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企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇一

我們深刻認識到，綠化工作是礦區(qū)整體工作的一個重要組成部分,，隨著礦區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和我市城市化的推進,，人們對環(huán)境的要求越來越高，必須下大力氣搞好礦區(qū)的綠化,、美化,，為群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境，提高生活質(zhì)量切實把綠化工作作為為職工群眾辦實事,、提高礦區(qū)禮貌程度,、造福子孫后代的調(diào)度來認識，精心組織,，狠抓落實,，做到三個到位。

一是組織到位,，綠化工作放在重要的位置,，對綠化工作進行專門安排，進一步明確了管理職責,，細化了措施,，各單位進一步提高認識,，采取有效措施，把綠化工作的目標任務落到實處,，不少單位實行了領(lǐng)導綠化點掛牌制,，使礦區(qū)的綠化工作，真正納入正?；?、規(guī)范化的軌道。

二是措施到位,，為了提高礦區(qū)的職工的綠化意識,，我們利用廣播、報紙,、電視,、宣傳欄、黑板報等形式,，進行了全民義務植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動,，圍繞年初確定的目標、任務,，深入宣傳發(fā)動,，經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動，掀起了綠化熱潮,，全礦區(qū)正逐步構(gòu)成愛綠,、知綠、護綠,，積極參與創(chuàng)立的良好社會風氣,，逐步構(gòu)成綠化工作人人有責、積極參與的局面,。為綠化工作的開展,，營造了良好的輿論氛圍,。

三制度到位,，為了適應礦區(qū)綠化工作的發(fā)展需要，對礦區(qū)綠化工作實行了集中統(tǒng)一管理,，制定了《xxxxxx集團綠化管理工作暫行規(guī)定》我們制定并

認真執(zhí)行了領(lǐng)導決策,、工作職責,、理論學習、職工培訓,、考核獎懲等一系列工作制度十余項,；同時，還建立了政研會、情景通報,、總結(jié)評比等規(guī)章制度；有力地確保了各項工作任務的全面落實,。由于組織得力,，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協(xié)調(diào)發(fā)展和共同提高,，既改善了職工工作,、生活環(huán)境，提升了單位形象,，也使得職工業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高,，職工精神面貌煥然一新。

一是加強機構(gòu)建設(shè),。建立專門的機構(gòu),，實行綠化工作職責制，是多年來綠化工作穩(wěn)步發(fā)展的基本經(jīng)驗,。去年以來,，根據(jù)礦區(qū)改革發(fā)展的實際，我們物業(yè)公司配備了專門的技術(shù)人員,，公司所屬各單位,，也都相應調(diào)整加強了綠化工作管理機構(gòu)，由專人負責綠化的日常工作,，做到上下結(jié)合,，齊抓共管，分工負責,，有條不紊,，確保了綠化工作的正常開展。如朔里礦,、岱河礦,、海孜礦、童亭礦等單位,，把礦山綠化,、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程,，黨委書記,、礦長親自參與制定綠化規(guī)劃，礦綠化委員會統(tǒng)籌安排綠化管理及布置綠化規(guī)劃和檢查實施,，實行承包管理,，職責到人，不僅僅注重于植樹，更注重于管理,，岱河礦還成立了盆景花草協(xié)會,，豐富礦工的精神生活，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境,。

二是加強綠化隊伍建設(shè),，建立綠化專業(yè)隊伍，抓好綠化工作的基礎(chǔ),。在近年來為適應礦區(qū)綠化工作的`快速發(fā)展,，重新組建了30個綠化專業(yè)隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質(zhì),，今年按照集團公司部署計劃,，采取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓，先后舉辦了園林綠化技術(shù)培訓班和苗圃技術(shù)培訓班,，組織了崗位技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動,，提高了綠化工作的技術(shù)含量，使全公司的綠化工作有了后勁,，為綠化工作長足的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

三是加強內(nèi)部管理制度建設(shè)，加強建設(shè)是綠化工作協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證,，我們結(jié)合礦區(qū)綠化工作的實際,，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實行專管和群管相結(jié)合,，制定了《綠化承包職責制》,、《礦區(qū)綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，并嚴格各項制度的落實,，用制度規(guī)范綠化工作,，有效地促進了綠化工作的開展。

多年來,，我們圍繞“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”的要求，以創(chuàng)立禮貌單位為目標,，確立了以人為本的原則,，認真總結(jié)多年來礦區(qū)綠化美化的經(jīng)驗，進一步強化精品意識,，高起點規(guī)劃,，高標準設(shè)計，大手筆綠化,，大范圍推進公共綠地,、單位綠地,、居住區(qū)綠地的`建設(shè)，提高了礦區(qū)綠化品位與檔次,，構(gòu)成總量適宜,、頒布均衡、植物多樣,、特色鮮明的格局,，營造了優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境，較好地樹立了礦區(qū)的形象,。一是合理規(guī)劃設(shè)計。認真做到礦區(qū)綠化與礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃密切結(jié)合起來,，做到“三同時”,，即同時設(shè)計、同時預算,、同時施工,，在下達年度綠化任務時，實事求是地提出綠化總的指導思想,，按總構(gòu)思進行實施,，取得了明顯的效果。如,，禮貌單位雷鳴科化公司和機電裝備公司等單位,，在設(shè)計綠化布局時，組織工程技術(shù)人員和綠化專業(yè)人員,，邀請有關(guān)部門專家,，對綠化工作進行長遠規(guī)劃，將老區(qū)和家屬區(qū)綠化列入基本建設(shè)改造之中,，做到綠化和基建相配套,，一次到位，使點,、線,、面協(xié)調(diào)發(fā)展。

在全礦區(qū)的綠化布局中,，堅持和群眾性禮貌創(chuàng)立活動結(jié)合起來,，使之成為礦區(qū)綠化的主體，同時根據(jù)綠化功能的不一樣,，按照擴大綠地,，實現(xiàn)綠化,、美化、凈化的要求,，充分利用空地,，合理布局,，以植物造景，建設(shè)園林景點為主,，目前,，礦區(qū)各大麥、礦,，都

建立了集綠化,、美化、凈化為一體的園林景點,，提高了綠化工作的檔次,，受到職工家屬的好評。強化綠化管理,，在綠化工程管理上,，以提高綠化品位為目標，加大了工程招投標管理力度,，在景觀綠地,、公共綠地的建設(shè)上，始終堅持實行設(shè)計方案招標制,，好中取優(yōu),，提高品位。

在工程施工上,，全面推行了工程招投標制,、中標后一年包活的職責制，提高了綠化工程的質(zhì)量和植物的成活率,。在綠化工作的日常管理上,，各單位綠化部門嚴格執(zhí)行各項管理制度，按照有關(guān)標準對綠地進行養(yǎng)護管理,，保質(zhì)樹木花草生長繁茂和綠化設(shè)施完好,，同時,，實行全員承包，劃分區(qū)域,，使每棵樹,、每一棵草、每一棵花都落實到人,。

各單位按照“誰綠化,、誰管理、誰受益”的方針,，動員有條件的部門和單位進取認建綠地,。采取共建、捐建,、認養(yǎng),、冠名等形式，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化,，調(diào)動了廣大職工參與綠化管理的進取性。各基層單位大力開展“環(huán)境衛(wèi)生達標,、爭創(chuàng)禮貌單位”活動,，積極參與綠化管理。由于礦區(qū)綠化工作管理到位,，使礦區(qū)綠化帶錯落有致,，別具一格，既美化了礦區(qū)環(huán)境,，又促進了企業(yè)文件建設(shè),，使礦區(qū)環(huán)境更具現(xiàn)代氣息。

結(jié)合實際,，是保證綠化工作向深層次發(fā)展的保證,。去年以來，我們本著適地適樹,，以綠為主,，以植物街景為主，橋,、灌,、草、花相結(jié)合的原則,，選用適合本地自然條件的植物,，并適當配置泉、石,、雕塑等景物,，取得了綠化,、美化、凈化的良好效果,。所以,，綠化工程的建設(shè)，應因地制宜,，實事求是,，借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，根據(jù)本地特殊的條件和生態(tài)環(huán)境進行設(shè)計,，探索適合本地的色的管理模式,。僅有這樣才能保證綠化工作向深層次發(fā)展。

當然,，由于目前各單位經(jīng)濟效益有所不一樣,，具體條件有所差異，礦區(qū)的綠化工作還存在新,、老區(qū)發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象,，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時間,，仍然有綠量缺口,。要提高礦區(qū)綠化的整體水平，必須高起點,、高標準,，下大力氣解決綠化工作發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象，全面提高綠化品位與檔次,，進而全面提高礦區(qū)的環(huán)境質(zhì)量,。

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇二

尊敬的領(lǐng)導：

作為車間主任，在公司領(lǐng)導正確的指導和幫助下,，及車間員工的大力支持,，再加上自己不斷努力下，完成本年度公司下達的各項生產(chǎn)任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下,，請領(lǐng)導評議。

車間主任負責整個車間的生產(chǎn)安排,、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)成本、效益,、效率,、質(zhì)量過程控制、安全現(xiàn)場文明施工及員工工作安排,。作為一名車間主任必須明確自己的工作職責,，服從公司領(lǐng)導安排,。

加強員工的安全生產(chǎn)、指導,、培訓,。應保質(zhì)保量，按時完成公司的生產(chǎn)任務,。對員工進行各項制度,、宣傳、培訓,。積極配合其他部門的工作,，并接受公司領(lǐng)導的監(jiān)督、檢查,、考核,。合理安排車間班組長的工作，并對班組長進行培訓和考核,。負責反饋員工的意見,，解決車間的內(nèi)部問題。對物料的領(lǐng)發(fā),、使用,、放置合理安排。應保證車間的環(huán)境整潔衛(wèi)生,、設(shè)備的正常運行，排除各種安全隱患,。

至于車間的加工工藝,、流程、安全,、質(zhì)量怎樣節(jié)能降耗,，物料怎樣領(lǐng)用，一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求,，焊縫等級,，領(lǐng)用鋼板，鋼板對接,，排板,、下料，鋼板有沒有定寬,、定長,，怎樣代料、組立,，板厚是否需要開剖口,，埋弧焊主焊縫焊角的大小,，焊縫等級要求，火焰矯正,、機械矯正的角度,，平直度是否達到要求，這是我做車間主任這幾年里一直在做的,，希望得到領(lǐng)導的點評,，也是對我今后的管理提高一個臺階。

作為一名生產(chǎn)管理人員,，安全工作要抓的細,，安全是生產(chǎn)的重要點，安全就是穩(wěn)定,，安全就是效益,，安全無小事。自從出現(xiàn)一次傷亡事故,，對我的打擊很大,，始終把安全工作放在第一位。每個星期x開早會總結(jié)上周存在的安全隱患及時解決,，決不在發(fā)生第x次,，以對事不對人的態(tài)度，通過溝通,，早發(fā)現(xiàn)早解決,，車間安全生產(chǎn)得到有效控制。

保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量,，我深知作為一名生產(chǎn)管理人員,，自己的工作和對待工作的態(tài)度直接影響車間的工作質(zhì)量，所以在質(zhì)量方面一直不敢松懈,。對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,，從不輕易放過，主動與質(zhì)檢溝通解決問題,，同時加強員工對質(zhì)量重要性的認識,，要求大家認真做好自檢、互檢工作,，確保不讓同樣的問題出現(xiàn),。

部分員工對公司的各項制度不能有效執(zhí)行，具體為,，上班時間抽煙,、上班時間遲到、早退、不穿工作服,。質(zhì)量意識不高、安全意識不重視的`現(xiàn)象時有發(fā)生,。針對存在的問題,，主要是執(zhí)行力度及落實質(zhì)量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度,，加強工藝要求內(nèi)容,。

我把安全文明施工實施細則上墻張貼，徹底讓員工每天都能看到,，必須執(zhí)行的內(nèi)容以及內(nèi)容的重要性,。也在班前會著重強調(diào)安全生產(chǎn)重要性以及發(fā)生安全事故的嚴重性,。針對每個工序加工流程也張貼上墻,，操作規(guī)程指示牌，規(guī)范員工必須按操作規(guī)范要求進行加工生產(chǎn),，同時也制定了各個工序加工要求指導書,，嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內(nèi)容嚴格執(zhí)行。針對特殊工程要求組織班組長,，技術(shù)骨干在加工前詳細進行技術(shù)交底,。

個別班組隨意更改工藝要求,、質(zhì)量意識不高，再給他們灌輸質(zhì)量要求重要性,，必要時也要嚴厲處罰。個別員工上班時抽煙,，抓一個罰一個，而且要求他們寫檢查,，書面保證,。還有個別員工上班遲到，早退等現(xiàn)象都會在班前會議上點名批評,。有些在考核過程中體現(xiàn)出來,。讓班組內(nèi)部互相監(jiān)督，把整個車間形成上下團結(jié),、互相幫助的氛圍,。

要在操作規(guī)則推行與落實上下苦功,，真正將安全文明生產(chǎn)細則、條款落實到工作中去,，落實到細節(jié)中去,。要在車間環(huán)境、堆放上下大力氣,，常抓不松懈,，持之以恒以徹底改變車間面貌。要主動與相關(guān)部門溝能,，及時撐握原材料,、圖紙的情況，確保工作順暢運轉(zhuǎn),。

我相信只要一心撲在工作上,，誠懇做人，扎實做事,，盡職盡責把公司下達的每項工作內(nèi)容正確落實到每個員工心中去,，以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰(zhàn),，相信自己的各項工作就會有喜色,。特別是在目前公司處于轉(zhuǎn)折的一年，借鑒好的工作方法,，努力做好生產(chǎn)工作,，也一定能為公司的騰飛做出自己的貢獻。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇三

轉(zhuǎn)眼間,，兩年過去了,。在這過去的兩年中，是中國移動選擇了我,，也是我選擇了中國移動,。從進公司的那一天起，我就不斷地告誡自己,，對自己一定要“高標準,、嚴要求”。事實證明,，在這極其充實的工作中,，我即辛苦又開心，收獲很大,，感悟很深,。更重要的是我對自己能在這樣一個快節(jié)奏、高效率,、充滿生機與活力的企業(yè)里工作而感到自豪,。

我不僅對前臺的業(yè)務流程有了提高，而且對前臺工作人員的職責有了更全面,、深入地了解,。業(yè)務方面，除了正常的收費,、辦理業(yè)務等工作外,，接待用戶、協(xié)調(diào)關(guān)系,、化解矛盾,、咨詢、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用;營業(yè)員工作職責方面,，高水平的業(yè)務和協(xié)調(diào)工作的能力,、較強的責任心、謙虛的工作態(tài)度,、團隊作戰(zhàn)的.精神,、服務的熱情等是衡量前臺優(yōu)秀員工的基本準則。這些都體現(xiàn)了中國移動需要什么樣的員工,。

經(jīng)過這兩年充實,、豐富、辛苦的工作后,，我經(jīng)常不斷地總結(jié),、思考，也獲得了不少的心得與體會,。

善于總結(jié),。總結(jié)是一個很好的習慣,，人的一生當中如果每天都花一點時間去總結(jié),，那就可以把生活與工作都改善得越來越好。在工作中,，每天都有可能接觸到新東西,，因此總結(jié)顯得尤為重要，每天下班回來,，我都會堅持做心里思考、口頭總結(jié),，希望自己的收獲更多,、更持久，事實證明這樣做是正確的，正因為有了總結(jié),，我才讓自己對移動的業(yè)務有了更多的了解,，更深的感悟。

1,、結(jié)合客戶的消費行為,，深入發(fā)掘增值業(yè)務的發(fā)展重點。由于客戶群的特點,，不同年齡段的人對新業(yè)務的喜好程度,、喜好內(nèi)容都有所不同，因此根據(jù)消費者的消費特點制定與他們相符合的業(yè)務顯得至關(guān)重要,。

2,、繼續(xù)加強實體渠道、電子渠道的推廣,，并從多方面開展體驗式營銷,。體驗式營銷是提高客戶對新業(yè)務認識的最重要的感性渠道，但目前大部分客戶的主動性不夠,，那么需要我們主動采取一些加強主動體驗的措施,，如開展娛樂活動、設(shè)立新業(yè)務促銷員等,。

以上工作是我孜孜不倦追求的目標,，我將以此作為人生的一個新的起點。

最后,，感謝公司為我提供這么多學習和鍛煉的機會,，感謝在這期間幫助過我的領(lǐng)導和同事。作為一名新人,，在這個精銳而充滿活力的xx分公司xx營業(yè)廳,，我的人生之路才剛剛開始，只有不斷地經(jīng)歷風雨的洗禮,，緊跟前進的步伐,，才能為公司明天的再創(chuàng)輝煌貢獻自己的一份薄力。

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇四

時間過的飛快,，在繁忙的工作中,，在公司工作不知不覺已經(jīng)將近xx年了。首先,，非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,。同時,，向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,。

我才能在工作上，圍繞公司的中心工作,，對照相關(guān)標準,，嚴以律己，較好的完成各項公司安排的工作任務,。

雖然一直從事房地產(chǎn)這個工作,，但是我發(fā)現(xiàn)要學習的地方還是很多，通過向領(lǐng)導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在較短時間內(nèi)熟悉了工作流程,，明確了工作方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,。

我十分感謝公司,，給了我很多的學習機會，也希望公司日后也能繼續(xù)一些有些關(guān)于銷售的培訓工作,，我希望能通過學習不同的知識,，補足自己的不足之處，讓自己能把銷售工作做的更好,。

作為一名策劃人員,，我本著“要不斷的完善自己各方面的專業(yè)技能”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成本職工作,，做好房產(chǎn)策劃工作，嚴格細致地要求自己按照公司流程中所有步驟及時完成工作,。

我很有幸的多次參與了公司分配的市場調(diào)研工作,，每次我都深深的體會到終端銷售的力量，也讓我覺得策劃并不是萬能的,，

在這段時間里雖然做了一些工作,，但仍然存在些題，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新精神不足,，不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情雖然都能完成,，工作當中有時會忽略考慮更深一層次方面,，這樣會造成是被動工作,，減慢了工作上升到一定高度的速度。后續(xù)工作有些做的不到位,，但是，我相信在我自己不斷的努力和領(lǐng)導的幫助下,，我會盡快提升自己,，避免掉一些不必要的失誤發(fā)生，所以我會不斷補充自己各個方面的不足之處,，做好銷售工作,，希望能為公司帶來更好的經(jīng)濟效益。

在今后工作中我將繼續(xù)努力奮斗,，鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進，爭取在新的一年做的更好,。

xx年也許對于房地產(chǎn)行業(yè)會是一個考驗,，但對于我們大家也許也是一種挑戰(zhàn)，但是身處我們團隊中,，我十分的有信心來面對這場突如其來的“冬天”,。

企業(yè)員工個人述職報告4進入公司財務部，迄今為止任職一年時間,，主要負責出納工作?，F(xiàn)就任職以來的具體情況述職如下：

在公司各級領(lǐng)導和同事的正確帶領(lǐng)下，本人深入到出納工作的重要性,。

一,、必須具有高度的責任心。出納工作繁雜,、瑣碎,，整天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎,，細心是最基本的要求,，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提,。只有認真履行職責,，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

二,、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務,。出納工作責任重大,，而且有不少學問和政策技術(shù)問題,，需要好好學習才能掌握。因此,，工作的效率很一般,，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題,，通過實踐,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高,。

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇五

尊敬的校領(lǐng)導：

您好!

歲末臨近,，新春將至，不知不覺,，20xx年轉(zhuǎn)眼間就要過去了,，回顧這么多年的工作歷程，心境是緊張而愉快,，工作是繁瑣而充實,。我一向在輸變電運行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員,，在不斷的工作累計中,，我對工作的各個方面有了更深的了解和認知，對發(fā)生的各類事故有必須的分析本事,，做好了一名正班應盡的職責,。

自工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培養(yǎng)和教導下,，經(jīng)過自身的不斷努力,，無能是在思想上，學習還是工作上,，都取得了長足和巨大的收獲,。思想上，參加政治學習,，關(guān)心國家大事,，自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。

我相信一分耕耘,，一份收獲,，所以我一向努力，不斷的努力學習,，不斷的努力工作,。20xx年我參加xx大學電氣技術(shù)脫產(chǎn)學習,，用三年的時間，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧舜髮．厴I(yè)證書,。同年xx月,，還在xx電力職業(yè)技能培訓中心參加了變電值班員高級工培訓，同樣以優(yōu)異的成績拿到了高級工證書,。

在工作中,，能吃苦耐勞，認真負責,。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一齊。不管遇到什么問題,，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省,，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人。而我自我身為一班之長,，既是生產(chǎn)者,，又是不成名的管理者。我始終明確一點,，僅有以身作則,，身先士卒，班員才能信得過,，聽得進,，以自我的實際行動去影響班組成員，帶動他們,。今年公司組織兩次安規(guī)考試,，一次調(diào)規(guī)考試，每次都取得較好的.成績,，xx月xx日我們班還參加由公司組織三個部門的標準化演練,，得到其他部門的認可和公司領(lǐng)導的肯定。在具體操作中嚴格按《安全規(guī)程》做事,，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生,，能與副班嚴格執(zhí)行“兩票三制”能正確地根據(jù)調(diào)度命令完成好每一個操作任務，做到定期巡視,，定期檢查,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患要及時上報并記入《值班記錄薄》和《設(shè)備缺陷記錄薄》中，盡快消除,，以免事故的擴大,。

為提高我們處理事故的本事，我們在正常的學習技術(shù)之外,，變電運行中心領(lǐng)導還為我們準備了一些反事故預演,，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂,，能準確確定，及時匯報,，盡快處理在短時間內(nèi)恢復了供電,，把用戶的損失減少到最低。

雖然我在運行崗位做了一些工作,，也取得一些小小成績,，但我深感自身技術(shù)水平還不足、在今后要多多學習業(yè)務,，積累實際經(jīng)驗,，拓寬思路，深化細化本職工作,，使變電運行和班組管理逐步提高水平,，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇六

時光荏苒,，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼我正式進入__銀行工作已經(jīng)四月有余。從20xx年xx月xx日工作至今,，我在領(lǐng)導們堅強的帶領(lǐng)和同事們不懈的幫助下,，我始終嚴格要求自己，努力學習,，提高自身素質(zhì),，xx銀行的領(lǐng)導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷進步,。

對于一個來自基層的求職者來說,，能夠有這樣一個機會進入__銀行工作，對我來說是十分難得的機遇,。雖然,，我來之前有過在__銀行工作兩年的經(jīng)歷，但在一個不同以往的工作環(huán)境中,，我必須從頭學起,。

1.我狠抓業(yè)務知識。我利用工作之余的時間,，緊緊圍繞本職工作重點,，加強學習有關(guān)經(jīng)濟、金融法律等知識,，仔細學習《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理辦法》等,。在日常工作中，我虛心向同事請教，積極刻苦鉆研新知識,、新業(yè)務,，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務技能,，增強自身業(yè)務素質(zhì),。

2.我加強業(yè)務鍛煉。融入xx銀行這個大家庭以來,，我主要學習柜面現(xiàn)金等業(yè)務,，要做好柜面工作，各項技能必須在原有的基礎(chǔ)上加強鍛煉,。對于我來說,，點鈔、計算器,、中文錄入,、個金業(yè)務每一項技能都需要加強練習。在網(wǎng)點同事的幫助下,，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高,，這樣一來以后上柜柜面辦理業(yè)務的效率也會隨之提高,。營銷也蜀面工作的重要組成部分，基金,、保險等中間業(yè)務也是銀行利潤的主要來源之一,。為了更好的進行柜面營銷，我還需不斷向老員工學習請教,，在實踐中不斷磨練,。

有了業(yè)務知識還不夠，銀行業(yè)歸根結(jié)底屬于服務性行業(yè),，還得過硬的.業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì),。

1.職業(yè)作風提升。通過學習職業(yè)道德規(guī)范讀本,，我深知作為xx銀行員工,，一定得經(jīng)得住考驗，經(jīng)得起誘惑,，微笑服務,，舉止文明。在銀行工作存在風險,，因此,，認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現(xiàn)，我自覺養(yǎng)成認了真謹慎的工作作風,，盡可能的將工作中的風險降低,。

2.人際交往鍛煉。雖然之前我在__銀行有過兩年工作經(jīng)驗,，但是在工作中還是會遇到不少的問題,，包括工作方式以及與人交際方面的，20xx年xx月至xx月,，我跟著大堂經(jīng)理學習一月有余,，已經(jīng)在接人待物等方面有了長足的進步。

3.做好日常工作,。在同事們需要的情況下,，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都做到準時上下班,，到營業(yè)廳時做好各種開展業(yè)務前的準備工作,，盡管只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛,，使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得,。

總結(jié)這四個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步,，學到了很多,，雖然也犯了不少錯。

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

20xx年是充實和忙碌的一年,，在公司領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，我?guī)ьI(lǐng)辦公室和網(wǎng)絡營銷部兩個年輕的團隊,，伴隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展一起快速成長,。

這一年，辦公室走出了骨干員工調(diào)離后交接的陣痛,，行政事務有序過渡,，內(nèi)部管理井然有序，調(diào)研督辦深入一線,，充分發(fā)揮了中樞核心機構(gòu)的職能,；

這一年，網(wǎng)絡營銷部從稚嫩走向成熟,，頂住壓力,，整合資源，邊實踐邊摸索,，逐步發(fā)展成為有明確推廣手段,、穩(wěn)定客戶來源的11個人的核心團隊,。

現(xiàn)將20xx年工作述職如下。

今年3月,，辦公室的骨干員工xx,，因工作需要調(diào)至經(jīng)營管理部，除司機外,，辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員xx,。4月初，xx調(diào)至辦公室,。

辦公室驟然面臨著巨大的考驗,。部門員工對各項業(yè)務均不熟悉，所有工作得重新再學習,。我跟大家一起,，重新分工，從頭再來,。利用每天的碰頭會,，逐一布置任務，認真指導審核,，做好過程指導,，在工作中一起提高。

面對大量繁瑣事務,，我們一起調(diào)整思路,，周密調(diào)研，將辦公室的各項工作重新梳理,，科學整合,，簡化流程,，大刀闊斧地進行了部門內(nèi)部改革,，短時間內(nèi)讓各項工作井井有條，煥發(fā)出別樣的生機,。不論是會務接待,、基層調(diào)研，還是信息化管理,、品牌宣傳,，辦公室成為一個高效運轉(zhuǎn)的職能機構(gòu)，上傳下達通暢,，管理外延全面,，成為了聯(lián)系公司領(lǐng)導和基層部門的核心紐帶。

今年辦公室調(diào)研工作密切關(guān)注宏觀政策,、行業(yè)動向和前沿技術(shù),，精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產(chǎn)業(yè)的信息；內(nèi)部管理體現(xiàn)窗口形象,，提升服務水準,；前臺、司機,、文秘各司其職,，高效有序；勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破,；會務接待規(guī)范禮儀,；督辦職能充分發(fā)揮，廣告ci工作慎重選擇大膽突破,，先后編印了《檢測手冊》,、《工程監(jiān)測》等樣本廣告冊，在企業(yè)形象建設(shè),、標識管理,、企業(yè)品牌上形成了特色。

網(wǎng)絡營銷是新東西,，之前只是在建材廠工作時,，利用零星時間再by灌漿料上做了一點嘗試。但要將寶冶技術(shù)的所有業(yè)務嫁接到電子商務上,，心底根本沒底,。

今年x月x日，公司為了強化營銷,，正式組建了網(wǎng)絡營銷部,，從辦公室分立單獨運營。我深知責任重大,，花了很多時間學習別人怎么做電子商務,，再考慮如何根據(jù)公司的實際開展網(wǎng)絡營銷。

在領(lǐng)導和兄弟部門的幫助下,，我和我的同事們專心致志,、踏踏實實地從網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡推廣一步步做起,，通過xx等工具,，一步步構(gòu)筑起xx技術(shù)的網(wǎng)絡天地。

幸運的是,，今年超額完成公司下達的營銷指標,，拿到了xx余萬元的.市場訂單，xx技術(shù)的網(wǎng)絡營銷終于挺過了嬰兒期,。

這是群策群力,、上下一心的結(jié)果,，我們沒有讓別人看到笑話。

在工作中,，暴露出很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1、過于性急,，不太講究工作方式方法,。

這一點主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡營銷部方面。有時候看到某些關(guān)鍵詞排名不好,，或者有些網(wǎng)絡推廣工作沒有達到預期的要求,，跟團隊溝通時不太委婉，不注意技巧,，性格暴躁,，以后需要改進。

2,、考慮問題不太周全,。

辦公室的有些事務，由于閱歷和經(jīng)驗不夠,，有時考慮不周全,。還需要向老前輩們多學習、多請教,，盡量把每一件事都辦好,。

20xx年，對辦公室和網(wǎng)絡部而言,，都是關(guān)鍵重要的一年,。我將和年輕的同事們一道，充分發(fā)揮年輕人的朝氣和干勁,，多向領(lǐng)導和前輩學習請教,，敢拼敢干，在市場大潮中乘風破浪,，為工程技術(shù)公司的發(fā)展貢獻我們的力量,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇八

尊敬的領(lǐng)導：

20xx年個人述職又是一年歲尾年初,，時光如白駒過隙,，新的一年即將開始。在即將過去的一年中,，我做為懷來支公司的一名老組訓堅持立足本職工作崗位,，恪盡職守，盡職盡責,，任勞任怨,，全力為公司全年任務指標的完成及團隊建設(shè)的長久發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力?，F(xiàn)將本年度工作做如下報告，匯報給各位領(lǐng)導及同仁：

教育培訓是壽險營銷夯實基礎(chǔ)的一項基本工作,，也是組訓工作是一項基本工作,，只有搞好各階段的培訓，才能更好的增加新人留存率,，穩(wěn)定老人的從業(yè)信心,，增加團隊的凝聚力和競爭力。在公司經(jīng)理室的指導下,，20xx年我們共舉辦新人培訓x期,，培訓新人約xx余人次，在歷次的新人培訓中不論新人的數(shù)量多少,，我都本著只要新人進入我們的職場就讓新人感受到溫暖,、關(guān)心和愛護，認真做好每一堂課,，雖然每次新人班中我主講的課程都是一樣的,，但每次培訓前一天，我都會認真的溫習和修改課件,，每次都有改進,，力爭做到盡善盡美；20xx年銜接培訓共舉辦x期,，每季度x期,。銜接培訓是提升業(yè)務員技能調(diào)整業(yè)務員心態(tài)的重要手段之一，在每次銜接培訓前期,，我都會認真了解,、分析業(yè)務員需求，有針對性的進行銜接培訓的課程安排,，每次的銜接培訓都取得了較好的效果,，業(yè)務員反應良好，說銜接培訓幫她們解決了一些切實的問題,。尤其是新人的銜接培訓,，確確實實的幫助新人提升了展業(yè)技能，提高了新人的在這個行業(yè)的留存率,。培訓工作不容忽視,，每一次的培訓內(nèi)容我都盡量做到實用有效，讓業(yè)務人員愛上培訓學習,，從而提升業(yè)績指標及個人收入是我的培訓宗旨,。在后半年我還肩負起了培養(yǎng)新組訓的重責，我們每個月都要進行一次組訓的學習,。包括做為主持在臺上的儀容儀表,、精神面貌,；做為主講需要進行的授眾分析、專題內(nèi)容以及職場營銷的課程傳承等,。希望通過不間斷的學習,，讓我們教學相長、共同進步,。

產(chǎn)說會在20xx年我公司的期交業(yè)務指標完成中,，可以說是起到了功不可沒的重要作用。尤其是在一季度開門紅的業(yè)務競賽中,，讓我公司的業(yè)績一直引領(lǐng)張家口全轄的最前沿,。而產(chǎn)說會整體的組織、策劃,、運作和實施離不開公司經(jīng)理室的正確指導及組訓室所有成員的共同努力,。我在產(chǎn)說會中不僅擔任主持工作，更是產(chǎn)說會整體運作的實施者,。產(chǎn)說會的整體運作從會前晨會的宣導預熱,，到業(yè)務員進行客戶邀約的準備，每一場產(chǎn)說會的所有資料,、課件及相關(guān)文字起草,，我都在每一次會前重新進行檢查修正;產(chǎn)說會的會標,、現(xiàn)場布置、流程、甚至是每一個上場音樂,、主講人的胸花等等,，事無巨細都凝聚著我的努力與付出,。

xx行業(yè)就是一個不斷學習,、不斷創(chuàng)新的行業(yè)。做為一個合格的組訓,，必須擁有能夠通過團隊現(xiàn)狀進行分析而后進行有針對性的相關(guān)培訓的能力,。而培訓能力的體現(xiàn)，在現(xiàn)階段就是根據(jù)業(yè)務員的實際情況,，開發(fā)不同形式的課程(包括講授,、示范、演練,、觀察及督導),，并將課程轉(zhuǎn)化為業(yè)務員的生產(chǎn)力。通過x年組訓職涯的工作鍛煉,，我的相關(guān)能力也得到了強力的提升,。在20xx年一系列的培訓中,，我可以做到根據(jù)業(yè)務員職級的不同,，進行有針對性的培訓,。包括相關(guān)培訓內(nèi)容的計劃及培訓課件的制作；在進行后半年的職場營銷中更是不斷進行課件的整改和研發(fā),，力爭做到市場針對性強,、市場競爭力強。組訓,、主管易講易學,，并且在組訓及主管中進行推廣。

要使一個團隊保持良性發(fā)展,，永續(xù)經(jīng)營,，必須要有明確詳細的業(yè)務推動計劃和團隊激勵方案以及績效分析?！坝袠溆续B棲,，有人有業(yè)績”團隊發(fā)展以人為本，增員工作尤為重要,，但在增員的同時,，團隊要勇于割舍一些低產(chǎn)能和無業(yè)績?nèi)藛T，只有這樣,，才能使團隊整體素質(zhì)提升,，產(chǎn)能提高。這是是我的個人認識,，并且不斷的在把我的這種認識傳播到業(yè)務員及主管的心中,。在公司領(lǐng)導的支持下，我公司20xx年進行了清虛工作,，同時加強增員宣導以及增員業(yè)務培訓,，做到月月有新人培訓。通過進行有效的績效分析,，積極提供建設(shè)性的業(yè)務推動方案,。

以上這些是我20xx年的工作報告，除此之外,，還能及時完成各級領(lǐng)導交辦的臨時任務,，在每次公司制定任務時都不落人后，能夠積極完成公司下達的任務,。在組訓室也時時刻刻以一名老兵的姿態(tài)為新組訓做好榜樣,，盡己所能幫助新人迅速成長。還有關(guān)于xx的表報,，及新基本法的貫徹和實施等等,，組訓的工作有很多，將瑣碎的工作做細致也是我的必須,。每天都面對不同的人,，不同的事,。讓業(yè)務員每天擁有積極熱情的狀態(tài)是我的工作，不論工作中,，生活中有多少困難和艱辛,，我都會以飽滿的熱情面對所有的伙伴，做好本職工作,，為公司整體業(yè)績的提高貢獻自己的微薄之力,。

在過去了的一年中，我把公司業(yè)績的增長和伙伴收入的提升作為自己的工作目標,，而公司領(lǐng)導的信任,，工作同仁的支持，業(yè)務伙伴的需要,，是我工作動力的源泉,，在新的一年里我更要兢兢業(yè)業(yè)、百尺竿頭,、更進一步,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇九

一年的光陰很多就要結(jié)束了，為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn),，現(xiàn)將我一年時間關(guān)于會計職員述職報告以下：

在一年的時間里,，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)，在自己的工作崗位上盡職盡責,，完成上級和社領(lǐng)導交給自己的工作任務,，現(xiàn)就一年來自己的`學習、工作情況向組織和領(lǐng)導匯報以下：

從最基本做起,，從學習開始,，之前輩、同事為榜樣,，以書本為老師,，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干,，干中學,，邊學邊干，融會貫通,，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教,，通過學習使自己的基本上把握了業(yè)務操縱規(guī)程和要領(lǐng),，對自己應承當?shù)墓ぷ髂軌颡毩⑼瓿桑彩棺约旱臉I(yè)務水平和技能都有不同程度的進步。

辦理睬計事務能夠嚴格按資金性質(zhì),、業(yè)務特點,、經(jīng)營管理和核算要求正確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳,、當日核對,，作到要素齊全,、內(nèi)容真實完全、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務處理五無、帳戶核算六符合等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實實名制規(guī)定,，登記好相干證件手續(xù)等等,。逐日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持碰庫制度,。填送會計報表時作到內(nèi)容清楚,、數(shù)字真實,、計算正確、字跡清楚,、簽章齊全,、按時報送,，各種報表,、各項目之間相干數(shù)字銜接一致。

在工作中,，能夠團結(jié)同事,，和睦相處，相互學習,，相互增進;在生活中,，相互幫助，相互關(guān)心,，共同創(chuàng)造x的氛圍,。同時，不斷進行自我定位，更新觀念,，進步服務意識,，增強服務水平。

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇十

在座領(lǐng)導,、朋友們：

xx年x月x日,，受組織的重托，懷著對新區(qū)的渴望,、調(diào)任xxxx黨支部書記,。我深感壓力很大的同時，又斗志昂揚,。上任伊始,，我就時常告戒自己：“盡心盡責做事、本本分分為人”,。用自身積極的一面去影響班子,，用暫有淺薄管理知識邊學邊干的促進隊伍建設(shè)。半年來,，懷著崇高的使命,、守著自身為人、干事的宗旨盡心盡力的工作,。深入貫徹上級黨組織的工作安排部署,，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，切實加強支部建設(shè),，積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用?，F(xiàn)述職如下，敬請評議,。

恰逢保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，對我來說，是次考驗,、是個機會,。本著鍛煉自己、提高黨員素質(zhì),、促進各項工作的宗旨,，會同班子成員一起，認真領(lǐng)會上級精神要求,，高度重視,。由于我隊黨員人數(shù)眾多，是其它基層支部黨員人數(shù)的兩倍以上,，生產(chǎn)任務又異常繁重,，組織就顯得異常重要,。從各個階段的實施方案到運行安排，精心組織,、周密安排,、保證了整個活動扎實有效的實施。學習動員階段,，對《教育讀本》逐篇研讀;妥善處理好工,、學矛盾;嚴格檢查指導心得體會的撰寫;悉心規(guī)范學習本的記錄，順利通過局督導小組的驗收,。分析評議階段,，由于可操作性不強，本人又沒有政工工作的經(jīng)驗,，為了切實征集到對班子成長有益,、對隊伍管理有利的意見和建議,，組織班子成員出謀劃策,，精心安排，述職報告在吸取第一階段經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上,，確保了記錄本填寫規(guī)范;談心覆蓋面100%;黨性分析材料的逐人完善,，在廠督導組的驗收檢查中獲得高度評價。整改提高階段,，為了確保整個先進性教育活動取得顯著成效,、為了切實解決隊伍管理上面存在的問題、為了真正的給職工群眾當好家,、做好主,，黨支部高度重視，在項目部的正確引導下,，嚴格按照第二階段征集到的意見和建議,，制定了切實可行的整改方案及辦好事、辦實事方案,、并按部就班的實施,。先進性教育活動即將結(jié)束，整改提高階段已經(jīng)近半,，不少問題還在整改之中,，整個活動的效果，在迎接各級驗收檢查的同時,，更重要的是在今后的工作中得以檢驗,。

支部的資料多、要求的標準高,，面對我隊幾乎完全空白的資料臺帳,、各項規(guī)程,，我一度頭腦空白。在學習采油二隊等先進支部的基礎(chǔ)上,，自己邊學邊建,、邊建邊學，通過為期半年的努力,，逐步健全了應有資料臺帳,，漸漸掌握了各項規(guī)程。我深刻認識到落實各項黨建工作制度的重要意義,，把其作為支部建設(shè)的首要任務來抓,，取得了一定的效果。一是堅持“三一課”制度,，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議,。二是落實支部議事制度。充分尊重黨員職工的民主權(quán)利,，發(fā)揮每一名黨員的作用,，不斷改進工作作風，工作方法,，更好地為職工群眾服務,。三是落實組織生活會制度。召開黨員民主生活會,，開展批評與自我批評,，交流思想、相互學習,、相互提高,。四是抓好黨風廉政建設(shè)。完善廉政建設(shè)制度,，嚴格要求自身做到不貪不占,，并教育引導黨員加強自律，樹立黨組織的良好形象,。積極的工作使支部自身建設(shè)得到加強,，執(zhí)行力進一步提高，有力的促進了我隊的各項工作,。

戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,，必須有載體才行，否則純屬無稽之談,。為此,，組織支委成員制定詳細的“三創(chuàng)一爭”“創(chuàng)新增效”等活動實施方案，以確?；顒幽茼樌麑嵤?。在“三創(chuàng)一爭”活動中,，認真帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，保證各項政治任務的完成,。充分調(diào)動每一位黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用,，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用有所加強。面對我隊今年巨大的成本壓力,，“創(chuàng)新增效”攻關(guān)活動的開展,，如xx修舊利廢等項目已經(jīng)見到了明顯的成效。廣大職工的智慧是無窮的,，收集到的合理化建議解決了不少生產(chǎn)中遇到的難題,，改善了工作流程，大大促進隊內(nèi)工作,，緩解我隊成本壓力,。

新區(qū)條件艱苦，職工的生活困難,，特別xx區(qū)塊同志們的吃住,，牽動著全隊干部的心。xx相距又較遠,，不少的問題解決起來很不方便,，可做為支部書記,，我責無旁貸,。從班站人員的住宿吃飯、干部辦公的環(huán)境的改善到單井點的一頓飯,，我都不敢疏忽,，力求迅速、較好的加以解決,。常言說的好：工作是一種態(tài)度,。面對職工的生活問題，我不敢有絲毫的懈怠,。職工反映的任何問題我都會牢記在心,，及時的加以解決，解決不了的及時的進行反饋,，請求諒解,。或許是本人的對事認真,、辦事死板,，不少的問題我現(xiàn)在還記憶猶新，且從未放棄過努力,。

面對匱乏的職工業(yè)余文化生活,，面對幾近干涸的我隊文化,，組織政、工,、團開闊思路,，創(chuàng)新工作。為逐步營造良好的文化氛圍,，為力作能及的豐富職工的業(yè)余文化生活,，我積極做工作、想辦法,，很欣慰的告訴大家,，前幾天工會申請到一筆不小的活動經(jīng)費，不少的活動將陸續(xù)開展,。同時,，辦好事的第三個方案，就是有關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)容,，目前正在按部就班的實施,。當然，這些都是長期的工作,，我將一如既往的堅持,，充分發(fā)揮好班子班長的作用，督導好工,、團作用的發(fā)揮,，配合好全隊各項工作的順利開展。

為期半年的工作,，讓我成長不少,，支部的工作也一定程度上得到了領(lǐng)導的認可，但我深知自身存在的不足：

一：政治理論水平急需提高,，經(jīng)驗有待積累,。

以往工作中，只是一味的干,，沒有系統(tǒng)的學習黨的有關(guān)知識,，更沒有任何政工工作經(jīng)驗可談。就是擔任支部書記這半年來,，整天忙于組織學習,，自己學習的時間也很有限，雖然有不小的收獲,，但還遠遠不夠,。

二：深入班站、關(guān)心生產(chǎn)較少,。

先進性教育活動形勢緊,、任務重,，但最重要的是自身經(jīng)驗及能力的欠缺，沒有能夠很好的處理好工作,、學習,、生

產(chǎn)的矛盾。整天疲于開展活動,，忽視了對生產(chǎn)的參與,、忽視了對班站的深入和了解。

三：工作要求過高,、過細,，有時不能夠很好的聯(lián)系實際。

四：對職工的思想動態(tài)掌握的不夠,。

由于經(jīng)驗的欠缺,，對職工的思想動態(tài)掌握不夠，致使發(fā)生張安平同志那樣的問題,，教訓是深刻的,。同時深入班站較少，對職工生產(chǎn),、生活方面的困難不能夠及時的發(fā)現(xiàn)和解決,。

自己有決心和信心，在同志們的幫助和支持下,，改進不足,，以更認真的態(tài)度，更求實的作風,，履行好自己的崗位職責,，為我隊各項經(jīng)營指標的順利完成做出應有的貢獻。

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

這段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，在這個過程當中,，我接觸到了非常多的事情,，也感受到了工作當中的熱情，我知道在這個工作方面自己應該更加努力一點,，作為女員工,，我時時刻刻都在準備，也一直都在讓自己變得更加的優(yōu)秀,，持續(xù)發(fā)揮自己的能力,，當然，我也希望可以在下一階段的工作當中自己能夠做得更加的完美,，作為一名員工,，這也是我的職責,，也是我的任務之一，我相信我可以維持下去,，也就這一年來的工作,，我也做如下述職：

首先在工作當中，我遵守公司的相關(guān)規(guī)定,，我也團建周圍的同事又來讓自己在工作當中取得更好的成績,，我一直都保持著好的工作態(tài)度，平時主動積極一點,，對對對于自己的本職工作也非常的上心,，也知道如何去落實好，這讓我感覺非常的有意義,，這一點是毋庸置疑的,，也是接下來應該要去維持好的，相信在這樣的環(huán)境下面,，我可以有更多的進步,，還有更多的成長，在工作當中得到成長,，得到進步,，是需要時間的，也是一件很有意義的事情,，過去一年來,，我在業(yè)務能力上面也不斷的學習，不斷的積累,，通過這樣的方式,，未來讓自己得到更多的成長和進步，我也努力了很多,，希望可以發(fā)揮出自己全部的能力,，把這些事情落實下去，成為一名優(yōu)秀的員工,。

生活方面我也保持好的作風,，從來都不會把生活當中的分能量帶入到工作當中，這是兩碼事,，我分的很清楚,，我知道有些時候一定要讓自己調(diào)整好狀態(tài)，讓自己在這個過過程當中得到鍛煉，得到積累，無時無刻都應該落實好生活的職責，想起來這也是一件很有意義的事情，生活當中保持好的作風無比的關(guān)鍵，現(xiàn)在包括以后都是應該進一步去調(diào)整好的，這對我而言也是一件非常有動力的事情，相信在今后的工作當中,，自己也應該用一個好的方式維持下去,，生活而工作應該要雙雙的得到一個好的高,，這也是作為一名員工應該有的狀態(tài),，一年來的工作,，雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是我也抱著非常多的期待，希望能夠在接下來的工作當中投入更多的時間和精力,，把工作做得更好,，成為一名合格的員工，公司對我的`期待也是非常高的，我也希望自己接下來不辜負公司的看好，也不辜負了您的期望,，縱然再過去一年當中,，我也有一些做得不好的地方,，自己也一定會努力的去調(diào)整改正自己的不足之處,，永遠都應該要向著積極樂觀的方向發(fā)展，新的一年,，新的開始,，我一定要落實好相關(guān)的規(guī)章制度,，吸取更多的經(jīng)驗，把這件事情做得更好，這一點也是毋庸置疑的,，是我接下來應該去思考的。

此致

敬禮,！

述職人：

年月日

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

20xx年以來,，我以高度負責的精神,，認真履行工作職責，按時、按質(zhì),、按量地完成了各項工作，作為調(diào)度處大家庭的一份子,，我也明顯感覺到自己在不斷成長,，收獲的不僅僅是大家庭榮耀,，更多的是自身的歷練和成熟?，F(xiàn)在就我在20xx年的工作述職如下：

管理制度是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門，是容易發(fā)生問題,、倍受關(guān)注的工作,。作為一名合格調(diào)度人員，必須熟知生產(chǎn)流程的厲害關(guān)系,，清楚裝置關(guān)鍵要害部位,，能夠在危急時刻迅速理清是非曲。

為此我加強對流程的學習,，對事故的總結(jié),，加之對行業(yè)法律法規(guī)的了解，制定出新生產(chǎn)部調(diào)度室管理制度,，并按照自己的思路總結(jié)了各裝置事故時的應急方案,，新制度在實施中，反映良好,。

(一)裝置之間的制約因素越來越多,，往往牽一發(fā)而動全身，錯綜復雜,，在接到問題電話后,，我立馬簡明扼要的向xx匯報，馬不停蹄安排生產(chǎn)技術(shù)部門進行問題查看,，追根溯源的查找問題之所在,。基本問題安排妥當,，沒有造成更大的損失,。

(二)生產(chǎn)執(zhí)行單位在回饋的信息中,，簽署對相關(guān)服務單位執(zhí)行調(diào)度指令估意見。

我室通過查看統(tǒng)計報表,、召開現(xiàn)場詢問和調(diào)度例會,，進一步掌握了各生產(chǎn)單位的產(chǎn)量完成進度，了解影響生產(chǎn)進度的原因,。并根據(jù)現(xiàn)場了解的問題,，調(diào)度室適時組織和定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，合理安排均衡生產(chǎn);必要時,，調(diào)度室有權(quán)調(diào)配相應的資源為生產(chǎn)服務,，并做好相關(guān)記錄，同時向生產(chǎn)部負責人匯報資源調(diào)配情況,。

在安全事故管理上,，做了程序上的創(chuàng)新：

(一)對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事件，在能力范圍內(nèi),，立即采取有效措施,，限度地降低因突發(fā)事件對公司生產(chǎn)造成的損失。

(二)在事件發(fā)生的第一時刻,，立即向上級匯報,，組織相關(guān)技術(shù)人員采取專業(yè)的防護措施，防止事態(tài)的`進一步擴大,。

(三)必要時在降低突發(fā)事件可能造成損失的前提下,，保護好突發(fā)事件現(xiàn)場，便于事后對問題的分析和解決,。

(四)對事件的起因,、經(jīng)過、處理結(jié)果都做好相應的記錄和相應的報告,，以便日后領(lǐng)導復查,。

凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺,。作為調(diào)度員,，在以后的工作中，我要繼續(xù)顧全大局,，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任,。再同大家多交流思想，多溝通后,，增進了相互理解和支持,。各部門以誠相待，同舟共濟，團結(jié)奮進,，為營造一個充滿生機活力,、拼搏奮進的高效的團隊奮斗。

此致

敬禮!

企業(yè)員工個人述職報告 員工個人述職報告簡短篇十三

很快,，20xx年馬上就要離開我們了,。對于我來說，20xx年就像是一本厚厚的書,，書中所有的故事都是那么讓我回味無窮,。當我回過頭，看看走過的這一年,，雖然在這一年里也有過不如意不順利和許多錯誤的事情發(fā)生,，但是我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠成長，成熟,，所以我告訴自己"我無悔,，我會更加的勇敢"。

20xx年2月,，我很榮幸被任命為行車維修組組長,，行車雖然不是先進高端復雜的設(shè)備，但在我們公司卻是關(guān)鍵設(shè)備,，我們公司在并不完全流水線作業(yè)的情況下,，行車就顯得極其重要了，尤其 a1-1#,b1-1#,b2-1#, 南跨20#,，北跨21#，32噸龍門吊都屬于很關(guān)鍵設(shè)備,，其中安全是保障行車正常運行必要條件 ,，"安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全"也是每個人耳熟能詳?shù)目谔?。由此可見安全生產(chǎn)的重要性,，而作為起重設(shè)備的維修人員，則肩負著重要使命,。作為一名維修組長,，在職期間是公司行車安全運行的第一責任人，我深感責任的重大,。

近十個月以來,，在上級領(lǐng)導的指導和兄弟部門及班組的支持下，對行車的安全運行做了大量的改善工作,，例如：4,，5月份對全公司15跨單邊軌道進行了緊固調(diào)整，排除了因軌道螺絲松動錯位產(chǎn)生的安全隱患;6月份對全公司7跨行車走道中間加裝了安全繩，為行車維修人員作業(yè)時提供了更有利的安全保障;7,，8月份對全公司54臺行車加裝防撞限位,，排除了兩行車相撞產(chǎn)生的安全隱患;10月有 21臺單梁行車加裝了防脫軌裝置，排除了因行車行走驅(qū)動異常時脫軌車體從高空墜落產(chǎn)生重大安全隱患;9月份對72臺行車加裝了起重量限制器和重錘限位,，杜絕了操作人員超載使用使行車車體端梁開裂變形產(chǎn)生墜落的安全隱患,，重錘限位可以預防行車失控時葫蘆沖頂發(fā)生重大安全隱患;11月份對72臺單梁行車小車電機加裝了電機罩防脫落網(wǎng)兜，對36臺5噸行車起升電機加裝了電機罩防脫落網(wǎng)兜,，排除了電機運行異常時殼體高空墜落傷人的安全隱患;12月份對所有行車行走輪進行了全面專項檢查,，并且發(fā)現(xiàn)b1-1#,b1-3#,b3-1#,b3-5#行車行走輪磨損嚴重，需要更換排除安全隱患!同時,，我還每半月安排一次高空垃圾專項清理檢查,，杜絕了高空物品墜落傷人事故的發(fā)生;對行車維修升降作業(yè)平臺定期檢查檢修，防止作業(yè)過程中出現(xiàn)異常導致安全事故的發(fā)生!

自今年5月份我們部門推行tpm以來,，我們維修班組發(fā)生了翻天覆地的變化,，通過tpm的深入，使我對"維修"兩個字有了全新的認識,，悟出了做一個合格的維修工并不是做好突發(fā)修理,，那樣的話維修工和消防員沒什么兩樣了，而是做好相應的保全工作,，把突發(fā)故障率降到最低!因此在tpm的推進過程中,，我?guī)ьI(lǐng)行車組全體維修人員開展了55臺關(guān)鍵起重設(shè)備的月定期保全工作，同時通過pm卡反饋,，挑戰(zhàn)0故障活動,，定期保全異常處置，保全聯(lián)絡會,，設(shè)備詢檢,，突發(fā)修理未完成和設(shè)備改善堅持做每周乃至每天的計劃保全工作并且目視到班組看板;堅持每天的保全記錄表，病歷卡,，長時間記錄的記錄與匯總,。但還有很多工作的細節(jié)還沒有做到位，像人員去向管理看板得不到很好的利用,，維修工每天的詢檢工作只是敷衍了事,，不能發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性的問題，所以因為這些我還需要花費一定的精力對組員進行監(jiān)督引導,。

在維修成本控制方面,，我們也做了大量的工作，維修領(lǐng)料有我本人進行跟蹤控制,，對鐵皮房廢舊庫做定期的修舊利廢,，曾修了2-16噸上下減速箱，行車行走輪，為公司節(jié)約了成千上萬的維修成本,。但是仍然沒有達到制定的目標,，因為自己太缺乏成本控制的專業(yè)知識，所以更需要不斷的學習充電,。

在班組日常管理方面,，我并沒有專業(yè)的管理知識，自己一邊摸索一邊前進,，有時感覺實在是步履維艱,，打心里總想做好自己該做的事，一切都是從我做起,，每天做好第二天的工作計劃,，對當天的工作內(nèi)容進行點檢和總結(jié)然后對跑偏的地方進行修正。其實最

頭疼的是對班組成員的管理,，要每天觀察他們的工作狀態(tài)和情緒,，需要及時的溝通和疏導!

針對設(shè)備安全的薄弱環(huán)節(jié)，維修人員的責任心和進取心還需要進一步加強,，維修工作業(yè)時的安全意識也需要加強,，使我們每周的計劃更加完善和飽滿。作為一名基層管理人員,，不單單搞好安全工作,，同時設(shè)備的故障率降低也保障生產(chǎn)的很重要的一個方面，使預防保全工作遠大于突發(fā)修理,，讓我們自己來掌控工作的主動權(quán),，不僅有利于提高生產(chǎn)效率，對自己也能樹立更好地工作氛圍,。搞好設(shè)備保全工作與上級領(lǐng)導一貫重視是分不開的,，同時也與生產(chǎn)上的每一位行車操作工的努力是分不開的，俗話說"上下齊心,，其力斷金"，相信只要我們共同努力,，我們行車組一定能再上一個臺階,，打造出完美的高績效團隊!