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醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇一

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期：

1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同,。

（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力

（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止：

1,、聘用合同期滿的,；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3,、本院被撤消,、或解散的；

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。

（二）聘用合同的解除：

1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的；

5）嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；

7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的`,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,；

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同,；

1）受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3）因公負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）考入普通高等院校的,；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的,；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的,；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外）,，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費,。

8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、經(jīng)濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的,；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的；

6）聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；

7）聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八,、本合同未提明事宜均按《市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充,。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十

一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。十

二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。甲方（法人或委托代表）：乙方：（簽名蓋章）____日期：登記單位：（蓋章）____日期

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇二

甲方： 乙方：

地址： 姓名：

性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的.原則,，達成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商,，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作,。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止,。

三.工作時間：

1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,，每月休息兩天。

2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定,，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼,。

四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》,。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算,，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假,、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅,。

五.勞動保護及勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家,、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

3.甲方必須按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼,。

4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六.甲方對乙方的原則要求

1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，確保醫(yī)療安全。

3.愛護醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院秘密,，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓,。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。

七.乙方的主要工作

1. 日常門診工作:

2. 住院患者治療,、管理工作;

3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診,、義診及隨訪工作,，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺,、報刊,、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利,。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù),。

八.合同的變更,、解除和違約責(zé)任

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào),，嚴重影響工作的,。

3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力,、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方人身安全和健康的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;

(5).甲方強迫乙方集資,，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;

4.違約責(zé)任：

(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用,。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限,，違約責(zé)任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費,。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失,，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳,。

2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同,。

十一.甲,、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

1.甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整,。

2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動,。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用),。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé),。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān),。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。

5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診,，除免掛號費外,，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待,。

十二.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議,。如協(xié)商不成,，可仲裁解決，直至訴諸法院,。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份,，雙方簽名,、蓋章后生效。(涂改或代簽無效,，此合同由甲方保管,，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

甲方蓋章： 乙方簽名：

時間： 年 月 日至 年 月 日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇三

聘用機構(gòu)：_____

受聘人(以下簡稱乙方)：_____

受聘崗位：_____

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：_____身份證號碼：_____

茲有聘用單位(甲方)：_____決定聘用乙方(受聘人)：_____

從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，聘期伍年,，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎懲

1,、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn),。

2,、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,，并且進修費用由甲方承擔(dān)。

三,、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品,。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕,。

3,、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得婚嫁，不得擅自離開,。

4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

四、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

五,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。

六、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇四

甲方：---醫(yī)療器械有限公司 負責(zé)人:---

乙方： (專業(yè)技術(shù)人員) 甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年,，自20--年--月--日至20--年--月--日,。

二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午：8時至12時,，下午2時至6時),。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

三,、履行職責(zé)：

1.堅持以預(yù)防為主，負責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查,。

2.對庫存器械進行分類儲存和陳列,。

3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并認真記錄,。

4.加強對重點器械的養(yǎng)護,，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,，應(yīng)即使停止銷售,，并向質(zhì)量負責(zé)人和企業(yè)負責(zé)人匯報。

5.建立器械保管養(yǎng)護,，設(shè)施,、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。

6.建立器械養(yǎng)護檔案,。

四,、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

五,、違約責(zé)任：

六、其他事項：

本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

簽約日期：20--年--月--日

簽約日期：20--年--月--日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇五

聘用單位(甲方

受聘人員(乙方)

甲方(聘用單位)

名稱： 法定代表：職務(wù)： 乙方(受聘人員)

姓名： 性別： 民族： 出生年月: 學(xué)歷： 類別(專技,、工勤)： 住址: 身份證號：根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳

【20--】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、聘用合同期限

本合同期限年,，自年月日起，至年 月日止,。

二,、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在，從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

2,、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3,、搞好本職工作,，服務(wù)熱情，態(tài)度端正,，提高工作效率，增強工作能力,，完善本科室,、本崗位工作任務(wù)。

4,、服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,，樹立全心全意為患者服務(wù)理念,。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后,，調(diào)整乙方工作崗位,。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù),。

(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴格,、獎罰分明,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育,，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四、工資福利

(一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻大

小，兌現(xiàn)工資待遇,。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資,。

(二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,。

五,、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同,。

(二) 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職,、瀆職，造成嚴重后果的; 3:嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的,。

(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四) 乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負傷,，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

六、聘用合同的終止

(一) 有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七,、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案,。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇六

聘用單位： (以下簡稱甲方)

法人代表：

受 聘 人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條、合同期限

一,、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日,，共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

二,、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

三,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條,、工作崗位

一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方為 崗位,，任 職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

二,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

三,、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證,、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院,。

第三條,、工作條件和勞動保護

一、甲方實行每周工作五天半工作制,。

二,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

三,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

四,、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

五,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動,。

第四條,、工作報酬及待遇

一、根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(￥ 元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配,。工資發(fā)放時間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放),。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假,、婚假、吊唁假,、工傷假,、生育假等假期。

三,、乙方享受國家規(guī)定的加班,、誤餐補助待遇。

四,、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”,。

五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費,。

六,、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

七,、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題,。

八、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

二,、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

三,、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

四,、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

五,、乙方所接觸的各種文件,、資料、薪酬等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散,。

六,、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

第六條,、聘用合同的變更、終止和解除

一,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

二,、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師、臨床護師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于 年;對享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年,。任一方違約,，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

三,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

四,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

3、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

4,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

6,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

9,、泄漏甲方商業(yè)秘密的,。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,。

10,、乙方不履行聘用合同的。

五,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

1,、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外);

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

3,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

二、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

三,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

四、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

五,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付

欠發(fā)的工作報酬,。

第八條,、爭議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,，首先由甲乙雙方協(xié)商解決,。

二,、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

三,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第九條、補充事項

第十條,、附則

一,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

二,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

三,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇七

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳

一,、聘用合同期限

本合同期限 年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

二,、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在 ，從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。

3、搞好本職工作,，服務(wù)熱情,，態(tài)度端正，提高工作效率,，增強工作能力,，完善本科室、本崗位工作任務(wù),。

4、服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念,。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式

(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定

四,、工資福利

(一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大

(二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,。

五、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同,。

(二) 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職,、瀆職，造成嚴重后果的; 3:嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的,。

(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

1：患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(四) 乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負傷,，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六,、聘用合同的終止

(一) 有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的,。

(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù),。

七,、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)