時(shí)間過(guò)得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,，展開(kāi)新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

工會(huì)年度計(jì)劃和具體舉措篇一

堅(jiān)持“黨建帶工建”,、“工建促黨建”的工作思路，定期向黨委匯報(bào)工會(huì)工作,，在工會(huì)開(kāi)展重大活動(dòng)和重大工作中積極爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,，推優(yōu)入黨尋才引才。擴(kuò)大組織覆蓋面,、推進(jìn)“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè),。創(chuàng)新建會(huì)模式，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),、樓宇商圈,、重點(diǎn)工程建筑項(xiàng)目等領(lǐng)域組織建會(huì)，探索區(qū)域工會(huì),、項(xiàng)目工會(huì),、網(wǎng)格工會(huì)等組建形式，把不適合單獨(dú)建會(huì)的企業(yè),、行業(yè)納入到工會(huì)組織體系中來(lái),。動(dòng)員并直接吸納未建工會(huì)企業(yè)職工入會(huì)，最大限度地把農(nóng)民工,、勞務(wù)派遣工,、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會(huì)中來(lái)，爭(zhēng)取組建率和入會(huì)率持續(xù)增長(zhǎng),。進(jìn)一步完善“小三級(jí)”工會(huì)組織體系,，界定工作職能，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制,，加強(qiáng)樓宇商圈,、村（社區(qū)）,、行業(yè)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)，更好的發(fā)揮區(qū)域工會(huì)的承上啟下作用,。深化基層活力工會(huì)建設(shè),。全面實(shí)施基層工會(huì)“活力指數(shù)”評(píng)估機(jī)制，組織實(shí)施分類(lèi)評(píng)估,、分級(jí)量化,、評(píng)星晉級(jí)，檢查考核,，鞏固現(xiàn)有星級(jí)創(chuàng)建成果,。繼續(xù)推行非公企業(yè)工會(huì)主席津貼制，實(shí)行與企業(yè)規(guī)模,、星級(jí)工作考核相掛鉤,。選送人才，推優(yōu)入黨,。調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的工作積極性,、主動(dòng)性和責(zé)任心,。利用工會(huì)優(yōu)勢(shì)搭建平臺(tái)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)人才,，選送優(yōu)秀推薦入黨組織。

二,、強(qiáng)化法制維權(quán),，發(fā)揮工會(huì)作用，構(gòu)建和諧關(guān)系

加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)組織隊(duì)伍建設(shè),。牢牢把握創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線,，強(qiáng)化依法維權(quán)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合,，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,，健全以街道為主的各級(jí)工會(huì)維權(quán)服務(wù)組織隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系信息預(yù)警機(jī)制,，及時(shí)了解,、掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，獲取勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息,，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道,。切實(shí)提高工資集體協(xié)商實(shí)效。突出一線職工,、農(nóng)民工,、困難職工等重點(diǎn)群體，堅(jiān)持與勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)動(dòng),，開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂,、勞動(dòng)安全保障,、社保繳費(fèi)、工資支付等方面的監(jiān)督,，以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機(jī),，通過(guò)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)、菜單式服務(wù)幫助基層開(kāi)展工資集體協(xié)商,。建立職工崗位隱患排查長(zhǎng)效機(jī)制,。圍繞促進(jìn)安全生產(chǎn)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，以“十萬(wàn)職工崗位隱患排查大行動(dòng)”為載體,，以查身邊事故隱患,、提合理化建議為基本形式，完善隱患報(bào)送,、督導(dǎo)整改,、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等工作制度。

三,、文化陣地建設(shè),，擴(kuò)大普惠服務(wù)，滿(mǎn)足多樣化需求

加強(qiáng)區(qū)域職工文化活動(dòng)陣地,。強(qiáng)化駱駝街道職工文化活動(dòng)中心建設(shè),，完善各項(xiàng)運(yùn)行管理制度，為周邊企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)便捷的培訓(xùn)文體服務(wù),，用積極向上的文化氛圍感染廣大職工,。進(jìn)一步擴(kuò)大普惠服務(wù)覆蓋面。扎實(shí)做好職工“5.1”服務(wù)卡建卡,，即使提供各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)信息,；加大宣傳力度，提高職工醫(yī)療互助保障覆蓋率,；不斷推廣“藍(lán)領(lǐng)貸”小額貸款工作,，為職工“雙創(chuàng)”提供優(yōu)質(zhì)資金支持；堅(jiān)持抓好基層工會(huì)“5.1”郵政e站和母嬰室的擴(kuò)面提質(zhì),。滿(mǎn)足職工多樣化服務(wù)需求,。宣傳推廣“鎮(zhèn)海工會(huì)”“甬工惠”使職工更多了解工會(huì)信息；關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體,，加強(qiáng)困難職工“一人一檔一策”動(dòng)態(tài)管理,，做好困難職工幫扶工作；加強(qiáng)職工服務(wù)站建設(shè),，實(shí)現(xiàn)就業(yè)介紹,、爭(zhēng)議調(diào)解、培訓(xùn)指導(dǎo)等多位一體服務(wù),，滿(mǎn)足職工多方面的服務(wù)需求,。

工會(huì)年度計(jì)劃和具體舉措篇二

指導(dǎo)思想

20__年度工作的指導(dǎo)思想是,，在市教育工會(huì)和校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行,，維護(hù)廣大教職工的權(quán)益,，積極參與學(xué)校的教育教學(xué)改革，增強(qiáng)學(xué)校民主管理的力度,，圍繞“追求科學(xué),、追求發(fā)展、追求和諧”工作的新思路,，組織開(kāi)展多種形式的活動(dòng),，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

主要工作

1,、于20__年3月下旬，召開(kāi)__市第七中學(xué)第七屆教職工代表大會(huì)第三次會(huì)議,。會(huì)議的主題是：追求科學(xué),、追求發(fā)展、追求和諧,。主要內(nèi)容是：討論并修訂,、討論并制定，最終形成一整夽適合學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的人事管理制度,。

各教職工代表應(yīng)在3月20日前寫(xiě)出并上交本次會(huì)議的議案,。

2,、參與并協(xié)助政教處,、教務(wù)處辦好“__市第七中學(xué)第七屆‘北山秋韻’文體科技節(jié)”。在科技節(jié)中,，教職工開(kāi)展的活動(dòng)主要有：參與各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng),；舉辦一次教職工美術(shù)書(shū)法攝影作品展；舉辦一次教職工電腦作品制作展,；舉辦一次教職工散文詩(shī)歌寫(xiě)作比賽,；與學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)同步，辦好本年度教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),。

以上活動(dòng),，將并入第七屆“北山秋韻”文體科技節(jié)，由科技節(jié)統(tǒng)一安排部署,。同時(shí),，這些活動(dòng)也是為參加市教育工會(huì)組織的第二屆教師文體節(jié)應(yīng)作的準(zhǔn)備。

3,、積極組織好廣大教職工參加市教育工會(huì)組織的第二屆教師文體節(jié),。文體節(jié)中重頭：健身操,，學(xué)校于3月中旬組隊(duì)開(kāi)始訓(xùn)練。文藝演出節(jié)目于6月開(kāi)始組織排練,。書(shū)畫(huà)攝影,、電腦制作作品于6月份完成選送工作。

4,、組織教職工分年級(jí)組開(kāi)展春游活動(dòng),，讓廣大教職工充分感受大自然、加強(qiáng)交流融洽關(guān)系,，形成和諧的氛圍,，增進(jìn)友誼，利于自己的身心健康,。

5,、積極參與學(xué)校文明創(chuàng)建工作，繼續(xù)協(xié)助學(xué)校辦公室搞好校務(wù)公開(kāi)工作,。

6,、加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的體育交流，本年度確定的交流項(xiàng)目主要有：籃球,、男女排球,、羽毛球、圍棋,。

7,、關(guān)心廣大教職工的生活，特別是要關(guān)心廣大女教職工的身體,、家庭與生活,，把工會(huì)女工工作落實(shí)到實(shí)處，充分發(fā)揮廣大女教職工半邊天的作用,。對(duì)于教職工的困難要作第一知情人,、第一幫扶人。

8,、各工會(huì)委員,、工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)各司其職，完成好本年度工作,，為創(chuàng)先進(jìn)的工會(huì)集體而努力,。

工會(huì)年度計(jì)劃和具體舉措篇三

20__年，我們將以_為統(tǒng)領(lǐng),，以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn),。

（一）夯實(shí)基礎(chǔ),，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對(duì)象,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。

二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì),。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子,。繼續(xù)開(kāi)展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng),，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè),，發(fā)揮作用,。

三是通過(guò)工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè),。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。

（二）機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效,。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫,。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，,；建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺(tái)帳,；完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站,，及時(shí)掌握,、調(diào)查、分析勞資矛盾,。

二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和_“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,，聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作,；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；

三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助模式,；

三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化建設(shè),。

認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng),，研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度,。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為,。

一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù),、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展崗位技能比武；繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金,，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。

工會(huì)年度計(jì)劃和具體舉措篇四

一,、要加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)

1,、要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手,，對(duì)全局郵政工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行普查,，掌握各級(jí)工會(huì)組織的基本情況，建立電子文檔,，__年郵政工會(huì)工作計(jì)劃,。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。

2,、要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn),，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識(shí)，明確,、規(guī)范工作程序和職責(zé),，保證工會(huì)工作有序、合法進(jìn)行,，保證有效維護(hù)職工利益,。

二、要繼續(xù)開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng),，為郵政企業(yè)的長(zhǎng)足高效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

__年我們要把開(kāi)展合理化建議征集工作重視起來(lái),，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式,、服務(wù)手段,、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集,；

二是抓好建議的落實(shí),，凡是被采納的合理化建議就要指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，對(duì)于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì),。真正做到有征集、有答復(fù),、有落實(shí),、有效果。

一是依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利,，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查,，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。

二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利,。強(qiáng)化職代會(huì)制度,，堅(jiān)持民主評(píng)議干部的制度。

三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,。做好對(duì)低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,，積極與上級(jí)工會(huì)溝通，爭(zhēng)取將這部分職工納入保障線之內(nèi),。再次是加大“送溫暖工程”的力度,，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難,、特困職工檔案,，搞好資金和物資的援助工作。

三,、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建設(shè)

把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn),、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn),，要針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、服務(wù),、管理中存在的問(wèn)題,，組織職工開(kāi)展以降成本、增效益,、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,，完善企業(yè)管理,、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。

深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，__年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平,。廣泛開(kāi)展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的演講賽,、辯論賽,、征文比賽、崗位知識(shí)競(jìng)賽等形式,，廣泛吸納職工參與,，從中受到教育和提高。