如此為我心碎。媽媽,，您經(jīng)常對我說：“人貴在自覺，學習本來就是你自己的事情,，為什么還要別人在后面拿著鞭子趕呢,？”

媽媽，我錯了,。這次期末考試我雖然名列全班第二名,，但您說一次考試終究說明不了什么?？梢钥吹?，在我前面有很多強手，在我后面緊緊追趕的同學也很多,。因此,，我沒有絲毫理由沾沾自喜,。相反，我應該以此為動力,，向更高的目標發(fā)起沖擊,。人應有遠大的目標，不能被一時成敗所左右,。所以,，我更不能在里游手浩閑，我應該抓緊時間彌補平時學習的不足,。

媽媽,，我錯了。在這個寒假里我不會再讓您為我*心了,，我會自覺地做好每一件我應該做的事,。媽媽，您在和我談話的最后送給我一句話：“只要你再努力些,，再刻苦些,，你會變得更優(yōu)秀?！蔽視?，我會謹記您的教悔、我會讓您為有我這樣的兒子而感到自豪無比,。我一定會的,。媽媽，我錯了,，我誠心誠意地請您原諒我,。我會牢記您讓我背的《論語》中的一句話：“……故天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，……,。”

媽媽：最后我也送給您一句話：在我放假期間,，請您也放松一下您自己,，注意休息。您的兒子長大了,。

在接下來放假的日子里,，我一定聽媽媽的話，在休息的同時也不能忘記學習,。寒假周記大全400字

這周我和媽媽去了鄉(xiāng)下,，我在田間的小路上散步

上班遲到通報批評通知 上班遲到通報批評怎樣寫篇七

各建筑業(yè)企業(yè),、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司,、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站),、區(qū)建管處、有關(guān)單位：

20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件,，造成一人死亡,，經(jīng)事故調(diào)查組調(diào)查分析，這是一起責任事故,。近日,，區(qū)政府已批復了事故調(diào)查報告，為認真吸取事故教訓,，切實落實安全生產(chǎn)責任,，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時消除安全隱患,，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報如下：

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時45分,，由江蘇順通建設(shè)集團有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號地塊i標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業(yè)時,，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時，由于卸料平臺防護不嚴,，操作不當,，造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工,，造成頭部受傷致死,。

二、事故原因

根據(jù)事故調(diào)查報告,，本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動,，形成孔洞，造成隱患,，木工在搬運鋼管至卸料平臺時,，堆放不當，導致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落,，砸中受害者頭部，受傷致死,。

事故的間接原因是江蘇順通建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責任制度不到位,，對模板拆除工程安全管理混亂，管理規(guī)章制度執(zhí)行不力,，安全教育培訓不到位,，安全技術(shù)交底不到位,，施工方案不完善，安全技術(shù)措施缺乏,，無針對性,，拆除、吊裝作業(yè)過程中未設(shè)置警戒線,，未指派安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督,，現(xiàn)場安全管理不落實，對施工現(xiàn)場存在的隱患排查不到位,，未及時發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患,。監(jiān)理公司管理不到位，未及時督促施工單位消除現(xiàn)場存在的安全隱患,。

三,、事故處理意見

為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,、《關(guān)于進一步加強區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關(guān)于加強區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定，根據(jù)事故調(diào)查報告的處理建議,，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理,，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報如下：

1.收回江蘇順通建設(shè)有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記,。并建議上級建設(shè)行政主管部門暫扣安全生產(chǎn)許可證,。

2.江蘇順通建設(shè)有限公司項目經(jīng)理趙鴻雁，建議上級建設(shè)行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產(chǎn)考核合格證書》,。

3.收回浙江工程咨詢有限公司《監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》,，且兩年內(nèi)不得重新登記。

年月日

上班遲到通報批評通知 上班遲到通報批評怎樣寫篇八

作出處理決定的單位（文件頭）

文號

關(guān)于給予王**同志通報批評處理的 決 定

（個人簡歷）王**,，性別,，**年*月出生，**年*月入黨,，**年*月參加工作,，文化程度**，所在科室,，從事**崗位,，現(xiàn)任**職務(wù)。

（錯誤事實）**年*月*日*午,，***單位組織人員對**單位的機關(guān)作風效能建設(shè)情況進行明察暗訪時,，發(fā)現(xiàn)王**同志在工作時間…………。

（處理依據(jù)及意見）根據(jù)《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》第六條,、第十條,、第十四條之規(guī)定,，經(jīng)研究決定，給予王**同志通報批評處理,，當年度考核不得定為優(yōu)秀,，并責令其作出書面檢查。

本決定自_____年____月____日起生效,，如對本處理決定不服,，自收到本處理決定之日起30日內(nèi)，向******（作出處理決定的單位）提出書面申辯,。

************（蓋章）

年 月 日

主題詞：監(jiān)察 通報批評 王** 決定

主送：王**

抄送：縣紀委（監(jiān)察局）,、縣委組織部、縣人事局,、縣“轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境”專項活動辦公

室,、縣機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心

****************** ****年*月*日印發(fā)

…… …… 余下全文

上班遲到通報批評通知 上班遲到通報批評怎樣寫篇九

市級各部門：

根據(jù)《財政部、xxx,、xxx,、國家預防腐敗局關(guān)于開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件精神，按照全省政府采購執(zhí)行情況專項檢查的工作安排,，我市于今年**月份啟動了市級單位200*—200*年度政府采購執(zhí)行情況專項檢查,，針對全市**個市級單位和*個集中采購代理機構(gòu)進行了政府采購執(zhí)行情況重點檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

檢查情況表明,，近年來,，我市按照《政府采購法》的要求，不斷推進政府采購制度改革,，市級政府采購已全面涉及工程,、貨物和服務(wù)類采購項目，采購規(guī)模逐年增長,，在優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),、規(guī)范財政支出管理、節(jié)約財政資金,、促進黨風廉政建設(shè)等方面取得了明顯成效,。41個單位200*—200*年年初采購預算共計萬元，實際執(zhí)行采購預算億元,，實際采購支出億元,，節(jié)約資金1300多萬元，資金節(jié)約率為,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn),，有31個單位不同程度地存在政府采購違規(guī)行為，違規(guī)采購金額共計855萬元，其中違規(guī)采購金額均在10萬元以上的單位有：市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心,、市農(nóng)業(yè)局、市中醫(yī)院,、瀘州老窖天府中學,、瀘州職業(yè)技術(shù)學院、市電視臺,。這些單位違規(guī)采購情況在類別上主要表現(xiàn)在一是對集中采購目錄內(nèi)的采購項目擅自實施采購,，二是對分散采購限額標準以上的項目未按法定程序辦理，脫離財政部門的監(jiān)管;在項目上主要表現(xiàn)在違規(guī)采購辦公自動化設(shè)備93萬元,，違規(guī)采購修繕裝飾裝修工程212萬元,，違規(guī)采購苗木390萬元，違規(guī)采購專用設(shè)備45萬元,，違規(guī)維修車輛34萬元,，其他違規(guī)采購81萬元。

這次重點檢查,，突出反映出目前市級部門政府采購工作存在兩方面的問題,。一方面，政府采購項目預算年初到位率較低,，在年度中追加政府采購項目和預算的現(xiàn)象比較普遍,。41個單位年初政府采購預算僅占執(zhí)行數(shù)。這里面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實際情況變化較大,，從而造成年初預算編制時難以準確確定政府采購項目及預算的客觀原因,，也有部分單位預算意識淡薄、工作計劃性不強,、對年初政府采購項目預算編制不夠重視的主觀原因,。政府采購預算年初小，也嚴重影響到政府采購的計劃性管理,、影響到政府采購效率的提高,、影響到政府集中采購規(guī)模效益的實現(xiàn)。

另一方面,，一些單位政府采購管理還存在薄弱環(huán)節(jié),，部分采購行為還不規(guī)范，在一定程度上還存在化整為零,、規(guī)避集中采購甚至違規(guī)采購的問題,。主要反映出這些單位依法辦事、依法采購意識淡薄,、內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制不健全,、對政府采購法律法規(guī)及政策、程序不熟悉，對違法,、違規(guī)采購的相關(guān)后果和責任認識不到位,，對政府采購工作在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的重要意義認識不到位。

根據(jù)《政府采購法》有關(guān)規(guī)定,，責令以上單位進行認真整改并予以通報批評,，并將整改情況報市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查領(lǐng)導小組辦公室(設(shè)在市財政局)。

希望市級各部門引以為戒,，牢固樹立依法采購觀念,，一是要嚴格采購預算，在編制年度部門預算時,，凡支出預算中符合本級政府集中采購目錄及采購限額標準要求的項目,，必須單獨編制年度政府采購預算;采購人確需調(diào)整政府采購預算的，必須依法履行調(diào)整手續(xù),，并根據(jù)批復(調(diào)整)的采購預算實施采購,。二是要提高業(yè)務(wù)水平，組織有關(guān)人員學習政府采購法律法規(guī)政策,，建立健全內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制,，嚴格遵守政府采購法定程序，堅持按照公開,、公平和公正的原則開展政府采購活動,。

市財政、監(jiān)察,、審計部門將針對政府采購工作的薄弱環(huán)節(jié),，建立健全有關(guān)制度和程序，推動市級各部門不斷規(guī)范政府采購行為,，切實提高資金使用效益,，維護國家利益和社會公共利益,保護政府采購當事人的合法權(quán)益,更好地從源頭上預防和治理腐敗，促進市場經(jīng)濟良性循環(huán),。

上班遲到通報批評通知 上班遲到通報批評怎樣寫篇十

20xx年x月x日工段員工在正常工作時間玩手機被發(fā)現(xiàn)并被制止,。

“上班時間不得曠工或擅離工作崗位、不準在電腦上玩游戲或玩手機”這些行為都是公司明文禁止的,，每個員工應當嚴格遵守,，但該員工無視公司規(guī)章制度上班時間玩手機，其行為嚴重違反公司管理規(guī)定,。

為嚴肅紀律,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定：

給予工段員工通報批評,，并在20xx年x月生產(chǎn)績效獎金中下調(diào)人民幣x元整,。

希望當事人吸取教訓，遵循規(guī)范，嚴格遵守公司各項管理制度,。同時希望各位員工引以為鑒,，在工作中嚴守公司各項管理規(guī)定，從細節(jié)入手,，從身邊做起,，以優(yōu)良的工作作風促進我們不斷進步。 特此通報,。

x有限公司

二零xx年x月x日