在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇一

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

2.無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1.無試用期。

2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務)為_____________________

(二)乙方的工作任務或職責是_____________________________________________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制,，即每日工作______小時,，每周工作______天，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時_____小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1.乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(______元/日)。

2.其他形式：____________________________________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每______(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

六,、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲,、乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：______________________

八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法追究刑事責任的;

5.甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4.經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù),。

十一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：______________________________________

(二)乙方的違約情形及違約責任：______________________________________

十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1.______________________________________________________

2.______________________________________________________

3.______________________________________________________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_____________________

甲方：(蓋章)___________________

法定代表人或委托代理人：(簽名)_____________

__________年_________月________日

乙方：(簽名)___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：(蓋章)_______________

鑒證人：(簽章)_________________

__________年_________月________日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇二

聘用單位： (以下簡稱“甲方”)受 聘 人： (以下簡稱“乙方”)

一,、本合同根據(jù)《勞動法》之有關規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立,。

二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方同意特x在本醫(yī)院 部門從事 職務。

三,、乙方的權利和義務：

1,、乙方的權利：

(1) 在甲方的授權范圍內(nèi)從事本職工作不受干預。

(2) 根據(jù)合同約定獲得勞動報酬,。

(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權,。

2、乙方應承擔的義務：

(1)遵守國家的法律,、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作規(guī)范,。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。

(3)維護甲方的利益,，不得損害甲方的信譽,。

(4) 按照甲方規(guī)定履行個人職責。

(5) 醫(yī)務人員不準分流病人,，不準收受紅包,，不準接受病人吃請。

(6) 坐診時間,，每周

四,、甲方的權利和義務：

1、甲方的權利：

(1)有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督,、管理,、檢查，有權對乙方的業(yè)務情況進行考核,。

(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅,。

2、甲方應承擔的義務：

(1)向乙方支付勞動報酬,。

(2)對乙方符合要求并在授權范圍內(nèi)承攬的工作,，應承擔相關責任，不得無故拒絕,。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料,、設備使用權，及提供必要的幫助,。

五,、酬金：

1、基本工資：

2,、業(yè)務提成：

六,、生效及終止時間：本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止,。若有合理的特殊原因,，一方可提前一個月通知另一方終止本合同,。

七、違約責任：

1,、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定,，乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金,。

2,、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定，甲方有權予以罰款或解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方還應賠償經(jīng)濟損失。

八,、爭議：如有爭議雙方盡快協(xié)商,，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁,、法庭訴訟解決,。本合同一式兩份，雙方各持一份,。甲方簽字： 乙方簽字：蓋x： 蓋x：

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇三

模板做好一個公司基本就是簽好勞動合同避免糾紛,，下面就由小編為大家整理長期勞動合同模板，歡迎大家查看!長期勞動合同模板甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號碼:地 址 : 住 址:聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 本合同類型為： ,。期限為： 。

(一)有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

(二)無固定期限合同,。自________年____月____日起,。

(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____,。

第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三條 錄用條件為： 。

第四條 乙方工作內(nèi)容為： ,。

第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方工作崗位,。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ 。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害預防工作,。

第八條 甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓,。

第十條 本合同工資計發(fā)形式為： ,。

(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。

(二)計件形式,。乙方勞動定額為____，計件單價為____,。

第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十二條 本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定,。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

第十四條 甲方應按國家和本市社會保險有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方,。

第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條 乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi);

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,。

第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

(三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方,，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務,。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責任;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)

第二十四條約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;

(二)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形,。

第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：

(一)本合同期滿;

(二)當事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn);

(三)甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷;

(四)乙方退休,、退職、死亡,。甲,、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止,。乙方患職業(yè)病,、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金,，本合同可以終止,。

第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止,。

第二十九條 本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同

第二十五條第

(二)項,、第

(三)項,、第

(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形。

第三十條 有下列情形之一,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟補償：

(一)甲方依據(jù)本合同

第二十一條約定提出與乙方解除本合同;

(二)乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

(二)項、第

(三)項約定解除本合同;

(三)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(二)項約定解除本合同;

(四)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項,、第

(三)項約定解除本合同;

(五)甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

(三)項約定終止本合同;

(六)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形,。有前款第

(一)項,、第

(二)項,、第

(三)項規(guī)定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入,，但雙方約定超過,，從其約定。

第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準,，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,，滿六個月不滿________年,，按________年計算。

第三十二條 甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項約定解除本合同,，除按約定給予經(jīng)濟補償外,，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費。

第三十三條 乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三十四條 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同，應當提前____月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應脫密措施。

第三十五條 乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日,。競業(yè)限制范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______,，支付方式為______,。

第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十八條 乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______,。

第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定,，應承擔違約金為___。

第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準內(nèi)容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_ ____日________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇四

編號_________甲方（用人單位）名稱_________性質_________地址_________乙方（勞動者）姓名_________性別_________出生年月_________身份證號碼_________戶口所在地_________省_________縣（市,、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_________種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。

2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

4,、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為_________。

三,、勞動保護和勞動條件

5,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇五

無固定勞動合同條件】用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同,。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有本法

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。無固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！秳趧臃ā返?0條第2款規(guī)定,，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿________年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同,，應當訂立無固定限期的勞動合同。這里簽訂無固定期限勞動合同需符合三個條件,，即在同一用人單位連續(xù)工作滿________年以上,，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同,，勞動者提出申請。三個條件缺一不可,，實踐中當勞動者符合連續(xù)工作滿________年以上,，向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同時，用人單位往往表示不同意續(xù)約勞動合同,，導致勞動者無法達到簽訂無固定期限勞動合同的目的,。由于《勞動法》在無固定期限勞動合同制度設計上的缺陷，無固定期限勞動合同簽訂率極低,，對勞動者的職業(yè)穩(wěn)定和用人單位的長遠發(fā)展均有不利影響,。【無固定勞動合同范本】甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質：公司地址： 郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(受聘人) 性別 出生年月文化程度 籍貫 身份證號碼戶口所在地 聯(lián)系電話備注：

1.合同內(nèi)容應使用電腦打印或用藍,、黑墨水筆填寫,，不得采用復寫或復印;

2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經(jīng)當事人按印認可;

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,，以示唯一嚴密,。合同編號： 簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 起至 止,。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日至工作任務完成時即行終止,。其中試用期自 止，期限為 天,。第2條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性,，如提供不真實的證件或偽造簡歷,，則甲方有權單方面解除勞動合同,。第4條 甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要,，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務,，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商,，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同,。第5條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要,，乙方同意甲方變更工作地點,。第7條 乙方實行以下第 種工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。第8條 甲方延長乙方工作時間的,，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。第9條 乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有,，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。第10條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。六,、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________代表人：________________ 代表人：________________________年____月____日 ________年____月____日【【精華】勞動合同集合9篇

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇六

聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：____________________

為有效提高??????中學第三、第四畫室學生美術專業(yè)成績,，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所列條款,。

第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排,。

第二條：甲方為乙方提供住宿,，不提供飲食。

第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務和工作時間,，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算,，每天三個時段，上午,、下午和晚上,。)

第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：________年____月為20天,，____月不少于24天,，不多于28天，____月份1至10號共10天,。時間段可由乙方自行安排,，但必須保證教學時間段。

第五條：若乙方單方違約,，不完成教學時間和教學任務,，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。

第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全,、醫(yī)療等責任由乙方自己負責,。

第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除,。

第八條：乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,。

3、嚴重失職,，對教學造成重大損失的,。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇七

甲方：

乙方姓名：性別：年齡：常住戶口地址：

甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止,。

第二條生產(chǎn)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要,，在__崗位，承擔生產(chǎn)任務,。

第三條生產(chǎn)條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__,，保健食品費：_。

第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制,，每日小時制，因生產(chǎn)需要加班時,，每月加班不得超過小時,。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月__元。加班工資：法定休假日為__元,，休息日為__元,，平日為__元;夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費用元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月__元至__元,。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元,。作為基本生活費用,。

甲方每月號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的__%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險福利待遇,、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負傷醫(yī)療終結,，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為天,，乙方如遇婚、喪，女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條合同的變更,、終止、解除,、甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2、合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同,。

3,、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

按照屬于應予辭退的,。

甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

被依法追究刑事責任的,。

4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的,。

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方。

但因本條第3款第項,、第四款第,、項規(guī)定解除合同的除外。

7,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。

8,、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作,。

如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回,、外來人員就業(yè)證)及,，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金,。

第八條雙方認為需要約定的事項：

第九條違約責任任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。

第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生5日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機關保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人簽章：

合同簽訂日期：

簽證人：

簽證機關：

合同鑒證日期：

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇八

合同編號（個人社會保險編號）：_____________用人單位社會保險編號：勞 動 合 同 書（全日制用工使用）甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負責人）聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名 性別 居民身份證號碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________勞動和社會保障局制簽 訂 勞 動 合 同 須 知

1,、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效,。

2,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

3,、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的,，甲乙雙方可以重新協(xié)商,；協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,，實行同工同酬,。

4、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的,；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的,；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

5、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。使用說 明

1、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章,。

2,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

3,、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇九

甲方：用人單位名稱：乙方：姓 名：________________________甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________________________家庭住址：_____________________________________緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權利和義務,，并期望雙方保持良好的長期聘用關系,。

第一章 合同期限

1、試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、合同期限：合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點在__________范圍內(nèi),。

2,、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。

第三章 工作時間與休息休假

1,、甲方實行標準工作制,，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時,。

2,、乙方應在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班,。甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

3、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假,、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假,、帶薪年假,、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排,。

第四章 勞動報酬

1,、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，試用期工資為______元月,，約定工資為_______元月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）,。個人所得稅由乙方承擔,，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

2,、乙方應發(fā)工資扣除個人應付費用后在次月____日以貨幣形式支付,。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

第五章 社會保險和福利待遇

1,、甲方應根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用,，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方可根據(jù)乙方服務時間,、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇,。

3,、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度,。

第六章 知識產(chǎn)權,、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件

1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果,、創(chuàng)新成果,，其知識產(chǎn)權屬于甲方。

2,、甲方的技術信息（包括專用技術,、技術訣竅、非專利技術成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅,、客戶名單,、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密,、技術秘密,，乙方須保守秘密，不得對外泄露,，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金,。

3,、乙方在職期間和離職后________年內(nèi),，不得在與公司業(yè)務有競爭關系的其他公司投資、兼職,，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動,。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂,。

第七章 勞動合同的變更,、解除和終止

（一）勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

（二）勞動合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方提前____日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

3.2嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；

3.3嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

3.4同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的,；

3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的,；

3.6被依法追究刑事責任的,。

4、甲方有下列情形之一,，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

4.3轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的,；

4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的；

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方應當提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.1乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

6.3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

6.4在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

6.5在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的；

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

7.2未及時足額支付勞動報酬的；

7.3未依法為乙方繳納社會保費的,；

7.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

7.5以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

8、在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

8.1由甲方出資培訓（包括送大,，中專院校或者技工學校學習）,，培訓后為甲方服務未滿________年的,；

8.2屬于技術骨干，承擔某項重要工程的建設,，改造任務而任務未結束的,。

（三）勞動合同的終止

1、在下列情形下,，勞動合同終止：

1.1勞動合同期滿的,；

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),；乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,；甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦工作交接時支付,。

第八章 經(jīng)濟賠償及違約金

1,、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國民法典》和國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方依法裁員應提前30天以書面形式通知乙方,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資,，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年超過半年者按________年計算,，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金,，最多不超過12個月。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,，甲方除上述經(jīng)濟補償外,，另需補償乙方敬業(yè)工資。

3,、乙方違反甲方規(guī)章制度,、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失。

4,、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金,。

5,、甲方為乙方提供了專項培訓費用的，乙方應為甲方服務________年,。乙方違反服務期約定的,，應向甲方支付培訓費用及違約金。服務期為履行部分每滿________年,，乙方向甲方支付20%的培訓費用作為違約金,，不滿________年的按________年計算。

第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項

1,、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經(jīng)濟損失,，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。

2,、乙方提出解除合同時,，應至少提前____日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替,。

第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應當承擔相應的法律責任。

第十一章 其他

1,、本合同一式三份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應妥善保管,。

2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度,，作為本合同附件或相關約束條件,，與本合同具有同等法律效力。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇十

聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):合同聲明及內(nèi)容

1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城民法典》制定,。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關條款,。

2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無效。

3.內(nèi)容:

(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:

(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:

(3) 工作內(nèi)容:

①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負 責,。

②工作時間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00,。

(4) 工資福利: 就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。

(5) 聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限為:x日至x日

(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。

(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作 任務 ,。甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對 乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時間,。

4.公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!甲方簽字:乙方簽字:x日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇十一

甲方(用人單位)名稱性質地址乙方(勞動者)姓名

性別________年齡?文化程度身份證號碼家庭住址成都高新技術產(chǎn)業(yè)____區(qū)人事勞動局制簽約需知

1,、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，方可與其簽訂勞動合同,；乙方與原用人單位未解除勞動關系的,，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同,。

2,、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方招用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員,，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用,。

3、勞動合同期限在6個月以下的,，試用期不得超過____日,；勞動合同期限在6個月以上________年以下的,，試用期不得超過____日；勞動合同期限在________年以上________年以下的,，試用期不得超過____日,。

4、終止,、解除勞動合同時，甲方應當出具終止,、解除勞動合同的證明書,。

5、甲方法定代表人的變更,、不影響勞動合同的履行,，無需重新簽訂勞動合同。

6,、社會保險由國家規(guī)定,，雙方不能協(xié)商約定。

7,、雙方應當仔細閱讀文本,，以明確其權利、義務,。

8,、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。

9,、勞動合同的效力,，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商,，簽訂勞動合同，建立勞動關系,。

一,、勞動合同期限

(一)雙方同意按以下第?一?種方式確定期限：

1、有固定期限：從________年____月日起,，到________年____月日止,；

2、無固定期限：從年____月日起,；

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起，到工作任務完成時止,，并以

為工作任務完成的標志,。

(二)試用期從________年____月____日起,，到________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方聘用乙方從事工作崗位。

2,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、乙方應當按照崗位職責的要求,，完成工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件,、甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康,；

2,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間以及禾成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

四,、勞動報酬

1、試用期內(nèi),，乙方的月工資報酬為元,；

2、試用期滿,，乙方的月工資報酬為元,；

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資,、獎金及津補貼。

五,、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方有義務遵守；

2,、乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程,；

六、勞動合同變更的條件

1,、雙方協(xié)商一致的,；

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,；

3、甲方不能安排乙方工作崗位,，雙方繼續(xù)保留勞動關系的；

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改,，致使勞動合同無法履行的；

5,、勞動合同履行過程中,，出現(xiàn)了不可抗拒、不可預見的情況,，致使勞動合同無法履行的,。

七、勞動合同的終止,、勞動合同期限屆滿,，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

2,、雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同,；一方不同意續(xù)簽,，另一方不得強迫。

3,、勞動合同期滿后,，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同,，甲方應及時與乙方協(xié)商合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

八,、勞動合同解除的條件

(一)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除勞動合同：、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝工作的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的：

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,；

5、甲方調(diào)整乙方工作崗位,，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：,、患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、乙方應征入伍的,；

5、國家規(guī)定的其他情形,。

(五)乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

3、甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的,；

4,、乙方因履行國家法定義務，無法履行勞動合同的,；

5、經(jīng)勞動保障部門確認,，甲方勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

九,、違反勞動合同的責任

(一)賠償經(jīng)濟損失甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟損失的,，應當承擔賠償責任：?,、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；

2,、由于甲方制定的勞動合同條款無效的,；

3、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,；

4,、違反《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方有下列情形之一的,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當承擔賠償責任：

1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇十二

聘用單位：受聘人員：（蓋x）________年____月____日說 明

1,、本合同系我廳機關事業(yè)單位與退休擬返聘人員,，在確定聘用關系簽定勞動合同時使用的標準文本,。

2、除本合同所列內(nèi)容外,，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。

3,、書寫時一律用鋼筆或者簽字筆,，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正,、清楚,。

4、本合同內(nèi)的年,、月,、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字；書寫工作報酬等金額,，一律用大寫,。

5、本合同所列項目無書寫內(nèi)容時,，可寫“無”或劃上斜杠,。

6、本合同未經(jīng)合法授權代簽無效,。退休返聘人員勞動合同甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：委托代理人：

單位性質： 主管部門：

地址：

編碼： 聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：性別： 族別：

出生年月： 參加工作時間： 退休時間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務：

身份證號碼：

家庭地址： 編碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及其它有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作,，乙方同意受聘于男方,，并訂立本勞動合同，共同遵照履行,。

一,、合同期限

第一條

甲方聘用乙方的合同期限：自________年 ____月 ____日起，至________年 ____月 ____日止,。

二,、聘用崗位和崗位職責

第二條

甲方聘用乙方在崗位工作。

第三條

乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務,。

（一）崗位職責：

（二）工作任務：

三,、權利和義務

第四條

甲方的權利：

（一）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

（二）根據(jù)有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同相關條款,，變更或解除與乙方簽訂的勞動合同,；

（三）法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利,。

第五條

甲方的義務：

（一）按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要,，為乙方提供必要的工作條件；

（二）法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

第六條

乙方除了本合同約定的工資,、社會保險和福利待遇外,，還依法享有以下權利：

（一）非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘,；

（二）享有與履行的崗位職責相適應的安全,、衛(wèi)生保護和其他工作條件；

（三）法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利,。

第七條

除了本合同

第二條規(guī)定的崗位職責外,，根據(jù)乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：

（一）遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度；

（二）在聘用期內(nèi)和聘用期結束后,，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密,、機密信息；

（三）不得散布有損甲方聲譽的言論,，不得參加非法組織,，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行,、罷工等活動,；

（四）忠于職守，維護甲方的合法權益,；

（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)活動,；

（六）認真、細致,、高效完成甲方交辦的各項事務,；

（七）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；

（八）依法應履行的其他有關義務,。

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇十三

長期勞動合同范本

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________,，工作地點為________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月,，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間：________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇十四

甲方：乙方：家庭住址: 身份證號碼:聯(lián)系電話：1 根據(jù)國家有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為自________年____月____日起至________年____月____日止,。2.1試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。（□無試用期）3. 工作任務:

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作,；

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,；

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,；

3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。4. 勞動報酬：乙方試用期1個月,，工資為 元月，試用期內(nèi)如果正常工作時間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%,。甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬（依據(jù)工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）月,，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 工資發(fā)放方式例如：____月份工資發(fā)放日期是在____月1號到10號之間,，由財務把工資打入乙方xx銀行工資卡里,。5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導,、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:6.

4.1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；6.

4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的,。

6.5乙方提前解除協(xié)議, 應提前 30____日通知對方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方: （簽名） 乙方: （簽名）簽訂日期:________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇十五

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：

乙方(勞動者)姓名：身份證號：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

一,、本合同期限為三年

二,、以出勤天數(shù)為勞務報酬的依據(jù)，實行月工資制度,。

第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建筑工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。

乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬,。

第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，由甲方繳納工傷社會保險費。

其他福利待遇暫定,。

第五條勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,、控告。

第六條勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二、甲方有權依據(jù)國家和_市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第七條本合同的解除,、變更、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

二,、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工程完工勞動合同終止,。

三,、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權提起訴訟。

第九條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和_市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：___________________

__________年________月_______日

_________年________月_______日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇十六

編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期________年____月____日_____市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)

第十六條第

(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(nèi)(含____日)書面答復對方;____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十條、

第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作年以上,，且距法定退休年齡不滿________年的;

(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的;

(六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿________年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除,。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日,，支付乙方____日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第

(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿________年的按________年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同

第二十條第

(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的

第十九條第

(二)項、第

(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。雙方約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十

一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇十七

合同制職工是指企業(yè),、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。用人單位根據(jù)國務院國發(fā)（1986）77號文件和國務院令第99號的規(guī)定,，通過簽訂有固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工。包括實行全員勞動合同制單位的全部職工,。招聘方：__________________（企業(yè),、事業(yè)、機關,、團體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：__________________________________________（合同制職工）簡稱乙方甲方招聘職工,，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同合同期限為________年（或_______個月）,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。）

第二條試用期限試用期限為_________個月（或________年）,，即從________年____月____日起至________年____月____日止。（試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。）

第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）

第四條工作時間每周工作六天，星期日休息,。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。）

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間，月薪為_________元,。試用期滿后,，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的，按計件付酬,。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿________年以上需要探親的,，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條勞動保護___________________________________________________________________________、（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。）

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法___________________________________________________________________________,、（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的,，由雙方商定,。）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨,、團組織和工會的權利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期,；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律、服從分配,、堅持出勤,、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓。

第十一條勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3,、由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn),，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質,；

4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,；

5、法律規(guī)定的其他情況,。

（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1,、發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災；

2,、因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間,，機構之間）；

3,、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4、甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

（一）______________________________________________________、（解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益,。）

（二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

（三）解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條違約責任

（一）甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_________元。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應補償乙方的損失,。

（三）乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元,。

（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項

（一）本合同于________年____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴。

（二）本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式______份，報主管機關,，勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證,，則應交公證處留存一份）_________________________________等單位各留存一份。

（三）____________________________________________________,、甲方（蓋章）__________________代表人（簽字）_______________________年____月____日乙方（簽字）__________________________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇十八

甲方(用人單位)：

住所地：

法定代表人或主要負責人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲方根據(jù)乙方的要求,，約定按下列第 種方式確定勞動合同期限

(一)有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起。

(三)以完成 工作任務為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日止,。

(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作地點和工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工人崗位工作,。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要,，甲方可以在合同期內(nèi)視實際情況調(diào)動乙方工作，乙方應當服從,。

(二)乙方在受聘期間,，必須認真學習，積極工作,，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務能力,，嚴格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度,，愛護企業(yè)財物,，按時出勤，服從分配,，保證遵守紀律和企業(yè)規(guī)章制度,，注意安全生產(chǎn)，完成各項指標任務,，維護甲方知識產(chǎn)權,，保守甲方商業(yè)秘密，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事,。

三,、工作時間和休息休假

根據(jù)國家有關規(guī)定，結合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際情況安排工作時間和工作日,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班。甲方按國家規(guī)定對加班加點進行補貼,。

四、勞動報酬

(一)甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

(二) 乙方在法定工作時間內(nèi)及加班加點時間內(nèi)提供了正常勞動,，乙方的工資為每月 元。試用期內(nèi)工資為每月 元,。

五,、社會保險

(一)經(jīng)雙方一致確認，甲方不再另行交納社保費用,，而是在發(fā)放給乙方的工資中補貼社保費用,，由乙方自行交納。

(二)乙方如發(fā)生工傷事故,，但因為乙方?jīng)]有按雙方約定交納社保導致其不能享受工傷待遇的,，由其自身承擔責任，與甲方無關,。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等方面的基本知識的教育和培訓,。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕違章指揮,。

七、規(guī)章制度

甲方制定的規(guī)章制度應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方告知或公示,。乙方應遵照執(zhí)行。

九,、勞動合同的解除和終止

(一)勞動合同的解除,、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(二)無論何種原因致使合同解除或終止,，乙方在離開前必須妥善辦好移交手續(xù),，包括結清在公司的債務，應支付的違約金及賠償款,，企業(yè)財物的移交,，未辦好移交手續(xù)的，甲方暫停支付乙方的工資,、獎金,、養(yǎng)老保險等，直至移交手續(xù)辦清為止,。同時,，乙方離開甲方,，甲方也有義務為批準辭職人員出具解除勞動關系且無糾紛證明書及辦理有關檔案轉移等手續(xù)。

十,、保密

乙方在合同期限內(nèi)及離職后,，都有義務保護甲方知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密，不做損害甲方利益的事,。商業(yè)秘密是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對外公開的技術信息與經(jīng)營信息有關的信息,，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務中使用的能夠為企業(yè)帶來獲利能力的技術和經(jīng)營秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術,、材料,、工具、設備,、設計,、工藝、配方,、項目,、產(chǎn)品、財務,、數(shù)據(jù),、原材料來源和品種規(guī)格、推銷計劃,、客戶資

十一,、知識產(chǎn)權

乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務有關的專利和非專利技術、著作權等及相關的知識產(chǎn)權,，均歸甲方所有,，甲方按國家有關規(guī)定給予乙方應取得的榮譽和獎勵。

十二,、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力,。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動合同,，并給另一方造成損失的,，應當依法承擔賠償責任。

(二)若方違反服務期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的,，應承擔違約金 元人民幣,。如果乙方的違約行為導致甲方的損失超過違約金，應另賠償損失,，損失的計算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失,，包括可得利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救,、防護措施的全部費用,?；蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦?，二者由甲方選擇。違約金和賠償?shù)膿p失,，乙方和所聘用的單位負連帶責任,。甲方有權追究乙方相關的其它法律責任。

十三,、勞動爭議處理

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，提交甲方所在地執(zhí)法機構解決。

十四,、其他

(一)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇十九

甲方(用人單位)

名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)

姓名___________性別__________

出生年月______________________

身份證號碼____________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村____省

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止。

其中試用期自_________年____月____日始,，至_________年____月____日止,。

2、無固定期限,。

其中試用期自_________年____月____日始,，至_________年____月____日止。

3,、以完成一定工作為期限,。

本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作,。

乙方的上崗證號碼為____________,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(g146-20)。

3,、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和保險待遇

1,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2,、甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

3、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

4,、甲乙雙方依法參加社會保險。

5,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

4,、乙方解除本合同,，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

5,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

六,、經(jīng)濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應按照國家,、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

七,、當事人約定的其他內(nèi)容

1,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)(簽字或蓋章)

________年____月____日 ________年____月____日 ________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇二十

甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號碼:地 址 :

住 址:聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 本合同的類型為： ,。期限為： ,。

(一)有固定期限合同。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自________年____月____日起,。

(三)以完成一定工作為期限的合同,。具體為：____。

第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三條 錄用條件為： ,。

第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。

第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ ,。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第十條 本合同的工資計發(fā)形式為： 。

(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____。

第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十二條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方,。

第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條 乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休,、退職、死亡的,。甲,、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止,。乙方患職業(yè)病,、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同可以終止。

第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同也可以終止。

第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的,，同時不屬于本合同

第二十五條第

(二)項、第

(三)項,、第

(四)項約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：

(一)甲方依據(jù)本合同

第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

(二)乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

(二)項、第

(三)項的約定解除本合同的;

(三)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(二)項的約定解除本合同的;

(四)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項,、第

(三)項的約定解除本合同的;

(五)甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

(三)項的約定終止本合同的;

(六)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。有前款第

(一)項,、第

(二)項、第

(三)項規(guī)定情形之一的,，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,，但雙方約定超過的,，從其約定。

第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,，滿六個月不滿________年的,，按________年計算。

第三十二條 甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項的約定解除本合同的,，除按約定給予經(jīng)濟補償外,，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。

第三十三條 乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應的脫密措施。

第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______,，支付方式為______,。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。

第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______,。

第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應承擔違約金為___。

第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_

____日________年_ ____月_ ____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇二十一

甲方(雇傭人)： 電話： 地址：

乙方(勞動者)： 乙方監(jiān)護人： 家庭電話：

乙方現(xiàn)居住地址： 合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 在雇傭期間乙方必須聽從甲方安排。

第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位或者個人不存在任何形式的勞動關系,。

第三條 此合同為終身制合同,，字簽訂日期起永久有效。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方家里從事自己能力范圍內(nèi)的所有工作,。

第五條 甲方不得故意為難乙方，不得對乙方的人格進行侮辱,。

第六條 根據(jù)第三條規(guī)定,，此合同為終身制，所以甲方不需要向乙方支付任何工資,，但是乙方的吃,、住、行,、醫(yī)療等都由甲方負責,，合同期間甲方與乙方的監(jiān)護人沒有任何關系和債務糾紛，乙方監(jiān)護人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用,。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理,，與乙方監(jiān)護人及其他任何人沒有任何關系，乙方監(jiān)護人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜,。

第七條 甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

第八條 此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人,，同時甲方吃什么乙方也一樣，在吃住方面一視同仁,。

第九條 若乙方提出提前解除合同申請,，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)甲乙雙方各自邀請見證人和監(jiān)護人解除合同,。

第十條 乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動合同,，在合同未解除之時乙方不聽指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關，乙方與乙方方監(jiān)護人及其他任何人不得追究甲方任何責任,，更不得索取任何費用,。

第十一條 本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監(jiān)護人各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇二十二

甲 方:乙方:法定代表人: 身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 本勞動合同為固定期限合同,，期限________年，自________年____月____日至________年____月____日,。其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第二條 乙方的工作內(nèi)容為： ,，具體的工作要求以《職位說明書》為準,，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力。甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

第三條 本合同的工資計發(fā)形式為月薪制,。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為基本工資(若____市最低工資進行調(diào)整基本工資亦相應進行調(diào)整)，其余為加班工資,。其中試用期間工資總收入為_______元,。甲方根據(jù)國家及地方政府有關規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用,。

第四條 甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，工作時間統(tǒng)一為： ,。甲方在安排乙方加班時應當支付加班工資,，加班工資已經(jīng)在月度工資總收入中預先支付。乙方主動加班時,，應當以書面形式經(jīng)甲方審批同意,，否則不視為加班。

第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第八條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇,。

第十三條 甲方制訂了《員工手冊》,，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。

第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條 乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務,。

第十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)

第十七條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休、退職,、死亡的,。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止,。乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止,。

第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止,。

第二十二條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同

第二十五條第

(二)項,、第

(三)項,、第

(四)項約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日。

第二十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的,，應當提前____月通知甲方，在此期間,，甲方可以采取相應的脫密措施,。

第二十五條 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為______，支付方式為______,。

第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任,。

第二十八條 乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為人民幣十萬元整。

第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應承擔違約金為人民幣十萬元整,。

第三十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人或授權委托人(簽章)________年_ ____月_ ____日 ________年____月____日”勞動合同 篇10甲 方：______ 乙 方：________經(jīng)濟類型：_____ 性別：________法定代表人：_______ 出生日期：________年____月____日委托代理人：_______ 居民身份證號碼：______編碼：_________ 家庭住址：________甲方地址：_________ 編碼：所屬街道辦事處：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一章 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中前_______個月,，即________年____月____日至________年____月____日,，為試用期。

第二章 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_______部門,，擔任________崗位（工種）工作。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量_______,，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定,。

第三章 勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制,。

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的,，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

（一）安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第四章 勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ,，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________,。

第五章 保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷和女職工生育等社會保險費用,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________,。

第六章 勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第七章 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條,、

第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3.復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿________年的,；

4.義務服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理,，不得依據(jù)本合同

第二十一條,、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第八章 經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬 25％的經(jīng)濟補償金,；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分 25％的經(jīng)濟補償金,。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的,；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。甲方：乙方：時間：

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇二十三

第一條甲方：_______

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：_________

注冊地址：_________

經(jīng)營地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號碼：___________

在甲方工作起始時間______年______月__________日

家庭住址：________________________________________________________

郵政編碼：________________________________________________________

在京居住地郵政編碼：_______________________________________________

戶口所在地：____________________________________________________________

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動合同

本合同于_____年_____月______日生效,，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________,。

乙方工作應達到_____________標準,。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40個小時,。每周休息日為_________,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行

乙方在試用期期間的工資為___________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定___________,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十,、勞動爭議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相駁的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________

乙方：___________________

簽訂日期：________年_________月__________日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇二十四

合同編號：_________甲方(聘用單位)全稱：_________法定地址：_________編碼：_________法人代表姓名：_________職務：_________委托代理人姓名：_________職務：_________乙方(勞動者)：_________文化程度：_________性別：_________出生日期：________年____月____日居民身份證號碼：_________編碼：_________家庭住址：_________所屬街道辦事處：_________甲方_________與乙方_________為建立勞動關系，明確權利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

第一條 合同期限經(jīng)雙方協(xié)商,，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1、有固定期限,。本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,，試用期_________個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止;學徒期_________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限，自________年____月____日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止;學徒期_________個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。終止勞動合同的條件為：_________

3,、以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(chǎn)(工作)任務,。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：_________。

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 工作時間

1,、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資。

2,、有下列情形之一的,，延長工作時間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

(2)生產(chǎn)設備、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、休假規(guī)定

(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

(3)乙方連續(xù)工作________年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第四條 勞動保護

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范。

3,、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)每________年對乙方進行職業(yè)健康檢查。

5,、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。

6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

7,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格,，或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

8,、甲方禁止安排女職工從事礦山井下,、國家規(guī)定的

第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

9,、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處,、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的

第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的

第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,。對懷孕七個月以上的女職工,，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

10,、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的

第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排未成年工從事礦山井下,、有毒有害,、國家規(guī)定的

第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第五條 勞動報酬

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：

(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(3)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。

(4)_________,。

4、由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

5,、有下列情形之一的,，甲方應當按照下列標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

6,、乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為_________,。

7、乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的_________工資支付,。

第六條 保險與福利

1、甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,，具體繳納辦法及標準為：_________。甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

2,、乙方離退休,，由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇,。

3,、乙方在甲方工作期間，患病,、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇,，按國家____省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

4、乙方其他保險福利待遇，按國家以及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動紀律與規(guī)章

1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

2,、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

3,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

第八條 教育和培訓

1、甲方應對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務,，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗。

3,、甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務________年，否則乙方應支付甲方培訓費_________元,。

第九條 甲方的權利義務

(一)甲方的權利

1,、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況;

2,、按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

4,、當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5、雙方約定的其他權利：_________

(二)甲方的義務

1,、按照有關勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2,、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

3,、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4,、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5,、雙方約定的其他義務：_________

第十條 乙方的權利義務

(一)乙方的權利

1、享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓),、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利;

2,、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3,、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;

4,、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同;

5、甲方不履行本合同時,，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

(二)乙方的義務

1,、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;

2,、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;

3,、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4,、努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平,，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓;

5、雙方約定的其他義務：_________

第十一條 合同的變更

1、本合同履行期間,，發(fā)生特殊情況時,，甲、乙任何一方需變更本合同的,，要求變更一方應及時通知對方,，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件,，任何一方無權變更本合同,，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失,，由責任方承擔,。

2、下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

(1)甲方轉產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

(4)雙方約定的其他情況：_________

第十二條 甲方對合同的解除

(一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方,。

1、在試用期間,，乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2,、乙方嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的;

3,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

6,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

8、雙方約定的其他情況：_________,。依照第

6,、7項解除勞動合同時，甲方還應向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方不得終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方在享受法定休假、探親假期間的;

5,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿________年的;

6,、義務服兵役期間的;

7、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

8,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的;

9、雙方約定的其他情況：_________

第十三條 乙方對合同的解除

(一)乙方可以要求解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

(二)在下列情況下，乙方可以隨時解除本勞動合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4,、甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

5,、甲方有侵害乙方合法權益行為的;

6,、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;

7,、乙方參軍,、入學或出境定居的;

8,、雙方約定的其他情況：_________

(三)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1,、由甲方出資培訓(包括送大,、中專院校或技工學校學習),，培訓后為甲方服務期未滿的;

2,、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結束的;

3,、雙方約定的其他情況：_________

第十四條 合同續(xù)訂

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應提前____日辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應補辦續(xù)訂手續(xù),。

2、甲方補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第十五條 甲方對乙方的補償與賠償

(一)甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

(二)下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

(三)下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

(四)甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

(五)支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第十六條 乙方對甲方的賠償

(一)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用,。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第十七條 違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔法律責任。

2,、甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3,、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。

4、在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足________年的按________年計),。

5,、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計),。

6,、甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴重損失的,，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任,。

第十八條 合同鑒證甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在____日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,，經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證,。

第十九條 勞動爭議處理

1、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴,。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

3,、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

第二十條 保密甲乙雙方保證對在討論,、簽訂,、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃,、運營活動,、財務信息、技術信息,、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密,。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何

第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容,。但法律,、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為________年。

第二十一條 通知

1,、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等,，必須用書面形式，可采用_________(書信,、傳真,、電報、當面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達的,，方可采取公告送達的方式。

2,、各方通訊地址如下：_________,。

3、一方變更通知或通訊地址,，應自變更之日起____日內(nèi),，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任,。

第二十二條 不可抗力

1,、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止,。

2,、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3,、不可抗力事件發(fā)生時,，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同,。不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行,，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責任,。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災,、火災,、旱災、臺風,、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂,、罷工,，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十三條 合同的解釋本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確,，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則,、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內(nèi)容,，按照通常理解對本合同作出合理解釋,。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸,。

第二十四條 補充與附件本合同未盡事宜,，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行,，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同,。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。

第二十五條 合同的效力

1,、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。

2、有效期為________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

3、本合同正本一式_________份,，雙方各執(zhí)_________份,，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________簽訂地點：_________

簽訂地點：_________________年____月____日

________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇二十五

編號____________甲方_________________________法定代表人_______________________注冊地址_________________________乙方_____________性別________居民身份證號_____________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日簽訂日期________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同,?？崭裉顚?固定期限、無固定期限;,。無固定期限合同可以說是長期合同,。建議一般不要簽訂無固定期限合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。本合同于_______________________終止。如果是無固定期限合同,，本款應當刪去,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應達到________________________標準。本條視企業(yè)具體情況決定是否需要約定,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條乙方工作時間安排為以下第_____項：

1.執(zhí)行標準工時制。乙方每日工作時間8小時,，每周工作44小時,。

2.執(zhí)行綜合計算工時工作制。乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過44小時,。

3.執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。根據(jù)情況選擇一項,。關于每日工作時間和每周工作時間是法律明確規(guī)定的,，不可作更改，改了也無效,。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬。該比例是法律明確規(guī)定的,，不可更改,，改了無效。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。折算后不得低于本地最低工資標準,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定：___________________________________________________________________。填寫計件標準,，如填寫不下的,，可以在合同后附頁，或填;見公司計件工資標準;,。在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元,。不得低于本地最低工資標準。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和----------盛市,、自治區(qū)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、________盛市,、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。不應低于最低工資標準的80%,，各地政府有具體標準。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和----------盛市,、自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。有些企業(yè)簽訂合同時,，將企業(yè)規(guī)章制度匯編成《員工手冊》并發(fā)放給職工的，應在合同中注明;簽訂本合同時,，乙方已領榷員工手冊》;,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)

第十六條第

（二）項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在____日內(nèi)（含____日）書面答復對方,；____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（六）被依法追究刑事責任的,。法律明確規(guī)定,，不可修改。因此解除合同,，不支付經(jīng)濟補償金,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前____日以書面形式通知乙方,，并額外支付勞動者一個月工資可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。法律明確規(guī)定,，不可修改需支付經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前____日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

（三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。法律明確規(guī)定，不可修改,。需支付經(jīng)濟補償金,。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第二十條,、

第二十一條解除本合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（三）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。法律有明確規(guī)定,，不得修改。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：關于第

（四）項，法律沒有明確規(guī)定,，在使用時,，可以根據(jù)具體情況決定是否進行約定。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而形成事實勞動關系,，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除.

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）己方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前____日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十八條其他約定事項：

1.關于競業(yè)禁止,。在離開原單位________年內(nèi),，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務有競爭性的業(yè)務,。在此期間,，甲方補償乙方每月補償金________元。

2.關于保守商業(yè)秘密,。乙方在工作期間以及解除合同后,，必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。一般不超過兩年補償金不低于最低生活費,。

九,、違約責任乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元,，造成甲方損失還須賠償損失,。違反競業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元,，造成甲方損失還須賠償損失,。甲方乙方：法定代表人：________年____月____日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇二十六

聘用單位：幼兒園受聘人員：

身份證號碼：

幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師,，擔任教育教學工作,。根據(jù)國家有關法律、法規(guī),、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月____日起至________年____月止,。

二,、聘用雙方應履行如下義務：聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費,。受聘人員的義務職責：

1,、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,。

2,、學習業(yè)務，鉆研技術,，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務,。聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓,、進修等活動,。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資,、福利,、學習、民主管理,、政治榮譽等權利,。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元,。

四,、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2,、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的,；

3、受聘人員不能勝任本職工作的,；

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止,；

六,、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失,。如有爭議,，由勞動部門仲裁。

七,、合同期滿,，本合同終止。

八,、本合同一式兩份,。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護,。

九,、本合同于年____月聘用單位（蓋章）：幼兒園法人代表（簽名,、章）受聘人員（簽章）：________年____月____日____日簽訂，從簽訂立之日起生效,。篇三：幼師實習協(xié)議書____市職業(yè)教育中心學前教育專業(yè)學生頂崗實習協(xié)議書甲方（實習單位）：乙方（實習學生）：丙方（學校部門）：____市職業(yè)教育中心為貫徹教育部《關于全面提高中職業(yè)教育教學質量的若干意見》（教中號）“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習” 的文件精神,，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強學生的專業(yè)技能,，經(jīng)甲,、乙、丙三方共同協(xié)商,，就赴幼兒園頂崗實習事宜,，達成如下協(xié)議，以期共同信守,。實習時間：________年____月日至

20________年____月____日

一,、甲方職責和義務

1、甲方在不影響本單位正常教學的前提下,，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求,。

2,、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理，并提供一定的生活保障,。

3,、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育,、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育,，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導,。

4、實習期間,，甲方有責任對乙方進行安全生產(chǎn)教育,，并落實必要的安全措施。

5,、實習期間,，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知丙方,，共同協(xié)商解決辦法,。

6、頂崗實習結束后,，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定,，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習效果的依據(jù),。

二,、乙方職責和義務

1、服從安排,，積極參加頂崗實習,。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,，并服從甲方的工作安排和管理,，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核,，尊重實習單位的各級領導,、實習指導教師和其他員工。

3,、頂崗實習期間遵紀守法,、注意人身安全，增強自我安全保護意識,；如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故,，由乙方自己承擔責任。

4,、定期向校內(nèi)指導教師,、輔導員（或班主任）匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

5,、頂崗實習期間,，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位,，如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內(nèi)指導教師履行請假手續(xù),，待指導教師同一頭方可離開。

三,、丙方職責和義務

1,、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

2,、為了保障實習期間的安全,，丙方應組織乙方學習有關人身、生產(chǎn)安全的教育,。乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故,，由丙方負責處理，甲方有義務協(xié)助,。

3,、安排校內(nèi)指導教師到甲方現(xiàn)場指導和了解乙方的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通,，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題,。

4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑒定工作,，對其實習期間的表現(xiàn)做出實習鑒定,。

5、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協(xié)議書》,、擅自離開實習單位的學生，丙方將按學校的有關規(guī)定進行處理,。

四,、三方約定的其他條款：

五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙、丙三方須共同遵守,。其他未盡事宜,，由三方協(xié)商解決。

六,、本協(xié)議一式三份,，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：________年____月____日________年____月____日丙方（蓋章）：________年____月日

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇二十七

甲方：乙方：小學鑿石分校校園內(nèi)有廣玉蘭14株,、松柏2株、球狀四季青5株,，石榴樹2株,，桂花樹4株，石榴樹2株,，樟樹12株,，夾竹桃2株，種植草皮約100平方米,。由于多年未進行有效的修剪和整理,，校園內(nèi)樹木過分生長，樹高,、冠徑都嚴重超標,，還殘留了部分枯枝，時不時掉落,，不但影響了校園整體美觀,，還造成了一定的安全隱患。天臺小學鑿石分校將校園內(nèi)所有花草樹木承包給殷小紅女士修剪,、整理,。工作要求：修剪整理必須在________年____月至________年____月之間分四次完成。

第一次：校園內(nèi)所有花草樹噴灑農(nóng)藥,，除蟲（噴灑的必須是國家允許范圍內(nèi)的非劇毒農(nóng)藥,，不得污染學校水源）

第二次：清除雜草，鉤除所有樹木枯枝,，修剪花木雜枝,。（與

第一次時間間隔3天）

第三次：廣玉蘭、四季青,、松柏初步成形,，草皮修剪平整、成形,。（與

第二次時間間隔2周）

第四次：校園內(nèi)所有樹木修剪成形,。(與

第三次時間間隔2周)勞動報酬：按天計算。200元天 （雙方按時記工,，對工,。）支付方式：四次修剪完成經(jīng)驗收合格后，按雙方記工一次性支付所有工資,。特別申明：花草樹木修建過程中必須注意自身安全,，文明施工，安全施工，所有安全責任自負,。甲方簽章：乙方簽章

個人單位長期勞動合同怎么簽 長期勞動合同篇二十八

甲 方(聘用單位)：乙 方(受聘人)：簽訂日期：________年月____日

第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動》及《中華人民共和國勞動合同》的相關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制,。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務,。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行,。

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為

元月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,，基本工資為 元月，績效工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行,。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬,。

第七條 甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,，并負責對乙方的工作進行考核。

第八條 乙方應當認真履行法定義務,，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務,。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分,、扣發(fā)工資,，直至解除本合同。有下列情形之一的,，為嚴重違反勞動紀律：

(一)私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

(二)私下將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀律或財務制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。

第九條 乙方在教育教學,、培養(yǎng)人才、科學研究,、教學改革,、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎勵