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公司名稱(chēng)測(cè)吉兇

xx公司勞動(dòng)合同

(通用)

甲方基本情況

名稱(chēng)____________

法定代表人或負(fù)責(zé)人____________

住所____________

聯(lián)系人____________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________

聯(lián)系電話____________

乙方基本情況

姓名____________

身份證號(hào)碼____________

最高學(xué)歷____________

技術(shù)等級(jí)____________

聯(lián)系電話____________

常住地址________________________

戶籍所在地________________________

工作簡(jiǎn)歷____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月,。

2,、無(wú)固定期限：自 年 月 日起施行。

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限,。該工作任務(wù)為： 。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在 (地點(diǎn)) (崗位)工作,，工作內(nèi)容為：

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條辦理,。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，約定工資為

元/月，試用期工資為 元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日。

3,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4,、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育),。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條,、第五十四條,、第五十五條、第五十六條、第五十九條,、第六十條,、第六十一條、第六十三條,、第六十四條,、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式,。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條、第四十五條,、第五十條規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行,、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

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