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最新公司名稱測吉兇通用

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最新公司名稱測吉兇通用
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無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

公司名稱測吉兇

xx公司勞動合同

(通用)

甲方基本情況

名稱____________

法定代表人或負(fù)責(zé)人____________

住所____________

聯(lián)系人____________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號____________

聯(lián)系電話____________

乙方基本情況

姓名____________

身份證號碼____________

最高學(xué)歷____________

技術(shù)等級____________

聯(lián)系電話____________

常住地址________________________

戶籍所在地________________________

工作簡歷____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第一條 勞動合同期限

1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,,其中:試用期為 個(gè)月,。

2、無固定期限:自 年 月 日起施行,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為: ,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在 (地點(diǎn)) (崗位)工作,,工作內(nèi)容為:

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí)。

2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時(shí)間的,,按《中華人民共和國勞動法》第四十條辦理,。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

第四條 勞動報(bào)酬

1,、甲方遵循按勞分配原則,,實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為

元/月,,試用期工資為 元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,,具體辦法為:

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日,。

3,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬,。

4,、乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假,、探親假、婚喪假,、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資,。

第五條 社會保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,,參加社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育),。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條,、第五十三條、第五十四條,、第五十五條,、第五十六條、第五十九條,、第六十條,、第六十一條,、第六十三條、第六十四條,、第六十五條規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。

第八條 勞動合同的解除,、終止

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三條,、第四十四條,、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):

第十條 勞動爭議處理

因訂立,、履行、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,,也可以協(xié)商解決。

第十一條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方未將勞動合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

法定代表人(委托代表人)簽章:

合同簽訂日期: 年 月 日

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