隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇一
乙方： (專業(yè)技術(shù)人員) 甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為5年,，自20--年--月--日至20--年--月--日,。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午：8時至12時,，下午2時至6時),。乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。
三,、履行職責：
1.堅持以預防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查,。
2.對庫存器械進行分類儲存和陳列,。
3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并認真記錄,。
4.加強對重點器械的養(yǎng)護,，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械，應即使停止銷售,，并向質(zhì)量負責人和企業(yè)負責人匯報,。
5.建立器械保管養(yǎng)護，設施,、設備的保養(yǎng)及使用的記錄工作,。
6.建立器械養(yǎng)護檔案。
四,、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元,，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 。
五,、違約責任：
六,、其他事項：
本協(xié)議一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
簽約日期：20--年--月--日
簽約日期：20--年--月--日
醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20______】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同。
本合同期限年,，自_____年_____月_____日起,，至_______年____月____日止。
(一)甲方聘用乙方在,，從事 崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平,。
2,、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。
3,、搞好本職工作，服務熱情，態(tài)度端正,，提高工作效率,，增強工作能力，完善本科室,、本崗位工作任務,。
4、服從領導,，團結(jié)同志,，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念,。
(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位,。
(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當方式公告,，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù),。
(二)甲方可按照崗位職責,，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責任明確,、考核嚴格、獎罰分明,。
(三)乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理,。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理,。
(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大
小,，兌現(xiàn)工資待遇,。乙方工資構(gòu)成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。
(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1：患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2：女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定,，機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1：本合同期限屆滿;
2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4：甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的;
5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災害造成的,。
(二)聘用合同終止后,，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。
本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇三
合同單位：(甲方)
聘用人員：(乙方)
__年,，從__年__月__日至__年__月__日。
1,、甲方暫定乙方月薪：本科__元,，專科__元,，中專__元,，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2,、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分,，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方,。
3,、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理,。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資,、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的,，按上級精神執(zhí)行。
4,、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故,、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預告辭退,。
1,、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理。乙方需交納__元的風險抵押金,，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故,、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失,，從風險抵押金中低扣,，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理;未造成任何損失的,，在乙方離院時,，甲方退還其__元風險抵押金。
2,、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行,。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準,，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇,，事假超過一個月的視為自動離職。
3,、乙方被正式聘用后,，應遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的`執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,，甲方給予即時辭退,。
4,、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請,，否則影響工作的損失由乙方負責,。
甲方代表：
乙方：
__年__月__日
__年__月__日
醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇四
甲方： 乙方：
地址： 姓名：
性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的.原則,，達成如下協(xié)議：
一.甲乙雙方通過協(xié)商,，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作,。
二.合同期限：
1.合同期限月年月
2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止,。
三.工作時間：
1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,，每月休息兩天。
2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,，但應符合《勞動法》的規(guī)定,，并給予乙方適當?shù)募影喙べY。
3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼,。
四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)
1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》,。
2.工資發(fā)放
乙方的工資按月結(jié)算,，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放),。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅,。
五.勞動保護及勞動條件
1.甲方必須為乙方提供符合國家、省,、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
3.甲方必須按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關(guān)規(guī)定,，定期對乙方進行健康檢查,，并發(fā)放保健補貼,。
4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。當甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
六.甲方對乙方的原則要求
1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。
2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全,。
3.愛護醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應用泄露或轉(zhuǎn)讓。
4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。
七.乙方的主要工作
1. 日常門診工作:
2. 住院患者治療、管理工作;
3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;
4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，參與院外出診,、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺,、電視臺,、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利,。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
八.合同的變更,、解除和違約責任
1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。
2.有下列情形之一的,，甲方可隨時解除本合同：
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的;
(4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;
(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務的;
(6)因乙方原因而造成甲,、乙雙方不協(xié)調(diào),，嚴重影響工作的,。
3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
(1).試用期內(nèi);
(2).甲方以暴力,、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;
(5).甲方強迫乙方集資,，入股或者繳納風險抵押性財物的;
(6).甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;
4.違約責任：
(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用,。
(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務期限,，違約責任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費,。
(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失,，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。
九.福利待遇
1. 甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳,。
2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。
十.合同的重新訂立
合同期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同,。
十一.甲,、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項
1.甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。
2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動,。
3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。
4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責,。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔,，與甲方無關(guān),。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用,，凡員工在本院就診,，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待。
十二.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,，或另行簽定補充協(xié)議,。如協(xié)商不成，可仲裁解決,，直至訴諸法院,。
十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
十四.本合同一式一份,，雙方簽名、蓋章后生效,。(涂改或代簽無效,，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)
甲方蓋章： 乙方簽名：
時間： 年 月 日至 年 月 日
醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20______】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同。
本合同期限年,，自_____年_____月_____日起,，至_______年____月____日止。
(一)甲方聘用乙方在,，從事崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平,。
2,、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。
3,、搞好本職工作，服務熱情,，態(tài)度端正,，提高工作效率，增強工作能力,，完善本科室,、本崗位工作任務。
4,、服從領導,，團結(jié)同志,，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念,。
(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位,。
(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當方式公告,，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù),。
(二)甲方可按照崗位職責,，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責任明確,、考核嚴格、獎罰分明,。
(三)乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理,。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理,。
(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大
小,，兌現(xiàn)工資待遇,。乙方工資構(gòu)成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。
(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1：患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3：因公負傷,，治療后經(jīng)勞動能力鑒定,，機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1：本合同期限屆滿;
2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4：甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的;
5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災害造成的。
(二)聘用合同終止后,，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。
本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案,。
醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇六
乙方：_____
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、待遇與獎懲
1、聘用期間,，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓,。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排,，并且進修費用由甲方承擔,。
三、雙方的權(quán)力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所,、設施及必要的用品,。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕,。
3、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得婚嫁，不得擅自離開,。
4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔相應的法律責任,。
四、違約責任：
此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。
五,、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效,。
2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。
六、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇七
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,，下面是小編為大家收集的醫(yī)療機構(gòu)聘用合同,，歡迎大家分享。甲方：醫(yī)院地址：乙方：身份證號：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及市人民政府滬府發(fā)204號文《市人民政府關(guān)于印發(fā)市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員 工人）。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
（一）聘用合同有效期：
1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同,。
（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。
二,、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務,。
（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三、工作報酬,、福利,、職務職稱及其他待遇：
（一）工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。
（二）福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）職務職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務,。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。
四,、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。
五,、聘用合同的終止、解除及違約責任
（一）聘用合同的終止：
1,、聘用合同期滿的,；
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；
3,、本院被撤消、或解散的,；
4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。
3）崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。
（二）聘用合同的解除：
1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；
2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；
3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；
4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；
7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3,、有下列情況之一的`,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同；
1）受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；
3）因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；
4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的,；
6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1）在試用期內(nèi)的,；
2）考入普通高等院校的,；
3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
4）依法服兵役的,；
5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費,。
8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六,、經(jīng)濟補償：
1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的,；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的,；
6）聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7）聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）其它：
八,、本合同未提明事宜均按《市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。
一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。十
醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇八
甲方：
乙方：?
1,、因工作需要，經(jīng)院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行,。
2,、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
3、 乙方在聘用期間，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同,。
4,、 乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,，認真、嚴肅,，高度敬業(yè),。
5、 乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責。
6,、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應和單位的其他職工搞好團結(jié),，即分工又合作。
7,、 乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄,，嚴格交接班制度,。
8、 乙方在聘用期間,，如因病、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9、 乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10,、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11,、 乙方在聘用期間,，月基礎工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%,。合同生效開始,，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購買,。
12、 乙方在聘用期間,，如生病恢復后,，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同,。
13,、 本合同一式兩份，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方： 乙方：
年月日：
醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇九
甲方：(以下簡稱甲方)法定代表人：
地址：
甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工，雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。
第一條合同期限與試用期
1,、本合同期限為(月、年),，自______年____月____日起至______年____月___日止,。
2、自本合同生效之日起_______月為試用期,。
3,、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同,，并同乙方按實結(jié)清支付工資,，如乙方在試用期內(nèi)，認為不適宜在甲方工作,，也可即行解除本合同,，甲方應向乙方按實結(jié)算支付工資，無論由于何方原因解除本合同,，都應按公司規(guī)定認真負責地辦妥各項工作移交手續(xù),，方可離職。
試用期不符合錄用條件包括：
(1)乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的;
(2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的;
(3)乙方不能達到所擔任崗位相應要求的;
(4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;
(5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的;
(6)乙方其他不符合甲方要求的情況,。
4,、本合同期滿即行終止，如經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂《勞動合同》,。
第二條工作崗位與工作職責
1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,，崗位職責按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、乙方應服從甲方的工作安排,，上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務,、崗位職責和安全操作規(guī)定的要求，按時,、按質(zhì),、按量地完成工作，并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同,。
3,、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，變更乙方工作崗位和工作地點,，工資也將作相應變動,。乙方對本條款表示服從，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,，無任何異議,。同時約定，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約,，終止本合同,。
有下列情況之一的，甲方可以變更乙方的工作：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的;
(3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況,，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的;
4、乙方進入甲方后，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向外泄露,，如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。
第三條勞動時間和勞動報酬
1,、根據(jù)本院工作特點,，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬,、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間,，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意,，否則不視為加班,。
2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標準的有關(guān)規(guī)定,，以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標準,，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度,，確定工資形式和工資標準,。
3、乙方的月基本工資為人民幣________-元整,。加班的計算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算,。醫(yī)師和護士未變更注冊到本單位前，執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元,，執(zhí)行崗位與職位補助費的_________%.
4,、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇,。甲方執(zhí)行變崗變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5,、甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。
6,、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅,、社會保險個人應繳納的部分。
第四條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方按國家勞動保護規(guī)定,，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護及職業(yè)危害防護。
2,、在工作中,，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
第五條勞動紀律
1,、乙方應嚴格遵守國家和本市的法律和法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度,、保密規(guī)定和勞動紀律,。
2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核、獎懲,。乙方違反甲方規(guī)章制度,、保密規(guī)定和勞動紀律，甲方有權(quán)進行批評教育和給予必要的處理,，直至解除本合同,。
3、甲方負責對乙方進行思想政治,、敬業(yè)愛崗,、遵紀守法、安全等方面的教育,。
第六條合同解除,、續(xù)訂和終止
1、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：
(1)乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度的,。
(3)乙方有嚴重的失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,，金額在3000元(含)以上的,。
(4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況,、材料及證明的(比如履歷,、資質(zhì)、身份證,、住址等),。
(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的,。
(6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位,，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。
(7)乙方被追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的,。
(9)乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為,，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;
(10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應提前一個月通知乙方,。
(1)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓調(diào)整崗位后仍不能勝任,。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作,。
(3)勞動合同隨未滿,，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行時,，有權(quán)按規(guī)定進行裁減人員,。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,。
4,、乙方解除勞動合同。應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。
5,、若合同期內(nèi)，乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同,，則合同解除,。
6、若本合同同終止或解除,，乙方應將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)上繳甲方,，如有遺失或損壞應予以原件賠償,。
第七條違反勞動合同應當承擔的責任
1、一方違反合同,，承擔違約責任,，給雙方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)責任大小,，予以經(jīng)濟賠償,。
2、乙方除了應賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外,，如因違反勞動合同中約定保密事項,，對由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，也應按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費用,。
3,、乙方由甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,，須承擔因培訓發(fā)生的各項費用,。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓協(xié)議辦理。
4,、乙方在甲方工作期間,，違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按甲方在編人員經(jīng)濟賠償規(guī)定處理,。若乙方不按規(guī)定承擔違約責任，造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果,，由乙方負責,。
第八條雙方特殊約定的其它條款
1、乙方在合同期間,，未經(jīng)甲方書面同意,，不得兼任其他單位的職務，不得參與經(jīng)營或出資
2,、乙方在合同期間不得以職務之便收受饋贈或回扣等,。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當月工資和全年考核獎;情節(jié)嚴重追究法律責任。
3,、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進行適當調(diào)整,，
4、乙方在職期間,，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應商進行業(yè)務往來,，不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益,。
5、乙方在職期間,，不得把持有的甲方技術(shù)機密和商業(yè)機密交付或告知第三者,，乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商,。
6,、乙方將承擔因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟損失的責任。
7,、乙方于合同期間或離職后,，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生，乙方應立即賠償,。
8、《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀律文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力,。
9、乙方在此聲明,，在簽訂本合同之前,，乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容,。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后,，將嚴格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明,、履歷,、健康狀況證明等個人信息均屬實。
10,、任何一方提前解除勞動合同,，應提前30日以書面形式通知對方，否則按乙方30日工資額補償對方,。
第九條爭議的解決
1,、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲,、乙雙方通過好友協(xié)商解決,，如果協(xié)商不成，應提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進行仲裁,。
2,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份,，共五頁,，受法律保護,。
醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇十
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門：電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
自_____年__月__日至_____年__月__日止，聘期壹年,，其中含試用期自_____年__月__日至_____年__月__日止,，共_____月。
聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
1,、試用期月xx為：醫(yī)生_____元、護士_____元,、技師_____元,、其他_____元。
2,、正式聘用期月xx為：醫(yī)生_____元,、護士_____元、技師_____元,、其他_____元,。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4,、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。
7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金,。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。
此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。
聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應xx等報酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。
4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月xx獎金及全部保證金等均扣除醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理。
5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。
丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理。
1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
1,、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，
(2)醫(yī)務科、護理部,、辦公室按所需條件認可,，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室,。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定xx標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，
其余由甲方具體部門、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理,。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。
甲方負責人(簽章)：_____年__月__日
具體應聘部門負責人：_____年__月__日
乙方(簽)：_____年__月__日
丙方(簽)：_____年__月__日
